Дело № 2-156/2020 Решение именем Российской Федерации Бавлинский городской суд Республики Татарстан под председательством судьи Зиннурова А.А., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Азизовой Э.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Бавлы» (далее ГКУ «ЦЗН г. Бавлы») к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору, установил: ГКУ «ЦЗН г. Бавлы» обратилось в суд с иском к ФИО1 в обоснование которого указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком являвшимся индивидуальным предпринимателем заключен договор № на возмещении затрат работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в соответствии с которым ответчик получила денежные средства в размере 72 690 рублей и приняла на себя обязательства оборудовать одно рабочее место и обеспечить трудоустройство и занятость на нем инвалида в период действия договора, но не менее чем течение трех лет со дня оборудования (оснащения) рабочего места. Обязательства, предусмотренные договор ответчик не исполнила и с ДД.ММ.ГГГГ прекратила индивидуальную предпринимательскую деятельность. В этой связи с учетом заявленных в судебном заседании уточнений истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 72 690 рублей и неустойку, предусмотренную пунктом 3.1 договора за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 938 рублей 50 копеек. В судебном заседании представитель истца ГКУ «ЦЗН г. Бавлы» ФИО2 просила исковые требования удовлетворить. Ответчик ФИО1 и ее представитель ФИО3 в судебном заседании просили в удовлетворении исковых требований отказать. Выслушав стороны, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. В соответствии со статьей 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. В силу статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. В соответствии со статьей 425 Гражданского кодекса Российской Федерации договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Согласно статье 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. В силу статьи 314 Гражданского кодекса Российской Федерации, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода. В соответствии со статьей 408 Гражданского кодекса Российской Федерации надлежащее исполнение прекращает обязательство. Согласно статье 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. Из материалов гражданского дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ГКУ «ЦЗН <адрес>» и индивидуальным предпринимателем ФИО1 заключен договор на возмещение затрат работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида. Пунктами 2.1.1, 2.1.3, 2.1.9, 2.1.10 договор предусмотрены обязанности ФИО1 по оборудованию рабочего места и обеспечения трудоустройство и занятости инвалида в течение периода действия договора, но не менее чем три года со дня оборудования рабочего места. Также ФИО1 обязалась: предоставить в ГКУ «ЦЗН г. Бавлы» сведения о потребности в работниках и наличии свободных рабочих мест в течении 5 дней с даты оборудования рабочего места; информировать ГКУ «ЦЗН г.Бавлы» в течение 5 рабочих дней о дате увольнения инвалида, принятого на работу и направить ГКУ «ЦЗН г. Бавлы» заверенную выписку из приказа об увольнении; уведомить в течение трех дней ГКУ «ЦЗН г. Бавлы» в случае ликвидации работодателя. За нарушение 2.10 стороны согласовали пени (пункт 3.1) в размере 3/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от размера денежных средств предусмотренных пунктом 2.2.2 выплаченных работодателю для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида. Пунктом 3.4 договора предусмотрено, что средства, выделенные на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида подлежат возврату в 30-дневный срок исчисляемый в рабочих днях в случаях: - выявления фактов предоставления работодателем недостоверных сведений по затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида; - необеспечения занятости на оборудованном (оснащенном) рабочем месте для трудоустройства, направленного центром занятости, в течение 36 месяцев со дня оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства инвалида с учетом условий, изложенных в пункте 4.5 настоящего договора; - невыполнения иных условий, предусмотренных договором. Действие договора определено сторонами с момента подписания и в течение трех лет с даты оборудования (оснащения) рабочего места, определяемой датой подписания акта. Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ГКУ «ЦЗН г. Бавлы» перечислило индивидуальному предпринимателю ФИО1 в счет возмещение затрат по оборудованию рабочего места инвалида по договору № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 72 690 рублей. Согласно акту об оборудовании (оснащении) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида от ДД.ММ.ГГГГ следует, что индивидуальный предприниматель ФИО1 в соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ оборудовала 1 рабочее место для трудоустройства инвалида, на котором с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен 1 инвалид. Из акта № проверки исполнения работодателем обязанности по обеспечению занятости инвалидов на оборудованном (оснащенном) рабочем месте от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ на оборудованном индивидуальным предпринимателем ФИО1 рабочем месте трудоустройство и занятость инвалидов не осуществляется. Согласно выписке из ЕГРИП ответчик ФИО1 прекратила индивидуальную предпринимательскую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно списку инвалидов направленных для трудоустройства к индивидуальному предпринимателю ФИО1, последним трудоустроенным рабочим является ФИО4, проработавший у ответчика до ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику по месту регистрации требование о возврате денежных средств в размере 72 690 рублей и уведомление о расторжении в одностороннем порядке договора № от ДД.ММ.ГГГГ, которые согласно отчету об отслеживании почтовых отправлений возращены ГКУ «ЦЗН г. Бавлы» ДД.ММ.ГГГГ. Из расчета представленного истцом следует, что в связи с не исполнением ответчиком пункта ДД.ММ.ГГГГ в части уведомления ГКУ «ЦЗН г. Бавлы» о ликвидации работодателя, то есть прекращении предпринимательской деятельности, за каждый день просрочки исполнения обязательства начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер пени составляет 2 938 рублей 50 копеек. Расчет пени, представленный истцом, суд признает достоверным и обоснованным, выполненным в соответствии с законом и достигнутыми договоренностями. Сумма пени ответчиком не опровергнута, доказательств необоснованности произведенного расчета не представлено. Таким образом, в судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор на возмещение затрат работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства инвалида в соответствии с которым ответчиком получены денежные средства в размере 72 690 рублей. В соответствии с условиями договора ответчик обязалась в период до ДД.ММ.ГГГГ обеспечить одно рабочее место и трудоустройство инвалида, а случае увольнения работника в течение 5 рабочих дней информировать об этом ГКУ «ЦЗН г. Бавлы». При этом, ответчик уволив последнего работника-инвалида ДД.ММ.ГГГГ в нарушение пункта 2.1.9 не сообщила в ГКУ «ЦЗН г.Бавлы» об образовавшейся вакансии для направления истцом на свободное рабочее место другого инвалида. Кроме этого, ответчик ФИО1 не обеспечив в течение периода до ДД.ММ.ГГГГ трудоустройство и занятость инвалидов на оборудованном (оснащенном) рабочем месте, с ДД.ММ.ГГГГ прекратила осуществление предпринимательской деятельности и не уведомила об этом ГКУ «ЦЗН г. Бавлы» в течение трех рабочих дней. При таких обстоятельствах, принимая во внимание установленные факты нарушения ответчиком договорных обязательств, предусмотренных 2.1.1, 2.1.9, ДД.ММ.ГГГГ за нарушение которых договором предусмотрена ответственность в виде возврата выделенных денежных средств (пункт 3.4) и пени (пункт 3.1), суд признает исковые требования о взыскании с ответчика денежных средств полученных по договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере 72 690 рублей и пени в размере 2 938 рублей 50 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению. Руководствуясь статьями 12, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: исковое заявление государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Бавлы» к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору – удовлетворить. Взыскать с ФИО1 в пользу государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Бавлы» по договору на возмещение затрат работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 72 690 рублей и пени в размере 2 938 рублей 50 копеек, всего 75 628 рублей 50 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Бавлинский городской суд Республики Татарстан со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья: подпись. Копия верна. Судья: А.А. Зиннуров |
