Приговор Верховного Суда Республики Калмыкия (Республика Калмыкия) от 01.07.2022 № 22-354/2022

Судья Дьяконова Л.В. Дело № 22-354/2022

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н Ы Й П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

21 июля 2022 года город Элиста

Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда Республики Калмыкия в составе:

рассмотрела в открытом судебном заседании уголовное дело по апелляционной жалобе адвоката Болдырева С.Б. на приговор Малодербетовского районного суда Республики Калмыкия от 07 апреля 2022 года, которым

Батырова Л.Е., ранее не судимая,

осуждена по ч. 3 ст. 160 УК РФ к наказанию в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с выполнением административно-хозяйственных и организационно-распорядительных полномочий, сроком в 1 год.

Заслушав доклад председательствующего о содержании приговора, обстоятельствах дела и доводах апелляционной жалобы, выступления осуждённой Батыровой Л.Е. и ее защитника – адвоката Болдырева С.В., поддержавших доводы жалобы, просивших отменить приговор суда и вынести оправдательный приговор, мнение прокурора Хвана В.А., полагавшего необходимым приговор суда оставить без изменения, а также представителя потерпевшего Э.В.Ц., оставившего вопрос о законности приговора на усмотрение суда, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

согласно приговору Батырова Л.Е. признана виновной в присвоении, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновной, совершенном с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Согласно Уставу Бюджетного учреждения Республики Калмыкия «Октябрьская районная больница» (далее по тексту БУ РК «Октябрьская РБ», Учреждение) данное бюджетное учреждение является некоммерческой организацией, обеспечивающей оказание помощи на территории Октябрьского района Республики Калмыкия посредством оказания медицинских услуг, оплачиваемых за счет средств территориального фонда обязательного медицинского страхования, субсидий из республиканского бюджета и иных источников финансирования (пункты 1.1., 1.3., 3.6 Устава).

Уставом учреждения установлено, что собственником имущества учреждения является Республика Калмыкия (п.п. 1.6, 3.1); БУ РК «Октябрьская РБ» для выполнения уставных целей в установленном порядке определяет размер средств, направленных на оплату труда работников Учреждения и их поощрение (пункт 4.2).

Приказом главного врача Октябрьской районной больницы от 01 ноября 1977 года №3 Батырова Л.Е. принята на должность главного бухгалтера централизованной бухгалтерии Октябрьской районной больницы с 18 октября 1977 года. В связи с реорганизацией названного медицинского учреждения и сменой учредителя с главным бухгалтером Батыровой Л.Е. 12 января 2015 года перезаключен трудовой договор на неопределенный срок.

В соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и подпунктом «а» пункта 7 Приказа Минфина России от 29.07.1998 N 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» главный бухгалтер Батырова Л.Е. руководила структурным подразделением – отделом бухгалтерии БУ РК «Октябрьская РБ».

В соответствии с положениями Должностной инструкции главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ», утвержденной главным врачом Э.В.Ц., главный бухгалтер бюджетного учреждения обязана: осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности учреждения; за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, порядка расчетов и платежных обязательств, порядка расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам учреждения, а также руководить работниками бухгалтерии (Раздел 2). Главный бухгалтер вправе: отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками; участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности; вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности; вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения (п. 1-4 Раздела 3). Главный бухгалтер несет ответственность за организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов (п. 2-3 Раздела 4).

Пунктом 1.12 Коллективного договора БУ РК «Октябрьская РБ» на 2016-2018 годы, предусмотрено, что фонд оплаты труда работников учреждения БУ РК «Октябрьская РБ» формируется исходя из объемов средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Калмыкия, средств Фонда социального страхования (родовые сертификаты), а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

С учетом изложенного, Батырова Л.Е. при исполнении должностных обязанностей по контролю за расходованием фонда оплаты труда медицинских работников и работников общеотраслевых профессий БУ РК «Октябрьская РБ»и установлением им должностных окладов, в соответствии с положениями трудового законодательства, ведомственных нормативных и локальных правовых актов, осуществляла полномочия по распределению предназначенных для оплаты труда работникам бюджетных денежных средств, находившихся в ведении Батыровой Л.Е. в силу занимаемой ею должности.

Следовательно, Батырова Л.Е. при исполнении обязанностей главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ» в период своей деятельности, являясь должностным лицом с возложенными на неё названными правовыми актами полномочиями по распределению поступающими в её ведение денежными средствами бюджетного учреждения, а также распорядительными полномочиями в отношении находящихся в её служебном подчинении работников, в отношении которых она принимала решения обязательные для исполнения, выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении.

В период времени с мая по август 2017 года Батырова Л.Е., занимая должность главного бухгалтера БУ РК "Октябрьская РБ", имея полномочия по управлению и распоряжению денежными средствами бюджетного учреждения посредством контроля за расходованием фонда заработной платы и установлением должностных окладов работникам учреждения, находясь в служебном кабинете административного здания районной больницы по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, поселок Большой Царын, улица К. Маркса, 24, в мае 2017 года, в нарушение положений ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, а также раздела 5 Положения об оплате труда работников, утвержденного Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 мая 2016 года №157, раздела 5 Положения «Об осуществлении выплат стимулирующего характера», п. 4.1 трудового договора, а также раздела 2 Должностной инструкции главного бухгалтера, из корыстной заинтересованности, в целях улучшения своего материального положения, решила безвозмездно обратить в свою собственность вверенные ей денежные средства фонда оплаты труда БУ РК «Октябрьская РБ» путем их присвоения.

С указанной целью в мае 2017 года Батырова Л.Е., находясь на рабочем месте в административном здании учреждения по вышеуказанному адресу, имея умысел на хищение вверенных денежных средств из фонда оплаты труда учреждения, умышленно, вопреки интересам службы, из корыстной заинтересованности, в целях улучшения своего материального положения, предложила находящейся по отношению к ней в служебной зависимости ведущему бухгалтеру по расчетам Ц.В.А. временное совместительство обязанностей по вакантной должности ведущего бухгалтера по материалам с оплатой труда в размере 1,0 ставки при режиме полного рабочего дня, на условиях передачи ей (Батыровой Л.Е.) части размера оплаты труда по совместительству. Получив согласие Ц.В.А., Батырова Л.Е., мотивируя производственной необходимостью, обратилась к главному врачу Э.В.Ц. для принятия Ц.В.А. по совместительству с оплатой труда в полном размере. После чего она дала указания Ц.В.А. составить заявление о принятии её на работу по совместительству с оплатой труда в размере 1,0 ставки ведущим бухгалтером по материалам. На основании составленного Ц.В.А. заявления главным врачом Э.В.Ц. издан приказ №125 от 29 мая 2017 года о принятии на работу ведущим бухгалтером по материалам по совместительству с оплатой труда в размере 1,0 ставки с 10 мая 2017 года. Согласно данному приказу и расчетам оплаты труда в период с 10 мая по 24 августа 2017 года Ц.В.А. производились начисления сумм оплаты труда по должности ведущего бухгалтера по материалам, из которых она после зачисления денежных сумм на банковский счет, в соответствии с указанием Батыровой Л.Е. производила денежные переводы на счет последней.

В период с 10 мая 2017 года по 24 августа 2017 года Ц.В.А. перечислила денежные средства со своего банковского счета на банковский счет Батыровой Л.Е. в общей сумме 20500 руб., в том числе: 2 июня 2017 года - 5000 руб.; 24 июня 2017 года - 4500 руб.; 8 августа 2017 года - 4000 руб.; 24 августа 2017 года - 7000 руб.

Таким образом, Батырова Л.Е., являясь главным бухгалтером БУ РК «Октябрьская РБ», наделенная полномочиями по управлению и распоряжению вверенным имуществом данного бюджетного учреждения, с использованием своего служебного положения, осознавая, что бюджетные денежные средства фонда оплаты труда БУ РК «Октябрьская РБ» вверены ей в силу занимаемой должности, в нарушение требований трудового законодательства, незаконно обратила в свою пользу бюджетные вверенные ей денежные средства в сумме 20 500 руб., предназначенные для оплаты труда работников бюджетного учреждения, причинив ущерб бюджетному учреждению в указанной сумме. Ущерб по делу не возмещен.

Указанные действия Батыровой Л.Е. судом квалифицированы по ч. 3 ст. 160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновной, совершенное с использованием своего служебного положения.

В суде первой инстанции подсудимая Батырова Л.Е. вину в предъявленном обвинении не признала и показала, что в мае 2017 года Ц.В.А. сама попросилась на должность бухгалтера по материалам ввиду тяжелого финансового положения. Полную ставку ввиду производственной необходимости ей определил главный врач Э.В.Ц., понимая, что на 0,5 ставки другого кандидата все равно не найти. Начиная с первого же месяца работы Ц.В.А. в должности бухгалтера по материалам, она (Батыровой Л.Е.) помогала Ц.В.А., поскольку последняя ранее работала в отделе образования, где совершенно другая специфика, а отчеты необходимо было составлять своевременно. Все что не успевала сделать Ц.В.А., приходилось делать ей. Когда ей в первый раз поступили денежные средства от Ц.В.А., последняя пояснила, что это благодарность за помощь по выполнению работы бухгалтера по материалам. Поскольку на протяжении всего периода совмещения она помогала Ц.В.А., а отдельные отчеты в Минздрав и ФОМС делала полностью сама, то переводимые ей денежные средства считала благодарностью от Ц.В.А. Каких-либо требований о переводе денежных средств она Ц.В.А. не высказывала, это была инициатива последней.

Признавая Батырову Л.Е. виновной, суд сослался на следующие доказательства.

Показания представителя потерпевшего Э.В.Ц. в судебном заседании, согласно которым с августа 2015 года он работает в должности главного врача БУ РК «Октябрьская РБ». В мае 2017 года в связи с увольнением бухгалтера по материалам Р.Т.М. к нему обратилась главный бухгалтер Батырова Л.Е. для принятия временно на работу по совместительству на условиях выплаты полной ставки Ц.В.А., которая в тот момент замещала должность бухгалтера по расчету. Сомнений в законности о возможности принятия Ц.В.А. на указанную должность по совместительству у него не возникало. После подачи заявления Ц.В.А. он подписал приказ на её совместительство на условиях выплаты полной заработной платы по должности ведущего бухгалтера по материалам. По качеству работы Ц.В.А. в должности по совместительству претензий не имелось. Порядок выплаты стимулирующих и премий предусмотрен нормативными актами районной больницы в зависимости от показателей эффективности работников, исчисляемых в баллах. Присвоение баллов решается комиссией, заседания которой проводятся ежемесячно, состоящей из главного врача, экономиста, главного бухгалтера и других. По результатам заседания составляется протокол и расчет стимулирующих выплат в оплате труда с учетом установленных комиссией баллов. Протокол и расчет составляется экономистом. После чего расчет передается бухгалтеру по расчету заработной платы для начисления стимулирующих выплат.

Показаниями потерпевшего Э.В.Ц., оглашенные в судебном заседании, их которых следует, что все кадровые вопросы по работникам бухгалтерии и их оплаты труда решались главным бухгалтером Батыровой Л.Е. В мае и июне 2017 года он видел, как Ц.В.А. выполняла все свои должностные обязанности по основной должности и по совместительству, оставалась работать во внерабочее время. При этом он не видел, чтобы главный бухгалтер Батырова Л.Е. помогала Ц.В.А. О перечислениях Ц.В.А. части заработной платы за совместительство Батыровой Л.Е. он не знал. Основным источником формирования бюджета является выделение финансовых средств Территориальным фондом медицинского страхования по Республике Калмыкия, примерно это 98 % бюджета БУ РК «Октябрьская РБ». Считает необходимым возместить имущественный вред, причиненный БУ РК «Октябрьская РБ» Батыровой Л.Е. (т. 1 л.д. 150-155).

Показания свидетеля Ц.В.А. в судебном заседании, в соответствии с которыми в БУ РК «Октябрьская РБ» она работает с 2016 года в должности ведущего бухгалтера по расчетам. В мае 2017 года после увольнения ведущего бухгалтера по материалам Р.Т.М., главный бухгалтер Батырова Л.Е. предложила ей по совместительству выполнять работу ведущего бухгалтера по материалам с оплатой полной одной ставки в связи с производственной необходимостью, с условием, что она (Ц.В.А.) будет отдавать Батыровой Л.Е. половину заработной платы за совместительство. На данное предложение Батыровой Л.Е. она согласилась, так как у нее было трудное финансовое положение. При совместительстве по должности ведущего бухгалтера по материалам, помимо основных обязанностей по начислению заработной платы, за период май-июль 2017 года, в ее должностные обязанности входило своевременное отражение поступления материальных запасов, основных средств, продуктов питания и ГСМ, сдача ежеквартальных отчетов в соотвествующие котролирующие органы, инвентаризация основных средств и материальных запасов, проверка материальных отчетов ответственных лиц. Она выполняла полностью все должностные обязанности по должности ведущего бухгалтера по материалам самостоятельно. Батырова Л.Е. говорила, что выполнять работу ведущего бухгалтера по материалам они будут вместе, но не помогала. В мае 2017 года Батырова Л.Е. передала ей все документы и потребовала выполнять работу бухгалтера по материалам. У нее (Ц.В.А.) не хватало времени и она работала допоздна. Однако отказаться не могла, потому что «все работники ее боялись». Из опасений потерять работу она перечисляла на счет Батыровой Л.Е. денежные средства в соответствии с установленными ею условиями. Сумма ставки составляла примерно 10000 рублей. Данный размер ставки был определен главным бухгалтером Батыровой Л.Е., которая указала ей так написать в ее личном заявлении. Заработная плату по совместительству поступала ей на зарплатную банковскую карту. После чего она переводила часть денежных средств Батыровой Л.Е. В августе 2017 года ей была начислена премия. Это были стимулирующие выплаты за период совместительства, из которых она также перевела половину денежных средств Батыровой Л.Е. Все начисления заработной платы отражены в расчетно – платежных ведомостях за май, июнь, июль, август 2017 года, в которых отражены размеры заработанных плат по основной должности и совместительству. Данные ведомости формируются в автоматизированной программе «АС-Смета» и не могут быть скоректированы или изменены.

Показания свидетеля К.О.А. в судебном заседании, согласно которым с августа 2016 года по октябрь 2017 года являлась специалистом отдела кадров БУ РК «Октябрьская РБ» и занималась ведением личных дел сотрудников учреждения, составлением приказов по личному составу. Батырова Л.Е. в указанный период являлась главным бухгалтером Учреждения. Приказ о совместительстве на 1,0 ставки ведущего бухгалтера по материалам Ц.В.А. основан на личном заявлении Ц.В.А., согласованном с главным бухгалтером Бытыровой Л.Е. и с главным врачом Э.В.Ц. В мае 2017 года в бухгалтерии больницы работали Ц.В.А., К.Е.Ю. и Батырова Л.Е., зарекомендовала себя как требовательный руководитель и хороший человек.

Показания свидетеля П.С.Д. в судебном заседании, из которых следует, что с 19 мая 2020 года он является специалистом по кадрам БУ РК «Октябрьская РБ», в обязанности которого входит ведение личных дел сотрудников учреждения, прием, перевод, увольнение сотрудников, ведения кадровой отчетности документации, ведение приказов по личному составу. Штатная численность сотрудников БУ РК «Октябрьская РБ» составляет примерно 130 человек. Штат делится на медицинский, бухгалтерский и административно-хозяйственный составы. Оплата труда работников учреждения происходит на основании положения об оплате труда и коллективного договора БУ РК «Октябрьская РБ».

Показания свидетеля А.Е.В., оглашенные в судебном заседании, в соответствии с которыми в период с октября 2016 года по февраль 2021 года он работал в Министерстве социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия в должности старшего специалиста 2 разряда отдела регулирования социально-трудовых отношений и оплаты труда. Проведенная экспертиза в отношении коллективного договора БУ РК «Октябрьская РБ» на период 2016-2018 годы показала, что его положения содержали нарушения трудового законодательства. Выявленные нарушения были отражены в заключении к коллективному договору больницы на период 2019-2021 годы, которое направлялось в адрес больницы. Согласно Положению об оплате труда работников БУ РК «Октябрьская РБ» стимулирующая надбавка за качество труда полагается только медицинским работникам. Работники бухгалтерии относятся к общеотраслевым категориям. Главному врачу и общеотраслевым работникам больницы предусмотрены только премиальные выплаты, которые выплачиваются по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год). Оценку результативности работы осуществляет комиссия по стимулирующим выплатам. Выплата стимулирующих производится на основании приказа главного врача учреждения. Выявленные правовой экспертизой нарушения в коллективном договоре БУ РК «Октябрьская РБ» на период с 2016-2018 годы показали, что премиальная надбавка в основном начислялась работникам бухгалтерии, что указывает на корыстную заинтересованность должностных лиц больницы о начислении себе указанных надбавок. В БУ РК «Октябрьская РБ» имелась практика выполнения работниками поручений в порядке совмещения наряду с основной работой, с письменного согласия работника за дополнительную плату, в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ. В рассматриваемых приказах на совмещение указывались только размер 1,0 ставки совмещаемой должности, что предполагает режим рабочего времени с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, 7 часов рабочего времени, помимо рабочего времени по своей основной должности. При ознакомлении с документами, являющимися основанием для оплаты труда по совмещению и совместительству установлены нарушения трудового законодательства при начислении заработной платы работникам бухгалтерии К.Е.Ю., Р.Т.М., Б.С.И., Батыровой Л.Е., Ц.В.А., К.О.А. (т. 2 л.д.1-6).

Протокол очной ставки между подозреваемой Батыровой Л.Е. и свидетелем Ц.В.А. от 30 апреля 2021 года,согласно которому Батырова Л.Е. в соответствии со ст. 51 Конституции РФ отказалась от дачи показаний, а свидетель Ц.В.А. показала, что в начале мая 2017 года Батырова Л.Е. предложила ей совместительство бухгалтера по расчетам на полную ставку с условием, что она будет отдавать Батыровой Л.Е. половину заработной платы за совместительство. Из-за финансовых трудностей она согласилась. После чего, по указанию Батыровой Л.Е. она написала заявление на совместительство должности бухгалтера материального стола с доплатой в размере 1,0 ставки. В мае 2017 года ей была начислена заработная плата по совместительству примерно в размере 10000 руб., из которых по указанию Батыровой Л.Е. она перевела на банковский счет последней денежные средства в сумме 5000 руб., в июне 2017 года примерно из 8000 руб. перевела 4500 руб., в июле 2017 года примерно из 8000 руб. перевела 4000 руб. В августе 2017 года Батырова Л.Е. произвела начисление премии за июнь и июль 2017 года за работу по совместительству по должности ведущего бухгалтера по материалам. После получения заработной платы в августе 2017 года она перевела на её банковский счет денежные средства в сумме 7000 руб. (т. 1 л.д. 244-247).

Протокол очной ставки между подозреваемой Батыровой Л.Е. и представителем потерпевшего Э.В.Ц. от 30 апреля 2021 года,в соответствии с которым Батырова Л.Е. на основании статьи 51 Конституции РФ отказалась от дачи показаний, а представитель потерпевшего Э.В.Ц. пояснил, чтов начале мая 2017 года к нему обратилась Батырова Л.Е. и сообщила, что совмещать должность ведущего бухгалтера по материалам будет ведущий бухгалтер по расчетам Ц.В.А. Последняя напишет заявление о совместительстве и принесет ему на подпись. При этом Батырова Л.Е. пояснила, что фактически Ц.В.А. будет исполнять все обязанности по совместительству должности ведущего бухгалтера по материалам и оплата ее труда должна оплачиваться по полной одной ставке. После чего к нему в кабинет зашла Ц.В.А. с заявлением, и он подписал его. Специалист отдела кадров К.О.А. подготовила приказ на основании заявления Ц.В.А. В правильности и законности приказа не сомневался, так как Батырова Л.Е. его уверяла, что это не противоречит нормам Трудового Кодекса РФ и Положению об оплате труда БУ РК «Октябрьская РБ». Также указал, что не знал о начислении Ц.В.А. ежемесячной премии по совместительству должности бухгалтера по расчетам, поскольку премия положена только по основной должности (т. 1 л.д. 240-243).

Устав БУ РК «Октябрьская РБ», утвержденный приказом Министра здравоохранения Республики Калмыкия от 9 сентября 2014 года №1209-пр, из которого следует, что Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ и оказания услуг в целях обеспечения реализации полномочий Министерства здравоохранения Республики Калмыкия, предусмотренных законодательством РФ в сфере здравоохранения (п. 1.3). Учредителем и собственником имущества Учреждения является Республика Калмыкия (п.п.1.6, 3.1). К числу основных функций Учреждения относятся: оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях и в условиях дневного стационара врачами-специалистами, включающую в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний (п. 2.2). Источниками финансирования Учреждения являются: субсидии из республиканского бюджета; средства, полученные от приносящей доходы деятельности, предусмотренной настоящим Уставом; иные источники, предусмотренные законодательством РФ (п. 3.7). Учреждение обязано: обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату заработной платы работникам в соответствии с законодательством РФ (п. 4.3). Управление Учреждением осуществляется его руководителем – главным врачом (п. 5.1). Главный врач нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры (назначение главного бухгалтера); устанавливает размер оплаты труда работника в соответствии с квалификационными требованиями, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда (п. 5.3) (т. 1 л.д. 159-170).

Коллективный договор БУ РК «Октябрьская РБ» на 2016-2018 годы, который является правовым актом, регулирующим социальные, трудовые и иные, связанные с ними, отношения между работодателем и работниками учреждения (п. 1.3). Предметом настоящего договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством положения об условиях и оплате труда, гарантиях и льготах, предоставляемых работодателем работникам учреждения (п. 1.4). Оплата труда работников учреждения осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения (п. 3.1). Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами (п. 3.4). Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из доплат, надбавок и выплат компенсационного и стимулирующего характера (п. 3.5). Работодатель обязан: установить систему оплаты труда и стимулирования труда в виде премии по итогам работы, выплаты за высокие качество выполняемых работ, выплата за интенсивность и высокие результаты работы, в переделах установленного фонда оплаты труда (п. 3.7.). При совмещении профессией или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника или увеличения объема работы и расширения зоны обслуживания производить доплаты согласно ст. 151, 155 и 285 ТК РФ, в пределах установленного фонда оплаты труда (п. 3.14) (т.1 л.д. 171-203).

Приказ главного врача Октябрьской районной больницы от 1 ноября 1977 года, согласно которому Батырова Л.Е. с 18 октября 1977 года принята в районную больницу на должность главного бухгалтера централизованной бухгалтерии, с установлением размера оклада согласно штатному расписанию (т. 1 л.д. 219).

Трудовой договор от 12 января 2015 года, заключенный между Администрацией БУ РК «Октябрьская РБ» в лице главного врача Х.Б.Д. и Батыровой Л.Е., в соответствии с которым последняя принята на работу в БУ РК «Октябрьская РБ» на должность главного бухгалтера структурного подразделения «Централизованная бухгалтерия» с 3 ноября 1977 года на неопределенный срок с оплатой в размере 1, 0 ставки. Пунктом 4.1.6 трудового договора определено, что работник обязан обеспечить сохранность материальных ценностей, полученных для исполнения функциональных обязанностей. Незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества работодателя, (т.1 л.д. 220-222).

Протокол выемки от 09 апреля 2021 г. и фототаблицу к нему, согласно которому в помещении ПП МО МВД России «Малодербетовский», расположенном по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой Царын, ул. Карла Маркса, д. 22, были изъяты: копия должностной инструкции главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ» (т. 3 л.д. 82-87).

Протокол осмотра предметов от 16 июня 2021 г. и фототаблицу к нему, из которого следует, был произведен осмотр должностной инструкции главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ», определяющей должностные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера (т. 3 л.д. 88-91).

Должностную инструкцию главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ», утвержденную главным врачом, согласно которой главный бухгалтер должен знать законодательство о бухгалтерском учете, гражданское право, финансовое, налоговое, хозяйственное законодательство, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда; структуру учреждения, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в учреждении, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; правила проведения проверок и документальных ревизий (п. 3 Раздела 1). Главный бухгалтер назначается на должность руководителем Учреждения и подчиняется непосредственно ему (п.п. 4, 5, Раздела 1). Главный бухгалтер обязан: организовать бухгалтерский учет хозяйственно – финансовой деятельности, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности учреждения; формирование учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности учреждения, в целях обеспечения его финансовой устойчивости; возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана, форм первичных учетных документов, контролю за проведение хозяйственных операций; обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в учреждении и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий; формировать и своевременно предоставлять полную и достоверную бухгалтерскую информацию о деятельности учреждения; организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; выполнять работы (услуги), результаты хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, а также финансовых, расчетных и кредитных операций; обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, расчетов по заработной плате, отчислений средств на материальное стимулирование работников учреждения, составлять экономически обоснованные отчетные калькуляции выполняемых работ (услуг); осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам учреждения, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях учреждения. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства; обеспечивать строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины. Оказывать методическую помощь работникам подразделений учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Руководить работниками бухгалтерии (Раздел 2). Главный бухгалтер имеет право отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками; участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности; вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности (п.п. 1, 2, 3 Раздела 3). Главный бухгалтер несет ответственность за своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов, обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов главный бухгалтер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности (п.п. 1, 3, 7 Раздела 4) (т. 3 л.д. 92-95).

Копию приказа главного врача БУ РК «Октябрьская РБ» от 9 января 2017 года №6/1-п Э.В.Ц., исследованную в судебном заседании и приобщенную в качестве вещественного доказательства, из которой следует, что в БУ РК «Октябрьская РБ» в целях реализации нормативно-правового законодательства в сфере оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия, на основании коллективного договора и положения об оплате труда, для достижения целевых показателей медицинского персонала и работников общеотраслевых профессий, создана комиссия по выплатам стимулирующего характера в составе: председателя комиссии Э.В.Ц., заместителя главного врача по лечебной части У.Э.М., главного бухгалтера Батыровой Л.Е., заместителя главного врача по МОН Б.А.А., председателя профсоюзного комитета К.Н.Ш., ведущего экономиста Б.С.М., секретаря комиссии К.О.А.

Протокол выемки от 08 апреля 2021 г. и фототаблицу к нему, в соответствии с которым в БУ РК «Октябрьская РБ» расположенном по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой Царын, ул. Карла Маркса, д. 24 были изъяты сшив «заявления 2017 года (отпуска)» на 196 листах и сшив «заявления 2017 года (совмещение, увольнение, принятие)» на 188 листах (т. 2 л.д. 62-67).

Протокол выемки от 09 апреля 2021 г. и фототаблицу к нему, согласно которому в помещение ПП МО МВД России «Малодербетовский», расположенном по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой Царын, ул. Карла Маркса, д. 22 были изъяты заверенные копии расчетно-платежных ведомостей бухгалтерии БУ РК «Октябрьская районная больница» за май, июнь, июль, август 2017 года (т. 2 л.д. 69-76).

Протокол осмотра места происшествия от 23 марта 2021 года и фототаблицу к нему, из которого следует, что произведен осмотр помещения кабинета бухгалтера, расположенного по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой Царын, ул. Карла Маркса, д. 24, где изъяты: сшив журнала - ордера №6 ФОМС за 1 квартал 2017 года, сшив журнала - ордера №6 ФОМС за 2 квартал 2017 года, сшив журнала - ордера № 6 ФОМС за 3 квартал 2017г, сшив журнала - ордера № 6 ФОМС за 4 квартал 2017 года, сшив журнала - ордера №6 за 4 квартал 2017 года; трудовой договор от 12 января 2015 года, трудовой договор от 9 сентября 2016 года, дополнительное соглашение №1 к трудовому договору от 26 апреля 2016 года №22, от 23 марта 2018 года, трудовой договор №20/18 от 9 августа 2018 года, трудовой договор №09/18 от 2 февраля 2018 года, дополнительное соглашение №1/18 от 9 января 2018 года, дополнительное соглашение №1/18 от 9 января 2018 года (т. 1 л.д. 79-84).

Протокол осмотра места происшествия от 29 марта 2021 года и фототаблицу к нему, в соответствии с которым осмотрено помещение кабинета отдела кадров, расположенного по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой Царын, ул. Карла Маркса, д. 24, где была изъята должностная инструкция ведущего бухгалтера расчетной группы от 27 апреля 2016 года (т. 1 л.д. 142-146).

Протокол сбора образцов от 30 сентября 2020 года, согласно которому в БУ РК «Октябрьская РБ» у главного бухгалтера Ц.В.А. изъяты: сшив расчетно-платежной ведомости ФОМС январь-июнь 2017 год, сшив расчетно-платежной ведомости июль-декабрь 2017 год, расчетно-платежные ведомости 2 полугодие 2018 год, сшив расчетно-платежные ведомости 1 полугодие 2018 год, сшив расчетно-платежные ведомости 2019 год, штатное расписание с 01 января 2019 года, штатное расписание с 01 января 2017 года, организационно-штатный список с 01 июля 2017 года, организационно-штатный список по 01 июля 2018 года, штатное расписание с 01 июля 2018 года, штатное расписание с 23 марта 2018 года, штатное расписание с 01 марта 2019года, штатное расписание с 01 сентября 2018 года, штатное расписание с 01 июля 2017 года, штатное расписание с 01 октября 2017 года, штатное расписание с 01 ноября 2017 года, расчетные листки (т. 1 л.д. 30).

Протокол осмотра от 09 апреля 2021 г. и фототаблицу выписки по банковской карте Батыровой Л.Е. №4276860012453219, а также исследованную в судебном заседании на магнитной носителе выписку с банковскими операциями зачисления денежных средств на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» Батыровой Л.Е. № 4276860012453219 с банковской карты ПАО «Сбербанк России» Ц.В.А. № 4276860015500586, согласно которым путем использования услуги «Мобильный банк» через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» Батыровой Л.Е. от Ц.В.А. поступили следующие платежи: 1) 02 июня 2017г. в 09 часов 20 минут в размере 5000 руб.; 2) 24 июня 2017 года в 14 часов 49 минут в размере 3000 руб.; 3) 24 июня 2017 года в 14 часов 51минуту в размере 1000 руб.; 4) 24 июня 2017 года в 15 часов 19 минут в размере 500 руб.; 5) 08 августа 2017г. в 16 часов 56 минут в размере 4000 руб.; 6) 24 августа 2017 года в 19 часов 33 минуты в размере 7000 руб. (т. 2 л.д. 88-98).

Сшивы расчетно-платежных ведомостей за январь-июнь и июль-декабрь 2017 года, а также копии расчетно-платежных ведомостей за май, июнь, июль, август 2017 года БУ РК «Октябрьская РБ», изъятых в ходе производства выемки 09 апреля 2021 года, из которого следует, что главный бухгалтер Батырова Л.Е. в соответствии с должностными полномочиями по управлению и распоряжению средствами фонда оплаты труда осуществляла распределение вверенных ей денежных средств фонда оплаты труда начисленной заработной платы Ц.В.А. и иным работникам данного бюджетного учреждения за проработанные периоды. В мае 2017 года Ц.В.А. ведущему бухгалтеру по материалам по совместительству произведены начисления заработной платы в размере 12269, 28 руб. (оклад 5320 руб.), к выдаче – 10674, 28 руб., из них размер премии составил 4000 руб.; за июнь 2017 года начислено 9336, 60 руб. (оклад 6650 руб.), к выдаче – 8122, 60 руб., премии не начислено; в июле 2017 года начислено 8891,00 руб. (оклад 6333, 33 руб.) к выдаче – 7735, 00 руб., премии не начислено; за август 2017 года начислено 14419, 48 руб., к выдаче – 12934, 48 руб.

Сшив документов «Стимулирующие выплаты 2016-2017 годы» БУ РК «Октябрьская районная больница», изъятого в порядке статей 6, 7 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», согласно которому ведущему бухгалтеру по расчетам Ц.В.А. распределены премиальные выплаты за май 2017 года - 6000 руб., за июнь 2017 года – 6000 руб., за июль 2017 года – 5714,28 руб. (20 отраб. дней), за август 2017 года – 1043, 48 руб. (4 отраб. дня).

Протокол осмотра предметов от 11 мая 2021 года и фототаблицу к нему, в соответствии с которым осмотрен компакт-диск с аудио-видеозаписью оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» от 26 марта 2021 года в отношении Ц.В.А. (т.2 л.д. 116-124).

Сообщение директора Территориального Фонда обязательного медицинского страхования Республики Калмыкия Я.С.К. от 25 мая 2021 года, согласно которому проверка начисления заработных плат и премиальных выплат общеотраслевым работникам БУ РК «Октябрьская РБ» за 2017 год не производилась (т.2 л.д. 204-205).

Сообщение руководителя Республиканской службы финансово-бюджетного контроля Д.С.Б. от 24 мая 2021 года, согласно которому проверка финансово-хозяйственной деятельности БУ РК «Октябрьская РБ» за 2017 год не производилась (т.2 л.д. 208-209).

Заключение финансово-экономической судебной экспертизы № 9 от 13 мая 2021 года, в соответствии с которым принятие на работу Ц.В.А. по совместительству в должности ведущего бухгалтера по материалам и начисление ей заработной платы, на основании приказа главного врача №125 от 29 мая 2017 года, в период за май-август 2017 года, противоречит статьям 60.1, 282, 284, 285, 287 Трудового кодекса РФ, п. 1.3 Положения «Об стимулирующих выплатах…». С учетом положений указанных норм трудового законодательства совместительство допустимо при условии продолжительности рабочего времени не более 4 часов в день. Разрешенное Ц.В.А. внутреннее совместительство с оплатой в размере 1,0 ставки при режиме полного рабочего дня, привело к нарушению порядка и условий начисления ей оплаты труда по совместительству. Общая сумма начислений с учетом компенсационных и стимулирующих выплат Ц.В.А. за май 2017 года по совмещаемой должности исходя из полной ставки составила 12269, 28 руб. вместо подлежащей выплате суммы 3880, 66 руб.; за июнь 2017 года - 9336,60 руб. вместо 4975, 20 руб., за июль 2017 года - 8891 руб. вместо 5183, 92 руб.; за август 2017 года Ц.В.А. произведено начисление суммы 14419, 48 руб., как сумма перерасчета и начислений. При этом оснований для начисления указанной суммы отсутствовали. Расчет отпускных Ц.В.А. за период с 31 июля 2017 года по 27 августа 2017 года за 28 календарных дней был произведен исходя из расчета среднего заработка 686, 42 руб. в сумме 19219, 76 руб. вместо положенной суммы 16433, 20 руб. исходя из расчета среднего заработка 586, 90 руб. В начислениях оплаты труда Ц.В.А. за исследуемый период допущены отклонения в виде завышения сумм начисления оплаты труда. Отклонения в виде завышения сумм оплаты труда по начислениям оплаты труда Ц.В.А. по совмещаемой должности ведущего бухгалтера по материалам за период с мая по август 2017 года, составили 30876,48 руб., в том числе: в мае 2017 года начислено 12269, 28 руб. (завышено на 8388, 52 руб.), в июне 2017 года - 9336, 60 руб. (завышено на 4361, 40 руб.), в июле 2017 года - 8891, 00 руб. (завышено на 3707, 08 руб.), в августе начислено 14419, 48 руб. Также отклонения в виде завышения обнаружено в сумме расчета отпускных Ц.В.А. в июле 2017 г. и составили 2786,56 руб. Таким образом, общая сумма отклонений в начислении оплаты труда Ц.В.А. за период с мая по август 2017 года ввиду допущенных нарушений порядка и условий начисления, размер оплаты труда по совместительству составил 33663,04 руб. (т. 2 л.д. 164-175).

Не согласившись с принятым решением, адвокат Болдырев С.В. обратился с апелляционной жалобой, в которой считает приговор суда незаконным и необоснованным. Органом предварительного расследования Батырова Л.Е. обвинялась в мошенничестве путем злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения. Согласно предъявленного обвинения, Батырова Л.Е. ввела в заблуждение главного врача Э.В.Ц. и бухгалтера расчетного стола Ц.В.А. о возможности совмещения должности бухгалтера по материальным отчетам на полную ставку. Однако в ходе судебного разбирательства указанные доводы не нашли своего подтверждения и были полностью опровергнуты, а Батырова Л.Е. осуждена по ч. 3 ст. 160 УК РФ - за присвоение вверенных ей денежных средств фонда оплаты труда. Между тем, Батырова Л.Е. не имела полномочий по распоряжению денежными средствами, предназначенными для оплаты труда работников учреждения. Вопрос о распоряжении средствами для оплаты труда сотрудников находится в исключительном введении главного врача учреждения, а инициатива по переводу Батыровой Л.Е. денежных средств принадлежала Ц.В.А., которая таким образом выражала главному бухгалтеру благодарность за помощь в работе в качестве бухгалтера материального стола. При таких обстоятельствах полагает, что в действиях Батыровой Л.Е. отсутствует признаки преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ.

Просит отменить приговор суда и вынести в отношении Батыровой Л.Е. оправдательный приговор.

Проверив материалы уголовного дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав участников судебного разбирательства, судебная коллегия находит приговор суда первой инстанции подлежащим отмене в связи с несоответствием выводов суда фактическим обстоятельствам дела и существенным нарушением требований уголовно-процессуального закона.

В соответствии со ст. 297 УПК РФ приговор суда должен быть законным, обоснованным, справедливым и признается таковым, если он постановлен в соответствии с требованиями УПК РФ и основан на правильном применении уголовного закона.

Согласно ст. 302 УПК РФ обвинительный приговор не может быть основан на предположениях и постановляется лишь при условии, что в ходе судебного разбирательства виновность подсудимого в совершении преступления подтверждена совокупностью исследованных судом доказательств.

Согласно ст. 299 УПК РФ при постановлении приговора суд должен прийти к выводу о доказанности совершения деяния подсудимым и его виновности.

В соответствии с положениями ст. 307 УПК РФ и разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимися в пп. 6 и 8 Постановления от 29 ноября 2016 года № 55 «О судебном приговоре», в приговоре необходимо привести всесторонний анализ доказательств, на которых суд основал выводы о виновности лица. Описательно-мотивировочная часть обвинительного приговора должна содержать, в том числе, доказательства, на которых основаны выводы суда в отношении подсудимого, и мотивы, по которым суд отверг другие доказательства.

По делу должны быть исследованы все возникшие версии, а имеющиеся противоречия выяснены и устранены.

Согласно требованиям ст. 88 УПК РФ каждое доказательство подлежит оценке с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а все собранные доказательства в совокупности – достаточности для разрешения уголовного дела.

Эти требования закона судом первой инстанции не соблюдены.

Так, описанные судом первой инстанции преступные деяния не подтверждены исследованными доказательствами и не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Приходя к выводу о наличии в действиях Батыровой Л.Е. состава преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, суд первой инстанции указал, что в мае 2017 года Батырова Л.Е., являясь главным бухгалтером БУ РК «Октябрьская районная больница», обладала полномочиями по управлению и распоряжению денежными средствами бюджетного учреждения, в том числе фондом оплаты труда работников, то есть ей было вверено имущество БУ РК «Октябрьская РБ».

Этот вывод суда не основан на доказательствах, а исследованные судом доказательства подтверждают обратное.

Противоправное, безвозмездное обращение имущества, вверенного лицу, в свою пользу или пользу других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному законному владельцу этого имущества, должно квалифицироваться судами как присвоение или растрата при условии, что похищенное имущество находилось в правомерном владении либо ведении этого лица, которое в силу должностного или иного служебного положения, договора либо специального поручения осуществляло полномочия по распоряжению, управлению, доставке, пользованию или хранению в отношении чужого имущества.

Так, из содержания должностной инструкции главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ», которую суд положил в основу приговора, не следует, что имущество учреждения, в том числе в виде денежных средств, было вверено главному бухгалтеру.

Трудовым договором от 12 января 2015 года, заключенным между Администрацией БУ РК «Октябрьская РБ» в лице главного врача Х.Б.Д. и Батыровой Л.Е. также не предусмотрено, что имущество учреждения вверено последней в силу занимаемой должности.

Помимо этого, должность главного бухгалтера не входит Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года № 85, а согласно ответу главного врача БУ РК «Октябрьская РБ» от 14 июля 2022 года № 323 договор о полной материальной ответственности с Батыровой Л.Е. за период с мая по август 2017 года не заключался.

Таким образом, вывод суда первой инстанции о том, что имущество БУ РК «Октябрьская РБ» было вверено главному бухгалтеру Батыровой Л.Е. нельзя признать обоснованным.

Судом не дана оценка правильности оформления трудовых отношений с Ц.В.А., способу оформления Ц.В.А. на должность бухгалтера материального стола (совместительство или совмещение), не дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями 87-88 УПК РФ показаниям представителя потерпевшего Э.В.Ц., пояснившего в судебном заседании суда первой инстанции, что решение о назначении одной целой ставки Ц.В.А. по поводу совместительства принято им самим, что соответствует Уставу БУ РК «Октябрьская РБ» и должностной инструкции главного врача.

Также не принято во внимание, что работа в указанной должности Ц.В.А. выполнялась в полном объеме, а оплата за эту работу в размере 1,0 ставки предусмотрена и заложена в фонде оплаты труда сотрудников БУ РК «Октябрьская РБ», лимиты которого не были превышены.

Кроме того, придя к выводу о доказанности в умышленном безвозмездном противоправном изъятии и обращении в свою пользу главным бухгалтером Батыровой Л.Е. бюджетных средств фонда оплаты труда БУ РК «Октябрьская РБ», суд не обратил внимание на размер ущерба, определенного органами предварительного следствия.

Так, органами предварительного следствия Батырова Л.Е. обвинялась в причинении БУ РК «Октябрьская РБ» материального ущерба на сумму 20500 рублей, тогда как из заключения финансово-экономической судебной экспертизы № 9 от 13 мая 2021 года следует, что общая сумма отклонений в начислении оплаты труда Ц.В.А. за период с мая по август 2017 года составила 33663 рубля 04 копейки, а из расчетно-платежных ведомостей усматривается, что Ц.В.А. - ведущему бухгалтеру по материалам по совместительству за этот же период начислено к выдаче 39466 рублей 36 копеек, из которых Ц.В.А. перевела Батыровой Л.Е. 20500 рублей.

Помимо этого, ни органы предварительного следствия, ни суд не конкретизировали, в нарушение каких именно норм трудового либо иного законодательства Батырова Л.Е. похитила денежные средства.

Органы предварительного следствия указали лишь, что она, используя свое служебное положение, введя в заблуждение бухгалтера по расчетам Ц.В.А. и злоупотребляя доверием главного врача БУ РК «Октябрьская РБ» Э.В.Ц., желая удовлетворить свои материальные потребности, завладела денежными средствами БУ РК «Октябрьская РБ».

При этом суд, обосновывая наличие противоправности в действиях Батыровой Л.Е. по изъятию вверенного ей имущества, не входя в существо дела, указал только лишь о нарушении положений ст. 144 ТК РФ, а также раздела 5 Положение об оплате труда работников, утвержденного Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 мая 2016 года №157, раздела 5 Положения «Об осуществлении выплат стимулирующего характера», п. 4.1 трудового договора, а также раздела 2 Должностной инструкции главного бухгалтера, не аргументировав, в чем именно выразилось нарушение со стороны Батыровой Л.Е., и формально сослался на нормы гражданского законодательства, а именно п. 1 и 2 ст. 235 ГК РФ, согласно которым право собственности прекращается при отчуждении собственником своего имущества другим лицам, отказе собственника от права собственности, гибели или уничтожении имущества и при утрате права собственности на имущество в иных случаях, предусмотренных законом. Принудительное изъятие у собственника имущества не допускается, кроме случаев, предусмотренным законом.

Судом не приведены доказательства, что Батырова Л.Е. ввела главного врача БУ РК «Октябрьская РБ» Э.В.Ц. в заблуждение или злоупотребила его доверием.

В этой связи показания представителя потерпевшего Э.В.Ц., из которых следует, что Батырова Л.Е. прямо и недвусмысленно изложила ему информацию о дополнительном трудоустройстве Ц.В.А. на вакантную должность бухгалтера по материалам, оставлены судом без оценки.

Вместе с тем, суд мог бы сделать правильный вывод, произведя надлежащим образом анализ представленных доказательств и показаний представителя потерпевшего Э.В.Ц., свидетелей Ц.В.А., К.О.А., П.С.Д. и самой Батыровой Л.Е.

Однако изложенные обстоятельства, имеющие существенное значение для уголовного дела, судом оставлены без внимания.

Согласно ст. 389¹⁶ УПК РФ приговор суда признается не соответствующим фактическим обстоятельствам уголовного дела, установленным судом первой инстанции, если судом не учтены обстоятельства, имеющие существенное значение для выводов суда, а сами выводы содержат существенные противоречия, которые повлияли или могли повлиять на решение вопроса о виновности или невиновности осужденного, и не подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании.

В соответствии со ст. 389¹⁷ УПК РФ основаниями отмены судебного решения судом апелляционной инстанции являются существенные нарушения уголовно-процессуального закона, которые путем лишения или ограничения гарантированных УПК РФ прав участников уголовного судопроизводства, несоблюдения процедуры судопроизводства или иным путем повлияли или могли повлиять на вынесение законного и обоснованного судебного решения

Совокупность установленных нарушений уголовного и уголовно-процессуального закона свидетельствует о несоответствии выводов суда фактическим обстоятельствам дела и существенном нарушении требований уголовно-процессуального закона, что в силу ст. 389¹⁵ УПК РФ является основанием для отмены приговора.

Исследовав вышеперечисленные доказательства, положенные в основу приговора суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции установил следующее.

Бюджетное учреждение Республики Калмыкия «Октябрьская районная больница» (далее по тексту БУ РК «Октябрьская РБ», Учреждение) согласно Уставу является некоммерческой организацией, обеспечивающей оказание помощи на территории Октябрьского района Республики Калмыкия посредством оказания медицинских услуг, оплачиваемых за счет средств территориального фонда обязательного медицинского страхования, субсидий из республиканского бюджета и иных источников финансирования (п. 1.1, 1.3, 3.6 Устава).

Пунктами 1.6 и 3.1 Устава учреждения установлено, что собственником имущества учреждения является Республика Калмыкия; БУ РК «Октябрьская РБ» для выполнения уставных целей в установленном порядке определяет размер средств, направленных на оплату труда работников Учреждения и их поощрение (п. 4.2).

Приказом главного врача Октябрьской районной больницы от 01 ноября 1977 года №3 Батырова Л.Е. принята на должность главного бухгалтера централизованной бухгалтерии Октябрьской районной больницы с 18 октября 1977 года. В связи с реорганизацией названного медицинского учреждения и сменой учредителя с главным бухгалтером Батыровой Л.Е. 12 января 2015 года перезаключен трудовой договор на неопределенный срок.

В силу ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и подпункта «а» п. 7 Приказа Минфина России от 29 июля 1998 года №34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» главный бухгалтер Батырова Л.Е. руководила структурным подразделением – отделом бухгалтерии БУ РК «Октябрьская РБ».

Согласно п. 4.1 трудового договора Батырова Л.Е., являясь главным бухгалтером БУ РК «Октябрьская РБ», должна была добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.

В соответствии с положениями Должностной инструкции главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ», утвержденной главным врачом Эльдеевым В.Ц., главный бухгалтер бюджетного учреждения Батырова Л.Е. обязана: осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности учреждения; за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, порядка расчетов и платежных обязательств, порядка расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам учреждения, а также руководить работниками бухгалтерии (Раздел 2). Главный бухгалтер вправе: отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками; участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности; вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности; вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения (п. 1-4 Раздела 3). Главный бухгалтер несет ответственность за организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов (п. 2-3 Раздела 4).

Пунктом 1.12 Коллективного договора БУ РК «Октябрьская РБ» на 2016-2018 годы, предусмотрено, что фонд оплаты труда работников учреждения БУ РК «Октябрьская РБ» формируется исходя из объемов средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Калмыкия, средств Фонда социального страхования (родовые сертификаты), а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами (п. 3.4). Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из доплат, надбавок и выплат компенсационного и стимулирующего характера (п. 3.5). Работодатель обязан установить систему оплаты труда и стимулирования труда в виде премии по итогам работы, выплаты за высокие качество выполняемых работ, выплата за интенсивность и высокие результаты работы, в переделах установленного фонда оплаты труда (п. 3.7.) При совмещении профессией или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника или увеличения объема работы и расширения зоны обслуживания производить доплаты согласно ст. 151, 155, 285 ТК РФ, в пределах установленного фонда оплаты труда (п. 3.14).

Занимая должность главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ», в мае 2017 года Батырова Л.Е., находясь в служебном кабинете административного здания районной больницы по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, поселок Большой Царын, улица К. Маркса, 24, не имея умысла на хищение денежных средств БУ РК «Октябрьская РБ», выполняя функции руководителя отдела бухгалтерии, с целью надлежащей организации бухгалтерского учета хозяйственной деятельности, что предусмотрено ее должностной инструкцией, предложила ведущему бухгалтеру по расчетам (далее по тексту – бухгалтеру по расчетам) Ц.В.А. временное совмещение обязанностей по вакантной должности ведущего бухгалтера по материалам (далее по тексту – бухгалтера по материалам) с оплатой труда в размере 1,0 ставки. При этом поставила условие передачи ей части размера оплаты труда по указанной должности. Получив согласие Ц.В.А., Батырова Л.Е., не злоупотребляя доверием главного врача Э.В.Ц. и не обманывая его, предложила ему кандидатуру Ц.В.А. на замещение вакантной должности бухгалтера по материалам с оплатой труда в размере 1,0 ставки. Э.В.Ц., принимая во внимание производственную необходимость, принял решение о назначении Ц.В.А. на должность бухгалтера по материалам с оплатой труда в размере 1,0 ставки при режиме полного рабочего дня.

После чего Батырова Л.Е. дала указание Ц.В.А. составить заявление о принятии её на работу по совмещению с оплатой труда в размере 1,0 ставки ведущим бухгалтером по материалам. На основании заявления Ц.В.А. главным врачом Э.В.Ц. издан приказ №125 от 29 мая 2017 года о принятии на работу ведущим бухгалтером по материалам по совместительству (фактически по совмещению) с оплатой труда в размере 1,0 ставки с 10 мая 2017 года без заключения второго трудового договора. Согласно данному приказу Ц.В.А. в период с 10 мая по 24 августа 2017 года наряду с работой по основной должности бухгалтера по расчетам в течение всего рабочего дня выполняла в полном объеме работу по должности ведущего бухгалтера по материалам, за что ей на законных основаниях начислялась заработная плата, из которой она после зачисления денежных сумм на ее банковский счет, по ранее полученному указанию от Батыровой Л.Е., производила денежные переводы последней на общую сумму 20500 рублей.

Таким образом, учитывая, что порядок трудоустройства Ц.В.А. по совмещению не предусматривает ограничения по продолжительности рабочего дня и позволяет по соглашению сторон установить оплату по замещаемой должности в размере 1,0 ставки, а Ц.В.А. выполняла весь объем работы по двум должностям, за что законно получала заработную плату, то материальный ущерб БУ РК «Октябрьская РБ» не причинен и денежные средства учреждения похищены не были, в связи с чем в действиях главного бухгалтера Батыровой Л.Е. признаки такого состава преступления как хищение отсутствуют.

Эти обстоятельства дела подтверждаются следующими доказательствами, исследованными в суде первой инстанции.

Показаниями подсудимой Батыровой Л.Е. в судебном заседании, из которых следует, что в мае 2017 года Ц.В.А. сама попросилась на должность бухгалтера по материалам ввиду тяжелого финансового положения. Полную ставку ввиду производственной необходимости ей определил главный врач Э.В.Ц., понимая, что на 0,5 ставки другого кандидата все равно не найти. Начиная с первого же месяца работы Ц.В.А. в должности бухгалтера по материалам, она (Батыровой Л.Е.) помогала Ц.В.А., поскольку последняя ранее работала в отделе образования, где совершенно другая специфика, а отчеты необходимо было составлять своевременно. Все что не успевала сделать Ц.В.А., приходилось делать ей. Когда ей в первый раз поступили денежные средства от Ц.В.А., последняя пояснила, что это благодарность за помощь по выполнению работы бухгалтера по материалам. Поскольку на протяжении всего периода совмещения она помогала Ц.В.А., а отдельные отчеты в Минздрав и ФОМС делала полностью сама, то переводимые ей денежные средства считала благодарностью от Ц.В.А. Каких-либо требований о переводе денежных средств она Ц.В.А. не высказывала, это была инициатива последней.

Показаниями представителя потерпевшего Э.В.Ц. в судебном заседании, согласно которым с августа 2015 года он работает в должности главного врача БУ РК «Октябрьская РБ». В мае 2017 года в связи с увольнением бухгалтера по материалам Р.Т.М. к нему обратилась главный бухгалтер Батырова Л.Е. по вопросу принятия временно на работу по совместительству на условиях выплаты полной ставки Ц.В.А., которая в тот момент замещала должность бухгалтера по расчету. Сомнений в законности о возможности принятия Ц.В.А. на указанную должность по совместительству у него не возникало. После подачи заявления Ц.В.А. он подписал приказ на её совместительство на условиях выплаты полной заработной платы по должности ведущего бухгалтера по материалам. По качеству работы Ц.В.А. в должности по совместительству претензий не имелось. Порядок выплаты стимулирующих и премий предусмотрен нормативными актами районной больницы в зависимости от показателей эффективности работников, исчисляемых в баллах. Присвоение баллов решается комиссией, заседания которой проводятся ежемесячно, состоящей из главного врача, экономиста, главного бухгалтера и других. По результатам заседания составляется протокол и расчет стимулирующих выплат в оплате труда с учетом установленных комиссией баллов. Протокол и расчет составляется экономистом. После чего расчет передается бухгалтеру по расчету заработной платы для начисления стимулирующих выплат. В мае и июне 2017 года он видел, как Ц.В.А. выполняла все свои должностные обязанности по основной должности и по совместительству, оставалась работать во внерабочее время. При этом он не видел, чтобы главный бухгалтер Батырова Л.Е. помогала Ц.В.А. О перечислениях Ц.В.А. части заработной платы за совместительство Батыровой Л.Е. он не знал. Основным источником формирования бюджета является выделение финансовых средств Территориальным фондом медицинского страхования по Республике Калмыкия, примерно это 98 % бюджета БУ РК «Октябрьская РБ».

Показаниями свидетеля Ц.В.А. в судебном заседании, в соответствии с которыми до 2016 года она работала бухгалтером по материалам в районном отделе образования. В БУ РК «Октябрьская РБ» она работает с 2016 года в должности ведущего бухгалтера по расчетам. В мае 2017 года, после увольнения ведущего бухгалтера по материалам Р.Т.М., главный бухгалтер Батырова Л.Е. предложила ей по совместительству выполнять работу ведущего бухгалтера по материалам с оплатой полной одной ставки в связи с производственной необходимостью, с условием, что она (Ц.В.А.) будет отдавать Батыровой Л.Е. половину заработной платы за совместительство. На данное предложение Батыровой Л.Е. она согласилась, так как у нее было трудное финансовое положение. При совместительстве по должности ведущего бухгалтера по материалам, помимо основных обязанностей по начислению заработной платы, за период май-июль 2017 года, в ее должностные обязанности входило своевременное отражение поступления материальных запасов, основных средств, продуктов питания и ГСМ, сдача ежеквартальных отчетов в соотвествующие котролирующие органы, инвентаризация основных средств и материальных запасов, проверка материальных отчетов ответственных лиц. Она выполняла полностью все должностные обязанности по должности ведущего бухгалтера по материалам самостоятельно. Батырова Л.Е. говорила, что выполнять работу ведущего бухгалтера по материалам они будут вместе, но не помогала. В мае 2017 года Батырова Л.Е. передала ей все документы и потребовала выполнять работу бухгалтера по материалам. Из опасений потерять работу она перечисляла на счет Батыровой Л.Е. денежные средства в соответствии с установленными ею условиями. Сумма ставки составляла примерно 10000 рублей. Данный размер ставки был определен главным бухгалтером Батыровой Л.Е., которая указала ей так написать в ее личном заявлении. Заработная плату по совместительству поступала ей на зарплатную банковскую карту. После чего она переводила часть денежных средств Батыровой Л.Е. На тот момент в бухгалтерии работали 3 человека – она (Ц.В.А.) в должности бухгалтера по расчетам, бухгалтер - кассир К.Е.Ю. и главный бухгалтер Батырова Л.Е. В августе 2017 года ей была начислена премия. Это были стимулирующие выплаты за период совместительства, из которых она также перевела половину денежных средств Батыровой Л.Е. В конце июля 2017 года она (Ц.В.А.) значилась в отпуске и в этот период обязанности ведущего бухгалтера по материалам по совместительству стала исполнять бухгалтер по финансовому учету (кассир) К.Е.Ю. Все начисления заработной платы отражены в расчетно – платежных ведомостях за май, июнь, июль, август 2017 года, в которых отражены размеры заработанных плат по основной должности и совместительству. Данные ведомости формируются в автоматизированной программе «АС-Смета». После начисления сумм заработной платы ведомость закрывается. Имеющиеся в ней сведения впоследствии не могут быть скоректированы или изменены.

Показаниями свидетеля К.О.А. в судебном заседании, из которых следует, что с августа 2016 года по октябрь 2017 года она являлась специалистом отдела кадров БУ РК «Октябрьская районная больница» и занималась ведением личных дел сотрудников учреждения, составлением приказов по личному составу. Батырова Л.Е. в указанный период являлась главным бухгалтером Учреждения. Приказ о совместительстве на 1,0 ставки ведущего бухгалтера по материалам Ц.В.А. основан на личном заявлении Ц.В.А., согласованном с главным бухгалтером Бытыровой Л.Е. и с главным врачом Э.В.Ц. В мае 2017 года в бухгалтерии больницы работали – Ц.В.А., К.Е.Ю., Батырова Л.Е.

Показаниями свидетеля Пак С.Д. в судебном заседании, согласно которым с 19 мая 2020 года он является специалистом по кадрам БУ РК «Октябрьская РБ», в обязанности которого входит ведение личных дел сотрудников учреждения, прием, перевод, увольнение сотрудников, ведения кадровой отчетности документации, ведение приказов по личному составу. Штатная численность сотрудников БУ РК «Октябрьская РБ» составляет примерно 130 человек. Штат делится на медицинский, бухгалтерский и административно-хозяйственный составы. Оплата труда работников учреждения происходит на основании положения об оплате труда, коллективного договора БУ РК «Октябрьская РБ».

Показаниями свидетеля Антонова Е.В. в судебном заседании, в соответствии с которыми в период с октября 2016 года по февраль 2021 года он работал в Министерстве социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия в должности старшего специалиста 2 разряда отдела регулирования социально-трудовых отношений и оплаты труда. Его основными должностными обязанностями являлись регистрация коллективных договоров бюджетных учреждений, проведение экспертизы коллективных договоров на предмет соответствия их положений трудовому законодательству, в том числе в сфере оплаты труда. Проведенная экспертиза в отношении коллективного договора БУ РК «Октябрьская РБ» на период 2016-2018 годы показала, что его положения содержали нарушения трудового законодательства, премиальная надбавка в основном начислялась работникам бухгалтерии, что указывает на корыстную заинтересованность должностных лиц больницы о начислении себе указанных надбавок. В БУ РК «Октябрьская РБ» имелась практика выполнения работниками поручений в порядке совмещения наряду с основной работой, с письменного согласия работника за дополнительную плату, в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ. В рассматриваемых приказах на совмещение указывались только размер 1,0 ставки совмещаемой должности, что предполагает режим рабочего времени с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, 7 часов рабочего времени, помимо рабочего времени по своей основной должности. При ознакомлении с документами, являющимися основанием для оплаты труда по совмещению и совместительству, установлены нарушения трудового законодательства при начислении заработной платы работникам бухгалтерии К.Е.Ю., Р.Т.М., Б.С.И., Батыровой Л.Е., Ц.В.А., К.О.А.

Протоколом очной ставки между подозреваемой Батыровой Л.Е. и свидетелем Ц.В.А. от 30 апреля 2021 года, согласно которому Батырова Л.Е. в соответствии со ст. 51 Конституции РФ отказалась от дачи показаний, а свидетель Ц.В.А. показала, что в начале мая 2017 года Батырова Л.Е. предложила ей совместительство бухгалтера по расчетам на полную ставку с условием, что она будет отдавать Батыровой Л.Е. половину заработной платы за совместительство. Из-за финансовых трудностей она согласилась. После чего, по указанию Батыровой Л.Е. она написала заявление на совместительство должности бухгалтера материального стола с доплатой в размере 1,0 ставки. В мае 2017 года ей была начислена заработная плата по совместительству примерно в размере 10000 руб., из которых по указанию Батыровой Л.Е. она перевела на банковский счет последней денежные средства в сумме 5000 руб., в июне 2017 года примерно из 8000 руб. перевела 4500 руб., в июле 2017 года примерно из 8000 руб. перевела 4000 руб. В августе 2017 года Батырова Л.Е. произвела начисление премии за июнь и июль 2017 года за работу по совместительству по должности ведущего бухгалтера по материалам. После получения заработной платы в августе 2017 года она перевела на её банковский счет денежные средства в сумме 7000 руб. (т. 1 л.д. 244-247).

Протоколом очной ставки между подозреваемой Батыровой Л.Е. и потерпевшим Э.В.Ц. от 30 апреля 2021 года,в ходе которойБатырова Л.Е. в соответствии со статьей 51 Конституции РФ отказалась от дачи показаний, а представитель потерпевшего Э.В.Ц. пояснил, чтов начале мая 2017 года к нему обратилась Батырова Л.Е. и сообщила, что вакансию ведущего бухгалтера по материалам совмещать будет ведущий бухгалтер по расчетам Ц.В.А., которая напишет заявление о совместительстве и принесет ему на подпись. При этом Батырова Л.Е. пояснила, что фактически Ц.В.А. будет исполнять все обязанности по совместительству должности ведущего бухгалтера по материалам и оплата ее труда должна оплачиваться по полной одной ставке. После чего к нему в кабинет зашла Ц.В.А. с заявлением, которое он подписал, а специалист отдела кадров К.О. подготовила приказ на основании заявления Ц.В.А. В правильности и законности приказа не сомневался, так как Батырова Л.Е. его уверяла, что это не противоречит нормам Трудового Кодекса РФ и Положению об оплате труда БУ РК «Октябрьская РБ». Также он указал, что не знал, что Ц.В.А. был произведен перерасчет с начислением ежемесячной премии по совместительству должности бухгалтера по расчетам, поскольку премия положена только по основной должности (т. 1 л.д.240-243).

Уставом БУ РК «Октябрьская РБ», утвержденным приказом Министра здравоохранения Республики Калмыкия от 9 сентября 2014 года №1209-пр, из которого следует, что Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ и оказания услуг в целях обеспечения реализации полномочий Министерства здравоохранения Республики Калмыкия, предусмотренных законодательством РФ в сфере здравоохранения.(п. 1.3) Учредителем и собственником имущества Учреждения является Республика Калмыкия (п.п.1.6, 3.1). К числу основных функций Учреждения относятся: оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях и в условиях дневного стационара врачами-специалистами, включающую в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний (п. 2.2). Источниками финансирования Учреждения являются: субсидии из республиканского бюджета; средства, полученные от приносящей доходы деятельности, предусмотренной настоящим Уставом; иные источники, предусмотренные законодательством РФ (п. 3.7). Учреждение обязано: обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату заработной платы работникам в соответствии с законодательством РФ (п. 4.3). Управление Учреждением осуществляется его руководителем – главным врачом (п. 5.1). Главный врач нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры (назначение главного бухгалтера); устанавливает размер оплаты труда работника в соответствии с квалификационными требованиями, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда (п. 5.3) (т. 1 л.д. 159-170).

Коллективным договором БУ РК «Октябрьская РБ» на 2016-2018 годы, принятом на общем собрании работников БУ РК «Октябрьская РБ» 20 июня 2016 года, в соответствии с которым указанный документ является правовым актом, регулирующим социальные, трудовые и иные, связанные с ними, отношения между работодателем и работниками учреждения (п. 1.3). Предметом настоящего договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством положения об условиях и оплате труда, гарантиях и льготах, предоставляемых работодателем работникам учреждения (п. 1.4).

Оплата труда работников учреждения осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения и нормами трудового законодательства Российской Федерации, Республики Калмыкия (п. 3.1). Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами (п. 3.4). Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из доплат, надбавок и выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующими нормативными актами (п. 3.5).

Работодатель обязан установить систему оплаты и стимулирования труда, размеры доплат, иного вида выплат с учетом мнения профсоюзного комитета следующие стимулирующие выплаты: премии по итогам работы, выплаты за высокие качество выполняемых работ, выплата за интенсивность и высокие результаты работы, в переделах установленного фонда оплаты труда. (п. 3.7.) При совмещении профессий или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника или увеличения объема работы и расширения зоны обслуживания работодатель обязан производить доплаты согласно ст. 151, 155, 285 ТК РФ, в пределах установленного фонда оплаты труда (п. 3.14) ( т. 1 л.д. 171-203).

Приказом главного врача Октябрьской районной больницы от 1 ноября 1977 года, согласно которому Батырова Л.Е. с 18 октября 1977 года принята в районную больницу на должность главного бухгалтера централизованной бухгалтерии, с установлением размера оклада согласно штатному расписанию (т. 1 л.д. 219).

Трудовым договором от 12 января 2015 года, заключенным между Администрацией БУ РК «Октябрьская РБ» в лице главного врача Х.Б.Д. и Батыровой Л.Е., в соответствии с которым последняя принята на работу в БУ РК «Октябрьская РБ» на должность главного бухгалтера структурного подразделения «Централизованная бухгалтерия» с 3 ноября 1977 года на неопределенный срок с оплатой в размере 1, 0 ставки (т.1 л.д. 220-222).

Протоколом выемки от 09 апреля 2021 г. и фототаблица к нему, согласно которому в помещении ПП МО МВД России «Малодербетовский», расположенном по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой Царын, ул. Карла Маркса, д. 22 была изъята копия должностной инструкции главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ» (т. 3 л.д. 82-87).

Протоколом осмотра предметов от 16 июня 2021 г. и фототаблицы к нему, в соответствии с которым произведен осмотр должностной инструкции главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ», которая определяет должностные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера (т. 3 л.д. 88-91).

Должностной инструкцией главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ», утвержденной главным врачом Эльдеевым В.Ц., из которой следует, что главный бухгалтер должен знать законодательство о бухгалтерском учете, гражданское право, финансовое, налоговое, хозяйственное законодательство, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда; структуру учреждения, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в учреждении, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; правила проведения проверок и документальных ревизий (п. 3 Раздела 1). Главный бухгалтер назначается на должность руководителем Учреждения и подчиняется непосредственно ему (п.п. 4, 5, Раздела 1). Главный бухгалтер имеет право отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками; участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности; вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности (п.п. 1, 2, 3 Раздела 3).

Главный бухгалтер несет ответственность за своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов, обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов главный бухгалтер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности (п.п. 1, 3, 7 Раздела 4) (т.3 л.д. 92-95).

Копией приказа главного врача БУ РК «Октябрьская РБ» от 9 января 2017 года №6/1-п Э.В.Ц., исследованной в судебном заседании и приобщенной в качестве вещественного доказательства, в соответствии с которой в БУ РК "Октябрьская РБ" в целях реализации нормативно-правового законодательства в сфере оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия, на основании коллективного договора и положения об оплате труда, для достижения целевых показателей медицинского персонала и работников общеотраслевых профессий, создана комиссия по выплатам стимулирующего характера в составе: председателя комиссии Э.В.Ц., заместителя главного врача по лечебной части У.Э.М., главного бухгалтера Батыровой Л.Е., заместителя главного врача по МОН Б.А.А., председателя профсоюзного комитета К.Н.Ш., ведущего экономиста Б.С.М., секретаря комиссии К.О.А.

Протоколом осмотра места происшествия от 23 марта 2021 года и фототаблицы к нему, согласно которому был произведен осмотр помещения кабинета бухгалтера, расположенного по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой Царын, ул. Карла Маркса, д. 24, где изъяты: сшив журнала - ордера №6 ФОМС за 1 квартал 2017 года, сшив журнала - ордера №6 ФОМС за 2 квартал 2017 года, сшив журнала - ордера № 6 ФОМС за 3 квартал 2017г, сшив журнала - ордера № 6 ФОМС за 4 квартал 2017 года, сшив журнала - ордера №6 за 4 квартал 2017 года; трудовой договор от 12 января 2015 года, трудовой договор от 9 сентября 2016 года, дополнительное соглашение №1 к трудовому договору от 26 апреля 2016 года №22, от 23 марта 2018 года, трудовой договор №20/18 от 9 августа 2018 года, трудовой договор №09/18 от 2 февраля 2018 года, дополнительное соглашение №1/18 от 9 января 2018 года, дополнительное соглашение №1/18 от 9 января 2018 года (т. 1 л.д. 79-84).

Протоколом осмотра места происшествия от 29 марта 2021 года и фототаблица к нему, в соответствии с которым осмотрено помещение кабинета отдела кадров, расположенного по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой Царын, ул. Карла Маркса, д. 24, где была изъята должностная инструкция ведущего бухгалтера расчетной группы от 27 апреля 2016 года (т. 1 л.д. 142-146).

Протоколом выемки от 08 апреля 2021 года и фототаблицы к нему, согласно которому в БУ РК «Октябрьская РБ» расположенном по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой Царын, ул. Карла Маркса, д. 24 были изъяты: сшив «заявления 2017 года (отпуска)» на 196 листах; сшив «заявления 2017 года (совмещение, увольнение, принятие) на 188 листах (т. 2 л.д. 62-67).

Протоколом выемки от 09 апреля 2021 года и фототаблицы к нему, в соответствии с которым в помещении ПП МО МВД России «Малодербетовский», расположенном по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой Царын, ул. Карла Маркса, д. 22, были изъяты заверенные копии расчетно-платежных ведомостей бухгалтерии БУ РК «Октябрьская районная больница» за май, июнь, июль, август 2017 года (т. 2 л.д. 69-76).

Протоколом гласного оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от 06 апреля 2021 г., проведенного в порядке ст. 6, 7, 15 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», согласно которому в БУ РК «Октябрьская районная больница», расположенном по адресу: Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой Царын, ул. Карла Маркса, д. 24 был изъят флеш-накопитель SmartBuy 8 Gb черного цвета с копированной информацией программ «1С» и «АС Смета 3.2» (т.2 л.д. 82-84).

Протоколы сбора образцов от 30 сентября 2020 года, согласно которым в БУ РК «Октябрьская РБ» у главного бухгалтера Ц.В.А. изъяты: сшив расчетно-платежной ведомости ФОМС январь-июнь 2017 год, сшив расчетно-платежной ведомости июль-декабрь 2017 год, расчетно-платежные ведомости 2 полугодие 2018 год, сшив расчетно-платежные ведомости 1 полугодие 2018 год, сшив расчетно-платежные ведомости 2019 год, штатное расписание с 01 января 2019 года, штатное расписание с 01 января 2017 года, организационно-штатный список с 01 июля 2017 года, организационно-штатный список по 01 июля 2018 года, штатное расписание с 01 июля 2018 года, штатное расписание с 23 марта 2018 года, штатное расписание с 01 марта 2019года, штатное расписание с 01 сентября 2018 года, штатное расписание с 01 июля 2017 года, штатное расписание с 01 октября 2017 года, штатное расписание с 01 ноября 2017 года, расчетные листки; у специалиста отдела кадров Пак С.Д. были изъяты: коллективный договор БУ РК «Октябрьская РБ» на 2019-2021г, сшив производственных приказов за 2017 год, сшив производственных приказов за 2019 год, сшив производственных приказов за 2020 год, сшив приказов а 2017 год (январь-июнь), сшив приказов за 2017 год (июль-декабрь), сшив книги приказов 2019 год, сшив приказы по личному составу 2020 год, книга регистрации приказов, сшив положения об оплате труда 2017 год, сшив коллективный договор на 2016-2018г., сшивы личных дел; у главного бухгалтера Ц.В.А. были изъяты: сшив тарификационные списки 2019г, сшив тарификационные списки 2017-2018г, сшив тарификационные списки 2016г, сшив организационно-штатный список: на 01 сентября 2016 года; на 03 октября 2016 года; на 2017 год; с 01 октября 2017 года; организационно-штатный список на 2018 год; на 01 января 2018 года; на 01 апреля 2018 года;, на 01 мая 2018 года; организационно-штатный список на 01 сентября 2018 года; на 2018 год; с 01 ноября 2017 года; штатные расписания с 01 января 2016 года; с 25 февраля 2016 года; с 01 сентября 2016 года; с 03 октября 2016 года; с 01 января 2018 года; с 01 января 2019 года; с 01 апреля 2014 года; с 01 марта 2019 года; сшивы личных дел Педеровой З.П., Поштановой Е.П., Даудовой А.А., Кутушовой О.А., Доржиевой А.Н.; сшив приказы по личному составу за 2016 год; сшив производственные приказы за 2016 год; сшив приказы за 1 полугодие 2016 года; сшив приказы 2 полугодие 2016 года; сшив приказы 3-4 квартал 2017 года; сшив приказы январь-июнь 2017 года; сшив приказы за 1 полугодие 2018 года; приказы за 2 полугодие 2018 года; сшив приказы за 1 полугодие 2019 года; сшив приказы за 2 полугодие 2019 года; у главного врача Э.В.Ц. были изъяты: сшив коллективного договора на 2015-2018г. от 07 июля 2015 года; расчетно-платежные ведомости январь-декабрь 2016 года; копия приказа Министерства здравоохранения РК от 22 апреля 2015 года; личное дело Борисовой С.М.; сшив стимулирующих выплат 2016-2017 года; сшив стимулирующие выплаты 2019 года; сшив стимулирующих выплат 2018 года (т. 1 л.д. 30, 31, 41, 77).

Протоколом осмотра от 09 апреля 2021 года и фототаблицы к нему выписки по банковской карте Батыровой Л.Е. №4276860012453219, а также исследованной в судебном заседании на магнитной носителе выпиской с банковскими операциями зачисления денежных средств на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» Батыровой Л.Е. № 4276860012453219 с банковской карты ПАО «Сбербанк России» Ц.В.А. № 4276860015500586, согласно которым путем использования услуги «Мобильный банк» через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» Батыровой Л.Е. от Ц.В.А. поступили следующие платежи: 1) 02 июня 2017г. в 09 часов 20 минут в размере 5000 руб.; 2) 24 июня 2017 года в 14 часов 49 минут в размере 3000 руб.; 3) 24 июня 2017 года в 14 часов 51минуту в размере 1000 руб.; 4) 24 июня 2017 года в 15 часов 19 минут в размере 500 руб.; 5) 08 августа 2017г. в 16 часов 56 минут в размере 4000 руб.; 6) 24 августа 2017 года в 19 часов 33 минуты в размере 7000 руб. (т. 2 л.д. 88-98).

Протоколом осмотра от 12 мая 2021 года и фототаблицей к нему выписки по банковской картеЦ.В.А. № 4276860015500586, а также исследованной в судебном заседании выпиской с банковскими операциями передвижения денежных средств с банковской карты ПАО «Сбербанк России» Ц.В.А. № 4276860015500586 на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» Батыровой Л.Е. с № 4276860012453219, согласно которым путем использования услуги «Мобильный банк» через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» Ц.В.А. перечисляла Батыровой Л.Е. следующие платежи: 1) 02 июня 2017г. в 09 часов 20 минут в размере 5000 руб.; 2) 24 июня 2017 года в 14 часов 49 минут в размере 3000 руб.; 3) 24 июня 2017 года в 14 часов 51минуту в размере 1000 руб.; 4) 24 июня 2017 года в 15 часов 19 минут в размере 500 руб.; 5) 08 августа 2017г. в 16 часов 56 минут в размере 4000 руб.; 6) 24 августа 2017 года в 19 часов 33 минуты в размере 7000 руб. (т. 2 л.д. 135-144).

Протоколом осмотра от 12 мая 2021 года и фототаблицей к нему, из которого следует, что произведен осмотр: папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» журнала-ордера №6 ФОМС за 1 квартал 2017 года; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» журнала-ордера № 6 ФОМС за 2 квартал 2017 года; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» журнал-ордер №6 ФОМС за 3 квартал 2017 года; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» журнал-ордер № 6 ФОМС за 4 квартал 2017 года; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» производственные приказы за 2017 год; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» приказы январь-июнь 2017 года; папки-сшива заявления 2017 г. (отпуска); сшив книги регистрации приказов 96; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» приказы 2017 года (июль-декабрь); папки-сшива Тарификационные списки с 2016 по 2019 года; сшив приказы по стимулирующим выплатам; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» тарификационные списки 2017-2018 годы; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» расчетно-платежные ведомости ФОМС за январь-июнь 2017 года; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» расчетно-платежные ведомости за июль-декабрь 2017 года; папки-сшива штатное расписание; папки-сшива приказы 3-4 квартал 2017г.; папки-сшива стимулирующие выплаты 2016-2017 годы; папки-сшива тарификационные списки; сшив Положение об оплате труда работников БУ РК «Октябрьская районная больница»; сшив «Коллективный договор БУ РК «Октябрьская районная больница» на 2016-2018 годы; сшив Коллективный договор БУ РК «Октябрьская районная больница» на 2015-2018 годы; флеш-накопитель «Smart buy 8 Гб.» черного цвета с копированной информацией программ «1С» и «АС Смета 3.2.»; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» заявления (совмещение, увольнение, принятие) 2017 года; папки – сшива БУ РК «Октябрьская РБ» приказы 2017 года (январь-июнь); трудовой договор от 12 января 2015 года; заверенной специалистом отдела кадров Пак С.Д. копии приказа №3 от 01 ноября 1977 года о приеме на работу Батырову Л.Б.; копии Устава БУ РК «Октябрьская районная больница»; заверенной копии расчетно-платежной ведомости за май 2017 года; заверенной копии расчетно-платежной ведомости за июнь 2017 года; заверенной копии расчетно-платежной ведомости за июль 2017 года; заверенной копии расчетно-платежной ведомости за август 2017 года (т. 2 л.д. 181-192).

Заключением финансово-экономической судебной экспертизы № 9 от 13 мая 2021 года установлено, что принятие на работу Ц.В.А. по совместительству в должности ведущего бухгалтера по материалам и начисление ей заработной платы, на основании приказа главного врача №125 от 29 мая 2017 года, в период за май-август 2017 года, противоречит статьям 60.1, 282, 284, 285, 287 Трудового кодекса РФ, п. 1.3 Положения «Об стимулирующих выплатах…». С учетом положений указанных норм трудового законодательства совместительство допустимо при условии продолжительности рабочего времени не более 4 часов в день. Разрешенное Ц.В.А. внутреннее совместительство с оплатой в размере 1,0 ставки при режиме полного рабочего дня, привело к нарушению порядка и условий начисления ей оплаты труда по совместительству. Общая сумма начислений с учетом компенсационных и стимулирующих выплат Ц.В.А. за май 2017 года по совмещаемой должности исходя из полной ставки составила 12269, 28 руб. вместо подлежащей выплате суммы 3880, 66 руб.; за июнь 2017 года - 9336,60 руб. вместо 4975, 20 руб., за июль 2017 года - 8891 руб. вместо 5183, 92 руб.; за август 2017 года Ц.В.А. произведено начисление суммы 14419, 48 руб., как сумма перерасчета и начислений. При этом оснований для начисления указанной суммы отсутствовали. Расчет отпускных Ц.В.А. за период с 31 июля 2017 года по 27 августа 2017 года за 28 календарных дней был произведен исходя из расчета среднего заработка 686, 42 руб. в сумме 19219, 76 руб. вместо положенной суммы 16433, 20 руб. исходя из расчета среднего заработка 586, 90 руб. В начислениях оплаты труда Ц.В.А. за исследуемый период допущены отклонения в виде завышения сумм начисления оплаты труда. Отклонения в виде завышения сумм оплаты труда по начислениям оплаты труда Ц.В.А. по совмещаемой должности ведущего бухгалтера по материалам за период с мая по август 2017 года, составили 30876,48 руб., в том числе: в мае 2017 года начислено 12269, 28 руб. (завышено на 8388, 52 руб.), в июне 2017 года - 9336, 60 руб. (завышено на 4361, 40 руб.), в июле 2017 года - 8891, 00 руб. (завышено на 3707, 08 руб.), в августе начислено 14419, 48 руб. Также отклонения в виде завышения обнаружено в сумме расчета отпускных Ц.В.А. в июле 2017 г. и составили 2786,56 руб. Таким образом, общая сумма отклонений в начислении оплаты труда Ц.В.А. за период с мая по август 2017 года, ввиду допущенных нарушений порядка и условий начисления Ц.В.А., размер оплаты труда по совместительству составил 33663,04 руб. (т. 2 л.д. 164-175).

Из расчетно-платежных документов следует, что в мае 2017 года Ц.В.А. как ведущему бухгалтеру по материалам по совместительству произведены начисления заработной платы в размере 12269, 28 руб. (оклад 5320 руб.), к выдаче – 10674, 28 руб., из них размер премии составил 4000 руб.; за июнь 2017 года начислено 9336, 60 руб. (оклад 6650 руб.), к выдаче – 8122, 60 руб., премии не начислено; в июле 2017 года начислено 8891,00 руб. (оклад 6333, 33 руб.) к выдаче – 7735, 00 руб., премии не начислено; за август 2017 года начислено 14419, 48 руб., к выдаче – 12934, 48 руб.

Из исследованного в судебном заседании сшива документов «Стимулирующие выплаты 2016-2017 годы» БУ РК «Октябрьская районная больница», изъятого в порядке статей 6, 7 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», следует, что согласно расчетам БУ РК «Октябрьская районная больница» распределения средств на основании протоколов №5 заседания комиссии от 23 мая 2017 года, №6 от 26 июня 2017 года, №6 от 26 июля 2017 года, №6 от 21 августа 2017 года ведущему бухгалтеру по расчетам Ц.В.А. распределены премиальные выплаты в следующем порядке: за май 2017 года - 6000 руб., за июнь 2017 года – 6000 руб., за июль 2017 года – 5714,28 руб. (20 отраб. дней), за август 2017 года – 1043, 48 руб. (4 отраб. дня).

Поскольку никакие доказательства для суда не имеют заранее установленной силы, они подвергнуты судебной коллегией всесторонней проверке и критической оценке с точки зрения относимости, допустимости, достоверности и достаточности для разрешения уголовного дела.

Оценивая, в соответствии с требованиями ст. 87-88 УПК РФ, показания подсудимой Батыровой Л.Е. в суде первой инстанций о том, что она лишь предложила главному врачу Э.В.Ц. кандидатуру Ц.В.А. на вакантную должность бухгалтера по материалам с оплатой труда в размере 1,0 ставки, при этом его доверием не злоупотребляла, в заблуждение не вводила, умысла на совершение хищения денежных средств путем присвоения или мошенничества (злоупотребления доверием либо обмана) у БУ РК «Октябрьская РБ» и на причинение имущественного вреда учреждению не имела, судебная коллегия признает их правдивыми, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела, последовательны, непротиворечивы, согласуются и соотносятся с показаниями потерпевшего, свидетелей и исследованными судом первой инстанции доказательствами.

Так, в соответствии с должностной инструкцией главный бухгалтер БУ РК «Октябрьская РБ» имеет право участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.

Представитель потерпевшего – главный врач БУ РК «Октябрьская РБ» Э.В.Ц., свидетели Ц.В.А. и К.О.А. подтвердили показания Батыровой Л.Е. в этой части, показав, что в мае 2017 года ввиду освободившейся вакансии бухгалтера по материалам и необходимости своевременного выполнения работы в этом направлении по предложению главного бухгалтера учреждения Батыровой Л.Е. главным врачом Э.В.Ц. на основании личного заявления Ц.В.А. издан приказ о назначении последней на должность бухгалтера по материалам. При этом решение о размере оплаты труда по 1,0 ставке в связи с производственной необходимостью принято главным врачом самостоятельно. Работу бухгалтера по материалам Ц.В.А. выполняла в полном объеме без чьей-либо помощи в течение всего рабочего дня наряду с работой бухгалтера по расчетам.

Оснований не доверять показаниям потерпевшего и указанных свидетелей, касающихся вопроса временного трудоустройства Ц.В.А. на должность бухгалтера по материалам в БУ РК «Октябрьская РБ» и оплаты, судебная коллегия не находит, так как они последовательны и подробны, согласуются между собой, противоречий не содержат. К тому же данных о наличии иной информации по делу и личной заинтересованности у потерпевшего или кого-либо из свидетелей, судом не установлено. Более того, указанные лица были предупреждены об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 307, 308 УК РФ.

Показания представителя потерпевшего Э.В.Ц., свидетелей Ц.В.А. и К.О.А., а также показания осужденной Батыровой Л.Е. подтверждаются исследованными в суде протоколами очных ставок от 30 апреля 2021 года между подозреваемой Батыровой Л.Е. и потерпевшим Э.В.Ц. и свидетелем Ц.В.А., протоколами осмотров места происшествия от 23 и 29 марта 2021 года, осмотров предметов от 09 апреля, 12 мая и 16 июня 2021 года, выемок от 08 и 09 апреля 2021 года, сбора образцов от 30 сентября 2020 года, расчетно-платежными ведомостями.

Утверждения подсудимой об отсутствии у нее умысла на хищение денежных средств учреждения согласуются с положениями коллективного договора БУ РК «Октябрьская РБ» на 2016-2018 годы, в соответствии с которыми при совместительстве и совмещении профессий или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника или увеличения объема работы и расширения зоны обслуживания работодатель обязан производить доплаты согласно ст. 151, 155, 285 ТК РФ, в пределах установленного фонда оплаты труда (п. 3.14).

В то же время пояснения Батыровой Л.Е. о том, что она помогала Ц.В.А. исполнять обязанности бухгалтера по материалам, выполняла определенную работу, за что последняя отблагодарила ее денежными средствами, не находят своего подтверждения, поскольку ее показания в этой части не конкретны, не последовательны и появились лишь в суде первой инстанции, а Ц.В.А. на предварительном следствии, в судах первой и апелляционной инстанций стабильно поясняла, что выполняла всю работу одна.

Более того, оказание Батыровой Л.Е. помощи подчиненным сотрудникам является ее обязанностью в силу занимаемой должности и должностной инструкции.

Оценивая положенные в основу приговора протоколы следственных действий - осмотров места происшествия, предметов, выемок, сборов образцов, а также проведенных по делу результатов оперативно-розыскных мероприятий, судебная коллегия отмечает, что они соответствуют требованиям уголовно-процессуального закона и Федеральному закону «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12августа1995года №144-ФЗ.

Об отсутствии в действиях Батыровой Л.Е. как состава инкриминируемого ей органами предварительного следствия преступления, так и состава преступления, за совершение которого она признана виновной приговором суда первой инстанции свидетельствует следующее.

В соответствии со ст. 282 ТК РФсовместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договорав свободное от основной работы время.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).

Согласно ст. 60¹ Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и у другого работодателя (внешнее совместительство).

Таким образом, при внутреннем совместительстве помимо основного трудового договора с работником обязательно должен быть заключен второй трудовой договор о работе по совместительству и издан дополнительный приказ о приеме на работу по совместительству, то есть во втором трудовом договоре должно быть прямо указано, что работа является совместительством.

В силу ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться также путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Положениями ст. 60² ТК РФ (совмещение профессий, должностей) установлено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 настоящего Кодекса).

Как следует из материалов уголовного дела, на основании своего заявления и приказа главного врача БУ РК «Октябрьская РБ» Э.В.Ц. от 29 мая 2017 года № 125 Ц.В.А. – ведущий бухгалтер по расчетам выполняла работу по вакантной должности бухгалтера по материалам с оплатой в размере 1,0 ставки в период с 10 мая по 24 августа 2017 года.

При этом второй трудовой договор о работе по совместительству, как это предусмотрено требованиями ст. 282 ТК РФ, с ней не заключался.

Кроме того, с Ц.В.А. юридически не могли быть заключены трудовые отношения на выполнение работы по совместительству, так как по своей основной должности бухгалтера по расчетам она трудилась полный рабочий день и не имела свободного от основной работы времени (ст. 282 ТК РФ).

Заключение договора о работе по совместительству противоречило бы нормам трудового законодательства, предусмотренным ст. 60¹ и 282 ТК РФ.

В то же время оформление трудовых отношений по выполнению дополнительной работы приказом главного врача на основании письменного согласия работника (заявление Ц.В.А.) свидетельствует о совмещении должностей, что в точности соответствует требованиям ст. ст. 60² ТК РФ.

Таким образом, Ц.В.А. наряду со своей основной работой (бухгалтера по расчетам) в течение всего рабочего дня выполняла работу бухгалтера по материалам в полном объеме без чьей-либо помощи, то есть фактически совмещаладолжности как это предусмотрено ст. 60² ТК РФ.

Неправильное оформление трудовых отношений с Ц.В.А, то есть указание в приказе главного врача БУ РК «Октябрьская РБ» Э.В.Ц. от 29 мая 2017 года № 125 о совместительстве должностей вместо совмещения не должно влечь для работников Ц.В.А. и Батыровой Л.Е. каких-либо юридических последствий, в том числе влияющих на оплату труда за выполненную работу.

При таких обстоятельствах на основании приведенных выше норм трудового законодательства и фактического выполнения Ц.В.А. обязанностей в должности бухгалтера по расчетам и материалам, судебная коллегия приходит к выводу, что в данном случае имело место именно совмещение Ц.В.А. должностей в бухгалтерии БУ РК «Октябрьская РБ».

В соответствии со ст. 144 ТК РФ система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Пунктом 3.14 Коллективного договора БУ РК «Октябрьская РБ» на 2016-2018 годы, принятого на общем собрании работников БУ РК «Октябрьская РБ» 20 июня 2016 года, предусмотрено, что при совмещении профессий или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника или увеличения объема работы и расширения зоны обслуживания работодатель обязан производить доплаты согласно ст. 151, 155, 285 ТК РФ, в пределах установленного фонда оплаты труда.

Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60² настоящего Кодекса).

Как установлено судебной коллегией, размер оплаты труда Ц.В.А. установлен по соглашению сторон, то есть главный врач учреждения Э.В.Ц. определил Ц.В.А. 1,0 ставку по должности бухгалтера по материалам, с чем последняя согласилась. Таким образом, было достигнуто соглашение сторон.

В судебном заседании установлено, что Ц.В.А. добросовестно выполняла работу по двум должностям в полном объеме в течение всего рабочего дня, без нареканий, а потому законно получала заработную плату как по основной должности бухгалтера по расчетам, так и по временно замещаемой должности бухгалтера по материалам в размере 1,0 ставки.

При этом в фонде оплаты труда БУ РК «Октябрьская РБ» были заложены денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы бухгалтеру материального стола, его лимиты не превышены, а потому ущерб учреждению, ввиду начисления Ц.В.А. за выполняемую работу в указанной должности заработной платы в размере 1,0 ставки, не причинен.

Кроме того, выполнение дополнительной работы с оплатой 1,0 ставки полностью соответствует Уставу БУ РК «Октябрьская РБ», утвержденному приказом Министра здравоохранения Республики Калмыкия от 9 сентября 2014 года №1209-пр, из которого следует, что главный врач нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры, устанавливает размер оплаты труда работника в соответствии с квалификационными требованиями, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда (п. 5.3), а также коллективному договору БУ РК «Октябрьская РБ» на 2016-2018 годы (п. 3.14).

Следует отметить, что в данном случае особого значения не имеет форма выполнения дополнительной работы в виде совместительства или совмещения, поскольку при любой из них при установленном факте выполнения работником всего объема работы по полной 1,0 ставке признаки хищения отсутствуют, так как за проделанную работу должна быть произведена оплата в соответствии с положениями ст. 22 и 132 ТК РФ.

Более того, ст. 60¹ и 60² ТК РФ не установлено ограничений по размеру оплаты труда, а ст. 60¹ ТК РФ предусмотрено только ограничение по времени работы.

Неправильное же оформление трудовых отношений с Ц.В.А., а именно указание в приказе главного врача БУ РК «Октябрьская РБ» Э.В.Ц. от 29 мая 2017 года № 125 о совместительстве должностей, не может расцениваться как хищение со стороны Батыровой Л.Е. денежных средств БУ РК «Октябрьская РБ», поскольку в силу примечания 1 к ст. 158 УК РФпод хищением в статьях настоящего Кодекса понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

В данном случае незаконного изъятия денежных средств БУ РК «Октябрьская РБ» не произошло, ущерб учреждению не причинен, а имело место правомерное расходование фонда оплаты труда для выдачи заработной платы.

Таким образом, доказательства причинения Батыровой Л.Е. ущерба именно БУ РК «Октябрьская РБ» путем хищения денежных средств учреждения отсутствуют, как и отсутствуют доказательства корыстного мотива ее действий.

Совершение Батыровой Л.Е. действий, направленных на получение части заработной платы Ц.В.А. не может быть подвергнуто оценке в настоящем судебном заседании, так как согласно ст. 252 УПК РФ судебное разбирательство проводится только в отношении обвиняемого и лишь по предъявленному ему обвинению, а Батыровой Л.Е. относительно ее действий по получению денежных средств от Ц.В.А. и о возможном причинении последней ущерба путем злоупотребления должностными полномочиями либо иным путем, как следует из постановления о привлечении в качестве обвиняемой от 17 июня 2021 года, обвинение не предъявлялось.

Вопреки выводам суда, приведенное в приговоре заключение финансово-экономической судебной экспертизы № 9 от 13 мая 2021 года лишь подтверждает факт начисления денежных средств Ц.В.А. за выполненную работу, при этом исследование в рамках данной экспертизы проведено с учетом работы Ц.В.А. по совместительству.

Кроме того, проведенным сотрудниками АНО «Экспертный центр Калмыкии» бухгалтерским исследованием выявлены нарушения трудового законодательства при начислении в период 216-2018 годы заработной платы работникам бухгалтерии К.Е.Ю., Р.Т.М., Б.С.И., Б.Л.Е., Ц.В.А., К.О.А. (т. 1 л.д. 88-101).

К этому сводятся и показания свидетеля А.Е.В.

Данное обстоятельство свидетельствует об отсутствии общей финансовой дисциплины в бухгалтерии БУ РК «Октябрьская РБ», а не о наличии у Батыровой Л.Е. умысла на хищение денежных средств, принадлежащих учреждению.

Протокол осмотра места происшествия от 23 марта 2021 года, в ходе которого в помещении кабинета бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ» изъяты бухгалтерские документы лишь подтверждает факт деятельности отдела бухгалтерии, а протокол осмотра места происшествия от 29 марта 2021 года - изъятие должностной инструкции ведущего бухгалтера расчетной группы от 27 апреля 2016 года.

Протоколы выемки от 08 и 09 апреля 2021 года (сшива «заявления 2017 года (отпуска)», сшива «заявления 2017 года (совмещение, увольнение, принятие)», копии должностной инструкции главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ», заверенных копий расчетно-платежных ведомостей бухгалтерии БУ РК «Октябрьская районная больница» за май- август 2017 года), протоколы осмотра предметов от 09 апреля, 12 мая и 16 июня 2021 года и сбора образцов от 30 сентября 2020 года (выписки по банковским картам Батыровой Л.Е. и Ц.В.А., должностной инструкции главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ», папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» журнала-ордера №6 ФОМС за 1 квартал 2017 года; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» журнала-ордера № 6 ФОМС за 2 квартал 2017 года; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» журнал-ордер №6 ФОМС за 3 квартал 2017 года; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» журнал-ордер № 6 ФОМС за 4 квартал 2017 года; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» производственные приказы за 2017 год; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» приказы январь-июнь 2017 года; папки-сшива заявления 2017 г. (отпуска); сшив книги регистрации приказов 96; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» приказы 2017 года (июль-декабрь); папки-сшива Тарификационные списки с 2016 по 2019 года; сшив приказы по стимулирующим выплатам; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» тарификационные списки 2017-2018 годы; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» расчетно-платежные ведомости ФОМС за январь-июнь 2017 года; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» расчетно-платежные ведомости за июль-декабрь 2017 года; папки-сшива штатное расписание; папки-сшива приказы 3-4 квартал 2017г.; папки-сшива стимулирующие выплаты 2016-2017 годы; папки-сшива тарификационные списки; сшив Положение об оплате труда работников БУ РК «Октябрьская районная больница»; сшив «Коллективный договор БУ РК «Октябрьская районная больница» на 2016-2018 годы; сшив Коллективный договор БУ РК «Октябрьская районная больница» на 2015-2018 годы; флеш-накопитель «Smart buy 8 Гб.» черного цвета с копированной информацией программ «1С» и «АС Смета 3.2.»; папки-сшива БУ РК «Октябрьская РБ» заявления (совмещение, увольнение, принятие) 2017 года; папки – сшива БУ РК «Октябрьская РБ» приказы 2017 года (январь-июнь); трудовой договор от 12 января 2015 года; заверенной специалистом отдела кадров Пак С.Д. копии приказа №3 от 01 ноября 1977 года о приеме на работу Батырову Л.Б.; копии Устава БУ РК «Октябрьская районная больница»; заверенной копии расчетно-платежной ведомости за май 2017 года; заверенной копии расчетно-платежной ведомости за июнь 2017 года; заверенной копии расчетно-платежной ведомости за июль 2017 года; заверенной копии расчетно-платежной ведомости за август 2017 года) - свидетельствуют лишь об установленном и зафиксированном этими доказательствами факте.

Протоколом гласного оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от 06 апреля 2021 года изъят флеш-накопитель SmartBuy 8 Gb черного цвета, на который скопирована информация программ «1С» и «АС Смета 3.2».

Приведенные расчетно-платежные документы и исследованные сшивы «выплаты 2016-2017 годы» только подтверждают факт начисления денежных средств сотрудникам БУ РК «Октябрьская РБ» за проделанную работу.

Таким образом, ни одно из этих доказательств ни в отдельности, ни в совокупности с иными доказательствами также не позволяют сделать вывод о виновности Батыровой Л.Е. в инкриминируемых преступлениях.

Вопреки выводам суда и утверждениям прокурора, действия Батыровой Л.Е., которая предложила Ц.В.А. на вакантную должность бухгалтера по материалам и в последующем получала от нее денежные переводы, не могут расцениваться как виновные в совершении хищения денежных средств у БУ РК «Октябрьская РБ».

Таким образом, установленные судебной коллегией фактические обстоятельства дела и исследованная совокупность доказательств свидетельствует об отсутствии в действиях Батыровой Л.Е. составов как инкриминируемого ей органами предварительного следствия преступления, так и преступления, в котором она признана виновной приговором суда первой инстанции.

В соответствии со ст. 49 Конституции РФ каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 5 УК РФ лицо подлежит уголовной ответственности только за те общественно опасные действия (бездействие) и наступившие общественно опасные последствия, в отношении которых установлена его вина.

В силу ст. 14 УПК РФ все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством, толкуются в пользу обвиняемого.

Согласно ст. 302 УПК РФ обвинительный приговор не может быть основан на предположениях и постановляется лишь при условии, что в ходе судебного разбирательства виновность подсудимого в совершении преступления подтверждена совокупностью исследованных судом доказательств.

Установленные судебной коллегией фактические обстоятельства дела и исследованная совокупность доказательств по нему позволяет сделать вывод, что обвинение Батыровой Л.Е. в присвоении, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновной, совершенном с использованием своего служебного положения, не нашло подтверждения доказательствами, рассмотренными в судебном заседании, в связи с чем судебная коллегия полагает необходимым оправдать Батырову Л.Е. по ч. 3 ст. 160 УК РФ в связи с отсутствием в деянии подсудимой состава преступления.

В соответствии с требованиями ст. 133 - 134 УПК РФ суд апелляционной инстанции считает необходимым признать за Батыровой Л.Е. право на реабилитацию.

Судьбу вещественных доказательств по настоящему уголовному делу судебная коллегия разрешает в порядке, предусмотренном ст. 81 УПК РФ: папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Ж/О № 6 ФОМС 1 квартал 2017 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Ж/О № 6 ФОМС 2 квартал 2017 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Журнал-ордер № 6 ФОМС 3 квартал 2017 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Журнал-ордер № 6 ФОМС 4 квартал 2017 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Производственные приказы за 2017 год; папка-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Приказы январь-июнь 2017 г.; папку-сшив Заявления 2017 г. (отпуска); сшив Книга регистрации приказов 96; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Приказы 2017 г. (июль-декабрь); папку-сшив Тарификационные списки с 2016 по 2019 год; сшив Приказы по стимулирующим выплатам; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Тарификационные списки 2017-2018 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Расчетно-платежные ведомости ФОМС январь-июнь 2017 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Расчетно-платежные ведомости июль-декабрь 2017 года; папку-сшив Штатное расписание; папку-сшив Приказы 3-4 квартал 2017 г.; Папка-сшив Стимулирующие выплаты 2016-2017 гг.; папку-сшив Тарификационные списки; сшив Положение об оплате труда работников БУ РК «Октябрьская РБ»; сшив Коллективный договор БУ РК «Октябрьская РБ» на 2016-2018 годы; сшив Коллективный договор БУ РК «Октябрьская РБ» на 2015-2018 годы; флеш-накопитель «Smart buy 8 Гб» черного цвета с копированной информацией программ «1С» и «АС Смета 3.2.»; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Заявления (совмещение, увольнение, принятие) 2017 г.; папку – сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Приказы 2017 г. (январь-июнь); трудовой договор от 12 января 2015 года; заверенную специалистом отдела кадров Пак С.Д. копию приказа № 3 от 01 ноября 1977 г.; копию Устава БУ РК «Октябрьская РБ»; заверенную копию расчетно-платежной ведомости за май 2017 год; заверенную копию расчетно-платежной ведомости за июнь 2017 года; заверенную копию расчетно-платежной ведомости за июль 2017 года; заверенную копию расчетно-платежной ведомости за август 2017 года, заверенную копию типовой должностной инструкции главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ» – возвратить в БУ РК «Октябрьская РБ»; диск, содержащий информацию по банковским счетам Батыровой Л.Е.; компакт-диск DVD-RW с аудио-видеозаписью оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» от 01 апреля 2021 года в отношении Очировой Г.А.; компакт-диск DVD-RW с аудио-видеозаписью оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» от 05 мая 2021 года в отношении Ц.В.А.; компакт - диск, содержащий информацию по банковским счетам Цереновой В.А - хранить при уголовном деле.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 302, 303, 304, 305, 306, 389²⁰, 389²⁸, 389³⁰ и 389³³ УПК РФ, судебная коллегия

П Р И Г О В О Р И Л А :

приговор Малодербетовского районного суда Республики Калмыкия от 07 апреля 2022 года в отношении Батыровой Л.Е. отменить.

Оправдать Батырову Л.Е. по ч. 3 ст. 160 УК РФ на основании п. 3 ч. 2 ст. 302 УПК РФ – в связи с отсутствием состава преступления в деянии подсудимой.

В соответствии со ст. 134 УПК РФпризнать за Батыровой Л.Е. право на реабилитацию, предусмотренное ст. 133 УПК РФ.

Меру процессуального принуждения Батыровой Л.Е. в виде обязательства о явке отменить.

Вещественные доказательства по делу: папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Ж/О № 6 ФОМС 1 квартал 2017 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Ж/О № 6 ФОМС 2 квартал 2017 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Журнал-ордер № 6 ФОМС 3 квартал 2017 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Журнал-ордер № 6 ФОМС 4 квартал 2017 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Производственные приказы за 2017 год; папка-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Приказы январь-июнь 2017 г.; папку-сшив Заявления 2017 г. (отпуска); сшив Книга регистрации приказов 96; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Приказы 2017 г. (июль-декабрь); папку-сшив Тарификационные списки с 2016 по 2019 год; сшив Приказы по стимулирующим выплатам; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Тарификационные списки 2017-2018 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Расчетно-платежные ведомости ФОМС январь-июнь 2017 г.; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Расчетно-платежные ведомости июль-декабрь 2017 года; папку-сшив Штатное расписание; папку-сшив Приказы 3-4 квартал 2017 г.; Папка-сшив Стимулирующие выплаты 2016-2017 гг.; папку-сшив Тарификационные списки; сшив Положение об оплате труда работников БУ РК «Октябрьская РБ»; сшив Коллективный договор БУ РК «Октябрьская РБ» на 2016-2018 годы; сшив Коллективный договор БУ РК «Октябрьская РБ» на 2015-2018 годы; флеш-накопитель «Smart buy 8 Гб» черного цвета с копированной информацией программ «1С» и «АС Смета 3.2.»; папку-сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Заявления (совмещение, увольнение, принятие) 2017 г.; папку – сшив БУ РК «Октябрьская РБ» Приказы 2017 г. (январь-июнь); трудовой договор от 12 января 2015 года; заверенную специалистом отдела кадров Пак С.Д. копию приказа № 3 от 01 ноября 1977 г.; копию Устава БУ РК «Октябрьская РБ»; заверенную копию расчетно-платежной ведомости за май 2017 год; заверенную копию расчетно-платежной ведомости за июнь 2017 года; заверенную копию расчетно-платежной ведомости за июль 2017 года; заверенную копию расчетно-платежной ведомости за август 2017 года, заверенную копию типовой должностной инструкции главного бухгалтера БУ РК «Октябрьская РБ» – возвратить в БУ РК «Октябрьская РБ»; диск, содержащий информацию по банковским счетам Батыровой Л.Е.; компакт-диск DVD-RW с аудио-видеозаписью оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» от 01 апреля 2021 года в отношении Очировой Г.А.; компакт-диск DVD-RW с аудио-видеозаписью оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» от 05 мая 2021 года в отношении Ц.В.А.; компакт - диск, содержащий информацию по банковским счетам Цереновой В.А - хранить при уголовном деле.

Апелляционную жалобу защитника Болдырева С.В. удовлетворить.

Приговор вступает в законную силу с момента его провозглашения и может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в порядке главы 47¹ УПК РФ в течение 6 месяцев со дня провозглашения. Оправданная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции.