Дело № 1–94/2022
ПРИГОВОР
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Славгород 24 мая 2022 года
Славгородский городской суд Алтайского края в составе председательствующего
судьи Филипповой О. А.,
при секретаре Левковской О.В.,
с участием государственного обвинителя:
помощника Славгородского
межрайонного прокурора Бубякина А.А.,
подсудимого Томе С. Ю.,
защитника- адвоката Липшеева Ю. С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении Томе Сергея Юрьевича, <данные изъяты> не судим,
обвиняемого в совершении преступления, предусмотренногоч. 2 ст. 143 УК РФ,
У С Т А Н О В И Л:
Подсудимый, являясь лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, нарушил их, что повлекло по неосторожности смерть человека. Преступление совершено при следующих обстоятельствах:
Согласно свидетельству серии № о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей внесена запись о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, главой которого является Томе Сергей Юрьевич (далее по тексту – КФХ ИП «Томе С.Ю.») за основным государственным регистрационным номером записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (ОГРНИП) – №.
Согласно ст.ст. 16, 17 ФЗ №74 от 11.06.2003 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» в случае если фермерское хозяйство создано одним гражданином, он является главой фермерского хозяйства; глава фермерского хозяйства должен действовать в интересах представляемого им фермерского хозяйства добросовестно и разумно, и не вправе совершать действия, ущемляющие права и законные интересы фермерского хозяйства и его членов; глава фермерского хозяйства организует деятельность сельского хозяйства, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, осуществляет прием на работу в фермерское хозяйство работников и их увольнение.
В соответствии с п.п. 1.1, 1.2, 2.1, 2.9, 2.11 должностной инструкции фермеру (организатору-технологу сельскохозяйственного производства), разработанной главой КФХ ИП «Томе С.Ю.» - Томе С.Ю., последний при организации работы в КФХ руководствуется: нормативными документами по вопросам выполняемой работы; методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; правилами трудового распорядка, должностной инструкцией. Обязан: знать, правила эксплуатации техники, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности; осуществлять организационно-технологическое руководство крестьянским (фермерским) хозяйством; осуществлять контроль выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда, соблюдения работниками требований законодательства об охране труда; осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ, работодатель является стороной трудового договора и обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными правовыми актами.
В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 22, ст. 69, п. 3 ч. 1 ст. 76, п.п. 2, 4, 6, 7, 10, 11, 12, 22 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 212, п. 1; ч. 1, ч. 2, ч. 7 ст. 213, ч. 1 ст. 215; ч. 2 ст. 225, ч. 3 ст. 221, ч. 2 ст. 328 Трудового кодекса РФ – работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами; Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя; работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проекты строительства и реконструкции производственных объектов, машин, механизмов и другого производственного оборудования, технологических процессов должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества,средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия; работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленномстатьей 372Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов; работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим; работодатель обязан обеспечить: создание и функционированиесистемы управления охраной труда; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленномзаконодательствомРоссийской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленныминормамиработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; проведение специальной оценки условий труда в соответствии сзаконодательствомо специальной оценке условий труда; Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные)медицинские осмотрыдля определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры; Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра впорядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта; работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательныймедицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящимКодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену;
В соответствии с п. 2, п. 308, п.п. «д» п. 354 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 «О противопожарном режиме», согласно которым - в отношении каждого объекта защиты (за исключением индивидуальных жилых домов) руководителем (иным уполномоченным должностным лицом) организации (индивидуальным предпринимателем), в пользовании которой на праве собственности или на ином законном основании находятся объекты защиты, утверждаетсяинструкцияо мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями, установленнымиразделомXVIIIуказанных Правил, в том числе отдельно для каждого пожаровзрывоопасного и пожароопасного помещения категорииА, Б и В1 производственного и складского назначения; На складах легковоспламеняющихся и горючих жидкостей запрещается разливать нефтепродукты, а также хранить упаковочный материал и тару непосредственно в хранилищах и на обвалованных площадках
В соответствии с п.п. 8.8, 8.9 СП 155.13130.2014 «Склады нефти и нефтепродуктов. Требования пожарной безопасности» согласно которым - Помещения продуктовых насосных и складские помещения для хранения нефтепродуктов в таре и резервуарах расходного склада следует отделять от других помещений противопожарными перегородками 1-го типа. В местах дверных проемов в этих перегородках следует предусматривать пороги (с пандусами) высотой 0,15 м; В производственных зданиях I и II степеней огнестойкости, а также в одноэтажных зданиях III и IV степени огнестойкости класса конструктивной пожарной опасности С0 допускается размещать расходный склад для хранения нефтепродуктов в количестве, не более 1 м3.
В соответствии с п. 3, п. 9, п. 11, п. 12, п. 21, п. 39, п. 41, п.п. 3 п. 184, п. 193, п. 195, абз. 2 п. 286, абз. 2 п. 287 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н, - при работе с нефтепродуктами – Ответственность за выполнение Правил возлагается на работодателя. На основе Правил и требований технической документации организации - изготовителя технологического оборудования, трубопроводной арматуры, транспортных средств, электрооборудования, средств управления, контроля, сигнализации, связи и противоаварийной автоматической защиты (далее - организация-изготовитель) работодателем разрабатываются инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками, осуществляющими работы, связанные с хранением, транспортированием и реализацией нефтепродуктов; Запрещается оставлять открытой тару с бензином или переливать и разливать бензин в помещениях, не оборудованных приточно-вытяжной вентиляцией; хранение горючих нефтепродуктов в таре и дизтоплива допускается в одноэтажных подземных сооружениях; для защиты от статического электричества необходимо заземлять металлическое оборудование, резервуары, нефтепродуктопроводы, сливоналивные устройства, предназначенные для транспортирования, хранения и отпуска легковоспламеняющихся и горючих жидкостей. Система заземления должна представлять на всем протяжении непрерывную электрическую цепь; автоцистерны, а также наливные суда во время операций слива- налива легковоспламеняющихся и горючих нефтепродуктов должны присоединяться к заземлителям; при хранении на закрытом складе легковоспламеняющихся нефтепродуктов не допускается хранение других веществ, которые могут образовывать с ними взрывоопасные смеси; Складские помещения для хранения нефтепродуктов в таре допускается объединять в одном здании с разливочными и расфасовочными, а также с насосными и другими помещениями. Складские помещения должны быть отделены от других помещений противопожарными перегородками; К выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда работники допускаются после прохождения обязательных предварительных медицинских осмотров; Работники должныобеспечиватьсяспециальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в порядке, установленномМежотраслевыми правиламиобеспеченияработников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. При заключении трудового договора работодатель обязанобеспечитьинформирование работников о полагающихся им СИЗ, а работники обязаны правильно применять СИЗ, выданные им в установленном порядке. Выбор средств коллективной защиты производится с учетом требованийбезопасностидля конкретных видов работ; Размещение оборудования, исходных материалов, полуфабрикатов, заготовок, готовой продукции и отходов производства в производственных помещениях и на рабочих местах должно обеспечивать осуществление производственного процесса в оптимальных режимах и не представлять опасности для работников; оборудование, являющееся источником выделения вредных и (или) опасных веществ, необходимо оснащать местными отсосами либо располагать в изолированных вентилируемых помещениях. Местные отсосы должны быть сблокированы с пусковыми устройствами оборудования для исключения его работы при выключенной местной вытяжной вентиляции; к выполнению работ на объектах допускаются работники, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленномпорядке. к отдельным профессиям работников и видам работ с вредными и (или) опасными условиями труда, связанным с хранением, транспортированием и реализацией нефтепродуктов, предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, обусловленные характером и условиями их проведения. Работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, должны проходить повторный инструктаж по охране труда не реже одного раза в три месяца, а также не реже одного раза в двенадцать месяцев - проверку знаний требований охраны труда. Перечень профессий работников и видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда, связанных с хранением, транспортированием и реализацией нефтепродуктов, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, утверждается локальным нормативным актом работодателя; Работы с повышенной опасностью, связанные с хранением, транспортированием и реализацией нефтепродуктов, проводимые в местах постоянного действия вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выполняться в соответствии с письменным распоряжением – нарядом - допуском на производство работ с повышенной опасностью, оформляемым уполномоченными работодателем должностными лицами в соответствии с рекомендуемым образцом;
В соответствии с п. 2, п. 4, п. 5, п.п. 4 п. 88, п.п. 4 п. 134 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при разгрузочно- погрузочных работах и размещении грузов» от 17.09.2014 года № 642н, согласно которым - Работодатель обеспечивает контроль за соблюдением Правил. На основе Правил работодателем разрабатываются инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии); для снятия статического электричества резервуары и цистерны, все металлические части эстакад, наливных телескопических труб, рукава и наконечники во время слива и налива нефтепродуктов заземляются; погрузка опасного груза на транспортное средство и его разгрузка из транспортного средства производятся только при выключенном двигателе, за исключением случаев налива и слива, производимого с помощью насоса с приводом, установленного на транспортном средстве и приводимого в действие двигателем транспортного средства. Водитель транспортного средства в этом случае находится у места управления насосом; к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда; выбор средств коллективной и индивидуальной защиты производится с учетом требований безопасности для каждых конкретных видов работ и профессии;
В соответствии с п. 308 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 «О противопожарном режиме» согласно которым - Запрещается производить погрузочно-разгрузочные работы с пожаровзрывоопасными и пожароопасными веществами и материалами при работающих двигателях автомобилей, а также во время дождя, если вещества и материалы склонны к самовозгоранию при взаимодействии с водой
В соответствии с п.п. 2.1.3–2.1.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» согласно которым - Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знанийтребований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. 2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.Переченьпрофессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем
В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ - Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда
В соответствии с п. 6 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» согласно которым - к перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников относятся Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах осмотр производится не реже 1 раза в год осмотр производится врачами неврологом, офтальмологом, оториноларингологом, дерматовенерологом
В соответствии с п. 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 года № 695 - Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем,
В соответствии с п. 4, п. 14, п. 17 Приказа "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" от 01.06.2009 года № 290н, - работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно; При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуетсятиповыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующихтиповых нормахработодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ; Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ
В соответствии с п. 2, Типового положения «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н - Создание и обеспечение функционированиясистемы управления охраны трудаосуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны трудас учетом специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики, принятых на себя обязательств и на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, руководств, а также рекомендаций Международной организации труда посистеме управления охраны труда и безопасности производства.
В соответствии с п.п. 289, 308, 354 Постановления Правительства РФ от 25.04.2012 №309 «О противопожарном режиме» - при организации перевозок пожаровзрывоопасных и пожароопасных веществ и материалов следует выполнять требования правил и другой утвержденной в установленном порядке нормативно-технической документации по их транспортировке; Запрещается производить погрузочно-разгрузочные работы с пожаровзрывоопасными и пожароопасными веществами и материалами при работающих двигателях автомобилей, а также во время дождя, если вещества и материалы склонны к самовозгоранию при взаимодействии с водой; На складах легковоспламеняющихся и горючих жидкостей: дыхательные клапаны и огнепреградители необходимо проверять в соответствии с технической документацией предприятий-изготовителей; при осмотрах дыхательной арматуры необходимо очищать клапаны и сетки от льда, их отогрев производится только пожаробезопасными способами; отбор проб и замер уровня жидкости в резервуаре необходимо производить при помощи приспособлений из материалов, исключающих искрообразование; хранить жидкости разрешается только в исправной таре. Пролитая жидкость должна немедленно убираться; запрещается разливать нефтепродукты, а также хранить упаковочный материал и тару непосредственно в хранилищах и на обвалованных площадках.
Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ на основании внесения записи о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, главой которого является Томе С.Ю., в соответствии c должностной инструкцией главы КФХ ИП «Томе С.Ю.», Трудовым кодексом РФ, на Томе С.Ю. в силу служебного положения возложены обязанности по руководству работой, обеспечению охраны труда в КФХ ИП «Томе С.Ю.», контролю организации и проведения в установленные сроки обучения и проверки знаний по охране труда и безопасности труда руководителей и рабочих предприятия, контролю проведения всех видов инструктажей по охране труда, оформлению допуска к работе персонала предприятия, а также по контролю за состоянием условий труда на рабочих местах, правильностью применения и использования подчиненными работниками средств индивидуальной защиты, то есть Томе С.Ю. являлся лицом, ответственным за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда в КФХ ИП «Томе С.Ю.».
ДД.ММ.ГГГГ между главой КФХ ИП «Томе С.Ю.» - Томе С.Ю. с одной стороны (Работодатель), и ФИО6 с другой стороны (Работник), заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО6 был принят на работу в КФХ ИП «Томе С.Ю.» на должность водителя автомобиля, с местом работы по адресу: <адрес> при этом согласно условий трудового договора трудовые обязанности работника не были связаны с выполнением работ на местности с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
В связи с заключением указанного трудового договора, ФИО6 приступил к выполнению своих трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО6 был обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определенные в должностной инструкции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативно правовые акты работодателя, соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
В соответствии с п.п. 1.1, 5.1, 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, вышеуказанного трудового договора Томе С.Ю. как работодатель был обязан: предоставить ФИО6 работу, обусловленную трудовым договором, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами; соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора; предоставлять работнику работу обусловленную трудовым договором; обеспечивать работника оборудованием, технической документацией и иными средствами необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; исполнять иные обязанности установленные действующим законодательством.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, глава КФХ ИП «Томе С.Ю.» - Томе С.Ю., для производственного процесса, использовал помещение под склад и мастерские – склад-мастерской, расположенное по адресу: <адрес>, которое согласно условий договора аренды должен был использовать по назначению, был обязан соблюдать при эксплуатации указанного помещения технические и противопожарные правила.
В целях обеспечения рабочего процесса КФХ ИП «Томе С.Ю.», главой Томе С.Ю., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, без соблюдения соответствующих требований для безопасности рабочего процесса, а также требований пожарной безопасности помещение склад-мастерской по адресу: <адрес> было оборудовано двумя цистернами для хранения топлива (ГСМ, бензина, дизельного топлива).
Кроме того, в нарушение требований федерального законодательства, а также указанных выше нормативно-правовых, нормативных документов, Томе С.Ю. к выполнению работ на объекте – помещении склад-мастерской по адресу: <адрес> допускался не компетентный работник ФИО6
При организации работ по приемке и хранению топлива работником ФИО6, главой КФХ ИП «Томе С.Ю.» допускались следующие нарушения, а именно Томе С.Ю.:
- не принял организационно-распорядительных мер, с целью надлежащей организации производства работ, при осуществлении разлива бензина в резервуары, находящихся в помещении расходного склада, с целью исключения при наполнении резервуаров выпуска паров легковоспламеняющихся нефтепродуктов (бензина) в помещение через горловину топливной емкости, в нарушение ч. 1 ст. 212, п. 1, п. 4 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. «д» п. 354 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 «О противопожарном режиме», п. 8.9 СП 155.13130.2014 «Склады нефти и нефтепродуктов. Требования пожарной безопасности», что находится в прямой причинно- следственной связи с произошедшим пожаром.
- не принял организационно- распорядительные мероприятия, с целью исключения возможности хранения в помещении расходного склада легковоспламеняющихся нефтепродуктов (бензина), общий объем которых значительно превышает 1 м?, в нарушение ч. 1 ст. 212, п. 1, п. 4 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8.9 СП 155.13130.2014 «Склады нефти и нефтепродуктов. Требования пожарной безопасности».
- не принял мер по установке противопожарных перегородок, с целью отделения помещения расходного склада, предназначенного для хранения нефтепродуктов (бензина) в резервуарах от других помещений склада, предназначенных для складирования и хранения других грузов, в нарушение ч. 1 ст. 212, п. 1, п. 4 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 287 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н, п. 8.8 СП 155.13130.2014 «Склады нефти и нефтепродуктов. Требования пожарной безопасности».
- не обеспечил принятие организационно- распорядительных мероприятий, с целью исключения возможности хранения на закрытом складе легковоспламеняющихся нефтепродуктов (бензина) совместно с хранением других веществ, в частности зерна, образующего в процессе хранения зерновую пыль, которая может являться образователем взрывоопасной смеси, в нарушение ч. 1 ст. 212, п. 1, п. 4 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 286 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н.
- не обеспечил наличие приточно-вытяжной вентиляции, в помещении расходного склада, в котором технологически осуществлялся процесс по переливу и разливу бензина в емкости, расположенных в помещении расходного склада, в нарушение ч. 1 ст. 212, п. 1, п. 4 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 3 п. 184 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н, что также повлекло невозможность соблюдение работником ФИО6 требований безопасности во время работы, установленных п. 3.3 Инструкции по охране труда при работе с ГСМ ИОТ-001-2020, утвержденной ИП Глава К(Ф)Х Томе С.Ю. 01.01.2020 года, согласно которого во время работы с применением ГСМ и ТЖ в помещении должна работать вытяжная и приточная вентиляция.
- не обеспечил принятие мер по включению в содержание Инструкции по охране труда при работе с ГСМ ИОТ-001-2020 обязательных нормативных требований охраны труда, установленных п.п. 3 п. 184, п. 193, п. 195 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н, п.п. 4 п. 88, п.п. 4 п. 134 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при разгрузочно- погрузочных работах и размещении грузов» от 17.09.2014 года № 642н, п. 308 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 «О противопожарном режиме», регламентирующих безопасные методы и приемы выполнения работ при осуществлении погрузочно-разгрузочных работ во время операций слива-налива легковоспламеняющихся и горючих нефтепродуктов с пожаровзрывоопасными и пожароопасными веществами и материалами, с целью обеспечения безопасных условий и охраны труда и соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочем месте при осуществлении технологического процесса, в нарушение требований ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 22 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при разгрузочно- погрузочных работах и размещении грузов» от 17.09.2014 года № 642н, п. 3 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н, п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 «О противопожарном режиме».
- не обеспечил полноту обучения по охране труда работника ФИО6, с учетом характера выполняемой работником работы, в том числе при выполнении погрузочно- разгрузочных работ нефтепродуктов и выполнения работ, связанных с хранением, транспортированием и реализацией продуктов переработки нефти на складах горюче-смазочных материалов, что выразилось в не включении в программу первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте сведений о наличии опасных или вредных производственных факторов, изучения требований охраны труда, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ, установленных п.п. 3 п. 184, п. 193, п. 195 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н, п.п. 4 п. 88, п.п. 4 п. 134 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при разгрузочно- погрузочных работах и размещении грузов» от 17.09.2014 года № 642н, п. 308 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 «О противопожарном режиме», в нарушение ч. 1, п. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 2.1.3- 2.1.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 5 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при разгрузочно- погрузочных работах и размещении грузов» от 17.09.2014 года № 642н, п.п. 2, п. 5, п. 9 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н.
- не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте водитель автомобиля, с целью идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, в нарушение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ.
- не принял мер по организации за счет средств работодателя прохождения работником Юркевич В.И. обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра в установленном порядке и сроки, с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в нарушение требований ст. 69, ч. 1 ст. 212, п. 11 ч. 2 ст. 212, ч. 1, ч. 2 ст. 213, ч. 2 ст. 328 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6, п. 27 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)», п. 5 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при разгрузочно- погрузочных работах и размещении грузов» от 17.09.2014 года № 642н, п. 11 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н.
- не принял мер по организации за счет средств работодателя прохождения работником ФИО6 обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке и сроки, с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, в нарушение требований п. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 года № 695, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28.04.1993 года, № 377.
- не принял мер по отстранению работника от работы, допуске работника ФИО6 к выполнению работы, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование, в нарушение требований п. 3 ч. 1 ст. 76, ч. 1 ст. 212, п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 5 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при разгрузочно- погрузочных работах и размещении грузов» от 17.09.2014 года № 642н, п. 11 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н.
- не обеспечил бесплатную выдачу работнику ФИО6, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, изготовленный из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами, самоспасатель фильтрующий воздушно-кислородный, фартук из полимерных материалов с нагрудником, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, с целью обеспечения безопасных условий и охраны труда, при выполнении работником ФИО6 погрузочно-разгрузочных работ во время операций слива-налива легковоспламеняющихся и горючих нефтепродуктов с пожаровзрывоопасными и пожароопасными веществами и материалами, в нарушение ч. 1 ст. 212, п. 6 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п. 4, п. 14, п. 17 Приказа "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" от 01.06.2009 года № 290н, п. 109, Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 09.12.2014 года № 997н, п. 4, п. 8 Примечания к нему, п. 4 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при разгрузочно- погрузочных работах и размещении грузов» от 17.09.2014 года № 642н, п. 12 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н.
- не обеспечил принятие организационно- распорядительных мероприятий, направленных на обеспечение создания и функционирования системы управления охраной труда в организации, что выразилось в отсутствии комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у индивидуального предпринимателя – главы крестьянского (фермерского) хозяйства Томе Сергея Юрьевича, а также процедуры по достижению этих целей, в том числе: политику работодателя в области охраны труда; цели работодателя в области охраны труда; обеспечение функционирования системы управления охраной труда (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя); процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: процедуру подготовки работников по охране труда; процедуру организации и проведения оценки условий труда; процедуру управления профессиональными рисками; процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией; планирование мероприятий по реализации процедур; контроль функционирования системы управления охраной труда и мониторинг реализации процедур; планирование улучшений функционирования системы управления охраной труда; реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; а также управление документами системы управления охраной труда, в нарушение п. 3 ч. 2 ст. 22, ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Типового положения «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н.
- не принял мер по созданию и функционированию системы управлению охраны труда с учетом специфики деятельности организации – работодателя индивидуального предпринимателя – главы крестьянского (фермерского) хозяйства Томе Сергея Юрьевича, а именно непринятие работодателем комплекса мер и не обеспечение проведения мероприятий по проведению идентификации (выявлению) опасностей и оценки уровня профессиональных рисков на рабочем месте работника ФИО6, в нарушение требований п. 3 ч. 2 ст. 22, ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 33- 42 Типового положения «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н.
Допуская вышеуказанные нарушения требований федерального законодательства, приведенных выше положений нормативных, нормативно-правовых, и должностных документов, глава КФХ ИП «Томе С.Ю.» - Томе С.Ю. в силу своего служебного положения являющийся лицом, ответственным за соблюдение правил охраны труда на объекте КФХ ИП «Томе С.Ю.», расположенном по адресу: <адрес> действовал с преступной небрежностью, при этом не предвидел возможности причинения тяжкого вреда здоровью и смерти работнику КФХ ИП «Томе С.Ю.» - ФИО6, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть возможность их причинения при нижеприведенных обстоятельствах.
ДД.ММ.ГГГГ в период с 18 часов 00 минут до 22 часов 25 минут, более точное время в ходе следствия не установлено, на территорию КФХ ИП «Томе С.Ю.» к зданию склад-мастерской по адресу: <адрес> в рамках исполнения договора поставки №039/18 от 21.05.2018 заключенного между директорами КФХ ИП «Томе С.Ю.» с одной стороны и <данные изъяты> с другой стороны, водителем ФИО7 осуществлена доставка топлива высоковязкого, бензина АИ-92 в объеме 23700 литров (19451 кг.) в полуприцепе-цистерне г.р.з. ЕМ3795 77 регион.
Далее, ДД.ММ.ГГГГ, в период с 18 часов 00 минут до 22 часов 25 минут, более точное время в ходе следствия не установлено, глава КФХ ИП «Томе С.Ю.» - Томе С.Ю., в силу своего служебного положения являющийся лицом, ответственным за соблюдение правил охраны труда на объекте КФХ ИП «Томе С.Ю.» расположенном по адресу: <адрес> действуя с преступной небрежностью, не предвидя возможности причинения тяжкого вреда здоровью и смерти работнику КФХ ИП «Томе С.Ю.» - ФИО6, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть возможность их причинения, действуя в нарушение приведенных выше требований федерального законодательства, нормативных, нормативно-правовых актов, а также должностных документов, то есть в нарушение требований охраны труда, по устному поручению допустил ФИО6, не имеющего специального образования, инструктажа и навыков работы, а последний приступил с ведома Томе С.Ю., к производству работ, не обусловленных его трудовыми обязанностями, в специально не оборудованном производственном помещении склад-мастерской, расположенной по указанному выше адресу, по приемке (переливу) топлива высоковязкого, бензина АИ-92 (нефтепродуктов), порядок производства которых явно нарушал установленные требования безопасности рабочего процесса и пожарной безопасности, тем самым Томе С.Ю. создал реальную угрозу для жизни и здоровья работника КФХ ИП «Томе С.Ю.» при производстве им работ на указанном рабочем месте.
В ходе выполнения указанных выше, по поручению Томе С.Ю. работ по приемке (переливу) топлива высоковязкого, бензина АИ-92 (нефтепродуктов) в помещении склад-мастерской расположенной по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, в период с 18 часов 00 минут до 22 часов 25 минут, более точное время в ходе следствия не установлено, работник ФИО6, в условиях нарушения главой КФХ ИП «Томе С.Ю.» - Томе С.Ю., положений п. 3 ч. 2 ст. 22, ст. 69, п. 3 ч. 1 ст. 76, п.п. 2, 4, 6, 7, 10, 11, 12, 22 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 212, п. 1; ч. 1, ч. 2, ч. 7 ст. 213, ч. 1 ст. 215; ч. 2 ст. 225, ч. 3 ст. 221, ч. 2 ст. 328 Трудового кодекса РФ; п. 2, п. 308, п.п. «д» п. 354 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 «О противопожарном режиме»; п.п. 8.8, 8.9 СП 155.13130.2014 «Склады нефти и нефтепродуктов. Требования пожарной безопасности»; п. 3, п. 11, п. 12, п.п. 3 п. 184, п. 193, п. 195, абз. 2 п. 286, абз. 2 п. 287 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н; п. 2, п. 4, п. 5, п.п. 4 п. 88, п.п. 4 п. 134 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при разгрузочно- погрузочных работах и размещении грузов» от 17.09.2014 года № 642н; п. 308 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 «О противопожарном режиме»; п.п. 2.1.3- 2.1.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ; п. 6 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)»; п. 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 года № 695; п. 4, п. 14, п. 17 Приказа "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" от 01.06.2009 года № 290н; п. 2, Типового положения «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н; п.п. 289, 308, 354 Постановления Правительства РФ от 25.04.2012 №309 «О противопожарном режиме» выполнял работы по перекачке топлива, при отсутствии надлежащих мер со стороны Томе С.Ю., по обеспечению безопасности производимых работ, безопасности условий хранения топлива, в помещении не соответствующем требованиям к складским зданиям и сооружениям для хранения нефтепродуктов в таре и условиям хранения горюче-смазочных материалов (бензин) в зданиях и сооружениях, в процессе производства которых, через открытую горловину заливного резервуара произошел выпуск паров легковоспламеняющихся нефтепродуктов (бензина) в помещение, накопление паровоздушной смеси паров бензина и воздуха в объеме помещения склад-мастерской, последующее дефлаграционное сгорание паровоздушной смеси паров бензина с воздухом приведшее к воспламенению паровоздушной смеси паров топлива, в результате чего ФИО6, получил телесные повреждения в виде ожогов 4 степени 100% поверхности тела, от которых скончался на месте происшествия.
Смерть ФИО6 наступила на месте происшествия в помещении склад-мастерской по адресу: <адрес>, от вышеуказанных телесных повреждений, в результате неосторожных действий Томе С.Ю., на которого были возложены обязанности по соблюдению правил техники безопасности и иных правил охраны труда, который действуя с преступной небрежностью не принял должных мер к обеспечению безопасности и не обеспечил соблюдение правил охраны труда на объекте КФХ ИП «Томе С.Ю.», нарушив положения п. 3 ч. 2 ст. 22, ст. 69, п. 3 ч. 1 ст. 76, п.п. 2, 4, 6, 7, 10, 11, 12, 22 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 212, п. 1; ч. 1, ч. 2, ч. 7 ст. 213, ч. 1 ст. 215; ч. 2 ст. 225, ч. 3 ст. 221, ч. 2 ст. 328 Трудового кодекса РФ; п. 2, п. 308, п.п. «д» п. 354 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 «О противопожарном режиме»; п.п. 8.8, 8.9 СП 155.13130.2014 «Склады нефти и нефтепродуктов. Требования пожарной безопасности»; п. 3, п. 11, п. 12, п.п. 3 п. 184, п. 193, п. 195, абз. 2 п. 286, абз. 2 п. 287 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.11.2015 года № 873н; п. 2, п. 4, п. 5, п.п. 4 п. 88, п.п. 4 п. 134 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении правил по охране труда при разгрузочно- погрузочных работах и размещении грузов» от 17.09.2014 года № 642н; п. 308 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390 «О противопожарном режиме»; п.п. 2.1.3- 2.1.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ; п. 6 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)»; п. 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 года № 695; п. 4, п. 14, п. 17 Приказа "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" от 01.06.2009 года № 290н; п. 2, Типового положения «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н; п.п. 289, 308, 354 Постановления Правительства РФ от 25.04.2012 №309 «О противопожарном режиме», что повлекло по неосторожности причинение смерти ФИО6
Причина смерти ФИО6 не установлена вследствие выраженного обугливания трупа, однако не исключается наступление его смерти ДД.ММ.ГГГГ вследствие ожогового шока от полученных ожогов образовавшихся в результате воздействия открытого пламени.
Наступившие последствия в виде смерти ФИО6 находятся в прямой причинной связи с нарушением Томе С. Ю. требований пожарной безопасности, требований охраны труда.
В судебном заседании подсудимый полностью признал себя виновным в совершении преступления, и поддержал заявленное ранее ходатайство о проведении судебного разбирательства в особом порядке.
Поскольку Томе С.Ю. согласен с предъявленным обвинением, ходатайство об особом порядке судебного разбирательства заявлено им добровольно и после проведения консультации с защитником, государственный обвинитель и представитель потерпевшего не возражали против удовлетворения заявленного ходатайства, учитывая, что наказание за преступление, в котором обвиняется подсудимый, не превышает 10 лет лишения свободы, суд постанавливает обвинительный приговор в особом порядке судебного разбирательства.
Действия Томе С. Ю. правильно квалифицированы органами предварительного расследования по ч. 2 ст. 143 УК РФ – нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека.
При назначении Томе С.Ю. наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного им преступления, его личность, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи, другие обстоятельства, предусмотренные ст. 60 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Участковым уполномоченным полиции по месту жительства Томе характеризуется положительно (том 1, л.д. 159-163), не судим (том 1, л.д. 172), не привлекался к административной ответственности (том 1, л.д. 72-76), согласно сведениям из КГБУЗ «Славгородская ЦРБ» на учёте у врачей нарколога и психиатра не состоит (том 1, л.д. 171).
Смягчающими наказание подсудимого обстоятельствами суд признает то, что он полностью признал свою вину, раскаивается в содеянном, активно способствовал раскрытию преступления, имеет на иждивении двоих малолетних детей, его супруга беременна, а также его поведение после совершения преступления (все выявленные нарушения подсудимым устранены), принесение извинений и оказание материальной помощи потерпевшей, и то, что потерпевшая не настаивала на строгом наказании.
Отягчающих наказание Томе С. Ю. обстоятельств не установлено.
С учетом характера совершенного Томе С.Ю. преступления, относящегося к категории средней тяжести, личности подсудимого, принимая во внимание наличие совокупности смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, в соответствии с задачами и принципами, закрепленными в ст. ст. 2-7 Уголовного кодекса Российской Федерации, ч.2 ст.43 Уголовного кодекса Российской Федерации, в целях восстановления социальной справедливости, исправления Томе С.Ю. и предупреждения совершения новых преступлений, наказание ему следует назначить в виде лишения свободы, с применением ч. ч. 1, 5 ст. 62 УК РФ.
С учетом совокупности смягчающих обстоятельств, данных о личности виновного, суд считает возможным в соответствии со ст. 73 УК РФнаказание, назначенное Томе С.Ю., считать условным, с испытательным сроком, возложив на негоследующие обязанности: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего исправление осуждённых, периодически, в дни, определённые уголовно-исполнительной инспекцией, но не реже 1 раза в месяц, являться в указанный орган для регистрации, поскольку исправление подсудимого может быть достигнуто без реального отбывания наказания.
Учитывая обстоятельства и характер совершенного преступления, в целях назначения подсудимому справедливого и соразмерного содеянному, соответствующего общественной опасности совершенного преступления наказания суд считает необходимым назначить Томе С. Ю. дополнительное наказание в виде лишения права заниматься определенной деятельностью.
Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного подсудимым преступления, не имеется, поэтому суд не находит оснований для применения при назначении наказания ст. 64 УК РФ, ч.6 ст.15 УК РФ, а также ст. 53.1 УК РФ.
Вопрос о вещественных доказательствах суд решает в соответствии со ст. 81 УПК РФ.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 307- 309 УПК РФ,
П Р И Г О В О Р И Л:
Признать Томе Сергея Юрьевича виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.143 УК РФ и назначить ему наказание в виде 1 (одного) года 8 (восьми) месяцев лишения свободы с лишением права заниматься деятельностью, связанной с обеспечением и контролем безопасных условий труда подчиненных работников, на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев.
На основании ст. 73 УК РФ назначенное Томе С.Ю. основное наказание в виде лишения свободы, считать условным с испытательным сроком 2 (два) года, возложив на него следующие обязанности: не менять место жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего исправление осужденных, являться в этот орган для регистрации в дни, установленные специализированным государственным органом, осуществляющим исправление осужденных, с периодичностью один раз в месяц.
Срок дополнительного наказания исчислять с момента вступления приговора в законную силу.
Меру пресечения - подписку о невыезде и надлежащем поведении, после вступления приговора в законную силу в отношении Томе С. Ю. отменить.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Славгородский городской суд в течение 10 суток со дня провозглашения. Дополнительные апелляционные жалоба, представление подлежат рассмотрению, если они поступили в суд апелляционной инстанции не позднее, чем за 5 суток до начала судебного заседания.
В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции в течение 10 суток со дня вручения ему копии приговора. Также осужденные вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции в течение 10 суток со дня вручения им апелляционной жалобы или апелляционного представления, затрагивающих их интересы, вправе подать на них свои возражения в письменном виде и иметь возможность довести до суда апелляционной инстанции свою позицию непосредственно либо с использованием систем видео-конференц- связи.
Осужденный имеет право на обеспечение помощью адвоката в суде апелляционной инстанции, которое может быть реализовано путем заключения соглашения с адвокатом либо путем обращения с соответствующим ходатайством о назначении защитника, которое может быть изложено в апелляционной жалобе либо иметь форму самостоятельного заявления и должно быть подано заблаговременно в суд первой или второй инстанции.
Председательствующий О.А. Филиппова
