№
Определение
ДД.ММ.ГГГГ
Пролетарский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего Мельситовой И.Н.
при секретаре ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <адрес> в защиту неопределенного круга лиц к <данные изъяты> об обязании выделить рабочие места инвалидам,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением к <данные изъяты>, ссылаясь на то, что <адрес> проведена проверка соблюдения требований законодательства о социальной защите инвалидов.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ численность работников <данные изъяты> составляет 530 человек.
Таким образом, исходя из положений ст. 4 Областного закона <адрес> от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест - инвалидов в <адрес>», квота для трудоустройства инвалидов <данные изъяты> составляет 21 человек.
Вместе с тем ответчиком требования Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», социальная защита инвалидов и Закона со ст. Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» не выполнены. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», ст. 20 которого, установлено, что инвалидам предоставляются ранги и трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации в том числе, путем, установления в организациях независимо от «организационно-правовых форм и форм собственности» квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.
В соответствии со ст. 21 указанного Федерального закона организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается вота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной исленности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Приказом Министерства труда и социального развития Ростовской области №131 от 12.04.2013 утвержден перечень организаций, которым устанавливается квота для приема инвалидов, в который включен <данные изъяты>
В соответствии с информацией, представленной <данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в организации трудоустроено <данные изъяты> инвалида.
Размер установленной квоты для приема на работу инвалидов включает количество рабочих мест, на которых работают ранее принятые инвалиды.
Таким образом, <данные изъяты>, обязано выделить <данные изъяты> рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Истец в судебном заседании заявил отказ от иска, ввиду добровольного удовлетворения требований ответчиком, предоставившим копии документов, свидетельствующих об издании локального нормативного акта, регулирующего создание рабочих мест и особенности регулирования труда инвалидов, а также о принятых мерах по реализации Областного закона Ростовской области от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест - инвалидов в Ростовской области».
Судом были разъяснены, а сторонам понятны последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ.
Выслушав лиц, участвующих в деле рассмотрев заявленное ходатайство, суд полагает возможным принять отказ от иска, поскольку таковой не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов сторон и других лиц.
При таких обстоятельствах производство по делу подлежит прекращению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 224-225 ГПК РФ, суд
Определил:
Производство по делу по иску <адрес> в защиту неопределенного круга лиц к <данные изъяты> об обязании выделить рабочие места инвалидам прекратить.
Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд <адрес> в течение 15 дней.
Судья:
