Октябрьский районный суд г. Пензы
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Октябрьский районный суд г. Пензы — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
22 июля 2010 года.
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
Председательствующего судьи О.В. Лукьяновой,
При секретаре А.И. Зотцевой,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крижановского А.А. к ООО «ПТПА-Атом» о неправильной выплате заработной платы согласно договора и его приложения,
У С Т А Н О В И Л:
Крижановский А.А. обратился в Октябрьский районный суд города Пензы с вышеназванным иском к ответчику, указав, что Согласно Бессрочного трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена2005г и Дополнительного соглашения Номер обезличен Дата обезличена2008 к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена2005г с даты, указанной в п.1 настоящего Дополнительного соглашения ( Номер обезличен от Дата обезличена2008), организация перешла на новую систему оплаты труда и обязуется производить оплату труда в соответствии с комплектом документов РМТО (рациональная модель трудовых отношений) по системе оплаты труда, утвержденным приказом Номер обезличен Дата обезличена2007г и введенным в действие приказом Номер обезличен от Дата обезличена2007.
Согласно Дополнительного соглашения Номер обезличен от Дата обезличена2008 истцу установлена тарифная ставка в размере ....
Согласно положению РМТО, работнику устанавливается стимулирующая доплата ( в размере, установленным линейным руководителем) к тарифной оплате труда. В комплекте документов установлено, что стимулирующая доплата начисляется в процентах к тарифной оплате работника
Тарифная оплата работников рабочей профессии рассчитывается: ТО= НАЧИСЛЕННЫЙ ТАРИФ+НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ
Начисленный тариф рассчитывается:
НТ=ПОВРЕМЕННЫЙ ТАРИФ х К среднемесячный коэффициент производительности труда.
Повременный тариф рассчитывается:
ПТ= ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ х ТАРИФНАЯ ЧАСОВАЯ СТАВКА
Среднемесячный коэффициент К производительности труда рассчитывается как отношение выполненных работ в нормо-часах к отработанному времени (сдельная форма оплаты труда). При работе с повременным учетом труда: К=1 (см комплект РМТО положение о тарифной оплате труда)
У истца сдельная оплата труда, но коэффициент средней производительности труда не учитывался более 2-х лет при расчете стимулирующей доплаты и премии
Кроме того расчет тарифной оплаты труда производился в течении этого времени тоже не по системе РМТО
Считает, что ему не доплатили ... руб. Кроме того, премия рассчитывалась от ТО (тарифной оплаты) без учета коэффициента производительности труда
Таким образом, при переходе на систему оплаты РМТО с Дата обезличена 2008г., заработная плата начисляется не по принятой системе.
За весь период действия системы РМТО не было доплачено ТО – ... руб.; стимулирующая доплата=... руб. премия – ... руб. руб.
На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика 300 000 руб. за неправильно рассчитанную заработную плату по системе РМТО, пересмотреть его ранг, возместить моральный вред.
В ходе судебного разбирательства от сторон поступило ходатайство о приобщении к материалам дела письменного мирового соглашения и его утверждении.
По условиям данного мирового соглашения:
1. Истец Крижановский А.А.. отказывается от исковых требований в полном объеме, а именно о взыскании с ООО «ПТПА-Атом» 367 217, 54 руб. за неправильно рассчитанную заработную плату по системе РМТО, возмещения морального вреда в размере 90 000 руб., пересмотра ранга, а также от возможных взысканий в будущем всевозможных финансовых санкций за несвоевременно выплаченную заработную плату.
2. Ответчик ООО «ПТПА-Атом» обязуется в срок до Дата обезличена 2010г. выплатить истцу денежную сумму в размере 260 000 руб.. путем выдачи денежных средств из кассы предприятия.
Стороны просят утвердить данное мировое соглашение, прекратить производство по делу.
Последствия заключения мирового соглашения, а также последствия прекращения производства по делу сторонам разъяснены и понятны.
Суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает интересов иных лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 224, 225, 328 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить между сторонами мировое соглашение по гражданскому делу по иску Крижановского А.А. к ООО «ПТПА-Атом» о неправильной выплате заработной платы согласно договора и его приложения, согласно которому:
1. Истец Крижановский А.А.. отказывается от исковых требований в полном объеме, а именно о взыскании с ООО «ПТПА-Атом» 367 217, 54 руб. за неправильно рассчитанную заработную плату по системе РМТО, возмещения морального вреда в размере 90 000 руб., пересмотра ранга, а также от возможных взысканий в будущем всевозможных финансовых санкций за несвоевременно выплаченную заработную плату.
2. Ответчик ООО «ПТПА-Атом» обязуется в срок до Дата обезличена 2010г. выплатить истцу денежную сумму в размере 260 000 руб.. путем выдачи денежных средств из кассы предприятия.
Гражданское дело по иску Крижановского А.А. к ООО «ПТПА-Атом» о неправильной выплате заработной платы согласно договора и его приложения прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Пензенский областной суд в течение 10 дней после вынесения через Октябрьский районный суд города Пензы.
Судья О.В. Лукьянова
