Дело №
Поступило в суд /дата/
ПРИГОВОР
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 февраля 2020 года <адрес>
Октябрьский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Миничихина Д.И.,
при секретарях Кисловой Е.А., Корюкиной И.А.,
с участием государственного обвинителя – помощника прокурора <адрес> Краева Н.В.,
подсудимой Рысева Г.А.,
защитника Цаповой А.Я., представившей удостоверение № и ордер № от /дата/,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении
Рысева Г.А., /дата/ года рождения, уроженки <адрес>, <данные изъяты>
обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее по тексту УК РФ),
УСТАНОВИЛ:
Рысева Г.А. совершила преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 327 УК РФ на территории <адрес> при следующих обстоятельствах.
Так, не позднее /дата/, точная дата и время не установлена, у Рысева Г.А., с целью приобретения права на осуществление трудовой деятельности в сфере общественного питания, возник преступный умысел, направленный на использование заведомо подложного официального документа, предоставляющего права, а именно личной медицинской книжки, предоставляющей право на работу в сфере общественного питания.
Реализуя свой преступный умысел, направленный на использование заведомо подложного официального документа, предоставляющего права Рысева Г.А., не позднее /дата/, точная дата и время не установлены, находясь в неустановленном месте, действуя умышленно, осознанно, целенаправленно, в нарушение установленного порядка, нарушая требования ст.213 и 217 Трудового Кодекса РФ и п.5 ст.34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Приказа Минздрава РФ от 29 июня 2000г. №229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций», письма Минздрава РФ от 07 августа 2000 г. №1100/2196-0-117 «О направлении перечня профессий», при неустановленных обстоятельствах у неустановленного лица заказала внести в подлинный официальный документ - личную медицинскую книжку №, оформленную на её имя, ложные сведения о прохождении ею медицинского осмотра в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», о прохождении аттестации, гигиенического обучения по специальности общепит на период с /дата/ по /дата/, после чего передала указанную выше личную медицинскую книжку неустановленному лицу.
Не позднее /дата/, точная дата и время не установлены, Рысева Г.А. находясь в неустановленном месте, действуя умышленно получила у неустановленного лица подлинный официальный документ - личную медицинскую книжку №, оформленную на её имя, содержащий ранее заказанные ею, и заведомо внесенные неустановленным лицом ложные сведения о прохождении последней медицинского осмотра в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», о прохождении аттестации, гигиенического обучения по специальности общепит на период с /дата/ по /дата/.
После чего, в продолжение своего преступного умысла, направленного на использование заведомо подложного документа Рысева Г.А. действуя умышленно, осознанно, целенаправленно, заведомо зная, что официальный документ - личная медицинская книжка на её имя, содержит ложные сведения о прохождении ею медицинского осмотра в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», о прохождении аттестации, гигиенического обучения по специальности общепит, является заведомо подложным официальным документом, предоставляющим права на работу в сфере общественного питания, не позднее /дата/ находясь в помещении столовой №, расположенной на территории ФГКУ «<данные изъяты>» Министерства обороны Российской Федерации (далее ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ) по адресу: <адрес>, передала делопроизводителю столовой № общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» свидетель № 2, неосведомленной о преступных намерениях Рысева Г.А. указанную выше медицинскую книжку, оформленную на её имя.
На основании личной медицинской книжки №, между Рысева Г.А., и организацией общественного питания обществом с ограниченной ответственностью «Парус», в нарушении ст.213 Трудового Кодекса РФ, согласно которой работники организаций пищевой промышленности и общественного питания проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, Приказа Минздрава РФ от /дата/№ «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций», письма Минздрава РФ от /дата/г. № «О направлении перечня профессий» /дата/ был заключен трудовой договор №, после чего последняя была допущена к выполнению трудовых обязанностей по должности буфетчик в столовой № ООО «Парус» ФГКУ «425 ВГ» МО РФ по адресу: <адрес>.
Тем самым, Рысева Г.А. предоставила свидетель № 2 официальный документ - личную медицинскую книжку № оформленную на её имя, содержащий заведомо ложные сведения о прохождении последней медицинского осмотра в ООО «<данные изъяты>», о прохождении аттестации, гигиенического обучения по специальности общепит на период с /дата/ по /дата/, т.е. использовала его, как заведомо подложный документ, предоставляющий права на работу в сфере общественного питания.
Согласно заключения эксперта ЭКЦ ГУ МВД России по <адрес>№ от /дата/ следует, что 1. Бланк личной медицинской книжки № изготовлен предприятием, уполномоченным на производство данного вида документов; 2.Оттиск штампа «АТТЕСТОВАН», расположенный на 28-й странице личной медицинской книжки, нанесен не штампами «№ АТТЕСТОВАН», образцы оттисков которых представлены на исследование, а другой печатной формой.
В судебном заседании подсудимая Рысева Г.А. вину не признала, от дачи показаний в судебном заседании отказалась, воспользовавшись правом, предоставленным ст. 51 Конституции РФ.
На стадии предварительного следствия при допросе в качестве подозреваемой Рысева Г.А. пояснила, что ей известно, что для работы в системе общественного питания необходима личная медицинская книжка, порядок оформления личной медицинской книжки ей известен, до трудоустройства она не работала в сфере общественного питания, но работала в ГБУЗ <адрес><данные изъяты> ЦРБ в должности санитарки, расположенное по адресу: <адрес>. Ей известно для чего необходимо проходить периодический медицинский осмотр, так как врачи-специалисты должны осмотреть ее, проверить здорова или нет она, так как ее будущая работа будет связана с работой в системе общественного питания и ей необходимо будет кормить людей. По месту жительства она проходила периодические медицинские осмотры для работы в больнице. Порядок прохождения медицинского осмотра по месту жительства такой: она приходила в кабинет к медрегистратору, который выдавал ей направление к врачам-специалистам, а также для сдачи анализов, которое было вклеено в ее медицинскую карту, в котором был указан список врачей-специалистов, которых необходимо было пройти лично (список врачей примерно 10 человек) также необходимо было лично сдать 3 анализа, а также поставить прививку, количество прививок не помнит. Пройдя лично всех врачей-специалистов, сдав лично все анализы и поставив прививки, она с медицинской картой шла к главному врачу (врач-терапевт), который давал заключения по результатам медицинского осмотра. После медицинского осмотра она продолжала работать в больнице, /дата/ года, точную дату не помнит перед трудоустройством в столовую ООО «<данные изъяты>» распложенную на территории ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ по адресу: <адрес>, номер дома не помнит, она приехала в указанную столовую на собеседование, прошла в отдел кадров, в отделе кадров была женщина, которая пояснила ей, что последней требуется буфетчик, сотрудник кадров сказала что необходимо пройти медицинский осмотр, потому что ее предыдущий медицинский осмотр заканчивался, про гигиеническое обучение и аттестацию по специальности специалист кадров ничего не говорила. В /дата/, точную дату и время не помнит, она приехала в ФБУЗ «<данные изъяты>», адрес расположения медицинского центра она не знает, она не помнит, платила ли денежные средства за получение личной медицинской книжки, она подала свою фотографию и получила личную медицинскую книжку на свое имя. Она раскрывала личную медицинскую книжку и смотрела, в книжке были заполнены ее данные, была наклеена ее фотография, остальные страницы личной медицинской книжки были не заполнены. О том, что ей необходимо было пройти медицинский осмотр ей разъяснили в отделе кадров столовой в военном госпитале. О том, что необходимо проходить осмотр в поликлинике либо в аккредитованном медицинском центре ей никто не разъяснял. В /дата/, точную дату она не помнит, она решила пройти медицинский осмотр в <адрес>, точной адрес не помнит и название медицинского центра не помнит. Сколько этажей было в здании медицинского центра не помнит. В медицинском центре, в который она приехала она прошла всех необходимых врачей- специалистов, сдала все необходимые анализы, проходила ли она других врачей-специалистов не помнит. Она не помнит, были ли при входе в медицинский центр бахилы. Она подходила к медрегистратору медицинского центра, но не помнит получала ли медицинскую карту. За прохождение медицинского осмотра она не помнит, платила ли денежные средства. Она не помнит, заводилась ли медицинская карта на ее имя, она не помнит выдавался ли ей список врачей-специалистов и список анализов, которые необходимо сдать. В медицинский центр, в который она приехала врачей-специалистов видела и проходила. Она не помнит, получала ли личную медицинскую книжку в этот день в медицинском центре. Ей на обозрение дознавателем была представлена копия личной медицинской книжки № на имя Рысева Г.А., /дата/ года рождения, фотография в личной медицинской книжке ее, в указанной личной медицинской книжке проставлены штампы, и печати какого медицинского центра не помнит, название не знает. Медицинский центр ООО «Центр <данные изъяты>» ей не известен. Ей неизвестно месторасположения ООО «<данные изъяты>» и на каком общественном транспорте в указанный центр можно приехать. Ей на обозрение дознавателем была представлена копия личной медицинской книжки № на имя Рысева Г.А., /дата/ года рождения, страница 28 раздел 12 Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация, поясняет, что она знает порядок проставления штампа аттестован по специальности общепит в личную медицинскую книжку, а именно необходимо пройти медицинский осмотр, сначала оплатить за лекцию, прослушать лекцию два часа, после лекции необходимо расписаться в журнале, после чего ей в медицинской книжке проставляется штамп аттестован по специальности и наклеивается голограмма. В ее личной медицинской книжке № на имя Рысева Г.А., /дата/ года рождения, страница 28 раздел 12 Профессиональная гигиеническая подготовка, и аттестация проставлен штамп № НЕ ПОДЛЕЖИТ по специальности санитарка от /дата/ который проставлялся в ФБУЗ «<данные изъяты>», который находится в <адрес>, точный адрес не помнит. В этом центре гигиены она проходила гигиеническое обучение и аттестацию по специальности, так как когда она работала санитаркой гигиеническое обучение ей не надо было проходить. В ее личной медицинской книжке № на имя Рысева Г.А., /дата/ года рождения, страница 28 раздел 12 Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация проставлен штамп АТТЕСТОВАН по специальности раб-к общепит от /дата/ в каком центре гигиены и эпидемиологии проставлен штамп и адрес расположения данного центра не помнит, название центра не помнит. Помнит, что девушка читала лекцию в кабинете примерно 30-40 минут, в кабинете она была одна. Девушка была на вид около 35 лет, во что была одета, не помнит, волос темного цвета собран в пучок, рост не помнит, среднего телосложения. Она прослушала лекцию и вышла из кабинета, подождал 5 минут, потом девушка вышла из кабинета и отдала ей личную медицинскую книжку № на ее имя, в которой был проставлен штамп АТТЕСТОВАН по специальности раб-к общепита от /дата/. Наверное, сотрудник кадров столовой военного госпиталя разъясняла ей, что необходимо пройти гигиеническое обучение и аттестацию по специальности для работы в столовой но точно не помнит. Сотрудник кадров столовой военного госпиталя не разъясняла ей, в каком центре гигиены и эпидемиологии необходимо пройти гигиеническое обучение и аттестацию по специальности и где данный центр расположен. Она не помнит от кого узнала, что ей необходимо пройти гигиеническое обучение и аттестацию по специальности, в каком центре и по какому адресу не помнит, но данный центр гигиены и эпидемиологи она нашла, приехала в центр одна, прослушала лекцию, оплатила, в личную медицинскую книжку поставили штамп аттестован по специальности и с личной медицинской книжкой № она поехала домой. /дата/ она предоставила в отдел кадров столовой военного госпиталя личную медицинскую книжку № на свое имя и необходимый пакет документов для трудоустройства. После подписания трудового договора она была допущена к работе в столовой. Она не думала, что предоставила личную медицинскую книжку № на свое имя с недостоверными ложными сведениями о прохождении ей гигиенического обучения и аттестации, специалисту отдела кадров столовой военного госпиталя она ничего не рассказывала. Вину в том, что она предоставила в отдел кадров столовой военного госпиталя заведомо подложный документ, а именно личную медицинскую книжку № на свое имя с недостоверными сведениями о прохождении ей медицинского осмотра, гигиенического обучения не признает, в содеянном не раскаивается, (л.д.147-152 ).
Оглашенные показания Рысева Г.А. подтвердила.
Оценивая показания подсудимой Рысева Г.А. данные на предварительном следствии, суд признает их недостоверными, вызванными желанием избежать ответственности, поскольку они опровергаются показаниями свидетелей и другими объективными доказательствами по делу.
Так, свидетель свидетель № 1 в судебном заседании и на стадии предварительного следствия показала, что она работала с /дата/ в том числе и по дату допроса на предварительном следствии /дата/ в ФБУЗ «Центр <данные изъяты>» расположенный по адресу: <адрес> в должности заведующего отделом образовательных и консультационных услуг. В обязанности их отдела входит получение незаполненных бланков личных медицинских книжек и защитник голографических марок по адресу: <адрес> выдача гражданам бланков личных медицинских книжек с последующей аттестацией, которая защищается защитной голографической маркой, которые учитываются в книге учета строгой отчетности. Требования к порядку оформления и выдачи личных медицинских книжек установлены приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека №402 от 20.05.2005 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте», зарегистрированном в Минюсте РФ 1 июня 2005 г. (регистрационный N 6674). Личная медицинская книжка является документом строгой отчетности, защищенной от подделок полиграфической продукцией уровня "В" и свободной продаже не подлежит. Личная медицинская книжка выдается работникам отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения Центрами гигиены и эпидемиологии с обязательной регистрацией в реестре Роспотребнадзора. В личной медицинской книжке на соответствующие страницы проставляются результаты медицинских осмотров. Результат аттестации по профессиональной гигиенической подготовке подтверждается штампом ФБУЗ «<данные изъяты>» и его филиалов на 28 странице личной медицинской книжке - фотография и штампы «Аттестован» защищаются голографическими марками. Выдача, учет и оформление бланков личных медицинских книжек проводится по адресу: <адрес> при наличии паспорта гражданина РФ и документального фото размером 3x4 (телефон для справок №). Для жителей <адрес> выдача бланков личных медицинских книжек проводится в филиалах ФБУЗ «<данные изъяты>»: в <адрес>, в <адрес>, в <адрес>, в <адрес>, в <адрес>, в <адрес>, в <адрес>, в <адрес>. В соответствии с п. 5 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ (в редакции от 28.11.2015) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», согласно которого данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно- эпидемиологический надзор и в соответствии с п.6 вышеуказанного Федерального закона, порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения. В соответствии с приказом Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. №229 « О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций утверждена инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Также утвержден журнал регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций и образец штампа для внесения результатов гигиенической аттестации в личную медицинскую книжку. Согласно письма Минздрава РФ от 7 августа 2000 г №1100/2196-0-117 утвержден перечень профессий должностных лиц и работников организаций деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязанных проходить при поступлении на работу и в дальнейшем - профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию. К ним относятся организации общественного питания, в том числе столовые.
ФБУЗ «<данные изъяты>» и филиалы бланки личных медицинских книжек и защитные голографические марки приобретают в ФБУЗ «<данные изъяты>» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав и потребителей и благополучия человека по договорам, по адресу: <адрес> В ФБУЗ «<данные изъяты>» и филиалах ведется учет поступающих бланков личных медицинских книжек и защитных голографических марок и электронный реестр, выданных бланков личных медицинских книжек, т.к. данный официальный документ является номерным и строгой отчетности. В соответствии с номенклатурой дел журнал выдачи личных медицинских книжек и журнал учета прохождения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации по специальности должностных лиц и работников организаций хранится 5 лет. В /дата/ в ФБУЗ «<данные изъяты>» из МО МВД России на особо важных и режимных объектах <адрес> поступил запрос о выдаче информации о выданных личных медицинских книжках. Ей на обозрение была предъявлена ксерокопия личной медицинской книжки № выданная /дата/ ФБУЗ «Центр <данные изъяты>» в <адрес> на имя Рысева Г.А., /дата/ года рождения. Ею был проведен анализ представленной копии личной медицинской книжки № на имя Рысева Г.А. на предмет достоверности имеющейся в ней информации о выдаче бланка личной медицинской книжки с номером № на странице 3, защитной голографической марки на фотографии с номером № на странице 2, на странице 28 с защитной голографической маркой № на штампе АТТЕСТОВАН от /дата/, о прохождении профессиональной гигиенической подготовке и аттестации. Проведенный анализ показал, что на второй странице имеется информация о выдаче данной личной медицинской книжки № на имя Рысева Г.А. ФБУЗ «<данные изъяты>» в <адрес>/дата/, о чем имеется соответствующий оттиск штампа с реквизитами ФБУЗ «<данные изъяты>» в <адрес> и подпись от имени руководителя отдела Р. дов.3 от /дата/, на третьей странице регистрационный номер не указан. На 28 странице представленной копии личной медицинской книжки имеются оттиски штампа: АТТЕСТОВАН от /дата/. Однако в журнале ФБУЗ «Центр <данные изъяты>» учета регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций за /дата/ запись об аттестации и подпись Рысева Г.А. отсутствует (копии страниц журнала приобщает). Представленные ей для обозрения защитная голографическая марка на странице 28 № № на штампе АТТЕСТОВАН по специальности от /дата/ о прохождении профессиональной гигиенической подготовке и аттестации она не получала и соответственно в личную медицинскую книжку Рысева Г.А. не наклеивала (не защищались). Таким образом, достоверно может пояснить, что в личную медицинскую книжку № на имя Рысева Г.А. выданной ФБУЗ «<данные изъяты>» в <адрес> защитная голографическая марка № не выдавалась и не наклеивалась (не защищались) соответственно Рысева Г.А. не проходила профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию по специальности ФБУЗ «<данные изъяты>». Также может дополнить, что штампа с оттиском АТТЕСТОВАН в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии <адрес>» нет, однако имеется штамп с оттиском № АТТЕСТОВАН в ФБУЗ «<данные изъяты>» в <адрес> имеется штамп с оттиском «№ Аттестован», (л.д. 86-89).
Свидетель свидетель № 2 на стадии предварительного следствия показала, что в период времени с /дата/ по /дата/ она работала в должности заместителя управляющего столовой, с /дата/ по /дата/ она работала в должности делопроизводителя столовой № ООО «<данные изъяты>», находящейся на территории административно - хозяйственной зоны ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ, который расположен по адресу: <адрес>. ООО «<данные изъяты>» оказывает услуги по организации питания военнослужащих на основании договора по оказанию услуг по организации питания военнослужащих Министерства обороны. ООО «<данные изъяты>» является организацией общественного питания, поэтому прием на работу работников (не военнослужащих) по трудовым договорам осуществляется с некоторыми особенностями. А именно, соискатель для приема на работу прибывает в служебный кабинет управляющего столовой, расположенный в столовой № ООО «<данные изъяты>», находящейся на территории административно - хозяйственной зоны ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ, который расположен по адресу: <адрес>, где ему выдается анкета установленного образца, которая заполняется кандидатом собственноручно, после заполнения анкеты соискатель возвращает анкету ей. Далее анкета вкладывается в личное дело соискателя. Далее соискатель предоставляет ей актуальную личную медицинскую книжку на своё имя. Она проверяет в личной медицинской книжке наличие пройденного медицинского осмотра и полного списка пройденных врачей-специалистов и полного списка сданных анализов соответствующих требованиям общественного питания (организации), а также актуальность допуска к работе. Также проверяет на 28 странице личной медицинской книжки наличие штампа о прохождении профессионального гигиенического обучения с наклеенной голограммой, наличие отметки «общественное питание» и не закончился ли срок действия данного гигиенического обучения (так как на штампе указывается дата прохождения обучения и дата очередной аттестации). При отсутствии пройденного актуального медицинского осмотра с полным списком врачей специалистов, с полным списком сданных анализов, поставленных прививок, а также при отсутствии штампа гигиенического обучения соискатель не допускается к работе в системе общественного питания(организации). При наличии полного медицинского осмотра полного списка врачей, полного списка сданных анализов, полного списка прививок, штампа гигиенического обучения и аттестации. Личная медицинская книжка либо сканируется и отправляется по электронной почте(либо нарочно, либо санитарный врач сам приезжает в столовую), либо предоставляется на проверку санитарному врачу региона ООО «<данные изъяты>». Далее она получает ответ от санитарного врача региона о том, что личная медицинская книжка соискателя соответствует или не соответствует нормам и требованиям Санпина. Если личная медицинская книжка соискателя соответствует нормам Санпина, то с соискателем заключается трудовой договор, приказ о приеме на работу (то есть весь необходимый пакет документов) после чего сотрудник приступает к работе и исполняет свои обязанности согласно должностной инструкции и графика работы. Если личная медицинская книжка соискателя не соответствует нормам и требованиям Санпина и не одобрена санитарным врачом региона, то соискатель направляется на повторное прохождение медицинского осмотра и профессионального гигиенического обучения. В дальнейшем- соискатель повторно предоставляет личную медицинскую книжку по той же схеме. Личная медицинская книжка, с внесенными заключениями специалистов о прохождении кандидатом медицинского осмотра, прохождении гигиенического обучения и аттестации, является обязательным документом для трудоустройства в ООО «<данные изъяты>», как организацию общественного питания. Далее работник проходит один раз в год медицинский осмотр, в котором по результатам осмотра терапевт ставит заключение, допущен к дальнейшей работе работник либо не допущен. Также работник один раз в два года проходит гигиеническое обучение и аттестацию в ФБУЗ «<данные изъяты>». Ей на обозрение дознавателем представлена копия личной медицинской книжки № на имя Рысева Г.А., 1971 года рождения, данного работника она помнит. В /дата/, точную дату и время, не помнит, в столовую № ООО «<данные изъяты>», находящейся на территории административно - хозяйственной зоны ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ, который расположен по адресу: <адрес> обратился соискатель Рысева Г.А. на должность буфетчика, она выдала последней анкету, Рысева Г.А. собственноручно заполнила анкету, далее Рысева Г.А. предоставила ей личную медицинскую книжку № на своё имя, она проверила наличие действующего медицинского осмотра, действующей профессиональной гигиенической подготовки, полный список пройденных врачей-специалистов, полный список сданных анализов, поставленных прививок, после чего либо отсканировала (либо откопировала) личную медицинскую книжку № на имя Рысева Г.А. (точно уже не помнит) и отправила по электронной почте санитарному врачу региона на дальнейшую проверку. Рысева Г.А. она отправила домой, личная медицинская книжка № осталась в кабинете управляющего столовой и хранилась в сейфе управляющего столовой № ООО «<данные изъяты>», находящуюся на территории административно - хозяйственной зоны ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ, который расположен по адресу: <адрес>. В /дата/, точную дату и время не помнит в столовую № ООО «<данные изъяты>», находящуюся на территории административно - хозяйственной зоны ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ, который расположен по адресу: <адрес> ей по электронной почте от санитарного врача пришел ответ о том, что личная медицинская книжка Рысева Г.А. соответствует предъявляемым требованиям и нормам Санпина для работы в системе общественного питания, в дальнейшем она по телефону сообщила соискателю Рысева Г.А. об одобрении санитарным врачом её личной медицинской книжки №. Тогда же в /дата/, точную дату и время не помнит, она вызвала Рысева Г.А. в столовую № ООО «<данные изъяты>», находящуюся на территории административно - хозяйственной зоны ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ, который расположен по адресу: <адрес>. Рысева Г.А. приехала в столовую по вышеуказанному адресу, написала заявление о приеме на работу и с последней в одностороннем порядке был заключен трудовой договор. В дальнейшем управляющий столовой лично передает трудовой договор и пакет документов (без личной медицинской книжки Рысева Г.А., которая хранится в сейфе в кабинете управляющего столовой) в отдел кадров по адресу <адрес>, где находится главный офис ООО «<данные изъяты>» по <адрес>, где трудовой договор и пакет документов остается для дальнейшего оформления. После подписания трудового договора Региональным управляющим военного питания, подписания иных документов - приказа, должностной инструкции. Сотрудник допускается к исполнению своих служебных обязанностей в соответствии с графиком (табелем рабочего времени). В /дата/ года точную дату и время не помнит, Рысева Г.А. была допущена к работе в столовой № ООО «<данные изъяты>», находящейся на территории административно - хозяйственной зоны ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ, который расположен по адресу: <адрес> на должность буфетчик. На 4 странице личной медицинской книжки рукописно вписывается дата о приеме на работу, наименование организации, печать столовой, и в последней графе подпись управляющего столовой. Достоверность получения Рысева Г.А. личной медицинской книжки, прохождения медицинского осмотра, гигиенического обучения и аттестации, определяется визуально, а именно наличием соответствующих печатей, штампов, защитных голографических марок и подписей должностных лиц. С этой точки зрения подлинность предоставленной Рысева Г.А. личной медицинской книжки и достоверность содержащихся в ней сведений, сомнений не вызывали. Запросы о достоверности вьщачи личной медицинской книжки и прохождения медицинского осмотра сотрудниками ООО «<данные изъяты>» не направляются, т.к. данная процедура не предусмотрена руководящими документами. Кроме того, каждый вновь принятый на работу в ООО «<данные изъяты>» сотрудник несет персональную ответственность за подлинность предоставленных им документов, в т.ч. и личной медицинской книжки, и достоверность содержащихся в документах сведений. При этом при трудоустройстве соискателю разъясняется, что он самостоятельно проходит медицинский осмотр в любой аккредитованный организации, а профессиональное гигиеническое обучение только в «<данные изъяты>» либо в любом его филиале. Далее после трудоустройства работника в столовую, через год работник направляется на очередной медицинский осмотр в медицинский центр «<данные изъяты>» (в настоящее время <данные изъяты>») с которым организацией заключен договор о прохождении медицинских осмотров сотрудников столовой, через два года работник направляется для прохождения гигиенического обучения в «Центр <данные изъяты>». Без прохождения очередного медицинского осмотра, либо профессионального гигиенического обучения работник не допускается к работе в столовой, (л.д. 90-93).
Свидетель свидетель № 3 в судебном заседании и на стадии предварительного следствия показал, что в период времени /дата/, он работал в должности регионального управляющего по военному питанию ООО «<данные изъяты>», в последующем региональный управляющий по комплексному обслуживанию ООО «<данные изъяты>» расположенный по адресу: <адрес> (юридический адрес: <адрес>). Ранее в период времени с /дата/ он работал в организации ООО «<данные изъяты>» расположенной по адресу: <адрес>, номер дома и офиса не помнит, работал он в разных должностях, последняя должность заместитель регионального управляющего ООО «<данные изъяты>». Работая в должности регионального управляющего ООО «<данные изъяты>», в его обязанности входило контроль организации питания военнослужащих Министерства обороны в воинских частях расположенных на территории <адрес>. Далее срок действия договора между ООО «<данные изъяты>» и АО «<данные изъяты>» закончился, после окончания он был уволен из ООО «<данные изъяты>». Далее в /дата/ ему была предложена должность регионального управляющего ООО «<данные изъяты>». ООО «<данные изъяты>» расположенный по адресу: <адрес> (юридический адрес: <адрес>) в его обязанности входило контроль организации питания военнослужащих Министерства обороны в воинских частях расположенных на территории <адрес> на основании договора между АО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>». ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» это разные организации. Организация питания военнослужащих осуществляется в соответствии с требованиями договора на оказание услуг по организации питания. Питание военнослужащих производится в столовых воинских частей расположенных на территории <адрес>. ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» не имеют своих столовых, все столовые принадлежат Министерству обороны РФ. АО «<данные изъяты>» ранее заключало договор с ООО «<данные изъяты>» на организацию питания военнослужащих Министерства обороны РФ в том числе и в воинских частях расположенных в <адрес>, срок действия договора АО «<данные изъяты>» с ООО «<данные изъяты>», точные даты заключения договоров не помнит. Далее ООО «<данные изъяты>» прекратила оказывать услуги по организации питания военнослужащих в столовых воинских частей расположенных на территории <адрес>. Соответственно все сотрудники, которые работали в столовых и трудоустроенных в ООО «<данные изъяты>» были уволены по окончании срока действия трудового договора и по согласию работников были трудоустроены в ООО «<данные изъяты>» (либо не трудоустроены в ООО «<данные изъяты>»), работники продолжали работать в тех же самых столовых, либо трудоустраивались в столовые расположенные в других воинских частях на территории <адрес>. ООО «<данные изъяты>» оказывает услуги в сфере общественного питания, поэтому прием на работу работников (не военнослужащих) по трудовым договорам осуществляется в рамках действующего трудового законодательства в РФ. А именно, соискатель для приема на работу прибывает в столовую, либо на КПП воинской части, где с ним производится собеседование, либо управляющим столовой, либо другим компетентным должностным лицом ООО «<данные изъяты>», в последующем происходит трудоустройство соискателя в рамках действующего трудового законодательства в РФ. Управляющий столовой либо другое компетентное должностное лицо ООО «<данные изъяты>» проверяет полноту заполнения личной медицинской книжки предоставленной соискателем. При отсутствии пройденного актуального медицинского осмотра (либо не в полном объеме) с полным списком врачей специалистов, с полным списком сданных анализов, поставленных прививок, а также при отсутствии штампа гигиенического обучения соискатель не допускается к работе в системе общественного питания (организации). Личная медицинская книжка, с внесенными заключениями специалистов о прохождении кандидатом медицинского осмотра, прохождении гигиенического обучения и аттестации, является обязательным документом для трудоустройства в ООО «<данные изъяты>», как организацию общественного питания. Далее работник проходит периодические медицинские осмотры, по результатам осмотра терапевт ставит заключение, допущен к дальнейшей работе работник либо не допущен. Также работник проходит периодическое гигиеническое обучение и аттестацию в организациях имеющих право на обучение. Согласно предоставленной ему на обозрение копии личной медицинской книжки № на имя Рысева Г.А., /дата/ года рождения данного работника он не помнит. Согласно копии личной медицинской книжки Рысева Г.А. была трудоустроена в столовую № ООО «<данные изъяты>», находящеюся на территории ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ, который расположен по адресу: <адрес>. После подписания им трудового договора и иных документов сотрудник допускается к исполнению своих служебных обязанностей в соответствии с графиком. На 4 странице личной медицинской книжки рукописно вписывается дата о приеме на работу, наименование организации, печать организации, и в последней графе подпись управляющего столовой либо иного компетентного должностного лица ООО «<данные изъяты>». Отметка о приеме на работу /дата/Рысева Г.А. в столовую № ООО «<данные изъяты>», находящеюся на территории ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ, который расположен по адресу: <адрес> соответствует дате заключения трудового договора. Достоверность получения Рысева Г.А. личной медицинской книжки, прохождение последней медицинского осмотра, гигиенического обучения и аттестации, определяется управляющим столовой либо другим компетентным должностным лицом ООО «<данные изъяты>» визуально. Кроме того, каждый вновь принятый на работу в ООО «<данные изъяты>» сотрудник несет персональную ответственность за подлинность предоставленных им документов, в т.ч. и личной медицинской книжки, и достоверность содержащихся в документах сведений, (л.д.103-105 )
Свидетель свидетель № 4 в судебном заседании и на стадии предварительного следствия показала, что в период времени с /дата/ по /дата/ года, точную дату она не помнит, она работала в должности начальника отдела кадров ООО «<данные изъяты>», расположенный по адресу: <адрес><адрес> (юридический адрес: <адрес>). Ранее в период времени с /дата/ она работала в организации ООО «<данные изъяты>» расположенной по адресу: <адрес>, номер офиса не помнит, работала в должности начальника отдела кадров ООО «<данные изъяты>», в её обязанности входило контроль и организация работы отдела кадров по приему и увольнению работников (отпуска, перемещения, ведение личных карточек, трудовых книжек работников) в <адрес>. Далее срок действия договора между ООО «<данные изъяты>» и АО «<данные изъяты>» закончился после окончания договора она была уволена из ООО «<данные изъяты>». Далее в /дата/ ей была предложена должность начальника отдела кадров ООО «<данные изъяты>» расположенный по адресу: <адрес>, (юридический адрес: <адрес>), в ее обязанности входило контроль и организация работы отдела кадров по приему и увольнению работников (отпуска, перемещения, ведение личных карточек, трудовых книжек работников) в <адрес> на основании договора между АО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>». ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» это разные организации. Организация питания военнослужащих осуществляется в соответствии с требованиями договора на оказание услуг по организации питания. Точное отличие договоров не помнит. Питание военнослужащих производится в столовых воинских частей расположенных на территории <адрес>. ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» не имеют своих столовых, все столовые принадлежат Министерству обороны РФ, столовые остались те же самые, здания не поменялись, новые столовые построены не были. АО «<данные изъяты>» ранее заключало договор с ООО «<данные изъяты>» на организацию питания военнослужащих Министерства обороны РФ в том числе и в воинских частях расположенных в <адрес>, срок действия договора АО «<данные изъяты>» с ООО «<данные изъяты>», точные даты заключения договоров не помнит. Далее ООО «<данные изъяты>» прекратила оказывать услуги по организации питания военнослужащих в столовых воинских частей расположенных на территории <адрес>. Соответственно все сотрудники, которые работали в столовых и трудоустроенных в ООО «<данные изъяты>» были уволены по окончании срока действия трудового договора и по согласию работников были трудоустроены в ООО «<данные изъяты>» (либо не трудоустроены в ООО «<данные изъяты>»), работники продолжали работать в тех же самых столовых, либо трудоустраивались в столовые расположенные в других воинских частях на территории <адрес>. Она работала в ООО «<данные изъяты>», в период до /дата/, эта организация занималась организацией питания военнослужащих Министерства обороны РФ. Каждый раз образовывалась новая организация, сначала ООО «<данные изъяты>», потом ООО «<данные изъяты>», затем ООО «<данные изъяты>». С каждой организации работников увольняли и приглашали на работу в новой организации. ООО «<данные изъяты>» оказывает услуги в сфере общественного питания, поэтому прием на работу работников (не военнослужащих) по трудовым договорам осуществляется в рамках действующего трудового законодательства в РФ. В связи с тем что столовые расположены на территории воинских частей <адрес> и удаленных от офиса ООО «<данные изъяты>», то порядок приема на работу соискателя такой: от управляющего столовой на электронную почту отдела кадров ООО «<данные изъяты>» расположенный по адресу: <адрес>, в соответствии с трудовым законодательством - сканы: заявление о приеме на работу, паспорта, СНИЛС, военный билет, диплом об образовании, ИНН, скан личной медицинской книжки ей не присылается. На основании предоставленных копий документов в программе 1С осуществляется прием на работу, документы на прием в электронном либо распечатанном виде возвращаются в столовую, сотрудник их подписывает, и документы снова возвращаются в офис ООО «<данные изъяты>» расположенный по адресу: <адрес> для хранения. Управляющий или делопроизводитель столовой сам организует сбор необходимых документов для трудоустройства соискателя. Ей известно, что при приеме на работу в ООО «<данные изъяты>» соискатель предоставляет управляющему столовой личную медицинскую книжку на своё имя, наличие медицинских осмотров, гигиенического обучения проверяет управляющий столовой и в последующем хранит личную медицинскую книжку в столовой. Ей на обозрение дознавателем представлена копия личной медицинской книжки № на имя Рысева Г.А., /дата/ года рождения, данного работника она не помнит. Согласно копий личной медицинской книжке Рысева Г.А. была трудоустроена в столовую № ООО «<данные изъяты>», находящейся на территории ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ, который расположен по адресу: <адрес>. После подписания региональным управляющим по военному питанию трудового договора и иных документов. Сотрудник допускается к исполнению своих служебных обязанностей в соответствии с графиком. В копии личной медицинской книжки имеется отметка о приеме на работу /дата/Рысева Г.А. в столовую № ООО «<данные изъяты>», находящейся на территории ФГКУ «<данные изъяты>» МО РФ, который расположен по адресу: <адрес>. Достоверность получения Рысева Г.А. личной медицинской книжки, прохождение ею медицинского осмотра, гигиенического обучения и аттестации, определяется управляющим столовой либо другим компетентным должностным лицом ООО «<данные изъяты>» визуально. Кроме того, каждый вновь принятый на работу в ООО «<данные изъяты>» сотрудник несет персональную ответственность за подлинность предоставленных им документов, в т.ч. и личной медицинской книжки, и достоверность содержащихся в документах сведений, (л.д. 140-142).
Приведенные показания свидетелей, суд оценивает как достоверные, так как они подтверждаются процессуальными документами. Судом не установлено обстоятельств, по которым указанные лица могли бы оговорить подсудимую, поскольку неприязненных отношений к ней не имели, каких-либо существенных противоречий в показаниях свидетелей не усматривается.
Кроме того, их показания полностью подтверждаются другими доказательствами, исследованными в суде:
- постановления Военного прокурора <данные изъяты> гарнизона полковника юстиции М. от /дата/: в ходе проведения ОРМ был выявлен факт предоставления в ООО «<данные изъяты>» в качестве отчетного документа дающего право на работу в организациях общественного питания личной медицинской книжки № на имя Рысева Г.А., /дата/ года рождения с признаками подделки, (л.д. 13-14).
- распоряжения № заместителя начальник ГУ МВД России по <адрес> генерал -майора полиции Т. от /дата/: сотрудникам полиции, разрешено проведение гласного оперативно-розыскного мероприятия «Обследования помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», на территориях и помещениях столовой военного госпиталя № МО РФ (дислокация В <адрес>), с целью проверки сведений о возможности предоставления работниками ООО «<данные изъяты>» заведомо подложных документов, дающих право на трудоустройство. ( л.д. 17).
- акта обследования помещений военного госпиталя № МО РФ, расположенного по адресу: <адрес> от /дата/: в помещении управляющего столовой обнаружена 81 личная медицинская книжка, (л.д. 18-21).
- протокола изъятия от /дата/: из помещения управляющего столовой военного госпиталя № МО РФ, расположенного по адресу: <адрес> была изъята личная медицинская книжка № на имя Рысева Г.А., 1971 года рождения. (л.д. 24-26).
- копии приказа № от /дата/ о приеме на работу: с /дата/ в ООО «<данные изъяты>» принята Рысева Г.А. на должность буфетчика. (л.д.80)
- копии трудового договора № от /дата/: Рысева Г.А. принята на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность буфетчика, (л.д. 81-83).
- заключения эксперта ЭКЦ ГУ МВД России по <адрес>№ от /дата/: 1. Бланк личной медицинской книжки № изготовлен предприятием, уполномоченным на производство данного вида документов; 2. Оттиск штампа «АТТЕСТОВАН», расположенный на 28-й странице личной медицинской книжки, нанесен не штампами «№ АТТЕСТОВАН», образцы оттисков которых представлены на исследование, а другой печатной формой, (л.д. 69-71).
- ответа заместителя главного врача ФБУЗ НСО «<данные изъяты>» № от /дата/: Рысева Г.А. профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию /дата/ не проходила, (л.д. 32).
- ответа главного врача ФБУЗ «<данные изъяты>» № от /дата/: Рысева Г.А. профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию /дата/ не проходила и личную медицинскую книжку № не оформляла, (л.д. 33).
- ответа главного врача ФБУЗ <адрес> «<данные изъяты> (<данные изъяты>) № от /дата/: Рысева Г.А., /дата/ года рождения, проживающая по адресу: <адрес>, гигиеническую подготовку и аттестации за период с /дата/ по /дата/ в ФГБУЗ <данные изъяты>№ не проходила, (л.д. 96).
- ответа ВрИО главного врача ФБУЗ <адрес> Дорожного филиала по железнодорожному транспорту ФБУЗ «<данные изъяты>» № от /дата/: Рысева Г.А., /дата/ года рождения, гигиеническое обучение в <адрес> Дорожном филиале по железнодорожному транспорту ФБУЗ «<данные изъяты>» не проходила, (л.д. 99).
- ответа главного врача ФМБА ФГБУЗ «Медико-санитарная часть №<данные изъяты>» № от /дата/: Рысева Г.А., /дата/ года рождения, с период с /дата/ по настоящее время, услуги по гигиенической и профессиональной подготовке и аттестации не оказывались, (л.д. 102).
- ответа директора ООО «<данные изъяты>» № от /дата/: Рысева Г.А., /дата/ года рождения, в период с /дата/ по /дата/ не проходила медицинский осмотр в ООО «Центр <данные изъяты>», (л.д.159 ).
- протокола осмотра документов от /дата/: осмотрено следующее - личная медицинская книжка № на имя Рысева Г.А., выданная ФБУЗ «<данные изъяты>», в которой на странице № имеется штамп и печать ФБУЗ «<данные изъяты>» о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации; экспериментальные образцы оттисков штампов «№ АТТЕСТОВАН»; копии журнала учета регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций (на базе ФБУЗ К.), копии журнала учета регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций (на базе ФБУЗ М.). (л.д. 170-172).
- постановление о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств, согласно которого к материалам уголовного дела № в качестве вещественных доказательств было признано и приобщено: личная медицинская книжка № на имя Рысева Г.А., экспериментальные образцы оттисков штампов «№ АТТЕСТОВАН»; копии журнала учета регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций (на базе ФБУЗ К.), копии журнала учета регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций (на базе ФБУЗ М.). (л.д. 173-174).
Приведенные доказательства собраны с соблюдением норм УПК РФ, согласуются с показаниями свидетелей, поэтому признаются судом допустимыми, достоверными и, в совокупности, достаточными для признания Рысева Г.А. виновной в совершении инкриминируемого ей деяния.
Давая правовую оценку умышленному преступному деянию подсудимой, суд исходит из установленных приведенными выше доказательствами обстоятельств дела, согласно которым Рысева Г.А. не позднее /дата/ находясь в помещении столовой №, расположенной на территории ФГКУ «<данные изъяты>» Министерства обороны Российской Федерации (далее ФГКУ «<данные изъяты> МО РФ) по адресу: <адрес>, предоставила свидетель № 2 официальный документ - личную медицинскую книжку № оформленную на имя Рысева Г.А., содержащий заведомо ложные сведения о прохождении последней медицинского осмотра в ООО «<данные изъяты>», о прохождении аттестации, гигиенического обучения по специальности общепит на период с /дата/ по /дата/, т.е. использовала его, как заведомо подложный документ, предоставляющий права на работу в сфере общественного питания.
Представленные стороной обвинения и исследованные в судебном заседании доказательства подтверждают виновность подсудимой Рысева Г.А. в совершении преступления – использования заведомо подложного документа.
У суда не вызывает сомнений что именно подсудимая Рысева Г.А. совершила преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 327 УК РФ - использование заведомо подложного документа, поскольку как было установлено в ходе судебного следствия, Рысева Г.А. достоверно зная, что данный документ (медицинская книжка на её имя №) содержит ложные сведения о прохождении ею медицинского осмотра в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», о прохождении аттестации, гигиенического обучения по специальности общепит, использовала её для предъявления свидетель № 2 в помещении столовой №, расположенной на территории ФГКУ «<данные изъяты>» Министерства обороны Российской Федерации по адресу: <адрес>, с целью предоставления права на работу в сфере общественного питания.
Учитывая приведенные выше показания свидетелей, другие доказательства, исследованные в суде, характер и способ совершенного преступления, его конкретные обстоятельства, суд приходит к выводу, что у Рысева Г.А. имелся умысел именно на использование заведомо подложного документа поскольку подсудимая Рысева Г.А., используя подложный документ, осознавала его подложность и надеялась с его помощью добиться выгод для себя.
Доводы подсудимой о том, что она проходила медицинский осмотр в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», о прохождении аттестации, гигиенического обучения по специальности общепит, опровергнуты показаниями свидетелей, иными материалами дела: заключением эксперта ЭКЦ ГУ МВД России по <адрес>№ от /дата/; ответом заместителя главного врача ФБУЗ <адрес> «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» № от /дата/; ответом главного врача ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» № от /дата/; ответом главного врача ФБУЗ НСО «<данные изъяты>№<данные изъяты> (ФГБУЗ <данные изъяты>№ ФМБА России) № от /дата/; ответом ВрИО главного врача ФБУЗ <адрес> Дорожного филиала по железнодорожному транспорту ФБУЗ «<данные изъяты> в <адрес>» № от /дата/; ответом главного врача ФМБА ФГБУЗ «Медико-санитарная часть №<данные изъяты>» № от /дата/; ответом директора ООО «<данные изъяты>» № от /дата/; протоколом осмотра документов от /дата/; постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств.
Необоснованными суд находит также доводы подсудимой и её защитника о том, что Рысева Г.А. действовала в рамках Закона, считает это избранной позицией защиты, возможностью избежать ответственности за совершенное преступление, т.к. указанные подсудимой и защитником обстоятельства опровергаются показаниями свидетелей и другими доказательствами, исследованными в суде.
Использование заведомо подложного документа предполагает его предъявление государственным, муниципальным органам, должностным лицам, гражданам в целях получения определенных прав или освобождения от каких-либо обязанностей. Подложный документ (медицинская книжка №) был представлен делопроизводителю столовой № общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» свидетель № 2, неосведомленной о преступных намерениях Рысева Г.А. Преступление окончено с момента предъявления подложных документов. Субъективная сторона преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, характеризуется прямым умыслом. Суд считает, что подсудимая Рысева Г.А. действовала с прямым умыслом, заранее зная, что документ (медицинская книжка на её имя №) содержащая ложные сведения, которую она пытается выдать за подлинные, являются подложными.
Приведенные выше и проанализированные доказательства, положенные в основу приговора – показания свидетелей, материалы дела, исследованные судом, суд оценивает как относимые, поскольку обстоятельства, которые они устанавливают, относятся к предмету доказывания по данному уголовному делу; как допустимые, поскольку указанные доказательства получены с соблюдением требований уголовно-процессуального законодательства, проверены в суде, соответствуют фактическим обстоятельствам дела; являются достоверными, поскольку у суда не имеется оснований не доверять данным доказательствам; в своей совокупности достаточными, дают основания считать вину Рысева Г.А. доказанной.
При таких данных суд деяния подсудимой Рысева Г.А. квалифицирует по ч. 3 ст. 327 УК РФ (в редакции Федерального закона от /дата/ N 420-ФЗ), как использование заведомо подложного документа.
Согласно заключению судебно-психиатрической экспертизы ГБУЗ <адрес> «Государственная <адрес> областная психиатрическая больница № (специализированного типа) № от /дата/: <данные изъяты>
Приведенное заключение суд находит правильным, поскольку оно дано квалифицированными экспертами, после углубленного изучения личности подсудимой и материалов дела.
В соответствии со ст. 19 Уголовного Кодекса Российской Федерации Рысева Г.А. как лицо вменяемое, подлежит ответственности за содеянное. В материалах уголовного дела, касающихся личности подсудимой сведений, опровергающих данные выводы суда, не имеется.
Оснований для прекращения уголовного дела и уголовного преследования, а также для постановления приговора без назначения наказания или освобождения от наказания в судебном заседании не установлено.
При назначении наказания суд учитывает все обстоятельства дела, характер и степень общественной опасности совершенного преступления, отнесенного уголовным законом к категории преступлений небольшой тяжести, данные о личности подсудимой, которая на <данные изъяты>, обстоятельства смягчающие и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни её семьи, <данные изъяты>, поэтому суд назначает ей наказание в виде штрафа.
К обстоятельствам смягчающим наказание, суд относит: положительные характеристики её личности с мест жительства, ранее не привлекалась к уголовной ответственности.
Отягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных ст. 63 Уголовного кодекса Российской Федерации, суд не установил.
При этом суд не усматривает в действиях и поведении Рысева Г.А. обстоятельств, позволяющих применить к ней правила ст. 64 УК РФ о назначении наказания ниже низшего предела, поскольку указанные выше смягчающие наказание обстоятельства, как по отдельности, так и в совокупности, существенно не уменьшили степень общественной опасности совершенного преступления и не признаются судом исключительными.
В связи с тем, что Рысева Г.А. совершено преступление небольшой тяжести, суд не входит в обсуждении вопроса о возможности изменения категории совершенного ею преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ.
Исковых требований не заявлено.
Вещественные доказательства: личная медицинская книжка № на имя Рысева Г.А., экспериментальные образцы оттисков штампов «№ АТТЕСТОВАН»; копии журнала учета регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций (на базе ФБУЗ К.), копии журнала учета регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций (на базе ФБУЗ М.) – хранить при уголовном деле.
Руководствуясь ст. ст. 296-299, 303-309 УПК РФ, суд
ПРИГОВОРИЛ:
Признать Рысева Г.А. виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ (в редакции Федерального закона от 7 декабря 2011 года N 420-ФЗ), на основании санкций которой назначить ей наказание в виде штрафа в размере 8 000 (восемь тысяч) рублей.
Меру пресечения Рысева Г.А. до вступления приговора в законную силу оставить прежней - в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.
Вещественные доказательства: личная медицинская книжка № на имя Рысева Г.А., экспериментальные образцы оттисков штампов «№ АТТЕСТОВАН»; копии журнала учета регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций ( на базе ФБУЗ К.), копии журнала учета регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций ( на базе ФБУЗ М.) – хранить при уголовном деле.
Приговор может быть обжалован всеми участниками процесса в <данные изъяты> областной суд в течение 10 суток со дня постановления приговора, а осужденным, содержащимся под стражей, - в тот же срок со дня вручения ему копии приговора. Апелляционные жалобы и представления подаются через суд, вынесший приговор. Осужденный в случае подачи апелляционной жалобы (представления) вправе ходатайствовать о своем участие в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем необходимо указать в апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.
Председательствующий /подпись/ Д.И. Миничихин
