Дело № 2- 186 / 2014г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
06 февраля 2014года г.Саранск.
Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Л.В.Косовой, при секретаре О.Ю.Канайкиной, с участием помощника прокурора Пролетарского района г.Саранска Терентьевой Т.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Пролетарского о района г.Саранска действующего в интересах Российской Федерации в лице МВД по РМ к ООО «ВКМ-Сталь» о понуждении направить уведомление о заключении трудового договора.
Установил:
Прокурор Пролетарского района г.Саранска действующий в интересах Российской Федерации в лице МВД по РМ обратился в суд с заявлением к ООО «ВКМ-Сталь» о понуждении направить уведомление о заключении трудового договора с гр. 1, указав, 17.11.2011года гр. 1 уволен с должности заместителя начальника отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом МВД РМ.
Проведенной проверкой установлено, что в соответствии с приказом № 225/1-п от 25.05.2012года о приеме на работу с 29 мая 2012года в ООО «ВКМ-Сталь» гр. 1 принят на должность начальника отдела территориального контроля Управления по защите ресурсов, цех№57,бригада №1.С ним заключен трудовой договор №225/1 от 28.05.2012года на неопределенный срок(пункт 2.3Договора).
В соответствии с ч.3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ч.4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «ООО «ВКМ-Сталь», части 4 статьи 12 Закона № 273-ФЗ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя(работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными актами Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 08.09.2010года № 700 утвержден Порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя(работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы.
Согласно приказу МВД РФ от 31.08.2009г. № 680(действовавшему на момент совершения правонарушения) «О перечне должностей в МВД РФ,при назначении на которые граждане и при замещении которых сотрудники органов внутренних дел, военнослужащие внутренних войск и федеральные государственные гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга), несовершеннолетних детей, ранее замещаемая гр. 1 должность заместителя начальника структурного подразделения министерства внутренних дел по субъекту Российской Федерации отнесена к перечню должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых сотрудники органов внутренних дел обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга), несовершеннолетних детей.
В нарушение вышеуказанных норм законодательства ООО «ВКМ-Сталь» бывший работодатель гр.1-МВД по РМ в установленный срок и до настоящего момента надлежащим образом о заключении трудового договора не уведомлен.
Прием на работу бывших государственных служащих является одним из распространенных инструментов, с помощью которого коммерческие организации налаживают связь с государственными органами, в связи с чем правовое регулирование трудоустройства бывших государственных служащих после увольнения со службы является одним из механизмов противодействия коррупции.
Таким образом, предприятие нарушило интересы Российской Федерации в лице МВД РМ.
На основании п.3 статьи 35 Федерального закона « О прокуратуре Российской Федерации», статей45,131,206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, просит:
Обязать ООО «ВКМ-Сталь» направить уведомление в МВД по Республике Мордовия с указанием сведений, установленных Порядком сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2-х лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого представителю нанимателя(работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 08.09.2010г. №700, в десятидневный срок с момента вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора Пролетарского района г.Саранска Т.П. Терентьева просила прекратить производство по делу в виду добровольного исполнения недостатков ответчиком, что подтверждается извещением и отказалась от заявления.
Представитель ответчика ООО «ВКМ-Сталь» Игошкин А.В. не возражает в прекращении производства по делу.
Исследовав доказательства по делу, суд считает возможным принять отказ от заявления, поскольку это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
В соответствии со статьей 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если истец (заявитель) отказался от иска ( заявления)и отказ принят судом. Поэтому производство по делу следует прекратить.
Руководствуясь статьями 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Определил:
Принять отказ прокурора Пролетарского района г.Саранска от заявления действующего в интересах Российской Федерации в лице МВД по РМ к ООО «ВКМ-Сталь» о понуждении направить уведомление о заключении трудового договора с гр. 1 и дальнейшее производство по делу прекратить.
Разъяснить в соответствии со статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в 15-ти дневный срок в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г.Саранска.
Председательствующий
