Приговор Центрального районного суда г. Омска (Омская область) от 28.01.2021 № 1-39/2021

дело № 1-39 / 2021

55RS0007-01-2020-005811-93

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г.Омск 28 января 2021 года

Центральный районный суд г.Омска в составе судьи Клостера Д.А., при секретаре Попковой А.О., помошнике судьи Зайцевой О.С., с участием:

государственных обвинителей Метелевой Л.В., Ткачук Ю.С.,

подсудимого Омербаева А.Ж., его защитника – адвоката Иониной С.А.,

представителей потерпевшего БУ г.Омска «УДХБ» Г, Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке судебного разбирательства уголовное дело, по которому:

Омербаев А.Ж., <данные изъяты>, ранее не судимый,

обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Омербаев А.Ж., используя своё служебное положение, похитил путем обмана и злоупотребления доверием денежные средства Бюджетного учреждения г. Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» в крупном размере, при следующих обстоятельствах:

Омербаев А.Ж. на основании приказа о приеме и трудового договора от 07.04.2016, а также приказа о расторжении трудового договора от 04.03.2020, в период с 07.04.2016 по 04.03.2020 работал производителем работ дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» (далее по тексту – прораб службы), расположенном по адресу: <адрес>.

В соответствии с трудовым договором от 07.04.2016 Омербаев А.Ж. был обязан: своевременно и добросовестно выполнять должностные обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, использовать свои трудовые права и иные юридические возможности не в ущерб интересам учреждения.

Согласно должностным инструкциям прораба службы от 23.05.2016 и от 01.06.2018, действовавшим в период с 07.04.2016 по 04.03.2020, при исполнении своих должностных обязанностей Омербаев А.Ж. был обязан: выполнять производственное задание, выданное начальником службы, в установленные сроки и соответствующего качества; организовывать работы по поддержанию надлежащего технического состояния автомобильных дорог, остановок общественного транспорта, тротуаров, подходов к пешеходным переходам, мостов и путепроводов, санитарного содержания ливневой канализации на территории Ленинского административного округа города Омска с учетом особенностей проведения работ в зимний и летний период; до начала работ изучить необходимую техническую документацию, подготовить фронт работ, укомплектовать бригаду рабочими по соответствующим специальностям и квалификации; своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад); вести учет объемов выполняемых работ и оперативную отчетность в соответствии с производственным заданием, отмечать в путевых листах водителей, трактористов и машинистов выполнение производственного задания с указанием объемов выполненных работ, проводить производственный инструктаж рабочих; участвовать в проверке состояние дорог и принимать меры к приведению их в исправное состояние; своевременно готовить и осуществлять сдачу необходимой первичной учетной документации в управление бухгалтерского учета и отчетности по установленным формам; проверять качество выполняемых работ рабочими службы, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышение качества работ, при выявлении брака в работе, требовать от рабочих исправления некачественной работы с отнесением затрат в установленном законом порядке на счет виновных; участвовать в проверке объемов и качества выполненных работ по ремонту дорог, обслуживанию ливневой канализации, вывозу снега с территории городского округа в рамках выполнения муниципального задания и оказания платных услуг; принимать участие в формировании первичного кадрового резерва работников службы; контролировать соблюдение рабочими службы производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности; выполнять иные поручения директора Учреждения и других руководителей в порядке подчиненности, в пределах своей компетенции.

Кроме того, согласно Положению о дорожной службе дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» (далее – дорожная служба), в период временного отсутствия начальника дорожной службы (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его обязанности исполняет прораб службы, по согласованию с начальником дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» (начальник ДЭУ ЛАО), согласно приказу директора Учреждения.

При этом, согласно должностной инструкции начальника ДЭУ ЛАО, при исполнении своих должностных обязанностей начальник службы обязан: осуществлять общее руководство дорожной службой, направлять и организовывать работу службы, распределять работу между подчиненными в соответствии с их должностными обязанностями; разрабатывать план работы службы и контролировать его выполнение; организовывать работы по поддержанию надлежащего технического состояния автомобильных дорог в соответствии с ГОСТом, остановок общественного транспорта, тротуаров, подходов к пешеходным переходам, мостов и путепроводов, санитарного содержания ливневой канализации на территории Ленинского административного округа города Омска с учетом особенностей проведения работ в зимний и летний период; обеспечивать выполнение работ в установленные сроки и соответствующего качества; осуществлять формирование бригад; своевременно доводить производственные задания прорабам, мастерам, бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками работы, плановые показатели по использованию материалов, инструмента, разъяснять условия работы и контролировать её выполнение; контролировать соблюдение последовательности и технологии производства работ, не допускать неисправность механизмов, инвентаря и приспособлений; проверять состояние дорог и принимать меры к приведению их в исправное состояние; обеспечивать своевременную сдачу отчетности в управление бухгалтерского учета и отчетности по установленным формам; участвовать в проверке объемов и качества выполненных работ по ремонту дорог, обслуживанию ливневой канализации, вывозу снега с территории городского округа в рамках выполнения муниципального задания и оказания платных услуг готовить предложения в текущий план работы по содержанию и ремонту автомобильных дорог и элементов обустройства автомобильных дорог, ливневых канализаций на территории округа; проводить работу по совершенствованию организации производства, повышению качества выполняемых работ, экономии всех видов ресурсов Учреждения; обеспечивать безопасные условия труда рабочих службы, осуществлять расстановку рабочих, контролировать состояние техники-безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков по охране труда и техники безопасности; осуществлять подбор кадров рабочих и целесообразное их использование; контролировать соблюдение рабочими службы производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы пожарной безопасности, положения настоящей должностной инструкции; выполнять иные поручения директора Учреждения и других руководителей в порядке подчиненности, в пределах своей компетенции.

Кроме того, в подчинении прораба службы находятся дорожные рабочие, которые, согласно должностным инструкциям, подчиняются начальнику дорожной службы, производителю работ, мастеру.

В силу занимаемой должности, прораб службы Омербаев А.Ж. по поручению начальника дорожной службы К. осуществлял составление документов, связанных с начислением заработной платы работникам дорожной службы, а именно: табелей учета рабочего времени и расчета оплаты труда, а также служебных записок, на основании которых издавались Приказы директора учреждения о привлечении работников к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и их последующая оплата.

В связи с этим, прораб службы Омербаев А.Ж. достоверно знал действующие в бюджетном учреждении города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» Положения о порядке оплаты и стимулированию труда руководителей, специалистов, основных и вспомогательных рабочих бюджетного учреждения, а также Положения о премировании руководителей, специалистов, основных и вспомогательных рабочих, согласно которым заработная плата работников учреждения включает в себя тарифную (окладную) часть, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, иные выплаты, не относящиеся к компенсационным и стимулирующим выплатам (материальная помощь). Кроме того, Омербаев А.Ж. достоверно знал, что тарифная (окладная) часть заработной платы рабочих дорожной службы определяется по часовым тарифным ставкам, месячным окладам, утвержденным согласно штатному расписанию, за фактически отработанное время. Кроме этого, Омербаев А.Ж. достоверно знал, что выплаты, надбавки и доплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к часовым (месячным) тарифным ставкам, должностным окладам и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

Омербаев А.Ж., будучи наделенным организационно-распределительными и административно-хозяйственными функциями, являясь прорабом службы, имея единый умысел, направленный на хищение денежных средств бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» в свою пользу, с использованием своего служебного положения, весной 2018 года, но не позднее 17.04.2018, решил совершить хищение денежных средств бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» путем фиктивного трудоустройства своего отца О. на должность дорожного рабочего, обеспечения начисления тому заработной платы и последующего получения от О. денежных средств, начисленных ему в качестве заработной платы за выполнение трудовых функций, которые О. фактически не выполнял, и распоряжению ими по своему усмотрению.

Так, весной 2018 года, но не позднее 17.04.2018, Омербаев А.Ж., с целью реализации вышеуказанного преступного плана, злоупотребляя доверием начальника дорожной службы К., с которым находился в дружеских отношениях и введя его (К.) в заблуждение относительно своих намерений, попросил последнего осуществить трудоустройство своего отца О. на должность дорожного рабочего 5 разряда, не сообщив последнему о том, что О. будет трудоустроен фиктивно и фактически выполнять трудовые функции не будет.

Начальник дорожной службы К., доверяя Омербаеву А.Ж., будучи введенным в заблуждение, не осведомленный о преступных намерениях последнего, дал согласие на принятие на работу О.

В апреле 2018 года, не позднее 17.04.2018, Омербаев А.Ж. попросил своего отца О., неосведомленного о его преступных намерениях, подписать заявление о принятии его на должность дорожного рабочего 5 разряда на период сезона с апреля 2018 года по 31.10.2018, которое затем согласовал с начальником ДЭУ ЛАО К., начальником дорожной службы К., злоупотребив их доверием и введя в заблуждение о том, что О. будет выполнять трудовые функции. В последующем Омербаев А.Ж. попросил своего отца О. предоставить ранее подписанное им заявление в бюджетное учреждение города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», расположенное по адресу: <адрес>, а также совершить иные действия, необходимые для трудоустройства. После прохождения процедуры трудоустройства, в результате обмана и злоупотребления доверием руководителей бюджетного учреждения <адрес> «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» с О. был заключен трудовой договор № от 16.04.2018 и издан приказ (распоряжение) директора бюджетного учреждения о приеме работника на работу № от 16.04.2018, на основании которого с 17.04.2018 О. был трудоустроен на должность дорожного рабочего 5 разряда на период сезона с 17.04.2018 по 31.10.2018.

При этом, Омербаев А.Ж. знал, что О. фактически работать и исполнять возложенные на него обязанности не будет, действуя согласно ранее разработанному преступному плану, попросил своего отца О., неосведомленного о его преступных намерениях, при поступлении денежных средств на банковскую карту О., к которой был привязан счет №, открытый в Омском отделении № ПАО Сбербанк, по адресу: <адрес>., снимать их и передавать ему. О., находясь в доверительных семейных отношениях с Омербаевым А.Ж. согласился, фактически не осознавая, что указанные денежные средства должны были начисляться в качестве заработной платы за выполнение О. трудовых функций, которые фактически последним не осуществлялись.

Так, 30.04.2018 с целью хищения денежных средств, Омербаев А.Ж., находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, злоупотребляя доверием начальника дорожной службы К. изготовил табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда дорожной службы за период с 01.04.2018 по 30.04.2018 в отношении работников дорожной службы, в том числе с отражением ложных сведений о количестве часов, отработанных фиктивно трудоустроенным О., который фактически не работал, в том числе сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. После чего прораб службы Омербаев А.Ж. предоставил вышеуказанный табель на подпись начальнику дорожной службы К., который, будучи введенным в заблуждение О. относительно выполняемых О. трудовых функций, в том числе работ на закрепленных за ним территориях по уборке мусора, очистке остановок общественного транспорта и пешеходных переходов от снега и наледи и количества часов, отработанных О., в том числе сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, подписал его и передал на подпись вышестоящему руководителю с целью последующей передачи в бюджетное учреждение <адрес> «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» для последующего начисления заработной платы работникам, указанным в табеле, в том числе фиктивно трудоустроенному О.

Аналогичным образом 01.06.2018, 02.07.2018, 01.08.2018, 04.09.2018, 01.10.2018 Омербаев А.Ж. (в т.ч. 01.10.2018 исполняя обязанности начальника дорожной службы) изготовил табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда дорожной службы за периоды с мая по сентябрь 2018 года в отношении работников дорожной службы, в том числе с отражением ложных сведений о количестве часов, отработанных фиктивно трудоустроенным О., который фактически не работал. После чего предоставил табель на подпись начальнику дорожной службы К., который, будучи введенным в заблуждение О. относительно выполняемых О. трудовых функций, подписал его и передал на подпись вышестоящему руководителю с целью последующей передачи в бюджетное учреждение <адрес> «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», для последующего начисления заработной платы работникам, в том числе О. А во время исполняя обязанности начальника дорожной службы, подписал вышеуказанный табель и предоставил на подпись вышестоящему руководителю, исполнявшему обязанности начальника ДЭУ ЛАО, введя его в заблуждение относительно выполняемых О. трудовых функций.

Так как действие ранее заключенного с О. срочного трудового договора заканчивалось 31.10.2018, то в октябре 2018 года, прораб службы Омербаев А.Ж., с целью продолжения хищения денежных средств, злоупотребляя доверием начальника дорожной службы К., с которым находился в дружеских отношениях и введя последнего в заблуждение относительно своих намерений, попросил К. осуществить продление срока действия трудового договора с переводом на должность дорожного рабочего 4 разряда своего отца О., не сообщив последнему о том, что О. трудоустроен фиктивно и фактически трудовые функции не выполнял и выполнять не будет.

Начальник дорожной службы К., будучи введенным в заблуждение, не осведомленный о преступных намерениях Омербаева А.Ж., дал согласие на продление срока действия трудового договора с переводом О. на должность дорожного рабочего 4 разряда. В октябре 2018 года, но не позднее 25.10.2018, Омербаев А.Ж. попросил своего отца О., неосведомленного о его преступных намерениях, подписать заявление о переводе и заявление о продлении срока действия срочного трудового договора, которые согласовал с начальником ДЭУ ЛАО К., начальником дорожной службы К., не ставя их в известность о своих преступных намерениях. В последующем Омербаев А.Ж. попросил своего отца предоставить ранее подписанные им заявления в бюджетное учреждение города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», расположенное по адресу: <адрес>, а также совершить иные действия, необходимые для перевода и продления срока действия срочного трудового договора. После прохождения процедуры перевода и продлении срока действия срочного трудового договора, в результате обмана и злоупотребления доверием руководителей бюджетного учреждения, с О. было заключено дополнительное соглашение от 01.11.2018 к трудовому договору № от 16.04.2018. На основании указанных документов О. был переведен на должность дорожного рабочего 4 разряда и с ним продлен срок действия срочного трудового договора на период с 01.11.2018 по 31.12.2018.

31.10.2018, 03.12.2018 с целью продолжения хищения денежных средств, принадлежащих бюджетному учреждению города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», злоупотребляя доверием начальника дорожной службы К. и введя его в заблуждение относительно выполняемых О. трудовых функций, в том числе работ на закрепленных за ним территориях по уборке мусора, очистке остановок общественного транспорта и пешеходных переходов от снега и наледи количества часов, отработанных О., в том числе сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, используя свое служебное положение в корыстных целях, прораб службы Омербаев А.Ж. находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, изготовил табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда дорожной службы за период октября-ноября 2018 года в отношении работников дорожной службы, в том числе с отражением ложных сведений о количестве часов, отработанных фиктивно трудоустроенным О., который фактически не работал. После чего Омербаев А.Ж. предоставил вышеуказанный табель на подпись начальнику дорожной службы К., который, будучи введенным в заблуждение, подписал его и передал на подпись вышестоящему руководителю с целью последующей передачи в бюджетное учреждение города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», для начисления аработной платы работникам, в том числе фиктивно трудоустроенному О.

Так как действие заключенного с О. срочного трудового договора заканчивалось 31.12.2018, в декабре 2018 года Омербаев А.Ж., с целью продолжения хищения денежных средств, злоупотребляя доверием начальника дорожной службы К. и введя его (К.) в заблуждение относительно своих намерений, попросил последнего осуществить трудоустройство своего отца О. на должность дорожного рабочего 4 разряда, в связи с невозможностью продления предыдущего трудового договора, не сообщив последнему о том, что О. трудоустроен фиктивно и фактически трудовые функции не выполнял и выполнять не будет.

К., будучи введенным в заблуждение, не осведомленный о преступных намерениях Омербаева А.Ж., дал согласие на принятие на работу О. В декабре 2018 года, не позднее 29.12.2018 Омербаев А.Ж. попросил своего отца О., подписать заявление о принятии на должность дорожного рабочего 4 разряда на период сезона с 01.01.2019 по 15.04.2019, которое затем согласовал с начальником ДЭУ ЛАО К., начальником дорожной службы К., не ставя их в известность о своих преступных намерениях и о том, что О. будет трудоустроен фиктивно и фактически трудовые функции не выполнял и выполнять не будет. В последующем Омербаев А.Ж. попросил своего отца предоставить ранее подписанное им заявление в бюджетное учреждение города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», расположенное по адресу: <адрес>, а также совершить иные действия, необходимые для трудоустройства. После прохождения процедуры трудоустройства, в результате обмана и злоупотребления доверием руководителей бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» с О. был заключен трудовой договор № от 29.12.2018 и издан приказ о приеме работника на работу № от 29.12.2018, на основании которого с 01.01.2019 О. был трудоустроен на должность дорожного рабочего 4 разряда на период сезона с 01.01.2019 по 15.04.2019.

01.01.2019, 31.01.2019, 01.03.2019, 01.04.2019 с целью хищения денежных средств, принадлежащих бюджетному учреждению города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», злоупотребляя доверием начальника дорожной службы К. и введя его в заблуждение относительно выполняемых О. трудовых функций и количества часов, отработанных О., используя свое служебное положение в корыстных целях, прораб службы Омербаев А.Ж. находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, изготовил табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда дорожной службы за декабрь 2018, январь-март 2019 года в отношении работников, в том числе с отражением ложных сведений о количестве часов, отработанных фиктивно трудоустроенным О. После чего прораб службы Омербаев А.Ж. предоставил вышеуказанные табеля на подпись начальнику дорожной службы К., который, будучи введенным в заблуждение О. относительно выполняемых О. трудовых функций, подписал его и передал на подпись вышестоящему руководителю с целью последующей передачи в бюджетное учреждение города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» для последующего начисления на основании предоставленных данных заработной платы работникам, указанным в вышеуказанном табеле, в том числе фиктивно трудоустроенному О.

Так как действие ранее заключенного с О. срочного трудового договора заканчивалось 15.04.2019, то в апреле 2019 года, Омербаев А.Ж., с целью продолжения хищения денежных средств, злоупотребляя доверием начальника дорожной службы К., попросил последнего осуществить продление срока действия трудового договора с переводом на должность дорожного рабочего 5 разряда своего отца О., не сообщив последнему о том, что О. трудоустроен фиктивно и фактически трудовые функции не выполнял и выполнять не будет. 11.04.2019, Омербаев А.Ж. попросил своего отца подписать заявление о переводе и заявление о продлении срока действия срочного трудового договора, которые согласовал с начальником ДЭУ ЛАО К. В последующем Омербаев А.Ж. попросил своего отца предоставить ранее подписанные им заявления в бюджетное учреждение города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», а также совершить иные действия, необходимые для перевода и продления срока действия срочного трудового договора. После прохождения процедуры перевода и продлении срока действия срочного трудового договора, в результате обмана и злоупотребления доверием руководителей УДХБ с О. было заключено дополнительное соглашение от 16.04.2019 к трудовому договору № от 29.12.2018. На основании вышеуказанных документов О. был переведен на должность дорожного рабочего 5 разряда и с ним продлен срок действия срочного трудового договора на период с 16.04.2019 по 14.10.2019.

03.05.2019, 03.06.2019 аналогичным вышеуканному способом Омербаев А.Ж. изготовил и поддписал у К. табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда дорожной службы за аперель-май 2019 года, в которые внес ложные сведения о количестве часов, отработанных фиктивно трудоустроенным О.

29.05.2019, О., было подано заявление о прекращении действия трудового договора, которое Омербаев А.Ж. согласовал с начальником ДЭУ ЛАО К., начальником дорожной службы К., и на основании приказа (распоряжение) директора бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) № от 03.06.2019, трудовой договор с О. был расторгнут и он был уволен с 01.06.2019.

Всего за период с 15.05.2018 по 03.06.2019 на основании вышеуказанных табелей учета рабочего времени и расчета оплаты труда дорожной службы на банковскую карту О. (счет №, открытый в Омском отделении № ПАО Сбербанк, по адресу: <адрес>) с расчетного счета департамента финансов и контроля Администрации города Омска (БУ г. Омска «УДХБ») №, открытого в «ОТДЕЛЕНИЕ ОМСК», расположенного по адресу: <адрес>, 1 были перечислены денежные средства в качестве заработной платы за выполнение трудовых функций, которые фактически О. не осуществлялись, денежные средства в размере 413 251,59 рубля следующими платежами: 15.05.2018 на сумму 14645,04 рубля; 16.05.2018 на сумму 244,44 рубля; 30.05.2018 на сумму 5000 рублей; 15.06.2018 на сумму 28011,31 рубля; 29.06.2018 на сумму 5000 рублей; 13.07.2018 на сумму 21030,78 рубля; 16.07.2018 на сумму 448,14 рубля; 31.07.2018 на сумму 5000 рублей; 15.08.2018 на сумму 998 рублей; 15.08.2018 на сумму 27353,77 рубля; 30.08.2018 на сумму 5000 рублей; 14.09.2018 на сумму 29508,97 рубля; 28.09.2018 на сумму 5000 рублей; 15.10.2018 на сумму 26938,59 рубля; 30.10.2018 на сумму 5000 рублей; 31.10.2018 на сумму 408,24 рубля; 31.10.2018 на сумму 521,64 рубля; 15.11.2018 на сумму 453,6 рубля; 15.11.2018 на сумму 24280,74 рубля; 30.11.2018 на сумму 5000 рублей; 14.12.2018 на сумму 68,04 рубля; 14.12.2018 на сумму 26426,43 рубля; 27.12.2018 на сумму 6000 рублей; 28.12.2018 на сумму 42282,63 рубля; 30.01.2019 на сумму 5000 рублей; 15.02.2019 на сумму 22194,6 рубля; 28.02.2019 на сумму 5000 рублей; 15.03.2019 на сумму 19257,91 рубля; 29.03.2019 на сумму 5000 рублей; 15.04.2019 на сумму 19321,55 рубля; 30.04.2019 на сумму 5000 рублей; 15.05.2019 на сумму 18207,5 рубля; 16.05.2019 на сумму 272,16 рубля; 30.05.2019 на сумму 5000 рублей; 03.06.2019 на сумму 9455,4 рубля; 03.06.2019 на сумму 14922,11 рубля.

О. не зная о том, что вышеуказанные денежные средства поступили на его счет в связи с мошенническими действиями Омербаева А.Ж., по мере их поступления снимал в банкоматах города Омска и в дальнейшем передавал Омербаеву А.Ж., находясь по своему месту жительства по адресу: <адрес>, либо по месту жительства Омербаева А.Ж. по адресу: <адрес>.

Таким образом, в период времени с 17.04.2018 по 03.06.2019 Омербаев А.Ж. используя свое служебное положение, путем обмана и злоупотребления доверием похитил принадлежащие бюджетному учреждению города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» денежные средства на сумму 413 251,59 руб., которыми распорядился по своему усмотрению, причинив тем самым данному бюджетному учреждению материальный ущерб на сумму 413 251,59 руб., то есть в крупном размере.

Подсудимый Омербаев А.Ж. в судебном заседании свою вину признал в полном объеме. По существу дела пояснил, что он устроился на работу в дорожно-эксплуатационную службы прорабом в 2016 году. Его непосредственным руководителем являлся К., с которым у него сложились дружеские отношения. В подчинении находилась около 30 человек (дорожных рабочих), некотрые из которых работали в опредленном графике по закрепленным за ними участкам работ. На момент его приема на работу табеля учета рабочего времени вела сотрудница дорожногй службы (ФИО не помнит), но когда та ушла, так как данная работа была кропотливой, К. возлажил составление табеля на него, при этом в связи со сложившимся между ними доверительными отноршения, таебля не перепроверял, а только подписывал. Когда в дорожную службу проходил сезонный набор дорожных рабочих, он спросил у К. о возможности принять на работу его отца, на что тот согласился. Отца он решил трудоутроить фективно, чтобы тот никакие работы не выполнял, работу на закрепленных участках выполняли иные сотрудники, но на того выплачивалсь заработная плата. При этом К. в известность о своих преступных намерениях он не ставил. Таким образом, введя в заблуждения К., возпользовавшись доверительными (дружескими) отношениями между ними, он фиктивно трудоустроил своего отца дорожным рабочим, обеспечив подписание необходимых документов, связанных с приемом на работу, продлением и заключеним трудовых договоров, составленим табелей учета рабюочего времени с внесением в них недоставерных сведений о якобы выполненной его отцом работе. В дальнейшем денежные средства, поступающие на банковскую карту отца в качестве заработной платы, тот снимал в наличной форме и передавл ему, и он уже рапоряжался ими по своему усмотрению, тратил как на личные нужды, заправлял личный автомобиль на котором ездил на работу и по служебным делам, а также иногда тратил на покупку канцелярских принадлежностей и инвенторя для дорожных рабочих (когда, что конкретно и на какие суммы покупал, не помнит). Он помнимал, что действовал незаконно, совершил хищение денежных средств УДХБ. Вину призанет полностью, в содеянном раскаивается, причиненный ущерб возместил в полном объеме.

Представитель потерпевшего Г в судебном заседании пояснил, что в 2018-2019 гг. стало известно из запросов полиции, что в данный период у них по документам работал, но фактически деятельности не осуществлял – О.. По запросу полиции, они устанавливали сумму ущерба за тот период, когда отец подсудимого числился и фактически получал заработную плату. Документы подготовила бухгалтерия, эти сведения использовались ими при подготовке искового заявления. Общая сумма составила 413 251,59 рублей и была выплачена на руки, 474 311, 59 рублей – это сумма вместе с перечисленными в бюджет налогами. В ходе предварительного следствия подсудимый добровольно возместил 190 000 рублей. Отец подсудимого находился в непосредственном подчинении у подсудимого. Управление дорожного хозяйство самостоятельное юридическое лицо, учредитель данного юридического лица Департамент городского хозяйства.

Представитель потерпевшего Л., в судебном заседании пояснил, что в настоящее время подсудимый возместил в полном объеме причиненный материальный ущерб БУ г. Омска «УДХБ», принес свои извинения, в связи с чем, представив письменное ходатайство, просит прекратить в отношении Омербаева А.Ж. уголовное дело за примирением сторон.

Свидетель К. в суде поянил,что работает начальником дорожной службы БУ г. Омска «УДХБ» Ленинского административного округа г.Омска. Подсудимый Омербаев А.Ж. находился у него в подчинении, фактически являлся его заестителем, в период его работы между ними сложились дружеские доверительные отношения. Омербаев А.Ж. осущетвлял контроль за выполнением дорожных работ вел графики работ и табеля учета рабочего времени. При этом он как начальник дорожной службы подписывал данные графики и они в дальнейшем перелавались в кадровую службу. Когда открывались свободные вакансии, по просьбе подсудимого был трудоустроен отец последнего на должность дорожного рабочего. При этомон не знал от том, что тот был устроен фиктивно, фактически работу не выполнял. За тем был закреплен участок работы по уборке мусора и ичистке от снего остановчных пунктов и пешеходных переходов в районе «Московки» по <адрес> и автодороги по направлению в <адрес>. Когда он произжал данные участки, то они были убраны, иногда видел человека в дорожной форме, поэтому полагал, что отец подсудимого фактически работает и свои обязанности выполнят. Так как у него с Омербаевым А.Ж. были доверительные отношения, составляемые документы, и фактическое выполнение работ он не перепроверял, в том числе в виду большого количества людей находящихся в подчинении. О том, что О. был фиктивно трудоусрон и просто получал заработную плату, узнал в последтвии от сотрудником полиции и самого подсудимого.

По ходатайству государственного обвинителя были оглашены показания К. с предварительного следствия из которрых следует, что у него в подчинении находится более 100 человек, из которых водителей, трактористов и механизаторов около 70 человек, дорожных рабочих около 35 человек, в связи с чем чисто физически он не может самостоятельно контролировать каждого рабочего, распределяет обязанности между прорабами и мастерами. Так, в период с 17.04.2018 по 03.06.2019 в дорожной службе табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда, в которых отражались все сведения о работниках, датах и количестве отработанных ими часов велись и составлялись по его указанию производителем работ дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка ЛАО УДХБ Омербаевым А.Ж., который также вел и составлялял служебные записки о привлечении к работе работников в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе. Несмотря на то, что составлял их Омербаев А.Ж., подписывал их он и в дальнейшем передавал на подпись вышестоящему руководителю, после чего документы направлялись в БУ <адрес> «УДХБ» по адресу: <адрес>. Фактически они с Омербаевым А.Ж. являлись друзьями, и были знакомы еще до работы в ДЭУ ЛАО, в связи с чем когда Омербаев А.Ж. предоставлял ему документы на подпись, он полностью доверял Омербаеву А.Ж. и не мог подумать, что последний может внести в них какие-либо ложные сведения. Весной 2018 года Омербаев А.Ж. попросил трудоустроить его отца - О. В последующем тот принес ему заявление о приеме на работу О., которое он подписал. Затем он передал заявление начальнику дорожно-эксплуатационного участка К., которое тот также подписал, после чего он отдал его Омербаеву А.Ж. Ему известно, что в дальнейшем О. со всем пакетом документов отправился в отдел кадров БУ г. Омска «УДХБ», прошел медицинскую комиссию и был назначен на должность дорожного рабочего. Затем Омербаев А.Ж. попросил у него разрешения закрепить за своим отцом участок уборки, чтобы последний самостоятельно прибывал на закрепленную за тем территорию и убирал её. Так как они с Омербаевым А.Ж. являлись друзьями, а тот фактически занимался расстановкой рабочих, то у него не было оснований не доверять ему и он согласился на его предложение. Он объезжал участки, на которых со слов Омербаева А.Ж. был закреплен О., замечаний к их чистоте у него было, в связи с чем каких-либо сомнений в том, что О. мог быть фиктивно трудоустроен и не работать на данных участках у него не было, в связи с этим, доверяя Омербаеву А.Ж. подписывал составляемые тем документы. Кроме того, в период с 17.04.2018 по 03.06.2019 он по вышеуказанным причинам подписывал документы, которые ему приносил Омербаев А.Ж., связанные с переводами, продлением, заключением новых трудовых договоров с О., а также с их последующим расторжением. Весной 2020 года, точную дату не помнит, они регулярно общались с Омербаевым А.Ж. как лично, так и в ходе телефонных разговоров о том, что последнего стали часто вызывать в правоохранительные органы и задавать вопросы относительно работы О. в дорожной службе. В этот период Омербаев А.Ж. признался ему, что фактически его отец трудовые функции никогда не осуществлял, а получаемые в качестве заработной платы денежные средства отдавал ему.

Получение канцелярских принадлежностей для нужд дорожной службы ДЭУ ЛАО и их последующая выдача работникам дорожной службы происходит следующим образом. Так, бумага выдается в БУ г. Омска «УДХБ» по адресу: <адрес>, и затем распределяется между руководством, а вот канцелярские принадлежности – ручки, степлеры, карандаши и другое они покупают самостоятельно. Предусмотрена ли их выдача ему не известно. В месяц у него на канцелярские принадлежности выходит около 250 рублей. Так как Омербаеву А.Ж. необходимо было выполнять обязанности, связанные в том числе с письмом, то последний также покупал канцелярские принадлежности, но ежемесячные суммы ему не известны.

Получение инструментов для нужд ДЭУ ЛАО и их последующая выдача работникам дорожной службы происходит следующим образом. Так, в ДЭУ ЛАО имеется складское помещение, расположенное по адресу: <адрес> звезды, 47, на котором хранится спецодежда, запасные части, инструменты, краски, строительные материалы. Для выдачи со склада необходимо подойти к бухгалтеру, который расположен по адресу: <адрес> звезды, 47, и спросить, имеется ли необходимый инструмент на складе. В случае, если имеется, то бухгалтер выписывает требование-накладную на выдачу, на основании которой можно получить со склада. Фактически это занимает 10-20 минут с момента выдачи требования до момента выдачи предметов на складе при их наличии. В ночное время бухгалтер не работает, и получить что-либо со склада невозможно. Были случаи, что и он и Омербаев А.Ж. приобретали инвентарь для выполнения необходимых задач. Он приобретал их за счет собственных денежных средств. За счет каких денежных средств их приобретал Омербаев А.Ж. ему не известно. Точное количество и наименование товаров, которое он купил и на какую сумму, он в настоящее время не помнит.

Омербаеву А.Ж. служебный автомобиль не предоставлялся. В дорожной службе только один служебный автомобиль, которым в основном пользуется он. Когда Омербаев А.Ж. просил его, то он по возможности предоставлял тому служебную машину. Ему известно, что Омербаев А.Ж. ездил на своем автомобиле по служебным делам, в том числе в ночное время в зимний период, так как когда выпадало много снега, то и ему и Омербаеву А.Ж. необходимо было объехать большую территорию. Сколько ежемесячно Омербаев А.Ж. тратил на бензин, ему не известно (т. 7 л.д. 205-208, 209-211).

Оглашенные показания свиджетель К. подтвекрдил в поном объеме.

Кроме того, по ходатайству государтсвенного обвинитеся, с согласия участников процесса были оглашены показания следующих свидетелей по делу:

Показания свидетеля О., из которых следует, что весной 2018 года, точные даты не помнит, но не позднее 17.04.2018 его сын Омербаев А.Ж., который на тот момент работал прорабом в БУ г. Омска «УДХБ», попросил написать заявление о трудоустройстве, но по какой причине ему это было нужно тот не пояснял. Омербаев А.Ж. дал ему бланк, который он заполнил и вернул ему. Куда в последующем Омербаев А.Ж. его относил на подпись, он не знает, так как не интересовался. На собеседование к К., а также кому-либо еще в ДЭУ ЛАО, расположенное по адресу: <адрес> звезды, <адрес>, он не приходил, так как на тот период он не знал, что это необходимо сделать. В последующем, когда именно он не помнит, Омербаев А.Ж. попросил его съездить в БУ г. Омска «УДХБ» в главный офис, расположенный по адресу: <адрес>, где ему было необходимо взять направление на прохождение обследования, что он и сделал. Обследование он проходил в медицинском учреждении МаксиМед, получив медицинское заключение, отвез его в БУ г. Омска «УДХБ». Там он также по просьбе Омербаева А.Ж. предоставил паспорт, трудовую книжку, ИНН и другие документы, связанные с трудоустройством в дорожную службу. Какого-либо значения этим документам он не придал и фактически работать не собирался, но так как его подписать документы попросил Омербаев А.Ж., то он согласился. Когда документы уже были подписаны, то есть после 17.04.2018 к нему домой пришел Омербаев А.Ж. и пояснил, что ему на его банковскую карту два раза в месяц будут поступать денежные средства, которые ему необходимо будет снимать и отдавать Омербаеву А.Ж. Он согласился, так как не имел к денежным средствам никакого отношения, и что это были за денежные средства он у Омербаева А.Ж. не интересовался. В последующем с апреля 2018 года по июнь 2019 года он все денежные средства (за исключением пенсии), снимал в банкоматах г. Омска и отдавал в полном объеме Омербаеву А.Ж. либо в день снятия, либо спустя несколько дней после снятия. Себе он никаких денежных средств не оставлял. Осенью 2018 года, в конце зимы и весной 2019 года Омербаев А.Ж. приносил ему домой документы и просил их заполнять и подписывать, но в их содержание он не вдавался, заполнял, подписывал и отдавал Омербаеву А.Ж. Также он еще несколько раз по просьбе Омербаева А.Ж. приходил в БУ г. Омска «УДХБ», где подписывал документы, которые ему давали, не вдаваясь в их содержание, и также зимой 2018 года он еще раз проходил медкомиссию в МаксиМед. Весной 2019 года решил спросить у своего сына - по какой причине его пенсия не индексировалась. Тогда тот ему признался, что он (Омербаев А.Ж.) фактически трудоустроил его дорожным рабочим в дорожную службу, за что собственно на его карту и поступали денежные средства, которые он отдавал Омербаеву А.Ж. Тогда он сказал Омербаеву А.Ж., что это не правильно, и его необходимо уволить, так как за это могли быть последствия, и к тому же его пенсия не увеличивалась. В последующем Омербаев А.Ж. дал ему заявление на увольнение, которое он подписал и заполнил, и которое отвез в БУ г. Омска «УДХБ». В период с апреля 2018 года по октябрь 2018 года он нигде не работал и в основном находился дома, а также регулярно ездил в Шербакульский район, где мог находиться как несколько дней, так и полмесяца. В октябре 2018 года, точную дату не помнит, его друг К., который работал охранником в ООО ЧОП «Гектор» предложил ему трудоустроиться к ним на объект АСУСО «Омский психоневрологический интернат», расположенный за станцией Входная. Там он проработал охранником с октября 2018 года до мая 2020 года, точные даты не помнит. Конкретные дни, когда он находился на работе, не помнит. График работы у него был сутки через двое. Кроме этого, в период с апреля 2018 года по июнь 2019 года, он посещал медицинские учреждения. Уже в последующем он узнал, что даты посещений совпадали с датами, когда он должен был работать в ДЭУ ЛАО. В каких-либо документах, связанных с трудовой деятельностью в УДХБ, в том числе графиках, служебных записках он не расписывался, так как там не работал (т. 8 л.д. 33-37).

Показания свидетеля Г. согласно которым, с 2017 года по сентябрь 2019 года он работал в АСУСО «Омский психоневрологический интернат». На момент его трудовой деятельности в период с октября 2018 года по май 2020 года О. работал на проходной охранником в АСУСО «Омский психоневрологический интернат» от частного охранного предприятия «Гектор», которое осуществляло охрану вышеуказанного объекта. График работы О. был сутки через двое (т. 7 л.д. 216-217).

Также по ходатайству государтсвенного обвинителя, с согласия участников процесса были оглашены протоколы очных ставок между К. и Омербаевым А.Ж. (т. 7 л.д. 202-204) и между Омербаевым А.Ж. и О.(т. 8 л.д. 52-55) в ходе котырых указанные лица поддтвердили факт фиктивного трудоустройства последнего в дорожную службу дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа БУ г. Омска «УДХБ».

Кроме того, в судебном заседании исследовались письменные доказательства по делу:

- Ответ на запрос БУ г. Омска УДХБ, согласно которого были предоставлены документы, в том числе: копия устава данного бюджетного учреждения, копия положения о дорожно-эксплуатационном участке Ленинского административного округа города Омска, копия положения о дорожной службе ДЭУ ЛАО г.Омска, согласно которым основными функциями дорожной службы является содержание и ремонт автомобильных дорог (т. 3 л.д. 123-178);

- протокол выемки от 10.08.2020, согласно которого, у представителя потерпевшего Г, были изъяты документы, отражающие факты трудоустройства Омербаева А.Ж., О., К., К., а также их права и обязанности, графики работы дорожных рабочих за период с апреля 2018 года по июнь 2019 года, табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда дорожной службы, расчетные листки в отношении О. за указанный период, служебные записки с приложениями о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работе за период с апреля 2018 года по июнь 2019 года, справка об отпусках, листах нетрудоспособности в отношении Омербаева А.Ж., О., К., К. (т. 4 л.д. 71-78);

- протокол осмотра документов от 15.08.2020, согласно которого были осмотрены документы, изъятые 10.08.2020 у представителя потерпевшего Г, а именно:

заявление Омербаева А.Ж. от 01.04.2016 о принятии на работу в дорожную служу БУ г.Омска «УДХБ» ДЭУ ЛАО на должность производителя работ. Заявление подписано от имени Омербаева А.Ж., согласовано с сотрудниками подразделений УДХБ;

приказ (распоряжение) директора БУ г.Омска «УДХБ» К. о приеме работника на работу № от 07.04.2016. Согласно приказу, Омербаев А.Ж. с 07.04.2016 принят производителем работ дорожной службы ЛАО г. Омска;

трудовой договор № от 07.04.2016 с Омербаевым А.Ж. Согласно п. 1.1, Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему. Согласно п. 1.2, Работник принимается производителем работ дорожной службы в дорожно-эксплуатационный участок Ленинского административного округа. Согласно п. 1.3, рабочее место Работника располагается по адресу: <адрес>. Согласно п. 1.5, договор заключается на неопределенный срок. Согласно п. 1.6, трудовой договор вступает в силу 07.04.2016. Согласно п. 1.7, дата начала работы – 07.04.2016. Согласно п. 5.2.1, Работник обязан своевременно и добросовестно выполнять должностные обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, распоряжения администрации, рационально использовать рабочее время, материалы, оборудование и инструмент, поддерживать в трудовом коллективе благоприятный социально-психологический климат, деловые отношения с его членами, не создавать конфликтных ситуаций и использовать свои трудовые права и иные юридические возможности не в ущерб интересам учреждения и его работникам и лично выполнять определенную настоящим трудовым договором работу. Согласно п. 5.2.2, Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные и организационно-распорядительные акты «Работодателя», непосредственно связанные с деятельностью Работника. Согласно п. 5.2.3, Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину. Согласно п. 5.2.4, Работник обязан бережно относиться к имуществу Работодателя, обеспечивать сохранность вверенной ему документации. В договоре имеются подписи от имени Омербаева А.Ж. от 07.04.2016 об ознакомлении со следующими локальными нормативными актами: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение о сборе, хранении и использовании персональных данных работников БУ г. Омска «УДХБ»; Положение о порядке оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов, основных и вспомогательных рабочих БУ г. Омска «УДХБ»; Положение о премировании руководителей, специалистов, основных и вспомогательных рабочих БУ г. Омска «УДХБ»; Должностная инструкция; Кодекс этики и служебного поведения работников БУ г. Омска «УДХБ».

заявление Омербаева А.Ж. от 19.02.2020 о прекращении действия трудового договора. Согласно заявлению, производитель работ БУ г. Омска «УДХБ» ДЭУ ЛАО дорожной службы Омербаев А.Ж. просит уволить его по собственно желанию с 04.03.2020.;

приказ (распоряжение) директора БУ г.Омска «УДХБ» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 04.03.2020. Согласно приказу, трудовой договор с Омербаевым А.Ж. расторгнут, работник уволен с 04.03.2020;

копия должностной инструкции производителя работ дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа БУ г.Омска «УДХБ» от 01.06.2018 с оригиналом листа ознакомления. Согласно п. 1.1., данная должностная инструкция распространяется на производителя работ дорожной службы (далее - прораб службы). Согласно п. 1.3, прораб службы подчиняется начальнику службы, начальнику участка, первому заместителю директора Учреждения, директору Учреждения. Согласно п. 1.4., в своей деятельности прораб службы руководствуется: законодательством Российской Федерации, законами Омской области, правовыми актами органов местного самоуправления города Омска, Уставом бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» (далее - Учреждение), Правилами внутреннего трудового распорядка и Регламентом работы Учреждения, положением о дорожной службе дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» (далее - ДЭУ ЛАО), приказами и распоряжениями директора Учреждения, настоящей инструкцией. Согласно п. 3.1, при исполнении своих должностных обязанностей прораб службы обязан: выполнять производственное задание, выданное начальником службы, в установленные сроки и соответствующего качества (пп. 1); организовывать работы по поддержанию надлежащего технического состояния автомобильных дорог (в соответствии с ГОСТом Р 50597-201 7 «Дороги автомобильные и улицы. Требования к эксплуатационному состоянию, допустимому по условиям обеспечения безопасности дорожного движения. Методы контроля» и Решение Омского городского Совета от 25 июля 2007 г. № 45 «О правилах благоустройства, обеспечения чистоты и порядка на территории города Омска»), остановок общественного транспорта, тротуаров, подходов к пешеходным переходам, мостов и путепроводов, санитарного содержания ливневой канализации на территории Ленинского административного округа города Омска с учетом особенностей проведения работ в зимний и летний период (пп. 2); до начала работ изучить необходимую техническую документацию, подготовить фронт работ, укомплектовать бригаду рабочими по соответствующим специальностям и квалификации (пп. 3); своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками работы, плановые показатели по использованию материалов, инструмента, разъяснять условия работы и контролировать её выполнение (пп. 4); соблюдать последовательность и технологию производства работ, не допускать неисправность механизмов, инвентаря и приспособлений (пп. 5); вести учет объемов выполняемых работ и оперативную отчетность в соответствии с производственным заданием, отмечать в путевых листах водителей, трактористов и машинистов выполнение производственного задания с указанием объемов выполненных работ, проводить производственный инструктаж рабочих (пп. 6); участвовать в проверке состояние дорог и принимать меры к приведению их в исправное состояние (пп. 7); своевременно готовить и осуществлять сдачу необходимой первичной учетной документации в управление бухгалтерского учета и отчетности по установленным формам (пп. 8); принимать участие в подготовке службы, а так же сооружений и материалов для работы в зимних условиях (пп. 9); организовывать работу пескобазы, снежных свалок, водозаправочных пунктов (пп. 10); проверять качество выполняемых работ рабочими службы, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышение качества работ, при выявлении брака в работе, требовать от рабочих исправления некачественной работы с отнесением затрат в установленном законом порядке на счет виновных (пп. 11); участвовать в проверке объемов и качества выполненных работ по ремонту дорог, обслуживанию ливневой канализации, вывозу снега с территории городского округа в рамках выполнения муниципального задания и оказания платных услуг (пп. 12); по поручению директора Учреждения, начальника участка, первого заместителя директора Учреждения, начальника службы рассматривать обращения граждан и организаций в пределах своей компетенции (пп. 13); осуществлять постоянный мониторинг работы транспортных средств службы, оборудованных спутниковой навигационной системой ГЛОНАСС (пп. 14); осуществлять ежедневный контроль за организацией работы по использованию нефтепродуктов (пп. 15); организовывать работы и осуществлять контроль за правильностью заполнения путевых листов в службе (пп. 16); обеспечивать безопасные условия труда рабочих службы, осуществлять расстановку рабочих, контролировать состояние техники-безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков по охране труда и техники безопасности (пп. 17); принимать участие в формировании первичного кадрового резерва работников службы (пп. 18); контролировать соблюдение рабочими службы производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности (пп. 19); организовывать работу по повышению квалификации рабочих, проводить воспитательную работу в коллективе службы (пп. 20); периодически проходить проверку знаний по охране труда и технике безопасности, правил оказания первой помощи пострадавшим (пп. 21); соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы пожарной безопасности, положения настоящей должностной инструкции (пп. 22); беречь имущество Учреждения, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей (пп. 23); выполнять иные поручения директора Учреждения и других руководителей в порядке подчиненности, в пределах своей компетенции (пп. 24). Согласно п. 6.1., прораб службы несет ответственность за: неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией (пп. 1); разглашение служебных сведений (пп. 2); причинение материального ущерба Учреждению в соответствии с действующим законодательством (пп. 3). Согласно листу ознакомления, Омербаев А.Ж. был ознакомлен с должностной инструкцией, о чем имеется его подпись;

копия должностной инструкции производителя работ дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» от 23.05.2016 с налогичными вышекуказанным оябзанностям. Согласно листу ознакомления, Омербаев А.Ж. был ознакомлен с должностной инструкцией, о чем имеется его подпись;

заявление О. о принятии на работу от 29.12.2018. Согласно заявлению, О. просит принять его на работу в БУ г. Омска «УДХБ» ДЭУ ЛАО на должность дорожного рабочего 4 разряда на период сезона по 15.04.2019;

приказ о приеме работника на работу № от 29.12.2018. Согласно приказу, О. с 17.04.2018 принят дорожным рабочим 4 разряда в дорожную служ дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа БУ г.Омска «УДХБ»;

трудовой договор № от 29.12.2018 с О. Согласно п. 1.1, Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему. Согласно п. 1.2., Работник принимается дорожную службу дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа дорожным рабочим 5 разряда, в соответствии со штатным расписанием сезонных рабочих. Согласно п. 1.3, рабочее место Работника располагается по адресу: <адрес>. Согласно п. 1.4, условия труда на рабочем месте работника в соответствии с результатами проведенной специальной оценки труда признаны вредными (класс вредности 3.1, 3.2). Согласно п. 1.5 Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной. Согласно п. 1.6, настоящий трудовой договор в соответствии с ч. 1 ст. 59 ТК РФ заключен на определенный срок – на период проведения сезонных работ. Согласно п. 1.8, дата начала работы 01.01.2019. Согласно п. 1.9, дата прекращения трудового договора – 15.04.2019. Согласно п. 2.1, за выполнение трудовой функции Работнику устанавливается заработная плата в размере: часовая тарифная ставка – 57.58 (п. 2.1.1), компенсационные выплаты (п. 2.1.2), стимулирующие выплаты (п. 2.1.3), премии (2.1.4), персональные надбавки и доплаты (п. 2.1.5). Согласно п. 3.1, Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Согласно п. 3.2, Работнику устанавливается следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье; продолжительность ежедневной работы – 8 часов; начало работы – 08-00, окончание работы – 17-00; перерыв для отдыха и питания – 1 час в период с 12-00 до 13-00 часов. Согласно п. 3.3, Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. Согласно п. 5.2.1, Работник обязан своевременно и добросовестно выполнять должностные обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, распоряжения администрации, рационально использовать рабочее время, материалы, оборудование и инструмент, поддерживать в трудовом коллективе благоприятный социально-психологический климат, деловые отношения с его членами, не создавать конфликтных ситуаций и использовать свои трудовые права и иные юридические возможности не в ущерб интересам учреждения и его работникам и лично выполнять определенную настоящим трудовым договором работу. Согласно п. 5.2.2, Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные и организационно-распорядительные акты «Работодателя», непосредственно связанные с деятельностью Работника. Согласно п. 5.2.3, Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину. Согласно п. 5.2.4, Работник обязан бережно относиться к имуществу Работодателя, обеспечивать сохранность вверенной ему документации. В договоре имеются подписи от имени О. от 29.12.2018 об ознакомлении со следующими локальными нормативными актами: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение о сборе, хранении и использовании персональных данных работников БУ г. Омска «УДХБ»; Положение о порядке оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов, основных и вспомогательных рабочих БУ г. Омска «УДХБ»; Положение о премировании руководителей, специалистов, основных и вспомогательных рабочих БУ г. Омска «УДХБ»; Должностная инструкция; Кодекс этики и служебного поведения работников БУ г. Омска «УДХБ». Трудовой договор подписан от имени работодателя - директором бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» К., имеется оттиск печати «Для трудовых договоров», а также от имени работника – О.;

заявление О. о переводе от 11.04.2019. Согласно заявлению, О. просит перевести его в БУ г. Омска «УДХБ» ДЭУ ЛАО на должность дорожного рабочего 5 разряда на период сезона с 16.04.2019;

заявление О. о продлении срока действия срочного трудового договора от 11.04.2019;

дополнительное соглашение от 16.04.2019 к трудовому договору № от 29.12.2018, изменены пункты трудового договора: «1.9 Дата прекращения трудового договора – 14.10.2019». Подпункт 2.1.1. пункта 2.1. раздела «Условия оплаты труда»: 2.1.1. Часовая тарифная ставка – 66,33 рублей». В договоре имеются подписи от имени О. от 16.04.2019 об ознакомлении локальными нормативными актами: должностная инструкция;

заявление О. о прекращении действия трудового договора от 29.05.2019. Согласно заявлению, дорожный рабочий 5 разряда дорожной службы ДЭУ ЛАО О. просит уволить его по собственно желанию. В заявлении имеется отметка сотрудника БУ г. Омска «УДХБ» о том, что спецодежду не получал;

приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) № от 03.06.2019. Согласно приказу, трудовой договор № от 29.12.2018 с О. расторгнут по инициативе работника, работник уволен с 01.06.2019;

заявление О. о принятии на работу в дорожную службу УДХБ ДЭУ ЛАО на должность дорожного рабочего 5 разряда на период сезона с апреля 2018 года по 31.10.2018;

приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от 16.04.2018. Согласно приказу, О. с 17.04.2018 принят дорожным рабочим 5 разряда в дорожную службу дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа;

трудовой договор № от 16.04.2018 с О. (Работник). Согласно п. 1.1, Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему. Согласно п. 1.2., Работник принимается в дорожную службу дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа дорожным рабочим 5 разряда, в соответствии со штатным расписанием сезонных рабочих;

заявление О. о переводе от 25.10.2018 на на должность дорожного рабочего 4 разряда с тарифом 57,58 руб. с 01.11.2018 по 31.12.2018;

заявление О. о продлении срока действия срочного трудового договора от 25.10.2018. Согласно заявлению, О. просит продлить срок действия срочного трудового договора с 01.11.2018 по 31.12.2018 на период сезонных работ;

дополнительное соглашение от 01.11.2018 к трудовому договору № от 16.04.2018. Согласно п. 1, изменены пункты трудового договора: «1.2. Работник принимается дорожным рабочим 4 разряда дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа, в соответствии со штатным расписанием сезонных рабочих». Пункт 1.9 раздела 1 «Общие положение. Предмет договора»: «1.9 Дата прекращения трудового договора – 31.12.2018». Подпункт 2.1.1. пункта 2.1. раздела «Условия оплаты труда»: 2.1.1. Часовая тарифная ставка – 57,58 рублей»;

приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) № от 25.12.2018 на 2 листах. Согласно приказу, трудовой договор № от 16.04.2018 с О. расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, работник уволен с 31.12.2018;

копия должностной инструкции дорожного рабочего (4 разряда) дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» от 01.03.2013 на 4 листах. Согласно п. 1.1, данная должностная инструкция распространяется на дорожного рабочего (4 разряда) дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» (далее – дорожный рабочий). Согласно п. 1.2., дорожный рабочий назначается на должность директором бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» (далее - Учреждение) по представлению начальника дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа Учреждения (далее - начальник службы) и согласованию с начальником дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа (далее - начальник участка). Согласно п. 1.3., дорожный рабочий подчиняется начальнику дорожной службы, производителю работ, мастеру. Согласно п. 1.4, в своей деятельности дорожный рабочий руководствуется: Уставом Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, положением о дорожной службе дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», настоящей инструкцией. Согласно п. 3.1., при исполнении своих должностных обязанностей дорожный рабочий обязан: соблюдать требования действующего законодательства, нормативных правовых актов органов государственной власти и местного самоуправления (пп. 1); соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, правила дорожного движения, правила и нормы пожарной безопасности, правила, положения настоящей должностной инструкции (пп. 2); выполнять нормы охраны труда и техники безопасности (пп. 3); беречь имущество Учреждения, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей (пп. 4). Согласно п. 3.2., дорожный рабочий: проводить устройство и профилирование покрытий из щебня и гравия вручную по маякам, маячным рейкам и шаблонам (пп. 1); ремонтировать щебеночные, гравийные покрытия отдельными картами (пп. 2); проводить окончательную планировку поверхности дорожных покрытий после разравнивания машинами (пп. 3); устанавливать бордюрный камень (пп. 4); устанавливать маяки и маячные рейки (пп. 5); устраивать подготовительный слой из щебня или гравия под фундаменты опор и труб (пп. 6); выполнять отделку и ремонт кромок шва и поверхностей цементобетонных покрытий (пп. 7); устанавливать устройства для отвода атмосферных осадков с дорог и искусственных сооружений (пп. 8); соблюдать нормы, правила, инструкции, приказы и указания по технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии (пп. 9); периодически проходить проверку знаний по охране труда и технике безопасности, правил оказания первой помощи пострадавшим (пп. 10); в своей деятельности руководствоваться техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных дорожному рабочему (пп. 11); выполнять иные поручения начальника службы, производителя работ, мастера в пределах своей компетенции (пп. 12). Согласно п. 6.1., дорожный рабочий несет ответственность за: нарушение настоящей инструкции (пп. 1); не четкое и своевременное выполнение возложенных на него должностных обязанностей и поручений (пп. 2); невыполнение указаний и устных распоряжений начальника службы (пп. 3); разглашение служебных или конфиденциальных сведений (пп. 4); невыполнение Правил внутреннего трудового распорядка (пп. 5); несоблюдение правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности (пп. 6).

копия должностной инструкции дорожного рабочего (5 разряда) дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» от 01.08.2013 на 4 листах. Согласно п. 1.1, данная должностная инструкция распространяется на дорожного рабочего (5 разряда) дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» (далее – дорожный рабочий). Согласно п. 1.2., дорожный рабочий назначается на должность директором бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» (далее - Учреждение) по представлению начальника дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа Учреждения (далее - начальник службы) и согласованию с начальником дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа (далее - начальник участка). Согласно п. 1.3., дорожный рабочий подчиняется начальнику дорожной службы, производителю работ, мастеру. Согласно п. 1.4, в своей деятельности дорожный рабочий руководствуется: Уставом Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, положением о дорожной службе дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», настоящей инструкцией. Согласно п. 3.1., при исполнении своих должностных обязанностей дорожный рабочий обязан: соблюдать требования действующего законодательства, нормативных правовых актов органов государственной власти и местного самоуправления (пп. 1); соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, правила дорожного движения, правила и нормы пожарной безопасности, правила, положения настоящей должностной инструкции (пп. 2); выполнять нормы охраны труда и техники безопасности (пп. 3); беречь имущество Учреждения, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей (пп. 4). Согласно п. 3.2., дорожный рабочий: проводить ликвидацию мест просадок дорожных покрытий (пп. 1); устраивать и ремонтировать трубы, лотки, оголовки парапетов (пп. 2); исправлять отдельные повреждения элементов архитектурного оформления автомобильных дорог (пп. 3); проводить разбивку пикетажа и элементов дорог в плане (пп. 4); определять высотные отметки дорожных сооружений при помощи геодезических инструментов (пп. 5); устраивать и ремонтировать дренажи и мощения с восстановлением фильтров (пп. 6); устанавливать ограждающие и сигнальные устройства (пп. 7); закреплять развивающиеся овраги (пп. 8); соблюдать нормы, правила, инструкции, приказы и указания по технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии (пп. 9); периодически проходить проверку знаний по охране труда и технике безопасности, правил оказания первой помощи пострадавшим (пп. 10); в своей деятельности руководствоваться техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных дорожному рабочему (пп. 11); выполнять иные поручения начальника службы, производителя работ, мастера в пределах своей компетенции (пп. 12). Согласно п. 6.1., дорожный рабочий несет ответственность за: нарушение настоящей инструкции (пп. 1); не четкое и своевременное выполнение возложенных на него должностных обязанностей и поручений (пп. 2); невыполнение указаний и устных распоряжений начальника службы (пп. 3); разглашение служебных или конфиденциальных сведений (пп. 4); невыполнение Правил внутреннего трудового распорядка (пп. 5); несоблюдение правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности (пп. 6);

графики работы дорожных рабочих за период с апреля 2018 года по июнь 2019 года подписаны начальником отдела кадров Ю., начальником ДЭУ ЛАО К., начальником дорожной службы ДЭУ ЛАО К., а также согласованы с заместителем директора по содержанию и ремонту дорог, главным инженером, с председателем профсоюзного комитета, утверждены директором БУ г. Омска «УДХБ», о чем имеются их подписи. Согласно графикам закреплены территории на хоторых дорожными рабочими, в том числе О. должна осуществлятся уборка мусора, очистка ООТ и ПП от снега и наледи на закрепленных территориях ЛАО, начало рабочих смен;

табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка ЛАО БУ г.Омска «УДХБ» за период с апереля 2018 года по май 2019 года, которые были соотвествено составлены: 30.04.2018, 01.06.2018, 02.07.2018, 01.08.2018, 04.09.2018, 01.10.2018, 31.10.2018, 03.12.2018, 01.01.2019, 31.01.2019, 01.03.2019, 01.04.2019, 03.05.2019, 03.06.2019. В табелях отражены даты и время нахождения на рабочем месте дорожного рабочего О. Подписаны на каждом листе от имени ответственного лица К., либо Омербаева А.Ж.(в период исполнения им обязанностей) от имени руководителя структурного подразделения, работников кадровой службы;

копии расчетных листков О. за период с апреля 2018 года по июнь 2019 года. Согласно расчетным листкам, за указанный период дорожному рабочему О. начислена заработная плата в размере 413 251,59 рубля, которая складывалась из следующих значений: оплата по часовому тарифу; оплата работы в праздничные и выходные дни; доплата за работу в ночное время (по табелю); оплата сверхурочных часов; компенсация отпуска (отпуск основной); доплата за вредность; надбавка за выслугу лет; ежемесячная премия; компенсация за спецодежды; районный коэффициент; доплата за работу во вредных условиях;

справка от 28.07.2020 об отпусках, листах нетрудоспособности за период с апреля 2018 года по июнь 2019 года. Согласно справке, К. находился в отпуске с 24.09.2018 по 12.10.2018; К. находился в отпуске с 10.09.2018 по 09.10.2018; Омербаев А.Ж. находился в отпуске с 10.09.2018 по 21.09.2018, с 17.06.2019 по 30.06.2019; О. отпуск не предоставлялся;

копии приказов директора БУ г.Омска «УДХБ» № 248 от 06.06.2019, № 405 от 17.08.2018, № 435 от 12.10.2017 с приложением. Приказами утвержден порядок оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов, основных и вспомогательных рабочих бюджетного учреждения города;

копия должностной инструкции начальника дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа города Омска бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» от 01.06.2018. Согласно п. 3.1., при исполнении своих должностных обязанностей начальник службы обязан: осуществлять общее руководство дорожной службой (далее – служба), направлять и организовывать работу службы, распределять работу между подчиненными в соответствии с их должностными обязанностями (пп. 1); разрабатывать план работы службы и контролировать его выполнение (пп. 2); организовывать работы по поддержанию надлежащего технического состояния автомобильных дорог (в соответствии с ГОСТом Р 50597-201 7 «Дороги автомобильные и улицы. Требования к эксплуатационному состоянию, допустимому по условиям обеспечения безопасности дорожного движения. Методы контроля» и Решение Омского городского Совета от 25 июля 2007 г. № «О правилах благоустройства, обеспечения чистоты и порядка на территории города Омска»), остановок общественного транспорта, тротуаров, подходов к пешеходным переходам, мостов и путепроводов, санитарного содержания ливневой канализации на территории Ленинского административного округа города Омска с учетом особенностей проведения работ в зимний и летний период (пп. 3); обеспечивать выполнение работ в установленные сроки и соответствующего качества (пп. 4); осуществлять формирование бригад (количественный, профессиональный и квалифицированный состав) (пп. 5); своевременно доводить производственные задания прорабам, мастерам, бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками работы, плановые показатели по использованию материалов, инструмента, разъяснять условия работы и контролировать её выполнение (пп. 6); контролировать соблюдение последовательности и технологии производства работ, не допускать неисправность механизмов, инвентаря и приспособлений (пп. 7); проверять состояние дорог и принимать меры к приведению их в исправное состояние (пп. 8); участвовать в проведении инвентаризации основных средств и ТМЦ (пп. 9); обеспечивать своевременную сдачу отчетности в управление бухгалтерского учета и отчетности по установленным формам (пп. 10); проводить занятия с водителями, трактористами, машинистами, рабочими и с мастерами по организации и технологии работ (пп. 11); организовывать и контролировать исполнения мероприятий по подготовке службы, а так же сооружений и материалов, к работе в зимних условиях, в том числе заготовку пескосоляной смеси и хлоридов (пп. 12); осуществлять контроль за работой пескобазы, снежных свалок, водозаправочных пунктов (пп. 13); проверять качество выполняемых работ рабочими службы, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышение качества работ, при выявлении брака в работе, требовать от рабочих исправления некачественной работы с отнесением затрат в установленном законом порядке на счет виновных (пп. 14); участвовать в проверке объемов и качества выполненных работ по ремонту дорог, обслуживанию ливневой канализации, вывозу снега с территории городского округа в рамках выполнения муниципального задания и оказания платных услуг (пп. 15); готовить предложения в текущий план работы по содержанию и ремонту автомобильных дорог и элементов обустройства автомобильных дорог, ливневых канализаций на территории округа (пп. 16); по поручению директора Учреждения, начальника участка, первого заместителя директора Учреждения рассматривать обращения граждан и организаций в пределах своей компетенции (пп. 17); обеспечивать своевременное рассмотрение поступающих в службу служебных документов, обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции службы, принимает меры по устранению выявленных недостатков (пп. 18); осуществлять прием граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (пп. 19); осуществлять постоянный мониторинг работы транспортных средств службы, оборудованных спутниковой навигационной системой ГЛОНАСС (пп. 20); осуществлять ежедневный контроль за организацией работы по использованию нефтепродуктов (пп. 21); организовывать работы и осуществлять контроль за правильность заполнения путевых листов в службе (пп. 22); проводить работу по совершенствованию организации производства, повышению качества выполняемых работ, экономии всех видов ресурсов Учреждения (пп. 23); обеспечивать безопасные условия труда рабочих службы, осуществлять расстановку рабочих, контролировать состояние техники-безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков по охране труда и техники безопасности (пп. 24); осуществлять подбор кадров рабочих и целесообразное их использование (пп. 25); контролировать соблюдение рабочими службы производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности (пп. 26); организовывать работу по повышению квалификации рабочих, проводить воспитательную работу в коллективе службы (пп. 27); периодически проходить проверку знаний по охране труда и технике безопасности, правил оказания первой помощи пострадавшим (пп. 28); соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы пожарной безопасности, положения настоящей должностной инструкции (пп. 29); беречь имущество Учреждения, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей (пп. 30); выполнять иные поручения директора Учреждения и: других руководителей в порядке подчиненности, в пределах своей компетенции (пп. 31).

копии приказов директора БУ г. Омск «УДХБ» № от 04.10.2018, № от 18.04.2018 «О привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни»;

служебные записки с приложениями о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работе за период с апреля 2018 года по июнь 2019 года. Служебные записки адресованы директору бюджетного учреждения, подписаны начальником ДЭУ ЛАО К. (в период его отсутствия В. - 15.09.2018, 16.09.2018, 22.09.2018, 23.09.2018, 29.09.2018, 06.10.2018), согласованы директором бюджетного учреждения, первым заместителем директора, заместителем директора по экономике, заместителем директора по содержанию и ремонту дорог, главным инженером, председателем профсоюзного комитета. Приложения содержат перечень работников, их подпись о согласии к привлечению к работе в выходной день, а также определен перечень лиц, ответственных за производство работ каждым работником. Приложения подписаны начальником дорожной службы ДЭУ ЛАО К. (в период его отсутствия исполняющим обязанности начальника дорожной службы Омербаевым А.Ж. – 22.09.2018, 23.09.2018, 29.09.2018, 06.10.2018, 13.10.2018, 14.10.2018). Согласно служебным запискам, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работе привлекался О. При этом, ответственным за производство работ дорожным рабочим О. являлся производитель работ Омербаев А.Ж. либо начальник ДЭУ ЛАО К. (т. 4 л.д. 79-120);

- вышеуказанные документы на основании постановления следователя от 15.08.2020 признаны вещественными доказательствами (т. 4 л.д. 121-126) и приобщены к уголовному делу (т. 4 л.д. 127-244, т. 5 л.д. 1-250, т. 6 л.д. 1-211);

- протокол выемки от 11.08.2020, согласно которого у свидетеля Ю., были изъяты дополнительные документы, отражающие факты трудоустройства Омербаева А.Ж., К., К., а также их права и обязанности (т. 6 л.д. 236-238). Изъятые докуметы были осмотрены, а именно: должностная инструкция начальника ДЭУ ЛАО БУ г.Омска «УДХБ»; лист ознакомления с должностной инструкцией с пописями К. и Омербаева А.Ж.; копия приказа о возложении обязанностей на производителя работ дорожной службы Омербаева А.Ж. на период ежегодного отпуска начальника дорожной К. должностных обязанностей последнего с 24.09.2018 по 12.10.2018 и служебная записка по данному поводу (т. 6 л.д. 239-241). Осмотренные документы признаны вещественными доказательствами (т. 6 л.д. 242) и приобщены к уголовному делу (т. 6 л.д. 243-249, т. 7 л.д. 1-2);

- протокол выемки от 13.08.2020, согласно которого у свидетеля Ю. были изъяты дополнительные графики работы дорожных рабочих за период с апреля 2018 года по июнь 2019 года (т. 7 л.д. 7-8). Указанные графики работ дорожных рабочих на закрепленных территориях ЛАО были осмотрены, в них отражены закрепленные территори в ЛАО за рабочими, в том числе за О. (т. 7 л.д. 9-10). Данные графики признаны вещественными доказательствами (т. 7 л.д. 11) и приобщены к уголовному делу (т. 7 л.д. 12-14);

- ответ на запрос начальника отдела кадров БУ г. Омска «УДХБ» Ю. от 11.08.2020, согласно которого предоставлен CD-R диск, содержащий электронные копии приказов о привлечении к работе в выходные, нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работе в отношении О. за период с 17.04.2018 по 03.06.2019. (т. 7 л.д. 16, 27). Данный диск был осомтрен (т. 7 л.д. 17-22), признан вещественным доказательством и приобщен к делу (т. 7 л.д. 23-26, 27);

- протокол осмотра и прослушивания фонограмм от 04.08.2020, согласно которому произведен осмотр и прослушивание фонограмм - аудиозаписей телефонных переговоров Омербаева А.Ж., полученных в ходе оперативно-розыскного мероприятия «прослушивание телефонных переговоров», проведенного в период с 11.04.2020 по 29.04.2020 (т. 7 л.д. 150-164). Аудиозаписи, записанные на CD-диск, признаны вещественными доказательствами и приобщены к уголовному делу (т. 7 л.д. 165, 166);

- протокол выемки от 06.08.2020, согласно которого у свидетеля О., были изъяты документы, отражающие факт трудоустройства О. в ООО ЧОП «Гектор» (т. 7 л.д. 227-228). Данные документы были осмотрены, а именно: анкета О., копии табелей учета рабочего времени ООО «Частное охранное предприятие» «ГЕКТОР», структурное подразделение – «Псих неврол дис», содержащие таблицы с датами выхода на работу О. (т. 7 л.д. 229-231). Осмотренные документы признаны вещественными доказательствами (т. 7 л.д. 232) и приобщены к уголовному делу (т. 7 л.д. 233-238);

- Заключение эксперта № от 26.08.2020, согласно которого рукописные записи: «О.», расположенные в: анкете О.; заявлении О. о принятии на работу от 29.12.2018; согласии работника О. от 29.12.2018 на обработку персональных данных; заявлении О. о переводе от 11.04.2019; заявлении О. о принятии на работу от апреля 2018 года; согласии работника О. от 16.04.2018 на обработку персональных данных; заявлении О. о переводе от 25.10.2018; «О.», расположенные в трудовом договоре № от 29.12.2018; согласии работника О. от 29.12.2018 на обработку персональных данных; заявлении О. о переводе от 11.04.2019; заявлении О. о продлении срока действия срочного трудового договора от 11.04.2019; дополнительном соглашении от 16.04.2019 к трудовому договору № от 29.12.2018; заявлении О. о прекращении действия трудового договора от 29.05.2019; заявлении О. о принятии на работу от апреля 2018 года; трудовом договоре № от 16.04.2018; согласии работника О. от 16.04.2018 на обработку персональных данных; заявлении О. о переводе от 25.10.2018; заявлении О. о продлении срока действия срочного трудового договора от 25.10.2018; дополнительном соглашении от 01.11.2018 к трудовому договору № от 16.04.2018, выполнены О., <данные изъяты>. (т. 8 л.д. 114-141);

- Заключение эксперта № 1083 от 21.08.2020 согласно которого, рукописные записи: «Омербаев А.Ж.», расположенные в: служебной записке о возложении обязанностей начальника дорожной службы на Омербаева А.Ж. на период отпуска К.; табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства» за период с 01.09.2018 по 30.09.2018; заявлении Омербаева А.Ж. о принятии на работу от 01.04.2016; трудовом договоре № от 07.04.2016; согласии работника Омербаева А.Ж. от 07.04.2016 на обработку персональных данных; договоре № о полной индивидуальной материальной ответственности от 11.04.2016; листе ознакомления c должностной инструкцией производителя работ дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства»; листе ознакомления c должностной инструкцией производителя работ дорожной службы дорожно-эксплуатационного участка ленинского административного округа бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства»; «Омербаев А.Ж.», расположенные в: согласии работника Омербаева А.Ж. от 07.04.2016 на обработку персональных данных; соглашении о задатке от 18.02.2019 на 1 листе; расписке в получении денег от 18.02.2019; договоре купли-продажи от 21.02.2019; передаточном акте от 21.02.2019; расписке в получении денежных средств от 21.02.2019; «Омербаев А.Ж.», расположенная в заявлении Омербаева А.Ж. о прекращении действия трудового договора от 19.02.2020, выполнены Омербаев А.Ж., <данные изъяты>. (т. 8 л.д. 147-154);

- Заключение эксперта № от 25.08.2020 (судебной бухгалтерской экспертизы), согласно которого в период с 17.04.2018 по 03.06.2019 на счет О.№ в ПАО «Сбербанк» зачислены денежные средства от БУ г. Омска «УДХБ» в качестве заработной платы, выплат компенсационного характера в общей сумме 413 251,59 руб., в том числе: 409 837,33 руб. в качестве заработной платы, 3 414,26 руб. в качестве выплат компенсационного характера.

Соглсно предоставленным документам денежные средства, зачисленные в период с 17.04.2018 по 03.06.2019 на счет О.№ от БУ г. Омска «УДХБ» в качестве заработной платы, выплат компенсационного характера в общей сумме 413 251,59 руб., израсходованы в составе операций с назначением платежей «ВЫДАЧА НАЛИЧНЫХ …» в суммах не менее:

- 3 079,24 руб. 17.05.2018 в составе операции на сумму 14 600,00 руб.;

- 3 350,39 руб. 01.06.2018 в составе операции на сумму 4 900,00 руб.;

- 17 144,08 руб. 17.06.2018 в составе операции на сумму 28 700,00 руб. (1 700,00+27 000,00);

- 4 074,81 руб. 04.07.2018 в составе операции на сумму 5 000,00 руб.;

- 7 618,80 руб. 18.07.2018 в составе операции на сумму 20 000,00 руб.;

- 2 411,00 руб. 02.08.2018 в составе операции на сумму 4 900,00 руб.;

- 13 348,63 руб. 16.08.2018 в составе операции на сумму 27 500,00 руб.;

- 16 036,07 руб. 17.09.2018 в составе операции на сумму 29 500,00 руб.;

- 3 208,33 руб. 29.09.2018 в составе операции на сумму 4 900,00 руб.;

- 6 762,42 руб. 18.10.2018 в составе операции на сумму 18 600,00 руб. (2 000,00 + 1 700,00 + 14 900,00);

- 2 163,35 руб. 02.11.2018 в составе операции на сумму 6 000,00 руб. (4 000,00 + 2 000,00);

- 10 089,98 руб. 16.11.2018 в составе операции на сумму 24 700,00 руб.;

- 12 303,01 руб. 17.12.2018 в составе операции на сумму 26 000,00 руб. (13 000,00 + 13 000,00);

- 2 760,13 руб. 29.12.2018 в составе операции на сумму 7 000,00 руб.;

- 37 760,13 руб. 30.12.2018 в составе операции на сумму 42 000,00 руб.;

- 4 577,29 руб. 01.02.2019 в составе операции на сумму 4 900,00 руб.;

- 20 718,42 руб. 20.02.2019 в составе операции на сумму 22 000,00 руб.;

- 3 961,12 руб. 02.03.2019 в составе операции на сумму 4 900,00 руб.;

- 17 308,11 руб. 18.03.2019 в составе операции на сумму 18 200,00 руб.;

- 4 108,11 руб. 03.04.2019 в составе операции на сумму 5 000,00 руб.;

- 17 408,11 руб. 20.04.2019 в составе операции на сумму 18 300,00 руб.;

- 4 008,11 руб. 03.05.2019 в составе операции на сумму 4 900,00 руб.;

- 16 608,11 руб. 16.05.2019 в составе операции на сумму 17 500,00 руб.;

- 3 770,89 руб. 01.06.2019 в составе операции на сумму 4 900,00 руб.;

- 22 870,89 руб. 05.06.2019 в составе операции на сумму 24 000,00 руб.;

Установить содержание интересующего перечисления в иных расходных операциях не представляется возможным по причине смешивания и обезличивания денежных средств. (т. 8 л.д. 162-179);

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом, совокупностью всех исследованных судом доказательств подтверждается виновность Омербаева А.Ж. в совершении хищения денежных средств Бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства».

Сам факт того, что именно Омербаев А.Ж. похитил денежные средства, ни кем не оспаривается и помимо собственных показаний подсудимого, подтверждается вышеуказанными письменными доказательствами, показаниями всех свидетелей по делу и представителя потерпевшего.

Вышеуказанные показания представителя потерпевшего, подсудимого и свидетелей суд признает достоверными, так как они являются логичными и последовательными, при этом оснований для оговора подсудимого у свидетелей не имеется, их показания согласуются с письменными доказательствами по делу.

Так из показаний свидетеля О. следует, что он фактически никакой работы в БУ г.Омска «УДХБ» не выполнял, в период с октября 2018 года по май 2020 года фактически работал в иной организации - охранником в ООО ЧОП «Гектор» на объекте АСУСО «Омский психоневрологический интернат». В УДХБ был трудоустроен по просьбе своего сына – Омербаева А.Ж., полученную заработную плату снимал со счета своей банковской карты и передавал последнему. Данные показания также согласуются с письменными доказательствами по делу, а также с показаниями свидетеля Г.

Кроме того, вина подсудимого подтверждается показаниями свидетеля К. с предварительного следствия (т. 7 л.д. 205-208, 209-211), которые беруться судом за основу как наиболее согласующиеся с показаниями подсудимого и иных свидетелей, а также с письменными доказательствами по делу. Так из показаний К. следует, что подсудимый обратился к нему с просьбой трудоустроть своего отца. При этом, в виду занятости, большого количества подчиненных сотрудников, К. возложил обязанности по ведению документации, связанной с учетом отработанного времении, на подсудимого О., которому доверял в связи со сложившимися дружескими отношеними. Фактическое исполнение трудовых обязанностей Омербаемым Ж.З. не проверял по этим же причинам, полагая, что работы выполняются последним, а не иными дорожными рабочими.

Суд также берет за основу признательные показания самого подсудимого, который пояснил, что действительно путем обмана сотрудников Бюджетного учреждения города Омска «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», а также злоупотребления доверием непосредственного руководителя – начальника дорожной службы К., с которым состоял в дружеских отношениях, совершил хищение денежных средств, фиктивно рудоустроив совего отца, который фактически никакой работы не выполнял, а перечисленную заработную плату его отец снимал со счета банковской карты и передавал ему.

Квалифицирующий признак использования Омербаевым А.Ж. при совершении преступления своего служебного положения полностью нашел подтверждение в ходе судебного следствия. Согласно материалам уголовного дела Омербаев А.Ж. являлся производителем работ дорожной службы дорожно-эксплатационного участка Ленинского административного округа бюджетного учреждения <адрес> «Управление дорожного хозяйства и благоустройства», расположенного по адресу: <адрес>, и в силу занимаемой должности обладал как организационно-распорядительными, так и административно-хозяйственными функциями в указанной организации. В силу занимаемой должности, прораб службы Омербаев А.Ж. по поручению начальника дорожной службы К. осуществлял составление документов, связанных с начислением заработной платы работникам дорожной службы, а именно: табелей учета рабочего времени и расчета оплаты труда, а также служебных записок, на основании которых издавались Приказы директора учреждения о привлечении работников дорожной службы к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и их последующая оплата.

Согласно обстоятельств дела, совершение Омербаевым А.Ж. преступных действий стало возможным только в связи с занимаемой им должностью и всвязи со сложившимися доверительными отношениями с непосредственным руководителм К., в полномочия которого входило подписание соотвествующих табелей учета рабочего времени, иных служебных документов, связанных с начислением заработной платы, доставерность сведений в которых, касаемо количества отработаных часов О., фактического выполениея последним работ, тот не проверял, доверяя подсудимому.

Обман в данном случае как способ совершения хищения состоял в сознательном сообщении подсудимым заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, о намерении его отца осущетвлять трудовую функцию в Управлении дорожного хозяйства и благоустройства, а также в умышленных действиях, направленных на введение владельца имущества («УДХБ») в заблуждение – внесение заведомо ложных сведений в служебную документацию, связанную с начислением заработной платы работникам, колличеством фактически отработанных часов.

Также обоснованно вменен подсудимому квалифицирующий признак совершения хищения в крупном размере – в сумме 413 251,59 рублей, что согласно пункту 4 примечания к ст. 158 УК РФ составляет крупный размер.

Доводы стороны защиты о том, что частично, в некой неопределенной сумме, денежные средства использовалась подсудимым в служебных целях – для покукпки канцелярских пренадлежностей, рабочего инвентаря, заправки личного автомобиля бензином для совершения поездок от дома до работы и по служебным делам, какими-либо достверными доказательствами не подтверждены, и юридического значения для определения суммы хищения не имеют, данные действия могут расматриваться только как способ распоряжения похищенным имуществом, так как по смыслу положений ст. 159 УК РФ, хищение денежных средств, которые в безналичном виде незаконно были перечислены на расчетный счет отца подсудимого, считется оконченным с момента изъятия денежных средств с банковского счета потерпевшего.

Учитывая изложенное, виновность подсудимого в совершении преступления при установленных судом обстоятельствах, сомнений не вызывает и подтверждается совокупностью исследованных доказательств.

Таким образом, оценивая представленные доказательства в совокупности, суд находит вину подсудимого доказанной и квалифицирует его действия по ч. 3 ст. 159 УК РФ – как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

При назначении вида и размера наказания суд учитывает личность подсудимого, а также характер и степень общественной опасности совершенного преступления, которое отнесено законодателем к категории тяжких преступлений, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а так же влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

Омербаев А.Ж. характеризуется положительно, впервые привлекается к уголовной ответственности, социально обустроен, имеет постоянное место работы, принес свои извинения потерпевшему.

К обстоятельствам, смягчающим наказание подсудимого, в соответствии со ст. 61 УК РФ суд относит: полное признание вины, раскаяние в содеянном, наличие на иждивении двоих несовеошеннолетних детей и совершеннолетнего ребенка – студента ВУЗа, явку с повинной, способствование в расследовании преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, состояние здоровья подсудимого и его близких.

С учётом вышеизложенного, а также конкретных обстоятельств дела, положений ч. 1 ст. 62 УК РФ, а также требований закона о целях уголовного наказания, суд полагает обоснованным и справедливым в данной ситуации назначить наказание в виде штрафа в соразмерном содеянному размере (в пределах санкции статьи УК РФ), с учетом имущественного положения осужденного, наличия на иждивении детей, его трудоспособности и возможности получения заработка.

Иной вид наказания, не может быть назначен в данном случае. Оснований для применения положений ст. 64, ст. 73 УК РФ – суд не усматривает.

Между тем, с учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, наличия совокупности вышеуказанных смягчающих наказание обстоятельств и отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, суд считает возможным, применить положения ч.6 ст. 15 УК РФ, то есть изменить Омербаеву А.Ж. категорию преступления на менее тяжкую, то есть с тяжкого преступления на преступление средней тяжести.

В соответствии со ст. 25 УПК РФ суд вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

С учетом имеющихся в материалах дела данных о личности Омербаева А.Ж., который впервые совершил вышеуказанное преступление и после его совершения добровольно явился с повинной, способствовал расследованию преступления, полностью возместил ущерб, причиненный этим преступлением, примирилася с потерпевшим, имеются основания для применения положений ст. 76 УК РФ.

Согласно разъяснением, содержащимся в пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.05.2018 № «О практике применения судами положений части 6 статьи 15 Уголовного кодекса Российской Федерации», решение суда об изменении категории преступления с тяжкого на преступление средней тяжести позволяет суду при наличии оснований, предусмотренных ст. 76 УК РФ, освободить осужденного от отбывания назначенного наказания. В этих случаях суд постановляет приговор, резолютивная часть которого должна, в частности, содержать решения о признании подсудимого виновным в совершении преступления, о назначении ему наказания, об изменении категории преступления на менее тяжкую с указанием измененной категории преступления, а также об освобождении от отбывания назначенного наказания.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 76 УК РФ, ст.ст. 25, п. 2 ч. 5 ст. 302, 304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Омербаев А.Ж., виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ.

Назначить Омербаеву А.Ж. наказание по ч. 3 ст. 159 УК РФ в виде штрафа в размере 350 000 рублей. В соответствии с положениями ч. 6 ст. 15 УК РФ изменить Омербаеву А.Ж. категорию данного преступления с тяжкого на преступление средней тяжести.

На основании ст. 25 УПК РФ полностью освободить Омербаева А.Ж. от отбывания назначенного наказания.

Меру пресечения Омербаеву А.Ж. – подписку о невыезде и надлежащем поведении отменить по вступлению приговора в законную силу.

Вещественные доказательства по делу, по вступлению приговора в законную силу:

- предметы и документы, хранящиеся в материалах уголовного дела – хранить в деле;

- медицинскеую карту О., переданную на ответственное хранение в БУЗОО ОГКБ № 1 им. К. – оставить на хранении в данном медицинском учреждении;

- тетрадь в кледку, упакованную в пакет № 1 («государтсвенная символика»), хранящуюся в камере хранения вещественных доказательств Центрального районного суда г.Омска – вернуть свидетелю О.;

- банкавскую карту на имя О., переданную тому на ответсвенное хранение – оставить по принадлежности;

- жесткий диск «Tochiba», переданный на отвественное хранение свидетелю К. – оставить по принадлежности;

- системный блок «Thermaltake», переданный на отвественное хранение Омербаеву А.Ж. – оставить по принадлежности.

По вступлению приговора в законную силу - отменить аресты, наложеннные Постановлениями Центрального районного суда г.Омск от 10.07.2020 (№) и от 14.07.2020 (№) на имущество, принадлежащее Омербаев А.Ж., <данные изъяты>

- объект недвижимости – земельный участок с кадастровым номером 55:36:140202:3822, площадью 550 +/- 8, расположенный по адресу: Омская область, г. Омск, Кировский АО, СНТ Юбилейный, аллея №, участок №;

- транспортное средство TOYOTA PROBOX, 2005 года выпуска, кузов № NCP500049864, государственный регистрационный знак <данные изъяты>

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Омский областной суд в течение 10 суток со дня провозглашения, через Центральный районный суд г.Омска. В случае апелляционного обжалования осужденный вправе участвовать в рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции.

Судья Д.А. Клостер