Дело №2-207/2017
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«01» февраля 2017г. г. Арзамас
Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:
председательствующего судьи Гульовской Е.В.,
при секретаре Романовой К.И.,
с участием истца Замашкина В.А.,
представителя ответчика ГУ УПФ РФ по Арзамасскому району по доверенности Рыбаковой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Замашкина В.А. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по Арзамасскому району о включении в стаж периода работы
установил:
Замашкин В.А. обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Арзамасскому району о включении в стаж периода работы.
В обоснование иска указывает на то, что он является получателем страховой пенсии по инвалидности. Письмом от 25.11.2016г. № ГУ УПФ РФ Арзамасскому району Нижегородской области сообщило ему, что в предоставленной им трудовой книжке серии № от <дата>. имеется запись о периоде его работы в Ашхабадском производственном автотранспортном объединении Минавто Туркменской ССР с 20 сентября 1977 года по <дата> и так как дата заполнения трудовой книжки более поздняя, чем дата принятия его на работу в указанное предприятие, и поскольку отсутствует дата издания приказа о приеме на работу, данный период работы ему необходимо подтвердить документально. Указанный период работы не включен в стаж для назначения страховой пенсии по инвалидности. Однако, в спорный период он действительно работал в Ашхабадском производственном автотранспортном объединении Минавто Туркменской ССР, что подтверждается подписью начальника отдела кадров в трудовой книжке, скрепленной печатью предприятия.
Просит суд, включить в его стаж для назначения страховой пенсии по инвалидности период работы в Ашхабадском производственном автотранспортном объединении Минавто Туркменской ССР с <дата> по <дата>
Истец Замашкин В.А. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по Арзамасскому району по доверенности Рыбакова Н.А. оставляет исковые требования на усмотрении суда.
Выслушав лиц, участвующих по делу, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 1, статья 7, часть 1 статьи 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В судебном заседании установлено, что истец Замашкин В.А. является инвалидом второй группы с <дата>., что подтверждается справкой Бюро медико-социальной экспертизы серии МСЭ№ (л.д№).
<дата>. истец обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> с заявлением о назначении пенсии.
Уведомлением ГУ УПФ РФ по <адрес> от <дата>. истец был поставлен в известность об исключении из стажа периода его работы с 20.09.1977г. по 05.10.1980г. в Ашхабадском производственном автопредприятии.
Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> от <дата>. № истцу Замашкину В.А. была назначена страховая пенсия по инвалидности в соответствии со ст. 9 и ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» на период с <дата>
Письмом от <дата>. № ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Арзамасскому району отказало истцу Замашкину В.А. включить в стаж для назначении страховой пенсии по инвалидности период работы в Ашхабадском производственном автотранспортном объединении Минавто Туркменской ССР с <дата>. поскольку дата заполнения трудовой книжки позднее даты принятия на работу, а также отсутствует дата издания приказа о приеме (л.д№).
Из трудовой книжки № на имя Замашкина В.А. усматривается, что <дата>. на основании приказа № истец был принят на работу учеником токаря в Ашхабадское производственное автотранспортное объединение Минавто Туркменской ССР.
<дата>. на основании приказа №-лс ему была присвоена квалификация токаря первого разряда. <дата>. Замашкин В.А. переведен на должность водителя третьего класса согласно приказу №-лс.
<дата>. истец был уволен по ст. 30 п. 3 КЗОТ ТССР в связи с призывом в ряды Советской Армии (приказ №-лс от <дата>. (л.д.№).
В соответствии с п. 8 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О «Трудовых книжках» оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Однако трудовая книжка Замашкина В.А. не оформлена должным образом, дата заполнения трудовой книжки <дата>., сведения же о работе в трудовой книжке начинаются ранее этого срока - с <дата>. в Ашхабадском производственном автотранспортном объединении Минавто Туркменской ССР.
Учитывая, что внесение записей в трудовую книжку задним числом не допускается, а обязанность по ведению и оформлению трудовых книжек возложена на работодателя, суд полагает, что вины работника в том, что дата заполнения работодателем трудовой книжки позднее даты приема на работу не имеется.
Период работы истца с <дата>. по <дата> в Ашхабадском производственном автотранспортном объединении Минавто Туркменской ССР подтверждается наличием в трудовой книжки подписи руководителя предприятия и печати организации, в которой истец осуществлял свою деятельность.
На основании вышеизложенного, суд считает, что истец Замашкин В.А. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы. Всвязи с чем, суд находит исковые требования Замашкина В.А. о включении в стаж периода работы с <дата>. по <дата> в Ашхабадском производственном автотранспортном объединении Минавто Туркменской ССР обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст.194, 198 ГПК РФ, судья
решил:
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по Арзамасскому району Нижегородской области включить в стаж Замашкина В.А. для назначения страховой пенсии по инвалидности период его работы с <дата> по <дата> в Ашхабадском производственном автотранспортном объединении Минавто Туркменской ССР.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Арзамасского городского суда Е.В. Гульовская.
