Дело №2-6552/2018
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 октября 2018 года г. Абакан
Абаканский городской суд Республики Хакасия
в составе председательствующего Стрельцовой Е.Г.,
при секретаре Третьяковой К.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 МР о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы,
с участием истца ФИО1 и её представителя ФИО3, действующего на основании ордера,
представителя ответчика ФИО4, действующего на основании доверенности,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Абаканский городской суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2 МР о взыскании заработной платы, образовавшейся за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 500 руб., обязании предоставить копию дополнительного соглашения об увеличении заработной платы, а также рабочего места. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с ИП ФИО2 МР, у которой работает в должности <данные изъяты> в магазине «<данные изъяты>». Настаивала, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ её должностной оклад составляет <данные изъяты> руб., позднее был изменен дополнительным соглашением до <данные изъяты> руб. Истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работодатель не допускает её к рабочему месту, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачивает заработную плату, в связи, с чем на ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность в размере 7 500 руб., которую истец настаивает взыскать в полном объеме.
В ходе рассмотрения дела в соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец ФИО1 исковые требования увеличила, просила суд взыскать с ответчика также компенсацию за задержку выплаты заработной платы, которая составила 5 руб. 95 коп.
В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО3, заявленные требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований с учетом увеличения иска, просила взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 руб. 95 коп. Истец в судебном заседании подтвердила факт перечисления ответчиком задолженности по заработной плате в размере 7 500 руб., пояснив, что иных требований материального либо нематериального характера к ответчику у нее не имеется.
В судебное заседание ответчик ИП ФИО2 МР не явилась при надлежащем извещении о времени и месте рассмотрения дела, направила своего представителя с надлежаще оформленной доверенностью. В соответствии со ст.ст. 48, 167 ГПК РФ суд определил о рассмотрении дела в отсутствие ответчика с участием её представителя.
Представитель ответчика ФИО4, действующий на основании доверенности, заявленные исковые требования по взысканию задолженности по заработной плате признал, указывая на перечисление ФИО1ДД.ММ.ГГГГ задолженности по заработной плате в полном объеме. Суду пояснил, что все требования истицы ответчик удовлетворил в добровольном порядке, кроме выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 руб. 95 коп., которую признал в полном объеме.
На основании абз. 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее-ГК РФ), принимая во внимание то, что ответчик извещалась о времени судебного заседания своевременно установленными ст. 113 ГПК РФ способами, в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Абаканского городского суда, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела при данной явке.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив все полученные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с пунктом 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труд.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. При этом работодатель согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 4 статьи 84.1 и частью 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, с ДД.ММ.ГГГГ работает ву ИП ФИО2 МР в должности <данные изъяты> магазина, что подтверждается представленным в материалы дела трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе рассмотрения дела стороной ответчика обстоятельства указанные истцом не оспорены, иных доказательств подтверждающих обратное, в материалы дела не представлено.
Заявляя требования о взыскании задолженности по заработной плате, истец указывает, что ИП ФИО2 МР имеет перед истцом задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 500 руб., а также просила о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 руб. 95 коп. Иных требований нематериального либо материального характера к ответчику не поддержала.
В ходе рассмотрения дела ФИО1 подтвердила факт удовлетворения ответчиком её требований в части выплаты заработной платы в размере 7 500 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО4, сумму задолженности по заработной плате в размере 7 500 руб. перед истцом признал, предоставил доказательства о перечислении истцу заработной платы в указанном размере. Исковые требования в части выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 руб. 95 коп. признал, правом признать исковые требования представитель ответчика наделен доверенностью от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ответчиком ИП ФИО2 МР и представленной в материалы дела.
Учитывая изложенные выше обстоятельства, требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 руб. 95 коп. законны и обоснованны, суд полагает возможным взыскать с ответчика ИП ФИО2 МР в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 руб. 95 коп.
Кроме того, в ходе рассмотрения дела стороной ответчика какие-либо доказательства выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 руб. 95 коп., либо наличия задолженности по компенсации в другом размере суду не предоставлено.
Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца ФИО1, которой не была своевременно произведена выплата заработной платы, исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы, являются обоснованными, таким образом с ИП ФИО2 МР в пользу истца подлежит взысканию задолженность по взыскании компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы в размере 5 руб. 95 коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ИП ФИО2 МР государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 МР в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 рублей 95 коп.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 МР государственную пошлину в местный бюджет в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Хакасия через Абаканский городской суд.
Председательствующий Е.Г. Стрельцова
Мотивированное решение изготовлено и подписано 30.10.2018
Судья: Е.Г. Стрельцова
