Дело № 2-358/19 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Верхняя Пышма 28 января 2019 года Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи – Мочаловой Н.Н. при секретаре – Ральниковой Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галеевой Натальи Артуровны к акционерному обществу (АО) «Компания «Интермедсервис» о взыскании выходных пособий, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушения срока выплаты при увольнении, УСТАНОВИЛ: Галеева Н.А. обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Компания «Интермедсервис» о взыскании выходных пособий в размере 95 516,15 руб., компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушения срока выплаты при увольнении в размере 15 958,36 руб. В обоснование своих требований ссылается на то, что с 14.08.2012 по 02.06.2016 включительно, она (Галеева Н.А.) работала в акционерном обществе «Компания «Интермедсервис» в дирекции по регулярным продажам - Уральский филиал-2 - группа клиент - менеджеров, по основному месту работы в должности клиент-менеджер, что подтверждается записью в трудовой книжке, трудовым договором № от 14.08.2012. В соответствии с п. 6.1 Трудового договора № от 14.08.2012, размер ее (Галеевой Н.А.) заработной платы составлял 35 075 рублей в месяц, включая должностной оклад (30 500 рублей) и районный коэффициент 1,15. Приказом от 03.09.2016 № от 18.08.2016, она (Галева Н.А.) была уволена с должности клинт-менеджера дирекции по регулярным продажам - Уральский филиал-2 АО «Компания «Интермедсервис» в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение деятельности Уральского филиала -2 АО "Компания "Интермедсервис", часть 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии с приказом № от 22.01.2016, с 14.03.2016 по 01.01.2019, она (Галеева Н.А.) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи с этим, после увольнения она (Галеева Н.А.) не смогла выйти на работу. Встала на учет в Верхнепышминский центр занятности, что подтверждается справкой из Верхнепышминского центра занятости. В день увольнения ей (Галеевой Н.А.) был выдан расчетный листок за сентябрь 2016 года о причитающихся ей суммах пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособия по уходу за ребенком до 3 лет, выходных пособий, компенсации за отпуск, выдана трудовая книжка, однако расчет, в день увольнения, произведен не был по причине не зависящей от нее. После окончания второго месяца, 2 ноября, она (Галеева Н.А.) отправила документы работодателю о назначении ей второго выходного пособия (заявление, справку с ЦЗ и трудовую книжку). Так же по окончании третьего месяца, 2 декабря, она снова отправила документы (заявление, справку с ЦЗ и копию трудовой книжки) для назначения третьего выходного пособия. Все документы были приняты и ей были назначены выплаты за эти месяцы. Однако расчет произведен не был. Произведенные ей платежи, работодателем, подтверждаются выпиской из банка. Из расчетного листка и выписки из банка по зарплатному счету видно, что при увольнении ей (Галеевой Н.А.) не были назначены: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 712 руб. 19 коп.; пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 3 руб. 83 коп.; компенсация отпуска при увольнении в размере 20 132 руб. 41 коп., за вычетом НДФЛ - 2 617 руб. 00 коп. и удержание за трудовые книжки и вкладыши 147 руб. 60 коп.; выходное пособие при увольнение (по сокращению) за 1 месяц сентябрь 2016 в размере 1-197 руб. 60 коп.; выходное пособие при увольнение (по сокращению) за 2 месяц октябрь 2016 в размере 1" 827 руб. 24 коп.; выходное пособие при увольнение (по сокращению) за 3 месяц ноябрь 2016 в размере 15 407 руб. 48 коп.. Всего работодатель не выплатил ей (Галеевой Н.А.) при увольнении сумму в размере 95 516 руб. 15 коп. Она (Галеева Н.А.) неоднократно обращалась к ответчику с требованием о выплате ей выходного тособия и причитающихся выплат, однако до настоящего времени действий по выплате пособия со стороны работодателя не последовало. Размер процентов, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежащих уплате ответчиком, составляет 15 958 руб. 36 коп. Расчёт процентов прилагается к настоящему исковому заявлению. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплатам при увольнении, в размере 95 516 руб. 15 коп.; проценты за нарушение работодателем срока выплат оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся при увольнении, в сумме 15 958 руб. 36 коп. Определением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 15.01.2018, к участию в деле, на стороне ответчика, привлечен конкурсный управляющий – Соболев А.В. Определением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 15.01.2018, к участию в деле, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации. В судебном заседании истец Галева Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме, настаивая на их удовлетворении. По обстоятельствам дела дала объяснения, аналогичные – указанным в исковом заявлении, уточнив, что она (Галеева Н.А.) 15.01.2019 получила ответ от конкурсного управляющего АО «Компания «Интермедсервис» - Соболева А.В. о том, что ее (Голеевой Н.А.) требования включены в реестр требований кредиторов второй очереди в размере 95 516,15 рублей. Ответчик - АО «Компания «Интермедсервис», в лице конкурсного управляющего – Соболева А.В., в судебное заседание не явился, хотя о времени, дате и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, судебной повесткой, направленной посредством почтовой связи, а также публично, путем заблаговременного размещения информации на официальном интернет- сайте Верхнепышминского городского суда Свердловской области, в соответствии со ст.ст.14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». С учетом требований ч.4 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, мнения истца, суд счел возможным, и рассмотрел данное гражданское дело в отсутствие представителя ответчика. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации, в судебное заседание не явился, хотя о времени, дате и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, судебной повесткой, направленной посредством почтовой связи, а также публично, путем заблаговременного размещения информации на официальном интернет- сайте Верхнепышминского городского суда Свердловской области, в соответствии со ст.ст.14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». Согласно представленному суду письменному отзыву, Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации просит рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие своего представителя. С учетом требований ч.3 ст.167 Гражданского кодекса Российской Федерации, мнения истца, суд счел возможным, и рассмотрел данное гражданское дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание третьего лица. Изучив исковое заявление, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с абз.2 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу в случае, если дело не подлежит рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст. 134 Гражданского кодекса Российской Федерации. Из п.1 ч.1 ст. 134 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку рассматривается и разрешается в ином судебном порядке. Согласно ст. 63, 215 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002. № 127-ФЗ, требования кредиторов могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику. Как следует из ч.1 ст. 63 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения наступают следующие последствия: требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику; не начисляются неустойки (штрафы, пени) и иные финансовые санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей. В соответствии с ч.1 126 вышеуказанного федерального закона, с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства; Из ч.1 ст. 142. Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», регламентирующей расчеты с кредиторами в ходе конкурсного производства, Конкурсный управляющий или лица, имеющие в соответствии со статьями 113 и 125 настоящего Федерального закона право на исполнение обязательств должника, производят расчеты с кредиторами в соответствии с реестром требований кредиторов. В соответствии с п. 6 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. В соответствии с п. 6 и п. 11 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", единственным основанием для обращения, в суд с требованием к ответчику, в отношении которого начата процедура банкротства, является спор об очередности, составе и размере требований, о выплате выходных пособий и оплате труда, включенных в реестр требований кредиторов. В судебном заседании установлено, с 14.08.2012 по 02.06.2016 включительно, Галеева Н.А. работала в акционерном обществе «Компания «Интермедсервис» в дирекции по регулярным продажам - Уральский филиал-2 - группа клиент - менеджеров, по основному месту работы, в должности клиент-менеджер, что подтверждается записью в трудовой книжке, трудовым договором № от 14.08.2012. В соответствии с п. 6.1 Трудового договора № от 14.08.2012, размер заработной платы Галеевой Н.А. составлял 35 075 рублей в месяц, включая должностной оклад (30 500 рублей) и районный коэффициент 1,15. Приказом от 03.09.2016 №-к от 18.08.2016, Галева Н.А. была уволена с должности клинт-менеджера дирекции по регулярным продажам - Уральский филиал-2 АО «Компания «Интермедсервис» в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение деятельности Уральского филиала -2 АО "Компания "Интермедсервис", часть 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). В день увольнения Галеевой Н.А. был выдан расчетный листок за сентябрь 2016 года о причитающихся ей суммах пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособия по уходу за ребенком до 3 лет, выходных пособий, компенсации за отпуск, выдана трудовая книжка, однако расчет, в день увольнения, произведен не был по причине не зависящей от нее. Согласно сведениям расчетного листка, при увольнении Галеевой Н.А. не были начислены к выплате: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 712 руб. 19 коп.; пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 3 руб. 83 коп.; компенсация отпуска при увольнении в размере 20 132 руб. 41 коп., за вычетом НДФЛ - 2 617 руб. 00 коп. и удержание за трудовые книжки и вкладыши 147 руб. 60 коп.; выходное пособие при увольнение (по сокращению) за 1 месяц сентябрь 2016 в размере 1-197 руб. 60 коп.; выходное пособие при увольнение (по сокращению) за 2 месяц октябрь 2016 в размере 1" 827 руб. 24 коп.; выходное пособие при увольнение (по сокращению) за 3 месяц ноябрь 2016 в размере 15 407 руб. 48 коп. Как следует из искового заявления, истец просит взыскать с ответчика: выходное пособие в размере 95 516,15 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за нарушения срока выплаты при увольнении в размере 15 958,36 руб. В судебном заседании установлено, и следует из материалов дела, что определением Арбитражного суда г. Москвы от 21.12.2016, в отношении АО «Компания Индермедмсервис» введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий. Решением Арбитражного суда г. Москвы от 27.07.2017 АО «Компания Интермедсервис» признано несостоятельным (банкротом). В отношении АО «Компания Интермедсервис» открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Согласно сведениям сайта Московского Арбитражного суда, конкурсное производство в отношении АО «Компания Интермедсервис» не окончено, следующая дата судебного заседания назначена на 24.01.2019 В судебном заседании Галева Н.А. пояснила, что по электронной почте ей поступило письмо конкурсного управляющего АО «Компания Интермедсервис» о том, что ее требования по причитающимся ей выплатам при увольнении из АО «Компания Интермедсервис» в размере 95 516,15 рублей, включены в реестр требований кредиторов, в рамках конкурсного производства. Учитывая, таким образом, вышеуказанные обстоятельства, данные исковые требования Галеевой Н.А., в рамках данного гражданского дела, рассмотрению не подлежат. Как указывалось выше, вышеуказанные исковые требования Галеевой Н.А. (предмет иска данного гражданского дела), включены в реестр требований кредиторов второй очереди в размере 95 516,15 рублей, в соответствии с требованиями ст. 189.84 Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", и конкурсным управляющим – Соболевым А.В. назначены к выплате, в порядке очередности. Как разъяснено в п. 25 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 15.12.2004 N 29 "О некоторых вопросах практики применения Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", работники должника вправе предъявить свои требования к должнику в любой момент в течение процедуры наблюдения независимо от их уведомления руководителем должника в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 68 Закона, и независимо от истечения срока, установленного пунктом 1 статьи 71 Закона. При этом арбитражным судам следует иметь в виду, что согласно специальному правилу, установленному абзацем вторым пункта 6 статьи 16 Закона, требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем. Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном Законом о банкротстве (пункт 11 статьи 16 Закона). Порядок предъявления и рассмотрения требований кредиторов и возражений должника, установленный статьей 71 Закона, к указанным требованиям работников не применяется. В соответствии со ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу, если дело не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным ч.1 ст. 134 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку рассматривается и разрешается в ином судебном порядке. Руководствуясь ч.1 ст. 134, ст. ст.220 (абз.1), 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ОПРЕДЕЛИЛ: Производство по гражданскому делу по иску Галеевой Натальи Артуровны к акционерному обществу (АО) «Компания «Интермедсервис» о взыскании выходных пособий, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушения срока выплаты при увольнении, прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, в течение 15 дней, через Верхнепышминский городской суд Свердловской области. Определение изготовлено в совещательной комнате 28 января 2019 года. Судья Н.Н. Мочалова. |
