ПРИГОВОР
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 августа 2021 года г.Тула
Центральный районный суд г.Тулы в составе:
председательствующего судьи Криволаповой И.В.,
при секретаре Шариковой Д.А.,
с участием государственного обвинителя прокурора Центрального района г.Тулы Тимакова О.Н.,
подсудимой Таршиновой Э.М.,
защитника адвоката Сердитовой И.О., представившей ордер № 299451 от 05 августа 2021 года, удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в общем порядке судебного разбирательства уголовное дело в отношении
Таршиновой Э.И., <данные изъяты> не судимой,
обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159 УК РФ, ч.3 ст. 159 УК РФ,
установил:
Таршинова Э.И. совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения.
Преступление имело место при следующих обстоятельствах:
12 августа 2008 года Протоколом №1 Учредительного собрания Частного образовательного учреждения «<***>» создано указанное учреждение, которое зарегистрировано Управлением Федеральной налоговой службы по Тульской области в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ (ОГРН №, ИНН №).
Общим собранием учредителей указанного Частного образовательного учреждения от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №) утвержден Устав данного учреждения, в соответствии с которым изменено наименование учреждения на <***> центр ПрофКомХоз» (далее по тексту <***>»), сведения зарегистрированы в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ.
Протоколом № Общего собрания учредителей <***>» от ДД.ММ.ГГГГ, Таршинова Э.И. избрана единоличным исполнительным органом – директором <***>».
Приказом № от 01 сентября 2009 года «О вступлении в должность директора», Таршинова Э.И., в соответствии с решением Общего собрания учредителей <***>», приняла на себя обязательства директора с 01 сентября 2009 года по 01 сентября 2014 года.
Решением № от 26 августа 2019 единственного собственника <***>» (протокол № от 26 августа 2019 года), полномочия Таршиновой Э.И. в качестве единоличного исполнительного органа – директора <***>» продлены с 26 августа 2019 на 5 лет.
Целью деятельности <***>» в соответствии с Уставом является удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей человека, обеспечение соответствия ее квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Цель образовательного процесса – реализация программ дополнительного профессионального образования, основных программ профессионального обучения, оказание иных услуг по обучению.
Предметом деятельности Организации – является осуществление деятельности в соответствии с уставными целями.
Организация реализует различные по срокам, уровню и направленности дополнительные профессиональные программы и программы профессионального обучения.
Организация, согласно Устава, ведет деятельность по следующим направлениям:
1) обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда;
2) предаттестационная (предэкзаменационная) подготовка руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору по вопросам промышленной, экологической, энергетической безопасности;
3) подготовка, аттестация и проверка знаний руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору по вопросам промышленной, экологической, энергетической безопасности;
4) профессиональная подготовка и переподготовка рабочих и специалистов на потенциально опасных и других производственных объектах;
5) повышение квалификации рабочих и специалистов на потенциально опасных и других производственных объектах;
6) обучение в области гражданской обороны и ликвидации ЧС;
7) повышение квалификации и переподготовка руководителей и специалистов сферы ЖКХ;
8) обучение руководителей, специалистов и работников организаций по специальности «Строительство зданий и сооружений»;
9) обучение руководителей, специалистов и работников организаций по пожарно-техническому минимуму и противопожарному инструктажу;
10) подготовка водителей и машинистов самоходных машин;
11) повышение квалификации рабочих и служащих в сфере обслуживания, торговли и производства.
Конкретные направления подготовки (специальности) и профессиональной переподготовки специалистов определяются лицензией Организации на право ведения образовательной деятельности, полученной Организацией в установленном порядке.
В соответствии с п.3.2 Устава, для достижения уставных целей Организация осуществляет следующие виды деятельности:
-самостоятельно разрабатывает и утверждает образовательные программы (если законом не установлено иное) на основании квалификационных требований, профессиональных стандартов;
-реализует образовательные программы как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации, использует различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение;
-разрабатывает и утверждает учебные планы и расписание занятий;
-участвует в мероприятиях по обмену опытом в форме стажировок, обучения в области образования, науки с международными организациями, учебными и общественными деятелями Российской Федерации и зарубежных стран;
-изучает, обобщает и распространяет лучший педагогический опыт, внедряет новые педагогические технологии по совершенствованию программ и методик профессиональной подготовки специалистов в соответствии с программами, указанными в настоящем Уставе;
-выполняет учебно-методическую работу в целях улучшения качества обучения, построения ее на основе достижений отечественной и зарубежной преподавательской практики;
-проводит работы в соответствии с уставными целями по маркетингу и рекламе в области образования;
-предоставляет платные образовательные услуги рамках уставных целей и реализуемых Организацией образовательных программ;
-осуществляет подготовку, издание, распространение научной и учебно-методической литературы, подбор, систематизацию, тиражирование и распространение справочных, а также нормативных документов и материалов, в т.ч. на платной основе;
Руководство текущей деятельностью Организации осуществляет директор, назначаемый участником.
Порядок деятельности единоличного исполнительного органа Организации и принятия им решений устанавливается Уставом Организации, внутренними документами Общества, а также договором, заключенным между Обществом и лицом, осуществляющими функции его единоличного исполнительного органа.
Таким образом, Таршинова Э.И., являясь директором <***>», выполняла организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции и являлась распорядителем денежных средств и имущества Организации.
ДД.ММ.ГГГГ<адрес> издано постановление № «О мерах по реализации в <адрес> мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
30 мая 2019 года Министерством труда и социальной защиты Тульской области издан приказ №278-осн «Об утверждении порядка расходования средств на реализацию регионального проекта «Старшее поколение» подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области» в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения».
В соответствии с вышеуказанным приказом под лицами предпенсионного возраста понимаются граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, незанятые (не состоящие в трудовых отношениях) или занятые (состоящие в трудовых отношениях с организациями любых форм собственности, в том числе с муниципальными или государственными учреждениями, индивидуальными предпринимателями), самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости, и зарегистрированные в установленном порядке в органах службы занятости Тульской области по месту жительства в качестве граждан, ищущих работу.
Согласно данного приказа средства расходуются на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в рамках реализации мероприятий регионального проекта «Старшее поколение» подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области», утвержденной постановлением правительства Тульской области от 01.02.2018 №43.
Ответственность за целевое и эффективное расходование средств возлагается на Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области».
Главным распорядителем бюджетных средств является Министерство, которое доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств получателю бюджетных средств – Центру занятости.
Обучение граждан должно быть завершено не позднее 20 декабря текущего календарного года и (или) до наступления у гражданина возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
В случае, если гражданин самостоятельно определяется с вариантом образовательной программы, он вправе получить сертификат на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования лица предпенсионного возраста (далее – сертификат) - именной документ, выдаваемый гражданам Центром занятости с целью прохождения обучения в пределах Тульской области в образовательных организациях согласно подпункта «б» пункта 6 настоящего Порядка, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, и устанавливающий право на оплату гражданину услуг образовательной организации.
Форма сертификата устанавливается согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
Сертификат является бланком строгой отчетности, учет которых ведут территориальные структурные подразделения Центра занятости по реестру сертификатов по форме согласно приложению №3 к настоящему порядку. Руководитель территориального структурного подразделения Центра занятости обеспечивает контроль за недопущением повторного предоставления образовательного сертификата гражданам.
Номинал сертификата для одного гражданина равен стоимости образовательных услуг за весь период обучения, определенной договором об оказании образовательных услуг, заключенным между гражданином и образовательной организацией (далее – договор на оказание образовательных услуг), но не более 68 500 рублей за весь курс обучения, продолжительность которого не может превышать 3 месяца.
Центр занятости, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на реализацию мероприятия по организации обучения на соответствующий финансовый год, осуществляет выбор образовательных организаций на конкурсной основе и заключение государственных контрактов (договоров) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на оказание услуг по осуществлению обучения в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Стоимость обучения одного гражданина в рамках государственных контрактов (договоров) не может превышать 68 500 рублей за весь курс обучения, продолжительность которого не может превышать 3 месяца.
По окончании обучения образовательной организацией проводится экзамен, по итогам которого выдается документ о квалификации.
В начале октября 2019 года от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» по <адрес> поступили заявки в адрес <***>» на проведение дополнительного обучения лиц предпенсионного возраста из числа сотрудников ООО ТПК «<ххх>», расположенного по адресу: <адрес>, в количестве 2 человек: ФИО9 и ФИО10
Между <***>» и ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области» в лице начальника центра занятости населения <адрес>ФИО11 и гражданами заключены трехсторонние соглашения о прохождении гражданином предпенсионного возраста профессионального обучения или получения им дополнительного профессионального образования с использованием образовательного сертификата, а именно следующие соглашения между указанными лицами и гражданами: ФИО9№ от 15.10.2019 на обучение по профессии «Оператор котельной» со стоимостью обучения 37000 руб. и дополнительное соглашение от 15.11.2019 к вышеуказанному соглашению от 15.10.2019; ФИО10№ от 09.10.2019 на обучение по профессии «Оператор котельной» со стоимостью обучения 37000 руб. и дополнительное соглашение от 15.11.2019 к указанному соглашению от 09.10.2019.
Согласно данным соглашениям <***>» взяло на себя обязательства проведения обучения указанных граждан по указанным программам, а Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» обязалось за указанное обучение произвести оплату <***>» в размерах определенных данными соглашениями на основании документов, подтверждающих проведенное обучение.
Между <***>» и гражданами по реализации вышеуказанных соглашений заключены договоры об оказании платных образовательных услуг: с ФИО9№ от 15.10.2019 и доп. соглашение к нему № от 15.10.2019; ФИО10№ от 09.10.2019 и доп. соглашение к договору № от 09.10.2019, согласно которых <***>» обязуется оказать данным гражданам образовательные услуги по программе: «Оператор котельной» в объеме 280 учебных часов.
В период времени с 09 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года включительно, в неустановленном следствием месте, у Таршиновой Э.И. возник единый корыстный преступный умысел, направленный на хищение из бюджета Тульской области денежных средств в сумме 74 000 рублей, за оказание дополнительных образовательных услуг лиц предпенсионного возраста из числа сотрудников ООО <ххх>» <адрес> по вышеуказанным соглашениям и договорам, путем обмана сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», с использованием своего служебного положения директора <***>», при этом Таршинова Э.И., достоверно знала о том, что указанные лица: ФИО12, ФИО10, обучения по вышеуказанным соглашениям не прошли.
Реализуя свой вышеуказанный, единый преступный умысел, в период времени с 09 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года, находясь по месту осуществления деятельности организации по адресу: г<адрес>, Таршинова Э.И., используя свое служебное положение директора <***>», с целью придания правомерности своим действиям, поручила неустановленным подчиненным ей сотрудникам <***>», не осведомленным о ее преступных намерениях, подготовить содержащие заведомо ложные сведения документы, дающие право на получение от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» денежных средств на оказание дополнительных образовательных услуг за обучение по вышеуказанным соглашениям и договорам, а именно:
- акты приемки-сдачи оказанных услуг № от 13.12.2019 на ФИО10, № от 13.12.2019 на ФИО12;
- протокол заседания № квалификационно-экзаменационной комиссии <***>» от 13.12.2019 о проверке знаний по результатам обучения профессии «Оператор котельной» на ФИО10 и ФИО12 согласно которым последним проведено обучение в количестве 280 часов (из которых 200 часов теоретические занятия и 80 часов практические занятия) и проведена проверка их знаний;
- табеля часов о проведении занятий с вышеуказанными лицами от 29.11.2019 на 186 часов, и от 13.12.2019 на 94 часа;
- удостоверения о повышении квалификации;
- приказы о зачислении ( № от 28.10.2019) и отчислении от 13.12.2019 по результатам обучения вышеуказанных лиц;
- справки учета посещаемости занятий вышеуказанными лицами в период с 28.10.2019 по 13.12.2019 согласно которым обучающимися занятия посещались ежедневно в данный период за исключением выходных дней;
- заполненные бланки сертификатов на обучение.
При этом, Таршинова Э.И. достоверно знала, что вышеуказанное обучение указанным лицам в период с 09 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года, не проведено, проверка знаний не осуществлялась, <***>», не понесло никаких финансовых затрат, изготовленные по ее указанию документы, содержат заведомо ложные сведения, а следовательно, оснований для получения указанных денежных средств от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» на сумму 74 000 рублей – <***>», не имеется.
В период с 13 декабря 2019 года по 27 декабря 2019 года, в неустановленном следствием месте, Таршинова Э.И., реализуя свой вышеуказанный единый преступный умысел, направленный на хищение из бюджета Тульской области денежных средств в сумме 74 000 рублей, путем обмана сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», используя свое служебное положение директора <***>», осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба бюджету Тульской области, и желая этого, осознавая, что с 09 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года включительно, более точные дата и время следствием не установлены, обучение вышеуказанных лиц не проводилось, а, следовательно, оснований для получения денежных средств по вышеуказанным соглашениям и договорам не имеется, действуя из корыстных побуждений, с единым преступным умыслом, умышленно, в период времени с с 13 декабря 2019 года до 27.12.2019, более точные дата и время следствием не установлены, предоставила в Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» <адрес> по адресу: <адрес>, изготовленные по ее указанию документы, и подписанные в том числе ею, содержащие заведомо ложные сведения: вышеуказанные акты приемки-сдачи оказанных услуг, приказы о зачислении на обучение и отчислении по результатам обучения вышеуказанных лиц, протоколы заседания членов комиссии по проверке знаний, удостоверения о повышении квалификации, заполненные сертификаты о прохождении обучения, счета на оплату за проведенное обучение, подтверждающие проведение обучения вышеуказанным лицам на сумму 74000 рублей.
В результате указанных действий, Таршинова Э.И., ввела в заблуждение, обманув сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», не осведомленных о ее преступных намерениях, относительно проведения <***>» в период с 09 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года, более точные дата и время следствием не установлены, обучения вышеуказанных лиц: ФИО9, ФИО10, и оснований для выделения из бюджета Тульской области денежных средств на указанные цели на сумму 74 000 рублей.
В период с 19 декабря 2019 года по 27 декабря 2019 года, на основании предоставленных Таршиновой Э.И.документов, содержащих заведомо ложные сведения об оказании дополнительных образовательных услуг лицам предпенсионного возраста указанным выше, по платежным поручениям с расчетного счета УФК по Тульской области (Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области») №, открытого ДД.ММ.ГГГГ в ОТДЕЛЕНИИ ТУЛА г.Тула БАНКА России по адресу: г. Тула, <адрес>, на расчетный счет <***>» №, открытый ДД.ММ.ГГГГ в Филиале «Тульский» ООО КБ «АРЕСБАНК» по адресу: г. Тула, <адрес>, перечислены и поступили денежные средства в сумме 74000 рублей в качестве оплаты за дополнительное обучение лиц предпенсионного возраста: ФИО9, ФИО10, а именно в соответствии с платежными поручениями:
- 609683 от 19.12.2019 на сумму 37000 рублей за обучение ФИО10
- 695368 от 27.12.2019 на сумму 37000 рублей за обучение ФИО9
Таким образом, в период с 19 декабря 2019 года по 27 декабря 2019 года включительно, Таршинова Э.И., действуя с единым умыслом, используя свое служебное положение директора <***>», путем предоставления в Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» с 13 декабря 2019 года по 27 декабря 2019 вышеуказанных документов, содержащих заведомо ложные сведения о проведении <***>», дополнительного обучения вышеуказанных лиц предпенсионного возраста, введя в заблуждение, обманув сотрудников Государственного учреждения <адрес> «Центр занятости населения Тульской области», т.е. путем обмана, незаконно получила денежные средства в сумме 74 000 рублей, тем самым, как единственный распорядитель денежных средств, имеющий доступ к распоряжению денежными средствами Организации, получила возможность распоряжаться ими по своему усмотрению, тем самым похитила из бюджета Тульской области, денежные средства в сумме 74 000 рублей.
При этом, Таршинова Э.И., достоверно знала, что дополнительное обучение вышеуказанных лиц в период с 09 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года, не проводилось, ЧУ ДПО «УЦ ПрофКомХоз» не понесло финансовых затрат по обучению, а следовательно, оснований для предоставления денежных средств из бюджета Тульской области на сумму 74000 <***>», не имелось.
Своими действиями, в период с 09 октября 2019 года по 27 декабря 2019 года включительно, Таршинова Э.И., используя свое служебное положение, путем обмана, совершила хищение, то есть завладела бюджетными денежными средствами в сумме 74000 рублей, которые были перечислены в период с 19 декабря 2019 года по 27 декабря 2019 года, более точные дата и время следствием не установлены, на указанные расчетные счета, принадлежащие <***>», в общей сумме 74 000 рублей, обратив их в свою собственность и распорядившись ими в дальнейшем по своему усмотрению, причинив своими действиями бюджету Тульской области материальный ущерб на указанную сумму.
Таршинова Э.И. совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах:
12 августа 2008 года Протоколом № Учредительного собрания <***>» создано указанное учреждение, которое зарегистрировано Управлением Федеральной налоговой службы по Тульской области в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ (ОГРН 1087100000745, ИНН 7118001322).
Общим собранием учредителей указанного Частного образовательного учреждения от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №) утвержден Устав данного учреждения в соответствии с которым изменено наименование учреждения на Частное учреждение дополнительного профессионального образования «<***>» (далее по тексту <***>»), сведения зарегистрированы в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ.
Протоколом № Общего собрания учредителей <***>» от ДД.ММ.ГГГГ, Таршинова Э.И. избрана единоличным исполнительным органом – директором <***>».
Приказом № от 01 сентября 2009 года «О вступлении в должность директора», Таршинова Э.И., в соответствии с решением Общего собрания учредителей <***>», приняла на себя обязательства директора с 01 сентября 2009 года по 01 сентября 2014 года.
Решением № от 26 августа 2019 единственного собственника <***>» (протокол № от 26 августа 2019 года), полномочия Таршиновой Э.И. в качестве единоличного исполнительного органа – директора <***>» продлены с 26 августа 2019 на 5 лет.
Целью деятельности <***>» в соответствии с Уставом является удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей человека, обеспечение соответствия ее квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Цель образовательного процесса – реализация программ дополнительного профессионального образования, основных программ профессионального обучения, оказание иных услуг по обучению.
Предметом деятельности Организации – является осуществление деятельности в соответствии с уставными целями.
Организация реализует различные по срокам, уровню и направленности дополнительные профессиональные программы и программы профессионального обучения.
Организация, согласно Устава, ведет деятельность по следующим направлениям:
1) обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда;
2) предаттестационная (предэкзаменационная) подготовка руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору по вопросам промышленной, экологической, энергетической безопасности;
3) подготовка, аттестация и проверка знаний руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору по вопросам промышленной, экологической, энергетической безопасности;
4) профессиональная подготовка и переподготовка рабочих и специалистов на потенциально опасных и других производственных объектах;
5) повышение квалификации рабочих и специалистов на потенциально опасных и других производственных объектах;
6) обучение в области гражданской обороны и ликвидации ЧС;
7) повышение квалификации и переподготовка руководителей и специалистов сферы ЖКХ;
8) обучение руководителей, специалистов и работников организаций по специальности «Строительство зданий и сооружений»;
9) обучение руководителей, специалистов и работников организаций по пожарно-техническому минимуму и противопожарному инструктажу;
10) подготовка водителей и машинистов самоходных машин;
11) повышение квалификации рабочих и служащих в сфере обслуживания, торговли и производства.
Конкретные направления подготовки (специальности) и профессиональной переподготовки специалистов определяются лицензией Организации на право ведения образовательной деятельности, полученной Организацией в установленном порядке.
В соответствии с п.3.2 Устава, для достижения уставных целей Организация осуществляет следующие виды деятельности:
-самостоятельно разрабатывает и утверждает образовательные программы (если законом не установлено иное) на основании квалификационных требований, профессиональных стандартов;
-реализует образовательные программы как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации, использует различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение;
-разрабатывает и утверждает учебные планы и расписание занятий;
-участвует в мероприятиях по обмену опытом в форме стажировок, обучения в области образования, науки с международными организациями, учебными и общественными деятелями Российской Федерации и зарубежных стран;
-изучает, обобщает и распространяет лучший педагогический опыт, внедряет новые педагогические технологии по совершенствованию программ и методик профессиональной подготовки специалистов в соответствии с программами, указанными в настоящем Уставе;
-выполняет учебно-методическую работу в целях улучшения качества обучения, построения ее на основе достижений отечественной и зарубежной преподавательской практики;
-проводит работы в соответствии с уставными целями по маркетингу и рекламе в области образования;
-предоставляет платные образовательные услуги рамках уставных целей и реализуемых Организацией образовательных программ;
-осуществляет подготовку, издание, распространение научной и учебно-методической литературы, подбор, систематизацию, тиражирование и распространение справочных, а также нормативных документов и материалов, в т.ч. на платной основе;
Руководство текущей деятельностью Организации осуществляет директор, назначаемый участником.
Порядок деятельности единоличного исполнительного органа Организации и принятия им решений устанавливается Уставом Организации, внутренними документами Общества, а также договором, заключенным между Обществом и лицом, осуществляющими функции его единоличного исполнительного органа.
Таким образом, Таршинова Э.И., являясь директором <***>», выполняла организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции и являлась распорядителем денежных средств и имущества Организации.
20 мая 2019 года Правительством Тульской области издано постановление №180 «О мерах по реализации в Тульской области мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
30 мая 2019 года Министерством труда и социальной защиты Тульской области издан приказ №278-осн «Об утверждении порядка расходования средств на реализацию регионального проекта «Старшее поколение» подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области» в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения».
В соответствии с вышеуказанным приказом под лицами предпенсионного возраста понимаются граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, незанятые (не состоящие в трудовых отношениях) или занятые (состоящие в трудовых отношениях с организациями любых форм собственности, в том числе с муниципальными или государственными учреждениями, индивидуальными предпринимателями), самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости, и зарегистрированные в установленном порядке в органах службы занятости Тульской области по месту жительства в качестве граждан, ищущих работу.
Согласно данного приказа средства расходуются на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в рамках реализации мероприятий регионального проекта «Старшее поколение» подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области», утвержденной постановлением правительства Тульской области от 01.02.2018 №43.
Ответственность за целевое и эффективное расходование средств возлагается на Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области».
Главным распорядителем бюджетных средств является Министерство, которое доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств получателю бюджетных средств – Центру занятости.
Обучение граждан должно быть завершено не позднее 20 декабря текущего календарного года и (или) до наступления у гражданина возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
В случае, если гражданин самостоятельно определяется с вариантом образовательной программы, он вправе получить сертификат на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования лица предпенсионного возраста (далее – сертификат) - именной документ, выдаваемый гражданам Центром занятости с целью прохождения обучения в пределах Тульской области в образовательных организациях согласно подпункта «б» пункта 6 настоящего Порядка, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, и устанавливающий право на оплату гражданину услуг образовательной организации.
Форма сертификата устанавливается согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
Сертификат является бланком строгой отчетности, учет которых ведут территориальные структурные подразделения Центра занятости по реестру сертификатов по форме согласно приложению №3 к настоящему порядку. Руководитель территориального структурного подразделения Центра занятости обеспечивает контроль за недопущением повторного предоставления образовательного сертификата гражданам.
Номинал сертификата для одного гражданина равен стоимости образовательных услуг за весь период обучения, определенной договором об оказании образовательных услуг, заключенным между гражданином и образовательной организацией (далее – договор на оказание образовательных услуг), но не более 68 500 рублей за весь курс обучения, продолжительность которого не может превышать 3 месяца.
Центр занятости, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на реализацию мероприятия по организации обучения на соответствующий финансовый год, осуществляет выбор образовательных организаций на конкурсной основе и заключение государственных контрактов (договоров) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на оказание услуг по осуществлению обучения в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Стоимость обучения одного гражданина в рамках государственных контрактов (договоров) не может превышать 68 500 рублей за весь курс обучения, продолжительность которого не может превышать 3 месяца.
По окончании обучения образовательной организацией проводится экзамен, по итогам которого выдается документ о квалификации.
В октябре 2019 года от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» по <адрес> поступили заявки в адрес ЧУ ДПО «УЦ ПрофКомХоз» на проведение дополнительного обучения лиц предпенсионного возраста в количестве 4 человек: ФИО15, ФИО16, ФИО13, ФИО17
Между <***>» и ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области» в лице начальника центра занятости населения <адрес>ФИО14 и гражданами заключены трехсторонние соглашения о прохождении гражданином предпенсионного возраста профессионального обучения или получения им дополнительного профессионального образования с использованием образовательного сертификата, а именно следующие соглашения между указанными лицами и гражданами: ФИО15 (соглашение № от 28.10.2019, доп. соглашение от 15.11.2019), ФИО16 (соглашение № от 28.10.2019, дополнительное соглашение от 15.11.2019 к соглашению от 28.10.2019), ФИО13 (соглашение № от 28.10.2019, дополнительное соглашение от 15.11.2019 к указанному соглашению), ФИО17 (соглашение № от 28.10.2019, доп. соглашение от 15.11.2019), на обучение по профессии «Оператор котельной» со стоимостью обучения 37000 руб.
Согласно данным соглашениям <***>» взяло на себя обязательства проведения обучения указанных граждан по указанным программам, а Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» обязалось за указанное обучение произвести оплату <***>» в размерах определенных данными соглашениями.
Между <***>» и гражданами по реализации вышеуказанных соглашений заключены договоры об оказании платных образовательных услуг: ФИО15 (№ от 28.10.2019, доп. соглашение от 28.10.2019 к договору №), ФИО16 ( № от 28.10.2019, доп. соглашение от 28.10.2019 к данному договору), ФИО13 ( № от 28.10.2019, дополнительное соглашение от 28.10.2019 к указанному договору), ФИО17 (№ от 28.10.2019 и доп. соглашение к нему от 28.10.2019). Согласно данных договоров и соглашений ЧУ ДПО «УЦ ПрофКомХоз» взяло на себя обязательство осуществления образовательных услуг каждому из указанных лиц по программе «Оператор котельной» в количестве 280 учебных часов.
В период времени с 28 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года включительно, в неустановленном следствием месте, у Таршиновой Э.И. возник единый корыстный преступный умысел, направленный на хищение из бюджета Тульской области денежных средств в сумме 148 000 рублей, за оказание дополнительных образовательных услуг лицам предпенсионного возраста из числа сотрудников ООО «<ХХ>», расположенного по адресу: <адрес>А, по вышеуказанным соглашениям и договорам, путем обмана сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», с использованием своего служебного положения директора <***>», при этом Таршинова Э.И., достоверно знала о том, что указанные лица: ФИО15, ФИО16, ФИО13, ФИО17, обучения по вышеуказанным соглашениям не прошли, проверка их знаний по результатам обучения не проводилась.
Реализуя свой вышеуказанный, единый преступный умысел, в период времени с 28 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года, находясь по месту осуществления деятельности организации по адресу: <адрес>, Таршинова Э.И., используя свое служебное положение директора <***>», с целью придания правомерности своим действиям, поручила неустановленным подчиненным ей сотрудникам ЧУ ДПО «УЦ ПрофКомХоз», не осведомленным о его преступных намерениях, подготовить документы содержащие заведомо ложные сведения, дающие право на получение от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» денежных средств на оказание дополнительных образовательных услуг за обучение по вышеуказанным соглашениям и договорам, а именно:
- акты оказанных услуг от 13.12.2019 на каждого;
- тематические планы обучения по программе «Оператор котельной» в количестве 280 часов, из которых 200 теоритические занятия, 20 практические и 60 часов стажировка;
- протокол заседания квалификационно-экзаменационной комиссии № 0253 от 13.12.2019 о проверке знаний указанных лиц по результатам обучения с присвоением им квалификации «Оператор котельной» 3 разряд;
- справки учета посещаемости за период с 28.10.2019 по 13.12.2019 согласно которым указанные лица ежедневно за исключением выходных посещали занятия;
- удостоверения о повышении квалификации;
- приказы о зачислении по программе на 280 часов ( № 535 от 28.10.2019) и отчислении по результатам обучения вышеуказанных лиц от 13.12.2019;
- заполненные бланки сертификатов на обучение.
При этом, Таршинова Э.И. достоверно знала, что вышеуказанное обучение указанным лицам в период с 28 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года, не проведено, проверка знаний данных лиц не проводилась, <***>», не понесло никаких финансовых затрат, изготовленные по ее указанию документы, содержат заведомо ложные сведения, а следовательно, оснований для получения указанных денежных средств от Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» на сумму 148 000 рублей – ЧУ ДПО «УЦ ПрофКомХоз», не имеется.
В период с 13 декабря 2019 года до 20 декабря 2019 года, в неустановленном следствием месте, Таршинова Э.И., реализуя свой вышеуказанный единый преступный умысел, направленный на хищение из бюджета Тульской области денежных средств в сумме 148 000 рублей, путем обмана сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», используя свое служебное положение директора <***>», осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба бюджету Тульской области, и желая этого, осознавая, что с 28 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года включительно, более точные дата и время следствием не установлены, обучение вышеуказанных лиц не проводилось, а, следовательно, оснований для получения денежных средств по вышеуказанным соглашениям и договорам не имеется, действуя из корыстных побуждений, с единым преступным умыслом, умышленно, в период времени с 13 декабря 2019 года до 20 декабря 2019 года, предоставила в Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» <адрес>, изготовленные по ее указанию и подписанные в том числе ею документы, содержащие заведомо ложные сведения о проведенном обучении: вышеуказанные акты приемки-сдачи оказанных услуг, приказы о зачислении на обучение и отчислении по результатам обучения вышеуказанных лиц, протоколы заседания членов комиссии по проверке знаний, удостоверения о повышении квалификации, заполненные сертификаты о прохождении обучения, счета на оплату за проведенное обучение, подтверждающие проведение ими обучения вышеуказанным лицам на сумму 148 000 рублей.
В результате указанных действий, Таршинова Э.И., ввела в заблуждение, обманув сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», не осведомленных о ее преступных намерениях, относительно проведения <***>» в период с 28 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года обучения вышеуказанных лиц: ФИО15, ФИО16, ФИО13, ФИО17, и оснований для выделения из бюджета Тульской области денежных средств на указанные цели на сумму 148 000 рублей.
20 декабря 2019 года на основании предоставленных Таршиновой Э.И. документов, содержащих заведомо ложные сведения об оказании дополнительных образовательных услуг лицам предпенсионного возраста указанным выше, по платежным поручениям с расчетного счета УФК по Тульской области (Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области») №, открытого ДД.ММ.ГГГГ в ОТДЕЛЕНИИ ТУЛА г. Тула БАНКА России по адресу: г. Тула, <адрес>, на расчетный счет ЧУ ДПО «УЦ ПрофКомХоз» №, открытый ДД.ММ.ГГГГ в Филиале «Тульский» ООО КБ «АРЕСБАНК» по адресу: г. Тула, <адрес>, были перечислены и поступили денежные средства в сумме 148 000 рублей в качестве оплаты за дополнительное обучение лиц предпенсионного возраста: ФИО15, ФИО16, ФИО13, ФИО17 а именно по платежным поручениям:
- 621248 от 20.12.2019 на сумму 37000 рублей за обучение ФИО16
- 621250 от 20.12.2019 на сумму 37000 рублей за обучение ФИО13
- 621251 от 20.12.2019 на сумму 37000 рублей за обучение ФИО17
- 621253 от 20.12.2019 на сумму 37000 рублей за обучение ФИО15
Таким образом, в период с 28 октября 2019 года по 20 декабря 2019 года включительно,Таршинова Э.И., действуя с единым умыслом, используя свое служебное положение директора ЧУ ДПО «УЦ ПрофКомХоз», путем предоставления в Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» с 13 декабря 2019 по 20 декабря 2019 вышеуказанных документов, содержащих заведомо ложные сведения о проведении <***>», дополнительного обучения вышеуказанных лиц предпенсионного возраста, введя в заблуждение, обманув сотрудников Государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», т.е. путем обмана, незаконно получила денежные средства в сумме 148 000 рублей, тем самым, как единственный распорядитель денежных средств, имеющий доступ к распоряжению денежными средствами Организации, получила возможность распоряжаться ими по своему усмотрению тем самым похитила из бюджета Тульской области, денежные средства в сумме 148 000 рублей.
При этом, Таршинова Э.И., достоверно знала, что дополнительное обучение вышеуказанных лиц в период с 28 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года, не проводилось, ЧУ ДПО «УЦ ПрофКомХоз» не понесло финансовых затрат по обучению, а следовательно, оснований для предоставления денежных средств из бюджета <адрес> на сумму 148 000 ЧУ ДПО «УЦ ПрофКомХоз», не имелось.
Своими действиями, в период с 28 октября 2019 года по 20 декабря 2019 года включительно Таршинова Э.И., используя свое служебное положение, путем обмана, совершила хищение, то есть завладел бюджетными денежными средствами в сумме 148 000 рублей, которые были перечислены 20 декабря 2019 года, более точные дата и время следствием не установлены, на указанные расчетные счета, принадлежащие <***>», в общей сумме 148 000 рублей, обратив их в свою собственность и распорядившись ими в дальнейшем по своему усмотрению, причинив своими действиями бюджету Тульской области материальный ущерб на указанную сумму.
Допрошенная в судебном заседании подсудимая Таршинова Э.И. вину свою в инкриминируемых ей преступлениях признала полностью и о дачи показаний отказалась, воспользовавшись ст. 51 Конституции РФ.
В соответствии с ч.1 ст. 276 УПК РФ в судебном заседании были оглашены показания подсудимой Таршиновой Э.И. на предварительном следствии из которых следует, что На основании трудового договора № от 01 сентября 2009 года она была принята на должность директора вышеуказанного учебного заведения и в соответствии с Приказом №16 от 01 сентября 2009 года вступила в вышеуказанную должность. Впоследствии, по истечении каждых пяти лет, также на основании решений общих собраний учредителей, ее полномочия единоличного исполнительного органа, продлевались, вплоть до настоящего времени. Являясь директором данного учебного заведения, соответственно,она является его руководителем. На протяжении последних примерно 15 лет, учебный центр сотрудничает с центром занятости населения (ЦЗН), который находится как в городе Туле, так и в областных регионах. ЦЗН на электронных торгах подает заявку на необходимость обучения различных групп людей. Таким образом формируется конкурс среди нескольких учебных центров, для того чтобы выиграть тендер на получение права по осуществлению процесса обучения. Это происходит 1 раз в год. Исходя из результатов конкурса ЦЗН сотрудничает с тем учебным центром, который в определенном году, выиграл тендер. В 2019 году такой тендер выиграло наше учебное заведение, что и дало нам право получать заявки и работать с ЦЗН. У Организации имеется один расчетный счет: расчетный счет №, открытый 17.02.2009 года в Филиале «Тульский» ООО КБ «АРЕСБАНК» г.Тула, № по адресу: г.Тула, <адрес>, доступ к которому имею только она. В 2019 году по Указу Президента РФ, на территории Российской Федерации был задействован проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография», в рамках которого были изданы ряд нормативных документов: министерством Труда и социальной защиты Тульской области был издан приказ №278-осн от 30.05.2019 года «Об утверждении порядка расходования средств на реализацию регионального проекта «Старшее поколение» подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области» части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения» (с последующими изменениями и дополнениями); Правительством Тульской области было издано постановление №180 от 20.05.2019 года «О мерах по реализации в Тульской области мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»; постановление Правительства Тульской области №563 от 21.11.2019 года «О мерах по реализации в Тульской области мероприятий по реализации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» на основании образовательных сертификатов», которое было принято в дополнение к приказу №278-осн от 30.05.2019 год. Указанная нормативная база регулировала организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для лиц предпенсионного возраста на основании образовательных сертификатов. На первоначальном этапе реализации указанного проекта планировалось, что оплата будет производиться за обучение через обучающегося, то есть обучающемуся перечислялись денежные средства для оплаты обучения, но данный порядок был пересмотрен, и уже оплата производилась непосредственно на счет учебного заведения по факту завершения обучения, при предоставлении определенного пакета документов. В районах Тульской области в рамках указанного проекта, данным вопросом занимались начальники территориальных структурных подразделений Государственное учреждение «Центр занятости населения Тульской области» (в дальнейшем, ГУ ЦЗН ТО»), на основании выданных им доверенностей. Ответственность за целевое и эффективное расходование средств возлагалось на государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области».Структурными подразделениями информировались предприятия Тульской области и население о существующей программе, позволяющей каждому гражданину предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование. Был издан список образовательных организаций, в которых было возможно прохождение обучения граждан предпенсионного возраста на основании сертификата на прохождение профессионального обучения или дополнительного образования, являющегося Приложением к вышеуказанному Приказу №278-осн от 30.05.2019 года. <***>» был в указанном Списке под номером 50. До октября 2019 года <***>» в реализации региональных проектов не участвовало. Согласно заключенному договору с ЦЗН наш Учебный центр был обязан принимать активное участие и приступать к обучению лиц предпенсионного возраста. По условиям договора она не имеет право отказать в указании образовательных услуг. И также на указанном совещании сообщили, что обучение должно быть завершено не позднее 15 декабря 2019 года. Примерно в начале октябре 2019 года, более точные даты не помнит, так как прошло слишком много времени, в учебный центр, с заявками на обучение по специальности операторов котельного отопления помещений, обратились представители <адрес> ЦЗН и <адрес> ЦЗН, все было связано с реализацией национальных проектов «Демография» и «Старшее поколение». Примерно в первых числах октября 2019 года, более точные даты не помнит, так как прошло слишком много времени, а также сами заявки не сохранились, от <адрес> ЦЗН поступило 4 заявки, соответственно на обучение 4-х человек, а от Донского ЦЗН поступило - 2 заявки на обучение соответственно 2-х человек. Точно помню, что первыми по срокам обратились именно <адрес> ЦЗН и это было точно до 09 октября 2019 года (согласно даты заключения первых соглашений). Отказать ЦЗН в осуществлении обучающего процесса учебный центр не имеет права, поскольку в этом случае центр включается в список неблагонадежных партнеров, что безусловно негативным образом скажется на деловой репутации учебного заведения. Исходя из этого, наш центр согласился обучать указанных лиц и была сформирована группа №, в которую вошли: от ООО «<ХХ>»: ФИО15, ФИО16, ФИО13, ФИО17; от ООО <ххх>»: ФИО10, ФИО12 Указанные лица вошли в одну группу, но документы на указанных лиц сдавались в разные структурные подразделения ЦЗН. Всего было заключено 6 соглашений, из которых все 6 соглашений были по программе «Оператор котельной» (форма обучения очная). 09 октября 2019 года между <***>» в ее лице (именуемый «Исполнитель») и каждым обучающимся был заключен Договор об образовании с соответствующим порядковым номером. Указанные договоры были подписаны ею лично и каждым из лиц, подлежащих обучению. В соответствии с п.1.1 договора на оказание платных дополнительных услуг – форма обучения – очная, согласно п.1.2 – срок освоения образовательной программы на момент подписания договора – составляет 280 часов. После заключения данных соглашений и договоров с обучающимися и центрами занятости она, поняла, что обучение проведено не будет, и желая получить денежные средства за него, несмотря на его непроведение, дала поручение методисту, не посвящая последнего в свой замысел, разработать и подготовить необходимые документы, а именно: акты приемки-сдачи оказанных услуг, протокол заседания № квалификационно-экзаменационной комиссии ЧУ ДПО «УЦ ПрофкомХоз» о проверке знаний по результатам обучения, табеля часов о проведении занятий указанной группы, удостоверения о повышении квалификации, приказы о зачислении и отчислении, справки учета посещаемости занятий лицами, сертификаты, но никаких финансовых затрат на разработку указанных документов Организация, не понесла. Именно для завуалирования своих действий она давала указания своим подчиненным сотрудникам разработать и подготовить документы, необходимые для обучения в группе, зная, что обучение в указанной группе точно проводиться не будет, но это было необходимо для предоставления в структурные подразделения ЦЗН для подтверждения факта обучения, чтобы в дальнейшем обучение было оплачено. При этом, указания она давала по ФИО19 и ФИО10 отдельно от указаний ФИО15, ФИО16, ФИО13 и ФИО17. Сначала были указания по ФИО19 и ФИО10, потом по остальным, то есть они даны были после заключения договоров и соглашений, но в период срока обучения ими предусмотренного. И документы на оплату, она сама возила в разное время в центры занятости, то есть отдельно по ФИО19 и ФИО10, и отдельно по ФИО15, ФИО16, ФИО13 и ФИО17. Обучение вышеуказанных лиц должно было происходить по месту их работы по обоюдному согласию, без отрыва от производства, однако, люди не были заинтересованы в указанном обучении. Именно по ее указанию, как директора Организации, преподавателям (ФИО24) было указано на необходимость проведения учебных занятий с указанными выше лицами, не более 3-4 раз, длительностью по 1,5 часа каждое занятия, без обеспечения методическим материалом, без проведения практических занятий, без сдачи экзаменов, она понимала, что на поездку преподавателей по области будут затрачены дополнительные денежные средства, а ей это нужно не было. Она также не отрицает того факта, что она сама намеренно указывала преподавательскому составу и методистам на количество проведенных занятий в указанной группе обучающихся, прекрасно понимая, что тем самым не будут выполнены положения договора о необходимости проведения учебного процесса длительностью 280 часов. До направления документов в центр занятости на оплату обучения она знала, что обучение проведено не более трех раз в соответствии с ее указаниями, то есть программа обучения полностью не выполнена, и оснований для его оплаты не имеется. Таким образом, обучение лиц предпенсионного возраста не проходило в соответствии с тематическим планом в очной форме, а справки учета посещаемости и иные документы, свидетельствующие о его проведении, были подготовлены подчиненными ей работниками, по ее указанию и содержали сведения полностью не соответствующие действительности, так как обучения как такового не было. Она понимала и отдавала отчет в том, что группа № не проходит обучение ни в теоретической, ни в практической части, но от своего замысла не отказалась, думая, что данный факт не будет впоследствии обнародован, а она сможет отчитаться за выполнение вышеуказанной программы перед ЦЗН и получить денежные средства за обучение вышеуказанной категории лиц отдельно по ФИО19 и ФИО10 и отдельно по ФИО15, ФИО16, ФИО13 и ФИО17, а в дальнейшем указанными денежными средствами распорядиться по своему усмотрению, потратив на нужды Организации. О том, что указанные лица не будутт учится, она решила отдельно сначала по ФИО19 и ФИО10 и после заключения соглашений и по ФИО15, ФИО16, ФИО13 и ФИО17 сразу после их заключения. Никому о своих намерениях не сообщала и никого в подробности не посвящала. После окончания срока обучения, предусмотренного Соглашением, сотрудник отдела кадров каждого из предприятий передавали все пакеты документов об обучении с соответствующими подписями обучающихся граждан. Кто подписывал документы от имени граждан, ей не известно, оснований не доверять сотруднику кадрового подразделения государственного учреждения, у нее не было. После этого, она, как директор учреждения, подписала все вышеуказанные документы со своей стороны, зная, что обучение в указанной группе не проводилось. Затем, по ее указанию, указанные документы также подписали все члены комиссии по проверке знаний, не удостоверившись в том, что обучающиеся группы №, не учатся. При этом никаких проверок знаний не проводилось. Окончательный оформленный пакет документов об обучении она лично передавала в ЦЗН <адрес> по адресу: <адрес>, мкр. Центральный, <адрес>, и в ЦЗН <адрес> по адресу: <адрес>Б, и для проверки и это было в разное время и в разные ЦЗН. При этом, на момент представления пакета документов в каждый из структурных ЦЗН, которые она сама лично и предоставила, она знала и понимала, что обучение вышеуказанных лиц учебным центром не проводилось, практические занятия, сдача экзаменов и проверка знаний не осуществлялись, но хотела получить денежные средства за обучение. Впоследствие в период с 19.12.2019 года по 27.12.2019 года на расчетный счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ в Филиале «Тульский» ООО КБ «АРЕСБАНК» г.Тула, № по адресу: г.Тула, <адрес>, принадлежащий <***>», поступили денежные средства в размере 148 000 – за лиц из числа сотрудников ООО «БКЗ», и 74 000 рублей – за лиц из числа ООО ТПК «БИОфуд»,а всего на сумму 222 000 рублей, выделенных в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», за обучение лиц в количестве 6 человек предпенсионного возраста из числа работников ООО «<ХХ>» и ООО <ххх>», но фактически не проходивших обучение в <***>», директором которого она является. Свою вину признала в полном объеме, в настоящее время причиненный материальный ущерб в размере 222 000 рублей, возмещен в полном объеме.( том № л.д.149-159, том № лд.19-29).
Помимо полного признания подсудимой Таршиновой Э. И. своей вины, ее вина нашла свое полное подтверждение в ходе судебного заседания и подтверждается следующими доказательствами, непосредственно исследованными в судебном заседании.
По преступлению за период с 09 октября 2019 года по 27 декабря 2019 года вина Таршиновой Э.И. подтверждается:
оглашенными в соответствии с ч.1 ст. 281 УПК РФ показаниями:
-представителя потерпевшего ФИО28 о том, что самыми первыми соглашениями были заключенные с сотрудниками ООО <ххх>», юридический адрес: <адрес>, по программе «Оператор котельной», стоимостью 37 000 рублей за каждого, период обучения был с 28 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года. Обучающимися были: ФИО19 и ФИО10, а уже 28 октября 2019 года были заключены соглашения с сотрудниками ООО «<ХХ>», юридический адрес: <адрес>А, по программе «Оператор котельной», стоимостью 37 000 рублей за каждого, период обучения был с 28 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года. Обучающимися были: ФИО17, ФИО16, ФИО15, ФИО13 Это была сформирована одна группа № согласно представленной Таршиновой Э.И., документов, хотя те фактически не учились и не видели друг друга. И на основании представленных через структурное подразделение документов необходимых для оплаты, ЦЗН, в пользу <***>», за указанных выше лиц, прошедших обучение, были перечислены денежные средства на общую сумму 222 000 рублей, из которой стоимость за одного обучающегося по вышеуказанной программе составила – 37 000 рублей по программе «Оператор котельной». Согласно заключенных соглашений – в обязанность структурного подразделения ЦЗН входит контроль за соблюдением гражданином обязательства по посещению занятий, и в свою очередь, учебное заведение обязано следить за посещаемостью гражданина и выдавать справки о его посещаемости для предоставления в ЦЗН, т.е., таким образом осуществлялся контроль за посещаемостью гражданина занятий, со стороны ЦЗН. Финансирование указанной программы осуществлялось в пределах выделенных бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Тульской области, на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств (сводной бюджетной росписью бюджета Тульской области), утвержденных министерством труда и социальной защиты Тульской области, то есть нашему учреждению, из бюджетных средств были выделены для целей указанной программы денежные средства, которыми они оплачивали указанные сертификаты по факту выполненного обучения. В настоящее время в результате преступных действий директора <***>» Таршиновой Э.И., были похищены бюджетные денежные средства Тульской области, и «ГУ ТО «ЦЗН ТО» причинен имущественный вред на сумму 222 000 рублей, который был возмещен последней в полном объеме. ( т.4 л.д.28-32).
- ФИО20 о том, что в 2019 году по Указу Президента РФ, на территории Российской Федерации был задействован проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Граждане, желающие пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по средствам сертификата лично обращаются в Центр занятости и предоставляют пакет документов, который утвержден Постановлением правительства Тульской области №563 от 21 ноября 2019 года «О мерах по реализации в Тульской области мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» на основании образовательных сертификатов». Гражданин самостоятельно выбирает организацию, осуществляющую образовательную деятельность на территории Тульской области, или осуществляет выбор организаций из рекомендованного перечня образовательных организаций. в ходе исполнения национального проекта «Демография» она выезжала в ООО <ххх>» по адресу: <адрес>. В ходе выезда она общалась с начальником отдела кадров, которому оставляла список организаций, которые проводят обучение и оставили список профессий, данные указанного начальника отдела кадров она уже не помнит. Затем, кто-то из представителей вышеуказанного завода связались с ними, пояснили, что граждане относящиеся, к категории лиц предпенсионного возраста хотят пройти обучение по направлению «Оператор котельной». Для этого списке образовательных учреждений выбрали учебную организацию, Частное учреждение дополнительного профессионального образования «<***>» (в дальнейшем, <***>». При этом условием работодателя было, чтобы обучение проходило по месту работы указанных лиц, то есть на территории ООО <ххх>» по адресу: <адрес>, так как указанные лица не хотели ездить в г. Тулу. А ЦЗН не настаивали и не советовали на указанном учебном заведении.
Лично она с Таршиновой Э.И. не знакома, не общалась. Общение происходило с сотрудниками организации, их имена в настоящий период времени она пояснить не может. Далее после того, как курс обучения для гр. ФИО9 и ФИО10 был окончен, между ними и <***>» были подписаны акты сдачи - приемки оказанных услуг, которые так же были предоставлены в центр занятости. Затем полный пакет документов был отсканирован и направлен в ГУ ТО «ЦЗН ТО» для проверки правильности оформления и последующей выплаты субсидии в адрес, <***>».( том ; 4 л.д.35-45).
-ФИО21 о том, что она состоит в должности начальника отдела управления персоналом ООО «<ххх>», расположенного по адресу: <адрес> в ее обязанности входит осуществление контроля за работой подчиненного ей отдела. В октябре 2019 года, так как прошло слишком много времени, она как представитель одной из крупных организации приняла участие в совещании, проводимом в Администрации Тульской области по работе с персоналом. И среди приглашенных лиц были и представители центров занятости населения Тульской области по реализации программы «Демография» («Старш9ее поколение»). И в ходе исполнения указанного национального проекта «Демография» к ним на предприятие приезжали представители ГУ ТО ЦЗН <адрес> в ООО <ххх>» по адресу: <адрес>, где было предложено выбрать среди списка образовательных учреждений, представляющих свои с услуги в области дополнительного образования ими было выбрано Частное учреждение дополнительного профессионального образования «<***>» в лице директора Таршиновой Э.И. При этом, условием работодателя было, чтобы обучение проходило по месту работы указанных лиц, то есть на территории ООО <ххх>» по адресу: <адрес>, так как обучающиеся не хотели ехать в г. Тула. ими были подобраны 2 человека – ФИО10 и ФИО12, которые дали им на это свое добровольное согласие. Она помнит, что 09 октября 2019 года между <***>» в лице директора Таршиновой Э.И. («Исполнитель») и ФИО10, а 15 октября 2019 года с ФИО9 были заключены и подписаны договоры на оказание платных дополнительных образовательных услуг.
Обучение проходило примерно 3-4 раза по 1.5 часа с участием преподавателя из указанного учебного учреждения, данные которого она не помнит, но это точно была женщина. Весь пакет документов был подписан по месту работы. Никаких методических рекомендаций по освоению указанного курса обучения, их сотрудники не получали. Обучение было формальным, так как происходило спешно, очно не в размере 280 часов согласно представленного тематического плана, экзаменов не сдавали. Контроль за обучением они не осуществляли, это все возлагалось на само учебное учреждение. ( т.4 л.д.48-52).
- ФИО9 о том, что. В октябре 2019 года ей от кого-то из отдела кадров по месту работы поступило предложение пройти дополнительное обучение по программе «Оператор котельной». Вместе с ней обучение проходила ФИО10 Обучение было организовано Частным учреждением дополнительного профессионального образования «<***>» (в дальнейшем, <***>». При этом, условием работодателя было, чтобы обучение проходило по месту работы указанных лиц, то есть на территории ООО <ххх>» по адресу: <адрес>, так как они не хотели ездить в г. Тулу. Она помнит, что 09 октября 2019 года между <***>» в лице Таршиновой Э.И. («Исполнитель») и ФИО10, а 15 октября 2019 года с ней были заключены и подписаны договоры на оказание платных дополнительных образовательных услуг.15 ноября 2019 года были заключены дополнительные соглашения к указанным договорам об оказании платных образовательных услуг, в которых порядок оплаты за обучение самими обучающимися был полностью исключен. Далее после внесения изменений в нормативные документы, связанные с обучением лиц предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» были заключены дополнительные соглашения, это было связано со способом выплаты субсидии учебной организации. Дополнительные соглашения к соглашениям о прохождение гражданином предпенсионного возраста профессионального обучения или получения им дополнительного профессионального образования с использованием образовательного сертификата подписывались так же по месту работы гр. ФИО10 и ею в ООО ТП <ххх>» по адресу: <адрес>. Обучение проходило примерно 3-4 раза по 1,5 часа с участием преподавателя из указанного учебного учреждения, данные которого она не помнит. Весь пакет документов ею был подписан по месту работы. Никаких методических рекомендаций по освоению указанного курса обучения, она не получала, экзаменов не сдавала и курс в размере 280 часов ей предоставлен не был. т.4 л.д.53-57
-ФИО10 о том, что она состоит в должности мастера в ООО «<ххх>», расположенного по адресу: <адрес>, с 2017 года. В октябре 2019 года ей от кого-то из отдела кадров по месту работы поступило предложение пройти дополнительное обучение по программе «Оператор котельной». Вместе с ней обучение проходила ФИО12 Обучение было организовано Частным учреждением дополнительного профессионального образования «<***>» (в дальнейшем, <***>». При этом, условием работодателя было, чтобы обучение проходило по месту работы указанных лиц, то есть на территории ООО ТПК «БИОФУД» по адресу: <адрес>, ул. <адрес>, так как они не хотели ездить в г. Тулу. Она помнит, что 09 октября 2019 года между <***>» в лице Таршиновой Э.И. («Исполнитель») и ней, а 15 октября 2019 года с ФИО9 были заключены и подписаны договоры на оказание платных дополнительных образовательных услуг. В связи с этим, 15 ноября 2019 года были заключены дополнительные соглашения к указанным договорам об оказании платных образовательных услуг, в которых порядок оплаты за обучение самими обучающимися был полностью исключен. Далее после внесения изменений в нормативные документы, связанные с обучением лиц предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» были заключены дополнительные соглашения, это было связано со способом выплаты субсидии учебной организации. Дополнительные соглашения к соглашениям о прохождение гражданином предпенсионного возраста профессионального обучения или получения им дополнительного профессионального образования с использованием образовательного сертификата подписывались так же по месту работы ею и ФИО9 в ООО <ххх>» по адресу: <адрес>. Обучение проходило примерно 3-4 раза по 1,5 часа с участием преподавателя из указанного учебного учреждения, данные которого она не помнит. Весь пакет документов ею был подписан по месту работы. Никаких методических рекомендаций по освоению указанного курса обучения, она не получала, экзаменов не сдавала и курс в размере 280 часов ей предоставлен не был. Все записи и подписи в предъявленных документах следователем, были выполнены ею, и она их полностью подтверждает.т.4 л.д.58-61,
-ФИО22 о том, что она состоит в штате <***>», в должности методиста с января 2017 года, в ее обязанности входит осуществление приема заявок на формирование групп, работа с преподавателями, осуществление необходимого контроля за учебным процессом. примерно в октябре 2019 года, более точные даты и время она уже не помнит, так как прошло слишком много времени, со слов Таршиновой Э.И., ее пригласили на совещание в ГУ ТО «Центр занятости населения» по адресу: г. Тула, <адрес>, на котором присутствовали сотрудники ГУ ТО «Центр занятости населения» и руководители нескольких других учебных центров, которые также были внесены в вышеуказанный список. На указанном совещании всем представителям присутствующих образовательных учреждений сообщалось, что необходимо принимать активное участие и приступить к обучению лиц предпенсионного возраста, говорилось, что представителями ГУ ТО «ЦЗН» будет проводиться определенная работа с организациями по отбору лиц предпенсионного возраста для участия в указанной программе. Также попросили направить в ГУ ТО «ЦЗН» перечень программ, по которым они готовы были провести обучение. И также на указанном совещании сообщили, что обучение должно быть завершено не позднее 15 декабря 2019 года, то есть были оговорены сроки. Им на электронную почту стали поступать электронные заявки от предприятий и организаций, а также центров занятости населения по районам <адрес> с просьбой организовать обучение работников предпенсионного возраста с указанием перечня программ и списка сотрудников. Дальнейшее взаимодействие по вопросам обучения осуществлялось ею по электронной почте с <***>», а также некоторыми из преподавателей, но более точно она уже не помнит. Среди участников, с которыми <***>» заключило соглашения и договор, разработанные Учреждением, были: ООО «<ХХ>» и ООО <ххх>». В состав членов комиссии Учреждении, указанный в протоколах заседаний по проверке знаний среди обучаемых была включена и она. Ей также известно, что в связи с сроками исполнения поручения Министерства социальной защиты, все занятия, осуществляемые <***>» были формальными, так как контроль за посещением занятий обучаемыми лицами, фактически не осуществлялся, выезды по предприятиям осуществлялись не в том количестве, в котором были предусмотрены соглашениями и договорами (не соответствовали количеству часов, качеству занятий), не были обеспечены необходимыми методическими пособиями, материалами для самостоятельного изучения. Следователем ей были предъявлены протоколы заседаний комиссий <***>» по проверке знаний обучаемых лиц, которые нередко подписывались в отсутствие обучаемых лиц, которых порой даже не было на занятиях. Все подписи в представленных документах, выполненные от ее имени она полностью подтверждает. Ей также, как методисту Учреждения известно, что за обучение указанных лиц, на расчетный счет <***>», поступала в период с 19.12.2019 года по 27.12.2019 года и доступ к указанным счетам Учреждения имела только директор Таршинова Э.И., о какой сумме идет речь, ей не известно и на что пошли указанные средства в дальнейшем, она также не знает.т.4 л.д.101-106,
-ФИО23 о том, что она работает в <***>», расположенном по адресу: <адрес>, в качестве преподавателя. В начале октября 2019 года, более точные дату и время она не помнит, так как уже прошло слишком много времени, ей было предложено провести обучение у лиц предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» по направлению «Оператор котельной». Для этого между нею и директором <***>» был заключён договор № возмездного оказания услуг от 28 октября 2019 года. Согласно указанного договора она должна была принять на себя обязательства по оказанию преподавательских услуг в группе № в виде чтения лекций в количестве 186 часов, участие в экзаменационной комиссии, проведении производственной практики, а также методических и организационных вопросах, связанных с данным направлением. В договоре № возмездного оказания услуг от 28 октября 2019 года стоит именно ее подпись, выполненная ею лично. Фактически провести курс обучения в группе № по данному договору она не смогла, так как необходимы были выезды на предприятия расположенные в <адрес>, это было связано с тем, что у нее имелись проблемы со здоровьем, и она сразу же отказалась. Таким образом, никакого обучения в указанной выше группе она не проводила. Вместо нее данное обучение проводила ФИО24, так как другого преподавателя не было для проведения указанного обучения. Денежные средства за обучение указанной группы она не получала.т.4. л.д.94-97
- ФИО24 о том, что с 2006 года и до 2019 года она выполняла свои трудовые функции в <***>», расположенном по адресу: <адрес>, в качестве преподавателя. Она помнит, что в октябре 2019 года директор <***>» Таршиновой Э.И., с которой она имела только рабочие отношения, предложила ей провести обучение в группах для лиц предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» по направлению «Оператор котельной». на данное предложение Таршиновой Э.И., она дала своё согласие. Никаких договорных отношений между ними заключено не было. Стоимость ее услуг точно сказать не может, но примерно эта сумма составила около 25 000 рублей. Она помнит, что в период с начала октября 2019 года по декабрь 2019 года она в качестве преподавателя осуществляла занятия среди обучающихся в качестве дополнительного профессионального образования по направлению «Оператор котельной», среди лиц предпенсионного возраста из числа сотрудников ООО «<ХХ>» по адресу: <адрес>А, а также из числа сотрудников ООО <ххх>» по адресу: <адрес>. Более точные даты она не помнит, так как прошло слишком много времени, но это было не более 3-4 раз в каждом из предприятий, длительностью около 1,5 часов, без предоставления методического материала, сдачи экзаменов и проверки знаний. Обучение лиц предпенсионного возраста не проходило в соответствии с тематическим планом в очной форме (подразумевалось, как потом ей стало известно, 280 часов практического и теоретического материала). Теоретические материалы той предоставляли в <***>» и там же она сама брала наглядные пособия для проведения лекционных занятий, так как кроме устных пояснений, необходимо было наглядно показать слушателям, работу приборов и оборудования. Программа преподавания и изложение теоретического материала было построено в разрезе требований и правил к имеющемуся оборудованию расположенного в котельных вышеуказанных организаций. Количество поездок определялось директором <***>» Таршиновой Э.И., которая ей говорила, что нужно выехать на предприятие конкретное количество раз, т.е. около 3 раз в ООО «<ххх>» и в ООО «<ХХ>». Таршинова Э.И. поясняла ей, как работодатель, что ей нужно изложить материал за определённое количество времени. Поэтому часть тем была сокращена, так как было известно, какое оборудование находится в котельных на предприятиях и она заостряла внимание, только на этом. Практические занятия в обоих группах она не проводила, так же как и не принимала участие в принятии экзаменов. Так как указаний от Таршиновой Э.И. ей не поступало. Да и во время проведения указанных занятий обучающиеся не проявляли интереса к учебному материалу, так как обучение проводилось без отрыва «от производства». Конкретное количество учебных занятий ей указывала сама Таршинова Э.И. (т.4 л.д.82-86).
Помимо этого, вина подсудимой по данному преступлению подтверждается письменными материалами по делу.
- протоколом осмотра места происшествия от 20.06.2021, согласно которого было осмотрено помещение, расположенное по адресу: <адрес>, где с 2019 года Частное учреждение дополнительного профессионального образования «<***>» (ОГРН №, ИНН №) арендует помещение, директором которого является Таршинова Э.И. т.4 л.д.1-7
- протоколом выемки от 23.06.2021 у подозреваемой Таршиновой Э.И., согласно которому у последнего были изъяты документы к соглашениям сотрудников ООО ТПК «<ххх>», в количестве 2 комплектов. т.4 л.д.162-164,
-протоколом осмотра предметов от 24.06.2021, согласно которому объектами осмотра являются 2 комплекта документов к соглашениям сотрудников ООО ТПК «<ххх>» и приобщением их к материалам дела в качестве вещественных доказательств. ( т. 4 л.д.165-177, 317).
- платежным поручением № от 19.12.2019, согласно которому 19.12.2019 с расчетного счета УФК ТО «ЦНЗ ТО» № на расчетный счет № переведены денежные средства в сумме 37 000 рублей, в качестве оплаты за обучение лиц предпенсионного возраста по сертификату ФИО10 по соглашению № от 09.10.2019 г, договору № от 09.10.2019 г.;
-платежным поручением № от 27.12.2019, согласно которому 27.12.2019 с расчетного счета УФК ТО «ЦНЗ ТО» № на расчетный счет № переведены денежные средства в сумме 37 000 рублей, в качестве оплаты за обучение лиц предпенсионного возраста по сертификату ФИО9 по соглашению № от 15.10.2019 г, договору № от 13.12.2019 г., а всего на сумму 74 000 рублей. т.3 л.д. 91,92,
- протоколом № Общего собрания учредителей <***>» от 01 сентября 2009 года, согласно которому Таршинова Э.И. была избрана единоличным исполнительным органом – директором <***>».т.3 л.д.52
-приказом № от 01 сентября 2009 года «О вступлении в должность директора», согласно которому Таршинова Э.И. в соответствии с решением Общего собрания учредителей <***>» приняла на себя обязательства директора с 01 сентября 2009 года пол 01 сентября 2014 года.т. 3 л.д.51,
решением № от 26 августа 2014 года, согласно которому полномочия директора <***>» Таршиновой Э.И. продлены на срок 5 лет, согласно Уставу. ( т.3 л.д.54).
Устав <***>» (ОГРН №, ИНН №) ( в редакции 2018 г.), согласно которому указанная организация является некоммерческой организацией и не ставит в качестве основной цели деятельности извлечение прибыли. Организация осуществляет свою деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. т. 3 л.д.55-65
Трудовой договор № с директором <***>» от 01 сентября 2009 года, согласно которому <***>» и Таршиновой Э.И., именуемая как директор, заключен настоящий договор и является договором по совместительству. т. 3 л.д.68-69
Дополнительное соглашение № от 07 августа 2015 года к трудовому договору № от 01 сентября 2009 года с работником в связи с переименованием организации, согласно которому <***>» переименован в <***>» (в дальнейшем, ЧУ <***>»), директором которого является Таршинова Э.И. т. 3 л.д.70
Должностная инструкция директора образовательного учреждения <***>» Таршиновой Э.И. от 09.01.2016 г., согласно которой определяются и регламентируются полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора учреждения <***>». т.3 л.д.71-75,
Доказательствами, подтверждающими вину Таршиновой Э.И. в совершении преступления в отношении сотрудников ООО « <ХХ> являются:
Оглашенные в соответствии с ч.1 ст. 281 УПК РФ показания:
- представителя потерпевшего ФИО28 о том, что в начале октября 2019 года, более точные даты и время она не помнит, так как прошло слишком много времени, ГУ ЦЗН ТО, в лице начальника центра занятости населения г. Тула ГУ ТО «ЦЗН ТО» ЦЗН <адрес> – ФИО14, действующей на основании доверенности от 05.12.2018 г. №, с <***>») в лице директора Таршиновой Э.И. и гражданами, обучение которых планировалось провести, были заключены трехсторонние соглашения о прохождении лиц предпенсионного возраста профессионального обучения или получения ими дополнительного профессионального образования с использованием профессионального сертификата. Всего было заключено 4 соглашения, из которых все 4 соглашения были заключены с сотрудниками ООО «<ХХ>», юридический адрес: <адрес>А, по программе «Оператор котельной», стоимостью 37 000 рублей за каждого, период обучения был с 28 октября 2019 года по 13 декабря 2019 года. Обучающимися были: ФИО17, ФИО16, ФИО15, ФИО13 С кем конкретно контактировали из отдела кадров указанного предприятия, ей неизвестно, так как на указанном предприятии большая «текучка кадров» и прошло слишком много времени. Между указанными лицами и учебным заведением были заключены договоры, в которых прописывался порядок обучения, сроки и место обучения. А также были заключены дополнительные соглашения дополнительные договоры, в связи с этим, были выданы сертификаты, в соответствии с которыми впоследствии, при подаче пакета документов (договора, соглашения, актов, счета на оплату, копий документов о прохождении и окончании обучения, справки о посещаемости), представленных в ГУ ЦЗН ТО, были перечислены денежные средства на счет образовательной организации, а именно «<***>».Указанный пакет документов был представлен через структурное подразделение ГУ ЦЗН ТО - ЦЗН <адрес>, частично, в виде скан-копий, необходимых для оплаты, при этом сам пакет документов (полный) по каждому обучающемуся, хранится в указанном структурном подразделении. И на основании представленных через структурное подразделение документов необходимых для оплаты, нашей организацией, в пользу <***>», за указанных выше лиц, прошедших обучение, были перечислены денежные средства на общую сумму 148 000 рублей, из которой стоимость за одного обучающегося по вышеуказанной программе составила – 37 000 рублей по программе «Оператор котельной». Согласно заключенных соглашений – в обязанность структурного подразделения ЦЗН входит контроль за соблюдением гражданином обязательства по посещению занятий, и в свою очередь, учебное заведение обязано следить за посещаемостью гражданина и выдавать справки о его посещаемости для предоставления в ЦЗН, т.е., таким образом осуществлялся контроль за посещаемостью гражданина занятий, со стороны ЦЗН. Финансирование указанной программы осуществлялось в пределах выделенных бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Тульской области, на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств (сводной бюджетной росписью бюджета Тульской области), утвержденных министерством труда и социальной защиты Тульской области, то есть нашему учреждению, из бюджетных средств были выделены для целей указанной программы денежные средства, которыми они оплачивали указанные сертификаты по факту выполненного обучения. Однако, как потом ей стало известно, что все 4 человека не посещали занятий по дополнительному обучению в том количестве и объеме часов, в котором было указано в представленных учебным учреждением, документах, к тому же, как выяснилось, впоследствии, те вообще не сдали каких-либо экзаменов. Ей также стало известно, что весь окончательный пакет документов по обучающимся Таршинова Э.И., будучи директором <***>», лично предоставляла в соответствующее структурное подразделения центра занятости <адрес> по адресу: <адрес>Б. С кем конкретно при передаче указанных документов Таршинова Э.И. контактировала, ей не известно, но допускает, что с руководителем структурного подразделения, но так как прошло слишком много времени, более точно указать круг лиц она не может. В результате преступных действий директора <***>» Таршиновой Э.И., были похищены бюджетные денежные средства Тульской области, и «ГУ ТО «ЦЗН ТО» причинен имущественный вред на сумму 148 000 рублей, что подтверждается имеющимися платежными поручениями.( том № л.д.66-76, 77-81, 28-32).
-ФИО14 о том, что она состоит в должности начальника Центра занятости населения <адрес> ГУ ТО «Центр занятости населения по <адрес>» (в дальнейшем ЦЗН), расположенного по адресу: <адрес>. В ее должностные обязанности входит осуществление контроля за деятельностью указанного подразделения.
В октябре 2019 года, более точные даты и время она не помнит, так как прошло слишком много времени, в Центр занятости населения <адрес> из ГУ ТО «Центр занятости населения по Тульской области» поступили контрольные показатели или показатели эффективности по обучению граждан предпенсионного возраста. В целях исполнения указанного национального проекта, была проведена работа по установлению граждан относящихся к указанной категории. В организации расположенные на территории МО <адрес> направлялись письма с указанием выявить указанной категории лиц. Затем указанным лицам в ходе бесед предлагалось пройти обучение по тем направлениям, которые им были интересны или необходимы для дальнейшего выполнения ими трудовых функций. И в ходе исполнения национального проекта «Демография» она совместно с начальником отдела взаимодействия с работодателями и профессионального обучения Центра занятости населения <адрес> ГУ ТО «ЦЗН ТО» ФИО25 выезжали в ООО «Болоховский <ХХ>» по адресу: <адрес>А. В ходе выезда они общались с начальником отдела кадров, которому они оставили список организаций, которые проводят обучение и оставили список профессий, данные указанного начальника отдела кадров она не помнит. Затем, кто-то из представителей вышеуказанного завода связались с ними, пояснили, что граждане относящиеся, к категории лиц предпенсионного возраста хотят пройти обучение по направлению «Оператор котельной». Для этого они в списке образовательных учреждений выбрали учебную организацию, <***>». При этом условием работодателя было, чтобы обучение проходило по месту работы указанных лиц, то есть на территории ООО «<ХХ>» по адресу: <адрес>А, так как указанные лица не хотели ездить в г.Тулу. Они сами, как представители ЦЗН не настаивали и не советовали на указанном учебном заведении. В первоначальный пакет документов, в который входило:
- заявление на получение сертификата на прохождение профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования лица предпенсионного возраста;
- соглашение о прохождение гражданином предпенсионного возраста профессионального обучения или получения им дополнительного профессионального образования с использованием образовательного сертификата;
- сертификат на прохождение профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования лица предпенсионного возраста - были подписаны гр. ФИО15, гр. ФИО16, гр. ФИО17, гр. ФИО13 по месту их работы рабочем кабинете директора ООО «<ХХ>». В указанную организацию указанные документы привозила лично ФИО25 и оставляла в отделе кадров. Она помнит, что 28 октября 2019 года между <***>» в лице Таршиновой Э.И. («Исполнитель») и каждым из обучающихся (гр.ФИО15, гр. ФИО16, гр. ФИО17, гр. ФИО13) был заключен и подписан договор на оказание платных дополнительных образовательных услуг, согласно которому в соответствии с п.4.3 – именно обучающийся производит оплату оказанных услуг наличными денежными средствами через кассу Исполнителя либо в безналичном порядке на счет, в течение 15 рабочих дней после окончания обучения на основании акта оказанных услуг и счета Исполнителя. П.4.4. гласит: «Обязательства обучающегося по оплате образовательных услуг считаются выполненными при поступлении денежных средств на расчетный счет «Исполнителя». Расходы по перечислению денежных средств несет «Обучающийся». И это было обосновано, когда на первоначальном этапе реализации указанного проекта планировалось, что оплата будет производиться за обучение через самого обучающегося, то есть обучающемуся перечислялись денежные средства для оплаты обучения, но данный порядок был пересмотрен, и уже оплата производилась непосредственно на счет учебного заведения по факту завершения обучения, при предоставлении определенного пакета документов, в том числе и акта сдачи-приемки оказанных услуг. В связи с этим, 28 октября 2019 года были заключены дополнительные соглашения к указанным договорам об оказании платных образовательных услуг, в которых порядок оплаты за обучение самими обучающимися был полностью исключен. Далее после внесения изменений в нормативные документы, связанные с обучением лиц предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» были заключены дополнительные соглашения, это было связано со способом выплаты субсидии учебной организации. Дополнительные соглашения к соглашениям о прохождение гражданином предпенсионного возраста профессионального обучения или получения им дополнительного профессионального образования с использованием образовательного сертификата подписывались так же по месту работы гр. ФИО15, гр. ФИО16, гр. ФИО17, гр. ФИО13 в ООО «<ХХ>». Указанные документы привозила так же ФИО25 и оставляла, как она сама мне поясняла, в отделе кадров указанного предприятия. Как собирался и передавался весь пакет документов по указанным выше обучающимся, ей не известно. Какие-то из документов могла передавать через отдел кадров, преподаватель указанной учебной организации. Лично она с Таршиновой Э.И. не знакома, не общалась. Общение происходило с сотрудниками организации, их имена в настоящий период времени она не помнит. Далее после того, как курс обучения для гр. ФИО15, гр. ФИО16, гр. ФИО17, гр. ФИО13 был окончен, между ними и <***>» были подписаны акты сдачи - приемки оказанных услуг, которые так же были предоставлены в центр занятости. Затем полный пакет документов был отсканирован и направлен в ГУ ТО «ЦЗН ТО» для проверки правильности оформления и последующей выплаты субсидии в адрес, <***>». Насколько ей известно, документы по вышеуказанным обучающимся – содержат все подлинные записи и подписи, однако, впоследствии стало известно, что фактически, все вышеуказанные обучающиеся, обучение фактически в необходимом объеме, предусмотренном тематическим планом и сдачей соответствующих экзаменов, не проходили. т. 4 л.д.110-121,
-ФИО15 о том, что он работает в должности уборщика в ООО «<ХХ>» с 2015 года и по настоящее время. Примерно в ноябре 2019 года, более точные даты и время он не помнит, так как прошло слишком много времени, от кого-то из сотрудников отдела кадров предприятия поступило предложение о том, что на тот момент текущего года будет организована программа дополнительного образования для лиц предпенсионного возраста в рамках реализации региональной программы «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и ему было предложено пройти обучение по программе дополнительного обучения «Оператор котельной». Как ему потом стало известно, всего было отобрано 4 человека из числа работников указанного предприятия: он (ФИО15), гр. ФИО16, гр. ФИО17, гр. ФИО13 и такое же количество соглашений было заключено. Стоимость обучения составила 37 000 рублей, продолжительность обучения составила 280 часов согласно представленного тематического плана, но они с условиями проведения указанного дополнительного обучения, ознакомлены не были. Через какое-то время, более точное время и дату он не помнит, так как прошло слишком много времени, когда он находился на своем рабочем месте, к ним приехала незнакомая ему ранее девушка, как он понял, это была девушка из того учебного учреждения, с которым было заключено соглашение, это был преподаватель курса «Оператор котельной» с которой знаком не был, описать не может, так как не запомнил, которая очень быстро прочитала курс по указанной программе, продолжительностью 1,5 часа, но не более, никакими учебными материалами он обеспечен не был, фактически никаких навыков по пройденной дополнительной программе, он не прошел. т. 4 л.д.123-127,
- ФИО17 о том, что она состоит в должности мастера производственного цеха ООО «<ХХ>» с 2015 года и по настоящее время. Примерно в ноябре 2019 года, более точные даты и время она не помнит, так как прошло слишком много времени, от кого-то из сотрудников отдела кадров предприятия поступило предложение о том, что на тот момент текущего года будет организована программа дополнительного образования для лиц предпенсионного возраста в рамках реализации региональной программы «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и ей было предложено пройти обучение по программе дополнительного обучения «Оператор котельной». Как ей потом стало известно, всего было отобрано 4 человека из числа работников указанного предприятия: она (гр. ФИО17), гр. ФИО15, гр. ФИО16, гр. ФИО13 и такое же количество соглашений было заключено. Стоимость обучения составила 37 000 рублей, продолжительность обучения составила 280 часов согласно представленного тематического плана, но с условиями проведения указанного дополнительного обучения, они ознакомлены не были. Через какое-то время, более точное время и дату она не помнит, так как прошло слишком много времени, когда она находилась на своем рабочем месте, к ним приехала незнакомая ей ранее девушка, как она поняла, это была девушка из того учебного учреждения, с которым было заключено соглашение, это был преподаватель курса «Оператор котельной» с которой знакома не была, описать не может, так как не запомнила, которая очень быстро прочитала им курс по указанной программе, продолжительностью 1,5 часа, но не более, никакими учебными материалами она обеспечена не была, фактически никаких навыков по пройденной дополнительной программе, она не прошла. В конце октября 2019 года, более точные даты и время она не помнит, так как прошло слишком много времени, ГУ ЦЗН ТО, в лице начальника центра занятости населения <адрес> ГУ ТО «ЦЗН ТО» - ФИО14, действующего на основании доверенности от 05.12.2018 г. №, с <***>» в лице директора Таршиновой Э.И. и гражданами, обучение которых планировалось провести, были заключены трехсторонние соглашения о прохождении лиц предпенсионного возраста профессионального обучения или получения ими дополнительного профессионального образования с использованием профессионального сертификата. Всего было заключено 4 соглашений. Между ними, обучающимися и учебным заведением были заключены договоры, в которых прописывался порядок обучения, сроки и место обучения. А также были заключены дополнительные соглашения дополнительные договоры, в связи с этим, были выданы сертификаты, в соответствии с которыми впоследствии, при подаче пакета документов (договора, соглашения, актов, счета на оплату, копий документов о прохождении и окончании обучения, справки о посещаемости), представленных в ГУ ЦЗН ТО, были перечислены денежные средства на счет образовательной организации, а именно <***>». Всего было проведено не больше 3 занятий по 1,5 часа продолжительностью, никаких экзаменов и проверки знаний по указанной программе, проведено не было, никаких практических занятий проведено не было. т. 4 л.д.129-133,
-ФИО13 о том, что она состоит в должности кладовщика ООО «<ХХ>» с 2015 года и по настоящее время. Примерно в ноябре 2019 года, более точные даты и время она не помнит, так как прошло слишком много времени, от кого-то из сотрудников отдела кадров предприятия поступило предложение о том, что на тот момент текущего года будет организована программа дополнительного образования для лиц предпенсионного возраста в рамках реализации региональной программы «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и ей было предложено пройти обучение по программе дополнительного обучения «Оператор котельной». Как ей потом стало известно, всего было отобрано 4 человека из числа работников указанного предприятия: она (ФИО13), гр. ФИО15, гр. ФИО16, гр. ФИО17 и такое же количество соглашений было заключено. Стоимость обучения составила 37 000 рублей, продолжительность обучения составила 280 часов согласно представленного тематического плана, но с условиями проведения указанного дополнительного обучения, они ознакомлены не были. Через какое-то время, более точное время и дату она не помнит, так как прошло слишком много времени, когда она находилась на своем рабочем месте, к ним приехала незнакомая ей ранее девушка, как она поняла, это была девушка из того учебного учреждения, с которым было заключено соглашение, это был преподаватель курса «Оператор котельной» с которой знакома не была, описать не может, так как не запомнила, которая очень быстро прочитала им курс по указанной программе, продолжительностью 1,5 часа, но не более, никакими учебными материалами она обеспечена не была, фактически никаких навыков по пройденной дополнительной программе, она не прошла. В конце октября 2019 года, более точные даты и время она не помнит, так как прошло слишком много времени, ГУ ЦЗН ТО, в лице начальника центра занятости населения <адрес> ГУ ТО «ЦЗН ТО» - ФИО14, действующего на основании доверенности от 05.12.2018 г. №, с <***>» в лице директора Таршиновой Э.И. и гражданами, обучение которых планировалось провести, были заключены трехсторонние соглашения о прохождении лиц предпенсионного возраста профессионального обучения или получения ими дополнительного профессионального образования с использованием профессионального сертификата. Всего было заключено 4 соглашений. Между ними, обучающимися и учебным заведением были заключены договоры, в которых прописывался порядок обучения, сроки и место обучения. А также были заключены дополнительные соглашения дополнительные договоры, в связи с этим, были выданы сертификаты, в соответствии с которыми впоследствии, при подаче пакета документов (договора, соглашения, актов, счета на оплату, копий документов о прохождении и окончании обучения, справки о посещаемости), представленных в ГУ ЦЗН ТО, были перечислены денежные средства на счет образовательной организации, а именно <***>». Всего было проведено не больше 3 занятий по 1,5 часа продолжительностью, никаких экзаменов и проверки знаний по указанной программе, проведено не было, никаких практических занятий проведено не было. ( том № л.д.135-139).
-ФИО16 о том, что она состоит в должности кладовщика ООО «<ХХ>» с 2015 года и по настоящее время. Примерно в ноябре 2019 года, более точные даты и время она не помнит, так как прошло слишком много времени, от кого-то из сотрудников отдела кадров предприятия поступило предложение о том, что на тот момент текущего года будет организована программа дополнительного образования для лиц предпенсионного возраста в рамках реализации региональной программы «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и ей было предложено пройти обучение по программе дополнительного обучения «Оператор котельной». Как ей потом стало известно, всего было отобрано 4 человека из числа работников указанного предприятия: она (ФИО13), гр. ФИО15, гр. ФИО16, гр. ФИО17 и такое же количество соглашений было заключено. Стоимость обучения составила 37 000 рублей, продолжительность обучения составила 280 часов согласно представленного тематического плана, но с условиями проведения указанного дополнительного обучения, они ознакомлены не были. Через какое-то время, более точное время и дату она не помнит, так как прошло слишком много времени, когда она находилась на своем рабочем месте, к ним приехала незнакомая ей ранее девушка, как она поняла, это была девушка из того учебного учреждения, с которым было заключено соглашение, это был преподаватель курса «Оператор котельной» с которой знакома не была, описать не может, так как не запомнила, которая очень быстро прочитала им курс по указанной программе, продолжительностью 1,5 часа, но не более, никакими учебными материалами она обеспечена не была, фактически никаких навыков по пройденной дополнительной программе, она не прошла. В конце октября 2019 года, более точные даты и время она не помнит, так как прошло слишком много времени, ГУ ЦЗН ТО, в лице начальника центра занятости населения <адрес> ГУ ТО «ЦЗН ТО» - ФИО14, действующего на основании доверенности от 05.12.2018 г. №, с <***>» в лице директора Таршиновой Э.И. и гражданами, обучение которых планировалось провести, были заключены трехсторонние соглашения о прохождении лиц предпенсионного возраста профессионального обучения или получения ими дополнительного профессионального образования с использованием профессионального сертификата. Всего было заключено 4 соглашений. Между ними, обучающимися и учебным заведением были заключены договоры, в которых прописывался порядок обучения, сроки и место обучения. А также были заключены дополнительные соглашения дополнительные договоры, в связи с этим, были выданы сертификаты, в соответствии с которыми впоследствии, при подаче пакета документов (договора, соглашения, актов, счета на оплату, копий документов о прохождении и окончании обучения, справки о посещаемости), представленных в ГУ ЦЗН ТО, были перечислены денежные средства на счет образовательной организации, а именно <***>». Всего было проведено не больше 3 занятий по 1,5 часа продолжительностью, никаких экзаменов и проверки знаний по указанной программе, проведено не было, никаких практических занятий проведено не было. ( том № л.д.141-145).
-ФИО22 о том, что она состоит в штате <***>», в должности методиста с января 2017 года, в ее обязанности входит осуществление приема заявок на формирование групп, работа с преподавателями, осуществление необходимого контроля за учебным процессом. примерно в октябре 2019 года, более точные даты и время она уже не помнит, так как прошло слишком много времени, со слов Таршиновой Э.И., ее пригласили на совещание в ГУ ТО «Центр занятости населения» по адресу: г. Тула, <адрес>, на котором присутствовали сотрудники ГУ ТО «Центр занятости населения» и руководители нескольких других учебных центров, которые также были внесены в вышеуказанный список. На указанном совещании всем представителям присутствующих образовательных учреждений сообщалось, что необходимо принимать активное участие и приступить к обучению лиц предпенсионного возраста, говорилось, что представителями ГУ ТО «ЦЗН» будет проводиться определенная работа с организациями по отбору лиц предпенсионного возраста для участия в указанной программе. Также попросили направить в ГУ ТО «ЦЗН» перечень программ, по которым они готовы были провести обучение. И также на указанном совещании сообщили, что обучение должно быть завершено не позднее 15 декабря 2019 года, то есть были оговорены сроки. Им на электронную почту стали поступать электронные заявки от предприятий и организаций, а также центров занятости населения по районам <адрес> с просьбой организовать обучение работников предпенсионного возраста с указанием перечня программ и списка сотрудников. Дальнейшее взаимодействие по вопросам обучения осуществлялось ею по электронной почте с ЧУ <***>», а также некоторыми из преподавателей, но более точно она уже не помнит. Среди участников, с которыми <***>» заключило соглашения и договор, разработанные Учреждением, были: ООО «<ХХ>» и ООО <ххх>». В состав членов комиссии Учреждении, указанный в протоколах заседаний по проверке знаний среди обучаемых была включена и она. Ей также известно, что в связи с сроками исполнения поручения Министерства социальной защиты, все занятия, осуществляемые <***>» были формальными, так как контроль за посещением занятий обучаемыми лицами, фактически не осуществлялся, выезды по предприятиям осуществлялись не в том количестве, в котором были предусмотрены соглашениями и договорами (не соответствовали количеству часов, качеству занятий), не были обеспечены необходимыми методическими пособиями, материалами для самостоятельного изучения. ( том № л.д.101-106).
-ФИО23 о том, что она работает в <***>», расположенном по адресу: г. Тула, <адрес>, в качестве преподавателя. В ее должностные обязанности входит: теоретическое и практическое обучение по темам «Газ, котлы, автоматика», проведение экзаменационных работ и иные согласно должностной инструкции. В начале октября 2019 года, более точные дату и время она не помнит, так как уже прошло слишком много времени, ей было предложено провести обучение у лиц предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» по направлению «Оператор котельной». Для этого между нею и директором <***>» был заключён договор № возмездного оказания услуг от 28 октября 2019 года. Согласно указанного договора она должна была принять на себя обязательства по оказанию преподавательских услуг в группе № в виде чтения лекций в количестве 186 часов, участие в экзаменационной комиссии, проведении производственной практики, а также методических и организационных вопросах, связанных с данным направлением. В представленном ей следователем договоре № возмездного оказания услуг от 28 октября 2019 года стоит именно ее подпись, выполненная ею лично. Фактически провести курс обучения в группе № по данному договору она не смогла, так как необходимы были выезды на предприятия расположенные в <адрес> и <адрес>х <адрес>, это было связано с тем, что у нее имелись проблемы со здоровьем, и она сразу же отказалась. Таким образом, никакого обучения в указанной выше группе она не проводила. Вместо нее данное обучение проводила ФИО24, так как другого преподавателя не было для проведения указанного обучения. Денежные средства за обучение указанной группы она не получала. т.4 л.д.94-97
- ФИО24 о том, что с 2006 года и до 2019 года она выполняла свои трудовые функции в ЧУ ДПО «УЦ ПромКомХоз», расположенном по адресу: г<адрес>, в качестве преподавателя. Она помнит, что в октябре 2019 года директор <***>» Таршиновой Э.И., с которой она имела только рабочие отношения, предложила ей провести обучение в группах для лиц предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» по направлению «Оператор котельной». У нее высшее образование, она закончила Тульский политехнический институт по специальности «инженер строитель» (теплогазоснабжение и вентиляция), поэтому она обладаю знаниями в указанной дисциплине и данном направлении и на данное предложение Таршиновой Э.И., она дала своё согласие. Никаких договорных отношений между ними заключено не было. Стоимость ее услуг точно сказать не может, но примерно эта сумма составила около 25 000 рублей. Она помнит, что в период с начала октября 2019 года по декабрь 2019 года она в качестве преподавателя осуществляла занятия среди обучающихся в качестве дополнительного профессионального образования по направлению «Оператор котельной», среди лиц предпенсионного возраста из числа сотрудников ООО «<ХХ>» по адресу: <адрес>А, а также из числа сотрудников ООО <ххх>» по адресу: <адрес>. Более точные даты она не помнит, так как прошло слишком много времени, но это было не более 3-4 раз в каждом из предприятий, длительностью около 1,5 часов, без предоставления методического материала, сдачи экзаменов и проверки знаний. Обучение лиц предпенсионного возраста не проходило в соответствии с тематическим планом в очной форме (подразумевалось, как потом ей стало известно, 280 часов практического и теоретического материала). Теоретические материалы той предоставляли в <***>» и там же она сама брала наглядные пособия для проведения лекционных занятий, так как кроме устных пояснений, необходимо было наглядно показать слушателям, работу приборов и оборудования. Программа преподавания и изложение теоретического материала было построено в разрезе требований и правил к имеющемуся оборудованию расположенного в котельных вышеуказанных организаций. Количество поездок определялось директором <***>» Таршиновой Э.И., которая ей говорила, что нужно выехать на предприятие конкретное количество раз, т.е. около 3 раз в ООО «<ххх>» и в ООО «<ХХ>». Таршинова Э.И. поясняла ей, как работодатель, что ей нужно изложить материал за определённое количество времени. Поэтому часть тем была сокращена, так как было известно, какое оборудование находится в котельных на предприятиях, и она заостряла внимание, только на этом. Практические занятия в обоих группах она не проводила, так же как и не принимала участие в принятии экзаменов. Так как указаний от Таршиновой Э.И. ей не поступало. Да и во время проведения указанных занятий, обучающиеся не проявляли интереса к учебному материалу, так как обучение проводилось без отрыва «от производства». Конкретное количество учебных занятий ей указывала сама Таршинова Э.И. т. 4 л.д.82-86
Помимо этого вина подсудимой Таршиновой Э.И. подтверждается письменными материалами по делу.
- протоколом осмотра места происшествия от 20.06.2021, согласно которого было осмотрено помещение, расположенное по адресу: <адрес>, где с 2019 года <адрес>) арендует помещение, директором которого является Таршинова Э.И. т.4 л.д.1-7
- протоколом выемки от 23.06.2021 у подозреваемой Таршиновой Э.И., согласно которому у последнего были изъяты документы к соглашениям сотрудников ООО ТПК «<ХХ>», в количестве 4 комплектов. т.4 л.д.162-164,
-протоколом осмотра предметов от 24.06.2021, согласно которому объектами осмотра являются 2 комплекта документов к соглашениям сотрудников ООО « Болоховскуий кирпичный завод» » и приобщением их к материалам дела в качестве вещественных доказательств. ( т. 4 л.д.165-177, 317).
-платежным поручением № от 20.12.2019, согласно которого 19.12.2019 с расчетного счета УФК ТО «ЦНЗ ТО» № на расчетный счет № переведены денежные средства в сумме 37 000 рублей, в качестве оплаты за обучение лиц предпенсионного возраста по сертификату ФИО26 по соглашению № от 28.10.2019 г, договору № от 28.10.2019 г.;
- платежным поручением № от 20.12.2019, согласно которого 27.12.2019 с расчетного счета УФК ТО «ЦНЗ ТО» № на расчетный счет № переведены денежные средства в сумме 37 000 рублей, в качестве оплаты за обучение лиц предпенсионного возраста по сертификату ФИО13 по соглашению № от 28.10.2019 г, договору № от 28.12.2019 г.;
-платежным поручение № от 20.12.2019, согласно которого 27.12.2019 с расчетного счета УФК ТО «ЦНЗ ТО» № на расчетный счет № переведены денежные средства в сумме 37 000 рублей, в качестве оплаты за обучение лиц предпенсионного возраста по сертификату ФИО17 по соглашению № от 28.10.2019 г, договору № от 28.12.2019 г.;
-платежным поручением № от 20.12.2019, согласно которого 27.12.2019 с расчетного счета УФК ТО «ЦНЗ ТО» № на расчетный счет № переведены денежные средства в сумме 37 000 рублей, в качестве оплаты за обучение лиц предпенсионного возраста по сертификату ФИО15 по соглашению № от 28.10.2019 г, договору № от 28.12.2019 г., а всего на сумму 148 000 рублей. т.3 л.д. 93-96
- протоколом № Общего собрания учредителей <***>» от 01 сентября 2009 года, согласно которому Таршинова Э.И. была избрана единоличным исполнительным органом – директором <***>».т.3 л.д.52
-приказом № от 01 сентября 2009 года «О вступлении в должность директора», согласно которому Таршинова Э.И. в соответствии с решением Общего собрания учредителей <***> приняла на себя обязательства директора с 01 сентября 2009 года пол 01 сентября 2014 года.т. 3 л.д.51,
решением № от 26 августа 2014 года, согласно которому полномочия директора <***>» Таршиновой Э.И. продлены на срок 5 лет, согласно Уставу. ( т.3 л.д.54).
Устав <***>» (ОГРН №, ИНН №) ( в редакции 2018 г.), согласно которому указанная организация является некоммерческой организацией и не ставит в качестве основной цели деятельности извлечение прибыли. Организация осуществляет свою деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. т. 3 л.д.55-65
Трудовой договор № с директором <***>» от 01 сентября 2009 года, согласно которому <***>» и Таршиновой Э.И., именуемая как директор, заключен настоящий договор и является договором по совместительству. т. 3 л.д.68-69
Дополнительное соглашение № от 07 августа 2015 года к трудовому договору № от 01 сентября 2009 года с работником в связи с переименованием организации, согласно которому <***>» (в дальнейшем, <***>»), директором которого является Таршинова Э.И. т. 3 л.д.70
Должностная инструкция директора образовательного учреждения <***>» Таршиновой Э.И. от 09.01.2016 г., согласно которой определяются и регламентируются полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора учреждения <***>». т.3 л.д.71-75,
Оценивая показания представителя потерпевшей ФИО28., свидетелей обвинения, данные ими на предварительном следствии, суд считает их достоверными, поскольку они последовательны, логичны, взаимно дополняют друг друга и конкретизируют обстоятельства происшедшего в совокупности с другими доказательствами, представленными обвинением, не содержат существенных противоречий, ставящих под сомнение их достоверность, и подтверждаются другими доказательствами по делу.
Каких-либо процессуальных нарушений при допросах указанных потерпевшей и свидетелей не допущено.
Кроме того, в судебном заседании не были установлены обстоятельства, которые свидетельствовали бы о наличии у свидетеля и потерпевшей оснований для дачи по делу ложных показаний.
Оснований для оговора подсудимой Таршиновой Э.И. потерпевшей, свидетелями по делу не установлено. Доказательств, свидетельствующих об их заинтересованности в исходе дела, также не установлено и суду не представлено.
Все протоколы осмотров предметов, документов и приобщения их к материалам дела в качестве вещественных доказательств, суд признает допустимыми, достоверными и относимыми доказательствами, каких-либо нарушений требований уголовно-процессуального законодательства при проведении данных следственных действий не установлено.
Исходя из изложенного, оценивая собранные и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд считает, что все представленные обвинением доказательства, в том числе письменные, вещественные, в полной мере отвечают критериям относимости, допустимости и достоверности, а совокупность этих доказательств является достаточной для вывода о виновности подсудимой Таршиновой Э.И. в совершении инкриминируемых ей деяний, поскольку представленные стороной обвинения доказательства не противоречат друг другу, дополняют друг друга в части и по существенным позициям, и конкретизируют обстоятельства происшедшего, а поэтому оснований не доверять им у суда не имеется.
Оценивая изложенные выше доказательства, суд учитывает, что ст.159 УК РФ предусматривает ответственность лишь за такое деяние, которое совершается с умыслом и направлено на хищение имущества, то есть совершенное с корыстной целью противоправное безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества путем обмана или злоупотребления доверием.
Из установленных судом фактических обстоятельств дела следует, что подсудимая Таршинова Э.И. являясь директором <***>», поручала подчиненным ей сотрудникам подготовливать содержащие заведомо ложные сведения документы, которые давали право на получение от Государственного учреждения Тульской области « Центр занятости населения Тульской областит» денежных средств на оказание дополнительных образовательных услуг за обучение.
Предпринятые обманные действия обеспечили Таршиновой Э.И. достижение цели – хищение денежных средств.
В ходе судебного следствия достоверно установлено, что Таршинова Э.И. совершая мошенничество, действовала умышленно, преследуя цель хищения имущества.
Таким образом, Таршинова Э.И. похитила денежные средства за период с 09 октября по 27 декабря 2019 года в размере 74 000 рублей, за период с 28 октября по 20 декабря 2019 года в размере 148 000 рублей путем обмана, с использованием своего служебного положения и распорядилась ими по своему усмотрению.
Указанные выводы суда в полном объеме основаны на доказательствах, представленных, обвинением, и исследованных в судебном заседании.
Суд полагает, что квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения» - нашел своего подтверждения в ходе судебного заседания, так как согласно разъяснениям п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30 ноября 2017 года № 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате». под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, присвоения или растраты, следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечаний к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).
Суд находит вину Таршиновой Э.И. по предъявленному ей обвинению установленной исследованными в ходе судебного разбирательства доказательствами, приведенными выше, которые оценены судом в их совокупности и признаны отвечающими требованиям допустимости, достоверности и относимости доказательств.
При решении вопроса о том, является ли подсудимая Таршинова Э.И. вменяемой и подлежит ли они уголовной ответственности, суд исходит из предоставленных сведений о том, что на учетах у врача-психиатра и врача- нарколога не состоит, а также оценивает поведение подсудимой в судебном заседании, которое адекватно происходящему.
Таршинова Э.И. дает обдуманные, последовательные и логично выдержанные показания, на основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что подсудимая Таршинова Э.И. является вменяемой и подлежит уголовной ответственности за совершенное преступление.
Действия подсудимой Таршиновой Э. И. по каждому преступлению, суд квалифицирует по ч.3 ст.159 УК РФ - как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения.
При назначении наказания подсудимой Таршиновой э.и., суд в соответствии с ч.3 ст.60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновной, ее состояние здоровья, состояние здоровья членов ее семьи, в том числе обстоятельства смягчающие ее наказание, отсутствие отягчающих ее наказание обстоятельств, влияние назначенного наказания на ее исправление и на условия жизни ее семьи.
Суд учитывает данные о личности подсудимой Таршиновой Э.И. впервые привлекающейся к уголовной ответственности, на учетах у врача-психиатра и врача-нарколога не состоящей (том № л.д.39,40,41), по месту жительства характеризующейся положительно (том № л.д.41).
Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой Таршиновой Э.И. суд признает в соответствии с п.п.«к» ч.1 ст.61 УК РФ полное возмещение материального ущерба, причиненного ее действиями; в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ полное признание вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, состояние ее здоровья, положительные характеристики, ее возраст.
Обстоятельств, отягчающих в соответствии со ст.63 УК РФ наказание подсудимой Таршиновой Э.И. судом не установлено.
Суд учитывает требования ст. 43 УК РФ, в соответствии с которыми наказание применяется как в целях восстановления социальной справедливости, так и в целях исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.
С учетом конкретных данных о личности подсудимой Таршиновой Э.И., влияния назначенного наказания на исправление виновной и условия жизни ее семьи, состояния ее здоровья, суд находит возможным ее исправление и перевоспитание в условиях, не связанных с изоляцией от общества, и назначает ей наказание в виде штрафа.
Суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства совершенного преступления, влияние назначенного наказания на условия жизни семьи подсудимой, считает возможным не назначать подсудимой Таршиновой Э.И. дополнительные наказания в виде штрафа и ограничения свободы.
Учитывая характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность Таршиновой Э.И. суд считает, что оснований для применения в отношении подсудимой положений ст.ст.64 и 73 УК РФ не имеется, поскольку судом не установлено обстоятельств, которые могли бы существенно уменьшить степень общественной опасности совершенного ею преступления.
Не усматривает суд и оснований для изменения категории совершенных Таршиновой Э.И. преступлений на менее тяжкие.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 303, 304, 307-309 УПК РФ, суд
приговорил:
признать Таршинову Эмму Ивановну виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159 УК РФ, ч.3 ст. 159 УК РФ по которым назначить ей наказание:
- по преступлению за период с 09 октября 2019 по 27 декабря 2019 года по ч.3 ст. 159 УК РФ в виде штрафа в размере 150 000 рублей,
- по преступлению за период с с 28 октября 2019 года по 20 декабря 2019 года по ч. 3 ст. 159 УК РФ в виде штрафа в размере 150 000 рублей,
На основании ч.3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно к отбытию Таршиновой Э.И. определить наказание в виде штрафа в размере 200 000 рублей. Реквизиты для перечисления штрафа <данные изъяты>
Меру пресечения Таршиновой Э.И. до вступления приговора в законную силу оставить прежней – в виде подписки о надлежащем поведении, по вступлении приговора в законную силу данную меру пресечения отменить.
Приговор суда может быть обжалован в течение 10 суток со дня его провозглашения, в судебную коллегию по уголовным делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы или представления через Центральный районный суд г. Тулы.
Председательствующий
