Дело № 2-5812/15
Решение
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Балашихинский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Казиначикова А.А.
при секретаре Беленковой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приваловой Ю. В. к ООО Страховая компания «Ермак» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком,
установил:
Привалова Ю.В. обратилась в суд с настоящим иском к ООО Страховая компания «Ермак» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с февраля 2015 года по июль 2015 года в общем размере <данные изъяты>.
В обоснование иска ссылается на то, что с 01 октября 2013 года была принята на работу в ООО СК «Ермак» на должность заместителя директора в Московское территориальное обособленное подразделение. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с рождением ребенка Приваловой М. Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с законом ей ежемесячно выплачивалось пособие в размере <данные изъяты> по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако с февраля 2015 года данное пособие работодателем не выплачивается.
В судебное заседание истица не явилась, в представленном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО СК «Ермак» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, о причине неявки не сообщил, возражений на иск не представил.
Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст.ст. 13-16 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 % среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
Согласно п. 8. ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Вышеуказанные нарушения трудового законодательства недопустимы. В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации установлены основные цели и задачи трудового законодательства, а именно - установление гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников, создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.
Согласно ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации и исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, Конституции Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, равенство прав и возможностей работников; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая обязанность работодателя соблюдения прав работников, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно материалам дела Привалова Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО СК «Ермак» на должность заместителя директора в Московское территориальное обособленное подразделение.
С ДД.ММ.ГГГГ в связи с рождением ребенка Приваловой М. Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Истица ссылается на то, что в соответствии с законом ей ежемесячно выплачивалось пособие в размере <данные изъяты> по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако с февраля 2015 года данное пособие работодателем не выплачивается. Ответчик данные обстоятельства не опроверг. Более того, согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ конкурсный управляющий ООО СК «Ермак» Каратаев М.В. подтвердил, что Привалова Ю.В. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по уходу за ребенком не выплачивалось ввиду отсутствия возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств.
Истица ссылается на то, что в период с февраля 2015 года по июль 2015 года образовалась задолженность по выплате пособия в размере <данные изъяты>.
Однако если исходить из расчета за указанный период, то размер задолженности по выплате пособия составляет <данные изъяты>
При таких обстоятельствах иск в части взыскания суммы пособия подлежит частичному удовлетворению.
В соответствии с п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Ответчик в судебное заседание не явился, возражений на иск и доказательств в их обоснование не представил.
При таких обстоятельствах суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Приваловой Ю. В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Страховая компания «Ермак» в пользу Приваловой Ю. В. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с февраля 2015 года по июль 2015 года в общем размере <данные изъяты>.
В удовлетворении иска в остальной части задолженности по выплате пособия, - отказать.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский горсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Казиначиков А.А.
