Дело № 2-117(2)/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13.01.2014 года город Балаково
Балаковский районный суд Саратовской области в составе
председательствующего судьи Евдокименковой Е.Ю.,
при секретаре судебного заседания Кулезневой А.А.,
с участием
представителя истца Леви И.Б. Чеботарева А.А., действовавшего на основании доверенности от 16.10.2013 года сроком на один год (лист дела 6),
представителя ответчика открытого акционерного общества «Волжский дизель имени Маминых» Цыбиной Е.Г., действовавшей на основании доверенности № 1 от 13.01.2014 года сроком на три года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леви И.Б. к открытому акционерному обществу «Волжский дизель имени Маминых» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также других выплат, причитающихся работнику,
установил:
Леви И.Б. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Волжский дизель имени Маминых» (далее ОАО «Волжский дизель имени Маминых») о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также других выплат, причитающихся работнику.
В обоснование исковых требований Леви И.Б. указал следующее.
* года истец был принят на работу в ОАО «Волжский дизель имени Маминых» на должность * (копия трудового договора № * от * года). В соответствии с приказом о приёме на работу № * от * года размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности согласно трудовому договору составляет * рублей. Согласно договоренности истец фактически работал на месте, которые ему выделили в московском офисе управляющей компании по адресу: город Москва, * *, дом № *. Заработную плату истец получал безналичным путём на карту. Согласно письму (исходящий № * от * года) за период с * года по * года истцу полагается к выплате * рубля (получены через кассу), за период с * года по * года – * рублей (получены через кассу), за период с * года по * года – * рубль (из которых * рублей получены через кассу). Поскольку истец фактически осуществлял трудовую деятельность в городе Москва, то получать зарплату лично в месте нахождения работодателя не мог, доверенность на получение заработной платы никому не выдавал. Сведения о получении истцом заработной платы через кассу работодателя не соответствуют действительности, задолженность составляет * рублей. Истец неоднократно обращался к работодателю с требованием разъяснить, почему ему не выплачивается заработная плата, на что получил ответ, что он уклоняется от исполнения трудовых обязанностей, что не соответствует действительности. Истец просит взыскать также компенсацию за задержку заработной платы в размере * рублей * копеек в соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации, * рублей – расходы по оплате услуг представителя, * рублей – расходы по оплате курьерских услуг, * рублей – расходы по оформлению нотариальной доверенности. Истец просит обязать ответчика начислить и выплатить заработную плату за период с * * года по * * года в размере, обусловленным трудовым договором.
В судебное заседание истец Леви И.Б. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд рассмотрел дело в отсутствие неявившегося истца Леви И.Б.
Представитель истца Чеботарев А.А. в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, дал аналогичные изложенным в иске объяснения. Также представитель истца показал, что денежные средства, полученные истцом по банковской карте, являются не заработной платой, а материальной помощью, выплаченной истцу, что подтверждает также копия платёжного поручения. Задолженность по заработной плате составляет * рублей. Акты об отсутствии на рабочем месте нельзя принимать во внимание, поскольку они составлены в городе Балаково Саратовской области, а рабочее место истца находится в городе Москва.
Представитель ответчика ОАО «Волжский дизель имени Маминых» Цыбина Е.Г. в судебном заседании возражала против исковых требований, с истцом был заключен трудовой договор * год, согласно пункту 5.1 которого работнику устанавливается бестарифная оплата труда, индивидуальный коэффициент К (инд) = *. По договоренности с генеральным директором истец осуществлял свои права выполнял временно по адресу: город Москва, *, дом № *, поскольку истец высказывал личную просьбу некоторое время побыть в городе Москва для решения семейных вопросов. Согласно коллективному договору заработная плата выплачивается на пластиковые карты, оформление которых требует некоторое время. Пока карта не оформлена, работники получают заработную плату через кассу предприятия. Истец выполнял свои трудовые обязанности с * года по * года включительно, поэтому за указанный период ему была начислена заработная плата: с * года по * года – * рубля, получено через кассу * года – * рубля; с * года по * года начислено * рублей, получено через кассу * года – *; с * года по * года – начислено * рубль, получено через кассу * года - *, перечислено на пластиковую * года – * рубль; с * года по * года – начислено * рублей, перечислено на карту * года – * рублей; с * года по ** года – начислено * рублей, перечислено на карту * года – * рублей; перечислено на карту * года – * рублей. Истец был извещён о необходимости получения заработной платы и по его просьбе заработная плата была получена * Истец просил перечислить полученные средства на его расчётный счёт и сообщил номер своего счёта. * года платёжным поручением № * на расчётный счёт истца * *. перечислил заработную плату за * и * * года в размере * рублей. Также * передал истцу * рублей его заработной платы. Компенсация за задержку заработной платы не подлежит взысканию, поскольку из копий расчётных листков видно, что в размер начисленной и выплаченной заработной платы входит и компенсация за задержку заработной платы. Согласно пункту 3.1.11 коллективного договора выплата процентов производится месяцем позже. Требование о выплате заработной платы за период с * * года по * года не подлежит удовлетворению, поскольку заработная плата является вознаграждением за труд. С * года без объяснений каких-либо причин истец перестал выполнять свои трудовые обязанности, отсутствовал в офисе, находящемся в городе Москва, и не прибыл на место работы, обусловленное трудовым договором. * года в адрес истца было направлено письмо с просьбой сообщить о причинах отсутствия на рабочем месте. * года в адрес ответчика по электронной почте поступил ответ, в котором сообщалось, что истца попросили освободить рабочее место, так как должность будет сокращена. Эта информация не соответствует действительности. Истца не лишали возможности трудиться.
Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства в материалах дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Требования, установленные статьёй 45 ГПК РФ для предъявления иска прокурором, соблюдены (листы дела 6, 16, 25, 34, 44, 52).
Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работнику вознаграждение за труд в соответствии с указанными требованиями Конституции Российской Федерации, а также нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьями 21, 22 ТК РФ установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.
Существенным условием трудового договора являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, которые должны быть указаны в трудовом договоре, оформленном в письменной форме в соответствии со статьями 57, 67 ТК РФ.
Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры окладов, системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В судебном заседании установлено следующее.
Факт трудовых отношений между Леви И.Б. и ОАО «Волжский дизель имени Маминых» подтверждается объяснениями представителя истца, копией трудового договора № * года (листы дела 53-54), истец принят на должность *. Указанным трудовым договором предусмотрено, что работнику устанавливается бестарифная оплата труда, индивидуальный коэффициент Леви И.Б. составляет *. Указанный коэффициент содержится также в приказе о приёме работника на работу (лист дела 7).
Истцу Леви И.Б. начислена заработная плата:
с * года по * года – * рублей * копеек, полагается к выплате * рубля; с * года по * года – * рубля * копеек, полагается к выплате * рублей; с * года по * года – * рублей * копеек, полагается к выплате *; с * года по * года – * рублей * копеек, полагается к выплате * рублей; с * года * года – * рубля * копеек, полагается к выплате * рублей; с * года по * года – * рублей * копеек, полагается к выплате * рубля; с * года по * года –компенсация за задержку заработной платы - * рублей * копеек, полагается к выплате – * рублей * копеек; с * года по * года – * рублей. Данные сведения подтверждены копиями расчётных листков (листы дела 11-13), сообщением № * от * года (лист дела 14), справкой № * от * года (лист дела 20).
Из представленной истцом выписки по счёту банковской карты за период с * года по * года (лист дела 18) следует, что зачисление заработной платы Леви И.Б. было произведено * года в сумме * рубль * * * года; * года в сумме * рублей за июнь * года; * года в * рублей за июль * года; * года в сумме * рублей за июль * года; * года в сумме * рубля за * * года. Получение истцом заработной платы за * * года в сумме * рубль подтверждено им сообщением ответчику, направленным по электронной почте * года (лист дела 36а).
Из представленной представителем ответчика выписки по счёту банковской карты за период с * года по * года (листы дела 106-107) следует, что зачисление заработной платы было произведено * года за июль * года в сумме * рублей, * года за * * года в сумме * рубля.
Перечисление истцу заработной платы подтверждается также сообщением № * от * года (листы дела 14-15), отзывом на иск (листы дела 37-38), копиями платёжных ведомостей № * (лист дела 48), № * (лист дела 49), № * (лист дела 50), копией платёжного поручения № * (лист дела 51).
Свидетель *., допрошенный в судебном заседании, показал, что работает *. * по просьбе Леви И.Б. получил в кассе открытого акционерного общества «Волжский дизель имени Маминых» * рублей в качестве заработной платы за * * года, которые лично передал Леви И.Б. при встрече в городе *, куда *. поехал по рабочим делам. Сделано это было по просьбе Леви И.Б., поскольку банковская карта, на которую должна быть перечислена заработная плата, на истца ещё не была оформлена, а сам истец находился в городе *. Также * получил по платёжной ведомости за * * года * рублей, которые он передал работнику предприятия *., чтобы тот через банк перечислил указанную заработную плату Леви И.Б. Через некоторое время * лично позвонил Леви И.Б. и тот подтвердил, что получил указанные денежные средства. * получал заработную плату Леви И.Б. для передачи ему, поскольку это он рекомендовал взять Леви И.Б. на работу, имел личное с ним общение и истец никогда не высказывал претензий по поводу перечисления ему заработной платы. Кассир предприятия не может «закрыть» платёжную ведомость по заработной плате, пока все работники её не получат, поэтому * решил помочь в данном вопросе.
Свидетель * допрошенный в судебном заседании, показал, что работает *. * получил в кассе предприятия по платёжной ведомости заработную плату Леви И.Б. за март * года в сумме * рубля, которые вместе с денежными средствами, полученными от * в размере * рублей – заработной платой Леви И.Б. за апрель * года, в общей сумме * перечислил через банк платёжным поручением * года на банковскую карту Леви И.Б. В указанном платёжном поручении работник банка по своей инициативе указал, что это материальная помощь. После чего * сообщил * о том, что деньги перечислены и отдал ему платёжное поручение.
Показания свидетелей последовательны, конкретны, соответствуют письменным доказательствам, свидетели не заинтересованы в исходе дела, не верить показаниям свидетелей у суда нет оснований.
Судом установлено, что истцу Леви И.Б. открытым акционерным обществом «Волжский дизель имени Маминых» была начислена и выплачена заработная плата за период работы с * года по * года включительно, следовательно, в удовлетворении этой части исковых требований следует отказать.
Суд не принял во внимание доводы истца и его представителя о том, что Леви И.Б. выплачена материальная помощь в размере * рублей, а не заработная плата.
Из объяснений представителя ответчика, справки ОАО «Волжский дизель имени Маминых» № * от * года, а также в соответствии с пунктом 6.1.1 коллективного договора на 2011 – 2013 годы работодатель и профком обязуются производить выплату материальной помощи от * рублей в связи с исполнением юбилейных дат из чистой прибыли по решению Правления общества:
- к 50-летию, при стаже работы на предприятии от 15 лет и выше;
- к дате, определяющей пенсионный возраст, при стаже работы на предприятии от 15 лет и выше.
Данные выплаты производятся, если работник не имеет нарушений трудовой дисциплины в текущем году.
Из указанного следует, что Леви И.Б. * года рождения, имеет стаж работы менее одного года, не подходит под обусловленные коллективным договором условия. С заявлением о выплате ему материальной помощи Леви И.Б. не обращался. Суд счёл доказанным тот факт, что истцу Леви И.Б. была выплачена заработная плата в размере * рублей, а не материальная помощь.
Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Истец Леви И.Б. в исковом заявлении указал, что размер его заработной платы согласно трудовому договору составляет * рублей. Однако суд не принял указанный довод во внимание, поскольку из пункта 5.1 трудового договора № * * года (листы дела 53-54) следует, что работнику устанавливается бестарифная оплата труда, индивидуальный коэффициент составляет *, этот же коэффициент указан в копии приказа о приёме работника Леви И.Б. на работу (лист дела 7). Стоимостной балл по работникам с повремённой оплатой труда определяется приказами, в том числе № * от * года, № * от * года, № * от * года (листы дела 76, 77, 78).
Таким образом, в судебном заседании нашло подтверждение начисление и выплата истцу заработной платы за период с * года по * года в полном объёме.
В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В судебном заседании установлено, что с * года по настоящее время истец Леви И.Б. не выполнял свои трудовые обязанности, не посещал рабочее место. Указанное обстоятельство подтверждается копией сообщения ОАО «Волжский дизель имени Маминых» № * от * года (лист дела 52), копией сообщения ОАО «Волжский дизель имени Маминых» № * от * года (лист дела 14), копиями табелей учёта использования рабочего времени за август * года (лист дела 44), за сентябрь * года (лист дела 45), за октябрь * года (лист дела 46), за ноябрь * года (лист дела 47), копию сообщения Духанина И.В. от * года (лист дела 86), копию сообщения Духанина И.В. от * года (лист дела 87), актами об отсутствии на рабочем месте от * года, от * года, от * года, от * года, от * года, от * года, от ** года, * года, от * года (листы дела 89-96), уведомлением № * от * года о необходимости явиться на работу с отметкой об отправлении по электронной почте (листы дела 99-100), копией телеграммы на имя Леви И.Б. с квитанцией о почтовом отправлении (листы дела 109, 110).
В копии трудового договора № * от * года (листы дела 53-54) указан адрес работодателя: город Балаково, улица *, дом № *. Из справки № * от * года (лист дела 105) следует, что местонахождение ОАО «Волжский дизель имени Маминых» соответствует его юридическому адресу по месту регистрации, а именно, Саратовская область, город Балаково, улица *, дом № *, филиалы, представительства, обособленные подразделения у Общества не зарегистрированы и соответственно отсутствуют. Указанный факт подтверждается также выпиской от * года из Единого государственного реестра юридических лиц (листы дела 29-35).
Из объяснений лиц, участвующих в деле, следует, что по соглашению сторон работнику Леви И.Б. временно на разумный срок для улаживания семейных проблем было дано разрешение осуществлять свои трудовые обязанности по адресу: город *, * *, дом № *. Однако судом установлено, что с * года Леви И.Б. перестал посещать рабочее место по указанному адресу. По ходатайству представителя ответчика Цыбиной Е.Г. в судебном заседании * года был воспроизведён телефонный звонок на номер * истцу Леви И.Б. для выяснения факта нахождения его на рабочем месте по адресу: город Москва, *, дом № *. При включении функции телефона «Громкая связь» Леви И.Б. показал суду, что с * года по настоящее время он перестал посещать указанное рабочее место. Представленные ответчиком акты об отсутствии на рабочем месте (листы дела 88-96) свидетельствуют о том, что Леви И.Б. также не посещал рабочее место, расположенное по адресу: Саратовская область, город Балаково, улица *, дом № *.
Доводы истца Леви И.Б. и представителя истца Чеботарева А.А. о том, что Леви И.Б. перестал выполнять служебные обязанности из-за отсутствия заданий со стороны работодателя суд не принял во внимание, поскольку из представленных ответчиком копий документов (листы дела 72, 73-74, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85) следует, что ранее истцом должностные обязанности выполнялись в соответствии его квалификацией, то есть он ознакомлен с количеством, качеством и условиями выполняемой работы.
То есть требование об обязании ответчика начислить и выплатить заработную плату за период с * * года по * года в размере, обусловленном трудовым договором, также не подлежит удовлетворению.
С учётом изложенного, суд счёл необходимым отказать в удовлетворении исковых требований в полном объёме, а, следовательно, отказать во взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере * рублей, расходов по оформлению доверенности в размере * рублей, расходов по оплате курьерских услуг по передаче документов в размере * рублей.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации истец Леви И.Б. был освобождён от уплаты государственной пошлины.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
отказать в удовлетворении исковых требований Леви И.Б. к открытому акционерному обществу «Волжский дизель имени Маминых» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также других выплат, причитающихся работнику.
В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.
Судья Е.Ю. Евдокименкова
