ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
№ 88-21993/2023
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Кемерово 9 ноября 2023 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе
председательствующего Лавник М.В.,
судей Андугановой О.С., Кожевниковой Л.П.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №2-133/2023 (УИД: 22RS0019-01-2022-000391-84) по иску Глушковой Анны Ивановны к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колхоз Путь к коммунизму» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
по кассационной жалобе Глушковой Анны Ивановны на решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 26 апреля 2023 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 12 июля 2023 г.
Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Андугановой О.С.,
судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции
установила:
Глушкова Анна Ивановна (далее по тексту – Глушкова А.И., истец) обратилась с иском к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колхоз Путь к коммунизму» (далее по тексту - СПК «Колхоз Путь к коммунизму», ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что с 19 февраля 2000 г. истец работает в СПК «Колхоз Путь к коммунизму», с 21 октября 2015 г. в качестве технички конторы СПК «Колхоз Путь к коммунизму». Режим рабочего времени составляет 2 часа в день, истцу установлена пятидневная рабочая неделя. Однако заработная плата начисляется истцу не пропорционально отработанному времени и ниже минимального размера оплаты труда. В частности, в июле 2021 г. истцом отработано 24 часа, в связи с чем, должно быть начислено 2462 руб. 12 коп., однако работодателем начислена заработная плата 957 руб. 81 коп., в результате не доначислено 1504 руб. 31 коп., в августе 2021 г. истцом отработано 28 часов, заработная плата должна составить 2872 руб. 47 коп., фактически начислено 1 598 руб. 44 коп., недоплата составила 1274 руб. 03 коп. Итого сумма не доначисленной и невыплаченной заработной платы составила 2 778 руб. 34 коп.
Истец полагал, что нарушение трудовых прав в силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации является основанием для взыскания компенсации морального вреда, размер которого истец оценивает в сумме 15 000 рублей.
С учетом изложенного, истец просил суд возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет заработной платы за период с 1 июля 2021 г. по 31 августа 2021 г. с учетом минимального размера оплаты труда, действовавшего в этот период, пропорционально отработанному времени и занимаемой ею должности; взыскать с ответчика заработную плату за указанный период в общем размере 2 778 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.
Решением Завьяловского районного суда Алтайского края от 15 августа 2022 года, оставленного без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 2 ноября 2022 г., иск Глушковой А.И. удовлетворен частично. На СПК «Колхоз Путь к коммунизму» возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы Глушковой Анне Ивановне за июль, август 2021 года включительно, с учетом минимального размера оплаты труда, действовавшего в соответствующие периоды, пропорционально отработанному времени по занимаемой ею должности.
С СПК «Колхоз Путь к коммунизму» в пользу Глушковой Анны Ивановны взыскана задолженность по заработной плате за период с 1 июля 2021 года по 31 августа 2021 года в сумме 2 778 руб. 34 коп., компенсация морального вреда в сумме 1 000 рублей, почтовые расходы 263 руб. 76 коп., расходы на представителя в сумме 1000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. С СПК «Колхоз Путь к коммунизму» в доход бюджета Завьяловского района Алтайского края взыскана государственная пошлина в сумме 700 рублей.
Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21 марта 2023 года решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 15 августа 2022 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 2 ноября 2022 года отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции -Завьяловский районный суд Алтайского края.
При новом рассмотрении решением Завьяловского районного суда Алтайского края от 26 апреля 2023 г. в удовлетворении исковых требований Глушковой Анны Ивановны отказано в полном объеме.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 12 июля 2023 г. решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 26 апреля 2023 г. оставлено без изменения.
В кассационной жалобе, поданной в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, Глушкова Анна Ивановна просит отменить решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 26 апреля 2023 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 12 июля 2023 г.
В обоснование доводов кассационной жалобы заявитель указывает на неверное применение судами норм материального права, в частности полагает, что положения трудового законодательства Российской Федерации, в том числе, регламентирующие установление требований о минимальном размере оплаты труда работников сельскохозяйственного кооператива применимы к спорным отношениям в силу положений статьи 40 Федерального закона от 8 декабря 1995 года №193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» и положений пункта 6 Устава сельскохозяйственного кооператива «Колхоз Путь к коммунизму». В частности, пунктом 3 статьи 6 Устава СПК «Колхоз Путь к коммунизму» предусмотрено, что не допускается установление условий, ухудшающих положение членов колхоза по сравнению с нормами, установленными законодательством о труде Российской Федерации. На основании указанных нормативных правовых актов, члены кооператива СПК «Колхоз Путь к коммунизму» имеют право на минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие установленные нормами трудового законодательства Российской Федерации гарантии, как работники кооператива. Полагает, что суды, с учетом положений статей 93, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 3.1.2 Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы от 17 декабря 2018 года, согласно которым месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Указывает, что Глушкова А.И. работала в СПК «Колхоз Путь к коммунизму» уборщицей производственных помещений (техничка) на условиях неполного рабочего времени. Режим рабочего времени два часа в день с 14-00 до 17-00, продолжительность рабочей недели пять дней, оплата за труд Глушковой А.И. должна производиться пропорционально отработанному ей времени, согласно расчета заработной платы за период с 1 июля 2021 года по 31 августа 2021 года, прилагаемого к исковому заявлению. Полагает, что локальные нормативные акты содержащие нормы трудового права СПК «Колхоз Путь к коммунизму» - Положение об оплате труда колхозников – колхоза «Путь к коммунизму» Завьяловского района Алтайского края, утвержденное общим собранием колхозников, собранием уполномоченных от 18 февраля 1993 года и Положение об оплате труда членов колхоза в СПК «Колхоз Путь к коммунизму», утвержденное решением Правления, подписанное К. в части установления размера заработной платы за месяц Глушковой А.И. – уборщице производственных помещений (технички) в размере 1125 рублей противоречит размеру месячной заработной платы, установленной нормативными правовыми актами, имеющими большую юридическую силу, а именно положениям Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», статьям 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Ставит под сомнение действительность утвержденного председателем Правления СПК «Колхоз Путь к коммунизму» Положения об оплате труда членов колхоза в СПК «Колхоз Путь к коммунизму».
Относительно доводов кассационной жалобы письменных возражений не представлено.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы заявителя.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ).
Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции таких нарушений по настоящему делу не усматривает и в пределах доводов, изложенных в кассационной жалобе, не находит оснований для признания выводов судов первой и апелляционной инстанций незаконными, исходя из следующего.
Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что согласно трудовой книжке колхозника Глушкова А.И. 19 февраля 2000 г. принята в члены колхоза «Путь к коммунизму», с 21 октября 2015 г. переведена техничкой в контору колхоза.
Указанные обстоятельства подтверждаются и выпиской из реестра членов колхоза «Путь к коммунизму».
Сельскохозяйственный производственный кооператив «Колхоз Путь к коммунизму» является правопреемником Колхоза «Путь к коммунизму».
Согласно расчетным листкам и справки 2-НДФЛ в июле 2021 г. истцом отработано 24 часа, начислена заработная плата 957 руб. 81 коп. (без учета оплаты периода временной нетрудоспособности), в августе отработано 28 часов, начислена заработная плата 1598 руб. 44 коп. (без учета отпускных).
Согласно ведомости начисления натуроплаты за 2021-2022 годы Глушковой А.И. получена натуральная оплата в виде пшеницы и зерно отходов.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции на основании исследованных в судебном заседании доказательств, руководствуясь положениями статей 13, 40 Федерального закона от 8 декабря 1995 года №193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», положениями Устава СПК «Колхоз Путь к коммунизму», проанализировав Положение об оплате труда, действующее в сельскохозяйственном производственном кооперативе, расчетные листки по выплате заработной платы, ведомости начислений и выплаты натуральной оплаты, пришел к выводу о том, что заработная плата в денежном выражении за июль - август 2021 г. начислена истцу в соответствие с установленным порядком оплаты личного участия Глушковой А.И. в деятельности сельскохозяйственного производственного кооператива как его члена и рассчитывалась согласно повременной системе оплаты труда, исходя из оклада, районного коэффициента 25%, стажа за выслугу лет 25 % и выплачена в полном объеме.
Суд пришел к выводу о том, что размер оплаты труда истца в спорный период не подлежал обязательному соответствию минимальному размеру оплаты труда, поскольку истец является членом сельскохозяйственного производственного кооператива, а не наемным работником, и для нее установлены иные специальные формы оплаты трудового участия в кооперативе, предусмотренные локальными нормативными актами сельскохозяйственного производственного кооператива «Путь к коммунизму».
Поскольку требования о компенсации морального вреда являются производными от требований о взыскании не доначисленной заработной платы, в которых судом отказано, то основания для взыскания с работодателя компенсации морального вреда суд также не установил.
Суд апелляционной инстанции решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 26 апреля 2023 г. оставил без изменения.
Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции оснований не согласиться с выводами судов первой и апелляционной инстанций по доводам кассационной жалобы не усматривает, поскольку эти выводы соответствуют материалам дела, нормам права, подлежащим применению к спорным отношениям, и доводами кассационной жалобы не опровергаются.
Согласно пункту 3 статьи 3 Федерального закона от 5 мая 2015 года №99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» положения Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) применяются к правоотношениям, возникшим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона. По правоотношениям, возникшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, положения Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) применяются к тем правам и обязанностям, которые возникнут после дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
В соответствии с пунктом 1 статьи 106.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (здесь и далее положения Гражданского кодекса Российской Федерации приводятся в редакции Федерального закона от 5 мая 2014 года №99-ФЗ) производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является корпоративной коммерческой организацией.
Согласно пункту 1 статьи 106.2 Гражданского кодекса Российской Федерации учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов.
Устав производственного кооператива должен содержать сведения о фирменном наименовании кооператива и месте его нахождения, условия о размере паевых взносов членов кооператива, составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов, о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и об их ответственности за нарушение обязанности принимать личное трудовое участие в деятельности кооператива, о порядке распределения прибыли и убытков кооператива, размере и об условиях субсидиарной ответственности его членов по обязательствам кооператива, о составе и компетенции органов кооператива и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов (пункт 2 статьи 106.2 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Правовые и экономические основы создания и деятельности сельскохозяйственных кооперативов и их союзов, составляющих систему сельскохозяйственной кооперации Российской Федерации, определены Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (далее по тексту - Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ).
Отношения, связанные с созданием и деятельностью сельскохозяйственных кооперативов и их союзов (ассоциаций), регулируются названным федеральным законом, Гражданским кодексом Российской Федерации, земельным законодательством Российской Федерации, другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (преамбула Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ).
Статья 1 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ определяет, в частности, следующие понятия, используемые в этом Федеральном законе: сельскохозяйственный кооператив - организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями и (или) ведущими личные подсобные хозяйства гражданами на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива. Сельскохозяйственный кооператив (далее также - кооператив) может быть создан в форме сельскохозяйственного производственного кооператива (далее также - производственный кооператив) или сельскохозяйственного потребительского кооператива (далее также - потребительский кооператив) (абзац 3); член кооператива - принимающее личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива физическое лицо либо принимающее участие в хозяйственной деятельности потребительского кооператива физическое или юридическое лицо, удовлетворяющие требованиям настоящего Федерального закона и устава кооператива, внесшие паевой взнос в установленных уставом кооператива размере и порядке, принятые в кооператив с правом голоса и несущие по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность (абзац четвертый); работник - лицо, которое привлекается по трудовому договору (контракту) на работу по определенной специальности, квалификации или должности (абзац восьмой); паевой взнос - имущественный взнос члена кооператива или ассоциированного члена кооператива в паевой фонд кооператива деньгами, земельными участками, земельными и имущественными долями либо иным имуществом или имущественными правами, имеющими денежную оценку. Паевой взнос члена кооператива может быть обязательным и дополнительным (абзац девятый); кооперативные выплаты - часть прибыли кооператива, распределяемая между его членами пропорционально их личному трудовому участию либо участию в хозяйственной деятельности кооператива (абзац шестнадцатый); участие в хозяйственной деятельности кооператива - поставки в кооператив продукции, сырья членами кооператива, приобретение ими товаров в кооперативе, пользование услугами кооператива, в том числе получение займов и сбережение денежных средств в сельскохозяйственном кредитном потребительском кооперативе (далее - кредитный кооператив) (абзац семнадцатый); личное трудовое участие - участие члена кооператива в деятельности производственного кооператива, выраженное количеством отработанных им в кооперативе дней или размером оплаты труда либо объемом выполненной работы или произведенной продукции в тот или иной период (абзац девятнадцатый).
Согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ сельскохозяйственным производственным кооперативом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанном на личном трудовом участии граждан кооператива.
Производственный кооператив является коммерческой организацией. Видами производственных кооперативов являются сельскохозяйственная артель (колхоз), рыболовецкая артель (колхоз) и кооперативное хозяйство (далее - коопхоз), а также иные кооперативы, созданные в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ).
Пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ установлено, что сельскохозяйственной или рыболовецкой артелью (колхозом) признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами на основе добровольного членства для совместной деятельности по производству, переработке, сбыту сельскохозяйственной продукции, в том числе рыбной продукции, а также для иной не запрещенной законом деятельности путем добровольного объединения имущественных паевых взносов в виде денежных средств, земельных участков, земельных и имущественных долей и другого имущества граждан и передачи их в паевой фонд кооператива. Для членов сельскохозяйственной и рыболовецкой артелей (колхозов) обязательно личное трудовое участие в их деятельности, при этом их члены являются сельскохозяйственными товаропроизводителями независимо от выполняемых ими функций. Фирменное наименование сельскохозяйственной либо рыболовецкой артели (колхоза) должно содержать ее наименование и слова «сельскохозяйственная артель» или «колхоз» либо «рыболовецкая артель» или «рыболовецкий колхоз» Иные требования к фирменному наименованию сельскохозяйственной либо рыболовецкой артели (колхоза) устанавливаются Гражданским кодексом Российской Федерации.
Членами производственного кооператива могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, признающие устав производственного кооператива и принимающие личное трудовое участие в его деятельности. Работа в производственном кооперативе для его членов является основной (пункт 1 статьи 13 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ).
В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ членами потребительского кооператива могут быть признающие устав потребительского кооператива, принимающие участие в его хозяйственной деятельности и являющиеся сельскохозяйственными товаропроизводителями граждане и (или) юридические лица, а также граждане, ведущие личное подсобное хозяйство, граждане, являющиеся членами или работниками сельскохозяйственных организаций и (или) крестьянских (фермерских) хозяйств, граждане, занимающиеся растениеводством или животноводством, и сельскохозяйственные потребительские кооперативы.
Статьей 40 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ установлено, что для осуществления своей деятельности кооперативы вправе нанимать работников. Потребительские кооперативы вправе нанимать работников и из числа своих членов (пункт 1).
Трудовые отношения работников в кооперативе регулируются законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 2).
Труд членов производственного кооператива регулируется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, уставами кооперативов (пункт 3). Время работы в кооперативе работников и членов производственного кооператива засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках и (или) на основании соответствующей информации, внесенной в сведения о трудовой деятельности указанных членов кооператива, работников кооператива. Не допускается установление условий, ухудшающих положение работников кооператива по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие) (пункт 4).
Члены производственного кооператива и их наследники имеют преимущественное право на получение работы в кооперативе в соответствии со своей специальностью и квалификацией. В случае невозможности обеспечить члена кооператива работой в данном кооперативе ему может быть временно предоставлено право на трудоустройство вне данного кооператива без утраты членства в нем (пункт 6). Производственный кооператив самостоятельно определяет формы, системы и порядок оплаты труда членов кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов производственного кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов кооператива. Помимо оплаты труда член производственного кооператива получает кооперативные выплаты в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом кооператива (пункт 7).
В соответствии с пунктом 1 статьи 36 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ прибыль кооператива, определяемая по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности и остающаяся после уплаты налогов, сборов и обязательных платежей, распределяется следующим образом: 1) на погашение просроченных долгов; 2) в резервный фонд и предусмотренные уставом кооператива иные неделимые фонды; 3) утратил силу; 4) на выплату причитающихся по дополнительным паевым взносам членов и паевым взносам ассоциированных членов кооператива дивидендов и премирование членов кооператива и его работников, общая сумма которых не должна превышать 30 процентов от прибыли кооператива, подлежащей распределению; 5) на кооперативные выплаты.
Кооперативные выплаты между членами производственного кооператива распределяются пропорционально оплате их труда в кооперативе за год, между членами потребительского кооператива - пропорционально доле их участия в хозяйственной деятельности кооператива (пункт 2 статьи 36 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ).
Согласно пункту 3 статьи 36 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ кооперативные выплаты используются в следующем порядке: 1) не менее, чем 70 процентов суммы кооперативных выплат направляется на пополнение приращенного пая члена кооператива; 2) остаток кооперативных выплат выплачивается члену кооператива.
Таким образом, указанный федеральный закон разделяет оплату труда работников сельскохозяйственных производственных кооперативов и членов сельскохозяйственных производственных кооперативов, которые получают корпоративную выплату в зависимости от их трудового участия.
Согласно статье 1 Устава СПК «Колхоз Путь к коммунизму», утвержденного на собрании уполномоченных членов СПК «Колхоз Путь к коммунизму» (протокол от 26 марта 2004 г. № 1) председателем СПК «Колхоз Путь к коммунизму» 26 марта 2004 г., колхоз является сельскохозяйственным производственным кооперативом, созданным и действующим на основании статьи 50 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», данного Устава и других законодательных актов Российской Федерации и Алтайского края; сельскохозяйственный производственный кооператив (далее по тексту - колхоз) - организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями на основе добровольного членства граждан для совместной производственной деятельности или иной хозяйственной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива; форма собственности частная – паевая; основной целью деятельности колхоза является обеспечение материального и социального благополучия членов колхоза на основе совместной деятельности по производству, переработке реализации сельскохозяйственной продукции, путем личного трудового участия членов колхоза и объединения их имущественных паевых взносов.
Пунктом 1 статьи 3 Устава СПК «Колхоз Путь к коммунизму» определено, что членами колхоза могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, признающие Устав, принимающие личное трудовое участие в деятельности колхоза, соответствующие по своей квалификации требованиям вакантных рабочих мест, зарекомендовавшие себя дисциплинированными работниками, уважающие дух коллективизма.
В соответствии со статьей 6 Устава СПК «Колхоз Путь к коммунизму» колхоз осуществляет свою деятельность личным трудом его участников (пункт 1); колхоз вправе нанимать работников по трудовому договору, если сельскохозяйственные и иные работы не могут быть выполнены силами членов колхоза. При этом общий объем работ, выполненных не членами колхоза, не должен превышать 50% от всего объема работ, выполненных в колхозе (пункт 2); колхоз самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов колхоза. Оплата труда производится в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным собранием уполномоченных членов колхоза, как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов колхоза определяется в зависимости от их личного трудового участия и доходов колхоза (пункт 4); труд наемных работников в колхозе регулируется законодательством о труде Российской Федерации, иными нормативными актами и заключенным трудовым договором (пункт 5).
При рассмотрении спора установлено, что оплата труда членов СПК «Колхоз Путь к коммунизму» производится на основании Положения об оплате труда колхозников, действующего с 1983 года.
Из указанного Положения следует, что гарантированная оплата труда производится по 6-ти разрядной тарифной сетке за семичасовой день.
Заработная плата членам колхоза начисляется за отработанные дни, часы и выполненные нормы. Ежегодно на правлении колхоза повышается заработная плата от 15% до 20% и, согласно решению правления, пересчитываются все тарифные ставки и оклады.
В СПК применяются различные формы и системы оплаты труда.
Формы и системы оплаты труда определяют разные способы начисления заработной платы работникам.
Существуют две формы заработной платы - сдельная и повременная. И та, и другая применяются в СПК. Использование той или иной формы оплаты труда зависит от условий производства. В каждом конкретном случае должна применяться та форма оплаты труда, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности.
Членам колхоза выплачиваются надбавки к тарифной ставке (должностному окладу) за непрерывный стаж работы свыше 15 лет - 25 %.
Установлен размер оплаты труда обслуживающего персонала, уборщика производственных помещений (техничка)- оклад 1 125 руб., коэффициент - 9,34.
Ежемесячно по производственным участкам колхоза применяются выплаты к основному заработку в виде повышенных и дополнительных оплат труда, в зависимости от видов работы в размере от 50 до 100 %.
Как следует из представленного ответчиком расчета, а также справки формы 2-НДФЛ, в июле 2021 г. истцом отработано 12 дней, 24 часа, начислена заработная плата 958 руб. из расчета 51,14 руб. за 1 день; в августе 2021 г. отработано 20 дней 28 часов, начислена заработная плата из расчета 51,14 руб. за день +1598 руб. (включая районный коэффициент- 25%, стаж за выслугу лет- 25% за каждый месяц).
Правлением колхоза 2 ноября 2021 г. (протокол №) было принято решение о начислении натуральной оплаты труда работающим колхозникам на фонд заработной платы, который составляет 47 147 557 руб., в размере 8 000 центнер зерна по 0,00017 гр. 70% зерна продовольственного по 0,00012 гр. и 30% зерна фуражного по 0,0005 гр. на заработанный рубль. Уволенным, сокращенным и иным, не исполняющим трудовую функцию, натуральная оплата не начисляется. На земельную долю, находящуюся в аренде у колхоза предписано выдать арендную плату в размере 2 центнера зерна и 3 центнера зерно отходов за 2021 год.
Согласно ведомости начисления натуроплаты членам СПК за 2020 - 2021 годы Глушкова А.И. получила зерно и зерноотходы, о чем свидетельствует ее подпись в ведомости.
С учетом изложенного, размер начисленной заработной платы истцу в спорный период соответствовал положениям статьи 40 Федерального закона от 8 декабря 1995 года №193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», Уставу Сельскохозяйственного производственного кооператива «Путь к коммунизму», Положению об оплате труда, в связи с чем, оснований для удовлетворения исковых требований Глушковой А.И. у судов первой и апелляционной инстанций отсутствовали.
Доводы жалобы о том, что Положение об оплате труда Сельскохозяйственного производственного кооператива противоречит Конституции Российской Федерации в части установления размера оклада уборщика производственных помещений ниже минимального размера оплаты труда обоснованно отклонены судами, поскольку оплата труда членов сельскохозяйственного производственного кооператива имеет специальное правовое регулирование, отличное от трудового законодательства.
Вопреки доводам жалобы, статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривает распространение норм трудового законодательства на все без исключения отношения, связанные с использованием личного труда.
Вопреки доводам жалобы, труд членов кооператива и наемных работников в Сельскохозяйственном кооперативе регулируется по - разному. При этом нормы трудового законодательства в части гарантированного размера минимального размера оплаты труда применяются к труду наемных работников, оплата же труда членов сельскохозяйственного производственного кооператива регулируется Уставом Сельскохозяйственного производственного кооператива, локальными нормативными актами, которые применительно к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колхоз Путь к коммунизму» не устанавливают аналогичные трудовому законодательству гарантии относительно размера заработной платы.
Доводы жалобы о наличии в Положении об оплате труда сельскохозяйственного производственного кооператива «Колхоз Путь к коммунизму» недостатков, не предоставлении оригинала указанного документа, также правомерно отклонены судом апелляционной инстанции поскольку выводы судов основаны на положениях Федерального закона от 8 декабря 1995 года №193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», положениях Устава сельскохозяйственного производственного кооператива «Колхоз Путь к коммунизму», регулирующих порядок оплаты труда членов сельскохозяйственного кооператива, а также на письменных документах, подтверждающих сумму начисленной и выплаченной истцу в спорный период заработной платы. Кроме того, как верно указал суд апелляционной инстанции, письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.
Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию.
Между тем, в данном случае истцом не были представлены копии документов (Устава сельскохозяйственного кооператива, Положения об оплате труда членов сельскохозяйственного кооператива), положения которых противоречат условиям Положения, представленного истцом в материалы дела.
Из материалов дела следует, что Положение об оплате труда сельскохозяйственного производственного кооператива представлено в суд в электронном виде, подписано представителем ответчика простой электронной подписью, что следует из протокола проверки электронной подписи. Другого аналогичного документа, отличающегося по содержанию, истцом суду не представлено.
Следовательно, основания для истребования у ответчика оригинала указанной копии документа, у суда первой инстанции не имелось.
Доводы жалобы о том, что по итогам 2021 г. прибыль сельскохозяйственного производственного сельскохозяйственного кооператива «Колхоз Путь к коммунизму» на кооперативные выплаты не распределялась и не выплачивалась в натуральной форме правомерно отклонены судом апелляционной инстанцией, поскольку в данном случае исковых требований, вытекающих из нарушения ответчиком права истца на получение предусмотренных локальными актами сельскохозяйственного производственного кооператива натуральных выплат членам кооператива истцом не заявлено.
Судебная коллегия полагает, что при разрешении спора суды первой и апелляционной инстанций правильно определили характер спорных правоотношений, закон, которым следует руководствоваться при разрешении спора, и обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы судов соответствуют представленным в материалы дела доказательствам, установленным на их основании фактическим обстоятельствам, и примененным нормам права.
Доводы, приведенные Глушковой А.И. в кассационной жалобе, необоснованны, поскольку отношения, связанные с деятельностью сельскохозяйственных кооперативов, в том числе, по оплате труда членов сельскохозяйственного производственного кооператива специально урегулированы Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ и действие норм трудового законодательства на данные правоотношения не распространяется.
Вопреки доводам кассационной жалобы нарушений норм материального или процессуального права, являющихся основанием для отмены судебных постановлений, предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судами первой и апелляционной инстанций не допущено.
Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции
определила:
решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 26 апреля 2023 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 12 июля 2023 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Глушковой Анны Ивановны - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
