Дело № 1-419/2018 П Р И Г О В О Р именем Российской Федерации г. Челябинск 23 августа 2018 г. Центральный районный суд г. Челябинска в составе Председательствующего судьи Е.А. Котляровой; при секретаре А.А. Фроловой; с участием государственных обвинителей – М. Г. Федоровой, А.М. Байдиной; подсудимой Казанцевой Н.Н.; защитника – адвоката Малинычева Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении: Казанцева Н.Н., родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, гражданки РФ, с высшим образованием, разведенной, несовершеннолетних детей не имеющей, пенсионерки, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, ранее не судимой, обвиняемой в совершении трех преступлений, предусмотренных ч.1 ст.290 УК РФ, двух преступлений, предусмотренных ч.2 ст.290 УК РФ, двух преступлений, предусмотренных ч.1 ст.291.2 УК РФ, копию обвинительного заключения по уголовному делу получившей 06.07.2018 г., копию постановления о назначении судебного заседания получившей 27.07.2018 г., У С Т А Н О В И Л: Казанцева Н.Н., приказом директора муниципального учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения по <адрес>» (далее по тексту МБУ «КЦСОН», учреждение) № - к от ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность заведующего отделением по обслуживанию на дому в административно – управленческом аппарате учреждения. В своей деятельности Казанцева Н.Н. руководствовалась федеральным законом № 7 -ФЗ «О некоммерческих организациях» от ДД.ММ.ГГГГ, Уставом МБУ «Комплексный центр социального обслуживания на дому по <адрес>», должностной инструкцией заведующего отделением социального обслуживания на дому, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, Инструкцией по оформлению и учету изменений нагрузки социальных работников МБУ «КЦСОН по <адрес>» (утверждена ДД.ММ.ГГГГ Приказом №), Положением об оплате труда работников МБУ «КЦСОН по <адрес>» (утверждено приказом № от ДД.ММ.ГГГГ), указами Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№. Согласно п. 1.3 должностной инструкции заведующей отделением социального обслуживания на дому, основными задачами заведующего отделением являются организационное и документационное обеспечение деятельности отделения социального облуживания на дому. Согласно п. 3.1 должностной инструкции заведующей отделением социального обслуживания на дому заведующий, при руководстве отделением социального обслуживания на дому - несет персональную ответственность за нарушение правил обслуживания граждан, состоящих на учете; - комплектует кадровый состав отделения социальными работниками; - проводит периодические инструктажи; - организует социальным работникам территориальный участок обслуживания с учетом объема и характера работы; - контролирует качество предоставляемых социальными работниками услуг, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; - проводит анализ работы отделения, сдает в сроки, установленные директором Учреждения, отчеты о проделанной работе; - формирует резерв кадров социальных работников; - организует и проводит работы по обучению, переподготовке социальных работников; - выдвигает предложения кандидатур на награждение; - планирует работу отделения; - соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, кодекс этики и служебного поведения работника; Согласно п. 3.2 должностной инструкции заведующей отделением социального обслуживания на дому заведующий организует и координирует работу отделения социального обслуживания на дому: - выявляет граждан, нуждающихся в социальном обслуживании на дому; - проводит работу по полному комплектованию отдела обслуживаемыми гражданами; - формирует, корректирует и обновляет базы данных обслуживаемых граждан; Согласно п. 3.3. должностной инструкции заведующей отделением социального обслуживания на дому заведующий ведет делопроизводство с номенклатурой дел качественно и в срок оформляет документацию по работе отделения: - база данных лиц, состоящих на обслуживании с ежемесячным обновлением сведений; - база данных кадрового состава отделения; - журналы учета инструктажей, итогов выходов на участок, проведения совещаний, собраний; - отчеты о работе отделения за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, внеплановая информация по запросу руководителя; - журнал учета рабочего времени социальных работников с учетом ежедневной нагрузки работников; - табелей учета использования рабочего времени, ведомостей показателей эффективности социальных работников с предъявлением их в отдел кадров в установленные сроки; - контролирует полноту выполнения социальным работником основного объема работ по основной ставки и с учетом расширения зоны обслуживания, отражает в ведомости, прилагаемой к табелю учета использования рабочего времени, готовит документы на изменение (увеличение или уменьшение) зоны обслуживания; Согласно п. 3.6 должностной инструкции заведующей отделением социального обслуживания на дому заведующий должен выполнять свои функциональные обязанности на безвозмездной основе (кроме заработной платы), в том числе без получения дополнительного вознаграждения от любых третьих лиц, (в том числе и обслуживаемого гражданина), как в денежном, так и в натуральном виде, в том числе в форме личного имущества вознаграждающего лица. Кроме того, в соответствии с Инструкцией по оформлению и учету изменений нагрузки социальных работников МБУ «КЦСОН по <адрес>» (утверждена ДД.ММ.ГГГГ Приказом №) Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом - заведующей ОСО № указанного муниципального бюджетного учреждения, в случае необходимости закрепления за социальным работником лиц, признанных нуждающимися в обслуживании на дому, сверх нормы, либо в случае необходимости уменьшения зоны обслуживания, готовит социальному работнику Предложение об объеме выполненных работ, несет персональную ответственность за достоверность сведений, указанных в предложении об объеме выполняемых работ, самостоятельно принимает решение о том, какому социальному работнику предлагать расширение зоны обслуживания, готовит дополнительное соглашение к трудовому договору с социальным работником на расширение /уменьшение/ зоны обслуживания, и организует его подписание сторонами. Согласно Положению об оплате труда работников МБУ «КЦСОН по <адрес>» (утверждено приказом № от ДД.ММ.ГГГГ), система оплаты труда работников муниципального учреждения включает в себя размер должностных окладов, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия из осуществления. В соответствии с п. 5 указанного Положения, размеры окладов работников муниципального учреждения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам. В соответствии с п. 17 Положения, работникам муниципального учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: - выплаты за интенсивность; - единовременные выплаты за высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - премиальные выплаты по итогам работы; - выплаты, учитывающие особенности деятельности муниципального учреждения и отдельных категорий работников. В соответствии с п. 19 Положения, выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладам, либо в абсолютном размере. В соответствии с п. 20 Положения, выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя муниципального учреждения. В соответствии с п. 21 Положения, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам муниципального учреждения в виде надбавки за интенсивность работы и единовременной выплаты за высокие результаты работы в процентном отношении к окладу. В соответствии с п. 22 Положения, выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам муниципального учреждения в виде надбавки за качество выполняемых работ в процентном отношении к окладу, либо в абсолютном размере. Размер надбавки за качество выполняемых работ определяется по итогам количественной оценки показателей эффективности труда работников муниципального учреждения, утверждаемых руководителем муниципального учреждения. В соответствии с п. 23 Положения, премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в виде премии за квартал, премии за год, с целью поощрения работника за высокие результаты работы. Размер премии за квартал, за год определяется в пределах фонда оплаты труда, с учетом итогов количественной оценки показателей эффективности труда работников за период выплаты. Казанцева Н.Н., являлась, таким образом, должностным лицом муниципального бюджетного учреждения, - заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», наделенным организационно-распорядительными функциями в сфере осуществления общего руководства отделением и контроля деятельности социальных работников, организации социального обслуживания, выявления и оформления нуждающихся в социальных услугах граждан, ведения текущей и отчетной документации деятельности отделения, внедрения и реализации комплексных программ вышестоящих организаций. Кроме того, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом – заведующей отделением ОСО № на дому МБУ «КЦСОН», обладала организационно – распорядительными полномочиями в отношении лиц, находящихся от нее в служебной зависимости (социальных работников), а именно полномочиями по учету рабочего времени социальных работников с учетом ежедневной нагрузки работников; ведению табелей учета использования рабочего времени, ведомостей показателей эффективности социальных работников с предъявлением их в отдел кадров, контроля полноты выполнения социальным работником основного объема работ по основной ставке и с учетом расширения зоны обслуживания, полномочиями по отражению в ведомости, прилагаемой к табелю учета использования рабочего времени, полномочиями по подготовке документов на изменение (увеличение или уменьшение) зоны обслуживания; а в целом - обеспечению нормальной трудовой деятельности коллектива, учета нагрузки и количественных показателей эффективности труда сотрудников, что отражается на размере заработной платы сотрудника. Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладая вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, действуя вопреки интересам службы в муниципальном бюджетном учреждении, совершила преступление против государственной власти и интересов службы при следующих обстоятельствах. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, потерпевшая1, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, являлась социальным работником отделения социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», находилась в прямой служебной зависимости от должностного лица - заведующей указанным отделением Казанцевой Н.Н., наделенной в отношении нее вышеуказанными организационно- распорядительными полномочиями. В период с трудоустройства потерпевшая1, и не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у Казанцевой Н.Н., находящейся на территории <адрес>, являющейся должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладающей вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, возник преступный умысел на получение взятки лично, в виде денег, от потерпевшая1 за совершение действий (бездействий), входящих в ее (Казанцевой Н.Н.), как должностного лица, служебные полномочия в пользу потерпевшая1, в виде расширения (изменения) зоны обслуживания социального работника потерпевшая1, а также за общее покровительство и попустительство по службе, в виде неприменения к Малевой Л.Е. мер ответственности в случае выявления нарушений. При этом, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», осознавала, что потерпевшая1 находится в ее (Казанцевой Н.Н.) прямом подчинении, и от действий (бездействий), входящих в служебные полномочия Казанцевой Н.Н.: расширение (изменение) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности, применение мер ответственности в случае выявленных нарушений, прямо зависят условия труда социального работника потерпевшая1, а также размер ее заработной платы. После чего, в период с трудоустройства потерпевшая1 и не позднее ДД.ММ.ГГГГ, Казанцева Н.Н., реализуя свой преступный умысел, обратилась к потерпевшая1 с предложением передавать ей (Казанцевой Н.Н.) лично, взятку в виде денег в сумме 1 000 рублей ежемесячно, за действия, прямо входящие в служебные полномочия Казанцевой Н.Н. – расширение (изменение) зоны обслуживания социального работника потерпевшая1, а также за общее попустительство и покровительство по службе. потерпевшая1, находясь в прямой подчиненности Казанцевой Н.Н., осознавая, что от действий (бездействия) Казанцевой Н.Н. прямо зависит расширение (изменение) ее (потерпевшая1) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности ее труда, размер заработной платы, а также опасаясь неблагоприятных для себя последствий, входящих в должностные полномочия Казанцевой Н.Н. в виде применения мер ответственности в случае выявленных нарушений, ухудшения условий труда в виде зачисления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения количественных показателей эффективности работы, и инициации увольнения, а также грубого обращения со стороны Казанцевой Н.Н., намереваясь в дальнейшем продолжать работу в МБУ «КЦСОН», была вынуждена согласиться с предложением Казанцевой Н.Н. В связи с чем, потерпевшая1, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 05 числа каждого месяца, находясь в помещении служебного кабинета Казанцевой Н.Н., на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес>, передавала Казанцевой Н.Н. взятку в виде денег в сумме 1 000 рублей ежемесячно, а всего на сумму 24 000 рублей за указанный период времени. Казанцева Н.Н., в указанный период времени, во исполнение своего преступного умысла, используя свои служебные полномочия, являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», подготовила предложения о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая1, на основании которых были изданы и утверждены директором учреждения ФИО4 дополнительные соглашения к трудовому договору потерпевшая1: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая1, что повлекло в целом увеличение заработной платы социального работника потерпевшая1 Кроме того, Казанцева Н.Н., продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на получение взятки, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, 05 числа каждого месяца, лично и в телефонном режиме, напоминала потерпевшая1 о необходимости передавать ей оговоренную сумму. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 05 числа каждого месяца, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», в рабочее время, в помещении служебного кабинета на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес>, действуя умышлено, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, получила лично от потерпевшая1 взятку в виде денег в сумме 24 000 рублей, за действия, входящие в ее служебные полномочия, связанные с расширением (изменением) зоны обслуживания социального работника потерпевшая1, а также за общее покровительство и попустительство по службе, выразившиеся в неприменении к потерпевшая1 мер ответственности в случае совершения потерпевшая1 нарушений, ухудшения условий труда путем добавления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения надбавки за эффективность, и инициации увольнения. Денежными средствами, полученными от потерпевшая1 в качестве взятки, Казанцева Н.Н. распорядилась по своему усмотрению. Таким образом, своими действиями Казанцева Н.Н. совершила преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 290 УК РФ – получение взятки, т.е. получение должностным лицом лично взятки в виде денег за совершение действий в пользу взяткодателя, если указанные действия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям, а равно за общее покровительство и попустительство по службе. Кроме того, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладая вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, действуя вопреки интересам службы в муниципальном бюджетном учреждении, совершила преступление против государственной власти и интересов службы при следующих обстоятельствах. потерпевшая2, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года является социальным работником отделения социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», в связи с чем, находилась в прямой служебной зависимости от должностного лица - заведующей указанным отделением Казанцевой Н.Н., наделенной в отношении нее организационно- распорядительными полномочиями. В период с момента трудоустройства социального работника потерпевшая2, и не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у Казанцевой Н.Н., находящейся на территории <адрес>, являющейся должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладающей вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, возник преступный умысел на получение взятки лично, в виде денег, от потерпевшая2, за совершение действий (бездействий), входящих в ее (Казанцевой Н.Н.), как должностного лица, служебные полномочия в пользу потерпевшая2, в виде расширения (изменения) зоны обслуживания социального работника потерпевшая2, а также за общее покровительство и попустительство по службе, в виде неприменения к потерпевшая2 мер ответственности в случае выявления нарушений. При этом, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», осознавала, что потерпевшая2 находится в ее (Казанцевой Н.Н.) прямом подчинении, и от действия (бездействия), входящих в служебные полномочия Казанцевой Н.Н.: расширение (изменение) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности, применение мер ответственности в случае выявленных нарушений, прямо зависят условия труда социального работника потерпевшая2, а также размер ее заработной платы. После чего, в период с трудоустройства социального работника потерпевшая2, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, Казанцева Н.Н., реализуя свой преступный умысел, обратилась к потерпевшая2 с предложением передавать ей (Казанцевой Н.Н.) лично, ежемесячно, взятку в виде денег в сумме, которую определит она (Казанцева Н.Н.), за действия, прямо входящие в служебные полномочия Казанцевой Н.Н. – расширение (изменение) зоны обслуживания социального работника потерпевшая2, а также за общее попустительство и покровительство по службе. потерпевшая2, находясь в прямой подчиненности Казанцевой Н.Н., осознавая, что от действий (бездействия) Казанцевой Н.Н. прямо зависит расширение (изменение) ее (потерпевшая2) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности ее труда, размер ее заработной платы, а также опасаясь неблагоприятных для себя последствий, входящих в должностные полномочия Казанцевой Н.Н. в виде применения мер ответственности в случае выявления нарушений, ухудшения условий труда в виде зачисления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения количественных показателей эффективности работы, и инициации увольнения, а также грубого обращения со стороны Казанцевой Н.Н., намереваясь в дальнейшем продолжать работу в МБУ «КЦСОН», была вынуждена согласиться с предложением Казанцевой Н.Н. В связи с чем, потерпевшая2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 05 числа каждого месяца, и ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета Казанцевой Н.Н., на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес>, передавала Казанцевой Н.Н. взятку в виде денег в суммах: с апреля 2016 года по июнь 2016 года – 1000 рублей 05 числа каждого месяца, с июля 2016 года и по октябрь 2016 года - 2000 рублей 05 числа каждого месяца, в ноябре 2016 года – 5 000 рублей, с декабря 2016 года и по март 2017 года – 2 500 рублей 05 числа каждого месяца, и ДД.ММ.ГГГГ - 2 500 рублей, а всего на сумму 28 500 рублей за указанный период времени. Казанцева Н.Н., в указанный период времени, во исполнение своего преступного умысла, используя свои служебные полномочия, являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», подготовила предложения о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая2 на основании которых были изданы и утверждены директором учреждения ФИО4 приказы № – РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № – РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая2, что в целом повлекло увеличение заработной платы социального работника потерпевшая2 Кроме того, Казанцева Н.Н., продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на получение взятки, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, включительно, 05 числа каждого месяца, лично и в телефонном режиме, напоминала потерпевшая2 о необходимости передавать ей оговоренную сумму. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 05 числа каждого месяца, и ДД.ММ.ГГГГ, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», в рабочее время, в помещении служебного кабинета на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес> действуя умышлено, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, получила лично от потерпевшая2 взятку в виде денег в сумме 28 500 рублей, за действия, входящие в ее служебные полномочия, связанные расширением (изменением) зоны обслуживания социального работника потерпевшая2, а также за общее покровительство и попустительство по службе, выразившиеся в неприменении к потерпевшая2 мер ответственности в случае совершения потерпевшая2 нарушений, ухудшения условий труда путем добавления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения надбавки за эффективность, и инициации увольнения. Денежными средствами, полученными от потерпевшая2 в качестве взятки, Казанцева Н.Н. распорядилась по своему усмотрению. Таким образом, своими действиями Казанцева Н.Н. совершила преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 290 УК РФ – получение взятки, т.е. получение должностным лицом лично взятки в виде денег за совершение действий в пользу взяткодателя, если указанные действия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям, а равно за общее покровительство и попустительство по службе, в значительном размере. Кроме того, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладая вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, действуя вопреки интересам службы в муниципальном бюджетном учреждении, совершила преступление против государственной власти и интересов службы при следующих обстоятельствах. потерпевшая3, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, является социальным работником отделения социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», в связи с чем, находилась в прямой служебной зависимости от должностного лица - заведующей указанным отделением Казанцевой Н.Н., наделенной в отношении нее организационно- распорядительными полномочиями. В период с трудоустройства потерпевшая3, и не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у Казанцевой Н.Н., находящейся на территории <адрес>, являющейся должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладающей вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, возник преступный умысел на получение взятки лично, в виде денег, от потерпевшая3, за совершение действий (бездействий), входящих в ее (Казанцевой Н.Н.), как должностного лица, служебные полномочия в пользу потерпевшая3, в виде расширения (изменения) зоны обслуживания социального работника потерпевшая3, а также за общее покровительство и попустительство по службе, в виде неприменении к потерпевшая3 мер ответственности в случае выявления нарушений. При этом, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», осознавала, что потерпевшая3 находится в ее (Казанцевой Н.Н.) прямом подчинении, и от действий (бездействий), входящих в служебные полномочия Казанцевой Н.Н.: расширение (изменение) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности, применение мер ответственности в случае выявленных нарушений, прямом зависят условия труда социального работника потерпевшая3, а также размер ее заработной платы. После чего, в период с трудоустройства потерпевшая3, и не позднее ДД.ММ.ГГГГ, Казанцева Н.Н., реализуя свой преступный умысел, обратилась к потерпевшая3 с предложением передавать ей (Казанцевой Н.Н.) лично, взятку в виде денег в сумме 1 000 рублей ежемесячно, за действия, прямо входящие в служебные полномочия Казанцевой Н.Н. – расширение (изменение) зоны обслуживания социального работника потерпевшая3, а также за общее попустительство и покровительство по службе. потерпевшая3, находясь в прямой служебной зависимости от Казанцевой Н.Н., осознавая, что от действий (бездействия) Казанцевой Н.Н. прямо зависит расширение (изменение) ее (потерпевшая3) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности ее труда, размер заработной платы, а также, опасаясь неблагоприятных для себя последствий, входящих в должностные полномочия Казанцевой Н.Н. в виде применения мер ответственности в случае выявленных нарушений, ухудшения условий труда в виде зачисления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения количественных показателей эффективности работы, и инициации увольнения, а также грубого обращения со стороны Казанцевой Н.Н., намереваясь в дальнейшем продолжать работу в МБУ «КЦСОН», была вынуждена согласиться с предложением Казанцевой Н.Н. В связи с чем, потерпевшая3, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 05 числа каждого месяца, находясь в помещении служебного кабинета Казанцевой Н.Н., на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес>, передавала Казанцевой Н.Н. взятку в виде денег в заранее оговоренной сумме 1 000 рублей ежемесячно, а всего на сумму 21 000 рублей за указанный период времени. Казанцева Н.Н., в указанный период времени, во исполнение своего преступного умысла, используя свои служебные полномочия, являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», подготовила предложения о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая3, на основании которых были изданы и утверждены директором учреждения ФИО4 приказы № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗОО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, №№ РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая3, что в целом повлекло увеличение заработной платы социального работника потерпевшая3 Кроме того, Казанцева Н.Н., продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на получение взятки, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, включительно, 05 числа каждого месяца, лично и в телефонном режиме, напоминала потерпевшая3 о необходимости передавать ей оговоренную сумму. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 05 числа каждого месяца, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», в рабочее время, в помещении служебного кабинета на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес> действуя умышлено, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, получила лично от потерпевшая3 взятку в виде денег в сумме 21 000 рублей, за действия, входящие в ее служебные полномочия, связанные с расширением (изменение) зоны обслуживания социального работника потерпевшая3, а также за общее покровительство и попустительство по службе, выразившиеся в неприменении к потерпевшая3 мер ответственности в случае совершения потерпевшая3 нарушений, ухудшения условий труда путем добавления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения надбавки за эффективность, и инициации увольнения. Денежными средствами, полученными от потерпевшая3 в качестве взятки, Казанцева Н.Н. распорядилась по своему усмотрению. Таким образом, своими действиями Казанцева Н.Н. совершила преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 290 УК РФ – получение взятки, т.е. получение должностным лицом лично взятки в виде денег за совершение действий в пользу взяткодателя, если указанные действия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям, а равно за общее покровительство и попустительство по службе. Кроме того, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладая вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, действуя вопреки интересам службы в муниципальном бюджетном учреждении, совершила преступление против государственной власти и интересов службы при следующих обстоятельствах. потерпевшая4, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, является социальным работником отделения социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», в связи с чем, находилась в прямой служебной зависимости от должностного лица - заведующей указанным отделением Казанцевой Н.Н., наделенной в отношении нее организационно- распорядительными полномочиями. В ноябре 2016 года, у Казанцевой Н.Н., находящейся на территории <адрес>, являющейся должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладающей вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, возник преступный умысел на получение взятки лично, в виде денег, от потерпевшая4, за совершение действий (бездействий), входящих в ее (Казанцевой Н.Н.), как должностного лица, служебные полномочия в пользу потерпевшая4, в виде расширении (изменения) зоны обслуживания социального работника потерпевшая4, а также за общее покровительство и попустительство по службе, в виде неприменения к потерпевшая4 мер ответственности в случае выявления нарушений. При этом Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», осознавала, что потерпевшая4 находится в ее (Казанцевой Н.Н.) прямом подчинении, и от действий (бездействий), входящих в служебные полномочия Казанцевой Н.Н.: расширение (изменение) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности, применение мер ответственности в случае выявлены нарушений, прямо зависят условия труда социального работника потерпевшая4, а также размер ее заработной платы. Так, в ноябре 2016 года, Казанцева Н.Н., реализуя свой преступный умысел, обратилась к потерпевшая4 с предложением передавать ей (Казанцевой Н.Н.) лично, взятку в виде денег в сумме, которую определит она (Казанцева Н.Н.) за действия, прямо входящие в служебные полномочия Казанцевой Н.Н.: расширение (изменение) зоны обслуживания социального работника потерпевшая4 граждан, а также за общее попустительство и покровительство по службе. потерпевшая4, находясь в прямой подчиненности Казанцевой Н.Н., осознавая, что от действий (бездействия) Казанцевой Н.Н. прямо зависит расширение (изменение) ее (потерпевшая4) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности ее труда, размер заработной платы, а также, опасаясь неблагоприятных для себя последствий, входящих в должностные полномочия Казанцевой Н.Н. в виде применения мер ответственности в случае выявленных нарушений, ухудшения условий труда в виде зачисления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения количественных показателей эффективности работы, и инициации увольнения, а также грубого обращения со стороны Казанцевой Н.Н., намереваясь в дальнейшем продолжать работу в МБУ «КЦСОН», была вынуждена согласиться с предложением Казанцевой Н.Н. В связи с чем, потерпевшая4, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 05 числа каждого месяца, и ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета Казанцевой Н.Н., на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес>, передавала Казанцевой Н.Н. взятку в виде денег в суммах: в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ - 1 500 рублей, 05 числа каждого месяца, т.е. на общую сумму 10 500 рублей; в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ – 4 000 рублей, 05 числа каждого месяца, и ДД.ММ.ГГГГ – 4 000 рублей, т.е. на общую сумму 28 000 рублей. Кроме того, потерпевшая4, в течение 2017 года, точная дата не установлена, передала Казанцевой Н.Н. лично, деньги взятки в сумме 4 000 рублей, помимо указанных сумм. То есть, в указанный период времени (с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ), потерпевшая4 передала Казанцевой Н.Н. деньги в виде взятки, на общую сумму 42 500 рублей. Казанцева Н.Н., в указанный период времени, во исполнение своего преступного умысла, используя свои служебные полномочия, являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», подготовила предложения о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая4, на основании которых были изданы и утверждены директором учреждения ФИО4 приказы № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая4, что в целом повлекло увеличение заработной платы социального работника потерпевшая4 Кроме того, Казанцева Н.Н., продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на получение взятки, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, включительно, 05 числа каждого месяца, и ДД.ММ.ГГГГ лично и в телефонном режиме, напоминала потерпевшая4 о необходимости передавать ей оговоренную сумму. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, 05 числа каждого месяца, и ДД.ММ.ГГГГ, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», в рабочее время, в помещении служебного кабинета на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес>, действуя умышлено, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, получила лично от потерпевшая4 взятку в виде денег в сумме 42 500 рублей, за действия, входящие в ее служебные полномочия, связанные с расширением (изменением) зоны обслуживания социального работника потерпевшая4, а также за общее покровительство и попустительство по службе, выразившиеся в неприменении к потерпевшая4 мер ответственности в случае совершения потерпевшая4 нарушений, ухудшения условий труда путем зачисления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения надбавки за эффективность, и инициации увольнения. Денежными средствами, полученными от потерпевшая4 в качестве взятки, Казанцева Н.Н. распорядилась по своему усмотрению. Таким образом, своими действиями Казанцева Н.Н. совершила преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 290 УК РФ – получение взятки, т.е. получение должностным лицом лично взятки в виде денег за совершение действий в пользу взяткодателя, если указанные действия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям, а равно за общее покровительство и попустительство по службе, в значительном размере. Кроме того, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладая вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, действуя вопреки интересам службы в муниципальном бюджетном учреждении, совершила преступление против государственной власти и интересов службы при следующих обстоятельствах. потерпевшая1, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, является социальным работником отделения социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», в связи с чем, находилась в прямой служебной зависимости от должностного лица - заведующей указанным отделением Казанцевой Н.Н., наделенной в отношении нее организационно- распорядительными полномочиями. В начале мая 2017 года, у Казанцевой Н.Н., находящейся на территории <адрес>, являющейся должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладающей вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, возник преступный умысел на получение взятки лично, в виде денег, от потерпевшая1, за совершение действий (бездействий), входящих в ее (Казанцевой Н.Н.), как должностного лица, служебные полномочия в пользу потерпевшая1, в виде расширения зоны обслуживания социального работника потерпевшая1, а также за общее покровительство и попустительство по службе, в виде неприменения к потерпевшая1 мер ответственности в случае выявления нарушений. При этом, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», осознавала, что потерпевшая1 находится в ее (Казанцевой Н.Н.) прямом подчинении, и от действий (бездействий), входящих в служебные полномочия Казанцевой Н.Н.,: расширение (изменение) зоны обслуживания социального работника потерпевшая1, расчет количественных показателей эффективности, применение мер ответственности в случае выявления нарушений, прямо зависят условия труда социального работника потерпевшая1, а также размер ее заработной платы. После чего, в начале мая 2017 г., Казанцева Н.Н., реализуя свой преступный умысел, обратилась к потерпевшая1 с предложением передавать ей (Казанцевой Н.Н.) лично, взятку в виде денег в сумме 1 000 рублей ежемесячно, за действия, прямо входящие в служебные полномочия Казанцевой Н.Н. – расширение (изменение) зоны обслуживания социального работника потерпевшая1, а также за общее попустительство и покровительство по службе. потерпевшая1, находясь в прямой служебной зависимости от Казанцевой Н.Н., осознавая, что от действий (бездействия) Казанцевой Н.Н. прямо зависит расширение (изменение) зоны обслуживания социального работника потерпевшая1, расчет количественных показателей эффективности ее труда, размер заработной платы, а также, опасаясь неблагоприятных для себя последствий, входящих в должностные полномочия Казанцевой Н.Н. в виде наказания, ухудшения условий труда путем зачисления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения количественных показателей эффективности работы, и инициации увольнения, а также грубого обращения со стороны Казанцевой Н.Н., намереваясь в дальнейшем продолжать работу в МБУ «КЦСОН», была вынуждена согласиться с предложением Казанцевой Н.Н. В связи с чем, потерпевшая1, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включительно, 05 числа каждого месяца, находясь в помещении служебного кабинета Казанцевой Н.Н., на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес>, а также на своей территории обслуживания в пределах улиц: <адрес>, Энтузиастов, <адрес>, передавала Казанцевой Н.Н. взятку в виде денег в сумме 1 000 рублей ежемесячно, а всего на сумму 10 000 рублей за указанный период времени. Казанцева Н.Н., в указанный период времени, во исполнение своего преступного умысла, используя свои служебные полномочия, являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», подготовила предложения о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая1 на основании которых были изданы и утверждены директором учреждения ФИО4 приказы № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от 16.111.2017 г., № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая1, что в целом повлекло увеличение заработной платы социального работника потерпевшая1 Кроме того, Казанцева Н.Н., продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на получение взятки, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включительно, 05 числа каждого месяца, лично и в телефонном режиме, напоминала потерпевшая1 о необходимости передавать ей оговоренную сумму. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, включительно, 05 числа каждого месяца, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», в рабочее время, в помещении служебного кабинета на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес>, а также в пределах территории обслуживания потерпевшая1: <адрес>, Энтузиастов, <адрес>, действуя умышлено, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, получила лично от потерпевшая1 взятку в виде денег в сумме 10 000 рублей, за действия, входящие в ее служебные полномочия, связанные с расширением (изменением) зоны обслуживания социального работника потерпевшая1, а также за общее покровительство и попустительство по службе, выразившиеся в неприменении к потерпевшая1 мер ответственности в случае совершения потерпевшая1 нарушений, ухудшения условий труда путем зачисления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения надбавки за эффективность, и инициации увольнения. Денежными средствами, полученными от потерпевшая1 в качестве взятки, Казанцева Н.Н. распорядилась по своему усмотрению. Таким образом, своими действиями Казанцева Н.Н. совершила преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 291.2 УК РФ – мелкое взяточничество, то есть получение взятки лично в размере, не превышающем десяти тысяч рублей. Кроме того, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладая вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, действуя вопреки интересам службы в муниципальном бюджетном учреждении, совершила преступление против государственной власти и интересов службы при следующих обстоятельствах. потерпевшая 5, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, является социальным работником отделения социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», в связи с чем, находилась в прямой служебной зависимости от должностного лица - заведующей указанным отделением Казанцевой Н.Н., наделенной в отношении нее организационно- распорядительными полномочиями. В период с момента трудоустройства потерпевшая 5, и не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у Казанцевой Н.Н., находящейся на территории <адрес>, являющейся должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладающей вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, возник преступный умысел на получение взятки лично, в виде денег, от потерпевшая 5, за совершение действий (бездействий), входящих в ее (Казанцевой Н.Н.), как должностного лица, служебные полномочия в пользу потерпевшая 5, в виде расширения зоны обслуживания социального работника потерпевшая 5, а также за общее покровительство и попустительство по службе, в виде неприменения к потерпевшая 5 мер ответственности в случае выявления нарушений. При этом, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», осознавала, что Ильченко О.Е. находится в ее прямом подчинении, и от действий (бездействий), входящих в ее (Казанцевой Н.Н.) служебные полномочия, - расширение (изменение) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности, применение мер ответственности в случае выявленных нарушений, прямо зависят условия труда социального работника потерпевшая 5, а также размер ее заработной платы. После чего, в период с момента трудоустройства потерпевшая 5 и не позднее ДД.ММ.ГГГГ, Казанцева Н.Н., реализуя свой преступный умысел, обратилась к потерпевшая 5 с предложением передавать ей (Казанцевой Н.Н.) лично, взятку в виде денег в сумме 3 000 рублей ежемесячно, за действия, прямо входящие в служебные полномочия Казанцевой Н.Н. – расширение (изменение) зоны обслуживания социального работника потерпевшая 5, а также за общее попустительство и покровительство по службе. потерпевшая 5, находясь в прямой служебной зависимости от Казанцевой Н.Н., осознавая, что от действий (бездействия) Казанцевой Н.Н. прямо зависит расширение (изменение) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности ее труда, размер заработной платы, а также, опасаясь неблагоприятных для себя последствий, входящих в должностные полномочия Казанцевой Н.Н. в виде применения мер ответственности за выявленные нарушения, ухудшения условий труда в виде зачисления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения количественных показателей эффективности работы, и инициации увольнения, а также грубого обращения со стороны Казанцевой Н.Н., намереваясь в дальнейшем продолжать работу в МБУ «КЦСОН», была вынуждена согласиться с предложением Казанцевой Н.Н. В связи с чем, потерпевшая 5, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, включительно, 05 числа каждого месяца, находясь на территории обслуживания в пределах улиц: <адрес>, Энтузиастов, С. Кривой, <адрес> в <адрес>, передавала Казанцевой Н.Н. взятку в виде денег в сумме 3 000 рублей, а всего на сумму 9 000 рублей за указанный период времени. Казанцева Н.Н., в указанный период времени, во исполнение своего преступного умысла, используя свои служебные полномочия, являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», подготовила предложения о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая 5, на основании которых были изданы и утверждены директором учреждения ФИО4 дополнительные соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая 5, что в целом повлекло увеличение заработной платы потерпевшая 5 Кроме того, Казанцева Н.Н., продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на получение взятки, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, включительно, 05 числа каждого месяца, лично и в телефонном режиме, напоминала потерпевшая 5 о необходимости передавать ей оговоренную сумму. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, включительно, 05 числа каждого месяца, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», в рабочее время, находясь в пределах территории обслуживания потерпевшая 5: в пределах улиц: <адрес> в <адрес>, действуя умышлено, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, получила лично от потерпевшая 5 взятку в виде денег на общую сумму 9 000 рублей, за действия, входящие в ее служебные полномочия, связанные с расширением (изменением) зоны обслуживания социального работника потерпевшая 5, а также за общее покровительство и попустительство по службе, выразившиеся в неприменении к потерпевшая 5 мер ответственности в случае совершения потерпевшая 5 нарушений, ухудшения условий труда путем зачисления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения надбавки за эффективность, и инициации увольнения. Денежными средствами, полученными от потерпевшая 5 в качестве взятки, Казанцева Н.Н. распорядилась по своему усмотрению. Таким образом, своими действиями Казанцева Н.Н. совершила преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 291.2 УК РФ – мелкое взяточничество, то есть получение взятки лично в размере, не превышающем десяти тысяч рублей. Кроме того, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладая вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, действуя вопреки интересам службы в муниципальном бюджетном учреждении, совершила преступление против государственной власти и интересов службы при следующих обстоятельствах. потерпевшая 5, согласно трудового договора № – 17 от ДД.ММ.ГГГГ, являлась социальным работником отделения социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», находилась в прямой служебной зависимости от должностного лица - заведующей указанным отделением Казанцевой Н.Н., наделенной в отношении нее организационно- распорядительными полномочиями. В период с момента трудоустройства потерпевшая 5, и не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у Казанцевой Н.Н., находящейся на территории <адрес>, являющейся должностным лицом – заведующей отделением социального обслуживания на дому № МБУ «КЦСОН», и обладающей вышеуказанными организационно – распорядительными полномочиями, возник преступный умысел на получение взятки лично, в виде денег, от потерпевшая 5 за совершение действий (бездействий), входящих в ее (Казанцевой Н.Н.), как должностного лица, служебные полномочия в пользу потерпевшая 5, в виде расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая 5, а также за общее покровительство и попустительство по службе, в виде неприменения к потерпевшая 5 мер ответственности в случае выявления нарушений. При этом, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», осознавала, что социальный работник потерпевшая 5 находится в ее прямом подчинении, и от действий (бездействий), входящих в служебные полномочий Казанцевой Н.Н.: расширение (изменение) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности, применения мер ответственности в случае выявленных нарушений, прямо зависят условия труда социального работника потерпевшая 5, а также размер ее заработной платы. После чего, ДД.ММ.ГГГГ, Казанцева Н.Н., реализуя свой преступный умысел, обратилась к потерпевшая 5 с предложением передавать ей (Казанцевой Н.Н.) лично, ежемесячно, взятку в виде денег за действия, прямо входящие в служебные полномочия Казанцевой Н.Н.: расширение (изменение) зоны обслуживания социального работника потерпевшая 5, а также за общее попустительство и покровительство по службе. потерпевшая 5, находясь в прямой служебной зависимости от Казанцевой Н.Н., осознавая, что от действий (бездействия) Казанцевой Н.Н. прямо зависит расширение (изменение) зоны обслуживания, расчет количественных показателей эффективности ее труда, размер ее заработной платы, а также, опасаясь неблагоприятных для себя последствий, входящих в должностные полномочия Казанцевой Н.Н. в виде применения мер ответственности в случае выявленных нарушений, ухудшения условий труда в виде зачисления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения количественных показателей эффективности работы, и инициации увольнения, а также грубого обращения со стороны Казанцевой Н.Н., намереваясь в дальнейшем продолжать работу в МБУ «КЦСОН», была вынуждена согласиться с предложением Казанцевой Н.Н. В связи с чем, потерпевшая 5, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, 05 числа каждого месяца, и ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета Казанцевой Н.Н., на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес>, передавала Казанцевой Н.Н. взятку в виде денег в суммах: 2000 рублей (ДД.ММ.ГГГГ), 2 000 рублей (ДД.ММ.ГГГГ), 3000 рублей (ДД.ММ.ГГГГ), 4 000 рублей (ДД.ММ.ГГГГ), а всего на суму 11 000 рублей, за указанный период времени. Казанцева Н.Н., в указанный период времени, во исполнение своего преступного умысла, используя свои служебные полномочия, являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», подготовила предложения о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая 5, на основании которых были изданы и утверждены директором учреждения ФИО4 приказы № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ, № РЗО от ДД.ММ.ГГГГ о расширении зоны обслуживания социального работника потерпевшая 5, что в целом повлекло увеличение заработной платы потерпевшая 5 Кроме того, Казанцева Н.Н., продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на получение взятки, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, включительно, 05 числа каждого месяца и ДД.ММ.ГГГГ, лично и в телефонном режиме, напоминала потерпевшая 5 о необходимости передавать ей оговоренную сумму. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, 05 числа каждого месяца, и ДД.ММ.ГГГГ, Казанцева Н.Н., являясь должностным лицом МБУ «КЦСОН», в рабочее время, в помещении служебного кабинета на территории МБУ «КЦСОН», по адресу: <адрес>, в <адрес>, действуя умышлено, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, получила лично от потерпевшая 5 взятку в виде денег в сумме 11 000 рублей, за действия, входящие в ее служебные полномочия, связанные с расширением (изменением) зоны обслуживания потерпевшая 5, а также за общее покровительство и попустительство по службе, выразившиеся в неприменении к потерпевшая 5 мер ответственности в случае совершения потерпевшая 5 нарушений, ухудшения условий труда путем зачисления в зону обслуживания труднообслуживаемых граждан, снижения надбавки за эффективность, и инициации увольнения. Денежными средствами, полученными от потерпевшая 5 в качестве взятки, Казанцева Н.Н. распорядилась по своему усмотрению. Таким образом, своими действиями Казанцева Н.Н. совершила преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 290 УК РФ – получение взятки, т.е. получение должностным лицом лично взятки в виде денег за совершение действий в пользу взяткодателя, если указанные действия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям, а равно за общее покровительство и попустительство по службе. При ознакомлении с материалами дела обвиняемая Казанцева Н.Н. заявила о согласии с предъявленным ей обвинением и ходатайствовала о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства. В судебном заседании Казанцева Н.Н. поддержала свое ходатайство и на вопросы председательствующего пояснила, что ходатайство об особом порядке судебного разбирательства заявлено ею своевременно, добровольно после консультации с защитником. Она осознает последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства, понимает существо и осознает свою вину по предъявленному обвинению, признавая ее в полном объеме. Защитник не возражал против рассмотрения дела в особом порядке. Государственный обвинитель полагал возможным постановление приговора без проведения судебного разбирательства, предложив возможное наказание. Основания для рассмотрения дела в порядке ст. 316 УПК РФ имелись, и суд удостоверился в соблюдении установленных законом условий. Изучив в совещательной комнате доказательства по делу, суд пришел к выводу об обоснованности указанного в обвинительном заключении и изложенного государственным обвинителем в суде обвинения подсудимой и правильности квалификации ее действий: - по ч. 1 ст. 290 УК РФ (3 преступления) как получение должностным лицом лично взятки в виде денег за совершение действий в пользу взяткодателя, если указанные действия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям, а равно за общее покровительство и попустительство по службе; - по ч. 2 ст. 290 УК РФ (2 преступления) как получение должностным лицом лично взятки в виде денег за совершение действий в пользу взяткодателя, если указанные действия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям, а равно за общее покровительство и попустительство по службе, в значительном размере; - по ч.1 ст.291.2 УК РФ (2 преступления) как мелкое взяточничество, то есть получение взятки лично в размере, не превышающем десяти тысяч рублей. Назначая подсудимой наказание за совершенные преступления, суд учитывает в соответствии со ст.ст. 6, 43, 60 УК РФ характер и степень общественной опасности содеянного, ее личность, обстоятельства, смягчающие ее наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи. Как смягчающие наказание подсудимой обстоятельства, суд учитывает по всем преступлениям: полное признание Казанцевой Н.Н., впервые привлекаемой к уголовной ответственности, своей вины, раскаяние в содеянном, явку с повинной (за исключением эпизода по ч. 1 ст. 290 УК РФ по получению взятки от потерпевшая1), активное способствование раскрытию и расследованию преступлений, состояние здоровья подсудимой, обусловленное наличием хронических заболеваний, положительные характеристики с места жительства, а также от пенсионеров, которых обслуживала Казанцева Н.Н., объявление благодарности за личный вклад в развитие системы социальной защиты населения <адрес> и в связи с празднованием дня социального работника администрацией <адрес> в 2015 году. Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой по всем преступлениям, по делу не установлено. Кроме того, суд учитывает возраст подсудимой, ее семейное положение, характер ее поведения, конкретные обстоятельства дела. Суд принимает во внимание, что Казанцева Н.Н. на учете у нарколога и психиатра не состоит. Оснований для применения к подсудимой положений по всем преступлениям ст. 64 УК РФ по делу суд не усматривает, т.к. исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, ролью виновной, поведением во время и после совершения преступлений существенно уменьшающих степень общественной опасности преступлений не имеется. Назначая подсудимой наказание за каждое преступление, предусмотренное ч.1 ст.290 УК РФ, принимая во внимание как тяжесть содеянного, так и конкретные обстоятельства дела, личность виновной, наличие совокупности смягчающих наказание обстоятельств, и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также положения ст. ст. 50, 56 УК РФ, суд приходит к твердому убеждению в том, что целям назначения наказания, установленным ч.2 ст.43 УК РФ, будет соответствовать наказание в виде исправительных работ с удержанием 10 % заработка в доход государства с лишением права занимать должности в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, связанные с осуществлением организационно-распорядительных функций. Назначая подсудимой наказание за каждое преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 291.2 УК РФ, принимая во внимание как тяжесть содеянного, так и конкретные обстоятельства дела, личность виновной, наличие совокупности смягчающих наказание обстоятельств, и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также положения ст. ст. 50, 56 УК РФ, суд приходит к твердому убеждению в том, что целям назначения наказания, установленным ч.2 ст.43 УК РФ, будет соответствовать наказание в виде исправительных работ с удержанием 10 % заработка в доход государства. Назначая подсудимой наказание за каждое преступление, предусмотренное ч.2 ст.290 УК РФ суд принимает во внимание, как тяжесть содеянного, так и конкретные обстоятельства дела, личность виновной, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств и приходит к твердому убеждению в том, что целям назначения наказания, установленным ч.2 ст.43 УК РФ, будет отвечать наказание в виде лишения свободы и считает, что исправление Казанцевой Н.Н., которая заверила суд, что сделала для себя соответствующие выводы и не намерена впредь совершать какие-либо незаконные действия, искренне раскаялась, критически относясь к содеянному, возможно без изоляции от общества, в связи с чем, назначает ей наказание в виде лишения свободы с применением положений ст.73 УК РФ – то есть условно. Такое наказание, по мнению суда, будет способствовать исправлению Казанцевой Н.Н. и предупреждению совершения ей новых преступлений. Суд считает необходимым в период испытательного срока возложить на Казанцеву Н.Н. следующие обязанности: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, 1 раз в месяц являться для регистрации в специализированный государственный орган. Учитывая материальное и имущественное положение подсудимой, являющейся пенсионером по возрасту, суд считает возможным не назначать дополнительное наказание в виде штрафа. Принимая во внимание, что совершенные преступления, предусмотренные ч. 2 ст. 290 УК РФ непосредственно связаны с неправомерным использованием Казанцевой Н.Н. предоставленных ей организационно-распорядительных полномочий в своих личных, корыстных, противных закону, интересах, суд приходит к выводу о необходимости назначения подсудимой дополнительного наказания в виде лишения её права занимать должности в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, связанные с осуществлением организационно-распорядительных функций. С учетом особого порядка принятия судебного решения при согласии подсудимой с предъявленным обвинением, с учетом смягчающего обстоятельства по всем преступлениям, предусмотренного п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ, суд считает необходимым назначить Казанцевой Н.Н. наказание по преступлениям, предусмотренным ч. 2 ст. 290 УК РФ с учетом требований ч.ч. 1, 5 ст. 62 УК РФ, по преступлениям, предусмотренным ч. 1 ст. 290 УК РФ, ч. 1 ст. 291.2 УК РФ с учетом требований ч. 5 ст. 62 УК РФ. Поскольку суд пришел к выводу о назначении наказания по ч. 1 ст. 290 УК РФ, ч. 1 ст. 291.2 УК РФ в виде исправительных работ, что является наименее строгим наказанием, предусмотренным за данные преступления, то суд не применяет правила назначения наказания, предусмотренные ч. 1 ст. 62 УК РФ, так как правила ч. 1 ст. 62 УК РФ применяются только при назначении подсудимому наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части УК РФ, при этом не имеет значения, может ли данный вид наказания назначен виновному с учетом положений Общей части УК РФ (ч. 1 ст. 56 УК РФ). Достаточных оснований для назначения Казанцевой Н.Н. более мягкого вида и размера наказания, предусмотренного санкциями ч. 1 ст.290, ч. 2 ст. 290, ч.1 ст. 291.2 УК РФ, чем то, которое назначается ей настоящим приговором, а также для применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ, суд не находит. Окончательно наказание Казанцевой Н.Н. по совершенным данным приговором преступлениям подлежит назначению по правилам ч.ч. 3, 4 ст. 69 УК РФ путем частичного сложения наказаний. Меру пресечения Казанцевой Н.Н. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения, а по вступлении приговора в законную силу - отменить. На основании изложенного и руководствуясь ст. 316 УПК РФ, суд П Р И Г О В О Р И Л: Признать виновной Казанцева Н.Н. в совершении трех преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 290 УК РФ, двух преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 291.2 УК РФ, двух преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 290 УК РФ, и назначить ей наказание: - по ч. 1 ст. 290 УК РФ (за каждое преступление) в виде 1 (одного) года исправительных работ с удержанием 10 % заработка в доход государства с лишением права занимать должности в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, связанные с осуществлением организационно-распорядительных функций на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев; - по ч. 1 ст. 291.2 УК РФ (за каждое преступление) в виде 8 (восьми) месяцев исправительных работ с удержанием 10 % заработка в доход государства; - по ч. 2 ст. 290 УК РФ (за каждое преступление) в виде 2 (двух) лет лишения свободы с лишением права занимать должности в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, связанные с осуществлением организационно-распорядительных функций на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев; Окончательно на основании ч. ч. 3, 4 ст. 69 УК РФ, с применением ст. 71 УК РФ путем частичного сложения назначенных наказаний назначить Казанцева Н.Н. наказание в виде 3 (трех) лет лишения свободы с лишением права занимать должности в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, связанные с осуществлением организационно-распорядительных функций на срок 3 (три) года. На основании ст. 73 УК РФ назначенное Казанцевой Н.Н. наказание в виде лишения свободы считать условным, установив ей испытательный срок в 3 (три) года, обязав ее в период испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, 1 раз в месяц являться для регистрации в специализированный государственный орган. В соответствии с ч.4 ст.47 УК РФ и ст.36 УИК РФ срок дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, связанные с осуществлением организационно-распорядительных функций, следует исчислять с момента вступления приговора суда в законную силу. После вступления приговора в законную силу снять арест с имущества Казанцевой Н.Н. - жилого помещения, расположенного по адресу: <адрес>, площадью 31,6 кв.м., наложенный постановлением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. По вступлении приговора в законную силу меру пресечения в отношении Казанцевой Н.Н. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении - отменить. В соответствии со ст. ст. 81 - 82 УПК РФ суд считает необходимым после вступления приговора в законную силу вещественные доказательства: изменения № от ДД.ММ.ГГГГ№ oт ДД.ММ.ГГГГ к Уставу МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения по <адрес>»,; приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ФИО11 директором МБУ «КЦСОН»; приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе сотрудника на другую работу; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о проведении служебной проверки и материалы проверки; должностную инструкцию заведующего отделением социального обслуживания Казанцевой Н.Н. oт ДД.ММ.ГГГГ; табели учета рабочего времени социальных работников потерпевшая4, потерпевшая1, потерпевшая2, потерпевшая3, потерпевшая 5, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; должностные инструкции социального работника, определяющие права и обязанности социального работника; трудовые договоры социальных работников с дополнительными соглашениями, приказами о назначении на должность и увольнении: потерпевшая4, потерпевшая1, потерпевшая2, потерпевшая3, потерпевшая 5; расчетные листки социальных работников потерпевшая3, потерпевшая2, потерпевшая3, потерпевшая 5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписки из приказа о расширении и уменьшении зоны обслуживания социальных работников потерпевшая1, потерпевшая2, потерпевшая3, потерпевшая 5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; выписку из списка обслуживаемых граждан социальных работников потерпевшая1, потерпевшая2, потерпевшая3, потерпевшая 5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; положение об оплате труда работников, утвержденное приказом № от ДД.ММ.ГГГГ; инструкцию по оформлению и учету изменений нагрузки социальных работников МБУ КЦСОН; устав МБУ «Комплексный центр социального обслуживания по <адрес>; штатное расписание МБУ КЦСОН с ДД.ММ.ГГГГ по февраль 2018 г.; трудовые договоры с дополнительными соглашениями на сотрудников потерпевшая1, потерпевшая 5, ФИО16, предложения заведующего ОСО №: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от 09.011.2017 г., № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от 09.011.2017 г., № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ об изменении зон обслуживания социальных работников потерпевшая1, потерпевшая2, потерпевшая4, потерпевшая3, потерпевшая1, потерпевшая 5, потерпевшая 5; расчетные листки за период с 2016 г. по 2018 г. на сотрудников потерпевшая1, потерпевшая 5, - хранить в материалах уголовного дела. Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Челябинского областного суда через Центральный районный суд г. Челябинска в течение 10 суток со дня его провозглашения с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем он должен указать в апелляционной жалобе. В случае принесения апелляционных представлений или жалоб, затрагивающих интересы осужденного, он вправе в течение 10 суток со дня вручения ему копии представления или жалобы подать свои письменные возражения и письменное ходатайство о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. Приговор постановлен в совещательной комнате. Председательствующий: п/п Е.А. Котлярова Копия верна. Приговор не вступил в законную силу. Судья Центрального районного суда г. Челябинска: Е.А. Котлярова Секретарь: А.А. Фролова Приговор в законную силу вступил «____»____________201___г. Судья Е.А. Котлярова Секретарь |
