Дело № 2-341/2022
УИД: 23RS0002-01-2021-007568-74
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Сочи 04 марта 2022 г.
Адлерский районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:
председательствующего Язвенко Р.В.,
при секретаре судебного заседания Пузеевой О.В.,
с участием:
истца Ашикарьян А.Д.,
представителя ответчика МБУ ДО «ЦДО «Ступени» г. Сочи директора Комаровой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ашикарьян Алины Дживановны к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Центр дополнительного образования «Ступени» г. Сочи о признании незаконным требования о возврате излишне выплаченного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Ашикарьян А.Д. обратилась в Адлерский районный суд г. Сочи с исковым заявлением к МБУ ДО «ЦДО «Ступени» г. Сочи в котором просит: признать незаконными требования ЦДО «Ступени» о возврате излишне выплаченного Ашикарьян А.Д. пособия по среднему заработку на период трудоустройства в размере 48 986,18 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель МБУ ДО «ЦДО «Ступени» г. Сочи директор Комарова О.Н. против удовлетворения иска возражала.
Представитель третьего лица – Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в судебное заседание не явился, поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя инспекции.
Представитель прокуратуры города Сочи в судебное заседание не явился, о дате и времени заседания извещался в установленном законом порядке, ходатайств не поступало.
В соответствии с положениями п. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из Акта от 19.04.2021года установлено, что Комиссией в составе главного бухгалтера филиала №3 МКУ «Централизованная бухгалтерия управления по образованию и науке администрации города Сочи», начальника расчетного отдела, председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ЦДО «Ступени», произведена проверка правильности начисления денежных выплат Ашикарьян Алине Дживановне, главному бухгалтеру, уволенному по сокращению штата работников организации 31 декабря 2020 года приказом директора № 184 от 24 декабря 2020 года, после обнаружения ошибки в ходе подготовки информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению по образованию и науке администрации города Сочи за 2020 год. В результате проверки комиссия установила, что при расчете выходного пособия по случаю сокращения сотрудника Ашикарян А.Д. в декабре 2020 была допущена счетная ошибка. При арифметическом определении количества дней пособия за первый месяц трудоустройства (январь 2021) было определено 45, вместо 25 (январь 2021 15 рабочих дней и с 1 по 10 января -10 дней нерабочих). С учетом последующих выплат среднемесячного заработка на основании личных заявлений сотрудника и решения органа службы занятости населения (решение о выплате работнику среднего месячного заработка ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» № 0910010X213801 от 01 апреля 2021 года) в результате ошибки пособие оказалось завышено на 19 дней, что в сумме составило 48 986,18 руб. (сорок восемь тысяч девятьсот восемьдесят шесть рублей восемнадцать копеек).
В адрес истца было направлено уведомление об излишне выплаченных денежных средствах, с указанием о необходимости возврата.
В соответствии со статьёй 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
В соответствии с вышеприведенными положениями, работодатель был обязан выплатить Ашикарьян А.Д. выходное пособие (средний заработок) за первый месяц - январь 2021: 15 рабочих дней +10 нерабочие и праздничные = 25 дней; второй месяц - февраль 2021: 19 рабочих дней +1 праздничный =20дней, за третий месяц - март 2021: 22 рабочих дня +1 праздничный = 23 дня.
Согласно расчетного листка за декабрь 2020 г. и произведенных расчетов, при арифметическом определении количества дней компенсации при увольнении (выходного пособия) за первый месяц (январь 2021) определено 45, вместо 25.
Из расчетного листка за февраль 2021 установлено, что при арифметическом определении количества дней компенсации при увольнении (выходного пособия) за второй месяц (февраль 2021) определено 20 дней.
Из расчетного листка за апрель 2021 установлено, что при арифметическом определении количества дней компенсации при увольнении (выходного пособия) за третий месяц (март 2021) определено 22 дня.
Из представленного в материалы дела расчета среднего заработка, рассчитанного за период с 01.01.2020 по 31.12.2020, общий заработок составил 572364,37 за 222 дня, средний дневной заработок составил 2578 рубля 22 копейки.
С учетом изложенного, в судебном процессе нашел подтверждение факт выплаты пособия с превышением на 19 дней, что в сумме составило 48 986,18 руб.
При этом в судебном заседании установлено, что начисление компенсации при увольнении (выходного пособия) в декабре себе произвела Ашикарьян А.Д., будучи в должности главного бухгалтера, указав компенсацию в декабре за 2 месяца единовременно, вместо одного.
В связи с чем, ссылка истца на положение пункта 3 ст. 1109 ГК РФ не уместна, поскольку установлена недобросовестность истца.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Ашикарьян Алины Дживановны к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Центр дополнительного образования «Ступени» г. Сочи о признании незаконным требования о возврате излишне выплаченного пособия – отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Адлерский районный суд г.Сочи в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 11 марта 2022 года.
Судья Адлерского Язвенко Р.В.
районного суда г. Сочи подпись
Копия верна: судья секретарь
