Р Е Ш Е Н И Е
22 сентября 2016 года пгт. Балтаси РТ
Судья Балтасинского районного суда Республики Татарстан Шакиров Р.Г., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП в отношении МБОУ «Смаильская СОШ», находящегося по адресу: <адрес>, ранее по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП не привлекавшегося к административной ответственности,
у с т а н о в и л:
Постановлением заместителя начальника отдела № Государственной инспекции труда в РТ ФИО1 МБОУ «Смаильская СОШ» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП в виде штрафа в размере 40 000 рублей.
Представитель МБОУ «Смаильская СОШ» - ФИО2 подал жалобу на указанное постановление и просит его отменить, прекратив производство по делу. В обоснование жалобы он указал, что поводом для возбуждения указанного дела об административном правонарушении явилось обращение учительницы МБОУ «Смаильская СОШ» ФИО3 о не предоставлении ей годового отпуска. Сама ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ приказом МБОУ «Смаильская СОШ» отстранена от работы в связи с расследованием в отношении её уголовного дела. С указанной даты ФИО3 на рабочем месте не появлялась, с заявлением о предоставлении ей годового отпуска к директору школы не обращалась. Согласно трудовому законодательству годовой график отпусков утверждается до начала календарного года. В данном случае директор МБОУ «Смаильская СОШ» ФИО4 приняла дела и обязанности руководителя данного учреждения ДД.ММ.ГГГГ и 13 января составила и утвердила график отпусков. Кроме того, обращение ФИО3 в инспекцию труда является индивидуально-трудовым спором. Поэтому вины МБОУ «Смаильская СОШ» в совершении данного административного правонарушения не имеется.
Представитель Государственной инспекции труда в РТ в удовлетворении данной жалобы просит отказать.
Судья, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса РФ об АП по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений:
- об изменении постановления, если при этом не усиливается административное наказание или иным образом не ухудшается положение лица, в отношении которого вынесено постановление.
Ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП наступает за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В данном случае из материалов дела установлено, что график отпусков работников МБОУ «Смаильская СОШ» был утвержден ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением срока установленного ст. 123 ТК РФ.
Данное обстоятельство представителем МБОУ «Смаильская СОШ» не оспаривается.
Доводы изложенные в жалобе и в ходе пересмотра были предметом исследования при рассмотрении административного дела и в постановлении по делу об административном правонарушении им дана надлежащая и правильная оценка.
При таких обстоятельствах заместитель начальника отдела № Государственной инспекции труда в РТ правильно пришел к выводу о наличии в действиях МБОУ «Смаильская СОШ» состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП.
Вместе с тем, принимая во внимание вышеназванные положения Кодекса РФ об АП, санкцию ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП, то обстоятельство, что МБОУ «Смаильская СОШ» предприняло меры по извещению ФИО3 об утверждении графика отпусков и по результатам проверки предоставило указанному работнику отпуск с ДД.ММ.ГГГГ, судья приходит к выводу, что имеются обстоятельства, позволяющие снизить размер назначенного МБОУ «Смаильская СОШ» административного штрафа до 30 000 рублей, который будет отвечать принципу справедливости наказания и соразмерности совершенному правонарушению.
На основании изложенного и руководствуясь п. 2 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса РФ об АП, судья
р е ш и л :
Постановление заместителя начальника отдела № Государственной инспекции труда в РТ ФИО1 о привлечении МБОУ «Смаильская СОШ» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП изменить в части размера назначенного наказания: снизить размер назначенного МБОУ «Смаильская СОШ» административного штрафа с 40 000 рублей до 30 000 рублей, в остальной части постановление оставить без изменения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 суток через районный суд.
Судья
