Материал № 9-1334/2015
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о возвращении искового заявления
07 декабря 2015 года г. Калининград
Судья Центрального районного суда г. Калининграда Мишина Т.В., ознакомившись с исковым заявлением Т.С.Л. к генеральному директору ООО < ИЗЪЯТО >ФИО о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации за вынужденный прогул,
УСТАНОВИЛ:
Т.С.Л. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере < ИЗЪЯТО > руб., задолженность по заработной плате в размере < ИЗЪЯТО > руб., компенсацию за использование личного имущества в размере < ИЗЪЯТО > руб., компенсацию за вынужденный прогул в размере < ИЗЪЯТО > руб., обязать ответчика начислить и уплатить все взносы в ФСС и ПФР, а также внести изменения в сведения о стаже в УПФР по Калининградской области. В обоснование иска указывает на то, что < Дата > была принята на должность < ИЗЪЯТО > по совместительству в ООО < ИЗЪЯТО > на < ИЗЪЯТО > ставки. Приказом о приеме на работу от < Дата > она была принята на должность < ИЗЪЯТО > переводом на основное место работы.В < Дата > годаушла в отпуск по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. С < Дата > по < Дата > её было назначено пособие в размере < ИЗЪЯТО > руб.Во время декрета продолжала работать на дому, для этого ей была изготовлена факсимиле руководителя, установлена система < ИЗЪЯТО > ОАО < ИЗЪЯТО > на домашний компьютер, у нее находились электронные ключи, ЭЦП.На сегодняшний день не выплачены частично пособие по уходу за ребенком, заработная плата, компенсация за использование личного компьютера и телефона, компенсация за вынужденный прогул.Затем ответчик стал скрываться, перестал отвечать на звонки и письма, перечислил с личного счета только < ИЗЪЯТО > руб., не принял заявление и не издал приказ о продлении отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, не уволил, не выдал трудовую книжку.Это мешало истцу устроиться на работу. < Дата > ей удалось с ним встретиться, запись об увольнении в трудовой книжке была сделана задним числом.
В соответствии со ст. 47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.
В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Из искового заявления следует, что к ООО < ИЗЪЯТО > находится по адресу: < адрес >, т.е. в < ИЗЪЯТО > районе г. Калининграда.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если дело неподсудно данному суду.
При изложенных обстоятельствах с учетом приведенных норм процессуального права, поданное ООО «КалинниградЦентрСвязьзаявление подсудно Московскому районному суду г. Калининграда.
На основании изложенного, руководствуясь п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Возвратить Т.С.Л. исковое заявление к генеральному директору ООО < ИЗЪЯТО >ФИО о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации за вынужденный прогул.
Разъяснить Т.С.Л. её право на обращение с исковым заявлением в < ИЗЪЯТО > районный суд Калининградской области (< адрес >).
На определение может быть подана частная жалоба в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение 15 дней со дня вынесения.
Судья Т.В. Мишина
