Саратовский областной суд Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Саратовский областной суд — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Судья Бабурина И.Н. Дело № 33 - 4496/2012
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
16 августа 2012 года город Саратов
Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:
председательствующего Захарова В.Н.,
судей Песковой Ж.А., Пантелеева В.М.,
при секретаре Низове И.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Компания «АЛС и ТЕК» на решение Ленинского районного суда города Саратова от 03 мая 2012 года, которым оставлены без удовлетворения исковые требования ООО «Компания «АЛС и ТЕК» к Марковскому А.А. и Сякину С.М. о взыскании денежных средств.
Заслушав доклад судьи Захарова В.П., объяснения представителя истца ООО «Компании АЛС и ТЕК» - Вильдева Р.Г., поддержавшей доводы жалобы, объяснения ответчиков Марковского А.А. и Сякина С.М., возражавших против доводов жалобы, изучив доводы апелляционной жалобы и возражений на жалобу, рассмотрев материалы дела, судебная коллегия
установила:
28.03.2012 г. Общество с ограниченной ответственностью «Компания «АЛС и ТЕК» обратилось в суд с исковыми требованиями к Марковскому А.А. о взыскании денежных средств в размере 19308,69 руб.
В обоснование своих требований истец указал, что Марковский А.А. работал у истца с 16.11.2010 г. в должности с окладом в руб. и с ежемесячной премией в 14368 руб. 18.08.2011 г. ответчик был уволен по собственному желанию. Платежным поручением № 953 от 24.08.2011 г. ответчику была перечислена заработная плата за июль 2011 года в размере 32700 руб. Платежным поручением № 306 от 29.08.2011 г. ответчику были перечислены денежные средства в счет окончательного расчета при увольнении в размере 79484,14 руб., в эту сумму включена заработная плата за август 2011 года в размере 46748,14 руб. и ошибочно включена заработная плата за июль 2011 года в размере 32700 руб. Истец в этой связи утверждал, что излишние выплаченные денежные средства были перечислены ответчику вследствие счетной ошибки, в связи с чем 24.10.2011 г. ответчику направлялось письмо № 1693 с просьбой о возврате указанных денежных средств. Поскольку указанная претензия осталась без удовлетворения, истец обратился в суд.
В тот же день (28.03.2012 г.) ООО «Компания «АЛС и ТЕК» обратилось в суд с исковыми требованиями к Сякину С.М. о взыскании денежных средств в размере 3052,32 руб.
В обоснование данных требований истец указал, что Сякин С.М. работал у истца с 16.11.2010 г. в должности с окладом в руб. и ежемесячной премией в 8046 руб., 18.08.2011 г. ответчик был уволен по собственному желанию. Платежным поручением № 953 от 24.08.2011 г. ответчику была перечислена заработная плата за июль 2011 года в размере 8562,79 руб. Платежным поручением № 226 от 25.08.2011 г. ответчику были перечислены денежные средства в счет окончательного расчета при увольнении в размере 9950,08 руб., в которую включена заработная плата за август 2011 года в размере 1387,29 руб. и ошибочно включена заработная плата за июль 2011 года в размере 8562,79 руб. Истец указал, что излишние выплаченные денежные средства были перечислены ответчику вследствие счетной ошибки, в связи с чем 24.10.2011 г. ответчику направлялось письмо № 1697 с просьбой и возврате указанных денежных средств. Поскольку претензия осталась без удовлетворения, истец обратился в суд.
23.04.2012 г. указанные выше гражданские дела были объединены в одно производство.
Рассмотрев возникший спор между истцом и ответчиками, суд постановил указанное выше решение.
ООО «Компания «АЛС и ТЕК» не согласилось с постановленным решением суда, в апелляционной жалобе просит его отменить и принять по делу новое решение, согласно которому удовлетворить заявленные требования в полном объеме. В обоснование поданной жалобы апеллятор вновь указал на то, что излишняя выплата ответчикам денежных средств явилась результатом счетной ошибки, в связи с чем заявленные требования о возврате денег должны быть удовлетворены.
От ответчика Марковского А.А. поступили в суд возражения на апелляционную жалобу, он просил решение суда оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения, как необоснованную, не содержащую доводов, опровергающих выводы суда о том, что по обстоятельствам дела наличие арифметической ошибки не было установлено.
Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия полагает, что оснований для отмены вынесенного судебного постановления не имеется, поскольку при разрешении спора судом правильно применены нормы материального и процессуального права, определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
В силу пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ основной обязанностью работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья! 35 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 ТК РФ).
Согласно положениям части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Данный перечень носит исчерпывающий характер.
Как усматривается из материалов дела, ответчики Марковский А.А. и Сякин С.М. работали у истца и 18.08.2011 г. были уволены по собственному желанию. При увольнении с данными работниками был произведен окончательный расчет. По утверждению истца, ответчикам ошибочно была произведена двойная оплата труда за июль 2012 года, в связи с чем образовалась переплата Марковскому А.А. в размере 32700 руб. и Сякину С.М. в размере 8562,79 руб.
Однако при рассмотрении возникшего спора истец не представил доказательства наличия счетной (арифметической) ошибки, повлекшей переплату ответчикам денежных средств. Истец не указал на конкретную математическую ошибку в расчетах сумм, выплаченных ответчикам.
Доказательства невыполнения работниками норм труда или совершения неправомерных действий также отсутствуют в деле.
Технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счётными не являются.
Таким образом, суд первой инстанции правильно пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания с ответчиков в пользу истца выплаченных им денежных сумм в счёт оплаты труда.
Достаточных юридических оснований не согласиться с приведённым судом первой инстанции толкованием положений трудового законодательства и установленных с учётом этого районным судом обстоятельств не усматривается. Наличие двух точек зрения по одному правовому вопросу не может являться поводом для пересмотра постановленного судебного решения.
При изложенных обстоятельствах судебная коллегия находит обжалуемое судебное решение законным и обоснованным, поскольку оно вынесено в соответствии с правильно применённым судом законом и с учётом представленных сторонами доказательств. В апелляционной жалобе обоснованность выводов суда первой инстанции истцом не опровергнута.
Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда города Саратова от 03 мая 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Компания «АЛС и ТЕК» - без удовлетворения.
Определение суда вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий:
Судьи:
