Нижегородский областной суд
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Нижегородский областной суд — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Судья Железнов Д.С. Дело № 33-11232
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
21 декабря 2010 года Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе
председательствующего судьи Погорелко О.В.,
судей: Гориной Л.Н., Крашенинниковой М.В.
при секретаре: Филипповой З.В.
с участием Зубленко О.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Гориной Л.Н.
дело по кассационной жалобе председателя ТСЖ «Короленко-19Б»
Шаркова С.В.
на решение Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 8 сентября 2010 года
по иску Зубленко О.П. к ТСЖ «Короленко-19Б» о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
У С Т А Н О В И Л А:
Зубленко О.П. обратилась в суд с иском к ТСЖ «Короленко-19Б» о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.
В обоснование требований ссылается на то, что работала у ответчика в должности с 01.10.2008 года по совместительству. 18.12.2009 года уволилась с занимаемой должности по собственному желанию. При увольнении ей не была выплачена заработная плата за ноябрь 2009 года и декабрь 2009 года, компенсация за неиспользованный отпуск за 2008-2009 гг.
На основании изложенного, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за ноябрь 2009 года в сумме ; заработную плату за декабрь 2009 года в сумме ; компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008-2009 гг. в сумме ; денежную компенсацию в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки по за каждый день просрочки, начиная с 19.12.2009 года по день фактического расчета.
В порядке ст. 39 ГПК РФ дополнила исковые требования, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за использование в служебных целях личной компьютерной техники в размере , денежную компенсацию за использование в служебных целях личных городского, сотового телефона и интернета в размере , денежную компенсацию от невыплаченных сумм из расчета за каждый день задержки, начиная с 19.12.2009 года по день фактического расчета включительно, наложить штраф на ответчика за предоставление в суд лже-документов (табелей).
Заочным решением Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 27 мая 2010 года исковые требования удовлетворены.
Определением Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 06 августа 2010 года заочное решение было отменено.
Представитель ответчика Клементьева Т.Е., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что истец с 01.11.2009 года по 18.12.2009 года не присутствовала на рабочем месте. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Решением Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 8 сентября 2010 года исковые требования Зубленко О.П. удовлетворены частично – с ТСЖ «Короленко-19Б» в пользу Зубленко О.П. взыскана зарплата в сумме , компенсация за неиспользованный отпуск в сумме , проценты в сумме .
С ТСЖ «Короленко-19Б» взыскана госпошлина в госдоход в сумме .
В удовлетворении остальной части исковых требований Зубленко О.П. отказано.
В кассационной жалобе председателя ТСЖ «Короленко-19Б»
Шаркова С.В. поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, постановленного с неправильным применением норм материального права и нарушением норм процессуального права, при несоответствии выводов суда обстоятельствам дела.
Законность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда в порядке, установленном главой 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Из материалов гражданского дела усматривается, что Зубленко О.П. в период с 01 октября 2008 года по 18 декабря 2009 года включительно работала в ТСЖ «Короленко-19Б» в должности (л.д.5).
По утверждению Зубленко О.П. работодатель в нарушение требований
ст. 84.1, 127 и ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации не выплатил ей заработную плату за ноябрь 2009 года; за декабрь (с 01 декабря по 18 декабря 2009 года); а также компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008-2009 годы.
Указанные обстоятельства возражениями ответчика не опровергнуты.
Ссылки представителя ТСЖ «Короленко-19Б» на табель учета рабочего времени, содержащий сведения об отсутствии Зубленко О.П. на рабочем месте в спорный период, обоснованно были не приняты во внимание судом первой инстанции, поскольку со стороны Зубленко О.П. были представлены доказательства выполнения трудовой функции в указанный период времени, в частности: платежное поручение от 2 декабря 2009 года, расписка о передаче документов по описи.
Поэтому, по мнению судебной коллегии, табель учета рабочего времени, представленный в материалы дела, не может быть признан достоверным доказательством факта отсутствия Зубленко О.П. на рабочем месте в ноябре и декабря 2009 года. Сведения о привлечении истца к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины со стороны ответчика не представлялись и в материалах дела такие данные отсутствуют.
В силу приведенных выше мотивов не могли быть признаны достоверными и достаточными доказательствами невыполнения со стороны Зубленко О.П. трудовой функции и показания свидетелей Р.А.Б. и М.Е.П.
Иных доказательствах в обоснование своих возражений со стороны ответчика не представлялось. Не было представлено ответчиком и доказательств получения Зубленко О.П. заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за спорные периоды.
В этой связи, принимая во внимание положения ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также учитывая разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации о распределении бремени доказывания по трудовым спорам, отраженные в Постановлении от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд первой инстанции сделал правильный вывод о том, что Зубленко О.П. в соответствии с требованиями ст.84.1, 127 и ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации вправе рассчитывать на получение заработной платы за ноябрь 2009 года, за декабрь 2009 года (с 01 декабря по 18 декабря 2009 года), а также компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008-2009 годы.
Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с расчетом задолженности за неиспользованный отпуск, неустойки за неисполнение работодателем обязательств.
В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Определяя количество календарных дней отпуска, приходящихся на один отработанный месяц, делим количество календарных дней отпуска, причитающихся работнику в соответствии с трудовым договором и действующим законодательством за рабочий год на 12 (количество месяцев в году). Учитывая, что работнику положен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (доказательств предоставления отпуска в рабочих днях в материалах дела не имеется), то на один отработанный месяц приходится: 28 дней/12 мес. = 2,33 дня.
Определяем количество месяцев, за которые работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск.
В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, и ст. 423 Трудовым кодексам РФ, излишки, составляющие менее половины месяца, из расчета исключаются, а составляющие более половины месяца, округляются до целого.
Согласно материалам дела, отпуск не был предоставлен за период работы с 01 октября 2008 года по 18 декабря 2009 года, количество отработанного времени составляет 1 год, 2 месяца и 18 дней.
Таким образом, работнику должна быть выплачена компенсация за 35 дней отпуска.
Размер компенсации рассчитывается путем умножения среднедневного заработка на количество дней неиспользованного отпуска.
Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок определяется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно п. 10 Постановления Правительства № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Средний дневной заработок для оплаты отпуска составляет ().
Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет ().
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, ответчик обязан был выплатить истцу в день увольнения, то есть 18 декабря 2009 года.
Заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены истцу до настоящего времени, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет ( (зарплата за ноябрь 2009 года) + (зарплата за декабрь 2009 года)+ )
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Неустойка за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет ( (с 19 декабря 2009 года по 8 сентября 2010 года)).
В связи с изложенным, решение суда в части взыскания задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат заработной платы подлежит изменению.
В соответствии с ч. 3 ст. 98 ГПК РФ, в случае, если суд вышестоящей инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, изменит состоявшееся решение суда нижестоящей инстанции или примет новое решение, он соответственно изменяет распределение судебных расходов. Если в этих случаях суд вышестоящей инстанции не изменил решение суда в части распределения судебных расходов, этот вопрос должен решить суд первой инстанции по заявлению заинтересованного лица.
С учетом положений ст. 98, 103 ГПК РФ с ТСЖ «Короленко-19Б» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1155 рублей 98 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 8 сентября 2010 года в части взыскания с ТСЖ «Короленко-19Б» в пользу Зубленко О.П. компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за задержку выдачи заработной платы изменить.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск подлежащий взысканию с ТСЖ «Короленко-19Б» в пользу Зубленко О.П. уменьшить до , неустойки за задержку выдачи заработной платы уменьшить до .
Решение Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 8 сентября 2010 года в части взыскания с ТСЖ «Короленко-19Б» госпошлины в госдоход изменить, взыскать с ТСЖ «Короленко-19Б» госпошлину в доход государства в сумме .
В остальной части решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу председателя ТСЖ «Короленко-19Б» Шаркова С.В. – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
