Дело № 1-26/2022 (1-667/2021)
11RS0005-01-2021-007129-77
ПРИГОВОР
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Ухта Республики Коми | 21 февраля 2022 года |
Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Куценко Н.В.,
при секретаре Попковой Е.В.,
с участием государственного обвинителя Терентьевой О.А.,
подсудимой Глиняновой Л.А., её защитника – адвоката Глущука И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении
Глиняновой Людмилы Александровны, родившейся <...> г. в ...., гражданки Российской Федерации, зарегистрированной и проживающей по адресу: .... с высшим образованием, в браке не состоящей, несовершеннолетних детей и иных иждивенцев не имеющей, .. инвалидности не имеющей, под стражей по настоящему делу не содержащейся, ранее не судимой,
обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 2 ст. 327, ч. 3 ст. 327 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
Глинянова Л.А. совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, а также подделку официального документа, предоставляющего права, в целях его использования, совершенное с целью скрыть другое преступление и облегчения его совершения, при следующих обстоятельствах.
Глинянова Л.А. согласно Приказу № 03-01/044 от 01.09.2010, принята на работу в .., расположенное поадресу: .... надолжность главного бухгалтера. В соответствии струдовым договором №159 от 01.09.2010, была обязана втом, числе, выполнять требования должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка. В соответствии сдолжностной инструкцией главного бухгалтера, утвержденной 01.09.2011 директором .. скоторой Глинянова Л.А. ознакомлена лично ипод подпись, назначение или освобождение отдолжности главного бухгалтера производится приказом директора; главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору; всвоей деятельности главный бухгалтер руководствуется Конституцией Российской федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, решениями правительства субъекта Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней, административным, трудовым и хозяйственным законодательством, Уставом и локальными актами, должностной инструкцией. На главного бухгалтера возложены следующие функции: анализ финансовой системы, эффективность иправильность расходования финансовых средств, результаты деятельности непосредственно подчиненных сотрудников, финансовую политику муниципального образования для формирования финансовой политики, финансовые проблемы функционирования школы. Планирует иорганизует: текущее иперспективное планирование деятельности бухгалтерии, разработку необходимой финансово-хозяйственной документации, систематический контроль качества работы сотрудников бухгалтерии. Координирует разработку необходимой финансово-хозяйственной документации, работу сотрудников бухгалтерии идругих сотрудников повопросам финансово-хозяйственной деятельности. Руководит работой сотрудников бухгалтерии, организацией учета, контроля ирасходования материальных ифинансовых средств; разрабатывает нормативную документацию поведению финансово-хозяйственной деятельности, включая проекты приказов директора повопросам финансово-хозяйственной деятельности, смету доходов ирасходов; обеспечивает соответствие осуществляемых финансово-хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, своевременное иправильное оформление финансово-хозяйственной документации, тоесть ГлиняноваЛ.А. являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции вгосударственном учреждении, осуществляла полномочия пораспоряжению ипользованию денежными средствами, поступающими насчет указанного выше государственного учреждения.
В период с00 часов 00 минуты 01.03.2012 по 24 часа 00 минут 06.03.2014, уГлиняновойЛ.А., находившейся насвоем рабочем месте впомещении ..», расположенном поадресу.... осуществлявшей полномочия пораспоряжению иуправлению денежными средствами, поступающими насчета .. втом числе, порасчету заработной платы, формированию ведомостей выплат заработной платы, наосновании которых производится перечисление заработной платы насчета работников, возник корыстный преступный умысел, направленный напротивоправное систематическое совершение втечение длительного периода времени хищение денежных средств, принадлежащих .. путем обмана, сиспользованием служебного положения вкрупном размере.
Реализуя указанный преступный умысел, ГлиняноваЛ.А. в указанный период времени и в указанном месте, пользуясь тем, что сформированные еювавтоматизированной системе «СМЕТА» ведомости выплат накарточки руководством проверяются исогласуются лишь вчасти общей суммы заработной платы работников, подлежащей перечислению вбанковские организации, ареестры заработной платы зашифровываются персональным электронно-цифровым ключом инаправляются вбанковские организации самой ГлиняновойЛ.А., действуя умышленно, в корыстных целях, путем обмана руководства .. ПАО«Сбербанк» иПАО«Газпромбанк», используя свое служебное положение вцелях хищения чужого имущества, а, именно, денежных средств, принадлежащих .. формируя вавтоматизированной системе «СМЕТА» расчетные листки, ведомости выплат накарточки, заведомо зная, что работу посовмещениям «Уборщика», «Кладовщика», «Гардеробщика», она невыполняла, незаконно вносила вних ложные сведения осумме денежных средств засовмещение должностей «уборщика», «гардеробщика», «кладовщика», заведомо зная иосознавая, что трудовые обязанности поуказанным должностям невыполняла, дляихдальнейшего хищения путем обмана при перечислении насвои лицевые счета, открытые вПАО«Сбербанк» иПАО«Газпромбанк». Электронные реестры ГлиняноваЛ.А. единолично зашифровывала своим электронно-цифровым ключом, затем направляла посредством электронной связи ипрограмм банк-онлайн, вуказанные банковские организации, откуда налицевые счета ГлиняновойЛ.А. производились следующие перечисления денежных средств сосчетов .. пооснованию «зачисление заработной платы наобщую сумму 13525,29рублей», аименно:
3358,39рублей замарт 2012 года врезультате начисления построке «Совмещение» заработу уборщицы и гардеробщицы, поприказу №01-04/030 от19.03.2012, поступившие 22.03.2012 и 06.07.2012 насчет №...., открытый <...> г. вПАО «Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
2682,89рублей заиюнь 2012 года врезультате начисления построке «Совмещение» заработу уборщицы поприказу №01-13/061 от20.06.2012, поступившие 21.06.2012 и 06.07.2012 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
6656,12рублей заиюль 2012 года врезультате начисления построке «Совмещение» заработу кладовщика иуборщицы поприказу №01-13/251 от20.07.2012, поступившие 23.07.2012 и 08.08.2012 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
827,89рублей зафевраль 2014 года врезультате начисления построке «Совмещение разовое)» поступившие 20.02.2014 и 06.03.2014 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9.
Далее, Глинянова Л.А. в продолжение своего преступного умысла, впериод с00 часов 00 минуты 01.03.2012 по24 часа 00 минут 26.12.2018, находясь насвоем рабочем месте впомещении .. расположенном поадресу: .... пользуясь тем, что сформированные еювавтоматизированной системе «СМЕТА» ведомости выплат накарточки, руководством проверяются исогласуются лишь вчасти общей суммы заработной платы работников подлежащей перечислению вбанковские организации, ареестры заработной платы могут быть откорректированы, зашифровываются персональным электронно-цифровым ключом инаправляются вбанковские организации самой ГлиняновойЛ.А., действуя умышленно, в корыстных целях, путем обмана руководства ..», ПАО«Сбербанк» иПАО«Газпромбанк», используя свое служебное положение вцелях хищения денежных средств, принадлежащих .. формируя вавтоматизированной системе «СМЕТА» сведения кначислению заработной платы, заведомо зная, что Приказом ..» за2011 год №01-04/380 от01.09.2011 занапряженность труда установлены выплаты стимулирующего характера главному бухгалтеру вразмере 135% отоклада, определена надбавка завыслугу лет вразмере 5% отоклада; приказом директора .. за2012 год №01-13/302 установлены выплаты стимулирующего характера главному бухгалтеру вразмере 140% отоклада, определена надбавка завыслугу лет главному бухгалтеру вразмере 10% отоклада; приказом директора .. за2013 год №01-15/292 от01.09.2013 занапряженность труда установлены выплаты стимулирующего характера главному бухгалтеру вразмере 160% отоклада; приказом директора .. за2013 год №01-12/080 от01.09.2013 определена надбавка завыслугу лет вразмере 10% отоклада; приказом директора .. за2014 год №01-15/056 от01.09.2014 занапряженность труда установлены выплаты стимулирующего характера главному бухгалтеру вразмере 170% отоклада; приказом директора .. за2015 год №01-15/064 от01.09.2015 занапряженность труда установлены выплаты стимулирующего характера главному бухгалтеру вразмере 170% отоклада; приказом директора ..» за2016 год №01-15/069 от01.09.2016 определена надбавка завыслугу лет вразмере 10% отоклада; приказом директора .. за2017 год №01-15/072 от01.09.2017 определена надбавка завыслугу лет вразмере 15% отоклада; приказом директора .. за2018 год №01-15/066 от01.09.2018 определена надбавка завыслугу лет вразмере 15% отоклада, незаконно вносила ложные сведения, при начислении выплат стимулирующего характера завышая процент выплаты денежных средств, дляихдальнейшего хищения путем перечисления насвои лицевые счета, открытые вПАО«Сбербанк» иПАО«Газпромбанк» наобщую сумму 66860,72рублей, аименно:
448,70рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (занапряженность труда) вразмере 140% вместо положенных 135%, поступившие 22.03.2012 и 06.04.2012 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
448,70рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (занапряженность труда) вразмере 140% вместо положенных 135%, поступившие 23.04.2012 и 05.05.2012 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
448,70рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (занапряженность труда) вразмере 140% вместо положенных 135%, поступившие 23.05.2012 и 07.06.2012 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
448,70рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (занапряженность труда) вразмере 140% вместо положенных 135%, поступившие 21.06.2012 и 06.07.2012 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
4251,88рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (занапряженность труда) вразмере 140% вместо положенных 135% ипооснованию «Выслуга» вразмере 10% вместо 5%, поступившие <...> г. и <...> г. насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
897,40рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (занапряженность труда) вразмере 140% вместо положенных 135% ипооснованию «Выслуга» вразмере 10% вместо 5%, поступившие 23.08.2012 и 07.09.2012 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
26,63рублей врезультате начисления пооснованию «Особые условия» (включение врасчет надбавки строки «Выслуга»), поступившие 22.03.2013 и 09.04.2013 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
37,74рублей врезультате начисления пооснованию «Особые условия» (включение врасчет надбавки строки «Выслуга») поступившие 23.04.2013 и 06.05.2013 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
6,28рублей врезультате начисления пооснованию «Особые условия» (включение врасчет надбавки строки «Выслуга»), удержанные суммы платежа покредиту иштрафа;
1940,74рублей врезультате начисления пооснованию «Особые условия» (включение врасчет надбавки строки «Выслуга») вразмере 160% вместо 140%, поступившие <...> г. и <...> г. насчет №.... открытый .... вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
4943,41рублей, втом числе, всумме 3 002,67рублей врезультате начисления пооснованию «Расширенные зоны обслуживания» ивсумме 1 940,74рублей пооснованию «Особые условия» (включение врасчет надбавки строки «Выслуга») ипооснованию «Стимулирующая доплата» (занапряженность труда) вразмере 160% вместо 140%, поступившие 24.07.2013 и 07.08.2013 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
3653,04рублей, втом числе всумме 1 712,30рублей врезультате начисления пооснованию «Расширенные зоны обслуживания» ивсумме 1 940,74рублей пооснованию «Особые условия» (включение врасчет надбавки строки «Выслуга»), ипооснованию «Стимулирующая доплата» (занапряженность труда) вразмере 160% вместо 140%, поступившие 23.08.2013 и 10.09.2013 насчет ...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
4036,56рублей врезультате начисления пооснованию «Расширенные зоны обслуживания», поступившие 23.09.2013, 24.09.2013, 08.10.2013 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
1169,84рублей врезультате начисления пооснованию «Расширение зоны обслуживания», поступившие 23.01.2014 и 07.02.2014 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
2007,60рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 23.09.2014 и 09.10.2014 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Сбербанк»;
2521рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 23.10.2014 и 07.11.2014 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
2522 рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 21.11.2014 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
2521рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 25.12.2014 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
5815,72рублей, втом числе, всумме 3294,72рублей врезультате начисления пооснованию «Расширенные зоны обслуживания» ивсумме 2 521,00рублей пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 22.01.2015 и 06.02.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
2522рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 24.02.2015 и 10.03.2015 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
2041рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 24.03.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9, и 08.04.2015 набанковский счет №...., открытый 27.09.2010 вПАО«Газпромбанк»;
4285,60рублей, втом числе, всумме 1764,60рублей врезультате начисления построке «Расширенные зоны обслуживания» ивсумме 2 521,00рублей пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 23.04.2015 и 07.05.2015 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
559,99рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 08.05.2015 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1922рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 23.06.2015 и 08.07.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
4272,76рублей, втом числе, всумме 1751,76рублей врезультате начисления построке «Расширенные зоны обслуживания» ивсумме 2 521,00рублей пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 24.07.2015 и 07.08.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
2521рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 190% вместо 170%, поступившие 21.08.2015 и 08.09.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
687,35рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие 23.09.2015, 08.10.2015 и 09.10.2015 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1318,82рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие <...> г. и <...> г. насчете №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1261рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие 23.11.2015 и 08.12.2015 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1260рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие 28.12.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1261рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие 25.01.2016 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк», и <...> г. насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» открытый вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1260рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие 20.02.2016 насчет ...., открытый <...> г. вАО «Газпромбанк», и <...> г. набанковский счет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» открытый вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1260рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие 24.03.2016 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк», и <...> г. набанковский счет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1260рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие 21.04.2016 и 06.05.2016 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1261рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие 23.05.2016 и 07.06.2016 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1260рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие 22.06.2016 и 08.07.2016 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1261рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие 21.07.2016 и 08.08.2016 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1260рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность инапряженность труда) вразмере 180% вместо 170%, поступившие 23.08.2016 и 07.09.2016 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
5672,50рублей врезультате начисления пооснованию «Выслуга» вразмере 15% вместо 10%, поступившие 21.09.2017 насчет №.... открытый 27.09.2010 вПАО«Газпромбанк», и 06.10.2017 набанковский счет №.... открытый 27.11.2013 вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
522,78рублей врезультате начисления пооснованию «Особые условия» вразмере 4% поокончании действия соглашения, поступившие 15.05.2018 и 07.06.2018 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк», 15.05.2018 и 23.05.2018 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк»;
523,78рублей врезультате начисления пооснованию «Особые условия» вразмере 4% поокончании действия соглашения, поступившие 21.06.2018 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк», и 21.06.2018 и 06.07.2018 насчет .... открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
523,78рублей врезультате начисления пооснованию «Особые условия» вразмере 4% поокончании действия соглашения, поступившие 23.07.2018 и 26.07.2018 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк», и 08.08.2018 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
5136,90рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность икачество) вразмере 140% вместо 113%, поступившие 22.11.2018 и 07.12.2018 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк»;
4403,32рублей врезультате начисления пооснованию «Стимулирующая доплата» (заинтенсивность икачество) вразмере 40% вместо 13%, поступившие 25.12.2018 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Сбербанк»;
Всего насумму 87663,22рублей, изкоторых 20802,50 рублей были возвращены ..», путем меньшего начисления сумм, подлежащих квыплате ГлиняновойЛ.А.
Далее, Глинянова Л.А., продолжая реализовывать свой единый корыстный преступный умысел, направленный нахищение чужого имущества, путем обмана вкрупном размере, аименно денежных средств ..», впериод с00 часов 00 минуты 01.09.2013 по24 часа 00 минут 09.10.2018, находясь насвоем рабочем месте впомещении ..», расположенном поадресу: .... пользуясь тем, что сформированные еювавтоматизированной системе «СМЕТА» ведомости выплат накарточки, руководством проверяются исогласуются лишь вчасти общей суммы заработной платы работников зашифровываются персональным электронно-цифровым ключом инаправляются вбанковские организации самой ГлиняновойЛ.А., действуя умышленно, в корыстных целях, путем обмана руководства ..», ПАО«Сбербанк» иПАО«Газпромбанк», используя свое служебное, формируя вавтоматизированной системе «СМЕТА» ведомости выплат накарточки, незаконно вносила вних ложные сведения, завышая сумму денежных средств, подлежащих перечислению вкачестве заработной платы сотрудника .. наоснове которых формировала электронные реестры заработной платы иумышленно корректировала, ихвчасти суммы денежных средств, подлежащих перечислению насвои лицевые счета, указывая кроме денежных средств, действительно подлежащих перечислению насвои лицевые счета, согласно расчетным листкам, несоответствующие действительности сведения, аименно, необоснованно завышенные суммы денежных средств дляихдальнейшего хищения путем перечисления насвои лицевые счета, открытые вПАО«Сбербанк» иПАО«Газпромбанк». Электронные реестры ГлиняноваЛ.А. единолично зашифровывала своим электронно-цифровым ключом, затем направляла посредством электронной связи ипрограмм банк-онлайн, вуказанные банковские организации, откуда согласно полученным электронным реестрам заработной платы, налицевые счета ГлиняновойЛ.А. производились следующие перечисления денежных средств сосчетов ..» пооснованию «зачисление заработной платы наобщую сумму 207689,23рублей», выразившиеся впереплате денежных средств неотраженных врасчетных листках, аименно:
58157,75 рублей, поступившие 23.09.2013, 24.09.2013 на счет №.... открытый <...> г. в ПАО «Газпромбанк» в г. Ухте Республике Коми;
17494,03 рубля, поступившие 23.10.2013, 08.11.2013 на счет № ...., открытый <...> г. в ПАО «Газпромбанк» в г. Ухте Республике Коми;
9586 рублей, поступившие 22.05.2014, 06.06.2014 на счет №.... открытый <...> г. в ПАО «Сбербанк» в подразделении №8617/96 поадресу: Республика Коми, г. Ухта, пр.Ленина, д.9, и 27.05.2014 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
51858,47рублей, поступившие 24.02.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9, и 10.03.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
10000рублей, поступившие 23.06.2015, 08.07.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
16658,90рублей поступившие 21.08.2015, 08.09.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
6835,82рублей поступившие 23.09.2015, 08.10.2015 и 09.10.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
1689,20рублей, поступившие 23.10.2015, 06.11.2015 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
7295,02рублей, поступившие 23.11.2015 и 08.12.2015 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
5000рублей, поступившие 22.09.2016 насчет №.... открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9, и 07.10.2016 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Газпромбанк» вг.Ухте РеспубликеКоми;
11108,59рублей, поступившие 15.05.2018, 07.06.2018 насчет №.... открытый <...> г. вПАОГазпромбанк, 15.05.2018 и 23.05.2018 насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9;
12005,45рублей, поступившие 21.09.2018, 08.10.2018 и 09.10.2018 насчет ...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9.
Далее, Глинянова Л.А., реализуя указанный преступный умысел, впериод с00 часов 01 минуты 01.09.2015 по23 часа 59 минут 09.10.2015, находясь насвоем рабочем месте впомещении .. расположенном поадресу: .... пользуясь тем, что сформированные еювавтоматизированной системе «СМЕТА» ведомости выплат накарточки, руководством проверяются исогласуются лишь вчасти общей суммы заработной платы работников, подлежащей перечислению вбанковские организации, ареестры заработной платы могут быть откорректированы, зашифровываются персональным электронно-цифровым ключом инаправляются вбанковские организации самой ГлиняновойЛ.А. действуя умышленно, в корыстных целях, путем обмана руководства ..», ПАО«Сбербанк», используя свое служебное положение вцелях хищения денежных средств, принадлежащих .. ГлиняноваЛ.А., формируя вавтоматизированной системе «СМЕТА» сведения кначислению заработной платы, заведомо зная, что приказом ..№01-15/076 от24.09.2015 установлена месячная премия вразмере 50% отоклада, незаконно внесла ложные сведения, при начислении выплат стимулирующего характера, завышая процент выплаты денежных средств, дляихдальнейшего хищения путем перечисления насвой лицевой счет, открытый вПАО«Сбербанк», пооснованию «зачисление заработной платы насумму 6303рублей», аименно: получила путем перечисления на свой лицевой счет поступившие насчет №...., открытый <...> г. вПАО«Сбербанк» вподразделении №8617/96 поадресу: РеспубликаКоми, г.Ухта, пр.Ленина, д.9, денежные средства следующими суммами: 23.09.2015 - 46000рублей, 08.10.2015 - 5900,01рублей, 09.10.2015 - 6835,82рублей, из которых незаконно получила 6303 рубля.
Таким образом, Глинянова Л.А. впериод с00 часов 00 минуты 01.03.2012 по24 часа 00 минут 06.12.2018, используя свое служебное положение впреступных целях, действуя умышленно, в корыстных целях, указанным выше способом, путем обмана руководства .. ПАО«Сбербанк России» иАО «Газпромбанк» похитила денежные средства, принадлежащие ..», слицевого счета ..» №...., открытого <...> г. по адресу: Республика Коми, г. Ухта, ул.Бушуева, 11, обеспечив ихперечисление насвои лицевые счета, открытые вПАО«Газпромбанк» иПАО«Сбербанк», наобщую сумму 294378,24рубля, которыми распорядилась по своему усмотрению, причинив ..» материальный ущерб вкрупном размере наобщую сумму 294 378,24рубля.
Она же, ГлиняноваЛ.А., с01.09.2010 являясь главным бухгалтером, осуществляя полномочия пораспоряжению ипользованию денежными средствами, поступающими насчет .. расположенного поадресу: .... выполняя напостоянной основе организационно-распорядительные иадминистративно-хозяйственные функции, включающие полномочия поконтролю ирасходованию денежных средств, поступающих насчета .. втом числе, порасчету заработной платы, формированию ведомостей выплат накарточки иэлектронных реестров, наосновании которых производится перечисление заработной платы насчета работников, впериод с00 часов 01 минуты 01.09.2013 по23 часа 59 минут 09.10.2018, находясь насвоем рабочем месте впомещении .. расположенном поадресу: ...., имея преступный умысел, направленный насистематическое совершение втечение длительного периода времени хищения путем обмана руководства .. ПАО«Сбербанк» иПАО«Газпромбанк» денежных средств, принадлежащих .. дляреализации указанного умысла, исцелью скрыть данное преступление, действуя умышленно, в корыстных целях, оформляя хозяйственные операции сденежными средствами .. всистеме электронного документооборота при помощи ЭВМ, иавтоматизированной системы «СМЕТА», формируя следующие ведомости иреестры выплат накарточки:
засентябрь 2016 года пореестру №1521 от22.09.2016, предоставленному вПАО«Сбербанк», пореестру №v16100470 от07.10.2016 предоставленному вПАО«Газпромбанк», сумма незаконно выплаченных денежных средств составила 5000рублей;
замай 2018 года пореестру №1803 от15.05.2018, предоставленному вПАО«Сбербанк», пореестру №v18051465 от15.05.2018, предоставленному вПАО«Газпромбанк», сумма незаконно выплаченных денежных средств составила 11108,59рублей;
засентябрь 2018 года пореестру №1890 от21.09.2018, предоставленному вПАО«Сбербанк», пореестру №1898 от08.10.2018, предоставленному вПАО«Сбербанк»; пореестру №1900 от09.10.2018, предоставленному вПАО«Сбербанк», сумма незаконно выплаченных денежных средств составила 12005,45рублей.
Глинянова Л.А. содержащие списки работников, являющиеся официальным документом, всоответствии сположением Центрального Банка Российской Федерации от19.06.2012 №383-П «О правилах осуществления перевода денежных средств», включенным вофициальный ..», предоставляющим право наперечисление денежных средств налицевые счета работников ..», осознавая преступный характер своих действий, достоверно зная, что ведомости иреестры вчасти сумм начисленных кполучению заработной платы, руководством непроверяются, при формировании электронных реестров, ведомостей, предоставляющие право наперечисление денежных средств налицевые счета работников .. через банковские организации, являющиеся официальным документом, включенным вофициальный электронный ..», всоответствии сположением Центрального Банка Российской Федерации от19.06.2012 №383-П «О правилах осуществления перевода денежных средств», договором №1642 от23.06.2009, заключенным между ПАО«Газпромбанк» .. идоговором №28190368 от25.11.2013, заключенным между ПАО«Сбербанк России» .. вносила вних заведомо ложные сведения, необоснованно указывая суммы денежных средств, завышая суммы денежных средств, подлежащих перечислению вкачестве заработной платы, подлежащих перечислению насвои лицевые счета, открытые вПАО«Сбербанк России» иПАО«Газпромбанк», непредусмотренные расчетными листками вцелях ихдальнейшего хищения, после чего единолично удостоверяла следующие электронные реестры заработной платы своим электронно-цифровым ключом. Наосновании данных реестров, указанные вних суммы денежных средств зачислялись насчета ГлиняновойЛ.А., открытые в ПАО«Газпромбанк», ПАО«Сбербанк»:
засентябрь 2016 года пореестру №1521 от22.09.2016, предоставленному вПАО«Сбербанк», пореестру №v16100470 от07.10.2016, предоставленному вПАО«Газпромбанк», сумма незаконно выплаченных денежных средств составила 5000рублей;
замай 2018 года пореестру №1803 от15.05.2018, предоставленному вПАО«Сбербанк», пореестру №v18051465 от15.05.2018, предоставленному вПАО«Газпромбанк», сумма незаконно выплаченных денежных средств составила 11108,59рублей.
засентябрь 2018 года пореестру №1890 от21.09.2018, предоставленному вПАО«Сбербанк», пореестру №1898 от08.10.2018, предоставленному вПАО«Сбербанк»; пореестру №1900 от09.10.2018, предоставленному вПАО«Сбербанк», сумма незаконно выплаченных денежных средств составила 12005,45рублей.
Затем, вуказанный период времени направляла ихпосредством электронной связи ипрограмм банк-онлайн вПАО«Сбербанк России» иПАО«Газпромбанк», наосновании которых налицевые счета ГлиняновойЛ.А. были необоснованно перечислены безналичным способом ипохищены путем обмана руководства МОУ«СОШ№10», ПАО«Сбербанк» иПАО«Газпромбанк» денежные средства ..», наобщую сумму 207689,23рублей, тоесть ГлиняноваЛ.А. использовала поддельные официальные документы – электронные реестры, направляемые вбанковские организации, предоставляющие право кзачислению денежных средств налицевые счета работников вкачестве заработной платы, вцелях ихиспользования длясовершения преступления исцелью облегчения его совершения, предусмотренного ст. 159 ч.3 УКРФ, асцелью скрыть данное преступление ГлиняноваЛ.А. использовала поддельные официальные документы – ведомости выплат накарточки, предоставляющие право кзачислению насчета .. денежных средств, подлежащих вдальнейшем перечислению налицевые счета работников вкачестве заработной платы.
Подсудимая Глинянова Л.А. всудебномзаседаниивину в совершении преступлений признала полностью, от дачи показаний отказалась, воспользовавшись ст. 51 Конституции РФ, в связи с чем, на основании п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ оглашены её показания, данные в ходе предварительного расследования в присутствии защитника.
Так, согласно показаниям Глиняновой Л.А., данным в качестве подозреваемой и обвиняемой, следует, что с01.09.2012 по 26.12.2018 работала главным бухгалтером .. расположенном поадресу: .... Согласно должностной инструкции главного бухгалтера .. веедолжностные обязанности входило: планирование иорганизация текущего иперспективного планирования деятельности бухгалтерии; контроль качества работы сотрудников бухгалтерии ируководство ихработой; организация учета, контроля ирасходования материалов ифинансовых средств, коррекция сметы расходов идоходов; разработка нормативной документации поведению финансово-хозяйственной деятельности, включая проекты приказов директора повопросам финансово- хозяйственной деятельности, смета расходов идоходов. Кроме этого, она часто занималась начислением ивыплатой заработной платы работников, согласно приказам исучетом налоговых вычетов, атакже осуществляла прием иконтроль первичной документации (табеля учета рабочего времени, листы временной нетрудоспособности), выдача заработной платы работников .. осуществлялась путем перечисления через банковские организации АО «Газпромбанк» и ПАОСбербанк России набанковские карты работников. Кроме нее, вбухгалтерии работали еще два бухгалтера, впоследнее время это были КВВ. Т которые занимались расчетами споставщиками, счетами-фактурами игосударственными закупками. Уних был общий кабинет, расположенный на1 этаже здания, называется «Бухгалтерия», рабочее время с08 часов 45 минут до 17 часов 15 минут, пятидневная рабочая неделя, суббота ивоскресение - выходные дни. Платежные реестры иведомости для перечисления заработной платы работников учреждения, составлялись ею наосновании табелей учета рабочего времени иприказов учреждения. Кроме того, она также формировала реестры вэлектронном виде впрограмме АССМЕТА нарабочем компьютере. Вплатежных реестрах иведомостях указываются работники учреждения пофамильно, ихлицевые счета исуммы заработной платы, подлежащие выплате каждому работнику, для перечисления вбанковские организации. Также указывалась общая сумма, подлежащая перечислению вбанк назаработную плату. Денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы .. ежегодно поступают избюджета Республики Коми иимеют целевое назначение - наоплату труда работников образовательных организаций ... Данные реестры иведомости подписывались ею как главным бухгалтером, сформировавшим данные реестры, которые подписывались еёэлектронной подписью через банк-онлайн. Электронная подпись имелась только унее и удиректора школы ПЛА Затем платежные реестры вэлектронном виде через программы банк-онлайн направлялись вАО «Газпромбанк» иПАОСбербанк России, наосновании реестров производилось перечисление денежных средств насчет каждого работника. Платежные ведомости выводились ею впечать ивбумажном виде передавались наподпись директору учреждения для согласования общих сумм заработной платы, подлежащих выплате. После согласования платежные ведомости вбумажном виде сплатежными поручениями оставались нахранение вшколе. Она ознакомилась сзаключением специалиста - ревизора подокументальному исследованию материалов уголовного дела от02.08.2019 года исогласилась суказанными вданном исследовании суммами частично. Исследованием было установлено, что запериод времени с2012 поконец 2018 года ею произведены необоснованные выплаты компенсационного характера засовмещение должностей наобщую сумму 23795,56рублей. Она согласилась стем, что виюне 2012 года ею, согласно приказу, были установлены надбавки засовмещение должностей уборщика Ч, которая находилась вочередном отпуске с04 июня по 30 июня 2012 года вразмере 26 % отоклада главного бухгалтера исовмещение забухгалтера Я которая также находилась вочередном отпуске с04 июня по 30 июня 2012 года вразмере 33% отоклада главного бухгалтера. При этом она подтвердила, что работу уборщицы служебных помещений, действительно, невыполняла, начисления тогда провела бухгалтер БАС Данная надбавка затем была перечисленанаее зарплатный счет вбанке, новследующий месяц она сама лично удержала сосвоей заработной платы данную надбавку добровольно, так как работу уборщика неосуществляла. Надбавку заработу бухгалтера получила законно, так как выполняла вполном объеме работу посовмещению должностей. Виюле 2012 года, ею, согласно приказу, были установлены надбавки засовмещение должностей уборщика ЯАП с03 июля по 09 июля 2012 года вразмере 51 % отоклада уборщика. С01 июля по 05 июля 2012 года совмещение должностей забухгалтера Я которая находилась вочередном отпуске, вразмере 33 % отее оклада. При этом работу уборщика служебных помещений она действительно невыполняла, начисления тогда произвела бухгалтер БАС. Данная надбавка затем была перечисленанаее зарплатный счет, новследующий месяц поее устной просьбе данные деньги засовмещение должны были удержать из заработной платы, так как работу уборщика она неосуществляла. Надбавку заработу бухгалтера, поее мнению, получила законно, так как выполняла вполном объеме работу посовмещению должностей ивтом соотношении, какое положение поприказам. Ранее она указала, что Л издала приказ виюне 2012 года насовмещение еюдолжности уборщика, хотя приказ №01-13/061 от20.06.2012 года издан отимени директора ..ПЛА это объяснила тем, что приказы издавались иподписывались директором ПЛА вопросы должны были обсуждаться сзаместителем директора поадминистративно-хозяйственной части Л икто именно составлял данные приказы, онанезнает. Что касается необоснованно начисленных ивыплаченных выплат стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения, непояснила, заявила желание внимательно ознакомиться дома сдокументальным исследованием иуказанными внем суммами (..).
Из показанийподозреваемой Глиняновой Л.А. от15.07.2021 следует, чтопосуществу подозрения, показать ничего неможет, так как прошло много времени.Прокомментировать факт осуществления выплаты денежных средств всумме 207689,23рублей самой себе, сверх начисленных иуказанных врасчетных листах, позаключению экспертизы впериод ссентября 2013 года посентябрь 2018, не смогла, лишь предположила, что сверхначисленная сумма порасчетному листу, могла образоваться врезультате неотражения врасчетном листе компенсации занеиспользованный отпуск. Указанные данные можно посмотреть впервоначальных документах, отпускных записках, исторнированных документах, атакже вличной карточке наееимя, которая ведется вбухгалтерии. Подтвердила, что в период марта 2012 года по февраль 2014 года были начислены ивыплачены ей денежные средства заработу посовмещению подолжностям – уборщица, кладовщик, гардеробщик, втовремя, как насамом деле указанные работы онаневыполняла, начисление сама себе непроводила, это осуществляла другой бухгалтер – БАС Данные денежные средства впоследующем были удержаны из еезаработной платы. Подтвердила, что в период сиюня поавгуст 2012 года она выполняла работу по совмещению должности бухгалтера, при этом пояснить, почему начисления ивыплаты были произведены, исходя изоклада главного бухгалтера, она не может, так как сама данное начисление непроизводила, расчеты проводила бухгалтер БАС Причины начисления и выплаты месячной премии всентябре 2015 вразмере 100% вместо 50% пояснить не может, так как указанное обстоятельство непомнит. Поскольку прошло много времени, и она неимеет доступа кпрограмме «Смета», вкоторой происходило начисление заработной платы, пояснить факт начисления и осуществления выплат стимулирующего икомпенсационного характера впериод смарта 2012 поавгуст 2017 взавышенных суммах, аименно израсчетов 140% вместо положенных 135%, 160% вместо 140%, 190% вместо 140%, атакже повыслуге лет выплаченных денежных средств исходя израсчета 10% вместо положенных 5%, она не может, указав при этом, что все начисления онапроизводила согласно имеющимся унее приказам. Виновной себя в хищении обманным путем денежных средств, принадлежащих .. всумме неменее 250 000рублей не признает(..
В последующем при допросе в качестве обвиняемой от 13.09.2021 Глинянова Л.А. вину в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 2 ст. 327, ч. 3 ст. 327 УК РФ, признала в полном объеме, от дачи подробных показаний отказалась, воспользовавшись ст. 51 Конституции РФ (..).
Аналогичные обстоятельства совершения преступления Глинянова Л.А. изложила в собственноручно написанном заявлении о совершенном преступлении от 29.08.2019 (..
После оглашения показаний и заявления о совершенном преступлении подсудимая сообщила, что признает вину в полном объеме, на вопросы государственного обвинителя и председательствующего ответить отказалась.
Кроме того, вина Глиняновой Л.А. в совершении преступлений подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами: показаниями представителя потерпевшего БПВ свидетелей ЕТЯАПИВВВ., МЕИПЛАНИЮКНА., БАСКВВРЕЕЛЕН данными в ходе предварительного расследования и оглашенными в суде на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ, а также исследованными в судебном заседании протоколами следственных действий, и иными документами.
Так, согласно показаниям представителя потерпевшего БПВработает заведующим отделом правового иресурсного обеспечения .... расположенного поадресу: .... В его должностные обязанности входит договорная работа, представление интересов Управления образования иподведомственных учреждений, втом числе, .. вправоохранительных исудебных органах... расположено поадресу: .... оказывает бесплатные иплатные образовательные услуги населению ..», директором является ПЛА Ему известно, что данное уголовное дело возбуждено и расследуется в связи с тем, что поинициативе .., вдекабре 2018 года проводилась плановая проверка вбухгалтерии .. авмае 2019 года выборочная проверка правильности начисления ивыплаты заработной платы, премий идругих стимулирующих икомпенсационных выплат запериод времени с01.01.2012 по 31.12.2018 и в ходе проверки установлены многочисленные нарушения состороны главного бухгалтера .. Глиняновой Л.А., работавшей вданной должности с01.09.2010 по 26.12.2018. Бухгалтером-ревизором ..Е выявлены следующие факты нарушений: необоснованные начисления ивыплаты компенсационного характера засовмещение должностей уборщицы икладовщика, произведенных Глиняновой Л.А. впериод с2012 поконец 2018 года, при этом фактически работу поданным должностям онаневыполняла; необоснованные начисления ивыплаты стимулирующего характера (надбавки, премиальные), произведенные Глиняновой Л.А. впериод с2012 поконец 2018 года; выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения-директора ПЛА., начисленные Глиняновой Л.А. насвое имя. Данные денежные средства переводились Глиняновой Л.А. наеесчета, открытые вПАОСбербанк иАОГазпромбанк. Кроме этого, выявлено начисление ивыплата стимулирующего характера без приказов директора учреждения ПЛА произведенных Глиняновой Л.А. работникам .. рабочему В бухгалтеру Т изаместителю повоспитательной работе МЕИ Поданным фактам были составлены акты проверки, которые были переданы начальнику ..БНА после чего та обратилась сзаявлением вОМВД России пог. Ухте для проведения проверки поданному факту. Он ознакомился сзаключением специалиста-ревизора подокументальному исследованию материалов уголовного дела от02.08.2019 исогласен суказанными вданном исследовании суммами. Исследованием установлено, что Глиняновой запериод времени с2012 поконец 2018 года произведены необоснованные выплаты компенсационного характера наобщую сумму 23795,56рублей, необоснованные начисления ивыплаты стимулирующего характера (надбавки, премиальные), произведены Глиняновой Л.А насумму 503877, 13рублей, атакже выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения наимя Глиняновой Л.А. наобщую сумму 169528,66рублей. Что касается начисления ивыплат стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения иным работникам, произведенных Глиняновой Л.А., тосогласно акту бухгалтера-ревизора Е от12.08.2019, рабочему В необоснованно выплачено 368322,45рублей, бухгалтеру Т необоснованно выплачено 501846, 01рублей, заместителю повоспитательной работе МЕИ необоснованно выплачено 1371140,01рублей, сучетом НДФЛ инедоплаты.ГлиняноваЛ.А. превысила свои должностные полномочия, так как, исполняя свои служебные обязанности главного бухгалтера .. составила приказы овыплате стимулирующего характера, издание которых относятся кполномочиям директора .. Денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы ..» ежегодно поступают избюджета Республики Коми иимеют целевое назначение – наоплату труда работников образовательных организаций .. Просит привлечь куголовной ответственности Глинянову Л.А., которая используя свое должностное положение, действуя вкорыстных целях, похитила путем присвоения, вверенные ейденежные средства ..» наобщую сумму 697201,35рублей, вкрупном размере. Данные денежные средства должны были использоваться назаработную плату, состоящую, в том числе, иизвыплат стимулирующего икомпенсационного характера другим работникам .. Донастоящего времени материальный ущерб .. невозмещен (..).
Согласно показаниям свидетеля Е., сноября 2014 года работает ..» .. вдолжности ведущего бухгалтера-ревизора. Веедолжностные обязанности входит проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений подведомственных Управлению образования.Наосновании планапроведения проверок на2018 год, ею, в период с 10.12.2018 по 15.01.2019 проводилась проверка правильности начисления выплаты заработной платы ..». Для проведения проверки ей бухгалтерией ..» были предоставлены следующие документы: правила внутреннего трудового распорядка; табеля учета использования рабочего времени ирасчета заработной платы с01.01.2017 по 31.12.2017, (за периоды с01.04.2012 по 31.12.2016 ис01.01.2018 по 31.12.2018 документы неподшиты, проверке непредоставлены); журналы операций №6 «Расчеты позаработной плате, денежному довольствию, стипендиям с01.01.2017 по 31.12.2017 (далее - Журнал №6) (запериоды с01.04.2012 по 31.12.2016 ис01.01.2018 по 31.12.2018 документы неподшиты, проверке непредоставлены); Приказы Учреждения поосновной деятельности с01.04.2012 по 31.12.2018; Записки-расчеты обисчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении идругих случаях с01.01.2017 по 31.12.2017 гг. (за периоды с01.04.2012 по 31.12.2016 гг. ис01.01.2018 по 31.12.2018 гг. документы неподшиты, проверке непредоставлены); Карточки-справки запериод с2012 по 2018 гг.; Положение обоплате труда Учреждения. Всоответствии сост.129 ТКРФзаработная плата - вознаграждение затруд взависимости отквалификации работника, сложности, количества, качества иусловий выполняемой работы ивключает всебя компенсационные выплаты (доплаты инадбавки компенсационного характера, втом числе заработу вусловиях, отклоняющихся отнормальных, работу вособых климатических условиях, ииные выплаты компенсационного характера) истимулирующие выплаты (доплаты инадбавки стимулирующего характера, премии ииные поощрительные выплаты). При проведении проверки правильности расчета заработной платы главному бухгалтеру .. Глиняновой Л.А. запериод с01.04.2012 по 31.12.2018 гг. выявлены следующие нарушения: установлены факты перечисления денежных средств нарасчетный счет главного бухгалтера .. Глиняновой Л. А., превышающие фактическое начисление заработной платы: вавгусте 2012 Глиняновой Л.А. начисленазаработная плата вразмере 28 004 руб. 76 коп. Перечислено нарасчетный счет 30 248 руб. 26 коп. Излишне перечислено 2 243 руб. 35 коп. Удержание произведено всентябре 2012 года. Она пояснила, что ГлиняноваЛ.А. поступила следующим образом: впериод с01.08.2012 по 14.08.2012 составила реестр навыплату заработной платы, вкоторый внесла изменения относительно перечисления себе заработной платы, увеличив еена2243 руб. 35 коп. Впоследующем, 14.08.2012 -15.08.2012 Глиняновой Л.А. поступили эти денежные средства накарту. Удержание 2 243 руб. 35 коп. произведено всентябре 2012 года. Вноябре 2012 Глиняновой Л. А. начисленазаработная плата вразмере 7 810 руб. 71 коп. Перечислено нарасчетный счет 25 916 руб. Излишне перечислено 18 105 руб. 29 коп. Удержание произведено вдекабре 2012 года. Она пояснила, что ГлиняноваЛ.А. впериод времени с01.11.2012 по 14.11.2012 годы составила реестр навыплату заработной платы, вкоторый внесла изменения относительно перечисления себе заработной платы, увеличив еена18 105 руб. 29 коп. Впоследующем, 14.11.2012 -15.11.2012 Глиняновой Л.А. поступили эти денежные средства накарту. Удержание 18 105 руб. 29 коп. произведено вдекабре 2012 года. Вмае 2013 года Глиняновой Л.А. начисленазаработная плата вразмере 4 636 руб. 44 коп. Перечислено нарасчетный счет 5 893 руб. 26 коп. Излишне перечислено 1 256 руб. 56 коп. Удержание произведено виюне 2013 года. В период с01.05.2013 по 14.06.2013 ГлиняноваЛ.А. составила реестр навыплату заработной платы, вкоторый внесла изменения относительно перечисления себе заработной платы, увеличив еена1 256 руб. 56 коп. Впоследующем, 14.06.2013-15.06.2013 Глиняновой Л.А. поступили эти денежные средства накарту. Удержание 1 256 руб. 56 коп. произведено виюне 2013 года. Всентябре 2013 Глиняновой Л. А. начисленазаработная плата вразмере 42255 руб. 96 коп. Перечислено нарасчетный счет 62 255 руб. 96 коп. Излишне перечислено 20000 руб. Удержание произведено воктябре 2013 года вразмере 19421 руб. 72 коп. Впериод с01.09.2013 по 14.10.2013 составила реестр навыплату заработной платы, вкоторый внесла изменения относительно перечисления себе заработной платы, увеличив еена20000 руб. Впоследующем, 23.09.2013 - 15.10.2013 Глиняновой Л.А. поступили эти денежные средства накарту. Удержание 19 421 руб. 72 коп. произведено впериод с01.10.2013 по 15.11.2013. Вноябре 2013 Глиняновой Л. А. начисленазаработная плата вразмере 49 498 руб. 02 коп. Перечислено нарасчетный счет 49580 руб. 75 коп. Излишне перечислено 82 руб. 73 коп. Удержание произведено вдекабре 2013. Впериод с01.11.2013 по 15.12.2013 составила реестр навыплату заработной платы, вкоторый внесла изменения относительно перечисления себе заработной платы, увеличив еена82 руб. 73 коп. Впоследующем, вэтотжепериод, с01.11.2013 по 15.12.2013 Глиняновой Л.А. поступили эти денежные средства накарту. Удержание 82 руб. 73 коп. произведено впериод с15.12.2013 по 31.12.2013. Вноябре 2014 Глиняновой Л. А. начисленазаработная плата вразмере 44 049 руб. 60 коп. Перечислено нарасчетный счет 81 726 руб. Излишне перечислено 37 676 руб. 40 коп. Удержание произведено вдекабре 2014 года вполном размере. 21.11.2014 составила реестр навыплату заработной платы, вкоторый внесла изменения относительно перечисления себе заработной платы, увеличив еена37676 руб. 40 коп. Впоследующем, впериод с21.11.2014 по 23.11.2014 Глиняновой Л.А. поступили эти денежные средства накарту. Удержание 37676 руб. 40 коп. произведено впериод с15.12.2014 по 31.12.2014. Всентябре 2018 Глиняновой Л.А. начисленазаработная плата вразмере 74 594 руб. 52 коп. Перечислено нарасчетный счет 115 658 руб. 74 коп. Излишне перечислено 41064 руб. 22 коп. Удержание произведено воктябре 2018 года. Впериод с01.09.2018 по 15.09.2018 ГлиняноваЛ.А. составила реестр навыплату заработной платы, вкоторый внесла изменения относительно перечисления себе заработной платы, увеличив еена41 064 руб. 22 коп. Впоследующем, впериод с01.09.2018 по 15.09.2018 Глиняновой Л.А. поступили эти денежные средства накарту. Удержание 41 064 руб. 22 коп. произведено впериод с01.09.2018 по 15.09.2018. Зачем Глинянова сначала начисляла себе больше денежных средств, азатем ихвозвращала, ей не понятно. Также при проведении проверки ею выявлены нарушения при начислении оплаты заработу посовмещению профессий: согласно приказу руководителя учреждения от20.06.2012 №01-13/061 Глинянова Л. А. выполняла работу посовмещению профессий:
напериод основного отпуска уборщицы служебных помещений с04.06.2012 по 30.06.2012 соплатой размере 26% отдолжностного оклада уборщицы служебных помещений (2 950 руб.). Фактический расчет произведен пошестидневной рабочей неделе иотдолжностного оклада главного бухгалтера (5730 руб.). Глинянова Л. А. работает попятидневной рабочей неделе, заработу всубботу оплата неможет быть произведена. Не может пояснить, действительно лиГлинянова Л. А. работала вкачестве уборщицы;
напериод основного отпуска бухгалтера с04.06.2012 по 30.06.2012 соплатой вразмере 33% отдолжностного оклада бухгалтера (3 805 руб.). Фактический расчет произведен отдолжностного оклада главного бухгалтера (5 730 руб.). Согласно приказу руководителя учреждения от20.07.2012 №01- 13/251 Глинянова Л. А. выполняла работу посовмещению напериод отпуска повременной нетрудоспособности уборщицы служебных помещений с03.07.2012 по 09.07.2012 соплатой размере 51% отдолжностного оклада уборщицы служебных помещений (2950 руб.). Фактический расчет произведен пошестидневной рабочей неделе иотдолжностного оклада главного бухгалтера (5730 руб.);
напериод основного отпуска уборщицы служебных помещений с01.07.2012 по 07.07.2012 вразмере 51 % отдолжностного оклада уборщицы служебных помещений (2 950 руб.). Фактический расчет произведен пошестидневке иотдолжностного оклада главного бухгалтера;
напериод основного отпуска бухгалтера с01.07.2012 по 05.07.2012 вразмере 33 % отдолжностного оклада бухгалтера (3 805 руб.). Фактический расчет произведен отдолжностного оклада главного бухгалтера (5 730 руб.). Согласно приказу руководителя учреждения от30.08.2012 №01-13/067 Глинянова Л. А. выполняла работу посовмещению напериод основного отпуска бухгалтера с13.08.2012 по 31.08.2012 вразмере 33 % отдолжностного оклада бухгалтера (3 805 руб.). Фактический расчет произведен отдолжностного оклада главного бухгалтера (5 730 руб.). Согласно приказу руководителя учреждения от22.10.2014 №01-15/079 Глинянова Л. А. выполняла работу посовмещению напериод отпуска бухгалтера ЧКВ с01.10.14 г. по 31.10.14 г. соплатой 50 % должностного оклада главного бухгалтера (иного вприказе неуказано). Расчет произведен отдолжностного оклада бухгалтера 4475 руб. Всего установлено необоснованных выплат насумму 11321 руб. 89 коп. по 211 КОСГУ и 3 419 руб. 22 коп. по 213 КОСГУ. Она уточнила, что вданном случае произошла бухгалтерская ошибка при начислении заработной платы. Установлены факты начисления оплаты заработу посовмещению профессий (должностей) без приказов руководителя учреждения. Вданном случае, ПЛА как руководитель, должнабыла издать приказ обоплате труда завыполнение работы посовмещению напериод вакансий или отсутствия сотрудников покаким-либо причинам. После чего, приказ поступает вбухгалтерию и, всоответствии сним, главным бухгалтером производится расчет заработной платы. Влицевых счетах Глиняновой Л. Азаиюль, август, сентябрь 2013 года начисленаоплата построке «совмещение» вразмере 33% (в общей сумме 10059 руб. 52 коп.). Приказы руководителя учреждения проверке непредоставлены, установить покакой должности (профессии) выполненаработа, непредставляется возможным. Влицевых счетах Глиняновой Л. Азаянварь ифевраль 2014 года начисленаоплата построке «совмещение» вобщей сумме 2295 руб. 74 коп. Приказы руководителя учреждения проверке непредоставлены, установить покакой должности (профессии) выполненаработа, иразмер доплаты непредставляется возможным. Аналогично влицевых счетах Глиняновой Л.А. заянварь, апрель, июль 2015 года начисленаоплата построке «совмещение» вобщей сумме 7829 руб. 06 коп. Всего установлено необоснованных выплат насумму 20184 руб. 32 коп. по 211 КОСГУ и 6 095 руб. 66 коп. по 213 КОСГУ. Тоесть, ГлиняноваЛ.А., без приказа руководителя, самовольно начислила себе оплату засовмещение, нозасчет какой вакансии изакакую, конкретно, выполненную работу онаначислила себе денежные средства, установить невозможно, ввиду отсутствия приказов. Она подтвердила, что данные выплаты являются необоснованными. Приказы попоручению директора школы составляет делопроизводитель КНА каждый приказ имеет номер изарегистрирован вкниге регистрации, которая находится КНА приказов завышеперечисленные периоды наГлинянову Л.А. засовмещение нет. Установлены случаи начисления разовых выплат стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения: Виюне 2012 года согласно лицевым счетам Глиняновой Л.А. произведено начисление разовых выплат стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 3401 руб. 75 коп. Таким образом, ГлиняноваЛ.А. незаконно получила 3401 руб. 75 коп. Впериод времени с01.06.2012 по 15.07.2012 ГлиняноваЛ.А. включила врасчет позаработной плате необоснованную выплату стимулирующего характера, при отсутствии натоприказа руководителя учреждения. Вэтот жепериод с01.06.2012 по 15.07.2012 ГлиняноваЛ.А. получила указанную сумму себе накарту АО «Газпромбанк». Таким образом, ГлиняноваЛ.А. незаконно получила 3 401 руб. 75 коп. (сумма указанасучетом НДФЛ). Вфеврале 2013 согласно лицевому счету Глиняновой Л. А. произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказа руководителя учреждения вразмере 4920 руб. 75 коп. Таким образом, ГлиняноваЛ.А. незаконно получила 4920 руб. 75 коп. Впериод с01.02.2013 по 15.03.2013 ГлиняноваЛ.А. включила врасчет позаработной плате необоснованную выплату стимулирующего характера, при отсутствии натоприказа руководителя учреждения. В этотжепериод с01.02.2013 по 15.03.2013 ГлиняноваЛ.А. получила указанную сумму себе накарту АО «Газпромбанк». Таким образом, ГлиняноваЛ.А. незаконно получила 4920 руб. 75 коп. (сумма указанасучетом НДФЛ). Приказом учреждения от22.11.2013 №01-15/113 Глиняновой Л.А. установленаразовая выплата стимулирующего характера вразмере 100%. Однако, вопреки приказу, фактический расчет произведен вразмере не 100%, а 135%. Начисление 35% (3730 руб. 75 коп.) необоснованно. Приказ формировала делопроизводитель. ГлиняноваЛ.А., получив приказ, начислила себе на35% стимулирующих выплат больше, аименно впериод с22.11.2013 по 15.12.2013 включила врасчет позаработной плате необоснованную выплату стимулирующего характера, при отсутствии натоприказа руководителя учреждения насумму 35%. Вэтотжепериод с22.11.2013 по 15.12.2013 ГлиняноваЛ.А. получила указанную сумму себе накарту АО «Газпромбанк». Таким образом, ГлиняноваЛ.А. незаконно получила 3 730 руб. 75 коп. (сумма указанасучетом НДФЛ). Она невычисляла НДФЛ, поскольку ущерб бюджету причинен сучетом НДФЛ. Вмарте, мае, июне, сентябре 2014 согласно лицевым счетам Глиняновой Л. А. произведено начисление разовых выплат стимулирующего характера вразмере 27 474 руб. 88 коп. Тоесть, без приказов, самовольно ГлиняноваЛ.А., включила врасчет позаработной плате необоснованную выплату стимулирующего характера, при отсутствии натоприказа руководителя учреждения насумму вразмере 27 474 руб. 88 коп. Аименно, впериод с01.03.2014 по 15.04.2014 ГлиняноваЛ.А. включила врасчет позаработной плате необоснованную выплату стимулирующего характера вразмере 11 538рублей 00 коп. Онаполучила указанную сумму себе накарту ПАО«Сбербанк» впериод с01.03.2014 по 15.04.2014. Таким образом, ГлиняноваЛ.А. незаконно получила 11538рублей 00 коп. (сумма указанасучетом НДФЛ). Впериод с01.05.2014 по 15.06.2014 ГлиняноваЛ.А. включила врасчет позаработной плате необоснованную выплату стимулирующего характера вразмере 2307рублей 60 коп. Онаполучила указанную сумму себе накарту ПАО«Сбербанк» впериод с01.05.2014 по 15.06.2014. Таким образом, ГлиняноваЛ.А. незаконно получила 2307рублей 60 коп. (сумма указанасучетом НДФЛ). Впериод с01.06.2014 по 15.07.2014 ГлиняноваЛ.А. включила врасчет позаработной плате необоснованную выплату стимулирующего характера вразмере 11538рублей 00 коп. Онаполучила указанную сумму себе накарту ПАО«Сбербанк» впериод с01.06.2014 по 15.07.2014.Таким образом, ГлиняноваЛ.А. незаконно получила 11538рублей 00 коп. (сумма указанасучетом НДФЛ).В период с01.09.2014 по 15.10.2014 ГлиняноваЛ.А. включила врасчет позаработной плате необоснованную выплату стимулирующего характера вразмере 2091рублей 28 коп. Онаполучила указанную сумму себе накарту ПАО«Сбербанк» впериод с01.09.2014 по 15.10.2014. Таким образом, ГлиняноваЛ.А. незаконно получила 2091рублей 28 коп. (сумма указанасучетом НДФЛ). Установлены случаи начисления разовых выплат стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения: виюне 2012 года согласно лицевым счетам Глиняновой Л. А. произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) в размере 30% отдолжностного оклада, что составило 3 094 руб.20 коп. (3 094,00= 5 730,00* 13%*1,8).Без учета НДФЛ 2 692 руб. 20 коп. Выплата произведенавзаработную плату заиюнь 2012 года нарасчетный счет Глиняновой Л. А. вАОГазпромбанк, предположительно впериод с15.06.2012 по 15.07.2012. Вфеврале 2013 согласно лицевому счету Глиняновой Л. А. произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказа руководителя учреждения вразмере 45 % отдолжностного, что составило 4 920 руб. 75 коп. (4 920,75=6 075*45%* 1,8). Без учета НДФЛ 4 281 руб. 75 коп. Выплата произведенавзаработную плату зафевраль 2013 года нарасчетный счет Глиняновой Л. А. вАОГазпромбанк, предположительно впериоде 15.02.2013 по 15.03.2013. Приказом учреждения от22.11.2013 №01-15/113 Глиняновой Л.А. установленаразовая выплата стимулирующего характера вразмере 100%. Фактический расчет произведен вразмере 135%. Начисление 35% (4038 руб. 30 коп.) необоснованно, без приказа руководителя учреждения (4038,30=6410*35%* 1,8). Без учета НДФЛ 3514 руб. 30 коп. Выплата произведенавзаработную плату заноябрь 2013 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк, предположительно впериод с15.11.2013 по 15.12.2013. Вмарте, мае, июне, сентябре 2014, согласно лицевым счетам, Глиняновой Л. А. произведено начисление разовых выплат стимулирующего характера вобщем размере 27 474 руб. 88 коп. (без учета НДФЛ - 23 905 руб. 88 коп.), аименно: вмарте 2014 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) в размере 100 % отдолжностного оклада, что составило 11538 руб. 00 коп. (6 410,00= 6 410,00* 100%* 1,8) Без учета НДФЛ 10 038 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату замарт 2014 года нарасчетный счет Глиняновой Л. А. в ПАОСбербанк, предположительно впериод с15.03.2014 по 15.04.2014. Вмае 2014 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) в размере 20 % отдолжностного оклада, что составило 2 307 руб. 60 коп. (2307,60=6410,00*20%*1,8) Без учета НДФЛ - 2007 руб. 60 коп. Выплата произведенавзаработную плату замай 2014 года нарасчетный счет Глиняновой Л. А. вПАОСбербанк, предположительно впериоде 15.05.2014 по 15.06.2014. Виюне 2014 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 100 % отдолжностного оклада, что составило 11 538 руб. 00 коп. (6 410,00= 6 410,00*100%*1,8) Без учета НДФЛ 10 038 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заиюнь 2014 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.06.2014 по 15.07.2014. Всентябре 2014 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) размер процента невиден излицевого счета (установить неудалось), что составило 2091 руб. 28 коп. Без учета НДФЛ 1820 руб. 28 коп. Выплата произведенавзаработную плату засентябрь 2014 года нарасчетный счет Глиняновой Л. А. вПАОСбербанк, предположительно впериоде 15.09.2014 по 15.10.2014. Виюле 2015, согласно лицевому счету, Глиняновой Л. А. произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 16% отдолжностного оклада, что составило 2 318 руб. 40 коп. (2318,40=8050,00*16%*1,8), без учета НДФЛ 2017 руб. 40 коп. Выплата произведенавзаработную плату заиюль 2015 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк, предположительно впериод с15.07.2015 по 15.08.2015. Приказом руководителя учреждения от24.09.2015 №01-15/076 Глиняновой Л.А. установленаразовая выплата стимулирующего характера вразмере 50%. Фактический расчет произведен вразмере 115%. Начисление 65% (9 418 руб. 50 коп.) произведено необоснованно, без приказа руководителя учреждения (9418,50=8 050*65%*1,8). Без учета НДФЛ 8194 руб. 50 коп. Выплата произведенавзаработную плату засентябрь 2015 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.09.2015 по 15.10.2015. Приказом учреждения от23.10.2015 №01-15/094 Глиняновой Л.А. установленаразовая выплата стимулирующего характера вразмере 100%. Фактический расчет произведен вразмере 160 %. Начисление 60% (8 694 руб. 00 коп.) произведено необоснованно, без приказа руководителя учреждения (8 694,00=8 050*60%* 1,8). Без учета НДФЛ 7564 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заоктябрь 2015 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.10.2015 по 15.11.2015. Сянваря подекабрь 2016 года согласно лицевым счетам Глиняновой Л.А. произведено начисление разовых выплат стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения в общем размере 236232 руб.(без учета НДФЛ 205529 руб. 00 коп.), аименно: вянваре 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены)в размере 200 % отдолжностного оклада, что составило 28 980 руб. 00 коп. (28 980,00= 8 050,00*200%* 1,8) Без учета НДФЛ 25 213 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заянварь 2016 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.01.2016 по 15.02.2016. Вфеврале 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 100 % отдолжностного оклада, что составило 14 490 руб. 00 коп. (14490,00=8050,00*100%*1,8) Без учета НДФЛ 12607 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату зафевраль 2016 года надва расчетных счета Глиняновой Л. А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.02.2016 по 15.03.2016. Вмарте 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) в размере 100 % отдолжностного оклада, что составило 14 490 руб. 00 коп. (14 490,00=8050,00* 100%* 1,8) Без учета НДФЛ 12607 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату замарт 2016 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.03.2016 по 15.04.2016. Вапреле 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 200 % отдолжностного оклада, что составило 28980 руб. 00 коп. (28 980,00= 8 050,00*200%* 1,8) Без учета НДФЛ 25213 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заапрель 2016 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.04.2016 по 15.05.2016. Вмае 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) размер процента невиден излицевого счета (установить неудалось), что составило 14535 руб. 00 коп. Без учета НДФЛ 12646 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату замай 2016 года нарасчетный счет Глиняновой Л. А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.05.2016 по 15.06.2016. Виюне 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 200 % отдолжностного оклада, что составило 28 980 руб. 00 коп. (28 980,00= 8 050,00*200%* 1,8) Без учета НДФЛ 25 213 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заиюнь 2016 года нарасчетный счет Глиняновой Л. А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.06.2016 по 15.07.2016 гг. Виюле 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 100 % отдолжностного оклада, что составило 14 490 руб. 00 коп. (14 490,00= 8 050,00* 100%* 1,8) Без учета НДФЛ 12 607 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заиюль 2016 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.07.2016 по 15.08.2016. Вавгусте 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены)в размере 100 % отдолжностного оклада, что составило14 490 руб. 00 коп. (14490,00= 8 050,00*100%*1,8) Без учета НДФЛ 12607 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заавгуст 2016 года нарасчетный счет Глиняновой Л. А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.08.2016 по 15.09.2016. Всентябре 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 150 % отдолжностного оклада, что составило 21735 руб. 00 коп. (21735,00= 8050,00*150%*1,8) Без учета НДФЛ 18910 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату засентябрь 2016 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.09.2016 по 15.10.2016. Воктябре 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 130 % отдолжностного оклада, что составило 18837 руб. 00 коп. (18837,00=8050,00*130%*1,8) Без учета НДФЛ 16389 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заоктябрь 2016 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.10.2016 по 15.11.2016. Вноябре 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 130 % отдолжностного оклада, что составило 18837 руб. 00 коп. (18837,00= 8050,00*130%*, 8) Без учета НДФЛ 16389 руб.00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заноябрь 2016 года нарасчетный счет Глиняновой Л. А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.11.2016 по 15.12.2016. Вдекабре 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 120 % отдолжностного оклада, что составило 17 388 руб. 00 коп. (17 388,00= 8 050,00* 120%* 1,8) Без учета НДФЛ 15 128 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату задекабрь 2016 года нарасчетный счет Глиняновой Л. А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.12.2016 по 31.12.2016. Впротоколах обустановлении ираспределении выплат стимулирующего характера за 2017 год нет предложений установить доплаты главному бухгалтеру Глиняновой Л. А. Вположении обоплате труда от2014 года непроработаны критерии оценки деятельности главного бухгалтера. Входе проверки установлены факты несоответствия приказов поначислению заработной платы, находящихся вжурнале операций №6 за 2017 год ивтоме 01-04 «Приказы директора поосновной деятельности».
Директор ..ПЛА в ходе проверки предоставила письменное объяснение повышеуказанному факту. Изобъяснения следует, что вприказах, находящихся вжурнале операций №6, нетеёподписи. С января подекабрь 2017 года, согласно лицевым счетам, Глиняновой Л.А. произведено необоснованное начисление разовых выплат стимулирующего характера вразмере 233289 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 202968 руб. 00 коп.), аименно: вянваре 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 150 % отдолжностного оклада, что составило 21 735 руб. 00 коп. (21735,00=8050,00*150%*1,8) Без учета НДФЛ 18 910 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заянварь 2017 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.01.2017 по 15.02.2017. Вфеврале 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 130 % отдолжностного оклада, что составило 18 837 руб. 00 коп. (18 837,00= 8 050,00* 130%* 1,8) Без учета НДФЛ 16 389 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату зафевраль 2017 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериоде 15.02.2017 по 15.03.2017. Вмарте 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 100 % отдолжностного оклада, что составило 14 490 руб. 00 коп. (14490,00=8050,00*100%*1,8) Без учета НДФЛ 12607 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату замарт 2017 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.03.2017 по 15.04.2017. Вапреле 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 205 % отдолжностного оклада, что составило 29 704 руб. 50 коп. (29 704,50= 8 050,00*205%* 1,8) Без учета НДФЛ 25 843 руб. 50 коп. Выплата произведенавзаработную плату заапрель 2017 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.04.2017 по 15.05.2017. Вмае 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 100 % отдолжностного оклада, что составило 14 490 руб. 00 коп. (14 490,00= 8 050,00* 100%* 1,8) Без учета НДФЛ 12 607 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату замай 2017 года надва расчетных счета Глиняновой Л. А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.05.2017 по 15.06.2017. Виюне 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 155 % отдолжностного оклада, что составило 22 459 руб. 50 коп. (22 459,50= 8 050,00* 155%* 1,8) Без учета НДФЛ 19 540 руб. 50 коп. Выплата произведенавзаработную плату заиюнь 2017 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериоде 15.06.2017 по 15.07.2017. Виюле 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 200 % отдолжностного оклада, что составило 28 980 руб. 00 коп. (28 980,00= 8 050,00*200%* 1,8) Без учета НДФЛ 25 213 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заиюль 2017 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вАОПАОСбербанк, предположительно впериод с15.07.2017 по 15.08.2017. Вавгусте 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 200 % отдолжностного оклада, что составило 28 980 руб. 00 коп. (28 980,00= 8050,00*200%*1,8) Без учета НДФЛ 25 213 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заавгуст 2017 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.08.2017 по 15.09.2017. Всентябре 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 150 % отдолжностного оклада, что составило 21 735 руб. 00 коп. (21 735,00= 8 050,00* 150%* 1,8) Без учета НДФЛ 18 910 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату засентябрь 2017 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.09.2017 по 15.10.2017. Воктябре 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 140 % отдолжностного оклада, что составило 20 286 руб. 00 коп. (20 286,00= 8 050,00* 140%* 1,8) Без учета НДФЛ 17 649 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заоктябрь 2017 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.10.2017 по 15.11.2017. Вноябре 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 40 % отдолжностного оклада, что составило 5 796 руб. 00 коп. (5 796,00= 8 050,00*40%* 1,8) Без учета НДФЛ 5 043 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заноябрь 2017 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.11.2017 по 15.12.2017. Вдекабре 2017 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 40 % отдолжностного оклада, что составило 5 796 руб. 00 коп. (5 796,00= 8 050,00*40%* 1,8) Без учета НДФЛ 5 043 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату задекабрь 2017 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.12.2017 по 31.12.2017. Вапреле имае 2017 приказами руководителя учреждения установлены разовые выплаты стимулирующего характера заинтенсивность ивысокие результаты работы вразмере 50 % (приказы от24.04.2017 №01-15/037, 16.05.2017 №01-15/041). Ранее приказом руководителя учреждения от01.09.2016 №01-15/068 уже установленадоплата поданному основанию вразмере 140%. Согласно .. надбавка заинтенсивность ивысокие результаты работы для главного бухгалтера устанавливаются вразмере, непревышающем 180%. Таким образом, вышеуказанными приказами можно было установить неболее 40% отдолжностного оклада. Сумма необоснованного начисления поитогам двух месяцев составила 2898 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 522 руб. 00 коп. Сянваря пооктябрь 2018 согласно лицевым счетам Глиняновой Л. А. начислены разовые выплаты стимулирующего характера вразмере 196 055 руб. 50 коп. (без учета НДФЛ 170574 руб. 50 коп.), аименно: вянваре 2018 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 140 отдолжностного оклада, что составило 21 097 руб. 44 коп. (21097,44= 8 372,00*140%*1,8) Без учета НДФЛ 18355 руб. 44 коп. Выплата произведенавзаработную плату заянварь 2018 года нарасчетный счет Глиняновой Л. А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.01.2018 по 15.02.2018. Вфеврале 2018 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 140 % отдолжностного оклада, что составило 21 097 руб. 44 коп. (21097,44= 8372,00*140%*1,8) Без учета НДФЛ 18355 руб. 44 коп. Выплата произведенавзаработную плату зафевраль 2018 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк, предположительно впериод с15.02.2018 по 15.03.2018. Вмарте 2018 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 140% отдолжностного оклада, что составило 21097 руб. 44 коп. (21097,44=8372,00*140%*1,8) без учета НДФЛ 18355 руб. 44 коп. Выплата произведенавзаработную плату замарт 2018 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А.: вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.03.2018 по 15.04.2018. Вапреле 2018 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 131 % отдолжностного оклада, что составило 19 741 руб. 18 коп. (19 741,18= 8 372,00* 131%* 1,8) Без учета НДФЛ 17 175 руб. 18 коп. Выплата произведенавзаработную плату заапрель 2018 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А.: вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.04.2018 по 15.05.2018. Вмае 2018 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 120 % отдолжностного оклада, что составило 18 083 руб. 52 коп. (18 083,52= 8 372,00* 120%* 1,8) Без учета НДФЛ 15 733 руб. 52 коп. Выплата произведенавзаработную плату замай 2018 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.05.2018 по 15.06.2018. Виюне 2018 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 125 % отдолжностного оклада, что составило 18 837 руб. 00 коп. (18 837,00= 8 372,00* 125%* 1,8) Без учета НДФЛ 16 389 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заиюнь 2018 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А.: вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.06.2018 по 15.07.2018. Виюле 2018 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 125 % отдолжностного оклада, что составило 18 837 руб. 00 коп. (18 837,00= 8 372,00* 125%* 1,8) Без учета НДФЛ 16 389 руб. 00 коп. Выплата произведенавзаработную плату заиюль 2018 года надва расчетных счета Глиняновой Л.А. вАОГазпромбанк иПАОСбербанк, предположительно впериод с15.07.2018 по 15.08.2018. Всентябре 2018 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены) вразмере 240 % отдолжностного оклада, что составило 36167 руб. 04 коп. (37167,04= 8 372,00*240%* 1,8) Без учета НДФЛ 31466 руб. 04 коп. Выплата произведенавзаработную плату засентябрь 2018 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.09.2018 по 15.10.2018. Воктябре 2018 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя учреждения (проверке непредоставлены)в размере 140 % отдолжностного оклада, что составило 21 097 руб. 44 коп. (21 097,44= 8 372,00* 140%* 1,8) Без учета НДФЛ 18 355 руб. 44 коп. Выплата произведенавзаработную плату заоктябрь 2018 года нарасчетный счет Глиняновой Л.А. вПАОСбербанк, предположительно впериод с15.10.2018 по 15.11.2018. Всего установлено необоснованных разовых выплат стимулирующего характера нарасчетный счет Глиняновой Л. А.(без приказов руководителя учреждения) насумму 631 241 руб. 53 коп.без учета НДФЛ.
Установлены случаи несоответствия процента постоянной доплаты стимулирующего характера заинтенсивность ивысокие результаты между приказами руководителя учреждения ифактическим начислением всторону увеличения: *Начисление произведено виюне, июле, августе 2013 г; за июнь 2013 отклонение (переплата) составило - 2 187 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 1 903 руб. 00 коп.); за июль 2013 отклонение (переплата) составило - 2 87 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 1 903 руб. 00 коп.); за август 2013 отклонение (переплата) составило - 2 187 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 1 903 руб. 00 коп.); за сентябрь 2014 отклонение (переплата) составило - 2 307 руб. 60 коп. (без учета НДФЛ 2 007 руб. 60 коп.); за октябрь 2014 отклонение (переплата) составило - 2 898 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 522 руб. 00 коп.); заноябрь 2014 отклонение (переплата) составило - 2 898 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 522 руб. 00 коп.); за декабрь 2014 отклонение (переплата) составило - 2 898 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 522 руб. 00 коп.); за январь 2015 отклонение (переплата) составило - 2 898 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 522 руб. 00 коп.); за февраль 2015 отклонение (переплата) составило - 2 898 руб. 00 коп.(без учета НДФЛ 2 522 руб. 00 коп.); за март 2015 отклонение (переплата) составило - 2 346 руб. 01 коп. (без учета НДФЛ 2 041 руб. 01 коп.) ; за апрель 2015 отклонение (переплата) составило - 2 898 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 522 руб. 00 коп.); за май 2015 отклонение (переплата) составила - 644 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 5612 руб. 00 коп.); за июнь 2015 отклонение (переплата) составило - 2 207 руб. 99 коп. (без учета НДФЛ 1 920 руб. 99 коп.) ;за июль 2015 отклонение (переплата) составило - 2 898 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 522 руб. 00 коп.) ; за август 2015 отклонение (переплата) составило - 2 898 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 522 руб. 00 коп.); за сентябрь 2015 отклонение (недоплата) составило - 329 руб. 31 коп; за октябрь 2015 отклонение (переплата) составило - 2 634 руб. 53 коп. (без учета НДФЛ 2 292 руб. 53 коп.); за ноябрь 2015 отклонение (переплата) составило - 1 449 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 261 руб. 00 коп.); за декабрь 2015 отклонение (переплата) составило - 1 449 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 261 руб. 00 коп.); за январь 2016 отклонение (переплата) составило - 1 449 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 261 руб. 00 коп.); за февраль 2016 отклонение (переплата) составило - 1 449 руб. 00 коп (без учета НДФЛ 2 261 руб. 00 коп.); за март 2016 отклонение (переплата) составило - 1 449 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 261 руб. 00 коп.); за апрель 2016 отклонение (переплата) составило - 1 449 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 261 руб. 00 коп.); за май 2016 отклонение (переплата) составило - 1 449 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 261 руб. 00 коп.); за июнь 2016 отклонение (переплата) составило - 1 449 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 261 руб. 00 коп.); за июль 2016 отклонение (переплата) составило - 1 449 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 261 руб. 00 коп.); За август 2016 отклонение (переплата) составило - 1 449 руб. 00 коп. (без учета НДФЛ 2 261 руб. 00 коп.); за ноябрь 2018 отклонение (переплата) составило - 5 904руб. 90 коп. (без учета НДФЛ 5 317руб. 90 коп.); за декабрь 2018 отклонение (переплата) составило - 5 061 руб. 34 коп. (без учета НДФЛ 4 403 руб. 34 коп.). Всего установлено необоснованных постоянных выплат стимулирующего характера (не поприказам руководителя учреждения) насумму 66859 руб. 37 коп. Имеет место неправильный расчет доплаты компенсационного характера заработу вовредных условиях труда вразмере 4 %: смарта поавгуст 2013 завышен расчет доплаты заработу вовредных условиях труда вразмере 4%, причину завышения установить неудалось. По аттестации рабочих мест от12.03.2013 особые условия труда подолжности главного бухгалтера установлены напять лет до 11.03.2018. фактический расчет продолжается до 31.08.2018. Установленапереплата вразмере 2 834 руб. 98 коп. по 211 КОСГУ и 856 руб. 17 коп. по 213 КОСГУ. Установлен факт занижения процента постоянной доплаты стимулирующего характера заинтенсивность ивысокие результаты: приказом учреждения от01.09.2016 №01.15.068 Глиняновой Л.А. установленапостоянная надбавка стимулирующего характера заинтенсивность ивысокие результаты вразмере 140%. Фактический расчет произведен с01.10.2016 по 31.08.2017 вразмере 125 %. Установленанедоплата попостоянной надбавке стимулирующего характера вразмере 23 908 руб. 50 коп. по 211 КОСГУ и 7 220 руб. 37 коп. по 213 КОСГУ. Имеет место начисление компенсации занеиспользованный отпуск без приказа руководителя учреждения: в октябре 2012 согласно лицевому счету Глиняновой Л.А. начисленакомпенсация занеиспользованный отпуск за 16 календарных дней вразмере 15 861 руб. 93 коп.; в июне 2014 согласно лицевому счету Глиняновой Л. А. начисленакомпенсация занеиспользованный отпуск за 40 календарных дней вразмере 54 983 руб. 95 коп.; в августе 2018 согласно лицевому счету Глиняновой Л. А. начисленакомпенсация занеиспользованный отпуск за 30 календарных дней вразмере 56 924 руб. 30 коп. Приказом учреждения от26.12.2018 №03-03/066 Глинянова Л. А. уволена26.12.2018 свыплатой компенсации занеиспользованный отпуск за 210 календарных дней. За весь период работы (с01.09.2010 по 26.12.2018) полагается отпуск вразмере 366,66 календарных дней. Использовано 185 календарных дней основного отпуска, выплаченакомпенсация занеиспользованный отпуск поприказу руководителя учреждения в 2011 году вколичестве 32 календарных дня. Компенсация подополнительному отпуску заработу вовредных условиях труда, согласно аттестации рабочих мест составляет 31 календарный день: за период с12.03.2013 по 11.03.2014 6 к.д.; за период с12.03.2014 по 11.03.2015 6 к. д.; за период с12.03.2015 по 11.03.2016 6 к.д.; за период с12.03.2016 по 11.03.2017 6 к.д.; за период с12.03.2016 по 11.03.2017 7 к. д.; за период с12.03.2017 по 11.03.2018 6 к. д. Положенакомпенсация занеиспользованные отпуска завесь период работы вразмере 180,66 календарных дней. Установлено несоответствие поначислению компенсации занеиспользованный отпуск при увольнении насумму 182397 руб. 28 коп. Намомент проверки окончательный расчет ссотрудником непроизведен. Перечислено только 29048 руб. 43 коп. за декабрь 2018. Установлены необоснованные выплаты вразмере 127770 руб. 18 коп. по 211 КОСГУ и 38 586 руб. 56 коп. по 213 КОСГУ (без учета неправильного расчета закомпенсацию неиспользованного отпуска 180,66 к.д.(окончательный расчет непроизведен). В связи сневерными расчетами предыдущих периодов произведен неверный расчет среднего заработка впроверяемом периоде. Установленапереплата вразмере 42779 руб. 10 коп. по 211 КОСГУ и 12 919 руб. 29 коп. по 213 КОСГУ. При проведении проверки правильности перечисления заработной платы главному бухгалтеру Глиняновой Л. Азапериод с01.04.2012 по 31.12.2018 установлены факты перечисления денежных средств вразмере, превышающем фактическое начисление согласно расчетным листкам. Также 06.06.2014 нарасчетный счет «Сбербанка» перечислены денежные средства по 212 КОСГУ (оплата проезда вкомандировку) без авансового отчета (проверке непредоставлен). Сумма необоснованных перечислений нарасчетный счет Глиняновой Л. А. составила: в 2012 году - 42 957 руб.; 14.08.2012 перечислено нарасчетный счет вАОГазпромбанк 42 157 руб. 00 коп.; 27.12.2012 перечислено нарасчетный счет вАОГазпромбанк 800 руб. 00 коп.; в 2013 году - 121 840 руб. 70 коп.; 04.06.2013 перечислено нарасчетный счет вАОГазпромбанк 45687 руб. 00 коп.; в период с23.08.2013 по 10.09.2013 перечислено нарасчетный счет вАОГазпромбанк 501 руб. 92 коп.; в период с23.09.2013 по 08.10.2013 перечислено нарасчетный счет вАОГазпромбанк 75 651 руб. 78 коп.; в 2014 году - 10 786 руб. 02 коп.; в период с22.05.2014 по 10.06.2014 перечислено нарасчетный счет вПАОСбербанк 10 786 руб. 02 коп.; в 2015 году - 94 337 руб. 41 коп.; 10.03.2015 перечислено нарасчетный счет вАОГазпромбанк 51 858 руб. 47 коп.; в период с23.06.2015 по 08.07.2015 перечислено нарасчетный счет вПАОСбербанк 10 000 руб. 00 коп.; в период с21.08.2015 по 08.09.2015 перечислено нарасчетный счет вАОГазпромбанк 16 657 руб. 90 коп.; 09.10.2015 перечислено нарасчетный счет вПАОСбербанк 6 835 руб. 82 коп.; в период с23.10.2015 по 06.11.2015 перечислено нарасчетный счет вПАОСбербанк 1 690 руб. 20 коп.; в период с23.11.2015 по 08.12.2015 перечислено нарасчетный счет вПАОСбербанк 7 295 руб. 02 коп.; в 2016 году- 5000 руб.; 22.09.2016 перечислено нарасчетный счет вПАОСбербанк 5000 руб. 00 коп.; в 2018 году-23114 руб. 04 коп.; 15.05.2018 перечислено нарасчетный счет вАОГазпромбанк 8568 руб. 59 коп.; 15.05.2018 перечислено нарасчетный счет вПАОСбербанк 2540 руб.00 коп. В период с21.09.2018 по 09.10.2018 перечислено нарасчетный счет вПАОСбербанк 12005 руб. 45 коп.
Впоследующем она обратилась заобъяснениями кГлиняновой Л.А., стала задавать вопросы поконкретным фактам нарушений, Глинянова Л.А. повела себя странно, нестала отвечать навопросы ичерез несколько дней написала заявление обувольнении пособственному желанию. Итоги проверки она предоставила начальнику БНА впоследующем повыявленным нарушениям было принято решение обобращении вправоохранительные органы. Наосновании Приказа .. №01-08/374, вынесенного 15.05.2019 начальником БНА ею проводилась выборочная проверка правильности начисления ивыплаты заработной платы, премий идругих стимулирующих икомпенсационных выплат ..», запериод времени с01.01.2012 по 31.12.2018. При проверке изучались документы зауказанный период времени, аименно: штатное расписание учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, график сменности сторожей за 2017 год, приказы учреждения, записки-расчеты обисчислении среднего заработка, карточки-справки работников, Приложение пооплате труда Учреждения, табеля учета использования рабочего времени. В ходе проверки установлены многочисленные нарушения состороны главного бухгалтера .. Глиняновой Л.А., работающей вданной должности с01.09.2010. Так, имели место начисление выплат стимулирующего характера без приказа руководителя учреждения, которым являлась директор ..ПЛА При этом, в 2012 году, Глинянова начисляла необоснованные стимулирующие выплаты только себе ипару раз, ас2017 года уже ежемесячно идомомента увольнения вдекабре 2018 года.В 2014 году Глинянова начислила необоснованные стимулирующие выплаты работнику Т два раза, ас2015 года Т поступали систематические начисления таких выплат, с2016 года ежемесячно идодекабря 2018 года включительно. Сиюня 2016 года Глинянова начала необоснованно начислять выплаты стимулирующего характера работнику В, атакже оплату работпосовмещению без приказов руководителя учреждения, либо это могло быть просто завышение расчетов. При этом ТВ вполном объеме получили насвои расчетные счета начисленные денежные средства. Кроме одного случая всентябре 2016 года, когда Глиняновой произведены начисления В необоснованной выплаты стимулирующего характера всумме 5000рублей иданные денежные средства были переведены Глиняновой наеерасчетный счет втом жемесяце. Также имели место перечисления Глиняновой насвой расчетный счет денежных средств вразмере, превышающем фактическое начисление согласно расчетным листкам. Вприложение кАкту проверки от12.08.2019 года указаны все необоснованные перечисления запериод работы Глиняновой т.е. с2012 года, где вграфе «Отклонение, переплата -, недоплата +», указаны выделенным суммы необоснованных переплат поступивших нарасчетный счет Глиняновой, иневыделенные суммы, которыми Глинянова делала вычета изсуммы своей заработной платы необоснованно полученных денежных средств, делая, таким образом, возврат. При этом вполном объеме возврат делала вредких случаях. Так, вноябре 2012 года Глиняновой двумя ведомостями были необоснованно перечислены денежные средства, свыше положенных порасчетным листкам всумме 18105,29. Вдекабре 2012 года удержано изеезаработной платы 17305,29 руб., таким образом, было похищено 800рублей. Вграфе «перечислено накарту ГП» эта сумма указанакак необоснованно перечисленная ивыделена. Отмечает, что невовсех случаях могла проследить еепреступную схему хищения денег. Также 08.10.2018 насчет Глиняновой были необоснованно перечислены денежные средства неуказанные врасчетном листке всумме 53069,67рублей. Удержаны иззаработной платы заоктябрь 41064,22 рубля. Заработная плата перечисляется заотработанный месяц вследующий месяц. Таким образом, Глиняновой похищено 12005,45рублей. Бывали случаи, когда Глинянова вполном объеме производила вычеты излишне перечисленных насвой счет денежных средств, так, например, было вноябре - декабре 2014 года, когда сумма 37676рублей сначала была необоснованно полученаеюпутем перечисления, азатем удержанаиззаработной платы. Таким образом, выявлено, что запериод с2012 по 2018 годы Глинянова необоснованно перечислила насвой расчетный счет всего 298035,17рублей. Также были выявлены нарушения ввиде начисления Глиняновой себе различных выплат стимулирующего характера без соответствующих приказов руководителя учреждения. Предполагает, что Глинянова подделывала данные приказы, готовясь кплановой проверке, уже после того, как были запрошены необходимые документы. Тогда Глиняновой было дано пару дней для подготовки ипредоставления документов вее адрес, возможно, втотпериод она, пытаясь скрыть факты начислений денежных средств себе идругим работникам МОУ«СОШ№10» без приказов, подделала ранее изданные руководителем учреждения приказы, внеся вних недостоверную информацию. Вбухгалтерии .. следующий порядок работы: наосновании первичной учетной документации, осуществляется расчет заработной платы работников учреждения, после чего данные заносятся впрограмму «АССМЕТА», программа сама считает общую сумму подлежащую перечислению вбанк иформирует платежный реестр, то есть, список работников суказанием расчетного счета каждого, денежной суммы подлежащей перечислению каждому иобщей сумме денег. При этом, Приказами Министерства финансов РФ №52-Н и №174-Н, установленаобязанность при формировании платежных реестров, выводить ихнабумажный носитель иданные платежные ведомости хранить вучреждении втечение 5 лет. Однако, вбухгалтерии .. платежные ведомости несохранялись набумажном носителе инехранились. После формирования платежных реестров Глинянова могла выгрузить данный реестр вотдельный документ ивручную корректировать любые данные. После чего платежные реестры направлялись вбанковские учреждения, .. это Газпромбанк иСбербанк инаихоснове производились перечисления денежных средств избюджета Республики Коми. Данные денежные средства являются целевыми, предназначены назаработную плату работников системы образования Республики Коми (..).
Согласно показаниям свидетеля ВВ..» вкачестве сторожа работает <...> г.. Вего обязанности входит охранаимущества ..». График работы сутки через двое. Вшколе всего три сторожа: он, ИВВ. ШСВ Директором .. является ПЛА главным бухгалтером додекабря 2018 года была ГлиняноваЛ.А., которая вкачестве уборщицы .. никогда неработала. Отом, что впериод времени с2016 года подекабрь 2018 года начислялись различные стимулирующие выплаты состороны бухгалтера Глиняновой Л.А. без соответствующих приказов, ему известно небыло. Никаких денежных средств он Глиняновой Л.А. непередавал. СГлиняновой Л.А. необщался, разговаривал только поработе. После проведения ревизии вшколе, он узнал отом, что ГлиняноваЛ.А. похищала денежные средства, каким способом, ему неизвестно (..).
Из показаний свидетеля Тследует, что вдолжности бухгалтера .. работает соктября 2013 года. Веёобязанности входит ведение бухгалтерского учета .. вчастности, онавела оплату договоров сресурсоснабжающими организациями (обслуживание здания, интернет, ЖКХ услуги), также занималась оплатой питания в 2017 году впериод декрета КВВ Унее раньше была фамилия ЧКВ, в связи с замужеством <...> г. изменила фамилию Т. Онапришла наработу, будучи еще студенткой, ипоначалу только вникала вработу. Сначала занималась разбором старых документов, далее разносила платежки, подшивала старые документы. КВВ кассиром, навремя декрета которой, примерно .... года, она стала заниматься кассой. Всреднем, запоследние три года еезаработная плата ежемесячно составляла от19000рублей до 26000рублей. Директором .. была ПЛА., главным бухгалтером додекабря 2018 года - ГлиняноваЛ.А., которой она непосредственно и подчинялась, так как являлась бухгалтером. <...> г. онавышла вдекрет. Они работали втроем водном кабинете – она, Глинянова и КВВ. Начислением заработной платы всегда занималась сама Глинянова Л.А., когда последняяневыходила наработу всвязи сзапоем, тоони приглашали другого бухгалтера для начисления заработной платы, фамилию еенезнает, возможно, РЕЕ, так как они незнали, как это сделать технически. Завремя ееработы указанный бухгалтер приходил для начисления заработной платы неболее 3 раз. Точно помнит, что один раз был вконце 2018 года. Насколько онапомнит, Глинянова Л.А. вотпуск выходила в 2018 году два раза, востальное время онаотпуск неиспользовала. Вовремя ееработы была установленапрограмма «Смета». Как ейобъясняла РЕЕ, впрограмме «Смета» для начисления заработной платы формируется ведомость сФ.И.О. сотрудников, номером карты, суммой квыплате. Указанная ведомость подписывается электронной подписью главного бухгалтера иотправляется вбанк, наосновании которой банк производит зачисление денежных средств сотрудникам ..». Уних КВВ доступа, тоесть электронной подписи небыло, данная электронная подпись была только уГлиняновой Л.А. Тот факт, что вплатежной ведомости от20.11.2013 №1057, атакже вплатежной ведомости №1076 т 27.01.2014 стоит ее подпись, она объяснила тем, что ГлиняноваЛ.А. могла внести изменения вбазе ипроставить еефамилию вграфе «кассир». Сама онавбазе ничего неизменяла, неумеет этого делать. Предполагает, что приказы настимулирующие икомпенсационные выплаты готовили секретари. Сначала секретарем была КНА, апотом, когда онавышла вдекрет, наееместо пришла КНА, которая работает понастоящее время. После изготовления приказа, последний отдавался наподпись директору, идалее поступал вбухгалтерию наоплату. При ней ГлиняноваЛ.А. ведомости навыплаты заработной платы неподшивала, все валялось наполу, Глиняновамогла ихнераспечатывать. Также после увольнения Глиняновой они нашли много приказов навыплаты без подписей, из которых было непонятно, кто изготавливал данные приказы. Поповоду того, что ейбыли начислены ивыплачены денежные средства вбольшем объеме, чем положено, пояснить не может, так как втовремя унее вгоду были ежемесячные отпуска, учебные отпуска, заработная плата всегда была разная, исама онанеобращала внимание насуммы врасчетных листах. Однажды унее возник вопроспозаработной плате, в связи с чем, онаобратилась кГлиняновой Л.А., начто последняя вгрубой форме ейответила «Тебя что-то неустраивает?», ипосле этого онаперестала задавать Глиняновой вопросы. Отом, что впериод сянваря 2014 года подекабрь 2018 года начислялись различные стимулирующие выплаты состороны бухгалтера .. Глиняновой Л.А. без соответствующих приказов, ей не известно. Оданных фактах она узнала входе проведенной проверки ревизором «..» Е в декабре 2018 года. Денежные средства отГлиняновой Л.А. онанеполучала. Глинянова Л.А. была вспыльчивой, нервной, могла понесколько дней невыходить наработу. Периодически выходила набольничный, и вэто время распивала спиртное. Завремя работы, она не видела Глинянову Л.А., замещающей должность уборщика, гардеробщицы, кладовщика (..).
Согласно показаниям свидетеля ЯАП., уборщицей служебных помещений ..» она работает около 11 лет. Веёобязанности входит подавать звонки, регистрировать ивыдавать ключи откабинетов, убирать фойе, кабинет директора. Директором .. является ПЛА., главным бухгалтером додекабря 2018 года была ГлиняноваЛ.А. ГлиняноваЛ.А. вкачестве уборщицы .. никогда неработала, никогда вшколе неубиралась. Периодически она заменяла уборщиц УАВМВА Отом, что Глинянова оформила себя вкачестве уборщицы иначисляла себе денежные средства засовмещение работ, узнала после ревизии вшколе (..
Из показаний свидетеля ИВВ следует, что .. вкачестве сторожа она работает с01.07.2017. В её обязанности входит охранаимущества .. График работы сутки через двое. Всего вшколе 3 сторожа: она, ВШСВ Директором .. является ПЛА., главным бухгалтером додекабря 2018 года была Глинянова Л.А., которая вкачестве уборщицы .. никогда неработала. Все сотрудники школы, которые занимаются уборкой, после 19 часов сдают ей ключи иуходят домой, аГлиняноваЛ.А. уходила домой в 16 - 17 часов, ничего неубирала. Отом, что Глинянова оформила себя вкачестве уборщицы иначисляла себе денежные средства засовмещение работ, узнала после ревизии вшколе (..).
Согласно показаниям свидетеля МВАчто с2008 по 2016 года она работала вахтером иуборщицей ..». Веёобязанности входили: выдача ключей учителям, производство записи опередаче ключей, уборка фойе 1 этажа ... С 2016 года она работает гардеробщицей в .. Веёобязанности входит охранакурток иобуви детей вшколе. Директором .. является ПЛА главным бухгалтером додекабря 2018 года была ГлиняноваЛ.А. ГлиняноваЛ.А. вкачестве уборщицы ..» никогда неработала, никогда вшколе неубиралась (..).
Из показаний свидетеля МЕИ. следует, что..» вдолжности .. работает <...> г.. В еёобязанности входит учебная методическая работа повопросам воспитания. Директором .. является ПЛА главным бухгалтером додекабря 2018 года была ГлиняноваЛ.А. Она никогда невидела иниоткого неслышала, чтобы ГлиняноваЛ.А. работала вкачестве уборщицы .. Отношения между ней иГлиняновой Л.А. сложились исключительно рабочие. Отом, что впериод времени сянваря 2014 года подекабрь 2018 года начислялись различные стимулирующие выплаты состороны бухгалтера Глиняновой Л.А., без соответствующих приказов, ей известно небыло. Никаких денежных средств Глиняновой Л.А. она непередавала. Каждый месяц, получая заработную плату накарту, она сверяла еесквитанцией озаработной плате, цифра всегда была единой, поэтому онанеобращалась кГлиняновой Л.А. заобъяснением поэтому поводу. Ей небыло известно, имеется липриказ или нет, приказы онанеотслеживала. Также считает, что все полученные ейденежные средства, втом числе стимулирующие выплаты, оназаслужила иполучила законно. Обычно приказы напоощрения составляются делопроизводителем, ноеенеуведомляют отом, что онаподлежит поощрению, что нанее составлен приказ, денежные средства получает пофакту. Отом, что ГлиняноваЛ.А. похищала денежные средства, узнала после ревизии (..).
Согласно показаниям свидетеля ПЛА., что с1989 года понастоящее время она является директором .. В должностные обязанности входит материально - техническая база, соблюдение санитарно-гигиенических требований, общее руководство учебно - воспитательным процессом. 01.04.2012 она приняла надолжность главного бухгалтера Глинянову Л.А., которая утверждала, что ранее работала ревизором, и свою работу очень хорошо знает. Втрудовой книжке Глиняновой Л.А. указано множество мест работвкачестве бухгалтера, унее большой стаж иопыт. Пояснила, что в 2015 году под предлогом того, что уГлиняновой Л.А. высокое давление, последняя отпросилась унее и не вышла на работу. Впоследующем 2-3 дня ГлиняноваЛ.А. невыходила насвязь сней, на телефонные звонки не отвечала. Она сходила к ней домой, у Глиняновой был вид как после длительного запоя. Тогда она поняла, что уГлиняновой Л.А. есть вредная привычка - .., нопри этом нестала увольнять, так как немогла найти нового бухгалтера, аГлиняноваЛ.А. хорошо работала. Вдекабре 2018 года .. была назначенаплановая ревизия. Она сказала Глиняновой Л.А., чтобы привела впорядок документы. С 16.12.2018 она вышла в отпуск. 29.12.2018, еще будучи в отпуске, она пришла вшколу, где ейсообщили отом, что ГлиняноваЛ.А. написала заявление обувольнении. Она спросила, покакой причине Глинянова решила уволиться, ведь ихвызвала ревизор, начто ГлиняноваЛ.А. ответила, что больше работать небудет. Бухгалтеру - ревизору .. были предоставлены следующие документы: книга правила внутреннего трудового распорядка; Табеля учета использования рабочего времени ирасчета заработной платы с01.01.2017 по 31.12.2017 (за периоды с01.04.2012 по 31.12.2016 ис01.01.2018 по 31.12.2018 документы неподшиты, проверке непредоставлены); журналы операций №6 «Расчеты позаработной плате, денежному довольствию, стипендиям с01.01.2017 по 31.12.2017 (запериоды с01.04.2012 по 31.12.2016 ис01.01.2018 по 31.12.2018 документы неподшиты, проверке непредоставлены); приказы Учреждения поосновной деятельности с01.04.2012 по 31.12.2018; записки-расчеты обисчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении идругих случаях с01.01.2017 по 31.12.2017 (за периоды с01.04.2012 по 31.12.2016 ис01.01.2018 по 31.12.2018 документы неподшиты, проверке непредоставлены); карточки - справки запериод с2012 по 2018 годы; положение обоплате труда Учреждения. Она срезультатами проведенной ревизии была ознакомленапочти сразу, вянваре 2019 года ибыла крайне удивленадеятельностью главного бухгалтера Глиняновой Л.А., расстроилась изаболела, так как неожидала, что главный бухгалтер могла ееобмануть. Также была удивленатому, что ГлиняноваЛ.А. неверно рассчитывала заработную плату работникам школы. Исходя иззаключения ревизора видно, что ГлиняноваЛ.А. начисляла себе вкачестве заработной платы больше денежных средств, чем положено, нозатем, почти сразу же,проводила удержание денежных средств и, таким образом, возвращала денежные средства. Причину такого поведения она объяснить несмогла. Ревизией выявлены нарушения при начислении оплаты заработу посовмещению профессий, аименно: ГлиняноваЛ.А., согласно приказу руководителя учреждения от20.06.2012 №01-13/061 выполняла работу посовмещению напериод основного отпуска уборщицы служебных помещений с04.06.2012 по 30.06.2012 соплатой размере 26% отдолжностного оклада уборщицы служебных помещений. Фактический расчет произведен пошестидневной рабочей неделе иотдолжностного оклада главного бухгалтера. Глинянова Л.А. работает попятидневной рабочей неделе, заработу всубботу оплата неможет быть произведена. Глинянова Л.А. неработала вкачестве уборщицы, никто ееневидел убирающей вшколе. Всоответствии сприказом ГлиняноваЛ.А., якобы работала уборщицей напериод основного отпуска уборщицы с04.06.2012 по 30.06.2012 соплатой вразмере 33% отдолжностного оклада бухгалтера. Она подтвердила, что такой приказ невидела, несоставляла инеподписывала, кто-то изготовил фиктивный приказ ипоставил подпись отеелица. Согласно приказу руководителя учреждения от20.07.2012 №01-13/251 Глинянова Л.А. якобы выполняла работу посовмещению напериод отпуска повременной нетрудоспособности уборщицы служебных помещений с03.07.2012 по 09.07.2012 соплатой размере 51% отдолжностного оклада уборщицы служебных помещений, при этом фактический расчет произведен пошестидневной рабочей неделе иотдолжностного оклада главного бухгалтера; напериод основного отпуска уборщицы служебных помещений с01.07.2012 по 07.07.2012 вразмере 51 % отдолжностного оклада уборщицы служебных помещений (2 950 руб.), при этом фактический расчет произведен пошестидневке иотдолжностного оклада главного бухгалтера; напериод основного отпуска бухгалтера с01.07.2012 по 05.07.2012 вразмере 33 % отдолжностного оклада бухгалтера, при этом фактический расчет произведен отдолжностного оклада главного бухгалтера. Все приказы обоплате технического персонала, втом числе приказы осовмещении должностей готовил заместитель директора похозяйственной части - ТОВ Согласно приказу руководителя учреждения от30.08.2012 №01-13/067, который она не составляла и не подписывала, ГлиняноваЛ.А. выполняла работу посовмещению напериод основного отпуска бухгалтера с13.08.2012 по 31.08.2012 вразмере 33 % отдолжностного оклада бухгалтера, фактический расчет произведен отдолжностного оклада главного бухгалтера. Согласно приказу руководителя учреждения от22.10.2014 №01-15/079 Глинянова Л.А. выполняла работу посовмещению напериод отпуска бухгалтера ЧКВ с01.10.14 по 31.10.14 соплатой 50% должностного оклада главного бухгалтера, иного вприказе неуказано, расчет произведен отдолжностного оклада бухгалтера. Всего установлено необоснованных выплат насумму 11321,89 руб. по 211 КОСГУ и 3419,22 руб. по 213 КОСГУ. Кроме этого, ревизией установлены факты начисления оплаты заработу посовмещению профессий (должностей) без приказов руководителя учреждения. Влицевых счетах Глиняновой Л.А. заиюль, август, сентябрь 2013 года начисленаоплата построке «совмещение» вразмере 33% (в общей сумме 10059,52 руб.). Она пояснила, что приказы поуказанному факту засовмещение несоставляла инеподписывала. Влицевых счетах Глиняновой Л.А.заянварь ифевраль 2014 года начисленаоплата построке «совмещение» вобщей сумме 2295,74 руб. Приказы поуказанному факту засовмещение она также несоставляла инеподписывала. В лицевых счетах Глиняновой Л. Азаянварь, апрель, июль 2015 года начисленаоплата построке «совмещение» вобщей сумме 7829,06 руб. Она подтвердила, что приказы поуказанному факту засовмещение несоставляла инеподписывала. Таким образом, указанные выплаты незаконны. Всего установлено необоснованных выплат насумму 20184,32 руб. по 211 КОСГУ и 6095,66 руб. по 213 КОСГУ. Приказы поеепоручению составляет заместитель директора похозяйственной части ТОВ затем приказ проверяется, после чего показывается главному бухгалтеру и только потом приказ подписывает она, то есть директор. Делопроизводитель КНА каждый приказ регистрирует вкниге приказов пофинансовой деятельности. Ревизией установлены случаи начисления разовых выплат стимулирующего характера без подписанных ею приказов, то есть приказы вообще несоставлялись. Виюне 2012 года согласно лицевым счетам Глиняновой Л.А. произведено начисление разовых выплат стимулирующего характера без приказа вразмере 3401,75 руб. Впериод времени с01.06.2012 по 15.07.2012 ГлиняноваЛ.А. включила врасчет позаработной плате необоснованную выплату стимулирующего характера, при отсутствии натоприказа. Вэтотжепериод с01.06.2012 по 15.07.2012 ГлиняноваЛ.А. получила указанную сумму себе накарту АО «Газпромбанк». Вфеврале 2013 года, согласно лицевому счету, Глиняновой Л.А. произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказа вразмере 4 920 руб. 75 коп. Впериод времени с01.02.2013 по 15.03.2013 ГлиняноваЛ.А. включила врасчет позаработной плате необоснованную выплату стимулирующего характера, при отсутствии натосоответствующего приказа. Вэтотжепериод с01.02.2013 по 15.03.2013 ГлиняноваЛ.А. получила указанную сумму себе накарту АО «Газпромбанк». Приказом учреждения от22.11.2013 №01-15/113 Глиняновой Л.А. установленаразовая выплата стимулирующего характера вразмере 100%. Однако, вопреки приказу, фактический расчет произведен вразмере не 100%, а 135%. Начисление 35% (3730,75 руб.) необоснованно. Она подтвердила, что такой приказ неподписывала. Впериод времени с22.11.2013 по 15.12.2013 ГлиняноваЛ.А. включила врасчет позаработной плате необоснованную выплату стимулирующего характера насумму 35%, при отсутствии натоее приказа, то есть руководителя. Всего ГлиняноваЛ.А. незаконно получила 3730,75 руб. Вмарте, мае, июне, сентябре 2014, согласно лицевым счетам, Глиняновой Л.А. произведено начисление разовых выплат стимулирующего характера вразмере 27474,88 руб., без приказов. Приказом учреждения от22.11.2013 №01-15/113 Глиняновой Л.А. установленаразовая выплата стимулирующего характера вразмере 100%. Фактический расчет произведен вразмере 135 %. Начисление 35 % необоснованно, без приказа руководителя учреждения. Вмарте, мае, июне, сентябре 2014, согласно лицевым счетам, Глиняновой Л. А. произведено начисление разовых выплат стимулирующего характера вобщем размере 27474,88 руб. Сянваря подекабрь 2016 года, согласно лицевым счетам, Глиняновой Л. А. произведено начисление разовых выплат стимулирующего характера без соответствующих приказов вобщем размере 236232 руб. Воктябре 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов вразмере 130% отдолжностного оклада, что составило 18837,00 руб. В ноябре 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов вразмере 130 % отдолжностного оклада, что составило 18837,00 руб. Вдекабре 2016 произведено начисление разовой выплаты стимулирующего характера без приказов руководителя вразмере 120 % отдолжностного оклада, что составило 17388,00 руб. Входе проверки установлены факты несоответствия приказов поначислению заработной платы, находящихся вжурнале операций №6 за 2017 год ивтоме 01-04 «Приказы директора поосновной деятельности», тоесть теприказы, которые подшиваются иведутся, идеально несошлись сприказами, которые были внеподшитом виде уГлиняновой Л.А. вбухгалтерии. Поповоду разности вприказах она предоставила ревизору письменное объяснение. Также подтвердила, что вжурнале операций №6 вприказах, неееподписи. Таким образом, сянваря подекабрь 2017 года, согласно лицевым счетам, Глиняновой Л. А. произведено необоснованное начисление разовых выплат стимулирующего характера вразмере 233289,00 руб. Сянваря пооктябрь 2018 года, согласно лицевым счетам, Глиняновой Л. А. начислены разовые выплаты стимулирующего характера вразмере 196055, 50 руб. (без учета НДФЛ 170574,50 руб.). Ревизией установлены случаи несоответствия процента постоянной доплаты стимулирующего характера заинтенсивность ивысокие результаты между приказами руководителя учреждения ифактическим начислением всторону увеличения, всего установлено необоснованных постоянных выплат стимулирующего характера (не поприказам руководителя учреждения) насумму 56859,37 руб. Имеет место неправильный расчет доплаты компенсационного характера заработу вовредных условиях труда вразмере 4%. Смарта 2013 поавгуст 2013 завышен расчет доплаты заработу вовредных условиях труда вразмере 4%. Поаттестации рабочих мест от12.03.2013 особые условия труда подолжности главного бухгалтера установлены напять лет до 11.03.2018. Фактический расчет продолжается до 31.08.2018. Установленапереплата вразмере 2834,98 руб. по 211 КОСГУ и 856,17 руб. по 213 КОСГУ. Кроме этого, установлен факт занижения процента постоянной доплаты стимулирующего характера заинтенсивность ивысокие результаты, так приказом учреждения от01.09.2016 №01.15.068 Глиняновой Л. А. установленапостоянная надбавка стимулирующего характера заинтенсивность ивысокие результаты вразмере 140%. Фактический расчет произведен с01.10.2016 по 31.08.2017 вразмере 125%. Установленанедоплата попостоянной надбавке стимулирующего характера вразмере 23908, 50 руб. по 211 КОСГУ и 7220,37 руб. по 213 КОСГУ. ГлиняноваЛ.А. начисляла компенсации занеиспользованный отпуск без приказа руководителя учреждения, при этом, она утверждает, что всегда разрешает сотрудникам идти вотпуск для того, чтобы неплатить денежные средства занеиспользованный отпуск. Воктябре 2012 Глиняновой Л.А. начисленакомпенсация занеиспользованный отпуск за 16 календарных дней вразмере 15861,93 руб. В июне 2014 Глиняновой Л. А. начисленакомпенсация занеиспользованный отпуск за 40 календарных дней вразмере 54983,95 руб. В августе 2018 Глиняновой Л.А. начисленакомпенсация занеиспользованный отпуск за 30 календарных дней вразмере 56924,30 руб. Приказом учреждения от26.12.2018 №03-03/066 Глинянова Л. А. уволена 26.12.2018 свыплатой компенсации занеиспользованный отпуск за 210 календарных дней. Завесь период работы (с01.09.2010 по 26.12.2018) полагается отпуск вразмере 366,66 календарных дня. Использовано 185 календарных дней основного отпуска, выплаченакомпенсация занеиспользованный отпуск поприказу руководителя учреждения в 2011 году вколичестве 32 календарных дня. Положенакомпенсация занеиспользованные отпуска завесь период работы вразмере 180,66 календарных дней. Ревизией установлено несоответствие поначислению компенсации занеиспользованный отпуск при увольнении насумму 182397, 28 руб. Намомент проверки окончательный расчет ссотрудником непроизведен. Перечислено только 29048, 43 руб. задекабрь 2018. Установлены необоснованные выплаты вразмере 127770,18 руб. по 211 КОСГУ и 38586, 56 руб. по 213 КОСГУ (без учета неправильного расчета закомпенсацию неиспользованного отпуска 180,66 к.д.(окончательный расчет непроизведен). Всвязи сневерными расчетами предыдущих периодов произведен неверный расчет среднего заработка впроверяемом периоде. Установленапереплата вразмере 42779,10 руб. по 211 КОСГУ и 12919, 29 руб. по 213 КОСГУ. Покакой причине с2013 по 2018 годы вшколе небыло ревизий, она пояснить несмогла, так как ревизии назначает Управление образования. Зауказанный период времени были разовые проверки «Питание», «Договоры», заработную плату никто непроверял, Глинянову Л.А. видела впоследний раз в 2018 году, когда звонила ей, но поскольку последняя небрала трубку, решила пойти кней домой. Факт выплаты бывшим главным бухгалтером .. Глиняновой Л.А. впериод ссентября 2013 года посентябрь 2018 года, денежных средств всумме 207689,23рублей, самой себе, сверх начисленных иуказанных врасчетных листах, она пояснила следующим образом: первым делом вбухгалтерию поступают табеля учета рабочего времени, которые ведутся заместителями директора .. курирующими данный вопрос. Ведение табеля осуществляют два заместителя директора поадминистративно-хозяйственной части изаместитель директора поучебно-воспитательной работе. После сдачи табелей учета рабочего времени, она издает приказы овыплатах стимулирующего характера. Фактически исполнителем приказа являются заместитель директора поадминистративно-хозяйственной работе изаместитель директора поучебно-воспитательной работе, аона ознакамливается сприказом иутверждает его своей подписью. Вдальнейшем приказ овыплате стимулирующего или компенсационного характера поступает вбухгалтерию, после чего впрограмме «СМЕТА» работники бухгалтерии производят начисление выплат стимулирующего икомпенсационного характера. Далее бухгалтерия передает заявки напредоставление денежных средств вуправление образования, апосле одобрения управлением образования, заявка передается вказначейство. После чего казначейство перечисляет общую сумму денежных средств, выделенных вкачестве заработной платы банку, всоответствии сзаявкой, без указания счетов исумм каждому сотруднику. Далее бухгалтер .. направляет вбанк ведомости сразбивкой сумм покаждому сотруднику. После чего банк производит зачисление налицевые счета работников. Предполагает, что для того чтобызачислили большую сумму насчет сотрудника необходимо главному бухгалтеру указать взаявке вказначейство необходимую завышенную сумму, после чего откорректировать ведомость зачисления денежных средств, которую учреждение отправляет вбанк, указав завышенную сумму насчет сотрудника. Банк всвою очередь перечисляет денежные средства всоответствии спредоставленной ведомостью бухгалтера Учреждения. Также возможен вариант создания инаправления вбанк дополнительной ведомости наодного сотрудника. При этом, зачисление денежных средств может произойти водин день. Отмечает, что абсолютно любая компенсация, втом числе занеиспользованный отпуск, отражается отдельной строкой врасчетном листе, начисляется всоответствии сприказом директора Учреждения, инеможет пройти бесследно. Если денежные средства неотражены врасчетном листе, томожно считать эти выплаты незаконными инеобоснованными, то есть умышленное хищение, путем завышения суммы квыплате введомостях, поданных вбанк кперечислению заработной платы. Дополняет, что ей неизвестно каким образом, в период смарта 2012 года пофевраль 2014 года, вприказах повыплате стимулирующих икомпенсационных выплат было указано, что ГлиняноваЛ.А. одновременно замещает должности уборщицы, кладовщика, гардеробщика, ссвязи счем та получала дополнительные выплаты, при утверждает, что никаких работ, кроме обязанностей как работника бухгалтерии, та невыполняла. Никаких дополнительных трудовых отношений .. сГлиняновой Л.А. незаключало. Предполагает, что ГлиняноваЛ.А. сиюня 2012 года поавгуст 2012 года вполне возможно исовмещала должности напериод отпуска другого бухгалтера. Поповоду начисления ивыплаты половины оклада главного бухгалтера, считает, что вприказе было прописано, что та совмещает подолжности бухгалтера, однако конкретная сумма прописананебыла, всвязи счем, ГлиняноваЛ.А. начислила себе денежные исходя изоклада главного бухгалтера. Отмечает, что наверняка неможет пояснить причины данного обстоятельства, ейнужно ознакомиться сприказами оначислении стимулирующих икомпенсационных выплатах, чтобыудостовериться, что подпись вдокументе стоит ее или содержание приказа указано корректно. По факту начисления ивыплаты Глиняновой Л.А. самой себе месячной премии всентябре 2015 вразмере 100% вместо 50%, поясняет, что ежегодно, всентябре месяце, Управление образования издает приказ оначислении ейстимулирующей выплаты как директору Учреждения, после чего онаиздает приказ оначислении стимулирующих выплат главному бухгалтеру ибухгалтерам при администрации Учреждения. Однако она точно непомнит, какая сумма стимулирующих выплат была в 2015 году, вполне возможно, что 50% отсуммы отоклада. Также она предполагает, что всентябре 2015 года, всоответствии сприказом, Глиняновой Л.А. могла быть начисленаразовая выплата, вразмере 50% засдачу отчетности. По факту начисления и выплаты Глиняновой Л.А. самой себе, впериод смарта 2012 поавгуст 2017, выплат стимулирующего икомпенсационного характера, взавышенных суммах, аименно израсчета 140%, вместо положенных 135%, 160% вместо 140%, 190% вместо 140%, атакжеповыслуге лет вместо 5% начислено и выплачено 10%, поясняет, что каким именно образом Глинянова совершила данные махинации, она точно сказать неможет. Дополняет, что БалукинаАннараньше работала вУчреждении вдолжности бухгалтера, в какой период та осуществляла трудовую деятельность, она непомнит, работала Балукинасовместно сГлиняновой Л.А. Что входило вдолжностные обязанности БАС ей не известно, так как втотпериод времени, какого либо четкого разделения обязанностей небыло. По факту начисления Глиняновой Л.А. самой себе стимулирующей выплаты за напряженность труда вразмере 140% вместо положенной поприказу №01-04/380 от2011 года в размере 135%, впериод с марта по август 2012 года, поясняет, что действительно подписывала данный приказ, втексте приказа указывается, что Глиняновой Л.А. встроке «Стимулирующая доплата» положено начисление стимулирующей выплаты вразмере 135% отоклада. Покакой причине ГлиняноваЛ.А. начислила себе 140%, ей неизвестно. В июле иавгусте 2012 года, построке «Выслуга» ГлиняноваЛ.А. производила самой себе начисления вразмере 10% стимулирующей выплаты поприказу №01-04/380 от2011 года, тогда как поуказанному приказу положено 5%, поясняет, что втексте приказа указывается, что Глиняновой Л.А. встроке «Выслуга» положено начисление стимулирующей выплаты вразмере 5% отоклада, по какой причине ГлиняноваЛ.А. начисляла себе 10% ей также не известно. Всоответствии сзаконом, работнику начисляется 5% отоклада завыслугу лет более 5 лет. Натотпериод времени, всоответствии сприказом №01-04/380 от 2011 уГлиняновой Л.А. была выслуга вразмере 4 года и 8 месяцев. Учитывая данный факт, уГлиняновой Л.А. небыло никаких оснований наначисление данной стимулирующей выплаты.
В ходе допроса на обозрение ПЛА была предоставлена копия приказа №01-15/056 от01.09.2014. На что ПЛА показала, что данный приказ подписан ею. Вприказе указано, что Глиняновой Л.А. встроке «Стимулирующая доплата» положено начисление стимулирующей выплаты вразмере 170% отоклада. Покакой причине ГлиняноваЛ.А. начислила себе 190%, ей неизвестно. Всоответствии спостановлением Правительства Республики Коми «Об оплате труда работников государственных учреждений образования ..» работникам администрации стимулирующая выплата недолжнапревышать 180%. Учитывая данный факт, уГлиняновой Л.А. небыло никаких оснований наначисление данной стимулирующей выплаты. Далее наобозрение ПЛА была предоставлена копия приказа №01-15/064 от01.09.2015. На что ПЛА показала, что приказ подписан ею. Вприказе указано, что Глиняновой Л.А. встроке «Стимулирующая доплата» положено начисление стимулирующей выплаты вразмере 170 % отоклада. Покакой причине ГлиняноваЛ.А. начисляла себе 180 %, ейнеизвестно. Наобозрение ПЛА была предоставлена копия приказа №01-15/069 от01.09.2016. На что ПЛА показа, что приказ подписан ею. В приказе указано, что Глиняновой Л.А. встроке «Выслуга» положено начисление стимулирующей выплаты вразмере 10 % отоклада. Покакой причине ГлиняноваЛ.А. начисляла себе 15%, ей неизвестно. Всоответствии сзаконом, работнику начисляется 15% отоклада завыслугу лет более 10 лет. Натотпериод времени, всоответствии сприказом №01-15/069 от01.09.2016 уГлиняновой Л.А. была выслуга вразмере 9 лет и 9 месяцев. Учитывая данный факт, уГлиняновой Л.А. небыло никаких оснований наначисление данной стимулирующей выплаты. Наобозрение ПЛА предоставлена копия приказа №01-15/102 от18.12.2018. ПЛА показала, что приказ подписывала она. В тексте приказа указано, что Глиняновой Л.А. встроке «Стимулирующая доплата» положено начисление стимулирующей выплаты вразмере 113% отоклада. Покакой причине ГлиняноваЛ.А. начислила себе 140%, ей неизвестно. Наобозрение ПЛА. предоставлена копия приказа №01-15/076 от24.09.2015. ПЛА показала, что приказ подписывала она. Всодержании приказа указывается, что Глиняновой Л.А. встроке «Месячная премия» положено начисление стимулирующей выплаты вразмере 50% отоклада, покакой причине ГлиняноваЛ.А. начисляла себе 100%, ейнеизвестно.
В ходе дополнительного допроса свидетель ПЛАпоказала, что примерно в 2010 году, точную дату непомнит, надолжность главного бухгалтера ..» была принята Глинянова Л.А. Помимо последней работали еще два бухгалтера. Начислением заработной платы занималась сама ГлиняноваЛ.А., так как никому недоверяла. Два бухгалтера, которые были вподчинении уГлиняновой Л.А., выполняли только еепоручения. Процедура начисления заработной платы следующая: заместитель поучебной части изаместитель похозяйственной части, приносят составленные табеля вбухгалтерию, после чего табеля проверяют. После того, как табеля проверят, тосведения заносятся впрограмму, установленную вбухгалтерии. Далее, программа сама насчитывает заработную плату сотрудникам, после чего формируются ведомости, вкоторых указываются ФИО сотрудников, номер карт, исуммы заработной платы, подлежащей кначислению. Указанные ведомости перед отправкой вбанк ГлиняноваЛ.А. удостоверяет электронной подписью. УГлиняновой Л.А. была своя электронная подпись иотееимени, которые находились наспециальной флешке. Договора ..» были заключены, как со «Сбербанком», так ис«Газпромбанком». ГлиняноваЛ.А. периодически не выходила наработу, нокмоменту начисления заработной платы Глинянова всегда выходила, и зарплату начисляла сама. После увольнения Гляняновой Л.А. программу «Смету», вкоторой происходил расчёт заработной платы, заменили надругую программу, ивсе данные, которые были уихзапредыдущие года, несохранились. Никого изпосторонних или других работников, она для начисления заработной платы не привлекала, ГлиняноваЛ.А. справлялась сама. Помнит, когда ГлиняноваЛ.А. уволилась, онасказала бухгалтерам, чтобы они начислили заработную плату, начто последние ейсказали, что неумеют этого делать, и у них нет электронной подписи. Для того, чтобы начислить заработную плату сотрудникам школы, ей пришлось просить помощи углавного бухгалтера из школы № .... При ней ГлиняноваЛ.А. обязанности уборщика, кладовщика, гардеробщика невыполняла. Впредоставленном ейнаобозрение приказе №01-04/30 от19.03.2012 одоплатах зазамещение должностей, всоответствии скоторым Глиняновой Л.А. полагается выплата зауборщицу служебных помещений КРА., отсутствующую поболезни, стоит нееёподпись, онаданный приказ неподписывала. Впредоставленном ейнаобозрение приказе №01-13/061 от20.06.2012 одоплатах зазамещение, всоответствии скоторым Глиняновой Л.А. полагается выплата зауборщицу служебных помещений Ч находящуюся вочередном отпуске, стоит нееёподпись, онаданный приказ неподписывала. Впредоставленном наобозрение приказе №01-13/251 от20.07.2012 одоплатах зазамещение, всоответствии скоторым Глиняновой Л.А. полагается выплата зауборщицу служебных помещений ЯАП находящуюся набольничном, атакже зауборщицу РЕЕ стоит нееёподпись, онаданный приказ неподписывала. Каждый год ежегодный очередной отпуск у неё начинается с01 июля, продолжительностью примерно до 15 августа, всвязи счем, онанемогла подписать приказ от20.07.2012. Кто подписал отееимени приказы незамещение, онасказать неможет. Для того, чтобы поощрить человека делается служебная записка, после чего данное поощрение рассматривается под протокол, после чего, секретарем печатается сам приказ, его регистрируют вжурнале, после чего онподписывается ей. Далее передается вработу вбухгалтерию. Внастоящее время приказы печатает КНА, донее работала сестра. В 2012 – 2014 годах была аналогичная процедура. Людей для замены, в связи с болезнью, отпуском, подыскивают заместитель похозяйственной часть. Далее счеловека берется согласие, иделается дополнительное соглашение, после чего печатается приказ назамещение, который регистрируется вжурнале, после чего онаего подписывает ионпередается вбухгалтерию. Если приказ вжурнале незарегистрирован, то данного приказа несуществует, так как все приказы регистрируются вжурнале. Поповоду того, что Глиянянова Л.А. начислила некоторым сотрудника .. разовые премии более чем, было положено, показала, что кней подходила ГлиняноваЛ.А. ипоказывала ейприказ, покоторому можно было разово начислить премию в 200 %, ноимревизор, указала как ошибку. Обстоятельства хищения денежных средства Глиняновой Л.А. ей неизвестны. Считает, что ошибиться врасчетах Глинянова немогла, так как изначально тарификация уже забита впрограмме, которая сама автоматически делает расчет. После увольнения Глиняновой Л.А. они досих пор немогут найти многих документов иприказав (..
Согласно показаниям свидетеля НИЮ. <...> г., вдолжности главного бухгалтера ..» работает примерно с19.08.2019 понастоящее время. Веедолжностные обязанности входит общее руководство бухгалтерией Учреждения иналоговый учет, согласно должностной инструкции. Всего вбухгалтерии работает, помимо неё, бухгалтеры КЕНБПВ последняя отвечает заначисление заработной платы иавансовые отчеты, втом числе сдачу отчетности. Процедура начисления заработной платы происходит следующим образом: 1) вбухгалтерию от заместителей директора .. курирующими данный вопрос, поступают табеля учета рабочего времени. Ведение табеля осуществляют два заместителя директора поадминистративно-хозяйственной части изаместитель директора поучебно-воспитательной работе; 2) далее директор учреждения издает приказы овыплатах стимулирующего характера. Фактически исполнителем приказа являются секретари директора, апоследний ознакамливается сприказом иутверждает своей подписью; 3)Далее приказы регистрируются вжурнале усекретарей директора учреждения ивносятся впрограмму «СМЕТА»; 4) вдальнейшем приказ овыплате стимулирующего или компенсационного характера поступает вбухгалтерию, после чего впрограмме «СМЕТА» бухгалтера производят начисление выплат стимулирующего икомпенсационного характера; 5) далее происходит оплата перечислений через систему «СУФД онлайн» (программное обеспечение казначейства, через которое бухгалтера оформляют заявки напредоставление денежных средств). Отмечает, примерно до 2015 года, данное программное обеспечение отсутствовало, ивсе заявки формировались впрограмме «АЦК», выгружались набумажный носитель иотправлялись напроверку вфинансовое управление; 6) после чего казначейство перечисляет общую сумму денежных средств, выделенных вкачестве заработной платы банку, всоответствии сзаявкой, без указания счетов исумм покаждому сотруднику; 7)далее бухгалтер .. направляет вбанк ведомости сразбивкой сумм покаждому сотруднику. После чего банк производит зачисление. Для того, чтобызачисли большую сумму насчет сотрудника, необходимо взаявке вказначейство указать необходимую завышенную сумму, после чего откорректировать ведомость зачисления денежных средств, которую они отправляют вбанк, указав завышенную сумму насчет сотрудника. Банк всвою очередь перечисляет денежные средства всоответствии спредоставленной ведомостью бухгалтера Учреждения. Также возможен вариант создания инаправления вбанк дополнительной ведомости наодного сотрудника. При этом, зачисление денежных средств может произойти водин день. Ведомость направляется вформате эксель, вследствие чего бухгалтер имеет возможность идоступ влюбое время откорректировать информацию введомости, как дозачисления денежных средств, так ипосле. Либо удалить исоздать другую ведомость. Таким образом, все эти манипуляции изначально были направлены нахищение денежных средств, иподтверждают умысел нахищение. Кроме того, начисление ифактическая выплата указанных выше выплат без табеля учета рабочего времени иприказа, подписанного директором учреждения, являются незаконным. Осуществление начисления выплат неможет быть осуществлено без приказа. Теоретически можно составить приказ, загрузить его впрограмму «СМЕТУ», после чего начислить денежные средства, апосле выплаты удалить данный приказ, что является незаконным. Также, абсолютно любая компенсация, втом числе занеиспользованный отпуск, отражается отдельной строкой врасчетном листе, начисляется всоответствии сприказом директора Учреждения, инеможет пройти бесследно. Если денежные средства неотражены врасчетном листе, томожно считать эти выплаты незаконными инеобоснованными, тоесть умышленное хищение, путем завышения суммы квыплате введомостях, поданных вбанк кперечислению заработной платы. Ей известно сослов директора ..ПЛА что БАС работала вшколе вдолжности бухгалтера. Ранее БАС работала совместно сГлиняновой Л.А., которая отвечала за выплату заработной платы.Внастоящий момент программа «СМЕТА» обновлена, ионанеимеет доступ кбухгалтерским документам, доступ возможен только с2019 года (..).
В ходе дополнительного допроса НИЮ показала, чторанее доконца 2018 года надолжности главного бухгалтера ..» работала Глинянова Л.А. После работы которой сводили отчетность другие бухгалтера, приглашенные директором, так как вбазе небыло документации, потому что ГлиняноваЛ.А. невела отчетность, тоесть намомент её прихода база программы «Смета», вкоторой содержится вся необходимая информация для начисления заработной платы, была обновлена, тоесть они начинали работу «счистого листа». Заработная плата начисляется следующим образом: сначала составляется табель учета рабочего времени, табеля составляются ответственными лицами поподразделениям. Табель составляется набумажном носителе, при этом усекретаря проверяется, был личеловек набольничном или вотпуске. После чего табель подписывается ответственными лицами, аименно тем, кто его составляет, атакже директором учреждения. После чего табель сдается вбухгалтерию наобработку, вовремя обработки информация заносится впрограмму «Смета», сучетом всех приказов напремии, стимулирующие доплаты ит.д.Все приказы назамену, премии, выплаты, заносятся впрограмму «Смета». Далее программа сама производит расчет, сучетом имеющихся данных. После того как прошло начисление, формируются ведомости выплат заработной платы накарточки работникам, вкоторых указываются ФИО сотрудника, счет, сумма. Указанные ведомости через порталы связи отправляются вбанки для зачисления денежных средств работникам. Банк, получив указанные ведомости, производит зачисление заработной платы накарточки сотрудникам. Для того, чтобы изначально денежные средства, предназначенные квыплате заработной платы сотрудникам, поступили в банк на лицевой счет школы, они сначала отправляют заявку вказначейство суказанием сумм к начислению, совпадающих ссуммами, которые вывела кначислению программа. Казначейство не проверяет суммы квыплате, оно проверяет правильность заполнения заявки. Ведомость на выплату заработной платы, которая уходит в банк, можно получить, как автоматизировано в программе, так и заполнить вручную. Ошибиться с суммой к начислению в ведомости нельзя, так как она сформирована автоматически, иобщая сумма должна совпадать с суммой, указанной взаявке. Если происходит сверхначисление, тоесть денежных средств на карту сотруднику поступает больше, чем рассчитала программа, тоданный факт означает, что сотрудник, начисливший заработную плату, иуказавший суммы кначислению, умышленно вручную исправил ведомость квыплате денежных средств, указывав намеренно большую сумму кначислению, после чего направил еевбанк, инаосновании указанной исправленной ведомости банк зачислил денежные средства те, которые были отражены введомости, врезультате, чего данные денежные средства, зачислены ипоступили сверхначисленных иуказанных врасчетных листах, полагающихся коплате. Ведомости наоплату подписываются кассиром, бухгалтером, директором. Как правило, ведомости подписываются, инепроверяются направильность, так как они выпущены изпрограммы. Также ведомости, которые направляются иподписываются электронной подписью, непроверяются. Электронной подписью ведомости подписываются отимени директора, для этого уних имеется цифровая подпись, которая находится нафлешке. Технически это происходит следующим образом, она вставляет флешку, заходит в «Сбербанк онлайн», вводит логин-пароль, после чего заверяет документ электронной подписью идалее подписанный документ уходит адресату. При работе с«Газпромбанком» все намного проще, составляются ведомости навыплату заработной платы, которые выдала программа, выгружаются нарабочий стол, после чего вдокументе «Иксэль» составляется реестр квыплате вкотором указывается ФИО, номер карты, сумма квыплате, инаправляются вбанк поэлектронной почте, электронной подписью они неподписываются, тоесть вуказанных ведомостях проще поменять суммы квыплате. Ведомости навыплаты заработной платы должны подшиваться, это считается официальным документом, наосновании которого происходит зачисление заработной платы. Заработная плата ..» выдается два раза, аименно, авансизаработная плата, вкоторую входит полный расчет сучетом отработанного времени. Раньше ..», аванссоставлял 40 % отзаработной платы, иэто могла быть любая круглая сумма – 20000рублей, 30000рублей. Попоступлению окончательного табеля производился окончательный расчет, исучетом выплаченного аванса иотработанного времени, вторая сумма подбивалась ссуммой квыплате. Приказы навыплаты стимулирующих икомпенсационных выплат, премирование изготавливают секретари, подписываются директором, регистрируются вжурнале идалее поступают наобработку вбухгалтерию. Если при начислении поприказам навыплату стимулирующих икомпенсационных выплатах, кначислению рассчитан процент более чем положен поприказу, тоданный факт является также умышленным, ошибки тут быть неможет, так как изначально вручную информация поприказу забивается впрограмму «Смета», наосновании которой далее происходит расчет(..).
Согласно показаниям свидетеля КНА., смарта 2016 года она работает ..». Первоначальноработала лаборантом, апотом сапреля 2016 года вдолжности делопроизводителя. Донее надолжности делопроизводителя работала еесестра .. Ей известно, что сестра пришла надолжность .. в сентябре 2015 года, работала доапреля 2016 года, потом вышла вдекрет идалее, невыходя наработу, уволилась. Вобязанности делопроизводителя входит регистрация входящей иисходящей документации, отправка документации. Приказы, связанные сденежными выплатами, аименно озамене, поощрении сотрудников .. готовит воспитать ГПД (группы продленного дня) СНН Она готовит приказы только помероприятиям, организационным моментам, тоесть приказы. Процедура подготовки приказа навыплаты, следующая: поуказанию директора .. изготавливается приказ овыплатах вдвух экземплярах, далее изготовленный приказ регистрируется вжурнале, после чего онпредоставляется наподпись директору, после его подписания приказ направляется вбухгалтерию, второй экземпляр остается уних иподшивается вконце года. Ей знакома ГлиняноваЛ.А., которая ранее онаработала ..» вдолжности главного бухгалтера. Ей известно отбухгалтеров, что после увольнения Глияновой Л.А. были обнаружены неподписанные приказы навыплаты, документация была неподшита. Также некоторых приказов навыплаты, которые запрашивала полиция, они немогли найти. Пожурналу регистрации указанные приказы также непроходили, хотя приказы навыплаты регистрируются вжурнале (..).
Из показаний свидетеля БАСследует, чтопримерно с2010 по 2012 годработала бухгалтером ... Веё обязанности входило начисление заработной платы работникам .. отчеты позаработной плате (ФСС, Пенсионный иналоговый орган). Впериод нахождения вотпуске другого бухгалтера – Я, ей оформляли совмещение. В указанный период времени главным бухгалтером была Глинянова Л.А. Табеля учета рабочего времени ..» составляли начальники отделов (заместитель директора поАХЧ, заместитель директора поучебно-воспитательной работе, заведующая столовой иглавный бухгалтер). Приказы оначислении компенсационных истимулирующих выплат работникам ..» составлялись Глиняновой Л.А. идиректором ПЛА, далее приказ печатался делопроизводителем, нопосле проверки Глиняновой Л.А. Кто составлял приказы осовмещении Глиняновой Л.А., она незнает, так как ейприносили приказы, уже подписанные директором иглавным бухгалтером. Каким образом происходила регистрация указанных приказов, ей неизвестно, так как вееобязанности это невходило. Все приказы оначислении компенсационных истимулирующих выплат работникам ..» впрограмму «СМЕТА» вносились ей, после личной проверки Глиняновой Л.А. Она занималась заявками навыделение денежных средств, оформлением инаправлением ведомостей для банка, нопосле проверки иподписания главным бухгалтером Глиняновой Л.А. Все ведомости также подписывались главным Глиняновой Л.А. идиректором .. Ключ электронной подписи хранился уГлиняновой Л.А., которая предоставляла его ей для отправления ведомости вбанк. Впериод своей деятельности еюрасчет осуществлялся наосновании переданных иподписанных приказов Глиняновой Л.А. идиректором ..» ПЛА. По поводу того, что главным бухгалтером Глиняновой Л.А. впериод с2012 года по 2018 произведено начисление стимулирующих икомпенсационных выплат вбольшом размере, чем поприказам, предполагает, что после произведенного ей расчета, ГлиняноваЛ.А. могла самостоятельно войти впрограмму «СМЕТА» ивнести изменения, аименно увеличить себе сумму выплаты, так как ГлиняноваЛ.А. имела удаленный доступ ксвоему рабочему компьютеру издома, атак жедоступ сосвоего рабочего компьютера накаждый компьютер бухгалтерии .. втом числе, ина её рабочий компьютер. Приказы осовмещении онанепроверяла, так как это входит вобязанность главного бухгалтера идиректора ..». Впериод работы вучреждении, срабочим графиком с8:45 до 17:15 онаневидела, чтобы ГлиняноваЛ.А. занималась выполнением других обязанностей, кроме, как обязанности главного бухгалтера ..»(..).
Согласно показаниям свидетеля КВВ., примерносоктября 2010 года поавгуст 2018 года, она работала надолжности бухгалтера .. Когда она трудоустроилась, вдолжности главного бухгалтера работала Глинянова Л.А. Также бухгалтером работала РЕЕ фамилию непомнит. Она работала доиюля 2011 года, затем вышла вдекрет. Наместо её пришла БАС Сдекрета она вернулась всентябре 2013 года, после РЕЕ вдекрет, БАС. Также надолжность бухгалтера была принята Т Сначала 2016 года она снова вышла вдекрет, исдекрета онавернулась наработу осенью 2017 года. Веё должностные обязанности входило: ведение кассы, оплата счетов, ведение закупок. Начислением заработной платы сначала занималась Елена, апотом в 2011 году - ГлиняноваЛ.А. Натотмомент, ей небыло известно, как происходит начисление заработной платы. Вбухгалтерии .. была установленапрограмма «Смета». Сначала формировалась ведомость впрограмме «Смета», вкоторой были указаны ФИО человека, исумма кполучению, может быть еще указывался номер карты человека, так как наличными заработную плату никто неполучал. Далее указанная ведомость вэлектронном виде отправлялась вбанк. Далее банк уже производил зачисление работникам денежных средств накарты слицевого счета .. УГлиняновой Л.А. имелась ЭЦП – это электронная цифровая подпись, которой онаподписывала ведомости. УГлиняновой Л.А. была флешка, накоторой находился электронный ключ сэлектронной подписью от«Сбербанка», тоесть спомощью указанной флешки ГлиняноваЛ.А. заверяла документы позаработной плате сотрудникам .. которые уходили вбанк для начисления. Был литакой жеключ от«Газпромбанка», ей неизвестно, икаким образом происходило зачисление накарты «Газпромбанка» сотрудникам, она пояснить неможет, так как уних, аименно, унее Т был ключ отАЦК (это платежная программа, данной программой они пользовались для оплата счетов). Данные ключи стояли увсех накомпьютерах, носуказанным ключом невозможно подписать ведомость позаработной плате инаправить еевбанк. В период работы были случаи, когда Глинянова Л.А. находилась в запое. Как-то Глинянова Л.А. предложила ейдолжность главного бухгалтера, но сусловием, что онабудет выполнять обязанности главного бухгалтера, аона будет ставить свою подпись отимени главного бухгалтера. На что она отказалась. ГлиняноваЛ.А. частенько оставалась наработе после окончания рабочего дня. ГлиняноваЛ.А. никогда неработала зауборщицу, кладовщика, гардеробщика. Зная ГлиняновуЛ.А., последняя, будучи главным бухгалтером, не стала бы мыть полы в школе или работать кладовщиком, гардеробщиком. Когда Глиянова Л.А. уходила вотпуск, тоона была и.о. главного бухгалтера, ноначислением заработной платы онанезанималась, обычно оназвонила Глиняновой Л.А. ипоследняя подключалась дистанционно, либо приходила в школу изанималась начислением заработной платы. Периодически Глинянова Л.А. сообщала им, что «откатывает базу», то означало, что если что-то неправильно сделать впрограмме, томожно еевернуть напредыдущую версию, тоесть стереть все операции, ивернуть еекраннему периоду. Как она понимает, если неправильно произвести начисление заработной платы, томожно все ведомости переделать. Ведомости позаработной плате должны храниться враспечатанном виде, ноона ихуГлиняновой Л.А. невидела(..).
Из показаний свидетеля РЕЕ следует, чтоработает главным бухгалтером в ..» с 01.01.2008. Примерно вдекабре 2018 года кней обратилась ПЛА- директор .. начислить заработную плату сотрудникам .. изакрыть платежные ведомости, так как главный бухгалтер учреждения Глинянова Л.А. отсутствовала на рабочем месте. В 20-х числах декабря 2018 года она пришла в .. и продемонстрировала бухгалтерам, каким образом необходимо начислять заработную плату и закрывать платежные ведомости. Таким образом, она всего лишь проконсультировала работников бухгалтерии и ничего более. Так же ей сообщили, что на следующий день Глинянова Л.А. вышла на работу. Она неанализировала работу Глиняновой Л.А., иейнебыло известно окаких-либо фактов хищения денежных средств Учреждения. Сподобными просьбами, впериод работы Глиняновой Л.А., ПЛА ранее обращалась кней несколько раз, нов 2018 году был последний раз (..).
Согласно показаниям свидетеля ЛЕН. с2011 по 2015 год онаработала вдолжности бухгалтера .. В указанный период главным бухгалтером была Глинянова Л.А. Кроме того, работали еще два бухгалтера БАС, РЕЕ Директором школы была ПЛА В еедолжностные обязанности входило составление меню, расход приход продуктов питания вшколу. Начислением заработной платы занималась Глинянова Л.А. Онасама неумеет начислять заработную плату, иееникто неучил этого делать. Приказы опоощрении сотрудников готовила секретарь Ольга, фамилию непомнит. Отом, что вотношении Глияняновой Л.А. возбуждено уголовное дело пофакту хищения денежных средств, узнала еще когда работала в «..» вс2016 по 2018 год. что. Завремя работы Глинянова Л.А. злоупотребляла спиртными напитками, иногда могла уйти взапой, однако, ковремени начисления заработной платы, Глинянова выходила наработу исама начисляла заработную плату. Вовремя работы ЛЕН. уГлиняновой был порядок, аименно все документы были подшиты. Завремя работы онаневидела, чтобы ГлиняноваЛ.А. замещала должности гардеробщика, уборщика, кладовщика ..).
Из заявления ЛСВ. от08.05.2019 следует, что просит провести проверку вотношении бывшего главного бухгалтера .. Глиняновой Л.А. пофакту возможного хищения денежных средств ..» виюне 2012 насумму более 10000рублей(..).
В ходе осмотра места происшествия от 19.03.2021 осмотрено рабочее место Глиняновой Л.А., расположенное по адресу: .... (..).
В ходе осмотра документов от14.03.2021 осмотрены документы финансово-хозяйственной деятельности ..», в том числе, личные дела сотрудников ..», копии приказов о приеме на работу и увольнении Глиняновой Л.А., копия должностной инструкции Глиняновой Л.А., лицевые счета Глиняновой Л.А., копия положения об оплате труда, табеля учета рабочего времени, журналы операций, приказы руководителя ..» (..).
...
Согласно заключению бухгалтерской экспертизы № 1352 от 29.04.2021,общая сумма заработной платы, выплаченной Глиняновой Л.С. сверх начисленной и указанной в расчетных листках в период с 01.01.2012 по 26.11.2018 составила 207 689,23 рубля; главным бухгалтером Глиняновой Л.А. получены выплаты за совмещение должностей «уборщицы», «гардеробщицы», «кладовщика» и «бухгалтера» сверх полагающихся к начислению в указанный период в сумме 13525, 29 рублей, за совмещение должности бухгалтера в сумме 1819, 90 рублей; за сентябрь 2015 года сверх полагающейся к начислению получена премия 6303 рубля; получены выплаты стимулирующего и компенсационного характера сверх полагающихся к начислению в сумме 66 860, 72 рубля(..).
Согласно заключению специалиста от 24.07.2021,установлены реестры перечислений заработной платы и иных выплат ..», представленные ПАО «Сбербанк», ПАО «Газпромбанк», по которым перечисления на счета Глиняновой Л.А. превышают суммы отраженные в лицевых счетах Глиняновой Л.А.: за сентябрь 2016 года по реестру №1521 от 22.09.2016 предоставленному в ПАО «Сбербанк», по реестру №vl6100470 от 07.10.2016 предоставленному в ПАО «Газпромбанк», сумма незаконно выплаченных денежных средств составила 5000 рублей; за май 2018 года по реестру №1803 от 15.05.2018, предоставленному в ПАО «Сбербанк», по реестру №v18051465 от 15.05.2018, предоставленному в ПАО «Газпромбанк», сумма незаконно выплаченных денежных средств составила 11108,59 рублей; за сентябрь 2018 года по реестру № 1890 от 21.09.2018, предоставленному в ПАО «Сбербанк», по реестру № 1898 от 08.10.2018 в ПАО «Сбербанк»; по реестру №1900 от 09.10.2018, предоставленному в ПАО «Сбербанк», сумма незаконно выплаченных денежных средств составила 12005,45 рублей (..).
Согласно Приказу № 03-01/044 от 01.09.2010 Глинянова Л.А. принята на работу в ..», расположенное поадресу: .... надолжность главного бухгалтера (..).
Согласно приказу № 03-03/066 от 26.12.2018 с Глиняновой Л.А. расторгнут трудовой договор по собственному желанию (..).
В должностной инструкции главного бухгалтера, утвержденной 01.09.2011 директором .., скоторой Глинянова Л.А. ознакомлена лично ипод подпись, закреплены должностные обязанности главного бухгалтера Глияновой Л.А., в том числе, анализ финансовой системы, эффективность иправильность расходования финансовых средств, результаты деятельности непосредственно подчиненных сотрудников, проведение финансовой политики муниципального образования для формирования финансовой политики, разрешение финансовых проблем функционирования школы; планирует иорганизует текущее иперспективное планирование деятельности бухгалтерии, разработку необходимой финансово-хозяйственной документации, систематический контроль качества работы сотрудников бухгалтерии; координирует разработку необходимой финансово-хозяйственной документации, работу сотрудников бухгалтерии идругих сотрудников повопросам финансово-хозяйственной деятельности; руководит работой сотрудников бухгалтерии, организацией учета, контроля ирасходования материальных ифинансовых средств; разрабатывает нормативную документацию поведению финансово-хозяйственной деятельности, включая проекты приказов директора по вопросам финансово-хозяйственной деятельности, смету доходов и расходов; обеспечивает соответствие осуществляемых финансово-хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, своевременное и правильное оформление финансово-хозяйственной документации, то есть Глинянова Л.А., являясь должностным лицом, выполняла организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственном учреждении, осуществляла полномочия по распоряжению и пользованию денежными средствами, поступающими на счет указанного выше государственного учреждения (..).
Представленные сторонами доказательства суд оценивает как допустимые, поскольку они собраны с соблюдением норм уголовно-процессуального закона, достоверные, так как они не противоречат фактическим обстоятельствам дела, согласуются между собой, взаимно дополняют друг друга, сторонами по делу не оспариваются.
Не вызывает у суда сомнений правильность выводов заключений специалистов, установивших суммы незаконно выплаченных Глиняновой Л.А. денежных средств, общую сумму заработной платы, выплаченной Глиняновой Л.С. сверх начисленной и указанной в расчетных листках, суммы выплат за совмещение должностей «уборщицы», «гардеробщицы», «кладовщика» и «бухгалтера» сверх полагающихся к начислению, суммы выплат стимулирующего и компенсационного характера сверх полагающихся к начислению.
Суд признает достоверными и кладет в основу приговора показания представителя потерпевшего БПВ., свидетелей Е., ТЯАПИВВВМЕИПЛА., НИЮКНАБАС., КВВ., РЕЕЛЕН данными в ходе предварительного расследования и оглашенными в суде на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ, а также показания подсудимой Глиняновой Л.А., поскольку они последовательны, непротиворечивы, согласуются между собой и подтверждаются другими доказательствами, изложенными выше.
Оснований для оговора подсудимой Глиняновой Л.А. представителем потерпевшего и свидетелями суд не усматривает. Также суд не усматривает оснований для самооговора подсудимой, поскольку показания в ходе предварительного расследования и в судебном заседании даны ей в присутствии защитника и подтверждаются другими материалами уголовного дела.
На основании исследованных доказательств установлено, что Глинянова Л.А. в период, указанный в обвинении, пользуясь тем, что сформированные ею в автоматизированной системе «СМЕТА» ведомости выплат на карточки, руководством проверяются и согласуются лишь в части общей суммы заработной платы работников, подлежащей перечислению в банковские организации, а реестры заработной платы зашифровываются персональным электронноцифровым ключом и направляются в банковские организации самой Глиняновой Л.А., действуя умышленно, в корыстных целях, путем обмана руководства ..», ПАО «Сбербанк» и ПАО «Газпромбанк», с единым продолжаемым преступным умыслом, направленным на систематическое совершение в течение длительного периода времени хищений денежных средств, принадлежащих ..», Глинянова Л.А., формируя в автоматизированной системе «СМЕТА» расчетные листки, ведомости выплат на карточки, заведомо зная, что работу по совмещениям «уборщика», «кладовщика», «гардеробщика», она не выполняла, незаконно вносила в них ложные сведения о сумме денежных средств за совмещение указанных должностей, заведомо зная и осознавая, что трудовые обязанности по указанным должностям не выполняла, незаконно вносила ложные сведения, при начислении выплат стимулирующего характера, завышая процент выплаты денежных средств, формировала электронные реестры заработной платы и умышленно корректировала их в части суммы денежных средств, подлежащих перечислению на свои лицевые счета, указывая кроме денежных средств, действительно подлежащих перечислению на свои лицевые счета, согласно расчетным листкам, не соответствующие действительности сведения. Электронные реестры Глинянова Л.А. единолично зашифровывала своим электронноцифровым ключом, затем, направляла посредством электронной связи и программ банк-онлайн, в указанные банковские организации, откуда на лицевые счета Глиняновой Л.А. были произведены перечисления денежных средств со счетов ..» на общую сумму 294 378, 24 рублей, что в соответствии с примечанием 4 к ст. 158 УК РФ является крупным размером.
Кроме того,ГлиняноваЛ.А. использовала поддельные официальные документы – электронные реестры, направляемые вбанковские организации, предоставляющие право кзачислению денежных средств налицевые счета работников вкачестве заработной платы, вцелях ихиспользования длясовершения преступления исцелью облегчения его совершения, то есть преступления, предусмотренного ст. 159 ч.3 УКРФ, асцелью скрыть данное преступление, ГлиняноваЛ.А. использовала поддельные официальные документы – ведомости выплат накарточки, предоставляющие право кзачислению насчета .. денежных средств, подлежащих вдальнейшем перечислению налицевые счета работников вкачестве заработной платы.
В соответствии с п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 № 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» (далее - Постановление) обман как способ совершения хищения или приобретения права на чужое имущество может состоять в сознательном сообщении (представлении) заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, либо в умолчании об истинных фактах, либо в умышленных действиях (например, в использовании различных обманных приемов при расчетах за товары или услуги), направленных на введение владельца имущества или иного лица в заблуждение.
Обязательным признаком хищения является наличие у лица корыстной цели, то есть стремленияизъять и (или) обратить чужое имущество в свою пользу либо распорядиться указанным имуществом как своим собственным, в том числе путем передачи его в обладание других лиц, круг которых не ограничен.
В ходе судебного следствия такие обстоятельства установлены.
Так, из анализа обстоятельств совершенного Глиняновой Л.А. преступления, письменных материалов уголовного дела, показаний представителя потерпевшего и свидетелей, следует, что в её действиях установлен такой способ совершения преступления как обман, поскольку Глинянова Л.А. в целях материального обогащения, формируя в автоматизированной системе «СМЕТА» расчетные листки, ведомости выплат на карточки, незаконно вносила ложные сведения, завышая процент выплаты денежных средств, формировала электронные реестры заработной платы и умышленно корректировала их в части суммы денежных средств, подлежащих перечислению на свои лицевые счета, указывая не соответствующие действительности сведения.
Квалифицирующий признак преступления, предусмотренный ст. 159 УК РФ, «с использованием своего служебного положения» подтвержден имеющимися в уголовном деле доказательствами.
Под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечаний к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).
Согласно приказу 03-01/044 от 01.09.2010 Глинянова Л.А. принята на работу в ..» в должности главного бухгалтера. Согласно должностной инструкции главного бухгалтера от 01.09.2011 Глинянова Л.А. является должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно – хозяйственные функции, осуществляющим полномочия по распоряжению и пользованию денежными средствами, поступающими на счет ..». Таким образом,Глинянова Л.А. была наделена такими полномочиями и использовала их для совершения инкриминируемых ей преступлений.
Суд считает обоснованно установленным размер денежных средств в сумме 294 378,24рубля, которыми путем обмана завладела подсудимая, поскольку он подтверждается заключениями специалистов, а также иными материалами уголовного дела. Глинянова Л.А. действовала с корыстным умыслом, поскольку похитила денежные средства, которые ей не принадлежали, она имела реальную возможность распорядиться похищенными денежными средствами, преступление ей было окончено.
Хищение лицом чужого имущества или приобретение права на него путем обмана или злоупотребления доверием, совершенные с использованием подделанного этим лицом официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, требует дополнительной квалификации по статье 327 УК РФ.
Поскольку по смыслу закона к предмету указанного преступления относятся также электронные документы, Глинянова Л.А., формируя реестры, указанные в обвинении, вносила в них заведомо ложные сведения, необоснованно указывая завышенные суммы денежных средств, подлежащих перечислению в качестве заработной платы на свои лицевые счета, тем самым совершила подделку официального документа, на основании которого ей в последующем были перечислены денежные средства.
Учитывая, что данные действия Глинянова Л.А. совершала с целью облегчения совершения преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, и с целью скрыть данное преступление, ее действия правильно квалифицированы по ч. 2 ст. 327 УК РФ.
Государственный обвинитель на основании исследованных в судебном заседании доказательств, поддержала предъявленное Глиняновой Л.А. обвинение, просила прекратить уголовное преследование по предъявленному обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования.
В отношении Глиняновой Л.А. по предъявленному ей обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ уголовное преследование прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, на основании соответствующего заявления подсудимой.
Оценивая исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о доказанности вины Глиняновой Людмилы Александровны и квалифицирует её действия по ч. 3 ст. 159 УК РФ – как мошенничество, тоесть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом сиспользованием своего служебного положения, вкрупном размере;
по ч. 2 ст. 327 УК РФ(в редакции ФЗ от 07.12.2011 № 420-ФЗ) – как подделка официального документа, предоставляющего права, вцелях его использования, совершенное сцелью скрыть другое преступление иоблегчения его совершения.
При назначении Глиняновой Л.А. наказания, в соответствии со ст. 6, ч. 2 ст. 43, ч. 3 ст. 60 УК РФ, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных ей преступлений, относящихся к категории тяжких и средней тяжести преступлений, обстоятельства их совершения, а также данные о личности подсудимой, состояние её здоровья, возраст, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и условия жизни её семьи, наличие обстоятельств, смягчающих и отсутствие отягчающих наказание.
Судом установлено, что Глинянова Л.А. имеет постоянную регистрацию и место жительства на территории .., в браке не состоит, несовершеннолетних детей и иных иждивенцев не имеет, не трудоустроена, .., не судима,к административной ответственности не привлекалась, по предыдущему месту работы характеризовалась положительно, кроме того, жалоб на её поведение в быту не поступало. На учете у нарколога и психиатра не состоит, ...
Обстоятельствами, смягчающими наказание Глиняновой Л.А., по обоим преступлениям, суд признает:
в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ – состояние здоровья подсудимой, .., признание вины, раскаяние в содеянном, ...
в соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ (по преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 159 УК РФ) – добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления.
Оснований для признания обстоятельством, смягчающим наказание Глиняновой Л.А., явки с повинной суд не усматривает, поскольку заявление Глиняновой Л.А.о совершенном преступлении было написано ей после того, как было возбуждено уголовное дело в отношении Глиняновой Л.А., и правоохранительные органы располагали сведениями о причастности Глиняновой к преступлению, однако данное обстоятельство суд в соответствии с п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ по обоим преступлениям расценивает, как активное способствование расследованию преступления,выразившееся, в том числе, в даче показаний об обстоятельствах совершения преступления, и признает в качестве обстоятельства, смягчающего наказание.
Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой, судом не установлено.
Несмотря на отсутствие отягчающих и наличие смягчающих наказание обстоятельств, с учетом фактических обстоятельств совершенного преступления, оснований для изменения Глиняновой Л.А. категории преступлений на менее тяжкие в порядке ч. 6 ст. 15 УК РФ суд не усматривает.
С учетом данных о личности подсудимой Глиняновой Л.А., обстоятельств совершенных преступлений, суд приходит к выводу о том, что для достижения целей наказания, а именно, восстановления социальной справедливости, предотвращения совершения подсудимой новых преступлений, её исправления, Глиняновой Л.А. за оба преступления должно быть назначено наказание в виде лишения свободы, не усматривая при этом оснований для назначения более мягких видов наказания.
По тем же доводам суд не усматривает оснований для замены Глиняновой Л.А. назначенного наказания в виде лишения свободы на принудительные работы.
Учитывая характер преступления, поведение подсудимой во время и после его совершения, и отсутствие других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, судом не установлено исключительных обстоятельств, для назначения Глиняновой Л.А. наказания в соответствии со ст. 64 УК РФ.
Вместе с тем, исходя из всех обстоятельств дела, данных о личности Глиняновой Л.А., характеризующейся положительно, на которую жалоб на её поведение в быту не поступало, к административной ответственности не привлекавшейся, ранее не судимой, полностью возместившей материальный ущерб, причиненный преступлением, а также совокупности смягчающих наказание обстоятельств, отсутствия отягчающих, суд приходит к выводу, что подсудимая не обладает достаточной степенью общественной опасности и считает возможным исправление Глиняновой Л.А. без реального отбывания наказания и что ей необходимо назначить наказание с применением положений ст. 73 УК РФ. Правовых препятствий, предусмотренных ч.1 ст.73 УК РФ, не установлено.
Учитывая наличие смягчающих обстоятельств, суд считает возможным не назначать Глиняновой Л.А. дополнительное наказание, предусмотренное санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ, в виде штрафа и ограничения свободы.
При определении размера наказания Глиняновой Л.А. по обоим преступлениям суд руководствуется положениями ч. 1 ст. 62 УК РФ.
Суд считает необходимым до вступления приговора в законную силу меру пресечения в отношении Глиняновой Л.А. оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.
Гражданский иск по делу не заявлен.
В отношении вещественных доказательств суд принимает решение на основании ст. ст. 81, 82 УПК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 307, 308 и 309 УПК РФ, суд
ПРИГОВОРИЛ:
Признать Глинянову Людмилу Александровну виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 2 ст. 327 УК РФ (в редакции ФЗ от 07.12.2011 № 420-ФЗ), и назначить ей наказание:
по ч. 3 ст. 159 УК РФ в виде лишения свободы сроком на 1 (один) год 10 (десять) месяцев,
по ч. 2 ст. 327 УК РФ (в редакции ФЗ от 07.12.2011 № 420-ФЗ) в виде лишения свободы сроком на 6 (шесть) месяцев.
На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичногосложения назначенных наказаний Глиняновой Людмиле Александровне назначить окончательное наказание в виде лишения свободы сроком на 2 (два) года.
В соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное в виде лишения свободы наказание считать условным с испытательным сроком 2(два) года, с возложением на осужденную следующих обязанностей: встать на учет в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства, уведомлять инспекцию о перемене места жительства и рода занятий.
Меру пресечения в отношении Глиняновой Л.А. до вступления приговора в законную силу оставить прежней в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.
Вещественные доказательства по уголовному делу:
..
..
..
Приговор может быть обжалован участниками судебного разбирательства в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение 10 суток со дня его провозглашения, осужденным, содержащимся под стражей, – в тот же срок со дня получения копии приговора.
В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии и участии защитника в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем он должен указать в жалобе, а в случае, если дело будет рассматриваться в апелляционном порядке по жалобе иного лица или по представлению прокурора, то в отдельном ходатайстве или в возражениях на апелляционные жалобу или представление, которые должен направить в суд в десятидневный срок со дня получения копии жалобы или представления.
Председательствующий Н.В. Куценко
