Омский областной суд
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о возвращении заявления
12 апреля 2021 года г. Омск
Судья Омского областного суда Кондратенко Е.В.,
рассмотрев исковое заявление Бусаргиной М. В. о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул,
установил:
Бусаргина М.В. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением. В обоснование заявленных требований указала, что 27 декабря 2019 года между ней и ООО «<...>» был заключен трудовой договор № <...>, на основании которого она была принята на работу в должности юрисконсульта с окладом <...>. Находясь на больничном, узнала, что ответчик уволил ее 04 марта 2021 года по пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Просит восстановить ее на работе в ООО «<...>», взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 4 марта 2021 года по 2 апреля 2021 года в размере <...> рублей и по дату восстановления на рабочем месте, моральный вред в размере 250 000 рулей и судебные издержки в сумме 1 000 000 рублей, а также предоставить государственного адвоката для защиты прав и интересов.
Вопросы подсудности гражданских дел регламентированы главой 3 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту ГПК РФ).
Согласно ст.24 ГПК РФ гражданские дела, подсудные судам общей юрисдикции, за исключением дел, предусмотренных статьями 23, 25, 26 и 27 настоящего Кодекса, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.
В статье 26 ГПК РФ, определяющей исключительную подсудность дел областному суду, приведен перечень категорий гражданских дел, подлежащих рассмотрению областным судом в качестве суда первой инстанции.
При этом дела о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в указанном перечне отсутствуют.
Пунктом 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от 17.03.2004 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" (ред.24.11.2015) предусмотрено, что заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.
Таким образом, требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не отнесены законом к исключительной подсудности областного суда и подлежат рассмотрению районным судом в качестве суда первой инстанции.
По общему правилу иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации (статья 28 ГПК РФ).
Вместе с тем, согласно пункту 6.3 статьи 29 ГПК РФ, иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если дело неподсудно данному суду.
На основании изложенного, исковое заявление Бусаргиной М. В. подлежит возвращению, поскольку неподсудно Омскому областному суду.
Руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 135 ГПК РФ, судья
о п р е д е л и л:
возвратить Бусаргиной М. В. исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Разъяснить Бусаргиной М. В. право на обращение с указанным исковым заявлением в суд по месту своего жительства или по адресу организации.
На определение может быть подана частная жалоба в Пятый апелляционный суд общей юрисдикции через Омский областной суд в течение 15 дней со дня вынесения определения.
Судья Омского областного суда Е.В. Кондратенко
