Решение Анжеро-судженского городского суда (Кемеровская область) от 16.08.2021 № 2-1372/20

Дело № 2-77/2021

УИД 42RS0001-01-2020-002230-33

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Степанцовой Е.В.,

при секретаре Бунаковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Анжеро-Судженск Кемеровской области

16 августа 2021 года

гражданское дело по иску Айкина П.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Анжеро-Судженский городской суд с иском к ответчику о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии по старости. Свои требования мотивировал тем, что 02.03.2020 истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно. По решению УПФР в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) от 25.03.2020 № истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ № 400 «О страховых пенсиях» в связи с недостаточностью требуемого специального стажа. Из специального стажа ответчиком исключены следующие периоды трудовой деятельности:

1. В «Яшкинском леспромхозе» с 27.01.1992 по 15.08.1992г., с 15.01.1993 по 15.04.1993г., с 15.07.1993 по 15.12.1993, с 15.01.1995 по 15.08.1995, с 15.10.1995 по 07.11.1995г. в должности обрубщика сучьев.

2. В «Тайгинском лесхозе» Кемеровское управление лесами в должности рабочего на рубке ухода за лесом:

С 08.11.1995 по 05.04.1996(00-04-27) в Таловском лесничестве

С 29.07.1996 по 10.11.1996 (00-03-12) в Кузельском лесничестве

С 26.02.1997 по 30.06.1998 (01-04-04) в Таловском лесничестве

С 01.08.1998 по 02.04.2000 (01-08-01) в Таловском лесничестве

С 06.12.2001 по 18.12.2002 (01-00-12) в Кузельском лесничестве

С 07.07.2003 по 08.09.2003 (00-02-02) в Кузельском лесничестве

3. В ГП КО «Яшкинский лесхоз» с 10.12.2007 по 31.05.2010 (02-05-21) в должности лесоруб лесозаготовительного участка.

4. В ООО «Яшкинский лесхоз» с 01.06.2010 по 05.04.2017 в должности лесоруб лесозаготовительного участка.

Считает указанные выше периоды необоснованно учтены ответчиком общим стажем по следующим основаниям:

Приказом № 5 от 27.01.1992 он принят в Ялтинский леспромхоз обрубщиком сучьев. В должностные обязанности входило: обрубка сучьев и вершин деревьев вручную топором. Вырубка поврежденного при валке леса, подроста и подлеска. Сбор в кучи и валы обрубленных сучьев и вершин, срубленного подроста и подлеска, укладка и сжигание их при одновременной обрубке сучьев.

08.11.1995 принят в «Тайгинский лесхоз» на должность рабочего на рубке ухода за лесом. Наименование профессии - «рабочий на рубке ухода», указанной в моей трудовой книжке в спорные периоды не соответствует наименованию работ, предусмотренных Списком № 273.

Запись № 24 в трудовую книжку истца была внесена в период действия «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162) (ред. от 19.10.1990).

В соответствии указанной Инструкцией записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Наименование профессии «рабочий на рубке ухода» в период с 1995 по 2003 является ненормативным. Данное наименование не предусмотрено в «Общесоюзном классификаторе. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды». Данное наименование профессии не предусмотрено и в применяемом в спорный период и в настоящее время Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Из приказа о приеме на работу следует, что истец был принят в Тайгинский лесхоз со сдельно-премиальной оплатой труда с часовой тарифной ставкой. Таким образом, формулировка приказа с указание наименования профессии работника и запись в трудовую книжку истца с наименованием профессии внесена не в соответствии с действующими в спорный период нормами и правилами трудового законодательства.

Согласно Межотраслевых норм выработки и времени на работы, выполняемые при проведении санитарных рубок и рубок ухода за лесом», утв. Постановлением Минтруда РФ № 53. Учитывая, что в спорные периоды работали бригадой и осуществляли рубку леса ручным способом, то есть проводили работы на рубке ухода бригадой, которая осуществляет одновременно все операции порубке леса, следует, что истец в спорные периоды работал в должности лесоруба так как согласно п. 3.8.2. Межотраслевых норм следует, что работы по рубке ухода осуществляет исполнитель - лесоруб.

Таким образом правильное(нормативное) наименование профессии, в которой был занят истец в спорные периоды работы С 08.11.1995 по 05.04.1996 в Таловском лесничестве, с 29.07.1996 по 10.11.1996 (00-03-12) в Кузельском лесничестве, с 26.02.1997 по 30.06.1998 (01-04-04) и с 01.08.1998 по 02.04.2000 (01-08-01) в Таловском лесничестве, с 06.12.2001 по 18.12.2002 (01-00-12) в Кузельском лесничестве, с 07.07.2003 по 08.09.2003 (00-02-02) в Кузельском лесничестве – лесоруб. Неправильное наименование должности истца в трудовой книжке, не соответствующее Списку № 273, свидетельствует о небрежности при оформлении документации отделом кадров, и не может препятствовать осуществлению истцом своих прав на пенсионное обеспечение.

Данное обстоятельство подтверждается и письменными материалами дела, а именно расчетными листками истца, согласно которых заработная плата выплачивалась истцу ежемесячно, а также была установлена доплата за вредность.

10.12.2007 принят в лесозаготовительный участок Государственного предприятия Кемеровской области «Яшкинский лесхоз» на должность лесоруба на условиях пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями: суббота и воскресенье. Время начала работы 8.00-время окончания работы 17.00, что подтверждается копией трудового договора. Уволен 31.05.2010 в соответствии с трудовым договором труд работника связан с работой в особых условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, (п. 2.5. трудового договора).

01.06.2010 приступил к работе в должности лесоруба в ООО «Яшкинский лесхоз» на условиях полного рабочего дня. Время начала работы 8 час. 30 мин. утра. Время окончания работы 17 час. 30 мин. местного времени. Оплата труда работодателем производилась согласно тарифной ставке в соответствии с объемами заготовленного леса. Работали указанные периоды бригадой. Процесс лесозаготовки заключался в подготовке леса к валке, валка леса, трелевка леса, раскряжевка, штабелевка и вывозка древесины.

Характер работы в должности лесоруба за указанные периоды работы не изменялся, объемы заготовки леса были большие, свои трудовые обязанности выполнял постоянно, в течение восьмичасового рабочего дня, а зачастую и за пределами нормального рабочего времени. В период работы на производстве введения режима неполного рабочего времени и переводов на другие работы работодателем не осуществлялось. Дополнительных обязанностей, нехарактерных для основной профессии, в порядке совмещения работодатель на него не возлагал. Заработная плата выплачивалась только за выполнение должностных обязанностей по должности лесоруб.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей, в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на пенсионное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых - обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Согласно Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1),18, 19 и55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

В силу ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 данного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Пунктом 7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях»установлено, что мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Как указано в ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ применяются:

- Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» ст. 12 Закона РСФСР « О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда». Данным Списком были поименованы в том числе лесорубы, обрубщики сучьев.

Согласно Примечанию к данному Списку, указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Технологический процесс заготовки леса включает лесосечные работы, вывозку леса и работы на лесопромышленных складах. Это подготовка к валке, трелевка (подвозка и вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка древесины, в том числе раскряжевка хлыстов на сортименты, окорка круглого леса, штабелевка древесины, ее вывозка на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Таким образом, законодательством право на досрочную пенсию по старости закреплено за лесорубами, занятыми непосредственно на лесозаготовках при наличии на предприятии единого технологического процесса заготовки древесины.

Просил суд признать решение ответчика незаконным, обязать ответчика включить спорные периоды работы:

- в «Яшкинском леспромхозе» с 27.01.1992 по 15.08.1992г., с 15.01.1993 по 15.04.1993г., с 15.07.1993 по 15.12.1993, с 15.01.1995 по 15.08.1995, с 15.10.1995 по 07.11.1995г. в должности обрубщика сучьев;

- в «Тайгинском лесхозе» Кемеровское управление лесами в должности рабочего на рубке ухода за лесом:

С 08.11.1995 по 05.04.1996(00-04-27) в Таловском лесничестве

С 29.07.1996 по 10.11.1996 (00-03-12) в Кузельском лесничестве

С 26.02.1997 по 30.06.1998 (01-04-04) в Таловском лесничестве

С 01.08.1998 по 02.04.2000 (01-08-01) в Таловском лесничестве

С 06.12.2001 по 18.12.2002 (01-00-12) в Кузельском лесничестве

С 07.07.2003 по 08.09.2003 (00-02-02) в Кузельском лесничестве;

- в ГП Кемеровской области «Яшкинский лесхоз» с 10.12.2007 по 31.05.2010 (02-05-21) в должности лесоруб лесозаготовительного участка;

- в ООО «Яшкинский лесхоз» с 01.06.2010 по 05.04.2017 в должности лесоруб лесозаготовительного участка, в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости на основании п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ № 400 «О страховых пенсиях», обязать назначить пенсию по старости со дня обращения за ней – с 02.03.2020.

Истец Айкин П.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

В ходе судебного разбирательства истец Айкин П.А. на исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что в его должностные обязанности входило: обрубка сучьев и вершин деревьев вручную топором. Вырубка поврежденного при валке леса, подроста и подлеска. Работали в течение полного рабочего дня.08.11.1995 истец принят в «Тайгинский лесхоз» на должность рабочего на рубке ухода лесом. На всех предприятиях работал лесорубом, рабочее место в лесу.

Представитель истца Гуляева К.В., действующая на основании доверенности от 03.03.2020, в судебном заседании исковые требования поддержала, суду пояснила, что 02.03.2020 истец обратился в ГУ УПФР с заявлением о назначении досрочной пенсии, но ответчиком было отказано в связи с недостаточностью специального стажа для назначения данного вида пенсии. Считает отказ незаконным по следующим основаниям:

Истец работал в «Яшкинском леспромхозе» с 27.01.1992 по 15.08.1992, с 15.01.1993 по 15.04.1993, с 15.07.1993 по 15.12.1993, с 15.01.1995 по 15.08.1995, с 15.10.1995 по 07.11.1995 в должности обрубщика сучьев. Данная должность есть в льготном списке, работа осуществлялась в едином технологическом процессе лесозаготовок, что подтверждается уставом, ведомости по начислению заработка.

В «Тайгинском лесхозе» Кемеровское управление лесами в должности рабочего на рубке ухода за лесом, данное наименование профессии является не нормативным, но фактически он работал лесорубом. В связи с тем, что наименование профессии указано неверно, данная профессия является не списочной, считает, что формальный подход УПФ в том, чтобы отказать в назначении пенсии, так как данная профессия не предусмотрена классификатором, а соответственно из приказов видно, что истец принят в Тайгинский лесхоз со сдельно-премиальной оплатой труда с почасовой тарифной ставкой. Данная профессия подразумевала лесозаготовку, в том числе документами. В данный период времени истец пользовался правом в виде доплат за вредные условия труда, что подтверждается расчетными листками, а также отпуском по истечении трех лет работы (дополнительным отпуском).

В ГП Кемеровской области «Яшкинский лесхоз» с 10.12.2007 по 31.05.2010 в должности лесоруб лесозаготовительного участка. Считает отказ также незаконным, так как истец работал по списочной должности, работал в едином технологическом процессе лесозаготовок, что подтверждается трудовым договором, личной карточкой, работал на условиях полной занятости.

В ООО «Яшкинский лесхоз» с 01.06.2010 по 05.04.2017 в должности лесоруб лесозаготовительного участка. Так как страховые взносы в период с12 по 17не выплачивались, просит включить период с 01.06.2010 по 31.12.2010. Имелся трудовой договор, там также подтверждается, что истец работал в лесозаготовительном участке и в условиях полной занятости. Считает, что данные периоды должны быть включены в льготный стаж и назначена пенсия.

В судебном заседании представитель ответчика Колмакова В.А., действующая на основании доверенности № 01 от 16.08.2021, исковые требования не признала, суду пояснила, что периоды работы в Яшкинском леспромхозе в должности обрубщика сучьев с 01.01.2002страховая пенсия назначается, если работа осуществлялась в профессиях предусмотренных списком. В данном случае списком 273, и необходимо подтверждение занятости единым технологическим списком в процессе лесозаготовок. Необходимо рабочее место истца. Единый технологический процесс необходимо рассмотреть, это имея справку льготного характера, чем занимался, либо должностные инструкции. Именно единый технологический процесс лесозаготовок. По периоду работы в Тайгинском лесхозе в качестве рабочего, данная профессия не предусмотрена списками, отсутствуют документы работы в едином технологическом процессе лесозаготовок. Яшкинский лесхоз 2007-2010 лесоруб заготовительного участка, эти периоды не имеют сведения о специальном характере работы. Дальше работа, также отсутствуют документы подтверждающие работу в едином технологическом процессе лесозаготовок. Должна быть хотя бы ссылка на рабочее место. В данном случае 2010 сведения персонифицированного учета. Просила заявленные исковые требования удовлетворить полностью.

Заслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей иных случаях, установленных законом.

В соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 № 400-ФЗ определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии.

Согласно ч. 1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч. 1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Как следует из п.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности), и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Пунктом 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Как определено пунктом 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ».

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Пенсионное законодательство Российской Федерации применяется с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П, согласно которой нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично). С учетом изложенного при определении права на трудовую пенсию исчисление страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 правового регулирования (независимо от продолжительности трудового стажа на указанную дату).

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» даны разъяснения о том, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Правительство РФ приняло Постановление от 16 июля 2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Пунктом «д» части 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

Судом установлено, что 02.03.2020 истец обратился в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Решением УПФР № от 25.03.2020 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью требуемого стажа (т.1 л.д.9-10).

Из данного решения следует, что в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии сп.7 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», не могут быть включены периоды работы истца:

– в Яшкинском леспромхозе с 27.01.1992 по 15.08.1992, с 15.01.1993 по 15.04.1993, с15.07.1993 по 15.12.1993, с 15.01.1995по15.08.1995,с 15.10.1995 по 07.11.1995, так как документы, подтверждающие работу в едином технологическом процессе лесозаготовок отсутствуют, определить характер работы и установить наименование профессии не представляется возможным;

– в Тайгинском лесхозе Кемеровского управления лесами рабочим на рубке и уходе за лесом:

с 08.11.1995 по 29.04.1996 в Таловском лесничестве;

с29.07.1996 по 10.11.1996 в Кузельском лесничестве;

с 26.02.1997 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 02.04.2000 в Таловском лесничестве;

с 06.12.2001 по18.12.2002,с 07.07.2003 по 08.09.2003 в Кузельском лесничестве по профессии, поскольку «рабочие» не предусмотрено списками, документы подтверждающие работу в едином технологическом процессе лесозаготовок отсутствуют, вышеуказанные периоды не имеют отметки о специальном характере труда в сведениях ИЛС;

–с 10.12.2007 по 31.05.2010 в ГП Кемеровской области «Яшкинский лесхоз» – лесорубом лесозаготовительного участка, так как отсутствуют документы, подтверждающие работу в едином технологическом процессе лесозаготовок, данный период работы не имеет отметки о специальном характере труда в сведениях ИЛС;

–с 01.06.2010 по 05.04.2017 в ООО «Яшкинский лесхоз» – лесорубом лесозаготовительного участка, так как согласно ответу ООО «Яшкинский лесхоз» от 18.11.2019 труд работника осуществлялся в нормальных условиях, трудовые обязанности не были связаны с выполнением тяжелых работ.

Кроме того, периоды нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы: с 01.01.2008 по 30.03.2008 (00-03-00), с 03.06.2013 по 10.07.2013 (00-01-08), с 01.07.2015 по 31.08.2015 (00-02-01), с 15.02.2016 по 29.02.2016 (00-00-15) не могут быть включены в специальный стаж в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 и приказа Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н, период с 01.01.2017 по 31.01.2017 в ИСЛ отсутствует.

Трудовая книжка истца (т.1 л.д.11-16) не содержит записей о его работе в «Яшкинском леспромхозе» за периоды с 27.01.1992 по 15.08.1992, с 15.01.1993 по 15.04.1993, с 15.07.1993 по 15.12.1993, с 15.01.1995 по 15.08.1995, с 15.10.1995 по 07.11.1995.

Согласно трудовой книжке (т.1 л.д.11-16) в спорные периоды с 08.11.1995 по 05.04.1996, с 29.07.1996 по 10.11.1996, с 26.02.1997 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 02.04.2000, с 06.12.2001 по 18.12.2002, с 07.07.2003 по 08.09.2003 истец:

– 08.11.1995 – принят рабочим на рубки ухода за лесом в Таловское лесничество Тайгинского лесхоза Кемеровского управления лесами, пр. № 142-к от 09-11.1995;

– 05.04.1996 – уволен по ст. 29 п.2 КЗоТ РФ по окончанию срока трудового договора, пр. № 68-к от 29.04.1996;

– 29.07.1996 – принят рабочим в Кузельское лесничество Тайгинского лесхоза Кемеровского управления лесами, пр. № 139-к от 12.08.1996;

– 10.11.1996 – уволен по ст.29 п.2 КЗоТ РФ по окончании срока трудового договора, пр. № 193к от 25.11.1996;

– 26.02.1997 – принят рабочим на рубку ухода за лесом в Таловское лесничество Тайгинского лесхоза Кемеровского управления лесами, пр. № 12-к от 22.02.1997;

– 01.11.1998 – считать рабочим на p/у за лесом Кузельского лесничества в соответствии с приказом Кемеровского управления лесами от 19.10.1998 № 92 «Об изменении административного деления лесхозов», пр. № 49 от 02.11.1998;

– 03.04.2000 – переведен лесником в этом же лесничестве, пр. № 19-к от 27.03.2000;

– 06.12.2001 – принят рабочим на рубки ухода за лесом в Кузельское лесничество Тайгинского лесхоза Кемеровского управления лесами, пр. № 82-к от 05.12.2001;

– 18.12.2002 – уволен по п/п «а» п.6 ст.81 ТК РФ за прогулы, пр. № 58-к от 23.12.2002;

– 07.07.2003 – принят рабочим на рубки ухода за лесом в Кузельское лесничество Тайгинского лесхоза Кемеровского управления лесами, пр. № 33-к от 07.07.2003;

– 08.09.2003 – уволен по п.п.«а» п.6 ст.81 Трудового Кодекса РФ, за прогулы, пр. № 44-к от 08.09.2003.

Кроме того, в спорные периоды с 10.12.2007 по 31.05.2010, с 01.06,2010 по 05.04.2017 истец:

– 10.12.2007 – принят лесорубом лесозаготовительного участка (ЛЗУ) в ГП «Яшкинский лесхоз» в порядке перевода из ГП Кемеровской области «Тайгинский лесхоз», пр. № 1-к от 10.12.2007;

– 31.05.2010 – уволен по статье 80 Трудового Кодекса РФ, по собственному желанию, приказ № 21-к от 31.05.2010;

– 01,06.2010 – принят лесорубом в Общество с ограниченной ответственностью «Яшкинский лесхоз», приказ № 4-к от 01.06.2010;

– 05,04.2017 – уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника, приказ № 5-к от 05.04.2017.

Записи в трудовую книжку о наименовании работы, профессии на которую принят работник, должны производится для рабочих – в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, или в соответствии со штатным расписанием (требования пункта 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162).

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 39, раздел: «Лесозаготовительные работы», утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1985 № 371/24-108, позднее Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 37, раздел: «Лесозаготовительные работы», утвержденный постановлением Минтруда России от 29.08.2001 №65, содержат описания характеристик работ профессий: «обрубщик сучьев», «лесоруб», «трелевщик».

Характеристика работ обрубщика сучьев 3 разряда включает в себя: обрубку сучьев и вершин вручную топором. Вырубку поврежденного при валке леса подроста и подлеска. Сбор в кучи и валы обрубленных сучьев и вершин, срубленного подроста и подлеска и сжигание их при одновременной обрубке сучьев вручную топором. Содержание лесорубочного инструмента в исправном состоянии.

Характеристика работ обрубщика сучьев 4 разряда включает в себя: обрезку сучьев и вершин бензиномоторными и электромоторными пилами и сучкорезами. Срезку поврежденного при валке леса подроста и подлеска. Сбор в кучи и валы срезанных сучьев и вершин, подроста и подлеска и сжигание их при одновременной обрезке сучьев моторными пилами и сучкорезками. Составление топливной смеси и заправка ею бензиномоторной сучкорезки и пилы. Содержание пилы, сучкорезки и пильных цепей в исправном состоянии. Текущий ремонт пилы, сучкорезки и пильного кабеля.

Характеристика работ лесоруба 2 разряда включает в себя: вырубку кустарника и расчистку снега вокруг деревьев перед валкой леса. Очистку лесосек от порубочных остатков после зимней заготовки леса. Сбор в кучи и валы, сжигание порубочных остатков. Сбор осмола на лесосеке с очисткой от земли. Укладка осмола в кучи. Окучивание пней после корчевки. Сбор и укладку хвороста на проезжую часть лесовозных усов. Засыпку и заравнивание ям из-под пней при заготовке пневого осмола. Охрану опасной зоны при проведении взрывных работ.

Характеристика работ лесоруба 3 разряда включает в себя: заготовку сплавного реквизита - виц, ромжин, багровищ, кокор и накурок, кольев для обручей. Колку дров на лесосеках, верхних и нижних складах. Окучивание долготья и укладку коротья, колотых сортиментов, дров и других заготовок в поленницы. Содержание лесорубочного инструмента в исправном состоянии, затачивание и правка его.

Характеристика работ лесоруба 4 разряда включает в себя: спиливание пней заподлицо с землей, заготовку хвороста и кустарника при помощи бензомоторных пил. Подготовку рабочего места около спиливаемых деревьев. Помощь вальщику леса при валке деревьев в случаях, предусмотренных соответствующими правилами охраны труда.

Характеристика работ трелевщика 3 разряда включает в себя: трелевку (подвозку) древесины на лошадях к промежуточным складам с применением различных видов прицепного оборудования. Погрузку (навалку), зацепку, разгрузку (свалку), отцепку и штабелевку древесины при трелевке. Текущий ремонт трелевочного оборудования и сбруи. Уход за лошадью.

Характеристика работ трелевщика 4 разряда включает в себя: трелевку древесины с гор по земляному спуску (ризовку), переносным лоткам, деревянным лесоспускам и водным лоткам. Расчистку трассы спуска древесины вручную. Содержание лесоспусков, лотков в исправном состоянии и их текущий ремонт.

Характеристики работ профессий: «рабочий на рубке ухода за лесом», «рабочий» в ЕТКС работ и профессий рабочих (выпуск 39, выпуск 37) отсутствуют.

Для всех спорных периодов работы истца применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273, в данный Список включены: лесорубы, обрубщики сучьев, трелевщики.

Согласно примечанию к Списку указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В Списке от 24.04.1992 № 273 профессии: «рабочие на рубках ухода за лесом», «рабочие» отсутствуют.

В соответствии с пунктом 4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной) нагрузки и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Справки, содержащие сведения о характере работы и условиях труда, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со Списком от 24.04.1992 № 273 за периоды работы истца в Яшкинском леспромхозе с 27.01.1992по 15.08.1992,с 15.01.1993по 15.04.1993, с 15.07.1993 по 15.12.1993, с 15.01.1995 по 15.08.1995, с 15.10.1995 по 07.11.1995, в Тайгинском лесхозе Кемеровского управления лесами: с 08.11.1995 по 29.04.1996 в Таловском лесничестве; с 29.07.1996 по 10.11.1996 в Кузелъском лесничестве; с 26.02.1997 по 30.06.1998,с01.08.1998по 02.04.2000в Таловском лесничестве; с 06.12.2001 по 18.12.2002,с07.07.2003по 08.09.2003 в Кузелъском лесничестве в материалах гражданского дела отсутствуют.

По спорным периодам работы истца в Яшкинском леспромхозе с 27.01.1992 по 15.08.1992, с 15.01.1993 по 15.04.1993, с 15.07.1993 по 15.12.1993, с 15.01.1995 по 15.08.1995, с 15.10.1995 по 07.11.1995 в материалах гражданского дела Окружным архивом Яшкинского муниципального округа представлены следующие архивные документы:

– Устав Яшкинского леспромхоза от 1991 года, утвержденный генеральным директором производственно-коммерческого объединения «Кемерово лестоппром» (т. 1 л.д. 176-177);

– ведомости начисления заработной платы работникам Яшкинского леспромхоза за апрель 1993 год, июль 1995 год (т. 1 л.д. 178-179);

– приказы Яшкинского леспромхоза от 27.01.1993 № 5-к, от 25.08.1992 № 64, от 14.01.1993 б/н, от 31.10.1995 № 24 (т. 1 л.д. 180-182, 184);

– Распорядок трудового дня для рабочих, ИТР и служащих Яшкинского леспромхоза на 1993 год (т. 1 л.д. 183).

Согласно разделу I. Устава (т. 1 л.д. 176) Яшкинский леспромхоз являлся государственным лесозаготовительным предприятием и входил в состав Кемеровского производственного коммерческого объединения. Предметом деятельности леспромхоза являлась заготовка и переработка древесины, мебели школьной, производство товаров народного потребления.

Для реализации своих целей леспромхоз осуществлял следующие виды деятельности: проведение комплекса лесозаготовительных работ, комплексную переработку древесины, реализацию древесины и продуктов ее переработки, другие работы.

В приказе Яшкинского леспромхоза от 27.01.1992 № 5-к (т. 1 л.д. 180) значится: принять истца на верхний склад обрубщиком сучьев с 27.01.1992 со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу Яшкинского леспромхоза от 25.08.1992 №64 (т. 1 оборот л.д. 181) рабочим, занятым на работах с вредными условиями труда (согласно справочнику), необходимо ежемесячно выделять талоны на спецпитание на сумму 180 (сто восемьдесят) рублей каждому.

Распорядком трудового дня для рабочих, ИТР и служащих Яшкинского леспромхоза на 1993 год (т. 1 л.д. 183) установлено время работы (начало работы, перерыв на обед, окончание работы) для работников подразделений леспромхоза: верхнего склада, гаража, нижнего склада, конторы.

Приказ Яшкинского ЛПХ от 14.01.1993 б/н (т. 1 оборот л.д. 182) содержит сведения о заготовке леса (хлыстов) на верхнем складе <адрес>, установлении на январь 1993 год тарифной ставки 81 руб. 69 коп. на 1 м 3 заготовленного леса. Указано, что в данную ставку входит подготовка лесосеки (уборка сухостойных деревьев, откопка снега, обрубка сучьев, изготовление чокеров, штабелевка, выравнивание, запуск и заправка тракторов), а также спиливание и заготовка леса любых пород в диаметре от 16 см и выше.

В приказе Яшкинского леспромхоза от 31.10.1995 № 24 (т. 1 л.д. 184) значится: на основании докладной мастера ЛЗУ К.А.Г. удержать из заработной платы Айкина П.А. и Л.Г.Ю. за лес деловой по 3,5 с каждого и за дрова швырок по 1,5 с каждого.

Согласно ведомостям по начислению заработной платы работникам Яшкинского леспромхоза за апрель 1993, июль 1995 (т. 1 л.д. 178-179) истцу в данные месяцы начисления производились, профессия не указана.

В письме Окружного архива администрации Яшкинского муниципального округа от 01.12.2020 № 1165 (т. 1 л.д. 175) содержатся сведения о том, что личные карточки (Т-2), трудовые договоры, табели учета рабочего времени, акты-наряды на выполнение работ, штатные расписания, должностные инструкции обрубщика сучьев, сведения о дополнительных отпусках и доплатах, о выдаче специальной одежды, талонов на молоко и масло, технологический процесс лесозаготовок, сведения о наличии лесоучастков с 1992 по 1995 в приказах «Яшкинского леспромхоза», сведения о наличии профессий на верхнем и нижнем складах, которые были задействованы в лесозаготовках, в документах Яшкинского леспромхоза отсутствуют.

По спорным периодам работы истца в Тайгинском лесхозе Кемеровского управления лесами с 08.11.1995 по 05.04.1996, 29.07.1996 по 10.11.1996, 26.02.1997 по 30.06.1998, 01.08.1998 по 02.04.2000, 06.12.2001по18.12.2002, 07.07.2003 по 08.09.2003 архивным отделом администрации Тайгинского городского округа Кемеровской области – Кузбасса представлены следующие архивные документы:

– личные карточки (формы Т-2) истца (т. 1 л.д. 22-26);

– приказы Тайгинского лесхоза от 09.11.1995 № 142-к от 12.08.1996 № 139-к, от 28.02.1997 № 12-к, от 05.12.2001 № 82-к, от 07.07.2003 № 33-к о приеме на работу истца (т. 1 л.д. 60, 62, 64, 68, 70);

– приказы Тайгинского лесхоза от 29.04.1996 № 68-к, от 25.11.1996 № 193-к, от 23.12.2002 № 53-к, от 08.09.2003 № 44-к о прекращении трудовых договоров с истцом (т. 1 л.д. 61, 63, 69, 71);

– приказ Тайгинского лесхоза от 27.03.2000 № 19-к о переводе истца (т. 1 л.д. 66);

– приказ Тайгинского лесхоза от 02.11.1998 № 49 об изменении административного деления лесхозов (т. 1 л.д. 65);

– архивная справка от 30.04.2020 № 55 о начислении заработной платы истцу за 1995 - 2000 (т. 1 л.д. 19-21);

– расчетные листки истца за декабрь 2001 - апрель 2002, июнь - декабрь 2002, июль - сентябрь 2003 (копии, т. 1 л.д. 27-59);

– план производства по лесничествам и цехам Тайгинского лесхоза на март месяц 1995, утверждённый директором Тайгинского лесхоза 28.02.1995 (т. 2 л.д.43);

– письмо Кемеровского управления лесами Федеральной службы лесного хозяйства России от 24.02.1995 № 6-08/37, о выпуске продукции из древесины от рубок ухода и прочих рубок (т. 2 л.д.44);

– технические условия на рудстойку, утвержденные директором Тайгинского лесхоза 01.10.1996 (т. 2 л.д.49);

– показатели работы Тайгинского лесхоза за 1996 (т. 2 л.д.45-48);

– показатели работы Тайгинского лесхоза за 1997 (т. 2 л.д.50-52);

– пояснительная записка к годовому отчету за 1997 по Тайгинскому лесхозу (т. 2 л.д.53-54);

– сведения о производстве промышленной продукции Тайгинского лесхоза за 1998 год (т. 2 л.д.57);

– показатели работы Тайгинского лесхоза за 1998 (т. 2 л.д.58-60);

– пояснительная записка к годовому отчету за 1998 по Тайгинскому лесхозу (т. 2 л.д.55-56);

– сведения о численности и заработной плате работников в лесном хозяйстве за 1998 год - статистическая отраслевая отчетность годовая, форма № 1-т (лес) Тайгинского лесхоза от 21.01.1999 (т. 2 л.д.61);

– приказ Тайгинского лесхоза Кемеровского управления лесами Федеральной службы лесного хозяйства России от 22.12.1999 № 39 о подготовке бригад на рубках ухода (т. 2 л.д.62);

– приказ Тайгинского лесхоза Кемеровского управления лесами Федеральной службы лесного хозяйства России о разрешении бригадам лесничеств лесхоза проведения рубок ухода без предварительного отбора вырубаемых деревьев в разрезе лесничеств от 14.03.2000 № 14 (т. 2 л.д.63);

– приказ Тайгинского лесхоза Кемеровского управления Федеральной службы лесного хозяйства России от 22.03.2000 №15 о проведении мероприятий в целях выполнения комплексного плана профилактики клещевого энцефалита в весенне-летний сезон 2000 (т. 2 л.д.64);

– пояснительная записка к годовому отчету за 2000 по Тайгинскому лесхозу (т. 2 л.д.65);

– основные показатели подпрограммы «Леса Кузбасса» Федеральной целевой программы «Экология и природные ресурсы России на 2002-2010 гг.» на 2004 по Тайгинскому лесхозу (т. 2 л.д.66);

– информационное письмо Тайгинского лесхоза от 04.03.2004 №30 о количестве заготовленной древесины за 2003-2004 (т. 1 л.д. 92);

– пояснительная записка Тайгинского лесхоза за 2003 (т. 1 л.д. 93-94);

– архивная справка архивного отдела администрации Тайгинского городского округа Кемеровской области – Кузбассу от 13.01.2021 №1 (т. 2 л.д.32).

Приказом Тайгинского лесхоза от 09.11.1995 № 142-к (т. 1 л.д. 60) истец зачислен на работу временно на три месяца с 08.11.1995 по 07.02.1995 в Таловское л/во – рабочим на рубки ухода за лесом со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу Тайгинского лесхоза от 29.04.1996 № 68-к (т. 1 л.д. 61) зачислен – рабочий на p/у Таловского л/ва уволен с 05.04.1996 по ст. 29 п. 2 КЗоТ РФ по окончанию срока трудового договора.

В приказе Тайгинского лесхоза от 12.08.1996 № 139-к (т. 1 л.д. 62) значится: зачислить на работу Айкина П.А. временно на три месяца с 29.07.1996 по 28.10.1996 в Кузельское л/во – рабочим со сдельной оплатой труда, временно.

Приказом (распоряжением) Тайгинского лесхоза от 25.11.1996 № 193-к (т. 1 л.д. 63) истец – рабочий Кузельского л/ва (так в документе) уволен 10.11.1996 по ст. 29 п.2 КЗоТ РФ по окончанию срока трудового договора.

В приказе Тайгинского лесхоза от 28.02.1997 №12-к (т. 1 л.д. 64) указано: зачислить на работу Айкина П.А. временно на три месяца с 26.02.1997 по 25.05.1997 в Таловское л/во – рабочим на рубки ухода за лесом со сдельной оплатой труда, временно.

Приказ Тайгинского лесхоза от 02.11.1998 № 49 (т. 1 л.д. 65) содержит информацию об изменении административного деления лесхозов, осуществленного на основании приказа Кемеровского управления лесами от 19.10.1998 №92: объединенные Таловское и Кузельское лесничества с 01.11.1998 именовать – Кузельское лесничество.

Согласно приказу Тайгинского лесхоза от 27.03.2000 №19-к (т. 1 л.д. 66) истец - рабочий на p/у за лесом со сдельной оплатой труда Кузельское л/во с 03.04.2000 переведен лесником обхода № 1 (Кузельского л/ва) с окладом согласно штатному расписанию.

В приказе Тайгинского лесхоза от 05.12.2001 № 82-к (т. 1 л.д. 68) значится: зачислить на работу Айкина П.А. временно на три месяца с 06.12.2001 по 05.03.2002 в Кузельское л/во – рабочим на рубки ухода за лесом со сдельной оплатой труда, временно.

Приказом (распоряжением) Тайгинского лесхоза от 23.12.2002 № 53-к (т. 1 л.д. 69) истец – рабочий на рубках ухода за лесом Кузельского л/ва с 18.12.2002 уволен по п/п «а» п.6 ст.81 ТК РФ за прогулы, допущенные с 02.12.2002 по 18.12.2002 без уважительных причин.

В приказе (распоряжении) Тайгинского лесхоза от 07.07.2003 № 33-к (т. 1 л.д. 70) указано: принять на работу с 07.07.2003 Айкина П.А. в Кузельское лесничество рабочим на рубки ухода за лесом, со сдельной оплатой труда (час. тар. ставка - 3-74 руб.)

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником от 08.09.2003 № 44-к (т. 1 л.д. 71) Айкин П.А. – рабочий на рубках ухода за лесом Кузельского лесничества уволен с 08.09.2003 по п.п. «а» п.6 ст.81 Трудового Кодекса РФ за прогулы без уважительных причин, допущенные с 01.09.2003 по 08.09.2003.

В документах по оплате труда: в архивной справке архивного отдела администрации Тайгинского городского округа Кемеровской области от 30.04.2020 №55 (т. 1 л.д. 19-21), содержащей сведения о начисленной истцу, <дата> года рождения, заработной платы за период ноябрь 1995 - декабрь 2000 (ноябрь 1995 год, июль 1996 год - начислений нет) и в расчетных листках истца за декабрь 2001 - апрель 2002, июнь - декабрь 2002, июль - сентябрь 2003 (т. 1 л.д. 27-59), профессия истца не указана.

В личных карточках (формы Т-2) истца (т. 1 л.д. 22-26) указаны: даты приемов на работу, переводы, увольнения, участки работ, наименования профессий, основания. Имеющиеся сокращения указаны так, как они значатся в документах.

Личная карточка за период работы в Таловском лесничестве с 08.11.1995 по 05.04.1996:

– 08.11.1995 Таловское л/во - рабочий на p/у за лесом временно на три месяца, пр. № 142-кот 09.11.1995;

– 05.04.1996 - ув. по ст. 29 п.2 КЗоТ РФ по окончании срока трудового договора, пр. № 68-к от 29.04.1996.

Личная карточка за период работы в Кузельском лесничестве с 29.07.1996 по 10.11.1996:

– 29.07.1996 -Кузельское л/во - рабочий, пр. № 139-к от 12.08.1998;

– 10.11.1996 - ув. по ст. 29 п. 2 КЗоТ РФ по окончании срока трудового договора, пр. 193-кот 29.11.1996.

Личная карточка за период работы в Таловском лесничестве с 26.02.1997 по 03.04.2000:

– 26.02.1997 - Таловское л/во - рабочий на p/ухода за лесом, пр. № 12-к от 28.02.1997;

– 01.11.1998 - считать рабочим на p/у за лесом Кузельского л/ва в соответствии с приказом Кемеровского управления лесами от 19.10.1998 № 92, пр. № 49 от 02.11.1998;

– 03.04.2000 - переведен лесником обх. № 1, пр. № 19-к от 27.03.2000.

В данной личной карточке отражены ежегодные очередные и дополнительные отпуска, установленные работнику, их продолжительность составляет: 28 дней, 27 дней.

В разделе «Дополнительные сведения» личной карточки указан отпуск без сохранения з/платы: с 15.06.1999 по 31.07.1999, пр. № К-50 от 24.06.1999.

Личная карточка за период работы в Кузельском лесничестве с 06.12.2001 по 18.12.2002:

– 06.12.2001 - Кузельское л/во - рабочий на рубки ухода за лесом, на 3 месяца, пр. № 82-к от 05.12.2001;

– 18.12.2002 - ув. по ст. 81 п.6 «а» ТК РФ за прогулы без уважительных причин с 02.12.2002 по 18.12.2002.

Личная карточка за период работы в Кузельском лесничестве с 07.07.2003 по 08.09.2003:

– 07.07.2003 - Кузельское л/во - рабочий по p/у за лесом, пр. № 33-к от 07.07.2003;

– 08.09.2003 - ув. по ст.81 п.6 п/п «а» ТК РФ за прогулы без уважительных причин с 01.09.2003 по 08.09.2003.

Из личной карточки истца (форма Т-2) за период работы в Таловском лесничестве (с 01.11.1998 Кузельское лесничество) с 26.02.1997 по 03.04.2000 (т. 1 л.д. 24) усматривается, что кроме основного ежегодного отпуска, продолжительностью - 28 дней, 27 дней, работнику после 3-х лет работы за период 1997-2000 был установлен дополнительный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Пунктом 1 постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.10.1980 № ЗЗО/П-12 «Об утверждении нормативных актов, регулирующих условия труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве» утвержден Перечень работ, профессий и должностей, которые дают право рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы -дополнительного отпуска той же продолжительности, и порядок предоставления отпусков (Приложение № 1). Рабочим и служащим, у которых в соответствии с этим Перечнем впервые возникает право на получение указанных отпусков, стаж непрерывной работы исчисляется с 01.12.1979.

Разделом 1. «Лесозаготовки» данного Перечня предусмотрены: «лесорубы», «обрубщики сучьев». Профессии: «рабочий на рубках ухода за лесом», «рабочий» в Перечне отсутствуют.

Постановлением утвержден Порядок предоставления рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности.

Согласно Порядку правом на получение вышеуказанных отпусков пользуются рабочие и служащие:

лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных, лесоустроительных предприятий и производственных объединений (комбинатов);

постоянно действующих лесопунктов, лесничеств и лесозаготовительных участков, входящих в состав предприятий других отраслей народного хозяйства.

Постоянно действующими лесозаготовительными участками, входящими в состав предприятий других отраслей народного хозяйства, где рабочим и служащим предоставляются указанные отпуска, следует считать производственные подразделения круглогодового действия, возглавляемые мастерами и имеющие объем заготовки или вывозки древесины не ниже минимальных объемов, установленных для них в данной отрасли министерством (ведомством) в соответствии с пунктом 2 постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.11.1986 № 457/26-57, но не менее 10 тыс. куб. м заготовки или вывозки древесины по плану на год.

Ежегодный и дополнительный отпуска предоставляются рабочим и служащим, занятым в лесной промышленности и лесном хозяйстве на работах, по профессиям и в должностях, указанных в Перечне, независимо от того, в какой раздел данного Перечня они включены.

Ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня предоставляется рабочим и служащим, проработавшим на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства не менее 11 месяцев. Предоставление этого отпуска авансом допускается в случаях и порядке, предусмотренных законодательством о труде.

Статьей 91 Лесного кодекса РФ от 29.01.1997 № 22-ФЗ установлены обязанности лесхозов федерального органа управления лесным хозяйством по повышению продуктивности лесов: в целях повышения продуктивности лесов лесхозы федерального органа управления лесным хозяйством обязаны, в том числе осуществлять уход за лесами, осуществлять рубки промежуточного пользования, если нет иного исполнителя этих рубок.

Согласно статье 113 Лесного кодекса РФ от 29.01.1997 № 22-ФЗ заготовка древесины в лесах осуществляется при рубках главного пользования, проводимых в перестойных и спелых древостоях.

Заготовка древесины также осуществляется при рубках промежуточного пользования (рубках ухода за лесом, выборочных санитарных рубках, рубках реконструкции и иных рубках, связанных с рубкой малоценных древостоев, а также рубках древесно-кустарниковой растительности, теряющей защитные, водоохранные и другие функции) и прочих рубках (сплошных санитарных рубках, расчистке лесных площадей для строительства гидроузлов, трубопроводов, дорог, а также при прокладке просек, создании противопожарных разрывов, рубках для иных целей).

Согласно части 1 статьи 16 Лесного кодекса РФ от 04.12.2006 № 200-ФЗ рубками лесных насаждений (деревьев, кустарников, лиан в лесах) являются процессы их спиливания, срубания, срезания.

В силу части 2 статьи 16 Лесного кодекса РФ от 04.12.2006 № 200-ФЗ для заготовки древесины, если иное не установлено настоящим Кодексом, допускается осуществление рубок, в том числе средневозрастных, приспевающих, спелых, перестойных лесных насаждений при вырубке погибших и поврежденных лесных насаждений, уходе за лесами.

Таким образом, при уходе за лесами, осуществляемой лесхозами законодательными актами предусмотрена рубка и заготовка древесины.

В плане производства по лесничествам и цехам Тайгинского лесхоза на март 1995, утвержденном директором Тайгинского лесхоза 28.02.1995, указаны наименования продукции, участки: цех деревопереработки, ЛЗУ, наименования лесничеств, количество продукции (кбм, шт.): лес от р/у - ЛЗУ на р/у - 800 кбм; пиломатериал от р/ухода - цех деревоперераб. - 250 кбм, Кузельское лесничество - 300 кбм; шесты - Таловское лесничество - 8000 шт., Кузельское лесничество - 5000 шт., Тайгинское лесничество - 8000 шт.; горбыль - цех деревоперераб. - 30 кбм, Кузельское лесничество - 30 кбм.

В показателях работ Тайгинского лесхоза за 1996, 1997, 1998 отражены: виды работ, план/факт, единицы измерений, прирост/убыль, показатели работ предыдущего отчетного года. В документах отражены следующие работы, производимые Тайгинским лесхозом: рубки ухода в молодняках, в том числе мехспособом; внедрение новых видов рубок ухода за лесом: обновление, переформирование, реконструкция.

В пояснительных записках к годовым отчетам по Тайгинскому лесхозу за 1997, 1998, 2000, 2003 указано, что предметом деятельности Тайгинского лесхоза является: охрана лесов от пожаров, воспроизводство лесных ресурсов, выпуск лесопродукции, реализация продукции из древесины рубок ухода. Учетная политика лесхоза утверждена приказами № 4 от 27.01.1998, № 9 от 14.03.1999, № 19 от 25.03.2002.

Из письма Тайгинского лесхоза от 24.03.2004 № 30 (т. 1 л.д. 92) следует, что лесозаготовителей на территории лесхоза не имеется. Тайгинским лесхозом заготовлено древесины при проведении рубок ухода за лесом в 2003 году - 13623 м3, в том числе ликвидной - 8543 м3, в 2004 году на 1 марта - 2863 м3, в том числе ликвидной -2458 м3.

В приказе Тайгинского лесхоза Кемеровского управления лесами Федеральной службы лесного хозяйства России от 22.12.1999 № 39 (т. 2) указано, что в целях организации и проведения рубок ухода в лесах различных категорий, правильного отбора деревьев в рубку и разработке делян согласно технологических карт, лесничим Тайгинского лесничества, Кузельского лесничества, Пихтачинского лесничества приказано подготовить бригады на рубках ухода для сдачи экзаменов по специальной программе, начало занятий с 27.12.1999 по 18.02.2000.

Приказом Тайгинского лесхоза Кемеровского управления лесами Федеральной службы лесного хозяйства России от 14.03.2000 № 14 (т. 2 л.д.63) бригадам лесничеств лесхоза по проведению рубок ухода и правильного отбора деревьев в рубку, на основания протокола от 02.03.2000 и руководствуясь статьей 2.8.8. «Основные положений по рубкам ухода в лесах России», разрешено в отдельных случаях проводить рубки ухода без предварительного отбора вырубаемых деревьев в разрезе лесничеств: Тайгинское лесничество, бригада № 1: У.П.П. - бригадир, Г.Н.Н. - член бригады, Т.В.П. - член бригады, Айкин П.А. - член бригады.

Согласно подпункту 3.8.1. «Организация работы при проведении рубок ухода» пункта 3.8. «Проведение рубок ухода за лесом» Межотраслевых норм выработки и времени на работы, выполняемые при проведении санитарных рубок и рубок ухода за лесом, утвержденных постановлением Минтруда России от 19.09.1995 № 53, организация и технология работы на рубках ухода определяется структурой и возрастом древостоя, местом разделки древесины и способом трелевки. Независимо от способов трелевки древесины работы на рубках ухода проводятся, как правило, малой комплексной бригадой, которая осуществляет одновременно все операции по валке деревьев, обрубке сучьев, раскряжевке, трелевке древесины, а также все работы на верхнем складе. На все отведенные участки под рубки ухода в квартале или на отдельный участок рубок ухода лесничим составляется технологическая карта, в которой указываются виды рубок ухода, способы трелевки древесины, очистки мест рубок, места верхних складов, расположения дорог, пасечных волоков.

Из данного документа следует, что при рубке ухода за лесом все члены бригады одновременно могут быть заняты на всех операциях: валке деревьев, обрубке сучьев, раскряжевке, трелевке древесины, то есть все работники бригады могут одновременно выполнять работы в качестве лесоруба, вальщика леса, обрубщика сучьев, раскряжевщика, трелевщика.

Рубка ухода за лесом может предусматривать следующие операции: вырубку кустарника и расчистку снега вокруг деревьев перед валкой леса, вырубку поврежденного при валке леса подроста и подлеска, сбор в кучи и валы обрубленных сучьев и вершин, срубленного подроста и подлеска, сбор в кучи и валы, сжигание порубочных остатков и др., данные работы включены как в характеристику работ профессии: «обрубщик сучьев», так и в характеристику работ профессии: «лесоруб», но кроме перечисленных операций в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих (выпуск 39, позднее выпуск 37), обрубщик сучьев занят обрубкой и обрезкой сучьев и вершин вручную топором, либо бензиномоторными и электромоторными пилами и сучкорезами, а лесоруб осуществляет сбор и укладку хвороста на проезжую часть лесовозных усов, засыпку и заравнивание ям из-под пней при заготовке пневого осмола, заготовку сплавного реквизита - виц, ромжин, багровищ, кокор и накурок, кольев для обручей, колку дров на лесосеках, верхних и нижних складах, окучивание долготья и укладку коротья, колотых сортиментов, дров и других заготовок в поленницы, может оказывать помощь вальщику леса при валке деревьев и другие работы.

В архивной справке архивного отдела администрации Тайгинского городского округа Кемеровской области - Кузбассу от 13.01.2021 №1 (т. 2 л.д.32) указано, что при анализе кадровой деятельности Тайгинского лесхоза в период с 1995 по 2003 были выявлены следующие факты:

– по приказам организации за указанный период прослеживается наличие следующих лесоучастков (цехов): цех деревообработки древесины, цех по переработке древесины, лесозаготовительный участок (ЛЗУ);

– наличие рабочих профессий, которые были задействованы в лесозаготовках: рабочий пилорамы, рамщик пилорамы, стропальщик по погрузке и разгрузке лесоматериалов, рабочий по рубке ухода за лесом, лесоруб, тракторист трелевочного трактора ТТ-4 по подготовке лесосек, трелевке и вывоза леса, тракторист трелевочного трактора ТДТ-55, ЛХТ-55 на трелевке древесины от рубки ухода за лесом, водитель лесовозной автомашины ЗИЛ -131, лесник обхода, лесничий, мастер леса, вальщик леса, водитель лесовозной а/м, рабочий по заготовке жердей, раскряжевщик древесины, машинист-крановщик козлового крана КК-12,5,СМ-32по погрузке/разгрузкелесопродукции, обрубщик сучьев ЛЗУ на рубках ухода за лесом, машинист-крановщик по погрузке древесины на лесовозные автомашины погрузчиком ПЛ-2 на лесосеках, чокеровщик по рубке ухода за лесом.

Согласно данной архивной справке в Тайгинском лесхозе на лесозаготовках были задействованы работники различных профессий: рабочий по рубке ухода за лесом, лесоруб, обрубщик сучьев ЛЗУ на рубках ухода за лесом, то есть работодатель определил, что работники указанных профессий выполняются разные виды работ.

Из вышеописанных документов следует, что в спорные периоды с 08.11.1995 по 05.04.1996, с 29.07.1996 по 10.11.1996, с 26.02.1997 по 30.06.1998, с 01.08.1998по 02.04.2000, с 06.12.2001 по 18.12.2002, с 07.07.2003 по 08.09.2003 (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, прогулов, указанных в приказах, личных карточках работника) истец в качестве рабочего на рубке ухода за лесом, в качестве рабочего работал в организации - Тайгинский лесхоз (Таловское лесничество, Кузельское лесничество), осуществляющей заготовку древесины – лесозаготовку, но определить характер работы, фактически выполняемой истцом в качестве рабочего на рубке ухода за лесом, рабочего Тайгинского лесхоза (Таловское лесничество, Кузельское лесничество), в указанные спорные периоды не представляется возможным.

В материалах гражданского дела отсутствуют документы (характеристика работ, рабочие инструкции, инструкции по охране труда рабочего на рубке ухода за лесом, рабочего Тайгинского лесхоза), содержащие сведения о характере работы, фактически выполняемой истцом в качестве рабочего на рубке ухода за лесом, рабочего Тайгинского лесхоза (Таловское лесничество, Кузельское лесничество) в указанные спорные периоды.

В периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, прогулах (информация об указанных периодах содержится в приказах, личных карточках работника) трудовая деятельность истцом не осуществлялась.

Понятия – условия труда, вредные условия труда содержались в нормативных актах, действовавших в спорные периоды работы Айкина П.А.: «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Руководство. Р 2.2.013-94», утвержденные Госкомсанэпиднадзором РФ 12.07.1994 и «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Р 2.2.755-99», утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 23.04.1999.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные условия труда - 1 класс, допустимые условия труда - 2 класс, вредные условия труда – 3 класс и опасные условия труда - 4 класс.

Вредные условия труда – это условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы, и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающих и/или его потомство.

Тяжелые условия (тяжесть трудового процесса) – это показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника.

Установление класса условий труда (оптимальный, допустимый, вредный или опасный) в спорные периоды работы истца было предусмотрено процедурой проведения аттестации рабочего места по условиям труда (оценка условий труда на рабочем месте и выявление вредных и (или) опасных производственных факторов).

Документы (карты аттестации рабочих мест по условиям труда), содержащие сведения об оценке факторов производственной среды и трудового процесса, установлении класса условий труда на рабочих местах истца за периоды работы в «Яшкинском леспромхозе» обрубщиком сучьев: с 27.01.1992 по 15.08.1992, с 15.01.1993 по 15.04.1993, с 15.07.1993 по 15.12.1993, с 15.01.1995 по 15.08.1995, с 15.10.1995 по 07.11.1995; в Тайгинском лесхозе Кемеровского управления лесами рабочим на рубке ухода за лесом:с 08.11.1995 по 05.04.1996,с 26.02.1997 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 02.04.2000 в Таловском лесничестве,с 06.12.2001 по 18.12.2002, с 07.07.2003 по 08.09.2003 в Кузельском лесничестве и рабочим: с 29.07.1996 по 10.11.1996 в Кузельском лесничестве, в материалах гражданского дела отсутствуют.

По спорному периоду работы истца в Государственном предприятии Кемеровской области «Яшкинский лесхоз» с 10.12.2007 по 31.05.2010 Окружным архивом Яшкинского муниципального округа представлены следующие архивные документы:

– копия приказа ГП КО «Яшкинский лесхоз» о приеме работника на работу от 10.12.2007 № 1-к (т.1 л.д. 72),

– копия трудового договора № 1/к от 10.12.2007 (л.д. 73-76);

– копия приказа (распоряжения) ГП КО «Яшкинский лесхоз» от 31.05.2010 № 21-к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (т.1 л.д. 77);

– архивная копия личной карточки (формы Т-2) истца за период работы в ГП КО «Яйский лесхоз» (т.1 л.д. 78-79);

– Историческая справка Государственного предприятия Кемеровской области «Яшкинский лесхоз» (т.1 л.д. 80);

– копия Устава ГП Кемеровской области «Яшкинский лесхоз» утвержденный комитетом по управлению государственным имуществом Кемеровской области 13.11.2007 (т.1 л.д. 81-87), копии расчетных ведомостей работников ГП Кемеровской области «Яшкинский лесхоз» за март, сентябрь 2008, январь, май, ноябрь 2009 (т.1 л.д. 151-155).

В Исторической справке Государственного предприятия Кемеровской области «Яшкинский лесхоз» (ГП КО «Яшкинский лесхоз») (т.1 л.д. 80) указано, что ГП КО «Яшкинский лесхоз» было создано в соответствии с распоряжением Губернатора Кемеровской области № 167-рг от 19.09.2007 «О создании государственных предприятий Кемеровской области в сфере лесного хозяйства». Основным видом деятельности государственного предприятия с 2008 г. по 2010 г. являлось «Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области»: услуги в области лесоводства; лесозаготовка; лесоводство; услуги в области лесозаготовок; обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели; распиловка и строгание древесины; производство пиломатериалов, кроме профилированных, толщиной 6 мм; производство деревянных строительных конструкций, включая деревянные строения, и столярных изделий.

В 2010 арбитражным судом Кемеровской области ГП КО «Яшкинский лесхоз» было признано банкротом.

В Уставе ГП КО «Яшкинский лесхоз», утвержденным комитетом по управлению государственным имуществом Кемеровской области

13.11.2007(т.1 л.д. 81-87), отражены виды деятельности предприятия:

– лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области: лесоводство и лесозаготовки, сбор дикорастущих и недревесных лесопродуктов, выращивание сеянцев, деревьев и кустарников, выращивание прочей продукции питомников;

– сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этой области: растениеводство, животноводство, разведение дождевых червей, сбор лесных грибов, сбор дикорастущих плодов, ягод, орехов;

– обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, распиловка и строгание древесины, и др.

Согласно приказу ГП КО «Яшкинский лесхоз» от 10.12.2007 № 1-к (т.1 л.д. 72) истец принят на работу с 10.12.2007 в лесозаготовительный участок (ЛЗУ) в порядке перевода из ГУ КО «Тайгинский лесхоз».

В трудовом договоре от 10.12.2007 № 1/к (т.1 л.д. 73-76), заключенном между ГП КО «Яшкинский лесхоз» и истцом указано, что работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в качестве лесоруба в структурном подразделении: лесозаготовительный участок (ЛЗУ), работа является для работника основной, Во время выполнения своих трудовых обязанностей работник подчиняется непосредственно мастеру ЛЗУ Ш.В.Ф.

В пункте 2.5 трудового договора значится: труд работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. В то же время в документе указано, что трудовые обязанности работника связаны с выполнением работ с особыми условиями труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 раздела ЗП 12ж-13378.

ЗП 12ж- пунктом «ж» статьи 12 Закона от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» устанавливается право работникам на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда мужчинам - по достижении 55 лет, если они трудились не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (по списку профессий, должностей и производств), и имеют общий трудовой стаж, указанный в статье 10 Закона.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя (40 часов) с двумя выходными днями: суббота и воскресенье, время начала работы - 8 час. утра, время окончания работы - 17 часов, перерыв на обед - с 12 час. до 13 час. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:28 календарных дней. Дополнительные отпуска за вредные условия труда, за 3-х летнюю непрерывную работу в лесном хозяйстве не предусмотрены.

Приказом ГП КО «Яшкинский лесхоз» от 31.05.2010 № 21-к (т.1 л.д. 77) действие трудового договора от 10.12.2007 № 1/к с истцом - лесорубом 1 разряда прекращено, уволен с 31.05.2010, статья 80 ТК РФ, по собственному желанию.

В личной карточке (формы Т-2) истца (т.1 л.д. 78-79) указано, что в ГП КО «Яшкинский лесхоз» принят 10.12.2007 в порядке перевода из ГУ КО «Тайгинский лесхоз» в структурное подразделение - ЛЗУ лесорубом 1 разряда, пр, 1-к от 10,12,2007, уволен 31.05.2010, ст. 80 ТК РФ по собственному желанию.

В личной карточке отражены ежегодные очередные отпуска, установленные работнику и отпуска без сохранения заработной платы (без. сохр. з/платы): с 10.12.2007 по 29.12.2007 (20 дней), с 02.06.2008 по 30.06.2008 (29 дней), 01.07.2008 по 31.07.2008 (31 день), с 01.08.2008 по 21.08.2008 (31 день).

В расчетных ведомостях работников ГП КО «Яшкинский лесхоз» за март, сентябрь 2008, январь, май, ноябрь 2009 (т.1 л.д. 151-155), отражены:Ф.И.О. работников, занимаемая должность, количество отработанных дней/часов, начисления: оплата по тарифу, оплата по окладу.

Согласно представленным расчетным ведомостям истцом - лесорубом было отработано:

– 2008 год: март - 0 дней/часов - оплата по тарифу; сентябрь - 0 дней/часов - оплата отсутствует;

– 2009 год: январь - 0 дней/часов - оплата по тарифу; май - 0 дней/часов - оплата отсутствует, указано только сальдо на начало месяца; ноябрь - 64 дней/часов - оплата по тарифу.

Из представленных документов усматривается, что истец в спорный период с 10.12.2007 по 31.05.2010 (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, указанных в личной карточке работника, в Решении УПФ РФ в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) об отказе в назначении пенсии от 25.03.2020 №) работал лесорубом на лесозаготовительном участке Государственного предприятия Кемеровской области «Яшкинский лесхоз», сведений о том, что истец переводился в другие профессии, на другие участки работ материалы гражданского дела не содержат.

В периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы трудовая деятельность истца не осуществлялась.

По спорному периоду работы истца в ООО «Яшкинский лесхоз» с 01.06.2010 по 05.04.2017 Окружным архивом Яшкинского муниципального округа представлены следующие архивные документы:

– Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц от 10,10.2020 № ЮЭ№, содержащая сведения об Обществе с ограниченной ответственностью «Яшкинский лесхоз» (т.1 л.д. 96-101);

– копии приказов ООО «Яшкинский лесхоз» от 01.06.2010 № 4-к, от 30.06.2010 № 1-к, от 30.07.2010 № 6-к, от 12.11.2010 № 17-к, от 05.04.2017 № 5-к (т.1 л.д. 159-162);

– копия личной карточки (форма Т-2) истца за период работы в ООО «Яшкинский лесхоз» (т.1 л.д. 156-158);

– копии расчетных ведомостей ООО «Яшкинский лесхоз» за июнь, октябрь 2010, февраль, декабрь 2012, март, октябрь 2014, апрель, декабрь 2015, январь 2017 (т.1 л.д. 221- 230).

В разделе «Сведения о видах экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности» (ОКВЭД ОК 029-2014 КДЕС. Ред.2) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 10.10,2020 № ЮЭ№ (л.д. 96-101) указан основной вид деятельности Общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Яшкинский лесхоз»: лесозаготовки (код - 02,20) и дополнительные виды деятельности: лесоводство и прочая хозяйственная деятельность (код - 02.10), деятельность лесопитомника (код - 02.10.1),выращивание посадочного материала (саженцев, сеянцев) (код - 02.10.11) и др.

Приказом ООО «Яшкинский лесхоз» от 01.06.2010 № 4-к (т.1 л.д. 159) истец с 01.06.2010 принят лесорубом в структурное подразделение - рабочие, на постоянной основе, с тарифной ставкой 36 руб. 21 коп.

Согласно приказам ООО «Яшкинский лесхоз» от 30.06.2010 № 1-к, от 30.07.2010 № 6-к (т.1 л.д. 159-160) за личный вклад в работу по организации труда и учитывая квалификацию, работникам организации, в том числе истцу – лесорубу, выплачены надбавки к заработной плате за июнь 2010.

Приказом (распоряжением) ООО «Яшкинский лесхоз» от 05.04.2017 № 5-к (т.1 л.д. 162) истец - лесоруб с 05.04.2017 уволен.

В личной карточке (форма Т-2) истца (т.1 л.д. 156-158) отражена работа в Обществе с ограниченной ответственностью «Яшкинский лесхоз»: дата приема на работу и даты переводов не читаются, но из сведений раздела III. «Прием на работу и переводы на другую работу» усматривается, что истец в данной организации работал только лесорубом, с 01.06.2010 по 29.08.2014 изменялись лишь тарифная ставка (оклад), надбавка, руб.

Уволен 05.04.2017, п.3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

В личной карточке отражены отпуска, установленные работнику, очередные и за свой счет (так в документе).

Отпуска за свой счет предоставлялись в периоды: с 03.06.2013 по 10.07.2013, 01.08.2015 по 31.08.2015, с 15.02.2016 по 01.03.2016.

В решении ответчика об отказе в назначении пенсии от 25.03.2020 № (л.д. 9-10) значится, что согласно сведениям ИЛС истец находился в отпусках без сохранения заработной платы в периоды: с 03.06.2013 по 10.07.2013, с 01.07.2015 по 31.08.2015, с 15.02.2016 по 29.02.2016, а период с 01.01.2017 по 31.01.2017 в ИСЛ отсутствует.

Информация о периодах нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы (отпусках за свой счет) (начало - окончание периода), указанные в личной карточке и в Решении ответчика об отказе в назначении пенсии от 25.03.2020 №, не совпадают.

В расчетных ведомостях работников ООО «Яшкинский лесхоз» за июнь, октябрь 2010, февраль, июнь, декабрь 2012, март, октябрь 2014, апрель, декабрь 2015, январь 2017 (т.1 л.д. 221-230) отражены: Ф.И.О. работников, занимаемая должность (так в документе), количество отработанных дней/часов, начисления: оплата по тарифу, оплата по окладу, по бригадным нарядам.

Согласно представленным расчетным ведомостям истцом - лесорубом было отработано:

– 2010: июнь - 176 дней/часов - оплата по тарифу, имеется доплата за совмещения, октябрь - 0 дней/часов - начисления по бригадным нарядам;

– 2012: февраль - 88 дней/часов - бригадные наряды, оплата по тарифу, очередной отпуск; июнь - 80 дней/часов - оплата по тарифу, начисления по бригадным нарядам; декабрь - 168 дней/часов - оплата по тарифу;

– 2014: март - 0 дней/часов - начисления по бригадным нарядам, отпуск очередной, октябрь - 184 дней/часов - оплата по тарифу, начисления по бригадным нарядам;

– 2015: апрель - 112 дней/часов - оплата по тарифу, декабрь - 0 дней/часов - начисления по бригадным нарядам;

– 2017: январь - 0 дней/часов - начисления отсутствуют.

Из документов, представленных в материалах гражданского дела, усматривается, что истец в спорный период с 01.06.2010 по 05.04.2017 (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы (отпусках за свой счет), указанных в личной карточке и в Решении ответчика об отказе в назначении пенсии от 25.03.2020 №) работал лесорубом в организации – ООО «Яшкинский лесхоз», осуществляющей лесозаготовку.

В периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы (отпусках за свой счет) трудовая деятельность истцом не осуществлялась.

В ходе рассмотрения дела судом была назначена экспертиза характера условий труда истца.

Согласно заключению № 4 от 19.02.2021 государственной экспертизы условий труда (л.д. 5-29 тома 2) характер работы, выполняемой истцом в ГП КО «Яшкинский лесхоз» с 10.12.2007 по 31.05.2010 лесорубом лесозаготовительного участка, в ООО «Яшкинский лесхоз» с 01.06.2010 по 05.04.2017 лесорубом лесозаготовительного участка (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы (отпусках за свой счет), указанных в личных карточках работника и в Решении ответчика об отказе в назначении пенсии от 25.03.2020 №) соответствует работе (характеру работы) по профессии «лесоруб» и не соответствует работе (характеру работы) по профессиям «обрубщик сучьев», «трелевщик». В периодах нахождения в отпусках без сохранения заработной платы (отпусках за свой счет), прогулах трудовая деятельность истца не осуществлялась (информация об указанных периодах содержится в приказах организаций, личных карточках работника, Решении Управления Пенсионного фонда РФ в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) об отказе в назначении пенсии от 25.03.2020 №).

Таким образом, судом установлено, что истец, в спорные периоды работы в ГП КО «Яшкинский лесхоз» с 10.12.2007 по 31.05.2010 лесорубом лесозаготовительного участка, в ООО «Яшкинский лесхоз» с 01.06.2010 по 05.04.2017 лесорубом лесозаготовительного участка, был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятия лесной промышленности. Также экспертами установлено, что характер его работы в данный период соответствует работе (характеру работы) по профессии «лесоруб», предусмотренной Списком от 24.04.1992 № 273.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований истца в указанной части и обязывает ответчика включить в страховой стаж периоды работы истца в ГП КО «Яшкинский лесхоз» с 10.12.2007 по 31.05.2010 (02-05-21) лесорубом лесозаготовительного участка, в ООО «Яшкинский лесхоз» с 01.06.2010 по 05.04.2017 (06-10-04) лесорубом лесозаготовительного участка, исключая периоды нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы, указанные в Решении ответчика об отказе в назначении пенсии от 25.03.2020 №: с 01.01.2008 по 30.03.2008 (00-03-00), с 03.06.2013 по 10.07.2013 (00-01-08), с 01.07.2015 по 31.08.2015 (00-02-01), с 15.02.2016 по 29.02.2016 (00-00-15), а также с 01.01.2017 по 31.01.2017 (00-01-00), поскольку данный период отсутствует в ИЛС и согласно предоставленным расчетным ведомостям истца количество отработанного времени за январь 2017 составляет 0 часов. Таким образом, страховой стаж составляет 9 лет 3 месяца и 25 дней, отпуска без содержания – 7 месяцев 24 дня, итого: 8 лет 8 месяцев и 1 день.

Как следует из решения УПФР в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) № от 25.03.2020 ответчиком приняты периоды работы истца, дающие право на назначение пенсии в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» – 05 лет 10 месяцев 15 дней, спорные периоды работы истца составляют: 08 лет 08 месяцев 01 день ((09-03-25)-(00-07-24)) и включены судом в стаж работы истца.

Таким образом, специальный стаж для назначения пенсии на день обращения истца за назначением к ответчику составляет 14 лет 06 месяцев 16 дней (на 02.03.2020), при требуемом – 12 лет 06 месяцев.

Следовательно, у истца на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии имелся необходимый специальный стаж 12 лет 06 месяцев, предусмотренный пунктом 7 частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013«О страховых пенсиях».

Однако на момент обращения истца Айкина П.А., <дата> года рождения, за назначением пенсии с 02.03.2020 истец не достиг возраста 55 лет, требуемом п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400, в связи с чем право на назначение пенсии в соответствии с пунктом 7 частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» у истца возникло 14.03.2020.

При указанных обстоятельствах, суд обязывает ответчика включить периоды работы истца в ГП КО «Яшкинский лесхоз» с 10.12.2007 по 31.05.2010 лесорубом лесозаготовительного участка, в ООО «Яшкинский лесхоз» с 01.06.2010 по 05.04.2017 лесорубом лесозаготовительного участка, исключая периоды нахождения его в отпусках без сохранения заработной платы, указанные в Решении Управления Пенсионного фонда РФ в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) об отказе в назначении пенсии от 25.03.2020 №: с 01.01.2008 по 30.03.2008, с 03.06.2013 по 10.07.2013, с 01.07.2015 по 31.08.2015, с 15.02.2016 по 29.02.2016, с 01.01.2017 по 31.01.2017 в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013«О страховых пенсиях», и назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости со дня возникновения права – с 14.03.2020.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, оплаченной при подаче иска в суд на основании чека-ордера (оборот л.д.7).

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования по иску Айкина П.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить частично:

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) № от 25.03.2020 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части невключения Айкину П.А. периодов работы истца в ГП КО «Яшкинский лесхоз» с 10.12.2007 по 31.05.2010 лесорубом лесозаготовительного участка, в ООО «Яшкинский лесхоз» с 01.06.2010 по 05.04.2017 лесорубом лесозаготовительного участка, исключая периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с 01.01.2008 по 30.03.2008, с 03.06.2013 по 10.07.2013, с 01.07.2015 по 31.08.2015, с 15.02.2016 по 29.02.2016, с 01.01.2017 по 31.01.2017, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» и отказа в назначении страховой пенсии;

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное), ОГРН 1164205068488, ИНН 4246020766, дата регистрации в качестве юридического лица – 01.07.2016, расположенное по адресу: пер. Электрический, 12, г. Анжеро-Судженск, Кемеровская область, 652470:

- включить Айкину П.А., <...>, в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», периоды работы истца в ГП КО «Яшкинский лесхоз» с 10.12.2007 по 31.05.2010 лесорубом лесозаготовительного участка, в ООО «Яшкинский лесхоз» с 01.06.2010 по 05.04.2017 лесорубом лесозаготовительного участка, исключая периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с 01.01.2008 по 30.03.2008, с 03.06.2013 по 10.07.2013, с 01.07.2015 по 31.08.2015, с 15.02.2016 по 29.02.2016, с 01.01.2017 по 31.01.2017;

- назначить Айкину П.А., <...>, досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с момента возникновения права – с 14.03.2020;

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать полностью.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное)в пользу Айкина П.А. расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Анжеро-Судженский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено: 23.08.2021.