Дело № 2-584/2020
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июля 2020 года г. Аксай
Аксайский районный суд Ростовской области в составе:
Судьи Сломовой И.В.,
при секретаре Плехановой Ю.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буровой Ольги Анатольевны к ООО «АШАН» о восстановлении трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование заявленных требований, указал следующее.
На основании трудового договора Бурова О.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Ашан» с ....
В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору ... П-Р21 от 19.02.2007г., была переведена в должность бухгалтера первого уровня с окла... (тридцать шесть тысяч шестьсот шестьдесят) рублей.
... всем сотрудникам отдела бухгалтерского учета и отчетности финансового департамента дирекции по финансам и имуществу проведена индексация заработной платы, однако, в отношении истца данная индексация не проведена.
На направленные истцом письменные запросы с просьбой о разъяснении оснований не проведения индексации заработной платы в отношении него, ответа не поступило.
Истец полагает, что в отношении него нарушены трудовые права.
01.07 2019 года истцу вручено дополнительное соглашение к Трудовому договору 228 П-Р1 от ..., согласно которого ее перевели на должность бухгалтера отдела бухгалтерского учета и отчетности финансового департамента дирекции по финансам и имуществу без ее согласия (приказ 396- ПВЦО от ...).
Просила обязать ООО «АШАН» произвести индексацию заработной платы с ... Обязать бухгалтерию ООО «АШАН» провести перерасчет индексации заработной платы. С выплатой компенсации по заработной плате с учетом действующей ключевой ставки ЦБ РФ. Взыскать с ООО «АШАН» в пользу Буровой Ольги Анатольевны задолженность по заработной плате в размере 32 296 (Тридцать две тысячи двести девяносто шесть) рублей. Взыскать с ООО «АШАН» в пользу Буровой Ольги Анатольевны проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 964,06 коп (Одна тысяча девятьсот шестьдесят четыре) тысячи 06 копеек. Взыскать с ООО «АШАН» в пользу Буровой Ольги Анатольевны задолженность заработной платы за сверхурочную работу 61532 (Шестьдесят одна тысяча пятьсот тридцать два) рубля. Взыскать с ООО «АШАН» в пользу Буровой Ольги Анатольевны проценты за задержку выплаты задолженности заработной платы за сверхурочную работу 26466,22 (Двадцать шесть тысяч четыреста шестьдесят шесть) рублей 22 копейки. Взыскать расходы на оплату юридических услуг в размере 40 000 (Сорок тысяч) рублей.
В процессе рассмотрения спора истце неоднократно уточнял исковые требования, с учетом последних уточнений просила обязать ООО «АШАН» произвести индексацию моей заработной платы с ... Обязать бухгалтерию ООО «АШАН» провести перерасчет индексации заработной платы. С выплатой компенсации по заработной плате с учетом действующей ключевой ставки ЦБ РФ. Взыскать с ООО «АШАН» в пользу Буровой Ольги Анатольевны задолженность по заработной плате в размере 52 481 (Пятьдесят две тысячи четыреста восемьдесят один) рубль. Взыскать с ООО «АШАН» в пользу Буровой Ольги Анатольевны проценты за задержку заработной платы в размере 4 442, 22 (Четыре тысячи четыреста сорок два) рубля 22 копейки. Взыскать с ООО «АШАН» в пользу Буровой Ольги Анатольевны за сверхурочную работу в размере 61 532 (Шестьдесят одна тысяча пятьсот тридцать два) рубля. Взыскать с ООО «АШАН» в пользу Буровой Ольги Анатольевны проценты за сверхурочную работу в размере 29 959, 12 (Двадцать девять тысяч девятьсот пятьдесят девять) рублей 12 копеек. Взыскать расходы на оплату юридических услуг 40 000 (Сорок тысяч) рублей. Взыскать моральный вред в сумме 70 000(Семьдесят тысяч) рублей. Принять к лицам, допустившим нарушение ее прав, установленные меры ответственности.
Истец Бурова О.А. и ее представитель Костромина М.И., дейтсвующая на основании доверенности, извещенные о месте и времени судебного разбирательства, что подтверждается личными подписями в листе извещения, однако в судебное заседание не явились, об отложении не ходатайствовали.
Представитель ООО «АШАН» Восковцева И.Н., действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивала на рассмотрении дела по существу в отсутствии неявившихся, но извещенных истца и его представителя, возражала против удовлетворения заявленных требований, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, также заявила о пропуске истцом срока для обращения в суд.
Суд с учетом мнения представителя ответчика определил рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 19.09.2007г. Бурова О.А. была принята на работу в ООО «АШАН» на должность хозяйки кассы согласно приказу о приеме на работу ...П-Р1 от 19.09.2007г. и трудовому договору ...П-Р1 от 19.09.2007г.
С 01.12.2012г. переведена на должность бухгалтера первого уровня в бухгалтерию согласно дополнительному соглашению ... от 01.12.2012г. к трудовому договору.
Трудовую деятельность осуществляет в гипермаркете, расположенном по адресу: ..., Аксайский пр-кт, ....
На период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г. по должности бухгалтер первого уровня был установлен оклад в размере 36 660,00 руб. согласно штатному расписанию, утвержденному приказом от 31.12.2018г. ...-К-Р1.
Оклад в размере 36 660,00 руб. Бурова О.А. получала в период с января 2019 года по июнь 2020 года полностью, что подтверждают расчетные листки.
Согласно п.4.1 трудового договора (доп. соглашение ... от 29.12.2017г.) и ст.9.1 ПВТР ООО АШАН (режим ...) Бурова работает 40 часов в неделю в режиме 5 рабочих дней, 2 выходных дня.
Также судом установлено, что другие сотрудники бухгалтерии были переведены на новую должность и их оклад изменился, что не является индексацией, а Бурова О.А. от перевода отказалась.
01.07.2019г. приказом о внесении изменений в штатное расписание № б/н/31/12/2018-... в штатное расписание гипермаркета ... было внесено изменение, а именно: создано новое структурное подразделение - отдел бухгалтерского учета и отчетности со штатной должностью - бухгалтер, на которую работодатель предложил оформить перевод работникам, занимавшим должность бухгалтер первого уровня.
О переводе Буровой О.А. на должность бухгалтер в отдел бухгалтерского учета и отчетности было составлено дополнительное соглашение и приказ ...ПВЦ от 01.07.2019г.
Бурова О.А. от перевода на указанную должность отказалась, поэтому ООО «АШАН» составил приказ от 01.07.2019г. об отмене приказа о переводе на должность бухгалтера от 01.07.2019г. ...-ПВЦО, Бурова О.А. в настоящее время продолжает выполнять работу в должности бухгалтер первого уровня в отделе бухгалтерия и получает должностной оклад 36 660, 00 руб.
Работники, которые были переведены на должность бухгалтер в отдел бухгалтерского учета и отчетности получают оклад, установленный для должности бухгалтер, который отличается от оклада бухгалтера первого уровня Буровой О.А.
Согласно ст.134 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, одной из таких обеспечительных мер является индексация заработной платы.
Согласно Обзору судебной практики Верховного Суда РФ ... (утв. Президиумом ВС РФ от 15.11.2017г.) индексация не является единственным способом повышения уровня реального содержания заработной платы, работодатель вправе выбрать любой другой способ, в частности, повышение должностных окладов, выплата премий и т.п. (Определение СК по гражданским делам ВС РФ от 24.04.2017г. ...-КГ 17-10).
Согласно абзацу 2 ст.11 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «АШАН», утв. Приказом генерального директора ... от 01.05.2018г., установлены следующие меры обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы:
повышения окладов,
выплата премий (в том числе ЕРУР, РУР в рамках программы акционирования, иное) вне зависимости от достижения работником результатов при исполнении должностных обязанностей,
индексация заработной платы,
выплата ценных подарков,
выплата материальной помощи,
предоставление карт, позволяющих приобретать товары и услуги со скидкой или без оплаты. С ПВТР Бурова О.А. ознакомлена под роспись 18.06.2018г.
Указанные меры обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы не входят в систему оплаты труда и работодатель вправе по своему усмотрению выбирать одну из предусмотренных мер обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.
В 2019 году Буровой О.А. был установлен должностной оклад в размере 36 660,00
руб.
Во исполнение абзаца 2 ст.11 ПВТР ООО «АШАН» выплачивал ежемесячные премии и ЕРУР, при этом основанием для выплат не являлся индивидуальный результат работы работника, т.к. работодатель не устанавливал критерии премировании, при достижении которых производится выплата премии как стимулирующей выплаты (п.З ст.11 ПВТР).
Работодатель производил выплаты в качестве меры для поддержания уровня реального содержания заработной платы, а именно ежемесячную премию и ЕРУР, что подтверждает расчетными листками.
Таким образом, согласно п.2 приказа ... от 02.04.2019г. работодатель применил иной способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, предусмотренный ст.134 ТК РФ, а именно: выплачивал ежемесячные премии и ежеквартальные премии (ЕРУР), т.е. исполнил надлежащим образом требование ст.134 ТК РФ.
Согласно Процедуре и порядку индексации заработной платы руководящего состава и сотрудников компании MEMO ОП /...-И индексация заработной платы производится в случае достижения компанией запланированных экономических показателей по итогам предыдущего года. В случае не достижения хотя бы одного экономического показателя заработная плата не индексируется.
Согласно п.п.2, 3.1 и 4 Порядка индексации индексация заработной платы работникам проводится ежегодно при условии достижения компанией запланированных экономических показателей по критериям: размер товарооборота, операционный результат, текущий результат нетто.
Согласно приказу ... от 02.04,2019г. в 2019 году индексация заработной платы работникам не производилась, т.к. в 2018 году не были достигнуты плановые экономические критерии по указанным показателям.
Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока для обжалования в суд.
Как следует из материалов дела, Бурова Ольга Анатольевна 04.03.2020г. обратилась в Аксайский районный суд Ростовской области с уточненным исковым заявлением к ООО «АШАН», в котором указала дополнительные требования: взыскать задолженность по заработной плате в размере 36 333,00 руб.; взыскать проценты за задержку по оплате заработной платы в размере 2 383,52 руб.; взыскать задолженность по оплате за сверхурочную работу в размере 61 532, 00
руб.; взыскать проценты за задержку выплаты за сверхурочную работу в размере 27 184,79 руб.
В бухгалтерской справке-расчете по переработке от 18.03.2020г. Бурова О.А. указывает, что проценты за задержку оплаты задолженности по заработной плате и оплате сверхурочной работы просит оплатить за период с декабря 2016 года по июнь 2020 года.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Согласно п.7.2 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц 22 и 7 числа месяца путем денежного перевода на банковский счет работника.
Таким образом, 7 числа каждого месяца, в день получения заработной платы за отработанный месяц, Бурова О.А. знала о фактическом размере выплаченной заработной платы и могла обратиться в суд в пределах установленного срока.
Бурова О.А. просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы (задолженности по заработной плате и задолженности по оплате сверхурочной работы) за период с декабря 2016 года по июнь 2020г., но в суд с исковыми требованиями Бурова О.А. обратилась ..., т.е. за пределами срока для обращения в суд.
С учетом годичного срока для обращения в суд и фактической даты поступления иска в суд (04.03.2020г.) Бурова О.А. вправе заявлять исковые требования относительно взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы и процентов за задержку выплаты сверхурочной работы за период с марта 2019 года по июнь 2020 года.
За период с декабря 2016 года по февраль 2019 года исковые требования предъявлены после истечения срока для обращения в суд.
Ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд Истец не предъявляла.
Истец не представила доказательства того, что срок для обращения в суд был пропущен по уважительной причине согласно абз. 5 п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ...... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Согласно п.6 ст.152 ГПК РФ в случае обращения в суд по истечении срока для обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу, т.к. пропуск срока без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Таким образом, материалами дела опровергаются доводы истца об имеющейся задолженности по заработной плате, в связи с чем отсутствует основания для взыскания с работодателя процентов за задержку выплаты заработной платы. Также материалами дела опровергаются доводы истца о наличии сверхурочной работы.
Поскольку судом не установлено нарушений прав истца, оснований для взысканий компенсации морального вреда не имеется.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Поскольку судом не установлено правовых оснований для удовлетворения заявленных требований, то оснований взыскания с ответчика судебных расходов по делу также не имеется.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Буровой Ольги Анатольевны к ООО «АШАН» о восстановлении трудовых прав – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: И.В. Сломова
Мотивированный текст решения изготовлен 20 июля 2020 года.
