УИД 24RS0002-01-2021-008328-97
№ 1-102/2022 (1-885/2021)
(12002040016000102)
ПРИГОВОР
Именем Российской Федерации
г. Ачинск 23 мая 2022 года
Ачинский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Насонова С.Г.,
при секретаре Федоровой В.В.,
с участием государственного обвинителя – старшего помощника Ачинского городского прокурора Киселевич О.О.,
подсудимой Сибириной Т.Ф., и ее защитника – адвоката Казаковой О.А., представившей удостоверение № 2151 и ордер № 1668 от 11.01.2022,
рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:
Сибириной Т. Ф., , не судимой,
под стражей по настоящему делу не содержавшейся,
обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
Сибирина Т.Ф. совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, при следующих обстоятельствах.
Ачинский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет» (далее – Ачинский филиал ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, филиал) создан на основании приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации от 24.02.1998 № 101 «О создании Ачинского филиала Государственного образовательного учреждения Красноярского государственного аграрного университета в Красноярском крае» как Ачинский филиал Государственного образовательного учреждения Красноярского государственного аграрного университета. В дальнейшем филиал трижды переименовывался, в последний раз переименован приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 15.09.2014 № 357 «О переименовании ФГБОУ ВПО и их филиалов» в Ачинский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет».
В соответствии с п. 1.7 Положения об Ачинском филиале ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, утвержденным приказом ректора ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ от 15.05.2015 № О-587 (в редакции от 28.04.2017) (далее – Положение), полномочия учредителя филиала осуществляют Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, и федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет» (далее по тексту – университет).
В соответствии с п. 1.8, 1.9, 1.11 Положения филиал - обособленное структурное подразделение университета, не являющееся юридическим лицом, расположенное вне места его нахождения, осуществляющее постоянно его функции, частично наделенное правомочиями юридического лица, в пределах, определенных Положением. Филиал наделяется имуществом, переданным ему учредителем на праве оперативного управления, на основании распоряжения Комитета по управлению государственным имуществом по Красноярскому краю, на правах оперативного управления. Филиал имеет самостоятельный баланс и лицевые счета в территориальном органе федерального казначейства Минфина России, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также штампы и бланки с символикой и наименованием, указанным в Положении.
В соответствии с п. 7.1 Положения за филиалом в целях обеспечения образовательной деятельности, предусмотренной его Положением, закрепляется на праве оперативного управления имущество, находящееся на балансе Университета и являющееся федеральной собственностью. В соответствии с п. 7.10 Положения филиал несет перед университетом ответственность за сохранность и эффективное использование находящегося у него имущества, в том числе и имущества, приобретенного филиалом за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Согласно п. 5.3 указанного выше Положения непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет директор, назначаемый приказом ректора университета из числа работников, имеющих опыт учебно-методической и (или) научной и организационной работы в высшем учебном заведении.
На основании приказа по Красноярскому Государственному аграрному университету № Л-198 от 10.08.2000 Сибирина Т.Ф. (на момент назначения Солохина Т.Ф.) назначена директором Ачинского филиала с ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовой договор с Сибириной Т.Ф. заключен 02.03.2007 на срок с 08.08.2000 до достижения ею возраста 65 лет.
В должности директора Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ Сибирина Т.Ф. состояла в период с 08.08.2000 до 15.04.2020, т.е. до своего увольнения.
В соответствии с п. 5.4 указанного выше Положения Сибирина Т.Ф., как директор филиала, на основании доверенности, выданной ректором университета, руководила образовательной, научной и финансово-хозяйственной деятельностью филиала; руководила деятельностью Совета филиала; совместно с Советом определяла стратегию, цели и задачи развития филиала, принимала решения о программном планировании его работы, организовывала целенаправленный процесс развития филиала в соответствии с его статусом; организовывала учебно-воспитательный и административно-хозяйственный процессы в филиале, руководила ими и осуществляла контроль за развитием этих процессов; планировала, координировала и контролировала работу педагогических и других работников, организовывала работу структурных подразделений Филиала, определяла должностные обязанности работников, создавала условия для повышения их профессионального уровня; заключала хозяйственные договоры, контракты и иные соглашения, действуя от имени филиала; заключала и расторгала срочные трудовые договоры (контракты) с заместителями директора и руководителями структурных подразделений с научно-педагогическими работниками, принимала на работу и увольняла с работы других работников филиала; открывала и закрывала счета в банках, в том числе валютные; совершала любые предусмотренные законодательством и Положением сделки и иные юридические акты; управляла на праве оперативного управления имуществом филиала, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью филиала, кредитами; издавала приказы и распоряжения, давала указания, обязательные для научно-педагогического коллектива, иных категорий сотрудников, а также обучающихся в филиале лиц.
В соответствии с п. 5.6 Положения директор филиала несет персональную ответственность перед университетом за результаты деятельности вверенного ему филиала, сохранность, целевое использование и приумножение переданного филиалу имущества.
В период с 2017 года по 2020 год ректором ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ ПНИ директору Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ Сибириной Т.Ф выданы доверенность № 21 от 09.01.2017, действительная по 31.12.2017, доверенность № 5 от 09.01.2018, действительная по 31.12.2018, доверенность № 5 от 09.01.2019, действительная по 31.12.2019, доверенность № 9 от 09.01.2020, действительная по 31.12.2020. Данные доверенности выданы на право осуществлять следующие полномочия, связанные с деятельностью Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ:
- распоряжаться имуществом, в том числе финансовыми средствами филиала в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и положением о филиале;
- заключать договоры, открывать лицевые счета в территориальном органе казначейства Минфина России;
- делегировать свои права заместителям и распределять между ними обязанности на период своего временного отсутствия по согласованию с ректором ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ;
- соблюдать и контролировать исполнение квалификационных требований и должностных инструкций ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ для работников филиала;
- назначать на должность на условиях трудового договора и освобождать от должности профессорско-преподавательский состав (внешние совместители и почасовики), работников административно-хозяйственного, инженерно-технического и учебно-вспомогательного состава;
- утверждать документы, регламентирующие внутренний распорядок, работу филиала;
- в установленном порядке обращаться к учредителям с предложением о внесении изменений и дополнений в положение о филиале;
- выполнять обязанности ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ по уплате налогов и сборов на территории, на которой филиал осуществляет свои функции, с правом подписи документов, необходимых для выполнения этих обязанностей;
- представлять интересы ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ в отношениях с налоговыми органами и иными участниками отношений, регулируемых законодательством о налогах и сборах;
- представлять интересы ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ во всех государственных, муниципальных и иной формы собственности учреждениях, предприятиях, судах.
Таким образом, Сибирина Т.Ф. как директор Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, на основании Положения об Ачинском филиале ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, утвержденного приказом ректора ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ от 15.05.2015, и указанных выше доверенностей выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном учреждении, т.е. являлась должностным лицом и в силу своего служебного положения обладала полномочиями по распоряжению вверенными ей денежными средствами.
Одновременно с должностью директора Сибирина Т.Ф. осуществляла преподавательскую деятельность в Ачинском филиале ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ. Так, на основании приказа о приеме работника на работу № 17/2 от 01.09.2017 она принята по совместительству на 0,5 ставки на должность доцента кафедры агроинженерии. На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 1-17 от 30.06.2018 Сибирина Т.Ф. уволена с указанной должности.
На основании приказа о приеме работника на работу № 38 от 10.09.2018 Сибирина Т.Ф. принята по совместительству на 0,5 ставки на должность доцента кафедры агроинженерии. На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 42 от 28.06.2019 Сибирина Т.Ф. уволена с указанной должности.
На основании приказа о приеме работника на работу № 18 от 02.09.2019 Сибирина Т.Ф. принята по совместительству на 0,5 ставки на должность доцента кафедры агроинженерии. На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 11 от 15.04.2020 Сибирина Т.Ф. уволена с указанной должности.
В соответствии с п. 2.2 Положения «Об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный агарный университет», утвержденного ректором указанного учреждения ПНИ 03.06.2016 (далее – Положение по оплате труда от 03.06.2016) и п. 1.9 аналогичного Положения, утвержденного 26.11.2019 (далее – Положение по оплате труда от 26.11.2019), система оплаты труда работников ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ включает в себя базовый оклад (минимальный оклад), повышающий коэффициент, оклад по квалификационному уровню (должностной оклад), компенсационные выплаты, обязательные стимулирующие выплаты, гарантированную (фиксированную) часть заработной платы, стимулирующую (переменную) часть заработной платы. При этом стимулирующая (переменная) часть заработной платы – это стимулирующие выплаты (надбавки, доплаты, выплаты, премии), устанавливаемые Положением «Об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный агарный университет», Положением ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ «О порядке установления стимулирующих надбавок за счет средств субсидии на выполнение государственного задания и средств от приносящей доход деятельности» и Положением ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ «По оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава».
В соответствии с п.п. «в» п. 2.11 Положения по оплате труда от 03.06.2016 работникам из числа профессорско-преподавательского состава университета могут производиться дополнительные выплаты стимулирующего характера за интенсивность и результаты работы по итогам года и/или полугодия, при выполнении показателей и критериев оценки эффективности трудовой деятельности, в соответствии с Положением ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ «По оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава».
В соответствии с п. 3.1 Положения по оплате труда от 03.06.2016 к профессорско-преподавательскому составу ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ относятся должности: директор института, заведующий кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель и ассистент. В п. 4.1 Положения по оплате труда от 26.11.2019 содержится аналогичная норма.
01.09.2016 на заседании Совета Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ принято Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный агарный университет», утвержденное директором филиала Сибириной Т.Ф. 01.09.2016 (далее – Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала от 01.09.2016). В соответствии с п. 1.2 указанного Положения эффективный контракт – это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения дополнительных стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.
В соответствии с п. 2.3 Положения по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала от 01.09.2016 трудовой договор (эффективный контракт) или дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключаются с работником филиала, для которого замещаемая должность относится к профессорско-преподавательской и является основным местом работы в Ачинском филиале ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ; замещаемая должность относится к профессорско-преподавательской и является внутренним совместительством, при условии замещения не ниже 0,25 ставки профессорско-преподавательского состава.
Таким образом, Сибирина Т.Ф., являясь на 0,5 ставки доцентом кафедры агроинженерии Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, имела право на получение стимулирующих выплат, предусмотренных Положением по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала от 01.09.2016.
В соответствии с п. 3.2 Положения по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала от 01.09.2016 периодичность выплат при выполнении показателей и критериев оценки эффективности трудовой деятельности, утвержденных Советом Ачинского филиала, была предусмотрена по итогам года и/или полугодия.
В соответствии с пп. 3.3, 3.5.1, 3.5.4 Положения по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала от 01.09.2016 реализация эффективного контракта включает в себя заполнение индивидуального отчета установленного образца, который вместе с подтверждающими документами направляется для обсуждения и проверки в комиссию, созданную в филиале. При составлении индивидуального отчета профессорско-преподавательский состав руководствуется списком показателей эффективного контракта и соответствующих им весовым коэффициентам, утвержденным Советом филиала.
При этом показатели эффективного контракта перечислены в приложении № 1 к Положению по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный агарный университет», утвержденному директором филиала Сибириной Т.Ф. 01.09.2016.
В последующем на основании приказов «Об утверждении изменений и дополнений № 1 в Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ» от 16.02.2018 № Д-013, «Об утверждении изменений и дополнений № 2 в Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ» от 24.04.2018 № Д-032а, «Об утверждении изменений и дополнений № 3 в Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ» от 05.09.2018 № Д-055, «Об утверждении изменений и дополнений № 4 в Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ» от 18.10.2018 № Д-075а, «Об утверждении изменений и дополнений № 5 в Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ» от 19.03.2019 № Д-023в, в указанное выше Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала от 01.09.2016 вносились изменения и дополнения, которые были связаны, в том числе, с расширением перечня показателей эффективного контракта, утверждением формы оценочного листа выполнения критериев и показателей эффективности педагогического работника на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда (далее – оценочный лист), закреплением лиц, ответственных за заверение показателей эффективного контракта, изменением периодичности выплат, предусмотренной п. 3.2 указанного Положения с года и/или полугодия на выплаты по итогам года и/или полугодия, квартала, месяца.
30.04.2019 на заседании Совета Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ принято Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава и научных работников Ачинского филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный агарный университет», утвержденное директором филиала Сибириной Т.Ф. 30.04.2019 (далее – Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала от 30.04.2019). В соответствии с п. 3.2 данного положения периодичность выплат при выполнении показателей и критериев оценки эффективности трудовой деятельности, утвержденных Советом Ачинского филиала, предусмотрена по итогам года и/или полугодия, квартала, месяца.
Согласно п. 3.5.1-3.5.2, 3.5.4 Положения по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала от 30.04.2019 профессорско-преподавательский состав и научные работники заполняют индивидуальные отчеты установленного образца и вместе с подтверждающими документами направляют их для обсуждения и проверки заведующему кафедрой. После положительного заключения заведующего кафедрой индивидуальные отчеты с копиями подтверждающих документов направляются на рассмотрение в комиссию филиала. При составлении индивидуального отчета профессорско-преподавательский состав и научные работники руководствуются списком показателей эффективного контракта и соответствующих им весовым коэффициентам, утвержденным Советом филиала.
При этом показатели эффективного контракта и лица, ответственные за их заверение, перечислены в приложении № 1 к Положению по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава и научных работников Ачинского филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный агарный университет», утвержденному директором филиала Сибириной Т.Ф. 30.04.2019.
В феврале 2018 года у Сибириной Т.Ф. возник преступный умысел на хищение вверенных ей ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, как директору филиала, денежных средств университета путем их присвоения, то есть безвозмездного, совершенного с корыстной целью, противоправного обращения вверенных ей денежных средств в свою пользу против воли собственника - ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ. При этом присвоение денежных средств Сибирина Т.Ф. решила совершить путем внесения заведомо завышенных баллов по показателям эффективного контракта в свои оценочные листы по должности доцента кафедры агроинженерии Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ и их последующей незаконной оплаты ей в виде заработной платы.
Реализуя возникший преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ей денежных средств, Сибирина Т.Ф., действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного вреда собственнику – ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ – и желая этого, в период с февраля 2018 года по март 2020 года включительно, находясь по адресу:, а также по адресу:, как лично, так и при помощи находящейся от нее в служебной зависимости заведующей приемной комиссией Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ КСВ, неосведомленной о преступных намерениях Сибириной Т.Ф., вносила заведомо завышенные баллы по показателям эффективного контракта в свои оценочные листы по должности доцента кафедры агроинженерии Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ за февраль, март, апрель, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года и январь, февраль 2020 года без фактического выполнения показателей и критериев оценки эффективности трудовой деятельности, предусмотренных Положением по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала от 01.09.2016 и Положением по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала от 30.04.2019.
Так, в оценочном листе за февраль 2018 года Сибириной Т.Ф. необоснованно указано 5,9 баллов, в оценочном листе за март 2018 года 3 балла, в оценочном листе за апрель 2018 года 3 балла, в оценочном листе за июнь 2018 года 2,5 балла, в оценочном листе за сентябрь 2018 года 1 балл, в оценочном листе за октябрь 2018 года 3 балла, в оценочном листе за ноябрь 2018 года 4,7 балла, в оценочном листе за декабрь 2018 года 19,7 балла, в оценочном листе за январь 2019 года 1,5 балла, в оценочном листе за февраль 2019 года 1 балл, в оценочном листе за март 2019 года 9 баллов, в оценочном листе за апрель 2019 года 10 баллов, в оценочном листе за май 2019 года 16 баллов, в оценочном листе за июнь 2019 года 16 баллов, в оценочном листе за сентябрь 2019 года 15 баллов, в оценочном листе за октябрь 2019 года 22 балла, в оценочном листе за ноябрь 2019 года 17 баллов, в оценочном листе за декабрь 2019 года 14,5 баллов, в оценочном листе за январь 2020 года 12,75 баллов, в оценочном листе за февраль 2020 года 16 баллов.
Согласно заключению судебной бухгалтерской экспертизы № 113/19/01-18/227-2021 от 27.08.2021 Сибирина Т.Ф. получила заработную плату (в том числе отпускные и прочее) за февраль, март, апрель 2018 г., июнь 2018 г., сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 г., январь, февраль, март, апрель, май 2019 г., июль 2019 г., сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г. и январь - февраль 2020 г. в общей сумме 3 786 108 рублей 95 копеек. При этом общая сумма начисленной заработной платы к выплате Сибириной Т.Ф. с учетом сведений о необоснованно начисленных баллах в указанном выше количестве составила 3 360 430 рублей 00 копеек.
Таким образом, Сибириной Т.Ф. в период с февраля 2018 года по март 2020 года включительно необоснованно выставлено себе в оценочных листах баллов на общую сумму 425 678 рублей 95 копеек (3 786 108 рублей 95 копеек - 3 360 430 рублей 00 копеек).
После этого Сибирина Т.Ф., продолжая реализовывать ранее возникший преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ей денежных средств, действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного вреда собственнику – ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ – и желая этого, в период с февраля 2018 года по март 2020 года включительно, находясь по адресу:, а также по адресу:, как лично, так и через подчиненных ей сотрудников передавала указанные выше оценочные листы с выставленными в них завышенными баллами по показателям эффективного контракта на подпись сотрудникам Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ ТНН, СЕЮ, МНИ, КСВ, ТЕВ, ШНВ, ЧИС, БЮД, ЖЛА, ЦОМ, КНА, ПОВ, ДЕА, не осведомленным о ее преступных намерениях, которые, учитывая руководящую должность Сибириной Т.Ф. в филиале, а также ее авторитет как директора, утверждали предоставленные ею оценочные листы без их фактической проверки.
После этого также в период с февраля 2018 года по март 2020 года включительно, учитывая руководящую должность Сибириной Т.Ф. в филиале, а также ее авторитет как директора, указанные выше оценочные листы Сибириной Т.Ф. с выставленными в них завышенными баллами по показателям эффективного контракта без их фактического рассмотрения и проверки утверждались комиссией по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава и научных работников Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ. При этом протоколы заседаний указанной выше комиссии с указанным в них количеством баллов согласно оценочным листам являлись одним из оснований для начисления заработной платы сотрудникам Ачинского филиала ФГБОУ Красноярский ГАУ из числа профессорско-преподавательского состава, в том числе Сибириной Т.Ф. В связи с чем, сумма в размере 425 678 рублей 95 копеек за период с февраля 2018 года по март 2020 года включительно необоснованно включена в размер заработной платы, подлежащей выплате Сибириной Т.Ф. как доценту кафедры агроинженерии Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ.
После этого Сибирина Т.Ф., продолжая реализовывать ранее возникший преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ей денежных средств ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, в период с февраля 2018 года по март 2020 года включительно, находясь по адресу:, действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного вреда собственнику – ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ – и желая этого, будучи лицом, уполномоченным распоряжаться денежными средствами, находящимися на лицевом счете Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ №Х27650, открытом с 20.12.2011 в Отделе № 1 Управления Федерального казначейства по, используя свое служебное положение, подписывала бухгалтерские документы, необходимые для получения ею заработной платы с учетом необоснованно начисленной ей суммы в размере 425 678 рублей 95 копеек за период с февраля 2018 года по март 2020 года включительно, как путем перечисления через банк, так и путем получения наличными денежными средствами в кассе Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ. Так, находясь в указанное выше время в указанном выше месте Сибирина Т.Ф. лично подписала ведомости на пополнение карточных счетов держателей № 35 от 27.04.2018, № 43 от 31.05.2018, № 46 от 15.06.2018, № 50 от 25.06.2018, № 56 от 02.07.2018, № 75 от 01.10.2018, № 77 от 05.10.2018, № 79 от 17.10.2018, № 89 от 15.11.2018, № 2 от 17.01.2019, № 5 от 31.01.2019, № 23 от 02.04.2019, № 26 от 17.04.2019, № 31 от 29.04.2019, № 36 от 16.05.2019, № 46 от 17.06.2019, № 47 от 25.06.2019, № 58 от 01.08.2019, № 77 от 02.10.2019, № 81 от 14.10.2019, № 97 от 15.11.2019, № 99 от 02.12.2019, № 109 от 17.12.2019, № 111 от 24.12.2019, № 5 от 22.01.2020, № 18 от 02.03.2020, а также предоставила бухгалтеру-кассиру Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ Ткаченко Л.Е. свою квалифицированную электронную подпись для подписания заявок на кассовый расход № 256 от 27.04.2018, № 330 от 31.05.2018, № 371 от 15.06.2018, № 387 от 25.06.2018, № 404 от 02.07.2018, № 586 от 01.10.2018, № 601 от 05.10.2018, № 629 от 17.10.2018, № 739 от 15.11.2018, № 754 от 29.11.2018, № 7 от 17.01.2019, № 41 от 31.01.2019, № 196 от 02.04.2019, № 236 от 17.04.2019, № 258 от 29.04.2019, № 312 от 16.05.2019, № 388 от 17.06.2019, № 402 от 25.06.2019, № 502 от 01.08.2019, № 646 от 02.10.2019, № 688 от 14.10.2019, № 762 от 15.11.2019, № 792 от 02.12.2019, № 832 от 17.12.2019, № 861 от 24.12.2019, № 23 от 22.01.2020, № 111 от 02.03.2020, на основании которых происходило перечисление денежных средств, причитающихся на выплату заработной платы и отпускных профессорско-преподавательскому составу Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, в том числе Сибириной Т.Ф., с указанного выше лицевого счета Ачинского филиала в Филиал Банка «Газпромбанк» (АО) «Восточно-Сибирский» и дальнейшее перечисление денежных средств указанным банком на лицевые счета сотрудников филиала, в том числе на лицевой счет Сибириной Т.Ф.№, открытый ДД.ММ.ГГГГ в Филиале Банка «Газпромбанк» (АО) «Восточно-Сибирский», расположенном по адресу:
Кроме того, в указанное выше время, находясь в указанном выше месте, в целях реализации ранее возникшего преступного умысла, Сибирина Т.Ф. лично подписала расходные кассовые ордера и платежные ведомости к ним, согласно которым получила в кассе Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ суммы причитающейся ей заработной платы, а именно ею подписаны расходный кассовый ордер № 336 от 30.10.2018 и платежная ведомость к нему № 336 от 30.10.2018, расходный кассовый ордер № 411 от 24.12.2018 и платежная ведомость к нему № 411 от 24.12.2018, расходный кассовый ордер № 352 от 18.12.2019 и платежная ведомость к нему № 352 от 18.12.2019.
Также в период с февраля 2018 года по март 2020 года включительно на основании предоставленных Сибириной Т.Ф. оценочных листов с выставленными в них завышенными баллами по показателям эффективного контракта и начисленной ей в соответствии с ними заработной платой, ведомости на пополнение карточных счетов держателей № 91 от 29.11.2018, № 101 от 13.12.2018, № 15 от 28.02.2019, № 40 от 31.05.2019, № 92 от 31.10.2019, № 8 от 31.01.2020 и заявки на кассовый расход № 813 от 13.12.2018, № 124 от 28.02.2019, № 351 от 31.05.2019, № 722 от 31.10.2019, № 40 от 31.01.2020 в периоды отсутствия Сибириной Т.Ф. подписывал неосведомленный о ее преступных намерениях заместитель директора по общим вопросам Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ КСА На основании указанных выше документов, подписанных КСА, происходило перечисление денежных средств, причитающихся на выплату заработной платы и отпускных профессорско-преподавательскому составу Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, в том числе Сибириной Т.Ф., с указанного выше лицевого счета Ачинского филиала в Филиал Банка «Газпромбанк» (АО) «Восточно-Сибирский» и дальнейшее перечисление денежных средств указанным банком на лицевые счета сотрудников филиала, в том числе на лицевой счет Сибириной Т.Ф.№, открытый ДД.ММ.ГГГГ в Филиале Банка «Газпромбанк» (АО) «Восточно-Сибирский», расположенном по адресу:».
На основании перечисленных выше бухгалтерских документов Сибириной Т.Ф. в период с февраля 2018 года по март 2020 года противоправно обращено в свою пользу путем снятия с указанного выше лицевого счета №, открытого в Филиале Банка «Газпромбанк» (АО) «Восточно-Сибирский», и получения наличными денежными средствами в кассе Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ 425 678 рублей 95 копеек необоснованно выплаченной ей заработной платы за излишне выставленные баллы в оценочных листах, тем самым присвоено чужое имущество – денежные средства ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ в указанном размере. Присвоенными денежными средствами в сумме 425 678 рублей 95 копеек Сибирина Т.Ф. распорядилась по своему усмотрению, причинив своими преступными действиями ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ имущественный вред на указанную сумму.
Подсудимая Сибирина Т.Ф. в судебном заседании виновной себя в совершении преступления при обстоятельствах, изложенных в описательной части приговора, признала полностью, от дачи показаний отказалась, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 51 Конституции РФ.
В судебном заседании по ходатайству защитника, в соответствии с положениями п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ, были оглашены показания подсудимой Сибириной Т.Ф., данные ею в ходе предварительного следствия.
Будучи допрошенной в качестве подозреваемой и обвиняемой Сибирина Т.Ф. показала, что на основании приказа по Красноярскому Государственному аграрному университету № Л-198 от 10.08.2000 она была назначена директором Ачинского филиала ФГБОУ Красноярский ГАУ с 08.08.2000. В указанной должности она состояла до 15.04.2020, т.е. до своего увольнения. Трудовой договор с ней, как с директором, был заключен 02.03.2007 до достижения ею возраста 65 лет. При ее увольнении расторгался этот же трудовой договор. В своей деятельности она руководствовалась Положением об Ачинском филиале ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ. Это Положение неоднократно менялось, последнее было принято в 2015 году. В ее полномочия как директора Ачинского филиала согласно положения входило полное руководство им, решение всех вопросов его деятельности, в том числе кадровых, финансовых, административных и т.д. При этом на реализацию некоторых полномочий как директора филиала ей ежегодно выдавалась доверенность от ректора университета. Как директор Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ она была наделена полномочиями по распоряжению денежными средствами. Эти полномочия заключались в том, что только она или лицо, исполняющее ее обязанности, могли подписывать платежные документы на перечисление денежных средств со счета Ачинского филиала. При этом счет был открыт в отделе № 1 УФК по Красноярскому краю. С момента поступления денежных средств на счет в казначействе они вверялись ей, как директору филиала и лицу, обладающему полномочиями по их распоряжению, что вытекало из ее полномочий. Обеспечение деятельности филиала осуществлялось в основном за счет средств, полученных филиалом от внебюджетной деятельности, т.е. за счет обучения студентов на коммерческой основе. Денежные средства из бюджета, т.е. от ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ они стали получать примерно с 2014 года. При этом бюджетные денежные средства перечислялись только на заработную плату преподавателей, которые осуществляли обучение студентов, обучающихся на бюджетной основе по профильному направлению. В основном это направление «агроинженерия». Заработная плата сотрудников административно-управленческого персонала, в том числе ей, как директору выплачивалась за счет внебюджетных средств филиала. Бюджетные денежные средства поступали на счет филиала из ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ. Одновременно с должностью директора она осуществляла преподавательскую деятельность в Ачинском филиале ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ примерно с 2005 г. В последнее время, примерно последние 4-5 лет, она являлась доцентом кафедры агроинженерии. Состояла в этой должности на 0,5 ставки. При этом как совместителя ее принимали на работу в начале учебного года (в сентябре) и увольняли в конце учебного года (в июне). Как доцент кафедры агроинженерии она относилась к профессорско-преподавательскому составу. В 2018 г. и примерно до марта 2019 г. заведующим данной кафедры был ТНН, с марта или апреля 2019 г. – ПОВ Как преподаватель кафедры она подчинялась им, они были ее руководителями. Как доцент кафедры агроинженерии на 0,5 ставки в ее обязанности входило ведение преподавательской деятельности. Своего положения об оплате труда в Ачинском филиале не было, оно не принималось. Руководствовались Положением «Об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный агарный университет». Согласно данному положению система оплаты труда работников ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ включает в себя базовый оклад (минимальный оклад), повышающий коэффициент, оклад по квалификационному уровню (должностной оклад), компенсационные выплаты, обязательные стимулирующие выплаты, гарантированную (фиксированную) часть заработной платы, стимулирующую (переменную) часть заработной платы. При этом стимулирующая (переменная) часть заработной платы – это стимулирующие выплаты (надбавки, доплаты, выплаты, премии), устанавливаемые Положением «Об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный агарный университет», Положением ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ «О порядке установления стимулирующих надбавок за счет средств субсидии на выполнение государственного задания и средств от приносящей доход деятельности» и Положением ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ «По оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава». Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный агарный университет» было разработано и принято в филиале в 2016 году. При этом 2 года данное положение фактически не действовало. До февраля 2018 г. никто из преподавателей филиала никакие оценочные листы не заполнял, на комиссии они не рассматривались. 16.02.2018 в Ачинский филиал поступило письмо Департамента научно-технологической политики и образования Минсельхоза России о необходимости выполнении показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» с прогнозными данными Минэкономразвития России для сведения и учета в работе. В письме было указано на необходимость обратить внимание на достижение целевых показателей по заработным платам и сроков их достижения с учетом поручения Правительства Российской Федерации от 15.06.2016 № ОГ-П12-3524. Согласно указанным документам целевым показателем в 2018 году размер заработной платы преподавателя должен составлять не менее 200% от суммы среднемесячной заработной платы для региона в целом, которая на 2018 год составляла 38 400 рублей. В связи с чем, в 2018 году преподавателям вузов необходимо было обеспечить выплату заработной платы в размере не менее 76 800 рублей. Для достижения указанных показателей в выплате заработной платы в филиале было введена ежемесячная доплата профессорско-преподавательскому составу на основе положения по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала. Это был так называемый «рейтинг» или «эффективный контракт». Денежные средства на указанные цели выделялись как из бюджетных фондов оплаты труда для сотрудников, которые занимали должности на бюджетных ставках, и из внебюджетных фондов сотрудникам, которые занимали должности на внебюджетных ставках. По должности доцента кафедры она получала эти доплаты из бюджетных денежных средств. По должности директора филиала она получала заработную плату из внебюджетных денежных средств, при этом как директор права на доплату по рейтингу она не имела. Эти доплаты были предусмотрены только для профессорско-преподавательского состава. В соответствии с указанным выше Положением по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала от 2016 года лица из числа профессорско-преподавательского состава должны были заполнять на себя индивидуальные отчеты – оценочные листы, в которых выставлять баллы за выполненные ими показатели эффективного контракта. Эти показатели были предусмотрены в этом же положении в виде таблицы. Отчеты сдавались в комиссию, которая их рассматривала, утверждала и передавала в бухгалтерию. На основании указанных выше оценочных листов и протоколов заседания комиссии бухгалтерия с учетом иных кадровых документов (табеля учета рабочего времени, приказов об отпуске и т.д.) производила начисление заработной платы. Доплаты по рейтингу являлись неотъемлемой частью заработной платы. В указанное выше положение неоднократно вносились изменения, которые устраняли выявленные на практике недостатки положения, а в апреле-мае 2019 г. было принято и утверждено новое Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала. В частности, после внесения изменений у них была утверждена форма оценочного листа, предусмотрены должностные лица, которые несли ответственность за заверение конкретных показателей в оценочных листах, была изменена периодичность выплат с года/полугодия на год, полугодие, квартал, месяц и т.д. Из-за изменений, внесенных в Положение, оно со временем стало отличаться от Положения университета. Так, в филиале выплаты по рейтингу выплачивались ежемесячно, а в ВУЗе только по итогам полугодия, года. В ВУЗе к ППС относились лица, которые занимают не менее 0,25 ставки, а в филиале не менее 0,1 ставки. С февраля 2018 г., точную дату не помнит, она поняла, что можно проставлять в своих оценочных листах большее количество баллов и тем самым получать доплату по эффективному контракту, а, следовательно, и заработную плату в большем размере. Т.е. у нее возник умысел на хищение денежных средств указанным способом. При этом завышенное количество баллов она проставляла себе без фактического выполнения положений эффективного контракта и зачастую без приобщения подтверждающих документов. Т.е. какие-то мероприятия она реально проводила и баллы за них были выставлены обоснованно, а какие-то баллы она выставляла себе необоснованно, излишне, чтобы получить больше денег. Ей известно, что в соответствии с требованиями указанного Положения об оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава к оценочному листу необходимо приобщать копии подтверждающих документов, т.е. документов, которые подтвердят обоснованность выставленных баллов. При этом она не всегда приобщала к своим оценочным листам подтверждающие документы, даже если реально проводила мероприятия, предусмотренные эффективным контрактом. Это может объяснить своей занятостью по работе. Бывало, что она наоборот приобщала к оценочному листу документы по тем мероприятиям, которые не проводила. В оценочных листах у нее были выставлены баллы за те мероприятия, которые она реально не проводила. Сегодня она ознакомлена со справкой-расчетом, согласно которой указаны излишне выставленные ею баллы за каждый месяц с февраля 2018 г. по февраль 2020 г. С расчетами данной справки-расчета она согласна, их не оспаривает. С введением рейтинга она узнала, что в интернете есть сайты, где можно приобрести дипломы об участии в конференциях, конкурсах любого уровня без фактического участия в них. Несколько раз с целью выставления себе большего количества баллов она оплачивала приобретение таких дипломов и сертификатов, а после выставляла баллы за участие в конкурсах и конференциях и получение наград международного или всероссийского уровня. Или при получении через интернет диплома за заочный конкурс, выставляла себе баллы за очное участие в конкурсе, конференции, которое оценивается в большее количество баллов, чем заочное. Она ознакомлена с протоколом осмотра ее оценочных листов от 24.09.2021 и проверкой через сеть «Интернет» документов, приобщенных к ним. С результатами данного осмотра согласна. Также она не принимала участия в летних научных школах и работе специализированного класса, хотя баллы за это себе выставляла. Она выставляла себе баллы за посещение школ с мероприятиями по профориентации даже в те месяцы, когда реально в школы не ездила. Свидетельства о депонировании права собственности в РАО «Копирус» она лично ни разу не получала, документы туда не отправляла. Оценочные листы на ее имя с момента начала рейтинга в филиале по ее просьбе заполняла КСВ Она делала это в период с февраля по декабрь 2018 г., т.е. в течение всего 2018 г. КСВ заполняла оценочные листы, находясь на своем рабочем месте, т.е. в корпусе № Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ по указанному выше адресу. В оценочные листы КСВ вносила те показатели, которые она ей говорила. Когда у нее были подтверждающие документы, она ей их передавала, тогда баллы Кучинская в ее оценочных листах ставила на основании документов. Кучинская не была осведомлена о том, что по некоторым показателям она называет ей завышенные баллы или говорит выставить баллы по тем мероприятиям, которые она фактически не проводила. Об этом КСВ она в известность не ставила. С января 2019 г. и вплоть до своего увольнения она стала заполнять свои оценочные листы сама, находясь у себя дома по адресу: . Оценочные листы заполняла на компьютере, который в последствии был у нее изъят ДД.ММ.ГГГГ сотрудниками ФСБ. Поскольку она живет вместе с дочерью ПАН и зятем ПНА, которые также в разное время работали в Ачинском филиале ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, то ее оценочные листы были подписаны «мама», оценочные листы зятя подписаны «Коля». У себя на рабочем месте в Ачинском филиале она свои оценочные листы никогда не заполняла, поэтому в ее служебном компьютере их не было и нет. Почему в некоторых предъявленных ей оценочных листах отсутствуют ее подписи, она не знает, объяснить не может. Вероятно, она просто забыла их подписать. Ей оглашены результаты осмотра ее домашнего компьютера, согласно которым в нем имелся ее оценочный лист за март 2020 г. Данный оценочный лист она готовила, заполняла, однако фактически его не распечатывала и никуда не сдавала, так как в марте 2020 г. уже начались проверки в филиале сотрудниками ФСБ. По поводу дипломов и сертификатов об участии в различных конкурсах и конференциях, пояснила, что документы для участия в них она направляла со своего домашнего компьютера, поэтому сертификаты об участии в них ей приходили также на домашний компьютер. Нарушений в этом никаких нет, так как в рейтинге она участвовала как доцент кафедры, поэтому занималась участием в заочных конкурсах и конференциях в свободное от работы директором время. Свои оценочные листы она самостоятельно передавала на подпись лицам, ответственным за удостоверение тех или иных критериев, а также заведующему кафедрой. Если нужно было передать ее оценочные листы в корпус № для утверждения теми сотрудниками, которые там работали, то она могла передать их с любым из сотрудников филиала, который ехал в корпус №, конкретные фамилии этих лиц назвать не может, не помнит. При этом она была уверена, что ее оценочные листы будут утверждены, так как считала, что сотрудники ей доверяют, уважают ее авторитет, как директора филиала. Никого утверждать ее оценочные листы она не заставляла, не принуждала, не запугивала. Аналогично может сказать про рассмотрение ее оценочных листов на рейтинговой комиссии филиала. Никого из членов комиссии она никогда не запугивала, никому ничем не угрожала, рассматривать ее оценочные листы не запрещала. Свои оценочные листы она всегда передавала на рассмотрение комиссии и если бы они посчитали нужным, то могли бы рассматривать их на общих основаниях. Однако ее сотрудники с учетом доверительных отношений, ее авторитета как директора филиала, оценочные листы не рассматривали. Она являлась председателем рейтинговой комиссии филиала с февраля 2018 г. и до марта 2020 этом на заседаниях комиссии в соответствии со своей занятостью она присутствовала редко. В работу комиссии она не вмешивалась. Таких фактов, чтобы она сама, минуя заседания комиссии, распределила кому-то, в том числе и себе баллы по эффективному контракту, у них не было. Она никогда так не делала. Изначально с февраля 2018 г. отдельного приказа о составе рейтинговой комиссии не было. Членами данной комиссии автоматически стали члены ученого совета. Затем в течение 2018 г. в головном ВУЗе была создана рейтинговая комиссия, поэтому они в филиале по их аналогии тоже создали такую комиссию у себя. Первый приказ о создании рейтинговой комиссии и ее составе издан в декабре 2018 г., затем состав этой комиссии несколько раз менялся. По каким причинам это происходило, она точно не помнит. Бывали случаи, что люди сами отказывались принимать участие в работе данной комиссии, так как это отвлекало их от исполнения непосредственных служебных обязанностей. В любом случае «под себя» она состав комиссии не меняла, ей было глубоко безразлично, кто входил в ее состав. Она не сомневалась, что ее оценочные листы будут утверждены любым составом комиссии, по указанным выше причинам. После утверждения оценочных листов комиссией они передавались в бухгалтерию, где производилось начисление заработной платы. Вопросами начисления заработной платы в филиале в 2018 г. – первом квартале 2020 г. занималась ОСВ Для того, чтобы сотрудникам филиала была перечислена заработная плата, она на основании табелей учета рабочего времени за месяц, подписанных директором Ачинского филиала, приказов по кадровым вопросам (об отпусках, командировках, премировании и т.д.), больничных листов, протокола рейтинговой комиссии и приказа о стоимости одного балла, подписанного директором, в программе 1С создает ведомость на пополнение карточных счетов держателей. Одновременно она делает заявку на кассовый расход. К ведомости ОСВ также делала реестр заработной платы Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ». Указанная выше ведомость подписывается директором филиала или лицом, исполняющим его обязанности, а также главным бухгалтером МНИ или лицом, исполняющим ее обязанности. В ведомости указывается список сотрудников, которым подлежит выплате заработная плата, и сумма перечисления по каждому работнику. Эта ведомость направляется в Газпром банк, с которым у них заключен договор на обслуживание. К ведомости для собственного внутреннего учета ОСВ делает реестр заработной платы Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ», который платежным документом не является. В реестре указывается количество сотрудников по ведомости, которым будет перечислена заработная плата, и общая сумма заработной платы. Реестр подписывает МНИ или лицо, исполняющее ее обязанности. Заявка на кассовый расход – это документ, который направляется в отдел № УФК по. В заявке на кассовый расход указывается общая сумма заработной платы, которая необходима для выплаты всем работникам. Конкретных фамилий в заявке на кассовый расход нет. На основании данной заявки казначейство перечисляет денежные средства в банк. Заявка на кассовый расход подписывается электронной подписью директора филиала или лица, исполняющего его обязанности, а также главным бухгалтером или лицом, исполняющим его обязанности. Эта заявка направляется в казначейство в системе СУФД (система удаленного финансового документооборота). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ачинском филиале ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» право электронной подписи имели 4 человека, при этом право первой подписи было у нее как у директора филиала и у заместителя директора КСА, право второй подписи было у МНИ как у главного бухгалтера, и у ТНВ Электронные подписи у них у всех были квалифицированные. Ее электронная подпись была записана в виде файла на флешке. Эта флешка хранилась у нее в ее рабочем кабинете № по адресу: . После ее увольнения флешка с подписью осталась где-то в филиале, однако в любом случае ее электронная подпись с даты ее увольнения считается недействительной. Для подписания заявки на кассовый расход МНИ по мере необходимости, ежемесячно, приходила к ней в кабинет, где передавала ей на подпись ведомость на пополнение карточных счетов держателей, показывала, кому и сколько начислено заработной платы, т.е. согласовывала с ней содержание данной ведомости, после чего она ее подписывала. И одновременно она давала МНИ свою электронную подпись для подписания заявки на кассовый расход. Флешку с ее электронной подписью МНИ забирала в бухгалтерию (кабинет № корпуса №), где они сами прикрепляли ее к заявке на кассовый расход, после чего возвращали флешку ей. По предъявленным ей заявкам на кассовый расход, изъятым в ходе осмотра места происшествия ДД.ММ.ГГГГ, пояснила, что это заявки на перечисление заработной платы работникам филиала в период с февраля 2018 г. по март 2020 г. В данных заявках указано, куда они адресованы – Отдел № Управления Федерального казначейства по, указана сумма, подлежащая переводу на счет Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ в филиале банка ГПБ (АО) «Восточно-Сибирский». Далее в заявке имеются подписи от имени директора и главного бухгалтера и отметка казначейства о принятии заявки. Ведомость и заявки на кассовый расход она всегда подписывала в день их создания, так как они в этот же день направляются в банк и в казначейство. В предъявленных ей ведомостях подписи от ее имени выполнены ею. В распечатанных вариантах заявок вместо подписи имеется только фамилия того лица, от имени которого в электронном варианте заявки поставлена электронная подпись. Т.е. если в заявке указано фамилия подписавшего лица – Сибирина Т.Ф., значит, что электронный вариант заявки, направленный в указанный выше период по СУФД в казначейство, был подписан ее электронной подписью. Она препятствий в предоставлении своей электронной подписи для подписания финансовых документов, в том числе на перечисление заработной платы, никогда не чинила, отказов предоставить свою электронную подпись с ее стороны никогда не было. Она была директором филиала длительное время, и порядок подписи финансовых документов ей был хорошо известен. Т.е. без ее подписи, как директора филиала, финансовые платежи, в том числе по заработной плате, совершить невозможно, так как право распоряжаться имуществом филиала, в том числе его денежными средствами было только у нее. При этом, подписывая указанные выше ведомости и заявки на кассовый расход, она понимала, что наряду с ее законной заработной платой, ей будут также перечислены и те суммы заработной платы, которые начислены ей необоснованно по завышенным ею в оценочных листах баллам. Ее электронной подписью для подписания платежных документов на перечисление заработной платы бухгалтерия пользовалась только с ее ведома. При этом ведомости на пополнение карточных счетов держателей она подписывала у себя в кабинете № корпуса № по адресу: . Ее электронную подпись бухгалтера ставили в заявку на кассовый расход, находясь у себя в кабинете № корпуса №. В случае ее отсутствия в качестве первого лица документы на перечисление заработной платы подписывал заместитель директора ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» КСА Он сам в рейтинге не участвовал, никакого отношения к деятельности рейтинговой комиссии не имел. О том, сколько у нее выставлено баллов в оценочных листах, он не знал. Бухгалтерию она также в эти вопросы не посвящала. Т.е. о ее намерениях по хищению денежных средств путем получения завышенных сумм заработной платы из-за выставления себе лишних баллов все указанные лица осведомлены не были. Бывало, что заработная плата выдавалась наличными денежными средствами через кассу. Денежные средства в кассе периодически имелись в виде наличных денежных средств, так как студенты приносят оплату за обучение. Преподаватели филиала и она сама иногда пользовались такой возможностью – получить денежные средства через кассу не в дни выдачи заработной платы. Для получения заработной платы наличными денежными средствами через кассу ОСВ выписывала платежную ведомость, которую подписывала она, как директор филиала, и главный бухгалтер. В ведомости указывается фамилия и сумма, подлежащая выдаче сотруднику. О получении этой суммы сотрудник ставит свою подпись в этой же ведомости, т.е. тем самым подтверждает, что он получил денежные средства в размере, указанном в ведомости. К ведомости составлялся расходный кассовый ордер, в котором указывается сумма, выданная по ведомости. Расходный кассовый ордер подписывается директором, главным бухгалтером и кассиром. На нем обязательно ставится оттиск штампа «оплачено». По предъявленным ей платежным ведомостям и расходным кассовым ордерам за период 2018 г., 2019 г. и январь-февраль 2020 г. пояснила, что это документы, на основании которых она получала денежные средства, причитающиеся ей в качестве заработной платы, через кассу. Подписи от ее имени в данных документах выполнены ею. Касса Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ располагалась в кабинете бухгалтерии корпуса №. Когда она в указанный выше период получала денежные средства через кассу, она получала их именно в этом кабинете. Всего в период с февраля 2018 г. по март 2020 г. вместе с обоснованно начисленной ей заработной платой ею было получено 425 678 рублей 95 копеек тех сумм, которые были начислены и выплачены ей за необоснованно выставленные ею баллы. Эта сумма установлена согласно заключению судебной бухгалтерской экспертизы. Она с данным заключением ознакомлена и с указанной выше суммой согласна. Данная сумма уже возмещена ею путем внесения на счет ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ в полном объеме. Похищенными денежными средствами в указанной выше сумме она распорядилась по своему усмотрению, а именно потратила их на личные нужды. В содеянном раскаивается. Ознакомившись с постановлением о привлечении ее в качестве обвиняемой, показала, что с данным постановлением и изложенными в нем обстоятельствами согласна. Вину по предъявленному обвинению признает в полном объеме (т. 18 л.д. 207-210, 221-234, т. 19 л.д. 31-33).
Оглашенные в судебном заседании показания подсудимая Сибирина Т.Ф. подтвердила в полном объеме.
Виновность подсудимой Сибириной Т.Ф. в присвоении, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, кроме показаний подсудимой подтверждается совокупностью следующих исследованных судом доказательств.
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям представителя потерпевшего КАВ, как представитель потерпевшего ДД.ММ.ГГГГ он был ознакомлен с заключением судебной экспертизы №, согласно которой рассчитана сумма денежных средств, необоснованно полученных Сибириной Т.Ф., в размере 425 678,95 рублей. С данной суммой согласен. Считает, что действиями Сибириной Т.Ф. причинен ущерб университету на указанную сумму, который является для университета существенным, поскольку данное учебное заведение является бюджетным, финансируется за счёт федерального бюджета. Более того, в течение последних нескольких лет бюджет самого университета является дефицитным. При этом Сибирина Т.Ф. не являлась собственником денежных средств филиала, а осуществляла только распоряжение ими на основании доверенности. Т.е. денежные средства филиалу не принадлежат, так как он не является самостоятельным юридическим лицом. Денежные средства, распоряжение которыми осуществляла Сибирина Т.Ф., были вверены ей, в том числе, в силу занимаемой ею должности директора филиала. В этой связи считает, что Сибириной Т.Ф. совершено неправомерное изъятие вверенных ей денежных средств на указанную сумму. В связи с этим настаивает на квалификации ее действий по ч. 3 ст. 160 УК РФ (т. 16 л.д. 207-209);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля МЛВ, она состоит в должности проректора по правовым вопросам и безопасности ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ. Собственником имущества филиала, в том числе денежных средств, является университет. Директор филиала может осуществлять только пользование имуществом, в том числе денежными средствами, а по доверенности еще и распоряжаться ими. Полномочий владения у него нет. Директор филиала распоряжается денежными средствами, когда подписывает платежные документы на перечисление денежных средств. В части заработной платы директор филиала имеет полномочия самостоятельно принимать работников на работу, заключать с ними трудовые договоры, в связи с чем, у нее, как у работодателя, возникает обязанность по оплате труда принятого работника. Что она и делает, подписывая документы на перечисление денежных средств. При этом документооборот с казначейством электронный. В связи с этим у каждого директора филиала есть своя электронная цифровая подпись. Информация в электронной форме, подписанная простой электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью. У Сибириной Т.Ф., как у директора Ачинского филиала, также имелась своя электронная цифровая подпись. Ответственность за использование электронной подписи возложена полностью на лицо, которому она выдана. В связи с этим, даже если платежные документы технически подписывались бухгалтерией, но при этом использовалась электронная цифровая подпись Сибириной Т.Ф., то документы будут считаться подписанными Сибириной Т.Ф.Сибирина Т.Ф., подписывая платежные поручения на перечисление заработной платы в 2018, 2019 гг. и январе-феврале 2020 г., не могла не понимать, что у нее имеются излишне начисленные ей самой суммы. Как было установлено в ходе проверки, проведенной университетом в отношении Сибириной Т.Ф., мало того, что производилась оплата тех баллов, которые не могли быть включены в систему эффективного контракта, так еще и в отсутствие подтверждающих документов. Учитывая, что Сибирина Т.Ф. собственником денежных средств филиала не являлась, ею совершено их противоправное изъятие (т. 17 л.д. 33-37);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля МНИ, с 2014 года она состоит в должности главного бухгалтера Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ. С момента ее трудоустройства в Ачинский филиал и до марта 2020 года должность директора Ачинского филиала занимала Сибирина Т.Ф. В ее непосредственном подчинении находились сотрудники бухгалтерии, а именно три бухгалтера. В период с 2016 года по март 2020 года должности бухгалтеров занимали: ОСВ, ТНВ, ТЛЕДД.ММ.ГГГГ в Ачинский филиал поступило письмо Департамента научно-технологической политики и образования Минсельхоза России о необходимости выполнения показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации № «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» с прогнозными данными Минэкономразвития России для сведения и учета в работе. В письме было указано на необходимость обратить внимание на достижение целевых показателей по заработным платам и сроков их достижения с учетом поручения Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанным документам целевым показателем в 2018 году размер заработной платы преподавателя должен составлять не менее 200% от суммы среднемесячной заработной платы для региона в целом. В связи с чем, в 2018 году преподавателям вузов необходимо было обеспечить выплату заработной платы в размере не менее 76 800 рублей. Для достижения указанных показателей в выплате заработной платы в филиале было введена ежемесячная доплата профессорско-преподавательскому составу на основе Положения по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала. Денежные средства на указанные цели выделялись как из бюджетных фондов оплаты труда для сотрудников, которые занимали должности на бюджетных ставках, и из внебюджетных фондов сотрудникам, которые занимали должности на внебюджетных ставках. Ежемесячно размер средств, которые выделялись на указанные цели определялся следующим образом: средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава филиала, делилась на среднюю по региону и умножалась на 100% и в данном случае должна была получиться сумма равная 200%. Из указанной суммы в 200% вычиталась заработная плата профессорско-преподавательского состава по штатному расписанию и указанная разница и являлась суммой денежных средств, из которых должны были производиться единовременные выплаты (доплата). Размер стоимости балла определялся ежемесячно путем деления общей суммы денежных средств, выделенных на единовременные доплаты на общее количество баллов, заявленных в рамках оценки эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава. Путем данного вычисления и определялась стоимость одного балла. Данная стоимость балла для обоснованности ее начисления и выплаты закреплялась путем вынесения директором Ачинского филиала приказа «О стимулирующих выплатах», которые выносились ежемесячно, а после предоставления в бухгалтерию протокола заседания комиссии по оценке и утверждению баллов Ачинского филиала, бухгалтерией производилось начисление указанных стимулирующих выплат профессорско-преподавательскому составу. Вопросами начисления заработной платы в филиале занимается ОСВ Для того, чтобы сотрудникам филиала была перечислена заработная плата, она на основании табелей учета рабочего времени за месяц, подписанных директором Ачинского филиала, приказов по кадровым вопросам (об отпусках, командировках, премировании и т.д.), больничных листов, протокола рейтинговой комиссии и приказа о стоимости одного балла, подписанного директором, в программе 1С создает ведомость на пополнение карточных счетов держателей. Одновременно создается электронный файл – заявка на кассовый расход. К ведомости ОСВ также делает реестр заработной платы Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ». Указанная выше ведомость подписывается директором филиала или лицом, исполняющим его обязанности, и ею. В ведомости указывается список сотрудников, которым подлежит выплате заработная плата, и сумма перечисления по каждому работнику. Эта ведомость направляется в Газпром банк, с которым у них заключен договор. Заявка на кассовый расход – это документ, который направляется в отдел № УФК по. В заявке на кассовый расход указывается общая сумма заработной платы, которая необходима для выплаты всем работникам. Заявка на кассовый расход подписывается электронной подписью директора филиала или лица, исполняющего его обязанности, а также ею или лицом, исполняющим ее обязанности. При этом подписывается она электронной подписью. Эта заявка направляется в казначейство в системе СУФД (система удаленного финансового документооборота). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ачинском филиале ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ право электронной подписи имели 4 человека, при этом право первой подписи было у директора Сибириной Т.Ф. и ее заместителя КСА, право второй подписи было у нее, как у главного бухгалтера, и экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности ТНВ Электронные подписи им были выданы в отделе № УФК по. У них у всех были квалифицированные электронные подписи. Электронная подпись Сибириной Т.Ф. – это флешка, на которой записан файл с подписью Сибириной Т.Ф. Эта флешка хранилась у Сибириной в ее рабочем кабинете № по адресу: . Для подписания заявки на кассовый расход она по мере необходимости, ежемесячно, ходила в кабинет к Сибириной Т.Ф., где передавала ей на подпись ведомость на пополнение карточных счетов держателей, и одновременно брала у нее ее электронную подпись для подписания заявки на кассовый расход. При этом Сибирина Т.Ф. знала и понимала, для чего она передавала ей свою электронную подпись. Препятствий в этом никогда не чинила, отказов предоставить свою электронную подпись для подписания бухгалтерских документов, в том числе связанных с выплатой заработной платы, с ее стороны никогда не было. Она была директором филиала длительное время, и порядок подписи финансовых документов ей был хорошо известен. Т.е. Сибирина Т.Ф. понимала, что без ее подписи, как директора филиала, финансовые платежи, в том числе по заработной плате, совершить невозможно, так как право распоряжаться имуществом филиала, в том числе его денежными средствами было только у нее. Об этом ей ежегодно выдавалась доверенность ректором ВУЗа. Когда она брала флешку с электронной подписью Сибириной Т.Ф., она всегда поясняла ей, для чего та нужна, т.е. какой документ нужно подписать ее электронной подписью. Так, при подписании заявки на кассовый расход, она поясняла Сибириной Т.Ф., что ее электронная подпись нужна для подписания заявки на кассовый расход по заработной плате. Т.е. электронной подписью Сибириной Т.Ф. для подписания платежных документов на перечисление заработной платы они – бухгалтерия – пользовались только с ведома и согласия Сибириной Т.Ф. При этом ведомости на пополнение карточных счетов держателей Сибирина Т.Ф. подписывала у себя в кабинете № корпуса № по адресу: . Электронную подпись Сибириной Т.Ф. они ставили в заявку на кассовый расход, находясь у себя в бухгалтерии в том же корпусе в кабинете №. Указанные выше ведомость и заявка на кассовый расход всегда подписывались в тот день, в ту дату, которые в них указаны, т.к. в этот же день они направляются в банк и казначейство соответственно. Если Сибирина подписывала ведомость, то и в заявке тоже ставилась ее подпись. В случае отсутствия Сибириной Т.Ф. в качестве первого лица документы на перечисление заработной платы подписывал заместитель директора ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» КСА Ведомость он подписывал рукописно, заявку на кассовый расход – своей электронной подписью. При этом его подпись также брала она, и они прикрепляли ее к заявке в бухгалтерии. Таким образом, в период с февраля 2018 г. по март 2020 г. она вместе с директором филиала или лицом, исполняющим его обязанности, подписывала заявки на кассовый расход по заработной плате, ведомость на пополнение карточных счетов держателей, а также лично она подписывала указанный выше реестр. В предъявленных ей документах за указанный период (ведомость на пополнение карточных счетов держателей, реестр) подписи от ее имени выполнены ею. За период с 2018 года по март 2020 года Сибирина Т.Ф. занимала бюджетную ставку профессорско-преподавательского состава. В рамках эффективного контракта она завышала себе баллы. В тот период, когда она входила в состав комиссии, оценочные листы Сибириной Т.Ф. на заседаниях имелись. Однако комиссия эти листы никогда не рассматривала. Их никто не скрывал, рассматривать не запрещал, просто все знали, что Сибирина Т.Ф. является директором филиала и ее оценочные листы обсуждать бесполезно, так как, сколько она себе баллов поставила, столько и будет. Если Сибирина Т.Ф. присутствовала на заседаниях рейтинговой комиссии в 2018 г., то она всегда поясняла по своим оценочным листам, что там все нормально, все подтверждающие документы на месте, при этом фактически все знали, что подтверждающих документов к оценочному листу у нее нет или частично нет. Сама Сибирина Т.Ф. никому из членов комиссии никогда угроз не высказывала, подписывать протокол заседания с излишне выставленными ей баллами не заставляла, просто все знали ее полномочия как директора филиала, в том числе в решении кадровых вопросов, поэтому с ней никто не спорил (т. 17 л.д. 225-228, 229-231, 242-244, 245-249);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля ОСВ, в части порядка начисления заработной платы и подписания документов на перечисление заработной платы Сибириной Т.Ф. она дала показания, аналогичные показаниям свидетеля МНИ
Кроме того, по предъявленным ей документам по перечислению заработной платы через банк пояснила, что 27 апреля, 31 мая, 15 июня, 25 июня, 02 июля, 01 октября, 05 октября, 17 октября и ДД.ММ.ГГГГ, 17 января, 31 января, 02 апреля, 17 апреля, 29 апреля, 16 мая, 17 июня, 25 июня, 02 октября, 14 октября, 15 ноября, 02 декабря, 17 декабря и ДД.ММ.ГГГГ, а также 22 января и ДД.ММ.ГГГГ ею созданы ведомости на пополнение карточных счетов держателей, которым подлежала к выплате заработная плата за соответствующие месяцы. Данная заработная плата выплачивалась из бюджетных средств. Данные ведомости в те же даты подписаны Сибириной Т.Ф. и МНИ Их подписи ей хорошо знакомы и она их подтверждает. Ведомости заверены оттиском круглой гербовой печати Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ». В данных ведомостях среди прочих сотрудников филиала значится Сибирина Т.Ф., которой причиталась заработная плата, аванс или отпускные за соответствующие месяцы как доцента кафедры агроинженерии (ППС). К данным ведомостям ею также созданы реестры заработной платы за соответствующие месяцы. Реестры подписаны главным бухгалтером МНИ Факт перечисления денежных средств по данным заявкам на кассовый расход подтверждается представленными платежными поручениями.
29 ноября, ДД.ММ.ГГГГ, 28 февраля, 31 мая и ДД.ММ.ГГГГ, а также ДД.ММ.ГГГГ ею созданы ведомости на пополнение карточных счетов держателей, которым подлежала к выплате заработная плата за соответствующие месяцы. Данная заработная плата выплачивалась из бюджетных средств. Данные ведомости в те же даты подписаны КСА и МНИ Их подписи ей хорошо знакомы и она их подтверждает. Ведомости заверены оттиском круглой гербовой печати Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ». В данных ведомостях среди прочих сотрудников филиала значится Сибирина Т.Ф., которой причиталась заработная плата за соответствующие месяцы как ППС. К данным ведомостям ею также созданы реестры заработной платы, которые подписаны главным бухгалтером МНИ Факт перечисления денежных средств по данным заявкам на кассовый расход подтверждается представленными платежными поручениями. Указанные выше документы для перечисления заработной платы были подписаны КСА лично и его электронной подписью, так как Сибирина Т.Ф. на тот период отсутствовала. КСА подписывал документы в своем кабинете №, который был расположен напротив кабинета Сибириной Т.Ф. Его электронную подпись для документов СУФД у него брала МНИ и они у себя в бухгалтерии прикрепляли ее к заявке на кассовый расход. Не подписать платежные документы на перечисление заработной платы он не мог, иначе заработную плату не получила бы не только Сибирина Т.Ф., но и все сотрудники филиала. При этом КСА подписывал документы на перечисление заработной платы, но начислена заработная плата Сибириной как ППС в части рейтинга была на основании тех документов, которые она сама на себя представила.
ДД.ММ.ГГГГ ею создана ведомость на пополнение карточных счетов держателей, которым подлежала к выплате заработная плата за июль 2019 заработная плата выплачивалась из бюджетных средств. Данная ведомость в тот же день подписана Сибириной Т.Ф. и ТНВ Их подписи ей хорошо знакомы и она их подтверждает. Ведомость заверена оттиском круглой гербовой печати Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ». В данной ведомости среди прочих сотрудников филиала значится Сибирина Т.Ф., которой причиталась заработная плата за июль 2019 г. как ППС. При этом фактически это оплата рейтинга за июнь 2019 г., так как в июле 2019 Сибирина Т.Ф. как ППС не работала. К данной ведомости ею создан реестр заработной платы, который подписан и.о главного бухгалтера ТНВ Факт перечисления денежных средств по данной заявке на кассовый расход подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ.
Кроме того, бывало, что заработная плата выдавалась наличными денежными средствами через кассу. Сибирина Т.Ф. также иногда получала заработную плату не через банковское перечисление, а через кассу.
Для получения заработной платы наличными денежными средствами через кассу она выписывает платежную ведомость, которую подписывает директор и главный бухгалтер. В ведомости указывается фамилия и сумма, подлежащая выдаче сотруднику. О получении этой суммы сотрудник ставит свою подпись в этой же ведомости, т.е. тем самым подтверждает, что он получил денежные средства в размере, указанном в ведомости. К ведомости она составляет расходный кассовый ордер, в котором указывается сумма, выданная по ведомости. Расходный кассовый ордер подписывает директор, главный бухгалтер и кассир. На нем обязательно ставится оттиск штампа «оплачено». Ведомость и расходный кассовый ордер имеют порядковый номер и дату, которые у них совпадают.
По предъявленным ей платежным ведомостям и расходным кассовым ордерам за период 2018 г., 2019 г. и январь-февраль 2020 г. пояснила, что ДД.ММ.ГГГГСибириной Т.Ф. получена по кассе заработная плата за октябрь 2018 г. из бюджетного фонда. Ведомость и РКО в эту дату подписаны Сибириной Т.Ф. и МНИСибирина Т.Ф. подписывала документы у себя в рабочем кабинете, МНИ – в бухгалтерии. ДД.ММ.ГГГГСибириной Т.Ф. получена по кассе заработная плата за первую половину декабря 2018 г. из бюджетного фонда. Ведомость и РКО в эту же дату подписаны Сибириной Т.Ф. и МНИДД.ММ.ГГГГСибириной Т.Ф. получена по кассе заработная плата за первую половину декабря 2019 г. из бюджетного фонда. Ведомость и РКО в эту же дату подписаны Сибириной Т.Ф. и МНИ (т. 18 л.д. 1-3, 5-43);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля ТЛЕ, в части порядка начисления заработной платы и подписания документов на перечисление заработной платы Сибириной Т.Ф. она дала показания, аналогичные показаниям свидетеля МНИ При этом показала, что отправкой документов в системе СУФД в 2018 г., 2019 г. и январе-марте 2020 г. занималась она. По предъявленным ей заявкам на кассовый расход, изъятым в ходе осмотра места происшествия ДД.ММ.ГГГГ, пояснила, что это заявки на перечисление заработной платы работникам филиала в период с февраля 2018 г. по март 2020 г. В данных заявках указано куда они адресованы – Отдел № Управления Федерального казначейства по Красноярскому краю, указана сумма, подлежащая переводу на счет Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» в филиале банка ГПБ (АО) «Восточно-Сибирский». Далее в заявке имеются подписи от имени директора и главного бухгалтера и отметка казначейства о принятии заявки. В заявке всегда указывается фактическая дата ее создания, так как в этот же день заявка отправляется в казначейство. Электронной подписью заявка подписывается в день создания. В распечатанных вариантах заявок вместо подписи имеется только фамилия того лица, от имени которого в электронном варианте заявки поставлена электронная подпись. Т.е. если в заявке указано фамилия подписавшего лица – Сибирина Т.Ф., значит, что электронный вариант заявки, направленный в указанный выше период по СУФД в казначейство, был подписан электронной подписью Сибириной Т.Ф. Электронной подписью Сибириной Т.Ф. для подписания платежных документов на перечисление заработной платы они – бухгалтерия – пользовались только с ведома и согласия Сибириной Т.Ф. По предъявленным ей платежным ведомостям и расходным кассовым ордерам за период 2018 г., 2019 г. и январь-февраль 2020 г. пояснила, что это документы, на основании которых Сибирина Т.Ф. получала денежные средства, причитающиеся ей в качестве заработной платы. Подписи от ее имени в данных документах выполнены ею. Касса Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ располагалась в кабинете бухгалтерии. Когда Сибирина Т.Ф. в указанный выше период получала денежные средства через кассу, она получала их у нее в кассе в кабинете бухгалтерии. Сибирина Т.Ф. получала заработную плату из двух источников – бюджет и внебюджетная деятельность. В платежных ведомостях ОСВ указывала источник выдачи денежных средств цифрами: «2» - внебюджет, «4» - бюджет (т. 18 л.д. 50-56);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля КСА, в Ачинском филиале ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» он работает с 2015 г., состоит в должности заместителя директора по общим вопросам. Финансовые документы, в том числе связанные с перечислением заработной платы, он подписывал только тогда, когда Сибирина Т.Ф. уходила в отпуск, была временно нетрудоспособна или уезжала в командировку, когда он официально исполнял ее обязанности. В связи с тем, что он официально исполнял обязанности Сибириной Т.Ф. в периоды ее отсутствия, на него была оформлена квалифицированная электронная подпись. В 2018 г. – первом квартале 2020 г., в те периоды, когда он исполнял обязанности Сибириной Т.Ф., сотрудники бухгалтерии приносили ему на подпись финансовые документы, в том числе и на перечисление заработной платы. В предъявленных ему документах за указанный период (ведомость на пополнение карточных счетов держателей, заявки на кассовый расход) подписи от его имени выполнены им. При этом в ведомости подписи выполнены рукописно, а в заявках на кассовых расход его подписи нет, есть только его фамилия, но это значит, что данная заявка подписана его электронной подписью. Ведомости на пополнение карточных счетов держателей он подписывал, находясь у себя в кабинет в корпусе № по адресу: . Эти документы он подписывал без проверки первичных документов, послуживших основанием для начисления заработной платы. Это в его обязанности не входит, кроме того он не обладает специальными познаниями для этого. При подписании документов для перечисления заработной платы сотрудникам Ачинского филиала он не проверял, обоснованно ли Сибириной Т.Ф. себе выставлены баллы по эффективному контракту или нет. О том, что она необоснованно выставляла себе какие-то баллы в оценочных листах, ему известно не было. Указанные выше бухгалтерские документы в периоды отсутствия Сибириной Т.Ф. он подписывал потому, что это было необходимо для получения заработной платы всеми сотрудниками филиала. О том, что при этом Сибирина Т.Ф. часть денежных средств получает незаконно, он не знал (т. 18 л.д. 57-62);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля КЖА, она состоит в должности старшего казначея отдела № УФК по. В ее обязанности входит проверка платежных документов на соответствие лимитам, соответствие кодам бюджетной классификации назначению платежей. За ней закреплен Ачинский филиал ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет». Весь документооборот с казначейством осуществляется только в электронном виде, т.к. действует система СУФД – система удаленного финансового документооборота. Для перечисления заработной платы сотрудникам учреждения Ачинский филиал присылает заявки на кассовый расход в систему СУФД на электронный портал казначейства. В заявке на кассовый расход указывается сумма и назначение платежа. Помимо заявок на кассовый расход, для перечисления заработной платы, иных документов им не присылают. Заявка подписывается цифровой электронной подписью. В заявке ставятся две подписи – директора и бухгалтера. С одной подписью заявка не будет принята в работу. Наличие первой подписи в заявке обязательно. При этом не важно, кто из лиц, обладающих первой подписью, подпишет документ, главное, чтобы это лицо было указано в карточке образцов подписей. Поступившие заявки проверяются на предмет соответствия назначению платежа кодам бюджетной классификации. После этого заявка передается на утверждение руководителю отдела. Утвержденная заявка направляется в УФК по Красноярскому краю, откуда уже попадает в банк. У Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» открыт лицевой счет в отделе № УФК по Красноярскому краю. Списание денежных средств на заработную плату осуществляется банком с их лицевого счета на основании заявок на кассовый расход (т. 18 л.д. 63-66);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля ПОВ, с 2018 г. в Ачинском филиале ввели систему работы по «эффективному контракту» - это такой вид трудовых отношений, при котором используются критерии оценки эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава и научных работников для начисления стимулирующих выплат. В филиале было разработано и принято Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава и научных работников филиала. Согласно данному положению лица, из числа профессорско-преподавательского состава и научных работников должны были ежемесячно заполнять оценочные листки, т.е. делать отчет о работе, проделанной за месяц. Право на получение выплат по эффективному контракту имели только лица из числа профессорско-преподавательского состава и научных работников. Т.е. Сибирина Т.Ф., как директор Ачинского филиала, право на получение этих выплат не имела. Однако она являлась доцентом кафедры агроинженерии, в связи с чем, заполняла на себя оценочные листы и подавала их в рейтинговую комиссию, как и другие преподаватели. При этом к оценочному листу необходимо прикладывать копии документов, подтверждающих указанные в нем сведения. После утверждения оценочного листа заведующим соответствующей кафедрой, он передается в рейтинговую комиссию. В состав данной комиссии она никогда не входила, на заседаниях не присутствовала. Как заведующая кафедрой агроинженерии с апреля 2019 г. она заверяла оценочные листы преподавателям своей кафедры, в том числе Сибириной Т.Ф.Сибирина Т.Ф. была доцентом кафедры агроинженерии. При этом лекционной нагрузки у нее не было, она вела только практические занятия. Когда преподаватели подходили к ней заверять оценочный лист, они предъявляли документы, подтверждающие выполнение тех или иных критериев, которые она заверяла. Она проверяла данные документы, после чего подписывала оценочный лист. В период с апреля 2019 г. по март 2020 г. (т.е. когда она стала заведующей кафедрой агроинженерии) Сибирина Т.Ф. передавала ей на подпись свои оценочные листы. При этом полного пакета документов к оценочным листам Сибириной Т.Ф. она никогда не видела, ей их никто не показывал. Иногда подтверждающие документы к листам частично были в виде публикаций и т.п., иногда вообще никаких документов приобщено не было. С учетом того, что Сибирина Т.Ф. являлась ее непосредственным руководителем, она у нее никогда никаких документов не спрашивала, вопросов по ее оценочным листам не задавала, так как это было бесполезно, все равно пояснений ей никто бы не дал. В случае с Сибириной Т.Ф. она эти баллы просто заверяла без проверки наличия каких-либо подтверждающих документов. В предъявленных ей оценочных листах за указанный период подписи, выполненные от ее имени, выполнены ею. По этим показателям Сибирина Т.Ф. выполняла свою работу на кафедре агроинженерии только в рамках возложенных на нее обязанностей как преподавателя. С документами кафедры она работала также только в рамках своих обязанностей преподавателя, т.е. проверяла отчеты по практике студентов, составляла ведомости, расписывалась в них и т.д. Никакую дополнительную работу на кафедре она не выполняла. Что касается выполнения разовых поручений по организации и проведению значимых мероприятий по реализации уставных целей, повышение рейтинга филиала, продвижения образовательных услуг, то она как заведующая кафедры Сибириной Т.Ф. никаких поручений не давала. Возможно, Сибирина Т.Ф. проводила эти мероприятия, как директор филиала, однако она об этом пояснить ничего не может. Этот показатель она просто заверяла, без его проверки. Что касается критерия - эффективность работы по предотвращению прогулов, финансовой и академической задолженности обучающихся, то эту работу проводили все преподаватели, каждый по своему предмету. Учитывая, что задолженности по сдаче отчетов по практике не было, значит, как преподаватель по практике Сибирина Т.Ф. эту работу также выполняла. При утверждении ею оценочных листов Сибирина Т.Ф. никаких угроз в ее адрес не высказывала, никакого давления не оказывала, просто говорила подписать ее оценочный лист, она подписывала и уходила (т. 17 л.д. 47-51, 52-56);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля ФИА, в период с 2006 г. по 31.08.2021 она работала в Ачинском филиале ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ в должности старшего преподавателя кафедры агроинженерии. С декабря 2018 года она состояла в рейтинговой комиссии, т.е. комиссии, которая рассматривала оценочные листы профессорско-преподавательского состава и научных работников в рамках положения об «эффективном контракте». В данной комиссии она состояла всего несколько месяцев – с декабря 2018 г. по 01.04.2019. Заседания комиссии проводились один раз в месяц. При этом преподаватели должны были заполнить на себя оценочные лист до 25-26 числа каждого месяца. В оценочном листе указывались позиции, за которые в соответствии с указанным выше Положением должны были начисляться баллы. За достоверность каждого показателя, проставленного в оценочном листе, отвечали соответствующие должностные лица, которые также указаны в Положении. Сам оценочный лист должен быть подписан заведующим кафедрой, к которой относится тот или иной преподаватель. Подпись заведующего удостоверяет правильность заполнения листа и достоверность сведений, содержащихся в нем. К оценочному листу необходимо прикладывать копии документов, подтверждающих указанные в нем сведения. При этом в Положении существовали такие критерии оценки, которые было невозможно подтвердить документально, например, работа на кафедре, отсутствие претензий со стороны руководителя, воспитательная работа и т.д. Те позиции в оценочном листе, которые нельзя подтвердить документально, удостоверялись подписью заведующего кафедрой, который знал о проделанной преподавателем работе и своей подписью подтверждал достоверность сведений. Воспитательную работу подтверждал специалист по воспитательной работе, работу на сайте подтверждала ЧИС, написание научных статей подтверждала БЮД После утверждения оценочного листа заведующим соответствующей кафедрой, он передается преподавателем в рейтинговую комиссию. В тот период, когда она входила в состав комиссии, комиссия реально ежемесячно собиралась. Одновременно с ней в состав комиссии входили ПАА, СПВ, ЗЕВ, СЕЮ, секретарем комиссии была БЮД Кто был председателем этой комиссии согласно приказу, не знает. Сибирина Т.Ф. на данных заседаниях ни разу не присутствовала. Заседания комиссии проходили следующим образом. Вела заседания СЕЮ У нее были оценочные листы преподавателей с подтверждающими документами, которые она поочередно озвучивала и выносила на обсуждение. Т.е. каждый оценочный лист обсуждался. По результатам обсуждения принималось решение о том, обоснованно ли преподавателем выставлены себе баллы или нет, утверждают они его или нет. Если все было правильно, то члены комиссии ставили подписи на оценочном листе, если не было подтверждающих документов по каким-то позициям, могли вычеркнуть излишне начисленные баллы, после чего также ставили подписи на оценочных листах. Также могли вызвать на заседание преподавателя для разъяснения каких-то позиций. По поводу оценочных листов Сибириной Т.Ф. пояснила, что их оставляли обычно на конец заседания. СЕЮ брала оценочный лист в руки, говорила, что это лист Сибириной Т.Ф. Сколько там выставлено баллов и за какие действия, она не говорила. Далее она спрашивала, будет ли комиссия рассматривать этот лист или нет. Так как все понимали, что Сибирина является директором филиала, т.е. их непосредственным руководителем, в связи с чем перечить ей нельзя, то оспаривать ее оценочные листы бесполезно. Поэтому все члены комиссии на это отвечали, что нет, рассматривать не будем. Фактически им, как комиссии, оценочные листы Сибириной Т.Ф. никто на обозрение не предъявлял. Т.е. она видела, что оценочные листы были, но члены комиссии их не обсуждали, не изучали, наличие подтверждающих документов не проверяли. Такая ситуация сложилась в связи с тем, что Сибирина Т.Ф. являлась руководителем, в обязанности которого входило решение всех кадровых вопросов, в том числе прием и увольнение работников. В связи с этим оценочные листы подписывали потому, что люди боялись перечить ей, как руководителю, боялись увольнения. При этом никаких угроз никому Сибирина Т.Ф. никогда не высказывала, подписывать ее оценочные листы под угрозой дисциплинарного наказания или увольнения не заставляла (т. 17 л.д. 66-70, 71-74);
Показаниями свидетелей ПАА, СПВ, СЕЮ, СИФ, оглашенными по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, аналогичными показаниям свидетеля ФИА (т. 17 л.д. 57-60, 61-65, 75-79, 91-94, 95-98, 160-165);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля ЗЕВ, она дала показания, аналогичные по своему содержанию показаниям свидетеля ФИА, а кроме того показала, что 01.09.2016 директором Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» было утверждено Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава. Впоследствии в данное положение неоднократно вносились изменения, в том числе в показатели эффективного контракта и были предусмотрены лица, ответственные за каждый показатель. Она в соответствии с занимаемой должностью являлась ответственной за заверение следующих показателей: п. 6 - монография, опубликованная в зарубежных и российских издательствах; в коллективной монографии, п. 13 – отзыв на автореферат диссертации: кандидатской, п. 22 – защита докторской диссертации, п. 23 – защита кандидатской диссертации, п. 24 – получение ученого звания профессор, п. 25 – получение ученого звания доцент, п. 26 – выполнение хозяйственного договора по факту проведения через бухгалтерию филиала, п. 27.1 – выполнение инновационного проекта, гранта с внешней экспертизой и получением финансирования по проекту, п. 27.2 – доля участия в написании проекта и заявки на грант, п. 50 – получение акта внедрения от организации. После очередных изменений в Положение от 24.04.2018 она стала ответственной еще и за п. 52 – редактирование научных журналов Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ (за выпуск журнала). Таким образом, она отвечала в основном за показатели, связанные с научной деятельностью. С 01.05.2019 в Ачинском филиале было принято новое Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава и научных работников. На основании этого положения она в соответствии с занимаемой должностью являлась ответственной за заверение показателей только как заведующая кафедрой, т.е. заверяла только те критерии, которые должны удостоверять заведующие кафедрами. При этом к возглавляемой ею кафедре Сибирина Т.Ф. не относилась, поэтому как заведующая кафедрой ее оценочные листы она не заверяла. По предъявленным ей оценочным листам Сибириной Т.Ф. за период с 2018 г., 2019 г., январь-февраль 2020 г. пояснила, что оценочные листы Сибириной Т.Ф., как ответственное лицо в соответствии с Положением, она подписывала обычно следующим образом. Оценочные листы Сибириной Т.Ф. ей передавал кто-либо из коллег, когда она приезжала по служебной необходимости в корпус, расположенный по адресу: , или же их передавали вместе с другой документацией к ним в корпус по адресу: . Сама Сибирина Т.Ф. ей свои оценочные листы на подпись не приносила. Ее оценочные листы она просто подписывала и все, без всякой их проверки, так как проверять и исправлять в них что-либо, учитывая руководящую должность Сибириной Т.Ф., было бесполезно. Иногда к оценочным листам Сибириной Т.Ф. были подтверждающие документы, иногда их не было. Она заверяла оценочные листы Сибириной в любом случае, несмотря на наличие документов, поскольку все знали полномочия Сибириной в кадровых вопросах, т.е. она обладала правами приема и увольнения сотрудников, кроме того у нее был определенный авторитет среди сотрудников как властного, авторитарного руководителя. При этом никаких угроз Сибирина Т.Ф. ей никогда не высказывала, подписывать ее оценочные листы не заставляла. В оценочном листе за февраль 2018 г. Сибириной Т.Ф. выставлен себе 1 балл по критерию п. 27.2 - доля участия в написании проекта и заявки на грант. В качестве лица, ответственного за данный критерий, указана она. В колонке с баллом ее подписи нет, но она имеется в конце оценочного листа. Данная подпись от ее имени выполнена ею. Подтверждающих документов к данному пункту нет, хотя если преподаватель принимал участие в написании проекта и заявки на грант, то подтверждающие документы можно приобщить всегда. В феврале 2018 г. Сибирина Т.Ф. в написании проекта или заявки на грант не участвовала, в связи с чем, начисление ею 1 балла необоснованно. В оценочном листе за март 2018 г. показателей, за которые она была ответственная, Сибирина Т.Ф. себе не выставляла. При этом в конце оценочного листа имеется ее подпись. Данная подпись от ее имени выполнена ею. В оценочном листе за апрель 2018 г. показателей, за которые она была ответственная, Сибирина Т.Ф. себе не выставляла. Ее подпись в оценочном листе отсутствует, поэтому по данному оценочному листу она ничего пояснить не может. В оценочном листе за май 2018 г. Сибириной Т.Ф. выставлен себе 1,2 балла по критерию п. 51 – получение акта внедрения от организации. Номер критерия указан ошибочно 51 вместо 50. В качестве лица, ответственного за данный критерий, указана она. Этот показатель вписан в оценочный лист Сибириной Т.Ф. рукописно, кем – не знает. В колонке с баллом ее подписи нет, в конце оценочного листа ее подписи также нет. Подтверждающих документов к данному пункту нет. При этом, это не значит, что реально работа не выполнялась. Так, в предъявленном ей отчете о выполнении научно-исследовательской работы кафедры Агроинженерии за 2018 год Сибирина Т.Ф. в мае 2018 года принимала участие в соавторстве в 7 проектах внедрения в деятельность организаций, о чем были получены акты внедрения, в связи с чем, начисление 1,2 балла следует считать правомерным. Почему оценочный лист не подписан ею, она не помнит. В оценочных листах за июнь, сентябрь 2018 г. показателей, за которые она была ответственная, Сибирина Т.Ф. себе не выставляла. Ее подпись в данных оценочных листах отсутствует, поэтому по данным оценочным листам ничего пояснить не может. В оценочном листе за октябрь 2018 г. Сибириной Т.Ф. выставлено себе 2,25 балла по критерию п. 6 – монография, опубликованная в зарубежных и российских издательствах. Среди лиц, ответственных за данный критерий указана она и БЮД В колонке с баллами стоит подпись от ее имени, которая выполнена ею. В качестве подтверждающего документа к оценочному листу приобщен титульный лист учебного пособия «Финансовые вычисления». Соответственно баллы по п. 6 Сибириной Т.Ф. начислены обоснованно. В оценочном листе за ноябрь 2018 г. Сибириной Т.Ф. выставлено себе 2,25 балла по критерию п. 6 – монография, опубликованная в зарубежных и российских издательствах. Среди лиц, ответственных за данный критерий, она не указана, ее подписи в оценочном листе нет, однако по данному критерию может пояснить, что в ноябре 2018 г. ею в соавторстве с Сибириной Т.Ф. издана монография «Повышение эффективности использования прибыли в организации». Соответственно баллы по п. 6 Сибириной Т.Ф. начислены обоснованно. В оценочном листе за декабрь 2018 г. Сибириной Т.Ф. выставлено себе 4 балла по критерию п. 6 – монография, опубликованная в зарубежных и российских издательствах. Среди лиц, ответственных за данный критерий, она не указана, ее подписи в оценочном листе нет, однако по данному критерию может пояснить, что в декабре 2018 г. ею в соавторстве с Сибириной Т.Ф. издана монография «Повышение эффективности использования прибыли в организации. Часть 2». Соответственно баллы по п. 6 Сибириной Т.Ф. начислены обоснованно. В оценочном листе за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г. показателей, за которые она была ответственная, Сибирина Т.Ф. себе не выставляла. Ее подпись в данных оценочных листах отсутствует, поэтому по данным оценочным листам она ничего пояснить не может. При этом в оценочных листах за февраль, март 2019 г. имеется ее подпись как члена рейтинговой комиссии, поскольку в ходе заседаний их комиссия ставила подписи непосредственно в оценочных листах после их рассмотрения на заседании. В оценочном листе за январь 2020 года Сибириной Т.Ф. выставлены себе следующие баллы: п. 25 - доля участия в написании проекта и заявки на грант (конкурс), получателем средств которых по условиям конкурсной документации является филиал, студенты филиала – 2 балла. В колонке с баллами ее подпись отсутствует, однако ее подпись имеется в конце оценочного листа и эта подпись выполнена ею. По данному критерию к оценочному листу приобщены следующие подтверждающие документы - заявка на внеконкурсный грант от Фонда Михаила Прохорова. Данный документ действительно подтверждает работу по подаче заявки на грант, в связи чем, начисление баллов по п. 25 обоснованно. В оценочном листе за февраль 2020 года Сибириной Т.Ф. выставлены себе следующие баллы: - п. 15 (Регистрация интеллектуальной собственности филиала) – 4 балла, - п. 25 (Доля участия в написании проекта и заявки на грант (конкурс), получателем средств которых по условиям конкурсной документации является филиал, студенты филиала) – 3 балла. В колонке с баллами по п. 15 и п. 25 стоят подписи, выполненные от ее имени, которые выполнены ею. Также подпись от ее имени имеется в конце оценочного листа и эта подпись также выполнена ею. В подтверждение п. 15 к оценочному листу приобщена копия свидетельства о депонировании произведения в базе РАО «КОПИРУС». По п. 25 подтверждающих документов нет. Она ознакомлена с ответом из РАО «КОПИРУС», согласно которому Сибирина Т.Ф. свидетельства о депонировании произведений не получала. При заверении оценочного листа она подлинность приобщенных к оценочному листу документов не проверяла, таких полномочий у нее не было. В случае, если Сибириной Т.Ф. свидетельство в действительности не получалось, то баллы по п. 15 ею начислены себе не обоснованно. По п. 25 согласно отчету о выполнении научно-исследовательской работы за 1 полугодие 2020 г. кафедры агроинженерии согласно разделу 13 (грантовая деятельность) преподаватели кафедры Сибирина Т.Ф., МЮН, ПОВ, ФИА подавали заявку на участие в конкурсе проектов организации мероприятий профессиональной ориентации молодежи «Основы инженерной деятельности», заказчиком которого выступал краевой фонд науки. В связи с этим баллы по п. 25 начислены Сибириной Т.Ф. обоснованно. В ходе изучения оценочных листов Сибириной Т.Ф. может пояснить, что в некоторых из них ею выставлены себе баллы за публикации в информационно-аналитической системе «Scopus» и «Agris». Поскольку Сибириной Т.Ф. практически все публикации выпущены в соавторстве с нею, может пояснить, что публикаций в указанных информационных системах у нее не было. Также в некоторых оценочных листах Сибириной Т.Ф. ею выставлены себе балы за получение наград – международных, всероссийских, региональных. По данным критериям учитываются награды за участие в олимпиадах, конкурсах, в которых сотрудник получил призовое место. Участие с докладом в заочных конференциях здесь не учитывается (т. 17 л.д. 80-84, 85-90);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля ШНВ, она работает в Ачинском филиале ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ с 2009 г. В рейтинговой комиссии она не состояла, но в 2018 г. на период декретного отпуска СЕЮ она исполняла ее обязанности, в связи с чем, замещала ее и в работе комиссии. В тот период, когда она входила в состав комиссии, вместе с ней ее членами были – Сибирина Т.Ф. (председатель комиссии), СИФ (секретарь), члены – МНИ, АЕС, КСВ, МАЕ, ОСВ В тот период комиссия реально ежемесячно собиралась. Члены комиссии отсутствовали обычно только по уважительным причинам. Заседания комиссии проводились в кабинете Сибириной Т.Ф. Нормативного акта, в котором прописаны права и обязанности членов комиссии, не было. В работе комиссии они руководствовались Положением, в котором говорится о том, что решение по оценочным листам принимает комиссия. Заседания комиссии проходили следующим образом. Вела заседания Сибирина Т.Ф., СИФ, как секретарь, вела протокол. На заседании у них были оценочные листы преподавателей с подтверждающими документами. В основном их зачитывала, оглашала она. После этого они комиссионно рассматривали каждый критерий, который себе выставил преподаватель, проверяли наличие подтверждающих документов, после проходило обсуждение. В случае необоснованного выставления баллов, комиссия могла снять у преподавателя баллы и добавить их другому преподавателю, который выполнял какую-то работу. Все это заносилось в протокол заседания. Оценочные листы Сибириной Т.Ф. на заседаниях реально были. Никаких препятствий к их рассмотрению та не чинила, рассматривать ее оценочные листы не запрещала. При этом фактически оценочные листы Сибириной Т.Ф. на заседаниях не рассматривались, их содержание не обсуждалось. По поводу этих листов вопросов Сибириной Т.Ф. никто не задавал, наличие подтверждающих документов не проверял, баллы с нее не снимались. Т.е. ее оценочные листы комиссией утверждались и все. При этом, так как на заседаниях комиссии непосредственно она оглашала оценочные листы, она видела их, держала в руках и знает, что у Сибириной Т.Ф. подтверждающие документы к оценочным листам были не всегда или были частично. В основном к оценочным листам были приобщены документы по науке об опубликовании каких-то статей, других научных работ, также по проведению профориентационных мероприятий. Говорила ли Сибирина Т.Ф. на совещаниях, что документы она приобщит позднее или нет, не помнит. Никакого давления на членов комиссии Сибирина Т.Ф. с целью утверждения ее оценочных листов и указанных в них баллов не оказывала, никому никогда дисциплинарным взысканием или увольнением не угрожала.ней мере, с ней лично никогда такого не было. Просто в связи с тем, что она являлась директором филиала, ее оценочные листы рассматривались без их фактического изучения и исправления указанных в них сведений, так как, учитывая должность Сибириной Т.Ф., оспаривать содержание ее оценочных листов все равно никто бы не стал (т. 17 л.д. 107-111, 112-117);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля БЮД, она, в соответствии с занимаемой должностью специалиста по научным исследованиям, была ответственной за показатели эффективного контракта, связанные с научной деятельностью и публикациями научных работ. После утверждения оценочного листа заведующим соответствующей кафедрой, он передается преподавателем в рейтинговую комиссию. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ с января 2019 г. она была включена в состав рейтинговой комиссии. По поводу оценочных листов Сибириной Т.Ф. может сказать, что пока она входила в состав рейтинговой комиссии ее оценочные листы рассматривались следующим образом. Их оставляли обычно на конец заседания. СЕЮ брала оценочный лист в руки, говорила, что это лист Сибириной Т.Ф., выставлено столько-то баллов, подтверждающие документы имеются, подписи имеются. Далее она спрашивала, будет ли комиссия рассматривать этот лист или нет. Все члены комиссии на это отвечали, что нет, рассматривать не будем, соглашались с тем количеством баллов, которое было указано в оценочных листах. Фактически члены комиссии оценочных листов Сибириной Т.Ф. не видели, в руках не держали. Т.е. оценочные листы были, но члены комиссии их не обсуждали, не изучали, наличие подтверждающих документов не проверяли. Такая ситуация сложилась в связи с тем, что Сибирина Т.Ф. являлась руководителем, в обязанности которого входило решение всех кадровых вопросов, в том числе прием и увольнение работников. В связи с этим оценочные листы подписывали потому, что люди боялись перечить ей, как руководителю, боялись увольнения. При этом Сибирину Т.Ф. как руководителя она может охарактеризовать как властного, авторитарного человека, тех людей, которые ей перечили, она в филиале не держала. При этом никаких угроз никому Сибирина Т.Ф. никогда не высказывала, подписывать ее оценочные листы под угрозой дисциплинарного наказания или увольнения не заставляла.
Оценочные листы Сибирина Т.Ф. ей на подпись приносила сама. При этом ее рабочее место располагалось в корпусе №, а Сибириной – в корпусе №. Обычно Сибирина Т.Ф. передавала ей на подпись оценочный лист, когда она по служебной необходимости находилась в корпусе на , или же, когда она сама приезжала к ним в корпус на . Сибирина Т.Ф. просто передавала ей свои оценочные листы на подпись, при этом ничего не говорила, содержание ее оценочного листа они с ней не обсуждали. В случае, если к оценочному листу прилагались подтверждающие документы, она их просматривала, но при этом их содержание не перепроверяла, подлинность документов не устанавливала. Просто смотрела, есть подтверждающие документы или нет. В тех случаях, когда подтверждающих документов к оценочным листам не было, Сибирина Т.Ф. иногда поясняла, что потом их донесет, однако, как показывала практика, никогда их не приносила. Иногда она ничего не поясняла об отсутствии подтверждающих документов, просто давала ей свой лист на подпись и все. Она подписывала ее оценочные листы, вопросов в основном не задавала, так как Сибирина Т.Ф. являлась ее руководителем, и она не могла ей перечить, боясь увольнения. При этом Сибирина Т.Ф. никаких угроз ей никогда не высказывала, подписывать ее оценочные листы под угрозой увольнения или дисциплинарного взыскания не заставляла.
По предъявленным оценочным листам Сибириной Т.Ф. за период с 2018 г., 2019 г., январь-февраль 2020 г. пояснила, что Сибириной Т.Ф. необоснованно выставлено в оценочном листе за март 2018 г. по критерию п. 31 - 2 балла; за апрель 2018 г. по критерию п. 31 - 1 балл; за ноябрь 2018 г. по критерию п. 14.1 - 3 балла, по критерию п. 15.1 - 1,2 балла, по критерию п. 31 - 2 балла; за декабрь 2018 г. по критерию п. 14.1 - 9 баллов, по критерию п. 15.1 - 1,2 балла, по критерию п. 31 - 2 балла; за январь 2019 г. по критерию п. 9 - 4 балла; за февраль 2019 г. по критерию п. 30 - 4 балла; за март 2019 года по критерию п. 10 - 5 баллов; за апрель 2019 года по критерию п. 12 - 3 балла, по критерию п. 17 - 5 баллов, по критерию п. 18.2 - 1 балл; за май 2019 г. по критерию п. 8 - 5 баллов, по критерию п. 12 - 4 балла, по критерию п. 18 - 1,5 балла; за ноябрь 2019 г. по критерию п. 8 - 5 баллов, по критерию п. 11.2 - 2 балла, по критерию п. 27 - 0,4 балла; за январь 2020 года по критерию п. 3 - 8,75 балла, по критерию п. 11.2 - 2 балла; за февраль 2020 года по критерию п. 11.1 - 6 баллов; за декабрь 2019 г. Сибириной Т.Ф. по критерию п. 7 - 0,5 балла, по критерию п. 8 - 5 баллов, по критерию п. 11.2 - 3 балла.
В предъявленном оценочным листе Сибириной Т.Ф. за май 2019 г. по критерию п. 30 проставлено 2 балла. Подтверждающих документов не приобщено. Ее подписи по данному показателю нет, но есть подпись КНА Возможно были какие-то мероприятия, которые проводились по линии трудоустройства. По линии науки в мае 2019 г. мероприятий не было (т. 17 л.д. 118-122, 123-138);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля КСВ, в должности заведующей приемной комиссией Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» она состоит с 2001 г. По должности заведующей приемной комиссией ее рабочее место расположено в отделе кадров, однако часто она сидела в приемной, расположенной перед кабинетом директора и его заместителя. Сибирина Т.Ф. поручала ей выполнять мелкие машинописные работы. В частности, после введения в филиале «эффективного контракта» Сибирина Т.Ф. стала ежемесячно поручать ей печатать ее оценочные листы. В 20-х числах каждого месяца, до 25 числа, Сибирина Т.Ф. говорила ей, чтобы она заполнила за нее оценочный лист. Она заполняла их по просьбе Сибириной Т.Ф. в основном в первом полугодии 2018 печатал оценочные листы Сибириной Т.Ф., когда это не делала она, не знает. Возможно, в последующем она также заполняла ее оценочные листы. Баллы в оценочных листах она указывала только те, которые ей говорила Сибирина Т.Ф., все писала со слов последней. При этом подтверждающие документы, которые нужно приобщать к оценочному листу, Сибирина Т.Ф. ей передавала не всегда, бывало, что документов не передавала. Какие-то проведенные Сибириной Т.Ф. мероприятия она знала сама, так как, например, в 2018-2019 гг. они неоднократно вместе ездили по школам для проведения мероприятий по профориентации. В связи с этим она знала, что Сибирина Т.Ф. эти мероприятия выполняла, и ставила ей соответствующие баллы. Достоверность остальных критериев, которые Сибирина Т.Ф. говорила указывать в ее оценочных листах, она не проверяла. Это не входило в ее обязанности, кроме того, у нее не было полномочий проверять все сведения в оценочном листе Сибириной Т.Ф. Напечатанный лист она передавала Сибириной Т.Ф., после чего та сама подписывала его у заведующего кафедрой агроинженерии, где являлась доцентом, и других ответственных лиц, в чьи полномочия входило удостоверять критерии в оценочных листах. Те данные, за удостоверение которых отвечала она, в оценочном листе Сибириной Т.Ф. она сразу заверяла своей подписью. При этом никакого давления для заполнения оценочных листов Сибириной Т.Ф. и заверения сведений в них последняя на нее не оказывала. Ее оценочные листы она заполняла и заверяла, так как Сибирина Т.Ф. являлась ее непосредственным руководителем, пользовалась соответствующим авторитетом и спорить с ней по поводу оценочных листов она бы не стала. Оценочные листы Сибириной Т.Ф. она печатала на служебном компьютере, расположенном в приемной Ачинского филиала в корпусе №, расположенном по адресу: в свое рабочее время. Поручения о заполнении оценочных листов Сибирина Т.Ф. давала ей там же в 20-х числах каждого месяца (исключая летние месяца), точные даты не помнит, но это было в рабочие дни и в рабочее время.
На основании Положения по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала она в соответствии с занимаемой должностью являлась ответственной за заверение следующих показателей: п. 31 – доля участия в организации научно-образовательных конференций, выставок, ярмарок, Дня открытых дверей, кадровых форумов, в том числе работы их секций, семинаров, п. 32 – организация и проведение профориентационных мероприятий (посещение школ, средне-профессиональных учебных заведений), п. 33 – доля участия в организации и проведении олимпиад со школьниками по специализированным предметам, п. 34 - доля участия в организации и проведении профориентационных мероприятий, п. 35 - организация и проведение летних научных школ, п. 36 – доля участия в организации и работе специализированных классов.
Затем с 01.05.2019 в Ачинском филиале было принято новое Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава и научных работников Ачинского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет».
На основании этого положения она в соответствии с занимаемой должностью являлась ответственной за заверение следующих показателей: п. 38 – посещение школ, средне-профессиональных учебных заведений, родительских собраний, п. 39 – участие в организации и проведении профориентационных мероприятий: ярмарках, Днях открытых дверей, мастер классах, экскурсий, олимпиад, интерактивных играх, классных часах, п. 40 – организация и проведение в работе научных школ, п. 41 – участие в организации и работе, в научном руководстве и консультировании учащихся специализированных классов.
В положении в редакции от 16.02.2018 было два пункта – 32 и 34. Суть их была одна и также – организация и проведение мероприятий по профориентации. При этом по п. 32 баллы выставлял себе организатор мероприятия, а по п. 34 лица, которые были им привлечены для участия в данном мероприятии. В последующем, так как вопросы о доле участия в профориентационных мероприятиях вызывали много споров, эти критерии были отредактированы и сформулированы как участие в организации и проведении профориентационных мероприятий: ярмарках, Днях открытых дверей, мастер классах, экскурсий, олимпиад, интерактивных играх, классных часах (п. 39).
Такие мероприятия по профориентации как посещение школ проводились в их филиале на постоянной основе, без какого-либо графика. Для проведения мероприятия нужно было взять направление, в котором ставилась отметка о его проведении. При этом за каждым преподавателем закреплялись соответствующие школы. Далее преподаватель сам определял время посещения школ в соответствии со своей занятостью.
Более масштабные мероприятия типа Дня открытых дверей, ярмарок вакансий, форумов по трудоустройству проводились с определенной периодичностью в соответствии с планом проведения профориентационных мероприятий. Эти планы составляет она, они рассматриваются на совете филиала и утверждаются директором филиала, затем составляются отчеты об исполнении плана мероприятий по профориентации.
Так, согласно отчетов по исполнении плана мероприятий по профориентации за 2018, 2019 и 2020 гг. день открытых дверей проводился в ноябре 2018 г. и октябре 2019 г. В его проведении принимали участие все преподаватели кафедр. Сибирина Т.Ф. как директор филиала всегда лично принимала участие в этих мероприятиях, проводила открытие и закрытие мероприятия, выступала с приветственным словом, отслеживала, какие кафедры какую программу презентуют и т.д.
Ярмарки учебных мест проводились в октябре-ноябре 2018 г. в г. Ачинске, в г. Боготоле и г. Назарово, в феврале 2019 г. в Большеулуйском районе, в октябре 2019 г. в г. Ачинске. В данных мероприятиях Сибирина Т.Ф. непосредственного участия не принимала. При этом она контролировала их проведение. Когда мероприятия проводились в г. Ачинске, это было в основном в городском выставочном зале, Сибирина Т.Ф. всегда их посещала. При этом, само мероприятие готовила не она, а другие сотрудники. В другие районы, перечисленные выше, Сибирина Т.Ф. для проведения профориентационных мероприятий не выезжала.
Также в марте 2019 г. и марте 2020 г. на базе Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» преподавателями всех кафедр проводился единый день профориентации. В этих мероприятиях Сибирина Т.Ф. принимала участие наряду с другими преподавателями.
В работе летних научных школ Сибирина Т.Ф. участия не принимала.
На основании соглашения, заключенного между Ачинским филиалом и СОШ № преподаватели СПВ и РЗР проводят занятия в специализированном классе СШ № правоохранительной направленности. Сибирина Т.Ф. такие занятия не проводила.
По предъявленным оценочным листам Сибириной Т.Ф. за период с 2018 г., 2019 г., январь-февраль 2020 г. пояснила, что Сибириной Т.Ф. необоснованно выставлено в оценочном листе за февраль 2018 г. по критерию п. 32 - 0,1 балла, по критерию п. 34 - 1 балл; за март 2018 г. по критерию п. 31 - 2 балла, по критерию п. 34 - 1 балл; за апрель 2018 г. по критерию п. 31 - 1 балл, критерию п. 34 – 2 балла; за июнь 2018 г. по критерию п. 34 - 1 балл, по критерию п. 35 - 1 балл; за сентябрь 2018 г. по критерию п. 34 - 1 балл; за октябрь 2018 г. по критерию п. 34 - 1 балл; за ноябрь 2018 г. по критерию п. 31 - 2 балла, по критерию п. 32 - 0,5 балла, по критерию п. 34 - 1 балл; за декабрь 2018 г. по критерию п. 31 - 2 балла; за январь 2019 г. по критерию п. 34 - 1 балл; за апрель 2019 г. по критерию п. 31 - 0,5 балла; за май 2019 г. по критерию п. 30 - 2 балла, по критерию п. 31 - 2 балла, по критерию п. 32 - 1 балл, по критерию п. 33 - 3 балла, по критерию п. 35 - 1 балл; за сентябрь 2019 г. по критерию п. 38 - 1 балл, по критерию п. 39 - 1 балл, по критерию п. 41 - 2 балла; за октябрь 2019 г. по критерию п. 38 - 1 балл, по критерию п. 39 - 1 балл, по критерию п. 41 - 2 балла; за ноябрь 2019 г. по критерию п. 38 - 1 балл, по критерию п. 39 - 1 балл, по критерию п. 41 - 1 балл; за декабрь 2019 г. по критерию п. 38 - 1 балл, по критерию п. 39 - 1 балл; за январь 2020 г. по критерию п. 38 - 1 балл, по критерию п. 39 - 1 балл; за февраль 2020 г. по критерию п. 38 - 1,5 балла, по критерию п. 39 - 1 балл.
В предъявленном оценочном листе за май 2018 года показателей, за которые она была ответственна, Сибирина Т.Ф. себе не выставляла. Ее подпись в данном оценочном листе отсутствует, поэтому по данному оценочному листу она ничего пояснить не может. В нем имеется рукописная запись о выполнении критерия п. 51 о получении актов внедрения. Эта запись дописана ее рукой по просьбе Сибириной Т.Ф. Подтверждающие документы по данному пункту отсутствуют, однако, по словам Сибириной Т.Ф., их должен был представить кто-то позже. Как видно, документов к оценочному листу до настоящего времени не приобщено. Исполнялся ли реально критерий п. 51 или нет, она не знает, почему номер критерия указан неверно – 51 вместо 50, пояснить не может (т. 17 л.д. 139-142, 143-147, 148-159);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля ДЕА, она работает в Ачинском филиале ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ с 2018 г. В 2018-2019 гг. она являлась ответственным лицом по заверению участия в грантах, заключению хозяйственных договоров. Также в периоды отсутствия БЮД она заверяла показатели по научным публикациям. Когда ППС в своем оценочном листе указывал выполнение пункта, за который она была ответственна, преподаватель приносил ей оценочный лист и подтверждающий документ в виде копии заявок на участие в гранте, копию заключенного договора. Она смотрела на подтверждающий документ, после чего подписывала оценочный лист. В период с мая по декабрь 2019 г. Сибирина Т.Ф. периодически, когда ей требовалась ее подпись в оценочном листе, звонила и приглашала приехать в первый корпус, расположенный по адресу: , чтобы удостоверить сведения в ее оценочном листе, за которые она была ответственна. Также бывало, что Сибирина Т.Ф. сама приезжала со своим оценочным листом в корпус №, расположенный по адресу: , или оставляла лист у кого-то из сотрудников и говорила ей его подписать. При этом подписание каждый раз проходило одинаково, т.е. Сибирина Т.Ф. передавала ей свой оценочный лист и говорила, что нужно подписать, что она и делала. Она видела, что к оценочному листу были приобщены какие-то подтверждающие документы, однако проверять их количество и полноту ей никто не давал. Она сама подтверждающие документы по тем критериям, которые заверяла, у Сибириной Т.Ф. не спрашивала, потому что та являлась ее руководителем и могла уволить ее, если она будет задавать много вопросов, а она боялась потерять работу. При этом Сибирина Т.Ф. никаких угроз в ее адрес не высказывала, никакого давления не оказывала, просто говорила подписать ее оценочный лист, после чего она его подписывала и уходила. Сама Сибирина Т.Ф. никаких пояснений по своему оценочному листу никогда не давала, о том, какие показатели выполнила, а какие нет, не говорила, про подтверждающие документы также между ними никаких разговоров не было (т. 17 л.д. 166-169, 170-174);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля ЧИС, в Положении по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава и научных работников Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» был предусмотрен критерий эффективности деятельности – работа на официальном сайте: предоставление полноразмерной информации без грамматических ошибок для новостной ленты и других разделов сайта. Номер этого критерия менялся – 45, 43, 33. Ответственным лицом за проверку данного критерия в оценочных листах преподавателей являлась она. Все публикации на сайт осуществлялись через нее. Преподаватель приносил ей свою работу (новости, документы), после чего она согласовывала ее с Сибириной Т.Ф. и публиковала на сайте. Таким образом, Сибирина Т.Ф. всегда принимала участие в работе на сайте, т.к. публикации всех статей согласовывались ею, также она редактировала эти статьи, могла вносить в них изменения. Также она сама готовила к публикации некоторую информацию на сайте, в основном информационного характера. Также она утверждала оценочные листы Сибириной Т.Ф. При этом ее оценочные листы в целом она обычно не видела, ей приносили только последний лист, где ставят подписи ответственные лица. Эти листы она подписывала. Оценочные листы Сибириной Т.Ф. ей приносили в общей массе с оценочными листами других сотрудников, приносил обычно кто-то с кафедры или из оценочной комиссии. По предъявленным оценочным листам Сибириной Т.Ф. за период с 2018 г., 2019 г., январь-февраль 2020 г. подтвердила выполнение последней критериев 45, 43, 33 в полном объеме. В подтверждение того, что Сибирина Т.Ф. осуществляла работу на сайте пояснила, что та периодически мониторила его состояние, отслеживала наличие информации, которая обязательна к размещению, периодически вызывала ее к себе для дачи указаний о работе на сайте и размещении определенной информации (т. 17 л.д. 175-178, 179-183);
Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, показаниям свидетеля КНА, с января 2018 по октябрь 2020 гг. она работала заведующей отделом практики и трудоустройства Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ. На основании Положения по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала она в соответствии с занимаемой должностью являлась ответственной за верение следующих показателей: п. 31 – доля участия в организации научно-образовательных конференций, выставок, ярмарках, Дня открытых дверей, кадровых форумов, в том числе работы их секций, семинаров. Пункты 41, 42, 48 (работа куратора и анкетирование) за ней не были закреплены, однако эти вопросы входили в круг ее служебных обязанностей, поэтому она могла заверять баллы по данным показателям в оценочных листах. С ДД.ММ.ГГГГ она в соответствии с занимаемой должностью являлась ответственной за заверение следующих показателей: п. 27 (участие в организации научно-образовательных конференций, кадровых форумов, в том числе работы их секций, семинаров), п. 43 (работа куратора (участие обучающихся в мероприятиях культурно-воспитательной, патриотической направленности на различных уровнях), п. 44 (руководство спортивной деятельностью обучающихся, представляющих Ачинский филиал и получивших призовое место в международных, всероссийских соревнованиях), п. 45 (руководство спортивной деятельностью обучающихся, представляющих Ачинский филиал и получивших призовое место в региональных и городских соревнованиях), п. 46 (оценка преподавателя студентами согласно анкетирования май, декабрь текущего года). Анкетирование студентов проводилось два раза в год среди студентов очного отделения. Сибирина Т.Ф. в данном анкетировании не участвовала. Оценочные листы Сибириной Т.Ф. она обычно заверяла, когда их передавали вместе с другими документами в корпус №, расположенный по адресу: . Оценочные листы могла привозить сама Сибирина Т.Ф. Или она подписывала их, когда сама приезжала в корпус № по адресу: . Сибирина Т.Ф. обычно сама подходила к ней со своими оценочными листами и просила их подписать, что она и делала. С содержимым некоторых оценочных листов она знакомилась и выставленные баллы удостоверяла своей подписью, некоторые листы подписывала без ознакомления. Сибирина Т.Ф. по поводу подписания своих оценочных листов ей никогда никаких угроз не высказывала, подписывать их не заставляла. По предъявленным оценочным листам Сибириной Т.Ф. за период с 2018 г., 2019 г., январь-февраль 2020 г. пояснила, что Сибириной Т.Ф. необоснованно выставлено в оценочном листе за июнь 2018 г. по критерию п. 48 - 0,5 балла. В оценочных листах за сентябрь, октябрь 2019 г. Сибириной Т.Ф. выставлено себе по критерию п. 27 по 1 баллу – участие в организации научно-образовательных конференций, кадровых форумов, в том числе работы их секций, семинаров. В оценочном листе за декабрь 2019 г. по этому же критерию Сибириной Т.Ф. себе выставлено 0,4 балла. По п. 27 по ее линии в сентябре, октябре и декабре 2019 г. мероприятий не проводилось. Однако нужно смотреть, проводились ли мероприятия, которые курировала БЮД, возможно Сибириной Т.Ф. выставлены баллы за мероприятия по линии науки (т. 17 л.д. 197-200, 201-206).
Кроме того, виновность Сибириной Т.Ф. в совершении преступления подтверждается исследованными по делу письменными доказательствами:
Протоколом оперативно-розыскного мероприятия «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому обследовано помещение Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, расположенное по адресу: . В ходе обследования изъята документация, моноблок (т. 7 л.д. 44-49);
Протоколом оперативно-розыскного мероприятия «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому обследовано жилое помещение, расположенное по адресу: . В ходе обследования изъят моноблок (т. 7 л.д. 180-183);
Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрено помещение Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, расположенное по адресу: . В ходе осмотра зафиксировано расположение кабинетов бухгалтерии и директора (т. 7 л.д. 199-206);
Справкой о результатах осмотра средств вычислительной техники от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой старшим инженером 5 отделения ОССИ УФСБ России поосмотрены два моноблока, изъятые по адресам: . В ходе осмотра файлы, содержащие ключевые слова «оценочный лист», «диплом», «сертификат» записаны на DVD-R диск (т. 7 л.д. 194-196);
Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены моноблок «msi», изъятый ДД.ММ.ГГГГ в ходе обследования помещений по адресу: , моноблок «msi», изъятый ДД.ММ.ГГГГ в ходе обследования помещений по адресу: , DVD-R диск, полученный в ходе осмотра средств вычислительной техники ДД.ММ.ГГГГ. В ходе осмотра DVD-R диска установлены как пустые, так и заполненные бланки оценочного листа Сибириной Т.Ф. за 2019 и 2020 годы, а также дипломы за участие в конкурсах и конференциях на имя Сибириной Т.Ф., выданные Международным центром научного сотрудничества «Наука и просвещение», за тот же период (т. 7 л.д. 224-233);
Протоколом осмотра предметов и документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены оценочные листы с приложениями к ним за февраль, март, апрель, май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года, за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года, изъятые ДД.ММ.ГГГГ по адресу: , оценочные листы с приложениями к ним за январь и февраль 2020 года, полученные из Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» ДД.ММ.ГГГГ.
В оценочных листах, подписанных от имени Сибириной Т.Ф. и (или) ответственных сотрудников филиала, установлены выставленные Сибириной Т.Ф. баллы по пунктам номеров показателей.
К оценочным листам за февраль, март, апрель, май, июнь, сентябрь 2018 года каких-либо подтверждающих документов нет.
К оценочному листу за октябрь 2018 года в качестве подтверждающих документов приобщены копия титульного листа учебного пособия «Финансовые вычисления», написанного в соавторстве Сибириной Т.Ф. и Титовой Е.В.; 5 направлений о проведении профориентационных мероприятиях в школах с участием Сибириной Т.Ф.
К оценочному листу за ноябрь 2018 года в качестве подтверждающих документов приобщены диплом победителя международного педагогического конкурса, свидетельство о публикации работы «Новые методические подходы в преподавании дисциплин гуманитарного цикла» от ДД.ММ.ГГГГ автор Сибирина Т.Ф., титульный лист учебного пособия «Повышение эффективности использования прибыли в организации» авторы Сибирина Т., ЗЕВ При проверке через сеть «Интернет» диплома о победе в Международном педагогическом конкурсе путем перехода на сайт Евразийского института развития образования имени Януша Корчака, которым выдан указанный диплом, установлено, что институт предлагает купить дипломы участника конкурса любого уровня за взнос в размере 29 рублей. На сайте имеются ссылки для скачивания дипломов и оплаты взносов. Очного участия с докладом на международных конференциях, семинарах и симпозиумах Евразийский институт развития образования имени Януша Корчака не предусматривает. Аналогичным образом проверено свидетельство о публикации работы «Новые методические подходы в преподавании дисциплин гуманитарного цикла» от ДД.ММ.ГГГГ автор Сибирина Т.Ф. на сайте Евразийского института развития образования имени Януша Корчака. Согласно рукописной записи на свидетельстве он выдан за участие во Всероссийском конкурсе.
К оценочному листу за декабрь 2018 года в качестве подтверждающих документов приобщены диплом победителя международного педагогического конкурса, диплом участника Всероссийского конкурса, титульный лист учебного пособия «Повышение эффективности использования прибыли в организации» часть 2 авторы Сибирина Т., ЗЕВ, титульный лист учебного пособия «Финансовый менеджмент» авторы Сибирина Т., ЗЕВ ходе проверки через сеть «Интернет» диплома победителя международного педагогического конкурса, проведенного Международным центром образования и педагогики, установлено, что данный центр зарегистрирован как средство массовой информации, на главной странице сайта указано: «Мы проводим олимпиады и конкурсы! Публикуем статьи в СМИ. Вы получите дипломы победителей и сертификаты о публикации». Далее имеются ссылки о прохождении викторин и олимпиад путем он-лайн тестирования, заочных конкурсах для воспитателей и педагогов, для публикации материалов в СМИ. Очного участия с докладом на международных конференциях, семинарах и симпозиумах Международный центр образования и педагогики не предусматривает. Аналогичным образом проверен диплом участника Всероссийского конкурса «Разработка и содержание основной общеобразовательной программы с учетом требований и стандартов, утвержденных на федеральном уровне», проведенного Всероссийским изданием «Педразвитие». Установлено, что данное издание зарегистрировано как средство массовой информации. Путем перехода по ссылке конкурса, имеющейся в дипломе, установлено, что конкурс проводился в заочной форме путем ответов на вопросы в он-лайн тесте. Очного участия с докладом на всероссийских конференциях, семинарах и симпозиумах Всероссийское издание «Педразвитие» не предусматривает.
К оценочному листу за январь 2019 года приобщены следующие подтверждающие документы: сертификат об участии в педагогическом семинаре, проводимом на международном портале «Солнечный свет»; благодарность управления образования , за сотрудничество в организации и проведении Рождественских чтений; 3 направления в образовательные учреждения для проведения профориентационных мероприятий; 2 копии договоров о сотрудничестве без подписей; копия документа об участии в аннотации за декабрь 2018 года. Через сеть «Интернет» проверено наличие публикаций Сибириной Т.Ф. в информационно-аналитической системе Scopus путем перехода на сайт «scopus.com». Установлено наличие публикаций трех авторов с фамилией «Сибирина», однако Сибириной Т.Ф. среди них нет. Далее проверен через сеть «Интернет» сертификат об участии в педагогическом семинаре, проводимом на международном портале «Солнечный свет». Установлено, что данный портал является Международным педагогическим порталом и имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности. Портал предлагает, в том числе, принять участие в заочных семинарах путем размещения статей, получить сертификаты, дипломы их участников, оплатив при этом их получение.
К оценочному листу за февраль 2019 года приобщены следующие подтверждающие документы: сведения о публикации, диплом об участии в конференции, благодарность за участие в мероприятии, благодарственное письмо за организацию и проведение мероприятий. При проверке публикаций Сибириной Т.Ф. в феврале 2019 г. установлено, что в феврале 2019 года Сибирина Т.Ф. опубликовала монографию «Формирование механизма устойчивого развития сельскохозяйственных организаций». Опубликовано в международном практическом журнале «Эпоха науки». По п. 13.2 осуществлен переход на сайт организатора мероприятия Международный центр научного сотрудничества «Наука и просвещение», где в архиве конференций за 2019 г. установлено, что Сибирина Т.Ф.ДД.ММ.ГГГГ приняла заочное участие в мероприятии: «XVI Международная научно-практическая конференция».
К оценочному листу за март 2019 года приобщены следующие подтверждающие документы: сведения о публикации в научном журнале, 2 диплома об участии в ХХ Международной научно-практической конференции, 2 диплома об участии в конкурсе, справка о принятии статьи к публикации. В ходе проверки наличия статей в журнале «Эпоха науки» через сеть «Интернет» установлено наличие двух статей в номере № за март 2019 г., авторами которых являются Сибирина Т.Ф. и ПНА В ходе проверки информационно-аналитической системы «Agris» научных статей, публикаций Сибириной Т.Ф. не обнаружено. В ходе проверки через сеть «Интернет» факта участия Сибириной Т.Ф. в ХХ Международной научно-практической конференции «Наука и образование: сохраняя прошлое, создаем будущее» осуществлен переход на сайт организатора мероприятия Международный центр научного сотрудничества «Наука и просвещение», где в архиве конференций за 2019 г. имеются сведения о проведении указанной выше конференции и выдаче двух дипломов Сибириной Т.Ф. как ее участнику.
К оценочному листу за апрель 2019 года приобщены следующие подтверждающие документы: свидетельство о депонировании произведения в базе данных (реестре) Российского авторского общества «Копирус», диплом об участии в конференции, сертификат об участии в VII международной научно-практической конференции «Современные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации», 4 диплома студентов руководителя Сибириной Т.Ф., сведения о работе на официальном сайте, скриншот с сайта филиала, 2 диплома об участии в XXIV Международном научно-исследовательском конкурсе «Лучшая научная статья 2019», 2 диплома об участии в XXVII Международной научно-практической конференции «Современные технологии: актуальные вопросы, достижения и инновации». В ходе проверки через сеть «Интернет» факта участия Сибириной Т.Ф. в VII международной научно-практической конференции «Современные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации» осуществлен переход на сайт организатора мероприятия Международный центр научного сотрудничества «Наука и просвещение», где в архиве конференций за 2019 г. имеются сведения о проведении указанной выше конференции, при этом, сведения о выдаче сертификата Сибириной Т.Ф. отсутствуют. На этом же сайте проверено участие Сибириной Т.Ф. в XXVII Международной научно-практической конференции «Современные технологии: актуальные вопросы, достижения и инновации». Наличие двух дипломов подтверждается. На этом же сайте проверено участие Сибириной Т.Ф. в XXIV Международном научно-исследовательском конкурсе «Лучшая научная статья 2019». Наличие двух дипломов подтверждается. На этом же сайте проверена выдача 4 дипломов студентам, научным руководителем которых являлась Сибирина Т.Ф. По данным сайта сведения о проведении ДД.ММ.ГГГГ конференции «Наука и инновации в XXI век: актуальные вопросы, достижения и тенденции развития» отсутствуют. Согласно скриншоту с сайта Ачинского филиала подтверждается участие Сибириной Т.Ф. в VII Международной студенческой научной конференции «Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века».
К оценочному листу за май 2019 года приобщены следующие подтверждающие документы: сертификат о публикации в научном журнале «Economics», диплом студента ГАН за участие в студенческой международной научно-практической конференции научного руководителя Сибириной Т.Ф., сведения о публикации статьи в международном журнале «Экономика и предпринимательство», который ВАК включен в перечень российских рецензируемых научных журналов, 5 дипломов студентов научного руководителя Сибириной Т.Ф. за участие в студенческой международной научно-практической конференции, дипломы 1 степени об участии в IX Международном научно-исследовательском конкурсе «Достижения вузовской науки 2019» ПНА и Сибириной Т.Ф. от ДД.ММ.ГГГГ, 2 диплома об участии в VIII Международной научно-практической конференции «ADVANCED SCIENCE» Сибириной Т.Ф., сведения о работе на официальном сайте. В ходе проверки через сеть «Интернет» сведений о публикации статьи в международном журнале «Экономика и предпринимательство», осуществлен переход на сайт данного журнала. В архиве номеров сайта установлено наличие номера за апрель 2019 г. (№), однако статья Сибириной Т.Ф. «Эффективность развития агропромышленного производства» в данном номере отсутствует. Далее через сеть «Интернет» проверено наличие публикации в научном журнале «Economics». Осуществлен переход на официальный сайт журнала, после чего проверен архив номеров за 2019 г., статей Сибириной Т.Ф. не обнаружено. Через сеть «Интернет» проверены дипломы ГАН, ААА, БДД, ГИА, БМЭ, ЖАС Путем перехода на сайт установлено, что студенческая международная научно-практическая конференция «Научное сообщество студентов: междисциплинарные исследования» проходила не в мае 2019 г., а в марте 2019 г. Публикаций, статей указанных лиц не обнаружено. Через сеть «Интернет» проверены дипломы 1 степени об участии в IX Международном научно-исследовательском конкурсе «Достижения вузовской науки 2019» ПНА и Сибириной Т.Ф. от ДД.ММ.ГГГГ. Для этого осуществлен переход на сайт организатора мероприятия Международный центр научного сотрудничества «Наука и просвещение», где в архиве конкурсов за 2019 г. наличие данных дипломов подтверждено, однако критерии за участие в конкурсах в оценочном листе за май 2019 г. не заявлялись. Через сеть «Интернет» проверены 2 диплома об участии в VIII Международной научно-практической конференции «ADVANCED SCIENCE» Сибириной Т.Ф. Для этого осуществлен переход на сайт организатора мероприятия, где в архиве конференций за 2019 г. наличие дипломов Сибириной Т.Ф. подтверждено.
К оценочному листу за июнь 2019 года приобщены следующие подтверждающие документы: сертификат об авторстве, 3 диплома об участии в конкурсе, диплом об участии в конференции, свидетельство о депонировании в КОПИРУС, 9 сертификатов студентов научного руководителя Сибириной Т.Ф. В ходе проверки информационно-аналитической системы «Agris» научных статей, публикаций Сибириной Т.Ф. не обнаружено. Через сеть интернет проверено наличие публикаций Сибириной Т.Ф. в рецензируемых журналах, включенных в Российский научный индекс цитирования. Установлено, что в июне 2019 года Сибирина Т.Ф. в соавторстве с другими лицами выпустила публикацию: «Программирование и имитация урожайности зерновых культур при балансе запаса продуктивной влаги и водопотребления растений в полевых условиях», опубликованную в международном практическом журнале «Эпоха науки». Через сеть «Интернет» проверен диплом Сибириной Т.Ф. об участии в ХХ Международной научно-практической конференции «Актуальные вопросы права, экономики и управления». Для этого осуществлен переход на сайт организатора мероприятия Международный центр научного сотрудничества «Наука и просвещение», где в архиве конференций за 2019 г. наличие дипломов Сибириной Т.Ф. не подтверждено. На этом же сайте проверено участие Сибириной Т.Ф. в XXI Международной научно-практической конференции, факт участия подтвержден, начисление 1 балла правомерно. Далее на этом же сайте проверено участие студентов в Студенческой международной научно-практической конференции «Научное сообщество студентов XXI столетия, факт их участия не подтвержден.
К оценочному листу за сентябрь 2019 года приобщены следующие подтверждающие документы: сведения о публикации в научном журнале, 2 свидетельства о депонировании в «Копирус», сертификат участия в конференции, сертификат об участии в конференции. Через сеть «Интернет» путем перехода на сайт проверена публикация статьи Сибириной Т.Ф. в Международном научном журнале (№ от 2019 г.), установлено, что статья в данном журнале отсутствует. Через сеть «Интернет» проверено наличие публикаций Сибириной Т.Ф. в рецензируемых журналах, включенных в Российский научный индекс цитирования. Установлено, что Сибирина Т.Ф. в соавторстве с другими лицами выпустила публикацию «О физико-механической характеризации пахотного слоя под зернопаровым севооборотом» в издании «Международный практический журнал «Эпоха науки» № сентябрь 2019 года., а также авторы ПНА и Сибирина Т.Ф. выпустили публикацию: «Эффективность профессионального самоопределения молодежи в сфере среднего, средне-профессионального и высшего образования в России» в издании «Всероссийская научно-практическая конференция «Профессиональное самоопределение молодежи инновационного региона: проблемы и перспективы». Далее проверен диплом Сибириной Т.Ф. об участии в VI Международной научно-практической конференции «Наука XXI века: открытия, инновации, технологии». Путем изучения архива конференций за сентябрь 2019 г. установлено, что такая конференция не проводилась. Далее на этом же сайте проверено участие Сибириной Т.Ф. в VII Международной научно-практической конференции «Инновационное развитие науки и образования». Участие Сибириной Т.Ф. не подтверждено.
К оценочному листу за октябрь 2019 года приобщены следующие подтверждающие документы: сведения о публикации в научном журнале «Международный научный журнал» №, свидетельство о депонировании в «Копирус», диплом об участии в конференции, диплом об участии в конкурсе. Через сеть «Интернет» путем перехода на сайт проверена публикация статьи Сибириной Т.Ф. в Международном научном журнале (№ от 2019 г.), установлено, что статья Сибириной Т.Ф. в данном журнале отсутствует. Далее проверен диплом Сибириной Т.Ф. об участии в V Международной научно-практической конференции «Фундаментальные основы инновационного развития науки и образования» и диплом участия в XXVIII Международном научно-исследовательском конкурсе «Лучшая научная статья 2019». Для этого осуществлен переход на сайт организатора мероприятия Международный центр научного сотрудничества «Наука и просвещение», где в архиве конференций за 2019 г. наличие диплома Сибириной Т.Ф. подтверждено, в архиве конкурсов за 2019 г. наличие диплома Сибириной Т.Ф. подтверждено.
К оценочному листу за ноябрь 2019 года приобщены следующие подтверждающие документы: сертификат о публикации в журнале «Economics» от мая 2019 г., сертификат об участии во Всероссийской научно-практической конференции «Профессиональное самоопределение молодежи инновационного региона: проблемы и перспективы» на базе Ачинского филиала Красноярский ГАУ, благодарность за организацию работы этой же секции, грамота филиалу за участие в мероприятии «Ярмарка учебных рабочих мест», благодарственное письмо за участие в расширенном совещании Совета молодых ученых и специалистов аграрных образовательных и научных учреждений Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, благодарность за сотрудничество от Центра занятости г. Боготола. Далее через сеть «Интернет» проверено наличие публикации в научном журнале «Economics». Осуществлен переход на официальный сайт журнала, после чего проверен архив номеров за 2019 г. Статей Сибириной Т.Ф. не обнаружено. Кроме того, к оценочному листу за ноябрь приобщен сертификат о публикации статьи за май 2019 года. Также установлено, что в ноябре 2019 года Сибирина Т.Ф. очно принимала участие в работе Всероссийской научно-практической конференции «Профессиональное самоопределение молодежи инновационного региона: проблемы и перспективы». Благодарность за участие в данной конференции международной, всероссийской наградой не является.
К оценочному листу за декабрь 2019 года приобщены следующие подтверждающие документы: два диплома об участии в XXIII Международном научно-исследовательском конкурсе «Лучшая научно-исследовательская работа 2019». В ходе проверки информационно-аналитической системы «Agris» научных статей, публикаций Сибириной Т.Ф. не обнаружено. Также Сибириной Т.Ф. в соавторстве с другими лицами произведена публикация «Адаптивный прогноз урожайности яровой пшеницы в лесостепной зоне при дифференциации по режимам температуры и осадков» в издании «V Заочная международная научно-практическая конференция «Эпоха науки», авторами Сибирина Т.Ф. и ПНА произведена публикация: «Система менеджмента в современных организациях: важность и проблемы внедрения» в издании «V Заочная международная научно-практическая конференция «Эпоха науки». Далее через сеть «Интернет» проверены указанные дипломы за участие в заочном международном конкурсе. В архиве конкурсов за 2019 г. наличие дипломов Сибириной Т.Ф. подтверждено. При этом данный конкурс международной конференцией не является. Далее путем мониторинга архива новостей сайта Ачинского филиала Красноярский ГАУ» установлено, что Сибирина Т.Ф., дважды приняла участие в мероприятии: «V Заочная международная научно-практическая конференция «Эпоха науки»», дата проведения ДД.ММ.ГГГГ, форма участия заочная, следовательно правомерно начисление только 2 баллов.
К оценочному листу за январь 2020 года приобщены следующие подтверждающие документы: сертификат об участии в Международной научно-практической конференции «Экономика 2020: актуальные вопросы и современные аспекты», сертификат об участии в XI Международном научно-исследовательском конкурсе «Достижения вузовской науки 2019», сертификат об участии в Международной научно-практической конференции «Образование 2020», заявка на внеконкурсный грант от Фонда М. П.. Далее через сеть «Интернет» проверены сертификаты за участие в заочном международном конкурсе и конференции. Для этого осуществлен переход на сайт организатора мероприятия Международный центр научного сотрудничества «Наука и просвещение», где в архиве конкурсов за 2019 г. наличие сертификата Сибириной Т.Ф. об участии в конкурсе не подтверждено. В архиве конференций за 2020 год наличие сертификата Сибириной Т.Ф. об участии в Международной научно-практической конференции не подтверждено.
К оценочному листу за февраль 2020 года приобщены следующие подтверждающие документы: титульный лист монографии «Эвтрофикация природно-техногенной системы водоемов охладителей средней Сибири» автор Сибирина Т.Ф., сертификат об участии в XXVI Международной научно-практической конференции «Современная юриспруденция: актуальные вопросы, достижения и инновации», сертификат об очном участии в Международной научно-практической конференции «Образование: актуальные вопросы и современные аспекты», свидетельство о депонировании произведения в базе РАО «КОПИРУС», учебный план программы профессиональной переподготовки «Интернет-маркетолог» руководитель программы Сибирина Т.Ф. На титульном листе монографии «Эвтрофикация природно-техногенной системы водоемов охладителей средней Сибири» имеется отметка о принятии к публикации. Далее через сеть «Интернет» проверен сертификат Сибириной Т.Ф. об участии в XXVI Международной научно-практической конференции «Современная юриспруденция: актуальные вопросы, достижения и инновации». В архиве конференций за 2020 год наличие сертификата Сибириной Т.Ф. об участии в конференции не подтверждено. Далее на этом же сайте проверен сертификат Сибириной Т.Ф. об участии в Международной научно-практической конференции «Образование: актуальные вопросы и современные аспекты», где в архиве конференций за 2020 год наличие сертификата Сибириной Т.Ф. об участии в данной конференции не подтверждено (т. 8 л.д. 10-48);
Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены документы, изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе обследования помещений по адресу: , в том числе Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» от ДД.ММ.ГГГГ; Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава и научных работников Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» от ДД.ММ.ГГГГ; приказы о внесении изменений и дополнений в указанные положения, с листами ознакомления к ним, с выписками из протоколов научно-методического совета Ачинского филиала; копия Положения об Ачинском филиале ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет», утвержденного приказом ректора от ДД.ММ.ГГГГ; списки сотрудников Ачинского филиала Красноярский ГАУ за 2017-2020 гг. (т. 9 л.д. 1-17);
Протоколом осмотра предметов и документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены доверенности ректора ПНИ от 09.01.2017, 09.01.2018, 09.01.2019 и 09.01.2020, выданные директору Ачинского филиала Красноярский ГАУ Сибириной Т.Ф., установлены полномочия последней (т. 10 л.д. 130-137);
Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрен сшив документов, содержащий приказы о стимулирующих выплатах Ачинского филиала Красноярский ГАУ за период с 2018 по 2020 годы, которыми установлена стоимость баллов за указанный период (т. 10 л.д. 147-151);
Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены ведомости на пополнение карточных счетов за 2018 г., 2019 г. и 2020 г. Ачинского филиала Красноярский ГАУ, расчетные (расчетно-платежные) ведомости, платежные поручения, банковские выписки за 2018 г., 2019 г. и январь-март 2020 г., копии расходных кассовых ордеров, платежных ведомостей по выплате наличных денег через кассу филиала с января 2018 г. по февраль 2020 г. (т. 11 л.д. 1-32);
Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрено помещение Ачинского филиала ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, расположенное по адресу: . В ходе осмотра установлены и изъяты заявки на кассовый расход (т. 12 л.д. 33-41);
Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены заявки на кассовый расход Ачинского филиала Красноярский ГАУ за период с апреля 2018 года по март 2020 года (т. 12 л.д. 117-124);
Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Сибирина Т.Ф. получила заработную плату (в том числе отпускные и пр.) за февраль - апрель 2018 г., июнь 2018 г., сентябрь - декабрь 2018 г., январь - май 2019 г., июль 2019 г., сентябрь - декабрь 2019 г. и январь - февраль 2020 г. в общей сумме 3 786 108 рублей 95 копеек. При этом, общая сумма начисленной заработной платы к выплате Сибириной Т.Ф. с учетом сведений, отражённых в вопросах вынесенного постановления о назначении судебной бухгалтерской экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ (за вычетом необоснованно начисленных баллов), составила 3 360 430 рублей. Разница между указанными суммами составила 425 678 рублей 95 копеек (т. 13 л.д. 89-139);
Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрена выписка о движении денежных средств по счету №, открытому в АО «Газпромбанк» на имя Сибириной Т.Ф., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За указанный период на счет поступили денежные средства в сумме 5 319 123 рубля 65 копеек с назначением платежа «Зачисление на карту: оплата труда раб. бюд. учреж.» и «Перевод между своими счетами», указанная сумма израсходована на покупку различных товаров и услуг, а также путем снятия наличных денежных средств (т. 13 л.д. 210-223);
Иным документом – выпиской из приказа по Красноярскому Государственному аграрному университету № Л-198 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Сибирина Т.Ф. (на момент назначения - Солохина Т.Ф.) назначена директором Ачинского филиала с ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 169-170);
Иными документами - приказами о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым Сибирина Т.Ф. принята по совместительству на 0,5 ставки на должность доцента кафедры агроинженерии. Приказами о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым Сибирина Т.Ф. уволена с указанной должности. Трудовыми договорами от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т. 19 л.д. 86-95);
Иными документами – Положением «Об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный агарный университет», утвержденное ректором учреждения ПНИДД.ММ.ГГГГ и аналогичным Положением, утверждённым ДД.ММ.ГГГГ (т. 14 л.д. 93-110, 111-133);
Иными документами – протоколами заседания комиссии по оценке и утверждению баллов согласно Положения по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала Красноярский ГАУ и приказами о рейтинговой комиссии, согласно которым определен ее состав (т. 14 л.д. 152-199).
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что они являются относимыми и допустимыми, полученными с соблюдением требований уголовно-процессуального закона, совокупность данных доказательств является достаточной для принятия решения по существу настоящего уголовного дела.
Оценив представленные сторонами и исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что виновность подсудимой Сибириной Т.Ф. в совершении преступления при вышеописанных в приговоре обстоятельствах нашла свое полное подтверждение.
Виновность подсудимой Сибириной Т.Ф., наряду с ее признательными показаниями, подтверждается показаниями свидетелей, оглашенными в ходе судебного следствия, протоколами следственных действий, заключением эксперта, материалами ОРД, иными документами. Показания свидетелей являются последовательными, не содержат каких-либо противоречий, согласуются между собой, с материалами дела, а также с показаниями Сибириной Т.Ф.
Оснований для оговора подсудимой свидетелями, а также оснований для самооговора судом не установлено.
Результаты оперативно – розыскной деятельности в установленном законом порядке предоставлены следователю и отвечают требованиям Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
Время, место и способ совершенного преступления также у суда не вызывают сомнений, поскольку подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами, в том числе показаниями самой Сибириной Т.Ф. об обстоятельствах совершения преступления.
Принимая во внимание, что в материалах дела не содержится и в судебном заседании не установлено обстоятельств, позволяющих усомниться в психическом здоровье, вменяемости подсудимой, суд, признает ее подлежащей уголовной ответственности на общих условиях уголовной ответственности в соответствии со ст. 19 УК РФ.
Действия Сибириной Т.Ф. суд квалифицирует по ч. 3 ст. 160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.
Рассматривая вопрос о виде и размере наказания Сибириной Т.Ф., суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности совершенного ею преступления, которое относится к категории тяжких преступлений.
Суд учитывает данные, характеризующие личность подсудимой Сибириной Т.Ф., которая по месту жительства характеризуется удовлетворительно, за распитием спиртных напитков замечена не была, жалоб и замечаний со стороны соседей не поступало, к административной ответственности не привлекалась, находится на пенсии, имеет намерение трудоустроиться, в браке не состоит, несовершеннолетних детей не имеет, на учетах в специализированных медицинских учреждениях не состоит. Награждена нагрудными знаками «Трудовая доблесть», «Трудовая слава» и «Почетный работник КрасГАУ», почетными грамотами и благодарственными письмами, присвоены звания «Старший учитель» и «Почетный работник агропромышленного комплекса».
В качестве обстоятельств, смягчающих наказание Сибириной Т.Ф., в соответствии со ст. 61 УК РФ, суд учитывает полное признание вины, раскаяние в содеянном, состояние здоровья виновной и ее пенсионный возраст, активное способствование раскрытию и расследованию преступления (в связи с дачей в ходе предварительного следствия подробных последовательных признательных показаний), добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, наличие многочисленных наград и званий, связанных с профессиональной деятельностью виновной.
Обстоятельств, отягчающих наказание Сибириной Т.Ф., судом не установлено.
С учетом данных о личности подсудимой Сибириной Т.Ф., конкретных обстоятельств, характера и степени общественной опасности совершенного ею преступления, наличия совокупности обстоятельств, смягчающих наказание, и отсутствия отягчающих обстоятельств, влияния назначенного наказания на исправление осужденной и условия жизни ее семьи, а также в целях социальной справедливости, суд считает необходимым назначить Сибириной Т.Ф. основное наказание в виде штрафа.
При определении Сибириной Т.Ф. размера наказания суд учитывает положения ст.ст. 6, 60 УК РФ, а также тяжесть совершенного преступления, имущественное положение виновной и возможность получения ею дохода, а также вышеприведенные данные о личности подсудимой.
Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, позволяющих применить положения ст. 64 УК РФ, а также оснований для изменения Сибириной Т.Ф. категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ, суд не усматривает.
Учитывая возраст и материальное положение подсудимой, ее состояние здоровья, суд считает необходимым отнести процессуальные издержки – расходы по оплате услуг защитника за счет средств Федерального бюджета.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 307-309 УПК РФ, суд
ПРИГОВОРИЛ:
Сибирину Т. Ф. признать виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.
Реквизиты для уплаты штрафа в УФК Красноярского края: получатель: ИНН 2466236372, КПП 246601001, УФК по Красноярскому краю (ГСУ СК России по Красноярскому краю л/с № 04191А59520), р/с 03100643000000011900, к/с 40102810245370000011, отделение Красноярск Банка России//УФК по Красноярскому краю г. Красноярска, БИК 010407105, ОКТМО 04701000, КБК 417 116 03118 01 0000 140.
Меру процессуального принуждения в отношении Сибириной Т.Ф. в виде обязательства о явке после вступления приговора в законную силу отменить.
Процессуальные издержки по оплате труда адвоката отнести за счет средств федерального бюджета РФ.
Вещественные доказательства:
- ведомости на пополнение карточных счетов за 2018 г., 2019 г. и 2020 г., расчетные (расчетно-платежные) ведомости, платежные поручения, банковские выписки за 2018 г., 2019 г. и январь-март 2020 г., возвращенные на хранение директору Ачинского филиала Красноярский ГАУ - оставить последнему;
- копии расходных кассовых ордеров, платежных ведомостей по выплате наличных денег через кассу филиала с января 2018 г. по февраль 2020 г.; доверенности ректора ПНИ за период с 2017 по 2020 годы; заявки на кассовый расход Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ»; DVD-R диск, полученный в ходе осмотра средств вычислительной техники ДД.ММ.ГГГГ в отделе специальной связи и информатизации УФСБ России по Красноярскому краю; оценочные листы Сибириной Т.Ф. с приложениями к ним за февраль-июнь, сентябрь-декабрь 2018 года, январь-июнь, сентябрь-декабрь 2019 года, январь, февраль 2020 года; Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава Ачинского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет», утвержденное директором Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» Сибириной Т.Ф.ДД.ММ.ГГГГ и Положение по оценке эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава и научных работников Ачинского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет», утвержденное директором Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» Сибириной Т.Ф.ДД.ММ.ГГГГ, с приказами о внесении изменений и дополнений в указанные положения, с листами ознакомления к ним, с выписками из протоколов научно-методического совета Ачинского филиала; копию Положения об Ачинском филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет», утвержденного приказом ректора от ДД.ММ.ГГГГ; списки сотрудников Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» за 2017 - 2020 гг.; сшив документов, содержащий приказы о стимулирующих выплатах Ачинского филиала ФГБОУ ВО «Красноярский ГАУ» за период с 2018 по 2020 годы, хранящиеся в материалах уголовного дела, - оставить в деле.
- моноблок белого цвета марки «msi» серийный номер MSAC7BD8S0111472, изъятый ДД.ММ.ГГГГ в ходе обследования помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств, проведенного по адресу: , - оставить у Сибириной Т.Ф.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Красноярского краевого суда путем подачи жалобы через Ачинский городской суд в течение 10 суток со дня провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции с подачей такого ходатайства в течение 10 суток со дня вручения ей копии приговора, либо копий апелляционных жалоб или представления прокурора, затрагивающих ее интересы.
В случае принятия осужденной решения о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, осужденная вправе поручать осуществление своей защиты избранному ей защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника. О своем желании иметь защитника в суде апелляционной инстанции или о рассмотрении дела без защитника осужденной необходимо сообщить в суд, постановивший приговор, в письменном виде и в срок, установленный для подачи возражений применительно к ст. 389.7 УПК РФ.
Председательствующий судья С.Г. Насонов
