Приговор Рузаевского районного суда (Республика Мордовия) от 22.03.2019 № 1-13/19

Дело № 1-13/2019

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Рузаевка 22 марта 2019 года

Рузаевский районный суд Республики Мордовия

в составе председательствующего Грачева А.В.,

при секретаре Шияновой Т.А.,

с участием государственного обвинителя Девятаева П.П.,

представителя потерпевшего Лопатникова А.Н.,

подсудимой Рогожиной А.А.,

защитника - адвоката Костина О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении Рогожиной А. А.<данные изъяты>, несудимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации,

у с т а н о в и л:

Рогожина А.А. совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Рогожина А.А. на основании приказа № от 07.09.2012 года открытого акционерного общества «Железнодорожная торговая компания» (далее по тексту – ОАО «ЖТК») назначена на должность начальника Рузаевского торгово-производственного объединения Самарского филиала ОАО «ЖТК» (далее по тексту - Рузаевское ТПО, Объединение) с 10 сентября 2012 года и в соответствии с должностной инструкцией начальника Рузаевского ТПО, утвержденной директором Самарского филиала ОАО «ЖТК» 1 июля 2013 года, является лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в данной организации по осуществлению оперативного руководства производственно-хозяйственной деятельностью торгово-производственного объединения, то есть является должностным лицом.

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 года № 606 утверждён Порядок организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, которым определены цели, условия и порядок возмещения затрат работодателям на оплату труда граждан, принимающих участие в мероприятии по стажировке выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы.

Согласно вышеназванному Порядку Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление финансовых средств работодателям на реализацию мероприятия по стажировке выпускников являлся Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (в настоящее время - Министерству социальной защиты труда и занятости населения Республики Мордовия). Получателем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовых средств работодателям на реализацию мероприятия по стажировке выпускников в соответствии с Порядком, являются государственные казённые учреждения Республики Мордовия центры занятости населения.

12 мая 2014 года ТТГ - выпускница учреждения начального профессионального образования в целях отыскания работы обратилась в ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района». Приказами директора ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района» №№, № от 19 мая 2014 года ТТГ признана безработной с 12 мая 2014 года и ей установлены размеры и сроки выплаты пособия по безработице в размере 850 рублей с 12 мая 2014 года по 11 ноября 2014 года.

В период с 21 по 26 мая 2014 года, точная дата и время следствием не установлены, ТТГ получила в ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района» направление в Рузаевское ТПО на стажировку по профессии повар по договору № от 26 мая 2014 года «О совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы», после чего в указанный период времени прибыла в Рузаевское ТПО, расположенное по адресу: <адрес>, где начальник данного Объединения Рогожина А.А. объяснила ей условия работы и указала на необходимость заключения и подписания трудового договора сроком 1 месяц.

Не желая работать в Рузаевском ТПО, ТТГ в этот же день отказалась от прохождения стажировки, о чем незамедлительно уведомила Рогожину А.А., после чего покинула помещение указанного Общества, не предупредив о своем решении сотрудников ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района».

Зная о том, что ТТГ отказалась от прохождения стажировки в Рузаевском ТПО, Рогожина А.А., осведомленная о том, что денежные средства работодателю, затраченные на стажировку ТТГ будут возмещены ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района» из средств республиканского бюджета Республики Мордовия и поступят на счет Самарского филиала ОАО «Железнодорожная торговая компания» после выполнения условий вышеназванного договора № от 26 мая 2014 года, в период с 21 по 26 мая 2014 года, точное время и дата следствием не установлены, решила с использованием своего служебного положения совершить хищение путем обмана денежных средств республиканского бюджета Республики Мордовия, предоставленных на реализацию мероприятия по стажировке выпускников в соответствии с вышеназванным Порядком, выразившегося в составлении и предоставлении в Самарский филиал ОАО «ЖТК», а также в ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района» заведомо ложных сведений, подтверждающих прохождение стажировки ТТГ в Рузаевском ТПО в соответствии с вышеназванным договором.

Реализуя свой преступный умысел, Рогожина А.А. в период времени с 21 по 26 мая 2014 года, точная дата и время следствием не установлены, находясь в своём рабочем кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, посредством электронной почты c электронного адреса: «smr_ruz@corp/rwtk.ru» направила на согласование в Самарский филиал ОАО «ЖТК» на электронный адрес: «chumakova@ztksamara/ru» договор № от 21.05.2014 года «О совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы», заключенный между ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района» в лице директора СЛН и ОАО «ЖТК» в лице начальника Рузаевского ТПО Рогожиной А.А., подписанный одной стороной - СЛН, предоставленный Рогожиной А.А. сотрудником ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района» ЛЛВ, не подписав указанный документ собственноручно, не подозревая о том, что сотрудниками ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района», при составлении данного договора допущена ошибка, и в отношении ТТГ, достигшей возраста 21 год, ошибочно применен Порядок трудоустройства выпускников возрастом от 18 до 20 лет, по условиям которого договор между ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района» и работодателем заключается до трудоустройства выпускника, тогда как так Порядком стажировки выпускников, применимом в указанном случае, договор между ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района» и работодателем заключается после, либо в день трудоустройства выпускника.

Впоследствии, после выявления ошибки, в период с 21 по 26 мая 2014 года, точная дата и время следствием не установлены, ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района» в лице директора СЛН и Самарским филиалом ОАО «ЖТК» в лице начальника Рузаевского ТПО Рогожиной А.А. заключен договор № «О совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» от 26.05.2014 года.

В продолжение реализации своего преступного умысла, Рогожина А.А., зная о том, что кадровый документооборот между отделом управления персоналом Самарского филиала ОАО «ЖТК» до момента подписания документов работником осуществляется при помощи электронных средств связи, а после подписания документов работником - подлинники кадровых документов Рузаевского ТПО направляются ею в соответствии с вышеназванной должностной инструкцией с экспедицией в отдел управления персоналом аппарата управления Самарского филиала ОАО «ЖТК», в период с 21 по 26 мая 2014 года, точная дата, время и место следствием не установлены, направила неустановленным способом в Самарский филиал ОАО «ЖТК» для согласования и подписания подложные документы, изготовленные неустановленным лицом при неустановленных обстоятельствах: приказ (распоряжение) о приеме работника ТТГ на работу в форме стажировки от 26 мая 2014 года, копию заявления о приеме на работу от 23 мая 2014 года на имя директора Самарского филиала ОАО «ЖТК» от имени ТТГ, трудовой договор от 26 мая 2014 года № о приёме ТТГ на работу на должность повара 3 разряда, сроком с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года, которые ТТГ собственноручно не подписывала.

На основании направленных Рогожиной А.А. в Самарский филиал ОАО «ЖТК» ложных сведений относительно прохождения стажировки ТТГ в Рузаевском ТПО, директором Самарского филиала ОАО «ЖТК» подписан приказ «О назначении наставника, руководящего стажировкой ТТГ» от 26 мая 2014 г. №, согласно которому на Рогожину А.А. возложены обязанности по организации наставничества, с оплатой 2777 рублей в месяц с 26 мая по 26 июня 2014 года. В продолжение своих преступных действий Рогожина А.А. 26 мая 2014 года передала в ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района» результат рассмотрения кандидатуры ТТГ, согласно которому последняя принята на работу с 26 мая 2014 года на должность повара 3 разряда.

Затем Рогожина А.А. в период с 26 по 31 мая 2014 года, точная дата, время и место следствием не установлены, заведомо зная, что ТТГ не проходила стажировку в Рузаевском ТПО, составила табель учёта использования рабочего времени № 5 Самарского филиала ОАО «ЖТК» за отчётный период с 1 по 31 мая 2014 года на имя ТТГ, внесла в указанный документ заведомо ложные сведения, согласно которым ТТГ отработала в указанный период 5 дней (20 часов), затем собственноручно подписала данный документ и направила его для согласования и последующего начисления заработной платы ТТГ в Самарский филиал ОАО «ЖТК».

На основании предоставленного Рогожиной А.А. подложного документа сотрудниками финансово-экономического отдела Самарского филиала ОАО «ЖТК», не посвященными в преступные планы Рогожиной А.А., составлен расчетный листок за май 2014 года, согласно которому ТТГ за 5 дней (20 часов) начислено к выплате 844 рубля 18 копеек.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, Рогожина А.А. 6 июня 2014 года примерно в 11 часов 30 минут, находясь в своём рабочем кабинете по вышеуказанному адресу, используя своё служебное положение, дала указание бухгалтеру АИЮ, не посвященной в её преступные планы, предоставить ей заработную плату ТТГ, а также соответствующий расходный кассовый ордер, пояснив последней, что самостоятельно передаст указанные денежные средства ТТГ, не имея намерения в действительности выполнить данные обязательства. АИЮ выполнила указание Рогожиной А.А., после чего последняя, получив от нее денежные средства в сумме 844 рубля 18 копеек, собственноручно расписалась в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года от имени ТТГ, похитила указанные денежные средства и распорядилась ими по своему усмотрению.

После этого, продолжая свои преступные действия, Рогожина А.А. в период с 1 по 25 июня 2014 года, зная, что ТТГ, не проходила стажировку в Рузаевском ТПО, составила табель учёта использования рабочего времени № 6 Самарского филиала ОАО «ЖТК» за отчётный период с 1 по 30 июня 2014 года на имя ТТГ, внесла в указанный документ заведомо ложные сведения относительно рабочего времени якобы отработанного ТТГ в должности повар 3 разряда, согласно которым ТТГ отработала в указанный период 17 дней (67 часов). После чего она собственноручно подписала данный документ и направила его для согласования и последующего начисления заработной платы ТТГ в Самарский филиал ОАО «ЖТК».

Также в указанный период времени Рогожина А.А. направила неустановленным способом в Самарский филиал ОАО «ЖТК» для согласования и подписания директором Самарского филиала ОАО «ЖТК» подложный документ, изготовленный неустановленным лицом при неустановленных обстоятельствах: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 26 июня 2014 года № на имя ТТГ по истечении срока договора.

На основании предоставленных Рогожиной А.А. ложных сведений, сотрудниками финансово-экономического отдела Самарского филиала ОАО «ЖТК», не посвященными в преступные планы Рогожиной А.А., составлен расчетный листок за июнь 2014 года, согласно которому ТТГ за 17 дней (67часов) начислено к выплате 3293 рубля 61 копейка. Также сотрудниками финансово-экономического отдела Самарского филиала ОАО «ЖТК», не посвященными в преступные планы Рогожиной А.А., составлен расчетный листок за июнь 2014 года, согласно которому Рогожиной А.А. за июнь 2014 года начислено 2777 рублей – за увеличение объема выполняемых работ по организации наставничества над ТТГ в период с 26 мая по 26 июня 2014 года.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, Рогожина А.А. 26 июня 2014 года примерно в 11 часов 30 минут, находясь в своём рабочем кабинете по вышеуказанному адресу, используя своё служебное положение, дала указание бухгалтеру АИЮ, не посвященной в её преступные планы предоставить ей заработную плату ТТГ, а также соответствующий расходный кассовый ордер, пояснив последней, что самостоятельно передаст указанные денежные средства ТТГ, не имея намерения в действительности выполнить данные обязательства. АИЮ выполнила указание Рогожиной А.А., после чего последняя получив от неё денежные средства в сумме 3293 рубля 61 копейка, собственноручно расписалась в расходном кассовом ордере № от 26 июня 2014 года от имени ТТГ, похитила указанные денежные средства и распорядилась ими по своему усмотрению.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, Рогожина А.А. зная, что в период с 26 мая по 26 июня 2014 года не выполняла возложенные на нее вышеназванным приказом о назначении наставника, руководящего стажировкой, обязанности по организации наставничества ТТГ, находясь при этом на основании приказа директора Самарского филиала ОАО «ЖТК» от 3 июня 2014 года с 9 по 21 июня 2014 года в ежегодном основном оплачиваемом отпуске продолжительностью 12 календарных дней, 10 июля 2014 года в банкомате, расположенном по адресу: Республики Мордовия, <адрес>, обналичила перечисленные ей 8 июля 2014 года с расчетного счета Самарского филиала ОАО «ЖТК» №, открытого в филиале ВТБ (ПАО) г. Нижнем Новгороде, на заработную банковскую карту, привязанную к счёту № открытому ВТБ 24 (ЗАО) г. Самара, на имя Рогожиной А.А., в том числе, денежные средства в сумме 2388 рублей 22 копейки (2777-13% подоходный налог и 1% профсоюзный взнос) за наставничество над ТТГ, которые похитила и распорядилась ими по собственному усмотрению.

После этого 23 июля 2014 года Рогожина А.А. предоставила в ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района» заведомо подложные отчётные документы, составленные в период с 21 мая по 23 июля 2014 года, точная дата и время следствием не установлены, подтверждающие прохождение стажировки ТТГ в должности повара 3 разряда в Рузаевском ТПО и выполнения работодателем условий вышеуказанного договора № от 26.05.2014 года, изготовленные неустановленным лицом при неустановленных обстоятельствах: заявку на имя директора ГКУ РМ ЦЗН Рузаевского района о перечислении на расчётный счет №, открытый в Филиале ОАО Банк ВТБ в Нижнем Новгороде, г. Нижний Новгород субсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы денежных средств в сумме 8026 рублей 31 копейка, сведения о выпускниках, участвующих в стажировке за май, июнь 2014 года, согласно которым сумма заработной платы начисленной ТТГ составляет 4806 рублей 62 копейки, сумма начисленных страховых взносов составляет 1451 рубль 66 копеек; сведения о наставниках, руководящих стажировкой выпускников, согласно которым сумма начисленной заработной платы Рогожиной А.А. составляет 3220 рублей 31 копейки, сумма начисленных страховых взносов составляет 972 рубля 54 копейки; приказ № от 26.05.2014 года о приёме работника ТТГ на работу, трудовой договор № от 26 мая 2014 года между ОАО «Железнодорожная торговая компания» ОАО «ЖТК» на имя ТТГ, расходный кассовый ордер № от 06.06.2014 согласно которого ТТГ выданы денежные средства в сумме 844 рубля 18 копеек, расходный кассовый ордер № от 26.06.2014 согласно которого ТТГ выданы денежные средства в сумме 3293 рубля 61 копейка, приказ о прекращении трудового договора с ТТГ№ от 26.06.2014 года, а также составленный Рогожиной табель учёта рабочего времени № за период с 01.05.2014 по 31.05.2014 согласно которому ТТГ отработала в Рузаевском ТПО 5 дней (20 часов); табель учёта рабочего времени № за период с 01.06.2014 по 30.05.2014 согласно которому ТТГ отработала в Рузаевском ТПО 17 дней (67 часов) и приказ о назначении наставника, руководящего стажировкой ТТГ от 26 мая 2014 года №.

24 июля 2014 года во исполнение условий договора № от 26.05.2014 года, на основании вышеуказанной заявки, переданной Рогожиной А.А., с лицевого счета ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района», открытого в Министерстве Финансов Республики Мордовия, расположенного по адресу: <адрес> корпус 1 было перечислено возмещение в сумме 8026 рублей 31 копейка на расчётный счёт Самарского филиала ОАО «ЖТК», открытый в Филиале ОАО Банк ВТБ в Нижнем Новгороде, г. Нижний Новгород (платёжное поручение № от 24.07.2014), тем самым затраты на стажировку ТТГ, понесенные ОАО «ЖТК» были возмещены ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района» из средств республиканского бюджета Республики Мордовия.

В результате указанных преступных действий Рогожиной А.А. Министерству социальной защиты труда и занятости населения Республики Мордовия причинен ущерб в сумме 8026 рублей 31 копейка.

В судебном заседании подсудимая Рогожина А.А. свою вину не признала, свое отношение к предъявленному обвинению выразила тем, что она не причастна к вмененному ей органом расследования хищению чужого имущества, при трудоустройстве ТТГ никакого преступного умысла, направленного на хищение бюджетных денежных средств путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием служебного положения не совершала.

Суду показала, что в должности начальника Рузаевского ТПО Самарского филиала АО «Железнодорожная торговая компания» она работает с 12 сентября 2012 года. В её обязанности входит осуществление оперативного руководства производственно-хозяйственной деятельностью ТПО, принятие решений по всем вопросам ТПО, относящихся к её компетенции согласно доверенности № 14-Д-СМФ-14. В соответствии с п.2.3.1 её должностной инструкции от 1 июля 2013 года она обязана направлять все заявление от работников ТПО на рассмотрение директору Самарского филиала, давать предложения директору по структуре и штатному расписанию вверенного структурного подразделения по согласованию с отделом по управлению персоналом и финансово-экономическим отделом. В виду оптимизации структурных подразделений ОАО «ЖТК» и ликвидацией в каждом ТПО, в том числе и Рузаевском, отдела кадров, планово-экономической и юридической службы, оформление работников по приему и увольнению, также выхода работников в отпуска, осуществлялось и осуществляется в Самарском филиале АО «ЖТК», по адресу : <адрес>. То есть, хоть она и является начальником Рузаевского ТПО, но в её функциональных обязанностях отсутствует право осуществления приема и увольнения работников Рузаевского ТПО, а также заключение трудовых договоров от её имени, как работодателя.

19 мая 2014 года ей позвонили из Центра занятости населения г. Рузаевки и предложили принять на стажировку молодого специалиста ТТГ в качестве повара. Поскольку прием на работу осуществляет не она, а отдел по управлению персоналом Самарского филиала АО « ЖТК», она ответила, что ей необходимо довести данную информацию и получить согласование от вышестоящего руководства. После получения такого согласования, она сообщила в Центр занятости населения г. Рузаевки, что Рузаевское ТПО согласно принять ТТГ для прохождения стажировки сроком на один месяц в качестве молодого специалиста по специальности повар на неполный рабочий день. 21 мая 2014 года к ней на работу в Рузаевское ТПО пришла ТТГ, которая предоставила ей следующие документы: направление от ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района», трудовой договор № от 21 мая 2014 года, подписанный директором ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района» СЛН, временный трудовой договор от 26 мая 2014 года. Данные документы она направила по электронной почте <данные изъяты> начальнику отдела по управлению персоналом ЧГР на проверку и согласование, так как у Самарского филиала предусмотрены иные формы трудового договора. Также в договорах, представленных ТТГ от Центра занятости был неверно указан работодатель. Также ТТГ предоставила паспорт, ИНН, СНИЛС, диплом об образовании, которые она отсканировала в ее присутствии и направила данные документы по вышеназванной электронной почте ЧГР После чего документы были возвращены ТТГ Одновременно по электронной почте <данные изъяты> она направила вышеуказанные документы сотруднику по управлению персоналом КЕВТТГ ею было предложено рабочее место повара 3 разряда в столовой бригадного дома по адресу: <адрес> – 2 «а». Руководство Самарского филиала согласовало прием ТТГ с 26 мая 2014 года сроком на 1 месяц. 26 мая 2014 года ТТГ пришла к ней на работу, дала свое согласие и написала заявление о приеме на работу, после чего она была ознакомлена со своим рабочим местом в столовой бригадного дома, где на тот период поваром-бригадиром являлась КГМ В этот же день она по электронной почте <данные изъяты> и <данные изъяты> направила заявление ТТГ и весь пакет документов.

Согласно направлению от Центра занятости ТТГ принималась на работу сроком на одни месяц - с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года на неполный рабочий день с режимом работы с 8 часов до 12 часов и с выходными - суббота и воскресенье. ТТГ проходила стажировку в столовой бригадного дома, в которой также работали повара ООА, КГМ, САХ и другие. Согласно табелю учета рабочего времени повара работали в смену - сутки на трое. В результате чего за месяц работы ТТГ в столовой, работающие с ней повара могли ее видеть всего два или три раза по четыре часа в сутки. Отработав один месяц, ТТГ была уволена. Согласно трудовому законодательству ей была начислена и выплачена заработанная плата. Ей была занесена запись в трудовую книжку. Все начисления по заработанной плате осуществляются центральной бухгалтерией Самарского филиала АО « ЖТК» в г. Самаре.

Графики выхода на работу поваров и других сотрудников составляются поварами-бригадирами или заведующими производством, продавцами непосредственно на местах в предприятиях, которых на май 2014 года в Рузаевском ТПО было семь и располагались они в Тамбовской, Пензенской областях и в Республике Мордовия. На основании данных графиков составляется табель учета рабочего времени. В виду того, что в июне 2014 года она находилась в отпуске, табель учета рабочего времени мог быть составлен сотрудником, временно исполняющим её обязанности, и она могла подписать его позже, после выхода с отпуска после того как заработанная плата была уже начислена работникам. Так как ТТГ принималась временно, зарплатная карта Самарским филиалом ей не оформлялась, было указание из центральной бухгалтерии Самарского филиала ОАО «ЖТК» выдать ей денежные средства из кассы Рузаевского ТПО. На тот момент кассиром работала АИЮ, которая выдавала денежные средства ТТГ по распоряжению центральной бухгалтерии г. Самары по расходно-кассовому ордеру. Согласно регламенту выдачи наличных денег из кассы предприятия, кассир обязан при неполучении работником заработанной платы вернуть их в бухгалтерию или на расчетный счет Самарского филиала ОАО «ЖТК». Она никакого отношения к выдаче денежных средств работникам не имеет и никаких денег от АИЮ за ТТГ не получала. Кассовый отчет составляется бухгалтером-кассиром, затем проверяется ведущим бухгалтером и только после проверки и подписания АИЮ и РИВ документы поступают на подпись лично ей. Однако, ввиду её отсутствия в связи с разъездным характером работы, кассовые отчеты могли приноситься ей на подпись один раз в месяц.

Приказом директора филиала наставником ТТГ была назначена она, и в её обязанности, как наставника, входило ознакомление работника с трудовым распорядком предприятия, режимом и условиями работы, мероприятиями по охране труда, с техническими картами, санитарными нормами и правилами, информирование о всех видах выплат, премирование за хорошие показатели в работе, также о полном соцпакете предприятия. Процесс обучения чистки картофеля, варки, приготовления первых и вторых, а также третьих блюд, не входило в обязанности наставника, так как на работу был принят дипломированный специалист. Не смотря на то, что она в период стажировки ТТГ находилась в отпуске, решение руководства о снятии с неё надбавки за наставничество принято не было, в виду чего центральной бухгалтерией Самарского филиала ОАО «ЖТК» надбавка была начислена ей полностью. Находясь в отпуске, она приходила и контролировала ход производства, руководство об этом знало, и поэтому надбавка не была снята. Такие решения принимала не она, а директор Самарского филиала ОАО «ЖТК».

Кроме этого Рогожина А.А. показала, что уголовное дело в отношении неё возбуждено незаконно, следствие проведено на надуманных фактах и ложных показаниях ТТГ и АИЮ

Указанную позицию Рогожиной А.А. о своей непричастности к вмененному ей хищению чужого имущества, суд считает, как выдвинутую подсудимой с целью уйти от ответственности за содеянное и избежать справедливого наказания.

Данный вывод суда подтверждается совокупностью имеющихся в деле и приведенных в приговоре ниже доказательств, не вызывающих у суда сомнений в их законности и объективности.

Представитель потерпевшего Лопатников А.Н. показал, что состоит в должности главного специалиста отдела по правовой работе и организации торгов Министерства социальной защиты труда и занятости населения Республики Мордовия. От сотрудников полиции ОМВД России по Рузаевскому муниципальному району ему стало известно о расследуемом уголовном деле по факту мошенничества, выразившемся в том, что в период с 26 мая 2014 года по июль 2014 года должностное лицо Рузаевского торгово-производственного объединения Самарского филиала АО «ЖТК» с использованием своего служебного положения совершило хищение принадлежащих Министерству социальной защиты труда и занятости населения Республики Мордовия денежных средств в сумме 8026 руб. 31 коп., возмещенных вышеназванному Обществу в соответствии с Порядком организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, утверждённым постановлением Правительства Республики Мордовия № 606 от 30 декабря 2013 года.

В соответствии с указанным Порядком Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление финансовых средств работодателям на реализацию мероприятия по стажировке выпускников, в настоящее время является Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовых средств работодателям на реализацию мероприятия по стажировке выпускников в соответствии с Порядком, являются государственные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по стажировке выпускников. Стажировка выпускников проводится в организациях различных организационно–правовых форм, включая государственные (муниципальные) учреждения Республики Мордовия, индивидуальных предпринимателей. Организация и проведение стажировок выпускников осуществляются в соответствии с договором о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, заключённым Центром занятости с работодателем. Размер компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включает фактически произведённые работодателем затраты на: оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество. Размер возмещения затрат работодателям на мероприятие по стажировке выпускников рассчитывается по формуле определённой Порядком. Участие выпускника в стажировке оформляется срочным трудовым договором. Период участия в стажировке выпускников составляет не более трёх месяцев. Для заключения договора о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы работодатель представляет центру занятости определенный пакет документов: копию приказа о приёме выпускника на стажировку, копию трудового договора между работодателем и выпускником, копию приказа о возложении обязанности по организации наставничества, заверенные надлежащим образом. Для перечисления финансовых средств на стажировку выпускников работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, представляет центру занятости сведения о выпускниках, участвующих в стажировке, сведения о наставниках, руководящих стажировкой выпускников, копию табеля учёта рабочего времени. Финансовые средства на стажировку выпускников работодателям перечисляются центром занятости на расчётный счёт работодателя в течение 5 рабочих дней со дня представления работодателем документов. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий возмещения затрат работодателям на стажировку выпускников возлагается на центры занятости. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на работодателей, получивших финансовые средства.

В 2014 году Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляющим предоставление финансовых средств работодателям на реализацию мероприятия по стажировке выпускников в соответствии с действовавшим на тот момент Порядком, являлся Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения Республики Мордовия. Указом Главы Республики Мордовия от 21 сентября 2017 года № 212-УГ «Об изменении структуры исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия и внесении изменений в Указ Главы Республики Мордовия от 21 ноября 2005 г. № 187-УГ» упразднён Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения и полномочия упраздняемого Государственного комитета Республики Мордовия переданы Министерству социальной защиты труда и занятости населения Республики Мордовия, установлено, что Министерство социальной защиты труда и занятости населения Республики Мордовия является правопреемником Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения.

В соответствии с Порядком организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, утверждённым постановлением Правительства Республики Мордовия № от 30 декабря 2013 года и во исполнение условий договора № от 26 мая 2014 года, заключённого между ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района» и ОАО «Железнодорожная торговая компания», на основании платёжного поручения № от 24.07.2014 года на расчётный счёт Самарского филиала ОАО «ЖТК» с расчётного счета ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района» было перечислено возмещение в сумме 8026 рублей 31 коп. Если ТТГ стажировку в Рузаевском торгово-производственном объединении не проходила, денежные средства не получала, а работодатель не осуществлял наставничество над стажёром, Министерству социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия причинён имущественный ущерб в размере 8026 рублей 31 копейка.

Свидетель ТТГ показала, что в 2013 году она окончила обучение в Рузаевском политехническом техникуме по специальности повар-кондитер 3 разряда. После окончания обучения она в целях отыскания работы 12 мая 2014 года обратилась в Центр занятости населения Рузаевского района, где в конце мая 2014 года ей предложили должность повара в ОАО «Железнодорожная торговая компания», при этом объяснили, что трудоустроят ее на один месяц по программе стажировки выпускников, и если её не устроят условия работы, то она вправе отказаться. Там же в Центре занятости она встретила руководителя АО «Железнодорожная торговая компания» Рогожину А.А., которая просила её не отказываться от данной стажировки. Ей она ответила, что предложенная ей работа в качестве повара её не заинтересовала, поэтому работать в данной организации не желает. С Рогожиной А.А. она дошла до офиса АО «Железнодорожная торговая компания», однако там какие-либо документы не подписывала, заявление о приеме на работу она не писала. После этого она ушла из указанного офиса и более там никогда не появлялась. Рогожину А.А. после своего отказа в трудоустройстве в качестве повара она более не видела. В Центр занятости населения она о своем несогласии с предложенной работой не сообщала, более в указанный Центр не обращалась, решила самостоятельно отыскать работу. В период с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года она нигде не работа, находилась дома. В расходно-кассовых ордерах в выдаче ей денежных средств в виде заработной платы за май, июнь 2014 года, ни в трудовом договоре, ни в приказе о приеме на работу, приказе о прекращении трудового договора с работником (увольнении), она не расписывалась, собственноручно никакого текста в данных документах не писала, данные документы ни разу не видела, никаких денежных средств в виде заработной платы она с ОАО «Железнодорожная торговая компания» не получала. Ей не известно, кто мог поставить подпись от ее имени в указанных документах. Ни с кем из сотрудников Рузаевского ТПО Самарского филиала ОАО «ЖТК» она не знакома, никого не знает.

Свидетель БМВ показала, что она является матерью ТТГ, которая обучалась в Рузаевском политехническом техникуме по специальности повар-кондитер. В 2014 года в целях отыскания работы ТТГ обратилась Центр занятости населения Рузаевского района, где ей предложили пройти программу стажировки выпускников сроком на один месяц в должности повара в Рузаевском торгово-производственном объединении Самарского филиала АО «Железнодорожная торговая компания». ТТГ данное предложение не понравилось, она сказала ей, что работать поваром она не желает. Она согласилась с мнением своей дочери, поскольку посчитала, что работа поваром очень тяжелая. Поэтому посоветовавшись со своей дочерью, они обоюдно решили, что от предложенной ей работы ТТГ откажется. В период с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года ее дочь ТТГ нигде не работала, проживала совместно с ней и находилась на ее обеспечении. Дочь ей рассказывала, что каких-либо документов в данной организации она не подписывала, денежные средства не получала.

Свидетель ТОА показала, что от своей сестры ТТГ она узнала, что в поисках работы в мае 2014 года она обратилась в Центр занятости населения Рузаевского района, где ей предложили работу в должности повара в Рузаевском торгово-производственном объединении Самарского филиала АО «Железнодорожная торговая компания». ТТГ работать в данной организации в должности повара не пожелала, в связи с чем отказалась от данной работы. Кроме того, ТТГ ей рассказывала, что каких-либо документов в данной организации она не подписывала. В период с мая 2014 года по июнь 2014 года ТТГ нигде не работала, проживала совместно со своей матерью, которая ее обеспечивала.

Свидетель СЛН суду показала, что состоит в должности директора Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Центр занятости населения Рузаевский». Центр занятости населения Рузаевского района, является получателем денежных средств республиканского бюджета. Ежегодно Государственным комитетом по труду и занятости Республики Мордовия, а в настоящее время Министерством социальной защиты, труда и занятости населения, являющегося правопреемником Государственного комитета по труду и занятости Республики Мордовия, в центр занятости населения выделяются денежные средства на осуществление различных Программ, данные денежные средства перечисляются на расчетный счет центра занятости населения и расходуются согласно установленных лимитов и порядков. В случае если лимиты денежных средств по программам в течении года не израсходованы, то денежные средства в конце года возвращаются в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения.

12 мая 2014 года Центр занятости населения обратилась выпускница техникума ТТГ, которая искала работу и желала трудоустроиться, при этом имела диплом по специальности повара. По состоянию на 26.05.2014 года в центре занятости населения имелась вакансия повара на предприятии ОАО «Железнодорожная торговая компания», в связи с этим ТТГ было выдано направление в указанную организацию на работу по основанию «стажировка» по профессии повар. ТТГ участвовала в программе стажировки выпускников образовательных учреждений в соответствии с договором о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений от 26 мая 2014 года. Денежные средства, возмещаемые работодателю в рамках Программы стажировки выпускников, идут на компенсацию затрат работодателю на оплату труда стажирующихся выпускников с учетом страховых взносов и выплаты за наставничество, при этом не являются социальными выплатами. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующегося выпускника образовательной организации, а также на выплаты работникам за наставничество составляет не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц. Социальные выплаты перечисляются непосредственно на расчетный счет безработного гражданина. После трудоустройства ТТГ на стажировку в ОАО «ЖТК» на должность повара, ее наставником была назначена Рогожина А.А. – директор данной организации, которая представила в Центр занятости трудовой договор и приказ о приеме на работу ТТГ На основании данных документов ТТГ была трудоустроена в ОАО «ЖТК» на период с 26.05.2014 года по 26.06.2014 года. Кроме того, договор о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений № от 26 мая 2014 года подписывала лично Рогожина А.А., и ей был разъяснён Порядок стажировки выпускников. В последующим, в Центр занятости населения Рогожиной А.А. предоставлялись оригиналы отчетных документов на имя ТТГ по Программе стажировки выпускников - заявка на возмещение понесенных затрат; сведения о выпускниках, участвующих в стажировке; сведения о наставниках, руководящих стажировкой выпускников; справка об уплаченных страховых взносах; приказ о назначении наставника; приказ о назначении на должность ТТГ; трудовой договор на имя ТТГ; расходные кассовые ордера, приказ о прекращении трудового договора с ТТГ; табеля учета рабочего времени. На основании предоставленных документов, специалисты Центра занятости населения составляли, в свою очередь, свои документы: ведомость начисления заработной платы выпускникам за май 2014 года, согласно которой сумма возмещения работодателю денежных средств составила 951 рубль 48 копеек; ведомость начисления заработной платы наставникам за май 2014 года, согласно которой сумма возмещения работодателю денежных средств составила 951 рубль 48 копеек; ведомость начисления заработной платы выпускникам за июнь 2014 года, согласно которой сумма возмещения работодателю денежных средств составила 3 235 рубль 05 копеек; ведомость начисления заработной платы наставникам за июнь 2014 года, согласно которой сумма возмещения работодателю денежных средств составила 3 235 рубль 05 копеек, данные расчеты производились исходя из половины суммы минимального размера оплаты труда за 2014 года (5 554 рубля). Исходя из произведенных расчетов сумма возмещения должна быть не больше 8 373,06 рублей. В связи с тем, что работодателем подана заявка на сумму 8 026, 31 рублей, 24.07.2014 года на основании платежного поручения № от 24.07.2014 года на расчетный счет Самарского филиала ОАО «ЖТК» с расчетного счета Центра занятости населения было перечислено возмещение в сумме 8 026, 31 рублей. В обязанности Центра занятости населения проверка документов и проверка деятельности работодателя не входит. В соответствии с Порядком по организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы ответственность за достоверность представленных в центр занятости населения документов несет работодатель.

Свидетель ФОВ показала, что работает специалистом отдела трудоустройства и специальных программ Центр занятости населения Рузаевский. Отдел, в котором она работает, занимается реализацией программы Правительства Республики Мордовия по организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы. Стажировка выпускников проводится в организациях различных организационно–правовых форм, включая государственные или муниципальные учреждения Республики Мордовия, индивидуальных предпринимателей. Принимают участие в мероприятии по стажировке, выпускники образовательных учреждений. Участие выпускника в стажировке оформляется срочным трудовым договором. Период участия в стажировке выпускников составляет не более трех месяцев. Для заключения договора о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы работодатель представляет центру занятости пакет документов, в том числе копию приказа о приеме выпускника на стажировку, копию трудового договора между работодателем и выпускником, копию приказа о возложении обязанности по организации наставничества. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление финансовых средств работодателям на реализацию мероприятия по стажировке выпускников, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения, а получателем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, являются центры занятости населения. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий возмещения затрат работодателям на стажировку выпускников возлагается на центры занятости, а ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на работодателей, получивших финансовые средства. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием финансовых средств центрами занятости осуществляет главный распорядитель. Финансовые средства подлежат возврату в случаях представления работодателем недостоверных сведений.

12 мая 2014 года в Центр занятости населения, в целях отыскания работы и трудоустройства, обратилась выпускник техникума ТТГ, предоставив диплом по специальности повара. На основании приказа Центра занятости населения № от 19.05.2014 г. ТТГ была признана безработной с 12.05.2014 года. По состоянию на 26.05.2014 года в Центре занятости населения, ОАО «Железнодорожная торговая компания» участвовала в программе стажировке выпускников образовательных учреждений, и на данном предприятии имелась вакансия повар. В последующем, согласно предоставленных ей документов работодателем, ТТГ была трудоустроена на стажировку в ОАО «Железнодорожная торговая компания» на должность повара. Через несколько дней работодателем были предоставлены копии трудового договора и приказа о приеме работника на работу на имя ТТГ, в связи с чем ТТГ была снята с регистрационного учета в качестве безработного по основанию признания гражданина занятым. В соответствии с указанными документами ТТГ была трудоустроена в ОАО «Железнодорожная торговая компания» на период с 26.05.2014 г. по 26.06.2014 г. Ответственность за достоверность предоставленных в Центр занятости населения документов несет работодатель, в обязанности сотрудников Центра занятости населения проверка документов и проверка деятельности работодателя не входит. На основании отчетных документов по программе стажировки выпускников впоследствии ОАО «Железнодорожная торговая компания» было предоставлено возмещение затраченных денежных средств. Расписывалась ли ТТГ лично в документах по трудоустройству ОАО «Железнодорожная торговая компания», представленных впоследствии в Центр занятости населения, она не знает.

Свидетель ЛЕВ показала, что работает начальником отдела трудоустройства и специальных программ Центра занятости населения Рузаевский. В рамках реализации Порядка организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, утвержденного Постановлением Правительства Республики Мордовия от 30.12.2013 года №, в мае 2014 года Центром занятости населения была начата работа по организации стажировки выпускника техникума ТТГ До указанных событий, 12 мая 2014 года ТТГ, имея диплом об образовании по специальности повар, обратилась в Центр занятости населения Рузаевского района с целью отыскания работы. Приказом Центра занятости населения № от 19 мая 2014 года ТТГ была признана в качестве безработной с момента ее обращения в Центр занятости, т.е. с 12 мая 2014 года. 26 мая 2014 года в Центре занятости населения появилась вакансия повара на предприятии ОАО «Железнодорожная транспортная компания», в связи с чем ТТГ было выдано направление на работу по основанию стажировка по профессии повар в ОАО «Железнодорожная транспортная компания», участвующего в программе стажировка выпускников образовательных учреждений. В этот же день, 26 мая 2014 года ТТГ была трудоустроена на стажировку в ОАО «Железнодорожная транспортная компания» на должность повара, наставником ТТГ была назначена начальник Рузаевского ТПО Самарского филиала ОАО «Железнодорожная транспортная компания» Рогожина А.А. Впоследствии, с целью подтверждения факта трудоустройства ТТГ на стажировку, Рогожина А.А. предоставила в Центр занятости населения трудовой договор и приказ о приеме работника на работу на имя ТТГ Указанные документы Рогожина А.А., распечатала со своего компьютера, заверила своей подписью и печатью, затем передала лично ей на руки в помещении Рузаевского ТПО ОАО «Железнодорожная транспортная компания», находящимся по адресу: <адрес>. В данных документах стояла подпись ТТГ, расписывалась ли та лично в них, она не знает, так как ей были предоставлены отсканированные копии данных документов, на основании документов ТТГ была трудоустроена в ОАО «Железнодорожная транспортная компания» на период с 26.05.2014 года по 26.06.2014 года. Данные документы, были подшиты в личное дело ТТГ и она была снята с учета в Центре занятости, как безработная. В последующем, отчетные документы по программе стажировки выпускников предоставлялись Рогожиной А.А. в бухгалтерию Центра занятости населения. 24 июля 2014 года на основании платежного поручения № от 24 июля 2014 года Центром занятости населения на расчетный счет ОАО «Железнодорожная транспортная компания» было перечислено возмещение затраченных денежных средств в соответствии с документами предоставленными Рогожиной А.А., подтверждающими факт выполнения трудовых отношений в данной организации ТТГ Договор о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений № от 26 мая 2014 года подписывался лично Рогожиной А.А., и ей был разъяснен весь порядок данной программы. После 26 мая 2014 года ТТГ она более никогда не видела, в центр занятости населения она больше никогда не обращалась. При трудоустройстве безработного на работу, присутствие представителя из центра занятости населения не требуется. Ответственность за достоверность представленных в центр занятости населения документов несет работодатель.

Свидетель ОТА работавшая в период времени с 2004 по 2017 г.г. главным бухгалтером в ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевский», свидетель ЦНН работающая с 1 июня 2017 года и по настоящее время главным бухгалтером в ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевский», а также свидетель ПЛС состоящая в должности инспектора отдела бухгалтерии ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевский», дали показания аналогичные показаниям свидетелей ФОВ и ЛЕВ, кроме того суду показали, что в июне 2014 года между Центром занятости населения и Самарским филиалом ОАО «ЖТК» заключен договор о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений № от 26 мая 2014 года. В соответствии с данным договором указанное Общество должно было организовать одно рабочее место для стажировки гражданина на период с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года и предоставить в Центр занятости необходимый пакет документов для возмещения затрат на стажировку. 23 июля 2017 года ОАО «ЖТК» Рогожиной А.А. в отдел бухгалтерии Центра занятости населения был предоставлен пакет оригинальных документов, без копий, по стажировке ТТГ - заявка на возмещение понесенных затрат; сведения о выпускниках, участвующих в стажировке; сведения о наставниках, руководящих стажировкой выпускников; справка об уплаченных страховых взносах; приказ о назначении наставника; приказ о назначении на должность ТТГ; трудовой договор на имя ТТГ; расходный кассовый ордер № от 06.06.2014 года; расходный кассовый ордер № от 26.06.2014 года; приказ о прекращении трудового договора с ТТГ; табеля учета рабочего времени. На основании представленных документов сотрудником бухгалтерии Центра занятости населения ПЛС были составлены ведомости о начислениях заработной платы выпускникам за май, июнь 2014 года, ведомости начисления заработной платы наставникам за май, июнь 2014 года. Исходя из произведенных расчетов сумма возмещения должна была быть не более 8373,06 руб. Но поскольку ОАО «ЖТК» подало заявку на сумму 8 026, 31 руб., указанной организации и была выплачена данная сумма. Денежные средства были перечислены на расчетный счет. В соответствии с Порядком по стажировке выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы ответственность за достоверность представленных в центр занятости населения документов несет работодатель. В обязанности сотрудников Центра занятости населения проверка документов и проверка деятельности работодателя не входит.

Свидетель АИЮ показала, что в период с 2 декабря 2012 года по 1 января 2015 года работала бухгалтером – кассиром в Рузаевском ТПО Самарского филиала ОАО «Железнодорожная транспортная компания». В ее должностные обязанности входило ведение бухгалтерской отчетности, составление бухгалтерской документации, ведение кассы. Руководителем ОАО «Железнодорожная транспортная компания» являлась Рогожина А.А., и на основании ее распоряжения она в течение дня, выдавала денежные средства из кассы по расходным кассовым ордерам. Денежные средства выдавались согласно ведомостям, лично самому получателю при предъявлении паспорта, при этом получатель денежных средств собственноручно указывал сумму получаемых денежных средств и свои паспортные данные. ТТГ ей не знакома, работала ли она и в какой должности в ОАО «Железнодорожная транспортная компания», ей не известно. 6 июня 2014 года из Самарского филиала ОАО «Железнодорожная транспортная компания» поступили ведомости по выдаче денежных средств, среди которых имелась ведомость на получение ТТГ заработной платы за май 2014 года в сумме 844 рубля 18 копеек. В этот день ТТГ за получением заработной платы к ней не приходила, а около 11 часов 30 минут Рогожина А.А. сообщила, что сама лично получит за ТТГ указанные денежные средства и передаст той лично в руки. По просьбе Рогожиной А.А., в этот же день около 12 часов она принесла ей в кабинет расходный кассовый ордер № от 06.06.2014 года и денежные средства, указанные в данном ордере, которые она взяла из кассы в сумме 844 рублей 18 копеек. Рогожина А.А. лично забрала у нее из рук указанную денежную сумму и собственноручно расписалась в кассовом ордере за ТТГ, как за лицо, получившее деньги, заполнила в ордере паспортные данные ТТГ Ничего не подозревая, и полагая, что Рогожина А.А. действительно передаст ТТГ данные денежные средства, она забрала расходный кассовый ордер и ушла в свой кабинет. Кроме этого, 26.06.2014 года вновь из Самарского филиала ОАО «Железнодорожная транспортная компания» поступили ведомости по выдаче денежных средств, среди которых имелась ведомость на получение ТТГ заработной платы за июнь 2014 года в сумме 3293 рубля 16 копеек. В этот день ТТГ также за получением заработной платы к ней не приходила, и около 11 часов 30 минут Рогожина А.А. сообщила, что сама лично получит за ТТГ указанные денежные средства и передаст той лично в руки. По просьбе Рогожиной А.А., в этот же день около 12 часов, она принесла ей в кабинет расходный кассовый ордер № от 26.06.2014 года и денежные средства, указанные в данном ордере, которые она взяла из кассы в сумме 3293 рубля 16 копеек. Рогожина А.А. лично забрала у нее из рук указанную денежную сумму, и собственноручно расписалась в кассовом ордере за ТТГ, как за лицо, получившее деньги, заполнила в ордере паспортные данные ТТГ Ничего не подозревая, и полагая, что Рогожина А.А. действительно передаст ТТГ данные денежные средства, она забрала расходный кассовый ордер и ушла в свой кабинет.

Кроме того АИЮ показала, что в последствии от Рогожиной А.А. ей стало известно, что никакие денежные средства она ТТГ не передавала, так как последняя на самом деле в Рузаевском ТПО Самарского филиала ОАО «ЖТК» не работала, и Рогожина А.А. просила её дать ложные показания.

Свидетель РИВ показала, что работает бухгалтером в Рузаевском ТПО Самарского филиала ОАО «Железнодорожная транспортная компания». Выдачей заработной платы работникам ОАО «Железнодорожная транспортная компания» занималась кассир АИЮ, которая кроме того, оформляла расходно-кассовые ордера, формировала подшивки бухгалтерских документов. ТТГ она не знает, проходила ли она стажировку и была ли она трудоустроена в Рузаевском ТПО Самарского филиала ОАО «Железнодорожная транспортная компания» в мае, июне 2014 года ей не известно. Кадровой работой в Рузаевском ТПО Самарского филиала ОАО «Железнодорожная транспортная компания» занимается непосредственно руководитель Рогожина А.А., которая кроме того, составляет табеля учета использования рабочего времени. В расходных кассовых ордерах № от 06.06.2014 года и № от 26.06.2014 года на получение денежных средств за ТТГ, как за лицо, получившее деньги, расписалась Рогожина А.А. В этом она совершенно уверена, так как знает её почерк. Оформлением документов для предоставления в Центр занятости населения Рузаевского района по факту перечисления субсидия по стажировке ТТГ в Рузаевском ТПО Самарского филиала ОАО «Железнодорожная транспортная компания» она не занималась, ничего не подписывала.

Свидетель МНА показала, что работает начальником отдела по управлению персоналом в Самарском филиале АО «Железнодорожная транспортная компания». В ее должностные обязанности входит: подбор персонала на имеющиеся вакансии, контроль ведения кадрового делопроизводства, сотрудниками отдела, ведение отчетности по вопросам, касающимся персонала. С 7 сентября 2012 года Рузаевским торгово-производственным объединением Самарского филиала АО «Железнодорожная транспортная компания» руководит Рогожина А.А. Весь документооборот между Самарским филиалом АО «Железнодорожная транспортная компания» и входящими в его состав торгово-производственными объединениями, в том числе и Рузаевским объединением АО «Железнодорожная транспортная компания» происходит при помощи электронной почты, с последующим направлением руководителем торгово-производственного объединения подлинников кадровых документов с экспедицией в аппарата управления Самарского филиала АО «Железнодорожная транспортная компания», где затем хранятся. За достоверность документов, предоставленных в аппарат управления, за подлинность подписей работников в документах, а также за взаимодействие с организациями, в том числе службой занятости, отвечает руководитель торгово-производственного объединения. Документы по трудоустройству лиц в торгово-производственные объединения направляются в Самарский филиал, где они подписываются начальником. Заработная плата работникам ТПО, в том числе и начальникам ТПО начисляется в бухгалтерии Самарского филиала на основании табелей учета использования рабочего времени. Ответственным за ведение табелей учета использования рабочего времени является начальник торгово-производственного объединения.

Свидетель БАА дал показания аналогичные показаниям свидетеля МНА, кроме того показал, что с ноября 2015 года работает советником по безопасности и режиму Самарского филиала АО «Железнодорожная транспортная компания». В его должностные обязанности входит работа по обеспечению экономической безопасности организации, защищенности ее объектов, выявление и предупреждение внутренних и внешних угроз экономическим интересам и финансово-хозяйственной деятельности Общества. Оригиналы документов относительно приема на работу в Рузаевское объединение АО «Железнодорожная транспортная компания» ТТГ в Самарский филиал АО «Железнодорожная транспортная компания» не поступали, где могут находиться оригиналы документов и по какой причине они отсутствуют ему не известно. Если бы Рогожина А.А. передала оригиналы документов о приеме на работу ТТГ, то было бы сформировано личное дело и указанные документы хранились бы в отделе по управлению персоналом. Осуществляла ли фактически свою трудовую деятельность ТТГ он не знает.

Свидетель ГВР дала показания аналогичные показаниям свидетелей МНА и БАА, кроме того показала, что с января 2016 года по настоящее время она работает главным бухгалтером в Самарском филиале АО «Железнодорожная транспортная компания». В ее должностные обязанности входит контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета и подготовка отчетности. Бухгалтерские документы Рузаевского торгово-производственного объединения АО «Железнодорожная транспортная компания» хранятся в данной компании. За достоверность и хранение документов отвечают начальник Рузаевского торгово-производственного объединения Рогожина А.А. и сотрудники бухгалтерии АИЮ и РИВ С ТТГ был заключен трудовой договор от 26 мая 2014 года о приеме ее на работу на должность повара 3 разряда сроком с 26 мая 2014 по 26 июня 2014 года, на основании договора о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, заключенного между Центром занятости населения Рузаевского района и начальником Рузаевского торгово-производственного объединения АО «Железнодорожная транспортная компания» Рогожиной А.А. Подлинник данного договора заключенного между начальником Рузаевского торгово-производственного объединения АО «Железнодорожная транспортная компания» Рогожиной А.А. с Центром занятости населения Рузаевского района, в настоящее время в Самарском филиале АО «Железнодорожная транспортная компания» отсутствует, передавался ли данный договор в Самарский филиал АО «Железнодорожная транспортная компания» Рогожиной А.А., она не знает. Согласно бухгалтерским документам и программы 1С бухгалтерия, по итогам работы за май 2014 года начисление денежных средств за наставничество над ТТГ не осуществлялось, начисление за наставничество производилось только за июнь 2014 года. За наставничество Рогожиной А.А. выплачена сумма 2388 рублей 22 копейки. ТТГ за 2014 год была перечислена Самарским филиалом АО «Железнодорожная транспортная компания» сумма в 4137 рублей 79 копеек по договору о стажировке в Рузаевском ТПО Самарского филиала ОАО «ЖТК». Сумма, возмещенная Центром занятости населения Рузаевского района, составила 8026 рублей 31 копейка. Работала ли фактически ТТГ в Рузаевском торгово-производственном объединении АО «Железнодорожная транспортная компания», ей не известно.

Свидетель ДАК суду показала, что в период с 1986 года по 2015 год она работала поваром в Рузаевском торгово-производственном объединении Самарского филиала ОАО «Железнодорожная торговая компания», а именно в столовой, которая находилась по адресу: <адрес>. Всего в столовой работало четыре повара, работали посменно, в смене с каждым поваром работал кухонный работник САХ, повар-бригадир КГМ, и повар, которая готовила только холодные закуски МЛМ В 2014 году, поварами работали ИОВ, ООА, РРА В период с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года в их столовую на прохождение стажировки никто не приходил, на работу никого не направляли, новых сотрудников не принимали. ТТГ ей не известна, она никогда не работала в их столовой и стажировку не проходила. Работала ли вообще когда-либо ТТГ в Рузаевском торгово-производственном объединении Самарского филиала ОАО «Железнодорожная торговая компания» она не знает.

МЛМ работавшая в период с 1 августа 2013 года по 30 декабря 2014 года, РРА работавшая в период с 5 февраля 2013 года по 22 марта 2016 года, ИОВ работающая с апреля 2012 года и по настоящее время, поварами в Рузаевском торгово-производственном объединении Самарского филиала ОАО «Железнодорожная торговая компания» в столовой, которая находилась по адресу: <адрес>, дали показания аналогичные показаниям свидетеля ДАК

Свидетель КГМ показала, что с февраля 2013 года по январь 2016 года она работала поваром-бригадиром в Рузаевском торгово-производственном объединении Самарского филиала ОАО «Железнодорожная торговая компания» в столовой, которая находилась по адресу: <адрес>. В 2014 году вместе с ней в столовой работали поварами ООА, РРА, ДАК, МЛМ, а также кухонный работник САХ Кроме того, в 2014 году в столовую для прохождения производственной практики приходили студенты с различных учебных заведений, в период с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года в столовую пришла ТТГ, которую привела начальник Рузаевского торгово-производственного объединения Рогожина А.А., при этом пояснив, что Т будет у них работать на полставки с утра до обеда, выполнять то, что ей поручат повара. Проработав в столовой один месяц, Т более на работу в столовую не выходила.

Свидетели – ООА работающая с марта 2006 года и по настоящее время поваром, а также САХ работающая с 1992 года и по настоящее время кухонным рабочим, в столовой по адресу: <адрес> которая находится в ведомстве Рузаевского торгово-производственного объединения Самарского филиала АО «Железнодорожная торговая компания», суду показали, что руководителем Рузаевского торгово-производственного объединения является Рогожина А.А. В столовой по их месту работы иногда проходят производственную практику студенты из разных училищ, техникумов. Работала ли в столовой в период с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года ТТГ они не знают, с ней не знакомы, никогда ее не видели. Но, помнят, что у них в столовой в 2014 году проходила практику девушка по имени Тая, фамилию и отчество этой девушки они не помнят, когда конкретно и какой период времени проходила практику девушка с данным именем, они так же не помнят.

Свидетель РНВ показала, что работает директором в Банке ООО ПАО ВТБ, офис банка располагается по адресу: <адрес>, по данному адресу находится банкомат в котором совершаются операции по снятию денежных средств. В 2014 году банкомат Банка был встроен в здание Локомотивного депо станции Рузаевка.

Кроме этого вина Рогожиной А.А. подтверждается:

- протоколом осмотра места происшествия от 08.12.2017 года, зафиксировавшим факт осмотра помещения ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевский» расположенного по адресу: <адрес>. В ходе осмотра места происшествия изъято: папка с документами на 30 листах, папка с документами на 104 листах, папка с документами на 276 листах, т. 1 л. д.6-13;

- протоколом осмотра места происшествия от 08.12.2017 года, зафиксировавшим факт осмотра помещения торгово-производственного объединения Самарского филиала АО «ЖТК», расположенное по адресу: <адрес> А. В ходе осмотра изъято: подшивка бухгалтерских документов «Касса за май, июнь, июль, август 2014 года в 4 томах, блокнот «Berlingo», т.1 л.д. 14-20;

- уставом Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Центр занятости населения Рузаевского района» т.1.л.д. 23-45; 19-35 т.2,

- свидетельством о постановке на учет в налоговом органе Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Центр занятости населения Рузаевский» т. 1 л.д. 46;

- уставом открытого акционерного общества «Железнодорожная торговая компания» т.1 л.д. 55-67, т.4 л.д. 195-218;

- положением о Самарском филиале ОАО «Железнодорожная торговая компания т.1 л.д. 210-222, т.4 л.д. 231-238;

- свидетельством о постановке на учёт в налоговом органе и свидетельством о государственной регистрации юридического лица открытого акционерного общества «Железнодорожная торговая компания» т.1 л.д. 68, 69;

- приказом генерального директора Самарского филиала ОАО «ЖТК» ИИН от 30.12.2009 № «О создании обособленных подразделений Самарского филиала ОАО «Железнодорожная торговая компания», в соответствии с которым образовано Рузаевское торгово-производственное объединение Самарского филиала ОАО «ЖТК» т. 5 л.д. 117-118;

- заявлением Рогожиной А.А. от 06.09.2012 года о принятии ее на работу в Самарский филиал ОАО «ЖТК» в Рузаевское торгово -производственное объединение на должность начальника т.1 л.д. 70;

- приказом (распоряжением) № РЗ от 07.09.2012 года о приеме на работу Рогожину А.А. в аппарат управления Рузаевского торгово -производственного объединения на должность начальника Рузаевского торгово-производственного объединения с 10.09.2012 года т.1 л.д. 71;

- трудовым договором от 7 сентября 2012 года №, согласно которому открытое акционерное общество «Железнодорожная торговая компания» (ОАО «ЖТК») в лице и.о. директора Самарского филиала ОАО «ЖТК» ВСН - работодатель и Рогожина А.А. - работник, заключили трудовой договор о принятии Рогожиной А.А. на работу в аппарат управления Рузаевского торгово- производственного объединения на должность начальника Рузаевского ТПО на неопределенный срок (бессрочный) т.1 л.д. 72-75;

-должностными инструкциями начальника торгово-производственного объединения (ТПО), Самарского ОАО «ЖТК» т.1 л.д. 76-80, 81-84;

- табелем учета рабочего времени № от 24.06.2014 года за отчетный период с 01.06.2014 года по 30.06.2014 года, согласно которому ТТГ – повар 3 разряда, табельный № отработала 17 дней (67 часов) т.1 л.д. 85-91;

- табелем учета использования рабочего времени № за май 2014 года за отчетный период с 01.05.2014 по 31.05.2014 г.г., согласно которому ТТГ отработала 5 дней (20 часов) т.1 л.д. 92;

- расчетными листками за май 2014 года, на имя ТТГ, согласно которому к выплате 844 рубля 18 копеек; за июнь 2014 года на имя ТТГ, согласно которому общий облагаемый доход 4806, 82 рублей, всего начислено 3824,82 рублей, всего удержано 531,21: профвзносы - 34,21, НДФЛ исчисленный 497,00, выплачено 844,18; расчет при увольнении 3293, 61 рублей, всего выплат 4137, 79 рублей, т.1 л.д. 93, 94;

-приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № РЗ от 26.05.2014 года, согласно которому ТТГ принимается на работу в столовую локомотивного депо станции Моршанск Рузаевского торгово- производственного объединения на должность повара 3 разряда на 0,5 ставки, работа непосредственно связанная с практикой, профессиональным обучением в форме стажировки, без срока испытания, с 26.05.2014 г. по 26.06.2014 г. т.1 л.д. 95;

- заявлением ТТГ, на имя директора Самарского филиала ОАО «ЖТК» ВСН от 23 мая 2014 года, согласно которому она просит принять ее временно в Самарский филиал ОАО «ЖТК» с 26 мая 2014 года т.1 л.д. 96;

- трудовым договором № от 26 мая 2014 г., согласно которому ТТГ принимается на работу в Локомотивное депо станции Моршанск Рузаевского торгово-производственного объединения по профессии – повар 3 разряда, работа непосредственно связанная с практикой, профессиональным обучением в форме стажировки на период с 26 мая 2014 г. по 26 июня 2014 г. без испытательного срока, дипломом о начальном профессиональном образовании т.1 л.д.97-100, л.д. 86-87 т.4;

- приказом о назначении наставником Рогожину А.А., руководящей стажировкой выпускника т.1 л.д.105;

- приказом от 26.06.2014 г. о прекращении трудового договора с работником ТТГ т.1 л.д.106;

- расчетным листком за июнь 2014 года на имя Рогожиной А.А., согласно которому к выплате: 4715,72, начислено 37282,51, в том числе за увеличение объема выполненных работ 2777 рублей т.1 л.д.107;

- платежным поручением № от 24.07.2014, согласно которому с лицевого счета ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района» было перечислено возмещение в сумме 8026 рублей 31 копейка на расчётный счёт Самарского филиала ОАО «ЖТК» открытый в Филиале ОАО Банк ВТБ в Нижнем Новгороде, г. Нижний Новгород, по основанию - возмещение затрат работодателю на стажировки выпускников за май, июнь 2014 г. т.1 л.д.108;

- заявкой на имя директора ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района» СЛН от начальника ТПО Рогожиной А.А., согласно которой на основании договора от 21 мая 2014 года № о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ОАО «Железнодорожная торговая компания» просит перечислить на расчетный счет организации субсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими работы восемь тысяч двадцать шесть рублей 31 копейка т.1л.д. 109;

- ведомостью начисления заработной платы выпускникам по направлению «Организация совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» за май 2014 г. Открытое акционерное общество «Железнодорожная торговая компания», по направлению Организация совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, согласно которой сумма начисления заработной платы ТТГ 730-79; сумма страховых взносов в государственные внебюджетные страховые фонды 220-69; сумма возмещения заработной платы, рублей (работодателю) 730-79; сумма возмещения страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (работодателю)- 220-69; итого возмещение работодателю – 951-48 т.1 л.д. 110;

-ведомостью начисления заработной платы наставникам по направлению «Организация совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» за май 2014 г. Открытое акционерное общество «Железнодорожная торговая компания» т.1 л.д.111;

- ведомостью начисления заработной платы выпускникам по направлению «Организация совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» за июнь 2014 г. Открытое акционерное общество «Железнодорожная торговая компания», т.1 л.д.112;

-ведомостью начисления заработной платы наставникам по направлению «Организация совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» за июнь 2014 г. Открытое акционерное общество «Железнодорожная торговая компания» т.1 л.д.113;

- сведениями о выпускниках, участвующих в стажировке за май, июнь 2014 года, согласно которым на имя ТТГ начислена заработная плата 4806,62 руб.; сумма страховых взносов в государственные внебюджетные страховые фонды – 1451,66 руб. т.1 л.д.114;

- сведениями о наставниках, участвующих в стажировке за май, июнь 2014 года, согласно которым на имя Рогожиной А.А. начислена заработная плата 3220,31 руб; сумма страховых взносов в государственные внебюджетные страховые фонды 972,54 руб. т.1 л.д.115;

- договором № о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими работы от 26 мая 2014 года, заключенным между Государственным казенным учреждением Республики Мордовия «Центр занятости населения Рузаевского района» в лице директора СЛН и Самарским филиалом открытого акционерного общества «Железнодорожная торговая компания» (ОАО «ЖТК») - в лице начальника торгово – производственного объединения Рогожиной А.А., действующей на основании Устава, с другой стороны, согласно которого стороны по настоящему договору обязуются осуществлять совместную деятельность по реализации мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» т.1 л.д.116-118;

- приказом Самарского филиала ОАО «ЖТК» о назначении наставника, руководящего стажировкой выпускника ТТГ, согласно которому на начальника Рузаевского ТПО – Рогожину А.А. возложены обязанности по организации наставничества с оплатой 2777 рублей в месяц с 26.05.2014 по 26.06.2014 г.г. т.1 л.д.120;

- расходно – кассовыми ордерами № от 06.06.2014 года, согласно которому ТТГ сумма к получению за май 2014 года составила 844,18 руб., и № от 26.06.2014, согласно которому ТТГ сумма к получению за июнь 2014 года составила 3293,61 руб. т.1 л.д. 121,122;

- табелем учета рабочего времени № за июнь 2014 года, за отчетный период с 01.06.2014 по 30.06.2014 г.г. Рузаевского торгово – производственного объединения, согласно которому ТТГ повар 3 разряда в июне 2014 года отработала 17 дней (67 часов), табелем учета рабочего времени № за май 2014 года, за отчетный период с 01.05.2014 по 31.05.2014 г.г. Рузаевского торгово-производственного объединения, согласно которому ТТГ - повар 3 разряда в мае 2014 года отработала 5 дней (20 часов) т.1 л.д. 123, 124;

- сводами начислений и удержаний по организации, а также расчётными листками по заработной плате Рогожиной А.А., ТТГ, платежным поручением л.д.119-131, 132 т.5;

- справкой об исследовании документов № Самарского филиала открытого акционерного общества «Железнодорожная торговая компания» (Самарский филиал ОАО «ЖТК») от 15 января 2018 года, согласно которой сумма денежных средств, полученная ОАО «ЖТК», за организацию стажировки ТТГ, составила 8026,31 руб. т.1 л.д.177-186;

- протоколом выемки экспериментальных образцов почерков Рогожиной А.А., ТТГ т.2 л.д.95-99;

- протоколами получения образцов для сравнительного исследования, согласно которым у свидетелей АИЮ, ТТГ получены образцы почерка и подписей т.2 л.д.116-117, 130-131;

- заключением почерковедческой судебной экспертизы № от 23 марта 2018 года, согласно которому рукописные записи в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графах: «получил», «по»; в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «получил»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графе: «получил»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «получил»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в трудовом договоре № от 26.05.2014 года в графе «работник ТТГ»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в приказе о приеме на работу № от 26.05.2014 года в графе «с приказом работник ознакомлен», выполнены одним и тем же лицом.

Подписи в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графе: «подпись»; в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «подпись»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графе: «подпись»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «подпись»; в приказе о прекращении трудового договора №РЗ от 26.06.2014 года в графе «с приказом работник ознакомлен», выполнены одни и тем же лицом.2-4. Рукописные записи, в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графах: «получил», «по»; в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «получил»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графе: «получил»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «получил»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в трудовом договоре № от 26.05.2014 года в графе «работник ТТГ»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в приказе о приеме на работу № от 26.05.2014 года в графе «с приказом работник ознакомлен», выполнены не ТТГ, не АИЮ, не Рогожиной А.А., а другим лицом.

Подписи в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графе: «руководитель организации»; в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «руководитель организации»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графе: «руководитель организации»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «руководитель организации», выполнены Рогожиной А.А. т. 2 л.д. 163-174;

- заключением бухгалтерской судебной экспертизы № от 18 мая 2018 года, согласно которому на имя ТТГ в качестве заработной платы в период с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года начислена заработная плата в сумме 4806 рублей 82 копейки. ТТГ в качестве заработной платы в период с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года получена заработная плата в сумме 4137 рублей 79 копеек. На имя Рогожиной А.А. за наставничество над ТТГ в период с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года начислено 2777 рублей. На счет Рогожиной А.А., за наставничество над ТТГ в период с 26 мая 2014 года по 26 июня 2014 года перечислено 2416 рублей. ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевский» перечислило на расчетный счет АО «ЖТК» по возмещению затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки граждан испытывающих трудности в поиске работы, за организацию стажировки ТТГ, денежные средства в сумме 8026 рублей 31 коп. т.2 л.д. 210-211;

- штатным расписанием Самарского филиала ОАО «Железнодорожная торговая компания» на период с 1 июля 2013 года и штатной расстановки сотрудников Рузаевского ТПО т.2 л.д.229-242;

- протоколом получения образцов подписей свидетеля АИЮ для сравнительного исследования т.3 л.д.95-97;

- заключением почерковедческой судебной экспертизы № от 9 мая 2018 года, согласно которому, подпись в приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 26 июня 2014 года об увольнении ТТГ, в графе: «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен», выполнена не ТТГ, не АИЮ, а другим лицом. Ответить на вопрос: кем ТТГ, АИЮ, Рогожиной А.А., или другим лицом от имени ТТГ, выполнена подпись в приказе (распоряжении) о приеме работника на работу от 26 мая 2014 года о приеме ТТГ в графе: «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен», не представилось возможным. Ответить на вопрос «Кем Рогожиной А.А., или иным лицом выполнена подпись в приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 26 июня 2014 года об увольнении ТТГ, в графе: «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» не представляется возможным. Ответить на вопрос «Кем, ТТГ, Рогожиной А.А., АИЮ, или иным лицом выполнены рукописные записи и подпись находящаяся над графой «Виза руководителя» в копии заявления от ТТГ о приеме на работу от 23 мая 2014 года?» не представляется возможным. Краткие цифровые записи в приказе (распоряжении) о приеме работника на работу от 26 мая 2014 года о приеме ТТГ, в приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 26 июня 2014 года об увольнении ТТГ, в графах: «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» - вероятно, выполнены одним и тем же лицом. Ответить на вопрос в категорической форме не представляется возможным. Ответить на вопрос: «Одним ли лицом выполнены подписи и даты в приказе (распоряжении) о приеме работника на работу от 26 мая 2014 года о приеме ТТГ, в приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 26 июня 2014 года об увольнении ТТГ, в графах: «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» и в копии заявления от ТТГ о приеме на работу от 23 мая 2014 года, находящиеся над графой «Виза руководителя», не представляется возможным т. 3 л.д. 102-112;

- заключением почерковедческой судебной экспертизы № от 22 мая 2018 года, согласно которому подпись в табеле учета использования рабочего времени № Самарского филиала ОАО «ЖТК» за отчетный период с 01.06.2014 г. по 30.06.2014 г. на третьем листе в графе «Руководитель структурного подразделения», выполнена Рогожиной А.А. Решить вопрос – «Кем, Рогожиной А.А. или иным лицом выполнена подпись в табеле учета использования рабочего времени № Самарского филиала ОАО «ЖТК» за отчетный период с 01.05.2014 г. по 31.05.2014 г., на повара третьего разряда ТТГ, в графе «Руководитель структурного подразделения», а также решить вопрос - «Кем Рогожиной А.А. или иным лицом выполнена подпись в табеле учета использования рабочего времени № Самарского филиала ОАО «ЖТК» за отчетный период с 01.05.2014 г по 31.05.2014 г., в графе «Руководитель структурного подразделения» - не представилось возможным т. 3 л.д. 172-179;

- протоколом получения образцов почерка и подписей у свидетеля РИВ для сравнительного исследования т.3 л.д.226;

- заключением почерковедческой судебной экспертизы № от 30 мая 2018 года, согласно которому рукописные записи, находящиеся в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графах: «получил», «по»; в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «получил»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графе: «получил»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «получил», выполнены не РИВ, а другим лицом. Подписи, находящиеся в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графе: «главный бухгалтер»; в подшивке «Касса за июнь 2014г», в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «главный бухгалтер» выполнены РИВ Ответить на вопрос: «Кем РИВ, или иным лицом выполнены подписи в документах, находящихся в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)»: в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графе: «главный бухгалтер»; в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графе: «главный бухгалтер», а также установить: «Одним ли лицом выполнены подписи в документах, находящихся в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)»: в расходном кассовом ордере № от 06.06.2014 года в графах: «руководитель организации» и «главный бухгалтер»; в расходном кассовом ордере № от 26.06.2014 года в графах: «руководитель организации» и «главный бухгалтер», не представилось возможным. Подпись в приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 26 июня 2014 года об увольнении ТТГ, в графе: «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен», выполнена не РИВ, а другим лицом. Подписи, находящиеся в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в трудовом договоре № от 26.05.2014 года в графе «работник ТТГ»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в приказе о приеме на работу № от 26.05.2014 года в графе «с приказом работник ознакомлен»; в папке «Личное дело ТТГ 2014г» в трудовом договоре № от 26.05.2014 года в графе «работник ТТГ»; в папке «Личное дело ТТГ 2014г» в приказе (распоряжении) о приеме на работу № от 26.05.2014 года в графе «с приказом (распоряжением) работник ознакомлен», выполнены не РИВ, а другим лицом т.1 л.д.231-242;

- протоколом осмотра вещественных доказательств т.3 л.д.65-78

- протоколом получения образцов рукописного текста цифро-буквенных обозначений свидетеля РИВ для сравнительного исследования т.4 л.д.76;

- заключением почерковедческой судебной экспертизы № от 19 июня 2018 года, согласно которому рукописные записи в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в заявке на имя директора ГКУ РМ ЦЗН Рузаевского района СЛН на перечисление субсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в сумме восемь тысяч двадцать шесть рублей 31 копейка, в графе: «в сумме»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в сведениях о выпускниках, участвующих в стажировке за май, июнь 2014 года; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)» в сведениях о наставниках, руководящих стажировкой выпускников за май, июнь 2014 года», выполнены не Рогожиной А.А., не РИВ, а другим лицом. Ответить на вопрос: «Кем, РИВ, Рогожиной А.А., или иным лицом выполнены подписи в документах, находящиеся в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)» в графах «ведущий бухгалтер» «главный бухгалтер»: в заявке на имя директора ГКУ РМ ЦЗН Рузаевского района СЛН на перечисление субсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в сумме восемь тысяч двадцать шесть рублей 31 копейка; в сведениях о выпускниках, участвующих в стажировке за май, июнь 2014 года; в сведениях о наставниках, руководящих стажировкой выпускников за май, июнь 2014 года – не представляется возможным. Краткие рукописные записи (расшифровки подписей) в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в сведениях о выпускниках, участвующих в стажировке за май, июнь 2014 года в графах «Руководитель», «Главный бухгалтер»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в сведениях о наставниках, руководящих стажировкой выпускников за май, июнь 2014 года в графах «Руководитель», «Главный бухгалтер», выполнены Рогожиной А.А. Ответить на вопрос: «Одним ли лицом выполнены подписи в документах, находящихся в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)» в графах «Ведущий бухгалтер», «Главный бухгалтер», «Начальник ТПО» и «Руководитель»: заявка на имя директора ГКУ РМ ЦЗН Рузаевского района СЛН на перечисление субсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в сумме восемь тысяч двадцать шесть рублей 31 копейка; сведения о выпускниках, участвующих в стажировке за май, июнь 2014 года; сведения о наставниках, руководящих стажировкой выпускников за май, июнь 2014 года – не представляется возможным. Подписи, находящиеся в подшивке документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в заявке на имя директора ГКУ РМ ЦЗН Рузаевского района СЛН на перечисление субсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в сумме восемь тысяч двадцать шесть рублей 31 копейка, в графе: «Начальник ТПО»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в сведениях о выпускниках, участвующих в стажировке за май, июнь 2014 года в графе «Руководитель»; в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)», в сведениях о наставниках, руководящих стажировкой выпускников за май, июнь 2014 года в графе «Руководитель»;в подшивке «Документы к ж/о № за июль 2014 года (Минфин)» в графах «Руководитель структурного подразделения»: в табеле учета использования рабочего времени № Самарского филиала ОАО «ЖТК» за отчетный период с 01.05.2014г по 31.05.2014г; в табеле учета использования рабочего времени № Самарского филиала ОАО «ЖТК» за отчетный период с 01.06.2014г по 30.06.2014г., выполнены Рогожиной А.А. т. 4 л.д. 105-118;

-протоколом осмотра подшивки документов личного дела ТТГ т. 4 л.д.131-140;

-протокол осмотра документов - блокнота «Berlingo», изъятого в Рузаевском торгово - производственном объединении Самарского филиала АО «ЖТК» т. 4 л. д. 145-153;

- протоколами осмотров экспериментальных образцов почерка ТТГ, образцов почерка Рогожиной А.А. и свободных образцов почерка свидетеля ТТГ т.4 л.д. 156-157, л.д.158-164;

- протоколом осмотра документов, зафиксировавшим факт осмотра изъятой в ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевский» по адресу: <адрес>, подшивки документов – документы к журналу № за июль 2014 года (Минфин) т. 5 л. д. 19-23;

- протоколом осмотра документов, зафиксировавшим факт осмотра экспериментальных образцов почерка свидетеля АИЮ, свидетеля РИЮ, образцов рукописного текста и подписей свидетеля РИВ т.5 л.д. 25-26.

Приведенные доказательства в полной мере подтверждают виновность подсудимой в совершении изложенного выше преступления. Вышеуказанные показания свидетелей и представителя потерпевшего являются последовательными и не противоречивыми, полностью согласующимися с вышеизложенными письменными доказательствами.

Вышеуказанные доказательства судом оцениваются именно в их совокупности путем сопоставления каждого доказательства в отдельности с иными доказательствами, считая совокупность таких доказательств достаточной для признания Рогожиной А.А. виновной в совершении мошенничества, совершенного путём обмана и с использованием своего служебного положения.

В ГБУЗ Республики Мордовия «Рузаевская муниципальная больница» на учете у врача-психиатра Рогожина А.А. не состоит, в ГБУЗ РМ «Мордовская республиканская клиническая психиатрическая больница» Рогожина А.А. не наблюдается (л.д.179, 175 т.5), поведение подсудимой в судебном заседании также не дает оснований сомневаться в ее психическом состоянии.

По изложенным основаниям суд признает Рогожину А.А. вменяемой в отношении совершенного ею деяния.

Содеянное подсудимой Рогожиной А.А. суд квалифицирует по части 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения.

При этом суд исключает из объема обвинения подсудимой злоупотребление доверием, как способ совершения мошенничества, так как органом расследования он ей вменен излишне, поскольку судом объективно установлено, что хищение чужого имущества Рогожина А.А. совершила не с использованием с корыстной целью доверительных отношений с владельцем имущества или иным лицом, уполномоченным принимать решения о передаче этого имущества третьим лицам, а в сообщении заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений.

Квалифицирующий признак – совершение мошенничества с использованием своего служебного положения, подтверждается совокупностью доказательств по делу, поскольку Рогожина А.А., являвшаяся с 10.09.2012 года начальником Рузаевского торгово-производственного объединения Самарского филиала АО «Железнодорожная торговая компания», исполняла служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.

У суда не вызывает сомнения тот факт, что Рогожина А.А., являясь начальником Рузаевского торгово-производственного объединения Самарского филиала АО «Железнодорожная торговая компания» будучи уполномоченной осуществлять административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции, в том числе связанные с утверждением табелей рабочего времени, направила в Самарский филиал ОАО «ЖТК» для согласования и подписания его директором подложные документы, изготовленные неустановленным лицом: приказ (распоряжение) о приеме ТТГ на работу от 26 мая 2014 года, копию заявления ТТГ о приеме на работу от 23 мая 2014 года, трудовой договор от 26 мая 2014 года о приёме ТТГ на работу, после чего заведомо зная, что ТТГ не проходила стажировку в Рузаевском торгово-производственном объединении Самарского филиала ОАО «ЖТК», указала её в табелях для начисления заработной платы, на основании чего в последующем происходило начисление заработной платы последней, которые подсудимая обманным путем безвозмездно изъяла и распорядилась ими по своему усмотрению, тем самым причинив ущерб Министерству социальной защиты труда и занятости населения Республики Мордовия в сумме 8026 рублей 31 коп., которое возместило ОАО «Железнодорожная торговая компания» данную сумму денег в соответствии с Порядком организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, утверждённым постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 года № 606.

Довод подсудимой, что в её служебные обязанности не входят функции, связанные принятием на работу и увольнение с работы работников, заключением с ними трудовых договоров, поэтому она не является должностным лицом, не может повлиять на вывод суда о совершении ею мошенничества именно с использованием своего служебного положения, поскольку согласно должностной инструкции начальника торгово-производственного объединения Самарского филиала ОАО «ЖТК» от 1 июля 2013 года, подписанной Рогожиной А.А., последняя обязана осуществлять оперативное руководство производственно-хозяйственной деятельностью торгово-производственного объединения, в том числе и давать предложения на рассмотрение директору по структуре и штатному расписанию вверенного структурного подразделения по согласованию с отделом по управлению персоналом и финансово-экономическим отделом, то есть заниматься подбором кадров с направлением документов по трудоустройству на согласование с руководством Самарского филиала ОАО «ЖТК».

Согласно этой же должностной инструкции подсудимая обязана осуществлять контроль по ведению формирования первичных учётных документов, на основании которых ведётся бухгалтерский учёт, то есть составлять и подписывать табели учёта использования рабочего времени.

Таким образом, суд приходит к убеждению, что указанное хищение Рогожина А.А. не смогла бы совершить без использования своего служебного положения.

Довод подсудимой, что в июне 2014 года она находилась в отпуске, поэтому табель учета рабочего времени мог быть составлен сотрудником, временно исполняющим её обязанности, а она могла его подписать позже, после выхода с отпуска, после того как заработанная плата была уже начислена работникам, суд считает не состоятельным, поскольку в согласно Постановлению Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. При таких обстоятельствах заработная плата работнику не может быть начислена без предоставления в бухгалтерию табеля учета рабочего времени.

Довод подсудимой, что свидетелей получения ею денежных средств от АИЮ обвинением не представлено, а последняя и свидетель РИВ оговаривают её, так как АИЮ попала под сокращение штатов и считает, что ее сокращение инициировала она, а РИВ в суде поддержала свою коллегу по бухгалтерии АИЮ, так как последняя нарушила кассовую дисциплину и таким образом стремиться снять с себя ответственность как ведущего бухгалтера, является ничем не подтвержденным предположением Рогожиной А.А.

Оценивая показания свидетелей АИЮ и РИВ в совокупности с другими доказательствами по делу, суд находит их правдивыми, поскольку они согласуются между собой, подтверждаются другими доказательствами, в том числе и показаниями свидетеля ТТГ, и соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Кроме того, у суда отсутствуют объективные данные, которые давали бы основание считать, что данные свидетели оговаривают подсудимую. Вопреки доводам подсудимой, каких-либо обстоятельств, свидетельствующих о заинтересованности свидетелей АИЮ и РИВ, не установлено.

Довод подсудимой, что показания АИЮ опровергаются выводами почерковедческих экспертиз, согласно которым не установлено, кем были заполнены кассовые ордера, но имеется вывод, что запись выполнена не Рогожиной А.А., не может поставить под сомнение правдивость показаний АИЮ, так как согласно пункту 19 Постановления Пленума Верховного суда РФ "О судебной экспертизе по уголовным делам" от 21 декабря 2010 года N 28 при оценке судом заключения эксперта следует иметь в виду, что оно не имеет заранее установленной силы, не обладает преимуществом перед другими доказательствами, и как все иные доказательства, оценивается по общим правилам в совокупности с другими доказательствами.

Довод Рогожиной А.А., что свидетель ТТГ также оговаривает её, поэтому неоднократно меняет свои показания относительно имевших место событий, умышленно не представила суду свою трудовую книжку, в которой имеется запись о прохождении стажировки в Рузаевском ТПО, является надуманным. Оснований полагать, что ТТГ оговаривает подсудимую, у суда не имеется, так как ранее они знакомы не были, неприязненные отношения между ними отсутствовали.

Свидетель ТТГ на всем протяжении следствия и в судебном заседании давала последовательные показания, что никогда не проходила стажировку в Рузаевском ТПО и не подписывала никакие документы по трудоустройству и по получению денежных средств. Трудовую книжку ТТГ не смогла выдать следствию, так как она её утеряла, о чем она показала в судебном заседании.

Указанные же Рогожиной А.А. несущественные противоречия в показаниях ТТГ по её местам встреч с Рогожиной А.А., суд расценивает как добросовестное заблуждение указанного свидетеля, связанное с истечением длительного промежутка времени с момента имевших место событий.

Довод подсудимой, что в судебном заседании показания ТТГ опровергаются показаниями сотрудников ЦЗН г. Рузаевки ЛЕВ, СЛН, ФОВ, ОТА, ПВС несостоятелен, так как указанные свидетели не знали и не могли знать о том, проходила или нет стажировку ТТГ в Рузаевском ТПО, показав при этом суду, что вся ответственность за достоверность представляемых в Центр занятости сведений возлагается на работодателей, получивших финансовые средства.

Довод Рогожиной А.А., что к показаниям БМВ и ТОВ следует отнестись критически, так как первая является матерью ТТГ, а вторая - сестрой, поэтому являются заинтересованными лицами, несостоятелен, поскольку показания данных свидетелей не противоречат имеющимся в деле доказательствам.

Суд не принимает во внимание показания свидетелей КГМ, ООА, САХ, что ТТГ проходила стажировку в столовой Рузаевского ТПО, поскольку все они работают в указанной столовой: КГМ - заведующей производством, ООА - поваром, а САХ – кухонным рабочим и находятся в служебной зависимости от подсудимой Рогожиной А.А., в связи с чем показания указанных свидетелей суд расценивает как недостоверные, обусловленные наличием доброжелательных отношений, желанием помочь подсудимой избежать ответственности за содеянное.

Кроме того, показания свидетелей КГМ, ООА, САХ опровергаются показаниями других работников столовой – ДАК, ИОВ, МЛМ, РРА, показавшими суду, что ТТГ в столовой Рузаевского ТПО не стажировалась.

Довод подсудимой, что свидетели ДАК, ИОВ, МЛМ, РРА могли не видеть ТТГ, так как в мае-июне 2014 года работали в смену - сутки на трое, суд расценивает как предположение Рогожиной А.А., не подтвержденное никакими доказательствами.

Довод Рогожиной А.А., что в материалах уголовного дела (т.6 л.д. 115-120) имеется неисполненный протокол межведомственного совещания при Рузаевском межрайонном прокуроре от 26 июля 2018 года, согласно которому настоящее уголовное дело инициировано передать по подследственности в СО Рузаевского ЛО МВД России на транспорте, поэтому обвинительное заключение утверждено ненадлежащим прокурором, что является основанием для возвращения уголовного дела прокурору, суд во внимание не принимает ввиду неверного толкования уголовно-процессуального закона.

Согласно части 5 статьи 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьями 159 частями второй - четвертой Уголовного кодекса Российской Федерации, предварительное следствие может производиться также следователями органа, выявившего эти преступления. Настоящее уголовное дело возбуждено 29 января 2018 года следователем СО ОМВД России по Рузаевскому муниципальному району Республики Мордовия по части 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации на основании сообщения оперуполномоченного ОЭБ и ПК ОМВД России по Рузаевскому муниципальному району Республики Мордовия, выявившего данное преступление.

При таких обстоятельствах, нарушений норм Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации при возбуждении уголовного дела и его расследовании не имеется. При этом суд, делая такой вывод, исходит не из решения межведомственного совещания при Рузаевском межрайонном прокуроре, а из требований уголовно-процессуального закона.

Также суд не принимает во внимание как необоснованный довод подсудимой о нарушении подсудности рассмотрения данного уголовного дела, поскольку мошенничество признается оконченным с момента, когда указанное имущество поступило в незаконное владение виновного или других лиц и они получили реальную возможность (в зависимости от потребительских свойств этого имущества) пользоваться или распорядиться им по своему усмотрению, то есть с момента обращения виновным чужого имущества в свою пользу.

Эти выводы полностью согласуются с положениями части 2 статьи 152 и части 2 статьи 32 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, которые по смыслу территориальной подследственности и подсудности определяют место преступления именно как общественно опасного деяния, а не как место наступления его общественно опасных последствий.

Иное толкование данных положений, в том числе с опорой на часть 1 статьи 29 Уголовного кодекса Российской Федерации, приводило бы к тому, что подследственность и подсудность уголовных дел о преступлениях с материальным составом определялись бы местом наступления последствий, а не местом совершения общественно опасного деяния.

Рогожина А.А. завладела похищенными деньгами и получила реальную возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению в офисе по адресу: <адрес> и в банкомате по адресу: <адрес>, то есть на территории юрисдикции Рузаевского районного суда Республики Мордовия.

Таким образом, причинение ущерба Министерству социальной защиты труда и занятости населения Республики Мордовия (место наступления преступных последствий), находящемуся на территории Ленинского района г. Саранска, не может повлечь изменение подсудности рассмотрения настоящего уголовного дела.

При назначении наказания подсудимой суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновной, в том числе отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи.

Деяние, совершенное подсудимой, отнесено к категории тяжких преступлений.

Как личность подсудимая Рогожина А.А. по месту жительства и по месту работы характеризуется положительно (т.5 л.д. 192, 194).

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих наказание Рогожиной А.А., не имеется.

С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности суд не находит оснований для предусмотренного частью 6 статьи 15 Уголовного кодекса Российской Федерации изменения категории совершенного подсудимой преступления на менее тяжкую.

Таким образом, в целях восстановления социальной справедливости, исправления подсудимой Рогожиной А.А. и предупреждения совершения ею новых преступлений, с учетом тяжести совершенного преступления, отсутствие обстоятельств, отягчающих её наказание, положительных данных о её личности, имущественного положения и возможности получения ею заработной платы, суд назначает Рогожиной А.А. наказание в виде штрафа в определенной сумме, определяя при этом размер штрафа в соответствии с требованиями части 3 статьи 46 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Оснований для применения статьи 64 Уголовного кодекса Российской Федерации суд не находит, не усматривая исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного подсудимой преступления.

Гражданский иск в судебном заседании не предъявлен.

Судьбу вещественных доказательств суд разрешает в соответствии со статьей 81 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

При определении размера вознаграждения адвоката, участвующего в деле по назначению суда, суд руководствуется пунктом 23 Постановления Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012 года N 1240 "О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации" (в ред. Постановления Правительства РФ от 02.10.2018 г. №1169).

Защитник Костин О.А. участвовал в рассмотрении настоящего уголовного дела в течение 14 дней, защищая интересы подсудимой Рогожиной А.А., которой предъявлено обвинение в совершении одного преступления при объеме уголовного дела 7 томов, в связи с чем выплате защитнику подлежит вознаграждение в размере 18 270 рублей (980 руб. х 1 день в 2018 году + 1330 руб. х 13 дней в 2019 году).

Согласно пункту 5 части второй статьи 131 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации суммы, выплачиваемые адвокату за оказание им юридической помощи в случае участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению, относятся к процессуальным издержкам.

В соответствии с частью первой статьи 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации процессуальные издержки взыскиваются с осужденных или возмещаются за счет средств федерального бюджета.

Если обвиняемый заявил об отказе от защитника, но отказ не был удовлетворен и защитник участвовал в уголовном деле по назначению, то расходы на оплату труда адвоката возмещаются за счет средств федерального бюджета (часть четвертая статьи 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании Рогожина А.А. письменно отказалась от защитника, но её отказ не был удовлетворен судом и защитник участвовал в уголовном деле по назначению.

При таких обстоятельствах у суда не имеется оснований для взыскания процессуальных издержек с Рогожиной А.А., и расходы на оплату труда адвоката подлежат возмещению за счет средств федерального бюджета.

Руководствуясь статьями 307, 308, 309 Уголовно-процессуального кодекса УПК Российской Федерации, суд

п р и г о в о р и л :

признать Рогожину А. А. виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, по которой назначить ей наказание в виде штрафа в определенной сумме - в размере 130 000 (сто тридцать тысяч) рублей.

Взысканную сумму штрафа перечислять по следующим реквизитам: <данные изъяты>

До вступления приговора в законную силу избранную Рогожиной А. А. меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения.

Вещественные доказательства:

- экспериментальные образцы почерка АИЮ, экспериментальные образцы почерка РИВ, образцы рукописного теста (цифро-буквенные обозначения) и подписей свидетеля РИВ, экспериментальные образцы почерка ТТГ, экспериментальные образцы почерка Рогожиной А.А. и свободные образцы почерка свидетеля ТТГ - уничтожить;

- копию устава акционерного общества «Железнодорожная торговая компания», копию устава открытого акционерного общества «Железнодорожная торговая компания», копию положения о Самарском филиале АО «Железнодорожная торговая компания», копию положения о Самарском филиале ОАО «Железнодорожная торговая компания», копию доверенности ОАО «ЖТК» № от 26.12.2014 года, копию доверенности ОАО «ЖТК» № от 04.04.2016 года, копию доверенности ОАО «ЖТК» № от 09.01.2017 года, копию доверенности ОАО «ЖТК» № от 06.03.2017 года, копию доверенности ОАО «ЖТК» № от 23.05.2017 года; копию доверенности АО «ЖТК» № от 09.01.2018 года, копию доверенности АО «ЖТК» № от 29.01.2017 года, копию единого государственного реестра юридических лиц АО «ЖТК», копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц ОАО «ЖТК», копию уведомления о постановке на учет АО «ЖТК» в налоговом органе юридического лица в качестве крупнейшего налогоплательщика, копию свидетельства о постановке на учет АО «ЖТК» в налоговом органе от 04.06.2007 года, копию свидетельства о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации ОАО «ЖТК» серия <данные изъяты>№ от 04.06.2007 года, копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица ОАО «ЖТК» серия <данные изъяты>№ от 04.06.2007 года, заявление Рогожиной А.А. о приеме на работу от 06 сентября 2012 года, приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 07.09.2012 года № о приеме Рогожиной А. А. с 10.09.2012 года в аппарат управления Рузаевского торгово-производственного объединения на должность начальника Рузаевского ТПО, трудовой договор № от 07 сентября 2012 года между ОАО «ЖТК» и Рогожиной А. А., договор № о полной индивидуальной материальной ответственности от 07.09.2012 года, дополнительное соглашение к трудовому договору № от 07 сентября 2012 года, должностную инструкцию начальника торгово-производственного объединения (ТПО) Рогожиной А.А., утвержденную заместителем директора Самарского филиала ОАО «ЖТК» ШИО 01.09.2016г., приказ (распоряжение) о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику Рогожиной А. А.№ от 03.06.2014 года на 12 календарных дней с 09 июня 2014 года по 21 июня 2014 года, копию заявления Рогожиной А.А. о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска от 02.06.2014г. продолжительностью 12 дней с 09 июня 2014 года, копию расчетного листка за июнь 2014 года Рогожиной А.А., копию расчетного листка за май 2014 года ТТГ, копию расчетного листка за июнь 2014 года ТТГ, табель учета использования рабочего времени № 5 Самарского филиала ОАО «ЖТК» за отчетный период с 01.05.2014 г. по 31.05.2014 г., табель учета использования рабочего времени № 6 Самарского филиала ОАО «ЖТК» за отчетный период с 01.06.2014 г. по 30.06.2014 г., приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 26 мая 2014 года о приеме ТТГ, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 26 июня 2014 года об увольнении ТТГ, копию заявления от ТТГ о приеме на работу от 23 мая 2014 года - возвратить в Самарский филиал ОАО «Железнодорожная торговая компания»;

- подшивку документов - «Договора о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы № 26, № 60, № 61, № 94, № 96, № 112 за 2014 год», подшивку документов - «Личное дело ТТГ 2014 г.» на 30 л. Хранить 75 л.», подшивку документов к ж/о № 2 за июль 2014 года (Минфин) - возвратить в ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района»;

- подшивку документов «касса за июнь 2014 г.», блокнот «Berlingo» - возвратить в Рузаевское торгово-производственное объединение Самарского филиала ОАО «Железнодорожная торговая компания».

Отнести расходы по вознаграждению адвоката коллегии адвокатов «Юридический центр» Адвокатской палаты Республики Мордовия Костина О. А. в размере 18 270 (восемнадцать тысяч двести семьдесят) рублей за счет средств федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение 10 суток со дня провозглашения с подачей жалобы через Рузаевский районный суд Республики Мордовия.

В случае апелляционного обжалования приговора сторонами осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий