П Р И Г О В О Р Дело № 1-285/20 Именем Российской Федерации г. Ульяновск 18 ноября 2020 года Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе председательствующего Хуртиной А.В., при секретаре Старковой С.Н., с участием прокуроров Люльковой А.С., Шамсутдиновой Г.М., Пронькина К.А., Тимофеева А.В., подсудимой Каримовой Э.М., её защитника адвоката Полесовой Л.П., представителя потерпевшего ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении Каримовой Э.М., <данные изъяты>, несудимой, обвиняемой в совершении двух преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159 УК РФ, У С Т А Н О В И Л: Каримова Э.М. дважды совершила присвоение вверенного ей чужого имущества, с использованием служебного положения, в <адрес>, при следующих обстоятельствах. Каримова (Мусатова) Э.М., занимая должность главного бухгалтера Областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, наделенная в соответствии с должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ административно-хозяйственными функциями, в обязанности которой входило формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности колледжа, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости; руководство формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечение предоставления информации внутренним и внешним пользователям; организация работы по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых результатов деятельности колледжа; обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных документов, расходованием фонда оплаты труда, контроль за установлением должностных окладов работникам организаций, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, соблюдением установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей, соблюдением финансовой и кассовой дисциплины, законностью списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, точные дата и время не установлены, находясь по адресу: <адрес>, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, совершила хищение вверенных ей денежных средств бюджета Ульяновской области, распорядителем которых является ОГБПОУ <данные изъяты> в сумме 61 827 рублей 61 копейка, при следующих обстоятельствах. Так, ДД.ММ.ГГГГ Каримова Э.М., действуя из корыстных побуждений, имея умысел на хищение денежных средств из фонда оплаты труда ОГБПОУ <данные изъяты> разработала для себя план преступных действий, согласно которому, используя свое служебное положение, будучи наделенной полномочиями по организации и ведению бухгалтерского учета, контролю за расходованием фонда оплаты труда, отвечая за исполнение своих обязанностей, а также работу подчиненного персонала, осуществляющего расчет заработной платы, подлежащей выплате сотрудникам ОГБПОУ <данные изъяты> осведомленной о порядке начисления заработной платы и иных выплат, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск, ДД.ММ.ГГГГ, Каримова Э.М. на своем рабочем месте в ОГБПОУ «<данные изъяты> действуя из корыстных побуждений, заведомо зная, что компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не положена, так как в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком в соответствии с приказом директора ОГБПОУ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ№а, достоверно зная об отсутствии надлежащего контроля со стороны исполняющего обязанности директора ОГБПОУ <данные изъяты>ФИО5 за ее действиями в связи с имеющимися между ними доверительными отношениями, ДД.ММ.ГГГГ составила заявление на его имя о предоставлении ей компенсации за якобы неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 21 дня. ДД.ММ.ГГГГ, находясь в рабочем кабинете и.о.директора ОГБПОУ <данные изъяты> Каримова Э.М. предъявила ФИО5 для подписания свое заявление от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ей очередного отпуска на 35 календарных дней за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 21 дня. ФИО5, не подозревающий о преступных намерениях Каримовой Э.М., поставил на заявлении о предоставлении ей отпуска на 35 календарных дней за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также выплате денежной компенсации за 21 календарный день неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, свою визу «ФИО19 в приказ» и передал заявление Каримовой Э.М. для передачи в отдел кадров учреждения. ДД.ММ.ГГГГ, будучи осведомленной о порядке рассмотрения таких заявлений и начислении на их основании выплат, Каримова Э.М. в рабочем кабинете отдела кадров передала подписанное заявление главному специалисту по кадрам ФИО19, не подозревающей о преступных намерениях последней. ФИО19, убедившись, что на данном заявлении имеется виза «ФИО19 в приказ» и.о.директора ОГБПОУ <данные изъяты>ФИО5, подготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику Каримовой Э.М. (Мусатовой), на основании которого Каримовой Э.М. был предоставлен отпуск на 35 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за якобы неиспользованный отпуск продолжительностью 21 календарный день за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В этот же день приказ № от ДД.ММ.ГГГГ был подписан и.о.директора ФИО5 Каримова Э.М. ознакомилась с данным приказом, о чем собственноручно расписалась. ДД.ММ.ГГГГ, точное время не установлено, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ведущий бухгалтер ФИО20, не подозревающая о преступных намерениях Каримовой Э.М., на своем рабочем месте подготовила на персональном компьютере при помощи программы excel расчетный лист, в котором указала сумму начисления в размере 299 571,40 рублей, из них 71066,22 рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск за период работы Каримовой Э.М. (Мусатовой) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, без вычета подоходного налога, а остальные денежные средства – за предоставленный очередной отпуск. В этот же день Каримовой Э.М. на счет банковской карты №, открытый в отделении ПАО <данные изъяты> поступила сумма в размере 222 187, 40 рублей, из них сумма в размере 61 827,61 рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск за период работы в ОГБПОУ <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за вычетом подоходного налога, а остальные денежные средства – за предоставленный очередной отпуск. Таким образом, Каримова в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ похитила денежные средства, принадлежащие ОБГПОУ <данные изъяты> в сумме 61 827,61 рублей, распорядившись ими по своему усмотрению, причинив данному образовательному учреждению материальный ущерб в указанной сумме. Она же, Каримова Э.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, точные даты и время не установлены, находясь по адресу: <адрес>, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, совершила присвоение вверенных ей денежных средств бюджета Ульяновской области, распорядителем которых является ОГБПОУ <данные изъяты> в сумме 95 243 рубля 14 копеек, при следующих обстоятельствах. Так, ДД.ММ.ГГГГ Каримова Э.М. разработала для себя план преступных действий, направленный на хищение денежных средств из фонда оплаты труда ОГБПОУ «<данные изъяты> с использованием своего служебного положения, во исполнение которого на своем рабочем месте в ОГБПОУ <данные изъяты> действуя из корыстных побуждений, заведомо зная о том, что денежная компенсация за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не положена, так как компенсация за указанный период ей предоставлялась ранее на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении компенсации за очередной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ. за 28 календарных дней и на основании аттестации рабочих мест 7 дней, а также на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о выходе на работу, достоверно зная об отсутствии надлежащего контроля со стороны и.о.директора ОГБПОУ «<данные изъяты>ФИО5 за ее действиями в силу сложившихся между ними доверительных отношений, ДД.ММ.ГГГГ составила заявление о предоставлении ей денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 28 дней и предъявила ФИО5 его для подписи и согласования, скрыв от последнего, что денежные средства за неиспользованный отпуск она получила ранее. ДД.ММ.ГГГГФИО5, и.о.директора ОГБПОУ <данные изъяты> не подозревающий о преступных намерениях Каримовой Э.М., на своем рабочем месте поставил на заявлении Каримовой Э.М. свою визу и передал заявление ей для направления его в отдел кадров учреждения. В тот же день, будучи осведомленной о порядке рассмотрения таких заявлений и начислении на их основании выплат, Каримова Э.М. в рабочем кабинете передала подписанное заявление главному специалисту по кадрам ФИО19, не подозревающей о преступных намерениях последней. ФИО19, убедившись, что на данном заявлении имеется виза и.о.директора ОГБПОУ <данные изъяты>ФИО5, подготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику Каримовой Э.М. (Мусатовой), на основании которого Каримовой Э.М. была предоставлена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, точное время не установлено, и.о. директора ОГБПОУ <данные изъяты>ФИО5 подписал приказ, с которым Каримова Э.М. в этот же день ознакомилась. ДД.ММ.ГГГГ, точное время не установлено, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ведущий бухгалтер ФИО20, не подозревающая о преступных намерениях Каримовой Э.М., находясь на своем рабочем месте ОГБПОУ <данные изъяты> подготовила на персональном компьютере при помощи программы excel расчетный лист, в котором указала сумму начисления в размере 199 437,66 рублей, из них 109474,87 рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск за период работы Каримовой Э.М. (Мусатовой Э.М.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, без вычета подоходного налога, а остальные денежные средства – заработная плата. В этот же день Каримовой Э.М. на счет банковской карты №, открытый в отделении ПАО <данные изъяты> поступила сумма в размере 153 510, 66 рублей, из них сумма в размере 95 243,14 рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск за период работы в ОГБПОУ <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с вычетом подоходного налога, а остальные денежные средства – заработная плата. Таким образом, Каримова (Мусатова) Э.М. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ похитила денежные средства, принадлежащие ОГБПОУ <данные изъяты> в сумме 95 243,14 рублей, распорядившись ими по своему усмотрению, причинив материальный ущерб в указанной сумме. В судебном заседании подсудимая Каримова Э.М. виновной себя не признала и показала, что не согласна с предъявленным обвинением. Заявление на предоставление компенсации отпуска за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ она не писала, начислений и выплат отпускных ей не производилось. Согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ ей начислены компенсационные выплаты в размере 26 000 рублей – материальная помощь при рождении ребенка. Компенсация отпуска не начислялась и в справке 2НДФЛ не отражена. Таким образом, по приказу № выплачена материальная помощь, а не компенсация отпуска. В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что она приступила к работе с указанной даты на условиях неполного рабочего дня с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплатой компенсации за очередной отпуск 21 календарный день за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства документами и свидетелями не подтверждаются. В личной карточке Т2 запись о компенсации за отпуск отсутствует. О существовании данного приказа она узнала только на следствии. Из исследованных в судебном заседании документов следует, что ей производились выплаты компенсационного характера за работу, связанную с особыми условиями труда, а не выплаты за компенсацию отпуска. Об отсутствии умысла на хищение денежных средств свидетельствует платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ. По приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ею было реализовано предоставленное ей трудовым законодательством право на получение компенсации за неиспользованный очередной отпуск в период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, представление ей компенсации отпуска контролировалось кадровой службой в лице начальника ФИО19 Предоставление ей отпуска – это обязанность работодателя, а не использование ею служебного положения. Более того, ей была выплачена компенсаций отпуска за 28, а не за 35 рабочих дней по результатам аттестации рабочих мест. ДД.ММ.ГГГГ она писала заявление о предоставлении очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации отпуска за ДД.ММ.ГГГГ в количестве 21 дня без указания конкретного календарного периода, так как ею не велся кадровый учет. Она полагала, что имеет право на компенсацию отпуска в связи с беременностью и родами, так как отпуском не воспользовалась. Ребенок родился ДД.ММ.ГГГГ в результате осложненных родов, в связи с чем она находилась на листке нетрудоспособности 156 дней до ДД.ММ.ГГГГ. Ей полагалась компенсация за указанный период времени в количестве 32 рабочих дней. Она вынуждена была приступить к работе по производственной необходимости до достижения ребенком 1,5 лет и имела право на внеочередной и дополнительный отпуск. Фактически ею не был получен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Компенсация за отпуск рассчитана ФИО19 Кроме того, она считала, что ей положена компенсация за переработку рабочего времени, так как продолжительность её рабочего времени должна быть 36 часов в неделю, а по табелю 40 часов. За 4 года она переработала 80 дней и ею недополучено 270 728 рублей 80 копеек. Это обстоятельство не исключает предоставление ей компенсации 21 день за период 2015-2016 годы. Реестры по платежным поручениям № и № от ДД.ММ.ГГГГ ею не подписывались, как и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Просила её оправдать, в удовлетворении гражданского иска отказать. Утверждала, что арестованные две её шубы имеют стоимость не менее 100 000 рублей каждая, и что в настоящее время ей нечего носить. Вместе с тем, подсудимая подтвердила данные ею в ходе предварительного следствия показания о том, что ей денежные средства как таковые не вверялись. Ведение бухгалтерского учета, хранение документов бухгалтерского учета в соответствии с федеральным законом №402-ФЗ от 06.11.2011 организовывается руководителем, а также формирование учетной политики входит в обязанности руководителя колледжа. На неё не возлагались обязанности по ведению бухгалтерского учета, приказ не издавался. В ее обязанности не входило установление должностных окладов работникам колледжа, так как должностные оклады устанавливаются в соответствии с Постановлением Правительства Ульяновской области №547-П и дополнениями и изменениями к нему. В ее подчинении находились только работники бухгалтерии, которые принимались на должность директором колледжа. Она административно-хозяйственными функциями не обладала. Начальник отдела кадров колледжа ФИО19 в её подчинении не находилась. Вменяемые ей обязанности, предусмотренные должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ, носят рекомендательный характер и не являются неотъемлемой частью трудового договора. По приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен 21 календарный день за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в виде компенсации, однако за что предоставлена компенсация в приказе не указано. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан начальником отдела кадров ФИО19, которая подготовила приказ на основании ведения учета неотгуленных дней отпуска и отзыва из отпуска по производственной необходимости. Сама она указывать конкретный период о предоставлении дней отпуска в виде компенсации и диктовать условия их предоставления не могла, поскольку начальник отдела кадров и директор колледжа не находились в ее подчинении. В 21 календарный день, которые ей полагались в виде компенсации, должны быть учтены дополнительно оплачиваемые выходные дни за уходом ребенком-инвалидом согласно ч. 1 ст. 262 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ. В ДД.ММ.ГГГГ у неё состоялся разговор с директором колледжа ФИО2 о возможности дальнейшего продолжения работы, так как она собиралась уходить в декретный отпуск. ФИО2 были поставлены условия, что он будет вызывать ее из декретного отпуска по производственной необходимости с компенсацией в последующем отработанных дней. Ребенок родился <данные изъяты> и ему требовался дополнительный уход. Однако ФИО2ДД.ММ.ГГГГ отозвал её из декретного отпуска. В день выхода на работу она предоставила заявление о предоставлении ей дополнительных выходных дней по уходу за <данные изъяты>, справку об <данные изъяты>. ФИО46 предложил компенсировать их к отпуску дополнительными днями. Начальник отдела кадров ФИО19 была в курсе ситуации. Поэтому за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, ей должна была быть представлена компенсация в количестве 48 дней. (Она указала в заявлении частично компенсацию за 21 день отпуска). Кроме того, за этот период времени ей не была произведена компенсация за отзыв из отпуска по производственной необходимости, так как она как главный бухгалтер работала в бухгалтерии сверхурочно, в том числе и на протяжении указанного периода. Поэтому у нее не возникало сомнений в правильности ей начисления компенсации за 21 календарный день в сумме 71 066,22 рублей. При этом остаток неиспользованных дней отпуска по уходу за ребенком на момент издания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ составил 27 дней. По второму эпизоду хищения денежных средств, начисленных на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ№ в сумме 109 474,87 рублей, Каримова утверждала, что за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей полагался очередной отпуск, он не перекрывался приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, где ей представлялся отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 35 календарных дней. Компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей полагалась, так как до декретного отпуска ей не представлялся ежегодный отпуск и данный период не указан в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ. Даже при представлении ей компенсации за очередной отпуск в виде 28 календарных дней, ей не была представлена компенсация в виде 7 календарных дней за вредность и компенсация по уходу за <данные изъяты> в количестве 27 дней, что согласно расчету по среднедневному составляет недоплату в сумме 115 059,74 рублей. Она не настаивала в тот период на их выплате, поскольку находилась в полной служебной зависимости от руководителя и предполагала, что возможно в будущем эти доплаты ей будут произведены путем компенсации. На день увольнения ей не выплачена компенсация за ребенка-инвалида в количестве 97 дней на сумму 328 258,67 рублей за период ее работы. Из 118 дней, полагающихся ей в качестве компенсации по уходу за <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей был предоставлен 21 день по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 71 066 рублей 22 коп. Количество дней на момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ составляет 118 – 21= 97 дней. Поэтому недополученная сумма невыплаченной ей денежной компенсации по уходу за <данные изъяты> составит 351 914,60 рублей (422 980.82 (сумма компенсации за 118 дней) - 71066,22 (полученная сумма компенсации за 21 день) = 351914,60 рублей). Справки-расчеты начислений выплат Каримова не отслеживала и контроль за этим не осуществляла. (том 11 л.д. 152-154, 196-198) Показания Каримовой Э.М. суд оценивает как недостоверные, противоречивые, данные ею с целью уйти от ответственности за содеянное, направленные на реализацию права на защиту от предъявленного ей обвинения в совершении двух преступлений. Эти показания опровергаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств. Так, представитель потерпевшего ФИО1 подтвердил в судебном заседании данные им на предварительном следствии показания о том, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения Министерства образования и науки Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ№-ЛП назначен на должность директора ОГБПОУ «<данные изъяты> до назначения исполнял обязанности директора учреждения с ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязанности директора колледжа исполнял ФИО5, который в ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию. Колледж осуществляет образовательную деятельность на основании лицензии комитета по надзору и контролю в сфере образования Ульяновской области № от ДД.ММ.ГГГГ и является юридическим лицом, подведомственным учредителю –Министерству образования и науки Ульяновской области, имеет собственную бухгалтерию. Финансирование ОГБПОУ <данные изъяты> осуществляется из бюджета Ульяновской области. Министерство образования и науки Ульяновской области выделяет средства на определенные статьи расходов, в том числе «заработная плата сотрудников», для выполнения государственного задания. Бюджет закладывается на каждый год. Главный бухгалтер ежегодно формирует отчет в Министерство образования, в том числе о потребности <данные изъяты> в денежных средствах на следующий учебный год. Директор по согласованию с главным бухгалтером осуществляет расходование выделенных сумм. ОГБПОУ «<данные изъяты> осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые в Министерстве финансов Ульяновской области. Главным бухгалтером ОГБПОУ <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась Каримова Э.М., её должностные обязанности были определены должностной инструкцией, с которой она ознакомлена под роспись. В ее непосредственные обязанности входило в числе других формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики; организация работы по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности, денежных средств, финансовых результатов деятельности колледжа; обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных документов, расходованием фонда оплаты труда, контроль за установлением должностных окладов работникам организаций, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, соблюдением финансовой и кассовой дисциплины. В подчинении у Каримовой Э.М. согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ находились: заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, ведущий экономист, бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории, кассир. После увольнения Каримовой Э.М. на основании его письма ДД.ММ.ГГГГ Министерством образования и науки Ульяновской области была проведена внеплановая проверка, в ходе которой были выявлены нарушения финансовой дисциплины: начисления и выплаты заработной платы сотрудникам, в том числе излишне выплаченные отпускные и компенсации за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме 250 012,15 руб., а также начисления на отпускные и компенсацию в размере 75 503,67 руб. С актом внеплановой проверки он ознакомлен. Со слов начальника отдела кадров ФИО19 и при изучении личного дела Каримовой Э.М. ему стало известно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Каримова Э.М. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Несмотря на это Каримовой Э.М. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была начислена денежная компенсация за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Каримова Э.М., работая в ОГБПОУ «<данные изъяты> на должности главного бухгалтера, т.е. административного персонала, поэтому ей полагалось 28 календарных дней отпуска. Наличие каких-либо часов по ведению производственной практики в колледже не давало ей права на получение 56 дней отпуска как преподавателю. Ущерб не возмещен. Просил удовлетворить исковые требования в сумме, указанной в предъявленном Каримовой обвинении и его исковом заявлении. (том 7, л.д. 60-63, 74-75) Свидетель ФИО19 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает главным специалистом кадров ОГБПОУ <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она занимала должность начальника отдела кадров ОГБПОУ <данные изъяты>». В её должностные обязанности входят в числе других делопроизводство, подготовка приказов по личному составу, подготовка запросов, ответов, сдача отчетности. В колледже имеется график отпусков, который ежегодно утверждается директором, и в соответствии с которым сотрудники уходят в отпуск. Сотрудник колледжа обращается с письменным заявлением о предоставлении отпуска к директору, тот визирует заявление и передает его в отдел кадров для составления приказа. Получив указанное заявление, она издает соответствующий приказ и относит директору колледжа для согласования. Далее она его регистрирует в журнале регистрации приказов. Затем сотрудник знакомится с данным приказом и также ставит свою подпись. ДД.ММ.ГГГГ к ней обратилась Каримова Э.М. с заявлением о предоставлении ей отпуска на 35 календарных дней за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также предоставлении 21 календарного дня в виде компенсации за неиспользованный отпуск за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На заявлении уже имелась виза и.о.директора колледжа ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ. Предварительно Каримова Э.М. количество дней отпуска с ней не согласовывала. Она сообщила Каримовой Э.М., что компенсация за неиспользованный отпуск за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 21 календарного дня ей не положена, поскольку в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год она находилась в отпуске по уходу за ребенком в соответствии с приказом №а от ДД.ММ.ГГГГ. Каримова Э.М. приступила к работе ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, который был издан в связи заявлением Каримовой Э.М. о намерении выйти на работу. Каримова Э.М. ответила, что ей лучше знать, что ей положено. Поскольку на заявлении имелась виза и.о.директора ФИО5 она вынуждена была составить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска ФИО3 на 35 календарных дней за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также предоставлении 21 календарного дня в виде компенсации за неиспользованный отпуск за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Каримова Э.М. занимала на тот момент руководящую должность и находилась в хороших отношениях с и.о.директора колледжа ФИО5 Она не могла повлиять на принятое решение, к тому же ей не хотелось иметь конфликтов с Каримовой Э.М. Приказ был распечатан и передан на подпись и.о.директора ФИО5, а затем зарегистрирован ею в журнале регистрации приказов за номером № от ДД.ММ.ГГГГ. Дата заявления и приказа не совпадают, поскольку в связи со служебной необходимостью она оставляет незаполненные строки с датой и номером для возможности регистрации документа на непредвиденный случай. Так как ДД.ММ.ГГГГ все приказы были зарегистрированы, и чтобы не оставались пустые строки в журнале, она решила присвоить данному приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. С приказом Каримова Э.М. была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует ее подпись. Далее подписанный приказ № она передала в бухгалтерию для начисления денежных средств. ФИО5 доверял Каримовой Э.М. и считал ее грамотным специалистом. (том 7 л.д.38-40, 41-43, 44-46, 47-50) ДД.ММ.ГГГГ к ней обратилась Каримова Э.М. с заявлением о предоставлении ей компенсации отпуска в количестве 28 дней за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на котором имелась виза и.о.директора колледжа ФИО5 В настоящее время данное заявление утеряно, но на основании этого заявления она составляла приказ. Предварительно Каримова Э.М. количество дней отпуска с ней не согласовывала. Она сообщила Каримовой Э.М., что компенсация за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не положена, поскольку была ей выплачена ранее на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, на что Каримова Э.М. ответила, что она главный бухгалтер и ей лучше знать, были ли ей выплачены эти денежные средства или нет. Во избежание конфликтов с Каримовой Э.М. и будучи уверенной с ее слов, что компенсацию за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она не получала, и так как на заявлении уже имелась виза и.о. директора колледжа, ею был составлен приказ установленного образца о предоставлении отпуска ФИО3 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 28 календарных дней в качестве компенсации. Приказ был распечатан и передан на подпись и.о.директора колледжа ФИО5 Подписанный ФИО5 приказ был зарегистрирован в журнале регистрации приказов под номером № от ДД.ММ.ГГГГ. Каримова Э.М. была с ним ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в приказе. Далее приказ № она передала в бухгалтерию для начисления денежных средств. К ФИО5 с вопросами по компенсации отпуска Каримовой Э.М. она не обращалась, поскольку он ей доверял и считал ее грамотным специалистом. И конфликтов с Каримовой Э.М. ей иметь не хотелось. Свои показания ФИО19 подтвердила на очной ставке Каримовой Э.М. (том 7 л.д. 38-40, 41-43, 44-46, 47-50, том 8 л.д. 33-39) Кроме того, ФИО19 пояснила, что изменение условий труда регулируется дополнительным соглашением. Каримова не обращалась с заявлением о предоставлении ей 4 дополнительных выходных дней в месяц по уходу за <данные изъяты>. В отпусках она приходила на работу, но это было личной инициативой Каримовой, приказы об отзыве её из отпусков не издавались. Свидетель ФИО5 в судебном заседании показал и подтвердил показания на следствии о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполнял обязанности директора ОГБПОУ <данные изъяты> С главным бухгалтером Каримовой Э.М. он состоял в хороших отношениях, последняя ценилась как профессионал своего дела. Он доверял Каримовой Э.М. финансово-экономические дела колледжа и финансовые документы, в которых была уже поставлена подпись Каримовой Э.М., сразу подписывал, не проверяя. Каримова Э.М., как главный бухгалтер несла ответственность за правильное распределение денежных средств, которым занималась сама. Каримова Э.М. преподавательскую деятельность в колледже не вела. Она являлась руководителем производственной практики в ДД.ММ.ГГГГ или в ДД.ММ.ГГГГ, ей было начислено около 200 часов за руководство производственной практикой, которые были поделены на 10 месяцев и оплачены. Он действительно подписывал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об отпуске Мусатовой Э.М. (Каримовой) на основании её заявления о предоставлении очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ на 35 календарных дней. Каримова Э.М. уходила в данный отпуск. Острой необходимости в отзыве ее из отпуска не имелось. Он ее на работу он не вызывал, в период ее нахождения в отпуске ей не звонил, на работу выйти не просил. Если она и была на работе, то это была ее личная инициатива. Кроме того пояснил, что без личного заявления работника приказы об отпусках и их компенсации не издавались. (том 7 л.д. 78-81, 82-85, 86-88) Свои показания ФИО5 подтвердил на очной ставке с Каримовой Э.М. и пояснил, что все документы на отпуск были подписаны им лично на основании заявления Каримовой Э.М. (том 8 л.д. 27-32) Свидетель ФИО21 в судебном заседании показал, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в должности референта отдела экономики, межбюджетных отношений и контроля Министерства образования и науки Ульяновской области. В его должностные обязанности входит проверка финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений. Директором <данные изъяты>ФИО1 в адрес Министерства была направлена информация о необходимости проведения в данном учебном заведении проверки. На основании распоряжения Министерства образования и науки Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ№-р «О проведении внеплановой проверки» отделом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была проведена внеплановая проверка правильности начисления и выплаты заработной платы специалистами в составе ФИО34, ФИО35 и его. Руководство ОГБПОУ <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ осуществлял ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и.о.директора ФИО5 Выборочная проверка заработной платы была проведена по табелям учета рабочего времени, расчетно-платёжным ведомостям, карточкам-справкам. В ОГБПОУ <данные изъяты> в проверяемом периоде была создана комиссия по оценке деятельности работников и распределению стимулирующих выплат, в лице председателя комиссии – ФИО5, и членов комиссии - ФИО32, ФИО22, ФИО9, ФИО23, ФИО24, Каримовой Э.М., ФИО25, ФИО26, ФИО27 Проверка показала, что работа комиссии по оценке результативности и эффективности деятельности работников ОГБПОУ <данные изъяты> поставлена на плохом уровне, отсутствовали протоколы заседаний комиссии, распределение стимулирующих выплат носило формальный характер, оценка эффективности и результативности работников не производилась и начисленные стимулирующие выплаты распределены неэффективно. Были выявлены излишние стимулирующие выплаты в сумме 2053075,23 рублей, а также начисления на оплату труда в сумме 620028,72 рубля, прочие нарушения на общую сумму 3136087,61 рублей, в том числе без указания основания была выплачена материальная помощь в размере 74664,20 рублей, производилась выплата по основаниям, не предусмотренным положением об отраслевой системе оплаты труда или без оснований на общую сумму 2607000 рублей, в нарушение порядка определения окладов выплачены средства в сумме 454423,41 рублей. Кроме этого, превышен предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера, формируемый за счет всех источников финансового обеспечений (бюждет и внебюджет) и рассчитываемый за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера), установленного п.6.2. Положения об отраслевой системы оплаты труда №П и распоряжений министерства образования и науки Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ№-Р, в общей сумме 1 808 736.99 руб., в том числе начисления на заработную плату 546 238, 57 руб. Финансирование ОГБПОУ <данные изъяты> осуществляется путем предоставления субсидий на выполнение государственного задания и на иные цели. Субсидии формируются в соответствии с нормативом затрат на выполнение государственного задания. Государственное задание подразумевает под собой обучение детей в соответствии с контрольными цифрами приема, которые формируются министерством образования. Распределителем денежных средств ОГБПОУ «<данные изъяты> является само юридическое лицо, т.е. ОГБПОУ «<данные изъяты> путем формирования плана финансово-хозяйственной деятельности. Источником финансирования является бюджет Ульяновской области и внебюджетные средства, поступающие от платных услуг. Правила расходования фонда оплаты труда устанавливаются Положением по оплате труда работников ОГБПОУ <данные изъяты> утверждаемым директором учреждения. Денежные средства перечисляются в соответствии с заключенным соглашением межу министерством образования и ОГБПО «<данные изъяты> о предоставлении субсидий. У ОГБПОУ «<данные изъяты> в наличии имеется 2 лицевых счета, открытые в министерстве финансов Ульяновской области. Один счет – для расходов по выполнению государственного задания. Второй – для расходования средств (субсидий) на иные цели. Учреждением составляется план финансово-хозяйственной деятельности по статьям расходов на год в соответствии с Соглашением. Внебюджет формируется за счет оказания платных услуг, а также безвозмездных поступлений в виде пожертвований. Количество положенных отпускных дней для сотрудников формируется в соответствии с трудовым кодексом и трудовым договором, коллективным договором учреждения. (том 7 л.д. 89-91, 92-95, 96-99) Свидетель ФИО28 показала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимала должность бухгалтера в ОГБПОУ <данные изъяты> В ее должностные обязанности входило начисление стипендий, оформление банковских карт, ведение оплаты платных групп. Ее непосредственным руководителем являлась Каримова (Мусатова) Э.М. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Каримова находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Начислением заработной платы до ДД.ММ.ГГГГ занималась ФИО20 С ДД.ММ.ГГГГ она как бухгалтер выполняла следующие функции: ей главный бухгалтер приносил подписанный и зарегистрированный приказ о начислении заработной платы. Заработная плата велась в программе Excel. Подписанные приказы обрабатывались, начисленная заработная плата отдавалась на проверку главному бухгалтеру Каримовой Э.М. После проверки главный бухгалтер делала общий свод заработной платы и давались суммы на её перечисление. Далее она формировала электронный файл в формате. хml и через приложение «Сбербанк бизнес онлайн» отправляла в банк информацию по заработной плате. У нее на рабочем компьютере имелся файл в формате excel, в котором имелись таблицы – карточки-справки на каждого сотрудника колледжа, в которых указаны: дата рождения сотрудника, квалификация/категория, должность, образование, разряд, звание или ученая степень, общая з/п, оклад/ставка, количество детей/иждивенцев, группа инвалидности, СНИЛС, паспорт, адрес. В другой таблице, в которой производился расчет заработной платы, были указаны: приказ (дата, номер), содержание, заработная плата, виды и суммы постоянных начислений заработной платы, надбавок, доплат, нагрузка, стоимость часа, ДО за 72 часа, классное руководство, вредные условия труда, проверка письменных работ, завед. кабинетом, предметно цикловая комиссия, работа в колледже 15% (для тех, кто ведет занятия в группах повышенного уровня), звание, доп.оклад, совмещение, квалификационная категория стажа (для педагогических работников), стимулирующие, персональные доплаты, компенсационные выплаты, МРОТ, материальная помощь, курсы, кружок, экстернат, работа в ночное время, в праздничные дни, стимулирующие доплаты в количестве 2-х строк, дополнительные, разовые доплаты в количестве 2-х строк, премия, переработка, компенсация, отпуск, перерасчет. Заработная плата сотрудникам начислялась как из бюджета, так и из внебюджета. Если у преподавателя было совмещение по бюджетным и коммерческим группам, заработная плата начислялась из бюджетного фонда и из внебюджетного фонда колледжа. Сотрудники бухгалтерии получали заработную плату из бюджета. Каримова Э.М. вела практику у коммерческих групп бухгалтеров, в связи с чем ей начислялись дополнительные выплаты как руководителю производственной практики из внебюджетного фонда колледжа. Каримова Э.М. у себя на компьютере проверяла файл с начислениями по сотрудникам, подсчитывала экономию за месяц, следила за работой всей бухгалтерии. Когда были начислены и проверены Каримовой Э.М. все суммы к выплате, формировался реестр, загружался в программу ПАО <данные изъяты> и подписывался ЭЦП директора колледжа. Итоговую сумму к выплате она передавала кассиру ФИО30, которая формировала платежное поручение. Реестр со списком сотрудников и суммой заработной платы ею распечатывался и отдавался ФИО30 для приобщения к платежному поручению. Расчетом заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ занималась ФИО20 Расчет производился в формате excel, в формате word. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГФИО3 был предоставлен отпуск в количестве 35 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и денежная компенсация за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 21 день. На основании данных приказов ФИО20 были рассчитаны начисления ФИО3, которые перечислены на расчетном листе, в котором указаны: компенсация за неиспользованный отпуск Каримовой Э.М. в размере 189509,93 рублей, из них сумма из бюджета 100286,74 рубля, сумма из внебюджета 89223,19 рублей. ФИО51 составлялся реестр в формате excel, в котором были указаны данные сотрудников колледжа с выплатами. Начисления отражены в реестре № от ДД.ММ.ГГГГ к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, где указана сумма к выплате Каримовой Э.М. (Мусатовой Э.М.) в размере 79527,64 рублей. Данная сумма была ей перечислена из внебюджетного фонда ОГБПОУ <данные изъяты> в качестве компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10894,18 рублей; и реестре № от ДД.ММ.ГГГГ к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ указана сумма к выплате Каримовой Э.М. (Мусатовой Э.М.) в размере 142659,76 рублей. Данная сумма ей была перечислена из бюджетного фонда ОГБПОУ «<данные изъяты> в качестве компенсации за неиспользованый отпуск в размере 60172,04 рубля. Таким образом, Каримовой Э.М. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была начислена сумма в размере 71066,22 рубля в качестве компенсации за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 21 календарного дня. Также ей известно, что на основании реестра № от ДД.ММ.ГГГГФИО30 были изготовлены платежные поручения № от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 483231,92 рублей, из которых 142659,76 рублей полагались к выплате Каримовой Э.М. На основании реестра № от ДД.ММ.ГГГГФИО30 были изготовлены платежные поручения № от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 388356,53 рублей, из которых 79527,64 рублей полагались к выплате Каримовой Э.М. и были ей получены. В связи с чем Каримова Э.М. находилась на своем рабочем месте, когда была в отпуске, сказать не может. На момент нахождения Каримовой Э.М. в официальном отпуске обязанности возлагались на ФИО29, но все равно начисление заработной платы и отпускных проверяла Каримова Э.М. Расчетом заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ занималась ФИО20в формате excel, word. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГФИО3 была назначена денежная компенсация за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 28 дней и осуществлен расчет, которые указаны в расчетном листе: компенсация за неиспользованный отпуск Каримовой Э.М. в размере 109474,87 рублей, из них сумма из бюджета в размере 109474,87 рублей. Начисленная на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ денежная сумма отражена в реестре № от ДД.ММ.ГГГГ к платежному поручению № – к выплате Каримовой Э.М. (Мусатовой Э.М.) в размере 153510,65 рублей, из которых сумма в размере 109474,87 рублей была ей перечислена из бюджетного фонда ОГБПОУ <данные изъяты> в качестве компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 28 календарных дней. Таким образом, Каримовой Э.М. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была начислена сумма в размере 109474,87 рубля в качестве компенсации за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 28 календарных дней. На основании реестра № от ДД.ММ.ГГГГФИО30 было изготовлено платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 1481391,84 рублей, из которых 153510,65 рублей полагались к выплате Каримовой Э.М. и были ей получены. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Каримовой Э.М. был предоставлен очередной отпуск за 2014-2015 гг. в виде компенсации за 28 календарных дней и на основании аттестации рабочих мест 7 календарных дней, то есть в обшей сложности за 35 календарных дней. Периоды компенсации в приказах № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ совпадают. Кроме того, ФИО28 подтвердила данные, содержащиеся в записи телефонных переговоров, согласно которым она говорила свидетелю ФИО30, что для начисления многих выплат не было оснований, что Каримова получала «немерено», проверяла все выплаты. Копии приказов по сотрудникам колледжа хранились в бухгалтерии. «Левые приказы» приносила сама Каримова Э.М. ФИО28 скопировала на диск информацию по начислению заработной платы, которую выдала сотрудникам полиции. (том 7 л.д.1-3,4-7,12-17,18-22,23-27) Свидетель ФИО30 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности бухгалтера-кассира в ОГБПОУ <данные изъяты> До ДД.ММ.ГГГГ ее непосредственным начальником являлась Каримова Э.М., которая была строгой, высокомерной, часто говорила, что лучше их знает, так как главный бухгалтер. В ее непосредственные обязанности входит отправление всех платежных поручений, которые она формирует на основании сведений из реестров с начислением заработной платы и отпускных сотрудникам колледжа, полученных ею от сотрудников бухгалтерии, которые занимаются начислением заработной платы, т.е. «расчетчиц». В ДД.ММ.ГГГГ начислением заработной платы и отпускных занималась ФИО20, которая приносила ей реестры для отправки в фонды и на банковские карты. Она смотрела итоговую сумму, которая была указана в реестре, составляла платежное поручение и направляла его в Министерство финансов Ульяновской области на проверку. Получив утвердительный ответ, передавала сведения ФИО20, которая отдавала на проверку реестры с начислением заработной платы главному бухгалтеру Каримовой Э.М. Та утверждала итоговую сумму и относила ее ФИО5 на согласование. Он ставил свою подпись в реестре с начислением заработной платы сотрудникам колледжа и отдавал Каримовой Э.М., которая в данном реестре также расписывалась, затем передавала подписанный реестр «расчетчику» ФИО20 В ДД.ММ.ГГГГ начислением заработной платы и отпускных сотрудникам колледжа занималась ФИО28 Порядок предоставления реестров с начислением заработной платы и отпускных в этот период не менялся. Был период в колледже с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда на основании проведенной аттестации рабочих мест количество дней отпуска было увеличено до 35 дней. С ДД.ММ.ГГГГ количество дней отпуска снова стало 28 дней. Каримова Э.М. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ практически всегда находилась на рабочем месте, проверяла и подписывала сформированные реестры. По предъявленным на обозрение платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, реестру № от ДД.ММ.ГГГГ к платежному поручению №, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, реестру № от ДД.ММ.ГГГГ к платежному поручению №ФИО30 пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ ей от ФИО20, которая в ДД.ММ.ГГГГ занималась начислением заработной платы, поступили реестры № от ДД.ММ.ГГГГ с начислением денежных средств сотрудникам колледжа на общую сумму 483231,92 и № от ДД.ММ.ГГГГ с начислением денежных средств сотрудникам на сумму 388356,53 рублей. На основании реестра № от ДД.ММ.ГГГГ ею в этот же день было изготовлено платежное поручение № на общую сумму 483231,92 рублей, где в основании платежа было указано: «Зачислить по реестру 001 от ДД.ММ.ГГГГ, зарплата за ДД.ММ.ГГГГ. Договор 69003131 от ДД.ММ.ГГГГ» и отправлено в Министерство финансов Ульяновской области для проверки с помощью программы «АЦК Финансы». На основании реестра № от ДД.ММ.ГГГГ ею в этот же день было изготовлено платежное поручение № на общую сумму 388356,53 рублей, где в основании платежа было указано: «Зачислить по реестру 002 от ДД.ММ.ГГГГ, зарплата за ДД.ММ.ГГГГ г. Договор 69003131 от 09.10.2012г» и отправлено в Министерство финансов Ульяновской области для проверки с помощью программы «АЦК Финансы». Когда указанная в платежке сумма согласована и утверждена Министерством финансов в программе «АЦК Финансы», меняется статус обработки заявки «Исполнение». После появления данного статуса она сообщила ФИО31, что заявка обработана Министерством финансов Ульяновской области, и сумма утверждена. После чего, в этот же день ФИО20 на своем рабочем компьютере с помощью программы «Сбербанк онлайн» произвела начисления каждому сотруднику колледжа в соответствии с реестром. Платежные поручения № и № и реестры к ним были подшиты в одну стопку с другими бухгалтерскими документами за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ей от ФИО20 поступил реестр № от ДД.ММ.ГГГГ с начислением денежных средств сотрудникам колледжа на общую сумму 1481391,84 рублей и в этот же день на персональном компьютере ею было изготовлено платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 1481391,84 рублей, где в основании платежа было указано: «Зачислить по реестру 007 от 02.12.2016г, зарплата за ноябрь 2016 г. Договор 69003131 от ДД.ММ.ГГГГ». Платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ было отправлено в Министерство финансов Ульяновской области для проверки с помощью программы «АЦК Финансы». После изменения статуса обработки заявки на «Исполнение» она сообщила ФИО31, что заявка обработана, сумма утверждена. ФИО20 с помощью программы «Сбербанк онлайн» произвела начисления каждому сотруднику колледжа в соответствии с реестром, а платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, реестр № от ДД.ММ.ГГГГ к платежному поручению № были подшиты в одну стопку с другими бухгалтерскими документами за ноябрь 2016 года. Данные документы также хранятся в кабинете бухгалтерии на 1-м этаже задания главного корпуса ОГБПОУ <данные изъяты> по адресу: <адрес>. (том 7 л.д. 112-115, 116-120, 121-123) Свидетель ФИО32 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает главным бухгалтером в ОГБПОУ «<данные изъяты> и руководит деятельностью отдела бухгалтерии. Финансирование ОГБПОУ <данные изъяты> осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии из бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) между Министерством образования и науки Ульяновской области и ОГБПОУ «<данные изъяты> 4 раза в месяц Министерство финансов Ульяновской области перечисляет денежные средства на лицевой счет колледжа. График составляется главным бухгалтером колледжа с указанием даты и суммы для нужд колледжа. Общая сумма заработной платы в колледже формируется из штатного расписания и тарификации, которая состоит из бюджета и внебюджетного фонда. Далее бухгалтером-кассиром колледжа формируется платежное поручение с указанием назначения платежа и направляется в Министерство финансов Ульяновской области. Необходимую сумму даёт бухгалтер-расчетчик, у которого имеется тарификация, в которой на несколько месяцев вперед расписаны суммы выплат по каждому сотруднику. Заработная плата сотрудников бухгалтерии складывается из оклада, стимулирующих выплат и персональных доплат. Главным распорядителем бюджетных средств является Министерство образования и науки Ульяновской области, которое выделяет средства на определенные статьи расходов для выполнения государственного задания. Источниками финансирования являются средства бюджета области и внебюджетные средства колледжа. Средства на оплату труда начисляются работникам на основании тарификации и штатного расписания в соответствии с Постановлением правительства Ульяновской области 547-п «Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций» и перечисляются Государственными распорядителями бюджетных средств (ГРБС) на лицевой счет организации в соответствии с графиком, который отражен в Соглашении на год (пункт 1). Расчетных счетов в банках у ОГБПОУ <данные изъяты> нет, есть лицевые счета в Министерстве финансов Ульяновской области. Количество дней отпуска бухгалтера – 28 в соответствии с ТК РФ ст.115 Преподавателям - 56 дней в соответствии с ТК РФ ст. 334 и Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Излишне выплаченные суммы подлежат удержанию с работника. (том 7 л.д. 100-103, 104-108) Свидетель ФИО29, показала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности заместителя главного бухгалтера ОГБОУ СПО <данные изъяты>». Финансирование <данные изъяты> формируется из средств областного бюджета и приносящей доход деятельности (внебюджетный фонд). Заработная плата начисляется согласно постановлению №-П от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждения положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области» согласно штатному расписанию и тарификации. В ДД.ММ.ГГГГ начисление заработной платы, в том числе стимулирующих выплат, производилось главным бухгалтером Каримовой Э.М. совместно с ведущим бухгалтером (исполнитель) ФИО20, после увольнения последней - ФИО7 Каримова Э.М. как главный бухгалтер занималась распределением заработной платы, заполняла табель учета времени. Когда Каримова Э.М. находилась в отпуске, исполнение обязанностей возлагалось на ФИО29, у которой было право второй подписи. Приказы о предоставлении отпусков составляет начальник отдела кадров и приносит на проверку главному бухгалтеру. В колледже ведется журнал №, в котором отражаются все приказы об очередных отпусках. Каримова Э.М. проверяла все приказы, контролировала всю работу бухгалтерии, о чем докладывала на совещаниях. Даже когда она находилась в отпуске, она приходила и контролировала оборот денежных средств. Потребности в нахождении ее на рабочем месте не имелось, поскольку в соответствии с приказом ОГБПОУ <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ№ она могла также подписывать документы. Подписи на реестре к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ и реестре к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ в графе гл. бухгалтер принадлежат ей. ДД.ММ.ГГГГ к ней обратилась сотрудница бухгалтерии ФИО20, которая занималась начислением заработной платы, с просьбой подписать указанные реестры, и пояснила, что главный бухгалтер Каримова Э.М. отсутствует на рабочем месте, а реестры необходимо отправить в срочном порядке. Реестры она не проверяла, так как была уверена, что они были проверены ранее главным бухгалтером Каримовой Э.М. Она подписала реестры будучи уверенной, что они составлены правильно. (том 7 л.д. 28-31, 32-34, 35-37) Свидетель ФИО33 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает лаборантом-преподавателем в ОГБПОУ <данные изъяты> Ее супруг ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал директором в ОГБПОУ «<данные изъяты>». После смерти ФИО2 на должность врио директора колледжа был назначен ФИО5, который проработал в данной должности до ДД.ММ.ГГГГ. Каримова Э.М. была женой её племянника и работала в колледже главным бухгалтером до ДД.ММ.ГГГГ. Отношений с ней не поддерживает. В ДД.ММ.ГГГГ супруг рассказал ей, что перестал доверять Каримовой Э.М., что между ними состоялся серьезный разговор, Каримовой Э.М. было написано заявление об увольнении, которое он положил в ящик стола в рабочем кабинете. На следующий день обнаружил, что заявление, которое было написано Каримовой Э.М., в столе отсутствует. В ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ФИО5 с просьбой о начислении ей материальной помощи, но тот отказал, сославшись на отсутствие денежных средств. Она всегда писала заявления о предоставлении отпусков и знакомилась с приказом об отпуске. Заработная плата всегда перечислялась на банковские карты сотрудников, расчетные листы можно было получить у расчетчицы. (том 7 л.д. 155-157) Свидетель ФИО34 показала, что работает начальником отдела финансирования, бухгалтерского учета и отчетности в Министерстве образования и науки Ульяновской области с ДД.ММ.ГГГГ. В ее должностные обязанности входит организация бухгалтерского учета и отчетности в Министерстве, осуществление внутреннего финансового контроля учреждений, находящихся в его ведении. В ДД.ММ.ГГГГ она была включена в ревизионную группу Министерства образования и науки Ульяновской области для проведения внеплановой проверки правильности начисления и выплаты заработной платы в ОГБПОУ <данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ. В состав комиссии входили также ФИО21 – референт отдела экономики, межбюджетных отношений и контроля министерства образования и науки Ульяновской области, ФИО35 – консультант отдела финансирования, бухгалтерского учета и отчетности министерства образования и науки Ульяновской области. По адресу нахождения колледжа она не выезжала. Выезд осуществлялся членами ревизионной группы ФИО21 и ФИО35, которые в последующем ей предоставили документы ОГБПОУ «<данные изъяты> чтобы она могла посмотреть их на своем рабочем месте: расчетно-платежные ведомости, приказы о выплате материальной помощи, о предоставлении отпусков и прочие документы. При проведении внеплановой проверки в ОГБПОУ «<данные изъяты> были выявлены: излишне начисленная заработная плата сотрудникам колледжа, излишне выплаченные отпускные, начисление материальной помощи без основания. Акт о проведенной внеплановой проверке составлялся ФИО21 Она ознакомилась с актом и подписала его. Руководство ОГБПОУ <данные изъяты> было приглашено на совещание по рассмотрению акта в министерство образования и науки Ульяновской области, на котором обсуждались нарушения, выявленные в ходе проверки. Учредителем <данные изъяты> является Министерство просвещения, колледж как бюджетное учреждение не является участником бюджетного процесса. Составляемые в нем первичные документы учреждены Министерством финансов РФ. Специальные требования к расчетным листкам не предъявляются и подписи на них не обязательны. (том 7 л.д. 182-184) Свидетель ФИО36 показал, что состоит в должности главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Ульяновской области и осуществляет контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющими уход за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 ТК РФ, предоставляются работодателем по письменному заявлению одного из родителей. Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами изложен в разъяснении Минтруда России и ФСС России от 04.04.2000 №26/34. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей по его заявлению и оформляются приказом администрации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении. Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом являются правом, предусмотренным действующем законодательством. Работодатель не обязан предоставлять их либо оплачивать без письменного заявления работника. Трудовым законодательством не предусмотрена возможность выплаты компенсации за тот период, когда работник не обращался с соответствующими заявлениями в адрес работодателя. Оплата каждого дополнительного выходного дня, предоставленного сотруднику в порядке ст.262 ТК РФ, производится в размере среднего заработка из средств Фонда социального страхования, т.е не из заработного фонда организации. Таким образом, материальная компенсация за неиспользованное право на дополнительные выходные дни в порядке статьи 262 ТК РФ, законодательно не предусмотрена. Базовый отпуск составляет 28 календарных дней и заменить компенсацией можно только дополнительные дни к отпуску. (том 11 л.д. 178-180) Свидетель ФИО37 показала, что работает в должности главного государственного инспектора труда по Ульяновской области. Трудовым законодательством РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком на основании заявления работника. Статьей 121 ТК РФ закреплено, что время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщин во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Компенсация в количестве 21 календарного дня главному бухгалтеру ФИО3 по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 21 календарного дня не предусмотрена и не положена, поскольку согласно приказу №а от ДД.ММ.ГГГГ она в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком. Наличие приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о выходе на работу ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ также не дает ей право воспользоваться компенсацией отпуска за период, указанный в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ. Статьей 126 ТК РФ предусмотрена замена ежегодно оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. В случае не использования сотрудником учреждения ежегодного отпуска за рабочий год, отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год. При этом денежной компенсацией может быть заменена часть оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Компенсация за неиспользованный отпуск может предоставляться единожды. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ компенсация главному бухгалтеру ФИО3 в количестве 28 календарных дней была предоставлена необоснованно, поскольку на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГФИО3 уже была предоставлена компенсация за аналогичный период времени. (том 1 л.д. 206-207) Свидетель ФИО38 - главный специалист Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации показал, что ст. 262 ТК РФ предусматривает предоставление дополнительно оплачиваемые выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Постановлением Правительства №1048 от 13.10.2014 утверждены правила предоставления таких дней одному из родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению – 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, которые оформляются приказом работодателя на основании справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выданной бюро медико-социальной экспертизы; документов, подтверждающих место жительства ребенка-инвалида; свидетельства о рождении ребенка; справка с места работы другого родителя, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо что от этого родителя не поступало заявления о предоставления ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. В соответствии с п.10 Постановлением Правительства №1048 от 13.10.2014 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся. Компенсация за неиспользованные дополнительные выходные дни по уходу за <данные изъяты> не предусмотрена. (том 11 л.д. 181-184) Приведенные показания представителя потерпевшего ФИО1 и свидетелей ФИО49ФИО7, ФИО52, ФИО5, ФИО53, ФИО46 последовательны, согласованны, с достоверностью отражают фактические обстоятельства дела и свидетельствуют о том, что Каримова инициировала, дважды получила денежные выплаты за якобы неиспользованный отпуск незаконно, не имея на это каких-либо оснований, зная, что все предусмотренные законом выплаты ей произведены и что прав на повторные выплаты она не имеет. При этом она контролировала движение всех денежных потоков в колледже, знала основания и порядок производства выплат его сотрудникам. Поэтому её противоречивые доводы о том, что по указанным приказам ей была выплачена материальная помощь на <данные изъяты>, либо что ей полагалось 4 выходных дня по уходу за <данные изъяты> в месяц, либо что она в период нахождения в отпуске фактически выходила на работу, что давало ей право на денежную компенсацию являются надуманными и выдвинутыми с целью избежать ответственности за содеянное. Какой-либо заинтересованности в исходе дела у представителя потерпевшего и свидетелей и оснований для оговора подсудимой, искажения фактических обстоятельств дела не имелось. Не приведено таких оснований и стороной защиты. Вместе с тем, показания представителя потерпевшего и свидетелей объективно подтверждаются совокупностью исследованных в судебном заседании письменных доказательств. Согласно протоколу осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ осмотрен кабинет главного бухгалтера ОГБПОУ <данные изъяты> по адресу: <адрес>, и изъяты следующие документы: - сшив штатных расписаний на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, - сшив штатных расписаний на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, - сшив штатных расписаний на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, - табеля учета рабочего времени за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь ДД.ММ.ГГГГ, - приказы № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №а от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №-а от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, заявление на материальную помощь ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ходатайства на 3 листах, №а от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, заявление на материальную помощь ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, копия свидетельства о смерти на ФИО39, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, заявление о предоставлении отпуска ФИО3 на 35 календарных дней за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также о выплате денежной компенсации за 21 календарный день неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке «Приказы 2016 год». - приказы №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, копия заявления на материальную помощь Каримовой Э.М. от ДД.ММ.ГГГГ, копии документов на 2 листах, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, копия заключения свидетельства о браке Каримовой Э.М., №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке «Приказы 2017 год». - оценочные листы ДД.ММ.ГГГГ, оценочные листы ДД.ММ.ГГГГ. (том 1 л.д. 150-154) Данные документы были осмотрены, оригиналы документов возвращены в ОГБПОУ <данные изъяты> под сохранную расписку, их копии приобщены в качестве вещественных доказательств. (том 9 л.д. 1-127, 128, 129, 130) ДД.ММ.ГГГГ в кабинете начальника отдела кадров здания ОГБПОУ «<данные изъяты> изъяты: - графики отпусков в папке серого цвета «График отпусков» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - приказы (оригиналы и копии), с №86-ок по 111-ок, с 113-ок по 164-ок, содержащиеся в папке серого цвета Дело №01-05 «Приказы колледжа о командировках и отпусках» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - приказы (оригиналы и копии) с 1-ок по 51-ок, с 53-ок по 62-ок, с 64-ок по 85-ок, содержащиеся в папке серого цвета «Дело №01-05» «Приказы колледжа о командировках и отпусках» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - приказы (оригиналы и копии) с 109 по 133, 133а, с 134 по 184, содержащиеся в папке серого цвета «Дело №01-05» «Приказы колледжа по отпускам и командировкам» за период с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 2015; - приказы (оригиналы и копии) с №1, 1а, с 2 по 34, 34а, с 35 по 57, с 59 по 108, содержащиеся в папке серого цвета «Дело №01-05» «Приказы колледжа по отпускам и командировкам» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - приказы (оригиналы и копии) с №91 по 163, в том числе копия приказа 161 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке серого цвета «Дело №01-05» «Приказы колледжа о командировках и отпусках» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - приказы (оригиналы и копии) с 1 по 2, с 4 по 90, в том числе копия приказа №84 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке серого цвета «Дело №01-05» «Приказы колледжа о командировках и отпусках» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (том 8 л.д.47-49) Эти документы ДД.ММ.ГГГГ осмотрены, откопированы и копии приобщены к материалам дела в качестве вещественных доказательств. Оригиналы возвращены под сохранную расписку представителю потерпевшего. (том 8 л.д.50-69, 70,71) Кроме того, осмотрен диск с информацией ОГБПОУ УСК, полученный вместе с письмом от ДД.ММ.ГГГГ№ в качестве приложения. Л.д.72-85 т.8 Осмотрены и приобщены в качестве вещественных доказательств CD-R диск №N№ с выпиской по расчетному счету Каримовой Э.М. №, №, полученный с сопроводительным письмом от ПАО <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ. Из информации, содержащейся на диске, следует, что денежные средства по приказам № поступили на счет Каримовой Э.М. (том 8 л.д. 92-205) Согласно графику у ФИО47 был запланирован отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 28 календарных дней. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в виде компенсации за 28 календарных дней и на основании аттестации рабочих мест 7 календарных дней. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГФИО3 предоставлен отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 35 календарных дней и за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 21 календарный день в виде компенсации на основании её заявления. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГФИО3 предоставлен отпуск на 28 календарных дней в виде компенсации за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В копиях расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ на л.д.81-83 в т.8 указано, что ФИО3 получила компенсацию за неотгуленный отпуск из бюджетных средств 100 286,74 рублей и внебюджетных средств 89223,19 рублей за июнь; 109474,87 из бюджетных средств за ноябрь соответственно. В личной карточке работника Каримовой формы Т2 в разделе 8 указано, что она получала компенсацию за отпуск за период работы ДД.ММ.ГГГГ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ей представлялся очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ представлялась компенсация за отпуск ДД.ММ.ГГГГ В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ Каримова Э.М. информировала директора колледжа ФИО2 о намерении выйти на работу ДД.ММ.ГГГГ на неполный рабочий день, с сохранением права на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГФИО47 считалась приступившей к работе на указанных ею условиях с выплатой компенсации за очередной отпуск 21 календарный день за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.235-236 т.9) Приказом директора колледжа ФИО2№а от ДД.ММ.ГГГГФИО3 назначена выплата ежемесячного пособия в размере 17990,11 рублей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком возраста полутора лет. Вопреки доводам стороны защиты в должностной инструкции главного бухгалтера Каримовой Э.М. (т.8 л.д.241-244) указаны должностные обязанности, нарушение которых вменяется подсудимой органами предварительного следствия. Ревизионная группа в составе ФИО34, ФИО21, ФИО35 создана на основании распоряжения Министра образования и науки Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ о проведении внеплановой проверки. Актом проверки установлено неправомерное использование средств областного бюджета Ульяновской области на общую сумму 5 353 595,33 рублей, из них излишне выплачены отпускные и компенсации за период 2016-2017 годы в сумме 250 012,15 рублей, начисления на отпускные и компенсации в размере 75 503,67 рублей. (т.2 л.д.73-84) ДД.ММ.ГГГГ у представителя потерпевшего ФИО1 в каб. № ОМВД России по Ленинскому району г. Ульяновска по адресу: <адрес>, изъяты: - распоряжение министерства образования и науки Ульяновской области №-р от ДД.ММ.ГГГГ о наделении полномочиями директора ОГБПОУ «<данные изъяты>ФИО1. - распоряжение министерства образования и науки Ульяновской области №-р от ДД.ММ.ГГГГ и №-р от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении изменений в Устав ОГБПОУ «<данные изъяты> - распоряжение министерства образования и науки Ульяновской области №-р от ДД.ММ.ГГГГ о наделении полномочиями директора ОГБПОУ <данные изъяты>ФИО2. - распоряжение Агентства государственного имущества Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ№-р О согласовании изменений в Устав ОГБПОУ «<данные изъяты> - Устав ОГБПОУ <данные изъяты> согласованный департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ№-р, утвержденный Министерством образования и науки Ульяновской области распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ№-р. - Изменения в Устав ОГБПОУ «<данные изъяты> согласованное агентством государственного имущества Ульяновской области распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ№-р, утверждено Министерством образования и науки Ульяновской области распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ№-р. - Изменения в Устав ОГБПОУ <данные изъяты> согласованное агентством государственного имущества Ульяновской области распоряжением №-р от ДД.ММ.ГГГГ, утверждено Министерством образования и науки Ульяновской области распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ№-р. (том 9 л.д.248-293) Учредительные документы осмотрены и в копиях приобщены в качестве вещественных доказательств. Оригиналы возвращены под сохранную расписку представителю потерпевшего ФИО1 (том 9 л.д.294) В ходе осмотра места происшествия ДД.ММ.ГГГГ в ОГБПОУ <данные изъяты> по адресу: <адрес>, изъяты: - папка серого цвета № «Журнал регистрации приказов по личному составу работников» на 25 листах; - папка серого цвета № «Журнал регистрации приказов по основной деятельности» за 2017 год на 20 листах; - папка желтого цвета «Журнал регистрации приказов ОГБПОУ <данные изъяты> по личному составу за 2017 г.» на 14 листах; - папка зеленого цвета «Журнал регистрации приказов по основной деятельности ОГБПОУ <данные изъяты> за 2016 год; - приказы с 1 по 17, 17а, с 18 по 22, 22а, с 23 по 41, 41а, 41б, 42, 42а, с 43 по 47, 47а, с 48 по 56, 56а, с 57 по 63, 63а, с 64 по 86, 86а, с 87 по 97, 97а, с 98 по 112, с 114 по 123, содержащиеся в папке «Приказы директора колледжа по основной деятельности» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - приказы с 124 по 134, с 136 по 146, с 148 по 166, 165а, с 166 по 173, 173а, с 174 по 178, 178а, с 179 по 184, 184а, 185, 185а, с 186 по 190, 190а, с 191 по 207, 207а, с 208 по 227, 227а, 228, 228а, с 229 по 238, содержащиеся в папке «Приказы директора колледжа по основной деятельности» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - приказы с 239 по 263, 263а, с 264 по 275, 275а, с 276 по 277, 277а, с 278 по 279, 279а, с 280 по 281, 281а, с 282 по 285, 285а, с 286 по 291, 291а, с 292 по 293, 293а, с 294 по 297, 297а, с 298 по 299, 299а, 300, 301а, с 301 по 307, 307а, с 308 по 330, 330а, 330б, 331, 331а, с 332 по 333, 333а, с 334 по 335, 335а, 337, с 339 по 348, с 351по 362, содержащиеся в папке «Приказы директора колледжа по основной деятельности» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - приказы (оригиналы и копии) с 1 по 9, 9а, с 10 по 21, 21а, с 22 по 23, 23а, с 24 по 65, 65а, с 66 по 74, 74а, с 75 по 123, с 125 по 129, содержащиеся в папке «Приказы директора колледжа по личному составу сотрудников» том № 1 (265 листов). - приказы с 130 по 142, с 144 по 158, с 161 по 164, 164А, с 165 по 222, содержащиеся в папке «Приказы директора колледжа по личному составу сотрудников» том № 2 (185 листов). - приказы с 223 по 247, с 249 по 275, 275а, с 276 по 284, 284а, с 285 по 296, с 298 по 315, 315а, с 316 по 321, 321а, с 322 по 325, с 329 по 336, 336а, 337, 337а, с 338 по 339, 339а, с 340 по 357, в том числе приказ №321 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке «Приказы директора колледжа по личному составу сотрудников» том № 3 (243 листа). - приказы с 358 по 366, 366а, с 367 по 383, 383а, с 384 по 389, 389а, 389б, 390, 390а, 390б, 391, 391а, с 392 по 397, с 399 по 438, 438а, с 439 по 442, 442а, с 443 по 452, 452а, с 453 по 461, 461а, содержащиеся в папке «Приказы директора колледжа по личному составу сотрудников» том № 4 (188 листов). - приказы с 462 по 495, с 497 по 512, с 514 по 531, 531а, 532, 532а, с 533 по 538, 538а, 539, 539а, с 540 по 547, 547а, с 548 по 571, содержащиеся в папке «Приказы директора колледжа по личному составу сотрудников» том № 5 (188 листов). - приказы за 2016 год (оригиналы и копии) с 1 по 35, с 37 по 39, с 41 по 42, с 44 по 48, с 50 по 69, с 71 по 136, содержащиеся в папке «приказы колледжа по основной деятельности» в 1 томе. - приказы за 2016 год (оригиналы и копии) с 137 по 204, 204а, с 205 по 240, с 242 по 261, с 263 по 276, 278, с 280 по 301, содержащиеся в папке «приказы колледжа по основной деятельности» во 2 томе. - приказы за 2016 год (оригиналы и копии) с 301 по 316, с 318 по 338, 338а, с 339 по 358, с 360 по 378, 378а, с 379 по 389, 389а, с 390 по 409, 409а, с 410 по 418, с 420 по 444, содержащиеся в папке «приказы колледжа по основной деятельности» в 3 томе. - приказы за 2016 год (оригиналы и копии) с 1 по 6, с 8 по 31, 31а, с 32 по 36, 36а, с 37 по 52, 52а, с 53 по 61, 61а, с 62 по 67, 67а, 68, 68а, 69, 69а, с 70 по 72, содержащиеся в папке «Приказы колледжа по работникам» в 1 томе, - приказы за 2016 год (оригиналы и копии) с 73 по 77, с 79 по 158, содержащиеся в папке «Приказы колледжа по работникам» во 2 томе, - приказы за 2016 год (оригиналы и копии) №159а, с 159 по 175, с 177 по 200, 200а, 201, 202а, с 202 по 224, 224а, приказы с 225 по 229, с 231 по 245, содержащиеся в папке «Приказы колледжа по работникам» в 3 томе. - приказы за 2016 год (оригиналы и копии) с 246 по 252, 252а, с 253 по 260, 260а, 261, 261а, 262, 262а, 263, 263а, 264, 264а, 264б, 265а, с 265 по 305, 305а, с 306 по 323, 323а, 324, 324а, с 325 по 329, содержащиеся в папке «Приказы колледжа по работникам» в 4 томе - приказы за 2016 год (оригиналы и копии) с 330 по 418, 418а, с 419 по 443, содержащиеся в папке «Приказы колледжа по работникам» в 5 томе. - положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ОГБПОУ <данные изъяты>» за 2014 год; - положение об оплате труда работников ОГБПОУ <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ; - изменения №1 К СМК ПД 04-41-2015 «Положение об оплате работников Областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ; - положение об оплате труда работников ОГБПОУ «<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ; - положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ОГБПОУ «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. (том 9 л.д.136-139) Указанные документы были осмотрены и приобщены в качестве вещественных доказательств. (том 9 л.д.140-236) ДД.ММ.ГГГГ у представителя потерпевшего ФИО1 в каб. № ОМВД России по Ленинскому району г. Ульяновска по адресу: <адрес>, изъяты: - приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ о приеме на работу ФИО3 на должность главного бухгалтера на 1 листе, заявление от ДД.ММ.ГГГГ на имя директора ФГОУ СПО <данные изъяты>ФИО2 от ФИО3 о приеме на должность главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №б\н между ФГОУ СПО <данные изъяты> в лице ФИО2 и ФИО3, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ СПО Ульяновский строительный колледж и ФИО3, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ СПО <данные изъяты> и ФИО3, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ СПО Ульяновский строительный колледж и ФИО3, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ СПО <данные изъяты> и главным бухгалтером ФИО3, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ СПО <данные изъяты> и главным бухгалтером ФИО3, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ Ульяновский строительный колледж и ФИО3, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ <данные изъяты> и главным бухгалтером ФИО3, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ СПО <данные изъяты> и Каримовой ФИО10, личная карточка работника на ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., должностная инструкция главного бухгалтера, утвержденная ДД.ММ.ГГГГ директором ОГБОУ СПО <данные изъяты>» ФИО2, подписанная директором, начальником отдела кадров ФИО54, ФИО3, приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ о компенсациях по результатам аттестации рабочих мест, подписанный директором колледжа ФИО2 - приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с Каримовой Э.М., приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ о предоставлении отпуска ФИО3 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заявление на имя директора ОГБОУ СПО «<данные изъяты>ФИО2 главного бухгалтера ФИО3 о предоставлении очередного отпуска от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ о выплате пособия главному бухгалтеру ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до достижения возраста ребенка полутора лет, содержащиеся в папке-скоросшивателе черного цвета. (том 8 л.д. 208-212) Указанные документы осмотрены и приобщены в качестве вещественных доказательств в копиях. Оригиналы возвращены ФИО1 (том 8 л.д. 213-247) ДД.ММ.ГГГГ у представителя потерпевшего ФИО1 изъяты: - финансовые и бухгалтерские документы, в том числе платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 713850,17 рублей, реестр 003 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке ноябрь 2016 год часть 1; - финансовые и бухгалтерские документы, в том числе платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 388356,53 рублей, реестр 002 от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 483231,92 рублей, реестр 001 от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 172775,00 рублей, реестр 001 от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1042958,20 рублей, реестр 005 от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 554422,00 рублей, реестр 001 от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 89650,00 рублей, реестр 001 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке июль 2016 год часть 3; - финансовые и бухгалтерские документы, в том числе платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1042689,04 рублей, реестр 001 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке август 2016 год часть 2; - финансовые и бухгалтерские документы, в том числе платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 212880,00 рублей, реестр 001 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке август 2016 год часть 3; - финансовые и бухгалтерские документы, в том числе платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 31320,00 рублей, реестр 001 от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 9800,00 рублей, реестр 002 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке август 2016 год часть 4; - финансовые и бухгалтерские документы, в том числе платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1481391,84 рублей, реестр 007 от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1972100,00 рублей, реестр 001 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке декабрь 2016 год часть 3; - финансовые и бухгалтерские документы, в том числе платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 55589,12 рублей, реестр 007 от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 467744,59 рублей, реестр 002 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке декабрь 2016 год часть 5; - финансовые и бухгалтерские документы, в том числе платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 207064,00 рублей, реестр 001 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в папке сентябрь 2016 год часть 3; - финансовые и бухгалтерские документы, в том числе платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 550000,00 рублей, реестр 001 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся папке октябрь 2017 год часть 1. (том 10 л.д. 2-6) ДД.ММ.ГГГГ данные документы были осмотрены и приобщены в качестве вещественных доказательств в копиях. Оригиналы возвращены в <данные изъяты> (том 10 л.д. 7-81) Кроме того, осмотрены выписки по зарплатному договору № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ОГБПОУ <данные изъяты>». (том 10 л.д. 87, 89-109) Осмотрены заверенные копии платежных поручений с приложенными реестрами на выплату заработной платы за 2016-2017 гг. (том 2 л.д. 177-236, том 12 л.д. 219-229) Органу предварительного следствия были предоставлены должностные инструкции на ФИО5, Мусатову (Каримову) Э.М., ФИО29, ФИО20 за период с ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ, а также копии приказов о назначении на должность за указанный период (том 2 л.д.85-126), сведения о доходах, а также о налоговых отчислениях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: ФИО7, ФИО23, ФИО29, ФИО5, Мусатовой (Каримовой) Э.М., ФИО9 (том 2 л.д. 146-171), сведения о фактически начисленных днях отпуска на Каримову Э.М. (Мусатову Э.М.) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и использованных днях отпуска за этот же период времени с указанием суммы выплат отпускных. (том 2 л.д. 172-176), должностные инструкции на ФИО19, ФИО40 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также копии приказов о назначении на должность за указанный период. (том 2 л.д. 127-137), сведения об отчислениях по заработной плате по форме 2- НДФЛ с разбивкой по месяцам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ граждан: ФИО7, ФИО23, ФИО29, ФИО5, Мусатовой (Каримовой) Э.М., ФИО9 (том 12 л.д. 6-30) Из протокола осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ следует, что осмотрены и приобщены в качестве вещественных доказательств документы: 1) полученные от ОГБПОУ <данные изъяты>» по запросу от ДД.ММ.ГГГГ№-эб: справка на Каримову Э.М. об отпусках за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 л., копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 2 л. О компенсации по результатам аттестации рабочих мест. 2) полученные от ОГБПОУ по запросу от ДД.ММ.ГГГГ№-эб: - копия распоряжения № л-п от ДД.ММ.ГГГГ на 1л. о назначении и.о.директора ОГБПОУ <данные изъяты>ФИО5 на 1 л., - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л. о приеме на работу главного бухгалтера ФИО3 - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л. о назначении заместителем директора по учебной работе ФИО5. - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л. по личному составу. - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л. по личному составу. - копия приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ о поощрении на 1л. - копия должностной инструкции главного бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ на 5 л. - копия должностной инструкции заместителя директора по учебной работе от ДД.ММ.ГГГГ на 5 л., - копия должностной инструкции заместителя главного бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ на 5 л., копия приказа №от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 л., копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л., копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на л. - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на ведущего бухгалтера ФИО20 на 1 л. - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по личному составу на 1 л., - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по личному составу на 1 л., - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о движении контингента на 1 л. - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Об изменении штатного расписания на 1 л. 3) полученные от ОГБПОУ «<данные изъяты>» по запросу от ДД.ММ.ГГГГ№/б/н, а именно: - копия должностной инструкции ведущего бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ на 5 л., - копия должностной инструкции начальника отдела кадров от ДД.ММ.ГГГГ на 5 л. 4) полученные от ОГБПОУ «<данные изъяты>» по запросу от ДД.ММ.ГГГГ№, а именно: - справка-расчет отпускных по Каримовой Э.М. за 2017 год на 2 л. - справка-расчет отпускных по Каримовой Э.М. за 2016 год на 1 л. - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л. о переводе на должность бухгалтера ФИО6, копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л. о переводе работника ФИО7 на другую работу - ведущего бухгалтера. - копия свидетельства о заключении брака на 1 л. ФИО8 и ФИО55. - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л. по личному составу. - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л. по личному составу. - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л. о движении континента, согласно которого бухгалтера колледжа ФИО29 перевести на должность ведущего бухгалтера. - копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л. о переводе сотрудников на должности, согласно которого ведущего бухгалтера ФИО29 перевести на должность заместителя главного бухгалтера. - копия приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л. о переводе работника ФИО9 на должность заместителя директора по административно-хозяйственной части. 5) документы, полученные из ИФНС России по Ленинскому району г.Ульяновска по запросу от ДД.ММ.ГГГГ№-ЭБ, а именно: - справка 2-НДФЛ на Каримову Э.М. за 2014 год на 1 л., справка 2-НДФЛ на Каримову Э.М. за 2015 год на 1 л., справка 2-НДФЛ на Каримову Э.М. за 2016 год на 1 л., справка 2-НДФЛ на Каримову Э.М. за 2017 год на 1 л. (том 12 л.д. 262-264) Согласно заключению бухгалтерской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ, в период с марта ДД.ММ.ГГГГ по ноябрь ДД.ММ.ГГГГ главному бухгалтеру ОГБПОУ <данные изъяты>» Каримовой (Мусатовой) Э.М. было начислено отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 554474,3 руб., из которых сумма в размере 299827,42 руб., излишне начислена в качестве компенсации за 80 дней неиспользованного отпуска. Кроме того, имеются суммы начисления Каримовой Э.М. выплат стимулирующего характера, по которым отсутствуют приказы руководителя. Выплаты на лечение дочери производились именно по указанному основанию. Период нахождения Каримовой в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключается из рабочего стажа и сдвигается на количество дней отпуска, которые работница не доработала до окончания рабочего года, в котором начался отпуск по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – период, который Каримова не доработала до окончания рабочего года – 37 дней. Рабочий год, за который Каримовой положено 35 дней отпуска, составит ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Следующий рабочий год составит с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период работы главным бухгалтером Каримовой излишне получено компенсации за 80 дней неиспользованного отпуска. (том 11 л.д. 11-23) Согласно протоколу получения образцов для сравнительного исследования от ДД.ММ.ГГГГ в ходе чего у подозреваемой Каримовой Э.М., изъяты образцы подписи и почерка. (том 11, л.д.110-114) Заключением почерковедческой экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что рукописный текст, подпись под рукописным текстом в заявлении на предоставление отпуска от ДД.ММ.ГГГГ выполнены Каримовой Э.М. Ответить на вопрос, кем выполнена подпись в строке «с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ работник ознакомлен» не представляется возможным, поскольку выявлены признаки замедления темпа и снижения координации движений, что свидетельствует о её выполнении под воздействием каких-то сбивающих факторов, необычных внешних факторов выполнения подписи. (том 11 л.д. 126 - 131) Кроме того, осмотрены и приобщены к материалам дела: - диск, предоставленный по запросу ОГБПОУ <данные изъяты>» с сопроводительным письмом от ДД.ММ.ГГГГ№ (том 1, л.д.7); - CD-R диск с номером № со сведениями по заработной плате сотрудников ОГБПОУ <данные изъяты>» за 2017 год. (том 8, л.д. 84) - CD-R диск с № со сведениями по заработной плате сотрудников ОГБПОУ <данные изъяты>» за 2016-2017 гг. (том 8, л.д. 85) - CD-R диск с номером № с выпиской по расчетному счету Каримовой Э.М., полученный в качестве приложения к письму от ДД.ММ.ГГГГ№. (том 8, л.д. 91) - CD-R диск с выписками по зарплатному договору № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ОГБПОУ <данные изъяты>, полученный в качестве приложения к письму от ДД.ММ.ГГГГ№. (том 10, л.д. 87) - Диск с записями МНИ 35/2076/5244 с результатами оперативно-розыскного мероприятия прослушивание телефонных переговоров, снятие информации с технических каналов связи в отношении ФИО7(том 10 л.д.202). - Диск с записями МНИ 35/2076/5246 с результатами оперативно-розыскного мероприятия прослушивание телефонных переговоров, снятие информации с технических каналов связи в отношении Каримовой Э.М. (том 10 л.д.203). - Диск с записями МНИ 35/2076/5245 с результатами оперативно-розыскного мероприятия прослушивание телефонных переговоров, снятие информации с технических каналов связи в отношении ФИО7 (том 10 л.д.204) - Диск с записями МНИ 35/2076/5247 с результатами оперативно-розыскного мероприятия прослушивание телефонных переговоров, снятие информации с технических каналов связи в отношении ФИО29 (том 10 л.д.205) - справка на Каримову Э.М. об отпусках за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(том 2 л.д.174) - Постановление Правительства Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ№-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области».(том 12 л.д.198-207) - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». (том 12 л.д.209-210) Приведенные письменные доказательства полностью подтверждают показания представителя потерпевшего и свидетелей. Все представленные <данные изъяты> документы осмотрены, копированы и возвращены в учебное учреждение. То, что в деле имеются копии этих документов, не является основанием для признания их недопустимыми, тем более что сторона защиты не заявляла об их несоответствии оригиналам. Собранные органом предварительного следствия доказательства получены в соответствии с требованиями процессуального законодательства, представлены по запросам, в ходе выемок и осмотров места происшествия, осмотрены и приобщены к материалам дела в установленном законом порядке. Доводы стороны защиты о процессуальных нарушениях суд оценивает как избранный способ защиты от предъявленного обвинения. Утверждение о том, что Каримова не подписывала приказ №, не свидетельствует об отсутствии в её действиях состава хищения чужого имущества. Доводы о том, что полученные подсудимой выплаты охватываются Трудовым кодексом РФ, противоречат исследованным доказательствам, поскольку в её действиях содержатся признаки хищения – безвозмездного изъятия в свою пользу чужого имущества в виде денежных средств. Расчет дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, произведенный подсудимой, не относится к существу предъявленного ей обвинения, тем более, что с заявлением о предоставлении таких дополнительных дней Каримова не обращалась, а компенсация за неиспользованные дни законом не предусмотрена. Справка о доходах физического лица Мусатовой Э.М. за ДД.ММ.ГГГГ (т.11 л.д. 162) подтверждает факт начисления ей вмененных денежных выплат. Представленная Каримовой Э.М. выписка из истории развития дочери ФИО41 с указанием периодов лечения свидетельствует о том, что в период совершения преступлений она за пределами города не находилась. Копии унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты не являются доказательствами невиновности Каримовой, поскольку факт необоснованных выплат ей дважды компенсаций за отпуск установлен на основании приказов, заявлений, платежных документов, свидетельствующих о фактическом начислении и получении подсудимой вмененных выплат, показаниями представителя потерпевшего и свидетелей, достоверность которых сомнений не вызывает. Строгое соблюдение установленных форм не относится к существу обвинения. То, что Каримовой Э.М. ДД.ММ.ГГГГ была зачислена материальная помощь за ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, о возникновении у неё права на повторную компенсацию неиспользованного отпуска не свидетельствует. Расширенная выписка по счету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с временем совершения преступлений не совпадает, а выписка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о прочих зачислениях, обстоятельства совершения преступлений подтверждает. Указание в платежных документах кодов видов доходов налогоплательщика может свидетельствовать о соблюдении либо нарушении финансовой дисциплины, необходимой для правильной бухгалтерской отчетности, и не являются оправдывающими подсудимую обстоятельствами. Исследованными в судебном заседании доказательствами достоверно установлено, что у ФИО47 был запланирован отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 28 календарных дней. Однако ДД.ММ.ГГГГ у неё родилась дочь, в связи с чем она находилась в отпуске по беременности и родам до ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в виде компенсации за 28 календарных дней и на основании аттестации рабочих мест 7 календарных дней. ДД.ММ.ГГГГ Каримова Э.М. вышла на работу на неполный рабочий день, с сохранением права на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГФИО47 считалась приступившей к работе на указанных ею условиях с выплатой компенсации за очередной отпуск 21 календарный день за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом директора колледжа ФИО2№а от ДД.ММ.ГГГГФИО3 назначена выплата ежемесячного пособия в размере 17990,11 рублей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком возраста полутора лет. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГФИО3 предоставлен отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 35 календарных дней и за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 21 календарный день в виде компенсации на основании её заявления, несмотря на то, что в этот период она находилась в отпуске по уходу за ребенком и получала иные предусмотренные законом выплаты и ей были обеспечены меры социальной поддержки. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГФИО3 предоставлен отпуск на 28 календарных дней в виде компенсации за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, несмотря на то, что такая компенсация ей уже была предоставлена при выходе из отпуска по уходу за ребенком. В копиях расчетных листков за июнь и ДД.ММ.ГГГГ и в личной карточке работника Каримовой формы Т2 указано, что она получила компенсацию за неотгуленные отпуска из бюджетных и внебюджетных средств. Поскольку именно <данные изъяты> является получателем бюджетных денежных средств, которые должны распределяться в соответствии с финансовой политикой, а также производил выплаты работникам из внебюджетных источников, данное образовательное учреждение обоснованно признано потерпевшим в лице его представителя – директора ФИО1 Решая вопрос о квалификации действий подсудимой, суд исходит из следующего. Каримовой в вину вменено совершение двух хищений чужого имущества с использованием своего служебного положения путем обмана исполняющего обязанности директора колледжа ФИО5, который при отсутствии надлежащего контроля за её действиями в силу сложившихся между ними доверительных отношений подписывал её заявления о предоставлении компенсации за неиспользованный отпуск ДД.ММ.ГГГГ, а затем ДД.ММ.ГГГГ. Однако исследованными доказательствами достоверно установлено, что ФИО5 обоснованность таких заявлений не проверял, а начальник отдела кадров ФИО19, составляющая приказы о предоставлении отпусков и компенсации за отпуска, осознавала их незаконность, но, имея на руках заявления Каримовой с визой руководства о составлении приказов, такие приказы готовила, тем более что Каримова утверждала, что она лучше знает, что ей положено и свои действия с руководством согласованы. При таких обстоятельствах суд считает, что в действиях Каримовой отсутствовал признак мошенничества путем обмана, поскольку она таким образом распоряжалась вверенным ей имуществом. Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 N 48 "О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате" дано официальное толкование, согласно которому противоправное, безвозмездное обращение имущества, вверенного лицу, в свою пользу, причинившее ущерб собственнику или иному законному владельцу этого имущества, должно квалифицироваться как присвоение при условии, что похищенное имущество находилось в правомерном владении либо ведении этого лица, которое в силу должностного или иного служебного положения, договора либо специального поручения осуществляло полномочия по распоряжению, управлению, пользованию или хранению в отношении чужого имущества. Присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника и считается оконченным преступлением с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу. Умыслом Каримовой охватывался противоправный, безвозмездный характер действий, совершаемых с корыстной целью обратить вверенное ей имущество в свою пользу, распорядиться указанным имуществом как своим собственным. В силу служебного положения главного бухгалтера, обязанного соблюдать финансовую дисциплину и контролировать действия подчиненных ей сотрудников и кадровой службы, поскольку на основании подготовленных документов производились начисления денежных выплат, Каримова достоверно знала, что действительного или предполагаемого права на это имущество не имеет и в её действиях вопреки её доводам признаки самоуправства отсутствуют. Лицами, использующими свое служебное положение при совершении присвоения признаются должностные лица, обладающие признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, государственные или муниципальные служащие, не являющиеся должностными лицами, а также иные лица, отвечающие требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечаний к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности). Достижение Каримовой преступной цели стало возможным с использованием служебного положения, поскольку именно она как главный бухгалтер, постоянно выполняла административно-хозяйственные функции в Ульяновском строительном колледже, а потому суд считает нашедшим подтверждение квалифицирующий признак с использованием служебного положения, поскольку только используя свое положение главного бухгалтера она смогла совершить свои преступные действия. Суд квалифицирует действия Каримовой Э.М. по каждому из преступлений, совершенных в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответственно по ч.3 160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием служебного положения. Исследованием данных о личности Каримовой Э.М установлено, что она на учете в ГУЗ «<данные изъяты>» и в ГКУЗ <данные изъяты>» не состоит; к уголовной ответственности не привлекалась. Разведена, брак расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Имеет на иждивении малолетнего <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Её мать страдает рядом <данные изъяты>. По месту жительства Каримова характеризуется удовлетворительно. Имеет почетную грамоту за успехи в работе. <данные изъяты>. Поведение подсудимой в ходе предварительного следствия и в судебном заседании адекватно и не вызывает у суда сомнений в её психическом состоянии, а потому суд признает её вменяемой и подлежащей уголовной ответственности за содеянное. При назначении Каримовой Э.М. наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступлений, личность виновной, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на её исправление и на условия жизни её семьи. Суд признает обстоятельствами, смягчающими наказание Каримовой Э.М., совершение преступлений впервые, наличие заболеваний у неё и её близких родственников, нахождение на иждивении малолетнего ребенка<данные изъяты> Отягчающих наказание обстоятельств не имеется. Учитывая изложенное в совокупности, суд приходит к выводу, что восстановление социальной справедливости, исправление подсудимой и предупреждение совершения ею новых преступлений, то есть достижение целей применения уголовного наказания, возможны при назначении Каримовой Э.М. наказания в виде лишения свободы, при этом полагает возможным с учетом конкретных обстоятельств дела и данных о личности подсудимой не назначать дополнительное наказание в виде штрафа и ограничения свободы. Оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ, а также применения ст.64 УК РФ в отношении подсудимой при назначении ей наказания по обоим преступлениям суд не усматривает. Вместе с тем, с учетом совокупности смягчающих обстоятельств, конкретных обстоятельств дела суд приходит к выводу о возможности исправления осужденной без реального отбывания наказания, с применением ст.73 УК РФ и назначения условного наказания. При разрешении гражданского иска представителя потерпевшего ФИО1о взыскании в пользу ОГБПОУ <данные изъяты> 157070 рублей 75 копеек (т.7 л.д.65) судом учитываются положения части 1 статьи 44 УПК РФ, согласно которой гражданским истцом является физическое или юридическое лицо, предъявившее требование о возмещении имущественного вреда, при наличии оснований полагать, что данный вред причинен ему непосредственно преступлением. Требования представителя потерпевшего о возмещении материального ущерба подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку обоснованны и подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами. Постановлением судьи Ленинского районного суда г.Ульяновска от ДД.ММ.ГГГГ разрешено наложение ареста на имущество Каримовой Э.М. – две норковые шубы – цвета орех стоимостью 32400 рублей и белого цвета стоимостью 28500 рублей в виде запрета собственнику распоряжаться ими. Шубы переданы Каримовой под сохранную расписку с целью обеспечения исполнения приговора в части гражданского иска, других имущественных взысканий или возможной конфискации имущества. Сторона защиты оспаривала в судебном заседании стоимость шуб, утверждая, что шубы, купленные в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно, имеют стоимость более 100 000 рублей каждая. Однако суд признает произведенную экспертом оценку шуб достоверной и обоснованной приведенными в заключении исходными данными и выводами. В соответствии с п.11 ч.1 ст.299 УПК РФ суд при постановлении приговора должен разрешить вопрос о том, как поступить с имуществом, на которое наложен арест для обеспечения исполнения наказания в виде штрафа, для обеспечения гражданского иска или возможной конфискации. Учитывая взыскание с подсудимой в возмещение причиненного преступлением материального ущерба в сумме 157070,75 рублей, суд считает необходимым сохранить арест на указанное имущество и обратить взыскание во исполнение приговора в счет возмещения причиненного ущерба на шубы Каримовой Э.М., а именно: на норковую шубу цвета «Орех», имеющую фирменное наименование «NO made inGreece», норковую щубу белого цвета, имеющую фирменное наименование «Vicars LADY, SAGA FURS», в виде запрета собственнику распоряжаться ими с передачей их в службу судебных приставов для обращения взыскания во исполнение приговора в счет возмещения причиненного ущерба. При решении вопроса о судьбе вещественных доказательств суд руководствуется положениями ст.81 УПК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 304-309 УПК РФ, суд ПРИГОВОРИЛ: Признать Каримову Э.М. виновной в совершении двух преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160 УК РФ, и назначить ей наказание в виде лишения свободы -по ч.3 ст.160 УК РФ по преступлению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на срок 1 год; -по ч.3 ст.160 УК РФ по преступлению от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на срок 1 год 3 месяца. На основании ч.3 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений окончательно назначить Каримовой Э.М. наказание путем частичного сложения назначенных наказаний в виде лишения свободы на срок 1 год 6 месяцев. В соответствии со ст.73 УК РФ назначенное Каримовой Э.М. наказание считать условным с испытательным сроком 1 год. Возложить на условно осужденную Каримову Э.М. на период испытательного срока исполнение следующих обязанностей, способствующих её исправлению: -являться на регистрацию в дни, установленные специализированным государственным органом, осуществляющим контроль за поведением условно осужденной; -не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденной. Меру пресечения Каримовой Э.М. до вступления приговора в законную силу в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения. Гражданский иск представителя потерпевшего ФИО1 удовлетворить. Взыскать с Каримовой ФИО10 в пользу ОГБПОУ «<данные изъяты>» 157070 рублей 75 копеек в возмещение материального ущерба, причиненного преступными действиями осужденной. Сохранить арест на имущество и обратить взыскание во исполнение приговора в счет возмещения причиненного ущерба на шубы Каримовой ФИО10, а именно: на норковую шубу цвета «Орех», имеющую фирменное наименовние «NO made inGreece», норковую щубу белого цвета, имеющую фирменное наименование «Vicars LADY, SAGA FURS», которые передать службе судебных приставов Ульяновской области, обратив на них взыскание в пользу потерпевшего ОГБПОУ «<данные изъяты> Вещественные доказательства по уголовному делу: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> - хранить в материалах уголовного дела. Приговор может быть обжалован в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г.Ульяновска в течение 10 суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, поручать осуществление своей защиты избранному ею защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника. Судья А.В. Хуртина |
