Налоговый кодекс

Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Подборки

Подборки документов по законодательству и судебным прецедентам

Приговор Воскресенского городского суда (Московская область) от 24.02.2010 №

Воскресенский городской суд Московской области

Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)

Вернуться назад

Воскресенский городской суд Московской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воскресенск 24 февраля 2010 года

Судья Воскресенского городского суда, Московской области

Бородин В.Д.

с участием государственного обвинителя - помощника прокурора Лазыкина И.В.

подсудимой ФИО4

защитника Никитина С.В., представившего удостоверение №, и ордер №,

при секретарях: Соколове Д.В. и Медведеве В.И.,

а так же потерпевших: ФИО1, ФИО15, ФИО59, ФИО36, ФИО26, ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению

ФИО4 , , в совершении преступлений, предусмотренных ст. 290 ч. 1 УК РФ, по 34 эпизодам,

У С Т А Н О В И Л:

Органом предварительного следствия ФИО4 обвиняется в совершении получения взятки, а именно получения должностным лицом лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества или выгод имущественного характера за действия (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе, по 34 эпизодам, при следующих обстоятельствах:

ФИО4, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «» по адресу: , в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «», заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение , осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: водителя автопогрузчика, заведующего складом, водителя-завхоза, системного администратора; сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за от ДД.ММ.ГГГГ. После чего согласно указанного договора и акта, ФИО4 за действия в пользу ООО «» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20047 рублей 78 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на счет ФИО4 в ОАО Банк «», которыми последняя впоследствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия, которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «» по адресу: , в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «», заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: водитель, офис-менеджер, оператор по изготовлению дизайнов печатных форм, ведущий инженер по надзору и охране труда; сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований в кандидатами, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за № от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20413 рублей 71 копейка, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на счет ФИО4 в Банк «» (ОАО), которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия, которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «» по адресу: , в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «», заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала б/н от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение осуществила собеседование с желающими работать в ООО «»; прием резюме у перспективных кандидатов; собеседование с кандидатами на вакансию секретарь-офис-менеджер, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы по договору № от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20010 рублей 29 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на счет ФИО4 в Банк «» (ОАО), которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «» по адресу: , в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «», заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение осуществила собеседование с желающими работать в ООО «»; прием резюме у перспективных кандидатов; собеседование с кандидатами на вакансию секретарь-офис-менеджер, менеджер по продажам, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт б/н от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы по договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 19632 рубля 28 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на счет ФИО4 в ОАО Банк «», которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «» по адресу: , в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «», заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение осуществила собеседование с желающими работать в ООО «»; прием резюме у перспективных кандидатов; подбор кандидатов на вакансии секретарь-офис-менеджер, уборщица; собеседование с кандидатами на вакансии помощник печатника, водитель погрузчика, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы по договору № от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20472 рубля 99 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на счет ФИО4 в ОАО Банк «», которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «» по адресу: , в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «», заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение осуществила собеседование с желающими работать в ООО «»; прием резюме у перспективных кандидатов; предварительный отбор кандидатов на вакансии химик-лаборант; собеседование с кандидатами на вакансии химик-лаборант, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы по договору № от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20292 рубля 61 копейка, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на счет ФИО4 в ОАО Банк «», которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «» по адресу: , в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «», заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение осуществила собеседование с желающими работать в ООО «»; прием резюме у перспективных кандидатов; предварительный отбор кандидатов на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ; собеседование с кандидатами на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ; отбор и предварительные собеседования с кандидатами на вакансию менеджер по продажам, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы по договору № от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20155 рублей 59 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на счет ФИО4 в Банк «» (ОАО), которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «» по адресу: , в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «», заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение осуществила собеседование с желающими работать в ООО «»; прием резюме у перспективных кандидатов; предварительный отбор кандидатов на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ; собеседование с кандидатами на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы по договору № от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20209 рублей 12 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на счет ФИО4 в Банк «» (ОАО), которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «» по адресу: , в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «», заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение осуществила собеседование с кандидатами; прием резюме у перспективных кандидатов; предварительный отбор кандидатов на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ, электронщик, химик-лаборант, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы по договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20694 рубля 02 копейки, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на счет ФИО4 в Банк «» (ОАО), которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в один из дней в (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои должностные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с директором ООО «» ФИО26 потребовала от ООО «» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 21000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «». Директор ООО «» ФИО26 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 21000 рублей, после этого в одни из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО26, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет ЗАО «» денежные средства в размере 10500 рублей, затем ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет ЗАО «» денежные средства в размере 10500 рублей, а всего на общую сумму 21000 рублей, которые в последствии директором ЗАО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в один из дней в (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ЗАО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ЗАО «», а так же за действия в пользу ЗАО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ЗАО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ЗАО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ЗАО «», в беседе с заместителем директора ЗАО «» ФИО40 потребовала от ЗАО «» оплатить ее действия в пользу ЗАО «» в размере 29500 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «». Директор ЗАО «» ФИО25 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 29500 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ЗАО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ЗАО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ЗАО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ЗАО «», которые впоследствии передала ФИО40, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ЗАО «» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «» перечислило на счет ЗАО «» денежные средства в размере 29500 рублей, которые в последствии директором ЗАО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ЗАО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в одни из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с директором ООО «» ФИО59 потребовала от ООО «» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 19200 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «». Директор ООО «» ФИО59 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 19200 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО59, после чего предложила последнему проехать в ЗАО «» по адресу: , где получить для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО59 проехал по указанию ФИО4 в ЗАО «», где получил выше указанный договор, после чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет ЗАО «» денежные средства в размере 19200 рублей, которые в последствии директором ЗАО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в один из дней в (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с заместителем директора ООО «№» ФИО68 потребовала от ООО «№» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 14400 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «». Директор ООО «» ФИО1 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 14400 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО68, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет ЗАО «» в денежные средства в размере 14400 рублей, которые в последствии директором ЗАО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в одни из дней в (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с заместителем главного бухгалтера ООО «» ФИО52 потребовала от ООО «» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 21000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «». Генеральный директор ООО «» ФИО54 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 21000 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО52, а так же передала последней для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет ЗАО «» денежные средства в размере 21000 рублей, которые в последствии директором ЗАО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она в силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в одни из дней в (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ФГУ «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ФГУ «», а так же за действия в пользу ФГУ «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ФГУ «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ФГУ «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ФГУ «», в беседе с инженером по кадрам ФГУ «» ФИО46 потребовала от ФГУ «» оплатить ее действия в пользу ФГУ «» в размере 12000 рублей, перечислив указанную сумму на счет АНО «». Директору ФГУ «» ФИО24 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 12000 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ФГУ «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ФГУ «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ФГУ «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ФГУ «», которые впоследствии передала ФИО46, а так же передала последней для последующей оплаты ее действий в пользу ФГУ «» договор по поиску, подбору и (или) оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ФГУ «» перечислило на счет АНО «» денежные средства в размере 12000 рублей, которые в последствии директором АНО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ФГУ «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в один из дней в (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с директором ООО «» ФИО33 потребовала от ООО «» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 14400 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «». Директор ООО «» ФИО33 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 14400 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО33, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет ЗАО «» денежные средства в размере 7200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет ЗАО «» денежные средства в размере 7200 рублей, а всего на общую сумму 14400 рублей, которые в последствии директором ЗАО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в один из дней в (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с заместителем директора ООО «» ФИО19 потребовала от ООО «» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 39000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «». Директор ООО «» ФИО8 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 39000 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО19, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет ЗАО «» денежные средства в размере 39000 рублей, которые в последствии директором ЗАО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в один из дней в конце (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с заместителем генерального директора ООО «» ФИО27 потребовала от ООО «» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 57000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет АНО «». Генеральный директор ООО «» ФИО50 согласился передать ФИО4 деежные средства в размере 57000 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО27, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «» договор по поиску, подбору и (или) оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ После этого ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет АНО «» денежные средства в размере 57000 рублей, которые в последствии директором АНО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с директором ООО «» ФИО36 потребовала от ООО «» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 9600 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «». Директор ООО «» ФИО36 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 9600 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО36, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет ЗАО «» денежные средства в размере 9600 рублей, которые в последствии директором ЗАО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в одни из дней в конце – начале (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с заместителем директора ООО «» ФИО71 потребовала от ООО «» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 25000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет АНО «». Директор ООО «» ФИО20 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 25000 рублей, после этого в один из дней в (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО71, а так же передала последней для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «» договор по поиску, подбору и (или) оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет АНО «» денежные средства в размере 25000 рублей, которые в последствии директором АНО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с заместителем директора ООО «» ФИО29 потребовала от ООО «» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 24000 рублей. Заместитель директора ООО «» ФИО29 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 14400 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО29 около автобусной остановки «» в , получив при этом в счет оплаты ее действий в пользу ООО «» от ФИО29, денежные средства в размере 24000 рублей, которыми ФИО4 в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении по адресу: , в один из дней в конце (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с директором ООО «» ФИО58 потребовала от ООО «» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 6000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет АНО «». Директор ООО «» ФИО58 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 6000 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО58, а так же передала последней для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «» договор по поиску, подбору и (или) оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «» ФИО58 на счет АНО «» денежные средства в размере 6000 рублей, которые в последствии директором АНО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ работая в должности заместителя директора Государственного учреждения , в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении Центре занятости населения по адресу: , в одни из дней в конце (более точные даты и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия», с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в в ООО «», а так же за действия в пользу ООО «», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», в беседе с директором ООО «» ФИО10 потребовала от ООО «» оплатить ее действия в пользу ООО «» в размере 3000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет АНО «». Директор ООО «» ФИО10 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 3000 рублей, после этого в один из дней (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «», которые впоследствии передала ФИО10, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «» договор по поиску, подбору и (или) оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет АНО «» денежные средства в размере 3000 рублей, которые в последствии директором АНО «» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

При рассмотрении уголовного дела в суде установлено следующее:

1\.ФИО4, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпаспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках, их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: водителя автопогрузчика, заведующего складом, водителя-завхоза, системного администратора и других профессий; осуществляла сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организовывала проведение собеседований с кандидатами, направляла их на прохождение медицинской комиссии, подготавливала на подпись руководителю трудовые договора и копии приказов о приеме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, вела табели учета рабочего времени, и другие работы, которые должен выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20047 рублей 78 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

2\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции, в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпаспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «», обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение ноября 2003 года , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: водителей, офис менеджера, оператора по изготовлению дизайнов печатных форм, ведущего инженера по надзору и охране труда, и других профессий, производила сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, направляла их на медицинскую комиссию, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудолвые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, и другие работы которые должен выполнять специалист по кадрам поредприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за № от ДД.ММ.ГГГГ . Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20413 рублей 71 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

3\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоровна работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакантные должности различных профессий; сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, направляла их на медицинскую комиссию, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудолвые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, и другие работы котрые должен выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за № от ДД.ММ.ГГГГ . Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 21173 рублей 80 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

4\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение, и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакантные должности необходимых профессий, производила сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, направляла их на медицинскую комиссию, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , в связи с чем, обращалась в консульство в , и другие работы которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за № от ДД.ММ.ГГГГ . Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20334 рублей 01 коп., которые впоследствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

5\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение ДД.ММ.ГГГГ , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на свободные вакансии различных профессий; сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в Германию, в связи с чем, обращалась в консульство в , и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за года № от ДД.ММ.ГГГГ . Согласно указанного договора и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20416 рублей 87 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

6\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на свободные вакансии различных профессий; осуществляла сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство в , сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанного договора и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20010 рублей 29 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

7\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение ДД.ММ.ГГГГ , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на сободные вакансии различных профессий и в том числе секретаря-офис менеджера, менеджера по продажам; сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину, в связи с чем, обращалась в консульство в , сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ На ФИО4 не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора. Согласно указанного договора и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 19632 рублей 28 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

8\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: в течение осуществила собеседование с желающими работать в ООО «»; принимала резюме у перспективных кандидатов; осуществляла предварительный отбор кандидатов на вакансии химик-лаборант; проводила собеседование с кандидатами на вакансии секретарь –офис-менеджер, уборщица, помощник печатника, водитель погрузчика и другие профессиии, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудолвые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство в , сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20472 рублей 99 коп., которые впоследствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

9\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: в течение осуществила собеседование с желающими работать в ООО «»; принимала резюме у перспективных кандидатов; осуществляла предварительный отбор кандидатов на вакансии химик-лаборант; проводила собеседование с кандидатами на вакансии химик-лаборант и другие профессиии, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство в , на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, котрые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20292 рублей 61 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

10\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило:осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: в течение осуществила собеседование с желающими работать в ООО «»; принимала резюме у перспективных кандидатов; осуществляла предварительный отбор кандидатов на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ, менеджера по продажам и другие профессиии, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство в , на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанного договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20155 рублей 59 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

11\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило:осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена: осуществила организацию набора кандидатов на свободные вакансии: проводила собеседование с желающими работать в ООО «» на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ, принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки, делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство в , на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20209 рублей 12 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

12\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение ДД.ММ.ГГГГ , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии: водитель электропогрузчика, оператор ТУ, электронщик, химик -лаборант с желающими работать в ООО «», принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство в , на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанного договора и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20694 рублей 02 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

13\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках, их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение , выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которай законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО «», принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство в , на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанного договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 21072 рубля 14 коп., которые впоследствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «».

14\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ , заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку; осуществлять пераичное делопроизводство трудовых отношений: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение, оформлять личные дела принятых на работу и прочие разовые поручения , а ООО «» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов ( пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, офрмление и учет трудовых книжек, и др.). В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, с , выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « », принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалиста на вакансию главного бухгалтера, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, оформляла личные дела принятых на работу, вела табели учета рабочего времени, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ №, и Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанным договорам и актам, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу \ услуги\ было начислено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 26490 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «».

На ФИО4 не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора.

15\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ , заключила с генеральным директором ООО «» договор, на оказание возмездных услуг по подбору , оформлению персоналаи делопроизводству трудовых отношений , согласно которому ООО «» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов (пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, офрмление и учет трудовых книжек, и др.). В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, с , выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « », принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалиста на вакансию секретяря референта, принимала от поступающих на работу трудовые книжки, делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, оформляла личные дела принятых на работу, вела табель учета рабочего времени, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ №, Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ, и , Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ , согласно которым, ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за выполненную в пользу ООО «» работу \ услуги\ было начислено 30810 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «».

16\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: . ДД.ММ.ГГГГ , заключила с генеральным директором ООО «» договор без номера, на оказание возмездных услуг по подбору , оформлению персоналаи делопроизводству трудовых отношений , согласно которому ООО «» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов ( пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, оформление и учет трудовых книжек, и др.). ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «» был заключен договор на оказание возмездных услуг по акредитации ООО «» в паспортно-визовом управлении МО и оформлении приглашений на въезд в РФ, согласно которого она была обязана выполнять услуги по акредитации ООО «» в паспортно-визовом управлении и в паспортно-визовом отделе УВД , осуществлять подготовку и сдачу документов в указанные органы, получать приглашения; осуществлять подготовку и оформление документов и регистрацию въехавших иностранных граждан; передавать заказчику приглашения и акты о выполненных работах. Между ней и ООО «» ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение иностранногй рабочей силы, акредитацию и взаимодействие с УФМС России по , подбор персонала, согласно которого она должна была осуществлять подготовку документов и проводить её согласование на акредитацию в УФМС России по и паспортно-визовом отделе ; подготавливать и сдавать документы на оформление на приглашение на въезд в РФ; подготовку и сдачу документов на оформление многократной визы; передачу заказчику приглашений и виз; осуществлять подготовку, оформление документации и предоставление её в Федеральную миграционную службу России для привлечения иностранной рабочей силы и получение на них разрешений; осуществлять погиск кандидатов, сбор и анализ резюме на вакантные должности, организовывать и участвовать в собеседованиях с кандидатами и другое. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «» был заключен договор на оказание возмездных услуг по оформлению Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам, согласно которого она была обязана осуществлять предоставление документации в Федеральную миграционную службу России на оформление и получение Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы; оформлять документы на получениек разрешений иностранных граждан и передавать их заказчику. В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, с выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « », принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалиста на вакансию секретяря референта, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табель учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы на акредитацию в паспортно-визовые службы, получала оформленные приглашения и разрешения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ №, Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу \ услуги\ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было начислено 13800 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «».

17\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ, заключила с генеральным директором ООО «» договор, на оказание возмездных услуг, согласно которого она обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов ( пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, оформление и учет трудовых книжек, и др.). ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «» был заключен договор на оказание возмездных услуг по акредитации ООО «» в паспортно-визовом управлении и оформлении приглашений на въезд в РФ, согласно которого она была обязана выполнять услуги по акредитации ООО «» в паспортно-визовом управлении и в паспортно-визовом отделе УВД , осуществлять подготовку и сдачу документов в указанные органы, получать приглашения; осуществлять подготовку и оформление документов и регистрацию въехавших иностранных граждан; передавать заказчику приглашения и акты о выполненных работах. Между ней и ООО «» ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение иностранногй рабочей силы, акредитацию и взаимодействие с УФМС России по , подбор персонала, согласно которого она должна была осуществлять подготовку документов и проводить их согласование на акредитацию в УФМС России по и паспортно-визовом отделе ; подготавливать и сдавать документы на оформление на приглашение на въезд в РФ; подготовку и сдачу документов на оформление многократной визы; передачу заказчику приглашений и виз; осуществлять подготовку, оформление документации и предоставление её в Федеральную миграционную службу России для привлечения иностранной рабочей силы и получение на них разрешений; осуществлять погиск кандидатов, сбор и анализ резюме на вакантные должности, организовывать и участвовать в собеседованиях с кандидатами и другое. В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « », принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалистов, и в том числе на вакансию водителя электропогрузчика, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табель учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы на акредитацию в паспортно-визовые службы, получала оформленные приглашения и разрешения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ №, Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, ФИО4 за выполненную в пользу ООО « работу \ услуги\ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было начислено 13800 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

18\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ, заключила с генеральным директором ООО «» договор без номера, на оказание возмездных услуг по подбору , оформлению персоналаи делопроизводству трудовых отношений , согласно которому ООО «» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов ( пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, оформление и учет трудовых книжек, и др.). ДД.ММ.ГГГГ, между ФИО4 и ООО «» был заключен договор на оказание возмездных услуг по акредитации ООО «» в паспортно-визовом управлении и оформлении приглашений на въезд в РФ, согласно которого она была обязана выполнять услуги по акредитации ООО «» в паспортно-визовом управлении и в паспортно-визовом отделе УВД , осуществлять подготовку и сдачу документов в указанные органы, получать приглашения; осуществлять подготовку и оформление документов и регистрацию въехавших иностранных граждан; передавать заказчику приглашения и акты о выполненных работах. ДД.ММ.ГГГГ, между ней и ООО «» был заключен договор № на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение иностранногй рабочей силы, акредитацию и взаимодействие с УФМС России по , подбор персонала, согласно которого она должна была осуществлять подготовку документов и проводить их согласование на акредитацию в УФМС России по и паспортно-визовом отделе ; подготавливать и сдавать документы на оформление на приглашение на въезд в РФ; подготовку и сдачу документов на оформление многократной визы; передачу заказчику приглашений и виз; осуществлять подготовку, оформление документации и предоставление её в Федеральную миграционную службу России для привлечения иностранной рабочей силы и получение на них разрешений; осуществлять поиск кандидатов, сбор и анализ резюме на вакантные должности, организовывать и участвовать в собеседованиях с кандидатами и другое. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «» был заключен договор на оказание возмездных услуг по оформлению Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам, согласно которого она была обязана осуществлять предоставление документации в Федеральную миграционную службу России на оформление и получение Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы; оформлять документы на получениек разрешений иностранных граждан и передавать их заказчику. В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, с , выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « », принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалистов на вакантные должности, и в том числе осуществила подбор кандидата и его трудоустройство на должность ассистента генерального директора ООО «», принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табель учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы на акредитацию в паспортно-визовые службы, получала оформленные приглашения и разрешения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ , Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу \ услуги\ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было начислено 35000 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «».

19\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «» по адресу: , ДД.ММ.ГГГГ , заключила с генеральным директором ООО «» договор, на оказание возмездных услуг по подбору , оформлению персоналаи делопроизводству трудовых отношений , согласно которому ООО «» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов ( пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, оформление и учет трудовых книжек, и др.). ДД.ММ.ГГГГ, между ФИО4 и ООО «» был заключен договор на оказание возмездных услуг по акредитации ООО «» в паспортно-визовом управлении и оформлении приглашений на въезд в РФ, согласно которого она была обязана выполнять услуги по акредитации ООО «» в паспортно-визовом управлении и в паспортно-визовом отделе УВД , осуществлять подготовку и сдачу документов в указанные органы, получать приглашения; осуществлять подготовку и оформление документов и регистрацию въехавших иностранных граждан; передавать заказчику приглашения и акты о выполненных работах. ДД.ММ.ГГГГ, между ней и ООО «» был заключен договор № на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение иностранногй рабочей силы, акредитацию и взаимодействие с УФМС России по , подбор персонала, согласно которого, она должна была осуществлять подготовку документов, и проводить их согласование на акредитацию в УФМС России по и паспортно-визовом отделе ; подготавливать и сдавать документы на оформление на приглашение на въезд в РФ; подготовку и сдачу документов на оформление многократной визы; передачу заказчику приглашений и виз; осуществлять подготовку, оформление документации и предоставление её в Федеральную миграционную службу России для привлечения иностранной рабочей силы и получение на них разрешений; осуществлять погиск кандидатов, сбор и анализ резюме на вакантные должности, организовывать и участвовать в собеседованиях с кандидатами и другое. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «» был заключен договор на оказание возмездных услуг по оформлению Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам, согласно которого она была обязана осуществлять предоставление документации в Федеральную миграционную службу России на оформление и получение Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы; оформлять документы на получениек разрешений иностранных граждан и передавать их заказчику. В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, с , выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « », принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалистов на вакантные должности, и в том числе осуществила подбор кандидата и его трудоустройство на должность заместителя генерального директора ООО «», принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табель учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в , заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы на акредитацию в паспортно-визовые службы, получала оформленные приглашения и разрешения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ , согласно которому, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «» работу \ услуги\ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было начислено 50000 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «».

20\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , в , при обращении к ней директора ООО «» ФИО26 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы для предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление и УФМС по . ФИО26 не имея времени и желания заниматься эти вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «», с чем последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «» в лице директора ФИО26 и ЗАО «» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении , на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между ООО «» и ЗАО «», которые должен был выполнять представитель ООО «» и что не входило в её должностные обязанности, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, то есть, подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешение на двух иностранных граждан, о чем был составлен акт о том, что ЗАО «» полностью оказал услуги по договору». ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет ЗАО «» денежные средства в размере 10500 рублей, и ДД.ММ.ГГГГ, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «» перечислило на счет ЗАО «» денежные средства в размере 10500 рублей, а всего на общую сумму 21000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

21\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , в , при обращении к ней заместителя директора ЗАО «» ФИО40 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы - 17 граждан , для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по . ФИО40 ранее уже занимался аналогичным вопросом – по оформлению ИНР, и не имея времени, и желания заниматься этим вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, на что ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату, с ЗАО «», о чем последний сообщил директору ЗАО «» ФИО25 и тот на это согласился. ДД.ММ.ГГГГ, между ЗАО «» в лице директора ФИО25 и ЗАО «» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому, заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду , на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по ; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между ЗАО «» и ЗАО «», которые должен был выполнять представитель ЗАО «» и что не входило в её должностные обязанности, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на 17 иностранных граждан, о чем был составлен акт о том, что ЗАО «» полностью оказал услуги по договору». ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ЗАО «» перечислила на счет ЗАО «» денежные средства в размере 29500 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные использовал по своему усмотрению.

22\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , , при обращении к ней директора ООО «» ФИО59 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы – 8 иностранных граждан, для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по . Не имея времени, и желания заниматься этим вопросом, ФИО59 попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «», о чем последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «» в лице директора ФИО59 и ЗАО «» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду , на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по ; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между ООО «» и ЗАО «», которые должен был выполнять представитель ООО «» и что не входило в её должностные обязанности. ФИО4 подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на 8 иностранных граждан. После чего, ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению № ООО «» перечислила на счет ЗАО «» денежные средства в размере 19200 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные использовал по своему усмотрению.

23\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , в , при обращении к ней заместителя директора ООО « » ФИО68 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы - 5 иностранных граждан, для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по . ФИО68 ранее уже занимался аналогичным вопросом – по оформлению ИНР, и не имея времени и желания заниматься этим вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату, с ЗАО «», о чем последний сообщил директору ООО «» ФИО1 на что последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО « » в лице генерального директора ФИО1. и ЗАО «» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки, определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду , на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по ; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД , для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между ООО « » и ЗАО «», которые должен был выполнять представитель ООО « » и что не входило в её должностные обязанности, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на 5 иностранных граждан, о чем был составлен акт о том, что ЗАО «» полностью оказал услуги по договору». ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ООО « » перечислила на счет ЗАО «» денежные средства в размере 14400 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

24\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции, в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства, профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ ЦЗН , расположенного по адресу: , в , при обращении к ней заместителя директора ООО «» ФИО52 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы - 10 граждан , для работы на предприятии разяснила ей, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по . ФИО52 не имея опыта, времени и желания заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально, и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ей заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «», о чём последняя сообщила директору ООО «», который на это согласился. ДД.ММ.ГГГГ, между ООО «» в лице генерального директора ФИО54. и ЗАО «» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки, определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду , на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по ; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД , для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД , для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между ООО «» и ЗАО «», которые должен был выполнять представитель ООО «» и что не входило в её должностные обязанности, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на 10 иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ООО «» перечислил на счет ЗАО «» денежные средства в размере 21000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

25\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , в ДД.ММ.ГГГГ, при обращении к ней инженера по кадрам ФГУ «» ФИО46 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы - граждан , для работы на предприятии разяснила ей, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по . ФИО46 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ей заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО « », о чём последняя сообщила директору ФГУ «», и тот на это согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ФГУ «» в лице и.о. директора ФИО15 и АНО « » в лице директора ФИО3 был заключен договор за № согласно которого, исполнитель производит юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме Заказчиком иностранной рабочей силы.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « » по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между АНО « » и ФГУ «», которые должен был выполнять представитель ФГУ «» и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ФГУ «» перечислил на счет АНО « » денежные средства в размере 12000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором АНО « » ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

26\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ ЦЗН , расположенного по адресу: , в , при обращении к ней дирктора филиала ООО «» по вопросу привлечения иностраной рабочей силы для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по . ФИО33 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «»», о чём последний сообщила директору предприятия, на что последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «» в лице директора ФИО72 и ЗАО « » в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому, заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки, определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду , на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по ; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД , для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД , для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между ООО «» и ЗАО « », которые должен был выполнять представитель ООО «» и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежных поручений №, и № ООО «» перечислил на счет ЗАО « » денежные средства в размере 14400 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО « » ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

27\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , в , при обращении к ней зам. директора ООО «» ФИО19 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по . ФИО19 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ, за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «», о чём он сообщила директору предприятия, на что последняя согласилась. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «» в лице генерального директора ФИО8 и ЗАО « » в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешений, на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому, заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки, определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду , на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по ; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД , для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД , для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между ООО «» и ЗАО « », которые должен был выполнять представитель ООО «», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ООО «» перечислил на счет ЗАО « » денежные средства в размере 39000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

28\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , в , при обращении к ней зам. директора ООО «» ФИО27 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы - граждан и в количестве 17 человек, для работы на предприятии, разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешения требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по . ФИО27 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО « », о чём последний сообщил директору ООО «», на что тот согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «» в лице директора ФИО50 и АНО « » в лице директора ФИО3 был заключен договор за № согласно которого, исполнитель производит юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме Заказчиком иностранной рабочей силы.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « » по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между АНО « » и ООО «», которые должен был выполнять представитель ООО «» и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ООО «» перечислил на счет АНО « » денежные средства в размере 57000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором АНО « » ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

29\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , , при обращении к ней генерального директора ООО «» ФИО36 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по . ФИО36 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету с ЗАО «»», на что он согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «» в лице генерального директора ФИО36 и ЗАО « » в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешений, на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому, заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки, определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду , на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении по ; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД , для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД , для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между ООО «» и ЗАО « », которые должен был выполнять представитель ООО «», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ООО «» перечислил на счет ЗАО « » денежные средства в размере 9600 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО « » ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

30 \. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказания им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , в , при обращении к ней заместителя директора ООО «» ФИО71 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы, для работы на предприятии разяснила ей, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по . ФИО71 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ей заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО «» о чем она сообщила директору ООО «» на что последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «» в лице директора ФИО20 и с АНО «» в лице директора ФИО3 был заключен договор за №, по поиску, подбору и оформлению персонала, согласно которого исполнитель производит юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме Заказчиком иностранной рабочей силы.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « » по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между АНО « » и ООО «», которые должен был выполнять представитель ООО «», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанным договорам, согласно платежного поручения № ООО «» перечислил на счет АНО « » денежные средства в размере 25000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором АНО « » ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

31 \. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе: по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказания им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , в один из дней , при обращении к ней заместителя директора ООО «» ФИО29 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы, для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление и УФМС по . ФИО29 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, являясь инвалидом, в связи с чем передвигается с помощью спецавтомашины, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО «». ФИО29 согласился с предложением ФИО4 передал ей часть необходимых документов в два этапа, по шесть человек, а всего на 12 человек и деньги в сумме 24000 рублей, так как доверял ей, после чего ФИО4 стала выполнять необходимую работу для оформления разрешений на иностранную рабочую силу, и уплатила за каждого работника госпошлину в сумме 12000 рублей из денег переданных ей ФИО29 В период, с ФИО29 передал директору ООО «» ФИО48 договор от АНО «» за подписью ФИО3 на юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме заказчиком иностранной рабочей силы, на что последний не согласился. ФИО4 не располагая информацией, что ООО «» отказался от заключении договора с АНО «» выполнила работу, которую должен был выполнять представитель ООО «», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на 12 иностранных граждан, и в на автобусной остановке «» , передала ФИО29 в его машине, денежные средства в размере 12000 рублей, из 24000 рублей переданных ей ранее ФИО29, из которых 12000 рублей она потратила на уплату госпошлины за оформление иностранной рабочей силы на 12 человек, а так же передала Разрешения на работу иностранным гражданам и Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для ООО «» на 12 человек, не получив за свою выполненную работу денежного вознаграждения так как в то время против неё уже было возбуждено уголовное дело по подозрению в получении взятки в виде денег - 100000 рублей, за действия в пользу ООО «», по оформлению иностранной рабочей силы, так как она испугалась, что и по этому факту против неё будет возбуждено уголовное дело, что в последующем и произошло.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « » по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , в пользу ООО «» по незаключенному договору со стороны Заказчика, не получив за выполненную работу какой- либо компенсации, и в том числе денежной.

32 \. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе: по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , в , при обращении к ней директора ООО «» ФИО58 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы- двух граждан , для работы на предприятии, разяснила ей, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определенных документов с предоставлением их в Управление и УФМС по . ФИО58 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ей заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО «» на что последняя согласилась. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «» в лице генерального директора ФИО58 и АНО «» в лице директора ФИО3 был заключен договор за №, по поиску, подбору и оформлению персонала, согласно которого исполнитель производит юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме Заказчиком иностранной рабочей силы.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « » по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между АНО « » и ООО «», которые должен был выполнять представитель ООО «», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно квитанции директор ООО «» перечислила на счет АНО « » денежные средства в размере 6000 рублей, из которых впоследствии, директором АНО « » ФИО3 были переданы ФИО4 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

33 \. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе: по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказания им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , в конце января 2007 года, при обращении к ней директора ООО «» ФИО10 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы- гражданина , для работы на предприятии, разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по . ФИО10 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО «» на что последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «» в лице директора ФИО10 и АНО «» в лице директора ФИО3 был заключен договор за №, по поиску, подбору и оформлению персонала, согласно которого исполнитель производит юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме Заказчиком иностранной рабочей силы.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « » по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы , по условиям заключенного договора между АНО « » и ООО «», которые должен был выполнять представитель ООО «», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по , получила Разрешение на привлечение ИРС в ООО «» и разрешение на работу иностранных граждан, и передала их заказчику, после чего, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежногопоручения № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО « » перечислило на счет АНО « » денежные средства в размере 3000 рублей, из которые директором АНО « » ФИО3 впоследствии были переданы ФИО4

34 \. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности Государственного учреждения , согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе: по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказания им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ , расположенного по адресу: , в одних из дней , при обращении к ней лица представившегося заместителем директора ООО « » ФИО55, но не являющимся таковым, по вопросу привлечения иностраной рабочей силы- граждан в кличестве 60 человек, для работы на предприятии, разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешения для граждан дальнего зарубежья требуется целый комплекс визовых работ - подготовка комплекса определенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по и УФМС по и России. ФИО55 попросил ФИО4 найти организацию, либо специалиста, которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО «» на что последний согласился.

ФИО4 так же разъяснила ФИО55, что стоимость всех работ по привлечению иностранной рабочей силы, куда так же должна была входить оплата госпошлины, составит 400000 рублей, на что ФИО55, не имея на это полномочий от директора ООО «», так же согласился.

После этого ДД.ММ.ГГГГ, около час. ФИО55, представившись заместителем директора ООО «», но неявляющийся таковым, находясь в служебном кабинете ФИО4 в Государственном учреждении по адресу: , передал ФИО4 часть документов: заявление в ФМС России для получения разрешений на привлечение ИРС, - 60 граждан из ; заявление в ГУ Госудаственной службы занятости населения для выдачи Заключения на привлечение ИРС; доверенности от ООО «» на имя директора ГУ ФИО53 и ФИО4 на право быть уполномоченными предствителями от ООО «» в ФМС России, в Управлении ФМС России по и ГУ по для сдачи и получения документов на разрешение ИРС и право трудовой деятельности ИГ; заявку о потребности в рабочей силе; копию Устава ООО «» и другие документы. ФИО4 изготовила и выдала ему бланк заявления –анкеты для перерегистрации организации, оформляющей приглашения на въезд иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ. ФИО55 фактически не являясь зместителем директора ООО «», и действуя от правоохранительных органов, с целью провокации взятки, стал предлагать ФИО4, в счет оплаты действий в пользу ООО «» получить 400000 рублей, на что последняя отказалась, передала ему часть необходимых документов, и согласилась взять деньги в сумме 100000 рублей, чтобы использовать их для оплаты госпошлины: 75000 рублей для оплаты госпошлины на право привлечения работодателем иностранной рабочей силы, и 25000 рублей для оплаты госпошлины за разрешение на работу иностранным гражданам. После передачи денег полученных не от ООО «» интересы которого ФИО55 представлял по поддельным документам, не имея на это полномочий от директора ООО «» вышел из кабинета, куда зашли сотрудники правоохранительных оганов, и ФИО4 была задержана сотрудниками милиции, за якобы получение ей взятки, то есть за деньги, полученные от лица, представившегося зам. директора ООО «» ФИО55, который организовал совместно с сотрудниками правоохранительных органов провокацию получения взятки ФИО4

В соответствииетствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работала в АНО « » по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и ей законом не запрещалось получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора,

Подсудимая ФИО4 виновной себя в инкриминируемых преступлениях не признала , и по существу предъявленного обвинения показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности . За этот период названия неоднократно менялись, он назывался , то . Её должностные обязанности не были определены должностной инструкцией и функционально состояли в обеспечении работы отделов , чтобы со стороны клиентов не было претензий, и выполнялись разовые работы по распоряжению директора . Её трудовые отношения с были оформлены трудовым договором. На работу её принимала, директор ФИО53 Имея постоянное место работы в указанной должности, она переодически выполняла различные работы в других организациях, связанных с её профессиональной компетенцией. Её должностной оклад составлял 4800 рублей, в связи с чем, возникла необходимость в дополнительном заработке.

ДД.ММ.ГГГГ в газете «» появилось объявление о том, что в строится предприятие по изготовлению обоев – ООО «» и туда производится набор сотрудников, были указаны электронный адрес и телефон. Сбор информации о кандидатах сводился к тому, чтобы направить резюме по электронной почте или принести в каб. администрации . Она пришла в этот кабинет, познакомилась с директором ООО «» ФИО61, и поинтересовалась, не требуется ли им специалист по кадрам. Он сказал, что такой специалист не требуется, но количество резюме приближается к 1000, и предложил ей заняться работой по пресоналу, то есть по кадровой работе. Она сказала, что имеет такой опыт работы, и ФИО61 передал ей все реюме. Они обговорили, что её работа будет выполняться на основе договора гражданско-правового характера, и будет оплачиваться из расчета 500 Евро в месяц. Первоначально нужно было набрать рабочих на технологические линии и начальников лабораторий для обучения в . Разрешение на проведение собеседований с кандидатами на работу в ООО «» в помещении было получено от директора. Проведение мероприятий связанных с подбором кадров и представление помещения для встречи с потенциальными работниками было представлено , и это обычная работа для . Кроме работы связанной с отбором персонала в ООО «», она занималась оформлением трудовых договоров, ведением кадрового делопроизводства, а так же визовой работой - получение виз на выезд для обучения в , и на приём на работу иностранных граждан из . Эта работа проводилась с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. К моменту пуска предприятия в обществе было около 100 работников, и было принято решение о приеме на постоянную работу менеджера по персоналу.

В ДД.ММ.ГГГГ от ФИО61, она получила информацию, что в должна обосноваться компания-партнер ООО «» и он её познакомил с учредителем этой компании, и рекомендовал её руководству для подбора персонала в этой компании. Она стала заниматься подбором персонала для ООО «» по письменному договору гражданско-правового характера. Эта работа носила эпизодический характер, и зарплату за эту работу её выплачивали не регулярно. Зарплата ей была определена в размере месячной зарплаты принятого на работу сотрудника, и выплачивалась в том случае, если принятый работник соответствовал требованиям квалификации. Получение зарплаты ей оформлялось актом и перечислялось на её расчетный счет в банке. Эта работа в ООО «» продолжадась до ДД.ММ.ГГГГ, и последнюю зарплату она получила в ДД.ММ.ГГГГ.

По вопросу её работы в ЗАО «» и АНО «» она показала следующее. АНО «» ( в дальнейшем ) был создан как предприятие оказывающее поддержку в развитии малого бизнеса. Направление его деятельности по оказанию помощи в оформлении иностранной рабочей силы сложилось в связи со спросом на рынке труда. ФИО3 для решения этой проблемы искал специалиста, который мог бы компетентно решать эти вопросы, и у неё был большой опыт в этой деятельности. Она и ФИО3 пришли к соглашению, что он возьмет её на работу в ЗАО «». Первоночально это направление деятельности она осуществляла в ЗАО «» по трудовому договору - по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ. В конце года ФИО3 сообщил, что деятельность ЗАО «» будет прекращена и перейдёт в АНО , где она проработала до ДД.ММ.ГГГГ. В указанных ЗАО и АНО работа осуществляась для оказания услуг по оформлению иностранной рабочей силы, а именно: оформление договоров, выписка счетов, оформление актов выполненных работ. В её функции входило: консультирование заказчиков по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, анализ документации представляемой заказчиком, подготовка сопроводительной документации в федеральную миграционную службу, а так же сдача документов на получение документации и получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. По всем заключенным с заказчиками договорами работы были выполнены, и претензий с их стороны не было. За выполняемую работу она получала зарплату в ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «» и в ДД.ММ.ГГГГ в АНО «». Ставка специалиста в этих фирмах ей была определена в размере 3000 рублей с вычетом подоходного налога, зарплату ей платил ФИО3 наличными по платежным ведомостям.

К ней обратился ФИО55, и представился ей представителем ООО «», который сообщил, что для предприятия хочет привлечь 50 человек граждан из , а в последующем сообщил, что эти рабочие будут из . Для того, чтобы привлечь к работе граждан из дальнего зарубежья требовался целый комплекс визовых работ. Фирму нужно было зарегистрировать в УФМС для получения приглашений на вьезд в Россию, а для осуществления трудовой деятельности с иностранными гражданами юридическому лицу требовалось разрешение на работу иностранным гражданам. Она предварительно с ФИО55 обговорила, какие ему необходимо предоставить документы и определила стоимость выполняемых работ в размере 400000 рублей. Весь объем работ должен был осуществляться в течение полугода. Эта договоренность была оформлена письменным договором. ДД.ММ.ГГГГ ФИО55 представил не полный комплект документов, и она передала ему договор на оказание услуг. ФИО55 предложил оплатить услуги наличными, и ранее он предлагал её такую же оплату. Аналогичные предложения - об оплате работ наличными ей ранее поступали и от других заказчиков, на что ФИО3 говорил, что стоимость работ они могут оплатить через . Она договорилась с ФИО55 о следующей встрече ДД.ММ.ГГГГ, однако он открыл папку и сказал, что привез наличные деньги в сумме 400000 рублей. Она ему сказала, что он может перевести деньги через банк, и что его действия по оплате являются преждевременными, так как он не представил полный комплект документов, и отказалась брать у него эти деньги. Она предложила ему открыть счет в , на что он ответил, что это ему не нужно. Так как привлечь 60 человек иностранных рабочих нужно было в два этапа, они договорились, что в первую очередь нужно оплатить госпошлину, и с этой целью, дала согласие оставить у себя 100000 рублей, из которых 75000 рублей должны были пойти на опалту госпошлины на право привлечения работодателем иностранной рабочей силы, и 25000 рублей - гопошлина за разрешение на работу иностранным гражданам. Он передал ей 100000 рублей и вышел, обещая в следующий раз привезти недостающие документы и договор. Через несколько минут, в кабинет зашел сотрудник ОБЭП и сообщил ей, что она взяла взятку. В присутствии двух понятых эти деньги лежащие на компьютерном столе были изъяты. Она говорила оперативным работникам, что эти деньги быди взяты для оплаты госпошлины. О произошедшем, она сообщила ФИО3, который сказал, что к ней не может быть претензий, так как их деятельность была легальной, и все необходимые документы были предъявлены заказчику. Никакой деятельности с компаниями «» и «» у неё не было. Сумма полученных денег за выполненные работы не соответствует суммам, которые ФИО3 перечислил указанным компаниям. Возможно, что у ФИО3 была какая-либо деятельность с этими компаниями, к которым она не имеет никакого отношения, и правоохранительные органы не проверяли основания для перечисления денег в эти компании ФИО3 , а так же их дальнейшее использование . ФИО3 сам расписывался в ведомостях на получение зарплаты, и отдавал её ей. Её работа по совместительсту ни для кого не была секретом, и другие сотрудники из-за небольшой зарплаты работали по совместительству. Её работа по совместительсту не влияла на основную работу в должности , и нареканий к ней не было. Вся её работа в других предприятиях, которые ей вменяються: ЗАО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «» и других проводилась в рамках работы по совместительству в ЗАО «» и ЗАО «». Что касается компании ООО «», то на предыдущих судебных заседаниях, до постановления первого приговора было выяснено, что эта компания не ведет никакой деятельности, она не планировала привлечение иностранной рабочей силы. ФИО55 в ней никогда не работал, и его действия от ООО «» в отношении её, являются провокацией со стороны правоохранительных органов. Поэтому не случайно в деле есть ответ, что потеряны аудио и видеозаписи оперативных действий, которые производились при передаче ей ФИО55 денег для оплаты госпошлины. ФИО55 передал ей деньги не в рамках её деятельности , а в рамках деятельности специалиста по кадрам ЗАО «», где её работа не связана с деятельностью должностного лица. Её работа по совместительству согласовывалась с директором ФИО53, которая на заявлении поставила визу. Она выполняла работу по совместительству в помещении по , которое арендовалось ООО «», по – в помещении ЗАО «», а так же в помещении . Работу по совместительству она проводила не в ущерб своей работы в , и этот вопрос также согласовывался с директором . Были случаи, когда она выполняла работу по совместительсту во время основной работы, в обеденное время, и иногда люди приходили без предварительного согласовывания. Её должностная инструккция появилась ДД.ММ.ГГГГ после произошедшего инцидента с ФИО55, и сотрудники правоохранительных органов порекомендоваоли её сделать, и она была сделана в тот же день, и в тот же день она с ней ознакомилась.

В ООО «» и ООО «» она анализировала резюме, которые ей передавал директор ФИО61, отбирала кандидатов, приглашала на собеседование кандидатов, заполняла анкеты потенциальных работников, заключала трудовые договора, вела табеля учета рабочего времени, заключала договора на обучение, направляла кандидатов на медицинскую комиссию, выдавала справки кадрового характера, вела и хранила трудовые книжки. С её участием в ООО «» было принято более 90 человек, и в ООО «» около 10 человек. Инициатором для работы по совместительсту в оба ЗАО была она. В 1995 году была гос. программа по созданию бизнес-центров и развития малого бизнеса, которая была возложена на . По конкурсу на должность руководителя из 4-х кандидатур был выбран ФИО3, и он находился в помещении , и он стал возглавлять ЗАО «» и АНО «». Деньги за работу по совместительству в ЗАО она получала у ФИО3, расписываясь в ведомостях за себя. Деньги от заказчиков за выполненные услуги по оформлению иностранной рабочей силы, помимо зарплаты от ФИО3, она не получала. Она не намеривалась взять себе 100000 рублей, которые её передал ФИО55, эти деньги она взяла для уплаты госпошлины. Свои должностные обязанности она выполняла на основании трудового договора. При приёме на работу в должности зам. директора, директор ей объяснила, что она дожна курировать активую трудовую политику занятости - организацию самозанятости, профессиональную ориентацию и профессиональное обучение безработных граждан, обеспечение граждан на период безработицы социальной поддержкой, заниматься организацией мероприятий способствующих трудоустройству, ярмарками вакансий, реагированием на жалобы и вопросы клиентов, и консультированием по вопросам связанным с рынком труда. Юридические и физические лица имеют право обратиться в с вопросами о наличии вакансий, с договорами на выполнение общественных работ, а так же содействие в проф. обучении с последующим трудоустройством. является Государственным учреждением , и в разное время она финансировалась как из Федеральной казны, а так же из областного бюджета. У ФИО53 было 3 заместителя, которые курировали экономичесий блок, финансовую и активную политику занятости. оказывает услги безвозмездно.

Как она не обладала никакими полномочиями по оформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, и это не входило в её компетенцию, и не входило в обязанности , а входит в обязанности миграционной службы. Заключение о целесообразности на привлечение иностранной рабочей силы выдается Управлением , а не . Для получения заключения из требовалось предложение о целесообразности привлечения, которое подписывалось директором , а в её отсутствие заместителями. Она как не могла отказать в выдаче предложения, так как работа службы направлена на содействие привлечения иностранной рабочей силы. Работодатель мог напрямую обратиться в областной , минуя . Давая согласие, подтверждала, что в имеется предложение на привлечение иностранной рабочей силы, и на эти вакансии отсутствуют предложения на трудоустройство от граждан РФ.

Работа по совместительству не входила в круг её обязанностей, так как совместительство носит исполнительный характер. В протоколе осмотра места происшествия было отражено, что она взяла деньги у ФИО55 для оплаты госпошлины. не занимается подбором персонала для организаций и предприятий, и в её круг обязанностей зам. диретора не входили функции по подбору конкретного персонала для работодателей. Подбором персонала занимается кадровая служба юридических лиц, а ЦЗН является посредником между лицами, ищущими работу и работодателями. В годах от ООО «» и ООО «» в не было обращений по подбору персонала. Работодатели приходили к ней, имея конкретную информацию, о том, что она как специалист по кадрам оказывает квалифицированные услуги по оформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. Им было без разницы, кто будет выполнять эту работу, и кто интеренсовался, она говорила, что работает по совместительству в . ФИО55 подробно распрашивал у неё, кто будет конкретно выполнять работу, и в какие сроки. Работодателям ООО «» и ООО «» она сообщила, что ранее работала директором по персоналу на предприятии и является специалистом в области управления персоналом, и они сказали, что им нужен такой работник и заключили с ней договора. В ООО «» её рекомндовал ФИО61. В ЗАО «» и ЗАО «» она работала по совместительству, и о приёме на работу писала заявления на имя ФИО3, после чего издавался приказ. Она работала в в качестве наёмного работника, а форма договора меду ней и ООО «» была предложена директорм ФИО61. Содействие в трудоустройстве со стороны заключается в проведении ярмарок вакансий, информировании населения о наличии вакантных мест в соответствии с поданными заявками от работодателей. Величина денежных средств перечисляемых в ЗАО от заказчиков услух зависила от объёма работ- количества человек и поэтому перечисляемые суммы были разные.

Из показаний ФИО4 на предварительном следствии в качестве подозреваемой явствует, что с года она занимает должность ГУ «». В ее должностные обязанности входит: решение вопросов трудоустройства граждан, в том числе и иностранных граждан, организация общественных работ, временной занятости несовершеннолетних, профессионального обучения, профориентации на территории . ДД.ММ.ГГГГ, к ней в служебный кабинет пришел представитель ООО «» ФИО55, и сообщил, что указанная организация планирует привлечь на работу иностранных граждан, и попросил проконсультировать его о порядке привлечения иностранной рабочей силы. Она проконсультировала его по данному вопросу и сообщила, какой пакет документов ему необходимо собрать для использования в работе ООО «» иностранной рабочей силы. ФИО55 поинтересовался, имеется ли возможность помочь ему в оформлении документов для того, чтобы ему не терять на это свое время. Она согласилась и предложила ему услуги «». ФИО55 спросил у нее об этапах данной работы, и она ему все описала, и так же дала список необходимых документов. ФИО55 спросил сколько ему будет стоить данные услуги, и они вместе рассчитали сумму за получение разрешения на работу в ООО «» 50 гражданам иностранных государств. Сумма составила 425000 рублей, ФИО55 начал торговаться и сумма ею была снижена до 400000 рублей, то есть по 8000 рублей за 1 человека. В данную сумму входили следующие платежи: оформление разрешения на юридическое лицо на привлечение иностранной рабочей силы, оформление разрешения иностранным гражданам на работу на территории РФ, постановка на учет в ИФНС юридического лица, оформление приглашений для иностранных граждан, оформление рабочей и многократной визы для иностранных граждан, предложение и положительное заключение по использованию иностранной рабочей силы. При этом на оформление использования юридическим лицом иностранной рабочей визы так же предусмотрена подача заявки на межведомственную комиссию по квотированию иностранной рабочей силы, сумма платежей на одного человека по госпошлине на квотирование составляет 4000 рублей, данная сумма не входила в оговоренную ей с ФИО55 сумму, то есть ООО «» должна была сама оплачивать данную госпошлину. Сумма оплаты за 1 человека составила бы 12000 рублей, но при этом она сама лично решала бы все вопросы за ООО «». При оформлении документов представителем компании лично на оформление одного человека уходит: 4000 рублей составляет госпошлина на квотирование, около 1500 рублей на медицинскую комиссию, 200 рублей на приглашение, 400 рублей на многократные визы. Её вознаграждение за помощь в оформлении документов на привлечение иностранной рабочей силы, а так же за дачу положительного предложения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в Главное управление , что входит в ее непосредственные должностные обязанности, составила бы около 5900 рублей с одного человека, то есть 295000 рублей. Решение о привлечении иностранной рабочей силы принимает Главное управление . За время её работы в она не помнит случаев, что бы Главное управление службы занятости населения приняло отрицательное решение о привлечении иностранной рабочей силы при поступлении от местного центра занятости населения положительного предложения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы. ФИО55 все это устроило, после этого они договорились о встрече ДД.ММ.ГГГГ В указанный день ФИО55 пришел к ней в служебный кабинет. Он должен был привезти нотариально заверенные копии документов от ООО «» необходимых для оформления привлечения иностранной рабочей силы, а именно: устав, учредительный договор, свидетельство ИНН, договор на занимаемое ООО «» помещение, копию паспорта руководителя, балансовый отчет. ФИО55 не привез перечисленные документы, поэтому они договорились о встрече на ДД.ММ.ГГГГ. Она точно не помнит, шел ли на той встрече разговор о передаче денег. ДД.ММ.ГГГГ около часов, к ней приехал ФИО55, и привез пакет документов необходимых для решения вопроса о привлечении иностранной рабочей силы, которые передал ей. Он так же сообщил, что привез ей всю необходимую сумму, а именно 400000 рублей. Она ему стала говорить, что до выполнения всей работы деньги передавать не нужно. ФИО55 предложил ей оставить хотя бы часть денег в качестве предоплаты и спросил, какую именно сумму. Она подумала и сказала, что надо внести 20% от суммы, на что ФИО55 сказал, что неудобно пересчитывать деньги и передал ей деньги в сумме 100000 рублей, то есть 25% от предполагаемой суммы. Она согласилась и взяла у него деньги в сумме 100000 рублей. Деньги она положила на полочку компьютерного стола, в своём кабинете. После этого они с ФИО55 договорились, что он приедет ДД.ММ.ГГГГ и передаст ей оставшиеся документы. О передаче оставшихся денег в размере 300000 рублей они не разговаривали, так как урегулирование всех вопросов о разрешении привлечения иностранной рабочей силы могло затянуться. После этого ФИО55 ушел из ее кабинета. Через минуту в кабинет зашла директор ФИО53, а за ней несколько молодых людей, который представились сотрудниками УБЭП ГУВД по и предъявили соответствующие документы. После этого в кабинет прибыл следователь, который предложил ей добровольно выдать денежные средства, и она взяла с полки компьютерного стола деньги и передала их. В её присутствии был проведен осмотр кабинета, денежные средства, и были изъяты документы ООО «» и иная документация //.

Суд считает, что вина ФИО4 в совершении преступлений предусмотренных ст. 290 ч.1 УК РФ, то есть получении должностным лицом взятки по всем 34 эпизодам обвинения, не нашла своего подтверждения в суде, и в её действиях так же отсутствуют признаки иных должностных преступлений предусмотренных УК РФ, по следующим основаниям .

В конкретных преступлениях вменяемых ФИО4 по ст. 290 ч.1 УК РФ, необходимо иметь доказательства подтверждающих состав преступления получения взятки, а именно, что ФИО4 являлась субъектом преступления, то есть должностным лицом указанном в примечании к ст. 285 УК РФ , а так же доказательства, подтверждающих объективную и субъективную сторону преступления, а именно: был ли у неё умысел на получение взяток, и совершала ли она действия должностного лица по всем эпизодам, которые бы входили в её служебные полномочия .

ФИО4 вменяется получение взятки должностным лицо, за действия, которые входят в служебные полномочия. Другие квалифицирующие произнаки этих преступлений как бездействие, общее покровительство или попустительство никакого отношения к действиям ФИО4 не имеют, так как орган предварительного следствия переписал в обвинение всю диспозицию ст. 290 УК РФ не раскрывая эти признаки. По всем эпизодам ей вменяются именно: конкретные действия должностного лица , в связи с чем, она получала взятки.

Суд считает, что ФИО4 являлась субъектом преступления, так как работала в должности Государственного учреждения , обладала организационно-распорядительными функциями, то была должностным лицом, входящим в перечень указанный в примечании к ст. 285 УК РФ.

В то же время суд считает, что органом предварительного следствия и обвинением не представлено суду доказательств с достоверностью подтверждающих, что умысел у ФИО4 был направлен на получение взяток, в виде денег, за действия, которые входили в её служебные полномочия.

Доводы ФИО4, что она, работая в должности заместителя директора ГУ «» не являлась государственной служащей и на неё не распространялся Закон РФ № 79 от 27.07.2004 года « О Государственной гражданской службе Российской Федерации» подтверждается: копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ \ \, копией трудового договора об условиях приема её на работу, на неопределенный срок, который начал действовать с ДД.ММ.ГГГГ\ \, показаниями свидетеля ФИО53 – директора ; письмом Федеральной службы по труду и занятости \ РОСТРУДА\ согласно которого с ДД.ММ.ГГГГ работники Центров занятости населения не являються государственными гражданскими служащими \ \; а налогичным разъясением, содержащихся в письмах Комитета по труду и занятости населения , и Главного управления Государственной службы ЗН . Кроме того, в этих ответах разъясняется, что ГУ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не относилась к категории государственных служащих, и она осуществляла свои обязанности, на основании трудового договора заключенного в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Законодательство о государственной службе РФ не распространяется на работников учреждений и Центров. Работа по совместительству работников названных учреждений регламентируется положениями ТК РФ \ \.

В должностной инструкции на говорится, что отвечает за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработке современных предложений оборганизации работы, управления оптимизации структуры службы занятости населения, о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, и в том числе:

- по вопросам трудоустройства, подбора, заполнения вакансий; создание единой техгнологии работы с клиентами службы занотости населения;

- подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в \ \.

Смысл Положения должностной инструкции органом предварительного следствия искажен с обвинительным уклоном, и ФИО4 по всем эпизодам необосновано вменяется, что в её должностные обязанности входило трудоустройство и подготовка заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы, и при этом орган предварительного следствия ссылается на ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в РФ», который якобы нарушила ФИО4, что так же не соответствует действительности, так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников . В указанном законе нигде не говорится, что занимаются трудоустройством граждан, однако ФИО4 органом предварительного следствия не обоснованно вменяется, то, что она якобы должна была заниматься трудоустройством граждан, то есть заниматься их непосредственным трудоустройством на предприятия. Общеизвестно, что при налиичии вакантных мест на преприятиях и в организациях сообщают об этом гражданам которые ищут подходящую работу и в случае согласия дают направление на работу, а принять ли конкретное лицо на работу или отказать, решает работодатель и на этом деятельность по вопросу трудоустройства конкретного лица заканчивается. Это обстоятельство подтвердили в суде как ФИО4, так и директор ФИО53 и их доводы ничем не опровергнуты.

В должностной инструкции неправильно указано, что зам. директора должна была отвечать за подготовку заключений о целесообразности привлечения и использования ИРС, и это ФИО4 вменяется по эпизодам с 20 до 34, а именно, что она по каждому эпизоду изготавливала: Заключение о целесообразности на привлечение иностранной рабочей силы, которые входят в её служебные полномочия , что не соответствует действительности, так как в соответствии с п.4 Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации утвержденного Правительством РФ от 15.11.2006 года № 681, указанное разрешение выдается Федеральной миграционной службой или её территориальными органами при наличии Заключенияоргана исполнительной власти субъекта РФ , ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ \, то есть заключение выдавалось области, а не района как это необоснованно вменяется ФИО4 органом предварительного следствия\.

Для получения заключения из требовалось предложение о целесообразности привлечения, которое подписывалось директором , а в её отсутствие заместителями. ФИО4 работая в должности заместителя директора ГУ не могла отказать в выдаче предложения, так как работа службы направлена на содействие привлечения иностранной рабочей силы. Работодатель мог напрямую обратиться в областную , минуя . Давая согласие, районная подтверждала, что в имеется предложение на привлечение иностранной рабочей силы, и на эти вакансии отсутствуют предложения на трудоустройство от граждан РФ. Указанные обстоятельства подтвердили в суде подсудимая и директор ГУ ФИО53 как на предварительном следствии, так и в суде. Суд признаёт их показания в этой части достоверными, так как они подтверждаются Заключениями выданными Управлением \ \, а предложения для получения заключений подписывались как директором ФИО53, так и ФИО4 \ \.

Согласно ст. 4 Конституции РФ, Конституция Российской Федерации и Федеральные законы имеют верховенство на всей территории Российской Федерации, поэтому в этой части должностная инструкция противоречит Закону РФ.

ФИО4 при заключени трудовых договоров заказчиков / ООО «», ООО «», ООО «», ООО «» и других с ЗАО «» и АНО « » получала от заказчиков доверенности согласно которых она, как уполномоченный представитель имела право ведения всех дел в УФМС по и Управлении в пределах прав полного полномочного представителя по процессуальным действиям, в том числе сдачи и получения документов на разрешение привлечения ИРС и право трудовой деятельности ИГ \ \.

Согласно договоров между заказчиками ЗАО «», ООО «», ООО «», ООО «» и другими, с ЗАО «» и АНО «» \ » на оказание услуг по оформлению Разрешений на привлечение иностранной рабочей силы \ ИРС \ и разрешений на работу иностранным гражданам \ ИГ\. на исполнителя возлагались обязательства по юридическому оформлению и получению необходимой разрешительной, и уведомительной документации при приёме Заказчиком иностранной рабочей силы. В эту работу входило: осуществление подготовки документации и получения заключения в Управлении ; осуществление подготовки и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД , для оформления разрешения на привлечение ИРС; осуществление по поручению заказчика получения Разрешений на привлечение ИРС и передачи её заказчику; осуществление оформления документации, и представление её в Управление по делам миграции ГУВД для оформления разрешений на работу ИГ; получение разрешений на работу ИГ и передачу их заказчику \ \.

Все указанные работы, которые выполняла ФИО4 как заместитель директора ГУ , не входили в круг её служебных полномочий.

Согласно Правил, выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации утвержденного Правительством РФ от 15.11.2006 года № 681, для получения разрешения на привлечение и использование ИР работодатель, либо уполномоченное им лицо подаёт непосредственно или по почте в орган миграционной службы дкументы:

-копию свидетельства о внесении ЕГРЮЛ;

- копию свидетельстыва о постановке на учет в налоговом органе;

- проект трудового договора подтверждающую предварительную договоренность ИГ о намерениии и условиях привлечения ИГ;

- документ об оплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование ИР.

Согласно Административного регламенту по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников от 03.07.2006 года № 513 не занимаються трудоустойством граждан как это вменяется ФИО4 по всем эпизодам обвинения, что она якобы выполняла работы по трудоустройству, которые входили в её должностные обязанности. Она лишь должна была оказывать содействие в трудоусторойсте \ \.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. В указанном законе не говорится, что и кто - либо из её должностных лиц занимаются непосредственным трудоустройством и оформлением граждан на работу. ФИО4 во исполнение заключенных договоров, с ДД.ММ.ГГГГ начиная с ООО «» и заканчивая событиями ДД.ММ.ГГГГ выполняла работы согласно договоров, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе , и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора. Она выполнила работы , по условиям заключенного договоров между АНО « », ЗАО «», которые должны были выполнять специалисты по кадрам или иные представители заказчиков, и что не входило в её должностные обязанности, то есть на основании выданной ей Заказчиком доверенности на право представительства, она подготовила необходимую документацию, в том числе: заявление заказчика,документ об оплате государственной пошлины, сама ездила в , представляла в Управлении области предложение выданное ЦЗН, после чего, получив заключение, областного , предоставила его вместе с другими документами в УФМС России по , получила Разрешения на привлечение ИРС и передавала их заказчикам, что подтвердили все допрошенные в суде потерпевшие и свидетели, а так же на предварительном следствии, показания которых были оглашены.

По факту выполнение платных услуг ФИО4 в ООО «» \эпизоды обвинения с 1 по 13 \ установлено следующее.

ФИО4 работая в должности ГУ «» не являлась государственным служащим и действующим законом ей не запрещалась работа по совместительсту. На основании норм Трудового кодекса РФ ДД.ММ.ГГГГ, она заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «», обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца \ \. Во исполнении заключенного договора, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ выполняла работы по совместительству: осуществила организацию набора кандидатов на свободные вакансии: водителей, менеджеров, операторов, инженеров, администраторов, лаборантов и других профессий и специалностей, производила сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, направляла их на медицинскую комиссию, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудолвые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, и другие работы, которые должен выполнять специалист по кадрам, и что не входило в её должностные обязанности, о чем ежемесячно составлялся «Акт о выполненных работах», и согласно договора и актов, ей за выполненную в пользу ООО «» работу, ежемесячно начислялись по 575 Евро, и производилась оплата в рублях по официальному курсу ЦБ РФ, которые впоследствии переведились со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «».

По существу обвинения связанным с ООО «» ФИО4 показала, по существу предъявленного обвинения показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности . За этот период названия неоднократно менялись, он назывался , то . Её должностные обязанности не были определены должностной инструкцией и функционально сотсояли в обеспечении работы отделов , чтобы со стороны клиентов не было претензий, и выполнялись разовые работы по распоряжению директора . Её трудовые отношения с были оформлены трудовым договором. Её принимала на работу директор ФИО53 Имея постоянное место работы в указанной должности, она переодически выполняла различные работы в других организациях, связанных с её профессиональной компетенцией. Её должностной оклад в ГУ составлял 4800 рублей, в связи с чем, возникла необходимость в дополнительном заработке.

ДД.ММ.ГГГГ в газете «» появилось объявление о том, что в строится предприятие по изготовлению обоев – ООО «» и туда производится набор сотрудников, были указаны электронный адрес и телефон. Сбор информации о кандидатах сводился к тому, чтобы направить резюме по электронной почте или принести в каб. администрации . Она пришла в этот кабинет, познакомилась с директором ООО «» ФИО61, и поинтересовалдась, не требуется ли им специалист по кадрам, на что тот ответил, что специалист не требуется, но количество резюме приближается к 1000, и предложил ей заняться работой по пресоналу, то есть по кадровой работе. Она сказала, что имеет такой опыт работы, и ФИО61 передал ей все реюме. Они обговорили, что её работа будет выполняться на основе договора гражданско-правового характера, и будет оплачиваться из расчета 500 Евро в месяц. Первоначально нужно было набрать рабочих на технологические линии и начальников лабораторий для обучения в . Разрешение на проведение ссобеседований с кандидатами на работу в ООО «» в помещении было получено от директора. Проведение мероприятий связанных с подбором кадров и представление помещения для встречи с потенциальными работниками было представлено , и это обычная работа для . Кроме работы связанной с отбором персонала в ООО «», она занималась оформлением трудовых договоров, ведением кадрового делопроизводства, а так же визовой работой - получение виз на выезд для обучения в , и на приём на работу иностранных граждан из . Эта работа проводилась с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. К моменту пуска предприятия в обществе уже было около 100 работников, и было принято решение о приеме на постоянную работу менеджера по персоналу.

Факт выполнения ФИО4 работ в ООО «» подтверждается актами о выполненных работах согласно которых ФИО4 \ФИО69 \ осуществляла наборы кандидатов на вакансии, производила сбор и анализ резюме, производила собеседования с кандидатами, контролировала получение загранпаспортов, взаимодействовала с ОВиРом, заполняла анкеты, осуществляла консультации с Консульством , подготавливала к заключению трудовые договора, заключала договора на обученике, направляла кандидатов на медосмотры, подготавливала документы и сдавала их в Миграционную службу РФ для получения разрешений на ИРС, организовывала транспорт для встречи работников возвращающихся из , оформлала приказы по приёму на работу и отпуска, вела табеля учета рабочего времени и выполняла другие работы, которые не входили в её должностные обязанности, и эти работы должен был выполнять специалист по кадрам ООО «» \ \.

Потерпевший ФИО61 показал, что в ДД.ММ.ГГГГ фабрика стала строить в дочернее предприятие и для этого требовался персонал. От ФИО4 поступило предложение об оказании помощи по подбору персонала. Они запключили с ней договор-соглашение на оказание платных услуг, и с помощью ФИО4 набрали персонал для фабрики. Претензий к ней нет. ФИО4 помогала подбирать персонал, осуществляла выезд персонала в для обучения, и делала всю необходимую работу как штатный кадровый сотрудник предприятия. Он знал, что ФИО4 работает в . Оплата ФИО4 производилась, ежемесячно, по безналичному расчету на её счет в банке, по курсу Евро на день перечисления. Каждый месяц подписывался акт о проделанной работе. С помощью ФИО4 были приняты на работу: гл.бухгалтер, водитель, печатники, администраторы и другие работники. Сомнений вне законности действий ФИО4 у него не возникало. Они считали, что вправе взять в качестве сотудника ООО «» любого человека. Он на предприятии был одним работником, и других сотрудников не было. ФИО4 поставила им условия договора, и они с ним согласились. Объём её работы был значительный. Ей был подготовлен список кандидатов, и совместно с ФИО4, он производил с кандидатами собеседование, как в помещении , так и в здании треста «». Документы на работников подготавливала ФИО4, и она же давала объявления в газете по вопросу подбора на предприятие сотрудников. Претензий к подсудимой он не имеет \ \.

Из показаний потерпевшего ФИО61 на предварительном слествии явствует, что с ДД.ММ.ГГГГ он является генеральным директором ООО «». В ДД.ММ.ГГГГ он познакомился со ФИО4, скорее всего в центре занятости населения, так как в тот момент ООО «» необходимо было набрать кадровый состав нового предприятия. Когда он заступил на должность генерального директора, ООО «» только начинало работать, и из сотрудников вновь созданного предприятия был только он один, а предприятию требовался полный штат работников. Об этом он разговоривал с ФИО4, и она сообщила, что готова оказать помощь ООО «» в подборе кандидатур на работу, но за определенную плату. Он был вынужден согласиться с условиями ФИО4, так он один не смог бы подобрать необходимые кандидатуры. ФИО4 предложила ему заключить от имени ООО «» с ней договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала, и он согласился оплачивать услуги ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ он приехал в , где встретился с ФИО4, которая передала ему готовый договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала от ДД.ММ.ГГГГ., в котором были уже указанны стоимость услуг ФИО4 в размере 575 Евро по курсу ЦБ, ежемесячно, а так же были указаны реквизиты счета ФИО4, куда перечислять денежные средства. Он подписал договор и поставил печать ООО «». После этого ФИО4 стала подыскивать кандидатов на работу в ООО «», проводила первоначальный отбор кандидатов, предоставляла ему резюме отобранных ею кандидатов, подготавливала с ними собеседование, участвовала вместе с ним в собеседованиях с кандидатами, подготавливала проекты трудовых договоров, подготавливала документы о приеме на работу, оформляла табеля рабочего времени, занималась оформлением загранпаспортов и виз в для прохождения обучения в для работников, подбирала жилье для иностранных работников, занималась оформлением разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «», разрешений на работу иностранным гражданам в ООО «». Кто именно был оформлен на работу в ООО «» через ФИО4 он не помнит. Такое сотрудничество продолжалось с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после этого в ООО «» была принята начальник отдела кадров ФИО41, и услугами ФИО4 ООО «» больше не пользовалось. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно договору, ежемесячно, на счет ФИО4 перечислялись денежные средства в размере 575 Евро, которые перечислялись на счет ФИО4, указанный в договоре. Затем по его указанию оформлением платежных поручений занималась главный бухгалтер ООО «» ФИО49 После ДД.ММ.ГГГГ он больше с ФИО4 не общался //.

Свидетель ФИО39 показала, что она искала работу, и затем стала оформляться в ООО «» на должность уборщицы. Она позвонила по телефону, который ей дал охранник предприятия, и затем пришла в к ФИО4, с которой у неё состоялся разговор по вопросу работы. Денег с неё не требовали, и она стала работать, где и работает до настогящего времени. Она проходила медкомиссию, но кто её туда направлял, не помнит.

Свидетель ФИО30 показал, что объявление о требовании рабочих в ООО «» он прочител в газете. Он принёс в своё резюме, и через некоторое время ему позвонила ФИО4, и сообщила, что подбор кадров будет производится , о чём ему сообщат дополнительно. Потом она вновь ему позвонила, и сообщила, что будет предварительное собеседование по работе. ФИО4 интересовалась его образованием, опытом работы, жилищными условиями, и в ДД.ММ.ГГГГ он был приглашен на собеседование, которое происходило в здании , и при этом присутствовали ФИО61 и ФИО16. На собеседовании присутствовало 6 кандидатов, после этого его приняли на работу в качестве зав. складом. Денег за трудоустройство он не платил. Трудовую книжку на трудоустройство он передал ФИО4, и она ему сообщила, что он принят на работу.

Согласно показаний, свидетеля ФИО49 на предварительном следствии, главным бухгалтером в ООО «» она является с ДД.ММ.ГГГГ, до этого всеми бухгалтерскими вопросами занимался лично ФИО61. Денежными переводами на счет ФИО69 занимался лично ФИО61 //.

Из оглашенных показаний свидетелей ФИО9 \ \, ФИО7 \ \, ФИО35 \ \, ФИО56 \ \, ФИО65 ( ), ФИО42 ( ), ФИО18 ( ), ФИО44 ( ), ФИО39 ( ), ФИО6 ( ), ФИО2 ( ) следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с помощью ФИО4 они были трудоустроены на ООО «». Она назначала им даты проведения собеседований, звонила им по телефону домой и сообщала о времени их проведения, с директором ООО «» участвовала с ними на собеседовании, оформляла на них трудовые договора, направляла на учебу в , готовила документы на оформление иностранного паспорта. Никаких денег за трудоустройство ФИО4 они не платили.

В суде достоверно установлено, что на ФИО4 занимающую должность ГУ не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за выполенную работу по условиям договора.

Суд считает, что органом предварительного следствия и обвинением, не представлено доказательств, подтверждающих, что ФИО4 не имела права работать в ООО «» по совместительству, либо как частное лицо, на момент работы её в должности и что выполняемая ей работа входила в перечень её должностных обязанностей. Обвинение в этой части является голословным, не основанно на материалах уголовного дела и Законах РФ. В действиях ФИО4 по факту оказания ей платных услуг в ООО «» отсутствует состав преступления, по всем эпизодам \ 1-13 \.

По факту выполнение платных услуг ФИО4 в ООО «»

\эпизоды обвинения с 14 по 19 \ установлены аналогичные обстоятельства.

ФИО4, работая в должности заместителя директора ГУ «» не являясь государственным служащим и так как действующим законом ей не запрещалась работа по совместительсту, на основании норм Трудового кодекса РФ ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, была обязана: осуществлятьподбор и оформление персонала в соответствие с потребностями Заказчика, направлять кандидатов на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений: сбор документов оформление трудовых договоров, и договором материальной ответственности личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения , а ООО «», обязывалось выплачивать ей ежемесячно, за выполненную работу в пользу ООО «» денежное вознаграждение в размере одной месячной заработной платы каждого принятого на работу работника по истечении испытательного срока аванс в размере 20% указанного вознаграждения \ \. Кроме того, между ней и ООО «» ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор «На оказание возмездных услуг по акредитации ООО «» в паспортно-визовом управлении и оформлению приглашений на въезд в РФ» в соответствии с которым она принимала обязательства по оформлению предложений на въезд в РФ, производила регистрацию по месту временного пребывания въехавших граждан, представляла копии учредительных документов для подготовки документов на акредитацию и копии паспортов иностранных граждан для оформления приглашений и другие работы согласно пунктов договора. За оказанные ей услуги была произведена оплата в размере 17250 рублей + 4600 рублей за каждое приглашение \ \, и договор от ДД.ММ.ГГГГ «На оказание возмездых услуг по оформлению разрешений на привлечение и использование ИРС, акредитацию и взаимодействие Управлением ФМС России по , подбор персонала» Согласно которого она оказывала платные услуги за акредитацию, подготовку, сдачу документов на въехавших в РФ иностранных граждан, и другую работу, в соответствии с пунктами договора, передаёт заказчику приглашения и визы, а Заказчик оплатить её услуги: за акредитацию в УФМС 17250 рублей+ 4600 рублей за каждое приглашение+ 4600 рублей за каждую многокраатную визу + 17500 рублей за выполнение работ по оформлению разрешений на привлечение и использование ИРС \ \, а так же договор от ДД.ММ.ГГГГ «На оказание возмездных услуг по оформлению Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу ИГ» \ \.

ФИО4 во исполнении заключенного договора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла по совместительству для ООО «» работы: осуществила организацию набора кандидатов на свободные вакансии: водителя электропогрузчика, аппаратчиков производства, главного бухгалтера, лаборантов, секретаря-референта, заместителя главного директора и других профессий и специальностей, производила сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, производила акредитацию в УФМС Росссии по , производила регистрацию ИГ, оформляла на них приглашения и выполняла другие работы согласно договоров, которые должен был выполнять специалист по кадрам, или какое-либо иное лицо представляющее интересы ООО «», и что не входило в её должностные обязанности, о чем составлялись «Акты о приёме работ, выполненных по срочным трудовым договорам», и согласно договоров и актов, ей за выполненную в пользу ООО «» работу, переодически, в зависимости от объёма выполненной работы начислялись денежные средства, которые впоследствии переведились со счета ООО «» на её счет в ОАО Банк «», что подтверждается : разрешениями на привлечение ИРС \ \, актами о приёме работ, платежными поручениями, выписками из лицевых счетов, индивидуальными картами учета \ \.

По существу предъявленного обвинения по эпизодам связанным с ООО «» ФИО4 показала, что в ДД.ММ.ГГГГ от ФИО61, она получила информацию, что в должна обосноваться компания-партнер ООО «» - ООО «» Он познакомил её с учредителем этой компании, и рекомендовал её руководству как специалиста по подбору персонала. Она стала заниматься подбором персонала для ООО «» по письменному договору гражданско-правового характера. Эта работа носила эпизодический характер, и зарплату за эту работу её выплачивали не регулярно. Зарплата ей была определена в размере месячной зарплаты принятого на работу сотрудника, и выплачивалась в том случае, если принятый работник соответствовал требованиям квалификации. Получение зарплаты ей оформлялось актом и перечислялось на её расчетный счет в банке. Эта работа в ООО «» продолжадась до ДД.ММ.ГГГГ, и последнюю зарплату она получила в ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы ФИО4 что она работая в ООО «» по совместительству выполняла работы, которые не входили в перечень её должностных обязанностей, кроме того подтверждаються другими доказательствами исследованными в суде, а именно:

Показаниями потерпевшего ФИО62 на предварительном следствтвии, согласно которых, когда он заступил на должность генерального директора, при просматре договоров и из разговоров с сотрудниками ему стало известно, что ООО «» примерно с ДД.ММ.ГГГГ неоднократно заключал договора с ФИО4 по предоставлению услуг на получение разрешений на привлечение и использование ИРС на территории России и по другим услугам. ФИО4 пришла к нему в кабинет и предложила ему дальнейшее сотрудничество. Место своей работы, она не называла. Он считал, что она действует как частное лицо и её предложение не вызвало у него никаких сомнений по поводу его законности. ФИО4 сообщила, что за оказываемые ей услуги, необходимо перечислять вознаграждение в соответствии с договорами на ее расчетный счет в банке. Она проводила подбор кандидатур из числа граждан РФ на вакантные должности в их фирме. Размер перечислений на расчетный счет ФИО4 составлял один месячный оклад претендента принятого по ее рекомендациям. Всего ФИО4 нашла для их организации семь кандидатов, за которых она получила денежное вознаграждение: за заместителя генерального директора ООО «» перечислило на расчетный счет ФИО4 50000 рублей; за ассистента генерального директора 35000 рублей; за водителя электропогрузчика 13800 рублей; за аппаратчика производства 13800 рублей; за главного бухгалтера 22080 рублей; за секретаря-референта 15960 рублей; за химика-лаборанта 13800 рублей. О том, что она является госслужащей Центра занятости населения , он узнал от сотрудников милиции. Правомерными ли являлись действия ФИО4, он не знает //.

Из показаний свидетеля ФИО64, явствует, что в ДД.ММ.ГГГГ, он оставил в своё резюме, и в ДД.ММ.ГГГГ, когда началась производственная деятельность ООО «». Ему предложили работать зам. директора, где он работает по настоящее время. Он видел ФИО4 на их фирме, но зачем она приходила, он не знает. Его данные генеральному директору передал . По вопросу трудоустройства ему звонила ФИО4. Он знал, что она работает .

Из показаний свидетеля ФИО53 явствует, что она знала, что ФИО4 работает в ООО «», ООО «» и ООО «» специалистом по кадровым вопросам, но не знала, какую конкретную работу выполняла. Образец для должностной инструкции предоставлял , и на основании их они составляли должностные инструкции, которые сама утверждала и знакомила работников с ними под роспись. ФИО4 была ознакомлена со своей должностной инструкцией ДД.ММ.ГГГГ. До ознакомления с инструкцией ФИО4 выполняла закрепленные за ней обязанности её приказом. В обязанности ФИО4 не входил непосредственный подбор работников на предприятия, проведение с ними собеседований, оформление на выдачу разрешений на иностранных рабочих, получение документов на иностранных граждан, составление на них приказов для приема на работу. ФИО4 не запрещалось осуществлять приём граждан в помещении . ФИО4 не имели права отказать предпринимателю, в выдаче предложения на ИРС, так как это зависило лишь от миграционной службы.

Свидетель ФИО45 на предварительном следствии показал, что все денежные перечисления на счет ФИО69 он проводил по распоряжению генерального директора ООО «» ФИО66, а затем ФИО62 Перечисления денежных средств, производились с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ//.

Суд считает, что органом предварительного следствия и стороной обвинения, по делу не представлено доказательств, подтверждающих, что ФИО4 не имела права работать в ООО «» по совместительству, либо как частное лицо, на момент работы её в должности заместителя директора ГУ , и что выполняемая ей работа входила в перечень её должностных обязанностей. Обвинение в этой части является голословным, не основанно на материалах уголовного дела и Законах РФ. В действиях ФИО4 по факту оказания ей платных услуг в ООО «» отсутствует состав преступления, по всем эпизодам \ с 14-по 19 \.

По фактам выполнения платных услуг ФИО4 \эпизоды обвинения с 20 по 30 \, а так же в пользу ООО «» и ООО «» \ 32-33 \ установлены следующие обстоятельства.

ФИО4 работая в должности заместителя директора ГУ «» не являлась государственным служащим и так как действующим законом ей не запрещалась работа по совместительсту, и она имела такое разрешение от директора ГУ ФИО53 с ДД.ММ.ГГГГ. При обращении к ней директоров и представителй ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «Стройбис», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ФГУ «», ЗАО «», ООО «», ООО «» и ООО «» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к ФИО4 по вопросу получении разрешений на привлечение иностранной рабочей силы на своих предприятиях. При беседе с ними ФИО4 разъясняла им, что для того чтобы получить Разрешения требуется подготовка определенных документов с предоставлением их в Управление и УФМС по . Руководители предприятий, не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, и по другим причинам просила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предлогала им заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «» либо с АНО « » Представители предприятий привозили ей необходимый пакет документов, после чего составлялся договор между их организацией и ЗАО «» либо ЗАО «» в которых ФИО4 работала по совместительсту. По вопросу привлечения иностраной рабочей силы для предприятий, чтобы получить Разрешения на ИГ ФИО4 готовила пакет документов в Управление и УФМС по , и после получения разрешений на привлечение ИР т.е. выполнения работы согласно договора, предприятия перечисляли деньги на счета ЗАО «» либо ЗАО «». В некоторых случаях до получения Разрешений согласно договоров производилась оплата в размере 50% от договорной суммы. Претензий по качеству выполненной ФИО4 работы у них не возникало. Указханные работы которые выполняла ФИО4 не входили в её должностные обязанности и это подтверждается договорами с заказчиками и доверенностями выданными на имя ФИО4 ( ).

ФИО4 по вопросу её работы в ЗАО «» и АНО «» показала, что АНО «» ( в дальнейшем ) был создан как предприятие оказывающее поддержку в развитии малого бизнеса. Направление его деятельности по оказанию помощи в оформлении иностранной рабочей силы сложилось в связи со спросом на рынке труда. ФИО3 для решения этой проблемы искал специалиста, который мог бы компетентно решать эти вопросы, и у неё был большой опыт в этой деятельности. Она и ФИО3 пришли к соглашению, что он возьмет её на работу в ЗАО «». Первоночально это направление деятельности она осуществляла в ЗАО «» по трудовому договору - по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ. В конце года ФИО3 сообщил, что деятельность ЗАО «» будет прекращена и перейдёт в , где она проработала до ДД.ММ.ГГГГ. Работа в указанных ЗАО и АНО осуществляась для оказания услуг по оформлению иностранной рабочей силы, а именно: оформление договоров, выписка счетов, оформление актов выполненных работ. В её функции входило: консультирование заказчиков по вопрсам привлечения иностранной рабочей силы, анализ документации представляемой заказчиком, подготовка сопроводительной документации в УФМС , а так же сдача документов на получение документации и получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. По всем заключенным с заказчиками договорами работы были выполнены, и претензий со стороны заказчиков не было. За выполняемую работу она получала зарплату в году в ЗАО «» и в году в АНО «». Ставка специалиста в этих фирмах ей была определена в размере 3000 рублей с вычетом подоходного налога. Зарплату ей платил ФИО3 наличными по платежным ведомостям.

Никакой деятельности с компаниями «» и «» у неё не было. Сумма полученных денег за выполненные работы не соответствует суммам, которые ФИО3 перечислил указанным компаниям. Возможно, что у ФИО3 была какая-либо деятельность с этими компаниями, к которым она не имеет никакого отношения, и правоохранительные органы не проверяли основания для перечисления денег в эти компании ФИО3 , а так же их дальнейшее использование . ФИО3 расписывался в ведомостях на получение зарплаты, и отдавал ей. Её работа по совместительсту ни для кого не была секретом, и другие сотрудники ЦЗН из-за небольшой зарплаты работали по совместительству. Её работа по совместительсту не влияла на основную работу в должности зам директора ЦЗН, и нареканий к ней не было. Вся её работа для ЗАО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «» и других проводилась в рамках работы по совместительству в ЗАО «» и ЗАО «».

Потерпевший ФИО1 директор ООО «» показал, что их предприятие нуждалось в оформлении документов на использование иностранной рабочей силы. Его заместител ФИО68 принёс ему договор с ЗАО «», согласно которого ФИО3 оформляет ддокументы на разрешение привлечения иностранных рабочих, а заэто их организация должна перечислить 140000 рублей и 30000 рублей за пошлину в госбюджет. Они произвели вышеуказанные платежи, после чего получили разрешение на работу на их предприятии иностранных рабочих. У него нет претензий на оформление документов на иностранную рабочую силу к ЗАО «». За год до этого они брали справку в Центре занятости о целесообразности использования иностранной рабочей силы. Собрав все документы, они с заявлением обращались в областную организацию, где им оформили разрешение на иностранных рабочих. При этом, они за каждого рабочего заплатили по 7000-8000 рублей по безналичному расчету. На следующий год они снова поехали за справкой о целесообразносьти использования иностранных рабочих. ФИО68 сказал, что не нужно ехать в облластную организацию, так как всю работу по оформлению документов сделает ЗАО «». ЗАО «» должен был в областном УФМС оформить пластиковые карты о разрешении на работу на каждого работника, а до этого, собрать все документы и справки. ФИО68 обращался в о целесообразности использования иностранной рабочей силы, а обращался ли он в другие организации, не знает. Справку о целесообразности использования иностранной рабочей силы выдавал Центр занятости, но кто конкретно занимался этим вопросом в , он не знает. Для получения справки о целесообразностьи использования рабочей силы, подавалось заявление и через два дня, эту справку они получали. Чтобы собрать все документы для оформления иностранной рабочей силы, нужно было неоднократно ездить в , и это накладно по времени и по деньгам. Им было проще обратиться в организацию, которая этим занималась. Оформлением привлечения иностранной рабочей силы занимается УФМС по . После этого он не обращался в , потому что изменился механизм выдачи разрешений- ввели квотную систему, и для этого никакие справки не требуются. Кем работала ФИО4, и выполняла ли она какую –либо работу, он не знает.

Потерпевший ФИО59- директор ООО «» показал, что он знал, что ФИО4 работает в . В году им понадобились иностранные рабочие. Он позвонил ФИО4 и спросил, может ли она помочь в оформлении разрешений на иностранную рабочую силу, на что она посоветовала обратиться к ФИО3. ОН знал, что услуги по оформлению иностранной рабочей силы должны оплачиваться. Он приехал к ФИО4,и она дала ему перечень документов на оформление иностранных рабочих. После этого, он приехал к ФИО3 и заключилдоговор с ЗАО «» и после этого пошел процесс по оформлению иностранной рабочей силы. После того, как ему были представлены пластиковые карточки на иностранную рабочую силу, он сделал перечислентия в ЗАО «» на сумму 19200 рублей, которая зависела от количества рабочих, и этусумму ему назвала ФИО4, с которойон общался в её кабинете, и он знал, что она занимается оформлением иностранной рабочей силы. До этогоон обращался по этому вопросу в другие организации. Работала ли ФИО4 в ЗАО «» он не знает. Кто должен был заниматься оформлением документации ему не известно. Кроме суммы 19200 рублей он платил пошлину за каждого рабочего. Он предполагает, что разрешение на использование иностранной рабочей силы даёт ФМС,и занималась ли этим ЦЗН и ФИО4 он не знает. Потерпевший ФИО1 директор ООО «» показал, что их предприятие нуждалось в оформлении документов на использование иностранной рабочей силы. Его заместител ФИО68 принёс ему договор с ЗАО «», согласно которого ФИО3 оформляет ддокументы на разрешение привлечения иностранных рабочих, а заэто их организация должна перечислить 140000 рублей и 30000 рублей за пошлину в госбюджет. Они произвели вышеуказанные платежи, после чего получили разрешение на работу на их предприятии иностранных рабочих. У него нет претензий на оформление документов на иностранную рабочую силу к ЗАО «». За год до этого они брали справку в о целесообразности использования иностранной рабочей силы. Собрав все документы, они с заявлением обращались в областную организацию, где им оформили разрешение на иностранных рабочих. При этом, они за каждого рабочего заплатили по 7000-8000 рублей по безналичному расчету. На следующий год они снова поехали за справкой о целесообразносьти использования иностранных рабочих. ФИО68 сказал, что не нужно ехать в облластную организацию, так как всю работу по оформлению документов сделает ЗАО «». ЗАО «» должен был в областном УФМС оформить пластиковые карты о разрешении на работу на каждого работника, а до этого, собрать все документы и справки. ФИО68 обращался в о целесообразности использования иностранной рабочей силы, а обращался ли он в другие организации, не знает. Справку о целесообразности использования иностранной рабочей силы выдавал , но кто конкретно занимался этим вопросом в , он не знает. Для получения справки о целесообразностьи использования рабочей силы, подавалось заявление и через два дня, эту справку они получали. Чтобы собрать все документы для оформления иностранной рабочей силы, нужно было неоднократно ездить в , и это накладно по времени и по деньгам. Им было проще обратиться в организацию, которая этим занималась. Оформлением привлечения иностранной рабочей силы занимается УФМС . После этого он не обращался в , потому что изменился механизм выдачи разрешений- ввели квотную систему, и для этого никакие справки не требуются. Кем работала ФИО4, и выполняла ли она какую –либо работу, он не знает.

Он же показал, что знал, о том, что ФИО4 работает в . В году им понадобились иностранные рабочие. Он позвонил ФИО4 и спросил, может ли она помочь в оформлении разрешений на иностранную рабочую силу, на что она посоветовала обратиться к ФИО3. ОН знал, что услуги по оформлению иностранной рабочей силы должны оплачиваться. Он приехал к ФИО4,и она дала ему перечень документов на оформление иностранных рабочих. После этого, он приехал к ФИО3 и заключилдоговор с ЗАО «» и после этого пошел процесс по оформлению иностранной рабочей силы. После того, как ему были представлены пластиковые карточки на иностранную рабочую силу, он сделал перечислентия в ЗАО «» на сумму 19200 рублей, которая зависела от количества рабочих, и этусумму ему назвала ФИО4, с которойон общался в её кабинете, и он знал, что она занимается оформлением иностранной рабочей силы. До этогоон обращался по этому вопросу в другие организации. Работала ли ФИО4 в ЗАО «» он не знает. Кто должен был заниматься оформлением документации ему не известно. Кроме суммы 19200 рублей он платил пошлину за каждого рабочего. Он предполагает, что разрешение на использование иностранной рабочей силы даёт ФМС, и занималась ли этим и ФИО4 он не знает. Договор на оказание услуг он оформлял с ФИО3.

Потерпевший ФИО15 показал, что он работал главным лесничим и в не обращался. Сам он никаких документов на иностранную рабочую силу не оформлял, но на их предприятии работали рабочии из и . Разрешение на рабочих оформлял директор ФИО24. Он написал исковое заявление на 12000 рублей, так как эта сумма была озвучена на предварительном следствии.

Свидетель ФИО24 показал, что их предприятие называлось , а с ДД.ММ.ГГГГ . С ДД.ММ.ГГГГ и в ДД.ММ.ГГГГ они приглашали иностранную рабочую силу. Работнику по кадрам ФИО46, он дал указание оформить документы на иностранную рабочую силу в миграционной службе. Процесс оформления его не интересовал, и потом он подписал договор. Свои действия ФИО46 согласовывала с ним, и он ей сказал, что для оформления иностранных рабочих нужно идти по наименьшему сопротивлению. Он не помнит, выдавал ли он ФИО4 доверенность, и писал ли заявление в правоохранительные органы, о привлечении её к уголовной ответственности. Претензий к ФИО4 он не имеет, так как работа была выполнена.

Потерпевший ФИО1 директор ООО «» показал, что их предприятие нуждалось в оформлении документов на использование иностранной рабочей силы. Его заместител ФИО68 принёс ему договор с ЗАО «», согласно которого ФИО3 оформляет ддокументы на разрешение привлечения иностранных рабочих, а заэто их организация должна перечислить 140000 рублей и 30000 рублей за пошлину в госбюджет. Они произвели вышеуказанные платежи, после чего получили разрешение на работу на их предприятии иностранных рабочих. У него нет претензий на оформление документов на иностранную рабочую силу к ЗАО «». За год до этого они брали справку в Центре занятости о целесообразности использования иностранной рабочей силы. Собрав все документы, они с заявлением обращались в областную организацию, где им оформили разрешение на иностранных рабочих. При этом, они за каждого рабочего заплатили по 7000-8000 рублей по безналичному расчету. На следующий год они снова поехали за справкой о целесообразносьти использования иностранных рабочих. ФИО68 сказал, что не нужно ехать в областную организацию, так как всю работу по оформлению документов сделает ЗАО «». ЗАО «» должен был в областном УФМС оформить пластиковые карточки о разрешении на работу, на каждого работника, а до этого, собрать все необходимые документы и справки. ФИО68 обращался в о целесообразности использования иностранной рабочей силы, а обращался ли он в другие организации, не знает. Справку о целесообразности использования иностранной рабочей силы выдавал , но кто конкретно занимался этим вопросом в , он не знает. Для получения справки о целесообразностьи использования рабочей силы, подавалось заявление и через два дня, эту справку они получали. Чтобы собрать все документы для оформления иностранной рабочей силы, нужно было неоднократно ездить в , и это накладно по времени и по деньгам. Им было проще обратиться в организацию, которая этим занималась. Оформлением привлечения иностранной рабочей силы занимается УФМС по . После этого он не обращался в , потому что изменился механизм выдачи разрешений- ввели квотную систему, и для этого никакие справки не требуются. Кем работала ФИО4, и выполняла ли она какую –либо работу, он не знает. Договор на оказание услуг он оформлял с ФИО3.

Свидетель ФИО52 показала, что в годах, она с директором предприятия ООО «» ФИО54 приехали в , где познакомились с ФИО4-. Их предприятие заключило договор с какой-то фирмой которую представляла ФИО4. Они заключили договор о предоставлении услуг на привлечение иностранной рабочей силы. ФИО4 привезла этот договор на предприятие и руководитель подписал его. Позже предприятие оплатило около 17000 рублей по счету, который выставила ФИО4. ФИО4 им представила разрешение на предоставление иностранной рабочей силы, а так же акт об оказании услуг и счет-фактуру. Они обратились к ФИО4, так как им было удобней заплатить деньги за оформление документов, чем заниматься этим самим. Ей неизвестно почему на ФИО4 была выписана доверенность как на частное лицо. С другими представителями ЗАО «» они не встречались. Ей неизвестно занимается ли оформлением иностранной рабочей силы.

Из показаний свидетеля ФИО12 явствует, что в году, она работала в отделе кадров ООО «», и они ослуживали несколько организаций, и в том числе ЗАО «», для последней потребовалось оформление иностранной рабочей силы. К ним прехала зам. директора ФИО4, которая предложила свои услуги за плату, и через некоторое время в их отдел поступил договор между их предприятием и ЗАО «» на оформление документов на иностранную рабочую силу и получение пластиковых карточек для рабочих. Директор - ФИО5, поручил ей оформить ряд документов, и передать их ФИО4. Через некоторое время они получили от ФИО4 разрешение на оформление иностранной рабочей силы. Такие разрешения они раньше получали в , куда они передавали необходимые документы. Им не отказывали предоставить квоты на иностранную рабочую силу.

Свидетель ФИО46 показала, что в году она работала в ФБУ инженером по кадрам, и от директора ФИО24 получила указание на оформление иностранной рабочей силы. С ФИО24 они пришли к ФИО4. Предприятие заключило договор с ЗАО «» на оказание услуг по оформлению иностранной рабочей силы. ФИО4 оформила документы на иностранных рабочих, после этого от неё она получила счет на сумму около 12000 рублей. Счет подписал директор и отправил в бухгалтерию для оплаты. Ей не был известен порядок на получение разрешения на оформление иностранной рабочей силы, и неизвестно входит ли это в обязанности ФИО4. У неё не возникли сомнения о незаконности действий ФИО4, так как работа была выполнена согласно договору.

Свидетель ФИО60 показала, что в ДД.ММ.ГГГГ для потребовалось привлечение иностранной рабочей силы. Этим вопросом занималась ФИО46. Потом ей принесли счет-фактуру подписанную ФИО24, и она произвела оплату через банк в размере 12000-15000 рублей, но кому она не помнит.

Из показаний потерпевшего ФИО10 явствует, что он является директором ООО «». Его вызвали в милицию и спросили, платил ли он деньги за оформление иностранной рабочей силы. В году понадобилось устраивать на работу иностранного рабочего. Один из работников сказал ему, что это сложная процедура и посоветовал обратиться в . Он обратился к ФИО4, и она сказала, что поможет в оформлении данного работника, и за это нужно заплатить 3000 рублей и оплатить пошлину. С ФИО4 он оформил договор на предоставление услуг на привлечение иностранного работника. Через некоторое время ФИО4 предоставила разрешение на иностранного гражданина-что он имеет право на работу. После получения документа он через банк перевел деньги на счет , согласно договору. Каким образом оформлялись документы для привлечения ИРС ему не известно. Претензий к подсудимой он не имеет.

Потерпевший ФИО36 показал, что в ДД.ММ.ГГГГ его предприятию ООО «» понадобилось получить разрешение для иностранной рабочей силы. До этого он занимался таким вопросом, ездил в и там получал разрешение. Для его оформления и получения потребовалось около месяцев. Ему сказали, что в на этаже находится человек который может помочь по этому вопросу. Им оказалась ФИО4 - . Он спросил у неё, может ли она помочь в оформлении разрешения на исрпользование иностранной рабочей силы, на что она ответила утвердительно. Они оформили договор между его предприятием и ЗАО «» и он его подписал. Он выписал на ФИО4 доверенность на получение разрешения для оформления иностранной рабочей силы. Он получил договор, и счет на 24000 рублей, а бухгалтер оплатила счет. После этого он принёс ФИО4 платежные документы, а через месяц получил разрешение на выполнение работ иностранными рабочими, на 8 человек. Он считает, что действия ФИО4 были законными. Ему была известна процедура получения разрешения на использование иностранной рабочей силы, так как ранее он уже оформлял такое разрешение, и его не устраивало по этому вопросу поездки в . Пластиковые карточки на иностранных рабочих он получил на , куда его направила ФИО4. Заявление на привлечение ФИО4 к уголовной ответственности он написал по просьбе сотрудников ОБЭП, которые ему сказали, что действия ФИО4 являлись не законными. Претензий к ФИО4 он не имеет, так как она выполнила работу согласно договору.

Свидетель ФИО40 показал, что «» где он работал зам. генерального директора заключила договор с компанией, которая оказывала консультативные услуги по привлечению иностранной рабочей силы. Они привлекали для своего предприятия для работы 15 жителей с . Он сказал директору, что этим делом заниматься не будет, на что директор ему сказал, чтобы он искал людей, которые смогут решить этот вопрос. По этому вопросу он обратился к ФИО4, которая посоветовала ему обратиться для заключения договора к какой-то организации. Какие оплатили деньги, он не помнит. На ФИО4 была выписана доверенность. Законными ли были её действия, он не знает. Лично деньги он ей не передавал. Работа компании ЗАО «» была сделана надлежащим образом, и они получили то, что заказывали.

Потерпевший ФИО26 показал, что в их предприятии необходимо было выполнить большой объём работы по укладке плит, и они хотели привлечь для работ 10 человек с . У него не было опыта и времени заниматься оформлением иностранной рабочей силы. В газете он прочитал, что организация предоставляет услуги по оформлению иностранной рабочей силы. Он позвонил по телефону, и ему ответила ФИО4, у которой он выяснил, сколько стоит оформление одного рабочего, и сколько стоит работа. Он встретился с ФИО4 два раза, и подписали с ней договор на оказание услуг. Потом он встретился с ней в УФМС в , и получил квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Они перечислили в ЗАО «» 21000 рублей. 50% они заплатили авансом и 50% после выполненных работ. Петензий к ФИО4 он не имеет. Заявление на ФИО4 он написал, когда его вызвали в ОБЭП, и сказали, что он дал взятку должностному лицу, и за это его могут привлечь к уголовной ответственности, и под их давлением он написал заявление.

Факт выполнения ФИО4 работ \ услуг \ в пользу указанных Обществ пордтверждается актами выполненных работ, согласно которых исполнитель ЗАО «» и АНО «» оформили документы и получили разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, и разрешениями на привлечение ИРС полученными из УФМС России по ( ).

Это обстоятельство так же подтверждается показаниями свидетелей, главных бухгалтеров предприятий ФИО11 -ООО «» ( ), ФИО13 - ООО «» ( т.3 л.д.52-53), ФИО60- ФГУ «» ( ), ФИО43- ООО «» ( ), ФИО32 – ООО «» ( ), ФИО47- ООО «»( ), что ими составлялись платежные поручения о перечислении денежных средств на счет ЗАО «» за выполненную работу по оформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам

Свидетель ФИО53 показала, что она работает директором Государственого Учреждения , который стал так называться с ДД.ММ.ГГГГ, а до этого, с ДД.ММ.ГГГГ, назывался , где ФИО4 работала в должности заместителя директора. Их учреждение действует на основании закона «О занятости населения в РФ». Они подчинялись Главному управлению , а до этого Главному управлению . До ДД.ММ.ГГГГ года их работники являлись служащими . С ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам не запрещалось выполнять какую-либо другую оплачиваемую деятельность. Служащие относятся к категории наёмных работников. Работники гордских \ районных \ не являются государственными служащими. не занимался наймом иностранной рабочей силы. У есть должностная инструкция. Указания ФИО4 для других сотрудников являются обязательными, так как она являлась - должностным лицом. Она знала, что ФИО4 работает в ООО «», ООО «» и ООО «» специалистом по кадровым вопросам, но не знает какую конкретную работу выполняла. Она так же знает, что ФИО4 работала в АНО «» и в ЗАО «» по оказанию услуг населению. Этими организациями руководил ФИО3. Она не знает, какие услуги оказывали эти организации, и её это не интересовало. Образец для должностной инструкции предоставлял , и на основании их они составляли должностные инструкции, которые сама утверждала и знакомила работников с ними под роспись. ФИО4 была ознакомлена со своей должностной инструкцией ДД.ММ.ГГГГ.До ознакомления с инструкцией ФИО4 выполняла закрепленные за ней обязанности её приказом . В обязанности ФИО4 не входил непосредственный подбор работников на предприятия, проведение с ними собеседований, оформление на выдачу разрешений на иностранных рабочих, получение документов на иностранных граждан, составление на них приказов для приема на работу. ФИО4 не запрещалось осуществлять приём граждан в помещении . Они имели право выходить с предложениями в вышестоящий орган от других районов. ФИО4 не имели права отказать предпринимателю, в выдаче предложения на ИРС, так как это зависило лишь от миграционной службы.

При дополнительном допросе ФИО53показала, что стал называться Государственным учреждением с ДД.ММ.ГГГГ, а до этого он назывался . Она и другие работники не являются государственными служащими. ФИО4 была ознакомлена с инструкцией, когда у неё произошел инциндент с правоохранительными органами, то есть ДД.ММ.ГГГГ, а до этого действовала должнастная инструккция от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 контролировала отдел трудоустрогйства по направлениям отдела. Лицо, обратившееся в , имеет право получить услугу по подбору работы. Они представляют безработному человеку имеющиеся вакансии, и дают направление на трудоустройство. Трудоустраивается работник либо нет,им не известно, так как право выбора работника остается за работодателем . по вопросу трудоустройства оказывает лишь посреднические услуги. В п.2.3 Инструкции речь идет о том, что ФИО4 отвечает за разработку районной программы занятости населения, при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы, управления, организации структуры службы занятости населения и совершенствовании законодательной базы . К ФИО4 не было нареканий по вопросу трудовой дисциплины. Она присутствовала в кабинете ФИО4, когда у неё изымали деньги, но как они у неё оказались, и с какой целью ФИО4 их взяла, она не знает. Тот день был предпраздничный, сокращенный до часов.

Свидетель ФИО3 показал, что он работал с ФИО4 в , а с ДД.ММ.ГГГГ стал директором ГОУ «», который в ДД.ММ.ГГГГ был преобразован в АНО «». С момента её организации до н. времени они оказывали платные услуги предпринимателям - юридические, бухгалтерские, консультационные. ЗАО «» был образован в ДД.ММ.ГГГГ для рекламной деятельности, издавали свою газету, изготавливали для заказчиков визитки, мелкую полиграфическую продукцию и проводили подготовку регистационных документов. С ФИО4 стали сотрудничать с ДД.ММ.ГГГГ.. ФИО4 к их организации не имела никакого отношения, так как они были самостоятельной организацией и подчинялись областному ЦЗН. Идею об оказании юридических услуг по оформлению иностранной рабочей силы предложила ФИО4 ФИО4 не была трудоустроена в ЗАО «» и АНО , так как у неё не было желания в них работать. Работу по оформлению документов на ИРС стала выполнять ФИО4. Для оформления ИРС большую часть документов выдавали миграционная служба и областной ЦЗН, и оформление этих документов не входило в служебные обязанности ФИО4. О том, что ФИО4 работает зам. директора он узнал уже в процессе работы. Услуги оказывались на основании договоров заключенных с заказчиками. Он с ФИО4 разработали типовой договор, и ФИО4 искала заказчиков. После того, как был найден заказчик, ФИО4 заполняла договор на компьютере, он его проверял и ставил свою подпись и печать. За выполненную работу заказчики перечисляли деньги на счет ЗАО «», а затем на АНО . АНО заключил с ФИО4 трудовое соглашение на работу по совместительству специалистом с окладом 3000 рублей в месяц, плюс премия в зависимости от проделанной работы. Если ФИО4 самостоятельно подыскивала заказчиков, то она обращалась к нему, так как заказчики лелали чтобы улуги оказывались официально. Покуда с ФИО4 не был заключен договор из денег, которые перечислял заказчик подоговорам он начислял себе зарплату, уплачивал с неё налоги и оставшуюся чась отдавал ФИО4, это происходило в его офисе. Такакя расчетов была по устной договоренности. ФИО4 не хотела переходить на постоянную работу в ЗАО «» потому что она работала в . В ДД.ММ.ГГГГ он перечислил денежные средства которые поступили от заказчиков ФИО4 на счета ООО «» и ООО «», но какую сумму он не помнит. Заказчиков оказалось больше, чем он предполагал, и выплатить ФИО4 деньги без её трудоустройства не представлялось возможным, поэтому он ей предложил трудоустроиться официально и выплачивать ей соответствующие суммы или предложил ей перечислять деньги на другую организацию. ФИО4 выбрала второй вариант, и он перечислял деньги на указанные ООО. Что это были за организации, он не знал. От денежных средств от деятельности ФИО4 ЗАО «» получал 15%, из которых 6% шли на налог, а остальные на оплату услуг персонала ЗАО и на канцелярские расходы. Заключенные договора подписывал он и ставил печать. При перечислении 240000 рублей на счета ООО «» и ООО «» он свои деньги не вкладывал, и возможноон ей переплатил больше. Он был распорядителем финансов в ЗАО «» и АНО , так как осуществлял подписи за руководителя и за главного бухгалтера. При перечислении денег он указал, что перечисляет их за рекламные услуги , и ему было все равно за что перечислять, и кроме того, он подготовил счета на рекламу, которые он наверное выбросил. Свою зарплату он получал по ведомостям, и какую сумму он передал ФИО4 из своей зарплаты он не помнит, так как не фиксировал какие суммы, он передавал ФИО4. Акты о выполненных работах подписывал он и заказчик. Заказчики по вопросу выполненных работ претензий не предъявляли.

Из протокола допроса свидетеля ФИО3 на предварительном следствии усматривается, что он является директором предприятий ЗАО «» и АНО «», а также их учредителем. Его организации занимаются документальной юридической поддержкой деятельности предприятий, находятся по адресу: . Первоначально им была организована АНО «». Позже у него возникли планы на выпуск газеты, а так же размещения в этой газете рекламы, то есть заняться рекламным бизнесов, для чего было и создано ЗАО «». Однако выпуск газеты у него не получился, и поэтому ЗАО «», так же как АНО «» стали заниматься одной работой, то есть документальной юридической поддержкой деятельности предприятий. В он данной деятельностью занимается с года. ФИО4 знает с года, когда начинал работать в этой сфере под её руководством в . С ДД.ММ.ГГГГ, он стал с ней сотрудничать по оформлению разрешительной документации на право трудовой деятельности иностранных граждан в РФ. Это сотрудничество предложила ФИО4. В ходе их совместной работы ФИО4 предложила переводить денежные средства от организаций, которым необходимо оформить разрешение на право оформления рабочих на счета его организации. Все действия необходимые для получения разрешений проводила сама ФИО4, ни он, ни другие работник ЗАО «» и АНО «», данным вопросом не занимались . Их сотрудничество заключалось в том, что от имени его организаций – ЗАО «» и АНО «», ФИО4 заключала договора, деньги в оплату по договорам перечислялись на счета его организаций. Часть денег оставалась в организациях, а часть он передавалась ФИО4 В сю работу по получению разрешений делала сама ФИО4 Он знал, что ФИО4 работает в должности Государственного учреждения , однако он предполагал, что ФИО4 просто оказывает дополнительные услуги предприятиям, который обращались к ней для получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. О том, что ряд действий входили в её должностные обязанности, ему было не известно. Когда они с ФИО4 договорились работать вместе, он разработал типовой образец договора на оказание услуг по оформлению разрешений, который передал ФИО4, в дальнейшем она сама находила лиц – руководителей предприятий, которые соглашались воспользоваться ее услугами, сама готовила договора с данными предприятиями, обговаривала сумму услуг. В ЗАО «» и АНО «» ФИО4 привозила уже готовые экземпляры договоров, а так же счетов на оплату. Данную документацию он подписывал, когда ему её приносила ФИО4 Затем одну копию договора он оставлял у себя, а вторую и счет на оплату забирала ФИО4, с её слов для передачи заказчикам. Иногда ФИО4 оставляла у него обе копии договоров и счета на оплату, и позже к нему приходили граждане, которые поясняли, что их прислала ФИО4 и им необходимо получить копии договор и счетов на оплату. Он передавал им договора и счета, которые ему передавала ФИО4 С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, все договора проводились через ЗАО «» и все деньги по оплате данных договоров перечислялись на счет ЗАО «» в . Первоначально с ФИО4 они договорились о том, что в ЗАО «» будут поступать деньги по договорам, которые она заключила от имени ЗАО «», после этого каждый месяц, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, зарплату, которую начисляли ему как директору ЗАО «» он будет передавать ей. Зарплата в ЗАО «» уплачивалась ежемесячно до 10 числа. Он получал заплату в ЗАО «» следующими суммами: ДД.ММ.ГГГГ – 610 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 1610 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2610 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2610 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2610 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2558 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2558 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2558 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2558 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2558 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2480 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 7374 рубля. ФИО4 после 10 чисел каждого месяца приходила к нему, и он наличными передавал ей указанные суммы, при этом расписок в получении денежных средств она ему не писала. Данная договоренность была у них в ДД.ММ.ГГГГ, так как первоначально ФИО4 поясняла, что суммы по договорам, которые она заключала от имени ЗАО «» будут небольшими, около 3000-7000 рублей, но в последующем суммы оплаты по договорам стали приходить большими, по 10000, 20000 рублей, и больше. При встрече с ФИО4 он пояснил ей, что не может такие суммы списывать под свою зарплату и предложил ей найти другой способ получения ей денег. Через некоторое время ФИО4 принесла ему данные двух фирм – ООО «» и ООО «» и сказала, что накопившееся на счете ЗАО «» суммы необходимо перечислить в данные организации по оплате услуг по договорам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ Сами указанные договора она ему не предоставляла. Он лично составил платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 60000 рублей, которое он лично отвез в , где находится расчетный счет ЗАО «», и данная сумма в размере 60000 рублей была перечислена со счета ЗАО «» в ООО «» на счет указанный ФИО4 Он лично составил платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 120000 рублей, которое он лично отвез в , где находится расчетный счет ЗАО «», и данная сумма в размере 120000 рублей была перечислена со счета ЗАО «» в ООО «» на счет указанный ФИО4 Он лично составил платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 60000 рублей, которое он лично отвез в , где находится расчетный счет ЗАО «», и данная сумма в размере 60000 рублей была перечислена со счета ЗАО «» в ООО «» на счет указанный ФИО4 На этом все расчеты с ФИО4 по договорам, проведенным ею через ЗАО «» были окончены, разницу в сумме поступивших денег на счет ЗАО «» и денег переданных и перечисленных ФИО4, он оставил себе. После перечисления указанных сумм на счета, указанные ФИО4, он спрашивал у нее получила ли она данные деньги и рассчитался ли он с ней, она сказала, что все нормально, что деньги она получила, что расчет произведен в полном объеме. После ДД.ММ.ГГГГ, он при встрече с ФИО4, точно даты он не помнит, сказал, что у него есть сомнения в законности ее действий и соответственно его, и предложил ФИО4 официально поступить на работу в одну из моих организаций – ЗАО «» или АНО «», сказав, что иначе он откажетсяь от работы с ней. ФИО4 согласилась устроиться по совместительству в АНО «» //.

Органом предварительного следствия ФИО4 по эпизодам получения взятки с ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ФГУ «», ЗАО «», ООО «», ООО «» и ООО «» \ эпизоды с 20 по 30 и 32,33 вменяется получение за выполненную работусуммы денег, которые указанные предприятия перечисляли на счет АНО « » и ЗАО «» согласно договоров с предприятиями. ФИО4 отрицает получение этих сумм, и показала, что она получала от директора АНО и ЗАО за каждую выполненныю работу по 3000 рублей, а остальные денежные денежные средства, оставались в АНО « » и ЗАО «», и каких либо других средств она от ФИО3 не получала. Её показания в этой частьи ничем не опровергнуты.

Из показаний потерпевших ФИО59 – директора ООО «», ФИО1- директора ООО «», ФИО36 – генерального директора ООО «», ФИО26 – генерального директора «», ФИО33 – генерального директора ООО «», ФИО58 – генерального директора ООО «», ФИО10 – генерального директора ООО «», свидетеля ФИО52 – зам. главного бухгалтера ООО «», свидетеля ФИО71- зам. директора и главного бухгалтера ООО «», ФИО29- зам. директора ООО «», а так же оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевших ФИО20 – генерального директора ООО «», ( ), ФИО50- генерального директора ООО «», ( ), ФИО8- генерального директора ООО «»,( ), ФИО54 – генерального директора ООО «»,( ), ФИО15 – директора ФГУ «»,( ), свидетеля ФИО25 ()- генерального директора ЗАО «», свидетеля ФИО68 ( ), свидетелей ФИО24-директора ФГУ «» ( ), ФИО46- специалиста по кадрам ФГУ «» ( ), ФИО19- зам. директора ООО «» ( ), ФИО27 – зам. генерального директора ООО «» ( ),.- как на предварительном следствии так и суде, явствует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в разное время они обращались к ФИО4 как к сотруднику ЗАО «» и ЗАО «» за помощью в получении разрешения на привлечение к работе иностранных граждан. При беседе с ними ФИО4 пояснила, какие необходимо привезти документы и сообщала стоимость услуги. Представители заказчиков привозили ей необходимый пакет документов, после чего составлялся договор между их организацией и ЗАО «» либо ЗАО «». После получения необходимых документов для иностранных граждан, и предоставления их заказчикам, Претензий по качеству выполненной ФИО4 работы у заказчиков не было.

Свидетель ФИО3 директор АНО и ЗАО «» по этому вопросу показал, что услуги оказывались на основании договоров заключенных АНО и ЗАО «» с заказчиками. Он с ФИО4 разработали типовой договор, и ФИО4 искала заказчиков. После того, как был найден заказчик, ФИО4 заполняла договор на компьютере, он его проверял и ставил свою подпись и печать. За выполненную работу заказчики перечисляли деньги на счет ЗАО «», а затем на АНО . АНО заключил с ФИО4 трудовое соглашение на работу по совместительству специалистом с окладом 3000 рублей в месяц, плюс премия в зависимости от проделанной работы. Если ФИО4 самостоятельно подыскивала заказчиков, то она обращалась к нему, так как заказчики желали чтобы улуги оказывались официально. Покуда с ФИО4 не был заключен договор, из денег, которые перечислял заказчик по договорам, он начислял себе зарплату, уплачивал с неё налоги и оставшуюся чась отдавал ФИО4, это происходило в его офисе. Такая система расчетов была по устной договоренности. ФИО4 не хотела переходить на постоянную работу в ЗАО «» потому что она работала в . В года он перечислил денежные средства которые поступили от заказчиков ФИО4 на счета ООО «» и ООО «», но какую сумму он не помнит. Заказчиков оказалось больше, чем он предполагал, и выплатить ФИО4 деньги без её трудоустройства не представлялось возможным, поэтому он ей предложил трудоустроиться официально и выплачивать ей соответствующие суммы или предложил ей перечислять деньги на другую организацию. ФИО4 выбрала второй вариант, и он перечислял деньги на указанные ООО. Что это были за организации, он не знал. От денежных средств отдеятельности ФИО4 ЗАО «» получал 15%, из которых 6% шли на налог, а остальные на оплату услуг персонала ЗАО и на канцелярские расходы. Заключенные договора подписывал он, и ставил печать. При перечислении 240000 рублей на счета ООО «» и ООО «» он свои деньги не вкладывал, и возможно, он ей переплатил больше. Он был распорядителем финансов в ЗАО «» и АНО , так как осуществлял подписи за руководителя и за главного бухгалтера. При перечислении денег он указал, что перечисляет их за рекламные услуги , и ему было все равно за что перечислять, и кроме того, он подготовил счета на рекламу, которые он наверное выбросил. Свою зарплату он получал по ведомостям. Он не помнит, какую сумму он передал ФИО4 из своей зарплаты, так как не фиксировал суммы, которые он передавал ФИО4. Акты о выполненных работах подписывал он и заказчик. Заказчики по вопросу выполненных работ претензий не предъявляли.

У суда вызывают сомнения показания ФИО3 в части перечисления им 240000 рублей на счета ФИО4, которые он перечислил на счета ООО «» и ООО «», якобы по указанию ФИО4. Судом выяснялся вопрос о принадлежности ООО «» и ООО «», и не было получено доказательств подтверждающих, что эти счета принадлежат ФИО4. ФИО3 был распорядителем финансов в ЗАО «» и АНО , так как осуществлял подписи за руководителя и за главного бухгалтера, и фактически его деятельность в этой части была безконтрольной. Органом предварительного следствия не выяснялся вопрос, куда и для каких целей ФИО3 перечислил деньги. Кроме того, при арифмитическом подсчете видно, что сумма денежных средств заработанных ФИО4 согласно версии обвинения по указанным договорам составила 170500 рублей \ начиная с ООО «» (20-й эпизод) и заканчивая ООО «» (27 эпизод) до ДД.ММ.ГГГГ, а ФИО3 перечислил на счета ООО «» и ООО «» 240000 рублей. ФИО3 так же показал, что часть денежных средств оставлял на содержания служб ЗАО «» и АНО , на аренндную плату, рекламу и другое. Поэтому показания ФИО4 что она получала за выполненную работу по договрам с заказчиками по 3000 рублей у суда сомнений не вызывают. ФИО4 не получала деньги за выполненную работу непосредственно от заказчика. Эти деньги перечислялись на счета ЗАО «» и АНО и заработную плату ей платил директор ФИО3, который лишь один имел доступ к этим счетам. В суде он не смог пояснить, в какой сумме платил ФИО4 зарплату. Других каких-либо доказательств в этой части подтверждающих версию предварительного следствия обвинением не представлено.

По факту выполнение платных услуг ФИО4 в отношении

ООО «» .

Из показаний свидетеля ФИО29 на предварительном следствии явствует, что ДД.ММ.ГГГГ директор ФИО48, дал ему устное указание оформить разрешение на работу шести гражданам .: ФИО14, ФИО67, ФИО21, ФИО37, ФИО22, ФИО34. По данному вопросу он обратился к ФИО4 работающей зам. начальника . Он попросил ее помочь в получении разрешения на работу иностранным гражданам на что она ответила согласием, и попросила представить документы на всех шестерых граждан, а также деньги, за помощь в оформлении разрешения на работу, в сумме 24000 рублей. Они договорились встретимся через 2-3 дня, когда он подготовит все документы и одновременно, передаст ей деньги за помощь в оформлении разрешений. Через 3-4 дня, когда все документы и деньги были собраны, он собрал с шестерых человек которых ему было необходимо устроить к ним на завод, с каждого по 4000 рублей, после чего позвонил ФИО4 на рабочий телефон, ей что документы готовы, на что она ему назначила встречу на автобусной остановке «». На следующий день, на остановке ФИО4 и села к нему в машину, где он передал ей документы и деньги в сумме 24000 рублей. ФИО4 сказала ему что в течении 2-х недель все будет готово, и граждане получат разрешения на работу в . Через три недели, он забрал у нее 6 разрешений на работу и попросил помочь в оформлении разрешений на работу еще шестерым гр-м : ФИО57, ФИО38, ФИО28, ФИО70, ФИО51, ФИО31 и ФИО4 дала согласие на оформлении разрешения на работу указанным гражданам, при этом разговора про деньги у них не было. Он отдал ей документы, и они договорились созвонится через две недели. Через неделю, секретарь завода передала ему договор по поиску, подбору и оформлению персонала и сказала, что его надо подписать. Он догадался, что договор принесли от ФИО4, так как договор уже был подписан директором АНО «». В договоре было указано, что их завод, должен оплатить услуги по получению необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме иностранной рабочей силы в размере 36000 рублей. Он отнес договор директору завода, но тот отказался его подписывать. После этого он пытался связаться с ФИО4 но она не отвечала. Через несколько дней приехали сотрудники ОБЭП и сообщили, что ФИО4 находится в отпуске. Примерно в ДД.ММ.ГГГГ он связался с ФИО4 и спросил, готовы ли разрешения на работу, на что она передала ему пять готовых разрешений, и сказала, что одно оформлено не правильно, и оно осталось в на переоформление. Через неделю она сообщила ему, что разрешение на работу готово и чтобы на следующий день он приезжал на своей машине к той же автобусной остановке. На следующий день к нему в машину села ФИО4 и передала ему готовое разрешение на работу и деньги в сумме 12000 рублей, и сказала, что она потратила на гос.пошлину 12000 рублей \\.

Согласно показаний свидетеля ФИО29 в суде он от имени ООО «» обратился к ФИО4 за помощью об оказании услуг в оформлении на работу иностранных граждан на 6 человек и передал ей деньги –20000 рублей. После оформления на них разрешений он дополнительно выдал ей доверенность на оформление еще 6 человек, которым так же были выданы разрешения на работу, и одновременно ФИО4 вернула ему 12000 рублей. К ФИО4 он обратился потому что является инвалидом и ему тяжело было ездить в для оформления разрешений. Договор между им и ФИО4 был устный. По договору который передавался для заключения деньги не выплачивались. ФИО4 сказала, что 12000 рублей она уплатила за пошлину \ \.

Свидетели ФИО37 и ФИО14 показали, что они получили разрешение на работу в РФ оформлением которого занимался ООО «», но кто конкретно им занимался ему не известно. Они за оформление разрешения не платили, и все расходы, связанные с оформлением разрешений оплачивал завод «» //.

ФИО4 по этому эпизоду показала, что ФИО29 представлял ей документы для оформления ИРС. Первоночально он хотел оформить разрешения на 24 ИГ. Она ему объяснила какие необходимо представить документы: заявление от предприятия, письмо с перечнем профессий, доверенность на её имя, устав предприятия и другое. ФИО29 так же представил паспорта и миграционные карты иностранных граждан Нужно было оплатить госпошлину за 24 человека в размере 24000 рублей, и ФИО29 ей передал для оплаты госполшлины 24000 рублей, так как он инвалид и передвигается на спецмашине. Она оформила разрешения на 12 человек, и оставшиеся 12000 рублей вернула ему, в его машине. Деньги за оформление разрешений она с него не взяла, так как в это время против неё возбудили данное уголовное дело и она испугалась, и кроме того заводотказался от оплаты её услуг, то есть от заключения договора с АНО «», несмотря на то, что она полностью выполнила работу по оформлении разрешений на выполнение работ на 12 ИГ. Завод к ней никаких претензий за выполненную работу не предъявлял.

То что ФИО4 была выполнена работа на получение разрешений трудовой деятельности иностранным гражданам, трудоустраиваемым в ООО «» в количестве 12 человек без оформления на неё доверенности и без заключения договора с АНО «» подтверждается копиями доверенностей, копиями заявлений Начальнику ФМС России по , копиями разрешений на работу \ \.

Согласно Правил, выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации утвержденного Правительством РФ от ДД.ММ.ГГГГ № оплата государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование ИР входит в перечень документов необходимых для предоставления в орган миграционной службы. Платежные документы на оплату пошлины прилагались к заявлениям на выдачу разрешений на работу \ \.

Стоимость государственной пошлины за 1 человека составляет 1000 рублей, что подтверждается квитанцией об уплате пошлины ( ).

Органом обвинения не представлено доказательств подтверждающих, что по этому эпизоду ФИО4 получила взятку как должностное лицо за действия, которые входят в её служебные полномочия.

Работа по оформлению документов для получения разрешений и получение разрешений на выполнение работ ИГ в УФМС России по для ООО «», не входила в должностные полномочия ФИО4 - ГУ «» как это ей вменяют органы предварительного следствия, и в её действиях по этому эпизоду, отсутствует состав преступления.

По эпизоду с ООО «».

По существу предъявленного обвинения связанного с ООО «» ФИО4 показала, что к ней обратился ФИО55, и представился ей представителем ООО «». Он сообщил, что для предприятия хочет привлечь 50 человек граждан из , а в последующем изменил условия, что эти рабочие будут из . Для того, чтобы привлечь к работе граждан из дальнего зарубежья требовался целый комплекс визовых работ. Фирму нужно было зарегистрировать в УФМС для получения приглашений на вьезд в Россию, а для осуществления трудовой деятельности с иностранными гражданами юридическому лицу требовалось разрешение на работу иностранным гражданам. Она предварительно с ФИО55 обговорила, какие ему необходимо предоставить документы и определила стоимость выполняемых работ в размере 400000 рублей. Весь объем работ должен былосуществляться в течение полугода. Эта договоренность была оформлена письменным договором. ДД.ММ.ГГГГ ФИО55 представил не полный комплект документов, и она передала ему договор на оказание услуг. ФИО55 предложил оплатить услуги наличными, и ранее он предлагал её такую же оплату. Аналогичные предложения- об оплате работ наличными ей ранее поступали и от других заказчиков, на что ФИО3 говорил, что стоимость работ они могут оплатить через . Она договорилась с ФИО55 о следующей встрече ДД.ММ.ГГГГ, однако он открыл папку и сказал, что привез наличные деньги в сумме 400000 рублей. Она ему сказала, что он может перевести деньги через банк, и что его действия по оплате являются преждевременными, так как он не представил полный комплект документов, и отказалась брать у него эти деньги. Она предложила ему открыть счет в , на что он ответил, что это ему не нужно. Так как привлечь 60 человек иностранных рабочих нужно было в два этапа, они договорились, что в первую очередь нужно оплатить госпошлину, и с этой целью, дала согласие оставить у себя 100000 рублей, из которых 75000 рублей должны были пойти на опалту госпошлины на право привлечения работодателем иностранной рабочей силы, и 25000 рублей - гопошлина за разрешение на работу иностранным гражданам. Он передал ей 100000 рублей и вышел, обещая в следующий раз привезти недостающие документы и договор. Через несколько минут, в кабинет зашел сотрудник ОБЭП и сообщил ей, что она взяла взятку. В присутствии двух понятых эти деньги лежащие на компьютерном столе были изъяты. Она говорила оперативным работникам, что эти деньги быди взяты для оплаты госпошлины. О произошедшем, она сообщила ФИО3, который сказал, что к ней не может быть претензий, так как их деятельность была легальной, и все необходимые документы были предъявлены заказчику. Её работа по совместительсту ни для кого не была секретом, и другие сотрудники из-за небольшой зарплаты работали по совместительству. Её работа по совместительсту не влияла на основную работу в должности , и нареканий к ней не было. На предыдущих судебных заседаниях, до постановления первого приговора было выяснено, что ООО «», не ведет никакой деятельности, она не планировала привлечение иностранной рабочей силы. ФИО55 в ней никогда не работал, и его действия от ООО «» в отношении её, являются провокацией со стороны правоохранительных органов. Поэтому не случайно в деле есть ответ, что потеряны аудио и видеозаписи оперативных действий, которые производились при передаче ей ФИО55 денег для оплаты госпошлины. ФИО55 передал ей деньги не в рамках её деятельности , а в рамках деятельности специалиста по кадрам ЗАО «», где её работа не связана с деятельностью должностного лица. Её работа по совместительству согласовывалась с директором ФИО53, которая на заявлении ставила визу. Она выполняла работу по совместительству не в ущерб своей работы в , и этот вопрос согласовывался с директором . Были случаи, когда она выполняла работу по совместительсту во время основной работы, в обеденное время, и иногда люди приходили без предварительного согласовывания. Её должностная инструккция появилась ДД.ММ.ГГГГ после произошедшего инцидента с ФИО55, и сотрудники правоохранительных органов порекомендоваоли её сделать, и она была сделана в тот же день, и в тот же день она с ней ознакомилась.

Из показаний потерпевшего ФИО55, на предварительном следствии явствует, что в году он работал на фирме ООО «». В ДД.ММ.ГГГГ фирме понадобилось привлечь к работе иностранных граждан, около 50 человек. Руководство ООО «» поручило ему заниматься вопросом об оформлении всех необходимых разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. В ДД.ММ.ГГГГ он приехал в центр занятости населения, и обратиться к заместителю директора ФИО4, и рассказал ей, что ООО «» необходимо привлечь на работу иностранных граждан, попросил её разъяснить, что для этого необходимо. ФИО4 разъяснила, что для этого необходимо получить ряд разрешений, в том числе и в ЦЗН, оплатить гос. пошлину, и что- то ещё. В разговоре ФИО4 сказала, что она может оказать помощь в получении всех разрешений и в их дальнейшем оформлении, но ее услуги необходимо оплатить . Он поинтересовался сколько будут стоить услуги, ФИО4, стала считать на листке, а затем сказала, что услуги по оформлению разрешений на 50 ИГ будут стоить 425000 рублей. Ему удалось снизить цену до 400000 рублей. Он сказал, что ему необходимо посовещаться с руководством, и они договорились о встрече в первых числах года. В ДД.ММ.ГГГГ, он передал ей пакет документов от ООО «», который был необходим для получения разрешений на привлечение ИРС: устав, учредительный договор ООО «», паспорта руководителя ООО «», балансовый отчет, и другие документы. С руководством ООО «» по поводу оплаты услуг ФИО4 он не разговаривал. ФИО4 сказала ему, что он привез не полный пакет документов и они с ней договорились о встрече на ДД.ММ.ГГГГ Посоветовавшись со знакомыми, он пришел к выводу, что действий ФИО4, об плате её услуги незаконны, так как при оформлении разрешений на работу иностранным гражданам необходимо оплачивать гос. пошлины и прохождение работниками-иностранцами медицинского осмотра, остальные действия выполняются государственными органами. ДД.ММ.ГГГГ, он обратился с заявлением в ОБЭП УВД по о том, что с него требуют взятку. Ему предложили участвовать в оперативном эксперименте с целью выявления преступления, а именно получения ФИО4 взятки, которую она с него требовала. Он согласился и написал заявление. В присутствии двух понятых ему передали диктофон, который был опечатан, на его одежде установили маленькую камеру, а так же ему для проведения эксперимента были предоставлены деньги в сумме 400000 рублей, купюрами достоинством 500 и 1000 рублей. Купюры были отксерокопированы, номера переписаны в акт, а на самих купюрах была проставлена метка в виде буквы «». По данному поводу были составлены несколько актов, в которых он, понятые и сотрудники милиции расписались. После этого он, понятые и сотрудники милиции проехали к зданию ЦЗН, прошли в здание, поднялись на второй этаж, сотрудники милиции и понятые остались на этаже, а он прошел в кабинет ФИО4, где передал ей документы, которые она у него просила, а так же сказал, что готов оплатить её услуги в сумме 400000 рублей. ФИО4 согласилась взять часть суммы, а именно 100000 рублей, а остальную после выполнения работы. Он передал ФИО4 деньги в сумме 100000 рублей, которые ранее были ему вручены при понятых, отксерокопированы и помечены. ФИО4 забрала деньги, и затем они договорились, что встретятся после праздника, а именно ДД.ММ.ГГГГ, после этого он вышел из кабинета и сообщил сотрудникам милиции, что передал деньги ФИО4, после этого они прошли в ее кабинет и задержали ФИО4 В присутствии понятых он выдал сотрудникам милиции переданный ему ранее диктофон и камеру, оставшиеся деньги оставил себе, так как это были его деньги. Был составлен ряд документов, как они назывались он не помнит, он их прочитал, а затем подписал //.

Свидетель ФИО17 показал, что он был учредителем и руководителем ООО «». Фирма занималась мелкими ремонтными работами , и в её штате было 4 сотрудника и бригада из 5 человек. Человек по имени ФИО55 у них никогда не работал. В годах они не оформляли иностранную рабочую силу, так как они им были не нужны, и им нечем было им платить. Документы никакому представителю ООО «» он не подписывал и подписи в представленных ему документах выполнены не им. Человека изображенного на копии паспорта с фамилией ФИО55 он никогда не видел. В или году к нему обратился второй учредитель ООО «» ФИО23 с сотрудником ОБЭП и попросили его передать им печатьи копию Устава объясняя это тем, что возникла какая то проверка по предыдущей деятельности фирмы. Он передал им печать, копию Устава ООО «» и чековую книжку предприятия. Его от должности директора ООО «» никто не осовобождал и фирма после года никакой работы не производила. На документах предъявленных ему на обозрение стоит печать ООО «», но её можно сделать за полчаса. После того, как он передал печать ФИО23 и сотруднику ОБЭП, он её не видел.

Свидетель ФИО23 показал, что он с ФИО17 были соучредителями ООО «», в которой ФИО17 был директором, и которая прекратила свою деятельность в ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ он забрал у ФИО17 документы и печать на ООО «» в связи, с какой то проверкой, и передал их в ОБЭП УВД опреуполномоченному ФИО63. после этого он интересовался результатами проверки, но ему ничего не ответили. Печать ООО «» он из ОБЭП не получал. Кто такой ФИО55 ему неизвестно. Иностранцев для работы в ООО «» они не привлекали.

Свидетель ФИО63 показал, что оперативную разработку ФИО4 он не проводил, В ОБЭП обратился ФИО55 с заявлением о вымогательстве взятки. Он смотрел его паспорт, но имел ли право ФИО55 представлять ООО «» он не знает. Он ранее слышал о фирме ООО «», но в связи с чем, не помнит. Документов и печати ООО «» у него не было. Ему известны фамилии ФИО17 и ФИО23, но в свзи с чем, и при каких обстоятельствах он с ними познакомился не помнит. Он знает директора ООО «» ФИО3, с года и познакомился с ним во время работы в вневедомтвенной охране. Ему не было известно, что ООО «» не занимается производственной деятельностью с года.

Показания ФИО17 и ФИО23 – учредителей ООО «» что их предприятие не работало после года, подтверждается письмом из ИФНС по от ДД.ММ.ГГГГ \ \. согласно которого ООО «» находился на общем режиме налогообложения, и последняя отчетность была предствлена за полугодие года, и письмом из ИФНС, согласно которого ООО «» в базе данных инспекции отсутствует \ \. Их показания, что в ООО «» ФИО55 не работал, и их предприятию не требовались иностранные рабочие, у суда сомнений не вызывают.

В своём заявлении в УВД , ФИО55 просит привлечь к уголовной ответственности ФИО4 за то, что она вымогала с него взятку за оформление квоты на иностранную рабочую силу \ \

В судебном заседании с достоверностью установлено, что оформление иностранной рабочей силы стоило больших денежных средств и длительных затрат времени, куда входили оплата государственной пошлины, подготовка необходимой документации, обращения в ЦЗН по для получения заключений на привлечение иностранной рабочей силы, в Федеральные миграционные службы по и России, которые должна была выполнять ФИО4 от имени АНО «» в котором она выполняла работы по совместительству, и эта работа не входила в её должностные обязанности.

Суд считает, что все исследованные в суде доквазательства с достоверностью подтверждают, что в отношении ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ ФИО55 совместно с правоохранительными органами была осуществлена провокация взятки, так как ФИО55 являясь жителем не имел никакого отношения к ООО «» зарегистрированной в ИФНС по , так как никогда не работал в этом обществе и не мог работать, так как общество согласно показания учредителей допрошенных в суде и справок из ИФНС по г не работало с года, и иностранные рабочие для общества не требовались.

Суд считает, что факт совершения в отношении ФИО4 провокации взятки по вопросу привлечения иностранной рабочей силы в ООО «» осуществеленной ФИО55 совместно с сотрудниками правоохранительных органов так же подтверждается просмотром видеозаписи, на которой запечетлен процесс общения ФИО55 с ФИО4 до передачи денег и передачу денег в её служебном кабинете. Из их разговора явствует, что ФИО55 предагал ФИО4 взять 400000 рублей, однако она отказалась их брать и согласилась взять у него 100000 рублей для оплаты госпошлины, что подтверждает её показания, в части того, что она взяла деньги для оплаты госпошлины, а так же сообщениями из ГУ ЦЗН, и отдела УФМС России по в , что по вопросу постановки на миграционный учет иностранных граждан с ДД.ММ.ГГГГ и в ДД.ММ.ГГГГ году ООО «» не обращалось, и сообщения от этого предприятия в этот период в ЦЗН не приходили \ \.

Суд считает, что выше приведенными доказательствами подтверждаются показания свидетелей ФИО17 и ФИО23 о том, что ООО «» не осуществлял в году никакой производственной деятельности, что ФИО55 в ООО «» не работал, и иностранные рабочие для их предприятия не требовались.

Факт получения ФИО4 денег от ФИО55 для оплаты государственной пошлины так же подтверждается протоколом осмотра места происшествия с участием ФИО4 где последяяя показала, что она получила денежные средства от ФИО55 для оплаты государственной пошлины за привлечение иностранной рабочей силы \ /.

Показания свидетеля ФИО63 в части что он не получал документи и печать ООО «» являються ложными, так как они опровергаються показаниями свидетеля ФИО23 и ФИО17, а так же тем что печать этого общества была незаконно использована при проведении опреативно-розыскной деятельности в отношении ФИО4

Вывод о виновности подсудимой в совершении взяток орган предварительного расследования и государственный обвинитель обосновывают:

- протоколом оперативного эксперимента от ДД.ММ.ГГГГ () в отношении ФИО4,

- актом установки и возврата аппаратуры ФИО55 ( ),

- актом осмотра и пометки денежных купюр, врученных ФИО55 (),

- протоколом осмотра места происшествия ( ), согласно которому в кабинете ФИО4 в центре занятости населения по адресу изъяты деньги в сумме 100000 руб. При специальном освещении на полях купюр имеется свечение розового цвета в виде креста, изъятым пакетом документов ООО «» для получения разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и получении разрешений на работу иностранным гражданам, документацией по различным фирмам ( ).

- протоколом выемки документации ООО «» ( ): договором от ДД.ММ.ГГГГ об оказании возмездных услуг по подбору и оформлению персонала, актами выполненных работ, платежными поручениями ( ),

- протоколом выемки документации ООО «» ( ): договорами, актами о приемке работ, платежными поручения ( ).

- изъятыми документами ООО «», ЗАО «», ООО «», ФГУ «», ООО », ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «» ( ).

Суд считает, что указанные доказательства подтверждают лишь факты получения ФИО4 денежных вознаграждений за выполненную ей работу в подборе и оформлении кандидатов в штаты ООО «» и ООО «», а так же за оформление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и получений разрешений на работу иностранных граждан для других организаций. Эти доказательства не подтверждают обвинение, что она совершила неоднократное получение как должностное лицо лично или через посредника взяток в виде денег за действия (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Факт выполнения ФИО4 работ по оформлению иностранной рабочей силы подтверждается договорами по поиску, подбору и оформлению персовнала, заключенными заказчиками-юридическими лицами \ в лице работодателей \ с ЗАО «» и АНО «» в лице директора ФИО3 согласно которых указывалась стоимость за юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме заказчиком иностранной рабочей силы. Суммы выплат зависели от количества привлекаемых иностранных рабочих \ ,

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО4 работала в должности Государственного учреждения , по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного в соответствии со ст. 68 ТК РФ, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. По своему правовому статусу ФИО4 являлась наёмным работником Государственного учреждения.

Согласно Должностной инструкции в её должностные обязанности входило:

п.2.1 -осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации;

п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи.

Имея высшее образование в сфере экономики труда, занятости и управления персоналом и практические навыки по этой работе в должности заместителя директора предприятия \ \, а так же имея небольшую заработную плату ФИО4 лично заключала договора с руководством вновь образованных предприятий ООО «» и ООО «» по выполнению работы по совместительству специалиста по кадрам, имея на это разрешение руководителя .

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенных договоров, выполняла работу согласно договоров, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена. ФИО4, работая в должности зам. директора ГУ , заключила с ООО «» и ООО «» договоры на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала, согласно которых, действуя как физическое лицо, и выполняла работу специалиста по кадрам, по совместительству, осуществляла подбор и трудоустройство кандидатов на вакантные должности в указанные организации: собирала и анализировала резюме, проводила собеседования, оформляла трудоустройство, вела табели учета рабочего времени, оформляла трудовые книжки и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности. Заказчики за выполненную работу (услуги) обязаны были ей выплатить денежные средства определяемые договором. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 было трудоустроено в ООО «» 93 человека. За выполненную работу, ей были получены денежные вознаграждения, что подтверждается платежными поручениями ().Аналогичный договор ФИО4 заключила с ООО «» и за период до ДД.ММ.ГГГГ она трудоустроила 14 человек, за что так же получила денежное вознаграждение, что подтверждается платежными поручениями. Факты выполнения ФИО4 работы подтверждается «Актами о приеме работ, выполненных по срочным трудовым договорам, заключенным на время выполнения определенной работы.

Ей так же были заключены договоры с ООО «» на оказание возмездных услуг по аккредитации последнего в паспортно-визовом управлении и оформлению приглашений на въезд в РФ, на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы, аккредитацию и взаимодействие с Управлением ФМС России по , подбор персонала, на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам. На основании актов о приемке работ, выполненных по срочному трудовому договору ФИО4 были выплачены вознаграждения согласно условий договора.( ).

На ФИО4 не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги - выполенную работу по условиям договора. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по договорам, заключенным с организациями ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ФГУ «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «»,ОАО «», ООО «», ЗАО «», ООО «», ООО «» ФИО4 осуществляла работу по оказанию услуг по привлечению иностранной рабочей силы и получение разрешений на работу иностранных граждан. За эту работу, выполненную ФИО4 указанные предприятия перечисляли на счет ЗАО «» и АНО «» в которых она работалпа по совместительству, денежные средства в зависимости от количества иностранных рабочих оформленных ей ().

В ДД.ММ.ГГГГ к ФИО4 как работнику социально-делового центра обратился ФИО55 по вопросу привлечения иностранной рабочей силы в ООО «». Получив необходимую консультацию и сведения о стоимости услуги, ФИО55 ДД.ММ.ГГГГ привез часть необходимых документов: устав ООО «» ( ), выписку из ЕГРЮЛ ( ), запрос на выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы ( ), оформленные на имя ФИО4 доверенности о поручении ей права ведения всех дел в УФМС РФ от имени ООО «» по вопросам получения документов на разрешение привлечения иностранной рабочей силы и права трудовой деятельности иностранным гражданам, и деньги (т). Так как пакет документов был не полный, договор и другие необходимые документы составлены не были. Между ними была достигнута договоренность, что ФИО4 за выходные дни-до ДД.ММ.ГГГГ подготовит весь пакет документов, после чего будет оформлен договор на оказание услуг. В счет уплаты госпошлины ФИО55 передал ФИО4 100000 руб., которые впоследствии были изъяты в её кабинете сотрудниками милиции.

Доводы государственного обвинителя о том, что материалы дела подтверждают факт получения ФИО4 взяток, не основаны на исследованных судом доказательствах. Согласно диспозиции ст. 290 УК РФ, получение взятки подразумевает получение должностным лицом денег, иного имущества или выгод имущественного характера за действия в пользу взяткодателя, если такие действия входят в служебные полномочия должностного лица. Как установлено в судебном заседании, в должностные обязанности заместителя директора ГУ входило оказание содействия гражданам в выборе занятости, но не входило непосредственное оформление их трудоустройства; не входили в её обязаности подготовка заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы, она не обязана была получать разрешения на работу иностранным гражданам. Это подтверждается Положением «О Федеральной службе по труду и занятости» утвержденного правительством РФ от 30.06.2004 года № 324, Уставом ГУ , Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации», а так же Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников ( )

Доводы государственного обвинителя о том, что ФИО4 получала взятки за подготовку заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в , несостоятельны, так как в судебном заседании достоверно установлено, что подсудимая занималась непосредственным оформлением разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и получением разрешений на работу иностранным гражданам, что подтверждается показаниями потерпевших, свидетелей, заключенными между организациями договорами, актами выполненных работ, платежными поручениями. ГУ и ФИО4 являясь этого учреждения не поготавливали и не выдавали заключения, о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы, так это являлось компетенцией Главного управления \ с ДД.ММ.ГГГГ Комитета .

Суд считает, что ФИО4, работая в должности ГУ «» не являлась государственной служащей и на неё не распространялся Закон РФ № 79 от 27.07.2004 года « О Государственной гражданской службе Российской Федерации», а являлась наёмным работником. Эти выводы суда подтверждаются: копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу \ \, копией трудового договора об условиях приема её на работу, на неопределенный срок - с ДД.ММ.ГГГГ\ \, показаниями свидетеля ФИО53 – директора ГУ ; письмом Федеральной службы по труду и занятости \ РОСТРУДА\ согласно которого, с ДД.ММ.ГГГГ года работники Центров занятости населения не являються государственными гражданскими служащими \ \; аналогичным разъясением, содержащихся в письмах Комитета по труду и занятости населения , и Главного управления Государственной службы ЗН . В этих ответах разъясняется, что заместитель директора ГУ Центра занятости населения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не относилась к категории государственных служащих, и она осуществляла свои обязанности, на основании трудового договора, заключенного в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Законодательство о государственной службе РФ не распространяется на работников . Работа по совместительству работников названных учреждений регламентируется положениями ТК РФ \ \.

Предварительным следствием и стороной обвинения суду не представлено доказательств о совершении ФИО4 фактов получения взяток. Доводы государственного обвинителя, что вина подсудимой подтверждается показаниями потерпевших, свидетелей и материалами дела, противоречит доказательствам исследованным в суде, и носит предположительный характер.

То что ФИО4 имела разрешение на работу по совместительству, подтверждается показаниями ФИО4, показаниями свидетеля ФИО53, заявлением ФИО4 о предоставлении ей работы по совместительству и которе она получила от директора \ \, трудовыми договорами о приятии ФИО4 на работу по совместительству в АНО «» с окладом 3000 рублей в месяц \ \.

Доводы государственного обвинения, что часть работ ФИО4 выполняла не имея разрешения на совместительство, являються для суда не состоятельными, так как они опровергаются выше названными доказательствами, и, кроме того, выполнение работ без наличия разрешения по совместительству не образует какого-либо уголовно-наказуемого деяния, а образует дисциплинарный проступок-нарушение норм Трудового кодекса РФ , за что ФИО4 могла быть подвергнута наказанию в соответствии со ст. 81, 192 ТК РФ, вплоть до расторжения трудового договора. Как явствует из показаний ФИО4, она выполняла все работы в ООО «», ООО «», в ЗАО «» и АНО «» по совместительству, администрация ЦЗН знала об этом, выдало ей согласие на работу по совместительству, и притензий к ней по основной работе, в связи с выполнением ей работ по совместительству не было. Её показания по этому вопросу подтвердила свидетель ФИО53- директор ГУ ЦЗН и это подтверждается заявлением ФИО4 директору ЦЗН о выдаче ей разрешения на работу по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ, на котором стоит виза руководителя- «Не возражаю» \\.

В прениях государственный обвинитель фактически отказался от поддержания обвинения по ст. 290 ч.1 УК РФ, и просит суд квалифицировать действия ФИО4 по ст. 285 ч.1 УК РФ, по всем 34 эпизодам.

Суд считает, что в действиях ФИО4 по всем эпизода так же отсутствует состав преступления предусмотренный ст. 285 ч.1 УК РФ предусматривающей злоупотребление должностным лицом своими должностными полномочиями и какие –либо составы других должностных преступлений. В предъявленном ФИО4 обвинении не расшифрована диспозиция этого преступления, то есть не отражено каким образом она являсь должностным лицом – Госудаственного учреждения вопреки закону использовала свои служебные полномочия из корыстной или иной личной заинтересованности, которые повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, либо охраняемых законом интересов общества или государства. При рассмотрении уголовного дела не добыто доказательств, что ФИО4 используя свою должность заместителя директора ГУ , злоупотребила своими должностными полномочиями в корыстных целях. Она, имея высшее специальное образование, использовала свой труд по совместительству, который был востребован и получала за выполненную работу денежные вознаграждения, что ей не было запрещено действующим законом.

Суд считает, что ФИО4 по всем вменяемым ей эпизодам преступлений, предусмотренных ст. 290 ч.1 УК РФ, необходимо оправдать за отсутствием в ее действиях состава преступления и уголовное дело против неё необходимо производством прекратить на основании п.2 ч.1 ст. 24 УПК РФ.

В ходе судебного заседания все допрошенные потерпевшие заявили об отказе от исковых требований и пояснили, что деньги ими были выплачены ФИО4 за фактически выполненную работу по договорам, и они претензий к ней не имеют. В тоже время в материалах дела имеются исковые заявления потерпевших, которые не явились в суд и их показания были оглашены, поэтому в соответствии со ст. 306 ч.2 УПК РФ гражданские иски необходимо оставить без рассмотрения, предоставив истцам право для обращения в суд в порядке гражданского судопрпоизводства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.296, 297, 299 302-306, 309, 313 УПК РФ,

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО4 по предъявленному обвинению в совершении преступлений, предусмотренных ст. 290 ч.1 УК РФ , по 34 эпизодам, оправдать за отсутствием в её действиях состава преступления.

Уголовное дело в отношении её прекратить на основании п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ.

Меру пресечения ФИО4 – подписку о невыезде и надлежащем поведении, отменить.

Признать за ФИО4 право на реабилитацию.

Гражданские иски потерпевших оставить без рассмотрения, предоставив им право для обращения в суд с иском, в порядке гражданского судопроизводства.

Вещественные доказательства по делу:

- документы, две видеокассеты, четыре аудиокассеты и микрокассету приобщенных к уголовному делу, после вступления уголовного дела в силу уничтожить.

- денежные средства в сумме 100000 \ сто тысяч \ рублей, хранящиеся в СУ УВД- перечислить в госбюджет Российской Федерации.

Приговор может быть обжалован в областной суд через городской суд в течении 10 суток со дня провозглашения. В случае подачи кассационной

жалобы, оправданная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции.