Дело № 2-562/2022
УИД42RS0002-01-2022-000021-43
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес>-Кузбасса 18.03.2022
Беловский городской суд <адрес>в составе председательствующего судьи Щапова А.С.,
при секретаре С.А,
гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» к Д.В о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее.
ДД.ММ.ГГГГД.В принят на работу в ООО «ССК «Звезда» на должностьинженера-конструктора на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на неопределенный срок.
Согласно п. 1 дополнительного соглашения отДД.ММ.ГГГГ к вышеуказанному трудовому договору Д.В является участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы<адрес> «Содействие занятости населения <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ годы», утвержденной постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№-па.
Вследствие этого, ответчику и членам его семьи предоставлялись меры поддержки в сумме не более 300 000 рублей на: выплату единовременного пособия, обустройство на новом месте жительства, оплату стоимости проезда, оплату стоимости провоза багажа, выплаты на финансовое обеспечение, связанные с наймом (поднаймом) жилого помещения (п. 2 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№).
В период работы Д.В были предоставлены меры поддержки в виде единовременной выплаты работнику и членам семьи <данные изъяты> рублей (до удержания НДФЛ);компенсация найма (поднайма) жилого помещения - <данные изъяты> руб. (до удержания НДФЛ); компенсация переезда работника до местонахождения Работодателя 24 001 руб. (до удержания НДФЛ); компенсации расходов на обустройство на новом месте жительстве <данные изъяты> руб. (до удержания НДФЛ).
Общая сумма начислений по программе мобильности составила163 671 руб.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Д.В расторгнут, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, сумма задолженности перед обществом составляет 163671 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ направлено уведомление № с требованием возместить предоставленные меры поддержки. Ответчик до настоящего времени денежные средства в сумме <данные изъяты> руб. не возвратил.
Истец просит суд взыскать с Д.В в пользу ООО«ССК «Звезда» денежные средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки в сумме <данные изъяты> 671 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 473 руб.
В судебном заседании представитель истца ООО«ССК «Звезда» участия не принимал, представив в суд заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик Д.В в судебном заседании участия не принимал, о дате и времени рассмотрения дела извещался по адресу места регистрации, однако конверт возвращен в суд в связи с истечением сроков хранения.
В соответствии с положениями ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Доказательств того, что вышеуказанный адрес не является адресом ответчика или был им изменен в установленном порядке, суду не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин неполучения (невозможности получения) корреспонденции по указанному адресу. Обязанность получения почтовой корреспонденции лежит на адресате, поэтому возврат судебного извещения за истечением сроков хранения не свидетельствует об уважительности причин неполучения почтовой корреспонденции. Ответчик в рассматриваемом случае не обеспечил получение поступающей по своему месту жительства почтовой корреспонденции.
В соответствии с ч.ч. 1, 3 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Суд считает ответчика надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению ввиду следующего.
Судом установлено, что междуООО «ССК "Звезда» и Д.ВДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № по условиям которого Д.В принят на работу, надолжность инженера-конструктора работник обязан приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32-37).
В соответствии с п. 1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.2020 Д.В дал свое согласие на участие в подпрограмме "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы<адрес> «Содействиезанятости населения <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ годы», утвержденной постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№-па.
На основании п. 2 указанного дополнительного соглашения работникам и членам его семьи предоставляются меры поддержки за счет средств краевого бюджета, полученных в соответствии с сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, в размере не более 300 000 руб., в том числе на выплату единовременного пособия работнику в размере 50 000 руб. и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере 20000 руб. (л.д. 38-41).
Т. воспользовался правом на получение названной меры поддержки, на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ были предоставлены меры поддержки в виде единовременного пособия на обустройство на новом месте жительства в размере 163671 руб. что подтверждается реестром на перечисление денежных средств на счета сотрудников организации ООО «ССК «Звезда» за октябрь 2020 г.
Как следует из приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ№-у, изданного ООО «ССК «Звезда» действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника,Т. уволен с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с пунктами 9 и 10 ст. 22.2 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О занятости населения в Российской Федерации» с работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления.
В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных соглашением в соответствии с подпунктом 4 пункта 8 настоящей статьи и включенных в трудовой договор, работник обязан возместить работодателю расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление, работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.
Пунктом 3 дополнительного соглашения отДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и выплаты.
Согласно п. 6.4 положения ООО ССК «Звезда» № № «О порядке выплаты компенсации работникам ООО «ССК«Звезда», участвующим в подпрограмме "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы <адрес> «Содействие занятости населения <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ годы», утвержденного приказом ООО «ССК «Звезда» от ДД.ММ.ГГГГ№, все виды выплат и компенсаций, указанных в разделе 4, в связи с расторжением трудового договора всоответствии с п. 6.1, работник обязан вернуть работодателю не позже даты увольнения, путем перечисления на расчетный счет работодателя либо по заявлению работника об удержании денежной суммы при окончательном расчете при увольнении. В случае невозврата денежных средств, работодатель имеет право на взыскание задолженности в судебном порядке средств, в размере фактически предоставленных мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.
С условиями данного Положения ответчик Д.В ознакомлен под роспись.
Такимобразом, в связи с расторжением трудового договора по инициативе ответчика до истечения одного года с момента его заключения Д.В обязан возместить ООО «ССК «Звезда» средства в размере фактически предоставленных ему мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, а именно163 671 руб.
ДД.ММ.ГГГГ№ в связи с неисполнением обязательства по возврату средств по программе мобильности, в адрес ответчика письмом направлено уведомление с требованием о возмещении предоставленных мер поддержки в размере 164682.17 рублей.
В результате неисполнения ответчиком принятых на себя обязательств, действиями ответчика истцу был причинен прямой действительный ущерб на сумму <данные изъяты> рублей.
Суд соглашается с размером задолженности, определенной истцом, учитывая, что представленными доказательствами подтверждается факт компенсационных выплат, произведенных по заявлению ответчика, а также отсутствие удержаний по ним при окончательном расчете, таким образом, задолженности Д.В перед ООО «ССК «Звезда» составляет 163 671 руб.
В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю в течение одного года со дня обнаружения ущерба.
В рассматриваемом случае возможность обращения в суд с иском к работнику возникает у работодателя с момента обнаружения нарушения своего права, в данном случае с момента издания приказа об увольнении работника, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, срок для обращения истцом в суд не нарушен.
Принимая во внимание, что факт причинения истцу убытков в связи с увольнением ответчика до истечения года, нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, а со стороны ответчика не поступило каких-либо возражений относительно правомерности требований истца и размера взыскиваемых им сумм, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ при подаче искового заявления в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 4473 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» удовлетворить.
Взыскать с ФИО5Д.В, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспортные данные №№ выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом УФМС России по <адрес> в <адрес> в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» денежные средства в размере фактически предоставленных мер поддержки в сумме163 671 (сто шестьдесят три тысячи шестьсот семьдесят один) рубль, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4473 (четыре тысячи четыреста семьдесят три) рубля.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения.
Полный текст мотивированного решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.
Судья /подпись/ А.С. Щапов
