ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Председательствующий по делу Дело №
судья Казакевич Ю.А.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Ходусовой И.В.
судейкраевого суда Васильевой Т.И.
Пичуева В.В.
с участием прокурора Солохиной В.Е.
при секретаре Семеновой Ю.Б.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по заявлению прокурора Акшинского района в интересах неопределенного круга лиц к Министерству социальной защиты населения Забайкальского края, Министерству финансов Забайкальского края о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
по апелляционной жалобе представителя ответчика Министерства социальной защиты населения Забайкальского края Живаевой Т.А.
на решение Центрального районного суда от , которым постановлено:
Исковые требования прокурора Акшинского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить частично.
Обязать Министерство социальной защиты населения Забайкальского края в срок до провести в Акшинском отделе Министерства социальной защиты населения Забайкальского края аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Заслушав доклад судьи Забайкальского краевого суда Пичуева В.В., судебная коллегия
установила:
Прокурор Акшинского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с указанным заявлением, ссылаясь на то, что в результате проверки Акшинского отдела Министерства социальной защиты населения Забайкальского края на предмет соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, было установлено, что в штатном расписании отдела на 2012 год имеются рабочих мест, вакансии отсутствуют. Вместе с тем, в нарушение требований закона аттестация рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не проведена, сертификат соответствия организации работ по охране труда отсутствует, что делает невозможным определение фактического состояния условий и охраны труда и как следствие, невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности рабочих. В связи с чем, просил суд обязать Министерство социальной защиты населения Забайкальского края в срок до провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в Акшинском отделе Министерства социальной защиты населения Забайкальского края, обязать Министерство финансов Забайкальского края профинансировать проведение аттестации за счет средств казны (л.д. 2-4).
Судом постановлено приведенное выше решение (л.д. 36-37).
В апелляционной жалобе представитель ответчика Министерства социальной защиты населения Забайкальского края Живаева Т.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на то, что деятельность Акшинского отдела Министерства социальной защиты населения Забайкальского края регламентируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», который не обязывает работодателя проводить аттестацию рабочих мест государственных гражданских служащих (л.д.39-40).
В письменных возражениях на апелляционную жалобу прокурор считает решение суда законным и обоснованным, не подлежащим отмене по доводам жалобы (л.д. 48-49).
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и поступивших на нее возражений, выслушав мнение представителя Министерства социальной защиты населения Забайкальского края Живаевой Т.А., прокурора Забайкальской краевой прокуратуры Солохиной В.Е., судебная коллегия не находит оснований отмены решения суда.
Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.
Довод жалобы о том, что деятельность Акшинского отдела Министерства социальной защиты населения Забайкальского края регламентируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», который не обязывает работодателя проводить аттестацию рабочих мест государственных гражданских служащих судебная коллегия находит несостоятельным.
В соответствии со ст.11 Трудового кодекса РФ на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
Согласно ст.73 Федерального закона от N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.
Названный закон не регулирует отношения по охране труда на государственной гражданской службе. В связи с чем, требования по охране труда, предъявляемые к гражданским служащим, основаны на общих нормах трудового законодательства.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Центрального районного суда от оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика Министерства социальной защиты населения Забайкальского края Живаевой Т.А. – без удовлетворения.
Судьи:
Копия верна судья Забайкальского краевого суда Пичуев В.В.
