О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о возвращении искового заявления
Судья Тарумовского районного суда Республики Дагестан Магомедов А.М., рассмотрев исковое заявление ФИО1 к ООО «Дагагрокомплекс» и конкурсному управляющему ООО «Дагагрокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО3 обратились в Тарумовский районный суд РД с исковым заявлением к ООО «Дагагрокомплекс» ФИО4 и конкурсному управляющему ООО «Дагагрокомплекс» ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 15065 рублей.
Из материала искового заявления следует, что между ФИО1 и ООО «Дагагрокомплекс» в лице директора ФИО4 было заключено трудовое соглашение, из которого следует, что работодатель нанимает работника в качестве рабочего на полях на условиях, оговоренных в соглашении.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" дает разъяснения что, при принятии искового заявления судье необходимо определить, вытекает ли спор из трудовых правоотношений, т.е. из таких отношений, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ), а также подсудно ли дело данному суду.
Если возник спор по поводу неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, то, несмотря на то, что эти условия включены в содержание трудового договора, они по своему характеру являются гражданско-правовыми обязательствами работодателя и, следовательно, подсудность такого спора (районному суду или мировому судье) следует определять исходя из общих правил определения подсудности дел, установленных статьями 23 - 24 ГПК РФ.
Понятие трудовое соглашение не регулируется Трудовым законодательством Российской Федерации. Трудовые соглашения заключаются при наёмной работе на краткий срок, потому входят в компетенцию гражданского законодательства.
В силу п. 5 ст. 23 ГПК РФ мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции дела по имущественным спорам, за исключением дел о наследовании имущества и дел, возникающих из отношений по созданию и использованию результатов интеллектуальной деятельности, при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей.
Категории гражданских дел, которые подсудны мировому судье, перечислены в пунктах 1 - 7 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ, их перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Как следует из материалов дела, ФИО1 просит взыскать задолженность в размере 15065 рублей, что не превышает указанной законом суммы.
Данное требования рассматривает мировой судья в качестве суда первой инстанции.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 135 Гражданского процессуального кодекса РФ судья возвращает заявление в случае, если дело неподсудно данному суду.
Руководствуясь п. 2 ч. 1 ст. 135 Гражданского процессуального кодекса РФ,
О П Р Е Д Е Л И Л:
Исковое заявление ФИО1 к ООО «Дагагрокомплекс» и конкурсному управляющему ООО «Дагагрокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, возвратить истцу, разъяснив, что для разрешения данного вопроса необходимо обратиться к мировому судье судебного участка № <адрес> Республики Дагестан.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд РД в течение 15 дней со дня его вынесения путем подачи частной жалобы через Тарумовский районный суд РД.
Судья
