ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД
ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
Дело № 88 -2388/2020
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
город Санкт-Петербург 12 февраля 2020 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе
Председательствующего Стешовиковой И.Г.
судей Ирышковой Т.В., Петровой Т.Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Кызъюрова Дениса Сергеевича на решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 14 февраля 2019 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 18 июля 2019 г. по делу № 2-403/2019 по иску Кызъюрова Дениса Сергеевича к Федеральному казенному лечебно- профилактическому учреждению «Больница №18» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми, Министерству финансов Российской Федерации о признании действий незаконными, взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Ирышковой Т.В., заявителя жалобы Кызъюрова Д. С., участвовавшего в судебном заседании с применением средств видеоконференц- связи, поддержавшего доводы жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
установила:
Кызьюров Д.С. обратился в суд с иском к Федеральному казенному лечебно-профилактическому учреждению «Больница № 18» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми (далее также–ФКЛПУ «Больница №18»), Министерству финансов Российской Федерации в лице Управления Федерального казначейства по Республике Коми о признании незаконными действий ФКЛПУ «Больница №18» в нарушении его трудовых прав.
В обоснование иска указал, что в период отбытия наказания он осуществлял трудовую деятельность в ФКЛПУ «Больница №18», при этом ответчик не производил учет отработанного им времени; ему не произведена выплата заработной платы за работу сверхурочно, за работу в выходные и праздничные дни; при приеме на работу с ним не был заключен трудовой договор, увольнение с работы произведено без наличия законных оснований, в отсутствие его волеизъявления; с его заработной платы производились удержания по исполнительным документам, которые в счет погашения долга перечислены не были.
Заочным решением Ухтинского городского суда Республики Коми от 26 сентября 2018 г. исковые требования Кызьюрова Д.С. удовлетворены частично: признаны незаконными действия ФКЛПУ «Больница №18» по начислению оплаты труда Кызьюрову Д.С. за октябрь, декабрь 2017 года, январь 2018 года; в остальной части иск оставлен без удовлетворения; в удовлетворении иска к Министерству финансов Российской Федерации о признании действий незаконными, взыскании компенсации морального вреда -отказано.
Определением Ухтинского городского суда Республики Коми от 13 декабря 2018 г. решение суда отменено.
При новом рассмотрении дела истец дополнил иск требованием о взыскании с ФКЛПУ «Больница №18» недоплаченной оплаты труда за октябрь 2017 года в размере 13,64 руб., оплаты труда за работу сверхурочно за октябрь 2017 г. в размере 2677,24 руб., за работу сверхурочно за ноябрь 2017 года в размере 2677,24 руб., недоплаченной оплаты труда до МРОТ за декабрь 2017 года в размере 2677,24 руб., оплаты труда за работу сверхурочно за декабрь 2017 года в размере 2677 руб., недоплаченной оплаты труда до МРОТ за январь 2018 года в размере 3161,53 руб., недоплаченной оплаты труда за работу сверхурочно за январь 2017 г. в размере 1263,73 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 914,76 руб., доплаты за праздничные и выходные дни за январь 2018 года в размере 1590,56 руб., всего в общем размере 17662,94 руб.
Решением Ухтинского городского суда Республики Коми от 14 февраля 2019 г. иск Кызьюрова Д.С. к ФКЛПУ «Больница №18» удовлетворен частично; признаны незаконными действия ФКЛПУ «Больница №18» по начислению оплаты труда Кызьюрову Д. С. за октябрь, декабрь 2017 года, январь 2018 года; с ФКЛПУ «Больница №18» в пользу Кызьюрова Д.С. взыскана задолженность по оплате труда за октябрь, декабрь 2017 года, январь 2018 года в общем размере 4644 рубля 24 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 132 рубля 33 коп. В остальной части в иске Кызьюрова Д.С. к ФКЛПУ «Больница №18» отказано; в удовлетворении иска Кызьюрова Д.С. к Министерству финансов Российской Федерации о признании действий незаконными, взыскании компенсации морального вреда отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 18 июля 2019 г. решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 14 февраля 2019 г. изменено, абзац 3 резолютивной части решения изложен в следующей редакции: взыскать с ФКЛПУ «Больница №18» в пользу Кызьюрова Д.С. задолженность по оплате труда за октябрь, декабрь 2017 года, январь 2018 года в общем размере 4644 рубля 24 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 132 рубля 33 копейки, всего подлежит взысканию 4776 рублей 57 копеек; взыскать с ФКЛПУ «Больница №18» в пользу Кызьюрова Д.С. компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб. В остальной части решение суда оставлено без изменения.
В кассационной жалобе Кызьюров Д.С. просит об отмене либо изменении вышеуказанных судебных постановлений, как незаконных.
На основании части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции таких оснований при принятии обжалуемых судебных постановлений не усматривает.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Кызьюров Д.С. осужден и отбывает уголовное наказание в виде лишения свободы в исправительном учреждении.
На основании приказа ФКЛПУ «Больница №18» № 109-ос от 20 октября 2017 г. Кызьюров Д.С. привлечен к оплачиваемому труду в качестве подсобного рабочего (котельной) с 20 октября 2017 г. Согласно приказу за выполнение работы подсобного рабочего истцу установлен должностной оклад в размере 3 439 руб., надбавка в размере 4 % за работу с вредными условиями труда.
Приказом ФКЛПУ «Больница №18» от 25 января 2018 г. № 7-ос Кызьюров Д.С. освобожден от занимаемой должности 26 января 2018 г. в связи с убытием в другое учреждение.
Суд первой инстанции, разрешая спор в части требований о признании незаконными действий по начислению оплаты труда за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни, о признании незаконными действий по удержанию оплаты труда и о взыскании недополученных сумм оплаты труда, руководствовался положениями части 2 статьи 105 Исполнительного кодекса Российской Федерации, статьями 91, 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, локальными нормативными актами ФКЛПУ «Больница №18», установив, что согласно приказу ФКЛПУ «Больница №18» от 21 июня 2017 г. № 67-ос, в учреждении ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период год. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Для машинистов (кочегаров) котельной и подсобных рабочих (котельной) устанавливается двухсменный режим работы: дневная смена составляет 11 часов: время начала работы -7.00, время окончания работы -19.00; ночная смена составляет 11 часов: время начала работы -19.00, время окончания работы- 7.00; перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час с 13.00 до 14.00 и с 01.00 по 02.00; данный перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается.
Судом установлено, что в октябре 2017 года истец отработал 88 часов, из них ночных 28 часов, при норме рабочего времени за отработанный период 68 часов, сверхурочно истцом отработано 20 часов.
Оплата труда за октябрь 2017 года составила 3000 руб., из которых оклад по должности - 1322,69 руб.; доплата за ночные часы (35%) - 204,98 руб.; доплата за вредные условия труда (4%) - 52,91 руб.; доплата до МРОТ - 1419,42 руб. При этом ответчиком произведены следующие удержания: налог на доходы физических лиц - 390 руб.; вещевое обеспечение и средства личной гигиены - 86,16 руб.; удержание за питание- 1012,08 руб.; удержание за коммунально-бытовые услуги - 751,76 руб. Истцу произведена выплата оплаты труда за октябрь 2017 года в размере 750 рублей (не менее 25% от начисленной суммы). Оплата сверхурочной работы произведена не была.
В ноябре 2017 года истец отработал 175 часов, из них ночных 63 часа, работа в праздничные дни - 5 дней, сверхурочно истцом отработано 20 часов.
Оплата труда истца за ноябрь 2017 года составила 7800 руб., из которых оклад по должности- 3439 руб.; доплата за ночные часы (35%) - 461,20 руб.; доплата за вредные условия труда (4%) - 137,56 руб.; оплата за праздничные и выходные дни (5 дней) - 209,16 руб.; доплата за совмещение - 343,90 руб.; доплата до МРОТ - 3209,18 руб. Из оплаты труда произведены удержания: налог на доходы физических лиц - 1014 руб.; удержание за питание- 1399,32 руб.; удержание за коммунально-бытовые услуги - 43,68 руб.; удержания по исполнительному листу- 3393 руб. Истцу произведена выплата оплаты труда за ноябрь 2017 года в размере 1950 рублей (не менее 25% от начисленной суммы). Оплата сверхурочной работы произведена не была.
В декабре 2017 года истец отработал 205 часов, из них ночных 72 часа. Норма рабочего времени составляет 168 часов. Сверхурочно истцом отработано 37 часов.
Оплата труда истца за декабрь 2017 года составила 7800 рублей, из которых оклад по должности- 3439 руб.; доплата за ночные часы (35%) - 527,08 руб.; доплата за вредные условия труда (4%) - 137,56 руб. ; оплата за работу сверхурочно ( за 77 часов, из которых 20 часов за октябрь, 20 часов за ноябрь, 37 часов за декабрь) - 2677,24 руб.; доплата до МРОТ - 1019,12 руб. Из оплаты труда произведены удержания : налог на доходы физических лиц - 1014 руб.; удержание за питание- 1443 руб.; удержания по исполнительному листу - 3393 руб. Истцу произведена выплата оплаты труда за декабрь 2017 года в размере 1950 рублей (не менее 25% от начисленной суммы).
В январе 2018 года истец отработал 143 часа при норме рабочего времени 114 часов, из них работа в праздничные и выходные дни 29 часов.
Оплата труда истца составила 8505,96 рублей, из которых оклад по должности- 2861,60 руб.; доплата за ночные часы (35%) - 320,29 руб.; доплата за вредные условия труда (4%) - 114,46 руб. ; праздничные и выходные дни (29 часов) - 1590,56 руб.; доплата до МРОТ - 2704,29 руб.; компенсация отпуска при увольнении (3 дня) - 914,76 руб. Из оплаты труда произведены удержания : налог на доходы физических лиц - 1106 руб.; удержание за питание- 1573,49 руб.; удержания по исполнительному листу - 3699,98 руб. Истцу произведена выплата оплаты труда за январь 2018 года в размере 2126,49 рублей (не менее 25% от начисленной суммы).
При этом судом установлено, что оплата за сверхурочную работу, работы в выходные и праздничные дни произведена ответчиком в полном размере.
Проанализировав действия по удержанию сумм по возбужденным в отношении Кызьюрова Д.С. исполнительным производствам, оснований для удовлетворения иска о признании незаконными действий ответчика в части удержания и перечисления сумм из оплаты труда по исполнительным документам судом не усмотрено.
Установив, что в нарушение требований статьи 105 Исполнительного кодекса Российской Федерации заработная плата истца в спорные периоды выплачена ответчиком администрацией ФКЛПУ «Больница №18» в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, судом постановлено решение о взыскании с ФКЛПУ «Больница №18» в пользу Кызьюрова Д.С. суммы недоплаты заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в общем размере 4 644 руб. 24 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 132 рубля 33 коп.
Суд апелляционной инстанции, соглашаясь с решением суда в этой части, пришел к выводу о незаконности решения суда в части отказа в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда.
Руководствуясь положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, установив факт нарушения прав истца на оплату труда, суд апелляционной инстанции удовлетворил иск Кызъюрова Д.С. о взыскании с ФКЛПУ «Больница №18» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
В кассационной жалобе Кызъюрова Д.С. указано на неправильное исчисление судом компенсации за неиспользованный отпуск и определение несоразмерной нарушению трудовых прав компенсации морального вреда.
С указанными доводами кассационной жалобы заявителя согласиться нельзя.
В силу части 4 статьи 104 Уголовно –исполнительного кодекса Российской Федерации работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях.
Согласно частей 1 и 2 статьи 105 Уголовно –исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
На основании части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Приказом ФКЛПУ «Больница №18» №67-ос от 21 июня 2017 г. утверждено положение об оплате труда для работников хозяйственно- лагерной обслуги.
В соответствии с пунктом 3.6 Положения для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск используется средний заработок, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней в периоде, подлежащем оплате.
Судом приведен и обоснован расчет взысканной с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 132 руб. 33 коп.
Оснований для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из размера среднего заработка подсобного рабочего на государственных предприятиях города Ухты Республики Коми –18000 рублей, у суда, вопреки доводам заявителя жалобы не имелось.
Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Определяя подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца размер компенсации морального вреда в сумме 2000 руб., суд апелляционной инстанции исходил из характера допущенных нарушений, требований разумности и справедливости.
Указание заявителя жалобы о незаконности решения суда в части определения судом, взысканной в его пользу компенсации морального вреда, не влечет отмену либо изменение оспариваемых судебных постановлений в силу того, что размер компенсации морального вреда судом определен с учетом предусмотренных законодательством Российской Федерации критериев, переоценка которых судом кассационной инстанции не производится.
Указание заявителя жалобы на несоответствие выводов суда установленным фактическим дела в нарушение части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации несостоятельно, так как доводы заявителя кассационной жалобы заключаются в несогласии с данной судом оценкой доказательств и установленными судом обстоятельствам, направлены на переоценку установленного судом, потому не могут служить основанием для отмены судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими.
Каких-либо процессуальных нарушений, которые могли бы служить основанием для кассационного пересмотра вступивших в силу и правильных по существу судебных постановлений, по материалам дела и доводам кассационной жалобы не установлено.
При таких обстоятельствах судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены обжалуемых судебных актов.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
определила:
решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 14 февраля 2019 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 18 июля 2019 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Кызъюрова Дениса Сергеевича–без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
