Дело №1-6/2021 (11702940008000314)
УИД 18RS0009-01-2019-002767-37
П Р И Г О В О Р
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 октября 2021 года с.Шаркан УР
Воткинский районный суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Макаровой Т.П.,
при секретарях Парифоновой Н.В., Волковой И.Н., помощнике судьи Апкаликовой В.А.,
с участием:
государственного обвинителя – прокурора Шарканского района УР Овчинникова Н.В., помощника прокурора Шарканского района УР Багирова Р.Н.,
представителя потерпевшего - Администрации МО «<***>» - АВА.,
потерпевших БЛД, ВЕА, ККВ, КТД,
подсудимой Орловой А.О.,
её защитника по соглашению – адвоката Жидковой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке уголовное дело в отношении
Орловой А.О., <дата> года рождения, уроженки <*****> АССР, гражданки Российской Федерации, зарегистрированной по месту жительства и фактически проживающей по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, замужней, имеющей на иждивении малолетнего ребенка, имеющей высшее образование, работающей в должности главного бухгалтера ООО «<***>», не военнообязанной, не судимой,
обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации,
У С Т А Н О В И Л:
органом предварительного расследования подсудимой Орловой А.О. предъявлено обвинение в хищении чужого имущества, путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения.
По версии органа предварительного расследования инкриминируемое Орловой А.О. преступление совершено при следующих, указанных в обвинительном заключении, обстоятельствах.
Согласно Уставу муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по художественно-эстетическому направлению» (далее - МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), утвержденному постановлением Администрации муниципального образования «<*****>» от 07 ноября 2011 года № 1995, основными видами деятельности учреждения являются реализация основной образовательной программы в группах общеразвивающей направленности, реализация дополнительных образовательных программ дошкольного образования в соответствии с лицензией. Учредителем и собственником имущества МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» является Администрация муниципального образования «<*****>». МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» является получателем бюджетных средств и финансируется за счет средств бюджета муниципального образования «<*****>» на основании бюджетной сметы до момента установления ему Учредителем Учреждения в соответствии с законодательством финансового обеспечения выполнения муниципального задания в виде субсидии из бюджета муниципального образования «<*****>».
Согласно Уставу муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Перевозинский детский сад» (далее - МБДОУ «Перевозинский детский сад»), утвержденному постановлением Администрации муниципального образования «<*****>» от 03 ноября 2015 года №2641, основными видами деятельности Учреждения является реализация образовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности, реализация образовательных программ по дополнительному образованию воспитанников, получение воспитанниками дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от 2 месяцев до прекращения образовательных отношений. Учредителем и собственником имущества МБДОУ «Перевозинский детский сад» является Администрация муниципального образования «<*****>». МБДОУ «Перевозинский детский сад» является получателем бюджетных средств и финансируется за счет средств бюджета муниципального образования «<*****>» на основании бюджетной сметы до момента установления ему Учредителем Учреждения в соответствии с законодательством финансового обеспечения выполнения муниципального задания в виде субсидии из бюджета муниципального образования «<*****>».
Приказом заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА №-лс от 01 мая 2013 года Орлова А.О. назначена на должность ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида».
Приказом заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР №-лс от 01 мая 2013 года Орлова А.О. назначена на должность ведущего бухгалтера МБДОУ «Перевозинский детский сад».
В соответствии с п.п. 2.1 - 2.3, 2.11 - 2.19, 2.24, 2.25 должностной инструкции ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», утвержденной заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, и п.п. 2.1 - 2.3, 2.11 - 2.19, 2.24, 2.25 должностной инструкции ведущего бухгалтера МБДОУ «Перевозинский детский сад», утвержденной руководителем МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР, а также в силу вышеуказанных приказов о приеме Орловой А.О. на работу в МБДОУ «Перевозинский детский сад» и в МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» и МБДОУ «Перевозинский детский сад» Орлова А.О., осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обязана обеспечить полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением, достоверный учет исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности, контроль за правильным начислением и своевременным перечислением платежей, взносов в соответствующие бюджеты и фонды, участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы, составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, предоставление её в установленные сроки соответствующим органам; кроме того, ведущий бухгалтер выполняет работу по ведению бухгалтерского учета; принимает документы по приходу и расходу всех видов материальных ценностей, проверяет полноту, правильность, законность составления принимаемых документов; принимает меры по предупреждению незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства; осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда оплаты труда, вводит данные тарификации педагогических работников, руководителей, рабочих в программу «БАРС», осуществляет прием табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке, производит расчет заработной платы, отпускных, принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности; обеспечивает полноту начисленных, удержанных и перечисленных сумм по расчетам с рабочими и служащими; выдает справки о заработной плате работникам учреждения; участвует в проведении анализа по использованию фонда оплаты труда в учреждении; оформляет платежные поручения, заявки на получение наличных денежных средств, заявки на кассовый расход; составляет ежемесячные, квартальные, годовые отчеты в фонд социального страхования, пенсионный фонд, налоговую инспекцию, органы государственной статистики в установленные сроки.
Согласно договорам о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенным с ведущим бухгалтером МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» и МБДОУ «Перевозинский детский сад» Орловой А.О., последняя приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ею ущерба иным лицам, в связи с этим Орлова А.О. обязана бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ей имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизий, иной проверке сохранности и состояния вверенного ей имущества.
Таким образом, Орлова А.О. является лицом, выполняющим административно-хозяйственные функции.
В соответствии с Положением об оплате труда работников МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», утвержденным заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА 30 августа 2019 года, а также в соответствии с Положением об оплате труда работников МБДОУ «Перевозинский детский сад», утвержденным заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР 29 августа 2019 года, система оплаты труда работников учреждения включает в себя: размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников; размер надбавки за работу в сельских населенных пунктах; наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования «<*****>» от 22 марта 2013 года №448; наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования «<*****>» от 22 марта 2013 года №448, за счет всех источников финансирования.
В соответствии с приказом заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА от 18 июня 2013 года №32 Орлова А.О. наделена правом первой подписи всех документов финансово-хозяйственной деятельности в отсутствие заведующей, а также правом второй подписи всех документов финансово-хозяйственной деятельности.
В соответствии с приказом заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР от 18 июня 2013 года №40 Орлова А.О. наделена правом первой подписи всех документов финансово-хозяйственной деятельности в отсутствие заведующей, а также правом второй подписи всех документов финансово-хозяйственной деятельности.
В период времени с 01 апреля 2014 года по 01 августа 2015 года у Орловой А.О. в силу занимаемого ею служебного положения, в процессе исполнения возложенных на нее обязанностей, из корыстных побуждений, возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием - денежных средств, принадлежащих сотрудникам МБДОУ «Перевозинский детский сад» БЛД, ВЕА, ККВ, КТД, и бюджетных денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») и на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад»), с использованием своего служебного положения.
Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - бюджетных денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Перевозинский детский сад», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 апреля 2014 года по 08 мая 2014 года, в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в апреле 2014 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 апреля 2014 года по 08 мая 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN4852.663, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 2 000 руб. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Перевозинский детский сад» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 07 мая 2014 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от <дата>, на основании которых <дата> с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, были перечислены денежные средства в размере 2 000 руб., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 2 000 руб.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества – денежных средств сотрудников МБДОУ «Перевозинский детский сад» БЛД, ВЕА, ККВ, КТД, находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>, МБДОУ «Перевозинский детский сад»), бюджетных денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МДОУ «Перевозинский детский сад»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Перевозинский детский сад», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 мая 2014 года по 16 июня 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****> с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в мае 2014 года время, где указала, что БЛД подлежит перечислению 4 756 руб. 00 коп., ВЕА подлежит перечислению 9 628 руб. 95 коп., ККВ подлежит перечислению 9 503 руб. 09 коп., Орловой А.О. подлежит перечислению 2 070 руб. 07 коп., составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР, для своего незаконного личного обогащения в период времени с 01 мая 2014 года по 16 июня 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN 4856.663, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно занизила сумму, подлежащую выплате БЛД на 1 236 руб. 13 коп., ВЕА на 1 236 руб. 13 коп., ККВ на 1 236 руб. 12 коп., КТД на 1 291 руб. 27 коп., за отработанное ими время в мае 2014 года. В то же время, действуя в продолжение своего преступного умысла, Орлова А.О., находясь в указанном выше месте, разницу между фактически начисленной заработной платой и суммой, которая подлежит выплате БЛД, ВЕА, ККВ, КТД, указала в данном реестре на перечисление Орловой А.О. в размере 7 070 руб. 07 коп., а также указала незаконно завышенный размер подлежащих перечислению денежных средств на 4 999 руб. 65 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Перевозинский детский сад» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 10 июня 2014 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 10 июня 2014 года. 16 июня 2014 года в результате вышеуказанных преступных действий Орловой А.О. на основании реестра о перечислении заработной платы сотрудникам МБДОУ «Перевозинский детский сад» SPVN4856.663, содержащего заведомо недостоверные сведения, и платежного поручения №*** от 10 июня 2014 года на лицевой счет №*** Орловой А.О., открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, поступили денежные средства, принадлежащие БЛД, ВЕА, ККВ, КТД в размере 4 999 руб. 65 коп., а также бюджетные денежные средства в размере 35 коп., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив указанным сотрудникам МБДОУ «Перревозинский детский сад» материальный ущерб в размере 4 999 руб. 65 коп., а также же бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 35 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - бюджетных денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Перевозинский детский сад», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 22 июля 2014 года по 08 августа 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в июле 2014 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 22 июля 2014 года по 08 августа 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN4861.663, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 5 000 руб. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Перевозинский детский сад», скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 08 августа 2014 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от <дата>, на основании которых <дата> с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 5 000 руб., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 5 000 руб.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - бюджетных денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Перевозинский детский сад», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 сентября 2014 года по 23 сентября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в сентябре 2014 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 сентября 2014 года по 23 сентября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, д.Гавриловка, <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием, составила реестр SPVN4866.663, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 6 000 руб. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Перевозинский детский сад», скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 22 сентября 2014 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 22 сентября 2014 года, на основании которых 23 сентября 2014 года с лицевого счета №*** в УФК Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 6 000 руб., которые она похитила и распорядилась по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 6 000 руб.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - бюджетных денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Перевозинский детский сад», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 22 октября 2014 года по 18 ноября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в октябре 2014 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР, для своего незаконного личного обогащения в период времени с 22 октября 2014 года по 18 ноября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, д.Гавриловка, <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN4801.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 3 000 руб. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Перевозинский детский сад» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 14 ноября 2014 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 14 ноября 2014 года, на основании которых 18 ноября 2014 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 3 000 руб., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 3 000 руб.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - бюджетных денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Перевозинский детский сад», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 марта 2015 года по 31 марта 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в марте 2015 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» Варламовой А.Р., для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 марта 2015 года по 31 марта 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием составила реестр SPVN4816.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 23 000 руб. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, а так же, злоупотребляя доверием, составила реестр SPVN4817.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 1 357 руб. 80 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, которые, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Перевозинский детский сад» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 23 марта 2015 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 23 марта 2015 года и №*** от 31 марта 2015 года, на основании которых 23 марта 2015 года и 31 марта 2015 года с лицевого счета №*** в УФК Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 23 000 руб. и 1 357 руб. 80 коп., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 24 357 руб. 80 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Перевозинский детский сад», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 06 мая 2015 года по 28 мая 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в апреле 2015 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 06 мая 2015 года по 28 мая 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, д.Гавриловка, <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN4807.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 3 126 руб. 09 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Перевозинский детский сад», скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 28 мая 2015 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 28 мая 2015 года, на основании которых 28 мая 2015 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 3 126 руб. 09 коп., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 3 126 руб. 09 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Перевозинский детский сад», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 23 июня 2015 года по 08 июля 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в июне 2015 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 23 июня 2015 года по 08 июля 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****> после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN4813.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 3 595 руб. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Перевозинский детский сад» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 08 июля 2015 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 08 июля 2015 года, на основании которых 08 июля 2015 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 3 595 руб., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 3 595 руб.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 апреля 2014 года по 08 мая 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в апреле 2014 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 апреля 2014 года по 08 мая 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7116.663, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 42 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также <дата> в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 07 мая 2014 года, на основании которых 08 мая 2014 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 42 коп., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации «<*****>» материальный ущерб в размере 42 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 мая 2014 года по 16 июня 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в мае 2014 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А..О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право пользования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 мая 2014 года по 16 июня 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7122.663, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 04 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также <дата> в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 10 июня 2014 года, на основании которых 16 июня 2014 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 04 коп., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 04 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 22 июля 2014 года по 08 августа 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в июле 2014 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 22 июля 2014 года по 08 августа 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7129.663, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 4 301 руб. 50 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 08 августа 2014 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 08 августа 2014 года, на основании которых 08 августа 2014 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 4 301 руб. 50 коп., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 4 301 руб. 50 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 20 августа 2014 года по 12 сентября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в августе 2014 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 20 августа 2014 года по 12 сентября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7134.663, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 1 514 руб. 40 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 11 сентября 2014 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 11 сентября 2014 года, на основании которых 12 сентября 2014 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 1 514 руб. 40 коп., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 1 514 руб. 40 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 сентября 2014 года по 24 сентября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****> с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в сентябре 2014 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 сентября 2014 года по 24 сентября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7102.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 5 232 руб. 53 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 22 сентября 2014 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 22 сентября 2014 года, на основании которых 24 сентября 2014 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 5 232 руб. 53 коп., которые она похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 5 232 руб. 53 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 24 октября 2014 года по 07 ноября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в октябре 2014 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 24 октября 2014 года по 07 ноября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7110.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 5 239 руб. 18 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 24 октября 2014 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 24 октября 2014 года, на основании которых 24 октября 2014 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 5 239 руб. 18 коп., которые она похитила и распорядилась по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 5 239 руб. 18 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад развивающего вида», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 ноября 2014 года по 26 ноября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в ноябре 2014 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 октября 2014 года по 26 ноября 2014 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7112.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 10 645 руб. 76 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 26 ноября 2014 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 26 ноября 2014 года, на основании которых 26 ноября 2014 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 10 645 руб. 76 коп., которые она похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 10 645 руб. 76 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 января 2015 года по 27 февраля 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в январе 2015 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 января 2015 по 27 февраля 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7129.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 5 591 руб. 23 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 26 февраля 2015 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 26 февраля 2015 года, на основании которых 27 февраля 2015 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 5 591 руб. 23 коп., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 5 591 руб. 23 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 февраля 2015 года по 03 марта 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы сотрудникам за фактическое отработанное в указанном учреждении в феврале 2015 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 февраля 2015 года по 03 марта 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7130.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 6 252 руб. 17 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 03 марта 2015 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 03 марта 2015 года, на основании которых 03 марта 2015 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 6 252 руб. 17 коп., которые она похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 6 252 руб. 17 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 марта 2015 года по 10 апреля 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****> с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в марте 2015 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 марта 2015 года по 10 апреля 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7133.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 22 000 руб. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также <дата> в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 09 апреля 2015 года, на основании которых 10 апреля 2015 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 22 000 руб., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 22 000 руб.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 апреля 2015 года по 28 мая 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в апреле 2015 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 апреля 2015 год по 28 мая 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7139.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 6 251 руб. 17 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 28 мая 2015 года в указанном месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 28 мая 2015 года, на основании которых 28 мая 2015 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 6 251 руб. 17 коп., которые она похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 6 251 руб. 17 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 мая 2015 года по 08 июня 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в мае 2015 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеобразовательного вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 мая 2015 года по 08 июня 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7141.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 16 672 руб. 47 коп. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также 08 июня 2015 года в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 08 июня 2015 года, на основании которых 08 июня 2015 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 16 672 руб. 47 коп., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 16 672 руб. 47 коп.
Кроме того, действуя в продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение чужого имущества - денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), с использованием своего служебного положения, как ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», действуя из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, Орлова А.О. в период времени с 01 июля 2015 года по 31 июля 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <*****>, с использованием программного обеспечения «БАРС-Бюджет», с целью придания видимости законности своих действий, произвела себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в июле 2015 года время, составив при этом расчетно-платежную ведомость, на основании которой Орловой А.О. в Администрацию МО «<*****>» направлен свод по видам начислений и удержаний для формирования отчетности и получения субсидии на лицевой счет учреждения на выплату заработной платы. Далее, в продолжение своих преступных намерений, Орлова А.О., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер своих преступных действий, используя свое служебное положение и право использования электронной подписи заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА, для своего незаконного личного обогащения, в период времени с 01 июля 2015 года по 31 июля 2015 года в рабочее время, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, после произведенных начислений заработной платы, используя программное обеспечение АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», составила реестр SPVN7150.618, содержащий заведомо ложные сведения, в котором с целью незаконного личного обогащения умышленно указала завышенный размер подлежащих перечислению Орловой А.О. денежных средств на 5 000 руб. на свой лицевой счет №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, который, как ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» скрепила электронной подписью и направила в ПАО «Сбербанк России» для исполнения, а также <дата> в указанном выше месте составила фиктивное платежное поручение №*** от 31 июля 2015 года, на основании которых 31 июля 2015 года с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевой счет Орловой А.О. №***, открытый в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислены денежные средства в размере 5 000 руб., которые Орлова А.О. похитила и распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым бюджету Администрации МО «<*****>» материальный ущерб в размере 5 000 руб.
Таким образом, по версии органа предварительного расследования, Орлова А.О. в период времени с 01 апреля 2014 года по 01 августа 2015 года незаконно, путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, получила и обратила в свою пользу денежные средства муниципального образования «<*****>» на общую сумму 135 780 руб. 11 коп., а также денежные средства сотрудников МБДОУ «Перевозинский детский сад» - БЛД в размере 1 236 руб. 13 коп., ВЕА в размере 1 236 руб. 13 коп., ККВ в размере 1 236 руб. 12 коп., КТД в размере 1 291 руб. 27 коп.
Органом предварительного расследования вышеописанные, инкриминируемые Орловой А.О., действия квалифицированы по ч.3 ст.159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана и злоупотребления доверие, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.
Подсудимая Орлова А.О. в судебном заседании вину не признала, по обстоятельствам дела показала, что в мае 2010 года устроилась секретарем в Управление образования <*****>, в октябре 2011 года её перевели бухгалтером по питанию в централизованную бухгалтерию Управления образования, которая располагалась по адресу: <*****>. В указанный период она соответствующего образования не имела, училась на втором курсе УДГУ. В централизованной бухгалтерии она занималась ведением бухгалтерского учета всех образовательных учреждений района в части организации питания. В 2012 году на нее по устному распоряжению главного бухгалтера районного Управления образования ЕЛГ, помимо обязанностей по учету питания, были возложены обязанности по начислению заработной платы и составлению отчетности по налогам и взносам, ведение статистического учета в МБОУ «Гавриловская СОШ» и МБДОУ «Гавриловский детский сад». В 2013 году централизованная бухгалтерия Управления образования была расформирована и по указанию ЕЛГ с 01 мая 2013 года она была трудоустроена ведущим бухгалтером на 1,0 ставку в МБДОУ «Гавриловский детский сад», и по совместительству на 0,5 ставки в МБДОУ «Перевозинский детский сад». На работу ее принимали заведующие: В МБДОУ «Гавриловский детский сад» - ПТА, в МБДОУ «Перевозинский детский сад» - ВАР Трудовой договор с нею был подписан только в МБДОУ «Гавриловский детский сад». В МБДОУ «Гавриловский детский сад» она была ознакомлена с приказом заведующей о приеме на работу, с Правилами трудового распорядка, локальными нормативными актами по оплате труда. В МБДОУ «Перевозинский детский сад» она была ознакомлена только с приказом о приеме на работу. При переходе ставок бухгалтеров в детские сады руководители учреждений, которые в период существования централизованной бухгалтерии работу бухгалтеров не контролировали, в работу бухгалтерии также вникать не стали и своих обязанностей по линии бухгалтерии не выполняли. Ставки главного бухгалтера в учреждениях не было, её как ведущего бухгалтера, не имеющей соответствующего образования, а закончила учебу и получила диплом о высшем профессиональном образовании она только в 2015 году, никто не контролировал. В Уставах детских садов было прописано, что бухгалтерский учет финансовой и хозяйственной деятельности учреждения осуществляется централизованной бухгалтерией районного Управления образования «<*****>» на основании договора. В действительности бухгалтерский учет полностью вела она. Её оклад на 1 мая 2013 года в МБДОУ «Гавриловский детский сад» составлял, если не ошибается, 4 610 руб., в МБДОУ «Перевозинский детский сад» - 2 305 руб. В постоянную часть заработной платы также входила надбавка за сложность и интенсивность работы: в МБДОУ «Гавриловский детский сад» - в размере 50 % от оклада, в МБДОУ «Перевозинский детский сад» – 100 % от оклада и еще дополнительно 50% от оклада. Переменная часть заработной платы регулировалась многими разрозненными документами, в которых хорошо никто не разбирался. С заведующими детского сада у неё были хорошие отношения, каких-либо нареканий к её работе у тех не было. Документы на начисление заработной платы, а именно: табель учета рабочего времени, приказы о приеме и увольнении, график учета ночных смен сторожей, приказы на замещение отсутствующего работника, приказы на стимулирующие выплаты, готовили заведующие, отдавали ей, она их проверяла, считала заработную плату по тарификации, а также стимулирующие выплаты в соответствии с Приложением № 6 Положения об оплате труда работников детского сада. В данном Положении были предусмотрены, в том числе, и условия о премировании и стимулирующих выплатах бухгалтера. В частности, в данном Положении был прописан ряд стимулирующих выплат: надбавка за интенсивность и сложные результаты, надбавка за увеличение и качество выполненных работ, а также премиальные выплаты за квартал, за месяц, за год. В МБДОУ «Перевозинский детский сад» также существовало Положение об оплате труда, но из-за того, что туда не вносились изменения, оно входило в противоречие с приложениями к коллективному договору, которые также регулировали вопросы оплаты труда. Она неоднократно напоминала заведующей ВАР о необходимости приведения в порядок документации, но та этим не занималась и не давала соответствующего поручения ей. Сведения о действующих надбавках давали экономисты, которые формировали тарификационные списки с пофамильной разбивкой. Списки формировались каждый год, но в течение года могли меняться. Заработная плата начислялась в соответствии с трудовым договором, Положением об оплате труда работников детского сада. Существовали как «автоматические» выплаты, так и выплаты, которые предусматривали издание приказов. В документах не всегда был порядок. Никто с нею никаких учеб по составлению и хранению документации не проводил. Учетной политики в учреждении не было, по крайней мере, она ее не видела и с ней её не знакомили. Не раз бывало, что изданные заведующими приказы были оформлены не правильно. В указанных случаях она возвращала документы заведующей для исправления, но не всегда данные документы потом она получала обратно. В апреле 2015 года заведующая ПТА ушла в отпуск по беременности и родам. Вместо нее начала работала сначала воспитатель ПИА, а затем воспитатель ШТА, которые не имели никакого понятия о ведении делопроизводства в детском саду. В документах были постоянные ошибки, вследствие чего она не могла подшить те в своем деле, отдавала обратно заведующим, чтобы те устранили недостатки, помогала заведующим в составлении документов по заработной плате. Для работы бухгалтером она использовала программу «Барс-Бюджет». В данной программе всегда было много вирусов, и установленный на ее ноутбуке антивирус несколько раз частично уничтожал её, о чем она каждый раз ставила в известность заведующую, а так же главного бухгалтера ЕЛГ, ноутбук для восстановления программы возила программистам в Администрацию МО «<*****>». После восстановления программы она восстанавливала в ней уничтоженные документы на основании имевших первичных бумажных документов, но так как в делопроизводстве был бардак, большая часть документов отсутствовала, была утрачена. От заведующих она ничего не скрывала, ставила их в курс всего. Ей было известно, что она имеет право на премии и стимулирующие выплаты. Размер премии определялся заведующей, стимулирующие выплаты она использовала те, которые были предусмотрены Приложением №*** к Положению об оплате труда работников детского сада. Фактически начисление и выплата заработной платы в обоих учреждениях осуществлялись следующим образом: выплата аванса 25 числа отработанного месяца, и окончательный расчет – 11 числа месяца, следующего за отработанным; с 15 по 20 число каждого месяца заведующие приносили табеля учета рабочего времени, в том числе и в отношении нее. В табеле часто допускались технические ошибки – не учитывались дни, когда человек был на больничном, или в отпуске. В таком случае, она отдавала табель для переделки, при этом при расчете исходила из правильных данных. До последнего числа каждого месяца заведующие должны были представить уточненные табеля учета рабочего времени, больничные листы, если таковые имеются, приказы на выплату стимулирующих выплат, приказы на замещение, прием, увольнение, на отпуска, график учета работы сторожей. При этом по действующей системе оплаты труда премия выплачивалась только ведущему бухгалтеру. Таким образом, размер её заработной платы складывался из оклада, надбавок, выплат стимулирующего характера и премий. В МБДОУ «Гавриловский детский сад» были предусмотрены ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы - 50%; доплаты за качество выполняемых работ - от 10 до 100 %; выплаты за увеличение объема и качество выполненных работ, и расшифровка этой позиции по ряду параметров. Не было четко прописано, в каком порядке эти надбавки применяются. Действовали они только в отношении нее и не отражались в программе, поэтому по итогам месяца она производила расчет своих надбавок и всегда согласовывала его с заведующей, но последние никогда не вникали в эти расчеты. Она не помнит, всегда ли издавались приказы по поводу конкретного размера этих надбавок. Но из-за них часто возникали проблемы, потому что расчеты заработной платы бухгалтера отличались от расчетов по остальным работникам, действовали другие надбавки, зарплата считалась по-другому, программа же была больше ориентирована для расчета зарплаты педагогам, надбавки последних сразу уже были «вбиты» в программу. В МБДОУ «Перевозинский детский сад» ей начислялся оклад, 50 % - надбавка за интенсивность и результативность, 100 % - за качество выполняемых работ, также до 100 % ежемесячно - стимулирующие и премиальные выплаты. Скорее всего, конкретизация этих сведений содержалась также в Приложении №*** к Положению об оплате труда, действовавшему в тот период, которое в материалах дела отсутствует, поскольку, видимо, было утрачено. На отсутствие порядка в документации указывает также наличие не подписанных заведующими приказов, связанных с оплатой труда, которые никак с ней не связаны, то есть приказ без подписи – это была обычная, сложившаяся практика в данных учреждениях, вызванная отказом заведующих от контроля за выплатами. Такие документы имеются в числе вещественных доказательств. Кроме того, как подтверждает свидетель ВНВ - часть документов была утрачена. Свои доплаты ей приходилось рассчитывать отдельно, а потом вносить изменения в ведомость. Ведомости на бумаге никогда не печатались. До формирования реестра на выплату, туда неоднократно вносились изменения, случалось, что и после закрытия ведомости вносились изменения уже в сам реестр, поскольку она получала новые данные, подлежащие учету при определении размера заработной платы. Нормальная, сложившееся практика у них была с заведующей детского сада ПТА, когда за день до получения заработной платы могли возникать новые обстоятельства начисления или удержания, и не только по должности ведущий бухгалтер, например, человек ушел на больничный или вышел с больничного, произошло замещение отсутствующего работника, доплата и выплаты за увеличение объема, в таком случае исправления вносились сразу в реестр в банк на выплату заработной платы. Как правило, она впоследствии исправляла ведомость, но могла и забыть это сделать. Премия должна была начисляться на основании распоряжения заведующей. Часто такие распоряжения давались заведующими в устной форме. Сначала её рабочее место было в Воткинске, а заведующие находились - одна - в Гавриловке, другая - в Перевозном. Если она знала, что ей в соответствии с Положением об оплате труда полагается премия либо стимулирующая выплата, а в приказе её не было, она звонила заведующим, выясняла этот вопрос, те по телефону согласовывали размер, обещая подготовить в последующем приказ. В таких случаях она закладывала в расчет заработной платы сумму премии или стимулирующей выплаты, согласованную с заведующими. Самовольно себе премию и надбавки она не начисляла, руководствовалась теми данными, которые у неё были, и действовала по согласованию с заведующими. Иногда она сама готовила проекты приказов и отправляла их на подпись заведующим, иногда заведующие сами привозили подписанный приказ, но в последнем случае из-за ошибок она могла и вернуть его. Территориальная отдаленность рабочего места бухгалтера от руководителя учреждения вызывала определенные сложности, и по её инициативе, примерно с октября-ноября 2014 года она стала исполнять свои трудовые обязанности в помещении МБДОУ «Гавриловский детский сад». При этом она выполняла работу для обоих садов. Главный бухгалтер ЕЛГ согласилась на это при условии, что она будет работать на своем компьютере. С ведома Управления образования сотрудник фирмы «Барс», осуществляющей программное обеспечение бухгалтерии, установил ей на ноутбук программу «Барс-Бюджет», и перенес все данные с её рабочего компьютера на её ноутбук. Впоследствии она работала только на этом ноутбуке, который был изъят в ходе следствия при обыске. Связь с банком также осуществлялась через этот компьютер: она вводила логин, одноразовый пароль приходил к ней на телефон. Для этого в банк был представлен соответствующий пакет документов. Компенсации за использование своего компьютера она не получала. Также она часто покупала за свой счет бумагу, канцтовары, заправляла картридж, также использовала свой принтер, поскольку работодатели всем этим её не обеспечивали. С учетом ее работы на два сада, бухгалтерские документы по МБДОУ «Гавриловский детский сад» и МБДОУ «Перевозинский детский сад» хранились ею вместе, как в МБДОУ «Гавриловский детский сад», так и в МБДОУ «Перевозинский детский сад», при этом в МБДОУ «Перевозинский детский сад» могли оказаться документы, относящиеся к МБДОУ «Гавриловский детский сад», и наоборот. В этот период она совмещала работу с обучением, представляла работодателю справки, дающие право на освобождение от работы, но от работы её никто фактически не освобождал, то есть и в эти периоды она выполняла всю свою работу сама. Ошибки в отношении неё могли быть объяснены и указанными выше отличиями в начислении стимулирующих выплат от педагогических работников – в отношении нее применялись другие показатели, только ей начислялись премии, которые должны были быть оформлены отдельным распоряжением, но сделать эти распоряжения, как она указывала выше, заведующие зачастую забывали. Бывало, что она решала этот вопрос с заведующими уже после закрытия ведомости, а при работе в «Сбербанк онлайн» вносила соответствующие коррективы. Таким образом, окончательная и правильная сумма на выплату ей заработной платы стоит в реестре для перечисления в банк. Все эти перечисления по заработной плате шли по статье – заработная плата. Эти деньги составляли фонд заработной платы учреждения. Фонд изначально закладывался неверно, его не хватало на выплату положенной заработной платы, поскольку туда закладывались только оклады, без стимулирующих выплат, без премий, без выплат компенсационного характера. В результате фонда хватало обычно на 9 месяцев, потом экономисты как-то решали этот вопрос и им приходили дополнительные средства. Нужную сумму они всегда получали и не превышали. В 2015 году её привлекли к дисциплинарной ответственности, якобы за несвоевременную сдачу отчетов. Она приказ об этом не обжаловала, хотя фактически нарушения не допускала, т.к. сдала отчетность в срок. С 2013 года у неё открылось право второй подписи. В МБДОУ «Гавриловский детский сад», в случае отсутствия руководителя, она ставила свою подпись на некоторых документах, заранее согласовав с заведующей. 28 октября 2015 года она ушла в декретный отпуск, вместо нее пришла её знакомая НГР, той было сложно разобраться в действующих системах оплаты труда, поэтому она помогала, учила работать, подсказывала как рассчитать заработную плату, в том числе и ведущему бухгалтеру. По поводу начисления премии ко дню бухгалтера в конце 2015 года может пояснить, что данная премия - к профессиональному празднику, была предусмотрена Положением об оплате труда, поэтому, помогая НГР с расчетом заработной платы, она включила ее в расчет, но НГР предупредила, что в том случае, если заведующая не подпишет соответствующий приказ, премиальные из программы нужно убрать. Впоследствии НГР сообщила ей, что приказ заведующая подписала. На момент её ухода в декретный отпуск к ней никаких претензий предъявлено не было. В конце января 2017 года она узнала, что на неё заведено уголовное дело по факту, якобы, необоснованного перечисления части заработной платы. Основанием для этого стала проведенная ЕЛГ проверка. Между тем, в проверке были использованы лишь табеля учета рабочего времени; своды начислений, удержаний и выплат заработной платы; ведомости перечисления, сформированные в программном продукте Барс-Бюджет; платежные поручения, распечатанные из программного продукта Барс-Бюджет, реестры на зачисление денежных средств, заработной платы из банка. Указанные документы не отвечают признакам первичной документации. Никто причитающуюся ей заработную плату не пересчитывал, она в данной проверке не участвовала, не получала запросов о предоставлении документов, не уведомлялась о проведении документальной проверки. 06 февраля 2017 года её вызвали в ОБЭП, где оперуполномоченные Еремин, Маринкевич и Морозов заявили, что она неправомерно получила деньги на общую сумму 209 000 руб. за 2014-2015 годы. Тогда она дала объяснения, в которых, вину в указанном не признала, попыталась объяснить свои действия. Её продержали часа 4, убеждая, что если она признается, то дело в следственный комитет «не уйдет». 14 февраля 2017 года её вызвали к следователю в следственный комитет, где также стали убеждать дать признательные показания, указывая, что это её единственный шанс избежать серьезного наказания. Затем у неё в доме провели обыск, в ходе которого был обнаружен патрон, в связи с чем, ей стали говорить, что если она признается в совершении преступления и возместит ущерб, то у её супруга не будет проблем с этим патроном. 16 февраля 2017 года её вызвали на допрос, она находилась в шоковом состоянии от происходящего, защитника при допросе не было, адвокат ЛЕА пришла в самом конце, спустя примерно два часа после начала допроса. С данным адвокатом она не общалась и не консультировалась, соглашение на оказание юридической помощи не заключала, палата адвокатов, как она узнала позже, также не принимала решения о назначении данного адвоката её защитником. Адвокат не давала ей никаких советов, возможность поговорить с защитником конфиденциально и наедине ей не предоставили. Таким образом, в ходе допроса было нарушено её право на защиту. Тогда она, впервые столкнувшись с правоохранительными органами, растерялась, испугалась и не могла сама принять правильное решение, в связи с чем, оговорила себя. Впоследствии, придя в себя, начав проверять и разбираться, откуда возникли данные суммы, обратилась к работодателю за документами, регулирующими выплату заработной платы. В МБДОУ «Гавриловский детский сад» ей предоставили Положение об оплате труда, изменения в него, должностную инструкцию, трудовой договор, копию трудовой книжки, и тарификационные списки, пояснив, что другие документы изъяты правоохранительными органами, то есть ей не предоставили ни копий расчетных листков, ни табелей, не ведомостей. В МБДОУ «Перевозинский детский сад» заведующая дала ей только характеристику и не подписанный приказ о приеме на работу, объяснив, что других документов нет, т.к. ничего не сохранилось. С учетом отсутствия документов по указанным в обвинении работникам, якобы получившим меньшую сумму заработной платы, она сейчас уже точно не может разобраться, допускает, что были какие-то нюансы в связи с вычетами за питание. В целом на размер заработной платы могло влиять много показателей: больничные листы, отпускные, замещения отсутствующего работника. Никто положенную данным работникам заработную плату в рамках расследования по делу не пересчитал. Ей в мае 2014 года должны были быть начислены отпускные, что могло повлиять на размер выплат. В декабре 2014 года, возможно, шли какие-то изменения в связи с расчетом компенсации за неиспользованные отпуска. Компенсация могла изменяться как в большую, так и в меньшую сторону. Также в декабре 2014 года ПТА всем сотрудникам начислила премию и большую часть заработной платы выплатили в аванс, чтобы закрыть год. При окончательной выплате нужно было срочно рассчитать и выплатить деньги, в результате округления заработная плата некоторым сотрудникам – в том числе ей, была переплачена на сумму от 1 000 до 1 500 рублей. Эти средства отражены в расчетных листах как задолженность и удержаны в январе 2015 года. По поводу МБДОУ «Перевозинский детский сад» может пояснить, что там с нею при приеме на работу трудовой договор не заключался, она не была ознакомлена с какими-либо нормативными документами, Положения об оплате труда, утвержденного в данном учреждении, действовавшего в тот период, на сегодня нет, имеется только приказ о приеме на работу от 01 мая 2013 года. Нигде не было прописано, что она работает на неполную ставку. В данном учреждении она начисляла себе заработную плату так же, как и в МБДОУ «Гавриловский детский сад», но исходя из 0,5 ставки, то есть из половины оклада, установленного для ставки. Заведующие были всегда в курсе, когда и за что она имела право на те или иные доплаты и премии, против данных выплат не возражали. Хотя не вся документация была оформлена вовремя и надлежащим образом, но ничего противозаконного в её действиях не было. ВАР часто забывала подготовить ту или иную документацию в силу своего здоровья, она всегда той помогала. Большинство вопросов решалось по телефону, так как во время сессий и дипломной работы, в детские сады она ездила редко. Много чего правилось за это время, не исключено, что документы не распечатывались из программы, а впоследствии еще и правились. В 2015 году главный бухгалтер ЕЛГ запрашивала в устной форме документы по заработной плате обоих учреждений для проверки, документы той были представлены, но проводилась ли в действительности проверка или нет, ей неизвестно. Документы ЕЛГ продержала несколько месяцев, потом вернула, не высказав при этом ей каких-либо замечаний, в связи с чем, она посчитала, что заработная плата в учреждениях начисляется правильно. При уходе в отпуск по беременности и родам и передаче всех документов и программы «Барс-Бюджет» никто также не выявил у нее никаких нарушений. В ходе следствия её ноутбук был изъят и из него произведена распечатка документов. Однако, она не может поручиться за то, что база, изъятая при расследовании с её ноутбука, совпадает с базой, скачанной в 2015 году, когда она уходила в декрет. Она не заботилась о сохранности данных, находясь в декрете, компьютером пользовалась сама, также пользовался супруг, ребенок имел к нему доступ. Неоднократно они переустанавливали всю систему и сдавали ноутбук в ремонт. По ее мнению, она законно начисляла и получала положенную ей заработную плату, что видно и при сравнении полученных ею сумм с суммами, полученными другими бухгалтерами бюджетных учреждений. Они все получали примерно одинаковые суммы и имели право на те же стимулирующие выплаты. Считает, что если первоначально следствие, не вникая в размер причитающейся ей заработной платы, просто вменило ей присвоение разницы между суммами, указанными в ведомости и реестре, то, «получив» оправдательный приговор, а затем возврат дела, её также огульно обвинили в хищении сумм, произвольно «выдернутых» из состава её заработной платы. Она может дать пояснения по этим суммам, хотя полагает, что в данный момент это не будет корректным, т.к. нужно оценивать её заработную плату в целом, учитывая, что суммы необязательно выплачиваются в тот же расчетный период, могли быть перерасчеты и компенсации, а ничего этого не учтено, всех документов сейчас нет, в силу чего сделать точный расчет она не может. Тем не менее, для выплаты этих сумм имелись основания. Так, по МБДОУ «Перевозинский детский сад»: за период с 01 апреля 2014 года по 08 мая 2014 года, когда по версии обвинения ей необоснованно перечислено 2 000 руб., фактически это могла быть стимулирующая выплата по итогам работы за 1 квартал 2014 года – 60 % от оклада, оклад 3 210 руб.; за период с 01 мая 2014 года по 16 июня 2014 года – по версии обвинения ею похищены средства сотрудников в сумме 4 999 руб. 65 коп., и 35 коп. бюджетных средств, между тем, достаточных, допустимых и достоверных доказательств того, что кто-либо из потерпевших получил заработную плату в меньшем размере, чем должен был получить, а также того, что сумма якобы недоплаченной им заработной платы была необоснованно перечислена на счет Орловой А.О., в дело не представлено, 35 коп. – это, возможно, просто счетная ошибка; в период с 22 июля 2014 года по 08 августа 2014 года – 5 000 руб. – это может быть стимулирующая выплата по итогам работы за май 2014 года - 50%, стимулирующая выплата по итогам работы за июнь 2014 года - 100%, исходя из оклада 3 210 руб.; в период с 01 сентября 2014 года по 23 сентября 2014 года – 6 000 руб. - стимулирующая выплата по итогам работы за июль 2014 года - 100%, стимулирующая выплата по итогам работы за август 2014 года - 100%, при окладе 3 210 руб.; в период с 22 октября 2014 года по 18 ноября 2014 года – 3 000 руб. - стимулирующая выплата по итогам работы за октябрь 2014 года - 80%, с учетом оклада 3 595 руб.; в период с 01 марта 2015 года по 31 марта 2015 года - 23 000 руб. - стимулирующая выплата по итогам работы за декабрь 2014 года - 100%, стимулирующая выплата по итогам работы за январь 2015 года - 100%, стимулирующая выплата по итогам работы за февраль 2015 года - 100%, перерасчет отпускных за март, при окладе 3 595 руб.; в период с 01 марта 2015 года по 31 марта 2015 года – 1 357 руб. 80 руб. - стимулирующая выплата по итогам работы за март 2015 года – 40 %, оклад 3 595 руб.; в период с 06 мая 2015 года по 28 мая 2015 года – 3 126 руб. 09 коп. - стимулирующая выплата по итогам работы за апрель 2015 г. – 80 %, оклад 3 595 руб.; с 23 июня 2015 года по 08 июля 2015 года – 3 595 руб. - стимулирующая выплата по итогам работы за май 2015 г. – 100 %, оклад 3 595 руб. Итого, по версии следствия, ей необоснованно перечислено 47 079 руб. 24 коп. и 4 999 руб. 65 коп. На данный момент отсутствует большая часть приказов, а также Положение об оплате руда работников детского сада, действовавшее в период 2014-2015 г.г., что служит препятствием для точного подсчета заработной платы, причитающейся ведущему бухгалтеру в указанный период. По МБДОУ «Гавриловский детский сад»: за период с 01 апреля 2014 года по 08 мая 2014 года по версии следствия ей необоснованно перечислено 42 коп. – здесь, возможно, имела место быть счетная ошибка; в период с 01 мая 2014 года по 16 июня 2014 года - 4 коп., также, возможно, имела место быть счетная ошибка; в период с 22 июля 2014 года по 08 августа 2014 года – 4 301 руб. 50 коп. – это могли быть премиальные выплаты в размере 100% от должностного оклада, приказ без номера от 22 июля 2014 года, при окладе 6 420 руб.; в период с 20 августа 2014 года по 12 сентября 2014 года – 1 514 руб. 40 коп. - выплаты стимулирующего характера по приказу - 50% от оклада пропорционально отработанному времени, приказ без номера от 15 августа 2014 года, исходя из оклада – 6 420 руб.; в период с 01 сентября 2014 года по 24 сентября 2014 года – 5 232 руб. 53 коп. - премиальные выплаты в размере 100% от должностного оклада, приказ без номера от 22 сентября 2014 года, при окладе 6 420 руб.; 24 октября 2014 года по 07 ноября 2014 года – 5 239 руб. 18 коп. - премиальные выплаты по итогу 3 квартала в размере 100% от должностного оклада, приказ без номера от 22 октября 2014 года, оклад - 7 190 руб.; в период с 01 ноября 2014 года по 26 ноября 2014 года – 10 645 руб. 76 коп. - премиальные выплаты к профессиональному празднику «День бухгалтера» в размере 100% от должностного оклада, учебный отпуск, перерасчет в виду недоначисления, при окладе 7 190 руб.; в период с 01 января 2015 года по 27 февраля 2015 года – 5 591 руб. 23 коп. - выплаты стимулирующего характера - за увеличение и качество выполненных работ - 100% от должностного оклада, оклад 7 190 руб.; в период с 01 февраля 2015 года по 03 марта 2015 года – 6 252 руб. 17 коп. - выплаты стимулирующего характера - выплаты за увеличение и качество выполненных работ - 100% от должностного оклада, оклад 7 190 руб.; в период с 01 марта 2015 года по 10 апреля 2015 года – 22 000 руб. - очередной оплачиваемый отпуск со 02 марта 2015 года по 31 марта 2015 года; в период с 01 апреля 2015 года по 28 мая 2015 года – 6 251 руб. 17 коп. - учебный оплачиваемый отпуск со 02 апреля 2015 года по 14 июня 2015 года, 74 дня, перерасчет ввиду недоначисления; в период с 01 мая 2015 года по 08 июня 2015 года – 16 672 руб. 47 коп. - премиальные выплаты по итогу 2 квартала в размере 100% от должностного оклада, приказ без номера от 22 июня 2015 года, выплаты стимулирующего характера по приказу - 35% от оклада пропорционально отработанному времени, приказ без номера от 26 июня 2015 года, выплаты стимулирующего характера - за увеличение и качество выполненных работ - 100 % от должностного оклада, исходя из оклада 7 190 руб.; в период с 01 июля 2015 года по 31 июля 2015 года – 5 000 руб. - премиальные выплаты по итогу 1 квартала в размере 100% от должностного оклада, приказ без номера от 22 марта 2015 года, из оклада 7 190 руб. Итого по версии обвинения необоснованно перечислено— 88 700 руб. 87 коп. На данный момент отсутствует большая часть документов, в связи с чем, также представляется затруднительным точно подсчитать заработную плату. Поэтому указанное выше - это только её предположения с учетом тех документов, которые сохранились на данный момент. Верная сумма начисленной ей и выплаченной заработной платы указана в реестре для перечисления в ПАО Сбербанк. По порядку начисления заработной платы может пояснить следующее: после предоставления ей заведующей табеля учета рабочего времени, она его проверяла, затем заводила данные табеля в программу «Барс-Бюджет», где уже «забита» тарификация всех работников, при этом учитывается наличие больничных листов, отпусков, приемов, увольнений. Дальше обрабатываются приказы на стимулирующие, премиальные выплаты, замещение, суммы по ним она рассчитывала и вводила в программу вручную, т.к. они по тарификации не проходят и в программе не «забиты». Конкретно по бухгалтеру в программе был только оклад и надбавка за интенсивность и результативность: в Гавриловском детском саду - в размере 50 % от оклада, в Перевозинском – в размере 50 % и 100%. После ввода ею всех данных программа формирует ведомость на перечисление в банк, которая в обвинении указана как расчетно-платежная ведомость. Данная ведомость является частью программы «Барс-Бюджет», инструментом для начисления заработной платы, по сути - черновиком для бухгалтера, и полный размер заработной платы работников не отражает. В Управление образования ею по итогам начисления заработной платы какой-либо документ, где бы было видно кому и сколько из работников начислено, не направлялся. За несколько дней до выплаты заработной платы в Управление образования ею делалась устная заявка о необходимых учреждению суммах для выплаты заработной платы в расчетном периоде и оплаты страховых взносов. Затем запрошенная сумма, а она обычно каждый месяц примерно одна и та же, и Управление образования ее знает, здесь исключением являются лишь периоды отпусков, когда сумма могла значительно измениться, поступала на счет учреждения. Обычно поступало даже чуть больше, с «запасом». Далее, уже после поступления денежных средств на счет учреждения, ею формировался реестр для банка, где были указаны уже все работники, их счета и суммы к перечислению каждому. Именно в данном реестре и указывалась правильная сумма к перечислению. Данный реестр, направляемый в банк, можно было сформировать автоматически, выгрузив его в программу «Сбербанк Онлайн» «Клиент» из программы «Барс-Бюджет», а можно вручную, например, когда реестр автоматически не полностью загрузился, тогда данные заводятся вручную по каждому человеку. Она реестр заводила вручную, т.к. автоматически это не работало. В данный реестр возможно было внести изменения до того как он был подписан. Подписывался реестр электронной подписью руководителя. Электронная подпись руководителя находилась у бухгалтера. В подписанный реестр внести изменения уже было нельзя, так как после подписания тот уходил в банк, где обрабатывался, проверялся на наличие ошибок и «состыковывался» с платежным поручением. Платежное поручение формировалось бухгалтером в тот же день, как и реестр, в нем отражалась та же итоговая сумма, что и в направленном в банке реестре, но разбивки по работникам - кому и сколько причитается к выплате, в платежном поручении не было, то есть там отражалась только общая сумма, необходимая для выплаты заработной платы всем работникам. Кроме этого, составлялось платежное поручение на оплату страховых взносов. Платежные поручения подписывались заведующей и бухгалтером, после чего электронно отправлялись в Управление финансов Администрации «<*****>», оттуда, видимо – в Управление федерального казначейства. Далее, если платежное поручение соответствовало реестру, происходило зачисление заработной платы на счета работников. Если реестр был уже сформирован, то изменения по заработной плате, если возникали необходимые для этого обстоятельства, в первую очередь ею вносились в реестр, а потом и в программу «Барс-Бюджет», где также можно было все исправить и внести необходимые изменения, хотя допускает, что могло быть и также, что в программу потом она забывала это внести. Начисление заработной платы в программе «Барс Бюджет» блокируется, но блокировку в любой момент можно снять и внести соответствующие коррективы. Не отрицает, что для начисления премиальных и стимулирующих выплат должны были быть приказы заведующих. Такие приказы заведующими издавались, но не всегда верно были оформлены, это касалось как нее, так и других работников. В частности по ней бывали ошибки в процентах доплаты, либо были ошибки в отношении других работников в общем приказе, куда была включена и она. Такие приказы она возвращала на переоформление заведующим, те, соглашаясь с указанными ею недостатками, обещали все переоформить, поэтому она по согласованию с заведующими производила соответствующие начисления. Бывали случаи, что нужно было уже «закрывать» заработную плату, а заведующая по телефону сообщала об изменениях в заработной плате, обещая привезти в последующем приказ, тогда она также заводила эти данные в реестр, это было не только по ней, по всем сотрудникам. Бывало такое, что потом приказ не появлялся либо появлялся, но оформлен был ненадлежащим образом, и она опять отдавала его на переделку, а потом напоминала заведующим о необходимости оформления приказа, но во всех ли указанных случаях в итоге появлялись эти приказы или нет, сейчас уже не помнит. Все ли документы, относящиеся к заработной плате, которые существовали в период её работы, приобщены к настоящему уголовному делу и в том ли именно виде, в котором они были на тот период, в настоящее время сказать уже не может ввиду прошедшего времени. Расчетно-платежные ведомости, сформированные в программе «Барс-Бюджет», ею в период работы не распечатывались и не подписывались, кроме того, как ею уже указывалось ранее, в них полный размер начисленной заработной оплаты не отражался. Умысла на хищение денежных средств у нее не было, полагает, что заработная плата, которую она фактически получала, была начислена и выплачена ей правомерно.
В ходе судебного следствия стороной обвинения в обоснование предъявленного Орловой А.О. обвинения были представлены показания представителя потерпевшего – Администрации МО «<*****>» АВА, потерпевших БЛД, ВЕА, ККВ, КТД, свидетелей ПТА, ПИА, ШТА, ВАР, ВНВ, ИОВ, ЕЛГ, ЕАВ, НГР, ПИП, ДИН, РЛС, ПОН, показания специалиста КОБ, письменные и вещественные доказательства.
Представитель потерпевшего - Администрации МО «<*****>», АВА в судебном заседании показал, что уже после возбуждения настоящего уголовного дела он узнал, что в полиции зарегистрирована информация о том, что в МБДОУ «Гавриловский детский сад» и МБДОУ «Перевозинский детский сад», где ведущим бухгалтером работала Орлова А.О., в конце 2015 года было выявлено несоответствие выделенных на финансирование учреждений денежных средств их фактическому расходованию - последнее оказалось больше. Данная информация в правоохранительных органах появилась по результатам проведенной в порядке ведомственного контроля главным бухгалтером муниципального казенного учреждения, точное наименование которого уже не помнит, что-то типа централизованной бухгалтерии Управления образования Администрации МО «<*****>», ЕЛГ проверки, которая, проанализировав и сверив документы бухгалтерского учета, составленные в данных учреждениях Орловой А.О., и электронные документы, которые Орлова А.О. направляла в банк, выявила разницу в денежных суммах в размере около 200 000 руб. Как было выяснено в ходе дальнейшего расследования по настоящему делу Орлова А.О. изменяла в реестре, направляемом в банк для зачисления заработной платы на счета работников, причитающиеся той суммы, и в итоге направляла в банк реестры с завышенными по сравнению с данными программного продукта «Барс Бюджет» суммами, кроме того, Орлова А.О. производила себе начисления, на которые не имела права, в частности, на основании не подписанных руководителями приказов о выплате премий, других стимулирующих надбавок. Учредителем указанных образовательных учреждений является Администрация МО «<*****>». На финансирование деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений из бюджета Удмуртской Республики <*****> предоставляются субсидии. Поступившие в виде указанных субсидий денежные средства включаются в состав бюджета района и становятся собственностью муниципального образования «<*****>». Управлением финансов Администрации МО «<*****>» определяются лимиты финансирования учреждений, в том числе по заработной плате. Каждому учреждению в Управлении финансов Администрации МО «<*****>» открыт свой лицевой счет, на который и производится перечисление предоставленных конкретному учреждению денежных средств, в том числе на выплату заработной платы работникам. Денежные средства, находящиеся на лицевом счете учреждения, расходуются учреждением, но являются собственностью муниципального образования «<*****>». В момент перечисления заработной платы на счета работников, данные средства становятся собственностью работников учреждения. До 2013 года в районном Управлении образования существовала централизованная бухгалтерия, бухгалтера которой и осуществляли бухгалтерское сопровождение образовательных учреждений. В 2013 году система ведения бухгалтерского учета в муниципальных бюджетных дошкольных учреждениях была изменена, должности бухгалтера были введены в самих образовательных учреждениях и бухгалтерский учет стали осуществлять бухгалтеры, принятые непосредственно в штат учреждений. Орлова А.О. была принята ведущим бухгалтером на 1,0 ставку в МБДОУ «Гавриловский детский сад» и на 0,5 ставки в МБДОУ «Перевозинский детский сад» с 01 мая 2013 года. Причины, по которым в условиях примерно одинакового объема работы, в одном учреждении была введена полная ставка, а в другом 0,5 ставки, ему неизвестны. Не исключает возможности, что в указанном случае заработная плата бухгалтера, занимающего 0,5 ставки, «дотягивалась» до заработной платы по 1,0 ставке путем надбавок и доплат. Других бухгалтеров, в том числе, главного бухгалтера, в данных учреждениях не было. Учетная политика в учреждениях разработана и принята не была. Не отрицает, что общее руководство процессом ведения бухгалтерского учета возлагается на руководителя, однако обязанность и ответственность за надлежащее ведение бухгалтерского учета лежит на бухгалтере. Образовательные учреждения являются юридическими лицами и в силу закона обязаны самостоятельно вести бухгалтерский учет. Бухгалтерский учет в указанных муниципальных учреждениях обязаны были вести бухгалтеры, принятые в учреждения, и на которых в соответствии с должностной инструкцией возлагались соответствующие обязанности. Контроль за деятельностью бухгалтера в первую очередь должен был осуществлять руководитель, то есть в данном случае заведующие. При возникновении каких-то вопросов бухгалтеры и заведующие обращались к ЕЛГ, главному бухгалтеру сначала соответствующего бухгалтерского подразделения районного Управления образования, а в последующем, если не ошибается – с 2015 или 2016 года, созданного отдельного муниципального казенного учреждения, либо к заместителю последней. Прямого доступа к документам по начислению и перечислению заработной платы работникам учреждений у бухгалтерии районного Управления образования, а в последующем созданного отдельного муниципального казенного учреждения, не имелось, а поскольку каких-либо вопросов вплоть до конца 2015 года не возникало, заявки на денежные средства подавались учреждениями в пределах установленных лимитов, основания для проведения ведомственных проверок, в частности относительно правильности начислений работникам учреждений заработной платы, отсутствовали. Поскольку бюджету муниципального образования «<*****>» действиями Орловой А.О. причинен ущерб, который в настоящее время не возмещен, заявленный по делу ранее гражданский иск поддерживает в полном объеме, просит его удовлетворить.
Потерпевшая БЛД показала, что с октября 2007 года до конца августа 2014 года работала воспитателем в МБДОУ «Перевозинский детский сад», её заработная плата на тот период составляла около 15 000 руб., но данная сумма не являлась постоянной и менялась в силу разных обстоятельств, например, в случае временной нетрудоспособности, прохождения учебы, замещения отсутствующего работника. Заработная плата выплачивалась два раза в месяц, перечислялась на банковскую карту. Суммы поступившей на карту заработной платы всегда совпадали с суммами, указанными в расчетных листках, которые им с опозданием, но выдавались заведующей. О том, что в один из месяцев ей не доплатили заработную плату в сумме около 1 200 руб., узнала от сотрудников полиции, когда стали расследовать настоящее дело. Ранее, возможно как раз в 2014 году, но точно время уже не помнит, она замечала, что в один из месяцев заработную плату получила меньше обычного примерно на 1 000 руб., но, поскольку в тот же период ей по результатам переаттестации был понижен разряд, она и заведующая, к которой она подходила с соответствующим вопросом, посчитали, что уменьшение заработной платы вызвано именно этим обстоятельством. Долговых обязательств перед учреждением она на тот период не имела. Причиненный ущерб до настоящего времени ей не возмещен, в связи с чем, заявленный ранее гражданский иск поддерживает.
Потерпевшая ВЕА показала, что с 1985 года работает воспитателем в МБДОУ «Перевозинский детский сад», о том, что в один из месяцев ей выплатили заработную плату в меньшем размере, чем это было положено, узнала при расследовании настоящего дела от сотрудников полиции, от них же узнала сумму - около 1 200 руб. Размер своей заработной платы в 2014 году сейчас уже не помнит, но тот не был одинаков в каждом месяце, на него влияли, в том числе, такие факты как замещение другого работника, выход на больничный. Заработную плату им перечисляли на банковскую карту, два раза в месяц. Расчетные листки с опозданием, но выдавались, указанные в них суммы соответствовали зачисленным на карту суммам. Долговых обязательств перед учреждением она не имела. Причиненный ущерб ей не возмещен, в связи с чем, заявленный ранее гражданский иск поддерживает.
Потерпевшая ККВ показала, что с 1987 года работает воспитателем в МБДОУ «Перевозинский детский сад», размер ее заработной платы в 2014 году составлял около 15 000 руб., мог меняться в зависимости от выхода на больничный, замещения другого работника. В 2014 году был случай, когда она заметила, что получила заработную плату в меньшем размере, чем ранее, примерно на ту сумму, которая указана в деле, однако связала это тогда со снижением ей категории. Осенью 2014 года от сотрудников полиции ей стало известно, что ей недоплатили заработную плату на сумму около 1 200 руб. Задолженности перед учреждением она не имела. До настоящего времени причиненный ущерб ей не возмещен, в связи с чем, заявленный ранее гражданский иск поддерживает.
Потерпевшая КТД показала, что с 1986 года работает воспитателем в МБДОУ «Перевозинский детский сад». О том, что в 2014 году ей была выплачена заработная плата в меньшем размере, чем полагалось, узнала от сотрудников полиции. Сама она этого не замечала. Размер своей заработной платы в тот период уже не помнит, тот был не постоянен, менялся в зависимости от того выполнял ли работник только свою работу или замещал еще кого-то, либо сам выходил на больничный. Заявленный ранее гражданский иск поддерживает.
Свидетель ВАР показала, что являлась заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» с 2006 года по декабрь 2015 года. В 2012 или в 2013 году в штат учреждения была введена должность бухгалтера. Ею на работу на данную должность на 0,5 ставки была принята Орлова А.О., которая работала также бухгалтером в МБДОУ «Гавриловский детский сад», где в основном и находилась, приезжая к ним один - два раза в неделю. С Орловой А.О. был заключен трудовой договор, ею также был издан приказ о приеме Орловой А.О. на работу. Трудовым договором и приказом о приеме на работу Орловой А.О. были установлены оклад и стимулирующие надбавки в размере 100 %, поскольку на ту было возложено ведение всей финансовой деятельности учреждения. Не помнит точно, но полагает, что на тот момент в учреждении было Положение об оплате труда, которое регулировало, в том числе, и вопросы оплаты труда бухгалтера в части стимулирующих выплат. Начислением заработной платы занималась полностью бухгалтер, она в это не вникала. Она заполняла табели, писала приказы, если возникала такая необходимость, например, на оплату замещения, выплату премий, которые вместе с табелем отдавала бухгалтеру, та, с учетом установленных по результатам тарификации окладов, начисляла работникам заработную плату, последняя перечислялась работникам на банковские карты. Никаких проблем с выплатой заработной платы тогда не возникало, жалоб не поступало, если у работников возникали какие-то вопросы, они созванивались с бухгалтером, та им все разъясняла. Стимулирующие выплаты, которые выплачивались по инициативе самого учреждения в её лице, бывали, но редко из-за нехватки на это финансовых средств. Она помнит, что выносила приказ о премировании Орловой А.О. ко дню бухгалтера, но в каком году точно уже не помнит, допускает, что выносила и другие приказы о поощрении Орловой А.О. Приказы, в том числе о премировании, в основном старалась печатать сама, но допускает, что могла поручить сделать это и Орловой А.О. Печать учреждения хранилась у нее, Орлова А.О. при необходимости приезжала и при ней ставила печати на документы. Приказы в период 2014 - 2015 годов нумеровались, но не подшивались, складывались в файл-папку. Всю документацию, которая была у нее в кабинете, она впоследствии передала новой заведующей, при этом какой-либо акт ими не составлялся. Принятое в учреждение Положение об оплате труда тогда не передавалось, т.к. на тот момент было утеряно. Бухгалтерские документы Орлова А.О. в детском саду не хранила, забирала с собой. Поскольку соответствующего финансирования не было, приобретала канцтовары, заправляла картриджи Орлова А.О. на свои средства, оказывая тем самым благотворительную помощь.
Свидетель ВНА показала, что с 16 декабря 2015 года она работает заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад». По вступлению в должность ей были переданы прежним руководством трудовые книжки в количестве 18 штук и 32 приказа по личному составу и основной деятельности за 2015 год, личные дела сотрудников и трудовые договоры ей не передавались и обнаружены ею в детском саду не были, не было обнаружено и Положение об оплате труда работников учреждения 2013 года, в связи с чем, ей пришлось восстанавливать последнее, но уже с учетом изменений на 2015 год. В отношении Орловой А.О., которая на тот период находилась в отпуске по уходу за ребенком, был обнаружен только приказ о приеме на работу, личного дела не было, трудовой договор с Орловой А.О. пришлось оформлять заново непосредственно перед увольнением Орловой А.О. Все, что было касаемо бухгалтерии, в том числе, документы, привезенные из МБДОУ «Гавриловский детский сад», где у Орловой А.О. было основное рабочее место, было изъято сотрудниками полиции в ходе следствия по данному делу.
Свидетель ИОВ показала, что в 2018 году стала работать юрисконсультом МКУ «Центр образования – централизованная бухгалтерия учреждений в сфере образования МО «<*****>», в ноябре 2018 года к ней обратилась заведующая МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВНВ по вопросу восстановления трудового договора с Орловой А.О., пояснив, что соответствующий трудовой договор при вступлении в должность заведующей в 2015 году ВНВ передан не был, в детском саду отсутствует, непосредственно в 2015 году, когда массово восстанавливались трудовые договоры с другими работниками детского сада, восстановлен не был, поскольку Орлова А.О. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Обсудив данную ситуацию с руководством в лице АНВ, они, как ей помнится, пришли к выводу о возможности оформить договор, датировав его настоящей датой, но, указав в нем действительный период работы Орловой А.О. Каким образом и на основании чего были прописаны все иные условия данного трудового договора, уже не помнит. Согласие Орловой А.О. на восстановление трудового договора, как ей помнится, спрашивали, та согласилась, составленный трудовой договор подписала.
Свидетель ПТА показала, что с 2002 года по 2018 год работала в МБДОУ «Гавриловский детский сад», с 2012 года – в должности заведующей, с 15 апреля 2015 года по февраль 2017 года находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. В 2013 году в штате детского сада появилась ставка ведущего бухгалтера, на которую ею была принята Орлова А.О., о чем был издан соответствующий приказ, а с Орловой А.О. был заключен трудовой договор. Конкретные условия оплаты труда Орловой А.О., которые были предусмотрены указанными документами, сейчас уже не помнит. Орлова А.О. также была ознакомлена с должностными обязанностями. В обязанности Орловой А.О., как ведущего бухгалтера, входило ведение всей бухгалтерской отчетности, начисление заработной платы, ведение родительской платы, работа с СЭС, налоговой инспекцией, пенсионным фондом. Табель учета рабочего времени вела она, а затем передавала его бухгалтеру. Кроме табеля учета рабочего времени бухгалтеру в целях начисления заработной платы при наличии она передавала бухгалтеру также листки нетрудоспособности работников, заявления на отпуск, приказы, в том числе, на различные доплаты. Бухгалтер вносила все эти данные в свою программу и производила расчет заработной платы, оформляла расчетные листки, которые выдавались работникам, правильность их составления она не проверяла, как и правильность начисления самой заработной платы, ей казалось все правильным, а при возникновении вопросов у работников, они подходили к бухгалтеру, та им все разъясняла. Начисление и выплата заработной платы в детском саду в 2014 и 2015 годах регулировались принятым в учреждении Положением об оплате труда, она в эти вопросы не вникала. Помнит, что в данном Положении были предусмотрены стимулирующие выплаты и премии ведущему бухгалтеру, но за что конкретно, в каком размере и требовалось ли для этого издание соответствующего приказа, уже не помнит. В целом приказы о премировании сотрудников детского сада ею в 2014, 2015 годах выносились, но выносились ли они в отношении конкретно Орловой А.О., уже не помнит, однако, допускает, что предусмотренные указанным Положением выплаты стимулирующего характера и премии ведущему бухгалтеру в 2014, 2015 году выплачивались. В правильность их начисления она не вникала. Приказы она готовила сама, при этом не отрицает, что было и такое, что Орлова А.О. возвращала ей приказы на переделку из-за неправильного оформления, данные приказы она переделывала. Конкретно в отношении Орловой А.О. такие моменты были или нет, уже не помнит, как не помнит и того, бывало ли такое, что Орлова А.О. сама готовила и приносила ей на подпись уже готовый приказ. В любом случае подписывала приказы она сама за исключением того периода времени, когда находилась в отпуске, в указанное время их подписывал исполняющий обязанности заведующего. За ведение делопроизводства в детском саду отвечала она. Печать учреждения в период ее работы всегда хранилась у неё, передавала она ее только исполняющему обязанности заведующего на период своего отпуска. Приказы подшивались или нет сейчас уже не помнит, как не помнит и того, велся ли какой-то реестр, опись, перечень издаваемых приказов. Уходя в отпуск по беременности и родам в 2015 году, документы передавала, но составлялись ли при этом какой-либо акт или опись, также уже не помнит. Точно уже не помнит, подписывала ли она и в каком варианте – в бумажном или в электронном, ведомости и реестры на выплату заработной платы работникам. Не помнит подписывала ли какие-либо приказы, будучи в декретном отпуске, но полагает, что такого уже не могло быть. Происхождение приказа, датированного июнем 2015 года, имеющегося среди изъятых в ходе следствия в детском саду документов, ей неизвестно, она его вынести не могла, поскольку находилась уже в отпуске по беременности и родам, лежала в больнице, в нем её подписи нет. Не помнит, чтобы лично у нее были какие-либо нарекания к работе Орловой А.О., помнит лишь единичный приказ о привлечении той к дисциплинарной ответственности из-за несвоевременного выполнения какого-то отчета, которые они регулярно направляли в бухгалтерию Управления образования.
Свидетель ПИА показала, что работает в МБДОУ «Гавриловский детский сад» воспитателем, примерно с середины апреля до конца мая, на протяжении полутора месяцев, в период, когда заведующая ПТА выходила в декретный отпуск, она исполняла обязанности заведующей, при этом документация ей не передавалась, поскольку вся документация у ПТА была в компьютере, а поскольку она техникой работы на компьютере не владела, ПТА фактически продолжала делать все сама. Так, ПТА сама «закрыла» табель за апрель, помогла заполнить ей табель за май. Указанные табели она отдавала бухгалтеру учреждения для начисления заработной платы, сама в вопросы начисления заработной платы не вникала. Бухгалтером у них в учреждении тогда была Орлова А.О., та работала весь период, пока она была исполняющей обязанности заведующей, ни в отпуск, ни на «больничный» не уходила. Приказы о премировании она в тот период не издавала, ни ПТА, ни Орлова А.О. к ней с такой просьбой не обращались. Издавала ли какие-либо приказы тогда сама ПТА ей неизвестно.
Свидетель ШТА в суде показала, что весной 2015 года она пришла работать старшим воспитателем в МБДОУ «Гавриловский детский сад», с 01 июля 2015 года, когда заведующая ПТА вышла в отпуск по уходу за ребенком, её назначили исполняющей обязанности заведующей. В штате детского сада тогда был бухгалтер, на тот момент - Орлова А.О., последняя работала до выхода в декретный отпуск – до ноября 2015 года. После Орловой А.О. на должность ведущего бухгалтера была принята НГР, которая, проработав около двух месяцев, сообщив, что не справляется с работой, уволилась. Она не имеет ни экономического, ни юридического образования, поэтому, приступив к исполнению обязанностей заведующей, в вопросы начисления заработной платы не вникала, полностью доверившись в этом бухгалтеру. Сама она по линии бухгалтерии лишь вела табели учета рабочего времени, издавала приказы, например, в случае выхода работника на «больничный», в отпуск. Табель и приказы она отдавала бухгалтеру, который на основании данных документов начислял заработную плату. Не исключает возможность издания ею приказов о премировании работников. Были ли приказы о поощрении и премировании конкретно Орловой А.О., уже не помнит, поэтому исключить этого не может. Когда она приступила к работе заведующей документация детского сада ей никак не передавалась, соответственно, какой-либо акт приема-передачи документации не составлялся, в документации детского сада был бардак, книги приказов были не подшиты, в том числе и за предыдущие годы, приказов в них не хватало, но каких именно ей неизвестно, т.к. никакой описи приказов не было, она тоже последнюю не вела, не зная о такой необходимости, но старалась делать приказы по номерам и датам, друг за другом, хотя не отрицает, что могла забыть поставить номер, о чем свидетельствуют представленные ей в ходе допроса вещественные доказательства, содержащие её приказы без номера. Если приказы ею издавались в один день, то номер им присваивался дробный, различный именно в дроби. Сколько и какие приказы были изданы ею в период исполнения обязанностей заведующей сейчас уже не помнит, поэтому не может утверждать, что в числе представленных ею на обозрение вещественных доказательств присутствуют все её приказы. Она книги приказов, как за предыдущие годы, так и за 2015 год, подшивать не стала, т.к. не знала каких приказов там не хватает, кроме того, её об этом попросила сама ПТА, сказав, что, когда выйдет, посмотрит свои приказы и сама это сделает. Сейчас уже не помнит, поручала ли когда-либо подготовить тот или иной приказ Орловой А.О., помнит, что старалась делать это сама, а при возникновении вопросов обращалась к бухгалтеру, та ей объясняла, подсказывала, как написать. Не помнит, могло ли быть такое, чтобы, подготовив приказ, она забыла его подписать. Правом подписи документов от ее имени ни бухгалтера, ни кого-либо иного не наделяла. По данному поводу ею однажды было сделано замечание Орловой А.О., когда та, сообщила, что подписала за неё какой-то документ. Печать учреждения хранилась у неё, но бывало и такое, что она передавала печать Орловой А.О., когда нужно было, например, поставить печать на документах в районном управлении образования. Орлова А.О. тогда работала еще бухгалтером в МБДОУ «Перевозинский детский сад», поэтому один или два раза в неделю ездила туда, а в остальное время находилась в их детском саду. Бухгалтер использовала для работы свой личный компьютер, допускает, что той также приобретались какие-то расходные материалы, заправлялись картриджи, т.к. финансирования на это не было. Как ей помнится, Орловой А.О. при ней предоставлялся учебный отпуск, при этом на этот период другого бухгалтера в учреждение не принимали, поэтому, возможно, Орлова А.О. во время учебы сама же исполняла обязанности бухгалтера. Как в этом случае оплачивалась работа Орловой А.О., уже не помнит. Работникам детского сада заработная плата перечислялась на карты, в учреждении выдавались расчетные листы. В систему оплаты труда в учреждении в тот период она не вникала, правильность расчетов заработной платы работникам не проверяла. Ей известно, что оплата труда работников учреждения была урегулирована специальным Положением, но в него не вникала, при возникновении вопросов консультировалась с бухгалтером детского сада и бухгалтером районного управления образования ЕЛГ В конце 2015 года у них в учреждении не хватило денежных средств на оплату труда, в связи с чем, ей пришлось обратиться в бухгалтерию районного управления образования Администрации МО «<*****>».
Свидетель НГР показала, что в ноябре и декабре 2015 года работала бухгалтером в МБДОУ «Гавриловский детский сад» и МБДОУ «Перевозинский детский сад», но уже в январе 2016 года оттуда уволилась, т.к. поняла, что не справляется с работой. Устраивалась туда по предложению Орловой А.О., которая работала до нее, а в ноябре 2015 года вышла в декретный отпуск. Как бухгалтер она занималась оплатой счетов, начислением заработной платы, приемом родительской платы. Поскольку опыта работы у нее не было, ей указанные два месяца помогала Орлова А.О., которая в случае, когда ей было непонятно или она не могла что-то сделать, делала это сама или подсказывала ей как сделать. В настоящее время уже не помнит, знакомилась ли при устройстве на работу с локальными актами учреждения относительно оплаты труда бухгалтера. Как ей помнится, её заработная плата состояла из оклада и премии за интенсивность работы. Начисление заработной платы все работникам производилось в программе «Барс». Данная программа была установлена на ее ноутбук в г.Ижевске, куда ее ноутбук для этого возила Орлова А.О. Заведующая предоставляла ей табель учета рабочего времени, как она помнит, на бумажном носителе, сведения о количестве отработанных часов из которого она заводила в указанную программу, кроме того, в данную программу вводились какие-то коэффициенты, но точно этого уже не помнит, а также сведения о доплатах, например, за переработку. Далее программа рассчитывала заработную плату. Точно не помнит, но допускает, что в указанный период ею начислялись и какие-то премиальные выплаты, в том числе Орловой А.О., возможно ко дню бухгалтера в конце ноября, учитывая, что Орлова А.О. в указанных учреждениях работала довольно долго и уволена на тот период не была. Так как заработная плата перечислялась на банковские карты, далее при помощи имевшихся у бухгалтера паролей соответствующий файл загружался в программу «Сбербанк Онлайн», затем денежные средства поступали на счет и распределялись по счетам работников. Ведомости на выплату заработной платы не распечатывались. Пароли были у Орловой А.О., она получила себе пароли только в ноябре или декабре 2015 года, точно уже не помнит, успела воспользоваться ими 1-2 раза, после чего при увольнении вместе со своим ноутбуком и документами отдала все главному бухгалтеру Управления образования ЕЛГ В последующем ноутбук ей вернули, но уже без программы «Барс-Бюджет».
В связи с возникшими противоречиями в показаниях свидетеля НГР, по ходатайству государственного обвинителя был оглашен протокол допроса данного свидетеля от 22 февраля 2017 года (т.3 л.д.158-162), из которого следует, что все начисления заработной платы работникам обоих детских садов в течение октября и ноября 2015 года фактически производила сама Орлова А.О. на ноутбуке НГР в доме по месту постоянного проживания последней. Для отправки составленных ведомостей в банк через «Сбербанк онлайн», в которых указывались все работники, их счета и размер заработной платы, в программу вводились пароли, которые приходили на телефон Орловой А.О., поскольку в банке на тот период были сведения, что ведущим бухгалтером является Орлова А.О., сведения о себе она предоставила в банк только в середине декабря. Таким образом, в ноябре 2015 года Орлова А.О. сама пересылала ведомости в банк с её ноутбука, а в декабре 2015 года, когда Орлова А.О. была уже в больнице, та сообщала пароли ей по телефону и уже она сама их вводила. Приказ №***-а (л/с) от 20 ноября 2015 года о доплате Орловой А.О. в размере 100 % от должностного оклада в связи с профессиональным праздником «День бухгалтера» напечатала и распечатала Орлова А.О. на ее ноутбуке у нее дома. В какой день та его составила, она не помнит, но на тот момент Орлова А.О. уже не работала, трудоустроена была она - НГР Не исключает, что приказ мог быть составлен 20 ноября 2015 года. На основании этого приказа Орлова А.О. произвела себе начисление в программе «Барс» на ее ноутбуке. Данный приказ по просьбе Орловой А.О. она увезла на подпись заведующей ВАР в числе других документов.
Свидетель ЕЛГ показала, что работает главным бухгалтером в МКУ «Центр – образования централизованной бухгалтерии МО «<*****>». На начало 2013 года при Управлении образования была централизованная бухгалтерия, которая вела бухгалтерию по всем муниципальным дошкольным образовательным учреждениям. Работа бухгалтеров в ней была организована по группам – по заработной плате, по учетному материалу, по расчетам с поставщиками и т.д. В мае 2013 года ставки бухгалтеров были введены в штат самих дошкольных образовательных учреждений. Орлова А.О., ранее работавшая в указанной централизованной бухгалтерии, с 1 мая 2013 года стала работать ведущим бухгалтером на 1 ставку в МБДОУ «Гавриловском детском саду» и на 0,5 ставки в МБДОУ «Перевозинский детский сад». На указанную работу Орлова А.О. принималась непосредственно руководителями указанных детских садов – заведующими. Ставки главного бухгалтера, имеющего в отличии от ведущего бухгалтера полномочия по контролю, в указанных учреждениях не было. Ведущий бухгалтер учреждения был единственным бухгалтером учреждения, и на него возлагалась обязанность ведения бухгалтерского учета в учреждении, составления отчетности, начисления заработной платы, то есть всего того, чем ранее занималась централизованная бухгалтерия. По поводу п.4.1 Устава как МБДОУ «Перевозинский детский сад», так и МБДОУ «Гавриловский детский сад» о том, что бухгалтерский учет в учреждениях ведет централизованное управление бухгалтерии образования, может пояснить, что в Уставы не были своевременно внесены соответствующие изменения, фактически с момента введения в штат учреждения бухгалтеров, Управление образования уже не вело бухгалтерский учет, это делал бухгалтер, введенный в штат учреждений. Ставка именно ведущего бухгалтера вводилась в детские сады с учетом типовых штатов образовательных учреждений, исходя из количества групп, воспитанников. Финансирование расходов на выплату заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений осуществлялось за счет средств, поступающих в бюджет района в виде субвенции из республиканского бюджета на основании заключенного между Администрацией МО «<*****>» и Министерством образования и науки УР соглашения о предоставлении субвенции на обеспечение бесплатного дошкольного образования. Доведенные ассигнования Управление образования распределяло между образовательными учреждениями, при этом, с целью финансирования учреждений между Управлением образования и образовательным учреждением заключалось два соглашения, одно - о предоставлении субсидии на муниципальные задания, куда относилась и выплата заработной платы, второе – о предоставлении субсидии на иные цели. Бухгалтера, которые были переведены в образовательные учреждения, являлись материально-ответственными лицами, то есть с Орловой А.О. должен был быть в каждом детском саду заключен договор о полной материальной ответственности, а также это должно было быть предусмотрено в должностной инструкции последней. Было ли это фактически сделано при приеме Орловой А.О. на работу ей неизвестно. Ежегодно по состоянию на 1 сентября проводится тарификация работников образовательных учреждений, в ходе чего устанавливаются нагрузка, должностные оклады, доплаты в соответствии со штатным расписанием. Бухгалтер на основании данных указанной тарификации, а также переданных заведующим табеля учета рабочего времени, приказов, в том числе о поощрениях, листков нетрудоспособности, начисляет заработную плату. Для ведения бухгалтерского учета, в том числе, для начисления заработной платы на тот период использовался программный продукт «Барс-Бюджет». Программа «Барс-Бюджет» была первоначально установлена на сервере Управления образования, и где-то до конца 2014 года все бухгалтеры работали в этой единой программе, заходя в неё каждый под своим паролем. В конце 2014 года Орловой А.О., по просьбе последней, было разрешено организовать рабочее место непосредственно в МБДОУ «Гавриловский детский сад». Тогда уже между МБДОУ «Гавриловский детский сад» и компанией «Барс» был заключен отдельный договор на приобретение программного продукта «Барс- Бюджет», и эта база была установлена уже отдельно на ноутбуке Орловой А.О. Не отрицает, что в период работы Орлова А.О. действительно как-то один раз сообщала ей о факте поездки к владельцу программы - в «Барс», в г.Ижевск, она это выяснила случайно, т.к. сама тогда искала Орлову А.О. и позвонила той, то есть в случае других обращений Орловой А.О. к специалистам по поводу этой программы, в том числе к их программистам, она могла просто это не знать. В данную программу бухгалтер переносил сведения о количестве часов с бумажного табеля учета использования рабочего времени, составленного руководителем или назначенным за это в учреждении ответственным лицом, после чего, с учетом ранее зарегистрированной тарификации в программе автоматически рассчитывалась заработная плата каждого работника. В случае, если бухгалтеру передавались какие-то распорядительные документы: приказы заведующего о поощрении, о замещении, на отпуск, листки нетрудоспособности, то бухгалтер отдельно обрабатывал их, производил по ним начисления, которые также вносил в указанную программу. Далее производилась «блокировка» заработной платы, рассчитывались страховые взносы, подоходный налог. Еще до «блокировки» в программе формировалась ведомость для выплаты заработной платы, в данном случае, поскольку выплата заработной платы осуществлялась на основании соответствующего договора через ПАО Сбербанк, ведомость для перечисления, в которой отражались все работники, их счета, суммы, подлежащие зачислению. После этого бухгалтер подводил итог и выяснял потребность в денежных средствах в расчетном периоде на выплату заработной платы и страховых взносов. Данные сведения – об общей сумме, требуемой для выплаты заработной платы и оплаты страховых взносов, бухгалтер устно по телефону или по электронной почте в свободной форме передавал в планово-экономический отдел Управления образования для обеспечения своевременного финансирования. Получив указанную заявку, Управление образования проверяло достаточность средств на все учреждения и перечисляло субсидию на лицевые счета учреждений. Далее бухгалтер выгружал в электронный файл формата Exel реестры в банк, данные реестры загружаются в программу «Сбербанка». Раньше это была программа «Списки», с конца 2015 года это делается через «Сбербанк Бизнес Онлайн» на сайте ПАО Сбербанк. Чтобы передать эти данные в программе «Списки» их нужно было подписать электронной подписью руководителя, которая находилась у бухгалтера, с помощью нее бухгалтер подписывал реестры и отправлял их в банк. Для отправки реестров через «Сбербанк Бизнес Онлайн» бухгалтеру приходит смс-извещение с кодом, который вводится в программу и тем самым происходит подписание отправляемых файлов. Кроме того, бухгалтер печатал платежные поручения в банк и налоговую инспекцию на перечисление денежных средств на заработную плату, НДФЛ и страховых взносов, формировал реестр данных платежных поручений, данный реестр подписывался заведующей и бухгалтером, и направлялся вместе с платежными поручениями для списания денежных средств с лицевых счетов учреждений в Управление финансов администрации МО «<*****>», где открыты лицевые счета учреждений, а оттуда в Управление федерального казначейства, где открыт расчетный счет самому Управлению финансов. Управление федерального казначейства в данном случае «видело» лишь общую сумму для перечисления учреждениям, обоснованность и правильность исчисления данной суммы казначейству не интересны, никаких «контрольных» функций в отношении этих денежных средств казначейство не осуществляет, оно лишь проверяет правильность оформления самого платежного поручения, в частности, корректно ли указаны коды, назначение платежа, расчетный счет, если замечаний в этом плане нет, то денежные средства перечислялись, в данном случае в ПАО Сбербанк. Если общая сумма в реестрах, направленных бухгалтеров в ПАО Сбербанк, и номера последних, совпадали с данными, указанными в платежном поручении, то на основании этих документов происходило перечисление денежных средств с лицевого счета учреждения на счета работников. Правильность начисления заработной платы в указанном случае Управлением образования не проверялась, т.к. то могло это сделать только по обращению руководителя учреждения. В целом работа бухгалтеров по правильности произведения ими начислений контролировалась лишь в общем - сверялся плановый фонд - месячный, годовой, и фактически начисленная заработная плата. В каждом учреждении имеется штатное расписание, где устанавливаются должностные оклады, компенсационные выплаты, если они положены, кроме того, имеется принятое в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным постановлением Администрации МО «<*****>» и типовым Положением, утвержденным Постановлением Правительства УР, Положение об оплате труда, утвержденное самим учреждением. Орловой А.О. по штатному расписанию были установлены должностной оклад, районный коэффициент, кроме того, в трудовом договоре, как она помнит, был установлен должностной оклад и надбавка за интенсивность работы, последнюю Управление образования устно рекомендовало устанавливать в размере до 50 %. По итогам месяца, квартала, по результатам работы в пределах экономии фонда оплаты труда руководитель мог поощрить работников, в том числе бухгалтера, выплатить какие-то премиальные, стимулирующие выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда. Насколько помнит, оклад бухгалтера на момент введения данной должности в штат учреждений составлял по 1,0 ставке чуть более 4 000 руб., по 0,5 ставки, соответственно, чуть более 2 000 руб. В МБДОУ «Гавриловский детский сад» Орловой А.О. была установлена надбавка за интенсивность в размере 50 %, размер этой надбавки в МБДОУ «Перевозинский детский сад» не помнит. Оклад и указанная надбавка были предусмотрены трудовым договором, занесены в тарификацию и в программу «Барс-Бюджет», и при введении в последнюю данных табеля учета рабочего времени рассчитывались в указанной программе за фактически отработанное время «автоматически». Никаких других «автоматических» выплат бухгалтеру Орловой А.О. трудовым договором, насколько она помнит, предусмотрено не было, то есть все остальные выплаты могли быть только по решению руководителя. По устному распоряжению заведующих в начале 2014 или 2015 года она проверяла правильность начисления Орловой А.И. заработной платы, для этого ей тогда были представлены табеля учета рабочего времени, Положения по оплате труда, приказы образовательных учреждений, то есть документы, на основании которых осуществлялось начисление. Тогда было установлено, что в некоторых приказах отсутствовала подпись руководителя, не было номера документа, был приказ, где стояла подпись за заведующую, не похожая на подпись последней. Итоги этой проверки были доведены ею до руководителей, но документа тогда никакого она не составляла. В конце 2015 года, когда Орлова А.О. уже находилась в отпуске по беременности и родам, и работала временно бухгалтер без опыта - НГР, выяснилось, что указанным выше учреждениям не хватает денежных средств на выплату заработной платы. Денежные средства тогда были предоставлены, но в последующем, чтобы разобраться в причинах указанного, ею была проведена проверка. По результатам проверки, путем сопоставления сформированных в программе «Барс-Бюджет» ведомостей на перечисление, и реестров, которые были направлены и в ходе проверки запрошены из банка, были выявлены суммы, зачисленные на лицевые счета Орловой А.О., превышающие суммы, которые были начислены той в программе «Барс-Бюджет», при этом были ведомости, где общая сумма в ведомости и сумма в реестре совпадали, но поименно у работников суммы не совпадали, и были ведомости, где в ведомости сумма была меньше, чем сумма по реестру в банке. Таких фактов было несколько в 2014 году и в 2015 году. В электронный реестр, который загружается в программу Сбербанка, до того момента, пока его не подписали электронной подписью, можно внести изменения - поправить данные получателя, расчетный счет, можно изменить и суммы к выплате. Бухгалтер, сформировав реестр, видит какая сумма нужна к перечислению по нему, и уже эту сумму указывает в платежном поручении для перечисления денежных средств с лицевого счета детского сада в Управлении финансов в Сбербанк для зачисления по реестру работникам. Следовательно, заявка также уже делалась с учетом суммы по реестру, иначе бухгалтеру просто бы не хватило денежных средств на выплату. Поскольку могут возникнуть такие обстоятельства, как временная нетрудоспособность, больничный по беременности и родам, выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет, для того, чтобы своевременно эти выплаты провести, заявка могла быть сделана и денежные средства учреждению могли быть перечислены с «запасом», но потом бухгалтер учреждения обязательно должен был эти средства «восстановить» из фонда социального страхования. В целом такие корректировки конечно делать нельзя, а нужно делать дополнительную заявку и всю процедуру получения денежных средств проводить заново. Изменения в реестр могли быть внесены бухгалтером без ведома руководителя, учитывая, что электронная подпись руководителя, которой подписывался данный реестр, находилась у бухгалтера. Также в ходе проверки было выявлено, что в некоторых случаях Орловой А.О. не был начислен районный коэффициент, хотя подлежал начислению. Это могло быть вызвано либо надстройкой самой программы, либо невнимательностью самого бухгалтера. Выявленная в ходе проверки разница в суммах по платежным ведомостям и реестрам по МБДОУ «Гавриловский детский сад» составила порядка 130 000 руб., по МБДОУ «Перевозинский детский сад» - порядка 50 000 руб. Поскольку Орлова А.О. тогда не работала, и ей было известно, что состояние здоровья той было не очень удовлетворительное, было принято решение с Орловой А.О. обсудить результаты проверки позднее. Начисления, которые Орлова А.О. производила на установленной уже для МБДОУ «Гавриловский детский сад» программе «Барс-Бюджет», на сервер Управления образования не загружались, но Орлова А.О. ежемесячно оформляла и направляла в планово-экономический отдел Управления образования для анализа заработной платы свод по начислениям и удержаниям по итогам месяца, где отражались общие по учреждению, то есть без разбивки по конкретным работникам, начисления и удержания, которые были сделаны в течение месяца. Данный свод ни чем не предусмотрен, как бухгалтерский и финансовый документ не утвержден, и ни кем не подписывается, по сути, это способ обмена информацией и рабочая таблица для бухгалтера, где тот видит начисления и удержания, которые осуществлены по итогам месяца, суммы страховых взносов, но не «пофамильно», а в целом по учреждению. Свод по видам начислений и удержаний автоматически формируется из программы «Барс Бюджет» по окончанию месяца, когда произведен расчет заработной платы, поставлена блокировка на заработную плату. Данный свод мог быть предоставлен лично бухгалтером, но чаще всего, бухгалтеры отправляли его на электронную почту в планово-экономический отдел. На основании данного свода в течение 3 дней по окончанию месяца, т.е., как правило, это с 1 по 3 число ежемесячно, производится анализ по заработной плате. За ведение документации в учреждении отвечал руководитель учреждения. Порядок формирования бухгалтерской документации - на бумажных носителях или электронно, предусматривается учетной политикой. Была ли утверждена в учреждениях учетная политика ей неизвестно, приказов об этом она не видела, но при введении ставок бухгалтеров в штат учреждения учетная политика для учреждений была разработана и направлена последним для утверждения. При применении электронного документооборота все электронные документы должны быть подписаны электронно-цифровой подписью, должен быть разработан порядок хранения этих документов. Электронного документооборота в указанных образовательных учреждениях не было, соответственно, все документы, которые должны были быть подписаны исполнителем, бухгалтером, руководителем, должны были распечатываться, подписываться и храниться на бумажных носителях. К числу таковых документов, которые должны быть распечатаны, подписаны бухгалтером и утверждены руководителем, относятся и расчетно-платежная ведомость, формируемая в программе «Барс-Бюджет», содержащая информацию по работникам учреждения, начисленным им суммам, произведенным удержаниям в течение месяца, суммам, подлежащим выплате, и ведомость по перечислению в банк, которая содержит уже только данные о работниках и о тех суммах, которые тем должны быть зачислены на счета, формируется также в программе «Барс-Бюджет», а затем выгружается в Excel формате в файл. Данный файл признаками электронного документа не обладает, его санкционирование каким-то образом руководителем, в том числе подписание электронной подписью, не предусмотрено. Данный файл в последующем загружается в программу «Списки» или «Сбербанк Онлайн», и на его основе автоматически формируется реестр на зачисление на лицевые счета работников. Как она указывала ранее, в этот реестр при необходимости, поскольку бывает такое, что выгрузился не тот номер документа, не верно указан номер реестра, до того как реестр будет подписан электронной подписью, можно внести изменения, хотя это и не приветствуется. В данном случае только подписанный реестр на зачисление на лицевые счета работников, который уходит в банк, и может расцениваться как электронный документ. Данные указанного реестра должны соответствовать сформированной в программе «Барс-Бюджет» ведомости по перечислению в банк, последняя в свою очередь формируется на основании расчетно-платежной ведомости и должна соответствовать ей. С учетом этого, при проведении проверки ею и использовались ведомости для перечисления, данные ведомости она брала из программы «Барс- Бюджет», из той части, где они выгружаются в вышеуказанный электронный файл для загрузки «Сбербанка». Ведомости на бумажном носителе с подписями бухгалтера и руководителя она не видела. В ходе проведения ею проверки расхождений между расчетно-платежными ведомостями и ведомостями на перечисление в программе «Барс-Бюджет» ею выявлено не было. Программа «Барс-Бюджет» была установлена на ноутбуке Орловой А.О. НГР, которая работала в декабре 2015 года, приезжала к ним в Управление, и говорила о том, что ноутбук ей передала Орлова А.О. для работы, то есть НГР работала в базе, установленной на ноутбуке Орловой А.О. В связи с тем, что у НГР не было достаточного опыта, той было предложено организовать место не в детском саду, а в Управлении образования, а поскольку ноутбук нужно было вернуть Орловой А.О., программисты Управления образования перенесли информационную базу с ноутбука на сервер Управления образования. Именно эта база и была использована при проведении проверки. В 2017 году, по поступлению запроса, из этой же базы ведомости из программы «Барс Бюджет» были предоставлены правоохранительным органам, предварительно они были распечатаны, подшиты и скреплены ее подписью. В базе «Барс Бюджет» по итогам каждого месяца, после расчета заработной платы, бухгалтером устанавливается блокировка заработной платы, которая делает невозможным внесение в данные за этот месяц каких-либо изменений, однако данную блокировку можно снять, после чего внести изменения возможно. Полагает, что при снятии блокировки в программе это как-то должно отражаться, но она эти моменты - когда и каким пользователем была поставлена блокировка, снималась ли когда-либо и устанавливалась ли повторно, не являясь техническим специалистом, не проверяла. Сама она блокировку не снимала. Проверку в 2017 году она фактически проводила только по данным программы «Барс Бюджет» и истребованных в банке реестров на перечисление, кроме того, у нее были еще приказы с проверки, которую она проводила в начале 2014 или 2015 года, эти приказы она также смотрела, при этом приказы без номера, подписи, расценивала как необоснованные, дополнительно документы, в том числе приказы, связанные с начислением заработной платы, она тогда уже не истребовала, их наличие не проверяла. Сумму, которая Орловой А.О., полагалась к выдаче на основании действующей системы оплаты труда, ею не проверялась, то есть заработную плату подсудимой она рассчитывала. Обучение бухгалтеров работе с указанными выше программами «Барса» и «Сбербанка» лично ею не проводилось. Не отрицает, что Орлова А.О. на момент трудоустройства в МБДОУ «Гавриловский детский сад» и в МБДОУ «Перевозинский детский сад», оконченного экономического образования не имела, обучалась, в связи с чем, имела право на учебные отпуска. В период учебных отпусков Орловой А.О., на время отсутствия Орловой А.О., как она помнит, учреждения несколько раз временно принимали другого бухгалтера, но в какие периоды уже не помнит. Данному бухгалтеру, соответственно, передавалась электронно-цифровая подпись заведующей, он мог работать в программе «Барс Бюджет», формировать реестры, своды, но это зависело от того, на какое время принимался бухгалтер, поскольку могла быть и ситуация, что на период начисления заработной платы Орлова А.О. выходила уже сама. Конкретно в 2014-2015 годах, как ей помнится, вместо Орловой А.О. в течение каких-то непродолжительных периодов работала бухгалтер МОИ, но передавались ли той электронно-цифровая подпись заведующей, логины и пароли по учреждениям, на каком программном обеспечении та работала, ей неизвестно. Также допускает, что в некоторых случаях Орлова А.О. сама выходила работать во время отпуска. В каком размере в этом случае производилась оплата Орловой А.О. работы, как в целом компенсировался выход на работу, не помнит. По табелям учета рабочего времени, когда Орлова А.О. по приказам находилась в учебном отпуске или в очередном отпуске, стоит именно отпуск. Полагает, что в данном случае руководитель учреждения и Орлова А.О. должны были решить самостоятельно каким образом эти выходы на работу Орловой А.О. будут компенсированы: дополнительными выходными днями, либо какой-то доплатой на основании приказа руководителя.
Свидетель ЕАВ показал, что принимал участие в проведении доследственной проверки по факту хищения денежных средств при ведении бухгалтерии в детских садах. В ходе проверки были истребованы бухгалтерские документы, было выяснено, что часть приказов на выплату премий не подписаны, а часть подделаны. В ходе проверки, как он помнит, у заведующих и бухгалтера Орловой А.О. были получены образцы почерка, по которым было проведено почерковедческое исследование документов. Данные образцы почерка в последующем были изъяты у него следователем.
Свидетель ПИВ показал, что с 2017 года является главой муниципального образования МО «<*****>», о порядке финансирования дошкольных образовательных учреждений района ему известно только в общих чертах, в частности, что Удмуртской Республикой им предоставляются субвенции для исполнения полномочий в сфере образования, по поступлению данные денежные средства включаются в состав бюджета района, а затем уже на местном уровне они распределяют их по учреждениям.
Свидетель РЛА, заместитель начальника Управления экономической политики, исполнения бюджета и развития материальной базы системы образования Министерства образования и науки Удмуртской Республики, показала, что оплата труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений осуществляется за счет субвенций, предоставляемых в соответствии с Федеральным законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» бюджетам районов из бюджета субъекта. При поступлении субвенции в бюджет района денежные средства становятся частью бюджета района – доходом местного бюджета из бюджета субъекта. Сумма субвенций для каждого муниципального образования закреплена в законе о бюджете субъекта. По оплате труда все уровни власти на своем уровне принимают свои нормативные документы. Так, на уровне субъекта для государственных учреждений таковым является Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства УР №315 от 15 июля 2013 года. На уровне муниципального образования – должно быть принято подобное, но свое положение об оплате труда, что рекомендовано указанным выше постановлением, на уровне муниципального образовательного учреждения, соответственно - свое, именно в последнем и отражаются все предусмотренные работникам учреждения конкретные виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, а также критерии оценки эффективности и качества труда. В указанном выше постановлении Правительства УР №315 конкретных выплат стимулирующего характера работникам образовательных учреждений не из числа педагогов, в частности – бухгалтера, нет, и применяться напрямую в муниципальном учреждении оно не может. Целевое использование денежных средств на заработную плату отслеживается ежемесячно: из районов приходят отчеты в разрезе должностей - административно-управленческие, педагогические, прочий персонал, с отражением общего количества работников, фонда оплаты, потраченного на этих работников, и разбивки на «бюджет» и «внебюджет», сводный отчет ежемесячно направляется в Министерство финансов УР.
Свидетель ДИН, заместитель руководителя Государственной инспекции труда УР, показала, что понятие заработной платы определено в ст.129 ТК РФ, в неё входят фиксированная часть – это оклад, либо тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты. Компенсационные выплаты установлены трудовым законодательством, это, например, надбавка за вредность, последняя устанавливается безусловно, без всякого волеизъявления работодателя, поскольку зависит от характера работы. В данном случае работодатель может предусмотреть своим локальным актом лишь какие-то дополнительные компенсационные выплаты. Стимулирующие выплаты - это поощрение за труд, и в силу ТК РФ их выплата является правом, а не обязанностью работодателя, в силу чего, их виды, размеры, порядок выплаты определяет сам работодатель в своих локальных актах, чаще всего таким локальным актом является положение об оплате труда, также это может быть предусмотрено в коллективном договоре.
Допрошенная в качестве специалиста начальник отдела №*** Управления федерального казначейства по УР КОБ, показала, что в соответствии со ст.30 Федерального закона от 08 мая 2010 года №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» территориальные органы Федерального казначейства вправе по соглашению с администрацией муниципального образования открывать и вести лицевые счета для учета операций муниципальных бюджетных учреждений, лицевые счета которым открыты и ведутся в финансовом органе муниципального образования в установленном им порядке. Так, в соответствии с соглашением, заключенным 15 декабря 2011 года между Управлением федерального казначейства по УР и Администрацией МО «<*****>», 16 декабря 2011 года в Национальном банке Удмуртской Республики Банка России Управлению Федерального казначейства по Удмуртской Республике открыт счет для Управления финансов Администрации МО «<*****>» для учета операций со средствами бюджетных учреждений муниципального образования «<*****>» - балансовый счет №*** «Счета негосударственных организаций. Финансовые организации». В соответствии с данным соглашением информационный обмен между Управлением федерального казначейства и финансовым органом муниципального образования осуществляется в электронном виде с применением электронной подписи. Для проведения операции по расходованию средств с балансового счета №*** Управление финансов муниципального образования представляет электронно в Управление федерального казначейства платежное поручение по указанному балансовому счету, после чего Управление федерального казначейства, и это его единственная задача и обязанность, проверяет достаточность средств на указанном выше балансовом счете №***, если средств достаточно, то представленный расчетный документ направляется ими в Национальный банк и исполняется. Правильность содержащихся в указанных расчетных документах сведений, арифметических расчетов казначейством не проверяется, ответственности за это казначейство не несет. В силу ч.15 ст.30 ФЗ №83-ФЗ, расходы за счет субсидий на выполнение государственного муниципального задания осуществляются без представления подтверждающих документов. Лицевые счета учреждениям - «20» и «21», открываются и ведутся в финансовом органе муниципального образования, то есть в данном случае в Управлении финансов Администрации МО «<*****>», финансовый орган сам в указанном случае устанавливает порядок санкционирования расходов по этим лицевым счетам. Таким образом, Управление федерального казначейства в данном случае «видит» лишь остаток средств на балансовом счете №***, открытом Управлению федерального казначейства, а лицевые счета, открытые учреждениям в финансовом органе муниципального образования, операции по ним, остатки на них, казначейство, не имея никакого отношения к их ведению, санкционированию расходов по ним, не «видит».
Свидетель ПОН в суде показала, что работает в должности начальника отдела казначейства Управления финансов Администрации МО «<*****>», через Управление финансов проходит финансирование образовательных учреждений муниципального образования «<*****>», в указанных целях, для учета операций с денежными средствами бюджетного учреждения, каждому образовательному учреждению в Управлении финансов открывается лицевой счет. Главным распорядителем денежных средств в данном случае является Управление образования Администрации МО «<*****>», оно выделенную в соответствии с бюджетной росписью годовую сумму распределяет по подведомственным ему учреждениям, если это зарплата - исходя из штатного расписания каждого учреждения. Определенная учреждению на год сумма расходуется помесячно, примерно равными долями - по 1/12, отступления бывают обычно лишь в период отпусков. Финансирование муниципальных образовательных учреждений осуществляется за счет средств местного бюджета, при зачислении денежных средств на открытый учреждению лицевой счет данные денежные средства остаются средствами бюджета, хотя с указанного момента распорядиться ими может только само учреждение. Управление федерального казначейства к лицевым счетам учреждений никакого отношения не имеет, оно открывает расчетный счет Управлению финансов, как финансовому органу, а лицевые счета, по которым и проходят все расходы учреждений, учреждениям открывает финансовый орган – Управление финансов. Никаких контрольных функций у Управления федерального казначейства в отношении денежных средств, уходящих из бюджета района на счета образовательных учреждений, не имеется. Контролем расходования этих денежных средств должно заниматься само учреждение. Функции казначейства здесь сводятся к тому, чтобы удостовериться в правильности оформления платежного поручения, в частности, назначение платежа, классификации расходов. Само Управление финансов контролирует лишь целевое использование денежных средств, и не проверяет правильно ли определен фонд оплаты труда, его размер. Подтверждает, что указанное в предъявленном ей в ходе допроса платежном поручении наименование плательщика, где изначально указывается как УФК по Удмуртской Республике, далее - УФ Администрации МО «<*****>», и наименование образовательного учреждения, является верным.
В ходе судебного следствия стороной обвинения в качестве доказательств вины Орловой А.О. в предъявленном обвинении представлены следующие письменные доказательства:
- протокол осмотра места происшествия от 25 января 2017 года, фототаблица к нему, согласно которому, с участием заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВНВ в рамках проверки по материалу №*** от 24 января 2017 года, осмотрено здание МБДОУ «Перевозинский детский сад», расположенное по адресу: УР, <*****>, при осмотре в кабинете заведующей обнаружены документы МБДОУ «Перевозинский детский сад» и МБДОУ «Гавриловский детский сад», в ходе осмотра в кабинете заведующей осмотрены, прошиты, пронумерованы, опечатаны листом бумаги, заверены подписью заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВНВ и изъяты следующие документы: журнал регистрации по личному составу за 2015 год на 18 листах; подшивка с приказами по личному составу за 2014 год с табелями МБДОУ «Гавриловский детский сад» на 68 листах; подшивка с приказами по личному составу за 2014 год на 44 листах; подшивка с приказами по личному составу и табели учета рабочего времени за 2014 год; подшивка с приказами по личному составу и табели учета рабочего времени за 2015 год на 116 листах; подшивка документов: первый лист приказ №*** от 18.06.2013 г., последний лист приказ №***а от 20.11.2015 г. на 33 листах; подшивка тарификации на 19 листах; копия Устава МБДОУ «Перевозинский детский сад» на 18 листах; приказ без номера от 12 октября 2015 года на 1 листе (т.1 л.д. 16-22);
- протокол осмотра места происшествия от 24 января 2017 года, фототаблица к нему, согласно которому с участием заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад» БОВ в рамках проверки по материалу №*** от 24 января 2017 года, осмотрено здание МБДОУ «Гавриловский детский сад», расположенное по адресу: <*****>, в ходе осмотра в кабинете заведующей на 1 этаже обнаружены документы МБДОУ «Гавриловский детский сад», в ходе осмотра в кабинете заведующей осмотрены, прошиты, оклеены и изъяты следующие документы МБДОУ «Гавриловский детский сад»: коллективный договор МБДОУ «Гавриловский детский сад» на 58 листах; подшивка с приказами по личному составу за 2014 год на 106 листах; подшивка с приказами по личному составу за 2015 год на 189 листах; подшивка с приказами по личному составу за 2013 год на 121 листе; трудовой договор №*** от 18 июня 2012 года на ПТА на 2 листах; дополнительные соглашения к трудовому договору №*** от 18 июня 2012 года в общей сложности на 7 листах; уведомление от 30 апреля 2014 года на 1 листе; должностная инструкция ведущего бухгалтера на 2 листах; уведомление от 01 марта 2013 года на 1 листе; тарификация на 2013 год на 3 листах; тарификация на 2015 год на 6 листах; копия устава на 10 листах; подшивка с копиями документов, трудовыми договорами и другими документами на 12 листах (т. 1 л.д. 23-36);
- протокол осмотра места происшествия от 26 января 2017 года, фототаблица к нему, из которых следует, что с участием заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад» БОВ в рамках проверки по материалу №*** от 24 января 2017 года, осмотрено здание МБДОУ «Гавриловский детский сад», расположенное по адресу: УР, <*****>, в ходе осмотра кабинета заведующей на 1 этаже здания обнаружены документы МБДОУ «Гавриловский детский сад», которые в ходе осмотра прошиты, пронумерованы, опечатаны листом бумаги, заверены подписью заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад» БОВ и изъяты в виде подшивки с документами, табелями учета рабочего времени за 2014-2015 г.г. МБДОУ «Гавриловский детский сад» на 70 листах (т. 1 л.д. 37-41);
- протокол осмотра места происшествия от 22 февраля 2017 года, фототаблица к нему, согласно которым, с участием свидетеля НГР осмотрена квартира по адресу: УР, <*****>, в ходе осмотра на компьютерном столе обнаружен и изъят принадлежащий свидетелю НГР ноутбук марки «Lenovo» в корпусе черного цвета, на котором со слов участвующей НГР в октябре и ноябре 2015 года Орлова А.О. производила начисления заработной платы работникам МБДОУ «Гавриловский детский сад» и МБДОУ «Перевозинский детский сад», направляла ведомости перечисления в банк и платежные поручения в Управление финансов (т.1 л.д. 42-47);
- протокол осмотра места происшествия от 21 марта 2017 года, фототаблица к нему, в соответствии с которым, с участием свидетеля ЕЛГ осмотрено здание, расположенное по адресу: УР, <*****>, где, со слов участвующей ЕЛГ, располагалось районное управление образования, в том числе, бухгалтерия, и где до 01 октября 2014 года находилось рабочее место ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад» и МБДОУ «Перевозинский детский сад» Орловой А.О. (т.1 л.д. 48-52);
- постановление Воткинского районного суда УР от 14 февраля 2017 года, которым разрешено производство обыска в жилище Орловой А.О. по адресу: УР, <*****> (т.3 л.д.194);
- протокол обыска от 14 февраля 2017 года, в соответствии с которым 14 февраля 2017 года в период времени с 6 час. 20 мин. до 16 час. 50 мин. в присутствии понятых, а также проживающего в жилище, где проводится обыск, КДН, специалиста РАВ, заместителя начальника ОЭБ и ПК ЕАВ был произведен обыск в жилище по адресу: УР, <*****>, в целях отыскания и изъятия личного ноутбука Орловой А.О., а также других предметов и ценностей, имеющих значение для уголовного дела; в ходе обыска в помещении кухни с кухонного стола изъят ноутбук марки «Lenovo», серийный номер СВ 22802177, в корпусе черного цвета, сумка для ноутбука матерчатая черного цвета с маркировкой «pc pet», проводная «мышь» без маркировки, а также предмет, похожий на патрон с маркировкой на дне гильзы «17» и «93» (т. 3 л.д. 196-199);
- протокол осмотра предметов от 27 февраля 2017 года, из которого следует, что в помещении служебного кабинета №*** Воткинского МСО СУ СК России по УР по адресу: УР, <*****>, с участием специалиста КСВ осмотрены: предметы, изъятые в ходе обыска от 14 февраля 2017 года по адресу: УР, <*****> – ноутбук марки «Lenovo» модель «G585», серийный номер СВ22802177, компьютерная мышь и зарядное устройство к ноутбуку; при включении ноутбука на экране монитора отображается рабочий стол с иконками, среди которых имеется ярлык с названием «Барс», при нажатии на данный ярлык запускается программа, открывается диалоговое окно с надписью «Барс-Бюджет», вход в программу осуществляется без введения пароля путем нажатия на кнопку «Далее», при запуске программы отображается рабочая папка, содержащая справочник учреждений, в числе которых указаны МБДОУ «Гавриловский детский сад» и МБДОУ «Перевозинский детский сад»; при открытии папки компьютер на рабочем столе ноутбука отображается Локальный диск (С), при открытии которого установлено наличие в нем папки с названием «BARS», также на рабочем столе имеется ярлык «MegaFon Internet»; кроме того осмотрены предметы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 22 февраля 2017 года по адресу: УР, <*****> – ноутбук марки «Lenovo» модель «G50-30», серийный номер PF07MXU6, компьютерная мышь и зарядное устройство к ноутбуку; при включении ноутбука на экране монитора отображается рабочий стол с иконками, среди которых имеется папка с названием «рабочие документы», в которой содержится 20 элементов, из них 14 папок, среди которых есть папки с названием (обновление барс», содержащая «ключ барс», «обновление», «обновление 06.04», «обновление 06.05», «обновление 24.07.2015», «обновление 03.07.2015», «обновление от 12.02.2015», «обновление 24.09.2015», также на рабочем столе имеется ярлык «MegaFon Modem»; кроме того, осмотрен оптический диск, приобщенный к ответу на запрос из ПАО «Сбербанк» №***Н-03-15/288948 от 21 февраля 2017 года, осмотром установлено наличие на нем документа Microsoft Excel с названием «78883», содержащего информацию о движении денежных средств по счетам/вкладам на имя Орловой А.О. за период с 01 января 2014 года по 31 декабря 2016 года, в том числе: выписку по счету №***, выписку по счету №***; в ходе осмотра данный документ Microsoft Excel с названием «78883» в части содержания выписок по вышеуказанным счетам распечатан и приложен к протоколу осмотра, из него усматривается наличие в указанные в обвинении периоды времени операций о зачислении денежных средств со счетов №*** УФК по УР (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад»), №*** УФК по УР (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад») (т. 1 л.д. 53-111);
- сопроводительное письмо начальника отдела учета и отчетности – главного бухгалтера МКУ «Центр образования – централизованная бухгалтерия учреждений (организаций) в сфере образования МО «<*****>» ЕЛГ от 24 января 2017 года №*** о направлении в адрес заместителя начальника ОЭБ и ПК МО МВД России «Воткинский» ЕАВ по запросу последнего №*** от 24 января 2017 года следующих документов: подшивок, содержащих реестры по перечислениям заработной платы сотрудникам МБДОУ «Перевозинский детский сад» и МБДОУ «Гавриловский детский сад» из ПАО Сбербанк, пошивок, содержащих платежные поручения по МБДОУ «Перевозинский детский сад» и МБДОУ «Гавриловский детский сад» с 2013 года по 2015 годы, подшивок, содержащих расчетно-платежные ведомости МБДОУ «Перевозинский детский сад» и МБДОУ «Гавриловский детский сад» с января 2013 года по декабрь 2015 года, подшивок, содержащих ведомости перечисления и платежные ведомости по МБДОУ «Перевозинский детский сад» и МБДОУ «Гавриловский детский сад» за 2013, 2014 и 2015 годы, реестра SPVN 7102.618, реестра SPVN 4856.663, ведомости перечисления №*** за май 2014 года, ведомости перечисления №*** за декабрь 2014 года, платежного поручения №*** от 10 ноября 2015 года; реестра №*** от 12 августа 2015 года, реестра №*** от 09 декабря 2015 года, реестра №*** от 25 ноября 2015 года, реестра №*** от 23 октября 2015 года, реестра №*** от 08 октября 2015 года, реестра №*** от 23 сентября 2015 года по МБДОУ «Перевозинский детский сад», реестра №*** от 10 сентября 2015 года, реестра SPVN 4866.663, реестра №*** от 08 октября 2015 года (т.1 л.д.113);
- протокол осмотра предметов от 18 марта 2017 года, согласно которому, в помещении служебного кабинета №*** Воткинского МСО СУ СК России по УР по адресу: УР, <*****>, осмотрены:
1) - предметы (документы), изъятые в ходе осмотра места происшествия от 25 января 2017 года по адресу: УР, <*****>:
журнал регистрации приказов по личному составу за 2015 год, в виде тетради на 18 листах;
подшивка с приказами по личному составу за 2014 года с табелями МБДОУ «Гавриловский детский сад» на 68 листах; содержащая в числе прочих материалов приказ №*** от 18 апреля 2013 года по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» о разрешении права подписи, согласно которому, ведущий бухгалтер МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» Орлова А.О. наделена правом второй подписи всех документов финансово-хозяйственной деятельности;
подшивка с приказами по личному составу за 2014 год на 44 листах;
приказ о доплатах Орловой А.О. без номера от 12 октября 2015 года на 1 листе ;
подшивка с приказами по личному составу и табеля учета рабочего времени за 2014 год на 67 листах, содержащая среди прочих материалов приказ №*** от 01 сентября 2014 года о тарификации обсуживающего персонала по МБДОУ «Перевозинский детский сад» на 2014-2015 годы, в соответствии с которым ведущий бухгалтер Орлова А.О. является внешним совместителем на 0,5 ставки, а также приказ без номера по МБДОУ «Перевозинский детский сад» от 03 сентября 2014 года о премировании Орловой А.О. по итогам работы за квартал;
подшивка с приказами по личному составу и табеля учета рабочего времени за 2015 год на 116 листах, содержащая в числе прочих материалов, приказы по МБДОУ «Перевозинский детский сад» в отношении Орловой А.О. без номеров о доплатах в 2015 году, о предоставлении отпуска с 16 октября 2015 года по 27 октября 2015 года, приказ №*** от 01 сентября 2015 года о тарификации; подшивка документов: первый лист приказ №*** от 18 июня 2013 года, последний лист приказ №***а от 20 ноября 2015 года, всего на 33 листах, содержащая в числе прочих материалов, приказ по МБДОУ «Перевозинский детский сад» №*** от 18 июня 2013 года о наделении ведущего бухгалтера Орловой А.О. правом второй подписи всех документов финансово-хозяйственной деятельности; приказ по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» №-лс от 01 мая 2013 года о приеме Орловой А.О. на работу в указанное учреждение на должность ведущего бухгалтера, с тарифной ставкой (окладом) 4 612 руб. 00 коп., надбавкой за интенсивность и результативность в размер 2 306 руб. 0 коп., на основании трудового договора от 01 мая 2013 года; договор о полной индивидуальной материальной ответственности без даты между МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» (работодателем) и Орловой А.О. (работником) и договор о полной индивидуальной материальной ответственности без даты между МБДОУ «Перевозинский детский сад» (работодателем) и Орловой А.О. (работником), в соответствии с которыми работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с этим работник обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизий, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества; приказ по МБДОУ «Перевозинский детский сад» №-лс от 01 мая 2013 года о принятии Орловой А.О. в указанное учреждение на должность ведущего бухгалтера, с тарифной ставкой (окладом) 2 306 руб. 00 коп., надбавкой за интенсивность и результативность в размере 2 306 руб. 00 коп., на основании трудового договора от 01 мая 2013 года; Приложение №*** к коллективному договору «Положение о стимулирующих выплатах», утвержденное заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» 01 сентября 2015 года; Положение об оплате труда работников МБДОУ «Перевозинский детский сад», утвержденное заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР 29 августа 2013 года, согласно которому, система оплаты труда работников учреждения включает в себя: размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, размер надбавки за работу в сельских населенных пунктах, наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Администрации МО «<*****>» от 22 марта 2013 года №***, наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Администрации МО «<*****>» от 22 марта 2013 года №***, условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера; надбавка за работы в сельских населенных пунктах устанавливается работникам учреждения, работающим в сельских населенных пунктах, в соответствии с Перечнем, приведенным в Приложении 2 к Положению, размер надбавки составляет 25% должностного оклада, ставки заработной платы; работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характер: доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями руда, выплата по районному коэффициенту, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; в целях заинтересованности в улучшении результатов труда работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, надбавка за стаж работы, премиальные выплаты по итогам работы, иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда; конкретные показатели (критерии) оценки эффективности труда, периодичность и порядок установления за интенсивность и высокие результаты работы, премия по итогам работы за месяц, квартал, год, размеры и порядок исчисления единовременных премий определяются в соответствии с Приложением №*** к Положению учреждения; названные Приложения №*** и №*** к указанному Положению в ходе осмотра не обнаружены; копия штатного расписания в МБДОУ «Перевозинский детский сад» с 01 января 2015 года, согласно которому, ведущему бухгалтеру установлен должностной оклад 7 190 руб. 00 коп., приказ №*** от 20 ноября 2015 года о доплате Орловой А.О. 100% должностного оклада в связи с профессиональным праздником «день бухгалтера», не содержащий подписи заведующей;
подшивка тарификации на 19 листах, содержащая в числе прочих материалов штатные расписания по МБДОУ «Перевозинский детский сад» на 01 сентября 2013 года, 03 мая 2014 года, 01 сентября 2014 года, 01 октября 2014 года, в соответствии с которым должностной оклад ведущего бухгалтера составлял, соответственно, 4 612 руб., 6 420 руб., 6 420 руб., 7 190 руб.;
копия Устава МБДОУ «Перевозинский детский сад» на 18 листах, утвержденного постановлением Администрации муниципального образования «<*****>» от 02 ноября 2015 года №***;
2) - предметы (документы), изъятые в ходе осмотра места происшествия от 24 января 2017 года по адресу: <*****>:
коллективный договор МБОУ «Гавриловский детский сад» на 58 листах, принятый на общем собрании работников МБДОУ «Гавриловский детский сад» 03 марта 2016 года, в подшивке с которым содержится Положение об оплате труда работников МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», утвержденное заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА 31 августа 2013 года и согласованное председателем ПК МЛМ 31 августа 2013 года, в соответствии с которым: система оплаты труда работников учреждения включает в себя: 1)размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, 2) размер надбавки за работу в сельских населенных пунктах, 3) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Администрации МО «<*****>» от 22 марта 2013 года №***, 4) наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Администрации МО «<*****>» от 22 марта 2013 года №***, 5) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера (пункт 4); надбавка за работу в сельских населенных пунктах устанавливается работникам учреждения, работающим в сельских населенных пунктах, в соответствии с Перечнем, приведенным в Приложении 2 к Положению, размер надбавки составляет 25% должностного оклада, ставки заработной платы (пункт 13); работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: 1) доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, 2) выплата по районному коэффициенту, 3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за специфику работы в учреждении, при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) (пункт 14); в целях заинтересованности в улучшении результатов труда работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: 1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, 2) надбавка за стаж работы, 3) премиальные выплаты по итогам работы, 4) иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда (пункт 24); конкретные показатели (критерии) оценки эффективности труда, периодичность и порядок установления за интенсивность и высокие результаты работы, премия по итогам работы за месяц, квартал, год, размеры и порядок исчисления единовременных премий определяются в соответствии с Приложением №*** к указанному Положению учреждения; в соответствии с Приложением №*** «Перечень выплат стимулирующего характера» (п.2.14), ведущему бухгалтеру предусмотрены следующие выплаты: ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы – 50% должностного оклада; выплата устанавливается при проведении тарификации сроком на 1 год; доплаты за качество выполняемых работ – от 10 до 100%; выплаты за увеличение объема и качество выполненных работ (до 120%): работа без больничных листов – 10%, своевременное предоставление бухгалтерской отчетности – 25% своевременное проведение инвентаризации материальных ценностей и оформление соответствующих документов – 10%, отсутствие замечаний по результатам контроля инспектирующих органов, внутреннего контроля – 10%, отсутствие жалоб сотрудников детского сада за некачественное исполнение должностных обязанностей – 10%, отсутствие жалоб родителей (законных представителей) по начислению оплаты за детский сад – 10%, выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями – 10%, за работу по муниципальной целевой программе «Кадры» - 15%, работа, связанная с разъездами (органы ФСС, ПФ и др.) – 10%, бесперебойная работа ДОУ, связанная со своевременным перечислением денежных средств поставщикам – 10%; премиальные выплаты по итогам работы: за месяц - до 25% должностного оклада, за квартал – до 50% должностного оклада, за год – до 100% должностного оклада, выплаты за выполнение особо важных и ответственных работ - до 50% должностного оклада; единовременные премии к профессиональным праздникам – 10% должностного оклада; а также иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда;
подшивка с приказами по личному составу за 2014 год на 106 листах;
подшивка с приказами по личному составу за 2015 год на 189 листах, содержащая в числе прочих материалов не подписанные заведующими приказы в отношении Орловой А.О. по МБДОУ «Гавриловский детский сад» о доплатах от 22 октября 2015 года №*** лс, от 30 сентября 2015 года без номера, от 22 июня 2015 года без номера, о предоставлении отпуска от 30 сентября 2015 года без номера;
подшивка с приказами по личному составу за 2013 год на 121 листе;
трудовой договор №*** от 18 июня 2012 года на ПТА на 2 листах, дополнительные соглашения к нему от 01 июля 2013 года на 3 листах; от 28 декабря 2012 года на 1 листе; от 23 октября 2012 года на 1 листе; от 31 августа 2012 года на 1 листе; от 18 июня 2012 года на 1 листе;
уведомление от 30 апреля 2014 года на 1 листе;
должностная инструкция ведущего бухгалтера на 2 листах, утвержденная заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА; в соответствии с п.п. 2.1 - 2.3, 2.11 - 2.19, 2.24, 2.25 которой ведущий бухгалтер, осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обязан обеспечить полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением, достоверный учет исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности, контроль за правильным начислением и своевременным перечислением платежей, взносов в соответствующие бюджеты и фонды, участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы, составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, предоставление её в установленные сроки соответствующим органам; кроме того, ведущий бухгалтер выполняет работу по ведению бухгалтерского учета; принимает документы по приходу и расходу всех видов материальных ценностей, проверяет полноту, правильность, законность составления принимаемых документов; принимает меры по предупреждению незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства; осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда оплаты труда, вводит данные тарификации педагогических работников, руководителей, рабочих в программу «БАРС», осуществляет прием табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке, производит расчет заработной платы, отпускных, принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности; обеспечивает полноту начисленных, удержанных и перечисленных сумм по расчетам с рабочими и служащими; выдает справки о заработной плате работникам учреждения; участвует в проведении анализа по использованию фонда оплаты труда в учреждении; оформляет платежные поручения, заявки на получение наличных денежных средств, заявки на кассовый расход; составляет ежемесячные, квартальные, годовые отчеты в фонд социального страхования, пенсионный фонд, налоговую инспекцию, органы государственной статистики в установленные сроки; имеется подпись об ознакомлении Орловой А.О. с инструкцией 01 мая 2013 года;
уведомление от 01 марта 2013 года на 1 листе;
тарификация на 2013 год на 3 листах;
тарификация на 01 сентября 2015 года на 6 листах по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»;
копия Устава МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» на 10 листах, утвержденного постановлением Администрации МО «<*****>» от 22 января 2015года №***;
подшивка с копиями документов трудовыми договорами и другими документами на 12 листах, содержащая в числе прочих материалов трудовой договор №*** от 01 мая 2013 года, заключенный между МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» и Орловой А.О., согласно которому, Орлова А.О. с 01 мая 2013 года принята в МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» на должность ведущего бухгалтера на неопределенный срок, работнику установлены гарантии, в том числе должностной оклад - 4 612 руб., доплаты и надбавки производить согласно Положению об оплате труда, надбавка за интенсивность и высокие результаты в работе 50% от оклада, за качество выполняемых работ – от 10 до 100%, районный коэффициент 15% - 1 037 руб. 70 коп., ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; штатные расписания по МБДОУ «Гавриловский детский сад» на 03 мая 2014 года, 01 октября 2014 года, в соответствии с которыми, должностной оклад ведущего бухгалтера составлял, соответственно, 6 420 руб., 7 190 руб.;
3) - предметы (документы), изъятые в ходе осмотра места происшествия от 26 января 2017 года по адресу: <*****>:
подшивка с документами табелями учета рабочего времени за 2014-2015 годы МБДОУ «Гавриловский детский сад» на 70 листах;
4) - предметы (документы), представленные начальником отдела учета и отчетности – главным бухгалтером МКУ «Центр образования – централизованная бухгалтерия учреждений (организаций) в сфере образования МО «<*****>» ЕЛГ по запросу от 24 января 2017 года:
подшивка документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен платежным поручением №*** от 23 января 2014 года, последний лист - заявка на получение наличных денег №*** от 08 августа 2014 года, содержащая, в числе прочих материалов распечатанные, но не имеющие подписей и отметок банка, платежные поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы с л/с 20170140511 УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»): №*** от 07 мая 2014 года на сумму 186 335 руб. 27 коп. (реестр SPVN 7116.663), №*** от 10 июня 2014 года на сумму 181 709 руб. 97 коп. (реестр SPVN 7122.663), №*** от 08 августа 2014 года на сумму 166 523 руб. 07 коп. (реестр SPVN 7129.663, №*** от 11 сентября 2014 года на сумму 144 900 руб. (реестр SPVN 7134.663), №*** от 22 сентября 2014 года на сумму 12 303 руб. 03 коп. (реестр SPVN 7102.618), №*** от 07 ноября 2014 года на сумму 237 597 руб. 24 коп. (реестр SPVN 7110.618), №*** от 26 ноября 2014 года на сумму 80 000 руб. 00 коп. (реестр SPVN 7112.618), №*** от 30 декабря 2014 года на сумму 56 951 руб. 75 коп. (реестр SPVN 7118.618);
подшивка документов, первый лист которой представлен не подписанной таблицей платежных поручений по МБДОУ «Гавриловский детский сад» на сумму 3 935 496 руб. 94 коп., последний лист – реестром на сумму 93 420 руб. 00 коп., содержащая, в числе прочих материалов, не заверенные распечатки реестров SPVN 7119, SPVN 7129, SPVN 7110.618, в которых значится Орлова А.О., напротив ее фамилии указан ее счет №***, и денежные суммы 1 032 руб. 41 коп., 5 591 руб.23 коп., 21 416 руб. 93 коп., соответственно;
подшивка документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2014 года, последний документ на 6 листах расчетно-платежной ведомостью за декабрь 2014 года, в ходе осмотра которой установлено, что подшивка содержит в себе распечатанные, но не подписанные расчетно-платежные ведомости за период с января по декабрь 2014 года по МБДОУ «Гариловский детский сад», где руководителем учреждения значится ШТА, главным бухгалтером ЛЕВ;
подшивка документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2015 года, последний документ на 6 листах расчетно-платежной ведомостью за октябрь 2015 года, в ходе осмотра которой установлено, что подшивка содержит в себе распечатанные, но не подписанные расчетно-платежные ведомости за период с января по октябрь 2015 года по МБДОУ «Гавриловский детский сад», где руководителем учреждения значится ШТА, главным бухгалтером ЛЕВ;
подшивка документов, первый лист которой представлен таблицей платежных поручений по МБДОУ «Гавриловский детский сад» на сумму 4 767 823 руб. 10 коп., последний лист платежным поручением №*** от 31 июля 2015 года, содержащая в себе, в числе прочих материалов, распечатанные, но не имеющие подписей и отметок банка, платежные поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы с л/с 20170140511 УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»): №*** от 09 апреля 2015 года на сумму 263 275 руб. 37 коп. (реестр SPVN 7133.618), №*** от 31 июля 2015 года на сумму 5 000 руб. (реестр SPVN 7150.618);
подшивка документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен платежным поручением №*** от 16 января 2015 года, последний лист – платежное поручение 3 542 от 26 октября 2015 года; содержащая, в числе прочих материалов, распечатанные, но не имеющие подписей и отметок банка, платежные поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы с л/с 20170140511 УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»): №*** от 16 января 2015 года на сумму 21 371 руб. 71 коп. (реестр SPVN 7119.618), №*** от 26 февраля 2015 года на сумму 15 715 руб. 75 коп. (реестр SPVN 7129.618), №*** от 05 марта 2015 года на сумму 14 155 руб. 95 коп. (реестр SPVN 7130.618), №*** от 28 мая 2015 года на сумму 33 717 руб. 10 коп. (реестр SPVN 7139.618), №*** от 08 июня 2015 года на сумму 27 464 руб. 93 коп. (реестр SPVN 7141.618), №*** от 31 июля 2015 года на сумму 5 000 руб. 00 коп. (реестр SPVN 7150.618);
подшивка документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен сопроводительным письмом, предпоследний лист – реестром SPVN 7150, последний лист – копией последнего листа подшивки, поступившей из ПАО Сбербанк, в ходе осмотра которой установлено, что подшивка содержит в себе копии электронных реестров по перечислениям заработной платы сотрудникам МБДОУ «Гавриловский детский сад» за период с 01 июля 2014 года по 31 декабря 2015 года, предоставленных ПАО Сбербанк по запросу учреждения, в которых, значится Орлова А.О., напротив ее фамилии указан ее счет, и денежные суммы: по реестру SPVN 7116 – 10 458 руб., 49 коп., по реестру SPVN 7118 – 1 086 руб. 41 коп., по реестру SPVN 7122 – 13 956 руб., по реестру SPVN 7129 – 5 491 руб. 00 коп., по реестру SPVN 7134 – 7 823 руб. 92 коп., по реестру SPVN 7139 – 6 252 руб. 17 коп., по реестру SPVN 7119 – 1 032 руб. 41 коп., по реестру SPVN 7129 – 5 591 руб. 23 коп., по реестру SPVN 7130 – 6 252 руб. 17 коп., по реестру SPVN 7133 – 72 625 руб. 58 коп., по реестру SPVN 7141.618 – 16 672 руб. 47 коп., по реестру SPVN 7150.618 – 5 000 руб., по реестру SPVN 7112 – 20 000 руб. 00 коп., указные реестры, кроме того, имеют рукописные рабочие записи;
подшивка документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад», первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2014 год, последний документ на 4 листах расчетно-платежной ведомостью за декабрь 2014 года, в ходе осмотра которой установлено, что подшивка содержит в себе распечатанные, но не подписанные расчетно-платежные ведомости за период с января по декабрь 2014 года по МБДОУ «Перевозинский детский сад», где руководителем учреждения значится ВНВ, главным бухгалтером НСМ;
подшивка документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад», первый лист которой представлен заявкой на получение наличных денег №*** от 27 января 2014 года, последний лист платежное поручение №*** от 26 декабря 2014 года, содержащая в себе, в числе прочих материалов, распечатанные, но не имеющие подписей и отметок банка, платежные поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы с л/с 20170140371 УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад») за период с мая по ноябрь 2014 года;
подшивка документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен сопроводительным письмом, последний лист реестром SPVN 4868, содержащая реестр SPVN 4852, в котором значится и Орлова А.О.;
подшивка документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен ведомостью перечисления №*** за июль 2014 года, предпоследний лист реестром SPVN 4821, последний лист копией последнего листа подшивки, поступившей из ПАО Сбербанк, при осмотре которой установлено, что подшивка содержит в себе, в том числе, копии электронных реестров по перечислениям заработной платы сотрудникам МБДОУ «Перевозинский детский сад» за период с 01 июля 2014 года по 31 декабря 2015 года, предоставленных ПАО Сбербанк по запросу учреждения, в которых, в числе прочих работников, значится и Орлова А.О.;
подшивка документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад», первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2015 года, последний документ на 4 листах расчетно-платежной ведомостью за декабрь 2015 года, в ходе осмотра которой установлено, что подшивка содержит в себе распечатанные, но не подписанные расчетно-платежные ведомости за период с января по декабрь 2015 года по МБДОУ «Перевозинский детский сад», где руководителем учреждения значится ВНВ, главным бухгалтером НСМ;
подшивка документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад», первый лист которой представлен платежным поручением №*** от 26 января 2015 года, последний лист – платежное поручение №*** от 30 декабря 2015 года содержащая в себе, в числе прочих материалов, распечатанные, но не имеющие подписей и отметок банка, платежные поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы с л/с 20170140371 УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад») за период с марта по ноябрь 2015 года;
реестр SPVN 7102.618, в котором значится получатель Орлова А.О., её счет №*** и сумма 6 838 руб. 28 коп.;
реестр SPVN 4856.663, в котором значатся получатели Орлова А.О., БЛД, ВЕА, ККВ, КТД, указаны их счета, и суммы к зачислению: 7 070 руб. 07 коп., 3 519 руб. 87 коп., 8 392 руб. 82 коп., 8 409 руб. 02 коп., 8 211 руб. 82 коп., соответственно;
ведомость перечисления №*** за май 2014 года, где значатся Орлова А.О., БЛД, ВЕА, ККВ, КТД, указаны их счета, и суммы к перечислению: 2 070 руб. 07 коп., 4 756 руб. 00 коп., 9 628 руб. 95 коп., 9 645 руб. 14 коп., 9 503 руб. 09 коп., ведомость не подписана;
ведомость перечисления №*** за декабрь 2014 года,
платежное поручение №*** от 10 ноября 2015 года;
реестры №*** от 12 августа 2015 года, №*** от 09 декабря 2015 года, №*** от 25 ноября 2015 года, №*** от 23 октября 2015 года, №*** от 08 октября 2015 года, №*** от 23 сентября 2015 года, №*** от 10 сентября 2015 года по МБДОУ «Перевозинский детский сад»,
реестр SPVN 4866.663,
реестр №*** от 08 октября 2015 года,
5) - предметы (документы), представленные заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад» ПТА по запросу от 17 марта 2017 года: Устав МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», утвержденный постановлением Администрации МО «<*****>» от 07 ноября 2011 года №***, в соответствии с которым МБДОУ «Гавриловский детский сад» является юридическим лицом, основными видами деятельности учреждения являются реализация основной образовательной программы в группах общеразвивающей направленности, реализация дополнительных образовательных программ дошкольного образования в соответствии с лицензией. Учредителем и собственником имущества МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» является Администрация муниципального образования «<*****>». МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» является получателем бюджетных средств и финансируется за счет средств бюджета муниципального образования «<*****>» на основании бюджетной сметы до момента установления ему Учредителем Учреждения в соответствии с законодательством финансового обеспечения выполнения муниципального задания в виде субсидии из бюджета муниципального образования «<*****>»;
в ходе осмотра осматриваемые документы в подшивках скопированы, копии приобщены к протоколу осмотра (т.1 л.д. 115-250, т. 2 л.д. 1-193);
- протокол выемки от 15 февраля 2017 года, из которого следует, что в кабинете №*** Воткинского МСО по адресу: УР, <*****>, у свидетеля ЕАВ изъяты образцы подписей заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР, а также образцы подписей, выполненных Орловой А.О., за ВАР К протоколу приложена фототаблица (т. 3 л.д. 97-101);
- протокол осмотра предметов (документов) от 15 февраля 2017 года, в ходе которого изъятые образцы подписей ВАР и образцы подписей Орловой А.О., выполненных за ВАР, осмотрены (т. 3 л.д. 102-104);
- договор №***-ЛБ поставки абонемента на лицензионную поддержку экземпляра программного продукта «Барс-Бюджет» от 01 октября 2014 года, заключенный между ООО «Компания БАРС» (поставщиком) и МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» (заказчиком) на поставку абонемента на лицензионную поддержку ПК Барс-Бюджет (т.3 л.д.125-133);
- протокол очной ставки между подозреваемой Орловой А.О. и свидетелем ШТА, согласно которому, ШТА показала, что с 01 июля 2015 года до 14 июля 2016 года исполняла обязанности заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад», бухгалтером в детском саду, когда она приступила к работе, была Орлова А.О., Орлова А.О. работала до выхода в декретный отпуск - 01 ноября 2015 года. Начислением заработной платы занималась Орлова А.О., она подписывала платежные поручения, ведомости на перечисление заработной платы сотрудникам, правильность произведенных бухгалтером расчетов при этом не проверяла, т.к. соответствующих познаний для этого и опыта на тот момент не имела. Она заполняла табели учета рабочего времени, готовила в необходимых случаях, например, при замещении, выходе в отпуск, приказы, все это передавала бухгалтеру для начисления заработной платы. Приказы готовила всегда сама, сама их распечатывала и подписывала, приказы нумеровались и хранились в книге приказов, в конце года подшивались. Бывали случаи, что приказы ею были оформлены не верно, тогда Орлова А.О. помогала ей, подсказывала, как нужно оформить, она сама все исправляла, исправленный приказ подписывала. Составлять и подписывать приказы за себя она никому, в том числе Орловой А.О., не разрешала. Приказы о выплате премиальных в указанный период не выносила, поскольку и заведующая, обязанности которой она исполняла, при уходе в отпуск, и сам бухгалтер говорили о необходимости экономии финансовых средств учреждения. Орлова А.О. от дачи показаний в ходе проведения очной ставки отказалась, заявив о неготовности к участию в последней (т.4 л.д.112-121);
- заключение эксперта №БУХ002/03 от 29 сентября 2021 года, в соответствии с которым экспертом произведен расчет заработной платы, подлежащей начислению и выплате Орловой А.О. за период ее работы в МБДОУ «Гавриловский детский сад» с 01 января 2014 года по 31 августа 2015 года, по данным расчетно-платежных ведомостей заработная плата составила: в январе 2014 года – начислено 19 313 руб. 78 коп., удержано – 2 511 руб. 00 коп., к выдаче - 16 802 руб. 78 коп., в феврале 2014 года – начислено 9 887 руб. 95 коп., удержано – 1 285 руб. руб. 00 коп., к выдаче – 8 602 руб. 95 коп., в марте 2014 года – начислено – 11 259 руб. 08 коп., удержано – 1 464 руб. 00 коп., к выдаче – 9 795 руб. 08 коп., в апреле 2014 года – начислено 18 581 руб. 87 коп., удержано – 2 416 руб. 00 коп., к выдаче – 16 165 руб. 87 коп., в мае 2014 года – начислено – 39 834 руб. 27 коп., удержано – 5 178 руб. 00 коп., к выплате – 34 656 руб. 27 коп., в июне 2014 года – начислено – 21 985 руб. 88 коп., удержано – 2 858 руб. 00 коп., к выплате 19 127 руб. 88 коп., в июле 2014 года – начислено 12 519 руб. 00 коп., удержано – 1 628 руб. 00 коп., к выдаче 10 891 руб. 00 коп., в августе 2014 года – начислено – 13 737 руб. 67 коп., удержано – 1 786 руб. 00 коп., к выдаче 11 951 руб. 67 коп., в сентябре 2014 года – начислено 22 149 руб. 00 коп., удержано 2 879 руб. 00 коп., к выдаче 19 270 руб. 00 коп., в октябре 2014 года – начислено 28 939 руб. 75 коп., удержано 3 762 руб., к выдаче 25 177 руб. 75 коп., в ноябре 2014 года – начислено – 19 018 руб. 21 коп., удержано – 2 473 руб. 00 коп., к выдаче – 16 545 руб. 21 коп., в декабре 2014 года – начислено 12 402 руб. 75 коп., удержано – 1 612 руб. 00 коп., к выдаче – 10 790 руб. 75 коп., в январе 2015 года – начислено – 42 045 руб. 54 коп., удержано 5 554 руб. 88 коп., к выдаче 46 480 руб. 66 коп., в феврале 2015 года – начислено 44 582 руб. 33 коп., удержано – 5 795 руб. 00 коп., к выдаче - 38 787 руб. 33 коп., в марте 2015 года – начислено – 84 299 руб. 63 коп., удержано – 11 074 руб. 05 коп., к выдаче – 73 225 руб. 58 коп., в апреле 2015 года - начислено 657 руб. 72 коп., удержано – 86 руб. 00 коп., к выдаче – 571 руб. 72 коп., в мае – начислено – 0 руб. 00 коп., удержано 0 руб. 00 коп., к выдаче – 0 руб. 00 коп., в июне 2015 года – начислено - 8 268 руб. 50 коп., удержано - 1 156 руб. 99 коп., к выдаче - 7 111 руб. 51 коп., в июле 2015 года – начислено 22 738 руб. 38 коп., удержано - 2 956 руб. 00 коп., к выдаче 19 782 руб. 38 коп., в августе 2015 года – начислено 26 692 руб. 88 коп., удержано – 3 515 руб. 50 коп., к выдаче – 23 177 руб. 38 коп., итого начислено - 458 904 руб. 19 коп., удержано - 59 990 руб. 42 коп., к выдаче – 398 913 руб. 77 коп.; по данным исследования заработная плата составила: в январе 2014 года – начислено 24 327 руб. 35 коп., НДФЛ – 3 163 руб. 00 коп., к выдаче – 21 164 руб. 35 коп., в феврале 2014 года – начислено 11 535 руб. 94 коп., НДФЛ – 1 500 руб. 00 коп., к выдаче – 10 035 руб. 94 коп., в марте 2014 года – начислено – 8 213 руб. 59 коп., удержано – 1 068 руб. 00 коп., к выдаче – 7 145 руб. 59 коп., в апреле 2014 года – начислено 15 537 руб. 04 коп., удержано – 2 020 руб. 00 коп, к выдаче – 13 517 руб. 04 коп., в мае 2014 года – начислено – 38 652 руб. 79 коп., удержано – 5 025 руб. 00 коп, к выплате – 33 627 руб. 79 коп., в июне 2014 года – начислено – 12 240 руб. 24 коп., удержано – 1 591 руб. 00 коп., к выплате 10 649 руб. 24 коп., в июле 2014 года – начислено 13 321 руб. 50 коп., удержано – 1 732 руб. 00 коп., к выдаче 11 589 руб. 50 коп., в августе 2014 года – начислено – 14 641 руб. 47 коп., удержано – 1 600 руб. 00 коп., к выдаче 13 041 руб. 47 коп., в сентябре 2014 года – начислено 23 994 руб. 75 коп., удержано 3 119 руб. 00 коп., к выдаче 20 875 руб. 75 коп., в октябре 2014 года – начислено 14 469 руб. 88 коп., удержано 1 881 руб., к выдаче 12 588 руб. 88 коп., в ноябре 2014 года – начислено – 25 398 руб. 84 коп., удержано – 3 302 руб. 00 коп., к выдаче – 22 096 руб. 84 коп., в декабре 2014 года – начислено 26 872 руб. 63 коп., удержано – 3 493 руб. 00 коп., к выдаче – 23 379 руб. 63 коп., в январе 2015 года – начислено – 26 045 руб. 80 коп., удержано - 3 386 руб. 00 коп., к выдаче - 22 659 руб. 80 коп., в феврале 2015 года – начислено 45 125 руб. 12 коп., удержано – 5 866 руб. 00 коп., к выдаче 39 259 руб. 12 коп., в марте 2015 года – начислено – 81 708 руб. 04 коп., удержано – 10 622 руб. 00 коп, к выдаче – 71 086 руб. 04 коп., в апреле 2015 года - начислено 657 руб. 72 коп., удержано – 85 руб. 00 коп., к выдаче – 572 руб. 72 коп., в мае – начислено – 0 руб. 00 коп., удержано – 0 руб. 00 коп., к выдаче 0 руб. 00 коп., в июне 2015 года – начислено 8 268 руб. 50 коп., удержано 1 075 руб. 00 коп., к выдаче 7 193 руб. 50 коп., в июле 2015 года – начислено 14 469 руб. 88 коп., удержано - 1 881 руб. 00 коп., к выдаче - 12 588 руб. 88 коп., в августе 2015 года – начислено 14 469 руб. 88 коп., удержано – 1 881 руб., к выдаче – 12 588 руб. 88 коп., итого начислено 419 950 руб. 94 коп., удержано 54 290 руб., к выдаче – 365 660 руб. 94 коп. По представленным документам произвести расчет суммы заработной платы, подлежащей начислению и выплате Орловой А.О. за период ее работы в МБДОУ «Перевозинский детский сад» с 01 января 2014 года по 31 августа 2015 года не представляется возможным. Согласно данным расчетно-платежных ведомостей, сумма заработной платы, начисленной Орловой А.О. и подлежащей выплате за период ее работы в МБДОУ «Перевозинский детский сад» с 01 января 2014 года по 31 августа 2015 года составила: в январе 2014 года - начислено - 3 800 руб. 06 коп., удержано – 494 руб. 00 коп., к выдаче - 3 306 руб. 06 коп., в феврале 2014 года – начислено - 9 228 руб. 75 коп., удержано – 1 200 руб. 00 коп., к выдаче – 8 028 руб. 75 коп., в марте 2014 года – начислено – 9 228 руб. 75 коп., удержано – 1 199 руб. 00 коп., к выдаче – 8 029 руб. 75 коп., в апреле 2014 года – начислено 9 228 руб. 75 коп., удержано – 1 200 руб. 00 коп., к выдаче – 8 028 руб. 75 коп., в мае 2014 года – начислено – 18 701 руб. 07 коп., удержано – 2 431 руб. 00 коп., к выплате – 16 270 руб. 07 коп., в июне 2014 года – начислено – 12 434 руб. 52 коп., удержано – 1 617 руб. 00 коп., к выплате 10 817 руб. 52 коп., в июле 2014 года – начислено 1 605 руб. 00 коп., удержано – 208 руб. 00 коп., к выдаче 1 397 руб. 00 коп., в августе 2014 года – начислено – 9 228 руб. 75 коп., удержано – 1200 руб. 00 коп., к выдаче 8 028 руб. 75 коп., в сентябре 2014 года – начислено 12 920 руб. 25 коп., удержано 1 680 руб. 00 коп., к выдаче 11 240 руб. 25 коп., в октябре 2014 года – начислено 10 335 руб. 63 коп., удержано 1 343 руб., к выдаче 8 992 руб. 63 коп., в ноябре 2014 года – начислено – 14 469 руб. 88 коп., удержано – 1 882 руб. 00 коп., к выдаче – 12 587 руб. 88 коп., в декабре 2014 года – начислено 10 335 руб. 63 коп., удержано – 1 343 руб. 00 коп., к выдаче – 8 992 руб. 63 коп., в январе 2015 года – начислено – 13 643 руб. 03 коп., удержано - 1 774 руб. 00 коп., к выдаче - 11 869 руб. 03 коп., в феврале 2015 года – начислено 22 404 руб. 27 коп., удержано – 2 912 руб. 00 коп., к выдаче - 19 492 руб. 27 коп., в марте 2015 года – начислено – 984 руб. 34 коп., удержано – 128 руб., к выдаче – 856 руб. 34 коп., в апреле 2015 года - начислено 13 930 руб. 63 коп., удержано – 1 811 руб. 00 коп., к выдаче – 12 119 руб. 63 коп., в мае – 10 355 руб. 63 коп., удержано - 1 344 руб. 00 коп., к выплате - 8 991 руб. 63 коп., в июне 2015 года – начислено 10 335 руб. 63 коп., удержано - 1 343 руб. 00 коп., к выдаче - 8 992 руб. 63 коп., в июле 2015 года – начислено - 13 930 руб. 63 коп., удержано - 1 811 руб. 00 коп., к выдаче 12 119 руб. 63 коп., в августе 2015 года – начислено 14 469 руб. 88 коп., удержано – 1 881 руб. 00 коп., к выдаче – 12 588 руб. 88 коп., итого начислено - 221 551 руб. 08 коп., удержано - 28 801 руб. 00 коп., к выдаче – 192 750 руб. 08 коп. Разница между суммой, подлежащей выплате Орловой А.О. за период ее работы в МБДОУ «Гавриловский детский сад» с 01 января 2014 года по 31 августа 2015 года по данным проведенного исследования, и суммой выплаченной заработной платы составила 134 358 руб. 13 коп. Разница между суммой, подлежащей выплате Орловой А.О. за период ее работы в МБДОУ «Гавриловский детский сад» с 01 января 2014 года по 31 августа 2015 года по данным расчетно-платежных ведомостей, и суммой выплаченной заработной платы составила 100 772 руб. 90 коп. Разница между суммой, подлежащей выплате Орловой А.О. за период ее работы в МБДОУ «Перевозинский детский сад» с 01 января 2014 года по 31 августа 2015 года по данным расчетно-платежных ведомостей, и суммой выплаченной заработной платы составила 5 603 руб. 83 коп. Определить разницу между суммой, подлежащей выплате Орловой А.О. за период ее работы в МБДОУ «Перевозинский детский сад» с 01 января 2014 года по 31 августа 2015 года по данным проведенного исследования, и суммой выплаченной заработной платы, не представилось возможным. По данным расчетной карточки БЛД за период ее работы в МБДОУ «Перевозинский детский сад» за май 2014 года произведено начисление заработной платы: начислено 43 532 руб. 37 коп., удержаны профсоюзные взносы – 420 руб. 54 коп., удержан НДФЛ – 5 659 руб, сумма к выдаче – 37 452 руб. 83 коп., по данным расчетной карточки ВЕА за период ее работы в МБДОУ «Перевозинский детский сад» за май 2014 года произведено начисление заработной платы: начислено - 21 871 руб. 40 коп., удержаны профсоюзные взносы – 218 руб. 71 коп., удержан НДФЛ – 2 662 руб. 00 коп., сумма к выдаче – 18 990 руб. 69 коп., по данным расчетной карточки ККВ за период ее работы в МБДОУ «Перевозинский детский сад» за май 2014 года произведено начисление заработной платы: начислено - 20 544 руб. 07 коп., удержаны профсоюзные взносы – 205 руб. 44 коп., удержан НДФЛ – 2 489 руб. 00 коп., сумма к выдаче – 17 849 руб. 63 коп.; по данным расчетной карточки КДД за период ее работы в МБДОУ «Перевозинский детский сад» за май 2014 года произведено начисление заработной платы: начислено 21 936 руб. 19 коп., удержаны профсоюзные взносы – 219 руб. 36 коп., удержан НДФЛ – 2 852 руб. 00 коп., сумма к выдаче – 18 864 руб. 83 коп., по данным реестров на зачисление денежных средств на счета физических лиц была перечислена заработная плата за май 2014 года – БЛД – 36 216 руб. 70 коп., ВЕА – 17 754 руб. 56 коп., ККВ – 16 613 руб. 51 коп., КТД – 17 573 руб. 56 коп.; разница между суммой заработной платы, подлежащей выплате и суммой выплаченной заработной платы составила: БЛД – 1 236 руб. 13 коп., ВЕА – 1 236 руб. 13 коп., ККВ – 1 236 руб. 12 коп., КТД – 1 291 руб. 27 коп., всего - 4 999 руб. 65 коп.
Проанализировав данные расчетно-платежных ведомостей по начислению заработной платы Орловой А.О. за период ее работы в МБДОУ «Гавриловский детский сад» с 01 января 2014 года по 31 августа 2015 года, установлено, что суммы начисленной заработной платы не соответствуют Положению об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных учреждений муниципального образования «<*****>», утвержденных постановлением Администрации муниципального образования «<*****>» от 19 августа 2013 год №***, и Положению об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения Гавриловского детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по художественно-эстетическому направлению, согласованного 31 августа 2013 года председателем ПК МПЛ и утвержденным 31 августа 2013 года заведующим МБДОУ Гавриловского детского сада общеразвивающего вида ПТА в связи с тем, что не за весь период исследования произведено начисление надбавки за работу в сельских населенных пунктах, неверно применена ставка при начислении ежемесячной надбавки за увеличение объема, отсутствуют приказы руководителя учреждения для начисления выплат стимулирующего характера. Определить соответствуют ли суммы начисленной, перечисленной и полученной Орловой А.О. заработной платы за период ее работы в МБДОУ «Перевозинский детский сад» с 02 января 2014 года по 31 августа 2015 года, действовавшим в то время Положению об оплате труда МБДОУ «Перевозинский детский сад» и Положению об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений муниципального образования «<*****>», не представляется возможным в связи с отсутствием Приложения №6 к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Перевозинский детский сад», определяющего периодичность и порядок установления стимулирующих выплат.
При анализе расчетно-платежных ведомостей и табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Гавриловский детский сад» и МБДОУ «Перевозинский детский сад» установлено их несоответствие унифицированным формам. Сведения, отраженные в табелях учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Гавриловский детский сад» и МБДОУ «Перевозинский детский сад» позволяют определить количество фактически отработанного рабочего времени работниками учреждений. Сведения, содержащиеся в расчетно-платежных ведомостях МБДОУ «Гавриловский детский сад» и МБДОУ «Перевозинский детский сад» позволяют определить сумму начисленной, удержанной и подлежащей выплате заработной платы.
Кроме того, в ходе судебного следствия по ходатайству государственного обвинителя исследованы вещественные доказательства по уголовному делу - предметы (документы), изъятые в ходе осмотра места происшествия от 25 января 2017 года по адресу: УР, <*****>; в ходе осмотра места происшествия от 24 января 2017 года по адресу: <*****>; в ходе осмотра места происшествия от 26 января 2017 года по адресу: <*****>, представленные начальником отдела учета и отчетности – главным бухгалтером МКУ «Центр образования – централизованная бухгалтерия учреждений (организаций) в сфере образования МО «<*****>» ЕЛГ по запросу от 24 января 2017 года, представленные заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад» ПТА по запросу от 17 марта 2017 года, осмотренные в соответствии с указанным выше протоколом осмотра предметов 18 марта 2017 года: коллективный договор МБДОУ «Гавриловский детский сад» на 58 листах»; Устав МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», утвержденный Постановлением Администрации МО «<*****>» от 07.11.2011 №***, представленный по запросу от 17.03.2017 Заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад» ПТА; подшивка документов: первый лист приказ №*** от 18.06.2013 года, последний лист приказ №***а от 20.11.2015 года на 33 листах; подшивка с приказами по личному составу за 2013 г. на 121 листе; подшивка документов по МБДОУ Гавриловский детский сад общеразвивающего вида, первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2014 года, последний документ на 6 листах расчетно-платежной ведомостью за декабрь 2014 года; подшивка документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен сопроводительным письмом, предпоследний лист реестром SPVN 7150, последний лист - копией последнего листа подшивки, поступившей из ПАО Сбербанк; подшивка с приказами по личному составу за 2014 года на 44 листах; подшивка с приказами по личному составу за 2014 г. с табелями МБДОУ «Гавриловский детский сад» на 68 листах; подшивка документов, первый лист которой представлен таблицей платежных поручений по МБДОУ «Гавриловский детский сад» на сумму 4767823.10, последний лист платежным поручением №*** от 31.07.2015; подшивка документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2015 года, последний документ на 6 листах расчетно-платежной ведомостью за октябрь 2015 года; подшивка документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад», первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2014 года, последний документ на 4 листах расчетно-платежной ведомостью за декабрь 2014 года; подшивка с документами табелями учета рабочего времени за 2014-2015г.г. МБДОУ «Гавриловский детский сад» на 70 листах, изъятая в ходе осмотра места происшествия от 26.01.2017 года по адресу: УР, <*****>; подшивка с приказами по личному составу и табеля учета рабочего времени за 2014 г. на 67 листе; подшивка с приказами по личному составу и табеля учета рабочего времени за 2015 г. на 116 листах; подшивка с приказами по личному составу за 2015 г. на 189 листах; подшивка тарификации на 19 листах; подшивка документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен платежным поручением №*** от 23.01.2014 года, последний лист заявка на получение наличных денег №*** от 08.08.2014 г.; подшивка документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад», первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2015 года, последний документ на 4 листах расчетно-платежной ведомостью за декабрь 2015 года; тарификация на 2015 г. на 6 листах; тарификация на 2013г. на 3 листах; уведомление от 01.03.2013г. на 1 листе; должностная инструкция ведущего бухгалтера на 2 листах; уведомление от 30.04.2014г на 1 листе; дополнительное соглашение от 18.06.2012г. к трудовому договору №*** от 18.06.2012г. на ПТА на 1 листе, дополнительное соглашение от 31.08.2012г. к трудовому договору №*** от 18.06.2012г. на ПТА на 1 листе; дополнительное соглашение от 23.10.2012г. к трудовому договору №*** от 18.06.2012г. на ПТА на 1 листе; дополнительное соглашение от 01.07.2013г. к трудовому договору №*** от 18.06.2012г. на ПТА на 3 листах; дополнительное соглашение от 28.12.2012г. к трудовому договору №*** от 18.06.2012г. на ПТА на 1 листе; трудовой договор №*** от 18.06.2012г. на ПТА на 2 листах; журнал регистрации по личному составу за 2015 год на 18 листах, образцы подписей заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад ВАР, образцы подписей, выполненных Орловой А.О. вместо ВАР, изъятые в ходе выемки 15.02.2017 года у свидетеля ЕАВ
По ходатайству стороны защиты в судебном заседании был допрошен свидетель защиты КДН, супруг подсудимой, который охарактеризовал подсудимую положительно, как доброго, честного, отзывчивого и порядочного человека, показал, что Орлова А.О. сначала работала в Управлении образования администрации МО «<*****>» секретарем, позже была переведена в централизованную бухгалтерию Управления образования, а затем бухгалтером в указанные в обвинении детские сады. Для выполнения работы Орловой А.О. требовалась оргтехника, последней та со стороны работодателя обеспечена не была, в связи с чем, ему пришлось дать супруге для работы свой рабочий ноутбук, который он получил в ООО «Коловрат». Он помнит, что после установки на данный ноутбук программы «Барс-Бюджет» ноутбук постоянно «зависал», в связи с чем, им пришлось удалить иные программы, после чего пришлось восстанавливать и программу «Барс Бюджет», о чем супруга сообщала главному бухгалтеру ЕЛГ, ноутбук возила в районное Управление образования и отдавала программистам, чтобы те восстановили вход в систему, те вход восстановили, но восстановить всю файловую систему, то, что было удалено, так и не смогли. После выхода супруги в декретных отпуск ноутбук, до его изъятия следователем, «побывал» во многих руках: передавался в Управление образования, где его держали около месяца, в специализированную организацию для чистки.
Кроме того, по ходатайству защитника, с согласия сторон, в судебном заседании были исследованы показания специалиста АТВ, данные ею при рассмотрении настоящего дела в судебных заседаниях 28 сентября 2017 года (т.5 л.д.216-225) и 12 апреля 2018 года (т.6 л.д.55-57), из которых следует, что она с 2006 года работала в должности бухгалтера. Одной из ее основных должностных обязанностей, как бухгалтера, являлось начисление заработной платы. С 2008 года работает в должности главного бухгалтера, осуществляет контроль за правильностью начисления заработной платы бухгалтером, подписывая окончательные ведомости. Ознакомившись с документацией МБДОУ «Гавриловский детский сад» и МБДОУ «Перевозинский детский сад», дать какое-либо заключение об организации бухгалтерского учета в Гавриловском детском саду в период с 2013 по 2015 годы, исходя из представленных материалов дела, затрудняется, поскольку по представленным материалам невозможно определить, каким образом был организован бухгалтерский учет, учетная политика учреждения в материалы дела не представлена. В числе изученных ею вещественных доказательств имеются табели учета рабочего времени, все они заполнены, Орлова А.О. в табелях также указана как работник учреждения. Во всех табелях в графах «рабочие дни» часы не проставлены, хотя это должно было быть сделано, проставлены только итоговые часы. В представленных расчетно-платежных ведомостях, которые являются первичным бухгалтерским документом, подписи должностных лиц отсутствуют. Также отсутствуют такие основные реквизиты первичных бухгалтерских документов, как дата составления, подпись должностных лиц, печать учреждения. В связи с чем, такой документ, как правильный, рассматриваться не может. В бухгалтерском учете существуют такие понятия, как расчетно-платежная ведомость и просто расчетная ведомость. Если сотрудник получает заработную плату на карту, как в данном случае, то должна использоваться расчетная ведомость, которая формируется, распечатывается и подписывается сотрудником, который ее формировал. Расчетно-платежная ведомость в обязательном порядке должна подписываться еще и руководителем. В целом существует три вида ведомостей: платежная, расчетная и расчетно-платежная. Платежная ведомость используется при выдаче наличных денежных средств, она также должна содержать подпись получателя. Расчетно-платежная ведомость должна содержать итоговый расчет и отметку о получении денежных средств, а также подписи сотрудников. Расчетная ведомость – это непосредственно расчет, она должна содержать подпись лица, который сформировал и распечатал данную ведомость. Способ хранения документации отражается в учетной политике юридического лица. Допускается два варианта хранения финансовых документов: бумажный носитель и электронный архив. Если электронного архива нет, то первичный бухгалтерский документ по начислению заработной платы обязательно должен быть распечатан и храниться на бумажном носителе. В бухгалтерском учете первичный документ – это фиксация тех или иных хозяйственных операций. То есть, каждая операция фиксируется и подтверждается первичным документом. Для расчета заработной платы первичным документом является документ, в котором отражен порядок ее начисления. Как правило, это лицевой счет сотрудника, в нем отражается вся начисленная заработная плата, количество отработанных сотрудником часов. На основании лицевого счета сотрудника оформляется расчетно–платежная ведомость, либо расчетная ведомость, либо платежная ведомость. То есть, на каждого сотрудника должен присутствовать общий документ, который может быть утвержденной формы, либо он может быть разработан на предприятии. Но все это отражается в нормативных актах учреждения. Закон «О бухгалтерском учете» распространяется на все организации и учреждения. Первичные бухгалтерские документы едины как в бюджетных учреждениях, так и в коммерческих организациях. Они в любом случае должны соответствовать определённым реквизитам, которые прописаны в Законе «О бухгалтерском учете». В представленных документах лицевые счета сотрудников, в том числе, Орловой А.О. отсутствуют. Указанные нарушения имеют место в обоих детских садах. В МБДОУ «Перевозинский детский сад» в табелях учета рабочего времени фактически отработанные часы также не проставлены, что не позволяет достоверно определить количество отработанных тем или иным сотрудником часов и, соответственно, правильно начислить ему заработную плату. В МБДОУ «Гавриловский детский сад» по Орловой А.О. представлен трудовой договор, где отражены элементы заработной платы, а также Положение об оплате труда с Приложением по стимулирующим выплатам ведущему бухгалтеру. Таким образом, определить из чего состоит заработная плата ведущего бухгалтера, в принципе, возможно. Согласно указанным документам, Орлова А.О., работая в МБДОУ «Гавриловский детский сад» имела право на получение следующих выплат: оклад, надбавка за интенсивность и высокие результаты, доплата за качество работ. Размер доплат установлен в трудовом договоре, а также в Положении об оплате труда. Также предусмотрены выплаты за увеличение объема и качества выполненных работ, эта выплата проставлена в Положении об оплате труда и в Приложении №6, в котором в общей сложности указано около 12 критериев выплат. Порядок выплаты указанных в Приложении надбавок не прописан, но имеются соответствующие критерии. Следовательно, если данные критерии достигнуты, значит, работник имеет право на ту или иную выплату, размер выплаты должен определять руководитель. Также, согласно имеющимся данным, Орлова А.О. имела право на ежемесячную, квартальную и годовую премии. Это отражено в Положении об оплате труда в Приложении №6. Кроме того, она имеет право получать районный коэффициент и сельские выплаты. Также Орлова А.О. имела право на различного рода единовременные выплаты по усмотрению руководителя, на основании приказов. Вместе с тем, в Положении об оплате труда порядок выплаты ежемесячной, квартальной, ежегодной премий не прописан. По общему правилу, если нет приказа о лишении премии, то премия выплачивается. Ссылка на обязательность издания приказа в Положениях об оплате труда отсутствует. Имеющиеся в материалах дела расчетно-платежные ведомости, содержат графы с составными частями заработной платы. Эти составные части заработной платы составным частям заработной платы Орловой А.О., предусмотренным трудовым договором и Положением об оплате труда не соответствуют. В них имеются только графы: оклад, увеличение объема и премиальные выплаты, которые не конкретизированы. Таким образом, представленные в уголовном деле документы, достоверно определить размер заработной платы, причитающейся Орловой А.О. с 2013 по 2015 год не позволяют. Исходя из табелей учета рабочего времени, невозможно определить, сколько часов отработал работник. Повременно-премиальная оплата труда подразумевает собой расчет заработной платы, который состоит из оклада и премиальных выплат. Главную роль здесь играют часы, то есть, фактически отработанное время. На первом этапе определяется количество часов, потом относительно отработанного времени определяется величина оплаты по окладу, затем идут премиальные выплаты. Если отработанные работником часы отсутствуют, уровень заработной платы в системе повременно-премиальной оплаты, определить невозможно. Конечную сумму заработной платы, подлежащей выплате работнику определяет бухгалтер, однако контроль за правильностью начисления осуществляет руководитель. В МБДОУ «Перевозинский детский сад» система оплаты труда такая же – повременно-премиальная. Положения об оплате труда по своей структуре похожи, но Приложение №6 к Положению об оплате труда, в котором согласно Положению об оплате труда данного учреждения, указаны размеры стимулирующих выплат, в МБДОУ «Перевозинский детский сад» отсутствует, в связи с чем, определить размер и порядок начисления данных выплат и, соответственно, размер заработной платы невозможно. Также по данному детскому саду отсутствует трудовой договор, заключенный с Орловой А.О., в связи с чем, определить составляющие элементы заработной платы Орловой А.О. в данном учреждении невозможно. Размер заработной платы, подлежащей выплате Орловой А.О. в указанных учреждениях, на основании представленных ведомостей, определить невозможно. В случае ведения бухгалтерского учета при помощи программного обеспечения, изменение данных, содержащихся в программе, возможно, если период еще не закрыт. Также возможна утрата данных в программе. Восстановить документы в таких случаях возможно с печатных (бумажных) носителей при их наличии. У Орловой А.О. размер надбавки оговорен в трудовом договоре и в Положении об оплате труда. Если в договоре предусмотрена надбавка от 10 до 100 % и при этом отсутствуют документы, которые запрещают в текущем месяце оплатить максимальный размер надбавки, то, по общему правилу, выплачивается ее максимальный размер. Фонд оплаты труда формируется, исходя из штатного расписания. Как правило, фонд оплаты труда закладывается из количества сотрудников, проверяются возможные выплаты сотрудникам. Исходя из этих данных формируются оклады, премии, компенсационные выплаты, из месячной оплаты труда формируется размер годовой оплаты труда. Все это делает экономист. При отсутствии Приложения №6 к Положению об оплате труда в «Перевозинском детском саду», даже при наличии всех табелей учета рабочего времени просчитать заработную плату бухгалтера невозможно, поскольку в данном Приложении определены непосредственно сами стимулирующие выплаты, их размер и условия их начисления. По «Гавриловскому детскому саду», несмотря на то, что в табелях фактически стоят нули, на основании Положения об оплате труда и Приложения к нему, посчитать заработную плату ведущего бухгалтера возможно, но данный расчет не будет являться достоверным. Ею проанализированы проведенные по делу экспертизы. Выводы эксперта ААЛ в ряде случаев сделаны на основании приказов, то есть, на основании приказов посчитаны премии и отражены выплаты. При этом эксперт четко указывает, что размер начисленной заработной платы установлен на основании расчетно–платежных ведомостей. По сути, эксперт просто сопоставил ведомости и реестр, но проверку правильности расчетно–платежных ведомостей, не произвел. В выводах эксперта указаны только расчетно-платежные ведомости. В исследовательской части также идет ссылка только на расчетно–платежные ведомости. Ни на трудовой договор, ни на Положение об оплате труда, ссылок в заключении эксперта не имеется. Заключение последующей экспертизы, данное экспертом БАА, полагает также нельзя признать достоверным, учитывая, что применение аналогии локальных актов, регулирующих стимулирующие выплаты в различных учреждениях, исходя из общих основ бухгалтерского учета недопустимо. Также необоснованным является определение размера заработной платы и, как следствие, размера ущерба, на основании лишь расчетно-платежных ведомостей, которые не соответствуют требованиям закона о бухгалтерском учете, в связи с чем, не могут быть признаны носителями достоверной информации.
По результатам исследования представленных сторонами доказательств, выступая в судебных прениях, государственный обвинитель отказался от обвинения Орловой А.О. в части предъявленного той органом предварительного расследования обвинения в хищении бюджетных денежных средств Администрации МО «<*****>» с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Перевозинский детский сад») в периоды времени с 01 апреля 2014 года по 08 мая 2014 года в размере 2 000 руб., с 01 мая 2014 года по 16 июня 2014 года в размере 35 коп., с 22 июля 2014 года по 08 августа 2014 года в размере 5 000 руб., с 01 сентября 2014 года по 23 сентября 2014 года в размере 6 000 руб., с 22 октября 2014 года по 18 ноября 2014 года в размере 3 000 руб., с 01 марта 2015 года по 31 марта 2015 года в размере 24 357 руб. 80 коп., с 06 мая 2015 года по 28 мая 2015 года в размере 3 126 руб. 09 коп., с 23 июня 2015 года по 08 июля 2015 года в размере 3 595 руб., а также денежных средств сотрудников МБДОУ «Перевозинский детский сад» - БЛД в размере 1 236 руб. 13 коп., ВЕА в размере 1 236 руб. 13 коп., ККВ в размере 1 236 руб. 12 коп., КТД в размере 1 291 руб. 27 коп., находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>, МБДОУ «Перевозинский детский сад») в период времени с 01 мая 2014 года по 16 июня 2014 года, мотивируя тем, что исследованные в судебном заседании доказательства не подтверждают предъявленное подсудимой обвинение по указанным эпизодам. Так, в представленных доказательствах отсутствует в полном объеме действовавшее в указанные периоды в МБДОУ «Перевозинский детский сад» Положение об оплате труда, что исключает возможность на сегодняшний день установить действительный размер заработной платы, подлежавшей в указанные периоды начислению, перечислению и выдаче, как самой подсудимой, так и работникам МБДОУ «Перевозинский детский сад» БЛД, ВЕА, ККВ и КТД, что в свою очередь не позволяет сделать вывод о том, что БЛД, ВЕА, ККВ и КТД недополучили заработную плату, а Орлова А.О. получила её в завышенном размере.
Кроме того, выступая в прениях, государственный обвинитель отказался от обвинения Орловой А.О. в части предъявленного той обвинения в хищении денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида»), в период времени с 01 апреля 2014 года по 08 мая 2014 года в размере 42 коп., и в период времени с 01 мая 2014 года по 16 июня 2014 года в размере 04 коп., полагая, что в указанных случаях названные суммы ущерба – 42 коп. и 4 коп., свидетельствуют об имевшей место быть арифметической ошибке.
Также, государственный обвинитель, с учетом выводов, изложенных в приведенном выше заключении эксперта №БУХ002/03 от 29 сентября 2021 года, изменил обвинение в сторону смягчения путем снижения размера ущерба по эпизодам вменяемого Орловой А.О. хищения денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») в период с 01 ноября 2014 года по 26 ноября 2014 года - до 10 545 руб. 76 коп., в период с 01 января 2015 года по 27 февраля 2015 года - до 3 640 руб. 94 коп., в период с 01 февраля 2015 года по 03 марта 2015 года – до 5 780 руб. 38 коп., в период с 01 марта 2015 года по 10 апреля 2015 года – до 21 884 руб. 95 коп., а всего в части поддержанного обвинения до 86 164 руб. 74 коп.
Кроме того, выступая в прениях, государственный обвинитель, мотивируя тем, что Орлова А.О. являлась ведущим бухгалтером и не обладала полномочиями главного бухгалтера, предложил исключить из обвинения Орловой А.О. квалифицирующий признак «совершенное лицом с использованием своего служебного положения» и квалифицировать инкриминируемые Орловой А.О. действия в части поддержанного им обвинения по ч.1 ст.159 УК РФ – как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием.
Таким образом, в судебном заседании государственный обвинитель изменил предъявленное Орловой А.О. обвинение в сторону смягчения путем уменьшения объема предъявленного обвинения исключением из него отдельных эпизодов, уменьшения размера вменяемого в вину подсудимой материального ущерба и исключения из юридической квалификации инкриминируемого Орловой А.О. деяния квалифицирующего признака преступления, отягчающего наказание.
Исходя из ч.2 ст.252 УПК РФ изменение обвинения в судебном разбирательстве, в том числе государственным обвинителем, допускается, если этим не ухудшается положение подсудимого и не нарушается его право на защиту.
Мотивы изменения обвинения государственным обвинителем изложены, суд находит их обоснованными.
Соглашаясь с позицией государственного обвинителя о том, что для установления вины подсудимой, исходя из предъявленного ей обвинения, необходимо, в том числе, установить размер заработной платы, подлежащей начислению и выплате Орловой А.О. в указанные в обвинении периоды времени, исследовав в ходе судебного следствия представленные сторонами доказательства, в своей совокупности свидетельствующие о том, что как определяющий условия оплаты труда Орловой А.О. трудовой договор, заключенный ею с МБДОУ «Перевозинский детский сад» при принятии на работу 01 мая 2013 года, так и определявшее порядок и условия оплаты труда в целом работников МБДОУ «Перевозинский детский сад» Положение об оплате труда работников МБДОУ «Перевозинский детский сад» в полной редакции, действовавшей в указанные в обвинении периоды времени, утрачены, восстановление их содержания, в том числе иными, исследованными в судебном заседании доказательствами, невозможно, суд находит состоятельным довод государственного обвинителя, что уже само отсутствие только указанных двух документов в настоящее время исключает возможность произвести расчет суммы заработной платы, подлежавшей выплате в указанные в обвинении периоды времени Орловой А.О., как ведущему бухгалтеру МБДОУ «Перевозинский детский сад».
Суд также полагает обоснованными доводы государственного обвинителя о том, что Орлова А.О. в указанные в обвинении периоды не обладала признаками специального субъекта мошенничества, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ, так как, согласно предъявленному ей обвинению и исследованным в суде доказательствам, она занимала должность ведущего бухгалтера, и не являлась должностным лицом, отвечающим требованиям, предусмотренным Примечанием 1 к ст. 285 УК РФ, а также иным лицом, отвечающим требованиям, предусмотренным Примечанием 1 к ст. 201 УК РФ.
В силу ст.246 и ст.254 УПК РФ полный или частичный отказ государственного обвинителя от обвинения в ходе судебного разбирательства, а также изменение обвинения в сторону смягчения предопределяет принятие судом соответствующего решения.
С учетом изложенного, руководствуясь принципом состязательности, установленным ст.123 Конституции РФ, и ст.15 УПК РФ, суд принимает указанные выше изменения обвинения государственным обвинителем, учитывая также, что они не ухудшают положения подсудимой и не нарушают ее право на защиту.
Кроме того, государственный обвинитель, выступая в прениях, указал о причинении ущерба потерпевшему по эпизоду вменяемого Орловой А.О. хищения денежных средств Администрации МО «<*****>», находящихся на лицевом счете №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») в период с 01 апреля 2015 года по 28 мая 2015 года в размере 6 252 руб. 17 коп., тем самым изменив предъявленное Орловой А.О. обвинение в указанной части, согласно которому, материальный ущерб по указанному эпизоду составляет 6 521 руб. 17 коп. При таких обстоятельствах данное изменение обвинения суд не принимает, поскольку оно ухудшает положение подсудимой и нарушает ее право на защиту.
Проанализировав и оценив представленные сторонами и исследованные в суде доказательства, суд приходит к выводу, что поддержанное государственным обвинителем обвинение Орловой А.О. в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.159 УК РФ, своего подтверждения не нашло.
В силу ч. 1 ст. 73 УПК РФ при производстве по уголовному делу подлежат доказыванию событие преступления (время, место, способ и другие обстоятельства совершения преступления), виновность лица в совершении преступления, форма его вины и мотивы, характер и размер вреда, причиненного преступлением.
Под мошенничеством уголовный закон понимает хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.
Согласно примечанию 1 к ст. 158 УК РФ под хищением понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.
Объективная сторона хищения включает в себя: непосредственно само деяние - противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц; последствия - причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества; причинную связь между деянием и последствиями.
Противоправность в данном случае понимается как отсутствие права на изъятие, пользование или распоряжение имуществом. Осознание противоправности изъятия входит в содержание умысла при хищении.
С субъективной стороны мошенничество как форма хищения характеризуется прямым умыслом на незаконное получение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, который возник до совершения хищения, то есть виновное лицо осознает, что противоправно безвозмездно изымает и (или) обращает чужое имущество в свою пользу или в пользу других лиц, предвидит возможность или неизбежность наступления ущерба собственнику или иному владельцу имущества и желает его наступления, а также корыстной целью, последняя предполагает стремление виновного обратить похищенное чужое имущество в свою собственность, что реализуется в виде фактической возможности владеть, пользоваться и распоряжаться похищенным имуществом как своим собственным.
По версии органа предварительного расследования Орлова А.О., являясь ведущим бухгалтером МБДОУ «Гавриловский детский сад», производя себе в соответствии с действующей в учреждении системой оплаты труда расчет заработной платы за фактически отработанное время, с целью хищению бюджетных средств МО «<*****>» в инкриминируемые периоды времени, злоупотребляя доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», завышала размер подлежащей выплате ей заработной платы в составляемых и направляемых ею в ПАО Сбербанк реестрах на зачисление денежных средств на счета физических лиц, составляла фиктивные платежные поручения, на основании которых на открытый на ее имя счет ей перечислялись бюджетные денежные средства.
Вместе с тем, проанализировав и оценив все представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что достоверных, допустимых и в совокупности достаточных доказательств, бесспорно свидетельствовавших бы о получении Орловой А.О. в указанные в обвинении, поддержанном государственным обвинителем, периоды времени заработной платы в завышенном размере по сравнению с размером заработной платы, подлежавшей выплате, и, как следствие, причинении в результате этого имущественного ущерба потерпевшему, размере последнего, суду стороной обвинения не представлено.
Подсудимая Орлова А.О. указанные обвинением обстоятельства о завышении ею размера подлежащей выплате заработной платы последовательно отрицала, указывая, что в направляемых в ПАО Сбербанк реестрах ею указывался именно тот размер заработной платы, который подлежал выплате в соответствии с действующей в учреждении системой оплаты труда за фактически отработанное время.
Данные показания подсудимой представленными стороной обвинения доказательствами не опровергнуты.
Для установления факта хищения при указанных в обвинении обстоятельствах, размера причиненного имущественного ущерба, необходимо установление в первую очередь самого факта получения Орловой А.О. заработной платы в завышенном размере, что, по мнению суда, и как следует из позиции государственного обвинителя, высказанной при частичном отказе от предъявленного Орловой А.О. обвинения, возможно лишь при установлении размера заработной платы, подлежащей выплате Орловой А.О., с учетом всех выплат, предусмотренных трудовым договором, локальными нормативными актами учреждения, регулирующими размер оплаты труда ведущего бухгалтера в указанные периоды времени, а также приказами работодателя, касающимися оплаты труда Орловой А.О., изданными в указанные в обвинении периоды времени.
В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором №*** от 01 мая 2013 года, заключенным между Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Гавриловский детский сад общеобразовательного вида», в лице заведующей ПТА, и Орловой А.О., последняя принята на работу в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Гавриловский детский сад» с 01 мая 2013 года на должность ведущего бухгалтера.
Согласно п. 3.4. указанного договора, в соответствии со штатным расписанием Орловой А.О. установлен должностной оклад в размере 4 612 руб., а также доплаты и надбавки согласно Положению об оплате труда. Кроме того, предусмотрены: надбавка за интенсивность и высокие результаты в работе - 50% от оклада; за качество выполняемых работ от 10 до 100%; районный коэффициент 15% - 1037 руб. 70 коп.
Указанные документы подтверждают наличие трудовых отношений между МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» и Орловой А.О.
В статье 129 ТК РФ дано понятие заработной платы (оплаты труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 144 ТК РФ система оплаты http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_79087/ - dst100090труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений, каковым, согласно Уставу, является МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Согласно Положению об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения «Гавриловского детского сада общеразвивающего вида», утвержденному заведующей МБДОУ «Гавриловского детского сада общеразвивающего вида» ПТА 31 августа 2013 года, исследованному в судебном заседании, система оплаты труда работников учреждения включает в себя: 1) размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников; 2) размер надбавки за работу в сельских населенных пунктах; 3) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденного постановлением Администрации муниципального образования «<*****>» от 22 марта 2013 года №***; 4) наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденного Администрацией муниципального образования «<*****>» от 22 марта 2013 года №***, за счет источников финансирования; 5) условия оплаты труда руководителей учреждения, их заместителей, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер надбавки за работу в сельских населенных пунктах составляет 25% должностного оклада, ставки заработной платы.
Кроме того, согласно вышеуказанным Положениям об оплате труда, работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, а также выплаты стимулирующего характера.
К выплатам компенсационного характера отнесены: доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплата по районному коэффициенту; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Размеры выплат компенсационного характера и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, иным локальным актом учреждения в пределах фонда оплаты труда.
В целях заинтересованности в улучшении результатов труда работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; надбавка за стаж работы; премиальные выплаты по итогам работы; иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения, в соответствии с Приложением №*** к Положению об оплате труда.
Приложение №*** к Положению об оплате труда работников МБДОУ «Гавриловского детского сада», как установлено в суде, представляет собой Перечень выплат стимулирующего характера, пунктом 2.14 которого предусмотрены выплаты ведущему бухгалтеру: ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы – 50% должностного оклада; доплаты за качество выполняемых работ – от 10 до 100%; выплаты за увеличение объема и качество выполненных работ (до 120%), включающие в себя работу без больничных листов – 10%, своевременное предоставление бухгалтерской отчетности – 25%, своевременное проведение инвентаризации материальных ценностей и оформление соответствующих документов – 10%, отсутствие замечаний по результатам контроля инспектирующих органов, внутреннего контроля – 10%, отсутствие жалоб сотрудников детского сада за некачественное исполнение должностных обязанностей – 10%, отсутствие жалоб родителей (законных представителей) по начислению оплаты за детский сад – 10%, выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями – 10%, работу по муниципальной целевой программе «Кадры» - 15%, работу, связанную с разъездами (органы ФСС, ПФ и др.) – 10%, бесперебойную работа ДОУ, связанную со своевременным перечислением денежных средств поставщикам – 10%.
Кроме того, указанным перечнем предусмотрены: премиальные выплаты по итогам работы: за месяц - до 25% должностного оклада, за квартал – до 50% должностного оклада, за год – до 100% должностного оклада; выплаты за выполнение особо важных и ответственных работ до 50% должностного оклада; единовременные премии к профессиональным праздникам – 10% должностного оклада; а также иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда.
Указанные документы свидетельствуют о том, что Орлова А.О. имела право как на получение оклада и установленных компенсационных выплат, так и на получение на основании соответствующих приказов работодателя стимулирующих выплат и премий.
Кроме того, как следует из показаний подсудимой и подтверждено свидетелями ШТА, ЕЛГ, подсудимая в 2014-2015 годах получала высшее профессиональное образование, обучаясь по заочной форме обучения, в связи с чем, имела право на предусмотренные ст.173 ТК РФ гарантии - предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы на основании также соответствующего приказа руководителя.
Выполнение работы в период отпуска, в том числе ежегодного оплачиваемого, на что указывала в суде подсудимая, утверждая, что в период отпусков все обязанности бухгалтера выполняла сама, о чем свидетельствуют и показания свидетеля ШТА, указавшей, что другой бухгалтер в период отпуска Орловой А.О. к работе ею не привлекался, при этом работа бухгалтером выполнялась, а также исследованные в судебном заседании в числе вещественных доказательств табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, утвержденные руководителем МБДОУ «Гавриловский детский сад», в частности табели за март, май, июнь 2015 года, согласно которым Орлова А.О. в указанные месяцы находилась в отпуске, при этом данные о другом работнике – бухгалтере, в табелях отсутствуют, в силу ст.125 ТК РФ обусловлено не только согласием на то самого работника, но обязанностью работодателя издать соответствующий приказ, исходя из которого работнику в данном случае и начисляется заработная плата.
Таким образом, для установления действительного размера подлежащей начислению и выплате Орловой А.О. заработной платы за фактически отработанное ею время в указанные в обвинении, поддержанном государственным обвинителем, периоды времени, необходимо учитывать не только документы, свидетельствующие о фактически отработанном подсудимой времени, и представленные стороной обвинения трудовой договор и Положение об оплате труда учреждения, но и все приказы, затрагивающие вопросы оплаты труда, вынесенные руководителем МБДОУ «Гавриловский детский сад» в отношении Орловой А.О. в названные периоды времени.
Подсудимая Орлова А.О. в ходе судебного следствия высказала сомнения относительно того, что все документы, относящиеся к заработной плате, и именно в том виде, в котором они существовали в период её работы, приобщены к настоящему уголовному делу.
Высказанные подсудимой сомнения, по мнению суда, являются обоснованными и заслуживающими внимания.
Ни свидетель ПТА, ни свидетель ПИА, ни свидетель ШТА, работавшие в определенные периоды в должности заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад» в суде не смогли указать сколько, когда и какие именно приказы были вынесены ими в отношении Орловой А.О.
Свидетель ШТА в суде подтвердила показания подсудимой о том, что ведение делопроизводства в детском саду осуществлялось ненадлежаще, указала, что, приступив к работе в должности заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад» на период нахождения ПТА в отпуске по уходу за ребенком, ей официально никакие документы переданы не были, она обнаружила, что приказы, в том числе, по личному составу, не подшиты, в том числе за предшествующие годы, частично отсутствуют, регистрация приказов ни предыдущей заведующей, ни ею не осуществлялась, в связи с чем она не может на сегодня подтвердить, что все приказы, вынесенные, в том числе ею, в период ее работы, представлены в дело, также указала, что имели место быть случаи, когда приказ она забывала пронумеровать, приказы, датированные одним днем, выносила под одним номером, дополняя его дробью: «70», «70/1».
Изложенные ШТА обстоятельства свидетель ПТА в суде не опровергла, более того, они объективно нашли подтверждение в ходе исследования в суде вещественных доказательств – подшивок с документами, содержащих приказы по МБДОУ «Гавриловский детский сад», в том числе приказы без номеров, пронумерованные карандашом либо пронумерованные указанным свидетелем ШТА способом – с применением дробного показателя. Подшивки документов, признанные вещественными доказательствами по делу, как установлено в суде, сделаны в период проведения доследственной проверки и следствия по настоящему делу, они не содержат приказов под всеми порядковыми номерами. Изложенные обстоятельства в отсутствии данных о регистрации всех вынесенных по учреждению в 2014-2015 годы приказов, не позволяют исключить возможность наличия в период работы Орловой А.О. иных вынесенных в отношении неё приказов, влияющих на оплату ее труда.
О возможности утраты данных документов, на что указывала в суде сторона защиты, свидетельствуют следующие установленные в суде обстоятельства. Так, из показаний Орловой А.О. следует, что бухгалтерские документы, она, работая в двух учреждениях, хранила в обоих детских садах, при этом, документы МБДОУ «Гавриловский детский сад» могли храниться в МБДОУ «Перевозинский детский сад» и наоборот. Как следует из протокола осмотра места происшествия от 25 января 2017 года, при осмотре здания МБДОУ «Перевозинский детский сад» в кабинете заведующей были обнаружены, в том числе, документы, относящиеся к деятельности МБДОУ «Гавриловский детский сад». Между тем, большая часть документов в МБДОУ «Перевозинский детский сад» в период работы заведующей ВАР была утрачена, что в суде показала свидетель ВНВ, подтвердила свидетель ИОВ, указавшая на массовое восстановление трудовых договоров в отношении работников МБДОУ «Перевозинский детский сад» при вступлении ВНВ в должность заведующей.
В силу ч.3 ст.14 УПК РФ все сомнения, которые не могут быть устранены в порядке, установленном УПК РФ, суд толкует в пользу подсудимой, в связи с чем, в данном случае исходит из того, что представленный суду объем приказов по МБДОУ «Гавриловский детский сад», вынесенных в отношении Орловой А.О. в указанный в обвинении период времени, не является полным.
При таких обстоятельствах, выводы эксперта, приведенные в заключении №БУХ002/03 от 29 сентября 2021 года, на которое ссылался в обоснование обвинения государственный обвинитель, о размере подлежащей по данным исследования эксперта начислению и выплате Орловой А.О. заработной плате как ведущему бухгалтеру МБДОУ «Гавриловский детский сад», сделанные только на основании тех документов, в том числе тех приказов, которые были представлены в дело, не могут быть признаны достоверными.
Кроме того, как следует из исследовательской части указанного экспертного заключения, выводы о размере по данным исследования подлежащей начислению и, соответственно, выплате Орловой А.О. заработной платы экспертом сделаны исходя из сведений о фактически отработанном подсудимой времени, отраженных в представленных в табелях учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.
Между тем, при исследовании в судебном заседании вещественных доказательств, было установлено, что табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» за октябрь 2014 года, ноябрь 2014 года, декабрь 2014 года, апрель 2015 года не подписаны и руководителем не утверждены.
Из показаний подсудимой, не опровергнутых в судебном заседании, следует, что в табелях заведующими допускались ошибки, в том числе не указывались отпуск, нетрудоспособность работника, в силу чего она возвращала их на исправление, при начислении заработной платы исходила из надлежащих данных.
При таких обстоятельствах, достоверность сведений, отраженных в вышеуказанных табелях учета использования рабочего времени, не подписанных и не утвержденных руководителем учреждения, вызывает обоснованные сомнения, в силу чего, они не могут быть признаны надлежащими доказательствами фактически отработанного Орловой А.О. времени в обозначенные в них периоды времени.
Допрошенная в судебном заседании по ходатайству стороны защиты эксперт СМА, давшая указанное выше заключение №БУХ002/03 от 29 сентября 2021 года, подтвердила, что при проведении экспертного исследования расчет заработной платы, подлежащей выплате Орловой А.О. ею производился на основании представленных документов - Положения об оплате труда учреждения, трудового договора с Орловой А.О., штатного расписания учреждения, представленных табелей учета рабочего времени и представленных приказов по учреждению. При этом ею брались во внимание и те табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы, которые не были подписаны соответствующим должностным лицом, поскольку расчет заработной платы без использования табелей провести невозможно. При исключении данных, не подписанных, табелей, расчет, безусловно, изменится. При расчете ею учтены только те приказы, которые были представлены, и содержали подписи заведующих и печати учреждений. В случае наличия и представления иных приказов размер подлежащей подсудимой к выплате заработной платы также был бы иным. Вопрос о том, кто работал вместо Орловой А.О. в период ученических и ежегодных очередных отпусков, ею не изучался, и с учетом отсутствия приказов об отзыве из отпуска, возможность работы Орловой А.О. во время отпуска не учитывалась. При отзыве Орловой А.О. из отпуска на работу расчет заработной платы также бы был другим.
Расчет данного эксперта, произведенный исходя из данных расчетно-платежных ведомостей, так же не может быть принят в качестве достоверного доказательства размера подлежащей выплате Орловой А.О. заработной платы.
Расчетно-платежные ведомости, как и указанные выше табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, относятся к первичным учетным документам по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. Требования к первичным учетным документам установлены в Федеральном законе №402-ФЗ от 06 декабря 2011 года «О бухгалтерском учете».
Согласно ст.9 названного Федерального закона, обязательными реквизитами первичного учетного документа являются: 1) наименование документа; 2) дата составления документа; 3) наименование экономического субъекта, составившего документ; 4) содержание факта хозяйственной жизни; 5) величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения; 6) наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события; 7) подписи лиц, предусмотренных пунктом 6 настоящей части, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.
Первичный учетный документ составляется на бумажном носителе и (или) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью.
В суде установлено, что представленные стороной обвинения в числе вещественных доказательств и исследованные в суде расчетно-платежные ведомости за 2014 и 2015 годы по МБДОУ «Гавриловский детский сад» указанным требованиям не соответствуют, в них отсутствуют подписи как лица их составившего, так и иных лиц, ответственных за ведение бухгалтерского учета в учреждении. По сути и как это установлено в суде показаниями свидетеля ЕЛГ указанные расчетно-платежные ведомости являются распечаткой из программы «Барс-Бюджет», перенесенной с ноутбука Орловой А.О., в период, когда на том фактически работала свидетель НГР Как пояснила подсудимая Орлова А.О., сама она данные расчетно-платежные ведомости в период ее работы не распечатывала, ее подпись в данных документах отсутствует, она не может подтвердить соответствует ли содержащаяся в данных ведомостях информация той информации, которая фактически ею вносилась в ведомости. Кроме того, подсудимая указала, что в случае возникновения необходимости внесения изменений в расчет суммы заработной платы в период формирования реестра для зачисления денежных средств на счета работников, она вносила изменения первоначально в данный реестр, при этом допускает, что могла забыть в последующем внести соответствующие изменения и в ведомости.
Свидетель ЕЛГ не отрицала возможность внесения каких-либо изменений как непосредственно в сам реестр до его подписания электронной подписью, так и в указанные расчетно-платежные ведомости, в том числе после их блокировки, указала, что сама обстоятельства когда и кем была установлена блокировка на указанные ведомости в ходе проведенной ею проверки не выясняла.
Органом предварительного следствия эти обстоятельства также не установлены.
Таким образом, доводы подсудимой о том, что имеющиеся в материалах дела расчетно-платежные ведомости не отражают достоверный фактический размер подлежащей выплате Орловой А.О. заработной платы, какими-либо допустимыми и достоверными доказательствами не опровергнуты.
Более того, как следует из указанного же заключения эксперта №БУХ002/03 от 29 сентября 2021 года, приведенные в данных расчетно-платежных ведомостях расчеты начисленной Орловой А.О. заработной платы не соответствуют расчетам, сделанным экспертом даже на основании только тех документов, которые были представлены в дело и эксперту: так, по данным расчетно-платежных ведомостей в июле 2014 года Орловой А.О. начислено 12 519 руб., тогда как по данным исследования эксперта только по представленным ей материалам Орловой А.О. подлежало начислению 13 321 руб. 50 коп., за август 2014 года – по данным расчетно-платежных ведомостей начислено 13 737 руб. 67 коп., по данным исследования должно было быть начислено – 14 641 руб. 47 коп., за сентябрь 2014 года по данным расчетно-платежных ведомостей начислено 22 149 руб. 00 коп., по данным исследования – 23 994 руб. 75 коп., в ноябре 2014 года – по данным расчетно-платежных ведомостей – 19 018 руб. 21 коп., по данным исследования – 25 398 руб. 84 коп., в декабре 2014 года - по данным расчетно-платежных ведомостей начислено 12 402 руб. 75 коп., по данным исследования – 26 872 руб. 63 коп., в феврале 2015 года - по данным расчетно-платежных ведомостей – 44 582 руб. 33 коп., по данным исследования – 45 125 руб. 12 коп., что, по мнению суда, подтверждает изложенные подсудимой доводы о недостоверности указанных в представленных суду расчетно-платежных ведомостях размера начисленной и, соответственно, подлежащей выплате Орловой А.О. заработной платы.
Кроме того, как следует из позиции государственного обвинителя, обозначенной при изменении обвинения в части размера ущерба, при определении последнего он исходил из размера причитающейся Орловой А.О. заработной платы именно из результатов расчета по данным исследования вышеуказанной экспертизы, а не по данным расчетно-платежных ведомостей.
При таких обстоятельствах суд находит обоснованным ходатайство защитника о признании недопустимыми доказательствами указанных расчетно-платежных ведомостей по МБДОУ «Гавриловский детский сад» за 2014 и 2015 годы, и признает их недопустимыми доказательствами по делу.
В ходе судебного следствия стороной обвинения в качестве доказательства было представлено, кроме того, заключение бухгалтерской судебной экспертизы №***-С/17 от 17 марта 2017 года, где эксперт ААЛ (т. 2 л.д. 234-268) пришла к выводу, что сумма, подлежащая выплате ведущему бухгалтеру МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» Орловой А.О. заработной платы по МБДОУ «Гавриловский детский сад» составляла 573 948 руб. 53 коп., фактически сумма перечисленных денежных средств составила 675 053 руб. 85 коп., разница между суммой, подлежащей к выплате заработной платы, и перечисленных денежных средств по МБДОУ «Гавриловский детский сад» составила: за июль 2014 года – 5 000 руб., за август 2014 года 3 227 руб. 20 коп., за сентябрь 2014 года – 6 838 руб. 28 коп., за октябрь 2014 года – 5 239 руб. 18 коп., за ноябрь 2014 года – 18 000 руб. 00 коп., за декабрь 2014 года – 2 892 руб. 82 коп., за январь 2015 года – 3 730 руб. 82 коп., за февраль 2015 года – 6 252 руб. 17 коп., за март 2015 года – 22 000 руб. 00 коп., за апрель 2015 года – 6 252 руб. 17 коп., за май 2015 года 16 672 руб. 47 коп., за июль 2015 года – 5 000 руб. 00 коп.
Как следует из исследованных по ходатайству защитника показаний эксперта ААЛ, данных ею в ходе судебного заседания 04 декабря 2017 года (т.5 л.д. 227-229), данная экспертиза проводилась ею в рамках уголовного дела на основании постановления старшего следователя Воткинского МСО СУ СК России по УР. На исследование ей были представлены материалы уголовного дела и подшивки документов, но какие конкретно, уже не помнит, это отражено в экспертном заключении. Размер заработной платы того или иного работника определяется на основании трудового договора, штатного расписания, коллективного договора, иных договоров, положений о доплатах и т.д. Были ли ей представлены данные документы, не помнит. Размер заработной платы по Орловой А.О. устанавливался на основании сумм, указанных в ведомостях. Вопрос о соответствии ведомостей существующим требованиям перед ней не ставился, в связи с чем, все документы, в том числе, ведомости и табели учета рабочего времени расценивались ею как достоверные и не анализировались. Составные части заработной платы Орловой А.О. ею не устанавливались, правильность начисления заработной платы не проверялась. Указанные в заключении суммы переплат и недоплат по заработной плате были исчислены путем простого арифметического расчета в результате сопоставления сумм, указанных в ведомостях, с суммами, указанными в банковской выписке.
Таким образом, как следует из вышеуказанных показаний эксперта ААЛ, а также из исследовательской части самого заключения №***-С/17 от 17 марта 2017 года, суммы, указанные в выводах эксперта, являются лишь результатом арифметического расчета разницы тех сумм, которые указаны в распечатанных из программного продукта «Барс-Бюджет» расчетно-платежных ведомостях по МБДОУ «Гавриловский детский сад» и суммами, указанными в реестрах, направленных в ПАО «Сбербанк» для зачисления денежных средств на счета работников, в том числе, Орловой А.О. При этом какой-либо расчет заработной платы, подлежащей выплате Орловой А.О. в данном учреждении в указанные в обвинении периоды, с учетом трудового договора, Положения об оплате труда, а также иных локальных нормативных правовых актов, регулирующих размер заработной платы ведущему бухгалтеру учреждения, экспертом не проводился; размер подлежащей выплате заработной платы установлен на основании лишь расчетно-платежных ведомостей, которым, в свою очередь, какая-либо оценка на предмет их соответствия требованиям законодательства об организации бухгалтерского учета, достоверности содержащихся в них сведений исходя из имеющихся в материалах дела первичных бухгалтерских и кадровых документов, также не дана.
Между тем, в соответствии с п.10 ч.1 ст.204 УПК РФ, заключение эксперта должно содержать обоснование выводов по поставленным перед экспертом вопросам.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2010 года №28 «О судебной экспертизе по уголовным делам» необоснованным следует считать такое заключение эксперта, в котором недостаточно аргументированы выводы, не применены или неверно применены необходимые методы и методики экспертного исследования.
С учетом изложенного и учитывая, что выводы эксперта основаны на расчетно-платежных ведомостях, которые признаны недопустимыми доказательствами по делу, суд полагает необходимым признать указанное заключение судебной бухгалтерской экспертизы №***-С/17 от 17 марта 2017 года (т. 2 л.д. 234-268) недопустимым доказательством.
Государственным обвинителем в качестве доказательства был представлен акт документальной проверки МБДОУ «Гавриловский детский сад» и МБДОУ «Перевозинский детский сад» от 03 февраля 2017 года, составленный начальником отдела учета и отчетности – главным бухгалтером Муниципального казенного учреждения «Центр образования - централизованная бухгалтерия учреждений (организаций) в сфере образования муниципального образования «<*****>» ЕЛГ, согласно которому по результатам проведенной ею проверки установлено, что в период с 01 января 2014 года по 31 декабря 2015 года ведущему бухгалтеру МБДОУ «Гавриловский детский сад» Орловой А.О. необоснованно выплачена заработная плата МБДОУ «Гавриловский детский сад» в сумме 132 994 руб. 82 коп.
Данный акт также не может быть принят во внимание и расценен как надлежащее доказательство, поскольку, как следует из его содержания и показаний ЕЛГ в суде, правильность начисления заработной платы Орловой А.О. при проведении финансовой проверки, результатом которой и стал данный акт, ЕЛГ не проверялась, указанные суммы были выведены путем также простого арифметического расчета по результатам сопоставления имеющихся в расчетно-платежных ведомостях данных с данными, содержащимися в направленных в банк реестрах и платежных поручениях.
В ходе судебного следствия стороной обвинения было представлено заключение эксперта РИА№*** от 16 декабря 2020 года, в соответствии с которым эксперт пришел к выводу, что сумма заработной платы, подлежащая выплате ведущему бухгалтеру МБДОУ «Гавриловский детский сад» Орловой А.О. в указанное в обвинении время составила: июль 2014 года - 17 187 руб. 22 коп., август 2014 года – 8 029 руб. 01 коп., сентябрь 2014 года – 17 663 руб. 83 коп., октябрь 2014 года – 19 728 руб. 39 коп., ноябрь 2014 года – 26 975 руб. 98 коп., январь 2015 года – 21 359 руб. 06 коп., февраль 2015 года – 19 728 руб. 39 коп., март 2015 года – 21 396 руб. 18 коп., апрель 2015 года – 17 786 руб. 56 коп., май 2015 года – 20 593 руб. 79 коп., июль 2015 года – 30 572 руб. 78 коп., разница между суммой начисления, перечисления и выплаты заработной платы Орловой А.О. составила: июль 2014 года - - 6 295 руб. 69 коп., август 2014 года – 3 922 руб. 76 коп., сентябрь 2014 года – 1 605 руб. 80 коп., октябрь 2014 года – 5 395 руб. 19 коп., ноябрь 2014 года – - 10 430 руб. 14 коп., январь 2015 года – - 1 138 руб. 81 коп., февраль 2015 года – 6 504 руб. 94 коп., март 2015 года – 29 229 руб. 40 коп., апрель 2015 года – - 17 714 руб. 84 коп., май 2015 года – - 20 593 руб. 70 коп., июль 2015 года – - 15 090 руб. 40 коп., всего за указанный период Орловой А.О. недоплачено 24 605 руб. 58 коп. Кроме того, эксперт сделал вывод, что представленные вещественные доказательства, предметы, документы и материалы уголовного дела не позволяют однозначно определить размер заработной платы, подлежащей начислению ведущему бухгалтеру Орловой А.О. в указанные выше периоды ввиду отсутствия необходимых для исследования документов.
Суд отмечает, что указанное заключение, учитывая приведенные выводы эксперта о недоплате Орловой А.О. денежных средств, вину Орловой А.О. в инкриминируемом преступлении не подтверждает. Кроме того, суд не считает возможным принять его в качестве надлежащего доказательства по делу.
Так, эксперт РИА, допрошенный в суде по ходатайству государственного обвинителя, показал, что при расчете заработной платы принимал во внимание Положение об оплате труда МО «<*****>», которое предусматривает большие полномочия по стимулированию работников, чем аналогичный локальный акт, принятый Учреждением, последний применялся им только в случае, если улучшал положение работка по сравнению с первым; дополнительно указал, что из представленных ему на исследование материалов уголовного дела, вещественных доказательств, усматривается, что документооборот в данных учреждениях велся ненадлежащим образом, что, по его мнению, и обусловило возникновение ситуации, вылившейся в настоящее дело; для исследования не был представлен, и соответственно, не мог быть им учтен целый ряд документов, в частности по МБДОУ «Гавриловский детский сад», это табели учета рабочего времени за январь, март, май 2014 года, карточка формы Т-2 на Орлову А.О., где можно было бы увидеть весь перечень приказов на данного работника, их наличие безусловно повлияло бы на расчеты и выводы экспертизы. С учетом изложенного, подтвердил, что расчет реально подлежавшей выплате Орловой А.О. заработной платы в указанные периоды установить невозможно, указанный в заключении расчет он сделал на основании представленных документов, он представляет собой те минимальные суммы, которые с учетом представленных документов, могли быть выплачены Орловой А.О.
Изложенные показания эксперта свидетельствуют о том, что его выводы о размере подлежащей выплате Орловой А.О. заработной платы носят вероятностный, предположительный, характер, при расчете им учитывалось Положение об оплате труда МО «<*****>», тогда как подлежало применению утвержденное и действовавшее в самом учреждении Положение об оплате труда. Об указанном свидетельствует и исследовательская часть заключения. При таких обстоятельствах данное заключение нельзя признать достаточно обоснованным.
В судебном заседании по ходатайству защитника было исследовано также заключению судебной бухгалтерской экспертизы №***-ВС-12 от 01 марта 2018 года, согласно которой, сумма подлежащей выплате Орловой А.О. заработной платы по МБДОУ «Гавриловский детский сад» была завышена: за июль 2014 года – на 10 305 руб., за август 2014 года – на 1 514 руб., за сентябрь 2014 года – на 10 050 руб., за октябрь 2014 года – на 12 432 руб., за ноябрь 2014 года – на 18 000 руб., за январь 2015 года – на 14 674 руб.; за февраль 2015 года – на 823 руб., за март 2015 года – на 21 910 руб., за апрель 2015 года – на 5 924 руб., за май 2015 года – на 16 672 руб. 47 коп., за июль 2015 года – на 4 061 руб.
Вместе с тем, суд также не считает возможным учитывать данное экспертное заключение, как достоверно свидетельствующее о наличии и размере переплат Орловой А.О. по заработной плате по следующим основаниям.
Так, согласно исследовательской части заключения эксперта №***-ВС-12, а также показаний давшего его эксперта БАА в судебном заседании, в рассматриваемом случае выводы эксперта также базируются на имеющихся в материалах дела расчетно-платежных ведомостях, которые по своему содержанию не соответствуют основным требованиям, предъявляемым законом к первичным бухгалтерским документам, не содержат сведений ни о составных частях заработной платы Орловой А.О., ни основных реквизитов, предусмотренных ФЗ «О бухгалтерском учете». Выводы эксперта БАА основаны на предположительных данных, при условии принятия в качестве достоверных и не требующих проверки отраженных в расчетно-платежных ведомостях значений, как то: количество отработанных дней в месяц; начисление отпускных, больничных и иных выплат, о чем прямо указано в данном экспертном заключении.
Иных доказательств в подтверждение факта получения подсудимой заработной платы в завышенном размере стороной обвинения не представлено.
Представитель потерпевшего дал показания в этой части только по обстоятельствам, ставшим ему известными в ходе следствия по настоящему делу.
Свидетель ЕЛГ указала об обстоятельствах, выявленных ею в ходе проверки, где она сравнивала фактически лишь данные ведомостей и реестров, направленных в банк, правильность расчета заработной платы Орловой А.О. не проверяла.
Все иные свидетели фактически показаний, изобличающих подсудимую в инкриминируемом той хищении, не давали.
Ни один из свидетелей обвинения в судебном заседании не показал, что Орлова А.О. получила указанную в реестрах заработную плату необоснованно и противозаконно, либо в завышенном размере.
Государственный обвинитель ссылался как на доказательство вины Орловой А.О. в инкриминируемом преступлении на решение Воткинского районного суда УР от 21 октября 2019 года и апелляционное определение Верховного Суда УР от 20 января 2020 года по гражданскому делу по иску Орловой А.О. к МБДОУ «Гавриловский детский сад» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Между тем, как следует из данного решения суда, с учетом изменений, внесенных в него апелляционным определением Верховного Суда УР от 20 января 2020 года (т.11 л.д.242-251, т.12 л.д.109), при рассмотрении указанного выше гражданского дела в рамках проверки законности увольнения Орловой А.О. с работы по основанию в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, судом были установлены лишь факты совершения Орловой А.О. дисциплинарного проступка, выразившегося, в необоснованном начислении и производстве выплат (доплат), произведенных на основании фиктивных, неподписанных руководителем МБДОУ «Гавриловский детский сад» приказов от 30 сентября 2015 года и 22 октября 2015 года, в том числе, с превышением размера, установленного локальным актом работодателя. Таким образом, указанные судебные акты, вступившие в законную силу, не доказывают вины подсудимой в предъявленном ей обвинении.
В судебном заседании установлено, что Уставом МБДОУ «Гавриловскийц детский сад общеразвивающего вида» предусмотрено ведение бухгалтерского учета в них единой бухгалтерией районного управления образования. Однако, после упразднения данного органа, какие-либо изменения в Уставы учреждений внесены не были, контроль за правильностью оформления в учреждениях хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации учреждения не осуществляется. Данное обстоятельство полностью подтвердила допрошенная в судебном заседании свидетель ЕЛГ
В учреждении, вопреки требованиям Федерального закона от 06 декабря 2011 года №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», учетная политика не была утверждена, главный бухгалтер назначен не был, бухгалтерский учет ведется бессистемно, первичные бухгалтерские документы, как это усматривается из совокупности исследованных доказательств, вопреки требованиям закона на бумажные носители не распечатывались, должностными лицами, в том числе, руководителем и исполнителем не подписывались, печатью учреждения не удостоверялись.
Орлова А.О. при принятии ее на указанную должность необходимыми знаниями и навыками, позволяющими ей самостоятельно организовывать в учреждении бухгалтерский учет, не обладала, поскольку не имела ни высшего образования, ни необходимого стажа работы связанного с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью.
Указанные обстоятельства дают основания полагать, что осуществляя свои должностные обязанности, при расчете заработной платы, оформлении платежно-расчетных ведомостей, реестров и платежных поручений Орлова А.О., не имея должного образования и опыта работы, могла допускать правовые и счетные ошибки, что не свидетельствует о наличии у подсудимой умысла на хищение чужого имущества.
В ходе судебного заседания подсудимая указывала о случаях начисления ею стимулирующих выплат в отсутствие представленного своевременно приказа, но в условиях согласования этого с заведующей, которая и должна была издать приказ.
Показаниями свидетелей ПТА, ШТА, ПИА, данные обстоятельства, по мнению суда, не опровергнуты. Свидетели допускали, что поручали подготовить проект самой Орловой А.О.
Таким образом, указанные обстоятельства при наличии самого права на получение стимулирующих выплат, при наличии соответствующих оснований, может расцениваться лишь как нарушение финансовой и трудовой дисциплины.
Кроме того, исходя из предъявленного Орловой А.О. обвинения, факты необоснованного начисления заработной платы ей не вменяются.
Таким образом, та совокупность доказательств, которые были представлены и исследованы в ходе судебного следствия, по мнению суда, не позволяет установить достоверный размер, подлежащей начислению и выплате Орловой А.О. заработной платы как ведущему бухгалтеру МБДОУ «Гавриловский детский сад» в инкриминируемые периоды времени, что, в свою очередь, исключает как возможность признать установленным факт получения подсудимой заработной платы в завышенном размере, так и определить наличие и размер причиненного ущерба.
Суд отмечает, что материалы дела не содержат в целом данных о том, что бюджету муниципального образования либо непосредственно муниципальному учреждению причинен имущественный вред. Сведения о размере фонда оплаты труда, сметы расходов, сведения о размере субвенций, а также какие-либо сведения о том, что имело место быть нецелевое расходование бюджетных средств, превышение пределов субвенции и фонда оплаты труда, суду не представлены.
Представленные стороной обвинения в качестве доказательств протокол получения образцов подписей Орловой А.О. и ВАР (т. 3 л.д. 203-205), заключение эксперта №*** от 19 февраля 2017 года (т 2 л.д. 209-215), какого-либо отношения к обвинению, поддержанному государственным обвинителем, не имеют. Кроме того, суд находит заслуживающими внимания доводы защитника о необходимости признания недопустимыми и исключения из числа доказательств указанного протокола получения образцов подписей Орловой А.О. и ВАР (т. 3 л.д. 203-205), и как следствие, заключения эксперта №*** от 19 февраля 2017 года (т 2 л.д. 209-215), поскольку при проведении указанных следственных действий было нарушено право Орловой А.О. на защиту. Учитывая, что какого-либо соглашения с защитником ЛЕА, участвовавшей в указанном выше следственном действии – получении образцов, Орлова А.О., не заключала, адвокатским образованием данный адвокат на защиту интересов Орловой А.О. уполномочена не была, как это следует из материалов дела – заключения квалификационной комиссии Адвокатской палаты УР по материалам дисциплинарного производства в отношении адвоката адвокатского кабинета ЛЕА от 21 июня 2017 года о наличии в действиях указанного адвоката норм законодательства об адвокатской деятельности и адвокатуре и Кодекса профессиональной этики адвоката, и решения Совета Адвокатской палаты УР от 03 августа 2017 года о применении к адвокату мер дисциплинарной ответственности в виде прекращения статуса адвоката (л.д.105-108, 109-115 т.5), суд приходит к выводу, что фактически Орловой А.О. при проведении данных действий надлежащая защита предоставлена не была. При этом сами по себе образцы подписей ВАР и Орловой А.О., о признании которых недопустимыми стороной защиты также было заявлено и которые к протоколу получения образцов в качестве приложения не приобщались, вещественным доказательством по делу не признавались, по смыслу ст.74 УПК РФ доказательствами по уголовному делу не являются, в связи с чем, основания для исключения их из перечня доказательств как недопустимых отсутствуют.
В то же время по указанным же основаниям – ввиду нарушения права Орловой А.О. на защиту, суд считает необходимым признать недопустимыми и представленные стороной обвинения в качестве доказательств протокол выемки от 16 февраля 2017 года, проведенной с участием подозреваемой Орловой А.О. и защитника ЛЕА, в ходе которого у подозреваемой Орловой А.О. был изъят мобильный телефон «IPhone» (т.3 л.д.208-215), и как следствие, протокол осмотра данного телефона от 27 февраля 2017 года (т. 3 л.д. 219-223).
Заявленное защитником в ходе предварительного слушания ходатайство о признании доказательств, полученных органом предварительного расследования после возвращения уголовного дела прокурору, недопустимыми, удовлетворению не подлежит, поскольку таковые государственным обвинителем суду в ходе судебного следствия представлены не были.
В качестве доказательств стороной обвинения, кроме того, были представлены постановление о возбуждении уголовного дела и принятии его к производству от 13 февраля 2017 года, на основании которого в отношении Орловой А.О. возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ (т. 1 л.д. 1), а также рапорт старшего следователя Воткинского межрайонного следственного отдела СУ СК России по УР ШАМ об обнаружении признаков преступления от 13 февраля 2017 года, зарегистрированный в КРСоП 13 февраля 2017 года за №***пр-2017 (т.1 л.д. 7), постановление от 16 февраля 2017 года о производстве выемки (т.3 л.д.206), между тем, указанные процессуальные документы по смыслу ст. 74, 140, 143 УПК РФ доказательствами по уголовному делу не являются, и сами по себе обстоятельства, предусмотренные ст.73 УПК РФ, не доказывают.
Постановление о получении образцов для сравнительного исследования от 14 февраля 2017 года - подписей свидетеля ВАР (т. 3 л.д. 146), постановление о получении образцов для сравнительного исследования от 16 февраля 2017 года - подписей подозреваемой Орловой А.О., выполненных за заведующую МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР (т. 3 л.д. 201-202), протокол выемки от 15 февраля 2017 года, согласно которому, в кабинете №*** Воткинского МСО по адресу: УР, <*****>, у свидетеля Ерёмина А.В. изъяты образцы подписей заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР, а также образцы подписей, выполненных Орловой А.О., за ВАР (т. 3 л.д. 97-101), а также протоколом осмотра предметов (документов) от 15 февраля 2017 года, в ходе которого осмотрены указанные образцы подписей ВАР и Орловой А.О. осмотрены (т.3 л.д. 102-104), предъявленное Орловой А.О. обвинение не подтверждают и не опровергают, учитывая, что обстоятельства, связанные с подписанием документов за ВАР, в объеме предъявленного и поддержанного государственным обвинителем обвинения отсутствуют. Кроме того, суд также отмечает, что указанные выше постановления о получении образцов для сравнительного исследования от 14 февраля 2017 года и от 16 февраля 2017 года, будучи процессуальными документами, доказательством по смыслу ст.74 УПК РФ не являются.
Как установлено в судебном заседании итоговая сумма по реестру, направляемому подсудимой в банк для зачисления денежных средств на счета работников, указывалась ею и в платежном поручении, последнее вместе с реестром платежных поручений подписывалось как ею, так и заведующей, и направлялось в Управление финансов Администрации МО «<*****>», в силу чего, указанные суммы были известны как руководству детского сада, так Администрации МО «<*****>», что, по мнению суда, подтверждает показания подсудимой о том, что все начисления ею производились только по согласованию с работодателем, в пределах фонда оплаты труда.
Приказ №*** «а» л/с от 20 ноября 2015 года о выплате ведущему бухгалтеру МБДОУ «Перевозинский детский сад» Орловой А.О. доплаты ко Дню бухгалтера в размере 100% оклада, о котором даны показания свидетелем НГР и который представлен в качестве вещественного доказательства, изданный 20 ноября 2015 года, отношения к поддержанному государственным обвинителем обвинению не имеет, по мнению суда, в указанных условиях лишь подтверждает доводы подсудимой об открытости ее действий перед руководством, поскольку приказ был направлен ею на подпись заведующей, изъят в учреждении, а не у Орловой А.О. Оснований для признания его как вещественного доказательства недопустимым, о чем было заявлено стороной защиты, не имеется.
Из показаний подсудимой и свидетеля ЕЛГ следует, что последней ранее – в начале 2014 или 2015 года, уже проводилась проверка правильности начисления заработной платы в МБДОУ «Гавриловский детский сад», в связи с чем Орлова А.О. предоставляла все бухгалтерские документы. Из показаний ЕЛГ следует, что тогда ею были выявлены лишь такие нарушения как наличие приказов без подписей, с подписями, которые ей показались не похожими на подписи заведующей. По мнению суда, данные обстоятельства также подтверждают показания подсудимой о ненадлежащем ведении делопроизводства в учреждении и свидетельствуют о том, что эти обстоятельства Орлова А.О. ни от кого не скрывала.
Своды по видам начислений и удержаний, указанные в обвинении, где, якобы, Орлова А.О. указывала иную, сумму, соответствующую произведенным ею расчетам заработной платы, суду не представлены, какие в них фигурировали суммы органом предварительного следствия не установлено.
Органом предварительного расследования и государственным обвинителем при квалификации инкриминируемых Орловой А.О. действий было указано на совершение ею хищения путем обмана и злоупотребления доверием.
Между тем, фактически, как следует из предъявленного обвинения, совершение мошенничества путем обмана Орловой А.О. органом предварительного следствия не вменялось, Орлова А.О. обвиняется в хищении бюджетных средств МО «<*****>» путем злоупотребления доверием сотрудников Администрации МО «<*****>».
При этом органом предварительного расследования не установлено и не указано в каких таких доверительных отношениях с сотрудниками Администрации МО «<*****>» состояла Орлова А.О.
В суде установлено, что в трудовых отношениях Орлова А.О., являясь работником МБДОУ «Гавриловский детский сад», с Администрацией МО «<*****>» не состояла.
Высказанная в суде позиция государственного обвинителя о том, что злоупотребление доверием сотрудников Администрации МО «<*****>» со стороны Орловой А.О. выразилось в том, что последняя в виду занимаемой должности имела право пользования электронными цифровыми подписями, как своей, так и руководителя дошкольного образовательного учреждения, вносила в платежные ведомости, направляемые в бухгалтерию администрации района недостоверные сведения, использовала соответствующее лицензионное программное обеспечение, предоставленное ей администрацией района, установленное на ее компьютер, позволяющее ей проводить операции по расчету заработной платы и напрямую направлять документы в банк для зачисления денежных средств на личный счет, не может быть принята, поскольку выходит за пределы предъявленного подсудимой обвинения.
Более того, как указано самим государственным обвинителем, и установлено в суде, используемая Орловой А.О. электронная цифровая подпись принадлежала руководителю работодателя Орловой А.О. - заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад», программа «Барс-Бюджет» для установки на компьютер Орловой А.О. была предоставлена не администрацией МО «<*****>», а опять же работодателем – МБДОУ «Гавриловский детский сад», заключившим соответствующее соглашение с её владельцем, в подтверждение чего самим государственным обвинителем был представлен договор №***-ЛБ поставки абонемента на лицензионную поддержку экземпляра программного продукта «Барс-Бюджет» от 01 октября 2014 года.
Таким образом, по мнению суда, стороной обвинения не доказано наличие каких-либо доверительных отношений Орловой А.О. с сотрудниками Администрации МО «<*****>».
Также органом предварительного следствия не установлено и не указано в чем именно выразилась фиктивность платежного поручения, направляемого Орловой А.О. в Управление финансов Администрации МО «<*****>».
Фиктивным признается фальшивый документ, изготовленный по образцу подлинного документа (включая форму, реквизиты, материалы изготовления и т.п.), но содержащий ложные сведения и не внесенный в учеты учреждения, которым он выдается.
Таких обстоятельств ни органом предварительного следствия, ни в суде не установлено. Платежные поручения принимались к исполнению, при этом правильность их оформления проверялась, в том числе, и Управлением федерального казначейства в УР.
Таким образом, анализ представленных суду доказательств позволяет в пределах предъявленного Орловой А.О. обвинения прийти лишь к следующим бесспорным выводам: в указанные в поддержанном государственным обвинителем обвинении периоды времени, охватывающиеся временными рамками с 22 июля 2014 года по 31 июля 2015 года, Орлова А.О., принятая на основании трудового договора №*** от 01 мая 2013 года приказом заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида» ПТА №-лс от 01 мая 2013 года на должность ведущего бухгалтера МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», её рабочее место до октября 2014 года было расположено по адресу: УР, <*****>, в последующем по адресу: УР, <*****>, Орлова А.О., используя программное обеспечение «БАРС-Бюджет» производила себе в соответствии с действующей системой оплаты труда в учреждении расчет заработной платы за фактическое отработанное в указанном учреждении в расчетные периоды время, составляла в программном обеспечении АРМ «Клиент» ПАО «Сбербанк России», реестры, где указывала подлежащий перечислению ей в расчетном периоде размер заработной платы, в частности в указанных в обвинении реестре SPVN7129.663 – 5 491 руб., SPVN7134.663 – 7 823 руб. 92 коп., SPVN7102.618 – 6 838 руб. 28 коп., SPVN7110.618 – 21 416 руб. 93 коп., SPVN7112.618 – 20 000 руб., SPVN7129.618 – 5 591 руб. 23 коп., SPVN7130.618 – 6 252 руб. 17 коп., SPVN7133.618 – 72 625 руб. 58 коп., SPVN7139.618 – 6 252 руб. 17 коп., SPVN7141.618 – 16 672 руб. 47 коп., SPVN7150.618 – 5 000 руб. 00 коп., которые, скрепив электронной подписью, направляла в ПАО «Сбербанк» для исполнения, составляла платежные поручения, которые направляла в Управление финансов Администрации МО «<*****>», на основании которых с лицевого счета №*** в УФК по Удмуртской Республике (УФ Администрации МО «<*****>», МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида») на лицевые счета Орловой А.О. №***, №№***, открытые в дополнительном офисе №*** ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, перечислялись указанные денежные суммы.
Достоверных и в совокупности достаточных доказательств наличия у Орловой А.О. умысла на хищение бюджетных денежных средств Администрации МО «<*****>», завышения в указанных выше реестрах подлежащей к выплате заработной платы, начисленной, как указано в обвинении, в соответствии с действующей в учреждении системой оплаты труда за фактическое отработанное в указанном учреждении в расчетные периоды время, и необоснованного получения денежных сумм по указанным реестрам, стороной обвинения не представлено, тем самым данные обстоятельства, указанные обвинением, носят предположительный характер.
Предусмотренный ст. 14 УПК РФ принцип презумпции невиновности содержит требования, согласно которым все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном уголовно-процессуальным законом, толкуются в его пользу.
В соответствии со ст. 302 УПК РФ обвинительный приговор не может быть основан на предположениях и постановляется лишь при условии, если в ходе судебного разбирательства виновность подсудимого в совершении преступления доказана совокупностью достоверных доказательств, когда по делу исследованы все возникшие версии, а имеющиеся противоречия выяснены и оценены
При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие достоверных и в совокупности достаточных доказательств наличия у Орловой А.Л. умысла на хищение, факта противоправного безвозмездного изъятия и обращения Орловой А.О. в свою пользу бюджетных средств МО «<*****>» путем злоупотребления доверием сотрудников Администрации МО «<*****>», причинения Администрации МО «<*****>» материального ущерба, толкуя в соответствии со ст.49 Конституции РФ, ч.3 ст.14 УПК РФ все сомнения, которые являются неустранимыми, в пользу подсудимой, суд приходит к выводу, что Орлова А.О. подлежит оправданию по предъявленному ей обвинению по ч.1 ст.159 УК РФ, на основании п.3 ч.2 ст.302 УК РФ за отсутствием в её действиях состава преступления.
С учетом признания Орловой А.О. невиновной в совершении инкриминируемого преступления, в соответствии с положениями главы 18 УПК РФ, за ней необходимо признать право на реабилитацию.
Меру пресечения в отношении Орловой А.О. до вступления приговора в законную силу необходимо отменить.
Судьбу вещественных доказательств суд разрешает в соответствии с положениями ст. 81 УПК РФ.
В ходе производств по делу администрацией МО «<*****>, БЛД, ВЕА, ККВ, КТД, были заявлены гражданские иски о возмещении материального ущерба.
В связи с признанием подсудимой Орловой А.О. невиновной в совершении инкриминируемого ей преступления, в связи с отсутствием в ее действиях состава преступления, в соответствии с ч. 2 ст. 306 УПК РФ, указанные гражданские иски подлежат оставлению без рассмотрения, с сохранением за указанными выше лицами права на предъявление и рассмотрение данных исков в порядке гражданского судопроизводства.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 303-306 УПК РФ, суд
П Р И Г О В О Р И Л :
признать Орлову А.О. невиновной и оправдать по предъявленному обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 159 УК РФ, на основании п.2 ч.1 ст.24, п.3 ч.2 ст.302 УПК РФ в связи с отсутствием в ее действиях состава преступления.
Меру пресечения до вступления приговора в законную силу в отношении Орловой А.О. отменить.
Признать за Орловой А.О. право на реабилитацию и разъяснить ей право на возмещение имущественного, морального вреда и восстановление иных прав в соответствии со статьями 135, 136 и 138 УПК РФ.
Вещественные доказательства по уголовному делу:
- мобильный телефон марки «Iphone» изъятый в ходе выемки от 16.02.2017 года у подозреваемой Орловой А.О., ноутбук марки «Lenovo», изъятый в ходе обыска от 14.02.2017 года по адресу: УР, <*****>, выданные под ответственное хранение Орловой А.О., передать последней путем освобождения ее от их дальнейшего хранения;
- ноутбук марки «Lenovo», изъятый в ходе осмотра места происшествия от 22.02.2017 года по адресу: УР, <*****>, выданный под ответственное хранение свидетелю НГР, передать последней путем освобождения ее от его дальнейшего хранения;
- образцы подписей заведующей МБДОУ «Перевозинский детский сад» ВАР, образцы подписей, выполненных Орловой А.О., вместо ВАР, изъятые в ходе выемки от 15.02.2017 года у свидетеля ЕАВ; журнал регистрации по личному составу за 2015 год на 18 листах; подшивку с приказами по личному составу за 2014 г. с табелями МБДОУ «Гавриловский детский сад» на 68 листах; подшивку с приказами по личному составу за 2014 г. на 44 листах; подшивку с приказами по личному составу и табеля учета рабочего времени за 2014 г. на 67 листе; подшивку с приказами по личному составу и табеля учета рабочего времени за 2015 г. на 116 листах; подшивка документов: первый лист приказ №*** от 18.06.2013 г., последний лист приказ №***а от 20.11.2015 г. на 33 листах; подшивку тарификации на 19 листах; копию устава МБДОУ «Перевозинский детский сад» на 18 листах, приказ без номера от 12.10.2015 г. на 1 листе, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 25.01.2017 г. по адресу: УР, <*****>; коллективный договор МБДОУ «Гавриловкий детский сад» на 58 листах; подшивку с приказами по личному составу за 2014 г. на 106 листах; подшивку с приказами по личному составу за 2015 г. на 189 листах; подшивку с приказами по личному составу за 2013 г. на 121 листе; трудовой договор №*** от 18.06.2012 г. на ПТА на 2 листах; дополнительное соглашение от 01.07.2013 г. к трудовому договору №*** от 18.06.2012 г. на ПТА на 3 листах; дополнительное соглашение от 28.12.2012 г. к трудовому договору №*** от 18.06.2012 г. на ПТА на 1 листе; дополнительное соглашение от 23.10.2012 г. к трудовому договору №*** от 18.06.2012 г. на ПТА на 1 листе; дополнительное соглашение от 31.08.2012 г. к трудовому договору №*** от 18.06.2012 г. на ПТА на 1 листе; дополнительное соглашение от 18.06.2012 г. к трудовому договору №*** от 18.06.2012 г. на ПТА на 1 листе; уведомление от 30.04.2014 г на 1 листе; должностную инструкцию ведущего бухгалтера на 2 листах; уведомление от 01.03.2013 г. на 1 листе; тарификацию на 2013 г. на 3 листах; тарификацию на 2015 г. на 6 листах; копию устава на 10 листах; подшивку с копиями документов трудовыми договорами и другими документами на 12 листах, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 24.01.2017 г. по адресу: УР, <*****>, д. Гавриловка, <*****>; подшивку с документами табелями учета рабочего времени за 2014-2015 г.г. МБДОУ «Гавриловский детский сад» на 70 листах, изъятую в ходе осмотра места происшествия от 26.01.2017 г. по адресу: УР, <*****>.; оптический диск, полученный в ответе №***Н-03-15/288948 от 21.02.2017 на запрос в ПАО «Сбербанк»; подшивку документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен платежным поручением №*** от 23.01.2014 года, последний лист заявка на получение наличных денег №*** от 08.08.2014 г.; подшивку документов, первый лист которой представлен таблицей платежных поручений по МБДОУ «Гавриловский детский сад» на сумму 3935496.94, последний лист реестром на сумму 93420 рублей 00 копеек; подшивка документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2014 года, последний документ на 6 листах расчетно-платежной ведомостью за декабрь 2014 года; подшивку документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2015 года, последний документ на 6 листах расчетно-платежной ведомостью за октябрь 2015 года; подшивку документов, первый лист которой представлен таблицей платежных поручений по МБДОУ «Гавриловский детский сад» на сумму 4767823.10, последний лист платежным поручением №*** от 31.07.2015 г.; подшивку документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен платежным поручением №*** от 16.01.2015 г., последний лист платежное поручение №*** от 26.10.2015 г.; подшивку документов по МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен сопроводительным письмом, предпоследний лист реестром SPVN 7150, последний лист копией последнего листа подшивки, поступившей из ПАО Сбербанк; подшивку документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад», первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2014 года, последний документ на 4 листах расчетно-платежной ведомостью за декабрь 2014 года; подшивку документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад», первый лист которой представлен заявкой на получение наличных денег №*** от 27.01.2014 г., последний лист платежное поручение №*** от 26.12.2014 г.; подшивку документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен сопроводительным письмом, последний лист реестром SPVN 4868; подшивку документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад общеразвивающего вида», первый лист которой представлен ведомостью перечисления №*** за июль 2014 г., предпоследний лист реестром SPVN 4821, последний лист копией последнего листа подшивки, поступившей из ПАО Сбербанк; подшивку документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад», первый лист которой представлен расчетно-платежной ведомостью за январь 2015 года, последний документ на 4 листах расчетно-платежной ведомостью за декабрь 2015 года; подшивку документов по МБДОУ «Перевозинский детский сад», первый лист которой представлен платежным поручением №*** от 26.01.2015 г., последний лист платежное поручение №*** от 30.12.2015 г.; реестр SPVN 7102.618; реестр SPVN 4856.663; ведомость перечисления №*** за май 2014 года; ведомость перечисления №*** за декабрь 2014 года; платежное поручение №*** от 10.11.2015; реестр №*** от 12.08.2015; реестр №*** от 09.12.2015; реестр №*** от 25.11.2015; реестр №*** от 23.10.2015; реестр №*** от 08.10.2015; реестр №*** от 23.09.2015; реестр №*** от 10.09.2015; реестр SPVN 4866.663, реестр №*** от 08.10.2015 года, представленные по запросу от 24.01.2017 г. начальником отдела учета и отчетности – главным бухгалтером МКУ «Центр образования – централизованная бухгалтерия учреждений (организаций) в сфере образования МО «<*****>» ЕЛГ; Устав МБДОУ «Гавриловский детский сад общеразвивающего вида», утвержденный Постановлением Администрации МО «<*****>» от 07.11.2011 г. №***, представленный по запросу от 17.03.2017 г. заведующей МБДОУ «Гавриловский детский сад» ПТА, должностную инструкцию ведущего бухгалтера МБДОУ «Перевозинский детский сад», хранить при уголовном деле до окончания срока его хранения.
Исковые требования потерпевших – Администрации МО «<*****>», БЛД, ВЕА, ККВ, КТД, оставить без рассмотрения, сохранив за ними право на предъявление иска в порядке гражданского судопроизводства.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики через Воткинский районный суд Удмуртской Республики в течение 10 суток со дня его постановления.
В случае подачи апелляционной жалобы оправданная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции в течение 10 суток со дня вручения ей копии приговора и в тот же срок со дня вручения ей копии апелляционного представления или апелляционной жалобы, затрагивающих ее интересы.
Дополнительные апелляционные жалоба, представление подлежат рассмотрению, если они поступили в суд апелляционной инстанции не позднее, чем за 5 суток до начала судебного заседания.
Председательствующий судья: Т.П.Макарова
