к делу № 1-64/2016
ПРИГОВОР
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Туапсе 03 октября 2016 года
Судья Туапсинского городского суда Краснодарского края Еременко С.Н.,
с участием государственного обвинителя заместителя Туапсинского транспортного прокурора Евтых Т.Ш.,
представителя потерпевшего Н.С.С.
защитника Андриенко Е.В., предоставившего удостоверение № № и ордер № № от 27.07.2016 года, Клоян Н.А., предоставившего удостоверение № № и ордер № № от 30.08.2016 года,
при секретаре: Супряга А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении: Зубковой Е.В.<данные изъяты>, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 201 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
Зубкова Е.В. совершила использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организаций.
Преступление Зубкова Е.В. совершила при следующих обстоятельствах. Зубкова Е.В. в соответствии с приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу №№ от ДД.ММ.ГГГГ являлась заместителем начальника центра – начальником отдела управления персоналом Органа управления Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Северо-Кавказской дирекции управления движением структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД», вследствие чего обладала организационно-распорядительными полномочиями в коммерческой организации.
З.Д.Р. – сын Зубковой Е.В., в соответствии с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №№ ЛС от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу приемосдатчиком груза и багажа 5-го разряда железнодорожной станции Сочи Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций.
В процессе исполнения трудовых обязанностей в марте 2013 года, точная дата следствием не установлена, Зубкова Е.В., находясь в здании Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций, расположенного по адресу: Краснодарский край, г.<адрес>, имея умысел на злоупотребление полномочиями, решила воспользоваться оказываемым ей доверием в силу занимаемого служебного положения и по личной инициативе, в целях извлечения материальных выгод для своего сына З.Д.Р. – начисления ему денежных средств в качестве заработной платы и иных выплат при одновременном неисполнении трудовых обязанностей по занимаемой должности, действуя вопреки законным интересам организации, организовала документальное оформление З.Д.Р.. как исполняющего трудовые обязанности по занимаемой должности приемосдатчика груза и багажа 5-го разряда железнодорожной станции Сочи, хотя в действительности З.Д.Р. никаких трудовых обязанностей по указанной должности не исполнял.
За отчетные периоды с марта по август 2013 года Б.И.Г.., будучи ответственной за формирование табеля учета использования рабочего времени работников железнодорожной станции Сочи, оформляла табеля учета использования рабочего времени работников железнодорожной станции Сочи и в соответствии с указанием Зубковой Е.В. не производила в системе ЕК АСУТР – единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами, никаких изменений в отношении приемосдатчика груза и багажа 5-го разряда железнодорожной станции Сочи З.Д.Р. который в действительности не работал и трудовых обязанностей по занимаемой должности не исполнял.
Согласно приказу (распоряжению) о переводе работника на другую работу №№ ЛС от ДД.ММ.ГГГГЗ.Д.Р. с должности приемосдатчика груза и багажа 5-го разряда железнодорожной станции Сочи был переведен на должность приемосдатчика груза и багажа 6-го разряда железнодорожной станции Веселое.
После этого Зубкова Е.В., продолжая реализацию своего преступного замысла, в конце августа 2013 года, точная дата следствием не установлена, находясь в здании Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций, расположенного по адресу: <адрес> организовала документальное оформление З.Д.Р.. как исполняющего трудовые обязанности по занимаемой должности приемосдатчика груза и багажа 6-го разряда железнодорожной станции Веселое, хотя в действительности З.Д.Р.. никаких трудовых обязанностей по указанной должности не исполнял.
За отчетные периоды с августа 2013 года по апрель 2014 года Г-Ц.В.Г. будучи ответственной за формирование табелей учета использования рабочего времени работников железнодорожной станции Веселое, оформляла табеля учета использования рабочего времени работников железнодорожной станции Веселое и в соответствии с указанием Зубковой Е.В. не производила в системе ЕК АСУТР никаких изменений в отношении приемосдатчика груза и багажа 6-го разряда железнодорожной станции Веселое З.Д.Р. который в действительности не работал и трудовых обязанностей по занимаемой должности не исполнял.
Следовательно, за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ на основании табелей учета использования рабочего времени работников железнодорожных станций Сочи и Веселое с внесенными в них недостоверными сведениями по указанию Зубковой Е.В., действовавшей вопреки законным интересам Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций в целях извлечения выгод для своего сына З.Д.Р.., о якобы осуществленной З.Д.Р.. трудовой деятельности, в Туапсинском отделе бухгалтерского учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГЗ.Д.Р.. начислены денежные средства в общей сумме 216 104 рубля 83 копейки и перечислены на счет банковской карты в качестве заработной платы и иных выплат денежные средства в общей сумме 189 318 рублей 67 копеек.
Преступными действиями Зубковой Е.В. Туапсинскому центру организации работы железнодорожных станций причинен имущественный ущерб на общую сумму 216 104 рубля 83 копейки, являющийся существенным вредом для организации,
Подсудимая Зубкова Е.В. в судебном заседании не признала себя виновной и показала, что в июле 2012 года, к ней поступило предложение возглавить кадровую службу в Туапсинском ДЦС, на что она согласилась. Все сведения о работниках были введены в систему ЕК АСУТР. На каждого работника вводилась очень большая объемная информация и специалисты не успевали. Для этого были разрешены помощники, которые занимались вводом информации в систему ЕК АСУТР. В их отдел был разрешен прием ее сына – З.Д.Р.. Он обучался в учебном заведении, в период сессии уходил в отпуск без содержания или переходил на режим неполной рабочей недели. Курсы организовывались очень редко и чтобы человек не просиживал время, они привлекались к работе. Когда образовывались курсы, инженер по подготовке кадров, которая курировала курсы, составляла списки работников. Такая телеграмма была дана на З.Д.Р. для обучения в Бесланской школе. У них был месяц обучения, месяц прохождения практики на рабочем месте. Первый месяц З.Д.Р.. прошел обучение, второй практические занятия он проходил в Туапсинском порту. Он проходил там практику. На период прохождения практики был приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ года.
Туапсинский ДЦС образовался с 01.06.2013 года штат работников аппарата управления был не укомплектован на 80%. Штат работников отдела управления персоналом так же был в течении длительного времени не укомплектован полностью в общем только на 50%. В связи с тем, что работников соответствующей квалификации для назначения на должности специалистов по управлению персоналом не было, с разрешения заместителя начальника службы управления персоналом и социального развития Северо-Кавказской региональной дирекции С.К.В. было разрешено допустить к работе в отдел кадров помощников из числа рабочих и специалистов, для оказания практической помощи в оформлении кадровых документов.
На каждом участке имелись помощники. З.Д.Р.. работал в отделе Управления персоналом. Введя сына в отдел управления персоналом, конфликта интересов никакого не было, так как работал по трудовому кодексу. Единолично решения она никакого не могла принять, кадровое решение принимались вышестоящим руководством.
В материалах уголовного дела отсутствуют графики работы приемосдатчика груза и багажа станции Сочи, Веселое, с которыми З.Д.Р.. ознакомлен. Если работника письменно не уведомили об ознакомлении с графиком работ (сменности), а сделали это в устном порядке, он может не выйти на работу. В таком случае наниматель не имеет права привлечь работника к дисциплинарной ответственности за прогул. В деле имеется светокопия приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ года о приме на работу З.Д.Р.. в котором установлена тарифная ставка 81,58 руб. в час. без надбавок и доплат, тоже самое и говорится в трудовом договоре З.Д.Р.
С должностными инструкциями приемосдатчика груза и багажа станции Сочи и станции Веселое З.Д.Р.. не знакомили под роспись.
Многие заявления Зубкова Д.Р. не вводились в систему ЕКАСУТР и не были изданы в печатном виде.
В обвинительном заключении отсутствуют ссылки на пункты ее должностной инструкции или нормы трудового законодательства, правовых актов которые она нарушила, превысив свои полномочия. В отделе управления персоналом З.Д.Р. работал как помощник. Он числился приемосдатчиком груза и багажа. Он был перемещен. ДД.ММ.ГГГГ года был издан приказ о закреплении З.Д.Р. с ДД.ММ.ГГГГ. З.Д.Р.. вводил в ЕК АСУТР все данные о работниках, в то время сын не имел высшее образование.
Она знала все пароли специалистов, это знали все работники кадровой службы. Когда работник отсутствует, они обязаны вводить документы по его участку в ЕК АСУТР.
Вина подсудимой Зубковой Е.В. в использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организаций подтверждается следующими доказательствами, собранными в ходе предварительного следствия и исследованными в судебном заседании.
Показаниями представителя потерпевшего Н.С.С.., данными в судебном заседании, согласно которым на стадии предварительного расследования ему стала известна сущность совершенных противоправных действий Зубковой Е.В., которая состоя в должности начальника отдела управления персоналом и социального развития Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций, начальника отдела управления персоналом и социального развития, злоупотребила своими полномочиями в интересах своего сына З.Д.Р. Сын подсудимой З.Д.Р. числился приемосдатчиком груза и багажа ст. Веселое, своих обязанностей не исполнял на работу не выходил, при этом получал заработную плату. З.Д.Р. так же не работал в отделе Управления персоналом, только числился, но не работал. Ущерб, причиненный РЖД в размере 216 104 рубля 83 копейки, не возмещен и для организации является существенным. В судебном заседании представитель потерпевшего Н.С.С. заявил гражданский иск, просил взыскать с Зубковой Е.В. в пользу ОАО «РЖД» 216 104 рубля 83 копеек.
Показаниями свидетеля Ф.Т.М. оглашенными в судебном заседании, согласно которым в 2013 году она работала в Туапсинском центре организации работы железнодорожных станций на должности специалиста по управлению персоналом I категории в отделе управления персоналом и социального развития. Место работы находилось в здании <адрес> в г.Туапсе, служебный кабинет, где она непосредственно работала, находился на первом этаже здания. В своей работе она подчинялась начальнику отдела управления персоналом и социального развития Зубковой Е.В.. З.Д.Р.. ей знаком, но как сотрудника отдела управления персоналом и социального развития его никто не представлял, сама Зубкова Е.В. по данному поводу ничего не говорила. Как работника отдела управления персоналом и социального развития З.Д.Р. она не считала, так как в общем кабинете отдела он появлялся эпизодически на короткий период времени и общался только со своей матерью Зубковой Е.В. На тот период Зубкова Е.В. также работала в общем кабинете, но ее рабочее место было отгорожено шкафом и не было видно, чем в кабинете занимается Зубкова Е.В., при этом ее рабочее место находилось так, что она сидела спиной к Зубковой Е.В.
З.Д.Р. в общем кабинете отдела она видела примерно один раз в неделю, не чаще, при этом он не находился полный рабочий день, а приходил примерно на один – два часа и затем уходил. Лично ей З.Д.Р. никакой помощи в работе отдела не оказывал, она не видела, чтобы тот помогал другим. /т.3, л.д.240-241/
Показаниями свидетеля Ц.И.С.., данными в судебном заседании, согласно которым с подсудимой она знакома, отношения рабочие. Неприязненных отношений нет. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года она работала в Туапсинском центре организации работы железнодорожных станций в должности инженера административно-хозяйственной группы. В ее обязанности входил сбор заявок на материалы (канцтовары, спецодежда, форменная одежда) и их подача в дирекцию в г.Ростов-на-Дону, контроль за запасами материальных ценностей. Зубкова Даниила знала, кем он работал, точно не знала. Видела иногда в отделе кадров. Он ей помогал по работе. Она получала коробки с бумагой, он помогал разгружать.
Показаниями свидетеля Г.И.С. данными в судебном заседании, согласно которым с подсудимой знакомая. С декабря 2012 года она работала начальником отдела по работе со станциями Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций. В ее обязанности входило организация работы железнодорожных станций – разработка технологических проектов, контроль их исполнения, согласование инструкций путей необщего пользования. З.Д.Р. она увидела 2013 году, весной или начале лета. Ее рабочее место находилось на третьем этаже. Иногда видела З.Д.Р.. в отделе кадров, что он там делал ей не известно.
Показаниями свидетеля Л.Е.В. данными в судебном заседании, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ года до июня 2014 года она занимала должность ведущего инженера сектора организации оплаты труда Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций. С июня 2014 года она исполняла обязанности начальника сектора организации оплаты труда. Ранее в ее обязанности, как ведущего инженера сектора организации оплаты труда Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций, входило контролирование учета и начисления заработной платы работникам центра на участке обслуживания от ст.Шепси до ст.Сочи. Однажды ей позвонила Булыгина и сообщила, что у нее в программе появился новый работник - З.Д.Р.. и якобы она его не видела и не знает, что ей делать. Она ей посоветовала обратиться в кадры. На станцию Веселое З.Д.Р. был переведен, и ей позвонила Г-Ц.В.Н. и поставила в известность, что там такой работник появился. У нее в отделе всего три человека работают, и они занимаются всем предприятием, расчетом премий, надбавок. У них аккумулируются все табели со всех станций для начисления заработной платы. Существует программа ЕК АСУТР, в которой работают несколько отделов. Если не стоит отсутствие, значит стоят часы. Сразу идет 8 часов у каждого. Потом специалисты расставляют смены. Ни в одном графике З.Д.Р.. не фигурировал, как приемосдатчик.
Показаниями свидетеля В.К.С.К. данными в судебном заседании, согласно которым она работала психологом. По роду своей деятельности тестировала дежурных по станции и помогала с кадровой работой. Ее рабочее место находилось в отделе кадров на станции Туапсе, где ей выделили кабинет. З.Д.Р. ей знаком, как сын Зубковой Е.В. они сидели в одном кабинете, и З.Д.Р.. иногда приходил к маме на работу, периодически раз в месяц, потом 2 месяца не было. Иногда Зубкова Е.В. сажала сына в кабинет, чтобы тот смотрел как она тестирует, хотя он не специалист.
Показаниями свидетеля Г-Ц.В.Н. оглашенными в судебном заседании, согласно которым с 01.07.2003 года она работает инженером по организации и нормированию труда I категории железнодорожной станции «Адлер» Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам железнодорожных станций Адлер, Веселое, Имеретинский парк, Альпика-Сервис и Эсто-Садок, разработка положений о премировании, расчет премий и иных выплат стимулирующего характера. В своей работе как непосредственному руководителю она подчиняется начальнику железнодорожной станции «Адлер», а касательно своей работы с кадрами она также подчиняется начальнику отдела управления персоналом. Ежегодно в соответствии с приказами начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций она является лицом, уполномоченным на ведение и ответственным за формирование и обработку в системе ЕК АСУТР табелей учета рабочего времени сотрудников всех обслуживаемых ею станций. По роду своей трудовой деятельности она имеет право использования в служебных целях и работы в системе ЕК АСУТР, поэтому у нее имеется специальный пароль – логин и ее служебный персональный компьютер подключен к сети ЕК АСУТР. Поскольку она формировала табеля учета рабочего времени работников обслуживаемых станций, то имела право подписания данных документов в графе «ДСН». В системе ЕК АСУТР автоматически в табелях учета рабочего времени проставляются отметки о том, что у работника 5-ти дневная рабочая неделя и что он находился на рабочем месте на протяжении 8-ми часов. В том случае, если имелся какой-либо кадровый приказ о нахождении человека в отпуске или командировке, и этот приказ был обработан и учтен в системе ЕК АСУТР, то в табелях учета рабочего времени, ведомых в текущем порядке в электронном виде в системе ЕК АСУТР, также автоматически отображались сведения об отсутствии данного работника на рабочем месте, причинах этого (отпуск, командировка) и длительность (период) отсутствия.
С августа 2013 года на ст.Веселое в должности приемосдатчика груза и багажа 6-го разряда стал числиться З.Д.Р. который, как оказалось, был переведен со станции «Сочи». В конце августа к ней как обычно от Л.К.В. поступил табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа ст.Веселое, после чего она приступила к формированию в системе ЕК АСУТР в электронном виде табеля учета рабочего времени работников железнодорожной станции «Веселое» по форме «Т-13». Начав работать в системе ЕК АСУТР она обратила внимание, что по данным в системе значился приемосдатчик груза и багажа ст.Веселое З.Д.Р. который не был указан Л.К.В. в представленном ею табеле учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа ст.Веселое. Из-за этого она начала разбираться в сложившейся ситуации и выяснять, почему З.Д.Р. по данным системы ЕК АСУТР числился как приемосдатчик груза и багажа ст.Веселое, а Л.К.В.. как лицом, ответственным за контролирование выхода приемосдатчиков на рабочие места и формирование табеля учета рабочего времени, сведений в отношении З.Д.Р. никаких представлено не было. В результате ее действий выяснилось, что в действительности З.Д.Р.. якобы работал специалистом в отделе управления персоналом в г. Туапсе, а приемосдатчиком груза и багажа ст.Веселое просто числился. О том, что З.Д.Р. в действительности якобы работает в отделе управления персоналом центра она узнала от кого-то из работников отдела управления персоналом, находящихся в административно-бытовом здании ст.Адлер, но кто именно это был – Ж.Е.В.. или О.И.В. она пояснить не может, так как уже не помнит таких подробностей. Поскольку в отделе управления персоналом ей сказали, что приемосдатчик груза и багажа ст.Веселое З.Д.Р.. фактически работает специалистом по управлению персоналом в центре в г.Туапсе, она не стала вносить никаких изменений в отображаемый в системе ЕК АСУТР табель учета рабочего времени, то есть просто оставила в табеле те сведения в отношении З.Д.Р. которые уже отображались по данным системы.
Также примерно в конце августа 2013 года в административно-бытовом здании ст.Адлер она встретила начальника отдела управления персоналом Зубкову Е.В. и поинтересовалась у нее насчет приемосдатчика груза и багажа ст.Веселое З.Д.Р.., который по данным системы ЕК АСУТР значился работником ст.Веселое, а в соответствии с получаемыми с самой станции сведениями – табелями учета рабочего времени от Л.К.В.., сведений о его работе на станции не имелось. По существу ее обращения Зубкова Е.В. сказала, что З.Д.Р.. в действительности работает у нее в центре в г.Туапсе в отделе управления персоналом, что она обо всем происходящем в курсе и сказала, чтобы она никуда «не вникала» и не вносила в формируемые ею табеля учета рабочего времени работников железнодорожной станции «Веселое» в отношении З.Д.Р.. никаких сведений, а оставляла бы все так, как будет отображаться в системе ЕК АСУТР.
В последующем на основании полученных от Зубковой Е.В. сведений о том, что она в курсе всего происходящего в отношении З.Д.Р. и что все с ним трудовые события находятся у нее под контролем, она не обращала внимания на отображаемые в системе ЕК АСУТР данные в отношении З.Д.Р. Никаких изменений в соответствии с указанием Зубковой Е.В. в систему ЕК АСУТР в отношении З.Д.Р. она не вносила, полагая, что тот в действительности работает в г.Туапсе в отделе управления персоналом центра.
При исполнении трудовых обязанностей она видела, что в систему ЕК АСУТР периодически вносятся различные изменения (мероприятия) в отношении приемосдатчика груза и багажа ст.Веселое З.Д.Р.. – уход в отпуск, больничные и прочее. Кто производил данные «мероприятия» в отношении работника З.Д.Р. и с какого рабочего места, ей не известно.
После прихода нового начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций Ф.И.О. тот стал уделять особое внимание работе З.Д.Р. и когда стали выявляться факты его необоснованного отсутствия на рабочем месте, она начала вносить соответствующие сведения в табеля учета рабочего времени. Подобные факты стали выявляться примерно в сентябре – октябре 2014 года, точные даты указать не может, так как не помнит.
Она подтверждает и настаивает, что сама Зубкова Е.В. в конце августа 2013 года в здании ст.Адлер лично ей сообщила, что она в курсе о том, что З.Д.Р. просто числится как приемосдатчик груза и багажа ст.Веселое и что в действительности он не исполняет трудовые обязанности, поскольку якобы в этот период работал в г.Туапсе в отделе управления персоналом. Одновременно с этим Зубкова Е.В. дала ей прямое указание ни во что не вникать и ни во что не вмешиваться, что относилось к работе З.Д.Р. как приемосдатчика груза и багажа ст.Веселое. Ослушаться указаний начальника отдела управления персоналом центра Зубковой Е.В. о том, чтобы она не вникала в суть происходящего в отношении З.Д.Р.. и чтобы она не вносила в систему ЕК АСУТР никаких изменений в уже имеющиеся в отношении З.Д.Р. сведения, она не могла, поскольку Зубкова Е.В. являлась одним из руководителей Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций и была для нее начальником в кадровых вопросах. /т.3, л.д.26-29/
Показаниями свидетеля А.Э.А.., данными в судебном заседании, согласно которым в период с марта 2013 года до октября 2014 года она работала в должности техника по производственно-техническим вопросам административно-хозяйственной группы, место работы находилось в приемной начальника центра на 3-м этаже здания №<адрес> Она регистрировала входящую корреспонденцию, заходила во все отделы. Летом она первый раз увидела З.Д.Р. Последнего видела в отделе кадров, она подумала, что он просто зашел к матери. Как сотрудника отдела кадров она не воспринимала З.Д.Р..
Показаниями свидетеля К.Д.А. оглашенными в судебном заседании, согласно которым с мая 2012 года он работает заместителем начальника ст.Веселое по оперативной работе Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций. В период с 20-х чисел июля 2014 года до 10-х чисел ноября 2014 года, в период с 08.12.2014 года он исполнял обязанности начальника железнодорожной станции Веселое. В период с августа 2014 года до октября 2014 года у него на станции значилось 6 штатных единиц – должностей приемосдатчиков груза и багажа. По факту в указанный период работало 5 человек – Л.К.В.П.Н.П.Т.., Р.И.. и М.А. а также в декретном отпуске числились А. и Р.
В апреле 2014 года либо в июне 2014 года, точно указать не может, так как уже не помнит, было принято решение о переводе со ст.Адлер на ст.Веселое на должность приемосдатчика груза и багажа В.А.Д. на период отсутствия в декретной отпуске другого работника. Однако при получении из отдела управления персоналом центра штатного расписания приемосдатчиков груза и багажа ст.Веселое оказалось, что у них на станции на должности человека, находящегося в тот период в декретном отпуске, а именно на должности приемосдатчика груза и багажа 6-го разряда числится З.Д.Р.. Сведения о том, что у них на станции появился З.Д.Р.. как приемосдатчик груза и багажа, которого не видели на самой станции и который в действительности не исполнял трудовые обязанности, он узнал от К.А.И. который в тот период исполнял обязанности начальника железнодорожной станции Адлер. Насколько помнит, тогда он с К.А.И. поговорил о том, что З.Д.Р.. надо «убирать» со станции, так как приближалось лето и работникам надо было предоставлять отпуска, а также из-за того, что пока З.Д.Р.. занимал должность приемосдатчика груза и багажа невозможно было принять на эту должность другого человека.
Поскольку К.А.И.. «курировал» деятельность приемосдатчиков груза и багажа, то разрешением возникшего вопроса по З.Д.Р.. занимался сам К.А.И. он никаких действий по данному факту не предпринимал. Каким образом К.А.И. разрешал вопрос по З.Д.Р. он пояснить не может, но спустя некоторое время после выявленного факта между ним и новым начальником Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций Ф.И.О. состоялся разговор на предмет того, что ему известно насчет З.Д.Р. и его отсутствия на рабочем месте.
З.Д.Р. как приемосдатчик груза и багажа ст.Веселое ему не знаком, на рабочем месте на ст.Веселое он не появлялся и никаких трудовых обязанностей по занимаемой должности не исполнял ни одного дня. В графиках выходах на смены приемосдатчиков груза и багажа фамилия З.Д.Р. никогда не была внесена и в табелях учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа ст.Веселое он не значился. Если бы З.Д.Р. в действительности исполнял обязанности приемосдатчика груза и багажа ст.Веселое, то он однозначно видел бы его на рабочем месте и знал бы его лично, как работника их железнодорожной станции. Где в действительности работал З.Д.Р. либо исполнял иные трудовые обязанности в период, когда он числился у них на станции, ему не известно. /т.3, л.д.39-41/
Показаниями свидетеля Ж.В.П. данными в судебном заседании, согласно которым с марта 2013 года по 2014 год включительно она состояла в должности начальника сектора организации оплаты труда. Подсудимая занимала должность заместителя начальника по кадрам. С Зубковой Е.В. согласовывались приказы об изменении режимов работы, о привлечении к работе. В ее должностные обязанности входило, чтобы своевременно и правильно было начисление заработной платы. В конце и в середине месяца предоставлялся табель учета рабочего времени, ответственный работник сверял с графиком. У каждого работника есть нормированный график. С табеля, поданного начальнику станции, заводится в программу ЕК АСУТР, распечатывается и подписывается. С З.Д.Р. она не знакома. Ответственный работник на ст. Сочи Б., обнаружила, что у нее появился новый работник- З.Д.Р.., на что ей сказали, что бы она обратилась в отдел управления персоналом. Видимо она обратилась. Приказ о приеме, переводе, перемещении З.Д.Р.. ей не предоставлялся. Ее рабочее место находилось в г. <адрес>. Два раза она видела З.Д.Р.. в отделе кадров, но что он там делал, ей не известно.
Показаниями свидетеля Г.Э.А. данными в судебном заседании, согласно которым С 2013 по 2014 год она работала в ОАО «РЖД». В ее обязанности входило ведение табелей отдела управления. Если кто-то из работников был на больничном, то выгружается табель в программу. Она подходила к начальнику отдела кадров, проводила сверку, а потом, когда попадал больничный лист, она проводила сверку в программе. С З.Д.Р. она не знакома. Какие либо приказы в отношении З.Д.Р. к ней не поступали.
В судебном заседании Г.В.Б. показал, что он был осведомлен о переводе З.Д.Р.. на длительное время в отдел управления персоналом и подписывал соответствующий приказ, почему данный приказ отсутствует в журнале приказов не смог объяснить.
Суд критически относится к данным показаниям Г.В.Б. так как они противоречат показаниям, данным им на предварительном следствии, допрошенным в судебном заседании свидетелям и исследованным письменными материалами дела. Суд полагает, что Г.В.Б. лично заинтересован в исходе дела в пользу Зубковой Е.В., в связи с чем, суд берет за основу показания данные Г.В.Б. на предварительном следствии.
Показаниями свидетеля Г.В.Б.., оглашенными в судебном заседании, согласно которым в период с августа 2012 года до середины апреля 2014 года он работал начальником Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций. В его обязанности входила общая организация деятельности всего центра, поэтому среди прочих полномочий он имел право подписания различных кадровых приказов (о приеме, увольнении, перемещении действующих работников и прочее).
В структуре центра как подразделение органа управления имелся отдел управления персоналом и социального развития, возглавляемый его заместителем – начальником отдела. В период с октября 2012 года и до момента его увольнения начальником отдела управления персоналом и социального развития являлась Зубкова Е.В., которая находилась у него в подчинении. В полномочия Зубковой Е.В. входила организация всей деятельности возглавляемого ею отдела по проведению кадровой политики предприятия, полный перечень ее обязанностей был установлен в положении об отделе управления персоналом.
В начале марта 2013 года, точную дату уже не помнит, к нему обратилась Зубкова Е.В. с просьбой трудоустройства в Туапсинский центр организации работы железнодорожных станций ее сына З.Д.Р.. на вакантную тогда должность приемосдатчика груза и багажа ст.Сочи. Поскольку имелась вакантная должность, на просьбу Зубковой Е.В. он согласился и дал ей разрешение на оформление З.Д.Р.. на должность приемосдатчика груза и багажа ст.Сочи.
Затем в отделе управления персоналом и социального развития в отношении З.Д.Р. были подготовлены необходимые кадровые документы, в том числе трудовой договор и приказ о приеме его на работу, который им был подписан (приказ №№ ЛС от ДД.ММ.ГГГГ года), согласно которому З.Д.Р. приняли на должность приемосдатчика груза и багажа 5-го разряда ст.Сочи. О том, что у З.Д.Р.. не было высшего образования, ему было известно с момента его трудоустройства.
После подписания им трудового договора и приказа о приеме З.Д.Р.. на работу он должен был работать и исполнять свои трудовые обязанности на ст.Сочи, подчиняться он должен был начальнику станции И.Н.Н..
Примерно в конце марта 2013 года, точную дату уже не помнит, к нему обратилась Зубкова Е.В. с просьбой перевести ее сына З.Д.Р.. к ней в помощь в отдел управления персоналом и социального развития. На просьбу Зубковой Е.В. он согласился, поскольку тогда в отделе имелась свободная вакансия и был большой объем работ с документацией, поэтому он дал свое согласие на перевод З.Д.Р.. После чего в соответствии с подготовленным приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ года З.Д.Р. временно, с 01 по 19 апреля 2013 года, был переведен с должности приемосдатчика груза и багажа 5-го разряда ст.Сочи на должность специалиста по управлению персоналом II категории. Согласно данному приказу З.Д.Р. на определенный период времени – с 01 по 19 апреля, был переведен в отдел управления персоналом и социального развития. Начиная с 20.04.2013 года З.Д.Р.. должен был выйти на работу по основной своей должности приемосдатчика груза и багажа 5-го разряда ст.Сочи, поэтому З.Д.Р.. с 20.04.2013 года не должен был находиться в отделе управления персоналом и социального развития.
В период своей трудовой деятельности как начальника центра он неоднократно подписывал приказы о предоставлении З.Д.Р.. отпусков и установления режима неполной рабочей недели.
Последним приказом, подписанным им в отношении З.Д.Р. являлся приказ об установлении ему как приемосдатчику груза и багажа ст.Веселое режима неполной рабочей недели. После этого он уволился с должности начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций.
Зубкова Е.В. к нему по вопросу перевода ее сына З.Д.Р.. с должности приемосдатчика груза и багажа в отдел управления персоналом обращалась только один раз в конце марта 2013 года. По данному факту издавался соответствующий кадровый приказ и З.Д.Р. с период с 01 по 19 апреля 2013 года был временно переведен в отдел управления персоналом и социального развития. Более по подобным вопросам – переводам З.Д.Р. в отдел управления персоналом и социального развития, между ним и Зубковой Е.В. разговоров не было. Также он никогда не обсуждал с Зубковой Е.В. вопрос того, чтобы ее сын З.Д.Р. на постоянной (бессрочной) основе находился в отделе управления персоналом и социального развития, при том, что он по документам числился бы как приемосдатчик груза и багажа ст.Сочи либо ст.Веселое.
Приказ о временном переводе З.Д.Р.. как приемосдатчика груза и багажа в отдел управления персоналом и социального развития он подписывал только один раз – приказ №№ от 01.04.2013 года. Чтобы он подписывал иные подобные приказы, не помнит.
Приказы о переводе работника с одной должности на другую, как в рассматриваемом случае – с должности приемосдатчика груза и багажа в отдел управления персоналом, в обязательном порядке должны были учитываться в системе ЕК АСУТР, поскольку в связи с изменением условий труда и исполняемых трудовых обязанностей менялась заработная плата работника (приемосдатчики груза и багажа работают по тарифной повременной оплате, а работники отдела управления персоналом и социального развития – по окладу). Без внесения изменений в системе ЕК АСУТР работнику в случае его перевода не могла бы начисляться заработная плата по вновь занимаемой им должности. Если в системе ЕК АСУТР не отражены сведения о переводе работника с одной должности на другую, это означало, что никаких переводов не было и человек оставался на своей основной должности, получая заработную как приемосдатчик груза и багажа в данном рассматриваемом случае.
О том, что З.Д.Р. не выходит на рабочее место как приемосдатчик груза и багажа ст.Сочи либо приемосдатчик груза и багажа ст.Веселое, ему никто не сообщал, подобной информации к нему как начальнику центра не поступало. Зубкова Е.В. ему не говорила о том, что ее сын З.Д.Р.. будет находиться у нее в отделе, а числиться как приемосдатчик, подобных договоренностей с Зубковой Е.В. не было.
Поскольку в период с 20.04.2013 года в отношении З.Д.Р. не издавались кадровые приказы о переводе его в отдел управления персоналом и социального развития, он должен был исполнять трудовые обязанности по занимаемым должностям приемосдатчика груза и багажа на ст.Сочи, а затем на ст.Веселое после его перевода.
Он подписывал табеля учета рабочего времени с внесенными в них сведениями о том, что З.Д.Р. выходил на рабочих местах по ст.Сочи и по ст.Веселое, поскольку на момент предоставления ему этих документов они уже были подписаны работником кадровой службы, инженером по организации и нормированию труда, ответственным лицом по станции, а также постольку, поскольку к нему не поступало сведений об отсутствии З.Д.Р. на рабочем месте как приемосдатчика груза и багажа. /т.3, л.д.134-137/
Показаниями свидетеля Колобова А.И., данными в судебном заседании, согласно которым В 2013 году он работал начальником станции Веселое, потом в Адлере. С Зубковой Е.В. был знаком, отношения рабочие. При нем З.Д.Р.. у него не работал, но в штате числился. После Олимпиады он узнал, что З.Д.Р. числится в штате приемосдатчиком груза и багажа. При нем свои функциональные обязанности З.Д.Р. не выполнял. При нем на станции работала Лабушева Кристина, которая тоже была приемосдатчиком, но З.Д.Р. не было. Он не знал, что З.Д.Р.. у него работает и на станции его не видел. Когда он узнал, что З.Д.Р. числится в штате, с Зубковой Е.В. состоялся разговор, и она сообщила, что З.Д.Р. будет переведен в ближайшее время.
Показаниями свидетеля П.О.В.., данными в судебном заседании, согласно которым с 2013 по 2014 год она работала в Туапсинском центре сначала инженером, затем инженером АСУ с 2014 года. В 2013 году работала инженером по работе со станциями. У них вакансия была инженер АСУ и она дополнительно исполняла эти обязанности. В ее обязанности входило исполнение заявок. Она оформляла заявку, чтобы работник мог в системе ЕК АСУТР работать. Зубкова, Е., О.Ж.К.Ч. имели доступ к этой системе. Она увидела в отделе управления персоналом молодого человека, до февраля 2014 года, примерно осенью. Она спросила у О.Е., кто это, на что та ответила, что это сын Зубковой Е.В. Всего она его видела около 10 раз, что он там делал она не знает. Когда пришел новый начальник Ф. то он сказал, чтобы она заблокировала Зубкову Е.В., так как та входит в систему. Она сделала заявку и логин и пароль Зубковой Е.В. заблокировали. При разговоре с «администратором» системы ЕК АСУТР в г.Ростове-на-Дону она узнала, что Зубкова Е.В., находясь в декретном отпуске, с использованием своего логина (пароля) «входила» в систему ЕК АСУТР и производила в системе какие-то изменения.
В систему ЕК АСУТР можно «войти» с использованием любого компьютера, подключенного к сети передачи данных, с использованием которой работает сама система ЕК АСУТР, независимо от места нахождения компьютера. То есть даже если компьютер находился в другом городе или регионе, но был подключен к системе ЕК АСУТР, то с использованием своего пароля можно войти в систему и производить любые изменения.
Показаниями свидетеля З.С.А. данными в судебном заседании, согласно которым В Туапсинском центре она работала с 25.09.2014 года. Зубкову Е.В. видела 2 дня, один раз приезжала за трудовой книжкой, во второй раз пересекались на корпоративном мероприятии. Учет работающих лиц отображается в единой автоматизированной системе ЕК АСУТР. Большинство приказов отражается в этой программе, регистрируется в журнале, распечатываются и приказ подписывается. Сначала издается приказ, подписывается должностным лицом, это проставляется «галочкой» в программе кадровиком. Если работник уходит в отпуск, на предприятии заведены журналы, приказ на отпуск отражается в журнале, и подшивается в соответствующую папку. Так же имеется журнал учета приказов. Доступ к системе ЕК АСУТР осуществляется через логин и пароль. Она работает под своим паролем и другие ей не известны. Каждому паролю соответствует определенный спектр полномочий. Перевод, перемещение в организации должен проходить следующим образом: работнику предлагается должность, он пишет заявление, оно согласовывается, на основании резолюции издается приказ. Работник подписывает дополнительное соглашение и приказ. Если делается временный перевод, это так же отражается в программе.
Показаниями свидетеля Ж.Е.В. данными в судебном заседании, согласно которым В 2013-2014 году она работала специалистом по управлению персоналом, заместителем начальника кадров. В процессе работы она использовала единую кадровую систему ЕК АСУТР, в дальнейшем это использовалось и в бухгалтерии и по всем службам. Учет рабочего времени в ее обязанности не входил. З.Д.Р. сын Зубковой Е.В., ей знаком, он числился на станции Веселое. Она принимала его на работу в сентябре 2013 года. После приема на работу он числился на станции Сочи, потом на станции Веселое. К ней на станцию Адлер З.Д.Р. приезжал с документами. Вопрос присутствия З.Д.Р. на работе был направлен в ДЦС. Когда ей К.А.И. задал вопрос, где находится З.Д.Р. то она переадресовала на Зубкову Е.В.. Начальник станции не знал, где находится Зубков Д.Р., хотя числился на станции Веселое, приемосдатчиком. 1-2 раза за 2013-2014 год она видела З.Д.Р. в отделе кадров. Однажды ей позвонила Б. с вопросом, где З.Д.Р.., она ее переадресовала на Зубкову Е.В.
Зубкова Е.В. имела доступ к паролям других сотрудников для входа в систему ЕК АСУТР, в том числе знала и ее пароль. Если бы З.Д.Р. был переведен в другой отдел, то должны были эти сведения отражаться в ЕК АСУТР. Она лично звонила Зубковой Е.В., чтобы выяснить вопрос по сыну, на что она сказала, что он у нее в кадрах выполняет работу, приказ выслан, но она его не получала.
Показаниями свидетеля О.И.В. оглашенными в судебном заседании, согласно которым с сентября 2013 года она работает специалистом по управлению персоналом отдела управления персоналом и социального развития Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций. В ее обязанности входит подготовка и оформление кадровых документов по приему, перемещению и увольнению работников железнодорожных станции ОАО «РЖД». В обслуживании у нее находятся 13-ть железнодорожных станций на участке от ст.Чимитоквадже до ст.Веселое. При исполнении трудовых обязанностей она формирует личные дела лиц, устраивающихся на работу в Туапсинский центр организации работы железнодорожных станций (копии свидетельств о рождении, паспорта, свидетельств о браке, военного билета и прочее) и подготавливает приказы о приеме человека на работу, при положительном решении вопроса о его трудоустройстве.
Кроме этого, она осуществляет кадровую деятельность по переводам работников из одной организации (подразделения) в другое, для чего ей необходимо заявление работника с соответствующей резолюцией начальника организации, после чего она подготавливает кадровый приказ для перевода работника.
При увольнении работника ей необходимо заявление работника с соответствующей резолюцией начальника организации, после чего она подготавливает кадровый приказ об увольнении работника.
Помимо этого ранее она вела журнал регистрации приказов, в котором регистрировались приказы о предоставлении работникам отпусков, временное исполнении обязанностей, отпуска без содержания и прочие, кроме приказов по личному составу, так как они регистрировались непосредственно в г. Туапсе.
По предприятию могут создаваться оперативные приказы о временном переводе работника на какую-либо другую должность. Данные «оперативные» приказы не имеют расшифровки «ЛС», то есть по личному составу, но учитываются в системе ЕК АСУТР. Кроме этого в описанном случае к ранее заключенному трудовому договору оформляется дополнительное соглашение в двух экземплярах, при этом один экземпляр выдается работнику на руки, а второй приобщается к личному делу. Также как в оперативном приказе, так и в дополнительном соглашении указывается период, на который переводится работник, то есть даты начала и окончания исполнения трудовых обязанностей по новой должности, либо указывается какой-то факт, при наступлении которого действие дополнительного соглашения будет отменено, например, при выходе основного работника на место работы.
Переводы работника с одной должности на другую, даже временные, должны оформляться соответствующими приказами, учитываемыми в системе ЕК АСУТР, поскольку в этом случае меняется размер подлежащей начислению заработной платы, так как, например, человек ранее мог работать по тарифной ставке, а на новой должности применяется оплата за выполняемую работу по окладу.
По роду своей деятельности она имеет доступ к системе ЕК АСУТР, ее служебный персональный компьютер подключен к данной сети и у нее имеется специальный индивидуальный логин (пароль) доступа к системе. Ее рабочее место находится в служебном кабинете на 3-м этаже административно-бытового здания ст.Адлер.
В своей работе она напрямую подчиняется заместителю начальника центра – начальнику отдела управления персоналом и социального развития, а также его заместителю. В период с начала работы в отделе, то есть с сентября 2013 года, и примерно до осени 2014 года, точный период указать не может, поскольку уже не помнит, начальником отдела являлась Зубкова Е.В., ее заместителем была Ж.Е.В.
В административно-бытовом здании ст.Адлер помимо прочих сотрудников работает инженер по организации и нормированию труда I категории железнодорожной станции «Адлер» Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций Г-Ц.В.Н. которая в соответствии с приказами начальника центра является лицом, ответственным за формирование табелей учета рабочего времени работников железнодорожных станций, находящихся у нее в обслуживании, в том числе формирование табелей учета рабочего времени работников ст.Веселое. Табеля учета рабочего времени Г-Ц.В.Н. формирует при окончании отчетного месяца, как правило, с 20-е по 25-е числа. После подписания Г-Ц.В.Н. сформированного и распечатанного на бумажный носитель табеля учета рабочего времени сотрудников ст.Веселое данный документ она передавала ей, после чего она расписывалась в специальной графе «СПЕЦ ПО УПР ПЕРСОН» на последнем листе табеля, тем самым подтверждая достоверность указанных в табеле данных по линии работы с персоналом. Затем табель учета рабочего времени направлялся в г.Туапсе для подписания начальником центра.
На момент начала работы в отделе управления персоналом и социального развития на железнодорожной станции «Веселое» в должности приемосдатчика груза и багажа 6-го разряда числился З.Д.Р.З.Д.Р. на ст.Адлер она видела редко, немного более 5-ти раз, при этом З.Д.Р. появлялся в здании ст.Адлер тогда, когда к ним приезжала его мать Зубкова Е.В. Один З.Д.Р. в здании на ст.Адлер не появлялся, за исключением единичного случая при его увольнении.
В отношении Зубкова Д.Р. из кадровой документации она готовила только приказ о его увольнении, никакие иные документы в отношении него она не оформляла. При оформлении увольнения Зубкова Д.Р. необходимые документы она получила по электронной почте, а потом, спустя некоторое время, Зубков Д.Р. лично приехал на ст.Адлер для получения трудовой книжки и подписания приказа об увольнении.
Периодически к ней на электронную почту от Зубковой Е.В. поступали больничные листы З.Д.Р. которые она пересылала в г.Туапсе Ж.Е.В.. и что с данными документами происходило в последующем, ей не известно. О том, что документы в отношении З.Д.Р. поступали именно из г.Минеральные Воды, она определяла потому, что они приходили по внутренней электронной почте ОАО «РЖД» от работника Т.К.Р.., в поступающих письмах указывался электронный адрес отправителя.
В систему ЕК АСУТР никаких сведений об отсутствии З.Д.Р. на рабочем месте она не вносила, так как ей не поступало никаких подобных сведений. Единственное, что она вносила в систему ЕК АСУТР в отношении З.Д.Р. это мероприятие по его увольнению с должности приемосдатчика груза и багажа ст.Веселое.
По поводу приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ года «Об установлении режима неполной рабочей недели» О.И.В. показала, что исполнителем, то есть лицом, создавшим данный приказ, значится она, однако в действительности данный приказ она не готовила и не оформляла. Этот приказ мог создать любой человек с применением ее логина (пароля) и с использованием компьютера, подключенного к сети ЕК АСУТР, в «удаленном доступе». Логины (пароли) всех работников отдела управления персоналом знала Зубкова Е.В. как начальник отдела, поэтому она могла под логином любого подчиненного подключиться к системе ЕК АСУТР и провести от имени этого человека какие-либо действия.
Насчет приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ года О.И.В. показала, что примерно в начале мая 2014 года, точную дату не помнит, ей позвонила Зубкова Е.В. и попросила зарегистрировать приказ, то есть дать ей номер приказа от 08.04.2014 года. Зубкова Е.В. не предупреждала ее о том, какое будет содержание данного приказа, по поводу чего он будет издаваться, поэтому на момент дачи Зубковой Е.В. номера приказа она не знала, о чем он будет. В ходе телефонного разговора с Зубковой Е.В. она дала ей номер «№» от 08.04.2014 года, просто назвав ей номер, который первым «пришел в голову». В журнал регистрации приказов данный приказ «№» она внести не смогла, так как Зубкова Е.В. для получения номера приказа звонила не 08.04.2014 года, а позже этой даты, поэтому свободного места в журнале для регистрации еще одного приказа не имелось.
Она подтверждает, что, не смотря на наличие в отношении З.Д.Р. кадрового приказа с номером «№» от ДД.ММ.ГГГГ года, в действительности в журнале регистрации приказов такого приказа не имеется. Номер приказа «№» она дала Зубковой Е.В., так как она являлась для нее непосредственным начальником и ослушаться Зубковой Е.В., то есть не дать ей номер приказа, она не могла, поскольку в таком случае у нее могли бы возникнуть проблемы на работе.
В ходе допроса Оводковой И.В. представлялась на обозрение история создания кадровых мероприятий в системе ЕК АСУТР, согласно которым мероприятие по увольнению З.Д.Р. с работы производилось с использованием логина Ж.Е.В. после чего О.И.В. показала, что не может пояснить, как это могло быть, так как в системе ЕК АСУТР мероприятие по увольнению З.Д.Р.. производила она лично.
Зубкова Е.В. как начальник отдела управления персоналом и социального развития располагала сведениями о логинах (паролях) доступа к системе ЕК АСУТР всех работников отдела управления персоналом. Зубкова Е.В. могла производить различные «мероприятия» в системе ЕК АСУТР с использованием логина того или иного работника с любого компьютера, подключенного к системе ЕК АСУТР, при этом сам работник, от имени которого производились «мероприятия» в системе ЕК АСУТР, мог об этом не знать и не узнать в последующем.
Относительно табелей учета рабочего времени сотрудников железнодорожной станции «Веселое», предоставляемых ей Г-Ц.В.Н. для подписания, она показала, что данные о количестве отработанного времени тем или иным работником она не проверяла, поскольку вместе с Гончаровой-Цулая В.Н. работает длительное время и у них сложились доверительные отношения. К работе Г-Ц.В.Н.. у руководства центра претензий не возникало, поэтому она считала ее квалифицированным специалистом в своей деятельности и ей доверяла.
В ходе допроса Оводковой И.В. представлялись на обозрение световые копии табелей учета рабочего времени работников железнодорожной станции «Веселое» с внесенными в них сведениями в отношении З.Д.Р.. за период с августа 2013 года до октября 2014 года, после чего О.И.В.. пояснила, что действительно подписывала данные документы после их представления Г-Ц.В.Н. при этом отраженные в них сведения о выходе работников на рабочие места она дополнительно не перепроверяла, так как полностью доверяла Г-Ц.В.Н.
Выходил ли З.Д.Р.. как приемосдатчик груза и багажа ст.Веселое на рабочее место либо отсутствовал по какой-либо причине как специалист отдела управления персоналом она не проверяла, так как это не входило в круг ее обязанностей. Табеля учета рабочего времени с внесенным в них сведениями в отношении З.Д.Р. она подписывала без дополнительной проверки, поскольку получала данный документ напрямую от Г-Ц.В.Н. которой полностью доверяла. Однако показала, что с момента трудоустройства, то есть с сентября 2013 года, она неоднократно в административно-хозяйственном здании ст.Адлер слышала от начальника железнодорожной станции «Веселое» К.А.И.., что З.Д.Р.. в действительности у него на станции не появляется и никакие трудовые обязанности по своей должности не исполняет. По какой причине в отношении З.Д.Р.. в табелях учета рабочего времени проставлялись сведения о том, что он находился на рабочем месте, она не знает. Со слов Е.О.Ю.., которая в тот период работала в г.Туапсе в отделе управления персоналом, она узнала о том, что З.Д.Р.. якобы работал у своей матери Зубковой Е.В. в отделе управления персоналом в г.Туапсе.
Начальник отдела управления персоналом и социального развития Зубкова Е.В. не хотела, чтобы другие работники железнодорожной станции «Веселое» узнали про З.Д.Р.. как приемосдатчика груза и багажа их станции и один или два раза просила ее, чтобы она забрала «квитки» о начислении З.Д.Р. заработной платы как приемосдатчику груза и багажа ст.Веселое. Просьбы Зубковой Е.В. она исполняла, забирала «квитки», потом сканировала их и отправляла Зубковой Е.В. по электронной почте. /т.3, л.д.34-38/
Показаниями свидетеля Л.Е.В. оглашенными в судебном заседании, согласно которым с 03.08.2012 года она работает приемосдатчиком груза и багажа ст.Веселое Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций. До этого она работала приемосдатчиком груза и багажа на Сочинском грузовом дворе. В ее обязанности как приемосдатчика груза и багажа ст.Веселое входит контроль погрузки и выгрузки вагонов, оформление товарно-транспортных документов, работа с пограничной и таможенной службами по вопросам перевозки транзитных грузов из России в Абхазию и из Абхазии в Россию. Кроме этого по указанию руководителей железнодорожной станции она формирует табеля учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа, дежурных, операторов, составителей поездов ст.Веселое. По состоянию на август 2013 года приемосдатчиками груза и багажа ст.Веселое работали она, П.Н.П.Т.Е.Р.И.И.., в декретных отпусках на момент ее прихода на станцию находились А. и Р. Как приемосдатчики груза и багажа они работали согласно графика в дневные и ночные смены непосредственно на станции «Веселое», в своей работе они подчинялись начальнику станции К.Д.И.. Выход приемосдатчиков груза и багажа на рабочее место в соответствии с имеющимся графиком контролировал начальник станции либо лицо, его временно заменяющее, в том числе К.Д.И.. – заместитель начальника ст.Веселое по оперативной работе.
К 20-му числу каждого отчетного месяца она просила К.Д.И. чтобы тот предоставил сведения об отработанном рабочем времени приемосдатчиками груза и багажа для формирования на основании этих данных табеля учета рабочего времени. На основании полученных от К.Д.И. сведений она формировала табель учета рабочего времени, в котором указывалась штатная численность, даты и количество отработанных часов за каждую дату (ночные либо дневные смены). После окончания формирования табеля учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа она распечатывала этот документ на бумажный носитель и затем предоставляла табель для подписания начальнику станции либо лицу, его замещающему. После подписания начальником станции либо замещающим его лицом табеля учета рабочего времени она лично отвозила этот документ на ст.Адлер и передавала его инженеру по организации и нормированию труда Г-Ц.В.Н. которая в системе ЕК АСУТР формировала табеля учета использования рабочего времени в отношении всех работников железнодорожной станции «Веселое». Лично она как приемосдатчик груза и багажа доступа к системе ЕК АСУТР не имеет.
З.Д.Р.. ей не известен, с ним она не знакома. Никаких трудовых обязанностей по должности приемосдатчика груза и багажа ст.Веселое З.Д.Р. не исполнял, такого работника у них на станции не было. Если бы З.Д.Р. в действительности работал у них в указанной должности, то сведения о нем должны были быть отражены в графике выхода приемосдатчиков груза и багажа, в формируемых ею табелях учета рабочего времени, а также в журналах проведения инструктажей, однако она никогда данную фамилию в документах на сотрудников, работающих на ст.Веселое, не видела. З.Д.Р. на станции «Веселое» в период с августа 2013 года до октября 2014 года приемосдатчиком груза и багажа не работал и трудовых обязанностей не исполнял. Если бы З.Д.Р. в действительности работал у них на станции, она однозначно об этом бы знала, а также сведения о его выходе на рабочее место в конце месяца ей бы предоставлял К.Д.И./т.3, л.д.42-44/
Показаниями свидетеля К.Р.Т. оглашенными в судебном заседании, согласно которым с 16.01.2015 года он исполняет обязанности заместителя начальника ст.Веселое по оперативной работе Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций. До этого он работал в должности маневрового диспетчера, а затем с июня 2014 года работал дежурным по станции «Веселое». В своей работе при работе на должностях маневрового диспетчера и дежурного по станции он подчинялся в первую очередь начальнику станции, а затем его заместителю по оперативной работе. В его обязанности как маневрового диспетчера входило своевременная подача вагонов под погрузку и выгрузку, формирование поездов и их отправление, обеспечение безопасности проводимых работ. В обязанности как дежурного по станции входит также прием и отправление поездов, формирование составов и их своевременная подача под погрузку/выгрузку. Также по указанию начальника станции он редко проводил приемосдатчикам груза и багажа инструктажи по охране труда и технике безопасности.
По роду своей работы он напрямую взаимодействовал в рабочем порядке с приемосдатчиками груза и багажа, поэтому лично знал всех приемосдатчиков, которые работали в дневные и ночные смены. Каждый день перед началом трудовой деятельности утром и вечером в зависимости от смены приемосдатчики груза и багажа, составители поездов и иные лица собирались у начальника станции, где они получали трудовое задание на смену, получали инструктаж по охране труда и технике безопасности, о чем расписывались в специальном журнале. Поэтому в каждую свою рабочую смену он лично видел всех работников железнодорожной станции, с которыми ему предстояло отработать смену.
С З.Д.Р.. он вообще не знаком, как приемосдатчик груза и багажа ему такой работник железнодорожной станции «Веселое» известен не был. Он не видел З.Д.Р.. на станции «Веселое», на планерках у начальника станции перед началом трудовой смены З.Д.Р. никогда не было и никакие трудовые обязанности по должности приемосдатчика груза и багажа ст.Веселое З.Д.Р.. не исполнял. Также он не слышал от коллег по работе, чтобы у них на станции появился новый работник З.Д.Р.
В том случае, если бы З.Д.Р. в период с августа 2013 года до октября 2014 года в действительности работал на станции «Веселое» приемосдатчиком груза и багажа, он бы услышал о таком работнике и рано или поздно попал бы с ним в одну смену, но такого не было и З.Д.Р.. на станции «Веселое» приемосдатчиком груза и багажа не работал, никаких трудовых обязанностей не исполнял. /т.3, л.д.45-47/
Показаниями свидетеля М.А.А.., оглашенными в судебном заседании, согласно которым около 20-ти лет она работает бухгалтером 1-й категории ОЦОУ-2 г.Краснодара. В ее обязанности входит расчет заработной платы, перечисление, проведение «проводок» работников железнодорожных станций на участке от ст.Шепси до ст.Веселое.
Для нее как бухгалтера основанием для начисления тому или иному работнику заработной платы за отработанный период является проведение всех мероприятий в системе ЕК АСУТР. Перед закрытием заработной платы производится оценка рабочего времени инженером по организации и нормированию труда, закрытие табеля учета использования рабочего времени и затем бухгалтер расчетного отдела ставит в программе задание на расчет заработной платы в системе ЕК АСУТР. После произведенных в автоматическом режиме расчетов заработной платы в бухгалтерском отделе вновь проверяются своды по заработной плате по своим организационным единицам и проверяется все больничные листы в системе ЕК АСУТР на правильность их оформления. В дальнейшем всю работу по проведению дальнейших «проводок» осуществляет Туапсинский ДЦС.
Также она работает с оригиналами больничных листов в отношении работников обслуживаемых ею железнодорожных станций.
По роду своей деятельности она имеет доступ к системе ЕК АСУТР в части учета и расчета заработной платы.
З.Д.Р. как работник Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций ей лично не знаком и его она никогда не видела. По роду своей работы она знает, что Зубков Д.Р. 13.03.2013 года был принят на должность приемосдатчика груза и багажа 5-го разряда ст.Сочи, поскольку эти сведения отражались в табелях учета использования рабочего времени. Также на основании сведений, отображаемых в системе ЕК АСУТР, она видела, что З.Д.Р.. в период с 01.04.2013 года до 19.04.2013 года временно был переведен с должности приемосдатчика груза и багажа ст.Сочи на должность специалиста по управлению персоналом II категории в отдел управления персоналом. Затем З.Д.Р. снова стал числиться в штате железнодорожной станции «Сочи» и в соответствии с приказом от 06.08.2013 года был переведен с должности приемосдатчика груза и багажа 5-го разряда ст.Сочи на должность приемосдатчика груза и багажа 6-го разряда ст.Веселое. В последующем с 27.10.2014 года З.Д.Р. был уволен. Также она видела, что в системе ЕК АСУТР в отношении З.Д.Р. производились различные мероприятия, связанные с направлением его в командировку, с уходом в отпуска и на больничные.
З.Д.Р. как приемосдатчику груза и багажа на ст.Сочи и на ст.Веселое заработная плата начислялась по тарифной системе согласно количества отработанного им времени за отчетный период, отображенных в табеле учета использования рабочего времени. Только в период временного нахождения на должности специалиста по управлению персоналом II категории З.Д.Р.. заработная плата начислялась по окладу данной должности.
Денежные средства З.Д.Р. в качестве оплаты за произведенные им работы перечислялись посредством банковского перевода, наличными заработная плата не выплачивалась.
При исполнении трудовых обязанностей она производила начисления З.Д.Р. заработной платы как приемосдатчику груза и багажа на ст.Сочи и на ст.Веселое на основании тех сведений о его работе за тот или иной отчетный период, которые имелись в системе ЕК АСУТР. Достоверность сведений о выходе/не выходе работника на рабочее место, внесенных в систему ЕК АСУТР, она никак проверить не может и это не входит в круг ее обязанностей и полномочий. Поэтому она принимает сведения о трудовой деятельности и количестве отработанного времени за отчетный период, отображенные в системе ЕК АСУТР, как достоверные и не требующие дополнительной проверки.
В ходе допроса М.А.А. представлен на обозрение ответ Ростовского информационно-вычислительного центра, согласно которому в отношении З.Д.Р. 22.05.2013 года, 04.07.2013 года и 03.11.2014 года оформлялись мероприятия о его нахождении на больничном, после чего М.А.А. показала, что действительно работала в системе ЕК АСУТР и производила расчеты З.Д.Р.. больничных листов, получаемых из отдела управления персоналом. /т.3, л.д.48-50/
Показаниями свидетеля Б.И.Г. оглашенными в судебном заседании, согласно которым с сентября 2013 года она работает оператором станционного технологического центра по обработке поездной информации и перевозочных документов ст.Сочи Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций.
Примерно с 1995 – 1996 года она начала формировать табеля учета рабочего времени всех сотрудников железнодорожной ст.Сочи. В соответствии с приказами начальника центра она была уполномочена на формирование и ведение в системе ЕК АСУТР табелей учета рабочего времени сотрудников железнодорожной ст.Сочи, поэтому по роду исполняемых трудовых обязанностей она имела доступ к указанной системе.
Непосредственно в самой системе ЕК АСУТР при издании приказа о приеме работника на работу автоматически создается соответствующая учетная запись в табеле учета рабочего времени подразделения, в которое принят данный человек, а также отображаются соответствующие сведения в штатном расписании станции «Сочи». В последующем на основании получаемых сведений (графиков) она вручную вносит в табеля учета рабочего времени информацию о том, сколько часов отработал человек и в какие именно дни он выходил на рабочее место.
К формированию табелей учета рабочего времени она приступает в конце каждого отчетного месяца в период с 20-го числа, так как в срок до 25-го числа она должна полностью сформировать и представить начальнику станции для подписания готовый табель учета рабочего времени. В системе ЕК АСУТР табеля учета рабочего времени работников ст.Сочи она формирует в электронном виде, после чего выводит (распечатывает) табеля на бумажный носитель и передает их на подпись начальнику станции «Сочи». После подписания начальником станции табелей учета рабочего времени они направлялись в г.Туапсе для их подписания начальником центра.
Одной из категорий рабочих станции «Сочи» являются приемосдатчики груза и багажа. В отношении рабочих станции данной категории сведения об их выходе на рабочее место либо отсутствии она получала от заместителя начальника станции по грузовой и коммерческой работе И.Н.М. в виде графика с отраженными в нем персональными данными приемосдатчиков и количеством отработанных ими часов за каждый из дней месяца. На период март – август 2013 года сведения о том, кто из приемосдатчиков выходил на рабочее место и сколько отработал времени, ей сообщала Д.А.С.
В конце марта 2013 года как обычно при окончании месяца она получила от Д.А.С.. график работы приемосдатчиков груза и багажа ст.Сочи, после чего начала работать в системе ЕК АСУТР и приступила к формированию табеля учета рабочего времени работников станции. Когда она «вошла» в систему ЕК АСУТР, то увидела, что в штате станции «Сочи» появился новый работник – приемосдатчик груза и багажа 5-го разряда З.Д.Р.., в отношении которого в представленном ей графике выхода рабочих никаких сведений не имелось. Так как в представленном графике не было сведений о З.Д.Р.., это свидетельствовало о том, что такого работника на станции «Сочи» не имелось. Увидев в системе ЕК АСУТР сведения, что на станции «Сочи» появился приемосдатчик груза и багажа З.Д.Р. сведений о выходе на работу которого не было предоставлено, она позвонила в г.Туапсе Л.Е.В. – работнику сектора организации оплаты труда, которая обрабатывала табеля учета рабочего времени работников железнодорожной ст.Сочи. Позвонив Л.Е.В.. она сказала ей, что у нее в системе ЕК АСУТР отображаются сведения о работнике З.Д.Р.., который не выходил на рабочее место, а также сказала, что не может выставлять З.Д.Р. в табеле учета рабочего времени сведений о том, что он выходил на работу, так как в действительности на рабочем месте его не было. Л.Е.В.. сказала, чтобы для разбора в возникшей ситуации и получения разъяснений она обратилась в отдел управления персоналом Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций, так как они должны были обладать информацией, что это за работник – З.Д.Р.., и где он находился в течение отчетного периода. После разговора с Л.Е.В. она позвонила работнику отдела управления персоналом центра Ж.Е.В. и рассказала ей о возникшей у нее ситуации. Ж.Е.В. сказала, что З.Д.Р.. якобы будет работать в отделе управления персоналом, а числиться приемосдатчиком груза и багажа на ст.Сочи, и чтобы она не корректировала в системе ЕК АСУТР сведений о том, что З.Д.Р. не выходил на рабочее место на ст.Сочи. После указанного разговора с Ж.Е.В. она не стала изменять в отображаемых в системе ЕК АСУТР табелях учета рабочего времени никаких уже имеющихся сведений, а оставляла все так, как было. В последующем распечатываемые ею табеля учета рабочего времени работников железнодорожной ст.Сочи с теми сведения на З.Д.Р. которые имелись в самом табеле, она представляла на подпись начальнику станции И.Н.Н.. При работе в системе ЕК АСУТР она обращала внимание, что в отношении приемосдатчика груза и багажа ст.Сочи З.Д.Р. производились различные «мероприятия» - оформлялись больничные и отпуск, но кто именно из работников Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций и с какого рабочего места (все компьютеры, подключенные к системе ЕК АСУТР, объединены единой сетью) вносил в систему данные изменения, она не знает и пояснить по данному поводу не может.
В отношении З.Д.Р. никаких кадровых приказов она не видела и лично с этими документами не работала, все происходящие изменения она видела только в электронном виде в системе ЕК АСУТР.
Начальнику железнодорожной станции «Сочи» И.Н.Н. о том, что в штате станции появился приемосдатчик груза и багажа З.Д.Р. который свои трудовые обязанности не исполняет, она не сообщала, поскольку в соответствии с полученными от работника отдела управления персоналом Ж.Е.В.. сведениями З.Д.Р.. работал у них в отделе.
Вопрос о том, изменять ли в системе ЕК АСУТР в отношении З.Д.Р. уже отображаемые в табеле учета рабочего времени сведения, появлялся каждый месяц в период, когда Зубков Д.Р. числился как работник ст.Сочи, так как ей продолжали поступать графики выхода на рабочие места приемосдатчиков груза и багажа, где записей о З.Д.Р. не имелось, а по данным ЕК АСУТР он числился как работник железнодорожной станции Сочи. Ежемесячно при формировании табеля учета рабочего времени она звонила Ж.Е.В. и интересовалась у нее насчет трудовой деятельности З.Д.Р. на что получала ответ ничего в системе ЕК АСУТР в отношении З.Д.Р.. не изменять.
С Зубковой Е.В. – заместителем начальника центра – начальником отдела управления персоналом центра, она вообще никогда не общалась, никаких разговоров между ней и Зубковой Е.В. насчет З.Д.Р. не велось, указаний непосредственно от нее ничего в системе ЕК АСУТР в отношении З.Д.Р. не менять она не получала. О том, чтобы она не меняла в системе ЕК АСУТР отображаемые в отношении З.Д.Р.. сведения в период, когда он числился в штате железнодорожной ст.Сочи, ей сказала Ж.Е.В.
Заместитель начальника ст.Сочи по грузовой и коммерческой работе доступа к системе ЕК АСУТР не имеет и поэтому не мог видеть, что в штате станции приемосдатчиком груза и багажа числится З.Д.Р. в отношении которого никаких сведений о его выходе на рабочее место не поступало. /т.3, л.д.99-102/
Кроме того, вина Зубковой Е.В. в инкриминируемом ей деянии, доказывается иными материалами уголовного дела, исследованными в судебном заседании.
Вещественным доказательством компакт–диском «Verbatim», №№, – хранится при уголовном деле./т.3, л.д.93/
Табелем учета использования рабочего времени работников железнодорожной станции Веселое и табеля учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое, составленные за август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь и октябрь 2014 года, – возвращены в Туапсинский центр организации работы железнодорожных станций и хранятся по адресу: <адрес>т.3, л.д.86, 87/
Табелем учета использования рабочего времени работников железнодорожной станции Сочи, составленные за март, апрель, май, июнь, июль, август 2013 года, – возвращены в Туапсинский отдел бухгалтерского учета и хранятся по адресу: г. <адрес>./т.3, л.д.227, 228/
Протоколом выемки, согласно которому в административно-бытовом корпусе железнодорожной станции «Адлер» изъяты: табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ, табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ, табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ, табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ, табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ, табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ, табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ, табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ, табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ, табель учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ; табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за август ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за октябрь ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за январь ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за февраль ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за март ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за апрель ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за май ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за июнь ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за июль ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за август ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ года, табель учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое за октябрь ДД.ММ.ГГГГ года. /т.3, л.д.31-33/
Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ года и приложение к нему, согласно которым осмотрены табеля учета использования рабочего времени железнодорожной станции Веселое, табеля учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое, составленные за период с ДД.ММ.ГГГГ года до ДД.ММ.ГГГГ года, изъятые ДД.ММ.ГГГГ года в ходе выемки в административно-бытовом корпусе железнодорожной станции «Адлер».В последующем перечисленные документы признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств./т.3, л.д.51-85/
Протоколом выемки, согласно которому в Туапсинском центре организации работы железнодорожных станций изъяты личное дело З.Д.Р. журналы, папки-сшивы, выписки из штатного расписания Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций./т.3, л.д.139-140/
Протоколом осмотра документов от 14.05.2015 года с приложением, согласно которым осмотрены изъятые в ходе выемки в Туапсинском центре организации работы железнодорожных станций документы. В ходе осмотра установлено: в штатном расписании Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций на ДД.ММ.ГГГГ год по отделу управления персоналом должность «помощник специалиста» не предусмотрена; в штатном расписании Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций на ДД.ММ.ГГГГ год по отделу управления персоналом и социального развития должность «помощник специалиста» не предусмотрена; приказов о переводе (закреплении) Зубкова Д.Р. в отдел управления персоналом, в отдел управления персоналом и социального развития не имеется./т.3, л.д.141-184/
Протоколом выемки от 09.06.2015 года, согласно которому в Туапсинском отделе бухгалтерского учета изъяты табель учета использования рабочего времени за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ железнодорожной станции Сочи, табель учета использования рабочего времени за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ железнодорожной станции Сочи, табель учета использования рабочего времени за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ железнодорожной станции Сочи, табель учета использования рабочего времени за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ железнодорожной станции Сочи, табель учета использования рабочего времени за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ железнодорожной станции Сочи, табель учета использования рабочего времени за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ железнодорожной станции Сочи. /т.3, л.д.193-196/
Протоколом осмотра документов от 13.06.2015 года с приложением, согласно которым осмотрены изъятые в ходе выемки в Туапсинском отделе бухгалтерского учета табеля учета использования рабочего времени железнодорожной станции Сочи, составленные за период с ДД.ММ.ГГГГ года до ДД.ММ.ГГГГ года.В последующем перечисленные документы признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств./т.3, л.д.213-226/
Выпиской движения денежных средств по счету З.Д.Р. открытому в дополнительном офисе «Туапсе» филиала №№ ВТБ24 (ПАО) в г.Туапсе, согласно которой зафиксированы сведения о движении денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ года до ДД.ММ.ГГГГ года (зачисление денежных средств на банковский счет в качестве заработной платы и иных выплат, а также их последующее расходование (распоряжение).
Согласно выписки в период с ДД.ММ.ГГГГ года до ДД.ММ.ГГГГ года на счет зачислены денежные средства в общей сумме 192 398,69 рублей в качестве заработной платы, отпускных и иных выплат. /т.3, л.д.4-16/
Световой копией трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенному в г.Туапсе между ОАО «РЖД» в лице начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций Г.В.Б.. и З.Д.Р.., согласно которому З.Д.Р.. принят с 13.03.2013 года на работу на должность приемосдатчик груза и багажа 5 разряда железнодорожной станции Сочи, цех грузовой и коммерческой работы./т.3, л.д.162-165/
Световой копией приказа (распоряжения) начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций №№ ЛС от 13.03.2013 года о приеме работника на работу, согласно которому З.Д.Р.. принят по основному месту работы, постоянно, приемосдатчиком груза и багажа 5-го разряда железнодорожной станции Сочи. /т.3, л.д.166/
Световой копией приказа (распоряжения) начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций №№ от 01.04.2013 года о переводе работника на другую работу, согласно которому приемосдатчик груза и багажа 5-го разряда железнодорожной станции Сочи З.Д.Р. временно, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, на период вакансии, переведен на должность специалиста по управлению персоналом II категории отдела управления персоналом Органа управления. /т.1, л.д.15/
Световой копией приказа (распоряжения) начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций №№ ЛС от ДД.ММ.ГГГГ года о переводе работника на другую работу, согласно которому З.Д.Р. временно, на время отсутствия приемосдатчика груза и багажа железнодорожной станции Веселое Р.И.В.., с ДД.ММ.ГГГГ года переведен с должности приемосдатчика груза и багажа 5-го разряда железнодорожной станции Сочи на должность приемосдатчика груза и багажа 6-го разряда железнодорожной станции Веселое. /т.3, л.д.170/
Световой копией приказа (распоряжения) начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций №№ от ДД.ММ.ГГГГ года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), согласно которому З.Д.Р.. уволен с ДД.ММ.ГГГГ года по собственному желанию с должности приемосдатчика груза и багажа 6-го разряда железнодорожной станции Веселое. /т.3, л.д.183/
Ответом на запрос начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций от 03.02.2015 года, согласно которому в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года З.Д.Р.. работником отдела управления персоналом не являлся, так как должности помощника специалиста службы управления персоналом в штатном расписании Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций не предусмотрено. Данный работник исполнял обязанности специалиста по управлению персоналом 2 категории с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года (приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ года).
По основному месту работы обязанности приемосдатчика груза и багажа данный работник (Зубков Д.Р.) не выполнял. Следовательно, за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года З.Д.Р.. незаконно выплачена заработная плата в размере 222 987,7 рублей, что является существенным вредом для ДЦС-7. /т.1, л.д.160/
Ответом на запрос начальника Туапсинского отдела бухгалтерского учета от 17.06.2015 года, согласно которому З.Д.Р. за период май ДД.ММ.ГГГГ года – ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года начислены денежные средства в общей сумме 213 265,85 рублей, выплачены денежные средства в сумме 186 848,69 рублей. /т.3, л.д.189/
Расчетным листком за март ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которому З.Д.Р. как работнику Туапсинского ДЦС в качестве заработной платы начислены денежные средства в сумме 2 838,98 рублей, выплачены денежные средства в сумме 2 469,98 рублей./т.1, л.д.69/
Ответом на запрос начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций от 10.08.2015 года, согласно которому необоснованно начисленные З.Д.Р. денежные средства в качестве заработной платы в общей сумме 216 104,83 руб. являются существенным вредом для Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций. /т.3, л.д.245/
Ответом на запрос заместителя начальника Ростовского информационно-вычислительного центра от 02.02.2015 года с приложениями, согласно которым в соответствии с историей создания кадровых изменений в системе ЕК АСУТР в отношении Зубкова Д.Р. проведены мероприятия: 13.03.2013 – принятие на работу, 14.03.2013 – отпуск без сохранения заработной платы, 01.04.2013 – временный перевод, 06.05.2013 – неполное рабочее время, 13.05.2013 – неполное рабочее время, 30.06.2013 – служебная командировка, 02.08.2013 – служебная командировка, 02.08.2013 – назначение (перевод) сотрудника, 06.08.2013 – назначение (перевод) сотрудника, 21.08.2013 – служебная командировка, 02.09.2013 – отпуск основной, 16.09.2013 – неполное рабочее время, 23.09.2013 – неполное рабочее время, 09.12.2013 – отпуск основной, 13.01.2014 – неполное рабочее время, 20.01.2014 – неполное рабочее время, 03.02.2014 – неполное рабочее время, 14.04.2014 – неполное рабочее время, 21.04.2014 – неполное рабочее время, 28.04.2014 – неполное рабочее время, 05.05.2014 – неполное рабочее время, 02.06.2014 – неполное рабочее время, 14.07.2014 – отпуск основной, 28.10.2014 – увольнение с работы.
В системе ЕК АСУТР в отношении З.Д.Р.. проведено отсутствие для отражения в табеле учета рабочего времени: с 14.03.2013 по 15.03.2013 – отпуск без сохранения заработной платы, с 18.03.2013 по 22.03.2013 – отпуск без сохранения заработной платы, с 25.03.2013 по 27.03.2013 – отпуск без сохранения заработной платы, с 22.04.2013 по 30.04.2013 – больничный, с 21.05.2013 по 30.05.2013 – больничный, с 30.06.2013 по 01.08.2013 – командировка, с 02.08.2013 по 20.08.2013 – командировка, с 21.08.2013 по 24.08.2013 – командировка, с 02.09.2013 по 15.09.2013 – отпуск, с 09.12.2013 по 22.12.2013 – отпуск, с 30.06.2014 по 11.07.2014 – больничный, с 14.07.2014 по 10.08.2014 – отпуск, с 11.08.2014 по 11.08.2014 – неявка, с 12.08.2014 по 17.08.2014 – неявка, с 18.08.2014 по 31.08.2014 – неявка, с 01.09.2014 по 30.09.2014 – неявка, с 01.10.2014 по 01.10.2014 – неявка, с 02.10.2014 по 02.10.2014 – неявка, с 03.10.2014 по 03.10.2014 – неявка, с 04.10.2014 по 04.10.2014 – неявка, с 05.10.2014 по 12.10.2014 – неявка, с 13.10.2014 по 24.10.2014 – больничный, с 27.10.2014 по 27.10.2014 – неявка. /т.1, л.д.150, 151-152/
Световой копией приказа начальника Северо-Кавказской дирекции управления движением №№/ДК-РУК от 08.10.2012 года, согласно которому Зубкова Е.В. назначена на должность заместителя начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций Северо-Кавказской дирекции управления движением Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» – начальника отдела управления персоналом. /т.2, л.д.1/
Световой копией приказа (распоряжения) начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций №№ от 23.10.2012 года о переводе работника на другую работу, согласно которому Зубкова Е.В. по инициативе работника, постоянно, переведена с должности заместителя начальника отдела Отдела управления персоналом Минераловодского центра организации работы железнодорожных станций на должность заместителя начальника центра – начальника отдела управления персоналом Органа управления Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций./т.1, л.д.2/
Световой копией должностной инструкции заместителя начальника центра – начальника отдела управления персоналом и социального развития, согласно которой в должностные обязанности Зубковой Е.В. входило, среди прочего, создание эффективной системы управления кадрами, ведение вопросов формирования резерва на выдвижение, организации повышения квалификации, подготовки и переподготовки персонала, его занятости и укрепления трудовой дисциплины, контролирование вопросов по своевременному укомплектованию штата центра./т.1, л.д.4-9/
Световой копией положения об отделе управления персоналом Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций, утвержденного 10.08.2012 года, согласно которому заместитель начальника центра – начальник отдела: руководит всей деятельностью отдела, осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников отдела, распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, участвует в подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на отдел задач и функций, участвует в подборе и расстановке кадров отдела.
Указания сотрудников отдела управления персоналом и его непосредственного руководителя (начальника отдела управления персоналом) в пределах функций, предусмотренных Положением, являются обязательными к исполнению другими подразделениями и работниками центра./т.2, л.д.10-17/
Световой копией положения об отделе управления персоналом и социального развития Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций, утвержденного 09.01.2014 года, согласно которому Отдел находится в непосредственном подчинении заместителя начальника центра – начальника отдела управления персоналом и социального развития.
Руководство Отделом осуществляет заместитель начальника центра – начальник отдела, который руководит Отделом на принципах единоначалия, распределяет обязанности между специалистами и начальником и его заместителями, вносит на рассмотрение руководства центра предложения о приеме и увольнении с работы, а также о перемещении работников Отдела./т.2, л.д.18-24/
Световой копией приказа (распоряжения) начальника Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций №№ от 28.10.2014 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), согласно которому Зубкова Е.В. с 31.10.2014 года уволена по собственному желанию с должности заместителя начальника центра – начальника отдела управления персоналом Органа управления Туапсинского центра организации работы железнодорожных станций. /т.2, л.д.3/
Согласно справке Московского гуманитарно-экономического института г. Минеральный Воды, З.Д.Р. обучался на очной форме обучения с 01.09.2012 года по 06.2016 года. Таким образом, З.Д.Р.. не мог исполнять свои трудовые обязанности в 2013-2014 году в ОАО «РЖД».
Оценивая собранные по делу доказательства, а также основываясь на их проверке в судебном заседании, в их совокупности, суд приходит к выводу о виновности Зубковой Е.В. в содеянном, в пределах поддержанного государственным обвинителем обвинения.
Доказательства, положенные в основу обвинения Зубковой Е.В., собраны с соблюдением требований ст.ст. 74, 75, 85,86 УПК РФ и сомнений в их достоверности не вызывают. Нарушений уголовно – процессуального закона, стеснивших законные права подсудимой, судом не установлены.
В судебном заседании были допрошены свидетели защиты А.О.М.К.О.В.., Е.С.В..,Г.Е.А.., свидетель Е.О.Ю.., которые показали, что видели З.Д.Р. в отделе управления персоналом, который работал там, сидел за компьютером, перебирал какие-то папки.
Суд критически относиться к показаниям данных свидетелей, так как свидетели лично заинтересованы в исходе дела, дают показания, выгодные для подсудимой Зубковой Е.В. из ложного понимания дружбы и взаимовыручки. Показания данных свидетелей противоречат показаниям свидетелей обвинения, допрошенных в судебном заседании и оглашенными в судебном заседании, письменным материалам дела, исследованными в ходе судебного заседания.
Учитывая, что во время совершения преступления Зубкова Е.В. действовала последовательно, осознанно руководила своими действиями, ее поведение в судебном заседании адекватно происходящему, обвиняемая обдуманно и мотивировано изъясняет свою позицию относительно предъявленного обвинения, у суда не возникло сомнений в ее психической полноценности. Таким образом, Зубкова Е.В. подлежит уголовной ответственности.
Давая правовую оценку действиям подсудимой Зубковой Е.В., суд считает, что ее действия надлежит квалифицировать по ч.1 ст. 201 УК РФ, как использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организаций.
При назначении наказания учитывается характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновной, в том числе обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а так же влияние назначенного наказания на исправление осужденной.
Зубкова Е.В. совершила преступление, которое относится к категории средней тяжести преступлений, суд учитывает личность подсудимой, которая на учете у врача-психиатра и нарколога не состоит, по месту жительства и работы характеризуется положительно. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих наказание судом не установлено.
Таким образом, учитывая необходимость влияния назначаемого наказания на исправление Зубковой Е.В. суд, руководствуясь принципом справедливости, в целях предупреждения совершения ею новых преступлений, считает возможным исправление подсудимой без реального отбывания наказания, с применением назначения в виде штрафа.
Гражданский иск представителя потерпевшего Н.С.С. на сумму 216 104 рубля 83 копеек удовлетворить.
Взыскать с Зубкову Е.В. в пользу ОАО «РЖД» в счет возмещения материального вреда от преступления в размере 216 104 рубля 83 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 307-310 УПК РФ, п.3 ч.1 ст. 27 УПК РФ суд
ПРИГОВОРИЛ:
Признать Зубкову Е.В. виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 201 УК РФ и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 150 000 ( сто пятьдесят тысяч ) рублей.
В соответствии с п.9 Постановления Государственной Думы РФ от 24.04.2015 года « Об объявлении амнистии в связи с 75-летием Победы в Великой Отечественной Войне 1941-1945 годов» п.3 ч.1 ст.27 УПК РФ освободить Зубкову Е.В. от назначенного наказания вследствие акта амнистии.
Вещественные доказательства: компакт – диск «Verbatim», №№ находящийся на хранении в уголовном деле, после вступления приговора в законную силу, оставить при деле.
Табеля учета использования рабочего времени работников железнодорожной станции Веселое и табеля учета рабочего времени приемосдатчиков груза и багажа железнодорожной станции Веселое, составленные за август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь ДД.ММ.ГГГГ года, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь и октябрь ДД.ММ.ГГГГ года, возвращенные в Туапсинский центр организации работы железнодорожных станций и хранящиеся по адресу: <адрес>
Табеля учета использования рабочего времени работников железнодорожной станции Сочи, составленные за март, апрель, май, июнь, июль, август ДД.ММ.ГГГГ года, возвращенные в Туапсинский отдел бухгалтерского учета и хранящиеся по адресу: г.<адрес> после вступления приговора в законную силу, считать переданными по принадлежности.
Гражданский иск представителя потерпевшего Н.С.С.. на сумму 216 104 рубля 83 копеек удовлетворить.
Взыскать с Зубковой Е.В. в пользу ОАО «РЖД» 216 104 рубля 83 копеек, в счет возмещения материального вреда от преступления.
Меру пресечения Зубковой Е.В. – подписку о невыезде и надлежащем поведении, оставить без изменения, после вступления приговора в законную силу - отменить.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в течение 10 суток со дня провозглашения, а осужденным, содержащимся под стражей, - в тот же срок со дня вручения ему копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.
Судья: С.Н. Еременко
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
