ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
№ 88-3104/2024 - (88-29360/2023)
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Кемерово 13 февраля 2024 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе
председательствующего Латушкиной С.Б.,
судей Леонтьевой Т.В., Раужина Е.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-150/2023 (УИД 22RS0019-01-2022-000389-90) по иску ФИО1 к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колхоз Путь к коммунизму» о защите трудовых прав
по кассационной жалобе ФИО1 на решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 9 июня 2023 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 29 августа 2023 г.
Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Латушкиной С.Б., судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции
установила:
ФИО1 обратился в суд с иском к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колхоз Путь к коммунизму» (далее - СПК «Колхоз Путь к коммунизму») о перерасчёте заработной платы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований ФИО1 ссылался на то, что с 28 марта 2001 г. работает в колхозе «Путь к коммунизму» в полеводческой бригаде 2 рядовым колхозником, с 28 марта 2019 г. работает сторожем нефтебазы СПК. Режим рабочего времени с 20 часов до 8 часов, после смены двое суток выходные дни. Заработная плата начисляется ему не пропорционально отработанному времени и ниже минимального размера оплаты труда. В июле 2021 г. им отработано 48 часов, начислена заработная плата 846 рублей 88 копеек, в августе 2021 г. отработано 120 часов, начислена заработная плата 2148 рублей 44 копейки, в сентябре 2021 г. отработано 120 часов, начислена заработная плата 2 287 рулей 05 копеек, в октябре 2021 г. отработано 100 часов, начислена заработная плата 2420 рублей 31 копейка, в ноябре 2021 г. отработано 120 часов, начислена заработная плата 2 567 рублей 19 копеек, в декабре 2021 г. отработано 120 часов, начислена заработная плата 3179 рублей 25 копеек.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, ФИО1 просил обязать СПК «Колхоз Путь к коммунизму» произвести перерасчёт заработной платы за указанный период с учётом минимального размера оплаты труда, взыскать заработную плату в размере 46 152 рубля 98 копеек, исходя из минимального размера оплаты труда, взыскать компенсацию морального вреда и расходы по оплате услуг представителя.
Решением Заявьяловского районного суда Алтайского края от 25 августа 2022 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 16 ноября 2022 г., исковые требования ФИО1 были удовлетворены частично. На СПК «Колхоз Путь к коммунизму» возложена обязанность произвести перерасчёт заработной платы ФИО1 за период с июля по декабрь 2021 г. включительно, с учётом минимального размера оплаты труда, действовавшего в соответствующие периоды, пропорционально отработанному времени по занимаемой им должности сторожа нефтебазы. С СПК «Колхоз Путь к коммунизму» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 1 июля 2021 г. по 31 декабря 2021 г. в сумме 38 457 рублей 93 копейки, компенсация морального вреда в сумме 3 000 рублей, почтовые расходы 222 рубля, расходы на представителя в сумме 3 000 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21 марта 2023 г. указанные выше судебные акты отмены с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Отменяя решение районного суда и апелляционное определение судебной коллегии, суд кассационной инстанции указал, что в соответствии с Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» производственные кооперативы самостоятельно определяют форму, систему и порядок оплаты труда своих членов, размер доходов которых зависит от личного трудового участия и доходов кооператива. Для правильного разрешения спора о взыскании задолженности по заработной плате суду первой инстанции следовало в качестве юридически значимых обстоятельств установить: какие правоотношения сложились между сторонами – трудовые правоотношения как с работником, заключившим трудовой договор, или как с членом сельскохозяйственного производственного кооператива, какая форма, система и порядок оплаты труда работников и членов кооператива установлен в СПК «Колхоз Путь к коммунизму», какими нормативными актами эта система оплаты труда установлена; какие выплаты в счёт оплаты труда в названный период были произведены ФИО1; какой механизм расчёта выплат, входящих в состав оплаты труда, был применён СПК «Колхоз Путь к коммунизму» при определении оплаты труда ФИО1 в спорный период, соответствует ли такой механизм подсчёта оплаты труда ФИО1 требованиям законодательства и локальных нормативных актов СПК «Колхоз Путь к коммунизму», была ли произведена оплата труда ФИО1 в спорный период в полном объёме.
В рамках нового рассмотрения спора решением Завьяловского районного суда Алтайского края от 9 июня 2023 г. ФИО1 в иске отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 29 августа 2023 г. решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 9 июня 2023 г. оставлено без изменения.
В кассационной жалобе, поданной в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, ФИО1 просит отменить решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 9 июня 2023 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 29 августа 2023 г., указывая на то, что не допускается установления условий, ухудшающих положение работников, при этом такая гарантия распространяется на членов кооператива, на что указывает Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», устав СПК «Колхоз путь к коммунизму».
По мнению ФИО1, размер его вознаграждения не может быть ниже минимального размера оплаты труда или 13 890 рублей, тогда как положение об оплате труда СПК, регламентирующее размер вознаграждения в 1 404 рубля, противоречит нормативным актам, имеющим большую юридическую силу - Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда».
В 2022 году на общем собрании членов кооператива после окончания финансового 2021 года принято решение, согласно которому прибыль кооператива не была распределена на выплаты членам кооператива, что противоречит закону.
На кассационную жалобу письменные возражения не поступали.
В судебное заседание судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции ФИО1, представитель СПК «Колхоз Путь к коммунизму» не явились о времени и месте рассмотрения дела в суде кассационной инстанции извещались посредством направления копии определения о принятии кассационной жалобы к производству суда, с указанием времени и места судебного заседания, заказным письмом с уведомлением.
Согласно уведомлениям о вручении заказного почтового отправления, сформированным официальным сайтом Почты России, судебная корреспонденция лицами, участвующими в деле, получена, о причинах неявки в судебное заседание стороны не сообщили.
Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь статьями 61, 35, 113, 118, частями 3, 5 статьи 167, частью 5 статьи 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие неявившихся лиц.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.
Согласно части 1 статьи 3797 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Такие нарушения не были допущены судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 с 1 марта 2000 г. принят в члены колхоза «Путь к коммунизму», о чём внесена запись в трудовую книжку истца.
На основании собственного заявления с 27 марта 2019 г. ФИО1 переведён на автозаправочную станцию сторожем (вахтёром).
6 июля 2021 г. стороны заключили дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствие с которым работник переведён по совместительству слесарем на водозабор. В силу пункта 2 этого соглашения заработная плата устанавливается по производственным нарядам согласно положению об оплате труда - договорная оплата труда по нарядам при почасовой оплате 9,51 рублей за 1 час работы, районный коэффициент 25%, надбавка в размере 20% за вредность, за выслугу лет - 25%, премия в соответствие с положением о премировании.
С 30 сентября 2022 г. трудовые отношения к ФИО1 прекращены на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Колхоз «Путь к коммунизму» переименован в сельскохозяйственную артель колхоза «Путь к коммунизму», затем на основании решения общего собрания от 6 марта 2002 г. - в сельскохозяйственный производственный кооператив «Колхоз Путь к коммунизму».
Обращаясь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, ФИО1 указал, что в июле 2021 г. им отработано 48 часов, начислена заработная плата 846 рублей 88 копеек, в августе 2021 г. отработано 120 часов, начислена заработная плата 2 148 рублей 44 копейки, в сентябре 2021 г. отработано 120 часов, начислена заработная плата 2 287 рулей 05 копеек, в октябре 2021 г. отработано 100 часов, начислена заработная плата 2 420 рублей 31 копейка, в ноябре 2021 г. отработано 120 часов, начислена заработная плаза 2 567 рублей 19 копейка, в декабре 2021 г. отработано 120 часов, начислена заработная плата 3 179 рублей 25 копеек.
Требуя приведения размера заработной платы в соответствие с минимальным размером оплаты труда, ФИО1 исходил из того, что Уставом СПК «Колхоз Путь к коммунизму» предусмотрено распространение на его членов положений, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в силу статьи 133 которого минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Заработная плата истцу начислена не пропорционально отработанному времени, не соответствует МРОТ, в связи с чем имеются правовые основания не только для взыскания недоначисленной заработной платы, но и компенсации морального вреда.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных ФИО1 требований, суд первой инстанции, применяя к спорным отношениям положения статей 11, 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, положения Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», оценив положения Устава СПК «Колхоз Путь к коммунизму», Положения об оплате труда колхозников, действующего с 1983 года, пришёл к выводу о том, что оплата труда членов СПК «Колхоз Путь к коммунизму» производится на основании Положения об оплате труда колхозников, действующего с 1983 года, заработная плата истцу начислена в соответствии с установленным порядком оплаты личного трудового участия ФИО1 в деятельности СПК «Колхоз Путь к коммунизму», рассчитывалась по денежной форме и повременной системе оплаты труда исходя из оклада, районного коэффициента 25%, стажа за выслугу лет 25%, доплаты за работу в ночное время 20%, что соответствует Положению об оплате труда членов СПК «Колхоз Путь к коммунизму». Помимо заработной платы членам кооператива производится оплата труда в натуральном выражении.
Проверяя законность и обоснованность принятого по делу решения, суд апелляционной инстанции, установив, что выводы суда, изложенные в обжалуемом решении, соответствуют обстоятельствам дела, установленным судом по результатам исследования и оценки представленных сторонами доказательств в соответствии с правилами статьи 67 ГПК РФ, нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, применены правильно, согласился с принятым по делу решением.
Выводы судебных инстанций являются правильными, соответствуют требованиям закона, сомнений у суда кассационной инстанции не вызывают.
Согласно пункту 3 статьи 3 Федерального закона от 5 мая 2015 г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» положения Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) применяются к правоотношениям, возникшим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона. По правоотношениям, возникшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, положения Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) применяются к тем правам и обязанностям, которые возникнут после дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1061 Гражданского кодекса Российской Федерации (здесь и далее положения Гражданского кодекса Российской Федерации приводятся в редакции Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ) производственным кооперативом (артелью) признаётся добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является корпоративной коммерческой организацией.
Согласно пункту 1 статьи 1062 Гражданского кодекса Российской Федерации учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждённый общим собранием его членов.
Устав производственного кооператива должен содержать сведения о фирменном наименовании кооператива и месте его нахождения, условия о размере паевых взносов членов кооператива, составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов, о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и об их ответственности за нарушение обязанности принимать личное трудовое участие в деятельности кооператива, о порядке распределения прибыли и убытков кооператива, размере и об условиях субсидиарной ответственности его членов по обязательствам кооператива, о составе и компетенции органов кооператива и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов (пункт 2 статьи 1062 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Правовые и экономические основы создания и деятельности сельскохозяйственных кооперативов и их союзов, составляющих систему сельскохозяйственной кооперации Российской Федерации, определены Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации».
Отношения, связанные с созданием и деятельностью сельскохозяйственных кооперативов и их союзов (ассоциаций), регулируются названным федеральным законом, Гражданским кодексом Российской Федерации, земельным законодательством Российской Федерации, другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (преамбула Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»).
Статья 1 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» определяет, в частности, следующие понятия, используемые в этом Федеральном законе: сельскохозяйственный кооператив - организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями и (или) ведущими личные подсобные хозяйства гражданами на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива. Сельскохозяйственный кооператив (далее также - кооператив) может быть создан в форме сельскохозяйственного производственного кооператива (далее также - производственный кооператив) или сельскохозяйственного потребительского кооператива (далее также - потребительский кооператив) (абзац 3); член кооператива - принимающее личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива физическое лицо либо принимающее участие в хозяйственной деятельности потребительского кооператива физическое или юридическое лицо, удовлетворяющие требованиям настоящего Федерального закона и устава кооператива, внесшие паевой взнос в установленных уставом кооператива размере и порядке, принятые в кооператив с правом голоса и несущие по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность (абзац четвертый); работник - лицо, которое привлекается по трудовому договору (контракту) на работу по определенной специальности, квалификации или должности (абзац восьмой); паевой взнос - имущественный взнос члена кооператива или ассоциированного члена кооператива в паевой фонд кооператива деньгами, земельными участками, земельными и имущественными долями либо иным имуществом или имущественными правами, имеющими денежную оценку. Паевой взнос члена кооператива может быть обязательным и дополнительным (абзац девятый); кооперативные выплаты - часть прибыли кооператива, распределяемая между его членами пропорционально их личному трудовому участию либо участию в хозяйственной деятельности кооператива (абзац шестнадцатый); участие в хозяйственной деятельности кооператива - поставки в кооператив продукции, сырья членами кооператива, приобретение ими товаров в кооперативе, пользование услугами кооператива, в том числе получение займов и сбережение денежных средств в сельскохозяйственном кредитном потребительском кооперативе (далее - кредитный кооператив) (абзац семнадцатый); личное трудовое участие - участие члена кооператива в деятельности производственного кооператива, выраженное количеством отработанных им в кооперативе дней или размером оплаты труда либо объемом выполненной работы или произведенной продукции в тот или иной период (абзац девятнадцатый).
Согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» сельскохозяйственным производственным кооперативом признаётся сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещённой законом деятельности, основанном на личном трудовом участии граждан кооператива.
Производственный кооператив является коммерческой организацией. Видами производственных кооперативов являются сельскохозяйственная артель (колхоз), рыболовецкая артель (колхоз) и кооперативное хозяйство (далее - колхоз), а также иные кооперативы, созданные в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»).
Пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» установлено, что сельскохозяйственной или рыболовецкой артелью (колхозом) признаётся сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами на основе добровольного членства для совместной деятельности по производству, переработке, сбыту сельскохозяйственной продукции, в том числе рыбной продукции, а также для иной не запрещённой законом деятельности путём добровольного объединения имущественных паевых взносов в виде денежных средств, земельных участков, земельных и имущественных долей и другого имущества граждан и передачи их в паевой фонд кооператива. Для членов сельскохозяйственной и рыболовецкой артелей (колхозов) обязательно личное трудовое участие в их деятельности, при этом их члены являются сельскохозяйственными товаропроизводителями независимо от выполняемых ими функций. Фирменное наименование сельскохозяйственной либо рыболовецкой артели (колхоза) должно содержать её наименование и слова «сельскохозяйственная артель» или «колхоз» либо «рыболовецкая артель» или «рыболовецкий колхоз» Иные требования к фирменному наименованию сельскохозяйственной либо рыболовецкой артели (колхоза) устанавливаются Гражданским кодексом Российской Федерации.
Членами производственного кооператива могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, признающие устав производственного кооператива и принимающие личное трудовое участие в его деятельности. Работа в производственном кооперативе для его членов является основной (пункт 1 статьи 13 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»).
В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» членами потребительского кооператива могут быть признающие устав потребительского кооператива, принимающие участие в его хозяйственной деятельности и являющиеся сельскохозяйственными товаропроизводителями граждане и (или) юридические лица, а также граждане, ведущие личное подсобное хозяйство, граждане, являющиеся членами или работниками сельскохозяйственных организаций и (или) крестьянских (фермерских) хозяйств, граждане, занимающиеся растениеводством или животноводством, и сельскохозяйственные потребительские кооперативы.
Статьёй 40 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» установлено, что для осуществления своей деятельности кооперативы вправе нанимать работников. Потребительские кооперативы вправе нанимать работников и из числа своих членов (пункт 1).
Трудовые отношения работников в кооперативе регулируются законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 2).
Труд членов производственного кооператива регулируется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, уставами кооперативов (пункт 3). Время работы в кооперативе работников и членов производственного кооператива засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках и (или) на основании соответствующей информации, внесённой в сведения о трудовой деятельности указанных членов кооператива, работников кооператива. Не допускается установление условий, ухудшающих положение работников кооператива по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие) (пункт 4).
Члены производственного кооператива и их наследники имеют преимущественное право на получение работы в кооперативе в соответствии со своей специальностью и квалификацией. В случае невозможности обеспечить члена кооператива работой в данном кооперативе ему может быть временно предоставлено право на трудоустройство вне данного кооператива без утраты членства в нём (пункт 6). Производственный кооператив самостоятельно определяет формы, системы и порядок оплаты труда членов кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов производственного кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов кооператива. Помимо оплаты труда член производственного кооператива получает кооперативные выплаты в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом кооператива (пункт 7).
В соответствии с пунктом 1 статьи 36 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» прибыль кооператива, определяемая по данным бухгалтерской (финансовой) отчётности и остающаяся после уплаты налогов, сборов и обязательных платежей, распределяется следующим образом: 1) на погашение просроченных долгов; 2) в резервный фонд и предусмотренные уставом кооператива иные неделимые фонды; 3) утратил силу; 4) на выплату причитающихся по дополнительным паевым взносам членов и паевым взносам ассоциированных членов кооператива дивидендов и премирование членов кооператива и его работников, общая сумма которых не должна превышать 30 процентов от прибыли кооператива, подлежащей распределению; 5) на кооперативные выплаты.
Кооперативные выплаты между членами производственного кооператива распределяются пропорционально оплате их труда в кооперативе за год, между членами потребительского кооператива - пропорционально доле их участия в хозяйственной деятельности кооператива (пункт 2 статьи 36 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»).
Согласно пункту 3 статьи 36 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» кооперативные выплаты используются в следующем порядке: 1) не менее, чем 70 процентов суммы кооперативных выплат направляется на пополнение приращенного пая члена кооператива; 2) остаток кооперативных выплат выплачивается члену кооператива.
Таким образом, указанный федеральный закон разделяет оплату труда работников сельскохозяйственных производственных кооперативов и членов сельскохозяйственных производственных кооперативов, которые получают корпоративную выплату в зависимости от их трудового участия.
Согласно статье 1 Устава СПК «Колхоз Путь к коммунизму», утверждённого на собрании уполномоченных членов СПК «Колхоз Путь к коммунизму» (протокол от 26 марта 2004 г. № 1) председателем СПК «Колхоз Путь к коммунизму» 26 марта 2004 г., колхоз является сельскохозяйственным производственным кооперативом, созданным и действующим на основании статьи 50 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», данного Устава и других законодательных актов Российской Федерации и Алтайского края; сельскохозяйственный производственный кооператив (далее по тексту - колхоз) - организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями на основе добровольного членства граждан для совместной производственной деятельности или иной хозяйственной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных, а также для выполнения иной не запрещённой законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива; форма собственности частная – паевая; основной целью деятельности колхоза является обеспечение материального и социального благополучия членов колхоза на основе совместной деятельности по производству, переработке реализации сельскохозяйственной продукции, путём личного трудового участия членов колхоза и объединения их имущественных паевых взносов.
Пунктом 1 статьи 3 Устава СПК «Колхоз Путь к коммунизму» определено, что членами колхоза могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, признающие Устав, принимающие личное трудовое участие в деятельности колхоза, соответствующие по своей квалификации требованиям вакантных рабочих мест, зарекомендовавшие себя дисциплинированными работниками, уважающие дух коллективизма.
В соответствии со статьёй 6 Устава СПК «Колхоз Путь к коммунизму» колхоз осуществляет свою деятельность личным трудом его участников (пункт 1); колхоз вправе нанимать работников по трудовому договору, если сельскохозяйственные и иные работы не могут быть выполнены силами членов колхоза. При этом общий объём работ, выполненных не членами колхоза, не должен превышать 50% от всего объёма работ, выполненных в колхозе (пункт 2); колхоз самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов колхоза. Оплата труда производится в соответствии с Положением об оплате труда, утверждённым собранием уполномоченных членов колхоза, как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов колхоза определяется в зависимости от их личного трудового участия и доходов колхоза (пункт 4); труд наёмных работников в колхозе регулируется законодательством о труде Российской Федерации, иными нормативными актами и заключённым трудовым договором (пункт 5).
Оплата труда членов СПК «Колхоз Путь к коммунизму» производится на основании Положения об оплате труда колхозников, утверждённого общим собранием колхозников 18 февраля 1983 г., согласно которому гарантированная оплата труда производится по 6-ти разрядной тарифной сетке.
Заработная плата членам колхоза начисляется за отработанные дни, часы и выполненные нормы. Ежегодно на правлении колхоза повышается заработная плата от 15% до 20% и согласно решению правления пересчитываются все тарифные ставки и оклады.
В кооперативе применяются различные формы и системы оплаты труда.
Формы и системы оплаты труда определяют разные способы начисления заработной платы работникам.
Существуют две формы заработной платы - сдельная и повременная. И та, и другая применяются в СПК «Колхоз Путь к коммунизму». Использование той или иной формы оплаты труда зависит от условий производства. В каждом конкретном случае должна применяться та форма оплаты труда, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности.
За работу в ночное время тарифная ставка и оклады с 22:00 часов вечера до 6:00 часов утра увеличиваются на 20 %.
Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже, чем в двойном размере сдельных расценок или часовых ставок (окладов).
Членам колхоза выплачиваются надбавки к тарифной ставке (должностному окладу) за непрерывный стаж работы свыше 15 лет - 25 %.
Установлен размер оплаты труда членам колхоза на нефтебазе - сторож (вахтёр) - оклад 1404 руб., коэффициент - 9,34 (протокол от 18 февраля 2016 г.).
Ежемесячно по производственным участкам колхоза применяются выплаты к основному заработку в виде повышенных и дополнительных оплат труда, в зависимости от видов работы в размере от 50 до 100 %.
Заявляя требования о взыскании с СПК «Колхоз Путь к коммунизму» задолженности по заработной плате, ФИО1 ссылался на то, что оплата его труда произведена в размере ниже минимального размера оплаты труда, не пропорционально отработанному времени.
Разрешая спор, суды первой и апелляционной инстанций установили, что за июль — декабрь 2021 года заработная плата ФИО1 рассчитывалась по денежной форме и повременной системе оплаты труда исходя из оклада, районного коэффициента - 25%, стажа за выслугу лет - 25 %, доплаты за работу в ночное время - 20%, что соответствует Положению об оплате труда СПК «Колхоз Путь к коммунизму».
Также, правлением СПК «Колхоз Путь к коммунизму» (протокол от 2 ноября 2021 г. № 3) было принято решение о начислении натуральной оплаты труда работающим колхозникам на фонд заработной платы, который составляет 47 147 557 рублей, к распределению 8 000 ц зерна по 0,00017 г, 70% зерна продовольственного по 0,00012 г и 30% зерна фуражного по 0,0005 г на заработанный рубль.
С учётом изложенного, размер начисленной заработной платы истцу в спорный период соответствовал положениям статьи 40 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. №193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», Уставу СПК «Колхоз Путь к коммунизму», Положению об оплате труда, в связи с чем, основания для удовлетворения исковых требований ФИО1 у судов первой и апелляционной инстанций отсутствовали.
Доводы жалобы о том, что Положение об оплате труда СПК «Путь к коммунизму» противоречит Конституции Российской Федерации в части установления размера оклада сторожа нефтебазы ниже минимального размера оплаты труда обоснованно отклонены судами, поскольку оплата труда членов сельскохозяйственного производственного кооператива имеет специальное правовое регулирование, отличное от трудового законодательства.
Вопреки доводам жалобы, статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривает распространение норм трудового законодательства на все без исключения отношения, связанные с использованием личного труда.
Вопреки доводам жалобы, труд членов кооператива и наёмных работников в Сельскохозяйственном кооперативе регулируется по-разному. При этом нормы трудового законодательства в части гарантированного размера минимального размера оплаты труда применяются к труду наёмных работников, оплата же труда членов сельскохозяйственного производственного кооператива регулируется Уставом Сельскохозяйственного производственного кооператива, локальными нормативными актами, которые применительно к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колхоз Путь к коммунизму» не устанавливают аналогичные трудовому законодательству гарантии относительно размера заработной платы.
Доводы кассационной жалобы о том, что Положение об оплате труда не соответствует предъявляемым требованиям, отклоняется судом кассационной инстанции, поскольку данный локальный акт принят ответчиком, не оспорен, является юридически действующим.
Доводы жалобы о том, что после окончания финансового 2021 года прибыль кооператива не распределялась на кооперативные выплаты членам кооператива отмену обжалуемых судебных актов не влекут, поскольку в данном случае исковых требований, вытекающих из нарушения ответчиком права истца на получение предусмотренных локальными актами сельскохозяйственного производственного кооператива натуральных выплат членам кооператива истцом не заявлено.
Иные доводы кассационной жалобы заявителя также не свидетельствуют о наличии оснований, установленных в статье 3797 ГПК РФ, для отмены обжалуемых решения суда апелляционного определения кассационным судом общей юрисдикции.
Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции полностью соглашается с выводами судов первой и апелляционной инстанций и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с правилами статьи 67 ГПК РФ и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела. Представленным сторонами доказательствам судами дана верная правовая оценка. Результаты оценки доказательств суды отразили в постановленных судебных актах. Нарушений требований процессуального законодательства, которые могли бы привести к неправильному разрешению спора, судами не допущено.
Несогласие заявителя кассационной жалобы с оценкой судом доказательств и установленными судами обстоятельствами не может служить основанием для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими.
Фактически приведённые в кассационной жалобе доводы не содержат обстоятельств, которые не были бы проверены и учтены судами первой и второй инстанций при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта, влияли на законность и обоснованность постановленных судебных актов, либо опровергали выводы судов.
Судами первой и апелляционной инстанций не допущено нарушений норм материального или процессуального права, повлиявших на исход дела, влекущих отмену или изменение принятых по настоящему делу судебных постановлений по тем доводам, которые изложены в кассационной жалобе.
Таким образом, при изложенной совокупности обстоятельств, доводы жалобы нельзя квалифицировать в качестве нарушения судами первой и апелляционной инстанций норм материального и процессуального права, приведших к судебной ошибке, а потому принятые по делу решение суда и апелляционное определение отмене в кассационном порядке не подлежат.
Руководствуясь статьями 3797, 390, 3901 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции,
определила:
решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 9 июня 2023 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 29 августа 2023 г. оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
