Дело № 1-28/2013
П Р И Г О В О Р
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
16 мая 2013 года г. Смоленск
Промышленный районный суд г. Смоленска в составе:
председательствующего судьи Манаковой О.В.,
с участием государственных обвинителей Ситникова В.В., Абзаловой В.Н., Силуковой А.А.,
подсудимого ФИО1,
защитников - адвокатов Захаренковой Е.В., Кравчука А.И.,
потерпевшего А
при секретарях Семенове С.М., Галинской С.Е., Самсоновой Д.В., Гучевой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении
ФИО1, <данные изъяты> ранее не судимого,
находящегося под подпиской о невыезде,
обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 совершил присвоение и растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в особо крупном размере, при следующих обстоятельствах.
ФИО1 распоряжением А № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом Д № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ был назначен на должность генерального директора Г расположенного по адресу <адрес>, которую занимал по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с Федеральным законом № 161-ФЗ от 14 ноября 2002 года «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, уставом Г утвержденным приказом Д2 № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 являлся должностным лицом предприятия, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции. Осуществляя свою трудовую деятельность в качестве генерального директора Г, ФИО1 являлся единоличным исполнительным органом, в компетенцию которого входило: текущее руководство деятельностью предприятия, представление интересов Г на территории Российской Федерации и за ее пределами, действовать от имени предприятия без доверенности, распоряжение его имуществом, заключение договоров и издание приказов в пределах своей компетенции. Кроме этого, согласно Федерального закона № 161-ФЗ от 14 ноября 2002 года «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», устава Г от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен был действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно, неся ответственность перед Смоленской областью за последствия своих действий.
Согласно Положению об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации № 210 от 21 марта 1994 года, оплата труда руководителей государственных предприятий состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, определяемой органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях и осуществление полномочий собственника имущества, или уполномоченным им органом, имеющим право заключать трудовой договор (контракт) с руководителем государственного предприятия (п.п. 2, 5).
Согласно Положению об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий, утвержденному постановлением А № от ДД.ММ.ГГГГ, оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных федеральным и областным законодательством, коллективными договорами и данным положением (п. 1.4). Оплату труда руководителей предприятий определяет орган исполнительной власти Смоленской области, заключающий (перезаключающий) трудовой договор с руководителем предприятия (п. 1.5). Повышение установленного руководителю предприятия должностного оклада производится одновременно с увеличением тарифной ставки (минимального оклада) работника основной профессии предприятия с учетом финансового состояния предприятия и оформляется в установленном порядке дополнительным соглашением к трудовому договору (п. 2.3). Для определения размера должностного оклада руководителя предприятия величина тарифной ставки (минимального оклада) работника основной профессии предприятия умножается на соответствующий из указанных в п. 2.1 данного Положения показатель кратности к величине тарифной ставки (минимального оклада) работника основной профессии предприятия (п. 2.5).
Согласно п. 4 трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между начальником Д и ФИО1, оплата труда генерального директора Г ФИО1 состоит из должностного оклада в размере 28 700 рублей и доли от прибыли предприятия, определяемой после расчетов с бюджетами всех уровней, устанавливаемой и выплачиваемой на основании решения Д.
ФИО1, являясь генеральным директором Г в период с декабря 2008 года по июнь 2011 года, из корыстных побуждений, с целью хищения и безвозмездного обращения вверенного ему чужого имущества в свою пользу путем присвоения и в пользу других лиц путем растраты, в особо крупном размере, используя свое служебное положение, находясь по месту работы по адресу <адрес>, осознавая убыточность деятельности Г в период времени с 24 ноября 2008 года по 23 июня 2011 года, в связи с чем, отсутствовали основания для получения вознаграждений, издавал приказы о выплатах себе как генеральному директору предприятия и его работникам: механику-водителю ФИО20, главному бухгалтеру ФИО15, главному бухгалтеру ФИО24, бухгалтеру ФИО16, бухгалтеру ФИО21, начальнику автотранспортной службы ФИО22, начальнику общего отдела ФИО23, премиальных выплат по итогам работы, вознаграждений за выслугу лет, единовременных пособий и материальной помощи. На основании данных приказов бухгалтерия Г в период времени с декабря 2008 года по июнь 2011 годапроизвела начисление денежных средств работникам предприятия в качестве компенсационных и стимулирующих надбавок к заработной плате в размере 4 630 973,31 рублей, из которых 1 987 785,9 рублей начислено ФИО1, а 2 643 187,41 рублей начислено остальным работникам предприятия, в том числе, 320 803,31 рублей ФИО20,1 232 254,35 рублей ФИО15,302 245,01 рублей ФИО16,458 316,11 рублей ФИО21, 35 245,16 рублей ФИО22,104 844,37 рублей ФИО23 и 189 479,1 рублей ФИО24, а именно:
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 выплачено единовременной премии в размере 28 700 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 в размере 30 100 рублей; начальнику общего отдела ФИО23 в размере 15 400 рублей; механику-водителю ФИО20, бухгалтерам ФИО21 и ФИО16, начальнику автотранспортной службы ФИО22 в размере 1 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г» надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 31 471,05 рублей в качестве премии и 12 588,42 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 13 586 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; механику-водителю ФИО20 начислено 3 443,48 рублей в качестве премии и 860,67 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 3 513 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 22 040 рублей в качестве премии и 9 280 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 19 648 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 10 720 рублей в качестве премии и 2 010 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 9 415 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 6 120 рублей в качестве премии и 1 740 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 6 772 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; начальнику автотранспортной службы ФИО22 начислено 6 600 рублей в качестве премии и 1 200 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 6 630 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; начальнику общего отдела ФИО23 начислено 12 320 рублей в качестве премии и 4 620 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 10 782 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г» надлежит произвести выплату единовременного пособия в размере 50 % от должностного оклада, на основании которого ФИО1 начислено 14 350 рублей; механику-водителю ФИО20 начислено 3 000 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 11 600 рублей; бухгалтеру ФИО16 начислено 6 700 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 4 350 рублей; начальнику автотранспортной службы ФИО22 начислено 4 000 рублей; начальнику общего отдела ФИО23 начислено 7 700 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого начальнику общего отдела Г ФИО23 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 20 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 2 000 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 1 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 25112,50 рублей в качестве премии и 10 045 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 3 375 рублей в качестве премии и 843,75 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 22 040 рублей в качестве премии и 9 280 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 10 720 рублей в качестве премии и 2 010 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 6 120 рублей в качестве премии и 1 740 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; начальнику автотранспортной службы ФИО22 начислено 5 775 рублей в качестве премии и 1 050 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; начальнику общего отдела ФИО23 начислено 13 920 рублей в качестве премии и 4 620 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит произвести выплату материальной помощи в размере 16 500 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г, а именно главному бухгалтеру ФИО15, бухгалтеру ФИО16, бухгалтеру ФИО21 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 1 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2009 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 25 678,95 рублей в качестве премии и 10 271,58 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 4 357,9 рублей в качестве премии и 900 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 22 040 рублей в качестве премии и 9 280 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 10 720 рублей в качестве премии и 2 010 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 6 120 рублей в качестве премии и 1 740 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; начальнику автотранспортной службы ФИО22 начислено 3 821,05 рублей в качестве премии и 842,11 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; начальнику общего отдела ФИО23 начислено 7 132,63 рублей в качестве премии и 2 674,74 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г» надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 30 400 рублей в качестве премии и 12 160 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же 21 875 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 390 рублей в качестве премии и 1 065 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же 4 515 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же 21 620 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 12 560 рублей в качестве премии и 2 355 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же 8 287 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же 7 110 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; начальнику автотранспортной службы ФИО22 начислено 4 327 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; начальнику общего отдела ФИО23 начислено в качестве премии и 5 675 рублей в качестве премии за март 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 произведена выплата единовременной премии в размере 10 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 27 490,91 рублей в качестве премии и 10 996,36 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 4 958,18 рублей в качестве премии и 871,36 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 12 560 рублей в качестве премии и 2 355 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО16 произведена выплата материальной помощи в размере 7 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 33 600 рублей в качестве премии и 13 440 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 660 рублей в качестве премии и 1 065 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 12 560 рублей в качестве премии и 2 726,84 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО16 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 2 500 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 28 800 рублей в качестве премии и 11 520 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет, а так же 24 711 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 2 637,16 рублей в качестве премии и 405,72 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет, а так же 4 858 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет, а так же 23 970 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 12 560 рублей в качестве премии и 3 140 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет, а так же 11 625 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет, а так же 7 785 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 произведена выплата материальной помощи в размере 67 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО21 произведена выплата материальной помощи в размере 10 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО21 произведена выплата материальной помощи в размере 6 000 рублей;
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 издан приказ №, согласно которого бухгалтеру Г ФИО21 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 15 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру Г ФИО15 произведена выплата материальной помощи в размере 27 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого механику-водителю Г ФИО20 произведена выплата материальной помощи в размере 7 100 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 35 000 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 в размере 30 000 рублей; бухгалтеру ФИО16 в размере 20 000 рублей; бухгалтеру ФИО21 в размере 15 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 1 600 рублей в качестве премии и 640 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 085,71 рублей в качестве премии и 1 352,38 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 30 761,9 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 12 560 рублей в качестве премии и 3 140 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 3 677,1 рублей в качестве премии и 1 068,57 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2009 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 29 018,18 рублей в качестве премии и 11 607,27 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2009 года, а так же 10 153 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 3 839 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 18 260 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 21 760 рублей в качестве премии и 3 140 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2009 года, а так же 12 144 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2009 года, а так же 6 043 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату единовременной премии в размере должностного оклада, на основании которого ФИО1 начислено 33 600 рублей; механику-водителю ФИО20 начислено 7 100 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 27 200 рублей; бухгалтеру ФИО16 начислено 15 700 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 10 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 30 545,45 рублей в качестве премии и 12 218,18 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 5 228,18 рублей в качестве премии и 1 161,82 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 11 745,5 рублей в качестве премии и 4 945,46 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 17 578,18 рублей в качестве премии и 3 140 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года;
приказ, изданный в октябре 2009 года, согласно которого механику-водителю Г ФИО20 произведена выплата единовременной премии в размере 1 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 33 600 рублей в качестве премии и 13 440 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 390 рублей в качестве премии и 1 420 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 6 280 рублей в качестве премии и 1 570 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года, а так же 7 299 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1, а так же механику-водителю ФИО20, главному бухгалтеру ФИО15, бухгалтеру ФИО21 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 2 000 рублей;
приказ, изданный в декабре 2009 года, согласно которого ФИО1 произведена выплата материальной помощи в размере 33 600 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 7 100 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 в размере 27 200 рублей; бухгалтеру ФИО21 в размере 10 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2010 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2009 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 33 600 рублей в качестве премии и 13 440 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2009 года, а так же 24 343 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 390 рублей в качестве премии и 1 420 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2009 года, а так же 7 362 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2009 года, а так же 19 612 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2009 года, а так же 7 785 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату единовременного пособия в размере 50 % от должностного оклада, на основании которого ФИО1 начислено 16 800 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 13 600 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 5 100 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2010 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 33 600 рублей в качестве премии и 13 440 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 390 рублей в качестве премии и 1 420 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 550 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату материальной помощи в размере должностного оклада, на основании которого ФИО1 начислено 33 600 рублей; механику-водителю ФИО20 начислено 7 100 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 27 200 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 10 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 произведена выплата единовременной премии в размере 2 000 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 4 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2010 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 26 526,33 рублей в качестве премии и 10 610,53 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 5 044,73 рублей в качестве премии и 1 121,05 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 550 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру ФИО15 и бухгалтеру ФИО21 произведена выплата единовременной премии в размере 2 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 1 900 рублей в качестве единовременной премии и 3 800 рублей в качестве материальной помощи; механику-водителю ФИО20 начислено 800 рублей в качестве материальной помощи; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 1 500 рублей в качестве единовременной премии и 3 000 рублей в качестве материальной помощи; бухгалтеру ФИО21 начислено 550 рублей в качестве единовременной премии и 1 100 рублей в качестве материальной помощи;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2010 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2010 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 44 200 рублей в качестве премии и 17 680 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2010 года, а так же 26 963 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 8 398,42 рублей в качестве премии и 1 866,32 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2010 года, а так же 8 447 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 34 390 рублей в качестве премии и 14 480 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2010 года, а так же 26 614 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 9 000 рублей в качестве премии и 3 375 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2010 года, а так же 8 739 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2010 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 34 000 рублей в качестве премии и 13 600 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 463,64 рублей в качестве премии и 1 436,36 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 28 690 рублей в качестве премии и 12 080 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого механику-водителю Г ФИО20 надлежит произвести выплату материальной помощи в размере 7 900 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2010 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 37 400 рублей в качестве премии и 14 960 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 7 110 рублей в качестве премии и 1 580 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 28 690 рублей в качестве премии и 12 080 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 35 000 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 в размере 30 000 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 20 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за июнь 2010 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2010 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 33 838,09 рублей в качестве премии и 13 535,24 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за июнь 2010 года, а так же 27 171 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 677,14 рублей в качестве премии и 150,48 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за июнь 2010 года, а так же 6 254 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 28 690 рублей в качестве премии и 12 080 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за июнь 2010 года, а так же 26 614 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за июнь 2010 года, а так же 8 739 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО21 надлежит произвести выплату материальной помощи в размере 11 300 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 произведена выплата материальной помощи в размере 74 800 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2010 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 25 500 рублей в качестве премии и 10 200 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 463,63 рублей в качестве премии и 1 436,36 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 27 636,4 рублей в качестве премии и 10 981,82 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г» надлежит произвести выплату материальной помощи в размере должностного оклада, на основании которого ФИО1 начислено 37 400 рублей; механику-водителю ФИО20 начислено 7 900 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 30 200 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 11 300 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2010 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2010 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 37 400 рублей в качестве премии и 14 960 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2010 года, а так же 19 992 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 7 110 рублей в качестве премии и 1 580 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2010 года, а так же 7 803 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 28 690 рублей в качестве премии и 12 080 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2010 года, а так же 27 004 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2010 года, а так же 7 415 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого главному бухгалтеру Г ФИО15 произведена выплата материальной помощи в размере 30 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2010 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 35 619,05 рублей в качестве премии и 14 247,62 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 7 110 рублей в качестве премии и 1 580 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 5 790,47 рублей в качестве премии и 2 300,95 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого главному бухгалтеру Г ФИО15 произведена выплата материальной помощи в размере 34 640 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого главному бухгалтеру Г ФИО15 произведена выплата 11 982 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 50 000 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 2 000 рублей; бухгалтеру ФИО21 в размере 20 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 4 000 рублей, а бухгалтеру ФИО21 в размере 2 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г» надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2010 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2010 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 30 895,64 рублей в качестве премии и 12 358,26 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2010 года, а так же 20 000 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 491,74 рублей в качестве премии и 1 442,61 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2010 года, а так же 8 326 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2010 года, а так же 7 213 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату единовременного пособия в размере 50 % от должностного оклада, на основании которого ФИО1 начислено 18 700 рублей; механику-водителю ФИО20 начислено 3 950 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2011 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 37 400 рублей в качестве премии и 14 960 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2011 года; механику-водителю ФИО20 начислено 7 110 рублей в качестве премии и 1 580 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2011 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2011 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру ФИО21 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 5 650 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 2 000 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 4 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2011 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 37 400 рублей в качестве премии и 14 960 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2011 года; механику-водителю ФИО20 начислено 5 987,37 рублей в качестве премии и 1 330,53 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2011 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 2 829,5 рублей в качестве премии и 1 040,79 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2011 года, а так же 3 986 рублей по итогам работы предприятия; главному бухгалтеру ФИО24 начислено 28 690 рублей в качестве премии за февраль 2011 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру Г ФИО24 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 2 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 2 130 рублей в качестве единовременной премии; механику-водителю ФИО20 начислено 450 рублей в качестве единовременной премии; бухгалтеру ФИО21 начислено 643,5 рублей в качестве единовременной премии;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2011 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 50 180 рублей в качестве премии и 20 072 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2011 года; механику-водителю ФИО20 начислено 9 412,1 рублей в качестве премии и 2 091,57 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2011 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 1 056,7 рублей в качестве премии и 440,29 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2011 года, а так же 407,63 рублей по итогам работы предприятия; главному бухгалтеру ФИО24 начислено 35 226 рублей в качестве премии за выслугу лет за март 2011 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру Г ФИО24 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 16 820 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого сотрудникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2011 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 41 660 рублей в качестве премии и 16 664 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2011 года; механику-водителю ФИО20 начислено 7 920 рублей в качестве премии и 1 760 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2011 года; главному бухгалтеру ФИО24 начислено 31 958 рублей в качестве премии за апрель 2011 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого механику-водителю Г ФИО20 произведена выплата материальной помощи в размере 8 800 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, согласно которого работникам Г надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2011 года. На основании данного приказа ФИО1 начислено 41 660 рублей в качестве премии и 16 664 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2011 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 788,57 рублей в качестве премии и 1 508,57 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2011 года; главному бухгалтеру ФИО24 начислено 31 958 рублей в качестве премии за май 2011 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру Г ФИО24 надлежит произвести выплату материальной помощи в размере 20 000 рублей.
приказ, изданный в ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого сотрудникам Г произведена выплата премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет: ФИО1 начислено 31 740,95 рублей в качестве премии и 12 696,38 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет; механику-водителю ФИО20 начислено 1 508,57 рублей в качестве премии и 335,24 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет;главному бухгалтеру ГЭПП «Смоленскоблкоммунэнерго» ФИО24 начислено 22 827,14 рублей в качестве премии.
Начисленные генеральному директору Г ФИО1 на основании вышеуказанных приказов денежные средства в размере 1 987 785,9 рублей в качестве компенсационных и стимулирующих надбавок в период времени с 18 декабря 2008 года по 18 июля 2011 года вместе с заработной платой перечислялись с расчетного счета предприятия на банковские счета ФИО17 в <данные изъяты> несовершеннолетнего ФИО18 в <данные изъяты> и ФИО19 в <данные изъяты> удерживаясь в их пользу как алиментные обязательства ФИО1, а так же направлялись на заработную карту последнего по счету, открытому в <данные изъяты> которые он по мере поступления обналичивал и расходовал на личные нужды. Кроме этого, 2 643 187,41 рублей компенсационных и стимулирующих надбавок, начисленных сотрудникам Г на основании приказов ФИО1, в том числе 320 803,31 рублей ФИО20,1 232 254,35 рублей ФИО15,302 245,01 рублей ФИО16,458 316,11 рублей ФИО21, 35 245,16 рублей ФИО22,104 844,37 рублей ФИО23 и 189 479,1 рублей ФИО24 в период времени с 18 декабря 2008 года по 18 июля 2011 года вместе с заработной платой перечислялись с расчетного счета предприятия на их заработные карты в <данные изъяты>
Работники Г так же получив доступ к денежным средствам в размере 2 643 187,41 рублей, начисленных в качестве компенсационных и стимулирующих надбавок, в том числе ФИО20 к 320 803,31 рублей, ФИО15 к 1 232 254,35 рублей, ФИО16 к 302 245,01 рублей, ФИО21 к 458 316,11 рублей, ФИО22 к 35 245,16 рублей, ФИО23 к 104 844,37 рублей и ФИО24 к 189 479,1 рублей, в период времени с 18 декабря 2008 года по 18 июля 2011 года после поступления данных денежных средств на банковские карты <данные изъяты> расходовали их на личные нужды, что способствовало приданию действиям ФИО1, направленным на хищение чужого имущества, вверенного ему, путем присвоения с помощью получения компенсационных и стимулирующих надбавок, законного характера, а так же поднятию его авторитета как руководителя Г
В соответствии трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, оплата труда ФИО1 как генерального директора Г состояла из должностного оклада в размере 28 700 рублей и доли от прибыли предприятия, определяемой после расчетов с бюджетами всех уровней.
ФИО1, являясь генеральным директором Г в нарушение Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года № 210, Положения об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Администрации Смоленской области от 03 июня 2004 года № 174, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в продолжение противоправных действий, из корыстных побуждений, с целью хищения и безвозмездного обращения вверенного ему чужого имущества в свою пользу путем присвоения в особо крупном размере, используя свое служебное положение, находясь по месту работы по адресу <адрес>, достоверно зная, что решение о повышении ему должностного оклада принимает орган исполнительной власти Смоленской области, и что деятельность предприятия в период с 24 ноября 2008 года по 23 июня 2011 года является убыточной, издавал приказы об индексации должностного оклада генерального директора Г а именно:
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 издан приказ №, согласно которого сотрудникам Г в том числе и ему, надлежит произвести увеличение должностных окладов на 17,1 % в связи с изменением индекса потребительских цен по Смоленской области;
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 издан приказ №, согласно которого сотрудникам Г в том числе и ему, надлежит произвести увеличение должностных окладов на 17,1 % в связи с изменением индекса потребительских цен по Смоленской области;
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 издан приказ №, согласно которого сотрудникам Г в том числе и ему, надлежит произвести увеличение должностных окладов на 11,39 % в связи с изменением индекса потребительских цен по Смоленской области.
Выполняя распоряжение ФИО1, в период времени с марта 2009 года по март 2011 года работники бухгалтерии Г подготовили штатные расписания предприятия, в которых, на основании приказов об индексации, произвели генеральному директору ФИО1 пересчет должностного оклада, а именно:
на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ введено штатное расписание Г, согласно которого должностной оклад ФИО1 составил 33 600 рублей;
на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ введено штатное расписание Г согласно которого должностной оклад ФИО1 составил 37 400 рублей;
на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ введено штатное расписание Г, согласно которого должностной оклад ФИО1 составил 41 660 рублей.
В результате чего в период времени с марта 2009 года по июнь 2011 года работники бухгалтерии Г с учетом новых штатных расписаний и приказов об индексации должностных окладов произвели начисление денежных средств ФИО1 в качестве должностного оклада сверх суммы должностного оклада, установленного ему органом исполнительной власти Смоленской области на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 198 311,05 рублей. Данные денежные средства в период времени с 18 марта 2009 года по 18 июля 2011 года вместе с заработной платой ФИО1 перечислялись с расчетного счета предприятия на банковские счета ФИО17 в <данные изъяты> несовершеннолетнего ФИО18 в <данные изъяты>, и ФИО19 в <данные изъяты> удерживаясь в их пользу как алиментные обязательства ФИО1, а так же направлялись на заработную карту последнего по счету, открытому в <данные изъяты> которые он по мере поступления обналичивал и расходовал на личные нужды.
В продолжение умысла, направленного на присвоение денежных средств Г в особо крупном размере, ФИО1, используя свое служебное положение, решил совершить хищение денежных средств предприятия, получив их по договору подряда № от ДД.ММ.ГГГГ.
Так, 24 марта 2008 года ФИО1, с целью хищения денежных средств в особо крупном размере путем присвоения, являясь директором ФГ и совмещая на предприятии должность юриста, заключил договор подряда № от ДД.ММ.ГГГГ с генеральным директором Г ФИО29, согласно которого он как исполнитель обязывался подготовить и оформить необходимые документы предприятия для взыскания дебиторской задолженности за потребленную электрическую энергию с Гв за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и представлять интересы Г в судебных инстанциях, связанных с иском о взыскании указанной задолженности. После чего, 24 ноября 2008 года приказом Д № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был назначен на должность генерального директора Г Выполняя свои должностные обязанности, в соответствии с которыми генеральный директор Г представляет интересы предприятия на территории Российской Федерации и действует от его имени без доверенности, ФИО1 в период времени с мая 2009 года по февраль 2010 года представлял интересы предприятия в судебных инстанциях по гражданскому делу №, связанному с взысканием с Гв дебиторской задолженности за электрическую энергию. ДД.ММ.ГГГГ Федеральным Арбитражным судом Центрального округа по гражданскому делу № было принято решение о взыскании со Г в пользу Г 48 418 288,51 рублей в качестве дебиторской задолженности за электрическую энергию.
27 февраля 2010 года ФИО1, достоверно зная, что при взыскании дебиторской задолженности с Гв действовал от имени Г в рамках своих должностных обязанностей как генеральный директор, реализуя преступный умысел, направленный на хищение денежных средств в особо крупном размере путем присвоения, используя свое служебное положение, составил и подписал акт о приеме работ, выполненных по договору подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 как работник качественно и в срок выполнил для Г работу, связанную с взысканием со Гв дебиторской задолженности за потребленную электрическую энергию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за что ему надлежит выплатить 484 182,88 рублей. Работу принял генеральный директор ФИО1
В марте 2011 года, ФИО1, используя свое служебное положение, дал распоряжение бухгалтеру Г ФИО24 произвести ему перечисление денежных средств в размере 484 182,88 рублей за оказанные услуги для предприятия по договору подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, передав ей акт о приеме работ от ДД.ММ.ГГГГ.
Выполняя указание генерального директора Г ФИО1, 04 марта 2011 года бухгалтер предприятия ФИО24, удержав с суммы 484 182,88 рублей НДФЛ, перечислила с расчетного счета Г на заработную карту ФИО1 по счету, открытому в <данные изъяты> денежные средства в размере 421 238, 88 рублей за услуги, оказанные ФИО1 по договору подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, которые ФИО1 обналичивал по мере их поступления на банковскую карту <данные изъяты> ФИО1, распоряжаясь ими на личные нужды.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному начальником Д с ФИО1, при увольнении с должности генерального директора Г ФИО1 положена компенсация в размере должностного оклада (п. 4.10). На основании данного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации, 23 июня 2011 года А было издано распоряжение № об увольнении ФИО1 с должности генерального директора Г в связи с чем, ему надлежало произвести выплату компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка.
В продолжение умысла, направленного на присвоение денежных средств Г в особо крупном размере, ФИО1, используя свое служебное положение, решил совершить хищение денежных средств предприятия, получив их при увольнении в качестве компенсационных выплат на основании собственного приказа.
Так, ФИО1, с целью хищения денежных средств в особо крупном размере путем присвоения, находясь по месту работы по адресу: <адрес>, достоверно зная, что распоряжением А № от ДД.ММ.ГГГГ при увольнении ему установлено выплатить компенсацию в размере трехкратного месячного заработка в соответствии с ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации, издал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате ФИО1 в связи с прекращением трудовой деятельности в Г дополнительной компенсации в размере 5 должностных окладов, ссылаясь на п. 4.10 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, и в конце июня 2011 года, используя свое служебное положение, дал распоряжение бухгалтеру Г ФИО24 произвести ему начисление денежных средств в качестве компенсации в размере 8 должностных окладов, в том числе 5 должностных окладов согласно его приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Выполняя указание генерального директора Г ФИО1, бухгалтер предприятия ФИО24 произвела ему начисление денежных средств в размере 729 004,72 рублей в связи с увольнением, в том числе 614 204,72 рублей в качестве компенсации в размере 5 должностных окладов согласно приказа ФИО1 № отДД.ММ.ГГГГ. После чего в период времени с 24 июня 2011 года по 14 июля 2011 года денежные средства в размере 729 004,72 рублей, начисленные ФИО1 в связи с его увольнением, в том числе 614 204,72 рублей в качестве компенсации в размере 5 должностных окладов, с вычетом НДФЛ, были перечислены с расчетного счета Г на банковские счета ФИО17 в <данные изъяты>, несовершеннолетнего ФИО18 в <данные изъяты>, ФИО19 в <данные изъяты> удерживаясь в их пользу как алиментные обязательства ФИО1, а так же направлялись на заработную карту последнего по счету, открытому в <данные изъяты> № по адресу: <адрес>, которые он по мере поступления обналичивал и расходовал на личные нужды.
Таким образом, в период времени с 18 декабря 2008 года по 18 июля 2011 года ФИО1 из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, похитил денежные средства Г путем присвоения на общую сумму 3 284 484,55 рублей, из которых 1 987 785,9 получив в результате выплат компенсационного и стимулирующего характера, 198 311,05 рублей получив в результате завышения сумм своего должностного оклада, 614 204,72 рублей получив завысив компенсацию при увольнении и 484 182,88 рублей получив на основании договора подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, а так же путем растраты на сумму 2 643 187,41 рублей, выплатив их в качестве компенсационных и стимулирующих надбавок сотрудникам предприятия, причинив А как собственнику имущества Г ущерб в особо крупном размере на общую сумму 5 927 671,96 рублей.
Подсудимый ФИО1 вину в совершении преступления не признал, указав, что в его действиях отсутствует состав преступления, пояснив, что индексировал свой должностной оклад, издавал приказы о начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам предприятия, включая и начисление выплат себе как генеральному директору, получил по договору подряда оплату за осуществление работ в виде взыскания дебиторской задолженности с Гв поскольку данный договор был подписан до назначения его на должность генерального директора Гв в связи с чем, в судебных заседаниях он выступал по доверенности, а также при увольнении получил пять должностных окладов на основании трудового договора от 17 сентября 2009 года. В своих действиях он руководствовался требованиями ч. 3 ст. 11, ст.ст. 41, 43, 134, 135 Трудового кодекса РФ, а также положениями коллективного трудового договора, которые распространяются, в том числе на работодателя, приложениями к коллективному трудовому договору на предприятии: Положением об оплате и стимулировании труда персонала, Положением о премировании руководителей, специалистов и служащих Г Положением о выплате вознаграждения по итогам работы за год, Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам Г Положением о льготах, предоставляемых работникам предприятия, не пользующихся листками нетрудоспособности, и штатными расписаниями. На предприятии ежегодно проводился аудит, осуществлялись налоговые проверки, которыми не было выявлено нарушений при начислении заработной платы. Кроме того, на предприятии имелась нераспределенная прибыль прошлых лет, в связи с чем, имелся источник для выплат компенсационного и стимулирующего характера, несмотря на убытки на предприятии в связи с отсутствием какой-либо деятельности. По договору подряда им была произведена работа по взысканию задолженности с Гв в сумме 48 418 288 руб. 51 коп., однако, в связи с отсутствием денежных средств на расчетных счетах предприятия, оплата по договору подряда была произведена 04 марта 2011 года в размере 484 182 руб. 88 коп. Работа по договору подряда была выполнена 26 октября 2008 года и в указанный период времени он не являлся руководителем предприятия. Интересы Г он представлял в арбитражных судах по доверенности, выданной на основании договора подряда. Компенсацию в размере пяти окладов при увольнении он получил на основании трудового договора от 17 сентября 2009 года, который не признан недействительным.
Исследовав собранные по делу доказательства и оценив их в совокупности, суд находит, что вина подсудимого ФИО1 в совершении преступления при изложенных в описательной части приговора обстоятельствах подтверждается следующими доказательствами.
Представитель А ФИО25 в судебном заседании пояснил, что ФИО1 работал в должности генерального директора Г с 2008 года по 2011 год, в его должностные обязанности входило руководство предприятием, заключение трудовых договоров с сотрудниками, заключение договоров с юридическими лицами, представление интересов предприятия на территории Российской Федерации и за ее пределами без доверенности, распоряжение имуществом предприятия. В ходе проверки финансово-хозяйственной деятельности Г в действиях ФИО1 были выявлены нарушения. При этом ФИО1 не мог повышать свой оклад, поскольку он регулируется трудовым договором, и в случае изменения оклада руководителя, заключается дополнительное соглашение. Также ФИО1 незаконно производил выплаты компенсационного характера. Заявленный по делу гражданский иск о взыскании с ФИО1 5 927 671 руб. 96 коп. подержал в полном объеме, пояснив, что в добровольном порядке сумма причиненного материального ущерба не возмещена.
Свидетель ФИО26 в судебном заседании пояснила, что работает начальником отдела К и проводила проверку деятельности унитарного предприятия Г с 2005 года до 2011 года. На момент проведения проверки предприятие деятельности не вело, прибыль не получало, а осуществляло взыскание дебиторской задолженности и погашение кредиторской задолженности. С 24 ноября 2008 года до момента проведения проверки генеральным директором являлся ФИО1 В ходе проверки предприятия были выявлены нарушения по начислению заработной платы и других выплат. Так, заработная плата генерального директора регулируется органами исполнительной власти и состоит из оклада, установленного трудовым договором и выплатой доли от прибыли предприятия после всех произведенных расчетов предприятия. Также выплачивается материальная помощь в размере оклада. Трудовым договором ФИО1 установлен оклад в размере 28700 рублей. Однако оклад индексировался ФИО1 на процент инфляции, и с 01 марта 2009 года стал составлять 33600 рублей, с 01 января 2010 года - 37400 рублей, с 01 января 2011 года - 41660 рублей. На основании приказов генерального директора сотрудники предприятия ежемесячно премировались, ежеквартально получали выплаты, разовые премии, выплаты за выслугу лет, материальную помощь. Также 24 марта 2008 года между руководителем предприятия Г в лице ФИО29 и ФИО2 - исполнителем по договору был заключен договор подряда, которым было предусмотрено выполнение работ по подготовке и оформлению документов для взыскания дебиторской задолженности с организации Гв, подача искового заявления в арбитражный суд, а также представительство заказчика во всех инстанциях. Вознаграждение ФИО2 по данному договору было предусмотрено в размере 1% от взысканной суммы. На момент заключения данного договора ФИО2 генеральным директором не являлся. Однако, выплаты по договору были произведены ФИО2 в феврале 2011 года и составили без учета НДФЛ 421238 рублей, когда ФИО2 уже был генеральным директором Г и сам у себя принял работу. Г должно ежегодно представлять Д и Д балансы, отчеты о прибылях и убытках.
Свидетель ФИО27 в судебном заседании показал, что работает ведущим специалистом отдела К и участвовал в составе ревизорной группы при проверке хозяйственной деятельности Г Он проверял правомерность выплаты заработной платы. В ходе проверки было установлены нарушения, допущенные генеральным директором ФИО1 ФИО1, в нарушение положений, утвержденных постановлением А № от ДД.ММ.ГГГГ увеличивал себе оклад и изменял штатное расписание. Должностной оклад может быть изменен только в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору. ФИО2 пояснял, что он проводил индексацию окладов, однако дополнительного соглашения к трудовому договору не заключалось. Так же были допущены ФИО2 нарушения по выплате премий и стимулирующих выплат, которые не предусмотрены трудовым договором. Премии и стимулирующие выплаты выплачивались ФИО2 на основании коллективного договора и его приказов. В ходе проверки ФИО2 предоставил трудовой договор, где не был указан оклад, на что ФИО2 пояснял, что ему его не устанавливали, что противоречило постановлению А, по которому директору должен был быть установлен фиксированный оклад. Он (ФИО27) сделал запрос в Д, ему была предоставлена копия трудового договора, где был установлен оклад 28 700 рублей. Также ФИО2 получил в 2011 году 421000 рублей за представление интересов предприятия в суде по взысканию дебиторской задолженности по договору, который не был согласован с Д
Свидетель ФИО28 в судебном заседании пояснил, что работает главным специалистом отдела К и участвовал в составе ревизорной группы в проверке хозяйственной деятельности Г директором которого был ФИО1 Проверка проводилась в соответствии с приказом начальника К, рассматривались вопросы по целевому расходованию бюджетных средств. Он (ФИО28) проверял инвентаризацию, дебиторскую и кредиторскую задолженности и договоры предприятия. Заработную плату проверяли ФИО20 и ФИО27, которые выявили нарушения. ФИО2 представлял трудовой договор без суммы оклада. Стимулирующие выплаты работникам Г не могли выплачиваться, так как предприятие убыточно.
Свидетель ФИО21 в судебном заседании, с учетом ее оглашенных показаний, данных в ходе предварительного расследования, и подтвержденных свидетелем (т. 3 л.д. 170-175), пояснила, что с 10 августа 2006 года по 09 февраля 2011 года работала бухгалтером по начислению и выплате заработной платы в Г Заработная плата и премии начислялись согласно штатному расписанию, утвержденному генеральным директором. Единовременные премии и материальная помощь выплачивались на основании коллективного договора и приложений к нему, приказа генерального директора ФИО2. Заработная плата сотрудников Г складывалась из оклада и премии за выслугу лет. По итогам квартала начислялась 13-ая заработная плата, также были предусмотрены разовые премии, которые начислялись не каждый месяц. Оклад регулировался приказом о проведении индексации, на основании которого она (ФИО21) пересчитывала заработную плату. Г осуществляло самостоятельную деятельность, а контроль за деятельность предприятия осуществлял Д и Д2, куда подавались сведения по заработной плате. По результатам проводимых аудиторских проверок сведений о том, что неправомерно начислялись заработная плата и премии не было установлено. В последние годы Г не осуществляло фактической деятельности, а занималась только взысканием дебиторской и оплатой кредиторской задолженности, а также начислением и выплатой заработной платы. Также ФИО2 осуществлял представительство Г в суде.
Свидетель ФИО29 в судебном заседании пояснил, что с июня 2006 года по ноябрь 2008 года работал в должности генерального директора Г. Собственником данного предприятия являлась А. Ранее предприятие занималось поставками электроэнергии потребителям - физическим лицам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам. Между ним (ФИО29) как генеральным директором и ФИО2, который работал в ФГ был заключен договор подряда на оказание юридических услуг, по условиям которого ФИО2 должен был взыскать дебиторскую задолженность с Гв. Задолженность была взыскана в 2010 году. С 2008 года ФИО1 являлся генеральным директором Г.В Г начисление заработной платы работникам регулировалось штатным расписанием, коллективным договором, положением о премировании. Индексация заработной платы производилась и генеральному директору, который также является работником предприятия.
Свидетель ФИО24 в судебном заседании, с учетом ее оглашенных показаний, данных в ходе предварительного расследования, и подтвержденных свидетелем (т. 3 л.д. 102-108), пояснила, что с 11 января 2011 года по 16 декабря 2011 года работала главным бухгалтером в Г которое осуществляло взыскание дебиторской задолженности, а также выплату кредиторской задолженности и выплату заработной платы сотрудникам. Сотрудникам Г выплачивались премии и зарплата на основании приказов генерального директора, коллективного договора и справки из статистики. Также она выплатила ФИО2 около 480 тысяч рублей по договору подряда - 1% от суммы взысканной задолженности, когда ФИО2 принес ей документы на оплату. При увольнении она выплатила ФИО2 три оклада на основании распоряжения А и пять окладов на основании приказа ФИО2. Г ежеквартально сдавало в Д и Д2 отчетность в виде баланса, формы №2, расшифровки дебиторской и кредиторской задолженности, отчет по заработной плате, форму по имуществу. В бухгалтерском балансе отражалась нераспределенная прибыль прошлых лет. Г должно было перечислять в бюджет часть прибыли в размере 30%.
Свидетель ФИО20 в судебном заседании показал, что с 2003 года по настоящее время работает водителем в Г С 2008 года по 2011 год директором Г являлся ФИО2. Его (ФИО20) заработная плата состояла из оклада и премий, которые перечислялись на банковскую карту. Оклад определялся трудовым договором. Он возил ФИО2 в <адрес> и в <адрес> в суд, где ФИО2 как генеральный директор представлял интересы Г Также он возил ФИО2 в <адрес> в Г
По ходатайству государственного обвинителя в связи с противоречиями частично оглашены показания свидетеля ФИО20, данные в ходе предварительного следствия (т. 5 л.д. 8-10), из которых следует, что ФИО20 в ходе предварительного следствия указывал, что размер премий определял генеральный директор Г и что со слов ФИО2, ФИО2 на судебных процессах в <адрес> и в <адрес> выступал как генеральный директор и как юрист предприятия.
В судебном заседании свидетель ФИО20 пояснил, что показания о том, кто определял размер премий, были его предположением. В остальной части показания поддержал, пояснив, что забыл отдельные обстоятельства из-за прошедшего времени.
Из показаний свидетеля ФИО30 в судебном заседании следует, что с апреля 2009 года по настоящее время она работает главным бухгалтером в Д. В 2003 году А было учреждено Г которое находится в ведомственном подчинении Д. Г ведет самостоятельную деятельность, руководителем является генеральный директор. В соответствии с постановлением А №, оклад директору устанавливается на основании трудового договора, так же возможны выплаты премий и стимулирующих выплат после расчета предприятия с бюджетами всех уровней. Генеральный директор Г может обратиться с заявлением в Д о возможности пересмотра его оклада. Д не ставился в известность об изменении оклада директора Г Из акта проверки ей стало известно, что в Г прибыли не было, в связи с чем, премии выплачивались неправомерно.
Свидетель ФИО16 в судебном заседании пояснила, что в период времени с 2004 года по 2009 год работала бухгалтером в Г с налогами, предприятие осуществляло работу по сбору дебиторской задолженности. Заработная плата на предприятии индексировалась один раз в год. Индексация производилась на основании сведений полученных из отдела статистики А. Ее заработная плата состояла из оклада и квартальной премии. В Г проводились аудиторские проверки один раз в год, а также камеральные и выездные налоговые проверки, по результатам которых не было выявлено серьезных нарушений. Сведения о балансе отвозились в Д ежеквартально.
Свидетель ФИО31 в судебном заседании пояснила, что с 16 декабря 2011 года работает в должности главного бухгалтера в Г». Учредителем Г» являлась А в лице Д2. Г отчитывалось о работе перед Д2, Д, налоговыми органами. Управление Г осуществляет генеральный директор, назначенный А. С конца 2008 года до июня-июля 2011 года генеральным директором являлся ФИО1 В период руководства Г ФИО2 деятельность предприятия являлась убыточной и сводилась к взысканию дебиторской задолженности и погашению кредиторской задолженности, а также осуществлялась работа по реструктуризации. Начисление премий осуществлялось на основании приказа генерального директора. При увольнении ФИО1 на основании распоряжения А было выплачено три оклада, а также еще пять окладов на основании приказа ФИО2. У Г имелась дебиторская задолженность Гв в сумме 40 миллионов рублей, и Т в сумме 50 миллионов рублей. Г представляло в Д и Д2 бухгалтерский баланс, Форму 1 «Отчет о прибылях и убытках», расшифровку дебиторской и кредиторской задолженности, а также ежеквартально представляло «Отчет о доходах и расходах предприятия». У Г имелась нераспределенная прибыль прошлых лет, которая, согласно бухгалтерского баланса, составляла около 400 миллионов рублей и сформировалась за период с 2003 по 2006 годы.
Из показаний свидетеля ФИО32, с учетом его показаний, данных в ходе предварительного расследования, оглашенных по ходатайству государственного обвинителя, и подтвержденных свидетелем (т. 4 л.д. 246-249), следует, что ФИО32 с июня 2011 года по август 2012 года являлся генеральным директором Г на основании распоряжения губернатора Смоленской области. С ним был заключен трудовой договор. Его заработная плата состояла из должностного оклада. Премии на предприятии не выплачивались, так как деятельность не велась, штат состоял из генерального директора и главного бухгалтера. Деятельность Г является самостоятельной. В период, когда он осуществлял руководство Г у предприятия имелась прибыль.
Свидетель ФИО33 в судебном заседании пояснил, что работает начальником отдела Э Г находится в ведомственном подчинении Д отчеты о деятельности Г предоставляет в Д Руководителя Г назначает А, оплата труда руководителю назначается на основании постановления А №. Оплата труда руководителя Г состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат за счет прибыли предприятия оставшейся на балансе после расчетов с бюджетами всех уровней, на основании решения Д. В соответствии с постановлением А №, повышение оклада руководителя возможно только в случае заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. В соответствии с законодательством об унитарных предприятиях, директор предприятия осуществляет представительство предприятия без доверенности, а так же не может заниматься иной оплачиваемой деятельностью.
Из показаний свидетеля ФИО34 в судебном заседании следует, она работает главным бухгалтером в О с 1988 года. О находится в ведомственном подчинении Д учредителем О является А, имущество принадлежит Д2. Управление О осуществляет директор на основании устава организации, трудового договора, приказа Д, служебного контракта. Заработная плата директору начисляется на основании оклада, указанного в трудовом договоре, заключенном с Д. Стимулирующие выплаты выплачиваются директору один раз в год, при условии, что на предприятии есть прибыль, которая определяется по годовому балансу. Стимулирующие выплаты определены положением об оплате труда внутри организации, согласованным с профсоюзом. Работники предприятия получают стимулирующие выплаты из расчета выполненных работ и коэффициента трудового участия. Для увеличения оклада необходимо подать заявление в Д на рассмотрение. Индексация заработной платы на их предприятии не предусмотрена.
Согласно показаниям свидетеля ФИО17 в судебном заседании, она от зарегистрированного брака с ФИО1 имеет несовершеннолетнего ребенка ФИО18, в пользу которого решением мирового судьи с ФИО1 были взысканы алименты в размере 1/4 части доходов ФИО1 Алименты перечислялись в сумме более 10000 рублей. С 23 сентября 2009 года половина от 1/4 дохода ФИО1 направлялась на счет несовершеннолетнего сына, а вторая половина на ее (ФИО17) банковскую карту. 03 июля 2008 года брак с ФИО2 был расторгнут.
Вина подсудимого ФИО1 также подтверждается оглашенными и исследованными в ходе судебного следствия письменными материалами дела:
распоряжением А № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 назначен на должность генерального директора Г с ДД.ММ.ГГГГ года (т. 6 л.д. 43);
приказом Д № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 назначается на должность генерального директора Г с ДД.ММ.ГГГГ (т. 6, л.д. 44);
трудовым договором ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между начальником Д ФИО35 и ФИО1, по условиям которого ФИО1 как руководитель Г является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на сновании единоначалия. В его права входит организация работы предприятия, действие без доверенности от имени предприятия, представление его интересов на территории РФ и за ее пределами, распоряжение имуществом предприятия в порядке, предусмотренным законодательством РФ, заключение трудовых договоров, выдача доверенностей, совершение юридических действий, в пределах своей компетенции издание приказов, распоряжений и указаний и др. В обязанности ФИО1 как руководителя Г входит добросовестное и разумное руководство предприятием, обеспечение выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей, не допущение принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности предприятия, обеспечение соответствия результатов деятельности предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям и др. п.п. 2, 3). Оплата труда ФИО1 состоит из должностного оклада в размере 28 700 и доли от прибыли предприятия, определяемой после расчетов с бюджетами всех уровней. В случае расторжения трудового договора по инициативе Правительства Российской Федерации, А, Д по основаниям не связанным с ненадлежащим исполнением руководителем его обязанностей, предусмотренных контрактом и законодательством Российской Федерации, руководителю выплачивается компенсация в размере должностного оклада (п. 4.10) (т. 6 л.д. 45-49);
дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между начальником Д ФИО29 и ФИО1, согласно которого трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ регулирует отношения между вышеуказанным Д и ФИО1 как руководителем Г Все остальные условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, не затронутые дополнительным соглашением, остаются в силе (т. 6 л.д. 50);
распоряжением А № от ДД.ММ.ГГГГ, которым с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 увольняется с должности генерального директора Г за что ему в соответствии со ст. 279 ТК РФ выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка (т. 6 л.д. 51);
информационным письмом Д от ДД.ММ.ГГГГ № д, согласно которого приказов о премировании генерального директора Г ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда деятельность предприятия относилась к подведомственности объединенного Д, не издавалось (т. 4 л.д. 47);
информационным письмом Д от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого приказов о премировании генерального директора Г ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не издавалось (т 4 л.д. 49);
копией Устава Г утвержденного приказом Д2 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Г является областным государственным унитарным предприятием, собственником которого является субъект Российской Федерации - А (п.п. 1.1., 1.3, 1.4). Предприятие является коммерческой организацией и юридическим лицом (п.п. 1.3, 1.5). Имущество предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения (п. 3.1). Генеральный директор являлся единоличным исполнительным органом, осуществляет непосредственно управление деятельностью предприятия, действует от имени предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, устанавливает структуру и штаты предприятия, издает приказы (п. 5) (т. 3 л.д. 57-71);
выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Г учреждено ДД.ММ.ГГГГ А, поставлено на учет в ИФНС России по г. Смоленску с фактическим местом нахождения по адресу <адрес> (т. 3 л.д. 73-77);
копией постановления Федерального Арбитражного суда Центрального округа от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по кассационной жалобе Гв на постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску Г к Гв о взыскании задолженности, которым постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ изменено, с Гв в пользу Г взыскано 48 418 288 рублей 51 коп. задолженности. В судебном заседании интересы Г представлял ФИО1 как генеральный директор предприятия (т. 3 л.д. 243-245);
копией постановления Двадцатого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по апелляционной жалобе Гв» на решение Арбитражного суда Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ по иску Г к Гв о взыскании задолженности за электрическую энергию. При этом в судебном заседании интересы Г представлял ФИО1 как генеральный директор предприятия на основании приказа. Данным постановлением было изменено решение Арбитражного суда Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ, взыскана с Гв в пользу Г задолженность в размере 49 129 418,21 рублей, в том числе задолженность в размере 49 043 288 рублей и судебные расходы в сумме 86 130 рублей 21 коп. (т. 3 л.д. 178-186);
копией решения Арбитражного суда Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску Г к Гв о взыскании задолженности. В судебном заседании интересы Г представлял ФИО1, действующий на основании доверенности предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 3 л.д. 229-237);
копией постановления Двадцатого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по апелляционной жалобе Г на решение Арбитражного суда Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ по иску Г к Гв о взыскании задолженности. При этом в судебном заседании интересы Г представлял ФИО1, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, не связанной с договором подряда №-Д от ДД.ММ.ГГГГ (т. 3 л.д. 187-192);
копией решения Федерального Арбитражного суда Центрального округа от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по гражданскому делу № по кассационной жалобе Г на постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску Г к Гв о взыскании задолженности, которым отменено решение Арбитражного суда Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ и постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ. При этом в заседании интересы Г представлял ФИО1 по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 3 л.д. 226-228);
копией определения об утверждении мирового соглашения Арбитражного суда Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску Г к Гв о взыскании задолженности. Интересы Г представлял ФИО1, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 3 л.д. 247-248);
договором подряда №-Д от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между генеральным директором Г ФИО29 и ФИО1 Согласно условий данного договора Г в лице генерального директора ФИО29 как заказчик поручает, а ФИО1 как исполнитель принимает на себя обязательства выполнить следующие работы в течении срока действия договора: подготовить и оформить необходимые документы для взыскания дебиторской задолженности за потребляемую энергию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с Гв в Арбитражном суде Смоленской области; представлять интересы Г связанных с взысканием данных задолженностей в исковом порядке во всех судебных инстанциях. Согласно условиям договора работы выполняются в период с ДД.ММ.ГГГГ до взыскания задолженности в судебном порядке и получения заказчиком исполнительного листа. Общая стоимость работ составляет 1 % от взысканной в судебном порядке суммы и производится после получения заказчиком исполнительного листа и подписания акта сдачи-приемки выполненных работ (т. 6 л.д. 35);
актом о приеме работ от ДД.ММ.ГГГГ, выполненных по договору подряда №-Д от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 как работник в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнил работы по взысканию дебиторской задолженности за потребленную электрическую энергию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с Гв сумма оплаты 484 182,88 рублей. Работу сдал работник ФИО1, работу принял генеральный директор ФИО1 (т. 6 л.д. 37);
копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на срок до ДД.ММ.ГГГГ между начальником Д ФИО29 и ФИО1 о назначении последнего на должность генерального директора Г Согласно условиям данного трудового договора, ФИО1 как руководитель Г» является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на сновании единоначалия. Оплата труда ФИО1 состоит из должностного оклада, его размер не указан, и доли от прибыли предприятия, определяемой после расчетов с бюджетами всех уровней. В случае расторжения трудового договора ФИО3 предусмотрена компенсационная выплата в размере пяти среднемесячных заработков(т. 6 л.д. 40-42);
копией коллективного договора Г от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между генеральным директором предприятия ФИО29 и трудовым коллективом Г в лице ФИО37 Согласно ст. 6 данного договора работодатель в лице генерального директора Г обязуется: производить оплату труда руководителей, специалистов и служащих на основе месячных должностных окладов, установленных в трудовых договорах; один раз в год, не позднее 1 квартала после окончания календарного года производить индексацию размера месячной тарифной ставки (оклада) работникам предприятия исходя из роста потребительских цен в РФ; производить премирование работников с целью повышения эффективности производства в соответствии с Положением о премировании. При наличии экономии по фонду оплаты труда увеличивать размер премии на сумму, не превышающую сумму экономии (т. 6, л.д. 52-62);
копией приказа генерального директора Г ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ о продлении до ДД.ММ.ГГГГ срока действия коллективного договора Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 63);
копией положения о премировании сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между генеральным директором предприятия ФИО38 и трудовым коллективом ГЭПП «Смоленскоблкоммунэнерго» в лице ФИО37 на период времени с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст. 1 данного положения премирование руководителей, специалистов и служащих Г устанавливается за основные результаты работы предприятия в целом и с учетом деятельности каждого структурного подразделения; премирование осуществляется при достижении определенных производственных показателей, что обеспечивает непосредственную связь премиальных выплат с результатами трудовой деятельности; решение о премировании персоналу предприятия принимает генеральный директор (т. 6 л.д. 64-71);
копией положения о выплате вознаграждения по итогам работы за год Г от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между генеральным директором предприятия ФИО38 и трудовым коллективом Г в лице ФИО37 Согласно ст. 1 данное положение вводится в целях усиления стимулирующей роли заработной платы, обеспечения прямой связи вознаграждения с личным трудовым вкладом и с конечными результатами работы трудового коллектива (т. 6 л.д. 73-76);
копией положения о порядке выплат вознаграждения за выслугу лет сотрудникам Г от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между генеральным директором предприятия ФИО38 и трудовым коллективом Г в лице ФИО37 на период времени с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст. 1 данного положения порядок и размеры выплаты оговариваются в коллективном договоре (т. 6 л.д. 77-82);
копией акта проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности Г № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1, в нарушение ст. 145 ТК РФ, Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) от ДД.ММ.ГГГГ №, Положения об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий от ДД.ММ.ГГГГ №, произведены выплаты, не предусмотренные трудовым договором за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 1 740 343, 5 рублей и неправомерно выплачено денежных средств сверх оклада на сумму 192 280 рублей. На основании акта о приеме работ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выполнил по договору подряда № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы по взысканию дебиторской задолженности, за что ФИО1 причитаются денежные средства в размере 484 182 рубля 88 коп. Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № денежные средства в сумме 421 238 рублей 88 коп. (за минусом НДФЛ 62944 рубля) перечислены ФИО1 на банковскую карту (т. 1 л.д. 4-51);
заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого подпись от имени ФИО29 в левом нижнем углу пятого листа трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ выполнена ФИО39, подпись от имени ФИО1 в правом нижнем углу пятого листа трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ выполнена ФИО1 (т. 4 л.д. 182-189);
заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого первый, второй, третий, четвертый и пятый листы трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, регламентирующего осуществление ФИО1 должностных обязанностей в должности генерального директора Г выполнены одним и тем же способом, с помощью электрофотографического устройства (т. 4 л.д. 197-201);
заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого компенсационные выплаты при увольнении фактически начислены ФИО1 в сумме 729 004,72 рублей, в то время как согласно предусмотренным нормам по трудовому договору и распоряжения № А о прекращении трудового договора с генеральным директором должны составлять 114 800 рублей. Превышение - 614 204,72 рублей; общая сумма выплат по должностному окладу, начисленная и выплаченная генеральному директору Г ФИО1 сверх установленной суммы должностного оклада, предусмотренного трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 198 311,05 рублей (т. 4 л.д. 220-224);
заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что Г в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имело прибыли, согласно отчетной формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках»; на балансе Г имелась нераспределенная прибыль, сформировавшаяся за прошлые периоды в сумме 243625 тыс. рублей; в уставе Г не прописан порядок использования нераспределенной прибыли прошлых лет; если бы основанием и источником для начисления стимулирующих выплат в Г была бы прибыль отчетного периода оснований для премирования генерального директора ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имелось; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Г прибыли за отчетные периоды не имело. При отрицательных финансовых результатах любые выплаты, в том числе и выплаты стимулирующего и компенсационного характера, должны быть руководителем глубоко проанализированы на их эффективность. Выплаты за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам Г были экономически не обоснованы, чем предприятию был причинен материальный ущерб. Применяемое положение о премировании руководителей, специалистов и служащих Г имеет ограниченный срок действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уже не действовало (т. 4 л.д. 232-234);
копией исполнительного листа от ДД.ММ.ГГГГ по делу № на основании которого с ФИО1 в пользу ФИО17 подлежат взысканию алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка ФИО18 в размере 1/4 части заработка (т. 5 л.д. 13-14);
копией постановления о направлении исполнительного документа об удержании алиментов для исполнения по месту работы должника от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого алименты, взыскиваемые с ФИО1 в пользу ФИО17 на содержание несовершеннолетнего ребенка должны перечисляться бухгалтерией Г на счет ФИО17 в филиал <данные изъяты> (т. 5 л.д. 15-16);
копией определения мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой 50 % алиментов, взыскиваемых с ФИО1 в пользу ФИО17 подлежат направлению на банковский счет, открытый на имя несовершеннолетнего ФИО18 в <данные изъяты> (т. 5 л.д. 33-34);
копией заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ в бухгалтерию Г согласно которой он просит 50 % алиментов, взыскиваемых с него в пользу ФИО17, направлять на банковский счет их сына ФИО18, открытого в <данные изъяты> (т. 5 л.д. 35);
копией соглашения об уплате алиментов от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и его отцом ФИО19, согласно которого ФИО1 обязуется выплачивать ФИО19 в связи с его нетрудоспособностью 1/4 своего дохода путем перечисления денежных средств на банковский счет последнего (т. 5 л.д. 43-44);
копия заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ в бухгалтерию Г согласно которой он просит 1/4 часть своей заработной платы как алиментные обязательства перечислять на банковский счет своего отца ФИО19 в <данные изъяты> (т. 5 л.д. 45);
копией карточки счета 76.5 Г расчета по алиментам ФИО1, удержанным в пользу ФИО17, ФИО18 и ФИО19, согласно которой на счет ФИО17 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислено 578 835,12 рублей, на счет ФИО18 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислено 365 805,90 рублей, на счет ФИО19 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислено 714 784,84 рублей (т. 5 л.д. 27-32, 39-42, 51-54);
выпиской движения денежных средств по расчетному счету Г № в <данные изъяты> согласно которой ДД.ММ.ГГГГ на банковский счет ФИО17 зачислено 8 985,52 рублей, на банковский счет ФИО19 зачислено 17 965,04 рублей и банковский счет несовершеннолетнего ФИО18 зачислено 18 677,12 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту ФИО16 поступило 145 793 рублей в качестве заработной платы; ДД.ММ.ГГГГ на банковский счет ФИО17 зачислено 12 472,38 рублей, на банковский счет ФИО19 зачислено 24 944,75 рублей, и банковский счет несовершеннолетнего ФИО18 зачислено 12 472,37 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на банковский счет ФИО19 зачислено 30 674,25 рублей, и банковский счет несовершеннолетнего ФИО18 зачислено 15 337,12 рублей (т. 4 л.д. 16-23);
выпиской движения денежных средств на банковской карте ФИО1 по счету № в <данные изъяты> согласно которой в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на счет в качестве заработной платы перечислялись денежные средства в качестве заработной платы на банковсую карту ФИО1, которые по мере поступления обналичивались: ДД.ММ.ГГГГ на перечислено 77 100 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 34 466 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 21 680 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 51 749 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 31 388 рублей,ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 31 410 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 48 461 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 134 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 16 434 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 33 900 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 25 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 13 570 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 15 768 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 10 266 рублей, ДД.ММ.ГГГГ 14 098 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 41 306 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 19 834 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 19 102 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 26 483 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 63 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 864 рублей, ДД.ММ.ГГГГ 15 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 15 760 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 15 413 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 8 443 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 25 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 12 261 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 44 900 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 19 018 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 23 175 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 421 238, 88 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 15 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ перечислено 34 062 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 15 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 26 282 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 15 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 8 688,14 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 15 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 300 000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 54 381 рублей(т. 4 л.д. 79-94);
протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого в помещении Г, расположенного по адресу: <адрес> - а изъяты документы Г в том числе, документы касающиеся выплат сотрудникам Г заработной платы и стимулирующих выплат, документы по заработной плате за 2008 год, документы по заработной плате за 2009 год, документы о перечислениях в Сбербанк в 2010 году, бухгалтерская отчетность за 2008 год, документы о перечислениях в Сбербанк в 2006, 2007, 2008, 2009 годах, кассовые документы за 1-ое полугодие 2009 года, 2-ое полугодие 2009 года, 1-е полугодие 2008 года, июль-декабрь 2008 года, январь, февраль, март 2007 года, «Счет 71 расчеты с подотчетными лицами январь-март 2008 года», «счет 71 расчеты с подотчетными лицами апрель-июнь 2008 года», «Счет 71 расчеты с подотчетными лицами июль-сентябрь 2008 года» с документами на 103 листах «Счет 71 расчеты с подотчетными лицами октябрь-декабрь 2008 года», документы, подтверждающие исполнение, расчеты вознаграждений сотрудникам за 2010-2011 года, бухгалтерская отчетность за 2011, 2010, 2009 года, карточки счета 51 расчетные счета, договор подряда №-Д от ДД.ММ.ГГГГ (т. 3 л.д. 123-127);
протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого в помещении Д расположенного по адресу: <адрес> изъяты документы, регламентирующие осуществление ФИО1 трудовой деятельности в должности генерального директора Г (т. 3 л.д. 130-132);
протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого в кабинете № У по адресу: <адрес>, у ФИО1 изъят трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на 5 листах формата А4, заключенный между ним и начальником Д ФИО29 (т. 3 л.д. 150-151);
протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого в кабинете № У по адресу: <адрес>, у главного бухгалтера Г ФИО31 изъяты акт от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работ, книга учетов приказов Г (т. 4 л.д. 168-169);
протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого были осмотрены документы, изъятые в ходе выемки от ДД.ММ.ГГГГ в помещении Д от ДД.ММ.ГГГГ в помещении Г документы, изъятые в ходе выемки у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ и у главного бухгалтера ФИО31 ДД.ММ.ГГГГ в помещении У (т. 5 л.д. 55-82);
штатными расписаниями Г от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, согласно которых должностной оклад генерального директора составляет 28 700 рублей (т. 5 л.д. 85-86);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ об индексации должных окладов сотрудников Г на 17,1 % с ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 88);
штатным расписанием Г введенным в действие с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого должностной оклад генерального директора на основании приказа № составляет 33 600 рублей (т. 5 л.д. 89);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ об индексации должных окладов сотрудников Г на 17,1 % с ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 92);
штатным расписанием Г введенным в действие с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого должностной оклад генерального директора на основании приказа № составляет 37 400 рублей (т. 5 л.д. 93);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ об индексации должных окладов сотрудников Г на 11,39 % с ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 95);
штатным расписанием Г от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого должностной оклад генерального директора на основании приказа № составляет 41 660 рублей (т 5 л.д. 97);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а также вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года (т. 5 л.д. 98);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 99);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 100);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 101);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 102);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату единовременного пособия в размере 50 % от должностного оклада (т. 5 л.д. 103);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого начальнику общего отдела Г ФИО23 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 20 000 рублей (т. 5 л.д. 104);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ему надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 2 000 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 1 000 рублей (т 5 л.д. 105);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года и расчетами премий на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 106-108);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 109);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 110);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ему надлежит произвести выплату материальной помощи в размере 16 500 рублей (т. 5 л.д. 111);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г а именно главному бухгалтеру ФИО15, бухгалтеру ФИО16, бухгалтеру ФИО21 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 1 000 рублей (т. 5 л.д. 112);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2009 года и расчетами премий на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 114-116);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 117);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 118);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 119);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года и расчетами премий на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5л.д. 120-123);
копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 10 000 рублей (т. л.д. 244);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 124);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года и расчетами премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 125-127);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 128);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 129);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 130);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года и расчетами премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 132, 134-135);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО16 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 2 500 рублей (т. 5 л.д. 133);
копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого ФИО1 надлежит выплатить ежегодное пособие на оздоровление (т. 2 л.д. 12);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работникам Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 136);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 145);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО21 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 15 000 рублей (т. 5 л.д. 146);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ему надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 35 000 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 в размере 30 000 рублей; бухгалтеру ФИО16 в размере 20 000 рублей; бухгалтеру ФИО21 в размере 15 000 рублей (т. 5 л.д. 147);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года и расчетами премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 148-150);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 151);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 152);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 153);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2009 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года и расчетами премий сотрудникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 154-157);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ т. 5 л.д. 158);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату единовременной премии в размере должностного оклада (т. 5 л.д. 159);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 160);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года и расчетами премий сотрудникам Г» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 161, 163-164);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого сотрудникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года и расчетами премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 165, 166-167);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ему, а так же механику-водителю ФИО20, главному бухгалтеру ФИО15, бухгалтеру ФИО21 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 2 000 рублей (т. 5 л.д. 168);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2010 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2009 года и расчетами премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 169-172);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г, в том числе и ему, надлежит произвести выплату единовременного пособия в размере 50 % от должностного оклада (т. 5 л.д. 173);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ, (т. 5 л.д. 174);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 175);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г, в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2010 года и расчетами премий сотрудникам Г» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 176-178);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату материальной помощи в размере должностного оклада (т. 5 л.д. 179);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 180);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 181);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого сотрудникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2010 года и расчетами премий сотрудникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 182-184);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 185);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 186);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 187);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2010 года, а также вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2010 года и расчетами премий сотрудникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 188-191);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г» от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 192);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2010 года и расчетами премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 193-195);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2010 года и расчетами премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 196-198);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 199);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 200);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ему надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 35 000 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 в размере 30 000 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 20 000 рублей (т. 5 л.д. 201);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 202);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 203);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за июнь 2010 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2010 года и расчетами премий работников Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 204-207);
копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит выплатить ежегодное пособие на оздоровление (т. 2 л.д. 66);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 208);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 209);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 213);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 214);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2010 года и расчетами премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 215-217);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату материальной помощи в размере должностного оклада (т. 5 л.д. 218);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 219);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2010 года, а также вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2010 года и расчетами премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 220-223);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 224);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (том 5, л.д. 225);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 226);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 228);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 229);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2010 года и расчетами премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 232, 234-235);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ему надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 50 000 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 2 000 рублей; бухгалтеру ФИО21 в размере 20 000 рублей (т. 5 л.д. 236);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ему надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 4 000 рублей, а бухгалтеру ФИО21 в размере 2 000 рублей, механику-водителю ФИО20 в размере 2000 рублей (т. 5 л.д. 237);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 238);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 239);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2010 года, а так же вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2010 года и расчетами премий сотрудникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 240-243);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату единовременного пособия в размере 50 % от должностного оклада (т. 5 л.д. 244);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2011 года расчетом премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 245-247);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру ФИО21 надлежит произвести вознаграждение по итогам работы за 1-ый квартал 2011 года (т. 5 л.д. 248);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ему надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 2 000 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 4 000 рублей (т. 5 л.д. 249);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д. 250);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого на банковскую карту ФИО1 перечислено 421238 рублей 88 коп. (т. 6 л.д. 1);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 2);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2011 года и расчетом премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 3, 5-6);
приказ ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру Г ФИО24 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 2 000 рублей (том 6 л.д. 4);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 7);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 8);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 9);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого сотрудникам Г в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2011 года и расчетами премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 10, 12-13);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру Г ФИО24 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 16 820 рублей (т. 6 л.д. 11);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 14);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работникам Г, в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2011 года и расчетами премий работникам Г (т. 6 л.д. 15-17);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6, л.д. 18);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 19);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 20);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 21);
приказ ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого сотрудникам Г, в том числе и ему, надлежит произвести выплату премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2011 года и расчетом премий работникам Г на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 22-24);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 25);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 26);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г» от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 27);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> работников Г» от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6, л.д. 28);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г» от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 29);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г» от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 30);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 31);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 32);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 33);
списком на зачисление на счета «зарплатных» карт <данные изъяты> сотрудников Г от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 34);
приказом ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого в связи с прекращением трудовой деятельности в Г ему надлежит выплатить компенсацию в размере 5 должностных окладов согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (т. 6 л.д. 39);
заключением специалиста-ревизора 9-го отдела (документальных исследований) У ФИО40 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому бухгалтерия Г с 24 ноября 2008 года по 23 июня 2011 года произвела начисление денежных средств всем сотрудникам предприятия в качестве компенсационных и стимулирующих надбавок к заработной плате в размере 4 630 973,31 рублей, из которых 1 987 785,9 рублей было начислено ФИО1, а 2 643 187,41 рублей было начислено другим работникам Г в том числе 320 803,31 рублей ФИО20, 1 232 254,35 рублей ФИО15, 302 245,01 рублей ФИО16, 458 316,11 рублей ФИО21, 35 245,16 рублей ФИО22, 104 844,37 рублей ФИО23 и 189 479,1 рублей ФИО24 Главным бухгалтером Г ФИО15 в период нахождения генерального директора Г ФИО1 в отпуске подписаны следующие приказы на выплату ежемесячной премии и вознаграждения за выслугу лет: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. В исследуемый период предприятие не имело прибыли, в связи с чем, начисление премиальных по итогам работы предприятия, вознаграждения за выслугу лет, единовременных пособий и материальной помощи за отчетные периоды 2008, 2009, 2010 г.г., 1-ое полугодие 2011 года руководителю и другим сотрудникам Г является экономически необоснованным. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, начисленные генеральному директору ФИО1, механику-водителю ФИО20, главному бухгалтеру ФИО15, заместителю главного бухгалтера ФИО16, бухгалтеру ФИО21, начальнику автотранспортной службы ФИО22, начальнику общего отдела ФИО23, главному бухгалтеру ФИО24 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведены на основании приказов, изданных ФИО1:
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого начислена единовременная премия ФИО4 в размере 28 700 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 в размере 30 100 рублей; начальнику общего отдела ФИО23 в размере 15 400 рублей; механику-водителю ФИО20, бухгалтерам ФИО21 и ФИО16, начальнику автотранспортной службы ФИО22 в размере 1 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на сновании которого начислено ФИО1 31 471,05 рублей в качестве премии и 12 588,42 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 13 586 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; механику-водителю ФИО20 начислено 3 443,48 рублей в качестве премии и 860,67 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 3 513 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 22 040 рублей в качестве премии и 9 280 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 19 648 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 10 720 рублей в качестве премии и 2 010 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 9 415 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 6 120 рублей в качестве премии и 1 740 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 6 772 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; начальнику автотранспортной службы ФИО22 начислено 6 600 рублей в качестве премии и 1 200 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 6 630 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года; начальнику общего отдела ФИО23 начислено 12 320 рублей в качестве премии и 4 620 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2008 года, а так же 10 782 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2008 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 14 350 рублей; механику-водителю ФИО20 начислено 3 000 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 11 600 рублей; бухгалтеру ФИО16 начислено 6 700 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 4 350 рублей; начальнику автотранспортной службы ФИО22 начислено 4 000 рублей; начальнику общего отдела ФИО23 начислено 7 700 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого начальнику общего отдела Г ФИО23 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 20 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого начислена ФИО1 единовременная премия в размере 2 000 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 1 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 25112,50 рублей в качестве премии и 10 045 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 3 375 рублей в качестве премии и 843,75 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 22 040 рублей в качестве премии и 9 280 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 10 720 рублей в качестве премии и 2 010 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 6 120 рублей в качестве премии и 1 740 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; начальнику автотранспортной службы ФИО22 начислено 5 775 рублей в качестве премии и 1 050 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; начальнику общего отдела ФИО23 начислено 13 920 рублей в качестве премии и 4 620 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 начислена материальная помощь в размере 16 500 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру ФИО15, бухгалтеру ФИО16, бухгалтеру ФИО21 начислена единовременная премия в размере 1 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 25 678,95 рублей в качестве премии и 10 271,58 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 4 357,9 рублей в качестве премии и 900 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 22 040 рублей в качестве премии и 9 280 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 10 720 рублей в качестве премии и 2 010 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 6 120 рублей в качестве премии и 1 740 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; начальнику автотранспортной службы ФИО22 начислено 3 821,05 рублей в качестве премии и 842,11 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года; начальнику общего отдела ФИО23 начислено 7 132,63 рублей в качестве премии и 2 674,74 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 30 400 рублей в качестве премии и 12 160 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же 21 875 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 390 рублей в качестве премии и 1 065 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же 4 515 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же 21 620 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 12 560 рублей в качестве премии и 2 355 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же 8 287 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2009 года, а так же 7 110 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; начальнику автотранспортной службы ФИО22 начислено 4 327 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2009 года; начальнику общего отдела ФИО23 начислено в качестве премии и 5 675 рублей в качестве премии за март 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 произведена выплата единовременной премии в размере 10 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 27 490,91 рублей в качестве премии и 10 996,36 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 4 958,18 рублей в качестве премии и 871,36 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 12 560 рублей в качестве премии и 2 355 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО16 произведена выплата материальной помощи в размере 7 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 33 600 рублей в качестве премии и 13 440 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 660 рублей в качестве премии и 1 065 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 12 560 рублей в качестве премии и 2 726,84 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО16 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 2 500 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 28 800 рублей в качестве премии и 11 520 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет, а так же 24 711 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 2 637,16 рублей в качестве премии и 405,72 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет, а так же 4 858 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет, а так же 23 970 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 12 560 рублей в качестве премии и 3 140 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет, а так же 11 625 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет, а так же 7 785 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 произведена выплата материальной помощи в размере 67 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО21 произведена выплата материальной помощи в размере 10 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО21 произведена выплата материальной помощи в размере 6 000 рублей;
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 издан приказ №, согласно которого бухгалтеру Г ФИО21 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 15 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру Г ФИО15 произведена выплата материальной помощи в размере 27 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого механику-водителю Г ФИО20 произведена выплата материальной помощи в размере 7 100 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 произведена выплата единовременной премии ФИО1 в размере 35 000 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 в размере 30 000 рублей; бухгалтеру ФИО16 в размере 20 000 рублей; бухгалтеру ФИО21 в размере 15 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 1 600 рублей в качестве премии и 640 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 085,71 рублей в качестве премии и 1 352,38 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 30 761,9 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 12 560 рублей в качестве премии и 3 140 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 3 677,1 рублей в качестве премии и 1 068,57 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 29 018,18 рублей в качестве премии и 11 607,27 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2009 года, а так же 10 153 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 3 839 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 18 260 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 21 760 рублей в качестве премии и 3 140 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2009 года, а так же 12 144 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2009 года, а так же 6 043 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого произведена выплата единовременной премии в размере должностного оклада, ФИО1 начислено 33 600 рублей; механику-водителю ФИО20 начислено 7 100 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 27 200 рублей; бухгалтеру ФИО16 начислено 15 700 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 10 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 30 545,45 рублей в качестве премии и 12 218,18 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 5 228,18 рублей в качестве премии и 1 161,82 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 11 745,5 рублей в качестве премии и 4 945,46 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 17 578,18 рублей в качестве премии и 3 140 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за октябрь 2009 года;
приказ, изданный в октябре 2009 года, согласно которого механику-водителю Г ФИО20 произведена выплата единовременной премии в размере 1 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 33 600 рублей в качестве премии и 13 440 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 390 рублей в качестве премии и 1 420 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года; бухгалтеру ФИО16 начислено 6 280 рублей в качестве премии и 1 570 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года, а так же 7 299 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1, а так же механику-водителю ФИО20, главному бухгалтеру ФИО15, бухгалтеру ФИО21 начислена единовременная премия в размере 2 000 рублей;
приказ, изданный в декабре 2009 года, согласно которого ФИО1 произведена выплата материальной помощи в размере 33 600 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 7 100 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 в размере 27 200 рублей; бухгалтеру ФИО21 в размере 10 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 33 600 рублей в качестве премии и 13 440 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2009 года, а так же 24 343 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2009 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 390 рублей в качестве премии и 1 420 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2009 года, а так же 7 362 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2009 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2009 года, а так же 19 612 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2009 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 040 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2009 года, а так же 7 785 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2009 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 16 800 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 13 600 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 5 100 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 33 600 рублей в качестве премии и 13 440 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 390 рублей в качестве премии и 1 420 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 550 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 33 600 рублей; механику-водителю ФИО20 начислено 7 100 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 27 200 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 10 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 произведена выплата единовременной премии в размере 2 000 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 4 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 26 526,33 рублей в качестве премии и 10 610,53 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 5 044,73 рублей в качестве премии и 1 121,05 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 25 840 рублей в качестве премии и 10 880 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 020 рублей в качестве премии и 2 550 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру ФИО15 и бухгалтеру ФИО21 произведена выплата единовременной премии в размере 2 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 1 900 рублей в качестве единовременной премии и 3 800 рублей в качестве материальной помощи; механику-водителю ФИО20 начислено 800 рублей в качестве материальной помощи; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 1 500 рублей в качестве единовременной премии и 3 000 рублей в качестве материальной помощи; бухгалтеру ФИО21 начислено 550 рублей в качестве единовременной премии и 1 100 рублей в качестве материальной помощи;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 44 200 рублей в качестве премии и 17 680 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2010 года, а так же 26 963 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 8 398,42 рублей в качестве премии и 1 866,32 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2010 года, а так же 8 447 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 34 390 рублей в качестве премии и 14 480 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2010 года, а так же 26 614 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 9 000 рублей в качестве премии и 3 375 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2010 года, а так же 8 739 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 1 квартал 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 34 000 рублей в качестве премии и 13 600 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 463,64 рублей в качестве премии и 1 436,36 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 28 690 рублей в качестве премии и 12 080 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого механику-водителю Г ФИО20 произведена выплата материальной помощи в размере 7 900 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 37 400 рублей в качестве премии и 14 960 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 7 110 рублей в качестве премии и 1 580 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 28 690 рублей в качестве премии и 12 080 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 35 000 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 в размере 30 000 рублей; бухгалтеру ФИО21 начислено 20 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 33 838,09 рублей в качестве премии и 13 535,24 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за июнь 2010 года, а так же 27 171 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 677,14 рублей в качестве премии и 150,48 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за июнь 2010 года, а так же 6 254 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 28 690 рублей в качестве премии и 12 080 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за июнь 2010 года, а так же 26 614 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за июнь 2010 года, а так же 8 739 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 2 квартал 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру Г ФИО21 надлежит произвести выплату материальной помощи в размере 11 300 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 произведена выплата материальной помощи в размере 74 800 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 25 500 рублей в качестве премии и 10 200 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 463,63 рублей в качестве премии и 1 436,36 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 27 636,4 рублей в качестве премии и 10 981,82 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за август 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого начислена материальная помощь ФИО1 в размер 37 400 рублей; механику-водителю ФИО20 в сумме 7 900 рублей; главному бухгалтеру ФИО15 в сумме 30 200 рублей; бухгалтеру ФИО21 в сумме 11 300 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 37 400 рублей в качестве премии и 14 960 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2010 года, а так же 19 992 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 7 110 рублей в качестве премии и 1 580 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2010 года, а так же 7 803 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 28 690 рублей в качестве премии и 12 080 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2010 года, а так же 27 004 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за сентябрь 2010 года, а так же 7 415 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 3 квартал 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого главному бухгалтеру Г ФИО15 произведена выплата материальной помощи в размере 30 200 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 35 619,05 рублей в качестве премии и 14 247,62 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 7 110 рублей в качестве премии и 1 580 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2010 года; главному бухгалтеру ФИО15 начислено 5 790,47 рублей в качестве премии и 2 300,95 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за ноябрь 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого главному бухгалтеру Г ФИО15 произведена выплата материальной помощи в размере 34 640 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого главному бухгалтеру Г ФИО15 произведена выплата 11 982 рублей в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 50 000 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 2 000 рублей; бухгалтеру ФИО21 в размере 20 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 4 000 рублей, а бухгалтеру ФИО21 в размере 2 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 30 895,64 рублей в качестве премии и 12 358,26 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2010 года, а так же 20 000 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2010 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 491,74 рублей в качестве премии и 1 442,61 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2010 года, а так же 8 326 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2010 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за декабрь 2010 года, а так же 7 213 рубля в качестве вознаграждения по итогам работы предприятия за 4 квартал 2010 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 18 700 рублей; механику-водителю ФИО20 начислено 3 950 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 37 400 рублей в качестве премии и 14 960 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2011 года; механику-водителю ФИО20 начислено 7 110 рублей в качестве премии и 1 580 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2011 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 7 680 рублей в качестве премии и 2 825 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за январь 2011 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого бухгалтеру ФИО21 произведена выплата единовременной премии в размере 5 650 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого произведена выплата единовременной премии ФИО1 в размере 2 000 рублей; механику-водителю ФИО20 в размере 4 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 37 400 рублей в качестве премии и 14 960 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2011 года; механику-водителю ФИО20 начислено 5 987,37 рублей в качестве премии и 1 330,53 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2011 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 2 829,5 рублей в качестве премии и 1 040,79 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за февраль 2011 года, а так же 3 986 рублей по итогам работы предприятия; главному бухгалтеру ФИО24 начислено 28 690 рублей в качестве премии за февраль 2011 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру Г ФИО24 начислена выплата единовременной премии в размере 2 000 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 2 130 рублей в качестве единовременной премии; механику-водителю ФИО20 начислено 450 рублей в качестве единовременной премии; бухгалтеру ФИО21 начислено 643,5 рублей в качестве единовременной премии;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 50 180 рублей в качестве премии и 20 072 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2011 года; механику-водителю ФИО20 начислено 9 412,1 рублей в качестве премии и 2 091,57 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2011 года; бухгалтеру ФИО21 начислено 1 056,7 рублей в качестве премии и 440,29 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за март 2011 года, а так же 407,63 рублей по итогам работы предприятия; главному бухгалтеру ФИО24 начислено 35 226 рублей в качестве премии за выслугу лет за март 2011 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру Г ФИО24 надлежит произвести выплату единовременной премии в размере 16 820 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 начислено 41 660 рублей в качестве премии и 16 664 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2011 года; механику-водителю ФИО20 начислено 7 920 рублей в качестве премии и 1 760 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за апрель 2011 года; главному бухгалтеру ФИО24 начислено 31 958 рублей в качестве премии за апрель 2011 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого механику-водителю Г ФИО20 произведена выплата материальной помощи в размере 8 800 рублей;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на основании которого ФИО1 начислено 41 660 рублей в качестве премии и 16 664 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2011 года; механику-водителю ФИО20 начислено 6 788,57 рублей в качестве премии и 1 508,57 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет за май 2011 года; главному бухгалтеру ФИО24 начислено 31 958 рублей в качестве премии за май 2011 года;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого главному бухгалтеру Г ФИО24 надлежит произвести выплату материальной помощи в размере 20 000 рублей.
приказ, изданный в июне 2011 года, согласно которого сотрудникам Г произведена выплата премии и единовременного вознаграждения за выслугу лет: ФИО1 начислено 31 740,95 рублей в качестве премии и 12 696,38 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет; механику-водителю ФИО20 начислено 1 508,57 рублей в качестве премии и 335,24 рублей в качестве единовременного вознаграждения за выслугу лет;главному бухгалтеру Г ФИО24 начислено 22 827,14 рублей в качестве премии (т. 6 л.д. 86-117).
Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает установленной вину подсудимого ФИО1 в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Нарушений уголовно-процессуального закона в ходе предварительного следствия не установлено. Доказательства, положенные в основу обвинения достаточны и допустимы, согласуются между собой, в судебном заседании обеспечена полная реализация сторонами своих прав и обязанностей.
Суд квалифицирует действия ФИО1 по ч. 4 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 07 марта 2011 года № 26-ФЗ) как присвоение и растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в особо крупном размере.
Доводы подсудимого о том, что в его действиях отсутствует состав преступления и имели место гражданско-правовые и трудовые отношения, Вина подсудимого подтверждается показаниями представителя А ФИО25, свидетелей ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО21, ФИО29, ФИО24, ФИО20, ФИО30, ФИО16, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО17, а также письменными доказательствами по делу, в том числе, заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, заключением специалиста от ДД.ММ.ГГГГ, копией акта проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности Г
У суда не имеется оснований не доверять показаниям представителя А ФИО25, свидетелей ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО21, ФИО29, ФИО24, ФИО20, ФИО30, ФИО16, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО17, поскольку они последовательны, непротиворечивы, согласуются между собой, а также с письменными доказательствами по делу.
Также у суда не имеется оснований не доверять заключениям эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, заключению специалиста от ДД.ММ.ГГГГ, проведенных по делу в ходе предварительного расследования, поскольку они проведены с соблюдением требований норм Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.
Об умысле ФИО1 на совершение хищения чужого имущества, вверенного ему, путем присвоения и растраты с использование своего служебного положения, свидетельствуют его действия, поскольку ФИО1, являясь генеральным директором Г и в силу своего служебного положения обладавшего организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, противоправно безвозмездно обратил имущество, вверенное ему, в свою пользу и в пользу других лиц.
Так, ФИО1, осознавал, что Г с 24 ноября 2008 года по 23 июня 2011 года не ведет производственной деятельности и, более того, деятельность предприятия в указанный период являлась убыточной, в связи с чем, начисление компенсационных и стимулирующих надбавок, единовременных пособий и материальной помощи работникам предприятия, включая и генерального директора, является экономически неэффективным и необоснованными, в связи с чем, оснований для указанных выплат не имелось.
Таким образом, ФИО1 в результате выплат компенсационного и стимулирующего характера присвоил 1 987 785 рублей 90 коп.
Суд исключает из обвинения ФИО1, что компенсационные и стимулирующие надбавки устанавливаются ему как генеральному директору Г решением органа исполнительной власти Смоленской области, поскольку в соответствии с п. 3.1 Положения об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением А № от ДД.ММ.ГГГГ, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителя предприятий производятся в случаях, установленных федеральным и областным законодательством, коллективными договорами, данным Положением. Коллективным трудовым договором Г и приложениями к нему предусмотрены выплаты компенсационных и стимулирующих надбавок работникам предприятия, а из смысла ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что руководители предприятий рассматриваются как одна из категорий работников, хотя и имеющая особенности регулирования (гл. 43 ТК РФ).
Также ФИО1 в условиях убыточной деятельности предприятия осуществлял необоснованные компенсационные и стимулирующие выплаты работникам предприятия в целях придания законного характера начислений себе компенсационных и стимулирующих выплат и поднятия своего авторитета, чем растратил 2 643 187 рублей 41 коп.
При этом обоснованности начисления компенсационных и стимулирующих выплат в период убыточной деятельности предприятия и отсутствия производственной деятельности, стороной защиты суду не представлено.
Также ФИО1, в нарушение требований Федерального закона № 161-ФЗ от 14 ноября 2002 года «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Положения об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением А от ДД.ММ.ГГГГ №, Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, которыми четко установлено, что руководителям унитарных предприятий условия оплаты труда определяют органы исполнительной власти, самовольно завышал себе оклад. При этом п.п. 2.1, 2.3 Положения об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением А от ДД.ММ.ГГГГ №, установлено, что должностные оклады руководителей предприятий устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки (минимального оклада) работника основной профессии предприятия, определяемой от списочной численности работников предприятия на первое число месяца, в котором заключается (перезаключается) трудовой договор, в зависимости от списочной численности работников предприятия, исходя из установленных данным положением показателей. Повышение установленного руководителю предприятия должностного оклада производится одновременно с увеличением тарифной ставки (минимального оклада) работника основной профессии предприятия с учетом финансового состояния предприятия и оформляется в установленном порядке дополнительным соглашением к трудовому договору.
В результате незаконного завышения суммы своего должностного оклада ФИО1 присвоил 198 311 рублей 05 коп.
В связи с вышеуказанным, суд находит, что доводы стороны защиты о том, что на ФИО1, как работника предприятия, распространяются нормы коллективного трудового договора, являются необоснованными, поскольку они противоречат приведенным выше нормативным актам, специально регламентирующим условия оплаты труда руководителей унитарных предприятий, что согласуется с положениям ст. ст. 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации.
Также в соответствии с Федеральным законом № 161-ФЗ от 14 ноября 2002 года «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Положения об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением А от ДД.ММ.ГГГГ №, Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, устава Г и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 как руководитель предприятия должен действовать от имени предприятия без доверенности и не мог заниматься иной оплачиваемой деятельностью.
С учетом изложенного, в служебные обязанности ФИО1 как руководителя Г входила обязанность представлять интересы предприятия на территории Российской Федерации, в связи с чем, каких-либо законных оснований для начисления отдельной оплаты за представление интересов предприятия по доверенности, выданной на основании договора подряда в арбитражном суде у генерального директора ФИО1 не имелось.
Вместе с тем, ФИО1, ссылаясь на договор подряда №-Д от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ним генеральным директором Г ФИО29 до назначения ФИО1 на должность генерального директора Г ДД.ММ.ГГГГ, будучи генеральным директором Г составил и подписал акт о приеме работ по указанному договору, при этом указал, что за проведенную работу ему надлежит выплатить 484 182 рубля 88 коп., а ДД.ММ.ГГГГ бухгалтер ФИО24, выполняя указание ФИО1 перечислила с расчетного счета предприятия на счет подсудимого в банке денежные средства за работу по договору подряда, за вычетом НДФЛ, в размере 421 238 рублей 88 коп.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ФИО1 совершил присвоение денежных средств предприятия в размере 484 182 рубля 88 коп.
Доводы стороны защиты о том, что стороной обвинения не установлена сумма, на которую ФИО1 осуществил работы по договору подряда до назначения его на должность руководителя Г суд находит несостоятельными, поскольку указанным договором установлена общая стоимость работ в размере 1% от взысканной в судебном порядке суммы задолженности (п. 5.1).
Таким образом, условием оплаты по договору являлось взыскание в судебном порядке задолженности, однако до назначения ФИО2 на должность данное условие договора выполнено не было, в связи с чем, каких-либо оснований для взыскания оплаты за проведенные работы по договору подряда за период с 10 апреля 2008 года по 23 ноября 2008 года не имеется.
При этом довод подсудимого о том, что работа по договору подряда была выполнена 26 октября 2008 года является необоснованным, поскольку опровергается представленными стороной обвинения и исследованными в судебном заседании копиями решений арбитражных судов, из которых следует, что задолженность, образовавшаяся у Гв перед Г в размере 48 418 288 рублей 51 коп., взыскана на основании решения Федерального Арбитражного суда Центрального округа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Также ФИО1 заведомо знал, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ему положена компенсация в размере должностного оклада (п. 4.10), а распоряжением А об увольнении ФИО1 с должности генерального директора Г ФИО1 надлежало произвести выплату компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Однако ФИО1 издал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении себе при увольнении еще пяти среднемесячных заработков, чем присвоил 614 204 рубля 41 коп.
Предоставленный подсудимым трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, не является допустимым доказательством по делу, поскольку в нем отсутствует обязательное условие оплаты труда, так как не установлен должностной оклад, о чем ФИО1 было известно. При этом трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ не был дополнен недостающими сведениями в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации), в связи с чем, не может быть принят судом в качестве доказательства по делу.
ФИО1, являясь генеральным директором Г обладал организационно - распорядительными и административно - хозяйственными функциями, что подтверждается уставом Г трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, ФИО1 совершил преступление с использованием своего служебного положения.
Похищенное имущество находилось в правомерном владении ФИО1, который в силу своего служебного положения, являясь генеральным директором, осуществлял полномочия по распоряжению в отношении чужого имущества.
Своими действиями ФИО1 причинил ущерб собственнику имущества предприятия - А в особо крупном размере, о чем свидетельствует сумма причиненного ущерба 5 927 671 рубль 96 коп., что соответствует ч. 4 примечаний к ст. 158 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Доводы стороны защиты о том, что у предприятия имелась нераспределенная прибыль с прошлых лет, по мнению суда, не влияет на установление фактических обстоятельств по делу, поскольку прибыль сформировалась за периоды до осуществления руководства предприятием ФИО1 и, согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, порядок использования не распределенной прибыли прошлых лет в уставе предприятия не прописан.
При таких обстоятельствах, в судебном заседании установлено, что ФИО1 противоправно безвозмездно обратил имущество, вверенное ему, в свою пользу путем присвоения на общую сумму 3 284 484 рубля 55 коп., так как незаконно получил выплаты компенсационного и стимулирующего характера, завысил свой должностной оклад и компенсацию при увольнении, незаконно получив денежную сумму по акту приема работ, выполненных по договору подряда, являясь руководителем предприятия.
Также ФИО1 противоправно безвозмездно обратил имущество, вверенное ему, в пользу других лиц - работников Г путем растраты в сумме 2 643 187 рублей 41 коп, с целью придания законного характера своим действиям и поднятия своего авторитета.
При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.
Подсудимым совершено оконченное умышленное преступление, относящееся к категории тяжких.
ФИО1 <данные изъяты>
<данные изъяты>
К обстоятельствам, смягчающим наказание ФИО1, суд относит наличие несовершеннолетнего ребенка, наличие на иждивении престарелой матери - инвалида 1-ой группы, а также наличие государственной награды.
Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимому, в судебном заседании не установлено.
Оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ, а также для применения положений ст. 64, в судебном заседании не установлено.
Учитывая характер и степень общественной опасности преступления, данные о личности подсудимого, суд находит, что в настоящее время возможно исправление ФИО1 без изоляции от общества и назначает ему наказание в виде лишения свободы с применением положений ст. 73 УК РФ с возложением на него определенных обязанностей способствующих его исправлению. Дополнительные наказания в виде штрафа и ограничения свободы, с учетом наличия по делу смягчающих обстоятельств и отсутствия отягчающих обстоятельств, суд не применяет.
Заявленный по делу гражданский иск о взыскании с ФИО1 5 927 671 рубль 96 коп. в счет причиненного преступлением материального ущерба, на основании ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, подлежит удовлетворению в полном размере.
Вопрос о вещественных доказательствах решается в соответствии с положениями ст. 81 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.
По делу, согласно ст. 131 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, имеются процессуальные издержки в виде суммы, подлежащей выплате защитнику Захаренковой Е.В. в счет вознаграждения адвоката за оказание юридической помощи подсудимому в ходе предварительного расследования в сумме 4635 рублей 36 коп. и в судебном заседании в размере 1890 рублей 00 коп. В соответствии со ст. 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальные издержки подлежат взысканию с подсудимого, который, как установлено в судебном заседании, не может быть признан имущественно несостоятельным.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 304, 307-309 УПК РФ, суд,
П Р И Г О В О Р И Л:
ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 07 марта 2011 года № 26-ФЗ) и назначить ему наказание в виде 5 (пяти) лет лишения свободы без штрафа и ограничения свободы.
В соответствии с ч. 1 ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 4 (четыре) года.
В силу ч. 5 ст. 73 УК РФ обязать осужденного ФИО1 не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного, в сроки, устанавливаемые указанным органом.
Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде отменить по вступлению приговора в законную силу.
Взыскать с ФИО1 в пользу А 5 927 671 (Пять миллионов девятьсот двадцать семь тысяч шестьсот семьдесят один) рубль 96 коп. в счет причиненного преступлением материального ущерба.
Взыскать с ФИО1 в доход федерального бюджета в счет возмещения процессуальных издержек за вознаграждение адвоката Захаренковой Е.В. участвующей в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению суда, 6525 (Шесть тысяч пятьсот двадцать пять) рублей.
Вещественные доказательства по делу:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Приговор может быть обжалован в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд города Смоленска в течение 10 суток со дня его провозглашения.
Председательствующий судья подпись О.В. Манакова
Справка:
16 сентября 2013 года судебная коллегия по уголовным делам Смоленского областного суда определила:
Приговор Промышленного районного суда г. Смоленска от 16 мая 2013 года в отношении ФИО1 изменить:
Исключить из приговора указание о присвоении ФИО1 1 987 785, 90 рублей и растрате 2 643 187, 41 рублей.
Наказание назначенное ФИО1 по ч. 4 ст. 160 УК РФ (в редакции ФЗ от 07 марта 2011 года № 26-ФЗ) в виде 5 лет лишения свободы снизить до 4 лет 7 месяцев лишения свободы, без штрафа и ограничения свободы.
Назначенное наказание в соответствии с ч. 1 ст. 73 УК РФ считать условным, снизив испытательный срок до 3 (трёх) лет 7 (семи) месяцев.
Снизить сумму гражданского иска взысканного с ФИО1 в пользу А до 1 296 698 (одного миллиона двухсот девяноста шести тысяч шестисот девяноста восьми) рублей 65 копеек.
В остальной части приговор суда оставить без изменений, а апелляционную жалобу адвоката Кравчука А.И. - без удовлетворения.
