Дело № 2-2337/2016
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
17 мая 2016 года город Тверь
Судья Заволжского районного суда г.Твери Вуймина О.В.,
при секретаре Заворуевой К.В.,
с участием представителя истца ФИО1
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Аптека А5 регион» о признании увольнения незаконным, изменении записи об увольнении, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
В производстве суда находится гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Аптека А5 регион» о признании увольнения незаконным, изменении записи об увольнении, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда.
В судебном заседании установлено, что дело принято к производству с нарушением правил подсудности по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 46, ч. 1 ст. 47 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.
Согласно ст.28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
В силу ч.9 ст.29 ГПК РФ иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
По смыслу закона основой трудовых отношений является заключенный между работником и работодателем трудовой договор, в котором в качестве обязательного условия должно быть указано место работы.
Таким образом, если в трудовом договоре указано место работы, то работник вправе обратиться с иском о защите нарушенного трудового права в суд по месту исполнения трудового договора.
Ответчик ООО «Аптека А5 регион» находится по адресу: <...>.
Из приложенного к исковому заявлению трудового договора, заключенного между сторонами, следует, что работник принимается на работу в ООО «Аптека А5 регион» Аптечный пункт № 595 на должность провизор.
Из материалов дела, в частности приказа о приеме работника на работу, следует, что истец принята на работу в Аптечный пункт № 595 по адресу: г.Тверь, ул.50 лет Октября, д.8.
Поскольку место исполнения истцом трудовых обязанностей указано в трудовом договоре (Аптечный пункт № 595) и оно находится по адресу: г.Тверь, ул.50 лет Октября, д.8, истец имеет право на предъявление иска по месту исполнения ею обязанностей по трудовому договору.
О подсудности исков, вытекающих из трудовых отношений и возможности их рассмотрения судом по месту исполнения трудового договора, указано и в Определении Верховного Суда РФ от 5 марта 2009 г. (дело N 35-В09-1).
В соответствии с ч.10 ст.29 ГПК РФ выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.
В судебном заседании представитель истца просила направить настоящее гражданское дело по месту исполнения истцом обязанностей по трудовому договору, т.е. в Пролетарский районный суд г.Твери.
В соответствии с ч.2 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.
Исследовав материалы дела, суд полагает, что настоящее дело подлежит передаче для рассмотрения в Пролетарский районный суд г.Твери.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст.28, 29, 33, 224-225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Направить гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Аптека А5 регион» о признании увольнения незаконным, изменении записи об увольнении, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда для рассмотрения по подсудности в Пролетарский районный суд г.Твери.
Копию определения направить сторонам.
На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней со дня его вынесения в Тверской областной суд через Заволжский районный суд г.Твери.
Судья определение не вступило в законную силу
