Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
село Бичура «27» сентября 2012 года
Бичурский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Соболевой Н.А., с участием зам. прокурора Бичурского района Республики Бурятия Маркова Б.В., представителя ответчика – ОАО «<данные изъяты>», генерального директора Арсентьева М.И., при секретаре Пыткиной Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бичурского района Республики Бурятия, предъявленному в интересах неопределенного круга лиц, к открытому акционерному обществу «<данные изъяты> о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Бичурского района Республики Бурятия, действуя в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о понуждении к проведению аттестации 6 рабочих мест: генеральный директор, бухгалтер, оператор инкубатория, механик инкубатория, птичница, тракторист, по условиям труда.
Исковые требования прокурора мотивированы тем, что прокуратурой района была проведена проверка соблюдения требований законодательства об оплате и охране труда в деятельности ОАО «<данные изъяты>», в ходе которой установлено, что на предприятии трудовую деятельность осуществляют 15 работников: генеральный директор Арсентьев М.И., главный бухгалтер ФИО 1 бухгалтер ФИО 2 старший оператор инкубатория ФИО 3 2 оператора – ФИО 4 и ФИО 5 3 механика инкубатория – ФИО 6, ФИО 7 ФИО 8 3 птичницы – ФИО 9., ФИО 10 ФИО 11 3 тракториста – ФИО 12 ФИО 13 ФИО 14 Таким образом, исходя из аналогичных трудовых функций и условий труда, на предприятии существуют 6 рабочих мест: генеральный директор, бухгалтер, оператор инкубатория, механик инкубатория, птичница, тракторист. Статья 212 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в частности, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно п. 4 Порядка, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации в силу п. 8 Порядка устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Вместе с тем, в нарушение ст. 212 ТК РФ, п.п. 4, 8 Порядка, предприятием аттестация 6 рабочих мест по условиям труда не проведена. Пункт 3 ст. 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 2 ТК РФ, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, являются одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В судебном заседании зам. прокурора Бичурского района РБ Марков Б.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, по изложенным в иске основаниям, просит обязать ОАО «<данные изъяты>» провести аттестацию 6 рабочих мест: генеральный директор, бухгалтер, оператор инкубатория, механик инкубатория, птичница, тракторист, по условиям труда, в срок до 1 октября 2013 года.
Представитель ответчика – генеральный директор ОАО «<данные изъяты>» Арсентьев М.И., исковые требования прокурора признал в полном объеме, суду пояснив, что соглсен провести аттестацию рабочих мест в срок до 1 октября 2013 года.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель, в том числе, обязан обеспечить: недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно пункту 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 342н, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. В соответствии с п. 4 указанного Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации в силу п. 8 Порядка устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.
В ходе судебного разбирательства установлено, что в ОАО «<данные изъяты>» существует 6 рабочих мест: генеральный директор, бухгалтер, оператор инкубатория, механик инкубатория, птичница, тракторист, что подтверждается и представленным суду штатным расписанием, однако аттестация рабочих мест по условиям труда, в нарушение вышеуказанных требований законодательства, не произведена.
В судебном заседании представитель ответчика Арсентьев М.И. исковые требования прокурора Бичурского района РБ признал в полном объёме, согласившись со срокм проведения аттестации – не позднее 1 октября 2013 года.
Правовые последствия принятия судом признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, о том, что при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований, представителю ответчика разъяснены и понятны, о чем имеется запись в протоколе судебного заседания и письменное заявление.
Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
По данному делу суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку его действия не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы иных лиц, способствуют восстановлению нарушенных прав работников, работающих в ОАО «Птицефабрика «Бичурская».
Оснований полагать, что признание иска представителем ответчика совершено в целях сокрытия действительных обстоятельств дела или под влиянием обмана, насилия, угрозы, добросовестного заблуждения, у суда не имеется.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности и законности заявленных исковых требований прокурора и удовлетворяет их в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Учитывая, что исковые требования прокурора удовлетворены, суд взыскивает с ОАО «<данные изъяты>» государственную пошлину, исходя из определенного п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ размера, в сумме 4000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Принять признание иска представителем ответчика – генеральным директором открытого акционерного общества «<данные изъяты>» Арсентьевым М.И.
Исковые требования прокурора Бичурского района Республики Бурятия удовлетворить.
Обязать открытое акционерное общество «<данные изъяты>» провести аттестацию 6 рабочих мест по условиям труда: генерального директора, бухгалтера, оператора инкубатория, механика инкубатория, птичницы, тракториста, в срок до 1 октября 2013 года.
Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» государственную пошлину в размере 4000 рублей (четыре тысячи рублей) в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 1 месяца с момента его вынесения в окончательной форме.
Судья Бичурского районного суда
Республики Бурятия Н.А. Соболева
