Налоговый кодекс

Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Подборки

Подборки документов по законодательству и судебным прецедентам

Решение Бийского городского суда (Алтайский край) от 23.12.2020 № 2-4297/20

Дело № 2-4297/2020

УИД: 22RS0013-01-2020-006625-98

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 декабря 2020 года г. Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего: Федоренко О.В.,

при секретаре: Донских Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю к Кореневской Н.А. о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю обратилось в суд с иском к Кореневской Н.А. о возмещении материального ущерба.

В обоснование заявленных требований, с учетом уточнения истец указывает на то, что Кореневская Н.А. в период с 25.09.2017 по 27.11.2018 работала в ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю.

На основании приказа по Учреждению № от 26.09.2017, а также трудового договора № от 25.09.2017 Кореневская Н.А. принята на должность бухгалтера бухгалтерии 0,5 ставки, на неопределенный срок.

Согласно договора № от 25.09.2017 о полной индивидуальной материальной ответственности, с которым Кореневская Н.А. была ознакомлена 25.09.2017 под роспись, она приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность.

На основании приказа по Учреждению № от 10.10.2017, Кореневская Н.А. переведена на должность бухгалтера бухгалтерии, с должностным окладом <данные изъяты> рубль, установлена процентная надбавка за сложность, напряженность предусмотренную Приказом №, в размере 45% от должностного оклада и освобождена от должности бухгалтера бухгалтерии 0,5 ставки, с 09.10.2017.

В соответствии с трудовым договором № от 09.10.2017, Кореневская Н.А. назначена на должность бухгалтера 2 категории, с 09.10.2017 на неопределенный срок.

Соглашением № от 22.01.2018 о внесении дополнений в трудовой договор от 09.10.2017, с которым Кореневская Н.А. была ознакомлена под роспись 22.01.2018, установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рубля, с районным коэффициентом 15%, с 01.01.2018.

В соответствии с должностной инструкцией бухгалтера 2 категории бухгалтерии ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю, с которой Кореневская Н.А. была ознакомлена под роспись 09.01.2018, она в числе прочего обязалась: вести учет операций по счетам 302.11 «Расчеты по заработной плате», 302.12 «Расчеты по прочим выплатам», 302.13 «Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда», 302.62 «Расчеты по пособиям по социальной помощи населению», 303.01, 303.02, 303.06, 303.07, 303.10 «Расчеты по налогам и сборам», 304.02 «Расчеты с депонентами», 304.03 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплат труда», осуществлять контроль и анализ по счетам, а также делать по ним акты сверок не менее 1 раза в полугодие; своевременно производить начисление и перечисление в фонды, заработной платы (аванс и расчетов по больничным листам сотрудникам, работникам, осужденным в 1C Зарплата с внесением данных в 1C Бухгалтерия. Распечатывать и выдавать расчетные листы; составлять платежные ведомости по заработной плате сотрудников, работников и осужденных, своевременно заполнять индивидуальные карточки учета; вести карточки - справки по заработной плате на каждого сотрудника, работника и осужденного; своевременно составлять и предоставлять ежемесячные, квартальные, годовые отчеты по расчетам по начислению заработной платы и по перечислению налогов и сборов в органы статистики, прокуратуру, ПФР, ИФНС, ФСС, в УФСИН; осуществлять прием и контроль первичной документации по заработной плате и по и/листам (запросы, и/листы, необходимая информация по перечислению удержаний и т.п.) с отражением в бухгалтерском учете.

Приказом № от 22.11.2018, Кореневская Н.А. уволена из Учреждения с 27.11.2018 по собственному желанию.

Таким образом, Кореневская Н.А. в период работы в ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю являлась материально-ответственным лицом.

В обязанности бухгалтера 2 категории бухгалтерии ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю Кореневской Н.А. входило: на основании штатного расписания, приказов и фактически отработанного времени (табелей учета рабочего времени) ежемесячно составлять расчетно-платежные ведомости по оплате труда гражданскому персоналу и денежному довольствию аттестованным сотрудникам Учреждения, в соответствии с которыми составлять заявки на кассовый расход, и заверяя их ЭЦП, направлять посредством СУФД в УФК по Алтайскому краю, также формировать электронные реестры на зачисление денежных средств на счета карт сотрудников, заверять их ЭЦП, и посредством системы «Сбербанк Бизнес Онлайн» передавать реестры в Сбербанк.

В нарушение п. 22, п. 23 и п. 40 должностной инструкции Кореневской Н.А. несвоевременно и не в полном объеме вносила начисления с программы «1C Заработная плата» в программу «1C Бухгалтерия» и не проводила контроль и анализ начисленных и перечисленных денежных средств по заработной плате, расчетов по заработной плате и денежному содержанию, по суммам начисленным на заработную плату и перечисленным в фонды, по удержанным и перечисленным денежным средствам по исполнительным листам и за содержание осужденных, что привело к недоплатам и переплатам.

Ответчик был ознакомлен под роспись с должностной инструкцией, согласно должностной инструкции и трудовому договору (контракту), ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу и причинения имущественного и материального вреда.

В ходе служебной проверки, проведенной на основании приказа УФСИН России по Алтайскому краю от 26.07.2019 № по фактам нарушений порядка оплаты труда, выявленных при рассмотрении гражданского дела №<данные изъяты> районным судом г. Барнаула были установлены факты нарушений порядка начисления и выплаты денежного довольствия сотруднику ФИО2 состоявшему в трудовых отношениях с ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю с ДД.ММ.ГГГГ который был уволен на основании рапорта об увольнении с правом выхода на пенсию. ФИО2 не в полном объеме перечислялось денежное довольствие в период с сентября 2017 года, а также не своевременно перечислялись денежные суммы, положенные при увольнении. Нарушения при порядке начисления и выплаты денежного довольствия, в результате которых ФИО2 не в полном объеме перечислялось денежное довольствие в период с сентября 2017 года, а также несвоевременное перечисление денежных сумм, положенных при увольнении, стало возможным в результате ненадлежащего выполнения должностных обязанностей бухгалтера 2 категории бухгалтерии ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю Кореневской Н.А.

В связи с нарушением п. 22, 23, 24, 25, 40 должностной инструкции Кореневской Н.А. осуществлено несвоевременное перечисление сумм необходимых для выплаты ФИО2, что повлекло взыскание данных сумм с ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю и причинению имущественного вреда.

Проверкой установлено, что к взысканию в связи с ненадлежащим выполнением должностных обязанностей Кореневской Н.А. подлежат: проценты за несвоевременную выплату компенсации за вещевое имущество в размере 895,74 руб.; проценты за нарушение срока окончательного расчета в размере 874, 25 руб; задолженность по заработной плате в размере 20 802, 41 руб.; проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 2 827,84 руб.

Таким образом, вышеуказанные нарушения привели к недоплате бухгалтером 2й категории бухгалтерии Кореневской Н.А. на общую сумму 25399 руб. 40 копеек.

Кореневской Н.А., вынесен приговор в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ, и назначено наказание в виде <данные изъяты> лет лишения свободы.

В соответствии с ч.ч. 1-4 ст. 73 УК РФ назначенное Кореневской Наталье Александровне наказание в виде лишения свободы считается условным, установлен испытательный срок <данные изъяты> года, который исчисляется с момента вступления приговора в законную силу, с зачетом периода времени со дня провозглашения приговора до дня его вступления в законную силу.

При подаче гражданского иска от 29.08.2019 вышеуказанные недоплаты в сумме 25399 рублей 40 копеек учтены не были и в сумму причинного ущерба в рамках уголовного дела не включены.

Просили взыскать с Кореневской Н.А. в пользу ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю сумму причиненного ущерба 25400 руб. 24 копейки (Двадцать пять тысяч триста девяносто девять рублей двадцать четыре копейки).

В настоящем судебном заседании представители истца ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю по доверенности Мироненко А.С., Ерошкина Н.В. исковые требования поддержали, просили суд удовлетворить их в полном объеме по изложенным в иске основаниям и взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 25400 руб. 24 коп..

Ответчик Кореневская Н.А. в настоящее судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом, направила заявление, в котором просила о применении срока исковой давности.

Выслушав объяснения представителей истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии с положениями ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину.

Судом установлено, что Кореневская Н.А. в период с 25.09.2017 по 27.11.2018 работала в ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю.

На основании приказа по Учреждению № от 26.09.2017 ответчик по делу Кореневская Н.А. была принята на должность бухгалтера бухгалтерии на 0,5 ставки, с должностным окладом <данные изъяты> руб. с 25.09.2017.

В соответствии с трудовым договором № от 25.09.2017, ответчик по делу Кореневская Н.А. была назначена на должность бухгалтера бухгалтерии на 0,5 ставки с 25.09.2017 на неопределенный срок.

вести учет операций по счетам 302.11 «Расчеты по заработной плате», 302.12 «Расчеты по прочим выплатам», 302.13 «Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда», 302.62 «Расчеты по пособиям по социальной помощи населению», 303.01, 303.02, 303.06, 303.07, 303.10 «Расчеты по налогам и сборам», 304.02 «Расчеты с депонентами», 304.03 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплат труда», осуществлять контроль и анализ по счетам, а также делать по ним акты сверок не менее 1 раза в полугодие;

своевременно производить начисление и перечисление в фонды, заработной платы (аванс и расчетов по больничным листам сотрудникам, работникам, осужденным в 1C Зарплата с внесением данных в 1C Бухгалтерия. Распечатывать и выдавать расчетные листы;

составлять платежные ведомости по заработной плате сотрудников, работников и осужденных, своевременно заполнять индивидуальные карточки учета; вести карточки - справки по заработной плате на каждого сотрудника, работника и осужденного;

своевременно составлять и предоставлять ежемесячные, квартальные, годовые отчеты по расчетам по начислению заработной платы и по перечислению налогов и сборов в органы статистики, прокуратуру, ПФР, ИФНС, ФСС, в УФСИН;

осуществлять прием и контроль первичной документации по заработной плате и по и/листам (запросы, и/листы, необходимая информация по перечислению удержаний и т.п.) с отражением в бухгалтерском учете.

Соглашением № от 22.01.2018 о внесении дополнений в трудовой договор от 09.10.2017, с которым истец по делу Кореневская Н.А. была ознакомлена под роспись 22.01.2018, последней был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., а также увеличения (повышения), установленные к должностному окладу в соответствии с приказом ФСИН России № от 13.11.2008 50% за работу в учреждениях УИС, районный коэффициент 15% с 01.01.2018.

Приказом № от 22.11.2018 ответчик по делу Кореневская Н.А. уволена из Учреждения с 27.11.2018 по собственному желанию.

С ответчиком при приеме на работу был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № от 25.09.2017. С данным договором ответчик была ознакомлена 25.09.2017 под роспись.

По условиям договора о полной индивидуальной материальной ответственности Кореневская Н.А. приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества и обязалась:

бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества;

вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ей имущества;

участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного имущества.

Таким образом, ответчик по делу Кореневская Н.А. в период работы в ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю с 25.09.2017 по 27.11.2018 являлась материально-ответственным лицом по замещаемой должности за вверенное ей имущество Учреждения.

В ходе служебной проверки, проведенной на основании приказа УФСИН России по Алтайскому краю от 26.07.2019 № по фактам нарушений порядка оплаты труда, выявленных при рассмотрении гражданского дела №<данные изъяты> районным судом г. Барнаула были установлены факты нарушений порядка начисления и выплаты денежного довольствия сотруднику ФИО2 состоявшему в трудовых отношениях с ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю ДД.ММ.ГГГГ который был уволен на основании рапорта об увольнении с правом выхода на пенсию. ФИО2 не в полном объеме перечислялось денежное довольствие в период с сентября 2017 года, а также не своевременно перечислялись денежные суммы, положенные при увольнении. Нарушения при порядке начисления и выплаты денежного довольствия, в результате которых ФИО2 не в полном объеме перечислялось денежное довольствие в период с сентября 2017 года, а также несвоевременное перечисление денежных сумм, положенных при увольнении, стало возможным в результате ненадлежащего выполнения должностных обязанностей бухгалтера 2 категории бухгалтерии ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю Кореневской Н.А.

Проверкой установлено, что к взысканию в связи с ненадлежащим выполнением должностных обязанностей Кореневской Н.А. подлежат: проценты за несвоевременную выплату компенсации за вещевое имущество в размере 895,74 руб.; проценты за нарушение срока окончательного расчета в размере 874,25 руб.; задолженность по заработной плате в размере 20 802,41 руб.; проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 2 827,84 руб.

В отношении Кореневской Н.А. 25.02.2020 Бийским городским судом Алтайского края постановлен приговор, которым она была признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ, и ей назначено наказание в виде <данные изъяты> лет лишения свободы.

В соответствии с ч.ч. 1-4 ст. 73 УК РФ назначенное Кореневской Н.А. наказание в виде лишения свободы считается условным, установлен испытательный срок <данные изъяты>) года, который исчисляется с момента вступления приговора в законную силу, с зачетом периода времени со дня провозглашения приговора до дня его вступления в законную силу.

В соответствии с заключенным между сторонами договором о полной индивидуальной материальной ответственности от 25.09.2017, учитывая постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых и выполняемых работками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственностью», а также должностную инструкцию ответчика, суд приходит к выводу о том, что ответчиком выполнялись работы, которые подпадают под указанный Перечень работ, и работодатель имел право на заключение такого договора с ответчиком по делу Кореневской Н.А.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу положений ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу положений ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Ущерб истцу в добровольном порядке ответчиком не возмещен, при этом обстоятельств, с которыми статья 239 ТК РФ связывает возможность освобождения работника от ответственности за материальный ущерб или уменьшение его ответственности перед работодателем, судом не установлено и из материалов дела не усматривается.

Ответчик по делу Кореневская Н.А., являлась материально ответственным лицом, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Вместе с тем, ответчиком заявлено о применении срока исковой давности.

Согласно положениям ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Как разъяснено в абз. 2 п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ).

Таким образом, начало течения годичного срока для обращения работодателя в суд с иском о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, определяется в соответствии с названной нормой днем обнаружения работодателем такого ущерба.

Указанная выше правовая позиция также изложена в Обзоре практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018.

Как следует из материалов дела, 11 июля 2019 года <данные изъяты> районным судом г.Барнаула Алтайского края было вынесено решение по иску ФИО2 к ФКУ Колонии-поселения №2 УФСИН России по Алтайскому краю о взыскании недополученного денежного содержания, процентов за задержку выплат при увольнении и морального вреда. Исковые требования ФИО2 удовлетворены в части и постановлено:

Взыскать с ФКУ КП №2 УФСИН России по Алтайскому краю в пользу ФИО2 проценты за нарушение срока окончательного расчета в размере 1 653,86 руб., задолженность по заработной плате в размере 20 802,41 руб., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 2 827,84 руб., компенсацию за отработанные выходные и праздничные дни в размере 91 153,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб., а всего – 123 437,92 руб.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ФКУ КП №2 УФСИН России по Алтайскому краю в пользу ФИО2 расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб., расходы по оплате экспертизы в размере 15 000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 03 сентября 2019 года решение <данные изъяты> районного суда г.Барнаула Алтайского края от 11 июля 2019 года изменено в части подлежащих взысканию с Федерального казенного учреждения Колония-поселения № Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Алтайскому краю в пользу ФИО2 процентов за нарушение срока окончательного расчета. Изложен абз.2 резолютивной части решения в следующей редакции:

«Взыскать с Федерального казенного учреждения Колонии-поселения № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Алтайскому краю в пользу ФИО2 проценты за нарушение срока окончательного расчета в размере 2 549, 60 руб., задолженность по заработной плате в размере 20 802,41 руб., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 2 827,84 руб., компенсацию за отработанные выходные и праздничные дни в размере 91 153,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб., а всего – 124 333, 66 руб.»

В остальной части решение суда оставлено без изменения.

26 июля 2019 года Начальником ФСИН УФСИН России по Алтайскому краю ФИО9 был издан приказ № о назначении служебной проверки по фактам нарушения порядка оплаты труда, выявленных при рассмотрении <данные изъяты> районным судом г.Барнаула гражданского дела № по иску ФИО2.

19 сентября 2019 года утверждено заключение о результатах служебной проверки, согласно которой комиссия пришла к выводам об установлении фактов нарушений порядка начисления и выплаты денежного довольствия сотруднику ФИО2 состоявшему в трудовых отношениях с ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю ДД.ММ.ГГГГ, который был уволен на основании рапорта об увольнении с правом выхода на пенсию. ФИО2 не в полном объеме перечислялось денежное довольствие в период с сентября 2017 года, а также не своевременно перечислялись денежные суммы, положенные при увольнении. Нарушения при порядке начисления и выплаты денежного довольствия, в результате которых ФИО2 не в полном объеме перечислялось денежное довольствие в период с сентября 2017 года, а также несвоевременное перечисление денежных сумм, положенных при увольнении, стало возможным в результате ненадлежащего выполнения должностных обязанностей бухгалтера 2 категории бухгалтерии ФКУ КП-2 УФСИН России по Алтайскому краю Кореневской Н.А.

Проверкой установлено, что к взысканию в связи с ненадлежащим выполнением должностных обязанностей Кореневской Н.А. подлежат: проценты за несвоевременную выплату компенсации за вещевое имущество в размере 895,74 руб.; проценты за нарушение срока окончательного расчета в размере 874,25 руб.; задолженность по заработной плате в размере 20 802,41 руб.; проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 2 827,84 руб..

23.09.2019 в адрес Кореневской Н.А. была направлена копия заключения служебной проверки и предложено в добровольном порядке внести в кассу учреждения денежные средства в размере 25399 руб. 40 коп..

Изложенное свидетельствует о том, что днем обнаружения истцом ущерба являлось 19.09.2019.

Однако в суд с настоящим иском истец обратился за пределами срока, установленного ст. 392 ТК РФ (05.11.2020).

Как следует из текста искового заявления и пояснений представителя истца при подаче гражданского иска от 29.08.2019 вышеуказанные недоплаты в сумме 25399 рублей 40 копеек учтены не были и в сумму причинного ущерба в рамках уголовного дела не включены. В связи с чем оснований исчисления срока с момента постановки приговора у суда не имеется, поскольку начало течения годичного срока для обращения работодателя в суд с иском о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, определяется в соответствии с вышеуказанной нормой днем обнаружения работодателем такого ущерба.

Пропуск установленного законом срока для защиты нарушенного права в суде является по смыслу п. 2 ст. 199 ГК РФ самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении предъявленных требований. О применении последствий пропуска срока было заявлено ответчиком до принятия судом решения, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Какие-либо причины, объективно препятствующие истцу своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного права последним в материалы дела не представлено, и ходатайств о его восстановлении не заявлялось.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Федеральному казенному учреждению «Колония-поселение № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Алтайскому краю» к Кореневской Н.А. о возмещении материального ущерба отказать в полном объеме.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.