НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Определение Приморского краевого суда (Приморский край) от 11.10.2016 № 33-10676

Судья Клюкин А.Г. Дело № 33-10676

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего Саломатиной Л.А.,

судей Александровой М.В., Дегтяревой Л.Б.,

при секретаре Малявиной В.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тихонова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Находка Портбункер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда по апелляционной жалобе ООО «Находка Портбункер» на решение Находкинского городского суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ, которым исковые требования удовлетворены частично.

Суд постановил: взыскать с ООО «Находка Портбункер» в пользу Тихонова В.А. задолженность по заработной плате в размере 215 001 рубль, а также компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

С ООО «Находка Портбункер» взыскана госпошлина в доход бюджета Находкинского городского округа в размере 5 650 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Александровой М.В., судебная коллегия

установила:

Тихонов В.А. обратился в суд с иском к ООО «Находка Портбункер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год он работал в ООО «Находка-Портбункер» в должности - капитана танкера «...». Срочный трудовой договор был заключён между ним и работодателем ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 4.2 и п. 4.4 трудового договора его заработная плата составляла 230 000 рублей, которая перечислялась на банковскую карту.

Обязанности, возложенные на Тихонова В.А. трудовым законодательством и трудовым договором, он исполнял должным образом.

В связи несогласованностью между чартером иностранной компании и компании ООО «Находка Портбункер» ответчиком был выплачен таможенный штраф, который генеральный директор решил высчитать с экипажа танкера «...». Однако его вины, как капитана, выявлено и доказано не было.

Находясь в рейсе с распоряжения ген.директора ООО «Находка- Портбункер» экипажам (5 судов) не выплачивалась заработная оплата труда за ДД.ММ.ГГГГ, задержка составила более 2 месяцев.

Последняя зарплата была выплачена ему ДД.ММ.ГГГГ. Этой выплатой была закрыта задолженность ответчика по ДД.ММ.ГГГГ. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения по собственному желанию), труд истца не оплачен. Задолженность ответчика по выплате заработной платы за 1,5 месяца составляет 215 001 рубль. Просил взыскать с ООО «Находка Портбункер» задолженность по заработной плате в названной сумме, а также компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.

В судебное заседание Тихонов В.А. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ООО «Находка-Портбункер» не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии сторон.

Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласилось ООО «Находка Портбункер». В апелляционной жалобе представитель ответчика указывает, что исковые требования удовлетворению не подлежали, поскольку задолженность по заработной плате перед Тихоновым В.А. отсутствовала на момент рассмотрения иска, кроме того, неверно рассчитан размер задолженности.

В суд апелляционной инстанции стороны не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом. Истец просил рассмотреть апелляционную жалобу в его отсутствие, поскольку находится в рейсе.

Представитель ответчика никаких ходатайств не заявил.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, полагает, что решение суда соответствует закону.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По делу установлено, что Тихонов В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год он работал в ООО «Находка-Портбункер» в должности капитана танкера «...». В соответствии с п. 4.1, 4.2 и п. 4.4 трудового договора его заработная плата включает в себя: должностной оклад в сумме 132184 рубля, стимулирующую выплату в виде премии по итогам месяца в размере 100 % от оклада за безаварийную работу и добросовестное выполнение должностных обязанностей, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка согласно Положению о премировании экипажей судов ООО «Находка-Портбункер».

Из пояснений истца следует, что заработная плата в размере 230 000 рублей была выплачена работодателем ДД.ММ.ГГГГ и этой выплатой была закрыта задолженность ответчика по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ работодателем была также частично выплачена заработная плата в размере 221 496 рублей 05 копеек, в связи с чем остаток не выплаченной заработной платы составляет 215 001 рубль.

Доказательств, свидетельствующих о выплате Тихонову В.А. задолженности в размере 215 001 руб., ответчиком не представлено. Поэтому, суд пришел к обоснованному выводу об удовлетворении исковых требований.

Доводы апелляционной жалобы о том, что взысканная судом задолженность является премией, которую истец не получил в связи с наличием дисциплинарных взысканий, судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку никаких доказательств в обоснование своих доводов ответчик не представил.

Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом в соответствии с требованиями закона, нормы материального и процессуального права судом не нарушены, в связи с чем оснований для отмены или изменения решения суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Находкинского городского суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Находка Портбункер» - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи