Дело №5-241/12
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Город Ульяновск 24 сентября 2012 года
Судья Заволжского районного суда города Ульяновска Е.М. Скобенко,
с участием прокурора Позднякова И.М.,
представителя ООО «Вектор» ФИО1
при секретаре Исаевой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 ч.1 КоАП РФ,
в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Вектор», юридический адрес: г.Ульяновск, <адрес>,
У С Т А Н О В И Л:
Общество с ограниченной ответственностью «Вектор» совершило нарушение законодательства о труде, а именно требований статьи 67, части 6 статьи 136, статьи 140 Трудового кодекса РФ, выразившиеся в том, что не был заключен трудовой договор с ФИО2, фактически допущенной к работе, согласно Положению об оплате труда аванс и заработная плата за июль 2012 года была выплачена в августе 2012 года, аванс за август 2012 года – в сентябре 2012 года; уволенным работникам ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 в день увольнения не была произведена выплата всех причитающихся им сумм.
Изложенное подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, актом проверки Государственной инспекции труда в Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ, сообщением ООО «Вектор» от ДД.ММ.ГГГГ, справкой ООО «Вектор» от ДД.ММ.ГГГГ, расходными кассовыми ордерами от ДД.ММ.ГГГГ, платежными ведомостями за июнь, июль, август 2012 года, Положением об оплате труда, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из книги учета движения трудовых книжек.
Представитель ООО «Вектор» ФИО1 в судебном заседании с постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении была согласна частично, не отрицала, что не был заключен трудовой договор с ФИО2, фактически допущенной к работе, согласно Положению об оплате труда выплата аванса и заработной платы за текущий месяц действительно предусматривались в следующем месяце, в настоящее время утверждено новое Положение, по которому, аванс выплачивается в текущем месяце, а заработная плата – до 15 числа следующего месяца; уволенным работникам в день увольнения с утра была выдана трудовая книжка, а расчет произведен не был, поскольку они в день увольнения не работали, расчет, как правило, производится после обеда, с утра денежных средств для выплаты расчета не было, выплата была произведена на следующий рабочий день – в понедельник, просила смягчить меру наказания, так как нарушения были допущены по незнанию законодательства, стараются их устранять незамедлительно.
Выслушав пояснения представителя привлекаемого юридического лица, прокурора, полагавшего необходимым признать ООО «Вектор» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу норм ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из сообщения ООО «Вектор», пояснений представителя ООО «Вектор» установлено, что трудовой договор с ФИО2, фактически допущенной к работе в качестве помощника маляра, не был заключен.
Согласно Положению об оплате труда, утвержденному 01.07.2012 аванс и заработная плата за текущий месяц выплачивались в обществе только в следующем месяце, в связи с чем аванс и заработная плата за июль 2012 года были выплачены в августе 2012 года, аванс за август 2012 года – в сентябре 2012 года, что подтверждается платежными ведомостями.
Из материалов дела также усматривается, что уволенному ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, уволенным ДД.ММ.ГГГГ ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, получившим в день увольнения трудовую книжку, а значит присутствовавшим на работе в день увольнения, не была произведена в этот день выплата всех причитающихся им сумм, выплата этих сумм согласно расходным кассовым ордерам и платежной ведомости была произведена ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, факты нарушения требований законодательства о труде нашли подтверждение в судебном заседании.
На основании изложенного следует признать, что ООО «Вектор» совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ, - нарушение законодательства о труде, а именно требований статьи 67, части 6 статьи 136, статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
При назначении наказания суд учитывает характер правонарушения, связанного с неоднократным нарушением трудовых прав работников, а также то, что виновное юридическое лицо приняло меры к устранению нарушения в части внесения изменений в Положение об оплате труда, в связи с чем суд считает возможным назначить ООО «Вектор» административное наказание в виде административного штрафа в сумме 40000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Признать Общество с ограниченной ответственностью «Вектор» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в сумме 40000 рублей.
Штраф должен быть уплачен нарушителем не позднее 30 дней со дня вступления данного постановления в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки в порядке, установленном статьей 32.2 КоАП РФ, на счет УФК по Ульяновской области (Прокуратура Ульяновской области) №40101810100000010003 в ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области г.Ульяновска ИНН <***>, КПП 732501001, ОКАТО 73401000000, БИК 047308001, КБК 41511690010010000140, назначение платежа: штрафы за нарушение трудового законодательства.
Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Судья: Е.М.Скобенко
