Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<...> 02 сентября 2020 года
Белоярский городской суд <...> – Югры
в составе председательствующего федерального судьи Иорданяна О.Ж.,
при секретаре Сергееве В.Н.,
с участием представителя истца Павленко А.В., ответчика Аккубековой Г.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №__ по иску Управления социальной защиты населения по <...> Департамента социального развития <...> Югры к Аккубекова Г.Н. о взыскании денежных средств по единовременной выплате к отпуску,
установил:
истец Управления социальной защиты населения по <...> Департамента социального развития <...> Югры обратилось в суд с иском к ответчику Аккубекова Г.Н. о взыскании денежных средств по единовременной выплате к отпуску.
Исковые требования мотивирует тем, что Аккубекова Г.Н. работала в Управления социальной защиты населения по <...> Департамента социального развития <...> Югры в должности бухгалтера организационного отдела с _______.
Приказом Управления от _______№__-кс ответчику предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 32 календарных дня с _______ по _______, за период работы с _______ по _______ с предоставлением единовременной выплаты к отпуску в размере двух фондов оплаты труда.
Размер единовременной выплаты к отпуску в размере двух фондов оплаты труда составил 111 922 рубля 98 копеек.
Оплата отпуска произведена в полном объеме за 32 календарных дня в размере 111 922 рубля 98 копеек.
_______ ответчик Аккубекова Г.Н. подала в адрес Управления заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию с _______.
_______ трудовой договор с Аккубековой Г.Н. был расторгнут по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Расторжение трудового договора с ответчиком состоялось до окончания календарного года, в счет которого Аккубекова Г.Н. получила денежные средства по начисленной единовременной выплате к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух фондов оплаты труда авансом.
При выполнении своих должностных обязанностей, Аккубекова Г.Н. начислила себе единовременную выплату в полном объеме, нарушив п. 3.3. постановления Губернатора <...> - Югры от _______№__ «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов <...> - Югры».
Таким образом, на момент увольнения _______ при перерасчете единовременной выплаты к отпуску за Аккубековой Г.Н. образовалась задолженность в сумме 69 103 рубля 41 копейка (111 922,98 руб. - (111 922,98 руб. : 248 х72) – 13% = 69 103 рубля 41 копейка. В тот же день Аккубековой Г.Н. было написано заявление об удержании в размере 12 600 рублей 36 копеек из заработной платы за апрель 2020 года и компенсации за неиспользованные дни отпуска в количестве 4 календарных дня.
_______ Аккубековой Г.Н. было вручено уведомление Управления от _______№__ о наличии задолженности на сумму 56 503 рубля 05 копеек.
В тот же день _______ Аккубековой Г.Н. было написано заявление об удержании суммы выплаты по итогам работы за 3 месяца (I квартал 2020 года) в счет возмещения задолженности по раннее выплаченной сумме единовременной выплаты к отпуску. На основании данного заявления Управлением удержана сумма 23 932 рубля 39 копеек.
_______ Аккубековой Г.Н. было вручено уведомление Управления от _______№__ о наличии задолженности на сумму 32 570 рублей 66 копеек, с которым она была ознакомлена под роспись.
Общая сумма задолженности ответчика перед Управлением составляет 32 570 рублей 66 копеек.
Поскольку суммы расчета оказалось недостаточно для погашения всей задолженности, с ответчика не удержаны денежные средства по единовременной выплате к отпуску.
Обязательство по возврату денежных средств ответчик не исполнил.
Направленная досудебная претензия от _______№__.03-Исх-1220 заказным письмом с уведомлением о вручении. Согласно почтовому уведомлению, адресат получил данное письмо _______, однако мер по урегулированию данного спора в адрес Управления со стороны Аккубековой Г.Н. не поступало.
Истец просит взыскать с Аккубекова Г.Н. в пользу Управления социальной защиты населения по <...> Департамента социального развития <...> Югры денежные средства в размере 32 570 рублей 66 копеек в результате неправомерного начисления единовременной выплаты к отпуску.
Представитель истца Управления социальной защиты населения по <...> Департамента социального развития <...> Югры ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, приведенным в исковом заявлении.
Ответчик Аккубекова Г.Н. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, по основаниям изложенным в отзыве на исковое заявление.
Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Управления социальной защиты населения по <...> Департамента социального развития <...> Югры не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Аккубекова Г.Н. состояла с Управлением социальной защиты населения по <...> Департамента социального развития <...> Югры с _______ в должности бухгалтера организационного отдела, что подтверждается трудовым договором от _______ (л.д. 19-20).
Трудовые отношения с Аккубековой Г.Н. были прекращены приказом №__-л от _______ в порядке п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (л.д. 29).
До расторжения трудового договора приказом №__-кс от _______ Аккубековой Г.Н. был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дня с _______ по _______ за периоды работы с _______ по _______ (л.д. 27).
Согласно представленному истцом расчету оплаты отпуска за Аккубековой Г.Н. образовалась задолженность в размере 56503 рубля 05 копеек (л.д. 34).
Поскольку ответчиком Аккубековой Г.Н. было написано заявление об удержании суммы выплаты по итогам работы за 3 месяца (I квартал 2020 года) в счет возмещения задолженности по раннее выплаченной сумме единовременной выплаты к отпуску и на основании данного заявления Управлением была удержана сумма в размере 23 932 рубля 39 копеек, о чем свидетельствует соответствующее заявление от _______, задолженность по ранее выплаченной сумме единовременной выплате к отпуску составила 32 570 рублей 66 копеек.
Согласно ст. ст. 114, 136 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением среднего заработка. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно п. 3.3 Постановления Губернатора ХМАО - Югры от _______ N 52 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов <...> - Югры" установлена единовременная выплата к отпуску один раз в календарном году при уходе работников в очередной оплачиваемый отпуск, а вновь принятым (уволенным) - пропорционально проработанному времени в календарном году.
Вышеуказанный правовой акт не предполагает перерасчет и удержание уже выплаченной увольняемому работнику единовременной выплаты к отпуску.
В соответствии с абзацем пятым части второй статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации при соблюдении установленных правовой нормой условий могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (абз. 5 ч. 2). Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (ч. 4).
Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
По смыслу закона, под счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка, т.е. допущенная в результате неверного применения арифметических действий (умножения, сложения, вычитания, деления) при подсчетах.
В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ истец не доказал, что спорная сумма была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Из материалов дела следует, что требования истца основаны на непредусмотренном постановлением Губернатора ХМАО - Югры от _______ N 52 перерасчете единовременной выплаты к отпуску, в связи с увольнением работника, получившего указанную выплату.
Как следует из материалов дела, удержание спорной суммы задолженности из заработной платы ответчика при ее увольнении не было произведено.
Обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности со стороны Аккубековой Г.Н. и счетной ошибки со стороны Управления социальной защиты населения по <...> Департамента социального развития <...> - Югры, судом не установлено.
Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от _______ N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.
Соответственно нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
Учитывая, что единовременная выплата к отпуску является выплатой, приравненной к заработной плате, поскольку предусмотрена главой 4 трудового договора (л.д. 19-20) в качестве составной части оплаты труда, то требования истца о взыскании с ответчика задолженности по единовременной выплате к отпуску также подлежат отказу в удовлетворении по указанным выше основаниям.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил :
Управлению социальной защиты населения по <...> Департамента социального развития <...> Югры в удовлетворении исковых требований к Аккубекова Г.Н. о взыскании денежных средств по единовременной выплате к отпуску, отказать.
Решение может быть обжаловано в суд <...> - Югры в течение одного месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Белоярский городской суд.
Председательствующий / подпись/ О.Ж. Иорданян
