Краснодарский краевой суд Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Краснодарский краевой суд — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
4г-"номер обезличен"
Краснодарский краевой суд
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Краснодар «04» октября 2011 года
Заместитель председателя Краснодарского краевого суда Кисляк В.Ф., рассмотрев надзорную жалобу Грязновой И.П. – генерального директора ООО «Вег-Новороссийск», на постановление Ленинского районного суда г.Новороссийска от 14 апреля 2011 года и решение Краснодарского краевого суда от 24 мая 2011 года по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Вег-Новороссийск», по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ,
У С Т А Н О В И Л:
Постановлением Ленинского районного суда г.Новороссийска от 14 апреля 2011 года ООО «Вег-Новороссийск» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа – 50000 рублей.
Решением Краснодарского краевого суда от 24 мая 2011 года постановление Ленинского районного суда г.Новороссийска от 14 апреля 2011 года оставлено без изменения.
В надзорной жалобе заявитель просит отменить указанные судебные постановления, ссылаясь на их незаконность.
Проверив судебные постановления вынесенные по делу, рассмотрев доводы жалобы, нахожу их не подлежащими удовлетворению.
Из судебных постановлений усматривается, что "дата обезличена" прокуратурой "адрес обезличен" совместно с Государственной инспекцией труда в "адрес обезличен" по обращениям работников ООО «Вег Новороссийск» ФИО3 и ФИО4 в отношении ООО «Вег Новороссийск» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
В ходе указанной проверки было выявлено, что в ООО «Вег-Новороссийск»: в нарушение требований Постановления Госкомстата России от "дата обезличена" "номер обезличен" не ведутся личные карточки формы Т-2;
в нарушение ст.57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками ООО «Вег Новороссийск», отсутствуют существенные условия: «место работы, условия оплаты и нормирования труда, режим рабочего времени, времени отдыха, дни выплаты заработной платы»;
в нарушение ст.68 ТК РФ при приеме на работу работодатель не ознакомил работников с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работников, коллективным договором;
в нарушение ст.87 ТК РФ не установлен порядок хранения и использования персональных данных работников в ООО «Вег-Новороссийск»; в нарушение ч. 3 ст. 91 ТК РФ не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником;
в нарушение ст. 100 ТК РФ не определен режим рабочего времени: продолжительность рабочей недели, работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации;
в нарушение ст. 103 ТК РФ при сменной работе графики сменности не установлены работодателем и не доведены до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие;
в нарушение ч.2 ст. 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка организации;
в нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ график отпусков не утвержден работодателем;
в нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель в письменной форме не известил каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате;
в нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем;
в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые пол месяца;
в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала;
в нарушение ст.210 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
в нарушение приказа Департамента труда и занятости населения
Краснодарского края от 25 января 2011 года № 39 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2010 года», приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 13 октября 2010 года № 694 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2010 года» должностной оклад (начисление и выплата) работников ООО «Вег- Новороссийск» (5 285 рублей) ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае;
в нарушение ст.236 ТК РФ нарушены установленные сроки выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, не выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Ответственность за указанное правонарушение предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Факт совершения ООО «Вег- Новороссийск» указанного административного правонарушения подтвержден собранными по делу доказательствами, которые исследованы и оценены судом в совокупности по правилам ст. 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Наказание назначено в пределах санкции.
Доводы жалобы о том, что выводы суда основаны на доказательствах, полученных с нарушением закона и о нарушении процессуального порядка рассмотрения дела, проверены и своего подтверждения не нашли.
Учитывая изложенные обстоятельства дела, оснований к отмене обжалуемых судебных постановлений не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.7, 30.17 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
В удовлетворении жалобы Грязновой И.П. – генерального директора ООО «Вег-Новороссийск», на постановление Ленинского районного суда г.Новороссийска от 14 апреля 2011 года и решение Краснодарского краевого суда от 24 мая 2011 года по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Вег-Новороссийск», по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - отказать.
Заместитель председателя
Краснодарского краевого суда В.Ф.Кисляк
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "
"даные обезличены "в
