О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
13 декабря 2016 г. г. Улан-Удэ
Судья Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Рабданова Г.Г. при секретаре Данилове М.В., с участием прокурора Алсагаевой Е.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Окунева Л. С. к ГБПОУ "Бурятский республиканский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Обращаясь в суд, истец просит восстановить его трудовые права.
В судебном заседании сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания.
По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить:
1. Истец с даты подписания настоящего мирового соглашения и утверждения его судом, отказывается от исковых требований к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда в полном объеме и не имеет претензий материального характера к Ответчику.
2. Истец в течении 5 рабочих дней с даты утверждения судом мирового соглашения обязуется представить ответчику оригинал трудовой книжки по адресу <адрес> кабинет отдела кадров, для внесения соответствующей записи о об изменении даты увольнения истца.
3. Ответчик в течении 5 рабочих дней с даты утверждения судом мирового соглашения вносит изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работников(увольнении), изменив дату увольнения истца на ДД.ММ.ГГГГ.
4. Ответчик в течении 5 рабочих дней с даты представления истцом трудовой книжки вносит соответствующую запись о об изменении даты увольнения истца. Путем признания ранее внесенной записи недействительной.
5. Ответчик в течении 5 рабочих дней с даты утверждения судом мирового соглашения выплачивает истцу денежные средства в размере 40407 рублей 70 копеек путем перечисления денежных средств на лицевой счет истца в банке, на который ранее осуществлялись выплаты в связи с трудовой деятельностью истца.
6. Стороны также подтверждают, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
7. Стороны предусмотрели следующий порядок распределения судебных расходов:
судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов, представителей и любые иные расходы, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
8. Стороны также подтверждают, что им известны порядок и последствия прекращения производства по гражданскому делу в соответствии со ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Выслушав стороны, исследовав представленные документы, суд считает возможным утвердить мировое соглашение между сторонами в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение между сторонами на следующих условиях:
следующих условиях:
1. Истец с даты подписания настоящего мирового соглашения и утверждения его судом, отказывается от исковых требований к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда в полном объеме и не имеет претензий материального характера к Ответчику.
2. Истец в течении 5 рабочих дней с даты утверждения судом мирового соглашения обязуется представить ответчику оригинал трудовой книжки по адресу <адрес> кабинет отдела кадров, для внесения соответствующей записи о об изменении даты увольнения истца.
3. Ответчик в течении 5 рабочих дней с даты утверждения судом мирового соглашения вносит изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работников(увольнении), изменив дату увольнения истца на ДД.ММ.ГГГГ.
4. Ответчик в течении 5 рабочих дней с даты представления истцом трудовой книжки вносит соответствующую запись о об изменении даты увольнения истца. Путем признания ранее внесенной записи недействительной.
5. Ответчик в течении 5 рабочих дней с даты утверждения судом мирового соглашения выплачивает истцу денежные средства в размере 40407 рублей 70 копеек путем перечисления денежных средств на лицевой счет истца в банке, на который ранее осуществлялись выплаты в связи с трудовой деятельностью истца.
6. Стороны также подтверждают, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
7. Стороны предусмотрели следующий порядок распределения судебных расходов:
судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов, представителей и любые иные расходы, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
8. Стороны также подтверждают, что им известны порядок и последствия прекращения производства по гражданскому делу в соответствии со ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Производство по делу по иску Окунева Л. С. к ГБПОУ "Бурятский республиканский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
прекратить.
Определение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 15 дней.
Судья . Г.Г. Рабданова
