Постановление Увинского районного суда (Удмуртская Республика) от 12.08.2022 № 1-177/2022

УИД 18ВS0027-01-2022-001106-40

Уголовное дело № 1-177/2022

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о прекращении уголовного дела

Поселок Ува Удмуртской Республики 12 августа 2022 года

Увинский районный суд Удмуртской Республики под председательством судьи Бачеева С.Н., при секретаре судебного заседания Шиляевой М.В., с участием государственного обвинителя заместителя прокурора Увинского района Удмуртской Республики Сысоева Н.Ю.,

защитника (удостоверение № 1239, ордер № 007897) Байрамова Р.Г.,

подсудимого Шишкина В.Н.,

рассмотрев в закрытом предварительном судебном заседании материалы уголовного дела по обвинению

Шишкина Виктора Николаевича, родившегося ***, не имеющего судимости,

в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ,

установил:

Так, 30 декабря 2002 года зарегистрировано общество с ограниченной ответственностью ТПК «***», расположенное по адресу: ***, кабинет № 501, которому присвоен идентификационный номер налогоплательщика ***. Учредителями *** являются ***4 с долей уставного капитала 10%, ***5 с долей уставного капитала 12% и ***6 с долей уставного капитала 78%.

Согласно приказа ООО ТПК «***» от 03 августа 2017 года, ***7 принят на должность директора ООО ТПК «***». На основании приказа директора ООО ТПК «***» от 11 октября 2021 года № 17920 Шишкин В.Н. принят на работу на должность главного механика по ремонту и эксплуатации оборудования инженерного отдела ООО ТПК «***».

Основным видом деятельности ООО ТПК «***» является производство пиломатериалов, кроме профилированных, толщиной более 6 мм; производство непропитанных железнодорожных и трамвайных шпал из древесины, которые осуществлялись в том числе в помещении, расположенном по адресу: ***, ***.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, что принудительный труд запрещен, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 1 Трудового Кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом, трудоустройству у данного работодателя, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.

В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно ст. 16 Трудового Кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя, либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, рабочее место - это то место, где работник выполняет или должен выполнять свою работу в общем процессе труда, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя или представителей его администрации, непосредственных руководителей работ. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

На основании ст. 214 Трудового кодекса РФ, работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На основании ст. 218 Трудового кодекса РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками. Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Государство обеспечивает подготовку специалистов в области охраны труда.

На основании Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»: п. 2.1.1 для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда; п. 2.1.2 все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом); п. 2.1.3 кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа; 2.1.4 первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем; п. 2.1.5 повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте; п. 2.1.7 целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий; п. 2.1.8 конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда; п. 2.2.1 работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям; п. 2.2.2 работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы; п. 2.2.3 порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ; п. 2.2.4 работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу; п. 2.3.1 руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации); п. 2.3.2 обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Обучение по охране труда проходят: руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда - в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации; специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти; специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда; члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда; члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, - в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

В соответствии с п.п. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 174, 176, 177, 178, 179 и 180 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2020 года № 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта», правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом напольного колесного промышленного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки, вагонетки) и промышленного транспорта непрерывного действия (конвейеры всех типов, рольганги, транспортеры), высокоавтоматизированного промышленного транспорта, используемых при осуществлении технологических транспортных операций внутри и между производственными подразделениями организации как в составе единого технологического комплекса, так и при их отдельном применении (далее - промышленный транспорт). 2. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм, осуществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт промышленного транспорта (далее - эксплуатация промышленного транспорта). 3. На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя промышленного транспорта и технологического оборудования, применяемого при его эксплуатации, работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками, осуществляющими эксплуатацию промышленного транспорта, представительного органа (при наличии). 4. В случае применения технологического оборудования, технологической оснастки, материалов, и выполнения работ, требования к безопасному применению оснастки, материалов, и выполнения работ, требования к безопасному применению и выполнению которых не регламентированы Правилами, следует руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. 5. Работодатель обязан обеспечить: 1) безопасную эксплуатацию промышленного транспорта и технологического оборудования и их содержание в исправном состоянии в соответствии с требованиями настоящих Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; 2) обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; 3) контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда. 6. При эксплуатации промышленного транспорта и технологического оборудования на работников возможно воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе: 1) движущегося промышленного транспорта, машин и механизмов, подвижных элементов технологического оборудования, перемещаемых материалов, заготовок, изделий; 2) падающих материалов (твердых, сыпучих, жидких), элементов технологического оборудования и инструмента; 3) повышенного уровня шума и вибрации; 4) повышенной или пониженной температуры воздуха рабочей зоны; 5) повышенной или пониженной температуры материальных объектов производственной среды; 6) недостаточной освещенности рабочей зоны; 7) повышенной загазованности и запыленности воздуха рабочей зоны; 8) высокой температуры жидкости в системах охлаждения двигателей; 9) ожогового воздействия электролита аккумуляторных батарей, кислот и щелочей при приготовлении электролита; 10) физических и нервно-психических перегрузок. 7. При организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан принимать меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия. При невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и условиями производственного процесса проведение работ без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты запрещается. 8. Работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, должны проходить повторный инструктаж по охране труда не реже одного раза в три месяца, а также не реже одного раза в двенадцать месяцев - проверку знаний требований охраны труда. Перечни профессий работников и видов работ, к выполнению которых предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, утверждаются локальным нормативным актом работодателя и могут дополняться или изменяться в зависимости от условий осуществляемых производственных процессов. 11. Работы с повышенной опасностью должны выполняться в соответствии с нарядом-допуском на производство работ с повышенной опасностью (далее - наряд-допуск), оформляемым уполномоченными работодателем должностными лицами. Нарядом-допуском определяются содержание, место, время и условия производства работ с повышенной опасностью, необходимые меры безопасности, состав бригады и работники, ответственные за организацию и безопасное производство работ (рекомендуемый образец наряда-допуска приведен в приложении к Правилам). Перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых с оформлением наряда-допуска, утверждается работодателем. При совместном производстве нескольких видов работ, по которым требуется оформление наряда-допуска, допускается оформление единого наряда-допуска с включением в него требований по безопасному выполнению каждого из вида работ. 174. При работе скребковых цепных конвейеров в составе технологической линии система безопасного управления должна обеспечивать: 1) включение каждого последующего конвейера в технологической линии только после достижения номинальной скорости движения тягового органа предыдущего конвейера; 2) отключение всех конвейеров, транспортирующих груз в технологической линии, при неисправности одного из них; 3) невозможность дистанционного повторного включения неисправного конвейера при срабатывании электрической защиты электродвигателя, неисправности механической части конвейера (обрыв или заклинивание рабочего или тягового органа), срабатывании защиты из-за затянувшегося пуска конвейера; 4) возможность перехода на местное управление конвейером; 5) местную блокировку, предотвращающую пуск конвейера с пульта управления; 6) отключение электропривода при затянувшемся пуске; 7) двухстороннюю связь между пунктами установки приводов конвейера и пунктом управления конвейерной линией. 176. Скребковые цепные конвейеры должны быть оборудованы устройствами автоматического отключения приводов при обрыве или резком ослаблении натяжения тяговых цепей. 177. Цепные конвейеры всех типов должны ограждаться по всей их длине для исключения контакта работников с движущимися скребками, ковшами или люльками. 178. Приямки и зоны загрузки и разгрузки ковшей и люлек цепных конвейеров должны быть оборудованы ограждениями с напольным бордюром. 179. Ковшовые и люлечные цепные конвейеры (элеваторы) должны иметь устройства для безопасной очистки внутренней поверхности шахты элеватора в зоне загрузочных и разгрузочных патрубков от налипающего транспортируемого груза. 180. Вдоль скребкового цепного конвейера для транспортировки бревен должна устраиваться вне желоба дорожка для прохода работников. По наружному контуру с обеих сторон конвейера должны быть установлены перильные ограждения высотой не менее 1,1 м от уровня дорожки с напольным бордюром высотой не менее 0,15 м и дополнительной ограждающей планкой на высоте 0,5 м.

Согласно п.п. 1, 2, 12, 789 и 790 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.09.2020 года № 644н «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ», 1. правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении лесозаготовительных, лесохозяйственных работ и работ по обработке древесины. 2. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами при организации и осуществлении ими деятельности, связанной с выполнением лесозаготовительных, лесохозяйственных работ и работ по обработке древесины (далее - работодатель). 12. Работы с повышенной опасностью должны выполняться по наряду-допуску на производство работ с повышенной опасностью (далее - наряд-допуск), оформляемому уполномоченными работодателем должностными лицами (рекомендуемый образец предусмотрен приложением к Правилам). Нарядом-допуском определяются содержание, место, время и условия производства работ с повышенной опасностью, необходимые меры безопасности, состав бригады и работники, ответственные за организацию и безопасное производство работ. Порядок производства работ с повышенной опасностью, оформления наряда-допуска и обязанности уполномоченных работодателем должностных лиц, ответственных за организацию и безопасное производство работ, устанавливаются локальным нормативным актом работодателя. 789. В галереях вдоль конвейеров для транспортирования коры должны быть мостики и трапы для прохода и безопасного обслуживания конвейеров. 790. При ремонте и наладке окорочного станка и смене короснимателей проемы в перекрытии для удаления коры должны быть закрыты щитами.

В соответствии с п.1-7 Приказом Минтруда России от 16.11.2020 года № 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» 1. Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте. 2. Требования Правил распространяются на работников и работодателей - физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, выполняющими работы на высоте 3. К работам на высоте относятся работы, при которых: а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе: при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°; при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения площадок менее 1,1 м; б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами. 4. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности и характеристик объекта, обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда (далее - СУОТ) провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты в соответствии с классификацией работ на высоте. 5. Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте. 6. При невозможности исключения работ на высоте работодатель должен обеспечить реализацию мер СУОТ по снижению установленных уровней профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования следующих инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей: а) применение защитных ограждений высотой 1,1 м и более, обеспечивающих безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах; б) применение инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов; в) использование средств коллективной и индивидуальной защиты.7. Работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м, выполняются по заданию работодателя на производство работ с выдачей оформленного на специальном бланке наряда-допуска на производство работ (далее - наряд-допуск).

На основании п.1 - 5 Приказа Минтруда России от 27.11.2020 года № 833н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования» п. 1. Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении основных технологических операций и работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом стационарных машин, механизмов, устройств, приборов и другого стационарного оборудования, используемых при производстве промышленной продукции. 2. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом технологического оборудования. 3. На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя технологического оборудования работодателем разрабатываются инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками, осуществляющими работы, связанные с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом технологического оборудования, представительного органа (при наличии). 4. В случае применения материалов, технологической оснастки и оборудования, выполнения работ, требования к безопасному применению и выполнению которых не регламентированы Правилами, следует руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и требованиями технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя. 5. Работодатель обеспечивает: 1) содержание технологического оборудования в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; 2) обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; 3) контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

Согласно п. 2, 4, 5, 6, 7, 17, 18 и 19 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 года № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» 2.Создание и обеспечение функционирования системы управления охраны труда (далее - СУОТ) осуществляются работодателем с учетом специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда. 4. Разработка и внедрение СУОТ обеспечивают достижение согласно политике (стратегии) организации в области охраны труда ожидаемых результатов в области улучшения условий и охраны труда, которые включают в себя: а) постоянное улучшение показателей в области охраны труда; б) соблюдение законодательных и иных норм; в) достижение целей в области охраны труда. 5. СУОТ разрабатывается в целях исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней профессиональных рисков), находящихся под управлением работодателя (руководителя организации), с учетом потребностей и ожиданий работников организации, а также других заинтересованных сторон. 6. Положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В рамках СУОТ учитывается деятельность на всех рабочих местах, во всех структурных подразделениях (филиалах, обособленных подразделениях, территориях, зданиях, сооружениях и других объектах) работодателя, находящихся в его ведении. 7. Установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя, распространяются на всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя, в том числе для представителей органов надзора и контроля и работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ и осуществлению иной деятельности на территории и объектах работодателя в соответствии с требованиями применяемых у работодателя нормативных правовых актов. Указанные положения по безопасности СУОТ доводятся до перечисленных лиц при проведении вводных инструктажей и посредством включения необходимых для соблюдения положений СУОТ в договоры на выполнение подрядных работ. 17. При планировании СУОТ рекомендуется определять и принимать во внимание профессиональные риски, требующие принятия мер в целях предотвращения или уменьшения нежелательных последствий возможных нарушений положений СУОТ по безопасности. 18. Управление профессиональными рисками представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков (далее - ОПР) и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, контроль и пересмотр выявленных профессиональных рисков. 19. Выявление (идентификация) опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня (реестра) рекомендуется проводить с учетом рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей. Допускается использование различных методов оценки уровня профессиональных рисков для разных процессов и операций с учетом специфики своей деятельности. Выбор метода и сложность процедуры оценки уровня профессиональных рисков осуществляется по результатам выявленных опасностей, а также особенностями и сложностью производственных процессов, осуществляемых у работодателя.

Однако, Шишкин В.Н., проигнорировал вышеназванные требования действующего законодательства, к выполнению своих обязанностей отнесся ненадлежащим образом, что привело к совершению преступления против конституционных прав граждан и свобод человека и гражданина, повлекшего тяжкие последствия.

Актом ООО ТПК «***» № 27112019 от 27 ноября 2019 года о приеме-передаче основных средств (кроме зданий, сооружений), лесопильный комплекс с инвентарным номером 27112019 (организация изготовитель – AS Hekotek (АО Хекотек) Эстония) комиссией по результатам испытаний 27.11.2019 года признан соответствующим техническим условиям, подлежащим введению в эксплуатацию и принят на баланс ООО ТПК «***».

На основании акта о вводе созданного объекта лесоперерабатывающей инфраструктуры в эксплуатацию от 31 мая 2021 года лесопильный комплекс с инвентарным номером 27112019 (организация изготовитель – AS Hekotek (АО Хекотек) Эстония) в составе объекта лесоперерабатывающей инфраструктуры, комиссией в составе председателя комиссии – ***8, членов комиссии – ***9 (инженер-механик), ***10 (главный инженер) и ***7 (директор) признан успешно прошедшим пуско-наладочные работы и введен в эксплуатацию в период с 27.11.2019 - 31.05.2021 года, признан соответствующим действующим нормам и правилам промышленной пожарной и экологической безопасности, соответствующим технологическому назначению и заявленным техническим характеристикам, не имеющим дефектов и не требующим доработок.

На основании договора № 12/07/2021 от 12 июля 2021 года ООО ТПК «***» приобрело транспортер скребковый 7 штук, склад «передвижные полы» 2 штуки, контейнер б/у с электрошкафами без электрооборудования (организация изготовитель – AS Hekotek (АО Хекотек) Эстония)AS Hekotek (АО Хекотек), которое в период с 12 июля 2021 года по 06 апреля 2022 года было установлено в составе лесопильного комплекса ООО ТПК «***», по адресу: ******.

Согласно п. 14 Приказа директора ООО ТПК «***» № 1/2022-ОТ от 10.01.2022 года, ответственным за организацию и безопасное производство работ по монтажу демонтажу, ремонту и техническому обслуживанию производственного оборудования (все виды работ, безопасная эксплуатация оборудования, машин, механизмов и т.п.) является главный механик по ремонту и эксплуатации оборудования Шишкин В.Н..

На основании должностной инструкции главного механика по ремонту и эксплуатации оборудования ООО ТПК «***», утвержденной 11.10.2021 года, в должностные обязанности Шишкина В.Н. входит: (п. 2.1.) обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования; (п. 2.14) контролирует соблюдение подчиненными работниками правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и правил пожарной безопасности; (п. 2.16) обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, требований при производстве ремонтных работ; (п. 2.17) осуществляет непосредственное руководство подчиненными ему электриками, слесарями, осуществляющим ремонт оборудования поддерживание его в работоспособном состоянии.

Главный механик по ремонту и эксплуатации оборудования ООО ТПК «***» Шишкин В.Н. прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда по программе для руководителей и специалистов организаций в объеме 40 часов 16.11.2021 года, что подтверждается удостоверением № ДУ16112114, выданное ООО «Профессиональная академия».

Приказом (распоряжением) ООО ТПК «***» № 17976 от 17 января 2022 года ***11 принят на работу на должность слесаря 4 разряда в инженерный отдел. На рабочем месте слесаря по результатам специальной оценки условий труда установлен итоговый класс (подкласс) условий труда – 2. 17.01.2022 года он ознакомлен с должностной инструкцией слесаря 4 разряда, утвержденной 17.01.2022 года директором ООО ТПК «***» ***7.

17.01.2022 года согласно листу ознакомления ***11 ознакомился с инструкцией по охране труда (далее –ИОТ) № 1 для всех рабочих, ИОТ № 40 по работе с инструментами и приспособлениями, ИОТ № 43 по использованию лестниц и стремянок, ИОТ № 50 по оказанию первой помощи, ИОТ № 42 при работе на высоте, ИОТ № 89 по эксплуатации лесов и подмостей, ИОТ № 39 для слесарей, Инструкции по пожарной безопасности, ИОТ № 41 для слесарей по ремонту грузоподъемных машин.

***11 19.01.2022 года прошел первичный инструктаж на рабочем месте под руководством главного механика Шишкина В.Н. по программе проведения инструктажа на рабочем месте для работников при эксплуатации оборудования и приборов, в рамках который изучил должностную инструкцию, паспорта, руководство по оборудованию, производственные инструкции, ИОТ по 1-й группе электробезопасности, ИОТ при работе с ручным и электроинструментом.

Также ***11 в период с 19.01.2022 года по 31.01.2022 года прошел стажировку на рабочем месте по программе обучения, подготовки и стажировки, в рамках которой прошел теоретическую часть, где изучил программу вводного инструктажа, должностную инструкцию, ТК РФ, СОУТ, заключительный акт медосмотра, программы инструктажей, инструкции по охране труда, инструкции по ПБ, приказы и нормы обеспечения, инструкцию по оказанию первой помощи, прошел практическую часть, где изучил должностную инструкцию, инструкции по охране труда, паспорта, руководство по оборудованию, инструкции по оказанию первой помощи, ознакомился с общими сведениями о технологическом процессе, изучил приему безопасной эксплуатации оборудования, практически применял требования по ОТ на рабочем месте, прибрел необходимые навыки к выполнению производственных операций, о чем имеются подписи в журнале инструктажа на рабочем месте в графе «стажировка».

Положение о системе управления охраной труда в ООО ТПК «***» утверждено директором 15.03.2022 года, однако оно функционировало не в полном объеме в части не идентификации в полном объеме рисков, связанных с подвижными частями машин и механизмов на рабочем месте слесаря. Перечень опасностей и рисков ООО ТПК «***» утвержден директором 15.03.2022 года. С картой оценки риском на рабочее место слесаря ***11 ознакомлен не был.

В период времени с 17 января 2022 года по 06 апреля 2022 года ***11 был фактически допущен Шишкиным В.Н. к выполнению работ слесаря 4 разряда. 06 апреля 2022 года с 07 часов 45 минут ***11, будучи фактически допущенным Шишкиным В.Н. с его ведома и по его поручению к выполнению работ слесаря 4 разряда, находясь на территории ООО ТПК «***», расположенном по адресу: ***, ***, выполнял трудовую функцию по проверке, обследованию, профилактическому осмотру механизмов, ликвидации установленных неисправностей. В этот же день в период времени с 07 часов 40 минут до 08.00 часов Шишкин В.Н. узнал, что на горизонтальном скребковом конвейере (транспортере) по удалению отходов лесопиления, имеющим маркировку «Hekotek PROJECT/ORDER 753 POSITION/ITEM/PACK 300.02», №«13700 4700 9050», слабо натянута цепь, в связи с чем он дал устное указание ***11, который находился в его прямом подчинении, о необходимости натяжения цепи указанного конвейера (транспортера) в обеденный перерыв, когда данный транспортер не будет работать.

В период времени с 12.00 часов по 12 часов 48 минут 06 апреля 2022 года главный механик по ремонту и эксплуатации оборудования ООО ТПК «***» Шишкин В.Н., находясь на территории ООО «ТПК «***», расположенного по вышеуказанному адресу, действуя умышленно, достоверно зная, что работы по ремонту и обслуживанию горизонтального скребкового конвейера (транспортера) производятся на высоте и относятся к работам повышенной опасности, в нарушение требований вышеуказанных нормативно-правовых актов, дал распоряжение ***11 подняться на горизонтальный скребковый конвейер (транспортер), имеющий маркировку «Hekotek PROJECT/ORDER 753 POSITION/ITEM/PACK 300.02», № «13700 4700 9050» и произвести натяжение цепи данного конвейера (транспортера). При этом наряд-допуск на выполнение указанных работ Шишкин В.Н. не выдал, целевой инструктаж по технике безопасности и охране труда с ***11 не провел, не убедившись в том, что ***11 выключил местную блокировку скребкового конвейера (транспортера), допустил ***11 к выполнению работ на высоте более 5 метров, на скребковом конвейере (транспортере), не оборудованном мостиками и трапами для прохода и безопасного обслуживания конвейера (транспортера), а также перильными ограждениями, а также не обеспечил ему безопасных условий для выполнения работ по натяжению цепи, в результате чего ***11 был вынужден осуществлять работы по натяжению цепи находясь в натяжной станции скребкового конвейера (транспортера), в которой находились движущиеся детали и механизмы указанного конвейера (транспортера), то есть в условиях, опасных для его жизни и здоровья.

Выполняя указания своего непосредственного руководителя Шишкина В.Н., ***11, исполняя свои трудовые обязанности, в вышеуказанное время поднялся на горизонтальный скребковый конвейер (транспортер), имеющий маркировку «Hekotek PROJECT/ORDER 753 POSITION/ITEM/PACK 300.02», № «13700 4700 9050», входящий в состав лесопильного комплекса ООО ТПК «***», расположенного по вышеуказанному адресу, и находясь в натяжной станции данного конвейера (транспортера), начал производить натяжение цепи данного конвейера (транспортера). В это время произошло включение вышеуказанного конвейера (транспортера) и ***11, который не успел выбраться из натяжной станции конвейера (транспортера), затянуло в него.

В результате преступных действий Шишкина В.Н., ***11 получил телесные повреждения характера полного отчленения левой нижней конечности от туловища на уровне таза с разрывом лобково-подвздошного и крестцово-подвздошного сочленений с образованием массивной рваной раны, открытого поперечного перелома средней трети тела левой большеберцовой и малоберцовой костей со смещением костных отломков, открытого поперечного перелома нижней трети тела левой бедренной кости со смещением костных отломков, массивных кровоизлияний в области переломов, которые причинили тяжкие вред здоровью по признаку опасности для жизни, а также по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на 1/3. От полученных телесных повреждений ***11 в течение короткого промежутка времени скончался на месте происшествия. Причиной смерти ***11 явился травматический шок, явившийся осложнением указанной травмы левой нижней конечности.

Основной причиной получения ***11 телесных повреждений, явились недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда. Нарушены требования ст. 219 Трудового Кодекса РФ, п.п. 5 п. 32 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.11.2020 года № 883н «Об утверждении правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», п.п. «б» п. 6, 7 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 года № 782 «Об утверждении работ на высоте», п. 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требования охраны труда работников, обучения организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 года № 1/29 в части допуска работника к исполнению работ повышенной опасности без проведения целевого инструктажа, выдачи наряда-допуска на проведение работы повышенной опасности. Неудовлетворительная организация производства работ. Нарушены требования ст. 214 Трудового Кодекса РФ, п.п. 3 п. 5 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.11.2020 года № 883н «Об утверждении правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», п.п. 3 п.5 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.11.2020 года ***н «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта», в части отсутствия контроля за соблюдением работником требования безопасности.

Сопутствующими причинами получения ***11 телесных повреждений явились нарушения работниками трудового распорядка – нарушены требования п. 5.10.7 Инструкции по охране труда для слесарей (ИОТ № 39) в части неотключения местной блокировки цепного скребкового транспортера; и дисциплины труда, неудовлетворительная организация производства работ – нарушены требования ст. 214, 217 и 218 Трудового Кодекса РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» от 29.10.2021 года № 776н в части не идентификации в полном объеме рисков, связанных с подвижными частями машин и механизмов на рабочем месте слесаря.

Тем самым главный механик по ремонту и эксплуатации оборудования ООО ТПК «Восток-Ресурс» Шишкин В.Н. нарушил требования:

- ст. 214 и 219 Трудового кодекса РФ, п.п. 5 п. 32 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.11.2020 года № 833н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», п.п. «б» п. 6, 7 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 года № 782 «Об утверждении работ на высоте»; п. 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требования охраны труда работников, обучения организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 года. № 1/29 п. 11 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2020 года № 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта» в части допуска работника к исполнению работ повышенной опасности без проведения целевого инструктажа, без выдачи наряда-допуска на проведение работы повышенной опасности;

- п. 5 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.11.2020 года № 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта», в части не обеспечения безопасной эксплуатации промышленного транспорта и технологического оборудования и их содержания в исправном состоянии, обучению работников по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, контролем за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда;

- п.п. 5 п. 32 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.11.2020 года № 833н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», п.п. 3 п.5 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.11.2020 года № 814н «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта», в части отсутствия контроля за соблюдением работником требований безопасности;

- п. 2.14 Должностной инструкции главного механика ООО ТПК «***»: «Контролирует соблюдение подчиненными работниками правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и правил пожарной безопасности» в части отсутствия контроля за выключением местной блокировки цепного скребкового конвейера (транспортера) ***11;

- п. 2.16 Должностной инструкции главного механика ООО ТПК «***»: «Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, требований при производстве ремонтных работ» в части отсутствия контроля за выключением местной блокировки цепного скребкового конвейера (транспортера) ***11, невыдачи ему наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.

Таким образом, своими действиями Шишкин В.Н. совершил преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 143 УК РФ – нарушение требований охраны труда, то есть нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека.

В судебное заседание потерпевшие Потерпевший №3, Потерпевший №2 и Потерпевший №1 не явились, письменно просили провести предварительные слушания без их участия. При этом они заявили ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении подсудимого в связи с примирением сторон, поскольку Шишкин В.Н. причиненный преступлением материальный и моральный вред возместил им в полном объеме, претензий к нему они не имеют.

Подсудимый Шишкин В.Н. поддержал данные ходатайства и просил прекратить в отношении него уголовное дело в связи с примирением сторон. Кроме того, он пояснил, что признает себя виновным в совершении указанного преступления в полном объеме, предъявленное обвинение не оспаривает, принес пред потерпевшими свои извинения, они его простили и между собой они примирились.

Защитник Байрамов Р.Г. данное ходатайство поддержал, просил его удовлетворить.

Государственный обвинитель с доводами участников процесса не согласился, считает, что оснований для прекращения данного уголовного дела в связи с примирением сторон не имеется, т.к. в результате совершенного преступления погиб человек.

Выслушав мнение сторон, суд соглашается с мнением потерпевших, т.к. для прекращения дела имеются все предусмотренные законом основания.

В соответствии со ст. 25 УПК РФ суд вправе прекратить уголовное дело в отношении лица обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ, если лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Преступление, в совершении которого обвиняется Шишкин В.Н., относится к категории преступлений средней тяжести. Вред им заглажен полностью, претензий со стороны потерпевших нет, стороны примирились, подсудимый ранее не судим.

Таким образом, по мнению суда, уголовное дело в отношении Шишкина В.Н. может быть прекращено.

Наступление смерти человека в результате совершенного преступления не является основанием для отказа в удовлетворении ходатайства о прекращении уголовного дела за примирением сторон.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 76 УК РФ, ст. 25 и 254 УПК РФ, суд

п о с т а н о в и л:

Прекратить уголовное дело в отношении Шишкина Виктора Николаевича, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ, в связи с примирением сторон.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении Шишкину В.Н. до вступления постановления в законную силу оставить прежней.

Вещественные доказательства:

- оптический диск DVD-R и оптический диск, на котором имеется рукописный текст «WDR 2369 D», хранить при уголовном деле;

- пару перчаток, зажигалку, пропуск и пачку с сигаретами «Lucky Strike» как не представляющие ценности уничтожить;

- удостоверения о проведении знаний требований охраны труда и о проверке знаний пожарно-технического минимума на имя Шишкина В.Н. вернуть Шишкину В.Н.;

- рожково-накладной ключ, протокол *** заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работника от ***, контракт *** на поставку оборудования лесопильного комплекса от ***, приложение *** к Контракту *** от ***, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Электроцех, удостоверения о проведении знаний требований охраны труда на имя ***12 и ***13, удостоверения о проверки знаний пожарно-технического минимума на имя ***12 и ***13, акт выполнения работ и проведения окончательных испытаний к Контракту *** от ***, акт завершения монтажа и прохождения тестов оборудования на холостом ходу (без сырья) к контракту *** от ***, должностную инструкцию главного механика по ремонту и эксплуатации оборудования ООО ТПК «***», должностную инструкцию инженера-электроника ООО ТПК «***», должностную инструкцию начальника лесопильного производства, должностную инструкцию слесаря 4 разряда ООО ТПК «***», инструкцию *** по охране труда по оказанию первой помощи пострадавшему при несчастном случаи на производстве ООО ТПК «***», приложения ***, 3, 4 и 5 к Контракту *** от ***, трудовой договор *** от *** между ООО ТПК «***», ИНН 1831081018, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора ООО ТПК «***» ***7 и ***14, личную карточку *** учеты выдачи СИЗ ***11 на 1 листе, выписку по результатам медицинского осмотра *** на 1 листе и решение ВК *** обязательного психиатрического освидетельствования на 1 листе на ***11, акт о вводе созданного объекта лесоперерабатывающей инфраструктуры в эксплуатацию от *** на трех листах, акт *** от *** о приеме-передаче объекта основных средств, приказ ***-ОТ от *** «О назначении ответственных лиц за состояние, организацию и проведение работы по охране труда», на 8 листах, трудовой договор *** от *** между ООО ТПК «***» в лице директора ООО ТПК «***» ***7 и Шишкиным В.Н., трудовой договор *** от *** между ООО ТПК «***» в лице директора ООО ТПК «***» ***7 и ***12, протокол *** от *** заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, карту ***.9.0.15 социальной оценки условий труда начальника лесопильного цеха на 1 листе, карту *** социальной оценки условий труда главного механика по ремонту и эксплуатации оборудования на 2-х листах, карту *** социальной оценки условий труда инженера-электроника на 2 листах, инструкцию *** об охране труда для рабочих, занятых на всех видах погрузочно-разгрузочных работ ООО ТПК «***» на 12 листах, инструкцию *** о порядке присвоения 1 квалификационной группы по электробезопасности ООО ТПК «***» на 6 листах, инструкцию *** по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями ООО ТПК «***» на 10 листах, инструкция *** о охране труда для рабочих, занятых на всех видах погрузочно-разгрузочных работ ООО ТПК «***» на 12 листах, программу первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте для работников ООО ТПК «***» на 13 листах, инструкцию о мерах пожарной безопасности на территории и в помещениях ИПБ-01-2018 ООО ТПК «***» на 22 листах, инструкцию о порядке содержания в исправном состоянии и готовности к действию первичных средств пожаротушения в помещениях ИПБ-02-2018 ООО ТПК «***» на 9 листах, инструкцию о мерах пожарной безопасности при эксплуатации электрических приборов ИПБ-03-2018 ООО ТПК «***» на 4 листах, инструкцию о мерах пожарной безопасности при организации и проведении огневых работ ИПБ-04-2018 ООО ТПК «***» на 14 листах, программу вводного противопожарного инструктажа для работников ООО ТПК «Восток-Ресурс» на 14 листах, карту *** специальной оценки условий труда слесаря на 1-м листе, программу вводного инструктажа по охране труда, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте инженерный отдел, программа проведения инструктажа на рабочем месте для работников при эксплуатации оборудования и приборов на 2-х листах, программу обучения, подготовки и стажировки для работников при эксплуатации оборудования и приборов на 2-х листах, журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности ООО ТПК «***» вернуть директору ООО ТПК «***» ***7.

Копию настоящего постановления вручить подсудимому, защитнику, потерпевшим и прокурору Увинского района УР.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 10 дней со дня его провозглашения путем подачи апелляционной жалобы (апелляционного представления) через Увинский районный суд УР.

Разъяснить Шишкину В.Н., что дополнительные апелляционные жалоба (апелляционное представление) или возражения подлежат рассмотрению, если они поступили в суд апелляционной инстанции не позднее, чем за 5 суток до начала судебного заседания.

В случае подачи апелляционной жалобы Шишкин В.Н. вправе ходатайствовать в течение 10 дней с момента получения копии постановления о своем участии и об участии защитника в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья: С.Н. Бачеев