Дело № 5-22/2012
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
ДД.ММ.ГГГГ<адрес>
Судья Варненского районного суда <адрес> Зотова А.С., с участием лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ИП «ФИО1» по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛ:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда (по охране труда) в <адрес> отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ по <адрес> ФИО2 проведена плановая выездная проверка в отношении ИП «ФИО1» осуществляющего деятельность по адресу: <адрес>. В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения требований охраны труда, что представляет угрозу жизни и здоровью работников, установленных ПОТ РО-14000-007-98 Положение по охране труда при складировании материалов:
1. Листы ЛДСП складируются в вертикальном положении, чем не выполняются требования п. - 7.10.34 ПОТ РО-14000-007-98 Положение по охране труда при складировании материалов. Дата введения №. Согласованно Письмом Федерации Независимых профсоюзов России от 06.01.98 № 109/2. Утверждено Департаментом экономики машиностроения Министерства экономики Российской Федерации 25 февраля 1998 г., где сказано: «Листовые материалы надлежит укладывать в штабель. Пакетированные листовые материалы должны укладываться не более двух ярусов по высоте. Длинномерные прямолинейные изделия должны храниться пачками в горизонтальном положении в один ярус». А также п. 8.3.106. Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и проведении лесохозяйственных работ ПОТ РМ 001 - 97 Утверждено Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации 21 марта 1997 года № 15, где сказано: «Древесные плиты укладывают в штабеля на подстопные места. Основания подстопных мест должны быть выведены по горизонтали и иметь высоту от пола не менее 0,1 м. Хранение стоп плит должно производиться на подстопных местах или комбинированных прокладках высотой не менее 0,8 м (±1 мм), уложенных равномерно подлине плит, но не менее чем через 0,6 м»;
2. Несовершенство технологического процесса распиловки листов ЛСДП выразившееся в том, что индивидуальным предпринимателем ФИО1 не разработана технологическая карта по распиловке листов ЛДСП, чем не выполнены требования п. 8.7.2. ПОТ РМ 001 - 97 Утверждено Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации 21 марта 1997 года № 15, где сказано: «На каждый технологический процесс должна быть разработана технологическая карта применительно к конкретным условиям».
ИП ФИО1 в судебном заседании показал, что с выявленными нарушениями согласен, в настоящее время все нарушения устранены, возражает против приостановления деятельности.
Государственный инспектор ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, не ходатайствовал о рассмотрении дела с его участием.
Проверив материалы дела, заслушав лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, суд считает, что мастерская ИП ФИО1 эксплуатируется с нарушениями требований охраны труда, что представляет угрозу жизни и здоровью работников, за что предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Часть 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает санкцию в виде административного приостановления деятельности, следовательно в соответствии с ч. 3 ст. 23.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подсудно районному суду.
Согласно акта проверки № 45-09/87 от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что деятельность мастерской ИП ФИО1 по адресу: <адрес>, осуществляется с нарушениями требований Положения по охране труда при складировании материалов и Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и проведении лесохозяйственных работ, то есть с нарушением законодательства о труде и охране труда (л.д.5).
Таким образом, вина ИП ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нашла подтверждение в судебном заседании. Не соблюдение руководством предприятия норм трудового законодательства привело к нарушениям государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан на создание и работу в благоприятных условиях труда, однако в настоящее время выявленные нарушения устранены.
Также суд учитывает наличие смягчающего наказание обстоятельства, предусмотренного п.п. 1 п. 1 ст. 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушений – раскаяние лица, совершившего административное правонарушение, и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств. В связи с этим суд считает возможным назначить ИП ФИО1 административное наказание в виде штрафа.
Руководствуясь ст. ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Признать индивидуального предпринимателя ФИО1, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей.
Штраф подлежит уплате по следующим реквизитам:
Получатель: УФК по <адрес> (Государственная инспекция труда в <адрес>)
ИНН <***>
КПП 745 301 001
БИК 047 501 001
№ счета получателя: 401 018 104 000 000 108 01
Банк: ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес>
ОКАТО 754 010 000 00
КБК 15011619000016000140
Наименование платежа: административный штраф.
Настоящее постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Челябинский областной суд.
Судья: подпись А.С. Зотова
Копия верна
Судья А.С. Зотова
Постановление вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Судья А.С. Зотова
Секретарь суда Н.О. Гученко
