Дело № 2-3319/2017
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 ноября 2017 года г.Ачинск Красноярского края
Ачинский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Матушевской Е.П.,
с участием помощника Ачинского межрайонного прокурора Занько Н.В.,
истца Старкова Е.В.
при секретаре Усковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старкова Е. В. к ООО «СеверТрансСтрой» о взыскании дополнительных расходов, в связи с трудовыми отношениями,
УСТАНОВИЛ:
Старков Е.В. обратился в суд с иском к ООО «СеверТрансСтрой» о взыскании дополнительных расходов, в связи с трудовыми отношениями,мотивируятребования тем, что работал в ООО «СеверТрансСтрой» монтажником. ДД.ММ.ГГГГ на Сузунском месторождении им получена производственная травма. Решением Ачинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в его пользу взыскан моральный вред и компенсация временной нетрудоспособности. В рамках трудовых отношений также приобретал билеты на поезд, а также фиксатор для ноги, стоимость приобретения которых просил взыскать с ответчикав размере 13737,70 рублей (л.д. 2-3).
В судебном заседании истец Старков Е.В. исковые требования поддержал в полном объеме по аналогичным основаниям.
Ответчик представитель ООО «СеверТрансСтрой», извещенный о дате и времени рассмотрения дела (л.д. 19), в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, отзыва либо возражений по иску не представил, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ.
Выслушав истца, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Старкова Е.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
В соответствии с пунктом 2 статьи 1Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей впорядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Эта позиция подтверждается разъяснениями в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Согласно п. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
Как следует из материалов дела, решением Ачинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ частично удовлетворены исковые требования Старкова Е.В., установлен факт трудовых отношений Старкова Е.В. с ООО «СеверТрансСтрой» в должности монтажника технологических трубопроводов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд обязал ООО «СеверТрансСтрой» внести в трудовую книжку Старкова Е.В. запись о приеме его на работу на должность монтажника технологических трубопроводов с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «СеверТрансСтрой» взыскана задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в сумме 40594,08 рублей, компенсация морального вреда (л.д. 25-32). Решение вступило в законную силу.
Как следует из ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Вышеуказанным решением суда установлено, что ООО «СеверТрансСтрой» является юридическим лицом и осуществляет строительные работы на Сузунском месторождении.ДД.ММ.ГГГГСтарков Е.В. прибыл в <адрес> по месту нахождения ООО «СеверТрансСтрой». ДД.ММ.ГГГГСтарков Е.В. направился к месту выполнения работ до <адрес>.
При исполнении Старковым Е.В. трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай, в результате которого Старков Е.В. получил травму правой ноги.
В связи с получением производственной травмы истец находился на амбулаторном лечении. Амбулаторная картаСтаркова Е.В. подтверждает назначение ему фиксатора (тутора) для поврежденной нижней конечности,приобретенного истцом в связи с лечением непосредственно после несчастного случая на производстве, что подтверждено представленными в материалы дела чеками (л.д. 3, 4). Доказательств того, что фиксатор мог быть предоставлен истцу бесплатно, ответчик суду не представил.
Учитывая установленные обстоятельства, суд полагает необходимым взыскать с ответчика стоимость фиксатора в размере 3306 рублей.
Статьей 297 ТК РФ определено, что под вахтовым методом понимается особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания.
Организации, использующие в своей деятельности вахтовый метод работы, руководствуются нормами главы 47 "Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом" Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Кроме того, в части, не противоречащей ТК РФ, они вправе применять Основные положения о вахтовом методе организации работ, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" (далее - Основные положения).
Доставка работников на вахту в соответствии с абз. 1 п. 2.5 Постановления N 794/33-82 осуществляется организованно от места нахождения организации или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе договоров, заключаемых с транспортными организациями.
Таким образом, обязанность организации по проезду работников от места нахождения организации или пункта сбора до вахтового поселка, а также до места работы (объекта, участка) и обратно не противоречит действующему законодательству.
Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает, что при работе вахтовым методом рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте (часть первая статьи 301); в указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха (часть вторая статьи 301); за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка) (часть восьмая статьи 302).
Данный перечень является закрытым, и оплата организацией проезда работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и обратно ст. 302 ТК РФ не предусмотрена. При этом в силу ч. 3 ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными актами, соглашениями.
В судебном заседании установлено, что истец приобретал билеты на поезд до места работы и обратно. Расходы истца на оплату проезда составили 10431,7 рублей (2392,50 + 1313 + 802 + 1337 + 1615,90 + 2971,20) (л.д.5-10).
Ответчиком доказательств, что <адрес> не является пунктом сбора, а также, что коллективным договором не предусмотрена оплата проезда работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и обратно, не представлено.
Принимая во внимание, что истец осуществлял работу вахтовым методом наСузунском месторождении, а именно на <адрес>, суд, исходя из системного толкования трудового законодательства и отсутствием возражений ответчика приходит к выводу об обязанности работодателя компенсировать проезд работника к месту работы по маршруту Ачинск-Тюмень-Сургут-Коротчаево, а также от места работы до места жительства по маршруту Коротчаево-Сургут-Тюмень-Ачинск по вынужденному окончанию им работы после получения производственной травмы в размере 10431,7 рублей.
Суд выносит решение по представленным сторонами доказательствам.
Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать сумму за проезд в размере 10431,7 рублей, а также за приобретенный фиксатор (тутор) для поврежденной конечности в сумме 3306 рублей, всего - 13737,70 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «СеверТрансСтрой» также подлежит взысканию в доход муниципального образования <адрес> государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, в размере 549,51 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Старкова Е. В. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СеверТрансСтрой» в пользу Старкова Е. В. 13737,80 (тринадцать тысяч семьсот тридцать семь) рублей 80 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СеверТрансСтрой» в доход местного бюджета муниципального образования г.Ачинск государственную пошлину в сумме 549,51 рублей.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано не явившейся стороной в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения или заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись Е.П. Матушевская
