Ачинский городской суд Красноярского края Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Ачинский городской суд Красноярского края — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
№ 2-4030(2011)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 октября 2011 года Ачинский городской суд Красноярского края
в составе:
председательствующего судьи Панченко Н.В.
с участием представителя истца Евлиной М.Ю.,
ответчика Комиссаровой Л.А.,
при секретаре Васильченко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «СервисПлюс» к Комиссаровой Л.А. о взыскании суммы за неотработанную часть отпуска, судебных расходов, суд
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «СервисПлюс» (далее ООО «СервисПлюс») обратилось в суд с иском к Комиссаровой Л.А. о взыскании излишне уплаченных отпускных, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что с 01.12.2010 года Комиссарова Л.А. работала в ООО «СервисПлюс» заведующим производством столовой № 93. В период работы ей был предоставлен очередной отпуск за период с 01.12.2010 г. по 01.12.2011 г. 09.06.2011 г. трудовой договор между ООО «СервисПлюс» и Комиссаровой Л.А. расторгнут в связи с увольнением по собственному желанию. При увольнении ответчика с ней был произведен расчет, частично произведено удержание излишне полученных отпускных, однако за работником осталась задолженность за 24 неотработанных дня отпуска в сумме 11912,18 руб. Произвести удержание данных сумм не представилось возможным, так как Комиссарова Л.А. уволилась после выхода из очередного отпуска. В связи с этим долг за неотработанные дни отпуска в сумме 11912,18 руб. просят взыскать с Комиссаровой Л.А., а также возместить расходы по госпошлине в сумме 400 руб. (л.д. 3).
В судебном заседании представитель истца ООО «СервисПлюс» Евлина М.Ю., действующая по доверенности от 10.10.2011 г. (л.д.29), исковые требования поддержала в полном объеме по аналогичным основаниям, суду пояснила, что в период работы Комиссаровой Л.А. был предоставлен очередной отпуск, полностью ею использованный. После выхода из отпуска она уволилась по собственному желанию с 09.06.2011 г., не отработав тем самым 24 календарных дня отпуска. За предоставленный отпуск Комиссаровой Л.А были выплачены отпускные в сумме 30130,56 руб., сумма оплаты за неотработанные дни составила 19681,68 руб. При увольнении ответчику была начислена оплата дней временной нетрудоспособности 8930,50 руб., удержанная в счет неотработанных отпускных. Сумма задолженности составляет 11912,18 руб., которые просит взыскать с ответчика в силу ст. 137 ТК РФ, возместить обществу все расходы по оплате госпошлины за обращение в суд 476,49 руб. При этом считает, что сумма задолженности невелика и должна быть уплачена ответчиком в полном объеме даже с учетом размера ее дохода.
Ответчик Комиссарова Л.А. против исковых требований возражала, суду сообщила, что действительно работала в ООО «СервисПлюс» с 01.12.2010 г., с ней был заключен трудовой договор. С 04.04.2011 г. по 11.05.2011 г. она находилась в отпуске согласно утвержденному графику. Отпуск был предоставлен ей авансом за год работы в количестве 36 дней. 09.06.2011 г. она уволилась по собственному желанию, фактически не отработав полный год за предоставленный ей отпуск. Однако считает, что ее увольнение из ООО «СервисПлюс» было вынужденным, вызванным ненадлежащим отношением к ней руководителя, который не принимал должных мер реагирования на ее сообщения о хищениях в столовой, которой она заведовала. Если бы не сложившаяся ситуация по месту работы, то она продолжила был работать. В настоящее время ей установлена инвалидность, она получает пенсию в размере 8535,82 руб., и потому не согласна с требованиями о взыскании с нее суммы 11912,18 руб., превышающей ее месячный доход, так как это, по ее мнению, противоречит ст. 138 ТК РФ. Размер задолженности и ее расчет она не оспаривает, однако просит суд при разрешении требований учесть ее материальное положение.
Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ООО «СервисПлюс» подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: в том числе, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска, удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п.п. 1,2 или 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1,2,5,6 и 7 ст. 83 ТК РФ.
Как установлено по делу, Комиссарова Л.А. была принята на работу в ООО «СервисПлюс» с 01.12.2010 г. на должность заведующей производством столовой № 93.
С Комиссаровой Л.А. заключен бессрочный трудовой договор от 01 декабря 2011 года № 24/10 (л.д. 13-14). Пунктом 1.8 трудового договора работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной 28 календарных дней, дополнительный 8 календарных дней.
Приказом от 09.03.2011 г. согласно утвержденному графику отпусков за период работы с 01.12.2010 года по 01.12.2011 года Комиссаровой Л.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней с 04.04.2011 г. по 11.05.2011 г. (л.д.15,30).
Согласно расчету среднего заработка и сумм к начислению, а также расчетному листку за март 2011 г. Комиссаровой Л.А. за 36 календарных дней отпуска были начислены и выплачены отпускные в сумме 30130,56 рублей (л.д. 7-9).
На основании приказа № 41к от 09.06.2011 года трудовые отношения между Комиссаровой Л.А. и ООО «СервисПлюс» прекращены с 09.06.201 года на основании личного заявления по инициативе работника (л.д. 5).
Из представленного ответчиком расчета суммы долга, у Комиссаровой Л.А. возник долг перед ООО «СервисПлюс» за 24 неотработанных календарных дня отпуска в размере 19681,68 рубля согласно расчету, не оспоренному ответчиком (л.д. 11).
Следовательно, сумма неотработанных отпускных, подлежащих возврату работодателю ООО «СервисПлюс» составляет 11912,18 рублей, исходя из фактически удержанной суммы при увольнении 8930,50 руб., как видно из расчетного листа за июнь 2011 г.
Судом не принимаются во внимание возражения ответчика Комиссаровой Л.А. относительно взыскания с нее неотработанных сумм отпускных, так как фактически она была уволена с работы по собственному желанию, обстоятельства увольнения ею в установленном порядке не оспаривались. Наличие конфликтных отношений с руководителем в данном случае правового значения не имеют. Следовательно, ответчик Комиссарова Л.А. была уволена по основанию, не подпадающему в установленном законом порядке под возможность освобождения работника от возврата денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска.
Также суд не усматривает оснований для снижения сумм подлежащих выплате с учетом имущественного положения ответчика, поскольку взыскиваемая задолженность по своему характеру не может быть расценена как ущерб, виновно причиненный работодателю, в связи с чем, на нее не распространяются положения ст. 250 ТК РФ. При этом ст. 138 ТК РФ ограничивает только размер удержаний из каждой заработной платы работника во внесудебном порядке, в том числе в порядке исполнения решения суда, тогда как трудовые отношения с Комиссаровой Л.А. в настоящее время прекращены.
В силу ст. 98 ГПК РФ, предусматривающей, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Учитывая, что истцом при обращении в суд уплачена государственная пошлина в размере 476,49 рублей (л.д. 2,3), суд считает необходимым взыскать в пользу истца ООО «СервисПлюс» с ответчика Комиссаровой Л.А. возврат госпошлины в размере 476,49 рублей.
Таким образом, всего к взысканию с Комиссаровой Л.А. подлежит 11912,18 руб. (денежные средства за неотработанную часть отпуска) + 476,49 рублей (оплаченная истцом госпошлина), всего 12388,67 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Комиссаровой Л.А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «СервисПлюс» сумму за неотработанную часть отпуска в размере 11 912, 18 руб., возврат государственной пошлины в размере 476, 49 руб., всего 12 388 (двенадцать тысяч триста восемьдесят восемь) рублей 67 копеек.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.
Федеральный судья Н.В. Панченко
