Дело № 1-216/2021 УИД 74RS0003-01-2021-000390076
П Р И Г О В О Р
Именем Российской Федерации
г. Челябинск 18 февраля 2021 года
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составе
председательствующего - судьи Закорчемной А.А.,
при секретаре судебного заседания Мацюра А.Е.,
с участием государственных обвинителей – помощников прокурора Тракторозаводского района г. Челябинска Максимовой А.Т., Додоновой С.Г.,
подсудимой Семеновой Т.В.,
её защитника – адвоката Кузьмичевой Н.И., представившей удостоверение № и действующей на основании ордера № от 30 декабря 2020 года,
рассмотрев в помещении Тракторозаводского районного суда г. Челябинска в открытом судебном заседании в особом порядке уголовное дело в отношении
Семеновой Т. В., <данные изъяты>, судимой:
- 22 июля 2020 года Советским районным судом г. Челябинска за совершение преступления, предусмотренного п. «а» ч. 2 ст. 322.1 УК РФ, к наказанию в виде лишения свободы сроком на 2 года 7 месяцев, условно, с испытательным сроком 3 года,
обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 322.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее по тексту – УК РФ),
У С Т А Н О В И Л:
Семенова Т.В. организовала незаконное пребывание в Российской Федерации иностранных граждан при следующих обстоятельствах.
Так, на основании ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», законно находящийся в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором Российской Федерации документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации.
На основании ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток. Непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина не может превышать девяносто суток.
На основании ст. 22 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» постановка иностранных граждан на учет по месту пребывания осуществляется при получении органом миграционного учета уведомлений об их прибытии в место пребывания. Для этого иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет принимающей стороне документ, удостоверяющий его личность, а также миграционную карту; после направления принимающей стороной уведомления о его прибытии в место пребывания получает от нее отрывную часть бланка указанного уведомления. Принимающая сторона представляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета непосредственно, либо направляет его в установленном порядке почтовым отправлением; передает иностранному гражданину отрывную часть бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания. Прием уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания организацией федеральной почтовой связи осуществляется только при предъявлении лицом, подающим такое уведомление, документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве. Подтверждением выполнения принимающей стороной и (или) иностранным гражданином действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания, является отметка в отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, проставляемая в установленном порядке органом миграционного учета, гостиницей или организацией федеральной почтовой связи.
На основании ст. 25.10 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» иностранный гражданин или лицо без гражданства, въехавшие на территорию Российской Федерации с нарушением установленным правил, либо не имеющие документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, либо утратившие такие документы и не обратившиеся с соответствующим заявлением в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, либо уклоняющиеся от выезда из Российской Федерации по истечении срока пребывания (проживания) в Российской Федерации, а равно нарушившие правила транзитного проезда через территорию Российской Федерации, являются незаконно находящимися на территории Российской Федерации и несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На основании п.п. 12 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в течение трех лет со дня выезда из Российской Федерации, в случае, если иностранный гражданин или лицо без гражданства в период своего предыдущего пребывания в Российской Федерации превысили срок пребывания в девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток.
На основании ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
На основании п. 1 ч. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 «№ 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
На основании ч. 4.7 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Согласно ст. 32 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», постановка на учет по месту пребывания временно пребывающего в Российской Федерации иностранного гражданина осуществляется на срок, заявленный в уведомлении о прибытии, но не более чем на срок временного пребывания такого иностранного гражданина в Российской Федерации, установленный Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» или международными договорами Российской Федерации.
Согласно ч. 1 и ч. 5 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (ратифицированный Российской Федерацией Федеральным законом от 03.10.2014 № 279-ФЗ, вступивший в силу 01.01.2015) работодатели государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем.
Согласно ст. 26.1 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», иностранный гражданин - трудящийся государства - члена Евразийского экономического союза и члены его семьи для заполнения бланка уведомления о прибытии предъявляют принимающей стороне:
а) документ, удостоверяющий личность;
б) миграционную карту (за исключением случаев освобождения иностранного гражданина от обязанности по заполнению миграционной карты в соответствии с международным договором Российской Федерации);
в) трудовой или гражданско-правовой договор, заключенный трудящимся государства - члена Евразийского экономического союза с работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории Российской Федерации;
г) документы, подтверждающие родственные отношения (для членов семьи трудящегося государства - члена Евразийского экономического союза).
На основании п. 3 ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», миграционный учет осуществляется в целях формирования полной, достоверной, оперативной и актуальной информации перемещениях иностранных граждан, необходимой для прогнозирования последствий указанных перемещений, а также для ведения государственного статистического наблюдения в сфере миграции.
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Таким образом, законодательством Российской Федерации установлены миграционные правила, согласно которым гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы, установлен срок законного пребывания в Российской Федерации до 90 суток с даты пересечения Государственной границы Российской Федерации при въезде в Россию. Указанный срок гражданам государств Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армении и Киргизской Республики, в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, может быть продлен на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с работодателем.
Предоставление в территориальные органы МВД России недостоверных сведений о факте привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности не позволяет отнести этих иностранных граждан к категории законно находящихся в Российской Федерации, и не достигает целей миграционного учета, что нарушает интересы Российской Федерации в сфере миграции.
У Семеновой Т.В., осведомленной о вышеперечисленных требованиях, регулирующих порядок пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации в неустановленное время 03 апреля 2019 года из корыстной заинтересованности, с целью получения постоянного дохода, возник преступный умысел, направленный на организацию незаконного пребывания иностранных граждан путем заключения фиктивных трудовых договоров с иностранными гражданами, обеспечивающих видимость якобы законного пребывания иностранных граждан свыше 90 суток, а также в целях обеспечения их дальнейшего незаконного пребывания на территории Российской Федерации.
В свою очередь, иностранные граждане, осведомленные о предоставлении Семеновой Т.В. услуг по заключению фиктивных трудовых договоров, не осознавая, что её действия носят противоправный характер, неустановленным способом распространяли данные сведения среди своих соотечественников, выступали в качестве посредников в передаче необходимых документов для заключения трудовых договоров, обеспечивая Семеновой Т.В. скрытый и надёжный способ приискания иностранных граждан, нуждающихся в заключении фиктивных трудовых договоров с работодателем.
С целью реализации своего преступного умысла, Семенова Т.В. в период с 03 апреля 2019 года по 29 октября 2020 года, выступая в качестве директора ООО «Сибер» (ИНН 7449048402, ОГРН 1057422510452, юридический адрес: г. Челябинск, ул. Трубников, д. 13) (далее – ООО «Сибер»), приискала 235 иностранных граждан государств, входящих в Евразийский экономический союз и заключила с ними фиктивные трудовые договоры, а именно:
- 227 граждан Киргизской Республики: <данные изъяты>
- 4 граждан Армении: <данные изъяты>
- 4 граждан Республики Казахстан:
<данные изъяты>
А также 8 иностранных граждан государств, не входящих в Евразийский экономический союз, а именно:
- 6 граждан Республики Таджикистан: <данные изъяты>.,
- 1 гражданина Республики Узбекистан - ФИО262ДД.ММ.ГГГГ г.р.
- 1 лицо без гражданства: ФИО99ДД.ММ.ГГГГ г.р.
После этого, в различное время в период с 03 апреля 2019 года по 15 сентября 2020 года, выступая в качестве индивидуального предпринимателя (ИНН 745308297809, ОГРНИП 319745600025770, юридический адрес: г. Челябинск, ул. Трубников, д. 13, кв. 21 (далее – индивидуального предпринимателя)), Семенова Т.В. приискала 140 иностранных граждан государств, входящих в Евразийский экономический союз, и заключила с ними фиктивные трудовые договоры а именно:
- 134 граждан Киргизской Республики: <данные изъяты>
- 3 граждан Республики Казахстан: <данные изъяты>
- 3 граждан Армении: <данные изъяты>
А также 1 иностранного гражданина государства, не входящего в Евразийский экономический союз - гражданку Республики Таджикистан ФИО149, ДД.ММ.ГГГГ г.р.
Таким образом, в различное время в период с 03 апреля 2019 года по 29 октября 2020 года, Семенова Т.В., реализуя свой преступный умысел и осознавая противоправность своих действий, без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранные граждане осуществлять трудовую деятельность не будут, за денежное вознаграждение от 1500 рублей до 2500 рублей, заключала фиктивные трудовые договоры с иностранными гражданами, выступая от имени индивидуального предпринимателя и в качестве директора ООО «Сибер» предоставляла уведомления, о заключении указанных договоров в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. 40-летия Октября, д. 34, скрывая факт того, что иностранные граждане по оформленным трудовым договорам осуществлять трудовую деятельность не будут, тем самым создавая иностранным гражданам условия для их незаконного пребывания на территории Российской Федерации свыше 90 суток, без выезда из Российской Федерации, и предоставляя возможность скрыть нарушения миграционного законодательства Российской Федерации.
Так, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 30 августа 2019 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания: г. Челябинск, Ленинский район, ул. Трубников, д. 13, кв. 21 (далее – по месту своего проживания) при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданином Киргизской Республики ФИО150, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношений по профессии «подсобный рабочий» сроком действия с 30 августа 2019 года до 29 августа 2020 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 30 августа 2019 года до 03 сентября 2019 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семенова Т.В., которое 03 сентября 2019 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, чем создала ФИО109 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 29 августа 2020 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО150 миграционного законодательства Российской Федерации.
Продолжая свои преступные действия, 24 июля 2020 года в неустановленное время Семенова Т.В., выступая в качестве индивидуального предпринимателя, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств, изготовила дополнительное соглашение, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя, согласно которому срок действия трудового договора, заключенного с ФИО150 от 30 августа 2019 года считался действительным до 29 августа 2021 года, что позволяло ФИО109 продолжить незаконно пребывать на территории Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 29 августа 2021 года, а также скрывать нарушения ФИО150 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 13 июня 2019 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания при помощи технических средств, изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданкой Киргизской Республики ФИО102, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношений по профессии «продавец непродовольственных товаров» сроком действия с 13 июня 2019 года до 11 июня 2020 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 13 до 18 июня 2019 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семенова Т.В. которое 18 июня 2019 года в неустановленное ремя предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, создав тем самым, ФИО102 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 11 июня 2020 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО102 миграционного законодательства Российской Федерации.
Далее, 28 июня 2020 года в неустановленное время Семенова Т.В., выступая в качестве индивидуального предпринимателя, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила дополнительное соглашение, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя, согласно которому срок действия трудового договора, заключенного с ФИО102 от 13 июня 2019 года считался действительным до 12 июня 2021 года, что позволяло ФИО102 продолжить незаконно пребывать на территории Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 12 июня 2021 года, а также скрывать нарушения ФИО102 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя, без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 15 июля 2019 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданкой Киргизской Республики ФИО263, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношений по профессии «уборщица служебных помещений» сроком действия с 15 июля 2019 года до 14 июля 2020 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 15 июля 2019 года до 18 июля 2019 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семенова Т.В., которое 18 июля 2019 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, создав, таким образом, ФИО207 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 14 июля 2020 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО207 миграционного законодательства Российской Федерации.
Далее, 07 июля 2020 года в неустановленное время Семенова Т.В., выступая в качестве индивидуального предпринимателя, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила дополнительное соглашение, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя, согласно которому срок действия трудового договора, заключенного с ФИО207 от 15 июля 2019 года считался действительным до 14 июля 2021 года, что позволяло ФИО207 продолжить незаконно пребывать на территории Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 14 июля 2021 года, а также скрывать нарушения ФИО207 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя, без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 15 августа 2019 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданкой Киргизской Республики ФИО264, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношений по профессии «пекарь хлебобулочных изделий в кулинарии» сроком действия с 15 августа 2019 года до 13 августа 2020 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Далее, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 15 до 20 августа 2019 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семенова Т.В., которое 20 августа 2019 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, создав, таким образом, ФИО208 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 13 августа 2020 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО208 миграционного законодательства Российской Федерации.
Далее, 22 мая 2020 года в неустановленное время Семенова Т.В., выступая в качестве индивидуального предпринимателя, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила дополнительное соглашение, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя, согласно которому срок действия трудового договора, заключенного с ФИО208 от 15 августа 2019 года считался действительным до 13 августа 2021 года, что позволяло ФИО208 продолжить незаконно пребывать на территории Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 13 августа 2021 года, а также скрывать нарушения ФИО208 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая в качестве директора ООО «Сибер» без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 11 октября 2019 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между ООО «Сибер» и гражданином Киргизской Республики ФИО265, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношений по профессии «водитель автомобиля (категория «Д»)» сроком действия с 11 октября 2019 года до 02 сентября 2020 года, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер».
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 11 до 15 октября 2019 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер», которое 15 октября 2019 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, создав, таким образом, ФИО209 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 02 сентября 2020 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО209 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 06 декабря 2019 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданкой Киргизской Республики ФИО266, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношений по профессии «повар» сроком действия с 06 декабря 2019 года до 05 декабря 2020 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 06 до 11 декабря 2019 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семенова Т.В., которое 11 декабря 2019 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, создав, таким образом, ФИО210 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 05 декабря 2020 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО210 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 13 декабря 2019 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданином Киргизской Республики ФИО152, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношений по профессии «подсобный рабочий» сроком действия с 13 декабря 2019 года до 12 декабря 2020 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 13 до 19 декабря 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семенова Т.В., которое 19 декабря 2019 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, создав, тем самым, ФИО152 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 12 декабря 2020 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО152 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая в качестве директора ООО «Сибер», без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 22 января 2020 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между ООО «Сибер» и гражданином Киргизской Республики ФИО267ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношений по профессии «водитель автомобиля (категория «Д»)» сроком действия с 22 января 2020 года до 30 декабря 2020 года, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер».
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 22 до 24 января 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер», которое 24 января 2020 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, создав, таким образом, ФИО211 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 20 февраля 2021 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО211 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая в качестве директора ООО «Сибер», без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 10 февраля 2020 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между ООО «Сибер» и гражданином Киргизской Республики ФИО268, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношений по профессии «водитель автомобиля (категория «Д»)» сроком действия с 10 февраля 2020 года до 09 февраля 2021 года, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер».
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 10 до 13 февраля 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер», которое 13 февраля 2020 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, создав, таким образом, ФИО212 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 09 февраля 2021 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО212 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая в качестве директора ООО «Сибер», без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 18 февраля 2020 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между ООО «Сибер» и гражданином Киргизской Республики ФИО269, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношений по профессии «водитель автомобиля (категория «Д»)» сроком действия с 18 февраля 2020 года до 17 февраля 2021 года, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер».
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 18 до 20 февраля 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер», которое 20 февраля 2020 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, создав, тем самым, ФИО213 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 17 февраля 2021 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО213 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая в качестве директора ООО «Сибер» без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 21 февраля 2020 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между ООО «Сибер» и гражданином Киргизской Республики ФИО270, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношений по профессии «водитель автомобиля (категория «Д»)» сроком действия с 21 февраля 2020 года до 20 февраля 2021 года, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер».
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 21 до 27 февраля 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер», которое 27 февраля 2020 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, чем создала ФИО214 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 20 февраля 2021 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО214 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая в качестве директора ООО «Сибер» без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 28 февраля 2020 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между ООО «Сибер» и гражданином Киргизской Республики ФИО271ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношениях по профессии «водитель автомобиля (категория «Д»)» сроком действия с 28 февраля 2020 года до 27 февраля 2021 года, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер».
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 28 февраля 2020 года до 03 марта 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати ООО «Сибер», которое 03 марта 2020 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, чем создала ФИО215 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 27 февраля 2021 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО215 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя, без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 06 марта 2020 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданкой Киргизской Республики ФИО272, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношениях по профессии «мойщица автомобилей» сроком действия с 06 марта 2020 года до 05 марта 2021 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 06 до 11 марта 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В., которое 11 марта 2020 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, чем создала ФИО216 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 05 марта 2021 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО216 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя, без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 12 марта 2020 года в неустановленное дознанием время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданином Киргизской Республики ФИО135, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношениях по профессии «подсобный рабочий» сроком действия с 12 марта 2020 года до 11 марта 2021 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 12 до 18 марта 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В., которое 18 марта 2020 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, чем создала ФИО135 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 11 марта 2021 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО135 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя, без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 18 марта 2020 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданином Киргизской Республики ФИО273, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношениях по профессии «подсобный рабочий» сроком действия с 18 марта 2020 года до 17 марта 2021 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 18 до 20 марта 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В., которое 20 марта 2020 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, чем создала ФИО217 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 17 марта 2021 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО217 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя, без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 24 августа 2020 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданкой Киргизской Республики ФИО274, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношениях по профессии «кухонный работник» сроком действия с 24 августа 2020 года до 31 декабря 2020 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, 24 августа 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В., которое 24 августа 2020 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, чем создала ФИО218 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 31 декабря 2020 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО218 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя, без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 26 августа 2020 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданкой Киргизской Республики ФИО275, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношениях по профессии «повар в кафе быстрого питания» сроком действия с 26 августа 2020 года до 25 августа 2021 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 26 до 31 августа 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В., которое 31 августа 2020 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, чем создала ФИО219 условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 25 августа 2021 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО219 миграционного законодательства Российской Федерации.
Кроме того, действуя во исполнение своего преступного умысла, Семенова Т.В., выступая от имени индивидуального предпринимателя, без намерения фактического трудоустройства и предоставления гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, достоверно зная, что фактически иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность согласно трудового договора не будет, 10 сентября 2020 года в неустановленное время, находясь по месту своего проживания, при помощи технических средств изготовила фиктивный трудовой договор о возникших между индивидуальным предпринимателем Семеновой Т.В. и гражданкой Киргизской Республики ФИО145, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовых взаимоотношениях по профессии «подсобный рабочий по переработке овощей и фруктов» сроком действия с 10 сентября 2020 года до 17 января 2021 года, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В.
Затем, обладая знаниями о порядке заполнения необходимых документов, представляемых в миграционную службу, в период с 10 до 14 сентября 2020 года Семенова Т.В. подготовила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заверив его своей подписью и оттисками печати индивидуального предпринимателя Семеновой Т.В., которое 14 сентября 2020 года в неустановленное время предоставила в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области, расположенное по вышеуказанному адресу, скрывая факт того, что иностранный гражданин по оформленному трудовому договору осуществлять трудовую деятельность не будет, чем создала ФИО145 Х. условия для незаконного пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток, а именно до 17 января 2021 года без выезда из Российской Федерации, и возможность скрыть нарушения ФИО145 Х. миграционного законодательства Российской Федерации.
Своими преступными действиями Семенова Т.В. организовала массовое незаконное пребывание иностранных граждан на территории г. Челябинска.
Подсудимой Семеновой Т.В. в ходе ознакомления с материалами уголовного дела в порядке, предусмотренном ст. 217 УПК РФ, было заявлено ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, то есть в особом порядке. После оглашения обвинительного акта подсудимая Семенова Т.В. вину в инкриминируемом преступлении признала в полном объеме, поддержала заявленное ходатайство о проведении судебного разбирательства в особом порядке. При этом пояснила, что данное ходатайство заявлено ею добровольно, после консультации с защитником, ей понятны последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства и пределы обжалования данного приговора.
Защитник подсудимой – адвокат Кузьмичева Н.И. ходатайство своей подзащитной поддержала.
Государственный обвинитель полагал возможным рассмотреть уголовное дело в порядке гл. 40 УПК РФ.
С учетом изложенных обстоятельств, согласия с заявленным ходатайством сторон, а также того, что подсудимая Семенова Т.В. обвиняется в совершении преступления, относящегося к категории средней тяжести, вину в предъявленном обвинении признает в полном объеме, данное ходатайство заявлено ею добровольно и после консультации с защитником, отсутствуют основания для прекращения уголовного дела, суд считает возможным удовлетворить ходатайство подсудимой и постановить приговор без проведения судебного разбирательства.
Суд приходит к выводу, что обвинение, с которым согласна подсудимая Семенова Т.В., обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу.
Действия Семеновой Т.В. суд квалифицирует по ч. 1 ст. 322.1 УК РФ как организация незаконного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан.
При назначении наказания подсудимой Семеновой Т.В. суд в соответствии с требованиями ст.ст. 6, 43 и 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного ею преступления, которое отнесено к категории средней тяжести, смягчающие и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, все данные о личности подсудимой, влияние назначаемого наказания на её исправление, на условия её жизни и условия жизни её семьи.
К сведениям, характеризующим личность подсудимой, суд относит наличие постоянного места жительства и регистрации, трудоустройство, семейное положение, совершение преступления в период условного осуждения по ранее постановленному в отношении нее приговору суда, а также то обстоятельство, что Семенова Т.В. на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит, в связи с чем у суда не имеется оснований сомневаться в её вменяемости.
К смягчающим наказание Семеновой Т.В. обстоятельствам суд в соответствии с п. «и» ч. 1, ч. 2 ст. 61 УК РФ относит активное способствование расследованию преступления, поскольку в период предварительного расследования Семенова Т.В. давала подробные пояснения о своих преступных действиях, что сторона обвинения использовала в качестве доказательства, подтверждающего обвинение, что, безусловно, сыграло важную роль в эффективном расследовании совершенного преступления, полное признание вины, раскаяние в содеянном, положительные характеристики, неудовлетворительное состояние здоровья подсудимой, наличие у нее тяжелых хронических заболеваний, требующих операционного вмешательства, а также неудовлетворительное состояние здоровья ее близких родственников.
Обстоятельств, отягчающих наказание Семеновой Т.В., суд не усматривает.
Учитывая характер и степень общественной опасности совершенного деяния и обстоятельства содеянного, данные о личности Семеновой Т.В., суд считает необходимым назначить ей наказание в виде лишения свободы. Именно данный вид наказания позволит достигнуть целей уголовного наказания и будет являться адекватной содеянному мерой уголовно-правового воздействия.
С учетом фактических обстоятельств совершенного преступления, его мотивов, способа и общественной опасности, замена наказания в виде лишения свободы альтернативным видом наказания – принудительными работами в данном конкретном случае представляется суду невозможной, поскольку, по мнению суда, не сможет обеспечить достижение целей уголовного наказания в отношении Семеновой Т.В.
Обсуждая вопрос о возможности изменения категории преступления с преступления средней тяжести на категорию преступления небольшой тяжести, суд, исходя из фактических обстоятельств дела и степени общественной опасности совершенного преступления, не усматривает достаточных и разумных оснований для изменения категории преступления в рамках применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ.
Оснований для применения положений ст. 64 УК РФ при назначении Семеновой Т.В. наказания, суд не находит, так как при наличии совокупности всех смягчающих обстоятельств, установленных в судебном заседании, они не явились исключительными, существенно уменьшившими степень общественной опасности совершенного преступления.
При определении размера наказания в виде лишения свободы суд руководствуется положениями ч. 1 ст. 62 УК РФ ввиду наличия смягчающего обстоятельства, предусмотренного п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ, и отсутствия отягчающих обстоятельств, а также ч. 5 ст. 62 УК РФ, поскольку уголовное дело по ходатайству подсудимой рассмотрено в особом порядке.
Кроме того, исходя из установленных данных о личности подсудимой, состояния ее здоровья и материального положения, суд полагает возможным не назначать Семеновой Т.В. дополнительное наказание в виде ограничения свободы.
Вместе с тем, учитывая обстоятельства содеянного и все данные о личности Семеновой Т.В., комплекс смягчающих обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что достижение целей наказания в отношении подсудимой еще возможно без реальной ее изоляции от общества, в связи с чем находит возможным применить положения ст. 73 УК РФ об условном осуждении.
Согласно ч. 4 ст. 74 УК РФ в случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом.
Несмотря на то, что Семенова Т.В. совершила преступление, отнесенное к категории средней тяжести, в период условного осуждения по приговору Советского районного суда г. Челябинска от 22 июля 2020 года, суд, учитывая все данные о ее личности, прейдя к выводу, что достижение целей уголовного наказания в отношении Семеновой Т.В. еще возможно без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, также находит возможным сохранить условное осуждение по названному приговору, оставив его на самостоятельное исполнение.
До вступления приговора в законную силу, избранную в отношении Семеновой Т.В. меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении необходимо оставить прежней, а после вступления приговора в законную силу – отменить.
При этом, в случае отмены условного осуждения по настоящему приговору период задержания Семеновой Т.В., а также ее нахождения под домашним арестом подлежит зачету в срок отбытого наказания.
Судьбой вещественных доказательств необходимо распорядиться в соответствии с ч. 3 ст. 81 УПК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 316 УПК РФ, суд
П Р И Г О В О Р И Л:
Семенову Т. В. признать виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 322.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации, и назначить наказание в виде лишения свободы на срок 2 (два) года, которое на основании ст. 73 УК РФ считать условным с испытательным сроком 2 (два) года 6 (шесть) месяцев.
На основании части 5 статьи 73 УК РФ обязать Семенову Т.В. являться один раз в месяц на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных (уголовно-исполнительная инспекция), и не менять без ведома этого органа постоянного места жительства.
Избранную Семеновой Т.В. меру пресечения, оставить прежней в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, которую по вступлении приговора в законную силу, – отменить.
В случае отмены условного осуждения зачесть в срок отбытого Семеновой Т.В. наказания период ее задержания, а также нахождения под домашним арестом в качестве меры пресечения – с 30 декабря 2020 года по 08 февраля 2021 года.
Приговор Советского районного суда г. Челябинска от 22 июля 2020 года исполнять самостоятельно.
По вступлении приговора суда в законную силу вещественные доказательства:
- Справки о приеме уведомления о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, представленные ИП «Семёновой Т.В.» (в количестве 60 штук), ООО «Сибер» (в количестве 80 штук); - 186 трудовых договоров с иностранными работниками, заключенных с ООО «Сибер»; - 114 трудовых договоров с иностранными работниками, заключенных
с ИП Семеновой Т.В.; - 40 дополнительных соглашений при продлении трудовых договоров с иностранными работниками, заключенных с ООО «Сибер»; - 13 дополнительных соглашений при продлении трудовых договоров с иностранными работниками, заключенных с ИП Семеновой Т.В., хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств Пограничного управления ФСБ России по Челябинской области по адресу: г. Челябинск, ул. Цвиллинга, д. 77, - уничтожить;
- трудовой договор от 14 ноября 2019 года, заключенный между ООО «Сибер» и ФИО220 с приложенными копиями документов ФИО220; - трудовой договор от 24 октября 2019 года, заключенный между ИП Семеновой Т.В. и ФИО134 с приложенными копиями документов ФИО134; - CD-R диск, содержащий сведения Центральной базы данных иностранных граждан, имеющиеся в учетах Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области; - CD-R диск «МНИ №/CD-R от 28.12.2020» с аудиозаписями переговоров Семеновой Т.В.; - CD-R диск с информацией о соединениях между абонентами и абонентскими устройствами абонентского номера № принадлежащего Семеновой Т.В.; - CD-R диск с информацией о соединениях между абонентами и абонентскими устройствами абонентского номера № - CD-R диск с информацией о соединениях между абонентами и абонентскими устройствами абонентских номеров №; - CD-R диск с информацией, о заключенных трудовых договорах ИП «Семеновой Т.В.» и ООО «Сибер» с иностранными гражданами, имеющейся в учетах Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области; - CD-R диск содержащий выписки из АО «Альфа–Банк» по счетам ООО «Сибер»; - копию трудового договора от 22 января 2020 года между ООО «Сибер» и ФИО211; - трудовой договор от 21 февраля 2020 года между ООО «Сибер» и ФИО214; - копию отрывной части бланка уведомления о прибытии ФИО214 в место пребывания; - копию справки о приеме уведомления № о заключении трудового договора между ООО «Сибер» и ФИО221; трудовой договор от 31 марта 2020 года между ООО «Сибер» и ФИО221; - копию справки о приеме уведомления № о заключении трудового договора между ООО «Сибер» и ФИО213; - трудовой договор от 18 февраля 2020 года между ООО «Сибер» и ФИО213; - трудовой договор от 10 февраля 2020 года между ООО «Сибер» и ФИО212; - трудовой договор от 28 февраля 2020 года между ООО «Сибер» и ФИО215; - копию справки о приеме уведомления № о заключении трудового договора между ООО «Сибер» и ФИО217; - трудовой договор от 18 марта 2020 года между ИП Семеновой Т.В. и ФИО217; - трудовой договор от 14 февраля 2019 года между ИП Семеновой Т.В. и ФИО222; - дополнительное соглашение при продлении трудового договора от 14 февраля 2019 года между ИП Семеновой Т.В. и ФИО222; - трудовой договор от 19 декабря 2017 года между ООО «Сибер» и ФИО150; - дополнительное соглашение о продлении трудового договора от 19 декабря 2017 года между ООО «Сибер» и ФИО150; - трудовой договор от 30 августа 2019 года между ИП «Семеновой Т.В.» и ФИО150; - дополнительное соглашение о продлении трудового договора от 30 августа 2019 года между ИП «Семеновой Т.В.» и ФИО150; - трудовой договор от 12 марта 2020 года между ИП Семеновой Т.В. и ФИО135; - трудовой договор от 15 августа 2019 года между ИП Семеновой Т.В. и ФИО208; - дополнительное соглашение о продлении трудового договора между ИП ФИО151 и ФИО208; - трудовой договор от 10 сентября 2020 года между ИП Семеновой Т.В. и ФИО145 Х.; - трудовой договор от 08 июня 2020 года между ИП Семеновой Т.В. и ФИО277 - справку № от 23 октября 2020 года о трудовой деятельности Семеновой К.В.; - трудовой договор от 26 августа 2020 года между ИП Семеновой Т.В. и ФИО219; - трудовой договор от 15 июля 2019 года между ИП Семеновой Т.В. и ФИО207; - дополнительное соглашение о продлении трудового договора между ИП Семеновой Т.В. и ФИО207; - трудовой договор от 13 декабря 2019 года между ИП Семеновой Т.В. и ФИО152; - трудовой договор от 12 декабря 2019 года между ИП Семеновой Т.В. и ФИО223, поступившие с делом в суд, оставить на хранение при материалах дела;
- ноутбук LenovoIdeapad 100-15IBY, серийный номер № в корпусе черного цвета с зарядным устройством, оптической мышью Oklick в комплекте; - печать ООО «Сибер»; - печать ИП «Семенова Т. В.»; - мобильный телефон IPhone серийный номер: № IMEI: № хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств Пограничного управления ФСБ России по Челябинской области по адресу: г. Челябинск, ул. Цвиллинга, д. 77, - возвратить Семеновой Т.В., а в случае отказа в получении, - уничтожить.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Судебную коллегию по уголовным делам Челябинского областного суда в течение 10 суток со дня его провозглашения с подачей жалобы через Тракторозаводский районный суд г. Челябинска.
Разъяснить осужденной, что в тот же срок она вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции путем указания об этом в своей жалобе или путем подачи отдельного ходатайства.
Председательствующий: А.А. Закорчемная
